Nos sentimos muy honrados con su presencia y en nombre de la Alianza Latinoamericana y del Caribe de ACJs-YMCAs, la Federação Brasileira das ACMs-YMCAs y la ACM-YMCA do Rio Grande do Sul les damos la más cordial bienvenida a nuestra Conferencia Anual y reunión de Comité Ejecutivo Brasil 2016. La Conferencia es un espacio dinámico y de trabajo para profundizar conocimientos, intercambiar experiencias, compartir prácticas ejemplares, herramientas e ideas que nos permitan fortalecer y potencializar el trabajo del Movimiento ACJ-YMCA en la región. También es un foro de encuentro para fortalecer relaciones entre las ACJs-YMCAs de la región, identificar temas en común e impulsar iniciativas conjuntas a través de nuestro trabajo en redes. El tema de este año “Traigamos el Futuro: soluciones nuevas a desafíos comunes” nos invita a reflexionar sobre los retos que enfrentamos como Movimiento día a día y buscar conjuntamente soluciones nuevas e innovadoras a las problemáticas que impactan a las juventudes en la región. Esperamos a más de 60 participantes de toda América Latina y el Caribe quienes representan la diversidad cultural y programática de nuestra región. Hemos preparado un programa muy completo con sesiones plenarias, talleres, trabajo en grupo, visitas a programas, actividades culturales y sociales que esperamos cumpla sus expectativas. Asimismo, tendremos el privilegio de acompañar a la ACM-YMCA de Río Grande do Sul en el lanzamiento de las festividades por su 115 aniversario. Una Asociación que ha sido un agente transformador de su comunidad por más de un siglo y que nos abre las puertas para compartir su trabajo con nosotras y nosotros. Finalmente, celebraremos la reunión anual presencial del Comité Ejecutivo. Un espacio abierto y transparente de vocería para fortalecer la gobernanza de la organización de área. Deseamos que tengan una conferencia muy productiva y todo el equipo de la ACM-YMCA do Rio Grande do Sul y la ALCACJ estamos para servirles y ofrecerles una estadía placentera. Una vez más, ¡bienvenidos a Porto Alegre!
MAR/TUE 24
MIE/WED 25
VIE/FRI 27
JUE/THU 26
SAB/SAT 28
DOM/SUN 29
Desayuno / Breakfast Misi贸n en Acci贸n / Mission in Action Anuncios / Announcement
Panel
Orador invitado / Keynote Speaker Break Llegadas / Arrivals
Reuni贸n abierta Comit茅 Ejecutivo / Executive Committee Meeting
Talleres
09:00 - 12:30
Almuerzo / Lunch
Llegadas / Arrivals
Trabajo en grupos / Group work
Break Registro Conferencia / Conference Registration
Trabajo en grupos / Group work
Tour Gramado & Canela
Reuniones Subregionales / Meetings Subregions
09:00 - 18:30
Visita programas YMCA / Visit to YMCA programs Conclusiones / Conclusions
Tiempo libre / Free time Ceremonia de apertura 115 Aniversario YMCA RS Opening Ceremony 115 Anniversary YMCA RS
Cena cultural / Cultural dinner
18:30 - 21:00
Cena formal / Formal Dinner 18:30 - 21:00
Tiempo libre / Free time 21:00 -
Clausura y Cena cultural / Closing and Cultural Dinner 18:30 - 22:00
Salidas / Departures
Martes 24 de Mayo 14:30
Apertura Mesa de Registro Centro de Eventos Hotel Embaixador.
