Rapporto di Sostenibilità 2021 - Laminazione Sottile Group by Laminazione Sottile Group

RAPPORTO DI SOSTENIBILITÀ 2021

2 INDICE

3 1. AI NOSTRI PARTNER 2. I NUMERI DEL GRUPPO LAMINAZIONE SOTTILE 3. IL BUSINESS DEL GRUPPO 3.1 Vision, Mission e valori aziendali 3.2 Attività, prodotti, settori finali di utilizzo 3.3 mercati serviti e strategie del gruppo 4. LA STRUTTURA DEL GRUPPO 5. LA GOVERNANCE5.1 Modello organizzativo 5.2 Privacy 5.3 Certificazione Etica SA 8000 6. LA SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE 6.1 Il sistema di gestione ambientale 6.2 Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA) 6.3 Gestione dei rifiuti 6.4 Risorse energetiche 6.5 Risorse idriche 6.6 Emissioni in atmosfera 6.7 Ricerca e Sviluppo 7. LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 7.1 Le persone 7.2 Pari opportunità di genere 7.3 La formazione 7.4 Welfare aziendale e relazioni sindacali 8. SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO 9. LA GESTIONE DELLA CATENA DI FORNITURA 10. STAKEHOLDER 11. VALORE ECONOMICO GENERATO E DISTRIBUITO 12. COMUNICAZIONE 13. COMUNITÀ LOCALI 14. ASSOCIAZIONI 15. DATI E INDICATORI DI PERFORMANCE 16. NOTA METODOLOGICA 17. TABELLA DI CORRISPONDENZA STANDARD GRI 864 151312 1816 242422 26 37363534313029 38 46454441 84827472706462605648

Un altro traguardo di cui sono personalmente molto orgoglioso è stato l’avvio nel 2021 dell’Academy aziendale intitolata a Guido Moschini: la formazione è sempre stata una priorità per il Gruppo, e rappresenta un valore competitivo inestimabile. L’Academy nasce per sviluppare le competenze professionali e umane delle persone che compongono le nostre aziende, per condividere la

Il Gruppo ha investito in maniera importante negli ultimi anni nel rinnovamento di impianti e tecnologie, per potenziare le capacità produttive e ottimizzare il processo dell’intera filiera integrata, per ridurre sensibilmente gli impatti ambientali delle nostre attività e rendere più efficiente e sicura l’infrastruttura informatica. Un ulteriore piano di investimenti ha portato, tra le altre cose, alla realizzazione in Contital di un nuovo magazzino completamente automatizzato da 15.000 posti pallet, all’avvio dell’installazione in Italcoat di una terza linea di verniciatura ultra-performante, che raddoppierà la capacità produttiva dell’azienda, e allo sviluppo di progetti riguardanti nuovi impianti e processi orientati alla sostenibilità ambientale. In particolare, si è perseguito l’obiettivo di ridurre i consumi energetici degli impianti e di accrescere la quota di energia autoprodotta attraverso fonti rinnovabili, con l’ampliamento del parco fotovoltaico, la cui potenza è cresciuta di quasi il 40% nel 2021. In un periodo storico in cui i rincari sul fronte energetico sono divenuti estremamente pesanti per le imprese così come per i singoli cittadini, i progetti messi in atto rappresentano anche un fattore di sostenibilità sociale ed economica dell’impresa, un elemento di protezione del lavoro dei dipendenti dagli sbalzi improvvisi del mercato e dall’instabilità dello scenario geopolitico internazionale, le cui conseguenze non sono ancora prevedibili.

4 Il 2021 è stato per il Gruppo Laminazione Sottile un periodo molto particolare, in cui il perdurare della pandemia e una crescente crisi energetica ed economica si sono intrecciati con la domanda crescente di alluminio da parte del mercato e con nuove opportunità commerciali che hanno richiesto di elaborare risposte rapide in termini di strategie di sviluppo e di innovazione.

PARTNERNOSTRI

1 (GRI 102-14)

Le persone sono infatti il cuore pulsante del nostro percorso di sviluppo e incentivarne la crescita professionale e umana è un imperativo per un Gruppo come il nostro che si propone di migliorare anno dopo anno. Così come garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro e il supporto alle comunità locali. Nel secondo anno dell’emergenza sanitaria, Laminazione Sottile ha pertanto continuato a mantenere alta la guardia nelle misure adottate per il contrasto alla diffusione del contagio e, attraverso un’intensa e costante campagna informativa interna, ha promosso attivamente i comportamenti adeguati alla situazione, informando anche i dipendenti sull’evoluzione delle normative locali e nazionali. Al contempo, non ha interrotto il sostegno rivolto al territorio, supportando sia attività culturali che progetti nazionali di prevenzione sanitaria, oltre a fornire molte migliaia di contenitori in alluminio a mense pubbliche e sociali o ad iniziative per combattere lo spreco alimentare.

Quello che evidenzia il Rapporto di Sostenibilità 2021 è proprio questa capacità di continuare a guardare sempre al futuro nonostante la complessità crescente della situazione, in un’ottica di miglioramento continuo e di sviluppo. Una capacità che accomuna tutti i dipendenti del Gruppo e ci permette quindi di arrivare con fiducia alla soglia dei cento anni di attività.

5 conoscenza tecnica e produttiva interna, per potenziare la capacità di lavorare insieme adottando comportamenti e modalità organizzative più efficaci.

ING. LAMINAZINEPRESIDENTEMOSCHINIMASSIMOEADSOTTILES.P.A.

La creazione dell’Academy e la gestione del primo anno di attività hanno richiesto un impegno enorme da parte delle risorse coinvolte, per la strutturazione di un piano formativo composto da quasi 200 corsi su competenze di tipo hard e soft, svolti in diverse modalità (in aula, on the job, online), sia con trainer interni che attraverso collaborazioni con istituti e università d’eccellenza.

6 (GRI 102-7) I DELNUMERIGRUPPO 2

7 70 INPAESICUI OPERA IL GRUPPO SITI RICAVI DI VENDITA EBITDA 9 € 659.247.232 € 49.285.170 ORE DIEROGATEFORMAZIONE 10.056 POPOLAZIONEAZIENDALE SEDI PRODUTTIVE CON CERTIFICAZIONEISO14001 SEDI PRODUTTIVE CON CERTIFICAZIONEISO45001 1.169 ORGANICOINCREMENTORISPETTOANNOPRECEDENTE +2,3% 80% 65%

8 3 IL DELBUSINESSGRUPPO (GRI 102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-6, 102-15, 102-16)

Il Gruppo Laminazione Sottile nasce dallo sviluppo dell’azienda omonima, fondata a Napoli nel 1923 e specializzata nella realizzazione di prodotti semilavorati in alluminio. Dopo un primo periodo dedicato alla produzione di capsule e tubetti per dentifricio, si è avviato un processo di crescita industriale basato sulla diversificazione dei prodotti e dei mercati di sbocco e sul contemporaneo investimento in risorse umane, macchinari e Neglitecnologie.anni‘60 lo stabilimento è stato trasferito nella zona industriale di San Marco Evangelista (CE) dove, su un’area di 200.000 m2, opera tuttora per la produzione di laminati di alluminio. La produzione è cresciuta di anno in anno, superando dal 2016 la soglia delle 100.000 tonnellate annue. L’azienda rappresenta oggi uno dei maggiori produttori europei di alluminio laminato, con una quota di export di oltre il 65% della produzione. Dal 1991 l’azienda ha iniziato una strategia di espansione attraverso la creazione di altre società.

Sede: Pignataro Maggiore (CE) - Italia Fondazione: 1993 Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio laccato per applicazioni industriali I2R INC.

Sede: Telford (Birmingham) - Regno Unito Acquisizione: 2009 Attività: Produzione di contenitori in alluminio nudo e laccato per uso alimentare

ITALCOAT S.R.L.

Sede: Richmond (Virginia) - USA Fondazione: 2020 Attività: Distribuzione di contenitori in alluminio per uso alimentare I2R SOLUTIONSPACKAGINGLTD

LAMINAZIONE

SOTTILE S.P.A. (CAPOGRUPPO)

9 COMPOSIZIONE DEL GRUPPO

IPS INDUSTRIALSOLUTIONPACKAGINGS.R.L.

Sede: Alessandria (AL) - Italia Acquisizione: 2015 Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio e leghe per applicazioni industriali I2R COMPANYKOREALIMITED

Sede: Seoul - Corea del Sud Fondazione: 2016 Attività: Distribuzione di contenitori in alluminio per uso alimentare

Sede: S. Marco Evangelista (CE) - Italia

Fondazione: 1923 Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio e leghe per applicazioni industriali PLLANA GMBH Sede: Sachsenheim (Stoccarda) - Germania Acquisizione: 2018 Attività: Distribuzione di nastri e lastre in alluminio, nudi e laccati CONTITAL S.R.L.

Sede: Pignataro Maggiore (CE) - Italia Fondazione: 1991 Attività: Produzione di contenitori, vassoi e piatti in alluminio nudo e laccato; rotoli di alluminio, pellicola e carta forno; contenitori in PET CONTITAL TURKEY Sede: Çerkezköy / Tekirdağ - Turchia Fondazione: 2019 Attività: Produzione di contenitori e rotoli in alluminio per uso alimentare

10 3 il business del gruppo IL GRUPPO PAESI 1923 SOTTILELAMINAZIONES.P.A. inLaminatialluminio 1991 S.R.L.CONTITAL inContenitorialluminio & PET 1993 S.R.L.ITALCOAT Trattamenti superﬁciali e laccatura alluminio 2009 I2RsolutionPackaging Contenitori in alluminio extra-rigidi 2015 IPSpackagingIndustrialsolution Alluminio per packaging ﬂessibile 2016 I2R COMPANYKOREA LTD contenitoriDistribuzionein alluminio 2018 GMBHPLLANA laminatiDistribuzioneinalluminio 2020 INC.I2R contenitoriDistribuzionein alluminio 2019 TURKEYCONTITAL inContenitorialluminio AZIENDEIN

I2R BRCGS GRADE AA; ISO 14001:2015;SEDEX. IPS ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; BRCGS GRADE AA; EMAS; ECOVADIS GOLD RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD. IATF 16949:2016; ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; SA 8000:2014;EMAS; AEO-F; ECOVADIS GOLD RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD; KOSHER.

PLLANA ISO 9001:2015. CONTITAL TURKEY LAMINAZIONE SOTTILE ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; EMAS; AEO-F; ECOVADIS PLATINUM RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD ITALCOAT BRCGS GRADE AA; ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; EMAS. BRCGS GRADE AA. CONTITAL I2R INC. I2R KOREA

SEDI E CERTIFICAZIONI

12 3 il business del gruppo

CERTIFICAZIONE

Lo schema ASI Performace Standard valuta una serie di requisiti in materia di Sicurezza e Salute, Ambiente, Responsabilità Sociale, Governance e Sostenibilità della catena di approvvigionamento. In particolare, il Gruppo Laminazione Sottile adotta un sistema di gestione che ha mostrato di essere coerente con quanto richiesto dall’ASI, in particolare rispettando gli 11 principi cardinali dello Standard, focalizzati su: - Integrità del Business - Policy e Gestione - Trasparenza - Gestione sostenibile dei materiali - Emissioni di Gas serra - Emissioni, scarichi e rifiuti - Gestione dell’Acqua - Biodiversità - Diritti Umani - Diritti dei Lavoratori - Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro

Nel 2021, gli stabilimenti di Laminazione Sottile, Italcoat e IPS hanno ottenuto la Certificazione ASI Performance Standard La Certificazione, rilasciata dal Consorzio Aluminium Stewardship Initiative, è specifica per la filiera dell’alluminio e si armonizza con altri schemi di certificazione quali l’ISO 14001:2015, l’ISO 45001:2018 e la SA 8000:2014.

ASI

STANDARD

SOCIAL ACCOUNTABILITY

La Direzione si impegna dunque a porre in essere tutte le misure e le risorse necessarie al perseguimento di questi obiettivi e principi generali, in coerenza con l’orientamento al miglioramento continuo delle prestazioni sociali aziendali.

Il sistema di gestione SA 8000 è sottoposto a verifica da parte di un ente terzo di certificazione con cadenza semestrale.

Le due verifiche svoltesi nel 2021 sul sistema di gestione implementato in azienda hanno dato esito positivo.

CERTIFICAZIONE SA 8000

ETICA

Laminazione Sottile adotta, applica e condivide con le aziende del Gruppo un sistema di gestione della Responsabilità Sociale coerente con lo standard internazionale SA8000, volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla Responsabilità Sociale d’Impresa. Questi sono: • il rispetto dei diritti umani • il rispetto del diritto del lavoro • la tutela contro lo sfruttamento minorile • le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro La società esercita un costante presidio su queste tematiche, assicurando il continuo rispetto delle politiche e delle procedure in essere e prevedendo una formazione specifica a tutti i neo assunti. Con l’obiettivo di garantire l’eticità del proprio processo gestionale, è stato istituito il Social Performance Team (SPT) preposto all’attuazione e corretta applicazione dello standard SA8000. Inoltre, in linea con le disposizioni del Codice Etico di Gruppo, Laminazione Sottile ha adottato la Politica SA8000 ad ulteriore conferma dell’impegno societario a raggiungere i più elevati standard etici e di sviluppo sostenibile del business.

3.1 VISION, MISSION E VALORI AZIENDALI (GRI 102-16)

La vision e la mission del Gruppo sono condivise con tutti i dipendenti e i collaboratori all’atto dell’ingresso in azienda e sono rafforzate con attività periodiche di comunicazione interna e con iniziative che prevedono la partecipazione attiva dei dipendenti (gruppi di lavoro, eventi sportivi e musicali).

MISSION La nostra Missione è generare valore: • divenendo partner dei nostri clienti, affiancandoli nella crescita; • esprimendo una cultura aziendale basata su responsabilità, condivisione dei valori, comunicazione e raggiungimento degli obiettivi.

Il Gruppo Laminazione Sottile si fonda su un set di valori che caratterizza tutte le aziende del Gruppo. I valori guidano le scelte aziendali e costituiscono un riferimento per ciascun dipendente e collaboratore.

VISION Un’azienda sull’alluminio:plasmatainnovativaedaffidabile,dinamicaesostenibile

Perseguiamo i risultati nel rispetto di collaboratori, clienti e fornitori, creando valore e diffondendo la cultura del lavoro nel territorio in cui operiamo.

LA NOSTRA STORIA Vogliamo essere all’altezza del nostro egarantendoproiettandopassato,ilnostroGrupponelfuturo,lacontinuitàlosvilupponelrispettodellatradizione.

14 3 il business del gruppo

LE PERSONE Ci prendiamo cura dei dipendenti e della loro sicurezza. Valorizziamo le persone che esprimono passione nel lavoro, etica, integrità e correttezza.

VALORI: RISPETTO VERSO LA SOCIETÀ

L’AMBIENTE Ci impegniamo a ridurre l’impatto delle nostre attività secondoottimizzandosull’ambiente,lerisorseunmodellodicrescitasostenibile.

In questo modo le linee guida su cui si basa lo sviluppo futuro del Gruppo divengono patrimonio condiviso e parte integrante del vissuto aziendale.

(GRI 102-2, 102-6)

DIVISIONE ROLLING & CONVERTING

15 3.2 DISETTORIPRODOTTI,ATTIVITÀ,FINALIUTILIZZO

I semilavorati prodotti da Laminazione Sottile (alluminio nudo), Italcoat e IPS (alluminio laccato e stampato) trovano sbocco in un’ampia varietà di mercati di applicazione. La deivarietàpossibili

delall’evolvereinstrategiecosìchedièedialladell’alluminio,utilizziunitadiversificazioneprodottimercatifinali,unodeipuntiforzadelGruppo,puòadattarelepropriedibusinessrelazionecostantemercato.

A queste Unit si aggiungono le tre società che gestiscono la distribuzione dei prodotti in specifiche aree geografiche.

