Une nouvelle SBM style Valeri

par Patrice Zehr

Le nouveau Président délégué de la SBM

Stéphane Valeri a mis le turbo pour la constitution de son équipe. Il veut s’entourer tout naturellement de compétences choisies et adaptées aux objectifs du fleuron de l’économie monégasque. Pour se faire il recrute ou définit des missions adaptées aux objectifs. Il n’y a donc pas que des nouveaux, même si le renouvellement est spectaculaire. Ainsi Pascal Camia, jusque-là directeur des opérations, se retrouve au poste de directeur du développement international, qui avec la consolidation des bons résultats est de toute évidence l’horizon nouveau de la Société. Un poste "stratégique", souligne le communiqué de la SBM, puisque "l'une des priorités" du Présidentdélégué Stéphane Valeri. Les dernières nominations en date confirment une volonté évidente de mettre des monégasques à la tête de la SBM, trouver des compétences incontestées de haut niveau international, permettant de respecter le principe de la priorité nationale dans une société dont l’actionnaire majoritaire est l’Etat. Mais il y a aussi d’importants recrutements fondés sur des profils d’exception. Le Monégasque Albert Manzone, 59 ans, occupera donc le poste de directeur général de la SBM. Il rejoint une direction 100% monégasque. Mais bien entendu d’autres responsabilités très importantes sont attribuées en fonction des parcours des personnes choisies comme le prouvent les nominations à la tète de la direction administrative et financière de l’Hôtel de Paris. La priorité respectée est compatible avec une ouverture choisie. g Une direction "rouge et blanc"

La nomination d'Albert Manzone s'ajoute à celle

LEGISLATION récente de Virginie Cotta comme secrétaire générale, "notamment en charge du juridique, de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), des partenariats institutionnels et stratégiques, du patrimoine et de l’immobilier" (...) "Ces nominations s’inscrivent dans le cadre de la stratégie de réorganisation du Groupe, qui va se poursuivre dans les prochaines semaines avec les arrivées des futurs directeur financier, directeur marketing et directeur informatique, en provenance de grandes entreprises internationales", promettait déjà la SBM. Tout cela correspond a une volonté affichée dés l’arrivée du nouveau patron de la Société. La SBM et son Président-délégué Stéphane Valeri se réjouissent d'ores et déjà d'avoir "pour la première fois de l'histoire de l'entreprise", ses quatre dirigeants les plus importants "de nationalité monégasque" Le pari est de conserver, voire d’améliorer la compétivité de l’entreprise, c’est pourquoi chaque choix est validé par des compétences indiscutables. g Ambitions internationales...

Compétences en rapport avec la stratégie de développement international comme le prouve encore l’arrivée récente d'Olivier Thomas à la tête de l’Hôtel de Paris : Olivier Thomas possède un parcours entièrement tourné vers l’international, un véritable atout pour renforcer le positionnement et le rayonnement de l’Hôtel de Paris Monte-Carlo à travers le monde.