Ausbildungsjournal Brandenburg

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02 / 2015

www.ausbildungsjournal.de

10 | B etonfertigteilbauer

14 | DiplomFinanzwirt

40 | F achhochschulen im Überblick

47 | D as Vorstellungsgespräch

Autohaus Krenz

Autohaus Roschk GmbH & Co. KG

Seat Autohaus Winkler GmbH

Autohaus Prochno GmbH

Zittauer Straße 1 · 01904 Steinigtwolmsdorf Tel: (035951) 20010 · Fax: (035951) 200166 m.krenz@autohaus-krenz.de www.autohaus-krenz.de

Dresdener Straße 30 · 01909 Großharthau Tel: (035954) 58860 · Fax: (035954) 58869 g.schneider@seatwinkler.de http://winkler.seat.de

Nimschützer Str. 1c · 02625 Bautzen Tel: (03591) 67440 · Fax: (03591) 674443 roschk@t-online.de www.roschk.de

Löbauer Straße 49 · 02708 Lawalde Tel: (03585) 404181· Fax: (03585) 404180 Prochno@seatpartner.de http://prochno.seat.de

Autohaus Thomschke GbR

Autohaus Zinke

Am Ochsenberg 3 · 01917 Kamenz Tel: (03578) 302431 · Fax: (03578) 308003 thomschke@seatpartner.de http://thomschke.seat.de

Leipziger Str. 82 · 02763 Zittau Tel: (03583) 57590 · Fax: (03583) 575912 seat-zinke@t-online.de www.zinke.seat.de

Autohaus Fehrmann GmbH

ABB Autohaus Görlitz GmbH

Ringstr. 2 · 02727 Neugersdorf Tel: (03586) 77440 · Fax: (03586) 774420 info@seat-lausitz.de www.seat-fehrmann.de

Nieskyer Str. 913 · 02828 Görlitz Tel: (03581) 3824-0 · Fax: (03581) 3824-13 info@autohausgoerlitz.de www.autohausgoerlitz.seat.de

INHALTSVERZEICHNIS

PORTRAITS

04

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NEWS

12

06

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TERMINE

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J osua Paufler Azubi zum Klavierbauer

8

BERUFSBILDER

13

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S ophie Schwallach Azubi zur Industriekauffrau

08

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Ausbildung im Holzfachhandel

09

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Grüne Berufe

10

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Betonfertigteilbauer

12

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Klavierbauer

14

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Diplom-Finanzwirt

15

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Logistik

16

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Berufe mit Zukunft

25

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Zerspanungsmechaniker

35

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Mechatroniker / Elektroniker

36

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Friseur

RATGEBER 22

25

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Sarah Azubi zur Krankenpflegehelferin

L ennert Rosenbach Azubi zum Mechatroniker

19

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Pflege wird zur Wissenschaft

20

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Pflege hat Zukunft

39

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Integration in den Arbeitsmarkt

40

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Fachhochschulen im Überblick

42

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Tipps für den Studentenumzug

43

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Studentenwohnheime

44

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Gut versichert in der Ausbildung

44

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Ferienjob

45

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Die perfekte Bewerbung

46

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Bewerbung per Mail: Das solltest Du beachten

48

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Das Vorstellungsgespräch

48

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Jetzt beginnt die Ausbildung

49

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Wohin mit dem ersten Gehalt?

50

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Welche Rechte haben Praktikanten?

9

25

50

Alle Berufsbezeichnungen beziehen sich auf auf die weibliche Form.

3

Foto: FMI Fachverband Mineralwolleindustrie

L AKUT EITEN K KUTEL N G E A I T I U N E E EWS N E N N IGK S N U E W E T GKEIT E N N CH NEWS NCHRI CHTEN I N A R E E T H L C H L C TE AN CHRIAKTUELLES AKUTE N AKU TELLE N E U E T I LE AN T K I E A E K G N GK S NEUI GKEITE S NEUI I W U E W E E N N N TEN HTEN EWS CHTEN I C H I R C R I H R H C C H TEN N C N AN ELLE A LLE AN TELLE T E U U T K K U A A K E EN Azubis EN A übernimmt Schulgeld EITENmacht mobil ITSachsen IGKEIT GKBahn I GKEITfür U I U E U E N E UIGKE Auszubildende in der Altenpflege N S N S in an den sächsischen Berufsfachschulen Bis zum Jahr 2020N die DB zu den EW EWS N NEWAb dem E willNin NN E T E T H T H C H I C freier Trägerschaft erhalten künftig einen Zuschuss zum Schulgeld. zehn Top-Arbeitgebern Deutschland I C R I R NCH und allein aufgrund der T CHR E ANC NCHdie A L A L E E E L L L Sachsen angehenden Altenpflegegehören deL E U LLE ANkommenden SchuljahrKunterstützt T K TE A U EN A N AKU der T I N rinnen undEIAltenpfleger mit monatlich bis zu 85 Euro.

InEAnbetracht mografischen Entwicklung jährlich bis T E E I T E K K G I IG besonderen SchwerNEUneue Mitarbeiter einstellen. TEN NEW EUIGK Entwicklung legt der Freistaat S 7.000 S NEUeinen Ndemografischen Wzu W E E N N N NEWS punkt auf den BerufIder N HRICH TE TE Pflegefachkräfte.

C H H N C I C A R R H LE H KUTEL LE ANC LE ANC L A L E E EN AK T N T T I U E U E T K I K K A E A G N N IGK S NEUI GKEITE W S NEUStadtwerke I E U W N E E N Potsdam begrüßen N N ThyssenKrupp Presta wird CHTE NEWS CHTEN Igeehrt ANCHR HRIund R C E H L N L C A E N 24 Azubis 3 Studierende T ICHTENDas Unternehmen wurde E A L N AKU Potsdam TELLEals „Vorbildlicher AusbildungsEStadtwerke KUTELIn diesem Jahr ermöglichen U T A I K E A N K die E G N I T betrieb“ ausgezeichnet. Von den derzeit 200 K Beschäftigten U EI GKEITE KEITEN WS NEeinen qualifizierten Start EUIG 5 von ihnen 27 NJugendlichen insIGBeE N N U 17 Auszubildende, S E S NEUI am Standort ChemnitzNsind W E N T Frauen 22 Sjunge Männer NEW TE NE 2015/16. Ausgebildet starten mit R dem Ausbildungsjahr wird CHRICH rufsleben. Zwei junge N und CH E N I T A H H E C L I C NBerufen der Metall- und Elektroindustrie haben ihreNC Lehre HR in einem kaufmännischenCHoder TEL für die verin A den ICHTE U E L R K L A A E E T N L N E Beruf begonnen. Insgesamt KU EL schiedenen Fertigungsbereiche.

LE Abilden die IGKEIT AKUTgewerblichen TinELacht U U E N K N E Stadtwerke Potsdam nunmehr Berufen aus.

A T S I Die ThyssenKrupp Presta Chemnitz GmbH wurde NEW IGKE2006 zur TEN Jahr wurde die Lehre zum I U N E E E K AKUTE T N Bereits im vergangenen G H I S von Nockenwellen und VentilU N W E E E N T HRIC Entwicklung und Produktion N EI 2015 IGKeingeführt.