Le aziende del Gruppo sono strutturate in tre Business Unit: ROLLING Produzione di laminati in alluminio CONTAINERS Produzione di contenitori, vassoi e rotolini in alluminio CONVERTING Trattamento superficiale e laccatura di nastri in alluminio

16 PACKAGING FLESSIBILE • Capsuloni per bottiglie • Cioccolatini • Yogurt e creme • Formaggini • Blister e coldform CONDIZIONAMENTO • Alette per radiatori, evaporatori • Scambiatori di calore • Pannelli refrigeranti • Tubi flessibili PACKAGING RIGIDO • Capsule farmaceutiche • Capsule per bottiglie (enologiche, acque minerali, olio) • Scatole e coperchi per uso alimentare o cosmetico PACKAGING SEMIRIGIDO • Contenitori e vaschette • Contenitori per ceri APPLICAZIONI INDUSTRIALI • Nastri adesivi • Cavi • Tubi multistrato • Pannelli a nido d’ape • Lampadine, tubi al neon • Pannelli isolanti AUTOMOTIVE • Scudi termici e acustici • Batterie • Componenti strutturali • Componenti non strutturali EDILIZIA/ARREDAMENTO • Tetti, pannelli, controsoffitti, sottocolmi • Veneziane, tapparelle • Pavimenti sopraelevati AEROSPACE • Componenti strutturali • Componenti non struttural DIVISIONE CONTAINERS Per quanto riguarda la Business Unit Containers, dedicata alla realizzazione di prodotti finiti, il mercato primario di sbocco è quello alimentare. Le aziende operano nel settore B2B, con una selezione ridotta di prodotti destinata al settore B2C. Le categorie di clienti a cui è rivolta la fornitura diretta sono rappresentate da: • industrie alimentari; • distributori; • cash&Carry, grossisti; • GDO (Private Label ed a marchio Contital); • Alcuniconfezionatori.prodottisono destinati ad altri mercati di sbocco come il settore beauty e la floricoltura. Questi i principali settori di applicazione del laminato in alluminio: 3 il business del gruppo

• rispettare e tutelare l’ambiente attraverso l’investimento in tecnologie per ridurre l’impatto ambientale delle proprie produzioni in termini di riduzione delle emissioni (inclusi i gas serra), riduzione del consumo di acqua, utilizzo di energie da fonti rinnovabili, recupero energetico da ogni processo di combustione, riduzione dei rifiuti solidi da inviare a discarica; • favorire il benessere e la valorizzazione di ogni collaboratore attraverso una politica volta alla formazione e allo sviluppo delle competenze sia con attività on the job che in aula. Tra gli obiettivi principali: puntarezionalizzazionesull’internae sulla

adalledell’alluminiopromozionerealizzatosocietàdelGruppo.Unprodottocheconiugaqualitàallasostenibilità.

17 3.3 MERCATI SERVITI E

Il Gruppo Laminazione Sottile persegue le seguenti linee

•strategiche:investire sulla crescita e sulla internazionalizzazione del proprio business sia per linee interne che per acquisizioni;

(GRI 102-6, 102-15)

DELSTRATEGIEGRUPPO

• promuovere l’utilizzo dell’alluminio, perseguendo l’idea che i semilavorati ed i prodotti finiti realizzati dalle società del Gruppo, siano la scelta vincente. Questo sia per le qualità del metallo stesso che per il suo limitato impatto ambientale grazie alla infinita riciclabilità. Inoltre il Gruppo è continuamente alla ricerca di soluzioni che, partendo dal laminato classico, contribuiscano alla realizzazione di manufatti sempre più leggeri, performanti ed esteticamente migliori;

B2B TRA I MERCATI DI RIFERIMENTO LE AZIENDE B2B

18 LA DELSTRUTTURAGRUPPO 4

PLLANAGMBH CONTITALTURKEY I2R INC. I2R KOREA IPS SRL I2R LTD ITALCOAT SRL CONTITAL SRL 19 LAMINAZIONESOTTILES.P.A.

20 5 LA GOVERNANCE (GRI 102-5, 102-18, 205-1, 205-3, 206-1)

21 O.D.V. GLOBALFUNZIONI LS ITC IPS CNT TURKEYCNT UKi2r KOREAi2r USAi2r PLLANA COMPLIANCE & INTERNAL COMMUNICATIONINFORMATIONAUDITTECHNOLOGYSALESMARKETING& HEALTH, SAFETY ENVIRONMENT& LEGAL RESEARCH DEVELOPMENT&FINANCEHUMANRESOURCESSUPPLYCHAIN SINDACALECOLLEGIO BOARD OF DIRECTORS

DI AMMINISTRAZIONE

ITALCOAT Consiglio di amministrazione: 3 membri Collegio Sindacale: 5 membri IPS Consiglio di amministrazione: 5 membri Collegio Sindacale: 1 membro TURKEY Consiglio

22 5 lA goVernAnCe Il Gruppo Laminazione Sottile adotta un sistema di amministrazione e controllo tradizionale, i cui principali organi sociali sono rappresentati dall’Assemblea degli Azionisti, dal Consiglio di Amministrazione e dal Collegio Sindacale. Il Consiglio di Amministrazione della Capogruppo Laminazione Sottile SpA ha la responsabilità di definire e gestire le linee di indirizzo strategiche, oltre che la periodica verifica dell’adeguatezza e dell’effettivo funzionamento del sistema di gestione dei rischi, ed i temi legati alla sostenibilità. Il Consiglio di Amministrazione approva il Rapporto di Sostenibilità, che rappresenta il documento principale in cui vengono descritti gli impatti ambientali e sociali del Gruppo e identificati i relativi rischi e opportunità. Al Consiglio di Amministrazione di Laminazione Sottile S.p.A. resta altresì riservato il compito di curare la direzione ed il coordinamento delle attività delle società partecipate e facenti parte del Gruppo Laminazione Sottile ai sensi dell’art. 2497 e ss. c.c. ed il monitoraggio del loro sviluppo. CARICHE LAMINAZIONESOCIALISOTTILE

di amministrazione: 3 membri CONTITAL Consiglio di amministrazione: 3 membri Collegio Sindacale: 5 membri I2R UK Consiglio di amministrazione: 3 membri I2R KOREA Consiglio di amministrazione: 3 membri I2R INC. Consiglio di amministrazione: 3 membri INDICATORI SOCIALI (GRI 102-7, 102-8, 401-1, 405-1) COMPOSIZIONE DEI MEMBRI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE GRUPPO LAMINAZIONE SOTTILE PER GENERE E CLASSI DI ETÀ ETÀ UOMINI DONNE TOTALE <30 0 0 0 da 30 a 50 5 2 7 >50 9 0 9

PLLANA Amministratore unico Advisory Board CONTITAL

Giulini T. E. Muntoni A. A. Presidente: Parisio F. Sindaci effettivi: Migliardi C. Tardini M. Sindaci supplenti: Smith COLLEGIOPessinaM.M.SINDACALE

SPA CONSIGLIO Presidente e AD: Moschini M. Amministratore Delegato: Moschini L. Amministratore Delegato: Moschini P. Consiglieri di Amministrazione: Gottfried B.

La gestione ordinaria e straordinaria della società spetta al Consiglio di Amministrazione, che ha la responsabilità di definire e gestire le linee di indirizzo strategiche, la periodica verifica dell’adeguatezza e funzionamentodell’effettivo del sistema di gestione dei rischi, oltre che le linee guida della strategia di sostenibilità aziendale e la definizione degli obiettivi.

L’Organismo di Vigilanza è posto in posizione apicale e in rapporto diretto con il Consiglio di Amministrazione, al quale riferisce di eventuali violazioni del Modello.

AI SENSI DEL D.LGS 231/01, CODICE ETICO E PREVENZIONE ALLA CORRUZIONE (GRI: 205-1, 205-3, 206-1)

Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche della società nell’ambito dell’attività svolta verso i clienti e nell’ambito delle attività interne alla società con riguardo a tutti i portatori di interesse tra cui azionisti, dipendenti e collaboratori.

I compiti, i poteri e le responsabilità dell’Organismo di Vigilanza sono definiti all’interno di un apposito regolamento. Nello svolgimento della propria attività di controllo, l’Organismo di Vigilanza si avvale dell’ausilio di diverse funzioni aziendali, in particolare della funzione Internal Audit, la quale ha condotto nel corso dell’anno 2021 verifiche sui processi corporate significativi e sui principali ambiti identificati come “sensibili” all’interno del Modello.

L’Organismo di Vigilanza risponde ai criteri di eligibilità previsti dal D.Lgs 231/2001 e specificati nel Modello di Organizzazione Gestione e Controllo, ovvero integrità, autonomia e indipendenza, competenza.

normeprincipi,Codicesull’adozionefondatidiunEtico,strumentodiespressionedeideivaloriedelledicomportamentodelleSocietàdelGruppoLaminazioneSottile.Nelcorsodel2022èprevistounaggiornamentodeiModellidelleSocietàdelGruppoalfinediadeguarsiallerecentinovitànormativeintervenuterelativamenteall’introduzionedinuovireatipresupposto.5 lA goVernAnCe

ORGANIZZATIVOMODELLO

I Modelli sono

24 5.1

In Italia sono adottati i Modelli di gestione e controllo che si concretizzano in un insieme di principi, regole di comportamento e procedure operative, finalizzati a prevenire la commissione di illeciti e a garantire un comportamento etico da parte di coloro che operano per conto della società, nel rispetto dei principi di legittimità, correttezza e trasparenza. I Modelli sono documenti approvati dal CdA, contenenti principi generali e regole specifiche; sono articolati in una “parte generale” e in sezioni o “parti speciali” volte ad integrarne il contenuto in relazione a determinate famiglie di reato presupposto della responsabilità degli Enti e sono corredati da procedure di ambito amministrativo, organizzativo, tecnico. Per poter dare garanzia di efficace e costante attuazione dei Modelli di Organizzazione, gestione e controllo, è stato istituito, per ciascuna società e ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs 231/01, l’Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui è assegnato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di Organizzazione e di Gestione e di curarne il relativo aggiornamento. Al 31 Dicembre 2021 sono operativi nell’ambito del Gruppo 4 Organismi di Vigilanza (OdV), rispettivamente in Laminazione Sottile SpA, Italcoat Srl, Contital Srl e IPS Srl. L’OdV è un organismo collegiale composto da tre membri, tra i quali è nominato il Presidente.

Il Codice costituisce, pertanto, un insieme di principi la cui osservanza da parte di tutti coloro a cui si rivolge è di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l’affidabilità della gestione e l’immagine del Gruppo Laminazione Sottile. Il Codice prevede linee di comunicazione anonima e protetta di violazione delle norme e dei principi in esso contenuti, che garantiscono la segretezza dell’identità del segnalante e sono indirizzate agli Organismi di Vigilanza delle società del Gruppo.

Nel corso dell’esercizio 2021 non risultano, né sono stati segnalati, casi riconducibili a fatti di corruzione o di comportamento anticoncorrenziale.

In particolare relativamente alla prevenzione alla corruzione, tale aspetto risulta presidiato dal Modello 231 di ogni Società che include tra i reati sensibili quelli relativi all’art. 24 e 25 del Decreto stesso, che si riferiscono alla corruzione nei rapporti con la Pubblica Amministrazione e all’art 25-ter, che include reati relativi a corruzione privata e istigazione alla corruzione tra privati. Le Società del Gruppo Laminazione Sottile, ad oggi, non hanno ritenuto necessario dotarsi di una specifica policy in materia anti-corruzione.

SICUREZZA DEIPROTEZIONEEDATI

Il Codice Etico è consultabile sui siti aziendali e un’informativa sull’adozione dello stesso viene consegnata ai neo assunti; per quanto concerne i fornitori, nel processo di qualificazione nell’Albo fornitori viene inserita come condizione necessaria una richiesta di presa visione del Codice Etico e di accettazione dello stesso.

Il Gruppo è costantemente impegnato nell’aggiornamento degli strumenti quali il registro dei trattamenti, le policy aziendali, informative, nomine interne, nomine Responsabili Esterni, nomine degli Amministratori di Sistema e periodico aggiornamento, ecc.

5.2

Riservatezza delle informazioni e protezione dei dati acquisiti: il Gruppo Laminazione Sottile conferma l’impegno costante per la tutela della privacy in linea con la normativa europea.

Nel corso del 2021, dato l’aumento del volume e delle tipologie di dati gestiti, richiesto anche dalla gestione pandemica (es. adozione di strumenti per verificare la temperatura corporea prima dell’ingresso nei presidi aziendali, procedure in merito alla gestione della certificazione verde -Green Pass- e relativi controlli degli accessi da parte del datore di lavoro) è diventato fondamentale per il Gruppo l’impegno nella gestione delle informazioni sensibili, non solo rispetto alla conformità normativa ma anche rispetto alla sicurezza e alle priorità del business. Inoltre, il Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali (GDPR - General Data Protection Regulation), a partire dal 2018 è diventato uno dei punti di riferimento per un rinnovato impegno in tema di protezione dei dati personali.

26 LA AMBIENTALESOSTENIBILITÀ 6

Il Gruppo Laminazione Sottile adotta da anni una politica di attenzione agli impatti ambientali derivanti dallo svolgimento delle attività produttive, perseguendo obiettivi di sostenibilità ambientale in un’ottica di lungo periodo, volti principalmente alla riduzione delle emissioni in atmosfera, all’efficientamento energetico, alla riduzione dei consumi dell’acqua industriale e dei relativi scarichi idrici, nonché alla riduzione della quantità di rifiuti prodotti e delle materie ausiliarie indispensabili per il processo produttivo. Tutto ciò è stato reso possibile grazie ad un corposo piano di investimenti, nonché all’incessante ricerca di prodotti, processi e tecnologie sempre meno impattanti. Il documento “Politica integrata per la Qualità, la Sicurezza e l’Ambiente” chiarisce per ciascuna società la strategia del Gruppo Laminazione Sottile, in termini di valori, vision e mission, e l’impegno ad aderire ai principi dello sviluppo sostenibile, garantendo il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali attraverso l’adozione di KPI specifici che permettono di individuare con precisione le aree di miglioramento più efficaci. In particolare, il Gruppo punta alla riduzione dei rischi di inquinamento, delle emissioni inquinanti e dei rifiuti e all’ottimizzazione della gestione delle risorse.

EIMPATTOOBIETTIVI

(GRI 103-1, 103-2, 103-3, 102-11, 201-4, 301-1, 301-2, 302-1, 302-3, 302-4, 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5,305-2, 305-5, 305-7, 306-2, 307-1)

27 Tutela Laminazionecardineglidelleeefficienzadell’ambiente,energeticausorazionalerisorsesonoobiettividelGruppoSottile.

ENERGIA 10,5% GAS NATURALE ACQUA RIFIUTI 10.700 MWh -9% CO29.150 t 2.200.000-8% Sm³ 250.000 m3 790 tpertonnellataprodotta*pertonnellataprodotta* -7%prodotta*tonnellataper -24%prodotta*tonnellataper -4%*rispettoprodotta*tonnellataperall’anno 2020

28 6 lA sostenibilità AmbientAle

Il Gruppo Laminazione Sottile è fortemente orientato al recupero degli sfridi di alluminio derivanti dalle lavorazioni industriali: i semilavorati prodotti vengono forniti ai Clienti che provvedono alla trasformazione in prodotti finiti; gli sfridi di lavorazione risultanti ritornano in stabilimento per essere rifusi e ritrasformati in laminati, attuando una reale sostenibilità che soddisfa pienamente i principi dell’economia circolare.

L’alluminio può essere riciclato al 100% e per infinite volte senza perdere le sue Laproprietà.possibilità di riciclare l’alluminio rappresenta un importante vantaggio per l’ambiente poiché la produzione primaria (da miniera) richiede un notevole dispendio energetico (ca 16 kWh/Kg), che si riduce del 95% per la fusione di materiale riciclato (ca 0,4 kWh/Kg). 2021

Il Gruppo è anche impegnato a massimizzare il riutilizzo dei materiali di scarto dei processi Nelproduttivi.2021 non sono state comminate alle aziende del Gruppo multe o sanzioni significative per il mancato rispetto della normativa a tutela dell’ambiente.

RISPARMI ANNUALI ottenuti nel

Sono state raggiungimentotriennalidiversecompletateverifichechehannosancitoilpienodituttigliobiettivisostenibilidelGruppo.

6.1 IL SISTEMA DI AMBIENTALEGESTIONE (ISO 14001 ED EMAS)

Le aziende del Gruppo sono certificate secondo lo standard della Norma UNI EN ISO 14001:2015, che ha enfatizzato gli aspetti relativi all’ottimizzazione delle risorse, all’analisi del contesto, al coinvolgimento di tutti gli stakeholder, al miglioramento continuo dei risultati e al rispetto di tutte le normative vigenti.

Nel perseguire il continuo miglioramento, il Gruppo ha aderito volontariamente al Regolamento CE n.1221/2009 (EMAS III) e ha definito un programma ambientale coerente con la Politica Ambientale sottoposta a valutazione periodica da parte della Direzione Aziendale e annualmente verificata e convalidata da un ente terzo di certificazione.

