La Noticia Charlotte Edición 1311

Locales

Apolo Valdés

La Oficina del Censo reveló un desglose de la edad promedio de los 100 condados del estado. Los latinos continúan como el grupo más joven de Carolina del Norte, incluso tiene una edad menor que el promedio nacional.

“Los inquilinos latinos son muy vulnerables a los arrendadores abusivos” advirtieron activistas y abogados de Carolina del Norte, asegurando que miembros de esta comunidad prefieren abandonar sus hogares, antes que enfrentarse a las cortes frente a una carta de desalojo, sin saber, en muchos casos, que tienen derechos que los pueden proteger.

Como es tradición, para el Festival Latinoamericano cada país resalta parte de su cultura para que los visitantes puedan conocer un poco más sobre la diversidad de Latinoamérica. En esta ocasión, la provincia costera de Manabí, representará al Ecuador.

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Yuliana Montiel

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Yuliana Montiel

Yuliana Montiel

¿Cuáles son los condados con mayor y menor edad?

Jeralí Giménez

Las muertes por accidentes de tráfico son altas en todo el país, pero los jóvenes conduc tores son un imán particular, al ser un grupo con muchas más probabili dades de verse involucrados en inci dentes fatales. Carolina del Norte no queda exenta de esta realidad.

Un reporte de Bumper.com anali zó datos históricos de accidentes de la Administración Nacional de Se guridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA) y estimaciones de fatalidades de 2022 del Consejo Nacional de Seguridad (NSC) para determinar sus hallazgos sobre las muertes de adolescentes en las carreteras.

Estimaciones preliminares del NSC reflejan que las muertes por accidentes de tráfico en el 2022 totalizaron 46,270, una disminución del 2 % con respecto al 2021, pero un 9 % más que en el 2019. Un índice preocupante es que en los últimos dos años se registró la mayor cantidad de muertes en las carreteras de los últimos 20 años.

Jóvenes al volante y peligro de accidentes

A pesar de que este grupo representa aproximadamente uno de cada 20 conductores en las carreteras de país, casi el 13 % de todos los accidentes fatales el año pasado involucraron a jóvenes al volante.

Solo durante el 2022, Carolina del Norte tuvo un estimado de 237 muertes que involucraron a conductores adolescentes. Para agravar estas estadísticas, cuando los conductores jóvenes causan accidentes fatales, la mayoría de las veces las víctimas también son jóvenes: desde 2019 hasta 2021, el 55.6 % de las víctimas tenían 20 años o menos.

Carolina del Norte el cuarto estado con más fatalidades

De acuerdo con el análisis, Carolina del Norte es el cuarto estado con la tasa más alta de accidentes fatales entre conductores jóvenes, con un promedio de 7.51 muertes por cada 10,000 conductores adolescentes en 2022. Está muy por encima del promedio nacional de 4.85.

Nuevo México lideró la lista con promedio de 9.66; le siguen Kentucky (9.41) y Mississippi (8.85). Arkansas completó el quinteto con 7.29 muertes.

Junio está registrado como el mes más mortífero del verano en cuanto a accidentes fatales con conductores adolescentes.

Entretanto, la tasa de mortalidad más baja el año pasado fue en Rhode Island, con 1.58 muertes por cada 10,000 conductores adolescentes, seguida de Minnesota (1.75), Massachusetts (2.01), Iowa (2.18) y New Hampshire (2.32).

Muertes de jóvenes conduciendo aumentan en verano

A nivel nacional, más de la mitad de todas las muertes de adolescentes en accidentes vehiculares ocurren entre junio y septiembre.

Carolina del Norte ocupa el puesto 39 en la nación en cuanto a muertes de verano entre conductores adolescentes (36.2 %).

De todo el verano, junio es el mes que refleja la mayor incidencia de accidentes donde jóvenes pierden la vida. Esto se debe a que es cuando comienzan los bailes y celebraciones en torno a las graduaciones y las vacaciones escolares de verano.

Principales causa de accidentes

de tránsito en verano

1. Con un 39.3 %, se estableció el exceso de velocidad como la principal causa de muerte de conductores jóvenes. En comparación, la velocidad es responsable del 28.7 % de las muertes en todos los demás grupos de edad.

2. Manejar bajo los efectos del alcohol es el segundo factor presente en los accidentes mortales de adolescentes (31.8 %).

3. La conducción distraída, que incluye el uso del celular o perder atención de la vialidad, causó el 9.2 % de los accidentes mortales de adolescentes.

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del Norte entre los estados con mayor tasa de accidentes fatales en conductores jóvenes

Apolo Valdés

La Oficina del Censo reveló un desglose más preciso de la edad promedio de los 100 condados de Carolina del Norte, en su Archivo de Características Demográficas y de Vivienda, el cual permitirá una comprensión más precisa de la estructura demográfica del estado.

Robert L. Santos, director de la Oficina del Censo, destacó la importancia de estos datos para las comunidades locales.

“Los datos del Censo 2020 servirán como una referencia importante en los años venideros para nuestras encuestas anuales y estimaciones de población, y en las decisiones de planificación y financiación de la comunidad que se toman en todo el país”, aseguró.

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promedio de edad de 37.9, mientras que las mujeres tienen una media de edad de 40.7 años.

Los latinos son el grupo más joven

A nivel nacional la edad promedio de la comunidad latina es de 29.5 años, lo que la convierte en el grupo más joven del país, sin embargo, en Carolina del Norte la edad promedio de esta comunidad es aún menor, de 24.8 años, según los más recientes datos del Censo 2020.

Los condados con mayor y menor edad promedio

En Carolina del Norte el condado de Brunswick tiene el promedio de edad más alta entre los 100 condados del estado. Con una media de edad de 56.5 años, este condado se destaca por tener una población más envejecida en comparación con otros. Los hombres tienen un promedio de edad de 55.3 años, mientras que las mujeres tienen una media de edad de 57.4 años en Brunswick.