NEWSBerufskraftfahrer (Güterverkehr) triebsystemenRgegründet.

EUneu CHTEN I N N E T H S C H W C N I E startet der Kaufmann für Spedition und LogistikA R N H NEUIG LE C N L S N E E T A T W H E U E C N I dienstleistung.

LL AK ANCHR ICHTEN AKUTE R E N L H E L C T E I N T E A EUIGK E ANC TELLE N AKU L N E U L T K I S E E T A W K U E K IG EN S NEU IGKEIT ITEN A U E W E K E N G N I S E S NEU CHTEN N NEW EUIGK W E N E T S N H C I W NCHRI Start ins neue Ausbildungsjahr N E N HR ICHTE HRmodernisierten LE ANC CHTEN I C L R E N T H A mit 17 Berufen C U NEW AK AN ELLE E N N L T E E L T U T E I K H T E C A I K Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres AKU EN ANCHR EITEN T I K E E L G K I L am 1.

August 2015 treten insgesamt 17 E G U I T U AKinUKraft: ANCH WS NE WS NE modernisierte Ausbildungsordnungen E N L E E L N T E I T E N EN NE K TE KU • Automatenfachmann NEUIG / -frau HRICH EN A C T S I N E W A K E G N E I • Betonfertigteilbauer / -in UTELL S NEU UTELLE CHTEN • Bogenmacher / -Bogenmacherin K I W A R E H N N EN AK C E N E AN EIT HT EUIGK HRICfür TELLE •N Fachkraft Lederherstellung und Gerbereitechnik C N U S K Mineralwolle-Hersteller A A W AKU ELLE • Geigenbauer / -in ICHTEN NE ITEN T N E E U K T K I G I E A R U K sichern Ausbildung • Gießereimechaniker NEUIG KEITEN E ANCH / -in L G S I L E U W T E E U N N Die deutschen Mineralwollehersteller C K / -in NEWS ITEN A •• Holzmechaniker ICHTEN / -in LLE AN EAusR E K zum T H G Kerzenhersteller / -in und Wachsbildner C U I HTEN stellen rund 80 neue SAzubis K N U A A NE bildungsstartN2015 ein. Die Palette der EW ITEN TELLE E • ANotarfachangestellter / -e N U K K G E I T U EWS Ausbildungsberufe ist dabei breit.G Vom RICH S NE N EITEN • OrthopädieschuhmacherN/E-in H K W C N E N I T A U N CH LE Industriemechaniker,EW MaschinenS NE und • Patentanwaltsfachangestellter / -e NCHRI RICHTE N A H C E N L N E L T A Anlagenführer, Elektroniker für Betriebs- LLE• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter AKUTE / -e EN AK CHRICH UTE • Rechtsanwaltsfachangestellter T N I K E E bis hin zum A T K I / -e E G N LE AN technik und Mechatroniker I E U EUIGK / -in // • Textil- und Modeschneider GKEIT Industriekaufmann die Angebote.

WS NE / -in S NModenäher UIreichen •N Textilund E E W N N E N S TE HR EW der Jugendlichen kannRanEinNGroßteil -frau ICHTEN• WerkfeuerwehrmannA/ N HRICH E ANC C L H L C E ICHTENschließend mit einer Übernahme T N E U A rechnen.

L K • Werksteinhersteller KUTEL / -in UTELLE ITEN A A K E K A N G I N E E U S EIT KEIT WS NE N NEW E EUIGK E N N T NEUIG N H S E C I W T E ANCHR TEN N CHRICH E H N L C A I L R E E T L H Neue Bahn-Azubis N Azubi KU des Monats NC UTEL GKEITE EN A AKAuszubildenden I T I ELLE AAm 1. September starteten U N E E E K N T die neuen in der Region NeuI G Die neunte Auszeichnung der HandI S KE EU NEWals S N NPotsdam NEUIG Wund E strelitz als Fahrdienstleiter, Gleisbauer, Mechatroniker Elektroniker für E T S werkskammer „Azubi des C N H W C I E N N TE AG. Für das Ausbildungsjahr ANCMonats“ HR geht im März an Bäcker-AusN H LLE AN E C E I T Betriebstechnik bei der DeutschenBahn Netz T R H U H C E K L C L A N UTE TEN Die 20-Jäh2015 sind noch für den Beruf des Fahrdienstleizubildende Sabrina AK ELLE A KEIScheel.

N G UTLast-Minute-Bewerbungen E I K T U I A E E N ihr Handwerk im dritten Lehr-NEWS N GK 20 Standorten in mehr als NEW an rigeSlernt ENmöglich. Die DB bildet bundesweit UIüber ITters E E N K S G N I TEN E U EW Studiengänge in 24 Fachrichtungen 50 Berufen aus und bietet an. jahr bei BäckermeisterHHolger NDuale CHT RICHSchüren I N R E C H T C N H N A IC A aus Bergholz-Rehbrücke.

UTELLE TELLE ANCHR K U AKUTE E A K L N A L N E E E N T I T E I UT E T E I GK KE GK S NEUI NEUIG S NEUI W S W E E W N 4 E N N N N RICHTE ICHTEN RICHTE CHTEN

K

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A TELLE U K A AKTUELLES KEITEN EN AK TEN AK I G T I I E E U K E K G I N G NEU N NE NEUI EWS E S T S N W H W E N C I E E N T HR NN HRICH ICHTEN E ANC C R L N L H A E C T N E U LL K LE A Azubis gesucht!

UIGKE TEN A AKUTE UTELviele I E Noch freie Stellen in Sachsen K E N N A K E S T G I I N E EW NEU Potsdam stehen für dasHaktuelle IGKE am 1. September NEIm TEN NAusbildungsWSIHK-Bezirk Kurz vor BeginnW des neuen NEULehrjahrs S C I R N E E H T C jahr noch 1064 freieLAusbildungsplätze Verfügung. Insge-TEN N N N noch rund 7500 Ausbildungsplätze sindTinESachsen HRICHfrei.

L E AN wurden zur C CH E N T A U E K CHRICH samt 1886 Ausbildungsverträge schon geschlossen.

