Jobb, Utbildning, Arbetsgivarvarumärke, Sommarjobb och Platsannonser &
Jobbsäkraste utbildningarna!
Tänk på det här när du söker jobb!
Högst betalda jobben!
Vad ska du bli när du blir stor? En bilaga om utbildningar och de framtida jobben!
Hur ser dina skills ut?
Först 18 år som lokalvårdare eller städtant, som Kristina Ström kalllade sig.
Sedan var Kristina arbetslös i två år med uppgift att söka minst fem jobb i månaden. Inte så lätt för ”tanten” som blivit +50. Inga svar, men det blev en utbildning till lärarassistent på Yrkeshögskolan i stället och ett vikariat på en skola i kommunen.
När terminen var slut, var jobbet slut, men Kristina tackade jag till att bli skolans lokalvårdare under sommaren. Till hösten behövdes personal till köket. Kristina tackade ja.
Till sist, efter alla timmar och månader, blev hon inkvoterad och fast anställd som barnskötare i kommunen. Nu har hennes chef pushat på och hon går en ettårig barnskötarutbildning i Sundsvall för att få formell behörighet.
– Det är bara att tacka ja till alla möjligheter, avslutar Kristina.
Härnösands Gymnasium behåller sin naturvetenskapliga spetsutbildning med inriktning mot biomedicin.
Är en av fåtal skolor Sverige som klarat kraven när Skolverket skärper reglerna för spetsutbildningar för att garantera att de håller hög kvalitet.
Härnösand kan nu locka elever från hela landet att söka sig till utbildningen i Härnösand som är öppen för alla i Sverige.
– Ett fint kvitto på att vår utbildning håller hög kvalitet, säger Dan Elfendal, rektor på Härnösands gymnasium.
För att komma in krävs betyg A i både matematik och kemi från årskurs 9.
En grupp hörselnedsatta ukrainare väntar på sin tur att möta Mikaela Ödlund, integrationskonsulent och Sanna Hellberg, verksamhetsutvecklare. De ansvarar för kommunens arbete med integration och stöttar nyanlända och asylsökande.
– Vi har 12 ukrainska flyktingar med särskilda behov bland de 50 ukrainare som är kommunplacerade i Härnösand. Två är barn som går på Kristinaskolan. En statlig specialskola i Härnösand, som tar emot elever som är döva eller har hörselnedsättning från förskoleklass
till årskurs 10.
– Vi har Drop In varje tisdag och torsdag mellan 10–12 och 13–16.
– Alla är välkomna. Om man behöver hjälp och stöd för att möta sin nya situation i det nya landet. Eller förnya sitt uppehållstillstånd enligt EU:s massflyktsdirektiv som behöver förnyas senast 4 mars 2025.
Det sker en särskild satsning på två 10-veckorskurseser under våren 2025. Det handlar om en särskild informationssatsning för nyanlända om den egna hälsan, om rätten till föräldrastöd, hur skolan fungerar till exempel.
Den andra kursen heter Arbetsmarknad och Välfärd och bygger på 8 moduler för att förstå hur man kan få hjälp via arbetsförmedlingen. Vad jag själv kan göra som arbetssökande och vad jag behöver göra för att klara av integrationen.
Två pedagoger på Arbetsmarknadstorget håller i kurserna med stöd av projektpengar från Länsstyrelsen Västernorrland.
Vi söker medarbetare som brinner för att möta människor och skapa roliga sommarminnen från Hemsöns stigar eller Ångermanälvens paddelvatten. hemsokajak.se
ARBETSMARKNADSTORGET FÖR ALLA HÄRNÖSANDSBOR
– Vem ska du träffa? är det första jag hör när jag kliver in genom entrén till Statens Servicekontor. Det känns verkligen att här blir varje individ sedd och välkomnad.
Servicekontoret ligger mitt i stan på Köpmangatan 5 intill Torget. Där samarbetar man med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket så alla kan få hjälp med papper, blanketter och ärenden hos dessa myndigheter.
En särskild receptionen leder in till Arbetsmarknadstorget. Samma sak händer där.
– Vem vill du träffa, frågar Anna Åsard och möter upp. Hon arbetar som studie- och yrkesvägledare för inom vuxenutbildningen och har som mål att lotsa arbetssökanden vidare till rätt insats och yrkesval.