L’attuazione di questo programma ha avviato la diffusione di una cultura della Sostenibilità Ambientale all’interno delle aziende del Gruppo e ha formalizzato l’assunzione di responsabilità e la scelta di trasparenza verso l’interno e verso l’esterno. Ad oggi, sono state completate diverse verifiche triennali che hanno sancito il pieno raggiungimento di tutti gli obiettivi prefissati nelle varie Dichiarazioni Ambientali e la conformità legislativa del Gruppo Laminazione Sottile. Specifiche attività di comunicazione interna rivolte a tutti i dipendenti sono finalizzate alla diffusione delle informazioni relative alle certificazioni ottenute, all’importanza del riciclo e alla promozione delle pratiche corrette di raccolta differenziata.

Contital S.r.l., non rientrando nella direttiva IPPC è in possesso dell’Autorizzazione Unica Ambientale (AUA) ossia il provvedimento introdotto dal DPR n. 59 del 2013, che accorpa le procedure oggi esistenti in materia ambientale previste dalle norme di settore.

Alcuni stabilimenti del Gruppo, nello specifico Laminazione Sottile S.p.A., Italcoat S.r.l. e IPS S.r.l., sono soggetti al rilascio dell’Autorizzazione Integrale Ambientale (AIA), ossia del provvedimento che ha per oggetto la prevenzione e la riduzione dell’inquinamento proveniente dalle attività IPPC di cui all’allegato VIII del D.Lgs. 152/06 e s.m.i., e che prevede misure intese a evitare o a ridurre le emissioni nell’aria, nell’acqua e nel suolo, comprese quelle relative ai rifiuti, per conseguire un livello elevato di protezione dell’ambiente e attuare un monitoraggio continuo.

AMBIENTALEINTEGRATAAUTORIZZAZIONE(AIA)

Da anni il •••finalizzateutilizzoilèLaminazioneGruppoSottileproiettatoversosempremaggioreditecnologiea:riduzionedeirifiuti;gestionesostenibiledeirifiuti;recuperodeirifiuti. >90% RIFIUTI PRODOTTI DAL GRUPPO LAMINAZIONE SOTTILE NEL 2021 CLASSIFICATI COME “NON PERICOLOSI”

30 6 lA sostenibilità AmbientAle 6.2

• raccolta, condivisione e analisi delle informazioni inerenti agli impianti e l’organizzazione • verifica del rispetto di tutti i limiti normativi ambientali e utilizzo delle migliori tecnologie disponibili • individuazione di eventuali azioni finalizzate al miglioramento continuo

Le Autorizzazioni sono state rilasciate dopo una fase istruttoria durante la quale sono state effettuate:

• definizione di un piano di monitoraggio e controllo Nel 2021, a seguito del processo di riesame AIA, Laminazione Sottile ha ottenuto un nuovo decreto di autorizzazione che ha recepito diversi progetti di miglioramento ambientale, tra cui l’installazione di un nuovo sistema di convogliamento dei fumi dell’area fonderia, che distribuisce le emissioni di tutti i forni in 4 impianti di abbattimento, ottimizzando le prestazioni del sistema e riducendo le emissioni totali di sostanze inquinanti. Nel contempo sono stati autorizzati i nuovi impianti che saranno completati nel 2022, finalizzati all’aumento della capacità Laproduttiva.società

(GRI: 306-2) Da anni il Gruppo Laminazione Sottile è proiettato verso il sempre maggiore utilizzo delle migliori tecnologie finalizzate a: • Riduzione dei rifiuti • Riutilizzo dei rifiuti • Recupero dei rifiuti La gestione dei rifiuti riveste un ruolo significativo nella definizione di una strategia ambientale sostenibile. In quest’ottica Laminazione Sottile si è posta come obiettivo non solo la prevenzione e la riduzione dell’impatto ambientale ma anche il miglioramento complessivo del sistema “uomo-ambiente”. La riduzione della produzione dei rifiuti e della loro pericolosità costituisce un elemento fondamentale della politica integrata che promuove il riciclaggio e il recupero dei rifiuti. La complessità delle problematiche connesse alla gestione dei rifiuti si traduce nell’estrema differenziazione delle tecnologie in campo, volte al miglioramento dell’efficienza economico ambientale dei cicli di gestione di Glirifiuti.stabilimenti del Gruppo Laminazione Sottile producono rifiuti di tipo speciale (industriale) e di tipo assimilato al rifiuto urbano. I rifiuti assimilati al tipo urbano sono soggetti a raccolta gestita a livello comunale. I rifiuti industriali (come scorie di fonderia, polveri di abbattimento dei fumi di fonderia, fanghi derivanti dal processo di trattamento delle acque reflue, refrattari esausti ecc.) vengono conferiti a specifici smaltitori esterni, selezionati sulla base di criteri di affidabilità e autorizzati secondo la normativa vigente, con l’obiettivo di minimizzare la quota parte destinata a smaltimento per perseguire gli obiettivi di sostenibilità.

Per i rifiuti assimilabili agli urbani, il Gruppo promuove le corrette pratiche di raccolta differenziata attraverso campagne di comunicazione interna rivolte a tutti coloro che operano negli stabilimenti (dipendenti, collaboratori, ditte esterne), con l’obiettivo di ottimizzare la raccolta dei rifiuti e ridurre la quota di quelli indifferenziati.

31 6.3

GESTIONE RIFIUTI

Grazie ad una più attenta gestione, nel 2021 la produzione totale di rifiuti nel Gruppo Laminazione Sottile è diminuita mediamente del 4,5% per tonnellata di alluminio lavorato, rispetto all’anno precedente. Oltre all’impegno alla riduzione assoluta, il Gruppo è attento anche alla destinazione dei rifiuti, un aspetto fortemente impattante in termini di sostenibilità ed economia circolare. Nel 2021, oltre il 90% del totale dei rifiuti prodotti è classificato come non pericoloso. Inoltre, il 90% dei rifiuti è destinato al recupero, mentre solo il 10% è destinato allo smaltimento tramite opportuni smaltitori esterni.

MASSIMASOSTENIBILITÀSMALTIMENTOENERGETICORECUPEROCOMPOSTAGGIORICICLOMINIMIZZAZIONERIUTILIZZOMINIMASOSTENIBILITÀ&

ESSICCAZIONEprodotti TERRE FILTRANTI Il continuo impegno verso la sostenibilità ambientale ci ha guidato nella realizzazione 32

6 lA sostenibilità AmbientAle

Il trattamento chimico di conversione superficiale dei laminati di alluminio aumenta l’adesione dei film polimerici e incrementa la resistenza alla Tradizionalmentecorrosione.itrattamenti di superficie sono realizzati attraverso il passaggio del laminato in bagni chimici, a concentrazione e temperatura controllate, seguito da un’operazione di lavaggio a doccia con acqua demineralizzata. Questi processi vengono denominati “rinse” in quanto richiedono anche una fase di risciacquo per rimuovere dalla superficie del nastro il prodotto chimico depositato in eccesso. Le acque utilizzate per il risciacquo confluiscono in un impianto di trattamento chimico-fisico delle acque, il quale genera fanghi da smaltire come “rifiuti speciali non Laminazionepericolosi”.Sottileha investito nella progettazione e realizzazione di impianti di trattamento con processo “no rinse”, che non necessita dell’operazione di risciacquo. Questo processo genera una quantità notevolmente inferiore di acque reflue da purificare e pertanto non produce fanghi da Attraversosmaltire. l’installazione di un impianto con tecnologia “No Rinse”, nel 2021 si è ottenuta una riduzione del 19% dei fanghi prodotti per tonnellata di alluminio processata, per un totale di oltre 125 tonnellate di fanghi non

ESEMPITRATTAMENTOVIRTUOSINO-RINSE

di un innovativo impianto di essiccazione delle terre filtranti utilizzate per il trattamento dei fluidi lubro-refrigeranti degli impianti di laminazione a freddo. Nel 2021 questo impianto ha permesso di ridurre del 41% la produzione di terre esauste da smaltire per tonnellata di alluminio, per un totale di 143 tonnellate di rifiutiSCORIEevitati.DI

FONDERIA L’obiettivo della riduzione delle polveri e dei rifiuti generati dalle scorie di fonderia è stato affrontato attraverso la sperimentazione di un impianto di raffreddamento delle scorie per migliorare le performance ambientali dello stabilimento in linea con le BAT-C di riferimento per il settore dei metalli nonferrosi. Il sistema di raffreddamento permette di trattare tutti i tipi di scorie, attraverso l’utilizzo indiretto di acqua e una successiva vagliatura finalizzata alla separazione dell’alluminio dagli ossidi da scartare. Il sistema garantisce inoltre un maggiore tenore metallico delle scorie trattate riducendo la quantità di rifiuti generata In tal modo l’impianto, unito ad una più attenta gestione dei processi di scorifica dei forni, permette: 1. la riduzione delle emissioni diffuse di polveri, generate nelle fasi di trasporto, stoccaggio, movimentazione e carico su automezzi delle scorie; 2. la riduzione dei rifiuti smaltiti; 3. Il recupero di alluminio da reimmettere nel ciclo produttivo.

• L’installazione di Inverter su motori pompe e ventilatori ha consentito un risparmio di circa 2.450.000 kWh/anno e circa 1.000 tons/anno di CO2

Nel corso degli anni sono stati raggiunti importanti risultati di riduzione dell’intensità energetica per tonnellata di prodotto, come mostrano i principali progetti messi in campo:

• L’installazione di impianti fotovoltaici della potenza complessiva di 3.300 kW, con un risparmio di circa 4.125.000 kWh/anno e di circa 1.800 tons/anno di CO2

ENERGETICHERISORSE

(GRI 302-1, 302-3, 302-4)

• L’installazione di un sistema di recupero calore dai fumi del postcombustore che ha permesso il risparmio di circa 100.000 Sm³ di gas naturale e di circa 200 tons di CO2

• L’installazione di impianti di incenerimento dei solventi provenienti dalle linee di verniciatura con tecnologia RTO (Rigenerative Thermal Oxidizer) che, insieme all’introduzione del CTR2, hanno permesso di ridurre i consumi medi mensili di gas naturale di circa 77.000 Sm³, ottenendo un risparmio annuale di 850.000 Sm³ di gas naturale e circa 1.700 tons di CO2

34 6 lA sostenibilità AmbientAle 6.4

Considerata la tipologia di produzione e le dimensioni delle aziende del Gruppo Laminazione Sottile, i consumi di energia elettrica e gas naturale rappresentano un aspetto ambientale rilevante, e l’ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse è uno strumento imprescindibile per perseguire gli obiettivi di sostenibilità. Per questo motivo il Gruppo ha avviato da diversi anni una serie di azioni volte al monitoraggio delle prestazioni energetiche, alla quantificazione dell’uso e consumo di energia tramite l’analisi dei principali indicatori di prestazione, così da avviare importanti progetti tesi all’ottimizzazione dei consumi per unità di prodotto, sia attraverso il miglioramento gestionale che con l’efficientamento degli impianti.

• La realizzazione di un impianto di recupero del calore dei fumi di scarico della fonderia che ha consentito una riduzione dei consumi di gas naturale per il riscaldamento dei fluidi di processo, ottenendo un risparmio di circa 2.300.000 kWh/anno, di 600.000 Sm³/anno di gas naturale e di 2.300 tons/anno di CO2

• L’installazione di lampade LED in aree interne ed esterne agli stabilimenti italiani, con un risparmio dei consumi di energia elettrica di circa 950.000 kWh/anno e una riduzione di circa 410 tons/anno di CO2

• L’installazione di unità di trattamento aria (UTA) per il condizionamento delle sale elettriche di comando degli impianti, con un risparmio di circa 2.800.000 kWh/anno e una riduzione di circa 1.200 tons/anno di CO2

• L’installazione generalizzata di sistemi di combustione recuperativi per tutti i forni di riscaldo placche e trattamento termico del foil; tali sistemi nel 2021 hanno consentito una riduzione del consumo di gas naturale di circa 1.700.000 Sm³/ anno e conseguentemente una riduzione delle emissioni di CO2 di circa 3.500 tons/anno

• L’installazione generalizzata di sistemi di combustione rigenerativi su tutti i forni fusori, che nel 2021 hanno permesso una riduzione dei consumi di gas naturale di circa 7.000.000 Sm³/anno e una riduzione di emissioni CO2 di circa 14.500 tons/anno

• Avvio di una nuova linea di verniciatura caratterizzata da un sistema che abbatte i COV attraverso l’ossidazione dei solventi e al contempo, recuperando il calore prodotto, sostenta il forno e riduce in modo sostanziale i consumi di gas naturale e le conseguenti emissioni di CO2

• Installazione nello stabilimento di Laminazione Sottile, in collaborazione con uno storico partner, di una moderna centrale di produzione di energia elettrica da 24 MW che sarà a supporto della rete di distribuzione nazionale tramite lo strumento del Capacity Market. Attivandosi nelle ore di picco di consumo per compensare lo sbilanciamento della rete nazionale, l’apporto di questo impianto eviterà l’entrata in funzione di centrali a carbone (altamente impattanti in termini di emissioni di CO2) che attualmente sono chiamate dal TSO (Terna) a bilanciare la rete di trasmissione. Questo impianto ad alta efficienza elettrica, alimentato a gas naturale, permetterà di evitare l’emissione fino a 11 tons di CO2 per ogni ora in cui sarà chiamato a produrre.

• Potenziamento della linea di laminazione a caldo con una nuova sezione che permetterà di laminare a caldo fino a spessori inferiori rispetto al passato. Questo determinerà un considerevole risparmio in virtù della minore energia richiesta per la laminazione a caldo rispetto a quella a freddo

• Installazione di ulteriori 1.500 kW di pannelli fotovoltaici che permetteranno di risparmiare 1.850.000 kWh/anno e di evitare l’emissione di ulteriori 825 tonnellate di CO2

• un forno fusorio innovativo dedicato al recupero degli scarti che permetterà di ridurre i consumi sfruttando il potere calorifico degli inquinanti presenti, garantendo al contempo la completa eliminazione delle sostanze dannose nei fumi di scarico. 35

Per le operazioni di raffreddamento, tutte le aziende del Gruppo utilizzano acqua sotterranea prelevata da pozzi di proprietà. Le risorse idriche impiegate vengono recuperate all’interno di un circuito chiuso e riutilizzate.

6.5 IDRICHERISORSE (GRI 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5)

INVESTIMENTI FUTURI Verrà ampliato il reparto fonderia con: • un nuovo forno fusorio rotativo ad alta efficienza energetica che permetterà di processare le scorie di fonderia per aumentare la capacità di recuperare alluminio di scarto e di riciclare rifiuti post-consumo.

L’utilizzo di risorse idriche è legato prevalentemente ad operazioni di raffreddamento necessarie per le diverse attività produttive e in misura ridotta per le acque di processo; tutte le aziende del Gruppo utilizzano acqua sotterranea prelevata mediante pozzi di proprietà regolarmente autorizzati con decreti provinciali. Il totale delle acque emunte dai 4 stabilimenti del Gruppo Laminazione Sottile in Italia nel 2021 è stato 775.000 m3, con una riduzione del consumo del 24% per tonnellata di alluminio lavorata rispetto all’anno 2020, corrispondenti a 250.000 m3 di acqua risparmiata, nonostante l’aumento produttivo in tutti gli stabilimenti. La quasi totalità delle acque di raffreddamento degli impianti viene recuperata all’interno di un circuito chiuso e riutilizzata, insieme alle acque di processo opportunamente trattate. In questo modo nel 2021 sono stati risparmiati circa 5.500.000 m3 di acqua, nel pieno rispetto della normativa IPPC vigente. L’acqua utilizzata per il raffreddamento è recuperata continuamente grazie ad un sistema di torri di Pertantoraffreddamento.ilprelievod’acqua dai pozzi è limitato alle quantità necessarie per il reintegro dell’evaporazione e ad un minimo flusso di overflow per il mantenimento delle caratteristiche dell’acqua di ricircolo 5.500.000 M3 DI ACQUA RISPARMIATI NEL 2021

PROGETTI IN FASE DI REALIZZAZIONE NEL 2022:

Nel 2021 sono diminuite del 9% rispetto all’anno precedente le emissioni indirette di CO2 per unità di prodotto, che corrispondono a ulteriori 4.500 tonnellate di CO2 evitate Le emissioni esterne (Scope 3) invece dipendono da una pluralità di fattori non direttamente controllabili, ma che l’azienda può influenzare. Per ridurre l’impatto ambientale delle attività svolte, Laminazione sottile è quindi impegnata a: Aumentare la quota parte di rottami e rifiuti utilizzati come materia prima nel processo, abbattendo l’impatto generato dalla produzione di alluminio primario da bauxite, che produce circa 6 tonnellate di CO2 per ogni tonnellata di alluminio prodotta. La quantità di alluminio secondario sotto forma di rottami utilizzata nel 2021 è aumentata di più di 5.000 tonnellate rispetto al 2020, corrispondenti a 30.000 tonnellate di CO2 evitata - Ove non è possibile sostituire l’alluminio primario con rifiuti e rottami, l’azienda si sta impegnando ad acquistare pani da fornitori che utilizzano solo energia rinnovabile.