A NCHRI LL E A N T E U E T L I K L A KE Azubiangebote: AKUTE NEUIG Die „Top-Ten“ derIfreien KEITEN S G I UTELL N W U E K E E T A N N E S N K Rang Beruf W ENAnzahl ICHTE NEUIG Top Ausbildungsbetrieb IGKEIT 117 U E N ANCHR NEWS1 Kaufmann/-frau im Einzelhandel S LE N NEW S NEUIG E T W E H 2 Koch/Köchin 108 C KUTEL N I NCHR ICHTEN 56 R H C LLE A 3 Fachkraft für Lagerlogistik N A N ANCHR UTELLE E K L A L 4 Hotelfachmann/-frau 62 E RICHTE N T E KU GKEIT ITEN A 35 E NEUI5 Industriemechaniker/-in K G I U E N E T TEN A S I U E W K K 6 Restaurantfachmann/-frau 67 E A G N I N S NEU 58 CHTEN W E N CHRI7 Verkäufer/-in HTEN CHTE WS HRIC C 8 Kaufmann/-frau für Büromanagement 51CHRI N N A EN NE A LLE LE 33 KUTEL AKU9 TE Maschinen- und Anlagenführer/-in A C N E N T I A LE AN E für Spedition und L 10 Kaufmann/-frau K E T G I U ELLE U K A 39 S NE ITEN E NEW Logistikdienstleistung K G I NEU N KEITEN G GKEITE Im August wurde die OHST Medizintechnik AG I U E S N EWdem N Unter Motto „LeidenschaftS N S für die Schaffung attraktiver Ausbildungsplätze N TE EW EW N„Top N E N Nbietet ist das beste Werkzeug“ T E CHRICH von der IHK Potsdam mit dem Titel AusbilT H H C I C I R R Handwerks am 19.

CH CHdes der dungsbetrieb“ ausgezeichnet.

Die OHST AG kann ANTag TEN LE AN H L C E I T R U H WS N September allen Interessierten C Edie AKauf eine über 20 jährige Ausbildungsgeschichte N N A N N E E E T T I E ICH Vielfalt und Möglichkeit, die große UTELL zum Zerspanungszurückblicken. Die Ausbildung CHR AK N A N E E E L T L I L Leidenschaft des Handwerks kennen-EITE bei der OHST AG istKqualitativ GKE UTEL UImechaniker/in Aallermeisten N EUIGK zulernen.

Die Betriebe undSHandwerksorE N T In den I WS NE sehr hoch und anspruchsvoll.

E K W G E UI den Auszubis nach erfolg- E- ga n i - sationen laden bundesweit N Nein, an Mitmach-StaNEdass FällenEist HTEdazu WesS so, T C I U R N K H A C N tionen, Info-Veranstaltungen und Wettbewerben teilzunehmen.

TE reichem Abschluss auch ein Übernahmevertrag EN UTELLE ANK E A L L HRICH angeboten wird. S NEUIGKEIT N Die können sich so über dasEHandwerk und seine TEITE UTeilnehmer AK EW IGK und N U N E N E vielfältigen Karriere-Chancen informieren wer möchte kann EW N E T I T S E N RICH NEW UIGK N H E E C N T gleich mit anpacken und herausfinden, welcher Job am besten zu N E N H T S A C I H E W R C I E H R N C CH ihm passt.

LLE AN CHTEN Azubis steigtUTELLE AN I E Zahl ausländischer R T H U C K AK KEITEN EN A LE ANmehr ausländische Jugendliche G N T I I E U E T I E entscheiden K E UTELImmer N G IGK NEWS S NEUI W N S NEUim Handwerk. Ende 2014 sich für eine EAusbildung E E W T N H N N C I Lufthansa stellt LE ANC TE N Zahl ausländischer Auszubildender Schnell handeln beträgt CHTEdie ANCHR HRICH25.858 EL C E L N L CHRIvon A E E T AKUT L Flugbegleiter ein U insgesamt 370.955 Auszubildenden im Handwerk L Der MITTELDEUTSCHE N K E E T A T I U E K GK 250 Azubis stellt die NE und ist 5,1 KEITEN RUNDFUNK sucht EfürWverITENaufA7 Prozent gestiegen (2005: NEUINeben GProEdamit I S K U G E I N U HTEN N S CFlugbeI Auszubildenden sind N schiedene Standorte AusW R E S NE zent). Beliebt bei ausländischen Lufthansa über 1.400 E T H N C H N N RIC gerade einigeHBerufe, zubildende für technische gleiter ELLEein.A Die neuen Mitar- ITE RICHTinEdenen sich ein FachkräfteANCH T E U C L K L N A E A mangel und kaufmännische Bebeiter werden in Lehrgängen LLE abzeichnet, etwa bei den Anlagenmechanikern AKUT UIGKE EITEN E K N N G E I KUTESHK, S T I U E Interessierten W Elektronikern oderIG Kfz-Mechatronikern.

Zu den KE überEzwölf für ihre S NAlle N NEWochen EWrufe.

T NEU gehören aber auch Friseure, N H S C N I Top-Ausbildungsberufen sollten sich beeilen: BeW E R E Tätigkeit als Flugbegleiter geT H N H C C N I und N 2.

LLE AN E R A E T H T E H C U L Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Maler C werbungsschluss ist der N I L K schult.

R A A TE AKU2015.

EITEN N UTELLE Lackierer oder Metallbauer.

K Oktober E K T G I I A E U K E G N KEITEN EWS N NEWS S NEUI N N W N E E E T NEUIG T N H C CH ICHTEN NCHRI NCHRI R A A H E E C L L N L L KU UTEenviaM-Gruppe N AKUTE LLE A starten N AKbei ITEN A E E E T T I AKUTE 93 Auszubildende I K E E G K I K U G die das IG Unter den neuen Auszubildenden sind auch zwei Spitzensportler, S NEU WS NE S NEUI E W W N E E N N N E N Karrieremodell der enviaM-Gruppe TEduale TENnutzen. Das Ausbildungskonzept ICHTEN ICHT H H R R C C I I H H R R C C H H N N C A NC für Leistungssportler ermöglicht jungen Talenten ihre E LLE A Ziele TELLE T sportlichen ELLE A U U Tverfolgen K K U A A K N weiterhin zu und parallel dazu eine Berufsausbildung zu absolvieA K ITE EN KEITEN KEITren.

NEUIG UIGKE S UIG E Die BerufseinsteigerSwerden in den Ausbildungsstätten der bildungsE N W N E S NEUIG N NEW NEW(bze) in Chemnitz, Falkenberg/Elster zentrum energie Halle (Saale) N GmbH EN und CHTEN E T I T R H H C H I C C I R N HR Quelle: enviam LLE A UTELL NCausgebildet.

ANCH K A E E A L E T L L U E L N T E E AK IGKEIT N AKU EITEN E U K T E I G N E I K S U G E RICHT S NEUI EN NEW EWS N H T N W C H E N N C N I A E R T 5 N H LE CHRICH KUTEL LE ANC

NCHR A E L L E

ANC UTELLE

ANC UTELLE

TERMINE

Unterstützung brauchen, ein Praktikum im Ausland absolvieren wollen oder Hilfe in anderen Bereichen benötigen.

Ort: Familiengarten Eberswalde, Am Alten Walzwerk 1, Eberswalde

23. September 2015 19. September 2015 8. Job- und Ausbildungsmesse Ort: Kongresshalle am Zoo Leipzig Schule macht Betrieb Freiberg 2015 Die Messe ist eine Infoveranstaltung.

Regionale und überregionale Unternehmen aus den Bereichen Industrie und Handwerk, Beratung und Kommunikation, soziale Berufe, grüne Berufe sowie kreative Berufe informieren.

