Apesar de las limitaciones y barreras que enfrentó como estudiante indocumentada, Gisselle García José nunca se rindió y se graduó con honores de la Universidad de Elon. Descubra su inspiradora historia.
e prolonga un verano con altas temperaturas, pese a esto, hay personas que trabajan en exteriores, cuyas labores no se detienen, incluso ante la amenaza de un golpe de calor. Ese fue el caso de Juan José Ceballos, un trabajador de origen mexicano, quien sufrió los estragos del calor, mientras trabajaba en un campo de tabaco. Su familia pide ayuda. Inmigración
Yuliana Montiel
Págs.
Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) explicará los requisitos para solicitar la ciudadanía, completar el formulario N-400, los costos y la ayuda financiera disponible, los plazos del proceso y cómo prepararse para la entrevista y el examen de inglés y educación cívica.
¿Cómo inscribirte al taller?
Los interesados pueden conectar se al taller visitando la página de Facebook de El Pueblo o entran do al enlace web de Zoom el día del evento: https://us02web.zoom. us/j/82216267909.
Junta de Educación busca eliminar requisitos para contratar a más maestros
nte la falta de personal docente, la Junta Estatal de Educación de Carolina del Norte busca eliminar algunos requisitos para poder contratar a más maestros. Los miembros de la junta hicieron una recomendación el 11 de julio: eliminar una prueba de habilidades requerida para la mayoría de los futuros docentes, para que más personas ingresen a trabajar tras la rotación de maestros, que alcanza bajos niveles récord, mientras las autoridades aseguran que esta prueba no está correlacionada con métricas de enseñanza de mayor calidad.
votó en contra y miembro de la junta directiva, dijo que es importante que se realicen los exámenes mientras los candidatos a maestros aún son estudiantes, considerándolos esenciales para garantizar que se gradúen los mejores de las escuelas de maestros del estado y mantener el nivel más competente de futuros docentes para que ingresen a las aulas. La ley estatal exige la prueba de habilidades como una forma de filtrar a los candidatos docentes, sin embargo, no todos tienen que hacerlo, solo los que estudian docencia, mientras quienes buscan convertirse en maestros sin un título en educación, no tienen que hacer los exáme-
De acuerdo con reportes del estado, durante el 2023, más de 10,000 docentes abandonaron las aulas estatales en 12 meses, el índice más alto reportado en las últimas dos décadas y que representó un aumento del 42 % en relación con el 2022.
No todos están de acuerdo De acuerdo con un informe, la junta adoptó la cancelación de la prueba en las escuelas normales públicas del estado, por lo que los legisladores tendrían que aprobarla. Por su parte, la junta votó 8 a 3 a favor de seguir la recomendación. Quienes votaron en contra son tres miembros republicanos, incluido el vicegobernador Mark Robinson y el tesorero Dale Folwell. Olivia Oxendine, quien también
nes. Los líderes del Departamento de Instrucción Pública de Carolina del Norte no han encontrado diferencias entre los maestros que aprobaron el examen con los que no tuvieron que rendirlo.
Según la propuesta, los docentes aún deberían mantener calificaciones promedio de 2.7, demostrar competencia en varias áreas antes de graduarse de la universidad y aprobar un examen de licencia en sus áreas temáticas una vez que comiencen a enseñar.
Los aspirantes para ser docentes deben rendir exámenes específicos. Foto Adobe Stock
Organización ofrece inteligencia artificial para dar respuestas a temas legales en español
Jonathan Hernández
Legal Aid NC (LANC), una organización que brinda apoyo a los habitantes de Carolina del Norte que no pueden pagar por un abogado, está haciendo uso de una herramienta de inteligencia artificial y lanzaron un proyecto con el que buscan beneficiar a más personas, se trata de LANC-LIA.
Desarrollado en el Laboratorio de Innovación de LANC, en colaboración con LawDroid, LANC-LIA está diseñado para proporcionar información legal eficiente y de alta calidad a comunidades desatendidas, a fin de mejorar los servicios en línea al proporcionar información confiable, respuestas en inglés y español a preguntas legales, en ciertos casos civiles generales y derivaciones a recursos adicionales.
“LANC-LIA automatiza las comunicaciones rutinarias y proporciona opciones de autoservicio para asuntos legales simples, optimizando la experiencia general del cliente (...) hará que nuestro sitio web sea mucho más fácil de usar y nuestros
Visite la página web: legalaidnc. org/offices para conocer los horarios de atención, o llame al teléfono gratuito: 1-800-230-5812.
¿Qué tipo de casos atenderá la Inteligencia Artificial?
Esta inteligencia artificial da respuestas en temas de violencia doméstica, problemas con arrendadores y más. Foto: JK_kyoto (Adobe Stock)
recursos de autoayuda más accesibles”, detalla Legal Aid NC.
¿Cómo usar la Inteligencia
Artificial Lanc-LIA en algún asunto legal?
Para acceder a esta herramienta, se puede ingresar a la página de Internet: legalaidnc.org.
Una vez allí, en la parte inferior un programa automático o “bot” se activará, en donde se puede hacer preguntas.
Adicionalmente, puede seleccionar el idioma de su preferencia, como el español.