Tillsammans med Katarina Sälg, som är utbildningskoordinator, är de bollplank för alla Härnösandsbor, som har vill ha dialog om hur man kan gå vidare i livet. Det är allt från skolpliktiga hemmasittare, de som vill ha hjälp med vad som finns, men inte riktigt vet vad de kan eller passar för till äldre yrkesaktiva som vill jobbväxla och hitta en ny yrkeskarriär.
99,5% av alla företag i Härnösand är små företag med färre än 50 anställda.
De allra flesta företag, fler än 9 av 10, har färre än tio anställda.
Det finns 3503 jobb i de små företagen i Härnösands kommun, som med sina anställda bidrar med 291 miljoner kronor till kommunens skatteintäkter.
Det finns 1833 företag, varav 996 aktiebolag och 762 enskilda firmor.
Det finns 1124 företagare i Härnösands kommun. Det innebär att 10% av de sysselsatta i kommunen är företagare.
(Statistik från Företagsfakta 2024, Härnösands kommun, Företagarna.)
JANUARI 2025
9% – Inskrivna arbetslösa
1007 – Antal inskrivna arbetslösa
96 – Nya inskrivna arbetssökande
PLATSBANKEN
FEBRUARI 2025
Arbetsförmedlingen
Härnösand
105 annonser – 320 jobb
Arbetsmarknaden i Härnösand visar två bilder. En visar på låg arbetslöshet och den andra visar fler än 200 långtidsarbetslösa. Därför har Härnösand länets högsta arbetslöshet - 9% i januari.
Uno Jonsson, tillväxtchef på kommunen, ser positivt på 2025. Stora byggprojekt. Nya Nybron och nya Tingsrätten gör att Härnösand klarar sig bra, men behovet av kompetent personal är stor.
Bilden av de långtidsarbetslösa speglar många som flytt krigen i Syrien och Afghanistan. Det är främst utomeuropeiskt födda eller personer
Härnösand
En bilaga från Yippie Härnösand
Ansvarig utgivare och VD
Kenneth Zetterlund z@alltid.net
Redaktör
Dag Jonzon info@yippieharnosand.se
Redigering
Kenneth Zetterlund/ Mikael Carnbro
Projektledare/ annonsbokning
Linda Uhlander linda@yippieharnosand.se, 070 – 914 60 60
Stefan Fröberg stefan@yippieharnosand.se, 070 – 376 32 41
med funktionsvariationer som behöver särskilt stöd för att bli anställningsbara. Och viljan finns.
Platsbanken har 320 jobb i Härnösand att söka.
Ta chansen. Bli sommarvärd på Murberget, jobb i nya restaurangen på Smitingen, lägerledare på Aspnäs lägergård. Eller en av flera hundra sommarvikarier som behövs och kan vara början till ett nytt jobb eller utbildning. Härnösand behöver dig!
Dag Jonzon redaktör info@yippieharnosand.se
Utbildning, Arbetsgivarvarumärke, Sommarjobb och Platsannonser &
Jobbsäkraste utbildningarna!
du
Vill du tjäna lite extrapengar i sommar eller få in en fot på arbetsmarknaden? Sommarjobbet kan bli ditt första jobb. Det finns både enklare, kortare sommarjobb att söka och det finns ett stort behov av sommarvikarier. När vi frågade några av de största arbetsgivarna i Härnösand berättade de om behov av flera hundra sommarvikarier.
• Det är tillåtet att sommarjobba när man fyllt 13 år, men man får inte arbeta med vad som helst. Det finns regler för att ungdomar inte ska skada sig på/eller utnyttjas på arbetsplatser.
• Förbered ett eget CV. Öva på att berätta om dig själv inför en jobbintervju. Ett tips för att skriva en personlig ansökan. Eller testa ta hjälp av Chat GPT.
• Från 10 mars kan du börja söka sommarjobb för ungdomar i Härnösands kommun.
• För mer information eller frågor kring kommunens sommarjobb, kontakta:
E-post: sommarjobb@harnosand.se
Vi behöver förstärka personalstyrkan till vår butik och verkstad.
För butik: Butiksvana och maskinkunskap är meriterande.