Ort: Deutsches Brennstoffinstitut, Halsbrücker Straße 34, 09599 Freiberg 15. AusBildungsMesse Teltow-Fläming von 9.00 bis 13.00 Uhr. im CCB im Biotechnologiepark Luckenwalde Ort: Im Biotechnologiepark CCB, 14943 Luckenwalde

21. September 2015 parentum – Eltern+Schülertage für die Berufswahl Die Veranstaltungsdauer der parentum-Eltern+Schülertage in Neubrandenburg (Ausstellung+ Vorträge) beträgt jeweils 4 Stunden. Wochentags von 15.00 bis 19.00 Uhr und samstags von 10.00 bis 14.00 Uhr.

22. September 2015 KFZ-Tag Die Handwerkskammer Chemnitz und die Kfz-Innung Sachsen West/Chemnitz organisieren von 13.00 Uhr bis 17.40 Uhr einen Kfz-Tag. Ort: Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Chemnitz, Theoriegebäude Raum 310, Limbacher Straße 195, 09116 Chemnitz KICK-Off Start in die Ausbildung Neben den Bestimmungen in der Ausbildung steht ab 10 Uhr das Thema Kommunikation und Zusammenarbeit im Betrieb im Vordergrund. Erläutert wird außerdem, wohin sich Azubis wenden können, wenn sie finanzielle

parentum – Eltern+Schülertage für die Berufswahl Die Veranstaltungsdauer der parentum-Eltern+Schülertage in Frankfurt (Oder) (Ausstellung+ Vorträge) beträgt jeweils 4 Stunden. Wochentags von 15.00 bis 19.00 Uhr und samstags von 10.00 bis 14.00 Uhr.

24. September 2015 Karrieretreff Beratung für Abiturienten, Karrieretreff In Görlitz bietet die Handwerkskammer Dresden von 10.00 bis 16.00 Uhr Abiturienten der Klassen 10 bis 12 Beratungstermine im „Karrieretreff“ mit Ausbildungsexperten.

KICK-Off Start in die Ausbildung Neben den Bestimmungen in der Ausbildung steht ab 10.00 Uhr das Thema Kommunikation und Zusammenarbeit im Betrieb. Erläutert wird wohin sich Azubis wenden können, wenn sie finanzielle Unterstützung brauchen, ein Praktikum im Ausland absolvieren oder Hilfe in anderen Bereichen benötigen.

Ort: IHK Ostbrandenburg, Puschkinstraße 12 b, Frankfurt (Oder) Workshop für Auszubildende „Mit Erfolg in die Ausbildung starten“.

Von 9.30 bis 16.00 Uhr. Ort: IHK Geschäftsstelle Schönefeld Mittelstraße 5, Schönefeld Falkenseer Praktikums- und Ausbildungsmesse Die Praktikums- und Ausbildungsmesse hilft von 9.00 bis 15.00 Uhr den Schülerinnen und Schülern zur ersten Kontaktaufnahme. Der Erstorientierung dienend können diese sich über Praktikumsmöglichkeiten, die 9./10.

Jahrgangsstufe über unterschiedliche Ausbildungsberufe, sowie Abiturienten hier Informationen zu Studienangeboten erhalten.

Ort: Stadthalle Falkensee

25. September 2015 Nacht der Ausbildung. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt GmbH. i www.arcelormittal.com

26. September 2015 22. Aktionstag Bildung Ausbildungsangebote regionaler Firmen in Dresden i www.dresden.ihk.de 22. Aktionstag Bildung Von 10.00 bis 16.00 Uhr lädt die IHK Dresden Schüler, deren Eltern und Freunde zum 22. Aktionstag Bildung ein. Über 150 regionale Firmen und Institutionen präsentieren sich und stellen ihre Ausbildungsplätze vor. Die Unternehmen und Institutionen bilden in mehr als 100 Ausbildungsberufen aus und informieren zudem über die betrieblichen Karrierechancen.

Jobmesse Chemnitz 2015 Die Jobmesse Chemnitz ist eine Messe für alle Wege zu einer neuen Karriere.

Zahlreiche Aussteller präsentieren sich auf der Chemnitzer Jobmesse mit ihren aktuellen Stellenangeboten in Sachsen und Südbrandenburg und informieren rund um die Themen Jobs, Karriere, Ausbildung und Existenzgründung.

Ort: Messe Chemnitz, Messeplatz 1, 09116 Chemnitz Ausbildungsmesse der Wirtschaftsregion Westlausitz Veranstalter der Messe ist der Regionale Wachstumskern Westlausitz mit den Städten Finsterwalde, Großräschen, Lauchhammer, Schwarzheide und Senftenberg. Die Messe findet von 10.00 bis 15.00 Uhr statt.

Ort: Niederlausitzhalle Senftenberg, Schillerstraße 34, Senftenberg. i www.rwfg-ee.de BERUFEMARKT Westbrandenburg Zum 17. Mal findet der traditionelle Berufemarkt in Brandenburg an der Havel statt.

Ort: Technologie- und Gründerzentrum Brandenburg an der Havel GmbH & Berufsförderungswerk e.V. des Bauindustrieverbandes Berlin/Brandenburg in der Friedrich-Franz-Str. 16/19

Impressum Das Ausbildungsjournal.de wird jährlich im Frühjahr und Herbst verlegt. Herausgeber: Lausitzer Verlagsanstalt, Töpferstraße 5, 02625 Bautzen, www.ausbildungsjournal Anzeigenverkauf: Margit Hackbarth, Tel.: 03591 529380, margit.hackbarth@ausbildungsjournal.de, Elisabeth Richter, Tel. 03591 353549, elisabeth.richter@ausbildungsjournal.de, Birte Maleskat, Tel. 03591 2707745, birte.maleskat@ ausbildungsjournal.de. Es gilt die Anzeigenpreisliste 2015 Gestaltungskonzept/Satz/Grafik/Design: Birte Maleskat, Tel.: 03591 2707745, birte.maleskat@ausbildungsjournal.de Redaktion: Frank Peschel, Manja Greß, redaktion@ausbildungsjournal.de Fotos: Lausitzer Verlagsanstalt, sxc.hu, fotolia.com Druck: Möller Druck und Verlag GmbH, Ahrensfelde. Nachdrucke nur mit schriftlicher Genehmigung der Redaktion. Anregungen und Hinweise nimmt der Verlag entgegen. Kostenlose Auslage in allen Oberschulen und Gymnasien in Sachsen und Brandenburg. Schutzgebühr 1 €.

6

TERMINE

29. September Orientierungsworkshop an der Uni Leipzig Der Orientierungsworkshop von 13.00 bis 17.00 Uhr wendet sich an bis zu 12 „Planlose“ und „Unentschlossene“ und bietet Unterstützung, Methoden und Instrumente, um die eigenen Fähigkeiten und beruflichen und/oder auch Lebensziele zu definieren.

Ort: SSZ, Zentrale Studienberatung Goethestraße 6, 04109 Leipzig vocatium Berlin II und 30. September: Zur vocatium Berlin II werden 6.000 Jugendliche aus Berlin und Brandenburg erwartet.