Por otro lado, el condado de Onslow se posiciona como el condado más joven de Carolina del Norte, con una mediana de edad de 28.3 años. Los hombres tienen una mediana de edad aún más baja, con 25.6 años y por mujeres 32.1 años en este condado.

¿Cuál es el promedio de edad en Carolina del Norte?

La edad promedio en Carolina del Norte es de 39.4 años. En el estado, los hombres son más jóvenes con un

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Cabe destacar que Watauga es el condado con el promedio más bajo de edad en mujeres, con 28.7 años.

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Yuliana Montiel

“Los inquilinos latinos son muy vulnerables a arrendadores abusivos” advirtieron activistas, asegurando que miembros de esta comunidad prefieren abandonar sus hogares, antes que enfrentarse a las cortes, sin saber, en muchos casos, que tienen derechos.

“Cuando aumentan el alquiler de las viviendas y los inquilinos no tienen para pagarlo a tiempo, reciben una citación a la corte, se asustan y se van”, aseguró la organizadora comunitaria de Acción NC, Jessica Moreno.

No es la primera vez que esto ocurre, advierte el abogado de Legal Aid of NC, Isaac Sturgill, quien explicó que el “autodesalojo”, es la consecuencia del desconocimiento de los derechos de los inquilinos. Un fenómeno que ocurre desde hace años, se pausó durante la pandemia y hoy está volviendo con cifras alarmantes.

Con estas observaciones, tanto Jessica Moreno como Isaac Sturgill ofrecieron su disertación sobre: De-

rechos de los inquilinos y la legislación actual, en el “2023 Local News Impact Summit”, organizado por el Charlotte Journalism Collaborative (CJC) el 18 de mayo.

Número de desalojos es “alarmante” con el fin de la pandemia

El año pasado, las solicitudes de

desalojo en los tribunales de reclamos menores aumentaron en al menos un 70 %, según datos de los tribunales civiles de Carolina del Norte.

En todo el estado, los tribunales vieron casi 149,000 casos de desalojo presentados en el 2022, una tasa de alrededor de 10.3 por cada 100 unidades de alquiler ocupadas.

“Durante la pandemia no hubo

desalojos, pero ahora que todo regresó a la normalidad esto es alarmante”, señaló el abogado Sturgill.

“En el condado de Mecklenburg hay tres cortes que operan sólo cinco días a la semana. Desde que se terminó la pandemia se están presentando miles de casos, entonces regresar a la normalidad no ha sido algo bueno”, añadió.

Para el abogado, el problema en sí no es el desalojo, ya que este es solo un procedimiento legal, sino la causa de este aumento: cerca del 95 % de los inquilinos que reciben una citación para presentarse en la corte y discutir sobre el desalojo, no se presentan, cuando lo hacen (en el caso de los latinos) no llevan un intérprete o no llevan las evidencias necesarias, aseguró.

“En los expedientes de las cortes de desalojo (en Mecklenburg) colocan como 100 casos por día para cada una de las salas del tribunal (son tres) y atender esto es imposible, pero la razón por la que lo hacen

Autodesalojo...

es porque los jueces ya saben que el 95 % de los inquilinos no va a llegar a la corte”, indicó.

Un aviso de desalojo no significa que deba irse

El abogado enfatizó en que recibir un aviso de desalojo o una citación ante la corte, no significa que la persona esté en obligación de irse de la propiedad. Tampoco es legal que el dueño de la vivienda remueva a un inquilino o a sus pertenencias por su cuenta, ya que esto solo lo puede realizar un alguacil por una orden del juez.

“La forma en la cual funcionan los desalojos en Carolina del Norte, la única forma, es que hayan perdido un juicio en frente de un juez y que haya una orden de por medio que indique este proceso. Esto es algo que toma tiempo, pero muchos inquilinos no conocen estos procesos y creen que solo por no pagar a la fecha pueden ser desalojados al siguiente día, y se van”, lamentó.

No presentarse en corte es causa de desalojo

El abogado Sturgill explicó que la mayoría de los desalojos que ocurren en Carolina del Norte son por un “juicio por defecto” o “default judgment”, que es cuando se presenta el dueño de la propiedad, pero no los inquilinos. Entonces el juez otorga la orden de desalojo “y es por eso que en la mayoría de los juicios los afectados son los inquilinos y no se debería terminar allí”.

En sus 10 años de experiencia trabajando con casos de desalojo, el abogado ha visto cuando los inquilinos son latinos, muchas veces no se presentan porque no tienen un estatus legal y temen verse involucrado en un proceso legal. Ante el miedo, optan por irse de la propiedad y se autodesalojan.

“Esto es algo que vemos todo el tiempo, las personas se autodesalo-

jan, reciben una carta, se asustan y se van. La mayoría de la comunidad latina, si ellos reciben una carta ‘amenazándolos’ de que deben irse de una propiedad, ellos se van. No esperan para ir a una corte, no quieren problemas. Muchos de ellos no hablan el idioma, no tienen documentos o un estatus legal, son estas las minorías que más están sufriendo”, agregó Jessica Moreno.

Si no se presentó en corte, apelar es una alternativa Sturgill explicó que incluso aunque se emita una orden de desalojo, la persona demandada (el inquilino) puede acudir ante el juez e introducir una apelación, pero esto no siempre ocurre porque muchas personas carecen de recursos para pagar a un abogado y no conocen las bases del proceso legal.

“Hay leyes en Carolina del Norte que protegen a los inquilinos, pero muchos de los inquilinos no los conocen y hemos escuchado hasta casos de inquilinos que se quejan por problemas de las viviendas y luego los propietarios toman represalias e inician procesos de desalojos. Esto se ha vuelto común… por eso es importante buscar asesoría legal”, agregó.