För verkstad: Goda kunskaper i felsökning och reparationer. B-körkort är ett krav.
Skicka CV och ansökan till: jobb@norbergs.one senast 15 april 2025.
Tillträde enligt överenskommelse.
Heltid och eventuella deltidstjänster beroende på kvalifikationer och överenskommelse.
VARVSGATAN 18 • 0611-555 700 • WWW.NORBERGS.ONE
10.00-12.30
Kom på öppet hus eller boka studiebesök
Utbildningarna är ettåriga och CSNberättigade
Isak började sin HEMABkarriär som sommarjobbare. Idag är fast anställd.
Employer branding, arbetsgivarmärket eller arbetsgivarvarumärket är olika uttryck för samma sak – arbetsgivarens arbete med att utveckla sitt varumärke (företag och produkter).
Syftet är att attrahera, rekrytera och behålla rätt medarbetare, samt att vårda relationerna med tidigare medarbetare.
Vi frågade några av de största arbetsgivarna i Härnösand hur de sköter om sitt arbetsgivarvarumärke och vad de gör för att underhålla det.
HEMAB
HEMAB arbetar aktivt för en hållbar framtid! Vi ger en känsla av meningsfullhet i arbetet och är en inspirerande arbetsplats.
Som arbetsgivare erbjuder vi våra medarbetare en chans att arbeta med viktiga samhällsfrågor inom Energi och miljö, samtidigt som vi prioriterar god och säker arbetsmiljö. Genom att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke visar vi upp våra värderingar, vårt hållbarhetsarbete och de fördelar som medarbetare får, som exempel bra arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och privatliv.
För att behålla rätt medarbetare är det viktigt att erbjuda löpande kompetensutveckling och karriärmöjligheter. HEMAB arbetar mer med successionsplanering för att skapa utvecklingsmöjligheter.
Det kan också innebära att ge unga talanger en chans att växa inom företaget genom praktik och traineeprogram.
Alla medarbetare erbjudits att vara delaktiga i framtagandet av vårt arbetsgivarvarumärke. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, kompetensutveckling, karriärmodeller, vidareutbildning av ordinarie personal, förmåner, marknadsföring för att stärka arbetsgivarvarumärket.
Kriminalvården arbetar med att klienterna ska vara bättre rustade för ett liv utan kriminalitet och droger vilken är en anledning till att många söker till Kriminalvården, för att vara en del av detta. Kriminalvården har också många personalförmåner som friskvårdsersättning, förmånlig semester, utbildning och kompetensutveckling och individuell lön. Vi arbetar med attraherainsatser genom att bland annat delta på olika event/mässor men vi har också en egen trailer som vi står på olika orter. Utöver det annonserar vi på olika sociala medier. Behållaperspektivet är något Kriminalvården arbetar intensivt med och arbetet ser olika ut. Det kan handla bland annat om bra scheman, en god arbetsmiljö, arbetskollegorna och ett nära ledarskap.
Vi är en myndighet som kan erbjuda intressanta arbetsuppgifter med stor samhällsnytta.
Vi har en bred kompetens inom flera olika samhällsområden. I dag har vi cirka 250 medarbetare och hos oss jobbar både medarbetare med lång erfarenhet och nyutexaminerade akademiker. Våra medarbetare är allt ifrån jurister, samhällsplanerare, kulturmiljöantikvarier och ekonomer till beteendevetare, biologer och veterinärer.
Den främsta styrkan i vårt arbetsgivarvarumärke är våra medarbetare som är otroligt engagerade. Vi arbetar mycket tillsammans och möts i kreativa diskussioner.
En del i vårt arbetsgivarvarumärke är ju att vi kan erbjuda attraktiva villkor och förmåner, vår statliga värdegrund, våra värderingar, vår syn på Medarbetarskap och Ledarskap.
Vi har lärande i fokus och jobbar aktivt med att utveckla vår verksamhet och våra medarbetare kontinuerligt. Vår myndighet satsar också mycket på hälsa, arbetsmiljö och trivsel på olika sätt.
Gratis rådgivning.
Personligt möte eller via telefon/digitalt. Du väljer själv hur vi ska mötas.