Ort: Postbahnhof (am Ostbahnhof) Straße der Pariser Kommune 8, Berlin

1. Oktober 2015

parentum im OSZ Technik Potsdam Von 10.00 bis 14.00 Uhr werden vielfältige Aussteller den Eltern und SchülerInnen zu den Themen Ausbildung und Studium beratend zur Seite stehen.

Schauplatz ist wieder das OSZ I Technik Potsdam in der ehemaligen Garde-Ulanen-Kaserne in der Jägerallee.

Ort: OSZ I Technik Potsdam, Jägerallee 23 A, Potsdam

15. Oktober 2015 Karrieretreff In Bautzen bietet die Handwerkskammer Dresden von 10.00 bis 16.00 Uhr speziell für Abiturienten der Klassen 10 bis 12 Beratungstermine im „Karrieretreff“ mit Ausbildungsexperten in den Regionen an.

Karrieretreff Beratung für Abiturienten, Karrieretreff In Pirna bietet die Handwerkskammer Dresden von 10.00 bis 16.00 Uhr jetzt speziell für Abiturienten der Klassen 10 bis 12 Beratungstermine im „Karrieretreff“ mit Ausbildungsexperten in den Regionen an.

Lehramtsseminar „Traumberuf Lehrer/in“? an der Uni Leipzig Das kostenfreie Seminar von 13.00 bis 17.00 Uhr ist für SchülerInnen ab Klasse 11 konzipiert und es geht um die Frage, ob das Lehramtsstudium und der spätere Lehrerberuf zu einem passen.

Ort: Studenten Service Zentrum, Goethestraße 6, 04109 Leipzig

8. Oktober 2015

24. Oktober

Karrieretreff Beratung für Abiturienten, Karrieretreff In Dresden bietet die Handwerkskammer Dresden von 10.00 bis 16.00 Uhr speziell für Abiturienten der Klassen 10 bis 12 Beratungstermine im „Karrieretreff“ mit Ausbildungsexperten in den Regionen an.

parentum – Eltern+Schülertage für die Berufswahl Die Veranstaltungsdauer der parentum-Eltern+Schülertage in Erfurt (Ausstellung+ Vorträge) beträgt jeweils 4 Stunden. Wochentags von 15.00 bis 19.00 Uhr und samstags von 10.00 bis 14.00 Uhr.

Karrieretreff Beratung für Abiturienten, Karrieretreff In Meißen bietet die Handwerkskammer Dresden von 10.00 bis 16.00 Uhr speziell für Abiturienten der Klassen 10 bis 12 Beratungstermine im „Karrieretreff“ mit Ausbildungsexperten in den Regionen an.

5. November 2015

10. Oktober 2015 Tag der medizinischen und sozialen Berufe in Riesa Ort: BiZ-Gruppenraum, Rudolf-Breitscheid-Str. 35, 01587 Riesa Karrieremesse Stuzubi Die Karrieremesse Stuzubi findet bereits zum fünften Mal in Berlin statt. Der Eintritt ist frei!.

Ort: ESTREL Congress & Messe Center

Karrieretreff In Pirna bietet die Handwerkskammer Dresden von 10.00 bis 16.00 Uhr speziell für Abiturienten der Klassen 10 bis 12 Beratungstermine im „Karrieretreff“ mit Ausbildungsexperten in den Regionen an.

6. November 2015 bis 07.11.2015 Azubi- & Studientage Leipzig 2015 Die Messe Azubi- & Studientage in Leipzig ist eine Messe für Berufsausbildung und Studium. Zahlreiche Unternehmen, Hochschulen, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen, Institutionen, Behörden, Verbände und Anbieter von Sprachreisen informieren auf der

Azubi- & Studientage Messe Leipzig über Ausbildungen, Studiengänge und alternative Möglichkeiten des Berufseinstieges.

Ort: Leipziger Messe, Messe-Allee 1, 04356 Leipzig

7. November 2015 SchülerAustausch-Messe Leipzig 2015 Die Leipziger Schüleraustauschmesse ist für Schüler, Eltern und Pädagogen, die sich umfassend über Auslandsaufenthalte während der Schulzeit und nach dem Abitur sowie über Fördermöglichkeiten und Stipendien informieren möchten. Sie umfasst eine Ausstellung der führenden Austausch-Organisationen aus ganz Deutschland, neutraler Beratungsdienste sowie Botschaften und Konsulate.

Ort: Leipziger Städtischen Bibliothek, Wilhelm-Leuschner-Platz 10/11, 04107 Leipzig

25. November 2015 WIK-Leipzig (HWTK) 2015 Die Messe WIK-Leipzig an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur ist eine Absolventen- und Firmenkontaktmesse. Unternehmen bieten den Studierenden und Absolventen Informationen zu Karriereplanung, Berufseinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit und Traineeprogrammen.

Ort: Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Karl-LiebknechtStraße 132, 04277 Leipzig

19. Januar 2016 MASTER AND MORE Messe Leipzig Die Messe MASTER AND MORE Leipzig in Schkeuditz ist deutschlandweit die einzige Master-Messe ihrer Art und richtet sich an Bachelor-Studierende.

Ort: Leipziger Messe, Messe-Allee 1, 04356 Leipzig

22. Januar 2016 Karriere Start 2016 Die Messe Karriere Start Dresden ist eine Messe für Aus- und Weiterbildung, Existenzgründung und Unternehmensentwicklung, Personalgewinnung und Mitarbeiterqualifizierung sowie Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung.

Ort: Messe Dresden, Messering 6, 01067 Dresden

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Von: GD Holz e.V.

Optimale Ausbildung im Holzfachhandel

Optimale Ausbildung im Holzfachhandel. Vielseitige Berufsausbildung mit ausgezeichneten Karrierechancen.

Bild: tdx/GD Holz e.V.

Eine Berufsausbildung im Holzfachhandel ist vielseitig und zukunftssicher.

Bewerbern stehen Ausbildungsberufe im kaufmännischen und logistischen Bereich offen. (tdx) Die Wahl des bestmöglichen Ausbildungsberufes ist jedes Jahr für hunderttausende Schulabgänger von zukunftsweisender Bedeutung. Denn nicht nur bei den Eltern, sondern auch bei den Jugendlichen spielt die Zukunftssicherheit eine bedeutende Rolle.

Die als traditionell und bodenständig geltende Holzwirtschaft zählt zu den solidesten Arbeitgebern in Deutschland.

Nach Angaben des Gesamtverbandes Deutscher Holzhandel e.V. (GD Holz) sind in den rund 900 Mitgliedsbetrieben aktuell etwa 30.000 Mitarbeiter und 4.300 Auszubildende beschäftigt. Der Bedarf an nachhaltigen Holzprodukten sowie modernste Technologien und effiziente Vertriebsstrukturen haben in den letzten Jahren den Stellenwert des Holzfachhandels weiter erhöht.