Actualmente, Sturgill trabaja en Legal Aid of NC, una firma de abogados sin fines de lucro que brinda servicios legales a personas de bajos ingresos para eliminar barreras y garantizar la igualdad de acceso a la justicia. Para más información visite www.legalaidnc.org.

Por su parte, la organizadora comunitaria Jessica Moreno manifestó la importancia de que haya más organizaciones o herramientas legales que equilibren el acceso a la justicia para que los inquilinos.

“Necesitamos regulaciones legales que protejan a los inquilinos, pero además otras opciones, porque esto va a seguir ocurriendo”, lamentó Moreno.

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Agricultura y agroindustria alcanzan

un récord económico en el estado

Apolo Valdés

Según los datos revelados por el economista y profesor emérito de NC State, el Dr. Mike Walden, el valor económico de cultivar, procesar y entregar alimentos, fibras naturales y productos forestales alcanzó la cifra récord de $103.2 mil millones. En 2005, el impacto económico de la agricultura y la agroindustria era de $59,000 millones en Carolina del Norte.

El comisionado de agricultura de Carolina del Norte, Steve Troxler, expresó su orgullo por el logro alcanzado y destacó que el impacto económico de este año supera en más del 11 % el del año pasado. Este avance representa un hito significativo para todos los involucrados en la agricultura y la agroindustria. Según esta información, la agricultura se posiciona como la principal industria de Carolina del Norte, empleando aproximadamente a una quinta parte de la fuerza laboral del estado.

La carretera más “terrorífica” del país está en Carolina del Norte

Jonathan Hernández

El impacto económico registrado el año pasado fue de $92.9 mil millones, lo que resalta el crecimiento sostenido que ha experimentado el sector.

Sector agrícola creciente

Troxler reconoció la fortaleza y dedicación de la comunidad agrícola de Carolina del Norte, la cual incluye agricultores, propietarios de agronegocios, asociaciones de productos básicos y agrícolas, así como un liderazgo efectivo en la Asamblea General del estado. Afirmó que se establecerán nuevas metas para mantener el crecimiento de la agricultura en Carolina del Norte.

Carolina del Norte ocupa el sexto lugar en la nación en el número de trabajadores agrícolas inmigrantes. Hay aproximadamente 150,000 trabajadores agrícolas en el estado en cada temporada de cultivo, pero esta estimación se considera baja.

La empresa Savoteur realizó una lista de las 15 carreteras más aterradoras del país y el primer lugar lo ocupó una de Carolina del Norte.

En la lista y lo “aterrador” está formado por distintas características, cualidades o defectos, desde paisajes remotos hasta carreteras a gran altura o caminos apartados en la ladera de las montañas.

“Si estás buscando agregar algo de emoción a tu próximo viaje por carretera, estos recorridos angustiosos harán que su adrenalina se dispare”, señala el estudio.

La carretera más terrorífica del país

Se trata de la carretera Tail of the Dragon o, Cola del Dragón, que es descrita como un camino “remoto, largo y sinuoso” que tiene un total de 218 curvas, 11 puentes y pocas barandillas.

Esta carretera comienza en Caro-

lina del Norte, en la intersección de la autopista 28 y 129 y termina en el puente Tabcat Creek, en Tennessee. Aunque originalmente se pensó como un viaje por carretera perfecto para los entusiastas de las motociclistas, muchos automovilistas disfrutan de estos caminos durante todo el año.

Las autopistas más peligrosas

1. The Tail of the Dragon: Carolina del Norte

2. The Million Dollar Highway: Colorado

3. Moki Dugway: Utah

4. Pikes Peak Highway: Colorado

5. Going-to-the-sun Road: Montana

6. Zombie Road: Missouri

7. Dalton Highway: Alaska

8. Deadman’s Pass: Oregon

9. Independence Pass: Colorado

10. Halawa Valley: Hawái

Estas son las piscinas y parques de agua para visitar cerca de Charlotte

Yuliana Montiel

La temporada para ir a pisci nas y parques acuáticos este 2023 ya está aquí, a pesar de que aún faltan varias semanas para el verano (21 de junio). Con la anti cipación de apertura de este espacio, La Noticia te presenta una lista de aquellas que ya puedes ir visitando:

Báñate en la cantera de Carrigan Farms

Nadar en una profunda cantera na tural es posible en una zona cercana a Charlotte con Carrigan Farms. Este espacio contará con salvavidas para la seguridad de los usuarios, a quienes se les sugiere utilizar un chaleco salvavidas que viene en todas las tallas.

Horario: De 10:00 a.m. a 3:00 p.m., con noches selectas de 3:45 p.m. hasta el atardecer.

Dónde: Carrigan Farms

Dirección: 1213 Oakridge Farm Highway, Mooresville, NC 28115

Precio: $5 cuesta la reserva anticipada. En el sitio se paga entre $15 o $25 por nadar en la cantera. Visita www.carriganfarms.com para más información.

Centro acuático familiar al aire libre

Double Oaks Family Aquatic Center es una piscina abierta al público que comenzó a recibir visitantes desde el Día de los Caídos.

Horario: Martes y de jueves a domingo de 12:00 p.m. a 6:00 p.m.

Dónde: Double Oaks Family Aquatic Center

Dirección: 2014 Statesville Avenue, Charlotte, NC 28206

Precio: $2 por persona.

Parque acuático de Carowinds

Las atracciones acuáticas de Carowinds vuelven este verano. Carolina Harbor es el parque de agua más grande de las Carolinas y cuenta con atracciones para todas las edades.

Horario: De jueves a domingo de 11:00 a.m. a 6:00 p.m.

Dónde: Carowinds

Dirección: 14523 Carowinds Blvd, Charlotte, NC 28273

Visita www.carowinds.com/ carolina-harbor para comprar tu entrada.