El programa puede dar respuestas a algunas preguntas; sin embargo, se enfatiza que este no es asesoramiento legal.
Más allá de esta nueva herramienta, la entidad aclara que las personas interesadas pueden solicitar asesoramiento legal a LANC de manera presencial en alguna de sus oficinas, por ejemplo:
n 5525 Albemarle Road Suite 100 Charlotte, NC 28212.
n 363 Church Street N. Suite 200 Concord, NC 28025.
n 1508 S York Rd Gastonia, NC 28052
De acuerdo con la organización LawDroid, su IA responde a áreas de alta demanda: violencia doméstica, custodia de menores, problemas entre arrendadores e inquilinos y derecho del consumidor, usando algoritmos avanzados, impulsados por modelos como GPT4 y BERT.
¿Qué tan confiable es esta herramienta?
Según LawDroid, la Inteligencia Artificial que presentan fue sometida a pruebas exhaustivas con clientes, abogados y estudiantes de la facultad de derecho de Vanderbilt, para garantizar tanto la precisión, como la accesibilidad.
Encuentre esta historia en
Muertes de trabajadores se disparan en verano: se reporta la primera víctima latina en Carolina del Norte
Yuliana Montiel
El Servicio Meteorológico Nacional indica que, a lo largo y ancho de Carolina del Norte, las temperaturas irán a los 80 grados F y mucho más en los próximos días. La barrera de los 90 F se superará dentro de las horas laborales. Pese a esto, hay personas que trabajan en exteriores, cuyas labores no pueden detenerse, incluso ante la amenaza de un golpe de calor.
Ese fue el caso de Juan José Ceballos, un trabajador de origen mexicano, quien sufrió los estragos de las altas temperaturas el sábado 6 de julio, mientras trabajaba en un campo de tabaco en Four Oaks, Carolina del Norte. Actualmente, la familia se encuentra recaudando fondos para cubrir los gastos funerarios y trasladar los restos de Ceballos a su ciudad natal, Alfajayucan.
La publicación de GoFundMe señala que Ceballos “sufrió un golpe de calor fatal mientras estaba en el trabajo”. La Noticia contactó a sus familiares para conocer más sobre este caso. Al cierre de esta edición,
El calor no es un problema exclusivo en los agricultores. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, el calor afecta también a otras industrias, una de ellas es la construcción. Señala que el 99.5 % de los trabajadores están expuestos a extremas temperaturas y entre el 2021 y 2023 fue un oficio que reportó 620 lesiones a causa del calor.
no hubo respuesta. Para donar y obternar más información, visita: tinyurl.com/2axahubx.
“Es en el calor en donde he visto caer más gente”
El calor no es un problema exclusivo en los agricultores. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, el calor afecta también a otras industrias, una de ellas es la construcción. Señala que el 99.5 % de los trabajadores están expuestos a extremas temperaturas y entre el 2021 y 2023 fue un oficio que reportó 620 lesiones a causa del calor.
Aun así, durante los meses más cálidos del año, estos trabajadores deben continuar con su ocupación al mismo ritmo, incluso buscan traba-
jar más horas para compensar aquellas que podrían perder durante los meses fríos, la lluvia y el viento. El problema es que a nivel estatal no hay normas detalladas que protejan del calor a los trabajadores.
Efraín Villatoro comprende los estragos que causan en el cuerpo las altas temperaturas. En especial, cuando se trabaja desde que sale el sol hasta que se oculta. Con 27 años trabajando en la construcción y como representante del Sindicato de Carpinteros en Carolina del Norte, cuenta a La Noticia que estas temperaturas pueden representar un peligro significativo para los trabajadores.
“En tiempos de frío no es un problema porque uno se puede agregar
más ropa o quitar ropa. Y si está lluvioso o nevado y no hay manera de trabajar, te dan el día libre. Pero en verano, en mi experiencia, es donde hay mayor peligro. Es en el calor en donde he visto caer más gente, o desmayarse, sobre todo si tomas medicamentos y sufren de presión arterial. Las condiciones te traicionan y por eso se necesita un plan de emergencia”, contó.
El calor excesivo fue una razón para dejar su trabajo José Ríos, quien trabajó durante seis años en la construcción, recordó cómo, a pesar de consumir muchos líquidos, durante los meses de verano solía sentirse con mareos y exhausto. El malestar lo llevó a cambiar de trabajo.
“Sentía calor todo el tiempo y empecé a notar que cuanto tomaba agua fría terminaba sintiéndome con mareo. Esto pasó todos los años y, ya cansado de la situación, me cambié para trabajar como chófer. Son menos horas, pero trabajo mejor y es
Continúa en la página siguiente
Muertes de trabajadores... Viene de la página anterior
que con este clima, uno deja agua en el auto y cuando vas y vuelves, está caliente. Es insostenible y no todos tienen la misma tolerancia”, añadió.
Fermín Barrón, quien tiene 29 años trabajando en pintura en el área de la construcción, explicó que esta labor requiere estar en escaleras o en te chos a la intemperie. Cree que, ante temperaturas extremas, hay algo que es difícil de controlar: la respuesta del cuerpo ante el calor.