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Der Holzfachhandel bietet verschiedene Ausbildungsberufe im kaufmännischen und logistischen Bereich, in denen die Chancen auf einen Arbeitsplatz derzeit gut sind. Berufe, in denen der Holzfachhandel ausbildet, sind folgende: Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Schwerpunkt Großhandel oder Außenhandel, Kaufmann/-frau im Einzelhandel sowie Fachlagerist/in und Fachkraft für Lagerlogistik. Kaufleute im Großund Außenhandel mit Schwerpunkt Großhandel haben im Tagesgeschäft viel Kundenkontakt, beispielsweise zu Handwerkern wie Schreinern oder Tischlern, zum Innenausbauer oder Messebauer oder zu anderen holzverarbeitenden Unternehmen. Setzt man als Kaufmann oder -frau im Groß- und Außenhandel auf den Schwerpunkt Außenhandel, hat man darüber hinaus mit internationalen Kunden zu tun, verfolgt das Geschehen auf den Weltmärkten und sorgt für die Sicherstellung der Warenströme im Unternehmen. Im

direkten Kundenkontakt stehen ebenfalls Kaufleute im Einzelhandel. Diese verkaufen die Ware an den Endverbraucher. Hier stehen die Kundenwünsche in Verbindung mit einer kompetenten und individuellen Verkaufsberatung im Vordergrund. Um sich für diese Berufe zu bewerben, sollte man mindestens den mittleren Schulabschluss vorweisen können. Wem Logistik und die Zusammenstellung der Ware mehr liegt, der eignet sich für die Ausbildung zum Fachlageristen bzw. zur Fachkraft für Lagerlogistik. Bewerbungsbasis sollte ein Hauptschulabschluss sein.

Durch meist mittelständische Strukturen ist es möglich, im Unternehmen schnell Verantwortung zu übernehmen. Zudem besteht im Fach- und Führungskräftenachwuchs ein großer Personalbedarf. Adressen von den nächstgelegenen Ausbildungsbetrieben finden sich auf der Internetseite des GD Holz. n i www.holzvomfach.de

GRÜNE BERUFE grarserv ice

Fachkraft A

säen, Pflanzen, rnten e düngen, alles s – und da ster rn e mit mod achF ls Technik. A ice rv e rs kraft Agra du st übernimm dn la vielfältige e h c i l ft w i rt s c h a n e g n tu Dienstleis n e m h e ntern n, bei Lohnu e b e ie ch tr li e ft B a n tsch liche hrst landwir ndwirtschaft fü la d n n m u e re e st rd ß n e ß ie rö u in g Du bed Transport. A inenringen. g, Ernte und dich mit n u st g n oder Masch n n ü D ke , t, n a schine a r Aussa M fü er d n e n u in h te sc t Ma Gerä e bis du ab Agrarservic artest du die w ft a d kr n u ch a st F g e pfl us. Als Elektronik a . n Technik und scherfahren pflanzen, vo d h fi im Mä re aftliche Nutz ro n ch P e ts ll r ir o u v n w n d t n n h la nic n si etwas über at, über de a ch u ss a e u g A st a L rn , ie d le te Du zur Ern g, über is n b u , it ln e te rb it a e m b tz m der Boden flanzenschu egen im Tea deinen Koll ünger und P it D n m it r. m st e e n tz it rt e sa a Ein häftsp Du arb rmarktung. en und Gesc e d V n d u n K u it g m n ru kt engen Konta und stehst im

Forstwirt – Forstwirtin Der Wald ist einer unserer wichtigsten natürlichen Lebensräume und ein faszinierender Arbeitsplatz.

Als Forstwirt pflegst du den Waldbestand. Du lernst, Baumarten und Waldtiere zu bestimmen und erlebst ökologische Zusammenhänge hautnah.

Verantwortungsbewusstsein und Umsicht sind in dem Beruf besonders gefragt, vor allem beim Führen von Maschinen wie Motorsense oder Kettensäge zum Fällen der Bäume. Weitere typische Arbeiten sind: Saatgut gewinnen, Boden bearbeiten, Bäume in Forstbaumschulen heranziehen, Flächen aufforsten, Waldareale umzäunen, Schutzvorrichtungen an jungen Bäumen anbringen zum Schutz vor Wildverbiss.

Neben Pflege und Schutz des Waldes kümmerst du dich auch um die Belange von Spaziergängern und Wanderern, z.B. Bänke bauen, Wegweiser aufstellen oder Forstwege pflegen. n

Milchwirtschaftlicher Laborant Milchwirtschaftliche Laborantin Chemie, Physik und Mikrobiologie machen dir Spaß und du kannst dir gut vorstellen, hauptsächlich im Labor zu arbeiten: Als Milchwirtschaftlicher Laboranten kontrollierst du Milch, Butter, Joghurt und Käse.

In der Ausbildung erfährst du zum einen alles über Milch und ihre Verarbeitung. Zum anderen lernst du wie man chemische, physikalische und mikrobiologische Analysen durchführt. Mit Laborgeräten und EDV-Anlagen überprüfst du aber nicht nur Milcherzeugnisse, sondern auch Wasser, Abwasser, Luft und Verpackungsmittel. Milchwirtschaftliche Laboranten arbeiten in Betrieben der Milchverarbeitung und der Lebensmittelherstellung. Darüber hinaus sind sie in Instituten und Untersuchungsanstalten der Lebensmittelüberwachung tätig und sorgen dafür, dass die Hygienevorschriften eingehalten werden. n

Gärtner – Gärtnerin

Kaum ein Beruf ist so vielseitig wie Gärtner. Wenn du also eine Liebe zu Pflanzen, ästhetisches Empfinden und handwerkliches Geschick mitbringst, dann ist das der richtige Beruf für dich.

Moderne Technik erleichtert heute körperliche Arbeit in freier Natur, im Gewächshaus oder im Verkaufsraum. Als Gärtner lernst du nicht nur den Umgang mit Pflanzen, sondern auch die Bedienung von Computern und speziellen Maschinen sowie richtig zu beraten und zu verkaufen.

In der Berufsausbildung kannst du zwischen sieben gärtnerischen Fachrichtungen wählen: • Baumschule • Friedhofsgärtnerei • Garten- und Landschaftsbau • Gemüsebau • Obstbau • Staudengärtnerei • Zierpflanzenbau n

Pferdewirt – Pferdewirtin Liebst du Pferde und das Reiten und kommst mit Menschen gut zurecht? Als Pferdewirt entscheidest du dich nicht nur für einen Beruf, sondern für ein Leben mit Pferden. Hierzu gehört das Versorgen der Pferde (Ausmisten, Füttern, Putzen, Verarzten), das Züchten, aber auch das Ausbilden der Pferde. Daneben kümmerst du dich um deine Kunden, die du im Umgang mit den Pferden unterrichtest. Hier ist Geduld und pädagogisches Geschick gefragt.

Wenn du eine Ausbildung zum Pferdewirt beginnst, entscheidest du dich für eine dieser fünf Fachrichtungen: • Pferdehaltung und Service • Pferdezucht • Klassische Reitausbildung • Pferderennen (Einsatzgebiete Rennreiten oder Trabrennfahren) • Spezialreitweisen (Einsatzgebiete Westernreiten oder Gangreiten) n Weitere Informationen zu den Grünen Berufen findest Du unter www.meine-gruene-zukunft und unter http://facebook.com/krassgruen.