Cinco piscinas techadas y abiertas al público

El Departamento de Parques y Recreación del condado de Mecklenburg abrirá sus cinco piscinas, algunas de ellas incluyen zonas para cardio o para niños, río lento, toboganes, canchas deportivas, entre otros servicios.

n Mecklenburg County Aquatic Center

Dirección: 800 E Martin Luther King Jr Blvd, Charlotte, Nc 28202.

n Eastway Regional Recreation Center

Dirección: 3150 Eastway Drive, Charlotte, NC 28213

n Marion Diehl Recreation Center and Indoor Pool

Dirección: 2219 Tyvola Road Charlotte, NC 28210

n Ray’s Splash Planet

Dirección: 215 N. Sycamore St., Charlotte, NC 28202

n Northern Regional Recreation Center

Dirección: 18121 Old Statesville Road, Cornelius, NC 28031

Horario: Los horarios varían. Para más información visita: www. tinyurl.com/yrh9carr

Cane Creek Park abrirá a mediados de junio

Este año Cane Creek Park abrirá más tarde debido a la escasez de salvavidas disponibles. En este ambiente podrás nadar, estar en bote y pescar.

Cuándo: A partir del 14 de junio

Horario: Miércoles a viernes de 11:00 a.m. a 6:30 p.m

Dirección: 5213 Harkey Rd, Waxhaw, NC 28173

Para obtener una licencia para pescar o más información visita: www.tinyurl.com/9ht85ket

Contestamos sus preguntas acerca de: drogas, hierbas, vacunas, medicamentos, comida y bebidas, productos químicos, productos de aseo personal, y más…

• Laboratorio (precios cómodos)

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Mensaje de texto: 855-999-3525 Correo

o Chat en vivo: www.MotherToBaby.org

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• Físico de escuela/deportes

Participa en el Carnaval de primavera de Charlotte

El carnaval de primavera es una experiencia llena de diversión, con atracciones, un zoológico interactivo, juegos, premios, comida de feria y más.

Cuándo: Del jueves 1 al domingo 11 de junio

Horario: De lunes a viernes de 5:00 p.m. a 10:00 p.m.

Sábado de 2:00 p.m. a 11:00 p.m.

Domingo de 2:00 p.m a 10:00 p.m.

Dirección: 4525 The Plaza

Charlotte, NC 28215

Precio: $5 la entrada y entre $25 y $30 las pulseras para los paseos

Programa gratuito de intercambio de idiomas para adultos

La biblioteca de Charlotte South Boulevard finaliza con esta sesión el programa anual gratuito de intercambio de idiomas bilingües para adultos.

Cuándo: Sábado 3 de junio

Horario: De 10:00 a.m. a 11:30 a.m.

Dónde: South Boulevard Library

Dirección: 4429 South Blvd, Charlotte, NC 28209

Participa visitando www.tinyurl. com/397ut2wu o llama al 704-4166400

Un espectáculo de sirenas cerca de Charlotte

Forma parte de una aventura submarina en la que podrás ver sirenas presentando un espectáculo en el acuario Sea Life. Los invitados podrán tomarse fotos con estas criaturas mitológicas y además, ver tiburones, rayas y tortugas marinas, entre otros animales.

Cuándo: 3, 4, 10 y 11 de junio.

Horario: De 11:00 a.m. a 4:00 p.m.

Dónde: Sea Life Charlotte-Concord

Dirección: 8111 Concord Mills Boulevard, Concord, NC 28027

Precio: A partir de $24 para niños y $27 para adultos. Compra tu entrada en www.tinyurl.com/ yh4msypp

Taco Fest Carolinas

Este festival de tacos contará con la participación de más de 15 negocios locales, quienes presentarán a la comunidad sus mejores platillos de comida mexicana. Habrá también música en vivo, bailes, juegos para niños y más.

Cuándo: Sábado 3 de junio

Horario: De 11:00 a.m. a 5:00 p.m.

Dónde: McAlpine Creek Park

Dirección: 8711 Monroe Road, Charlotte, NC 28212

Vive la Habana de noche en Charlotte

Disfruta de una noche de son cubano en Charlotte con Havana Night 2023. Un evento abierto al público que traerá música en vivo, baile, comida, tragos y snacks.

Cuándo: Sábado 3 de junio Horario: De 5:00 p.m. a 10:00 p.m.

Dónde: Camp North End

Dirección: 300 Camp Rd, Charlotte, NC 28206

LatinaCon vuelve

En el marco del 9.º aniversario, la conferencia sobre empoderamiento femenino busca ampliar el tema de finanzas y explorar facetas como: salud, desarrollo personal, liderazgo, negocios y más.

Cuándo: Sábado 10 de junio

Horario: De 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Dónde: Hotel Sonesta Charlotte Executive Park

Dirección: 5700 Westpark Drive, Charlotte, NC 28217

Precio: $35. Visita www.latinacon. com para participar.

Correr para celebrar la herencia latina

La Coalición Latinoamericana realizará la Carrera City of Immigrants 5K & 10K, que celebra la herencia latina y apoya a la comunidad inmigrante de Charlotte.

Cuándo: Sábado 17 de junio

Horario: A partir de las 8:00 a.m.

Dónde: McAlpine Creek Park

Dirección: 8711 Monroe Rd, Charlotte, NC 28212

Precio: A partir de $35 para la carrera de 5 kilómetros y $45 para la de 10 kilómetros. En www. tinyurl.com/yhf5xv73 podrás comprar tu entrada.

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Festival Latinoamericano 2023:

Ecuador trae la cultura de Manabí a Charlotte

Yuliana Montiel

Como es tradición, para el Festival Latinoamericano cada país resalta parte de su cultura para que los visitantes puedan conocer un poco más sobre la diversidad de Latinoamérica. En esta 33° edición, que se llevará a cabo el 23 de septiembre en The Ballantyne Amp, Manabí y otras provincias de la costa de Ecuador, se harán presentes.

Varinia Sánchez es manabita y espera ofrecer a la comunidad latina de Charlotte una experiencia inmersiva, en solo minutos, sobre lo que significa Manabí para los ecuatorianos, al igual que mostrar las islas Galápagos y sus maravillas en el evento organizado por La Coalición Latinoamericana.