18:00
Salida al Memorial do Ministério Público do Rio Grande do Sul Punto de encuentro: Lobby Hotel Embaixador
18:30
Cóctel de Apertura en el Memorial do Ministério Público do Rio Grande do Sul Apertura de la Conferencia Anual y reunión de Comité Ejecutivo Inicio de las celebraciones del 115 aniversario de la ACM-YMCA do Rio Grande do Sul Vestimenta: Formal
Miércoles 25 de Mayo 7:00
Desayuno / Restaurante Hotel Embaixador
8:30
Misión en Acción / Salón Piratini
8:45
Anuncios Generales / Salón Piratini
9:00
Oradora Principal: Profesora Beatriz Magdalena “Los nuevos medios de comunicación y su influencia en el comportamiento de las juventudes” Salón Piratini
10:00
Coffee Break
10:30
Talleres: Gobernanza y Sostenibilidad. Experiencias, estándares y prácticas ejemplares que fortalezcan el liderazgo, la credibilidad pública y la capacidad para generar y/o movilizar recursos. Salón Piratini 1: YMCA Bogotá Título: Calidad factor determinante para la sostenibilidad y competitividad de una ACJ-YMCA local. Salón Mauá: YMCA Perú Título: Escuela de liderazgo de servicio juvenil y la experiencia de tener jóvenes en el directorio. Salón Itamaraty: YMCA do Rio Grande do Sul Título: Emprendimientos innovadores para la generación de recursos y sistemas de Gestión de la Calidad y Productividad para la mejora continua y el desarrollo institucional. Salón Piratini 2: YMCA of the USA Título: Tendencias de la membresía en las YMCAs de Estados Unidos y las perspectivas hacia el futuro.
11:20
Transición
Miércoles 25 de Mayo 11:30
Talleres: Gobernanza y Sostenibilidad Salón Piratini 1: YMCA Bogotá Título: Calidad factor determinante para la sostenibilidad y competitividad de una ACJ-YMCA local. Salón Mauá: YMCA Perú Título: Escuela de liderazgo de servicio juvenil y la experiencia de tener jóvenes en el directorio. Salón Itamaraty: YMCA do Rio Grande do Sul Título: Emprendimientos innovadores para la generación de recursos y sistemas de Gestión de la Calidad y Productividad para la mejora continua y el desarrollo institucional. Salón Piratini 2: YMCA of the USA Título: Tendencias de la membresía en las YMCAs de Estados Unidos y las perspectivas hacia el futuro.
12:30
Almuerzo / Restaurante Hotel Embaixador
14:00
Grupos de Trabajo Salón Piratini 1: Reflexión sobre la Misión, visión y valores de la ALCACJ. Facilitadores: Minoru Roberto Kobayashi y Greg Smith Salón Mauá: Resultados preliminares de la evaluación de los programas regionales de liderazgo juvenil. Facilitadores: Sarah Emptage y Nathalia Novak. Salón Itamaraty:Reestructuración y relanzamiento de la Red de Gobernanza. Facilitadores: Carolina López y Alveiro Valencia. Salón Piratini 2: Reestructuración y relanzamiento de la Red de Vida Saludable. Facilitadores: Dinorah Granera y Mauricio Vandorsee.
16:30
Grupos de Trabajo Salón Piratini 1: Restructuración y relanzamiento de la Red de Educación. Facilitadores: Luisa Moreno y Raúl Salas. Salón Mauá: Desarrollo, evaluación y seguimiento del talento humano de la Asociación. Facilitadores: Norberto Moreaux y Juan Baque. Salón Itamaraty: Valor agregado de los programas YMCA y cómo diferenciarnos de la competencia. Facilitadores: Miguel Sánchez y Daniel Gómez. Salón Piratini 2: Oportunidades y/o planes de desarrollo y expansión del Movimiento. Facilitadores: Felipe Jurado y Ernesto Gaona.
18:30
Tiempo Libre
19:00
Cena Cultural ACM-YMCA do Rio Grande do Sul. Vestimenta: Casual (Foto Oficial con camiseta (t-shirt) de la conferencia)
20:30
Regreso al hotel
Jueves 26 de Mayo 7:00
Desayuno / Restaurante Hotel Embaixador
8:30
Misión en Acción / Salón Piratini
8:45
Anuncios Generales / Salón Piratini
9:00
Oradora Principal: Claudia Aparicio “El uso de las nuevas tecnologías para empoderar personas, facilitar la movilización social y transformar comunidades” Salón Piratini
10:00
Coffee Break
10:30
Talleres: Talento Humano: experiencias para atraer, formar, certificar, retener y renovar el capital humano necesario para enfrentar exitosamente los retos y exigencias de los Movimientos Nacionales y de la sociedad latinoamericana y caribeña. Salón Piratini 1: YMCA México Título: la Universidad YMCA como modelo de intervención social. Salón Mauá: YMCA Perú Título: La educación experiencial como propuesta de cualificación de profesionales, sentido y certificación. Salón Itamaraty: YMCA Sorocaba Título: Invirtiendo en el Talento Profesional Salón Piratini 2: YMCA Uruguay Título: Autoevaluación del Directorio YMCA Montevideo y Comité Ejecutivo de la ALCACJ y proyecto de formación y certificación académica de Directores Profesionales de ACJ-YMCA.