Hjälp med affärsplan och budget. Boka din tid på www.nyforetagarcentrum.se
GÖRAN KEJERHAG
Kostnadsfri rådgivning goran.kejerhag@nyforetagarcentrum.se 070-382 73 25
BESÖKSADRESS:
Sambiblioteket plan 4, Härnösand BOKA TID: nyforetagarcentrum.se
LEDIGA JOBB www.hkig.se
Utvecklas med teknikjobb i Höga Kusten
HKIG:s 39 företag gör livet bättre och vi är med i jordens stora energiomställning med vindsnurror, elbilar och eldrivna tåg!
Välj mellan många spännande examensarbeten hos Höga Kustens Industrigrupp.
"Det enda sättet att göra fantastiskt arbete är att älska det du gör." - Steve Jobs.
YRKEN MED HÖGST GENOMSNITTLIG MÅNADSLÖN (SCB 2023)
YRKE
• Chef inom bank, finans och försäkring
• General-landstings och kommundirektörer
• Mäklare inom finans
• Specialistläkare
• Ekonomi- och finanschefer
• Forsknings- och utvecklingschefer
• Verkställande direktörer
• Professorer
LEDIGA JOBB
MÅNADSLÖN
155 800
109 000
100 800
92 200
89 100
89 000
87 800
73 900
YRKEN MED BÄSTA JOBBCHANSER (ARBETSFÖRMEDLINGENS YRKESPROGNOSER)
Gymnasieivå
• Installations- och serviceelektriker
• Buss och lastbilsmekaniker
• Lastbilsförare
• Undersköterskor
• Kockar
Högskole och universitetsnivå
• Receptarier
• Revisorer
• Mjukvaru- och systemutvecklare
• Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
BÄSTA SKILLS SOM GER DIG JOBB (ARBETSFÖRMEDLINGENS RÅD)
• Kritiskt tänkande
• Säljkompetens
• Problemlösning
• Samarbetsförmåga
• Kreativ
Mikael Eriksson är chef över Arbetsförmedlingarna i Härnösand, Timrå, Sundsvall och Ånge. Han kan ge en ögonblicksbild av den lokala arbetsmarknaden. Med sitt perspektiv ser han hur varje nivå av arbetsmarknadspolitiska och utbildningspolitiska insatser är viktiga för att människor ska ha möjlighet att hitta ett arbete eller påbörja studier på väg mot arbete.
Härnösand har flest arbetslösa i Västernorrland med en arbetslöshet på 9 % i januari 2025. – Så ser läget ut. Det handlar om att trycka gasen i botten för alla inblandade, säger Mikael. AF måste tillsammans med näringslivet, kommunen, utbildningsystemet mfl omhänderta individers förmågor och förädla detta.
Varje nivå av insatser är viktiga. Det handlar om vad AF kan bidra med vad kommunen kan bidra med i målinriktad samverkan för att stödja näringslivet. Att arbetssökande hittar till fortsatta studier på olika nivåer, vuxenutbildning, yrkeshögskola, folkhögskolor och särskilda arbetsmarknadsutbildningar inom bristyrken är några viktiga exempel. Detta kommer vara avgörande för att möta en långsiktig kompetensförsörjningsutmaning.
Jag vill att arbetsförmedlingen i målinriktad samverkan fortsätter mobilisera för att tillvarata och stötta arbetssökande med deras förmågor och kompetenser. Så att möjligheten till varaktig sysselsättning ökar.
I elva år har Åsa jobbat med arbetsmarknadsrelaterade frågor. Först som arbetsmarknadskonsulent. Idag är hon verksamhetsutvecklare och brinner för samverkan och att stötta personer med att få hjälp från flera håll och myn-
digheter samtidigt. Hon är också verksamhetsansvarig på Arbetsmarknadstorget, ett projekt som för femte året drivs av kommunen i samverkan med Arbetsförmedlingen
På vår enhet för Samordning och Insatser jobbar vi med de som har en komplicerad och problematisk bakgrund. Det rör sig om 200 – 250 personer om året och har behov att förbättra sin hälsa, sina språkkunskaper, få arbetsträning och öka sitt sociala umgänge.