“Muchas veces el sol del verano te acaba y las largas jornadas cau san insolación. He trabajado desde las 5:00 a.m. hasta las 7:00 p.m., así eran los horarios cuando comencé. Aunque las horas han cambiado, son menos, aún se trabaja en las horas en las que hay más calor. Afuera uno suda, suda y suda y por más agua o Gatorade que se tome, el cuerpo luego lo desecha. He visto a trabajadores que por el calor se quitan el casco, o cosas del cuerpo y luego vienen las multas”, recordó.
La mitad de las muertes de trabajadores ocurren en ambientes calurosos
¿Qué protección tienen los trabajadores de Carolina del Norte?
En Carolina del Norte, los trabajadores están protegidos legalmente contra ciertos peligros, pero no hay estándares de seguridad específicos ante el calor. Solo hay pautas o recomendaciones en el portal web del Departamento de Trabajo y Salud. Por lo que la protección de los trabajadores depende de los empleadores y la forma en la cual proveen protocolos de descansos, áreas de aclimatación e hidratación.
El Departamento de Trabajo señala que la mayoría de las muertes al aire libre, del 50 % al 70 %, ocurren en
los primeros días de trabajo en ambientes calurosos porque el cuerpo necesita desarrollar tolerancia al calor gradualmente con el tiempo. El proceso de desarrollar tolerancia se llama aclimatación al calor. La falta de aclimatación representa un importante factor de riesgo de muerte. Los datos en Carolina del Norte reflejan parte de esta situación. En el 2022, el 50 % de las muertes reportadas de trabajadores ocurrieron durante los meses más calurosos
(34 de 68). En los años anteriores, las cifras fueron similares:
41 muertes de 92 en el 2021 fueron durante el verano (44 %)
51 muertes de 80 en el 2020 (64 %)
Aunque el estado no detalla oficialmente los estándares formales para la protección de los empleados por calor, estos pueden denunciar condiciones inseguras e insalubres o informar sus preocupaciones a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de Carolina del Norte. Para ello, el trabajador debe llenar un Formulario de Queja en línea o llamar al 919779-8560 o al 1-800-NC-Labor (1-800-625-2267). Si desea reportar un accidente, llame al 919-779-8560.
Encuentre esta historia en LaNoticia.com
(Foto: GoFundMe).
Conozca a los ganadores de los Premios Excelente 2024
Se acerca la gala más impor tante de la comunidad latina en Carolina del Norte. Se tra ta de los Latin American Excelente Awards 2024. Un evento organizado por La Noticia desde hace 26 años. Los Latin American Excelente Awards son entregados a hombres y mujeres que se destacan en los nego cios, el servicio a la comunidad lati na y logros en el mundo académico
Estudiante del año
es pastora de la Iglesia Metodista Unida en la Conferencia del Oeste de Carolina del Norte desde hace cuatro años.
“Tengo una pasión genuina por servir a los demás. Esta pasión me acerca a comprender e identificarme con la realidad de vida de aquellos que, por diversas razones, no pueden satisfacer sus necesidades diarias, sean materiales, emocionales o espirituales. Al servir a mi comunidad, me siento más cerca de cumplir el
ministración y proporciona empleo a cerca de 25 personas. Una cifra que aspira superar a través de su ar-
“La perseverancia ha sido un pilar fundamental en mi trayectoria. Cada obstáculo superado y cada pequeño logro han sido pasos hacia esta meta. Pero más allá de la perseverancia, la dedicación ha sido clave. Dedicación a mi trabajo, a mis principios y a las personas que me han acompañado en este viaje… El éxito no llega de la noche a la mañana. Requiere trabajo duro, paciencia y, sobre todo, creer en nuestras capaci-
Hanna Rivera Valenzuela, oriunda de Nicaragua, estudia en el primer año de Biología en la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte. Ama a los animales y aspira a con vertirse en veterinaria.
“Mi amor hacia las ciencias fue una de las razones por las cuales me sentí mucho más apasionada con la idea de aprender cosas nuevas y su perarme constantemente… Cómo una persona latina, me siento orgu llosa de haber llegado a donde es toy, y tener un propósito para seguir adelante. Ser nombrada la estudiante del año es una prueba de que todo es posible con mucho esfuerzo y dedi cación”, aseguró.
Persona de servicio a la comunidad del año
Pilar Pérez, de origen puertorri queño, es la Directora de Partici pación Familiar de la Asociación YMCA. Dedicó 20 años a la educación y en los últimos 17 años se ha dedicado al servicio comunitario, teniendo un impacto en cientos de familias en Charlotte. Pérez también
Licelot Ortiz, originaria de República Dominicana, es la directora ejecutiva de dos empresas: El Ideal y El Ideal Beer and Wine. Cuenta con una amplia experiencia en ad-
Hombre de negocios del año José David Álvarez, oriundo de Venezuela, ha dedicado más de dos décadas a los sectores sin fines de lucro y de empoderamiento económico. Actualmente, es vicepresidente de Prospera en Carolina del Norte, donde apoya a latinos a integrarse al sistema empresarial. Sus esfuerzos han contribuido a la creación de 1,825 puestos de trabajo.