El festival será una vitrina para la costa de Ecuador Mediante imágenes, bailes, música, poesía y mostrando la gastronomía de las provincias de la costa de Ecuador, es cómo Sánchez espera que los visitantes puedan sumergirse en la cultura ecuatoriana, esta vez centrada en su lado más tropical.

“Ecuador es un país muy pequeño, pero también muy diverso. Por eso, me gustaría mostrar un poco más nuestra cultura de Manabí, de la provincia de Esmeralda, así como su marimba (instrumento de percu sión), que es algo que nunca hemos visto aquí. Siempre hemos tratado de resaltar lo que es de nuestros her manos de la sierra, pero en Ecuador también tenemos costa y oriente y nos gustaría resaltar eso, al igual que las Islas Galápagos”, dijo Sánchez.

Cómo un paraíso tropical es que la representante simbólica de Ecuador describe a Manabí, por eso también espera mostrar algo muy caracterís

tico de esta provincia: su comida, en este caso el ‘bollo’. Un platillo envuelto en hoja de plátano en el que utiliza el maní y el pescado.

Ecuador tendría una organización en Charlotte

Varinia Sánchez adelantó que desde hace un año, ella y otros ecuatorianos que viven en Charlotte, se encuentran uniendo esfuerzos para formar una organización que ayude a su propia comunidad, sobre todo a quienes apenas se muden a esta región.

“Muchos ecuatorianos vienen a Estados Unidos por falta de trabajo. A veces muchas personas llegan absolutamente sin nada, empezando desde cero, a veces empiezan viviendo 8 o 7 en un solo departamento, a veces en un solo cuarto. He escuchado de personas que les toca dormir 3 o 4 en una sala, pero más que nada se mudan por la falta de trabajo en mi país y queremos poder ayudarlos”, dijo.

Actualmente continúan reuniendo los requisitos y en trámites para seleccionar un nombre que represente a toda su comunidad.

Para conocer más sobre los avances de la comunidad ecuatoriana para formar su organización

Presidente

Alvaro Gurdián

Directora

Hilda H. Gurdián

Vice Presidente

Alvaro Gurdián Jr.

Editor Diego Barahona A. dbarahona@lanoticia.com

Reporteros

Kayla Young

Eileen Rodríguez

Yuliana Montiel

Jeralí Giménez

Jonathan Hernandez

Apolo Valdés

Emmanuel Gutierrez

Daniel González

Karole Pelcastre Avilez

Escritores/Colaboradores

Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D.

Dr. Mike Walden

Dr. Carlos Cruz

Patricia Huerta

Gustavo Cruz

Marcos Andón

Ernesto Maradiaga

Fotos/Video

Rodrigo Gaudenzi

José Félix Sánchez

Traducción

Kendal Walters

Ventas

Rosario Herrera

Gerente de Ventas Sector Latino 704-965-9443 rherrera@lanoticia.com

Directora de Arte

María E. Benton

Diseño

Douglas Herrera

Director de Informática

Alvaro Gurdián Jr.

Administración

Alejandrina Rosales

Distribución

Nuvia Rodríguez

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La Noticia

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Tel: 704-568-6966 www.lanoticia.com

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¿Cambio o estancamiento? Cómo un soldado peleó por décadas una guerra inexistente

En el mundo cambiante en el que vivimos es fundamental tener la capacidad de adaptarnos a las nuevas tecnologías, al desarrollo del conocimiento y a la transformación del entorno que nos rodea, si es que queremos subsistir en el ámbito empresarial, profesional y comunitario.

Las empresas y organizaciones necesitan revisar constantemente sus productos, servicios y procesos para poder captar a clientes cada vez más sofisticados y atraer a un mercado más global y complejo. Los profesionales necesitan mantenerse al tanto de las nuevas técnicas y teorías en su área de trabajo. Tome en cuenta que lo que usted aprendió en la escuela hace cinco, diez o más años, ya no está plenamente vigente hoy.

Muchos se resisten radicalmente a los cambios, sumergiéndose en una extraña realidad paralela. Quizás un ejemplo extremo de esta actitud la podamos encontrar en la historia de Hiroo Onoda, el soldado japonés quien por cerca de 30 años combatió una guerra inexistente.

Un soldado perdido en la selva del tiempo

En diciembre de 1944 el teniente Onoda fue comisionado junto con otros soldados a combatir contra al Ejercito Estadounidense en la selva de la Isla Lubang en Filipinas, durante la Segunda Guerra Mundial. Pocos meses después (el 15 de agosto de 1945) la guerra terminó con la rendición de Japón. El problema fue que Onoda y sus compañeros no lo pudieron aceptar.

Los soldados relegados permanecieron en Filipinas luchando contra la policía local y contra los pescadores del área, algunos soldados murieron en los enfrentamientos. Se lanzaron por aire panfletos, cartas de sus familiares y recortes de prensa señalando que la guerra había terminado, pero Onoda sospechaba de que todo se trataba de un engaño.

Casi 30 años más tarde, en febrero de 1974, el teniente se encontró en la selva con un turista japonés quien le reiteró que la guerra había acabado. Pero no fue hasta un mes después cuando

Diego Barahona A.

finalmente entregó sus armas, luego que un antiguo oficial superior de Onoda viajó hasta Filipinas y le ordenó que se rindiera.

La actitud de este soldado al principio podría sonar loable: un guerrero que no se quería rendir, pero con el paso del tiempo la actitud testaruda de Onoda podría ser consideraba como una locura. Estar tres décadas aferrado a una realidad inexistente, inevitable evoca tristeza.

Hiroo Onoda falleció hace apenas nueve años (el 16 de enero del 2014), a la edad de 91 años, y pasó a la historia como el penúltimo soldado japonés en rendirse. Un compañero suyo se rindió seis meses después que Onoda.