– Idag vet vi hur vi ska arbeta för att bäst ge människor som är långt från arbetsmarknaden att komma igen, säger Åsa som fått en fördjupad kunskap under 2023 och 2024. Med stöd av ett världsunikt forsknings-
projekt i Danmark vid Vaeksthusets Forskningscenter i samarbete med universiteten i Århus och Ålborg, har man identifierat vilka faktorer som är viktigast för anställningsbarhet.
Det är ett nytt vetenskapsbaserat förhållningssätt som Härnösands kommun jobbat med sedan 2020.
– Viktigast är handledarens tro på individen. Att bli sedd och betrodd som inskriven arbetssökande och behålla sin handläggare hela vägen för att inte tappa fart när nya handläggare ska ta över. Sist men inte minst viktigt är att kombinera flera insatser samtidigt för att snabbare höja sin kompetens och anställningsbarhet, betonar Åsa.
Han har varit chef på tre Hemköpsbutiker, jobbat som distriktschef på Systembolaget och på Samhall i många år. Med 36 år som ledare och chef har Ola Carlson god kunskap om att hitta rätt personal och behålla sina anställda.
För första gången ser han nu en kommun inifrån, som anställd med ett år bakom sig
hos Härnösands kommun. När han fick frågan i arbetslivsnämnden (som finns kvar till sista juni 2025) om sitt nya jobb sa han ordagrant:
– Wow! Det är väldigt spännande att möta så kompetenta medarbetare och se hur mycket som görs för andra i kommunen med ett inifrånperspektiv.
– Vi har en utmaning i Härnösand med
HEMAB: Ett 20-tal semestervikariat www.hemab.se
REGION VÄSTERNORLAND: Ett stort antal vårdpersonal under sommaren www.rvn.se
KRIMINALVÅRDEN: Ca 90–100 vikarier www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/
våra arbetslöshetssiffror som är högst i länet. Vi har inte några riktiga stora industrier eller arbetsgivare att förlita oss på. Men vi har många mindre arbetsgivare som vi har dialog med, för att hitta alltifrån praktikplatser till fasta anställningar, säger Ola, som tror att arbetslöshetssiffrorna för 2025 ska peka åt rätt håll, det vill säga nedåt.
LÄNSSTYRELSEN: Ca 15 www.lansstyrelsen.se/vasternorrland.html
HÄRNÖSANDS KOMMUN: För mer information eller frågor kring kommunens sommarjobb, kontakta: E-post: sommarjobb@harnosand.se Jobben släpps 10 mars 2025
Nyhet!
Bilagor + medskick
Har du mycket att berätta? Boka in en bilaga i Yippie Härnösand. Bilagan häftas i mitten i tidningen med lätthäftning som gör att den är lätt att rycka loss.
Du kan få annan papperskvalitet jämfört med övriga tidningen; matt papper, tjockare papper, mindre format.
Vi hjälper dig till maximal uppmärksamhet. Minst 8 sidor. För prisuppgift kontakta Kenneth Zetterlund på Yippie Härnösand.
LINDA UHLANDER TEL 0611- 51 13 20
STEFAN FRÖBERG TEL 070-376 32 41
KENNETH ZETTERLUND
TEL 070-679 75 29
Ibland är en traditionell annons inte tillräckligt för att rymma ditt budskap. Nu har du möjlighet att annonsera i ett redaktionellt format som skapas unikt för din verksamhet.
I priset ingår reporter, fotograf, redigering och projektledning.
Här intill kan du se några exempel på verksamheter som valt denna typ av informationsannonsering.
bistånd. I mindre grupper diskuterar deltagarna vilka konkreta metoder som kan användas. – Det är väldigt bra när det blir så konkreta uppgifter, säger Sanna
Wolff från organisationen Plan Sverige. Parallellt pågår en kurs för 18 studenter som förbereder sig inför att göra sina examensarbeten ett utvecklingsland. På ett år är det cirka 800 studenter som går den här kursen och de kommer från de flesta av Sveriges universitet och högskolor och också med vitt skilda inriktningar.