INEMISSIONIATMOSFERA

La gestione delle emissioni in atmosfera è un aspetto particolarmente stringente ed è soggetto all’applicazione di normative nazionali ed europee che obbligano le Aziende del Gruppo a controlli sempre più rigorosi. La tutela ambientale comporta investimenti rilevanti che negli anni hanno portato il Gruppo Laminazione Sottile all’implementazione delle migliori soluzioni per la riduzione delle emissioni. L’impegno mostrato dalle Aziende del Gruppo ha permesso negli anni di raggiungere risultati importanti, come mostrano i dati dei monitoraggi delle emissioni in atmosfera in termini di concentrazioni degli inquinanti, che risultano sempre di gran lunga inferiori ai limiti di legge autorizzati Tutto ciò è stato possibile grazie all’adozione di tecnologie avanzate volte al miglioramento continuo e al mantenimento dell’efficienza degli impianti con evoluti programmi di Inoltre,manutenzione.Laminazione

-50% ANCHE LE EMISSIONI DI COV, RELATIVE AI SISTEMI DI ASPIRAZIONE DEI FUMI DEI LAMINATOI A FREDDO, SI SONO RIDOTTE DEL 50% DAL 2014, GRAZIE AD UN’ATTENTA OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI PER L’ABBATTIMENTO.

Sottile è da anni impegnata nella riduzione delle emissioni di gas serra (GHG): il miglioramento delle emissioni dirette (Scope 1), in massima parte conseguenti alla combustione del gas naturale, è perseguito con il miglioramento dell’efficienza energetica. In più, lo stabilimento è inserito nel Emission Trading System europeo, che obbliga l’azienda ad ottenere un numero di permessi ad emettere CO2 pari alla quantità di emissioni. Questo meccanismo è un ulteriore incentivo al perseguimento della riduzione dell’impatto diretto delle emissioni climalteranti. Nel 2021 Il Gruppo ha diminuito del 7% rispetto all’anno precedente le emissioni dirette di CO2 per unità di prodotto, che corrispondono a circa 4.500 tonnellate di CO2 evitate Le emissioni indirette (Scope 2) sono invece in massima parte dipendenti dal consumo di energia elettrica da rete. Oltre all’efficientamento energetico dei processi tramite progetti mirati di miglioramento impiantistico e procedurale, Il Gruppo sta continuamente aumentando la quota di energia prodotta da fonti rinnovabili, con l’installazione di impianti di produzione fotovoltaica.

36 6 lA sostenibilità AmbientAle 6.6

(GRI 305-2, 305-4, 305-7)

• Realizzazione di nastri, contenitori e coperchi con materia prima proveniente al 100% da riciclo post-industriale

Nel corso del 2021, l’azienda ha investito nella realizzazione di un nuovo laboratorio con strumentazione all’avanguardia che permette di realizzare analisi molto dettagliate a supporto dello studio e realizzazione di materiali e prodotti innovativi.

L’Area R&D coordina la pubblicazione di articoli scientifici redatti in collaborazione con diverse Università e la partecipazione a convegni scientifici o divulgativi. Gestisce inoltre i progetti per tirocini, tesi di laurea e di dottorato svolti in area produttiva o di ricerca. Nell’ambito dell’attività di ricerca, le aziende del Gruppo Laminazione Sottile hanno beneficiato nel 2021 del “Credito di Imposta Ricerca e Sviluppo” previsto dalla normativa italiana nonché dei benefici di iper-ammortamento per attrezzature acquisite in ambito Industria 4.0.

•sostenibilità:Sviluppo di coating antimicrobici o antimuffa per la produzione di sistemi per la purificazione dell’aria, per la riduzione degli interventi di pulizia e quindi l’impatto sull’ambiente

• Sviluppare ed incrementare l’acquisto e l’utilizzo di rottami di alluminio per la realizzazione dei progetti destinati a diversi settori applicativi, con una riduzione dell’alluminio primario, offrendo ai clienti la possibilità di ritrasformare i loro scarti di produzione in nastri e lamiere, nel rispetto dei principi dell’economia circolare

37 6.7 RICERCA E SVILUPPO

• Promuovere il ruolo centrale dell’alluminio nella sfida per la sostenibilità ambientale

• Utilizzo di tecnologie PVC free che riducano il pericolo della produzione di diossine all’atto del trattamento termico dei rifiuti di produzione

(GRI 201-4, 301-1, 301-2)

• Sviluppo di sistemi alluminio/vernice per il settore HVAC-R, rivolti alla riduzione dei consumi di acqua o al recupero energetico

L’ R&D supporta le specifiche aree di produzione e processo dei singoli stabilimenti su tematiche quali:

• Sviluppare sistemi alluminio e coating per diretto contatto con alimenti, rivolti alla riciclabilità ed alla sostenibilità

L’Area Ricerca e Sviluppo, centralizzata a livello di Gruppo, svolge la funzione di promuovere l’innovazione di prodotto e di ricercare soluzioni per soddisfare i bisogni dei clienti.

Lo sviluppo dei progetti è svolto anche in collaborazione con partner esterni e talvolta co finanziato da istituzioni regionali (Bandi Regionali su competitività e innovazione), nazionali (MISE, Credito d’imposta) ed europee (Horizon 2020 - concluso a gennaio 2021).

• Investire nella formazione del personale per condurre analisi LCA (Life Cycle Assessment) attraverso la mappatura delle singole fasi del processo, allo scopo di determinare l’impronta ambientale dei prodotti finiti e dei laminati delle diverse famiglie di prodotto

• Sostenere i clienti nello sviluppo di prodotti più performanti e con minore impatto ambientale

Per quanto riguarda i progetti intrapresi nel 2021, questi hanno seguito diversi obiettivi rivolti alla

38 7 LA UMANEDELLEGESTIONERISORSE (GRI 102-41, 103-1, 103-2, 103-3, 202-2, 401-1, 401-3, 404-1, 404-3)

Siamo un’azienda che crede nel valore delle Persone che con professionalità, passione, senso di appartenenza e collaborazione, ogni giorno contribuiscono alla crescita aziendale. Per questo motivo il Gruppo Laminazione Sottile nel corso del 2021 ha continuato ad investire in processi e strumenti per promuovere il benessere delle Persone e supportare la diffusione dei valori della sostenibilità

Accompagniamo le nuove risorse in percorsi di onboarding customizzati, valorizzando il talento e i giovani attraverso piani e percorsi di sviluppo individuali in linea con il potenziale e le motivazioni Riconosciamopersonali. il loro merito e valore attraverso un sistema di Performance Management che valuta annualmente il raggiungimento degli obiettivi e i comportamenti agiti rispetto al nostro Modello delle Competenze. La crescita delle competenze tecniche e trasversali è favorita dalla formazione continua messa a disposizione dalla nostra Academy che, dopo un solo anno dalla sua nascita, vanta un importante team di trainer interni oltreché importanti collaborazioni con scuole ed istituti di alta formazione. Partecipiamo a momenti di orientamento con giovani diplomandi/diplomati o laureandi/laureati presso diversi Istituti Tecnici Specializzati e Università. Collaboriamo, inoltre, con diverse Business School proponendo loro Project Work inerenti la nostra realtà aziendale e accogliendo idee, spunti di miglioramento e suggerimenti proposti dai giovani partecipanti.

L’anno 2021 è stato un anno ricco di nuovi progetti per l’area Risorse Umane, particolarmente per l’area di Sviluppo: lo start up dell’Academy è stato supportato dell’utilizzo di un modulo del software di gestione ERP SAP, il cui nome (eHuReka) è stato scelto a seguito di un concorso che ha coinvolto i dipendenti delle aziende italiane del L’individuazioneGruppo.diun pool di Young Talent e Key People ha dato l’avvio alla pianificazione di piani di sviluppo e percorsi di carriera. Contestualmente si sono fissate le basi per i nuovi progetti del 2022 • Definizione di un calendario strutturato e differenziato per le vare attività di employer branding e comunicazione interna • Implementazione del modulo di recruiting • Creazione di un employee portal • Ristrutturazione del processo di induction e di performance Tutto è volto a migliorare l’employee experience delle nostre Persone, che da sempre rappresentano una componente strategica nel perseguimento degli obiettivi di crescita e di miglioramento continuo aziendali.

40 DIPENDENTI E SOMMINISTRATI PER STABILIMENTI E SEDI LAMINAZIONEDipendenti SOTTILE CONTITALPLLANAI2RI2RI2RIPSITALCOATCONTITALUKKOREAUSATURKEYTOTALESomministrati 479 130 484 148 87 38 91 34 69 13 70 2432273430 135 10 138 00061560101066 110 0 88 02020202120202021202020212020202120202021202020212020202120202021202020212020 925 218 918 251 Dipendenti Somministrati 2021 Dipendenti Somministrati 1.143TotaleTotale1.169 7 lA gestione delle risorse umAne Per quanto concerne il processo di selezione, il cui compito è quello di arricchire in maniera costante il capitale umano del Gruppo in linea con le esigenze del business e con i principi di equità e pari opportunità, resta centrale il OnboardingaggiornamentocostantedelprocessodieInduction,differenziatoasecondadell’inquadramentoedellanaturadelrapportodilavorodelneo-assunto,voltiamigliorarel’employeeexperienceel’engagementdelneo-assunto. 7.1 LE PERSONE I NUMERI DEL LAMINAZIONEGRUPPOSOTTILE (GRI 202-2, 401-1)

TASSO DI TURNOVER DEL PERSONALE Gruppo Laminazione Sottile 13,15%* 2020 13,06% 2021 TASSO DI PERASSENTEISMOGENERE Gruppo Laminazione Sottile 2020 2021 3,15% 3,00% 3,39% 3,03% 2,99% 3,07% Uomini Donne TOTALE Uomini Donne TOTALE 7 lA gestione delle risorse umAne 42TITOLO DI STUDIO LAUREA DIPLOMA MEDIE ELEMENTARI TOTALE IMPIEGATI E QUADRI 138 56 6 1 201 DIRIGENTI 13 5 0 0 18 OPERAI 4 292 220 38 554 TOTALE 155 353 226 39 773 IMPIEGATI E QUADRI 114 77 16 14 15 16 252 DIRIGENTI 7 5 2 0 3 4 21 OPERAI 162 211 54 45 129 44 645 TOTALE 283 293 72 59 147 64 918 0-2 3-10 11-15 16-20 21-30 >30 TOTALEAZIENDALEANZIANITÀ (ANNI) I dati si riferiescono ai dipendenti del Gruppo Laminazione sottile, esclusi i somministrati I dati non includono il personale di i2r UK, i2r Korea e i2r Inc I dati si riferiescono ai dipendenti del Gruppo Laminazione sottile, esclusi i somministrati *DATO AGGIORNATO RISPETTO A RAPP. SOST. 2020, INCLUDENDO DATI DI CONTITAL TURKEY

43 TERRITORIALITÀ PER QUALIFICA E REGIONE DI APPARTENENZA - DIPENDENTI regioneproVenienZAdAllAstessAdellAsede proVenienZAdAregione diVersA dellA sede LAMINAZIONE SOTTILE DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 100%94%69% 31%6%0% CONTITAL DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 100%100%94% 0%6%0% ITALCOAT DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 100%99% 0%1% IPS DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 100%98%98% 2%2%0% I2R UK DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 70%80%50% 30%20%50% I2R KOREA DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 100%100% 0%0% I2R USA DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 0% 100% PLLANA DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 100%100%100% 0%0%0% CONTITAL TURKEY DIRIGENTI IMPIEGATI E QUADRIOPERAI 100%100%100% 0%0%0%

PARI OPPORTUNITÀ DI GENERE

44 7 lA gestione delle risorse umAne 7.2

Il Gruppo Laminazione Sottile negli anni sta anche incrementando la presenza di personale femminile in aree storicamente maschili, pertanto non solo nelle aree impiegatizie ma anche tecniche. Nell’anno 2021 è stato avviato il progetto di inserimento di personale femminile con la qualifica di operai. Un importante indicatore è rappresentato dalla possibilità di godere di congedi di maternità e paternità, riducendo il rischio di rimanere a casa dopo la nascita di un figlio. Sia il tasso di ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità / paternità che quello di mantenimento del posto a un anno dalla ripresa del lavoro mostrano come la quasi totalità dei dipendenti che ne hanno usufruito sono rientrati e sono tuttora nell’organico aziendale. femminilecomponentesulpersonaledigruppo

(GRI 401-3, 406-1)

UTILIZZO DI PERPARENTALICONGEDIERIENTRIGENERE 2020 2021 uomini donne uomini donne HANNO DIRITTO 100% 100% 100% 100% RIENTRATI 0 35 14 14 HANNO USUFRUITO 0 33 13 10 LAVORANO A 12 MESI DAL RIENTRO 0 33 13 10 RETURN TO WORK RATE RETENTION RATE 94% 93% 71% 20202021 219 18,7% 230 20,1%

INCIDENZA Della

Il Gruppo Laminazione Sottile vieta ogni tipo di discriminazione verso tutti coloro che a vario titolo operano in azienda, in particolare per quanto attiene alle differenze di genere, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose. L’adozione di un Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001 e di un sistema di segnalazioni riservato rappresentano - per tutti coloro che collaborano con le società del Gruppo - uno strumento per comunicare eventuali illeciti e violazioni all’Organismo di Vigilanza preposto. Nel corso del 2021 non si sono verificati casi di discriminazione.

45 7.3 LA FORMAZIONE (GRI 404-1, 404-3) La Guido Moschini Academy nasce nel 2021 con la Mission di accrescere il patrimonio della Nostra Azienda, costituito dalle Persone e dalle loro Conoscenze. Gli obiettivi sono: • Sviluppare le competenze professionali e umane delle Persone del Gruppo Laminazione Sottile • Condividere la conoscenza tecnica e produttiva presente all’interno del Nostro Gruppo • Potenziare la capacità di lavorare insieme, attraverso comportamenti e modalità organizzative efficaci, in linea con i Valori Aziendali I corsi sono suddivisi in due macro-categorie di sviluppo: • COMPETENZE TECNICHE • COMPETENZE TRASVERSALI Il catalogo in continua evoluzione, sin dal primo anno, conta di 100 corsi d’aula e 40 MOOC (Massive Online Open Course) NUMERO DI DIPENDENTI CHE RICEVONO UNA VALUTAZIONE CON IL NUOVO SISTEMA DI PERFORMANCE EHUREKA, PER GENERE Gruppo Laminazione Sottile ORE DI FORMAZIONE PER GENERE - DIPENDENTI 2020 Gruppo Laminazione Sottile Uomini 133 128 227 4.724 6.079 1.789 3.539 6.740 10.056 5.935 6.331 313 2.003 492 1.723 59 60 192 188 5.199 1.541 2.871 6.740 10.056 7.185 Donne Totale Uomini Donne Totale ORE DI FORMAZIONE PER QUALIFICA - DIPENDENTI Gruppo Laminazione Sottile ORE DI FORMAZIONE PER TIPOLOGIA - DIPENDENTI Gruppo Laminazione Sottile Dirigenti Impiegati Operai Totale professionaleTecnico Manageriale Linguistica Totale 2021 439 6.740 10.056

RELAZIONI SINDACALI

Di seguito i dati per le aziende del Gruppo.

Laminazione Sottile, in accordo con la RSU, ha sottoscritto l’ Accordo Sindacale conforme a quanto stabilito all’ art. 88 comma 1 del Decreto Legge 19 maggio 2020, n. 34; dall’art. 3 del Decreto di attuazione e dall’art. 1 dell’Avviso Pubblico Fondo Nuove Competenze - FNC., al fine di incrementare le competenze possedute dai lavoratori e lavoratrici.