Un paso hacia adelante Lo opuesto al cambio es el estancamiento, y al igual que sucede con el agua, si el flujo de conocimiento no es constante, si se estanca, dentro de un tiempo se echará a perder.

Parte de lo que significa adaptarse a los cambios es capacitarse, leer, estar al tanto de los hechos noticiosos que le afectan a usted y a su comunidad. Estas herramientas le ayudarán a estar preparado para los nuevos retos.

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Change or Stagnation? How a Soldier Fought a Non-Existent War for Decades

In the ever-changing world that we live in, we must be able to adapt to new technologies, the development of knowledge, and the transformation of the environment around us, in order to survive in the business, professional, and community environment.

Companies and organizations need to constantly review their products, services, and processes in order to attract more sophisticated customers and capture a more global and complex marketplace. Professionals need to keep up to date with new techniques and theories in their fields. Keep in mind that what you learned in school five, ten, or more years ago is not necessarily valid today.

Many radically resist change, diving into a strange parallel reality. Perhaps an extreme example of this attitude can be found in the story of Hiroo Onoda, a Japanese soldier who for nearly 30 years fought a nonexistent war.

A soldier lost in the jungle of time

In December 1944, Lieutenant Onoda was commissioned along with other soldiers to fight the American army in the jungle of Lubang Island in the Philippines during World War II. A few months later, on August 15, 1945, the war ended with Japan’s surrender. The problem was that Onoda and his comrades could not accept it.

The soldiers remained in the Philippines fighting against the local police and fishermen in the area, and some soldiers were killed in the conflicts. There were pamphlets, letters from relatives, and press clippings dropped from the sky saying that the war was over, but Onoda suspected it was all a hoax.

Nearly 30 years later, in February 1974, the lieutenant came across a Japanese tourist in the jungle who reiterated to him that the war was over. It was not until a month later that he finally gave up his weapons, after a former senior officer of Onoda traveled to the Philippines and ordered him to surrender.

Diego Barahona A.

At first, the attitude of the soldier might sound praiseworthy: a warrior who did not want to surrender, but as time passed, Onoda’s stubborn attitude could be considered crazy. Been three decades clinging to a nonexistent reality, it is inevitable to feel sadness.

Hiroo Onoda passed away just nine years ago (on January 16, 2014) at age 91, going down in history as the second to last Japanese soldier to surrender. One of his fellow soldiers surrendered six months after Onoda.

Adapt to change or remain stagnant

The opposite of change is stagnation, and just like with water, if the flow of knowledge is not constant and is stationary, after a while it will go bad.

Part of adapting to change is learning, reading, and staying aware of the news events that affect you and your community. These tools will help you be prepared for new challenges.

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¿Qué es la Visa EB-3 basada en el empleo? Requisitos y proceso de solicitud

Jeralí Giménez

Si está buscando oportunidades laborales para que un familiar o amigo venga a Estados Uni dos, una de las opciones disponibles es la visa EB-3 basada en el empleo. Está abierta a trabajadores extranje ros con habilidades especializadas, y es una de las cinco categorías de vi sas de inmigrante para trabajadores permanentes.

¿Qué es una visa EB-3?

La visa EB-3 es una categoría de visa de inmigrante basada en el em pleo que permite a los trabajadores extranjeros obtener residencia per manente en Estados Unidos.

Se reserva para: trabajadores con habilidades especializadas, profe sionales con títulos universitarios y trabajadores no cualificados u “otros trabajadores”.

¿Quién es elegible para la visa EB3?

La persona debe entrar en una de estas tres categorías:

Trabajador calificado:

Se refiere a trabajadores que tienen una habilidad o conocimiento especializado en su campo. Deben demostrar al menos dos años de experiencia o capacitación laboral, así como presentar una certificación laboral y contar con una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo.

Profesional:

Se reserva a los profesionales con títulos universitarios o equivalente en el campo relacionado, sin importar si cuenta con la experiencia. Una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo son requeridas.

Trabajador no calificado:

En este punto entran los trabajadores que realizan empleos que no requieren habilidades avanzadas ni títulos universitarios y exige menos de dos años de capacitación o experiencia. Sin embargo, la persona debe realizar labores no calificadas en un trabajo que no sea temporal o estacional, para el cual no haya

trabajadores competentes que estén disponibles en Estados Unidos. Se requiere una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo.

¿Cuáles son los requisitos para la visa EB-3?

Las evidencias específicas dependerán del tipo de categoría a la que pertenece el trabajador. No obstante, en general los solicitantes deben presentar: Una oferta de empleo válida de un empleador de Estados Unidos que esté dispuesto a patrocinar su visa, y una certificación laboral del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

Cuando el empleado es admitido para esta visa, debe consignar en la embajada correspondiente:

n Pasaporte válido por más de 6 meses después de su viaje previsto a Estados Unidos.

n Oferta de empleo del empleador estadounidense.

n Certificación laboral aprobada.

n Petición aprobada.

n Página de confirmación DS-261.

n Documentos médicos y de vacunas firmados.

n Dos fotografías que cumplan con los requisitos de fotografía de la visa

de Estados Unidos.

n Logros académicos (diplomas y certificados) en caso de que sean requeridos.

n Currículum.

n Antecedentes judiciales y penales.

¿Cómo solicitar la visa EB-3?

El proceso de solicitud de la visa EB3 implica varios pasos que debe realizar el patrono o empleador:

1. Presentar el Formulario I-140, Petición de Trabajador Inmigrante Extranjero ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés).

2. Obtener una certificación laboral individual, emitida por el Departamento del Trabajo con el Formulario ETA-9089. Esto permite verificar que el extranjero no le está quitando una oportunidad a alguien dentro del país, para lo cual el empleador debe demostrar que no pudo contratar a alguien local para ocupar el puesto.

