Por MÁS
IGUALDAD ¿SABÍAS QUÉ? Según el artículo 2 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, todas las personas tienen los mismos derechos y libertades. Pag 9
¡PON FIN! Al racismo, la violencia verbal, física o sicológica. Nuestros expertos pueden aconsejarte. Pág. 4
¡YA BASTA! El trauma social ocasionado a consecuencia de una agresión puede tener resultados muy dificiles de erradicar. Pag. 15
HISTORIAS REALES Pág. 10
EDI TO RI AL
DIRECTOR MARIBEL SANCHO VEGA gissellymsancho@gmail.com EDITOR DAMARIS MONTENEGRO SANCHO DIRECCIÓN DE ARTES Lic. JOSÉ VASCONCELOS DISEÑO GRÁFICO DAMARIS MONTENEGRO SANCHO
Esta revista nació con el fin de sensibilizar sobre la
damamonte321@gmail.com
importancia de la igualdad entre hombres, mujeres
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y la discriminación en la sociedad, es imprescindible
ARTÍCULOS DE INTERNET
que todos trabajemos juntos, dado que nuestro
FOTOGRAFIAS
esfuerzo será la mejor inversión para el futuro. Así
ARTÍCULOS INTERNET
que no podemos quedarnos aquí, es hora de ir más
DIRECCIÓN
allá. Debemos seguir avanzando para conseguir
Av. Alejandro labaka y Ambato
una sociedad en la que todos y todas tengamos
SUSCRIPCIONES Y PEDIDOS
en la práctica, y no solo sobre el papel, las mismas
3
ÍNDICE EDITORIAL: DAMARIS MONTENEGRO SANCHO
02
IGUALDAD PARA TODOS ¿QUÉ ES IGUALDAD?
04
DEFENSOR DE LOS DERECHOS HUMANOS
05
MUJERES PROGRESISTAS: ENTREVISTA. PRESIDENTA DE
06
LA FEDERACIÓN YOLANDA BESTEIRO CONTRUIR LA IGUALDAD
08
¿SABIAS QUÉ?
09
HISTORIAS REALES
10
PONLE FIN :MACHISMO, RACISMO, XENOFOBIA
11
DISCRIMINACIÓN: DIRECTA E INDIRECTA
13
DISCRIMINACIÓN DE LOS DERECHOS LGBT
14
TRAUMA RACIAL ENTREVISTA. PSICÓLOGO ERLANGER
15
TUMER 13
oportunidades, la misma libertad y los mismos privilegios. pormásigualdad
@pormásigualdad
0959932454
@pormásigualdad
pormásigualdad@gmail.com
DISEÑADORA GRÁFICA
8-9 12
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IGUALDAD PARA TODOS
IGUALDAD PARA TODOS
¿QUÉ ES IGUALDAD?
Se trata entonces de un sentido
DEFENSOR DE LOS
inverso al uso discriminatorio
DERECHOS HUMANOS
de estas categorías, llamada discriminación inversa, compensando, si se quiere, un tratamiento injusto, como la
La igualdad de derechos humanos que son fundamentales
única forma que el Estado y los
del hombre y la mujer al para la dignidad humana
propios particulares puedan
disfrute de todos los derechos de toda persona. El derecho
superar ese tipo de situaciones
humanos es uno de los principios internacional de los derechos
que generan un grado de
fundamentales reconocidos humanos no solo prohíbe
injusticia real de la que son
por el derecho internacional políticas, actitudes y prácticas
víctimas algunos grupos sociales.
y recogidos en los principales deliberadamente
Lo que se busca, en definitiva, es
Nelson Mandela, uno de
instrumentos internacionales
discriminatorias, sino también
romper la desigualdad histórica,
los símbolos de los derechos
aquellas cuyo impacto es
entendiendo que la desigualdad
humanos más reconocidos
El Pacto Internacional de discriminatorio contra cierto
es una construcción social y no
de la época, es un hombre
natural.
cuya dedicación a las
sobre derechos humanos.
Derechos Económicos, Sociales grupo de personas. y Culturales protege derechos
La igualdad es un concepto
libertades de su pueblo ha
político, jurídico y sociológico
inspirado a los defensores
que ha evolucionado a lo largo
de los derechos humanos
del tiempo.
a lo largo del mundo.
La igualdad –en el ámbito de
Durante 67 años, Nelson
los derechos humanos–apuntala
Mandela se puso al servicio
a la protección de la diversidad
de la humanidad.
y combate las desigualdades.