Jueves 26 de Mayo 11:20
Transición
11:30
Talleres: Talento Humano
10:30
Talleres: Talento Humano: experiencias para atraer, formar, certificar, retener y renovar el capital humano necesario para enfrentar exitosamente los retos y exigencias de los Movimientos Nacionales y de la sociedad latinoamericana y caribeña. Salón Piratini 1: YMCA México Título: la Universidad YMCA como modelo de intervención social. Salón Mauá: YMCA Perú Título: La educación experiencial como propuesta de cualificación de profesionales, sentido y certificación. Salón Itamaraty: YMCA Sorocaba Título: Invirtiendo en el Talento Profesional Salón Piratini 2: YMCA Uruguay Título: Autoevaluación del Directorio YMCA Montevideo y Comité Ejecutivo de la ALCACJ y proyecto de formación y certificación académica de Directores Profesionales de YMCA.
12:30
Almuerzo / Restaurante Hotel Embaixador
14:00
Reuniones Subregiones Salón Piratini
Subregión Andina Subregión Caribe
Salón Mauá
Subregión Brasil
Salón Itamaraty
Subregión Cono Sur Subregión Mesoamérica
Jueves 26 de Mayo 16:00
Coffee Break
16:30
Plenario Sal贸n Piratini
18:30
Tiempo Libre
19:00
Cena Formal: Centro de Convenciones Hotel Embaixador Vestimenta: Formal Orador Principal: Honorable Prefeito Jos茅 Alberto Reus Fortunati
20:30
Tiempo Libre
Viernes 27 de Mayo 7:00
Desayuno Restaurante Hotel Embaixador
8:30
Misión en Acción Salón Piratini
8:45
Anuncios Generales Salón Piratini
9:00
Reunión abierta del Comité Ejecutivo Salón Piratini
10:00
Coffee Break
10:30
Continuación reunión abierta del Comité Ejecutivo.
12:30
Almuerzo Restaurante Hotel Embaixador
14:00
Visitas a los programas de ACM-YMCA do Rio Grande do Sul. Punto de encuentro: Lobby Hotel Embaixador
El día viernes las y los participantes tendrán la oportunidad de profundizar en tres temáticas: movilización de recursos extraordinarios; modelos educativos, y desarrollo social, a partir de una metodología de aprendizaje experiencial. Los participantes deberán seleccionar la experiencia a la cual desean asistir en la mesa de registro de la conferencia.
Viernes 27 de Mayo Movilización de recursos extraordinarios: Cementerio Ecuménico Juan XXIII El cementerio ecuménico Juan XXIII es administrado por la ACM-YMCA do Rio Grande do Sul desde el 16 de marzo de 1993 y se caracteriza por ser una unidad de atención al público en general. El cementerio ecuménico desempeña un papel importante en la vida de la Asociación ya que contribuye recursos a la realización del trabajo social y misión de la ACM-YMCA. Entre la oferta se destacan servicios religiosos, venta y alquiler de criptas y nichos, servicios de cremación. En esta visita los participantes tendrán la oportunidad de conocer a fondo un modelo diferente de movilización de recursos extraordinarios, así como los éxitos y los desafíos para su operación. Modelos educativos: Colegio ACM-YMCA El propósito de la actividad es facilitar un debate sobre las cuestiones relacionadas con la vida escolar, estimular momentos de reflexión y crecimiento profesional y el intercambio de experiencias entre los participantes. Los temas a tratar son: proyecto pedagógico alineado a la misión institucional; el posicionamiento estratégico; la creación y el seguimiento de proyectos y procesos; y como motivar la identidad entre la familia y la Asociación. Desarrollo Social: Unidad Cruzeiro do Sul La unidad de desarrollo social Cruzeiro do Sul promueve acciones dirigidas a infancia, adolescencia y familia para contribuir al desarrollo individual y colectivo buscando la transformación de la sociedad. Acciones que ponen en práctica fuertemente los valores de la "lucha por la justicia social, la ciudadanía, la solidaridad y el compromiso colectivo", ofreciendo programas de guardería, centro juvenil, liderazgo juvenil, grupos de adultos mayores, además de capacitación profesional y actividades de convivencia y orientación social. En la ACM-YMCA Cruzeiro do Sul se ofrecen también actividades para niñas, niños y adolescentes de entre 6 y 14 