“Soy un fiel creyente en que esto es un trabajo en equipo. Yo no puedo hacer solo mi trabajo, y gracias a mi equipo laboral, aliados estratégicos y los empresarios latinos a los que ayudamos, tienen un impacto en lo que hago. Me siento honrado por el simple hecho de que alguien en esta comunidad haya pensado en la labor social y económica de la entidad para la que trabajo. Apenas tenemos siete años de presencia aquí y este tipo de reconocimientos me demuestra que esta es una comunidad agradecida”.
Persona no latina más solidaria con la comunidad latina del año Mellisa Wheeler cuenta con 30 años de experiencia en atención médica, con enfoque en oncología y equidad en salud. Es la directora del equipo de disparidades y extensión de Atrium Health Levine Cancer y con su cargo se dedica a educar para prevenir el cáncer en comunidades con poco acceso a recursos de salud.
“Me siento profundamente honrada y agradecida de ser reconocida con mi trabajo para apoyar a una comunidad vibrante y excepcional a la que respeto tanto: la comunidad latina. Cuando comencé a trabajar en Levine Cancer hace 15 años, encontré brechas en el acceso a la atención médica, recursos vitales y apoyo, por lo que inmediatamente me propuse cerrar esas brechas. Es un honor para mí servir a la comunidad latina y continuaré creando programas, elevando voces y abogando por la más alta calidad de atención para todos en todo lo que hago”, concluyó.
¿Cuándo serán los Excelente Awards 2024?
Los Premios Excelente 2024 serán entregados durante una elegante gala que se llevará a cabo el 28 de septiembre en el hotel Hilton Charlotte Uptown, ubicado en 222 E. 3rd St. Charlotte, NC 28202. El evento inicia a partir de las 6:00 p.m. Para adquirir su boleto, visite: ExcelenteAwards.com
Yuliana Montiel
Hanna Rivera Valenzuela
Pilar Pérez
Licelot Ortiz
José David Álvarez
Mellisa Wheeler
Buscan que el inglés sea el idioma oficial de Estados Unidos. ¿Qué pasará con el español?
Diego Barahona A.
El expresidente Donald Trump, ya recuperado luego de sufrir un intento de homicidio, volvió a la contienda electoral dando a conocer a su candidato para vicepresidente, el senador JD Vance (R-Ohio), quien aunque tiene poca experiencia política, impulsa una legislación peculiar, la cual busca que el inglés sea el idioma oficial de Estados Unidos.
Vance dijo el año pasado, cuando presentó el proyecto de ley, que también quiere que los trámites gubernamentales se realicen en inglés y se haga una prueba del idioma inglés para que los inmigrantes se naturalicen. ¿Se viene una lucha contra el idioma español?
¿El español pasó de moda?
Según un estudio del Centro de Investigación Pew, la tercera generación de latinos que viven en Estados Unidos tiene la inclinación de convertir al inglés como su primer idioma para comunicarse, dejando a un lado al español. Entre las razones para este cambio se destacan el bombardeo de información en inglés que reciben los jóvenes a través de los medios de comunicación, y según el Pew, las nuevas generaciones crecen en un mundo en donde piensan que el español no es necesario, pero ¿es esto cierto?
Más allá de esta percepción, lo cierto es que el idioma español, lejos de desaparecer, parece estarse fortaleciendo en Estados Unidos. Hoy, las empresas manifiestan mucho más interés, que en décadas pasadas, en contar con personal bilingüe y esto se debe a cambios demográficos que no pueden ser ignorados.
En aumento número de personas que hablan español
Múltiples estudios han destacado los beneficios que trae la educación bilingüe en los niños, adicionalmente el español es la segunda lengua del mundo por el número de personas que la tienen como lengua materna (detrás el mandarín) con 496 millones de hablantes nativos, según el informe 2022 El español: una lengua viva del Instituto Cervantes.
El número de usuarios potenciales de español en el mundo (hablantes nativos, más el grupo de competencia limitada y los
estudiantes) supera los 595 millones de personas y, es la segunda lengua en comunicación internacional detrás del inglés. Adicionalmente, el número de hablantes nativos del español continúa en aumento en Estados Unidos. Pasando de 11 millones en 1980 a 28.1 millones en el año 2000, luego en el 2010 se contabilizaron 37 millones, y para el 2019 (último dato disponible) esta cifra se elevó a 41.8 millones, según datos del Censo. A esto hay que sumar 11.6 millones de hablantes bilingües, lo que da como resultado que 53.4 millones de personas hablan español en el país.
Actualmente, Estados Unidos tiene la segunda comunidad de habla hispana más grande del mundo, superada solo por México.
Los padres tienen un rol vital para preservar el idioma Con tantas ventajas en el ámbito cultural, comercial y laboral, enseñar español a los niños en los hogares es fundamental para conservar la identidad de la comunidad latina, igualmente es una llave para abrir nuestro entendimiento a todo un mundo de oportunidades a lo largo del continente.
El estudio del Pew señala que en Estados Unidos, las personas que no son consideradas latinas, quieren aprender español y motivarán a sus hijos a que sean bilingües, básicamente para tomar ventaja de las oportunidades laborales y de negocios. Pero, ¿qué pasa con las familias latinas?
