3 – L’azione della polizia

Ciò che caratterizza il concetto di parità nelle società contemporanee è che l’ineguaglianza non si dà più per scontata,che non è più inevitabile o naturale e che si può e si deve fare qualcosa per contrastarla. Un modo per promuovere la parità è quello delle pari opportunità.L’approccio delle pari opportunità si basa sul desiderio di raggiungere un punto di partenza uguale per tutti in modo da eliminare lo svantaggio sistematico di alcuni nel lavoro,nell’accesso ai servizi, alla casa,ecc.Questo approccio,nonostante i suoi indubbi meriti,è stato criticato per la sua prospettiva ristretta all’individuo e per il fatto che non si occupa delle strutture di potere che producono le disparità.In altri termini,se l’accento è sulle opportunità invece che sui risultati,il risultato stesso può essere tutto tranne che pari se la cultura generale e la struttura sociale non lo sostengono. Anche la promozione del pari trattamento in situazioni di ineguaglianza rischia di rafforzare l’ineguaglianza stessa.

L’accertamento relativo ad un caso di razzismo è, come ogni altra attività d’indagine, un processo di problem solving la cui efficacia non può prescindere da una chiara identificazione del problema. Nel caso di un episodio razziale l’elemento “razziale” deve essere identificato sin dall’inizio con estrema chiarezza. Pertanto dovrebbe essere approntato un modulo specifico per ricomprendere tra i dati registrati anche quelli relativi all’appartenenza “razziale”, etnica, nazionale, alla cittadinanza, al colore della pelle, al credo religioso, che oggi non sono normalmente raccolti, evidenziando – a seconda del caso – il dato in base al quale è stata presuntivamente operata la discriminazione. Inevitabilmente, dare maggiore importanza all’investigazione di questi casi implica un impegno maggiore di risorse umane ed economiche nonché di tempo e, come sempre, il costo di un’indagine efficace è dunque elevato. D’altra parte, il costo del fallimento di un’indagine sarebbe ancora più alto perché andrebbe ad incidere sul livello di fiducia della società e, in