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BETONFERTIGTEILBAUER

Gespritzt oder geschleudert? – Betonprofis kennen sich aus Ausbildungsordnung zum Beruf „Betonfertigteilbauer/-in“ modernisiert Beton ist nicht gleich Beton: es gibt ihn in einer fast schon unüberschaubaren Vielfalt, zum Beispiel als Faser-, Spritzoder Schleuderbeton, als Straßenbeton, Sichtbeton oder auch als Beton mit besonderen Eigenschaften, zum Beispiel mit erhöhtem Säurewiderstand oder als selbstverdichtenden Beton. Es sind Betonfertigteilbauer/-innen, die sich mit diesen speziellen Betonarten bestens auskennen. Sie verarbeiten sie beispielsweise zu Gleisschwellen, Brückensockeln, Säulen, Treppen oder im Hausbau.

So werden in der Branche zunehmend hochmoderne Bewehrungsmaterialien aus Carbonfasern eingesetzt. Betonfertigteilbauer/-innen müssen künftig nicht nur Schalungen und Formen aus Holz herstellen und verwenden können, sondern auch solche aus Kunststoff oder Metall. Auch

Kenntnisse über vorgefertigte Systemschalungen, die in der Branche verstärkt zum Einsatz kommen, werden jetzt in der Ausbildung vermittelt.

Mit der Modernisierung des Berufs „Betonfertigteilbauer/-in“ geht gleichzeitig auch die Trennung von dem bis dahin mit ihm verbundenen Ausbildungsberuf „Betonsteinund Terrazzohersteller/-in“ einher, der ebenfalls modernisiert wurde und der zudem die neue Berufsbezeichnung „Werksteinhersteller/-in“ erhält. Die Auszubildenden beider Berufe können aber weiterhin gemeinsam die Fachklassen in Bayreuth, Eilenburg, Gelsenkirchen und Ulm besuchen. Ein Besuch der örtlichen Berufsschule im Berufsfeld „Bauwirtschaft“ im ersten Lehrjahr ist möglich. n Quelle+ Foto: BBF

SCHULE ABGEHAKT. UND NUN?

Nun erwartet Dich die BERGER QUALITÄTSAUSBILDUNG. Bei BERGER BAU* in Werneuchen nahe Berlin. Einzigartig. Solide. Und natürlich gut bezahlt. Einfach super...

Die BERGER QUALITÄTSAUSBILDUNG ist Dein Sprungbrett in eine sichere und spannende Zukunft am Bau. 14 Ausbildungsberufe ebnen Dir den Weg nach oben: Techn. Ausbildungsberufe 1 Bauzeichner (m|w) 2 Technischer Zeichner (m|w) 3 Baustoffprüfer (m|w)

g. ewerbun B e n i e D uf en uns a e Mail an u e r f r i W ein Schick’ D Bau.eu

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Gewerbliche Ausbildungsberufe 4 Maurer (m|w) 5 Schalungszimmerer (m|w)

6 Stahlbetonbauer (m|w) 7 Kanalbauer (m|w) 8 Straßenbauer (m|w) 9 Baugeräteführer (m|w) 10 Kfz-Mechatroniker (m|w) 11 Elektroniker (m|w) 12 Metallbauer (m|w) 13 Verfahrensmechaniker (m|w) 14 Berufskraftfahrer (m|w)

Eine genaue Beschreibung findest Du unter www.berger-ausbildung.de * BERGER BAU gehört zu den führenden mittelständischen Bauunternehmen in Europa. Hauptsitz Passau. Wo und was BERGER alles bewegt, zeigt Dir ein Besuch unserer Website: www.BergerBau.eu

modernes bauen. kreativ.

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Ausbilder als Ersatzmuttis – das muss nicht sein!

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)

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uch Jugendliche mit schlechteren Startchancen sollten bei der Bewerberauswahl berücksichtigt werden. Mit der richtigen Unterstützung werden ihre Potenziale gefördert und einer erfolgreichen Ausbildung steht nichts im Weg. Die wichtigste Quelle für Fachkräfte ist die betriebliche Ausbildung.

Wird das Angebot an Bewerbern knapper müssen Unternehmen zunehmend auch Ausbildungsbewerber mit schlechteren Noten (Startchancen) bei der Bewerberauswahl berücksichtigen.

Die Ausbildung eines Jugendlichen, der lernbeeinträchtigt oder sozial benachteiligt ist, stellt für Betriebe eine besondere Herausforderung dar. Neben der eigentlichen Ausbildung ist oftmals zusätzliches Engagement nötig, um bei dem Jugendlichen bestehende Defizite zu überwinden und auszugleichen. Doch die Betriebe und die Jugendlichen werden mit den damit verbundenen Risiken und dem erhöhten Aufwand nicht allein gelassen.

Firmen und Jugendliche können durch die Bundesagentur für Arbeit mit ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) unterstützt werden. Dieser Stützunterricht kostet dem Betrieb und dem Bewerber keinen Cent! Die Leistung zielt darauf ab, Jugendlichen, die besonderer Hilfen bedürfen, durch Förderung des Erlernens von Fachtheorie, Fachpraxis, Stützunterricht zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten sowie durch sozialpädagogische Begleitung, die Aufnahme, Fortsetzung sowie den erfolgreichen Abschluss einer erstmaligen betrieblichen Berufsausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen oder das erfolgreiche Absolvieren einer betrieblichen Einstiegsqualifizierung zu ermöglichen.

Ebenso besteht die Möglichkeit der Förderung einer Zweitausbildung mit abH sofern diese zu einer dauerhaften Eingliederung am Arbeitsmarkt erforderlich ist.

Ausbildungsbegleitende Hilfen müssen über betriebs- und ausbildungsübliche Inhalte hinausgehen.

Der Stützunterricht (Nachhilfeunterricht) sowie die sozialpädagogische Betreuung im Rahmen von abH ist sozusagen ein Training für den Job! Arbeitgeber, die Ausbildungsdefizite bei ihrem Auszubildenden erkennen, können mit diesem über eine mögliche Nachhilfe sprechen und sollten ihnen zur Kontaktaufnahme mit seinem Berufsberater in der örtlichen Arbeitsagentur bzw. Jobcenter raten.

In einem persönlichen Gespräch zwischen dem Auszubildenden und dem Berufsberater wird geklärt, welche Hilfen notwendig sind und durch welchen Bildungsträger der Stützunterricht durchgeführt wird. Der beauftragte Bildungsträger arbeitet dabei eng mit den Ausbildern, Berufsschullehrern und dem Elternhaus zusammen.

Diese individuelle Betreuung dauert drei bis acht Stunden pro Woche und findet außerhalb der Arbeits- oder Schulzeit statt. Der Einstieg ist jederzeit möglich!

Die Kosten übernimmt die Agentur für Arbeit. Den Antrag beim Berufsberater auf abH muss der Azubi stellen. Deshalb sollten auch die Eltern, Lehrer oder Ausbilder im Falle von Ausbildungsproblemen den Impuls geben, sich beim Berufsberater über die abH-Förderung zu informieren.