años que se encuentran en situación de vulnerabilidad y/o riesgo personal y/o riesgo social, así como deserción escolar. Para esta población se ofrecen oportunidades para su desarrollo integral a través de actividades dirigidas de tipo recreativas, pedagógicas, talleres de computación, panadería, educación física, educación ambiental, teatro, danza y capoeira. El objetivo de la actividad es profundizar de forma interactiva en temas de primera infancia, compartir una presentación de un grupo de danza de la ACM-YMCA, participar en un taller de deporte (Fútbol 3) y una presentación de los principales procesos del programa de sistema de gestión de calidad aplicados por las unidades de ADS. utilizando como estudio de caso la Unidad ACM-YMCA Cruzeiro do Sul. 19:00
Cena de Clausura / Galpã Crioul
Beatriz Corso Magdalena Licenciada en Historia Natural de la Universidad Federal de Rio Grande do Sul (UFRGS) (1967) y Maestría en Educación de la Universidad Federal de Rio Grande do Sul (1981). Profesora de la UFRGS desde 1964, cuenta con experiencia en el área de educación, con énfasis en la educación a distancia para docentes sobre los siguientes temas: la formación de docentes, comunidades virtuales de aprendizaje, el uso educativo de las tecnologías innovadoras en la escuela y desarrollar proyectos de aprendizaje . Ha participado como profesora invitada en cursos presenciales o a distancia, en los niveles de pre y post grado en Universidades de todo el país y ha trabajado con las escuelas públicas y privadas de educación superior, básica, tanto federales, estatales y municipales diferentes estados. Fue asesora del Departamento de Tecnología e información del MEC de 1998 a 2012, en los programas PROINFO y UCA (un ordenador por alumno). Publicó un libro "internet en el aula: con la palabra, los profesores", ha escrito capítulos de varios libros, ha publicado decenas de artículos, y ha defendido los resultados de distintas investigaciones en conferencias y seminarios. Fue ponente de docenas de conferencias y coordinadora del Colegio de Aplicación de la UFRGS, donde se creó una nueva metodología de trabajo centrada en el aprendizaje a través del uso de las nuevas tecnologías (Proyecto Amora) y el cual se convirtió en un modelo inspirador de metodología de Proyecto de Aprendizaje. Actualmente, es Profesora retirado de la UFRGS y continúa desarrollando el trabajo teórico y práctico. Es asesora del proyecto "Escuelas Rurales en línea", Fundación Telefónica Vivo la cual patrocina el EMEF Zeferino Lopes de Castro, como una escuela laboratorio de Viamão/RS, donde está desarrollando una labor pedagógica innovadora con el uso de las tecnologías digitales. Esta escuela recibió en 2015 premios nacionales e internacionales por su trabajo. Claudia Aparicio Yáñez Claudia Aparicio se define como: “Un Milenial que nació antes de tiempo”. Los millennials son, por definición, una de las primeras generaciones 100% digitales. Al unir varias de sus fortalezas: Capacidad crítica, pasión por la educación y la justicia social, liderazgo y el profundo conocimiento acerca de la tecnología, demuestra que esta herramienta es, ante todo, un aliado para el cambio social. Claudia Aparicio es, en toda la extensión de la palabra, un agente de cambio. Abogada de formación ha dedicado su carrera a crear en la niñez una visión del mundo que les permita saber que más allá del horizonte existe un universo del que son parte y espera por sus ideas. Claudia tiene una gran habilidad para conectar ideas y crear soluciones transformadoras en el campo social y tecnológico. Es una de las pocas colombianas formadas en Singularity University, una Universidad de Estados Unidos que se distingue por aplicar metodologías únicas para inspirar y empoderar líderes mundiales para usar tecnologías exponenciales en la solución de los problemas más críticos de la humanidad. Luego de trabajar 10 años en educación en Colombia, y con poca formación académica en tecnología y ciencia, Claudia asumió