Según los investigadores (y quizás más de una familia ha vivido esto), los padres latinos les hablan en español a sus hijos y estos les contestan en inglés. Esta dinámica no es saludable.
Un artículo de Phillip M. Carter, sociólogo y académico de lenguaje en la Universidad Internacional de Florida, señala que es un mito pensar que los niños aprenderán español naturalmente en sus casas, es decir, que escuchar a los padres hablar en español, no es suficiente. Es importante saber sus reglas y aplicarlas constantemente mediante la lectura y la escritura.
Siempre es una buena oportunidad para que usted ayude a sus hijos a no olvidar sus raíces y reforzar sus conocimientos en el idioma español.
They Want English To Be the Official Language of the US. What Will Happen To Spanish?
Diego Barahona A.
Former President Donald Trump, already recovered after suffering an attempted murder, returned to the electoral race by announcing his candidate for vice president, Senator JD Vance (R-Ohio), who, although he has little political experience, is promoting peculiar legislation, which seeks to make English the official language of the United States.
Vance said last year, when he introduced the bill, that he also wants government procedures to be conducted in English and an English language test to be given for immigrants to naturalize. Is there a fight against the Spanish language coming?
Has Spanish gone out of fashion?
According to a study by the Pew Research Center, the third generation of Latinos living in the United States tends to make English their primary language for communication, leaving Spanish aside. Among the reasons for this shift are the bombardment of English information that young people receive through the media. Pew suggests that the newer generations grow up in a world where they believe Spanish is not necessary, but is this true?
Beyond this perception, the reality is that the Spanish language, far from disappearing, seems to be strengthening in the United States. Today, businesses show much more interest than in previous decades in having bilingual staff, and this is due to demographic changes that cannot be ignored.
An Increasing Number of Spanish Speakers
Multiple studies have highlighted the benefits of bilingual education for children. Additionally, Spanish is the second most spoken language in the world by the number of native speakers (after Mandarin), with 496 million native speakers, according to the 2022 report “El español: una lengua viva” by the Cervantes Institute.
The number of potential Spanish speakers in the world (including
native speakers, those with limited proficiency, and students) surpasses 595 million, making it the second most widely spoken language for international communication after English.
Furthermore, the number of native Spanish speakers continues to increase in the United States. It rose from 11 million in 1980 to 28.1 million in 2000. By 2010, the count reached 37 million, and as of 2019 (the latest available data), it reached 41.8 million, according to Census data. Additionally, there are 11.6 million bilingual speakers, resulting in a total of 53.4 million Spanish speakers in the country.
Currently, the United States has the second-largest Spanishspeaking community in the world, second only to Mexico.
Parents play a vital role in preserving the language
With so many cultural, commercial, and employment advantages, teaching Spanish to children at home is crucial to preserving the identity of the Latino community. It is also a key to opening up a world of opportunities throughout the continent.
The Pew study indicates that non-Latino individuals in the United States want to learn Spanish and will encourage their children to be bilingual, mainly to take advantage of job and business opportunities. But what about Latino families?
According to researchers (and perhaps many families have experienced this), Latino parents speak to their children in Spanish, but the children respond in English. This dynamic is not healthy.
An article by Phillip M. Carter, a sociologist and language scholar at Florida International University, suggests that it is a myth to think that children will naturally learn Spanish at home, meaning that merely hearing their parents speak Spanish is not enough. It is important to know the rules of the language and consistently apply them through reading and writing.
It is always a good opportunity for you to help your children not forget their roots and reinforce their knowledge of the Spanish language.
Presidente Alvaro Gurdián
CEO Hilda H. Gurdián
Director Alvaro Gurdián Jr.
Editor Diego Barahona A. dbarahona@lanoticia.com
Reporteros
Kayla Young Yuliana Montiel
Jeralí Giménez
Jonathan Hernández Apolo Valdés
Escritores/Colaboradores
Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D.
Dr. Mike Walden
Dr. Carlos Cruz
Patricia Huerta
Gustavo Cruz
Marcos Andón Ernesto Maradiaga Reyna Pichardo
Fotos/Video Rodrigo Gaudenzi José Félix Sánchez
Traducción Kendal Walters
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Directora de Arte María E. Benton
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“Un lápiz pesa menos que una pala”: Cómo una joven indocumentada logró graduarse de la universidad
Apesar de las limitaciones y barreras que enfrentó como estudiante indocumentada, Gisselle García José nunca se rin dió. Su dedicación y arduo traba jo dieron frutos cuando se graduó de Ciencias en Administración de Empresas en Análisis de Negocios de la Universidad de Elon. Ahora, comparte su inspiradora historia de esperanza a otros que se encuentran en situaciones similares.
“El poder graduarme no es sola mente un logro para mí, sino para mi comunidad. Las aspiraciones de to dos en el pueblo donde crecí las llevo conmigo y me siento muy orgullosa de ellas”, dijo Gisselle a La Noticia.
Un cambio de vida
La transición de dejar Oaxaca, Mé xico, y todo lo conocido para buscar mejores oportunidades no fue nada fácil. Sus padres tuvieron que enfrentar numerosos desafíos y comenzar de cero en el 2004 con su pequeña hija de dos años.