3. Pagar las tarifas de la solicitud.

4. Proporcionar evidencia, que incluye capacidad para pagarle el sueldo que le ofrece. Puede presentar un informe anual, la declaración federal de impuestos o un estado financiero auditado para demostrar la capacidad continua de pago.

5. El empleador recibirá una confirmación indicando que la solicitud fue recibida, así como en caso de que se apruebe o niegue la petición.

Una vez que se aprueba el trámite la persona debe esperar una fecha de prioridad, debido a que hay un límite en la cantidad de visas.

El último paso es aplicar para la residencia permanente o ajuste de estatus presentando el Formulario I-485.

¿Cuáles son las tarifas de la visa EB-3?

Las tarifas asociadas con la solicitud de la visa EB-3 incluyen:

Tasa de certificación laboral del DOL (empleador).

La tasa de presentación de la solicitud USCIS Formulario I-140: $700. (empleador).

Tasa de procesamiento para el Formulario DS-261 (empleado).

Tasa de exámenes médicos (empleado).

n Cargos incurridos en la obtención de los documentos de soporte (empleado).

n Tasas de traducción para interpretar el idioma extranjero al inglés (empleado).

n También es posible pagar un costo de $1,225 en caso de que quiera un procesamiento prioritario para reducir el trámite de un promedio de 6 meses a un año a menos de un mes.

¿Puedo traer a mi familia a Estados Unidos si obtengo una visa EB3?

Sí, es posible traer a tu familia a Estados Unidos si obtienes una visa EB-3. Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de los titulares de una visa EB-3 pueden solicitar una visa de inmigrante derivada, conocida como visa “E34” para cónyuges e hijos, y “EW4” para hijos no casados menores de 21 años. Estas visas permiten a los miembros de la familia vivir y trabajar de manera permanente en el país.

Para más información sobre esta visa, consulte con un abogado especializado en inmigración. También puede visitar la página: https://tinyurl.com/y87hvpk5

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La visa EB-3 se reserva para: trabajadores con habilidades especializadas, profesionales con títulos universitarios y trabajadores no cualificados u “otros trabajadores”.

Jeralí Giménez

Entender que el autismo no es una enfermedad es fundamental para ser respetuosos y derribar mitos acerca de la palabra que causa sobresalto en las personas por desconocimiento.

Incluso, como padres, no estamos preparados para que nos hablen de autismo. En el fondo y en general nos aterra que nos digan que nuestros hijos no son “normales”. Pero, ¿qué es lo normal? ¿Acaso no es común que haya suficientes diferencias entre todas las personas que parecen iguales entre sí?

Hoy aprenderemos 3 cosas que ayudarán a bajar el estrés a esos padres que se enfrentan a un diagnóstico conocido como Trastorno del Espectro Autista (TEA).

¿Por qué el autismo no es una enfermedad?

Una enfermedad es una “alteración más o menos grave de la salud”,según la Real Academia Española. El diccionario Oxford agrega que afecta el “funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus partes debida a una causa interna o externa”. También enfatiza en que “es difícil de combatir o eliminar".

El autismo no se adquiere, no se contagia, y tampoco se cura, debido a que es un trastorno permanente. Así que, por definición, el autismo no es una enfermedad sino una condición.

Lo que eso significa es que se puede nacer con TEA, se manifiesta a través de algunas señales y finalmente, se trabaja en mejorar sus síntomas para

¿Cómo se diagnostica el autismo?

Las primeras señales aparecen alrededor de los 2 a 3 años de edad, pero no es algo predeterminado. El diagnóstico puede tardar mucho tiempo en vista de que hay que mirar en el comportamiento y desarrollo del niño más que en pruebas médicas, como un análisis de sangre.

Los padres comienzan a notar algunos rasgos particulares dentro de una amplia lista, según los Institutos Nacionales de la Salud:

n Dificultad para el habla,

n Uso de lenguaje avanzado en determinadas áreas de interés o el extremo con un lenguaje muy pobre,

n Repetición de términos aparentemente sin sentido,

n Repetición continua de palabras que escuchó recientemente (ecolalia),

n Habla con tono de voz elevado o voz robótica,

n Habilidades excepcionales en artes, música, memorización, matemáticas,

nombre,

n Poca habilidad para la comunicación no verbal, lo que les dificulta algo básico como señalar un objeto,

n Carencia de contacto visual que los hace parecer maleducados, desinteresados o distraídos,

n Dificultad para expresar sus emociones, pensamientos y necesidades que conllevan a frustración,

n Problemas para relacionarse con otras personas,

n Dificultad para adaptarse cuando hay un cambio en la rutina, n Reacciones poco habituales al olor, el gusto, el aspecto, el tacto o el sonido de las cosas, n Repetición de acciones una y otra vez.

Existe el mito de que los autistas leves con Síndrome de Asperger son más inteligentes que el promedio. A otros, se les dice que sufren de un retraso mental. Así que la inteligencia y las habilidades del habla son dos de las cualidades que se someten a test para determinar la condición de autismo.

¿Cuál es la forma de tratar el autismo?

Al no ser una enfermedad no responde a medicamentos o fármacos. Las terapias y la estimulación adecuadas son los tratamientos idóneos para mejorar las manifestaciones del TEA.

Se incluyen terapias para ayudar al niño a hablar, a caminar e interactuar con los demás. Los especialistas utilizan técnicas para entrenar el comportamiento y el aprendizaje. El objetivo es reducir los síntomas que interfieren en el funcionamiento diario y la calidad de vida.

Las acciones son totalmente personalizadas, debido a que los trastornos puede presentarse de modo diferente.

Una alternativa disponible es optar por recibir servicios de tratamiento de intervención temprana. La Ley para la Educación para Personas con Discapacidades (IDEA, por sus siglas en inglés) establece que los niños menores de 3 años (36 meses) de edad que estén en riesgo de tener retrasos del desarrollo podrían reunir los requisitos para recibir servicios desde la evaluación.