el reto de tomar un año sabático en Silicon Valley para experimentar en carne propia varios modelos de educación disruptiva. Esta experiencia cambió por completo su perspectiva acerca de la educación y fue allí donde descubrió que la tecnología es un gran instrumento para la implementación de propuestas educativas disruptivas en el entorno latinoamericano. Esta activista, que busca dejar huella en el mundo, no pierde oportunidad para hacer un llamado con urgencia respecto a los cambios estructurales que requiere la educación en América Latina y la necesidad de dejar de copiar modelos para construir propuestas pedagógicas que reflejen nuestra identidad cultural. ¿Qué mejor forma de hacerlo que “hackeando” la forma de usar las herramientas digitales para hacer activismo en pro de la reconciliación y la niñez? Esto se ve en TIC4GOOD, un emprendimiento co-fundado por Claudia Aparicio, el cual hace uso de la tecnología para crear puentes de conciliación y reunión de los actores del conflicto. Además de ser un reflejo de la pasión por el cambio social, TIC4GOOD es en sí una innovación disruptiva que demuestra la posibilidad de ofrecer soluciones locales a problemáticas asociadas al conflicto y la violencia.
Honorable Prefeito José Alberto Reus Fortunati El Honorable José Alberto Reus Fortunati es un político brasileño y actual alcalde de la ciudad de Porto Alegre. Reus Fortunati nació el 24 de octubre de 1955 en Flores da Cunha. Estudió en las escuelas públicas de Flores da Cunha y Caxias do Sul durante su infancia y adolescencia. Durante este tiempo trabajó como empleado de una farmacia para pagar sus pasajes y libros. Durante su adolescencia participó en el movimiento de los Boy Scouts de Brasil. En 1974 se trasladó a Porto Alegre convirtiéndose en uno de los fundadores de la Asociación de la Casa del Estudiante de la Universidad Federal de Río Grande do Sul (UFRGS). Fue presidente de la Junta Académica de Estudiantes de Matemáticas y miembro de la DCE. Entre 1979 y 1982 participó en el movimiento popular en los pueblos de Grande Cruzeiro do Sul, alfabetizando adultos utilizando el método de Paulo Freire. Y en en 1980 se unió al Partido de los Trabajadores (PT). Es licenciado en matemáticas, administración pública, administración de empresas y derecho, de la UFRGS. Concurso para el Banco de Brasil y en 1985 asumió la Presidencia del Sindicato de Banqueros de Porto Alegre. Su carrera política comenzó en 1986 cuando postuló y fue electo diputado estatal por el PT con 25,606 votos. Durante su período, fue el representante que más propuestas presentó y que tuvo el mayor número de propuestas aprobadas. En 1990 fue electo diputado federal, siendo reelecto en 1994. Fue líder de su bancada y considerado por el Departamento de Asesoría Parlamentaria (DIAP) uno de los líderes más influyentes del Congreso durante tres años consecutivos. En 1997 se convirtió en vice alcalde de Porto Alegre coordinando las políticas sociales de la alcaldía. En 2000 fue electo concejal con 39,989 votos y asumió la presidencia de la Cámara Municipal de Porto Alegre. En 2002 se unió al Partido Democrático del Trabajo (PDT). En 2003 fue Secretario de Educación de Río Grande do Sul. Durante su mandato, el Estado de Rio Grande do Sul fue reconocido como el Estado con la mejor calidad en la enseñanza y la mejor red pública de enseñanza a nivel secundaria. A finales de 2006 asumió como secretario municipal de planificación, donde lideró el debate para el desarrollo del nuevo Plan de Desarrollo Urbano Ambiental. En 2008, junto a José Fogaça, fue electo vice alcalde de Porto Alegre y asumió funciones como Secretario de la Copa Mundial de 2014 en Porto Alegre. El 30 de marzo de 2010, con la renuncia de José Fogaça, Fortunati asumió la suplencia de la Alcaldía por el resto del mandato hasta el 31 de diciembre de 2012. El 7 de octubre 2012 fue reelecto Alcalde de Porto Alegre en primera vuelta con 517 969 votos, que representaron el 65.22% del total de los votos.