Uno de los logros más grandes que destaca Gisselle fue cuando pudo dar su discurso en la ceremonia de graduación de los estudiantes de primera generación de la universidad.
“Estoy tan orgullosa y agradecida con mi familia por todos los sacrificios que han hecho por mí. Ellos me han apoyado hasta aquí, y ahora estoy un paso más cerca de poder brindarles una vida de estabilidad”,
La barrera del idioma y las diferencias culturales hicieron que adaptarse fuera bastante difícil. A pesar de estos obstáculos, Gisselle recuerda que tuvo una niñez llena de alegría, hasta que vivió la triste realidad de la deportación de su padre, lo cual le rompió el corazón.
“Fue una llamada de atención bastante fuerte, porque ahí comprendí que el mundo no era tan seguro como lo pintaban y que yo iba a tener varios desafíos al ser inmigrante”, dice Gisselle.
La latina se puso la meta de superarse y tomar muy en serio su educación. Su esfuerzo y dedicación le permitieron sobresalir académicamente en la secundaria.
Gisselle es la hermana mayor de tres hijos y, asegura, tiene la gran responsabilidad de ser un ejemplo para sus hermanos menores. “Para mí, el concepto de la educación es bastante importante porque quiero que mis hermanos se superen y se conviertan en alguien en la vida”, asegura.
Desafíos como estudiante indocumentada
Recuerda que no tuvo la oportuni-
dad de conseguir su licencia de conducir, ni obtener un trabajo debido a su estatus migratorio. Esto comenzó a poner en peligro su sueño de seguir estudiando en la universidad.
“La triste realidad fue cuando quise empezar a trabajar, pero no pude debido a que no tenía un permiso de trabajo. Esto me dolía mucho porque lo único que quería hacer era poder ayudar a mi familia a cubrir los gastos de la casa y seguir estudiando”, comenta Gisselle.
Sin muchas opciones, se fue a trabajar con su padrastro en la construcción, en donde se esforzó teninedo que aguantar frío o calor para poder obtener un ingreso.
“Recuerdo mi primer día trabajando con mi papá, fue bastante difícil y llegué extremadamente cansada, pero él me dijo algo que realmente me impactó, me dijo: ‘un lápiz pesa menos que una pala’. Cuando escuché esto, comencé a llorar”, dice Gisselle.
Desde entonces, Gisselle comprendió por qué era de suma importancia seguir estudiando, lo cual la motivó a hacer todo lo posible para cumplir su sueño de graduarse y darle a su familia una vida de estabilidad financiera.
La perseverancia rinde sus frutos
Cuando se dio cuenta de que la universidad era un sueño difícil de alcanzar debido a su estatus migratorio, Gisselle trató de buscar alternativas. Solicitó la beca Golden Door Scholar (una beca diseñada para ayudar a seguir estudiando a los estudiantes indocumentados, con TPS o DACA) y la recibió. También logró conseguir la beca Odyssey (para estudiantes de primera generación en la universidad).
Gracias a estas oportunidades, pudo asistir a la Universidad Elon, en donde comprendió la importancia de usar su historia para inspirar a los demás.
“Muchos dicen que siempre hay una puerta que se abre, pero a veces para gente como yo tenemos que buscar una ventana de oportunidades para poder superarnos, lo cual no es nada fácil, pero sí se puede alcanzar”, dice Gisselle.
Esta mentalidad permitió que Gisselle obtuviera varios reconocimientos, como el premio al Miembro del Año de la Organización Griega Multicultural de Elon, el Cuadro de Honor de Responsabilidad Social de Love School of Business, el premio Mujer de Sabiduría de Chi Upsilon
Crea grupo para ayudar a estudiantes indocumentados Gisselle notó que no había muchos recursos disponibles en Elon para estudiantes indocumentados como ella, especialmente cuando tuvo que buscar una pasantía requerida para completar su título. No se quedó con los brazos cruzados y empezó a buscar recursos disponibles. Al hacer esto, pudo crear un grupo donde varios profesores se reunieron para explorar diferentes maneras de apoyo para estudiantes en situaciones similares, quienes enfrentan desafíos adicionales debido a su estatus migratorio.
“Cuando vi que no había muchos recursos disponibles, decidí que tenía que hacer algo. No solo por mí, sino por mi comunidad. Quiero vernos lograr nuestros sueños, no importando lo difícil que la sociedad lo haga”, dice Gisselle.
Gracias a su gran esfuerzo, Gisselle pudo crear un nuevo recurso de ayuda en Elon para los estudiantes inmigrantes llamado Elon’s Partners and Allies of Students With Different Documentation Statuses Group. Este grupo les da la oportunidad de estar involucrados con otros estudiantes indocumentados y les brinda ayuda para navegar la universidad.
“Quiero usar mi historia para inspirar a la comunidad inmigrante a que sí se puede. Los sueños se pueden lograr si realmente te lo propones. Por eso instó a la comunidad inmigrante a que no se den por vencidos. Juntos podemos lograr mucho”, finaliza Gisselle.
Encuentre esta historia en LaNoticia.com
Karole Pelcastre
Sigma National Latin Sorority, Inc.,
Gisselle logró obtener su título en Ciencias en Administración de Empresas en Análisis de Negocios en Elon en junio, con honores. (Cortesía Gisselle García José)
¿Qué es el trastorno del espectro autista?