TILL SEnEGAL Anna Möller går på Musikhögskolan Stockholm och ska till exempel åka till Senegal för att jämföra senegalesiska och svenska spelmäns relation till musiken och deras roll samhället. – Den här kursen ger jätte-
mycket och jag känner mig väldigt taggad inför att åka. Här känner man också att man ingår i ett sammanhang, att ens kunskaper kan betyda något. UTBYTER ERFAREnhETER Utöver den här typen av utbildningar ordnas även andra skräddarsydda utbildningar och seminarier. När deltagarna som fyllt huset åker hem avlöses de av ett 20-tal representanter från svenska myndigheter som arbetar för minskad fattigdom, ökad demokratisering och en hållbar utveckling andra länder. De träffas i ett så kallat Myndighetsforum för att utbyta idéer och erfarenheter. Sidas verksamhet märks inte så
mycket i Härnösandsbornas vardag då deltagarna bor i Lönnebo, två byggnader alldeles intill den gamla sjukhusbyggnaden i Gådeåparken. – Ibland märks det av när kursdeltagarna går samlad trupp
Oleksi kom från kriget i Ukraina och är kommunplacerad med sin familj i Härnösand.
Han är ett bevis på att det går att komma vidare om man är aktiv. Först hittade han ett byggjobb i Sundsvall på egen hand och sedan i somras jobbar han som murare, målare, snickare med mera hos Kilviken Fastigheter i Viksjö och hans fru jobbar deltid hos Engströms.
– Det går bra att prata svenska om du talar lite långsamt, berättar Oleksi, som är van att bygga hus och arbeta med sten. Det är därför han trivs.
Framtidssäkra din karriär med rätt utbildning!
Vill du ha en utbildning som leder direkt till jobb? Arbetsgivare skriker efter rätt kompetens och vi har utbildningarna som ger dig den.
Morgan Rönnlund ville göra något nytt. Han valde att studera Driftingenjör elkraft och karriärväxlade. Idag jobbar han som projektingenjör på Umeå Energi AB där han främst jobbar med underhåll av elnätet, planerar och bereder underhållsjobb.
Heta utbildningar i Härnösand ger dig spetskompetens inom hållbar teknik, energi eller odling. När du är klar har du eftertraktad kompetens inom industri, grön energi eller framtidens livsmedelsproduktion.
- Mitt arbete stämmer bra överens med utbildningen och mycket av det vi lärde oss tillämpar jag i vardagen, säger Morgan Rönnlund.
Tidigare studerande på Heta Utbildningar, Driftingenjör elkraft
På Heta utbildningar läser du på distans och varvar hemstudier med LIA (lärande i arbete – en praktikform). Vid några tillfällen är det fysiska träffar i Härnösand på den Energitekniska Arenan - en unik lärmiljö och den enda i sitt slag i Sverige. Där gör du de praktiska delarna i ett komplett, totalintegrerat labb och fullutrustad maskinhall för energi och industri. Det ger goda förutsättningar för att du ska känna dig trygg när du kommer ut i arbetslivet.
- Även om man har mycket att lära sig på en ny arbetsplats i en helt ny bransch som för mig, så har utbildningen gett mig mycket goda förutsättningar för framtiden, säger Morgan.
En stor del av utbildningarna görs genom LIA (lärande i arbete). Det är en stor möjlighet till att skapa kontakter direkt med arbetslivet, och många gånger leder LIA-platsen till anställning efter examen.
Gratis att titta på!
- Jag fick in en fot här under min LIA och har jobbat här sedan jag tog examen, säger Morgan.
Nu kan du söka till höstens yrkeshögskoleutbildningar på Heta utbildningar:
» YH Driftingenjör Elkraft
» YH Certifierad Kyl- & värmepumptekniker
» YH Stadsodlare
» YH Underhållsingenjör
» YH Processtekniker med vätgaskompetens
Du kan bli antagen på fler än ett sätt
Om du inte uppfyller behörighetskraven för att söka kan du också bli antagen genom 20%-regeln, behörighetsgivande förutbildning och reell kompetens.
Läs mer och ansök på hetautbildningar.se
Du som är 15-19 år kan söka sommarjobb hos oss!
Turistguide • Rensa ogräs • Måla hus • Sköta en idrottsplats, bygdegård eller ridskola • Fritidsbanken • Fritids • Förskola • Lägerledare • Städa • Ledare på Tecnichus • Klätterskolan • Spela musik • Jobba med demokratifrågor
Ansökan öppnar 10 mars
Mer info och ansökan hittar du här harnosand.se/sommarjobb