7 lA gestione delle risorse umAne SUDDIVISIONE DIPENDENTI PER SIGLE SINDACALI FIM-CISL FIOM FISMIC UILM 6 0 0 5 76 11 0 0 38 0 17 2 36 0 0 0LAMINAZIONESOTTILECONTITALITALCOATIPS

46 7.4 WELFARE AZIENDALE E

(GRI 102-41) In relazione allo scenario venutosi a creare a causa dell’emergenza sanitaria da Covid-19, il Gruppo ha impostato nel corso del biennio 2020/2021 nuove linee di azione e stabilito nuovi obiettivi e rotte di sviluppo, individuando le competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi di mantenimento e di crescita che il Gruppo ha fissato per il breve/medio periodo, anche a tutela dei lavoratori e delle lavoratrici delle aziende.

L’Azienda ha inoltre siglato per l’anno 2021 il PDR I inserendo, in base a quanto previsto dalla legge n. 28 del 28/12/2015 e successive modifiche ed integrazioni, la possibilità per il lavoratore di scegliere di fruire, in tutto o in parte, dell’importo del Premio di Risultato individuale spettante in prestazioni, opere e servizi con finalità di rilevanza sociale, corrisposti in via diretta o sotto forma di rimborso spese o mediante contributi aggiuntivi alla previdenza complementare e/o al Fondo di assistenza sanitaria integrativa.

47 ORE LAVORATE LAMINAZIONE SOTTILE IPSITALCOATCONTITAL ORE ORDINARIE ORE ORDINARIE ORE ORDINARIE ORE ORDINARIE ORE SCIOPERO ORE SCIOPERO ORE SCIOPERO ORE

OREOREOREOREINCIDENZAINCIDENZAINCIDENZAINCIDENZASCIOPEROORDINARIE/TOTALIORDINARIE/TOTALIORDINARIE/TOTALIORDINARIE/TOTALISTRAORDINARIESTRAORDINARIESTRAORDINARIESTRAORDINARIE

1.021.913198.946134.52787.677210096094,90%93,48%95,31%91,04%54.88113.8866.6208.632 20212020 ORE LAVORATE 1.066.628210.146148.232102.73428800094,62%93,21%95,55%93,69%60.68315.2986.9006.918 I2R UK ORE ORDINARIE ORE OREINCIDENZASCIOPEROORDINARIE/TOTALISTRAORDINARIE 288.0120100%0 252.3000100%0 I2R KOREA ORE ORDINARIE ORE OREINCIDENZASCIOPEROORDINARIE/TOTALISTRAORDINARIE 12.4800100%0 10.7520100%0 I2R USA ORE ORDINARIE ORE OREINCIDENZASCIOPEROORDINARIE/TOTALISTRAORDINARIE 100%35200 1.7180100%0 PLLANA ORE ORDINARIE ORE OREINCIDENZASCIOPEROORDINARIE/TOTALISTRAORDINARIE 10.7520100%0 10.7040100%0 CONTITAL TURKEY ORE ORDINARIE ORE OREINCIDENZASCIOPEROORDINARIE/TOTALISTRAORDINARIE 144.145087,59%20.422 191.265088,05%25.956

SALUTE E

8 48

SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E IDENTIFICAZIONE DEI PERICOLI, VALUTAZIONE DEI RISCHI E INDAGINI SUGLI INCIDENTI ll Gruppo Laminazione Sottile ha scelto di dotarsi su base volontaria di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) in un’ottica di miglioramento continuo e di costante coinvolgimento dei lavoratori. Il SGSSL è certificato da un ente terzo indipendente in conformità allo standard ISO 45001 (OHSAS 18001) ed è applicato a tutti i dipendenti ed ai lavoratori non dipendenti ma il cui lavoro e/o luogo di lavoro è controllato Ladall’organizzazione.responsabilitàdel SGSSL è in capo al Servizio di Prevenzione e Protezione, costituito da un team di risorse che provvede annualmente, con il supporto di consulenti esperti in materia ed il coinvolgimento continuo della Direzione, delle rappresentanze sindacali e dei lavoratori tutti, a definire obiettivi di miglioramento sulle tematiche di salute e sicurezza tangibili e misurabili definendone al contempo indicatori di prestazione che ne consentano il costante Sullamonitoraggio.basedelle prescrizioni normative, nell’ambito del SGSSL e con una logica ispirata al ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) l’Azienda

NEI

(GRI 103-1, 103-2, 103-3, 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-8, 403-9, 403-10)

ha definito opportune procedure per la valutazione dei rischi inerenti la salute e la sicurezza dei lavoratori. Tali procedure prevedono, periodicamente ed a seguito di ogni rilevante segnalazione e/o evento relativo agli aspetti di salute e sicurezza o comunque a seguito di modifiche potenzialmente impattanti sul luogo e l’organizzazione del lavoro, l’analisi delle attività lavorative e l’identificazione dei pericoli. Conseguentemente sono definite, favorendo il coinvolgimento di tutte le parti interessate e con il supporto anche di esperti esterni, opportune misure preventive e protettive orientate principalmente, in accordo agli obiettivi del SGSSL, all’eliminazione del pericolo/ Particolarerischio. attenzione è data alla partecipazione dei lavoratori che sono coinvolti nella continua valutazione e mitigazione dei rischi per la salute e la sicurezza durante le ispezioni interne SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO

I principali fattori di rischio infortunio, così come individuati ed evidenziati dalle varie attività di analisi ed ispezione del Servizio di Prevenzione e Protezione risultano i seguenti: • presenza di mezzi di movimentazione; • utilizzo di impianti di sollevamento; • lavorazione alluminio fuso; • utilizzo sostanze acide per le attività di sgrassaggio. Nessuno di tali rischi è stato causa di infortuni con gravi conseguenze durante il periodo di rendicontazione, grazie alla notevole e continua attenzione nonché agli investimenti posti in essere dal Gruppo Laminazione Sottile per la Salute e la sicurezza.

per l’individuazione di potenziali fonti di rischio, con l’adozione di appositi sistemi di comunicazione ed analisi dei near miss-unsafe condition-unsafe act e con la definizione di modalità anonime di comunicazione di qualsiasi situazione che possa provocare lesioni o malattie professionali. Sono previste anche sessioni periodiche di confronto, definite ed organizzate anche nell’ambito del SGSSL ed in accordo al D. Lgs. 81/08, tra la Direzione di Stabilimento, la Direzione Risorse Umane, il Servizio di Prevenzione e Protezione ed i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Durante le sessioni di confronto si discute e si definiscono le politiche e le azioni da implementare per il miglioramento della salubrità e sicurezza dei luoghi di lavoro sulla base anche delle risultanze del processo continuo di individuazione e definizione dei rischi. Il Gruppo Laminazione Sottile pone particolare attenzione al monitoraggio e all’analisi degli eventi infortunistici così da individuare ed attuare immediatamente interventi mirati alla gestione e mitigazione dei rischi per la salute e la sicurezza. Il monitoraggio è eseguito costantemente a mezzo degli indici infortunistici ed in particolare l’Indice di Frequenza (IF) e l’Indice di Gravità (IG). Gli stessi sono pubblicati nelle bacheche di sicurezza di Stabilimento. Nella definizione di tali indici, il Gruppo equipara i lavoratori somministrati ai lavoratori dipendenti nella consapevolezza che non può esserci distinzione nell’attenzione da rivolgere a ciascun evento infortunistico. Particolare importanza è data all’analisi delle cause radici degli infortuni. Gran parte di essi sono costituiti da contusioni conseguenti a disattenzioni e/o imprudenze. Per tale motivo il

Gruppo Laminazione Sottile investe ogni anno in programmi di formazione ed addestramento per incrementare l’attenzione e la sensibilità ai temi della sicurezza sul lavoro.

50 8 sAlute e siCureZZA nei luogHi di lAVoro INFORTUNI PER SOCIETÀ DEL GRUPPO somministroreAti dipendentiore innumeroFortuni ingiorniFortuni indiCe di FreQuenZA indiCe di grAVità LAMIN. SOTTILE 20212020 281.644230.350 845.667846.444 129 318401 11,147,98 0,280,37 CONTITAL 20212020 73.36161.504 152.083151.328 02 1390 0,009,40 0,000,65 ITALCOAT 20212020 29.55314.646 125.579126.501 00 00 0,000,00 0,000,00 IPS 20212020 52.06643.581 57.78652.730 22 3935 18,2420,77 0,360,36 I2R UK 20212020 17.37420.020 234.926267.992 20 280 7,930,00 0,110,00 I2R KOREA 20212020 00 10.75212.480 00 00 0,000,00 0,000,00 I2R USA 20212020 00 1.718352 00 00 0,000,00 0,000,00 PLLANA 20212020 00 10.70410.752 00 00 0,000,00 0,000,00 CONTITAL TURKEY 20212020 00 217.221164.567 10 600 4,600,00 0,280,00 TOTALE 20212020 453.998370.101 1.656.2361.633.146 1416 445575 6,637,99 0,210,29 DATI RIFERITI A TUTTI I DIPENDENTI E SOMMINISTRATI unità di misurA 2020 2021 ∆ 2021/2020 NUMERO DI ORE LAVORATE ORE 2.003.247 2.110.234 5% INDICE DI GRAVITÀ (IG) gg inf.*1000/h lav 0,29 0,21 -27% INDICE DI FREQUENZA (IF) n° inf.*1000000/h lav 7,99 6,63 -17% NUMEROTOTALE DI INFORTUNI REGISTRABILI n° 16 14 -13% di cui infortuni gravi che hanno causato più di 40 giorni di assenza n° 7 4 -43% di cui infortuni gravi che hanno causato più di 6 mesi di assenza n° 0 0 NUMERO DI NEAR MISS (qualsiasi evento che avrebbe potuto causare un infortunio o danno alla salute (malattia) ma non lo ha prodotto) n° 106 125 18% NUMERI DI DECESSI n° 0 0 0 NUMERIDIMALATTIEPROFESSIONALIREGISTRABILI n° 0 0 0 NUMERIDIDECESSIDAMALATTIEPROFESSIONALI n° 0 0 0

51 INFORTUNI PER GENERE UOMINI somministroreAti dipendentiore innumeroFortuni ingiorniFortuni indiCe di FreQuenZA indiCe di grAVità LAMIN. SOTTILE 20212020 253.571208.094 779.125774.445 129 318401 12,218,72 0,310,41 CONTITAL 20212020 59.60448.862 143.601144.775 02 1390 10,330,00 0,000,72 ITALCOAT 20212020 29.55314.646 121.788121.713 00 00 0,000,00 0,000,00 IPS 20212020 47.05137.634 52.35447.444 22 3935 20,1223,51 0,390,41 I2R UK 20212020 5.2676.006 109.18296.558 10 100 9,820,00 0,100,00 I2R KOREA 20212020 00 10.4008.960 00 00 0,000,00 0,000,00 I2R USA 20212020 00 1.718352 00 00 0,000,00 0,000,00 PLLANA 20212020 00 5.3525.376 00 00 0,000,00 0,000,00 CONTITAL TURKEY 20212020 00 104.75864.053 10 600 9,550,00 0,570,00 TOTALE 20212020 395.046315.242 1.314.2141.277.740 1316 427575 10,047,61 0,250,36 INFORTUNI PER GENERE DONNE somministroreAti dipendentiore innumeroFortuni ingiorniFortuni indiCe di FreQuenZA indiCe di grAVità LAMIN. SOTTILE 20212020 28.07322.256 66.54271.999 00 00 0,000,00 0,000,00 CONTITAL 20212020 13.75712.642 8.4826.553 00 00 0,000,00 0,000,00 ITALCOAT 20212020 00 3.7914.788 00 00 0,000,00 0,000,00 IPS 20212020 5.0155.947 5.2325.286 00 00 0,000,00 0,000,00 I2R UK 20212020 12.10714.014 138.368158.810 10 180 6,650,00 0,120,00 I2R KOREA 20212020 00 1.7922.080 00 00 0,000,00 0,000,00 I2R USA 20212020 00 00 00 00 0,000,00 0,000,00 PLLANA 20212020 00 5.3525.376 00 00 0,000,00 0,000,00 CONTITAL TURKEY 20212020 00 112.463100.514 00 00 0,000,00 0,000,00 TOTALE 20212020 58.95254.859 342.022355.406 10 180 2,490,00 0,050,00

In merito ai lavoratori non dipendenti il cui lavoro e/o luogo di lavoro è sotto controllo dell’organizzazione, invece, non sono pervenute notifiche di malattie professionali.

GESTIONE DELLE EMERGENZE Il Gruppo Laminazione Sottile è particolarmente impegnato nel garantire la presenza di adeguati presidi e di personale adeguatamente formato a contrastare le varie emergenze.

•particolare:revamping e manutenzione periodica degli impianti ed installazione di strutture insonorizzanti per la riduzione del rumore prodotto;

• rinnovamento periodico del parco mezzi di movimentazione e manutenzione periodica delle pavimentazioni per il contenimento delle vibrazioni;

• n° 128 addetti antincendio:

• n° 26 addetti BLSD per l’utilizzo del defibrillatore;

• monitoraggio periodico delle sostanze chimiche aerodisperse negli ambienti di lavoro e campionamenti personali per il monitoraggio delle sostanze inalate;

professionalidiL’assenzamalattie

• mappatura periodica del livello di rumore negli stabilimenti;

• ricerca ed adozione continua di sostanze chimiche meno pericolose ed impattanti per la salute dei lavoratori;

• adozione di sollevatori e manipolatori meccanici per la riduzione delle movimentazioni manuali dei carichi;

• impiego di impianti per la captazione e l’abbattimento di emissioni diffuse.

8 sAlute e siCureZZA nei luogHi di lAVoro

Si segnalano in particolare nel Gruppo:

• n° 74 addetti al Primo Soccorso;

Come evidenziato dalle relazioni periodiche dei Medici Competenti non si registrano casi di malattie professionali.

Tale risultato è il frutto dei numerosi interventi strutturali e di monitoraggio posti progressivamente in essere negli anni. In

è collegata ad attività di miglioramento e movimentazione-utilizzate--rumore-degli-riguardanti:monitoraggiofunzionamentoimpiantiriduzionedelqualitàdell’ariasostanzechimichemezzidi

SERVIZI DI MEDICINA DEL LAVORO (GRI 403-3) In tutti gli stabilimenti italiani è stato nominato un Medico Competente in possesso dei titoli e requisiti previsti dall’art. 38 D.Lgs. 81/08. Ogni anno il medico elabora un piano di sorveglianza sanitaria e pianifica le visite mediche periodiche e preventive. Il Gruppo favorisce la partecipazione alle visite mediche periodiche garantendo che le stesse siano realizzate presso il luogo e durante l’orario di lavoro. Il Medico partecipa inoltre all’individuazione delle fonti di rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori durante il sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro, durante la riunione periodica ex art. 35 e partecipando attivamente alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi. Contestualmente alla presentazione dei risultati anonimi collettivi, si analizza periodicamente con il Medico l’andamento e l’efficacia delle misure di mitigazione dei rischi per la salute adottate negli anni. Il Gruppo Laminazione garantisce il pieno rispetto della riservatezza delle informazioni personali sulla salute dei lavoratori demandando la gestione dei dati e dei documenti in materia ai Medici Competenti incaricati. Molte sono anche le simulazioni e le esercitazioni per testare la prontezza e preparare gli addetti alle emergenze a qualsiasi evenienza.

dei rischi presenti, il Gruppo pone particolare attenzione alla formazione ed informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Annualmente, e nell’ambito del SGSSL, è definito un Piano di formazione. Le attività formative sono definite dal Servizio di Prevenzione e Protezione sulla base delle evidenze giunte dall’analisi delle comunicazioni di unsafe act.

Pertanto tali attività formative non riguardano esclusivamente la formazione di natura obbligatoria (secondo quanto previsto dal D.Lgs.81/08 e dall’Accordo Stato Regioni 21/12/2011), ma anche quella relativa a procedure ed istruzioni operative. Particolare importanza è data alla formazione ed addestramento on the job. L’obiettivo è incrementare progressivamente le competenze dei lavoratori favorendo così una gestione più consapevole dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.

FORMAZIONE DEI LAVORATORI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (GRI Nell’ottica403-5)dimitigazione

PROMOZIONE DELLA SALUTE DEI LAVORATORI (GRI 403-6)

Il Gruppo Laminazione Sottile promuove la tutela della salute dei lavoratori attraverso diversi strumenti: • tutti i dipendenti possono avere accesso, in forma totalmente autonoma, alle prestazioni del fondo Metasalute di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’Industria metalmeccanica; • annualmente è organizzata presso gli stabilimenti del Gruppo una campagna di vaccinazione antinfluenzale la cui partecipazione è totalmente gratuita ed anonima; • durante l’epidemia COVID-19, il Gruppo Laminazione Sottile ha aderito alla campagna vaccinale promossa dall’ASL di Caserta, che ha incaricato l’azienda di raccogliere i nominativi degli interessati. L’attenzione del Gruppo al tema Sicurezza e Salute è rappresentata da oltre 3.000 ore di formazione in aula erogate da formatori professionisti e da più di 2.000 ore di addestramento ed informazione on the job erogate nell’anno 2021.