Ph.D.
El trastorno del espectro autista, o más conocido como autismo, es un trastorno infantil que se caracteriza por una deficiencia en la comunicación (verbal y no verbal) y en la interacción social en diversos contextos (ej. hogar, escuela, etc.). También, se observa un habla restringida y repetitiva o algunas conductas repetitivas. Puede observarse una alta o baja sensibilidad sensorial al dolor, frío o calor, entre otras. Este trastorno es más común en niños que en niñas. Por ejemplo, uno de cada 42 niños es diagnosticado con este trastorno, mientras que una de cada 189 niñas es diagnosticada con el trastorno del espectro autista.
Retos en la comunidad latina
En el caso de la comunidad latina, hay un estudio que ha demostrado
barreras más grandes debido a la falta de una evaluación en español por parte de los médicos que no son bilingües en los Estados Unidos.
¿Qué causa el espectro autista?
Todavía hoy día se desconoce cuáles son las causas del espectro autista. Sin embargo, se conoce que no hay una sola causa y que la combinación de factores genéticos, neurológicos y ambientales puede aumentar el riesgo para el desarrollo de este trastorno.
¿Qué pasa si mi hijo es diagnosticado con el espectro autista?
Es importante saber que cada caso es único, aunque comparten algunas características en común. Hay varios casos en la niñez que presentan unas habilidades excepcionales en la música, en lo académico o visual. Sin embargo,
tema, que incluya un neurólogo y una persona profesional de la psicología clínica, es de suma importancia.
Un diagnóstico oficial se realiza desde los tres años de edad, pero los síntomas se pueden observar desde mucho más temprano.
Algunas señales de alerta
n No balbucea a los 12 meses.
n No dice palabras a los 16 meses.
n No tiene sonrisas u otras expresiones cálidas y de alegría a los 6 meses.
n No muestra interés en relacionarse con niños de su edad.
n Tiene frecuentes rabietas.
n Se altera con los cambios.
n No hace contacto visual.
Si observas algunas de estas conductas en tu hijo o hija, es importante buscar ayuda profesional lo antes posible. Una comunicación inicial con la persona profesional de
tratamientos disponibles.
Recuerden que esta información no sustituye una consulta médica.
Puede haber otros factores médicos que solo una persona profesional de la salud pudiera detectar y diagnosticar en una evaluación neuropsicológica. Para más información de los servicios en Carolina del Norte, puede entrar a la página en español de la Sociedad de Autismo de Carolina del Norte (www. autismsociety-nc.org/events/autismhelp-child-en-espanol-webinar/) o llamar al 919-302-4625. También puede llamar al 984-974-3795.
Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D. Psicóloga Clínica e Investigadora Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill Departamento de Psiquiatría
Encuentre esta historia en LaNoticia.com
Mae Lynn Reyes-Rodríguez,
• 17 al 23 de julio del 2024
Comprar tu próximo auto y ahorrar miles de dólares es posible: conoce este método infalible
Comprar un auto nuevo es una de las decisiones financieras más importantes que podemos tomar. No solo implica una inversión significativa, sino también un compromiso a largo plazo con los gastos de mantenimiento, seguro y combustible.
Por eso, es crucial abordar esta compra con una planificación y un análisis de todas las opciones disponibles. En esta guía, te ofrecemos pasos clave para que puedas adquirir tu vehículo ideal, sabiendo administrarte y escogiendo lo mejor para tu economía y objetivos.
Revisa las preguntas y consejos que te detallamos a continuación para que veas tus mejores opciones:
¿En cuánto tiempo quisieras estrenar tu auto?
La clave es la planificación. La emoción de estrenar un auto nuevo puede llevar a decisiones precipitadas. Sin embargo, es crucial determinar en cuánto tiempo deseas hacer esta compra para planificar adecuadamente.
Evalúa tu situación financiera actual y establece un objetivo realista. Si tienes deudas o compromisos financieros importantes, quizás sea prudente posponer la compra hasta tener un mayor control sobre tus finanzas.
¿Ya tienes tu presupuesto establecido?
Comprar un auto es una decisión muy importante. Siempre es bueno analizar varios tipos de vehículos. (Foto: ako-photography/Adobe Stock)
presupuesto claro y realista. Define cuánto puedes gastar sin comprometer tu estabilidad financiera. Recuerda incluir no solo el precio del auto, sino también otros costos asociados como el seguro, el mantenimiento, el combustible y los impuestos. Antes de visitar los concesionarios, obtén una pre-aprobación para un préstamo de auto de tu banco o cooperativa de crédito. Esto pondrá
¿Sabes qué vehículo es el que más te conviene?
Investiga precios y compara modelos. Una vez que tengas claro tu presupuesto, es momento de investigar y comparar modelos. Examina características, consumo de combustible, costos de mantenimiento y valor de reventa.
Utiliza sitios web especializados y reseñas de consumidores para obtener una visión completa de las opciones disponibles. Esta etapa es crucial para asegurarte de que estás haciendo una compra informada y adecuada a tus necesidades.