5
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MUJERES PROGRESISTAS
MUJERES PROGRESISTAS
Yolanda Besteiro (Presidenta de la Federación de Mujeres Progresistas) -¿En qué ámbito desarrolla preferentemente su actividad la Federación de Mujeres Progresistas? En el de la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La estrategia y el objetivo en todos los servicios que brinda la FMP-organización sin ánimo de lucro constituida en 1987-es el fortalecimiento de las mujeres
¿QUIÉN ES? Yolanda Besteiro de la Fuente es una abogada española, experta en género, feminista y política, concejal de igualdad en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, ha llevado a cabo una amplia trayectoria profesional en ONGs y en el sindicato UGT. Es presidenta desde 2007 de la Federación de Mujeres Progresistas.
para contribuir a su desarrollo personal y social. Nuestras actividades están dirigidas a: sensibilizar a la opinión pública y a la ciudadanía para que se involucre en el logro de la igualdad de género; cooperar con otros agentes sociales para construir un entorno favorable a la
igualdad de género; contribuir la Federación de Mujeres a la concienciación de las Progresistas? desigualdades de género y las
En el de la Igualdad efectiva
consecuencias que producen entre mujeres y hombres. La sobre las mujeres; prevenir y estrategia y el objetivo en erradicar la violencia de género todos los servicios que brinda y la trata de mujeres con fines la FMP-organización sin ánimo de explotación sexual.
de lucro constituida en 1987-es
-En esta área, ¿cuáles considera el fortalecimiento de las mujeres que son los principales obstáculos para contribuir a su desarrollo a los que se enfrenta la mujer? personal y social. A las discriminaciones por
-En esta área, ¿cuáles considera
razones de género en todos que son los principales obstáculos los ámbitos propiciadas por a los que se enfrenta la mujer? una sociedad androcéntrica
A las discriminaciones por
construida sobre los pilares razones de género en todos del patriarcado.
los ámbitos propiciadas por
La mujer sigue siendo la una sociedad androcéntrica principal afectada por la pobreza construida sobre los pilares y las peores condiciones sanitarias, del patriarcado. sociales, en caso de conflicto,
La mujer sigue siendo la
afectan en mayor medida a principal afectada por la las mujeres que a los hombres. pobreza y las peores condiciones -¿En qué ámbito desarrolla sanitarias, sociales, en caso de preferentemente su actividad conflicto.
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LA IGUALDAD SE CONSTRUYE CADA DÍA
HISTORIAS REALES Artículo 12 Objetivo: Asegurar una vida digna para las personas y comunidades. Protegen la dignidad
Según el artículo 2 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, todas las personas tienen los mismos derechos y libertades.
Artículo 61 Objetivo:
Asegurar
a
cada persona y pueblo su autodeterminación.
Sin hacer distinción
Protegen la libertad.
por raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica
Artículo 35 Objetivo: Equiparar condiciones de vida para frupos vulnerables e historicamente relegados. Protege la igualdad.
Discriminación directa vs. discriminación indirecta
¡YA BASTA DE RACISMO!
En nuestro país no existe la discriminación directa por razón de género a nivel legislativo. Sin embargo, sigue existiendo a nivel cultural y social, en el mercado laboral y en el ámbito familiar, entre otros. Y se produce cuando hay una clara diferencia en el trato que recibe una mujer con respecto al que recibe un hombre en las mismas circunstancias.
La discriminación indirecta por razón de género es algo que
George Floyd
aún está lejos de erradicarse ,
murió el 25 de
ya que es más difícil de detectar
mayo después
y el conjunto de la sociedad
de que Chauvin
(Estado, votantes, profesionales
se arrodilló sobre
de la Justicia, clase política, etc.)
su cuello durante
no ha tomado conciencia de su
casi ocho minutos.
existencia.
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TRAUMA RACIAL
Discriminación de los derechos LGBT.
Son demasiados los países en los que ser lesbiana, gay, bisexual, transgénero o intersexual (LGTBI) supone soportar a diario la discriminación. Esta discriminación puede basarse en la orientación sexual de la persona (por quién siente atracción), en su identidad de género (cómo se define como persona, al margen de su sexo biológico), su expresión de género (cómo expresa su género al vestirse, peinarse o maquillarse) o sus características sexuales (por ejemplo, sus genitales, cromosomas,
¿Qué desencadena este fenómeno psicológico? Lo
7 de abril el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia.
sabemos
de
investigaciones es que múltiples encuentros racistas pueden provocar un trauma racial, pero también se puede registrar tras un solo incidente.
órganos reproductivos o niveles hormonales). En muchísimos casos, la gente
que
Psicólogo ERLANGER TUMER
GBTI es hostigada por la calle, golpeada y, a veces, asesinada,
¿Qué es el trauma racial y cuáles
sólo por ser como es. Entre
son los principales síntomas?
octubre de 2017 y septiembre
El trauma racial no es una
de 2018, una oleada de violencia
enfermedad mental, pero es una
contra la población transexual
respuesta psicológica o emocional
se cobró la vida de, al menos,
a formas agudas o crónicas de
369 personas.
racismo y discriminación. Los síntomas son similares al trastorno de estrés postraumático y pueden incluir entumecimiento, aumento de la agitación, evitación de personas o situaciones y aumento de la ansiedad.
¿Se ha reportado solo en afro estadounidenses o también en otros grupos raciales? Lo
que
sabemos
de
investigaciones psicológicas es que muchos grupos culturales que experimentan opresión o discriminación pueden desarrollar un trauma racial. Por ejemplo, se ha demostrado que las personas de ascendencia asiática y latina también sufren traumas raciales en Estados Unidos deberían considerar buscar ayuda de un profesional de la salud mental.
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