Talleres: Gobernanza y Sostenibilidad. Experiencias, estándares y prácticas ejemplares que fortalezcan el liderazgo, la credibilidad pública y la capacidad para generar y/o movilizar recursos. Salón Piratini 1: YMCA Bogotá Facilitadores: Luisa Moreno, Presidenta; Gloria Hidalgo, Directora Ejecutiva; Silvia Padilla, Directora Colegio George Williams Título: Calidad factor determinante para la sostenibilidad y competitividad de una ACJ-YMCA local. Descripción: la presentación busca motivar a los asistentes sobre la importancia de implementar los Sistemas de Gestión de la Calidad, a partir de la experiencia de la ACJ-YMCA de Bogotá, al señalar una ruta de acción para iniciar el proceso y asimismo mostrar los aspectos clave en los que se ha beneficiado la organización con énfasis en los procesos de consecución de recursos. Salón Mauá: YMCA Perú Facilitadores: Dante Villalobos, Presidente; Carolina López, dirigente voluntaria; Raúl Salas, Secretario General. Título: Escuela de liderazgo de servicio juvenil y la experiencia de tener jóvenes en el directorio. Descripción: la escuela de liderazgo para el servicio cuenta actualmente con 300 participantes menores de 18 años y 70 jóvenes de 18 años a 29 años en el formato YMCA Líderes. Desde 1995 el Estatuto establece que al menos el 30% de los miembros del Consejo Directivo deben ser jóvenes menores de 25 años. Compartiremos aciertos y desaciertos de la escuela de liderazgo, aspectos claves de éxito y sueños comunes. Tendremos espacios para conversar, preguntar y reflexionar sobre esta experiencia. Salón Itamaraty: YMCA do Rio Grande do Sul Facilitadores: Marcio Rolim, Secretario Profesional; Wilton Araujo, Vicepresidente; Ángela Aguilar, Secretaria Profesional, Bernadete Franco Cunha, Presidente. Título: Emprendimientos innovadores para la generación de recursos y sistemas de Gestión de la Calidad y Productividad para la mejora continua y el desarrollo institucional. Descripción: la presentación compartirá la experiencia de la YMCA do Rio Grande do Sul gestionando emprendimientos que contribuyen a la realización de la misión y visión de la YMCA. Asimismo se introducirá la experiencia en el programa Gaucho de Calidad y Productividad el cual busca mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y la excelencia en gestión con foco en la sustentabilidad de los sectores público, privado y tercer sector. Asimismo se compartirán los beneficios y retos para la organización con énfasis en el desarrollo institucional y el posicionamiento comunitario. Salón Piratini 2: YMCA of the USA Facilitadores: Kent Johnson, Vicepresidente y Director de Operaciones Título: Tendencias de la membresía en las YMCAs de Estados Unidos y las perspectivas hacia el futuro. Descripción: En un contexto de cambios económicos, demográficos, generacionales, y una competencia creciente, las YMCAs de Estados Unidos enfrentan el desafío de repensar el modelo de membresía que es la base del movimiento. Kent compartirá los avances de la reflexión sobre este tema a nivel nacional, las ideas emergentes que están surgiendo como respuesta y explorará con la audiencia posibles paralelismos y situaciones similares con las ACJ-YMCAs de América Latina.