54 8 sAlute e siCureZZA nei luogHi di lAVoro

SUL LAVORO ALL’INTERNO DELLE RELAZIONI COMMERCIALI (GRI 403-7)

A tal fine è stato anche introdotto un sistema economico teso a perseguire i comportamenti inadeguati e nel contempo a promuovere l’attenzione alla salute e sicurezza dei fornitori operanti presso gli stabilimenti del Gruppo. L’attenzione del Gruppo si estende anche ai lavoratori che non sono dipendenti e il cui lavoro e luogo di lavoro non sono controllati direttamente dall’organizzazione attraverso un processo di qualifica iniziale dei fornitori e all’esecuzione di Audit, durante i quali è approfondita la gestione degli aspetti di salute e sicurezza.

ll Gruppo Laminazione Sottile ha adottato tutte le misure precauzionali di contenimento per contrastare l’epidemia di COVID-19, adattando le procedure all’evoluzione delle normative nazionali e locali. Il Gruppo, attraverso le modalità ritenute più idonee ed efficaci, ha informato tutti i lavoratori e fornitori esterni circa le disposizioni delle Autorità, consegnando Per ridurre i rischi di contagio da COVID-19, le aziende del Gruppo hannol’articolazioneridefinito del lavoro con orari e presenze differenziati.

MISURE DI CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO

PREVENZIONE E MITIGAZIONE DEGLI IMPATTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA

Il Gruppo Laminazione Sottile è impegnato ad evitare e mitigare gli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro non solo per i propri dipendenti, ma anche per tutti i lavoratori non dipendenti rientranti nella propria orbita di influenza. In particolare le attività eseguite da terzi presso i propri luoghi di lavoro sono monitorate attraverso apposite ispezioni realizzate dal Servizio di Prevenzione e Protezione tese ad individuare i rischi presenti ed i comportamenti pericolosi associati all’attività.

55 e/o affiggendo all’ingresso e nei luoghi maggiormente visibili dei locali aziendali apposite locandine e brochure informative. Inoltre, ha fornito informazioni adeguate sulla base delle mansioni e dei contesti lavorativi, con particolare riferimento al complesso delle misure adottate cui il personale deve attenersi, come il corretto utilizzo dei DPI per contribuire a prevenire ogni possibile forma di diffusione di contagio. Il Gruppo ha garantito anche una corretta modalità di ingresso in azienda ai dipendenti e ai fornitori esterni, sottoponendo gli stessi, prima dell’accesso al luogo di lavoro, al controllo della temperatura corporea; è stato inoltre ridotto, per tutte le attività non ritenute essenziali, l’accesso del personale esterno. Le aziende del Gruppo hanno assicurato la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica dei locali, degli ambienti, delle postazioni di lavoro e delle aree comuni e di svago, e hanno promosso tutte le precauzioni igieniche raccomandate, in particolare per la pulizia delle mani, mettendo a disposizione idonei mezzi detergenti. Per quanto riguarda i dispositivi di protezione individuale, il Gruppo Laminazione Sottile ha fornito mensilmente il fabbisgono di mascherine ad ogni dipendente, essendo questa una misura ritenuta fondamentale per il contenimento del COVID-19. Le aziende hanno gestito anche l’accesso agli spazi comuni non interdetti, ossia le aree fumatori, i distributori di acqua e caffè e qualsiasi area non indispensabile allo svolgimento della propria attività, assicurando una ventilazione continua dei locali, un accesso contingentato e il mantenimento della distanza interpersonale di 1,5 metri.

Inoltre, l’articolazione del lavoro è stata ridefinita con orari differenziati: in questo modo si è ridotto il numero di presenze contemporanee nel luogo di lavoro e si è contribuito ad evitare assembramenti in fase di entrata e di uscita. Il Gruppo ha posto particolare attenzione alla chiusura di tutti gli uffici per i quali è stata possibile l’adozione dello smart working, oppure si è optato per la gestione delle presenze limitandole allo stretto necessario; Sono state sospese tutte le trasferte/viaggi di lavoro nazionali e internazionali, anche se già concordate o organizzate, laddove queste non fossero essenziali per il prosieguo delle attività aziendali o per il mantenimento di rapporti commerciali. Infine, per la parte della sorveglianza sanitaria, il Gruppo ha proseguito nell’applicazione dei protocolli sanitari, rispettando anche le misure igieniche addizionali contenute nelle indicazioni del Ministero della Salute, come ulteriore misura di prevenzione; inoltre, il Medico Competente ha segnalato prontamente alle aziende le situazioni di particolare fragilità, e queste ultime hanno provveduto alla loro tutela nel rispetto della privacy. Il medico competente, in considerazione del suo ruolo nella valutazione dei rischi e nella sorveglianza sanitaria, ha suggerito l’adozione di mezzi diagnostici utili al fine del contenimento della diffusione del virus e della salute dei lavoratori.

Per questi motivi, la struttura degli Acquisti del Gruppo Laminazione Sottile si è trovata ad affrontare una condizione operativa assolutamente straordinaria, caratterizzata da due fenomeni assolutamente nuovi: - la necessità di rinegoziare contratti chiusi che i fornitori, invocando causa di forza maggiore, hanno disatteso - il rischio sempre latente della mancanza di materie prime presso i fornitori (specialmente del settore chimico e dei metalli) che ha comportato in molti casi ritardi di consegne e conseguenti azioni straordinarie per garantire la continuità della produzione del Gruppo.

Dall’inizio del 2021, alla situazione particolare derivante dall’emergenza sanitaria mondiale si è aggiunta anche un’importante tensione sui prezzo in tutti i mercati, che è andata gradualmente crescendo nel corso dell’anno, fino ad assumere evidenti connotati speculativi nella parte finale del 2021. Tutto ciò ha contribuito a rendere ulteriormente complessa l’attività di approvvigionamento, perché ai rischi di shortage che in parte si erano già avuti nell’anno precedente, si sono sovrapposti continui cambiamenti nei prezzi ed in generale nelle condizioni economiche e di servizio rese dai fornitori di tutte le materie prime, dei beni di consumo, degli energetici e dei servizi di trasporto.

(GRI 102-9, 102-10, 103-1, 103-2, 103-3, 204-1)

56 LA DIDELLAGESTIONECATENAFORNITURA E LA POLITICA DI APPROVIGGIONAMENTO

57 iottimalisidilelaNonostantepandemia,performanceapprovvigionamentosonoconfermatesottotuttiprofili. Nonostante la condizione nuova e sfidante, la funzione Acquisti del Gruppo Laminazione Sottile è riuscita a sopperire alle problematiche incontrate, assicurando sempre la business continuity e la piena operatività dei Iplant.risultati ottenuti hanno confermato l’importanza di aver basato il processo di approvvigionamento su alcuni punti cardine: • RICERCA CONTINUA DEL MIGLIOR RAPPORTO COSTI/QUALITÀ PRODOTTO E SERVIZIO • GARANZIA DELLA CONTINUITÀ DELLE FORNITURE IN OGNI CONDIZIONE DI MERCATO • RICERCA ED OMOLOGAZIONE DI FORNITORI •ALTERNATIVISVILUPPODI RAPPORTI DI PARTNERSHIP CON FORNITORI STRUTTURATI

58 9 lA gestione dellA CAtenA di ForniturA

TERRITORIALITÀ Gruppo Laminazione Sottile intende conciliare la propria vocazione internazionale con una radicata presenza sul territorio e, per questo motivo, nella propria Supply Chain sono particolarmente presenti aziende Italiane e localizzate nella stessa regione delle aziende. Di seguito alcuni dati del 2021: Totale fornitori attivi= 1.515 (dato estratto da ordinato 2021) di cui Italiani= 1.315 (dato estratto da ordinato 2021) di cui Campani= 423 (dato estratto da ordinato 2021) geografica degli acquisti (percentuale sul valore totale - dati 2021): distintivecaratteristichedelleattività di procurement nel Gruppo Laminazione Sottile sono: Etica • Territorialità • Continuità delle forniture Sostenibilità ambientale dei fornitori Estero 83% Italia di cui un terzo in Campania

•

17%

ETICA Un rapporto eticamente corretto con i fornitori è ritenuto dal Gruppo un elemento fondamentale di valutazione della Supply Chain: Trasparenza nei rapporti con i fornitori, da parte di tutto lo staff Acquisti • Compliance ai principi sanciti dal Modello di Organizzazione e Controllo ex D.Lgs 231/2001 adottato nelle aziende del Gruppo Esclusione di qualsiasi abuso della propria posizione dominante nelle trattative di acquisto Monitoraggio della compliance dei fornitori ai requisiti della certificazione SA8000 (Responsabilità Sociale) Monitoraggio del rispetto dei contratti e delle condizioni di lavoro da parte dei fornitori verso i propri dipendenti

•

Distribuzione

•

• Differenziazione delle catene di fornitura a monte per i fornitori

SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE DEI FORNITORI Il Gruppo è da sempre molto sensibile al tema del sustainable procurement, che si evidenzia •attraverso:preferenza nell’utilizzo dei servizi di trasporto via mare e intermodale, in luogo del camionistico. Nel 2021, a causa della particolare crescita della domanda e della relativa contrazione dei tempi di resa ai clienti, si è reso necessario un maggior ricorso al trasporto via terra, passato dal 76% del 2020 all’82% del 2021; • ricerca ed utilizzo di fornitori che garantiscano la eco-compatibilità dei prodotti venduti, in tutti i casi in cui questa sia conciliabile con le esigenze tecniche dei plant; • forte impulso all’utilizzo di fornitori attrezzati per attività complete di riciclo dei prodotti di scarto della produzione industriale (es. smaltimenti assegnati direttamente a fornitori dotati di impianti di trasformazione).

• Pluralità di fornitori già attivi o attivabili rapidamente per i prodotti/servizi non “commerciali”

CONTINUITÀ DELLE FORNITURE

• Livello di competenza in materia di sicurezza (fornitori di servizi)

• Valutazione della capacità produttiva e della continuità di di un “Piano di Emergenza” (in particolare per i fornitori strategici)

Il Gruppo adotta una procedura di qualificazione e valutazione dei fornitori che regolamenta i processi di accreditamento e qualifica fornitori nonché la valutazione periodica del livello di servizio dei fornitori. Ai fornitori sono richieste una serie di qualifiche/ attestazioni/documenti indispensabili per la loro qualificazione e riqualificazione. I principali requisiti sono individuati in funzione dei prodotti/servizi offerti ed in funzione di quanto necessario ad una corretta gestione degli aspetti di qualità, ambiente e sicurezza sul lavoro, sicurezza alimentare. La procedura disciplina anche i tempi e le modalità di esecuzione degli audit ai fornitori. La qualifica dei fornitori è responsabilità del team di valutazione composto da Responsabile Acquisti, Category Manager/Buyer, Qualità di Plant, Ente utilizzatore e Dipartimento Finance. Nel corso dell’esercizio 2021 non si sono verificati cambiamenti significativi nella catena di fornitura del Gruppo Laminazione Sottile.

• la percentuale di fornitori che presentano catene differenziate di fornitura a monte.

59 88% 758557752457885%92%95%98%100%100%100%100%100%100% NR fornitori% fonti differenziate

CONSULENZEENERGETICITRASPORTIIMPIANTI

0% % forn. multipli

• Rispetto assoluto delle procedure interne per l’accesso in stabilimento e per la redazione dei documenti di sicurezza

•fornituraEsistenza

• Esistenza e adeguatezza delle coperture assicurative sia per il Gruppo, sia per i fornitori che operano in fabbrica

Instrategicirelazione agli ultimi 2 punti dell’elenco, si riporta una tabella con:

• la percentuale delle forniture per le quali esiste disponibilità di più fornitori;

1.515 TOTALE CATEGORIE MATERIE PRIME MATERIALI AUSILIARI SERVIZI E

60 STAKEHOLDER Codice Etico; Dialogo continuo; Processo di valutazione delle InductionComunicazioneperformance;interna;Corsidiformazione;perineo-assunti Assembleadegliazionisti Informazione su strategie e risultati aziendali; chiarezza di obiettivi e sistema premiante/ incentivante; condivisione e coinvolgimento; miglioramento ambiente di lavoro e sicurezza; integrazione nella vita aziendale ePresentazionedelbilanciodellarelazionedibilancio 10 MODALITÀ COMUNICAZIONEDISTAKEHOLDERASPETTATIVE DIPENDENTI COLLABORATORIE AZIONISTI

(GRI 102-40, 102-42, 102-43)

Il dialogo continuo e il coinvolgimento attivo sono espressione della responsabilità del Gruppo Laminazione Sottile confronti del contesto sociale con cui interagisce. Gli stakeholder rappresentano un’ampia gamma di interessi diversi: stabilire e mantenere relazioni stabili e durature è per questo un elemento cruciale per una creazione di valore condivisa e di lungo periodo. Attraverso la comprensione delle specifiche necessità e priorità, Laminazione Sottile può gestire anticipatamente l’insorgere di potenziali criticità e perfezionare le proprie azioni in risposta agli interessi degli stakeholder. Identificare in modo puntuale i propri stakeholder e organizzare i canali più efficaci, monitorando costantemente aspettative, bisogni e opinioni, costituisce il punto di partenza per impostare un efficace processo di engagement. Il Gruppo, attraverso funzioni dedicate, persegue un approccio proattivo nei confronti della pluralità di interlocutori con cui Dialogo rappresentanzeIncontricontinuo;conlesindacali

CLIENTI FORNITORI COMUNITÀLOCALIORGANIZZAZIONISINDACALI

Codice Etico; Seminari, corsi di formazione; Fiere, eventi; Sito web, social network e Documentazionenewsletter; sui prodotti Codice Etico; Portale fornitori; Processo di qualifica; Incontri periodici di aggiornamento tecnico Partecipazione ad eventi/ progetti culturali, sportivi e di solidarietà; Sito web, social network; Incontri con i rappresentanti delle associazioni e delle organizzazioni locali Attività di coinvolgimento e aziendalisuinformazionetematicherilevanti

costantemente si rapporta, promuovendo il dialogo costante e recependone le rispettive esigenze. Il Gruppo ritiene infatti che questi momenti di confronto costituiscano occasioni reciproche di crescita e arricchimento.

Si riportano le seguenti categorie di stakeholder individuate e le rispettive modalità di comunicazione/aspettative:

Qualità, sicurezza, puntualità; elevato livello di servizio post vendita Rapporto di collaborazione; rispetto delle contrattuali;condizionicontinuitàdellafornitura

Sostegno o dialogo,finanziamentodiiniziative;trasparenzaecollaborazione;reciprocosviluppo

11 62 VALORE EGENERATOECONOMICODISTRIBUITO 2020 2021 VALORE ECONOMICO GENERATO DALL'AZIENDA VALORE ECONOMICO DISTRIBUITO DALL'AZIENDA VALORE ECONOMICO TRATTENUTO DALL'AZIENDA CREAZIONE E DISTRIBUZIONE DEL VALORE ECONOMICO (€) COSTI DI PRODUZIONE (€) IMMOBILIZZAZIONI - ACQUISIZIONI ESERCIZIO (€) 89.014.197 18.824.90470.189.293 MATERIE PRIME, SUSSIDIARIE E MERCI SERVIZI 217.824.99453.350.648 319.012.95776.841.560 TERRENI E FABBRICATI IMPIANTI E ATTREZZATUREMACCHINARIINDUSTRIALI E COMMERCIALI ALTRI BENI 1.969.6916.681.3791.306.658640.428 12.749.0098.030.6082.511.0081.250.793 73.087.341 12.085.13961.002.202

Nel 2021 il Valore Economico generato dal Gruppo Laminazione Sottile è stato pari a 89 milioni di euro, con un aumento di circa 16 milioni, pari a +22% rispetto al 2020 (circa 73 milioni di euro). Il Valore Economico generato è stato così distribuito tra i principali stakeholeder: • Dipendenti 82% attraverso la remunerazione diretta costituita da stipendi e TFR; • Finanziatori 1%; • Soci 7% attraverso i dividendi distribuiti; • Pubblica Amministrazione 9% attraverso il pagamento delle imposte sul Reddito di Esercizio e degli Oneri Sociali; • Collettività 0,1% sotto forma di donazioni e sponosorizzazioni. Il 21% del valore economico generato è stato trattenuto in azienda (in aumento rispetto al 2020). Tale reinvestimento consente di sostenere le politiche di sviluppo produttivo e la crescita occupazionale.