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) estiman que aproximadamente uno de cada 44 niños ha sido identificado con un trastorno del espectro autista, según estimaciones de la Red de Monitoreo de Autismo y Discapacidades del Desarrollo (ADDM, por sus siglas en inglés).

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¿Dónde encontrar ayuda

Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D.

El 2 de junio se conmemora el Día Mundial de la Acción de los Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA). Los TCA, como lo son la anorexia nerviosa, la bulimia nerviosa y el trastorno por atracón, pueden presentar un reto mayor para el paciente y para toda la familia. Se busca crear conciencia sobre la importancia de la identificación temprana de estos trastornos, de buscar ayuda profesional para superarlos y quitar el estigma que existe hacia los TCA. En la comunidad latina, los TCA son más comunes de lo que se pensaba. A través de los años, hemos ido creado conciencia sobre la identificación de los TCA en la comunidad latina, pero todavía hay mucho por hacer. Quiero compartir nueve verdades que fueron desarrolladas por nuestra Directora fundadora del Centro de Excelencia para los Trastornos de la Conducta Alimentaria en UNC-Chapel Hill, Dra. Cynthia Bulik, junto al Instituto Nacional de Salud Mental de los Estados Unidos.

¿Qué sabemos sobre los TCA?

n Verdad #1: Muchas personas con TCA parecen estar saludables, aunque estén extremadamente enfermos.

n Verdad #2: Las familias no son culpables y pueden ser los mejores aliados de los pacientes y de su equipo de tratamiento.

n Verdad #3: Un diagnóstico de TCA es una crisis de salud que interfiere con el funcionamiento personal y familiar.

n Verdad #4: Los TCA no son una elección o decisión, son enfermedades serias que están influenciadas por un factor biológico.

n Verdad #5: Los TCA afectan a personas de todos los géneros, edades, razas, etnias, pesos, tamaños, orienta-

ción sexual y niveles socioeconómicos.

n Verdad #6: Los TCA conllevan un mayor riesgo, tanto de suicidio como de complicaciones médicas.

n Verdad #7: Los genes y el medio ambiente desempeñan un papel importante en el desarrollo de los TCA.

n Verdad #8: Los genes solos no predicen quién desarrollará un TCA.

n Verdad #9: La recuperación total de un trastorno alimentario es posible. La detección temprana y la intervención son importantes.

¿Qué hacer si mi familiar tiene TCA?

Para muchos padres/madres de la comunidad latina puede ser la primera vez que escuchan sobre los TCA, lo cual puede ser una experiencia aterradora y de mucha incertidumbre el saber que su hijo/a está sufriendo de un TCA.

Hay muchos recursos disponibles para ayudarlos a navegar por esta dolorosa experiencia. Lo importante es buscar ayuda lo antes posible para evitar que la situación se complique con las consecuencias médicas.

Junto con los TCA, también podemos observar otras condiciones emocionales como depresión, ansiedad, entre otras condiciones emocionales.

¿Dónde encontrar

ayuda?

Para mayor información en español puede conectarse con:

n La Asociación Nacional de Trastornos Alimentarios www.nationaleatingdisorders.org/neda-espanol

n El Centro de Excelencia para los Trastornos Alimentarios de la UNC: www.med.unc.edu/psych/eatingdisorders/learn-more/informacion-en-espanol

n Family Guide Series: FEAST resources regarding eating disorder diagnosis (feast-ed.org)

Recuerden que esta información no sustituye una consulta con un profesional de la salud emocional que pueda identificar situaciones particulares. Para mayor información pueden llamar al 984-974-3795.

Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D. Psicóloga Clínica e Investigadora Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill Departamento de Psiquiatría

31 de mayo al 6 de junio del 2023

Copa Económica Dominical suspendida por mal tiempo

Yuliana Montiel

Las fuertes lluvias del fin de semana del 28 de mayo en las Carolinas provocaron la suspensión de la Copa Económica Dominical. Para esa jornada se tenía previsto el cuarto encuentro del Torneo Apertura 2023

En la jornada anterior, uno de los encuentros más esperados fue el de Deportivo Latino contra Toluca. Dos equipos con lo mejor de sus plantillas se lanzaron al ataque en busca de la portería contraria, el cual dio como resultado un partido de ida y vuelta que llenó las expectativas de los aficionados, pues el invitado especial “Don Gol” estuvo presente a lo largo de los 90 minutos de juego. En su deseo sumar puntos, ambas selecciones demostraron todo su talento y su potencial en el campo deportivo de Elon Park, pero al final el triunfo fue para el cuadro de Deportivo Latino por el marcador de 4 - 0, Mientras tanto, en otro de los cotejos, se enfrentaron los equipos de Real Juventud y Coras. Las dos selecciones también pusieron sobre el campo de juego lo mejor de sus plantillas, en un encuentro de poder a poder que llenó de fútbol las retinas de los aficionados.

En los primeros minutos de juegos, una lucha constante por la posesión del balón, dio como consecuencia que un jugador del equipo de Coras falle en el sector defensivo, lo que provocó el primer gol por parte del equipo campeón de la temporada anterior: Real Juventud.

Esto provocó que todo lo planifi cado en la semana se vaya al suelo, pues la desesperación por empatar el marcador, abrió los es pacios dentro del campo de juego, lo que permitió que el Real Juventud logre salir por la puerta del triunfo con un marcador de 4 - 1.

Se recuerda a los aficionados que este torneo se juega en los campos localizados en el 11425 Ardrey Kell Rd, Charlotte, NC 28277, los días domingos a partir de las 10:00 a.m. Para más información llamar al teléfono 704-201-7791.

Encuentre esta historia en LaNoticia.com

Real Juventud (Blanco) vs. Coras (Rojo) (Foto: Liga IASO)

Deportivo Latino, sumó tres puntos (Foto: Liga IASO)

Deportivo Latino (Rojo) vs. Toluca (amarillo) (Foto: Liga IASO)

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