Talleres: Talento Humano: experiencias para atraer, formar, certificar, retener y renovar el capital humano necesario para enfrentar exitosamente los retos y exigencias de los Movimientos Nacionales y de la sociedad latinoamericana y caribeña. Salón Piratini 1: YMCA México Facilitadores: Juan Baqué, Rector Universidad YMCA México Título: la Universidad YMCA como modelo de intervención social. Salón Mauá: YMCA Perú Facilitadores: Juan Quiñones, Tesorero; Raúl Salas, Secretario General Título: La educación experiencial como propuesta de cualificación de profesionales, sentido y certificación. Descripción: la educación experiencial es una oportunidad de cualificación, innovación y fortalecimiento de los profesionales que se desempeñan en áreas no formales. Podemos considerar el aprendizaje experiencial como la forma más natural, primitiva y real de crear aprendizajes. El aprendizaje experiencial es una poderosa metodología que es utilizada de manera consciente, planificada y dirigida como un sistema formativo y adaptable a los diversos estilos de aprendizaje, orientada a facilitar la formación y transformación de las personas desde su propio ser, desde su propia experiencia, competencias, liderazgo, interrelación con otros y toma de decisiones. Esta formación la realizamos en colaboración con la Universidad CVJM-YMCA de Kassel, Alemania y del Centro de Formación de Educación Experiencial Integrador CFEEI - YMCA Perú otorgando el Certificado como Facilitador en Aprendizaje Experiencial Integrador. Compartiremos testimonios de profesionales, el programa y nuevos cursos. Salón Itamaraty: YMCA Sorocaba Facilitadores: Cyrino Mantovani Junior, Secretario General Título: Invirtiendo en el Talento Profesional Descripción: basado en el caso de YMCA de Sorocaba, los asistentes explorarán la rentabilidad financiera de invertir en la formación y desarrollo de profesionales, la necesidad de contar con profesionales entrenados en gestión de Recursos Humanos y la importancia de contar con un clima laboral favorable para atraer, capacitar, certificar, retener y renovar el conocimiento de los profesionales. Se compartirán datos compArativos desde el 2007 al presente. Salón Piratini 2: YMCA Uruguay Facilitadores: Mauro Fonticiella, Presidente; Miguel Sánchez, Dirigente Voluntario; Jesús Ithurralde, Director General. Título: Autoevaluación del Directorio YMCA Montevideo y Comité Ejecutivo de la ALCACJ y proyecto de formación y certificación académica de Directores Profesionales de ACJ-YMCA.
País: Brasil es el país más grande de América Latina y el Caribe y el quinto más grande del mundo. Tiene fronteras con Guayana Francesa, Surinam, Guyana, Venezuela, Colombia, Uruguay, Argentina, Paraguay, Bolivia, y Perú. Capital: Brasilia Idioma nacional: Portugués Moneda: la unidad monetaria es el Real (R$). Tarjetas de crédito: la mayoría de los establecimientos aceptan tarjetas de débito y crédito Visa y MasterCard. Propinas: la mayoría de los restaurantes y bares incluyen una tasa de servicio del 10% en la factura. Es común dejar un poco más si el servicio es satisfactorio. Cuando no esté incluida en la factura, la recomendación general es una propina de 10 a 15%. Taxi: utilice taxis registrados en los aeropuertos, hoteles o radio taxi. No se acostumbra dar propina. Código de marcación: +55 Llamadas internacionales: marque 00 + código del país + código de área + teléfono. Huso horario: GMT -3
Porto Alegre: En las orillas de los grandes de bancos de agua dulce del Lago dos Patos, Porto Alegre es la ciudad portuaria más importante del sur de Brasil y un actor clave en el Mercosur. El centro de la ciudad se ha beneficiado de un enfoque de planeación para el desarrollo que incluye la creación de centros de transporte y la conservación de gran parte de su gran arquitectura neoclásica. Además de una larga tradición de políticas progresistas que han ayudado nutrir una cultura artística vibrante y escenas de música alternativa. Aeropuerto de Porto Alegre: Salgado Filho International Airport (POA) Corriente eléctrica en Porto Alegre: 127v. Algunos lugares cuentan con tomas 127v y 220v. Un adaptador y/o convertidor puede ser necesario. Temperatura en Porto Alegre: entre 7ºC y 25ºC (Otoño). Números de emergencia: Policía: Ambulancia: Bomberos:
190 192 193
ACM-YMCA Brasil: Rua Nestor Pastrana, 125 0o cj. 83 CEP: 01303-010 – Consolação, São Paulo / SP Brasil +55 (11) 3257.5867 www.ymca.org.br ACM-YMCA do Rio Grande do Sul Rua Washington Luiz, 1050 CEP: 90010-460 Centro, Porto Alegre / RS Brasil +55 (51) 3213.6000 www.acm-rs.com.br Hotel Embaixador Hotel & Centro de Convenciones Rua Jerônimo Coelho, 354 CEP: 90010-240 Centro Historico, Porto Alegre / RS Brasil +55 (51) 3215.6600 www.embaixador.com.br
TRAIGAMOS
EL FUTURO