63 (GRI 103-1, 103-2, 103-3, 201-1)

12 64 COMUNICAZIONE

inregoleilnell’aggiornareimportantehaComunicazionel’areaavutounruolopersonalesulleanti-covidazienda.

(GRI 403-4, Nell’evoluzione418-1)della pandemia, L’Area Comunicazione ha continuato a svolgere un ruolo essenziale per informare il personale sulle norme e le procedure inerenti alla gestione dell’emergenza e sui comportamenti da tenere all’interno degli Ilstabilimenti.temadella privacy è stato centrale nel 2021, dal momento che le normative nazionali per il contenimento del contagio hanno reso necessario richiedere specifiche informazioni, anche riservate, a dipendenti, collaboratori e ditte esterne, nel rispetto di quanto previsto dalla legislazione vigente. La strutturazione dei processi di acquisizione dati e della loro conservazione, nonché la protezione di questi da violazioni da parte di terzi o di eventuali usi impropri, nel pieno rispetto del GDPR, hanno permesso di garantire un flusso informativo in cui fosse sempre chiara la destinazione d’uso dei dati. In tal senso, si segnala che non vi sono state violazioni della privacy e perdita di dati relativi a clienti, a dipendenti o utenti con i quali si interagisce sui social media o presenti nelle mailinglist aziendali.

Nel 2021

La comunicazione Social è stata affiancata da attività di formazione indirizzate a categorie specifiche di professionisti, attraverso webinar organizzati in collaborazione con diversi enti tra i quali Formalimenti - piattaforma di formazione online dedicata a buyer e aziende del settore alimentare -, e Federcarni Associazione Nazionale Macellai Italiani -. A questi ultimi sono state fornite anche campionature nel corso delle tappe previste dal Campionato Italiano Giovani Macellai.

12 ComuniCAZione

La gamma di piatti monouso in alluminio e la linea di contenitori in alluminio wrinklewall Contital, entrambe in versione sia nuda che laccata, hanno ottenuto la certificazione ReMade in Italy, in classe A+. Questa etichetta è rilasciata ai materiali con un contenuto di riciclato maggiore del 90 per cento Italcoat è stata inserita dall’Anver, Associazione Verniciatura Industriale, e dalla Rivista del Colore, nella Top Ten delle aziende che utilizzano prodotti e tecnologie a basso impatto ambientale. Il riconoscimento è stato ottenuto grazie alla speciale verniciatura applicata sui piatti in alluminio laccato Contital.

ESTERNA La comunicazione Esterna ha perseguito nel 2021 l’obiettivo di accrescere ulteriormente la visibilità del Gruppo attraverso focus su innovazioni di prodotto, nuove certificazioni e altre attività rilevanti in ottica di sostenibilità ambientale e sociale.

COMUNICAZIONE

La crescente attenzione nei confronti delle innovazioni tecnologiche in relazione all’ambiente circostante ha permesso alle aziende del Gruppo di ottenere nel 2021 diversi riconoscimenti e importanti certificazioni in ambito nazionale e internazionale:

In particolare, la comunicazione dell’azienda Contital si è maggiormente focalizzata sulle necessità del consumatore finale, realizzando diverse campagne sui social media per la promozione dei prodotti più rispondenti ai bisogni del mercato: i piatti in alluminio e le linee dedicate al food delivery come la gamma degli Eclipse e degli Smoothwall nudi e laccati. È continuata, contestualmente, anche la gestione del brand store sul marketplace Amazon italiano grazie al quale è aumentata la sinergia con i distributori attivi online e si è affinata la comunicazione diretta al consumatore. Una particolare attenzione è stata rivolta alle tematica della sostenibilità con la realizzazione di appositi articoli nei Blog presenti sui siti web e la pubblicazione di specifici post sui Social Media riguardanti il riciclo, l’impatto ambientale e l’economia circolare. Tematiche altrettanto importanti sono state quelle riguardanti la sicurezza dell’alluminio a contatto con gli alimenti e l’utilizzo di questo materiale nella quotidianità. Per rispondere alle domande e ai dubbi di una community in costante crescita, infatti, è sono aumentati i post riguardanti l’uso dei contenitori in alluminio (es. per il riscaldamento dei cibi nei forni tradizionali e a microonde, e per il congelamento degli alimenti nel frigorifero e nel freezer). La promozione dei vantaggi che il metallo offre e delle modalità di utilizzo è basata sulla normativa in vigore e sui dati scientifici emersi dagli studi condotti dal Ministero della Salute (attraverso l’Istituto Superiore di Sanità) o da altri Istituti internazionali di ricerca (es. Nehring Institute).

i2r Packaging Solutions ha ricevuto il Queen’s Award for Enterprise, assegnato nel 2020 ma non consegnato a causa del Covid, nella categoria di riferimento «International Trade».

Altro evento rilevante è il Green Med Symposium in cui Contital ha discusso di collaborazione di filiera e gestione delle risorse per un packaging eco-sostenibile. Un evento in cui Istituzioni centrali, Associazioni di imprese, Consorzi, Enti di governance pubblici e Università si sono confrontati su diversi temi quali Green Economy, transizione ecologica e transizione digitale, gestione dei rifiuti e crescita sostenibile del Mezzogiorno.

L’iniziativa Spreco +Riciclo è stata promossa con una campagna di comunicazione ad hoc sulle pagine social aziendali e su quelle di Legambiente Campania, e specifici eventi e conferenza stampa organizzati presso agriturismi e altre location situate nelle diverse province della regione.

ALTRE INIZIATIVE PER LA SOSTENIBILITÀ Tra le diverse iniziative dedicate alla sostenibilità sociale ed ambientale a cui il Gruppo ha partecipato, si segnala la partecipazione al 9° CSRMED - Salone Mediterraneo della Responsabilità Sociale Condivisa. Il Gruppo Laminazione Sottile ha partecipato come relatore alla sessione su “PNRR e Economia circolare” ed a quella su “Comunicazione e Sostenibilità”, mentre ha promosso attivamente e coordinato la tavola rotonda “Alluminio e Packaging sostenibile” dedicata ai nuovi modelli di consumo e di produzione.

67 - SPRECO + RICICLO

Una specifica campagna di comunicazione ha riguardato il progetto -Spreco +Riciclo, realizzato in collaborazione con Legambiente Campania Alla base dell’iniziativa vi è l’obiettivo comune di promuovere e valorizzare l’utilizzo dell’alluminio per combattere lo spreco alimentare. Aderendo al progetto, i ristoratori della Campania hanno potuto utilizzare le vaschette in alluminio Contital per permettere ai clienti che lo richiedevano di portare a casa il cibo non consumato. Una campagna che mira a diffondere la cultura del cibo come valore, a ridurne lo spreco e ad accrescere la consapevolezza che i prodotti realizzati con materiali riciclabili, attraverso la raccolta differenziata, possono tornare a nuova vita con ridotti impatti ambientali.

COMUNICAZIONE INTERNA E PANDEMIA Con il protrarsi della pandemia, la comunicazione interna si è confermata uno strumento indispensabile per informare tempestivamente e costantemente il personale sull’evoluzione delle procedure aziendali per la gestione dell’emergenza Covid. Sono stati realizzati contenuti per sensibilizzare i dipendenti sul tema dei vaccini, comunicando anche l’organizzazione, presso appositi enti locali, di giornate dedicate alla somministrazione dei vaccini al personale aziendale. Contestualmente sono state create comunicazioni di immediata comprensione per aggiornare il personale sulle nuove ordinanze locali e nazionali riguardanti l’obbligo di Green Pass nelle aziende private, o sull’introduzione di rilevatori di temperatura corporea all’ingresso degli stabilimenti: il tutto in una chiave di tutela degli individui e della collettività aziendale.

all’implementazionecentralizzatacomunicazioneinternaneglistabilimentiitalianièstatagraziediunsistemastrutturato.

68 12 ComuniCAZione

COMUNICAZIONE INTERNA La Comunicazione Interna ha avuto come principale obiettivo il rafforzamento della conoscenza e della condivisione dei valori aziendali, e l’integrazione sempre maggiore tra le diverse Funzioni. Gestita a livello centralizzato per tutti gli stabilimenti italiani del Gruppo, la comunicazione ha spaziato dai temi della Sostenibilità ambientale e sociale alla prevenzione e sicurezza (fisica ma anche informatica), alla condivisione di eventi rilevanti per il Gruppo e di traguardi raggiunti da specifiche aree produttive. La

69 ROMANZO D’IMPRESA: SPICCHI DELLA STESSA ARANCIA Molto rilevante per la creazione di una cultura aziendale condivisa è stata la pubblicazione e la distribuzione interna al Gruppo del libro “Spicchi della Stessa Arancia” realizzato per ricordare il lavoro, l’impegno e la lungimiranza dell’Ing. Guido Moschini, in occasione del centenario della nascita. Un romanzo d’impresa che non è stato ideato come un libro autocelebrativo, ma come una narrazione che potesse catturare l’anima dell’impresa, raccontando ai dipendenti e agli stakeholder di Laminazione Sottile i valori sui cui si basa la storia e il successo del Gruppo.

Il Gruppo Laminazione Sottile partecipa e contribuisce a progetti e attività con finalità sociali e culturali, e crede nel sostegno alle associazioni finalizzate alla ricerca scientifica. Uno sguardo particolare è rivolto al territorio in cui operano le aziende, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo locale ed al rafforzamento di una coscienza civile per il rinnovamento culturale. Di seguito le principali iniziative dell’anno 2021.

(GRI 102-12, 204-1, 413-1)

LOCALICOMUNITÀ 13

MADEFONDAZIONEINCLOISTER

RICERCA CONTRO IL CANCRO Le aziende del Gruppo, sia italiane che estere, hanno supportato diversi enti e fondazioni. In Italia abbiamo sostenuto: la Fondazione AIRC per la sua attività di ricerca e per la diffusione di informazioni sui corretti stili di vita per prevenire la malattia; il progetto Gold for Kids della Fondazione Umberto Veronesi dedicato ai tumori dell’infanzia e dell’adolescenza, per massimizzare le probabilità di guarigione e migliorare la qualità di vita dei bambini e dei giovani ammalati. In Inghilterra la consociata i2r ha sostenuto: l’evento “Wear it Pink”, organizzato da Breast Cancer Now, organizzazione benefica del Regno Unito attiva contro il cancro al seno; l’evento di raccolta fondi “Coffee Morning”, organizzato dal Macmillan Cancer Support, ente di beneficenza britannico che fornisce assistenza sanitaria specialistica, informazioni e sostegno finanziario alle persone affette dal cancro.

abbiamo fornito vaschette in alluminio per supportare la mensa sociale all’interno del Chiostro del Complesso Monumentale di Santa Caterina di Napoli. L’attività, a causa del Covid, infatti si è svolta settimanalmente in modalità asporto, fornendo nel 2021 circa 3500 pasti erogati a 400 persone in situazioni di difficoltà, recuperando circa 2 tonnellate di eccedenze alimentari.

Abbiamo risposto alle richieste di diverse mense sociali gestite da associazioni ed enti caritatevoli nazionali e locali, donando migliaia di contenitori in alluminio per fornire assistenza alimentare ad un numero sempre crescente di persone che hanno subito il contraccolpo della crisi economica e sociale causata dal covid.

Durante i Mondiali di sci alpino abbiamo supportato la Fondazione aderendo a Food for Good, il progetto lanciato dalle onlus Banco Alimentare ed Equovento insieme Federcongressi&eventiall’associazioneperrecuperare il cibo in eccesso preparato durante i grandi eventi. Abbiamo donato vaschette in alluminio per permettere la fornitura dei pasti a case-famiglia, mense per i poveri e centri per i rifugiati.

SOCIALIMENSE

CORTINAFONDAZIONE2021

FONDAZIONESANCARLO sosteniamo il Teatro San Carlo di Napoli, il più antico Teatro d’Opera in Europa, una istituzione culturale tra le più importanti al Mondo. Un Teatro che da quasi 300 anni si dedica alla diffusione e alla promozione del patrimonio lirico, sinfonico e di balletto, fatto di arte e tradizione. Il progetto “Concerto d’Imprese”, sostenuto dal Gruppo Laminazione Sottile, ha vinto il primo premio per la categoria ‘Applicazione dell’Art Bonus’ della VIII edizione del Premio Cultura+Impresa 2020-2021.

72 ASSOCIAZIONI 14

Anche nel corso del 2021, le aziende del Gruppo hanno confermato l’adesione ad una rete di associazioni nazionali e internazionali ritenute rilevanti per le proprie attività. Tramite l’adesione di Laminazione Sottile, il Gruppo è presente in ANFIMA, in ASSOMET e nel suo sottogruppo CentroAl, specifico per i produttori italiani di alluminio. Inoltre, aderiscono all’European Aluminium Foil Association (EAFA) le aziende Laminazione Sottile (Roller Group, Closure Group e Foil Recycling), Italcoat (Flexible Packaging Europe), Contital e i2r (Container Group). L’adesione permette di coordinarsi con le altre aziende europee per definire strategie comuni in termini di presenza sul mercato e di promozione della sostenibilità ambientale dell’alluminio. Inoltre, IPS è affiliata ad Confindustria Alessandria, mentre i2r Packaging Solution Ltd è parte della Shropshire Chamber of Commerce Dal 2019 il Gruppo Laminazione Sottile ha aderito al Consorzio ASI (Aluminium Stewardship Initiative), organizzazione internazionale senza scopo di lucro che riunisce produttori, utilizzatori e stakeholders della filiera dell’alluminio al fine di massimizzare il contributo di questo settore per una società sostenibile. Il Gruppo ha inoltre aderito all’associazione Remade In Italy, ente senza finalità di lucro nato per sostenere e valorizzare i prodotti del riciclo, proprietario di uno schema di certificazione accreditato in Italia per la verifica del contenuto di materiale riciclato in un prodotto (finito o Laminazionesemilavorato).Sottile

Il Gruppo ha aderito nel 2019 al Consorzio

dell’alluminio.dellainternazionaleorganizzazioneASI,filiera

73 (GRI 102-12, 102-13)

Sul fronte dell’impegno per il riciclo dell’Alluminio, le aziende italiane aderiscono al Consorzio CIAL, mentre l’azienda i2r aderisce al britannico Alupro: entrambi i consorzi garantiscono il recupero e l’avvio al riciclo degli imballaggi in alluminio post-consumo provenienti dalla raccolta differenziata, con il mandato di eccedere gli obiettivi di recupero fissati a livello nazionale ed europeo.

è associata all’Istituto Italiano Imballaggio, per supportare la diffusione della cultura tecnico-scientifica del packaging, mentre Contital è Ambasciatore della Fondazione Carta Etica del Packaging, focalizzata alla promozione e divulgazione dell’imballaggio come strumento di progresso e civiltà, nel rispetto di uno sviluppo sostenibile ed etico. IPS è invece associata al Giflex, che raggruppa i produttori di imballaggi flessibili stampati in rotocalco e in flessografia, destinati al confezionamento di prodotti alimentari, farmaceutici, chimici e ad altre applicazioni industriali.