¿Buscas un auto nuevo o usado?
Los autos nuevos se deprecian rápidamente, perdiendo una gran parte de su valor en los primeros años. Por eso, considerar un vehículo usado o seminuevo puede ser una opción inteligente si quieres ahorrar. Busca autos con pocas millas y en buen estado.
Si decides comprar un auto usado, realiza una inspección completa por un mecánico de confianza y haz una prueba de manejo para evaluar el rendimiento del vehículo y detectar posibles problemas.
Aprende a negociar, el primer precio puede ser engañoso
La negociación es una parte esencial del proceso de compra de un auto. Nunca aceptes el primer precio que te ofrezcan. Investiga el valor de mercado del vehículo que deseas y utiliza esa información para negociar. No dudes en alejarte si no estás satisfecho con la oferta. Recuerda que los vendedores están motivados a cerrar el trato y a menudo estarán dispuestos a negociar.
Comprar un vehículo requiere investigación, planificación y negociación. Siguiendo estos consejos, puedes ahorrar miles de dólares.
Esta información llega a usted gracias al apoyo de Wells Fargo.
Apolo Valdés
y utiliza esa información para negociar.
Haz la maleta de manera inteligente: cómo elegir prendas cómodas y elegantes
Preparar una maleta para un viaje puede resultar una tarea desafiante, especialmente cuando se busca combinar comodidad con estilo. La indecisión sobre el clima, las actividades planeadas y el espacio limitado en la maleta a menudo hacen que la preparación sea abrumadora. Sin embargo, con una buena planificación y una selección cuidadosa de prendas, es posible crear outfits versátiles que no solo se vean bien, sino que también te hagan sentir cómodo en cualquier situación. Hoy te mostraré cómo empacar de manera inteligente, eligiendo prendas que ofrezcan tanto comodidad como elegancia. Desde prendas básicas y atemporales hasta accesorios llamativos, aprenderás a armar un guardarropa de viaje que maximice el estilo y la funcionalidad.
1. Planifica el viaje
Antes de empacar, considera algunos factores:
Destino y clima
Conocer el clima del lugar al que vas a viajar te ayudará a decidir entre ropa ligera para el calor o más abrigada para protegerte del frío.
Planes de actividades durante el viaje
Piensa en las actividades que realizarás: cenas formales, actividades al aire libre, reuniones de trabajo, visitas a museos o lugares religiosos que ameriten ciertos códigos de vestimenta, etc.
Duración del viaje
Esto te ayudará a determinar cuántas piezas necesitarás.
2. Selección de piezas
Opta por prendas versátiles y funcionales:
n Piezas básicas y atemporales
Camisetas blancas, jeans, camisa blanca y una chaqueta negra son esenciales y combinan casi con todo.
n Prendas funcionales
Ropa que pueda adaptarse a diferentes ocasiones. Por ejemplo, un
vestido o una falda que se puedan usar tanto de día como de noche.
n Ropa en capas
Un suéter ligero o una bufanda se adaptan a cambios de temperatura y pueden transformar un outfit sencillo.
n Zapatos cómodos
Tenis y sandalias.
3. Colores y estilo
Elegir una paleta de colores que permita mezclar y combinar las piezas:
n Colores neutros
Blanco, negro, gris y beige; son fáciles de combinar.
n Toques de color
Agrega una o dos piezas en colores vivos para darle vida a tu outfit, por ejemplo, una chaqueta o un pantalón de color que puedas combinar con tus piezas neutrales.
n Accesorios
Juegan un papel sumamente importante en cualquier outfit. Las bufandas, sombreros, cinturones y joyas pueden cambiar completamente el estilo de tu atuendo.
4. Elige telas cómodas y fáciles de cuidar durante el viaje
n Materiales transpirables
Algodón y lino son excelentes para climas cálidos.
n Prendas que no necesiten planchado
Opta por piezas que mantengan su forma y apariencia sin necesidad de plancharlas.
5. Organiza de la maleta
n Enrollar las prendas
En lugar de doblar las piezas, en-
róllalas para ahorrar espacio y reducir las arrugas.
n Utilizar organizadores de maleta
Para mantener tus prendas separadas y accesibles.
n Divide para organizar Empacar bolsos y zapatos en bolsas separadas.
6. Empaca piezas de emergencia
n Outfit formal
Siempre empaca un outfit formal por si surge una ocasión especial.
n Abrigo ligero
Incluso si viajas a climas cálidos, una chaqueta ligera puede ser de gran utilidad.
n Ropa interior extra
Empacar de manera inteligente se trata de equilibrar la comodidad con el estilo. Elegir cuidadosamente tus prendas y organizar tu maleta de forma eficiente te asegurará estar preparado para cualquier situación que se presente durante el viaje. No solo mejora tu experiencia de viaje, sino que también te permite disfrutar de tu travesía con la tranquilidad de saber que estás preparado y bien vestido para cualquier ocasión.
Reyna Pichardo
Asesora de imagen y estilista personal, con título en Fashion Marketing del New York City College of Technology y título en consultoría de Imagen y Estilista Personal del Fashion Institute of Technology en New York City. Para más información, escribe al correo electrónico: stylebyreina@gmail.com
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