74 DATI E INDICATORI DI PERFORMANCE 15

SOCIETÀ INCLUSE NEL BILANCIO CONSOLIDATO SOCI 2020 2021 CONTITAL S.R.L. Laminazione Sottile S.p.A. 100,0% 100,0% ITALCOAT S.R.L. Laminazione Sottile S.p.A. 100,0% 100,0% I2R PACKAGING SOLUTION LTD Contital s.r.l. 100,0% 100,0% I2R KOREA CO. LTD i2r Packaging Solution Ltd 92,0% 91,0% I2R INC. i2r Packaging Solution Ltd 100,0% 100,0% IPS INDUSTRIALSOLUTIONPACKAGINGS.R.L. Italcoat s.r.l. 100,0% 100,0% PLLANA GMBH Italcoat s.r.l. 90,0% 90,0% CONTITAL TURKEY Contital s.r.l. 100,0% 100,0% Valori espressi in € LAMINAZIONESOTTILE CONTITAL ITALCOAT IPS I2R UK I2RI2RKOREAUSA PLLANA CONTITALTURKEY FATTURATO 365.536.177 71.113.659 100.540.412 18.635.793 63.171.228 27.883.791 12.366.172 EBITDA 21.274.722 9.130.863 11.616.137 -3.180.167 7.279.281 2.312.120 852.214 75 INDICATORI ECONOMICI (GRI 102-7, 102-45)

ESTERO DIPENDENTI31/12/2020AL I2R UK I2R KOREA I2R USA PLLANA CONTITAL TR TOTALE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE eXeCutiVe 2 0 1 0 0 0 1 0 1 1 6 mAnAgers/WHite CollAr 22 18 4 1 1 0 1 1 11 6 65 blue CollAr 31 62 0 0 0 0 1 2 31 60 187 TOTALE 55 80 5 1 1 0 3 3 43 67 258 DIPENDENTI31/12/2021AL I2R UK I2R KOREA I2R USA PLLANA CONTITAL TR TOTALE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE eXeCutiVe 2 0 1 0 0 0 1 0 1 1 6 mAnAgers/WHite CollAr 25 20 4 1 1 0 1 1 12 4 69 blue CollAr 32 59 0 0 0 0 1 2 30 40 164 TOTALE 59 79 5 1 1 0 3 3 43 45 239 ITALIA DIPENDENTI31/12/2020AL LAM. SOTTILE CONTITAL ITALCOAT IPS TOTALE uomini donne uomini donne uomini donne uomini donne dirigenti 12 1 2 0 0 0 0 0 15 impiegAti e QuAdri 96 36 13 5 6 2 1 4 163 operAi 333 1 67 0 61 0 27 0 489 TOTALE 441 38 82 5 67 2 28 4 667 DIPENDENTI31/12/2021AL LAM. SOTTILE CONTITAL ITALCOAT IPS TOTALE uomini donne uomini donne uomini donne uomini donne dirigenti 11 1 2 0 0 0 1 0 15 impiegAti e QuAdri 99 45 14 9 7 2 5 2 183 operAi 327 1 66 0 61 0 26 0 481 TOTALE 437 47 82 9 68 2 32 2 679 76 15 dAti e indiCAtori di perFormAnCe DIPENDENTI PER AZIENDA, PER CATEGORIA CONTRATTUALE E GENERE

ESTERO DIPENDENTI31/12/2020AL I2R UK I2R KOREA I2R USA PLLANA CONTITAL TR TOTALE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE eXeCutiVe 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 mAnAgers/WHite CollAr 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 blue CollAr 3 7 0 0 0 0 0 0 0 0 10 TOTALE 3 7 0 0 0 0 0 0 0 0 10 DIPENDENTI31/12/2021AL I2R UK I2R KOREA I2R USA PLLANA CONTITAL TR TOTALE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE eXeCutiVe 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 mAnAgers/WHite CollAr 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 blue CollAr 5 10 0 0 0 0 0 0 0 0 15 TOTALE 5 10 0 0 0 0 0 0 0 0 15 ITALIA SOMMINISTRATI31/12/2020AL LAM. SOTTILE CONTITAL ITALCOAT IPS TOTALE uomini donne uomini donne uomini donne uomini donne dirigenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 impiegAti e QuAdri 16 12 3 8 0 0 1 3 43 operAi 102 0 27 0 13 0 23 0 165 TOTALE 118 12 30 8 13 0 24 3 208 SOMMINISTRATI31/12/2021AL LAM. SOTTILE CONTITAL ITALCOAT IPS TOTALE uomini donne uomini donne uomini donne uomini donne dirigenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 impiegAti e QuAdri 12 14 2 6 0 0 1 1 36 operAi 122 0 26 0 24 0 28 0 200 TOTALE 134 14 28 6 24 0 29 1 236 77 SOMMINISTRATI PER AZIENDA, PER CATEGORIA CONTRATTUALE E GENERE

DONNE UOMINI 2020 2021 2020 2021 <32 Anni 0 1 0 0 dA 33 A 40 Anni 1 0 2 2 dA 41 A 55 Anni 1 1 10 8 >55 Anni 0 0 7 9 TOTALE 2 2 19 19 DONNE UOMINI 2020 2021 2020 2021 <32 Anni 40 46 41 49 dA 33 A 40 Anni 27 34 38 39 dA 41 A 55 Anni 26 21 73 72 >55 Anni 3 4 23 23 TOTALE 96 105 175 183IMPIEGATIDIRIGENTIEQUADRIOPERAI DONNE UOMINI 2020 2021 2020 2021 <32 Anni 68 52 271 296 dA 33 A 40 Anni 32 28 122 114 dA 41 A 55 Anni 29 30 267 263 >55 Anni 3 2 59 75 TOTALE 132 112 719 748 TOTALE 2020 2021 0 1 3 2 11 9 7 9 21 21 TOTALE 2020 2021 81 95 65 73 99 93 26 27 271 288 TOTALE 2020 2021 339 348 154 142 296 293 62 77 851 860 78 PERSONALE DEL GRUPPO LAMINAZIONE SOTTILE AL 31.12.2021 INFORMAZIONI SU DIPENDENTI E SOMMINISTRATI 15 dAti e indiCAtori di perFormAnCe

ASSUNZIONI 2020 2021 lAminAZione sottile 11 18 ContitAl 3 5 itAlCoAt 2 3 ips 10 11 i2r uK-Kor usA 25 8 pllAnA 0 0 ContitAl tr 84 85 DONNE UOMINI 2020 2021 2020 2021 tempo indeterminAto 199 180 725 723 tempo determinAto 1 8 0 7 Full time 197 185 725 730 pArt time 3 3 0 0 TOTALE 200 188 725 730 TOTALE 2020 2021 924 903 1 15 922 915 3 3 925 918 79 SUDDIVISIONE DEI DIPENDENTI PER TIPOLOGIA DI CONTRATTO (ESCLUSI SOMMINISTRATI)

MATERIALI - AZIENDE ITALIANE Unità di misura Valore 2020 Valore 2021 MATERIE PRIME DI PROCESSO Alluminio 99,5%, rottami, madrileghe, vernici, inchiostri, solventi, A-PET ecc. t 153.980 164.411 MATERIE AUSILIARIE t 16.493 17.007 SOSTANZE CHIMICHE Prodotti chimici per il trattamento di alluminio, delle acque industriali e dei bagni di fusione, per la depurazione acque, per uso laboratorio t 1.393 1.512 GRASSI E LUBRIFICANTI Fluido di laminazione, oli lubrificanti e grassi per manutenzione, additivi di laminazione a freddo, oli da taglio per lubrificazione prodotto finito, oli emulsionabili t 913 909 MATERIALI REFRATTARI Materiali refrattari per fonderia t 666 699 GAS TECNICI Azoto liquido, Argon, Propano, Cloro, Anidride Carbonica, Ossigeno t 9.004 8.809 IMBALLAGGI Legno, plastica, alluminio, cartone e ferro t 4.517 5.076 UTILIZZO DI ENERGIA PER FONTE - ITALIANEAZIENDE Unità di misura Valore 2020 Valore 2021 ENERGIA ELETTRICA GJ 373.138 389.792 METANO GJ 1.028.442 1.103.742 80 INDICATORI AMBIENTALI (GRI 301-1, 301-2, 302-1, 305-2, 305-7, 306-2) 15 dAti e indiCAtori di perFormAnCe

EMISSIONI ATMOSFERICHE - AZIENDE ITALIANE Unità di misura Valore 2020 Valore 2021 Co2 GJ t 60.679,00 64.750,00 noX t 283,44 261,20 Co GJ t 18,04 13,28 soX t 2,75 1,77 polVeri t 2,86 2,41 nH3 t 0,003 0,04 HCl t 0,75 0,79 nebbie d’olio t 1,66 1,66 CoV t 66,71 68,30 HF t 0,02 0,03 so4 t 0,04 0,03 Cr6+ t 0,00 0,00 RIFIUTI - AZIENDE ITALIANE Unità di misura Valore 2020 Valore 2021 PRODUZIONE COMPLESSIVA RIFIUTI t 15.382 16.874 totAle riFiuti periColosi t 1.016 1.320 totAle riFiuti non periColosi t 14.366 15.554 totAle riFiuti periColosi A smAltimento t 641 812 totAle riFiuti periColosi A reCupero t 375 508 totAle riFiuti non periColosi A smAltimento t 829 871 totAle riFiuti non periColosi A reCupero t 13.537 14.683 81

82 METODOLOGICANOTA 16

L’azienda Laminazione Sottile ha redatto annualmente, dal conseguimento della certificazione SA8000 nel 2015 e fino al 2019, un Bilancio Sociale aziendale. Dal 2019, il Gruppo Laminazione Sottile ha pubblicato volontariamente un Rapporto di Sostenibilità di Gruppo, su base annuale, coprendo nella presente edizione l’esercizio 2021 (1 gennaio – 31 dicembre). Il Rapporto comprende i dati di tutte le aziende del Gruppo, italiane ed estere Non si sono verificate non conformità a Leggi o Regolamenti nell’area sociale ed economica. Tutte le informazioni contenute nel presente Rapporto di Sostenibilità fanno riferimento, per ciascuno standard utilizzato, ai rispettivi GRI Standard 2016 pubblicati in lingua italiana in data 26 Sett. 2019. La lista dei contenuti GRI utilizzati è presente alla tabella di corrispondenza standard GRI par. 17. Il documento è presente nella sezione Sostenibilità del sito web dell’azienda www.laminazionesottile.com. Per informazioni ulteriori sul Rapporto di Sostenibilità rivolgersi a marketing@laminazionesottile.com

83 (GRI 102-50, 102-51, 102-52, 102-53, 102-54, 419-1)

GRI DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI INFORMATIVA GENERALE proFilo dell’orgAniZZAZione 102-1 nome dell’organizzazione pag. 8-11 102-2 Attività, marchi, prodotti e servizi pag. 15-16 102-3 luogo della sede principale pag. 8-11 102-4 luogo delle attività pag. 9-11 102-5 proprietà e forma giuridica pag. 20-23 102-6 mercati serviti pag. 15-17 102-7 dimensione dell’organizzazione pag. 6-7; 74-79 102-8 informazioni sui dipendenti e gli altri lavoratori pag. 74-79 102-9 Catena di fornitura pag. 56-59 102-10 Modifiche significative all’organizzazione e alla sua catena di fornitura pag. 59 102-11 principio di precauzione pag. 26-30 102-12 iniziative esterne pag. 70-73 102-13 Adesioni e associazioni pag. 72-73 17 84 STANDARDDITABELLACORRISPONDENZAGRI

GRI DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI strAtegiA 102-14 dichiarazione di un alto dirigente pag. 4-5 102-15 impatti chiave, rischi e opportunità pag. 17 etiCA e integrità 102-16 Valori, principi, standard e norme di comportamento pag. 14 goVernAnCe 102-18 struttura della governance pag. 21-22 CoinVolgimento degli stAKeHolders 102-40 elenco dei gruppi di stakeholder pag. 60-61 102-41 Accordi di contrattazione collettiva pag. 46-47 102-42 individuazione e selezione degli stakeholder pag. 60-61 102-43 modalità dideglicoinvolgimentostakeholder pag. 60-61 prAtiCHe di rendiContAZione 102-45 soggetti inclusi nel consolidatobilancio pag. 75 102-50 periodo di rendicontazione pag. 82-83 102-51 data del report più recente pag. 82-83 102-52 periodicità della rendicontazione pag. 82-83 102-53 Contatti per richiedere informazioni riguardanti il report pag. 82-83 102-54 dichiarazione sulla rendicontazione in conformità ai gri standards pag. 82-83 102-55 iindice dei contenuti gri pag. 84-89 85

GRI DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI INFORMATIVE SPECIFICHE 200 - ECONOMICA APPROCCIO DI GESTIONE 103-1 spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro pag. 56-59; 62-63 103-2 la modalità di gestione e le sue componenti pag. 56-59; 62-63 103-3 Valutazione delle modalità di gestione pag. 56-59; 62-63 PERFORMANCE ECONOMICHE 201-1 Valore economicogeneratodirettamenteedistribuito pag. 62-63 201-4 Assistenza finanziaria ricevuta dal governo pag. 37 PRESENZA SUL MERCATO 202-2 proporzione di senior manager assunti dalla comunità locale pag. 43 PRATICHE DI APPROVIGGIONAMENTO 204-1 proporzione di spesa verso fornitori locali pag. 56-58; 70-71 ANTICORRUZIONE 205-1 operazioni valutate per i rischi legati alla corruzione pag. 24-25 205-3 episodi di corruzione accertati e azioni intraprese pag. 24-25 COMPORTAMENTO ANTICONCORRENZIALE 206-1 Azioni legali per anticoncorrenziale,comportamentoantitrustepratichemonopolistiche pag. 24-25 300 - AMBIENTALE APPROCCIO DI GESTIONE 103-1 spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro pag. 26-37 103-2 la modalità di gestione e le sue componenti pag. 26-37 103-3 Valutazione delle modalità di gestione pag. 26-37 MATERIALI 301-1 materiali utilizzati per peso o volume pag. 37; 80 301-2 materiali utilizzati che provengono da riciclo pag. 37; 80 86 17 tAbellA di CorrispondenZA stAndArd gri

GRI DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI ENERGIA 302-1 energia consumatadell’organizzazioneall’interno pag. 37; 80 302-3 intensità energetica pag. 34-35 302-4 riduzione del consumo di energia pag. 34-35 ACQUA E SCARICHI IDRICI 303-1 interazione con l’acqua come risorsa condivisa pag. 35 303-2 gestione degli impatti correlati allo scarico di acqua pag. 35 303-3 prelievo idrico pag. 35 303-4 scarico di acqua pag. 35 303-5 Consumo di acqua pag. 35 EMISSIONI 305-2 emissioni indirette di gHg da consumi energetici (scope 2) pag. 36; 80 305-4 intensità delle emissioni di gHg pag. 36 305-7 ossidi di azoto (nox ), ossidi di zolfo (sox) e altre emissioni significative pag. 36; 80 SCARICHI IDRICI E RIFIUTI 306-2 Rifiuti per tipo e metodo di smaltimento pag. 31-33; 81 COMPLIANCE AMBIENTALE 307-1 non conformità con leggi e normative in materia ambientale pag. 26-28 400 - SOCIALE APPROCCIO DI GESTIONE 103-1 spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro pag. 38-55 103-2 la modalità di gestione e le sue componenti pag. 38-55 103-3 Valutazione delle modalità di gestione pag. 38-55 OCCUPAZIONE 401-1 nuove assunzioni e turnover pag. 41-42; 74-79 401-3 Congedo parentale pag. 44 RELAZIONI TRA LAVORATORI E MANAGEMENT 401-1 periodo minimo di preavviso per cambiamenti operativi l’azienda applica quanto previsto dal CCnl 87

FORMAZIONE E ISTRUZIONE 404-1 ore medie di formazione annua per dipendente pag. 45 404-3 percentuale di dipendenti che ricevono unaperiodicavalutazionedelle performance e delloprofessionalesviluppo pag. 45

88 17 tAbellA di CorrispondenZA stAndArd gri

GRI DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO 403-1 sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro pag. 48-52 403-2 Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e indagini sugli incidenti pag. 48-52 403-3 servizi di medicina del lavoro pag. 53 403-4 partecipazione e consultazione dei lavoratori e comunicazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro pag. 48-52; 65; 68 403-5 Formazione dei lavoratori in materia di salute esulsicurezzalavoro pag. 53 403-6 promozione della salute dei lavoratori pag. 53 403-7 prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro all’interno dellecommercialirelazioni pag. 54-55 403-8 lavoratori coperti da un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro pag. 48-52 403-9 infortuni sul lavoro pag. 48-52 403-10 malattie professionali pag. 48-52

DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ 405-1 diversità negli organi di governo e tra i dipendenti pag. 22; 76-79 NON DISCRIMINAZIONE 406-1 episodi di discriminazione e misure correttive adottati pag. 44 COMUNITÀ LOCALI 413-1 Attività che prevedono il coinvolgimento delle comunità locali, valutazioni d’impatto e programmi di sviluppo pag. 70-71

GRI DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI

COMPLIANCE SOCIOECONOMICA 419-1 non conformità con leggi e normative in materia sociale ed economica pag. 82-83

PRIVACY DEI CLIENTI 418-1 denunce comprovate riguardanti le violazioni della privacy dei clienti e perdita di dati dei clienti pag. 65

Concluso nel mese di Luglio 2022 Progetto grafico e impaginazione: Hub Editoriale - www.hubeditoriale.it

LAMINAZIONE SOTTILE S.P.A. Sede Legale Via Cannola al Trivio, 28 80141 Napoli, Italia Uffici e Stabilimento S.S. 87 Km 21,200 81020 S. Marco Evangelista (CE) - Italia