WER

Lernbeeinträchtigte und sozialbenachteiligte Jugendliche , die wegen der in ihrer Person liegenden Gründe ohne die Förderung eine Berufsausbildung bzw. Einstiegsqualifizierung nicht beginnen, fortsetzen oder erfolgreich beenden können.

WAS

Hilfestellung bei: • Lücken und Lernschwierigkeiten in der Fachtheorie und Fachpraxis • Sprachproblemen • Problemen im sozialen Umfeld • Problemen im Betrieb • Problemen mit Prüfungen

WIE

Vorherige Beratung und Beantragung durch den Jugendlichen beim Berufsberater der Agentur für Arbeit Wie wird abH umgesetzt?

• in kleinen Lerngruppen oder in Einzelunterricht • der regelmäßige Stütz- und Förderunterricht umfasst 3 bis 8 Stunden wöchentlich • in der Regel außerhalb der betrieblichen Ausbildungszeiten

Informationen zu abH findet man unter: i www.arbeitsagentur.de

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PORTRÄIT

Oberlausitzer Klavierbauer mit Weltruf Klavierbauer ist ein seltener, aber vielseitiger Beruf Wir sprachen mit PORTRÄIT

Josua Paufler, Lehrling im 3. Ausbildungsjahr bei der AUGUST FÖRSTER GmbH Löbau

Klavierbauer ist ein eher seltener Beruf.

Wie kommt man darauf?

Im Zusammenhang mit dem Projekt „Tag des offenen Unternehmens“ habe ich die Klavierfabrik AUGUST FÖRSTER besichtigt. Dadurch wurde mein Interesse an diesem Beruf geweckt.

Welche Voraussetzungen und Fähigkeiten sollte man haben?

Man sollte handwerkliches Geschick, Geduld, Ausdauer und Feinmotorik besitzen. Klavierspielen wäre optimal.

Welche Tipps kannst Du interessierten SchülerInnen mitgeben?

Wenn Interesse an diesem Beruf besteht, sollte man unbedingt ein Praktikum machen, um die Arbeit und den Fertigungsprozess näher kennen zu lernen. Dabei sieht man am besten, ob es zu einem passt oder auch nicht.

Gibt es ein besonders beeindruckendes Erlebnis in der Lehrzeit?

Jedes Instrument bekommt von Beginn an eine Durchlaufkarte. Wenn man dann für seine geleistete Arbeit als Lehrling seinen Namen eintragen kann, ist dass schon ein beeindruckendes Gefühl an einem Teil bei der Fertigstellung eines Klaviers beteiligt gewesen zu sein.

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Wie geht’s nach der Lehre weiter?

Gern würde ich hier weiter arbeiten, wenn mich der Betrieb übernimmt. Die Chancen sehen gut aus. Ansonsten muss ich mir eine andere Arbeitsstelle suchen. Ich denke aber, dass ich diesen Beruf weiterhin ausüben werde. n Phillip Pohle, 4. Ausbildungsjahr, beim Aufziehen von Basssaiten an einem Piano.

PORTRÄIT

Die Ausbildung zur Industriekauffrau – Mehr als nur Kaffeekochen?!

Sophie Schwallach, ehem.

Auszubildende bei Kjellberg Finsterwalde

„Abi – und dann?“ war eine Frage, die mich, genauso wie meine damaligen Klassenkameraden, nächtelang nicht schlafen ließ. Da ich als kleines Mädchen schon immer gerne „Büro gespielt“ habe, war die grobe Richtung also schon mal vorgegeben. Auch die Entscheidung zur Industriekauffrau ließ nicht lange auf sich warten. Im Abitur fehlte mir immer ein bisschen der Bezug zur Wirtschaft, also wollte ich meine Wissenslücken durch eine Ausbildung schließen.

Als Industriekauffrau schlägt man da gleich zwei Fliegen mit einer Klappe: Neben einem sehr umfangreichen Einblick in die Betriebswirtschaftslehre bekommt man auch viel zur Volkswirtschaftslehre vermittelt.

Bald fand ich dann das passende Unternehmen, das zudem in meiner Heimatstadt angesiedelt ist. Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das in seine Nachwuchsfachkräfte investiert: Kjellberg Finsterwalde.

Ich konnte den 01. September 2011, meinen Ausbildungsbeginn, kaum erwarten. Natürlich waren auch mir die weit verbreiteten Klischees über Büroberufe bekannt. „Man muss ja nur Kaffee kochen können“, oder „Man sitzt den ganzen Tag nur rum“, sind da nur zwei Beispiele.

Bevor es mit meiner eigentlichen Arbeit losging, musste ich mich allerdings noch gedulden, denn mein Abteilungsdurchlauf begann in der Produktion. Nachdem ich auch das Lager und den Versand kennengelernt hatte, wurde ich in der Einkaufsabteilung eingesetzt. Da mein Ausbilder ebenfalls im Einkauf tätig ist, bekam ich dort alle wichtigen Grundlagen beigebracht, die mir während der gesamten Ausbildung auch in den Abteilungen Kundendienst, Verkauf, Marketing und Buchhaltung sehr hilfreich waren. Während der gesamten Ausbildungszeit durchlief ich diese Abteilun-

PORTRÄIT

gen mehrmals und wurde auch gelegentlich als Vertretung eingesetzt. Das machte mich stolz, da ich so meine Flexibilität unter Beweis stellen konnte. Und so lernte ich schnell, dass ich als Industriekauffrau die Schnittstelle zwischen Produktion und Kunde bin. Alle weiteren Inhalte zur Ausbildung wurden in der Berufsschule vermittelt, die mir zusammen mit der anderen Auszubildenden von Kjellberg Finsterwalde, Mandy, immer viel Spaß machte. Abwechslung war also immer gegeben.

Und auch ödes Pauken war kein Thema. Wir Azubis bekamen oft die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten teilzunehmen und so zu lernen, wie viel Freude das Lernen in einer Gruppe bereiten kann.

Für die Teilnahme an der Jugendolympiade Während der gesamten MOVE! war der ZusamAusbildung lernte ich die menhalt bei der ErarbeAbteilungen Kundendienst, itung und Umsetzung Verkauf, Marketing und eines selbst entwickBuchhaltung kennen. elten Films sehr wichtig.

Es entstanden Freundschaften und schnell war klar: Die Azubis der nächsten Generation müssen mit ins Boot geholt werden. Also organisierten Mandy und ich einen Kennenlerntag für alle Azubis unseres Unternehmens, der von unseren Geschäftsführern, Ausbildern und den anderen Azubis sehr gut angenommen und ein voller Erfolg wurde.

Eine weitere schöne Veranstaltung war auch die Fahrt zu unserer Berufsgenossenschaft, die uns das Unternehmen ermöglichte. Dort bekamen wir eine Menge Wissen vermittelt, das auch für die Berufsschule hilfreich war. In lockerer Gruppenarbeit konnten wir vor allem unsere Kompetenzen in Sachen Teamwork weiter verbessern.

Und so gingen drei Ausbildungsjahre schnell vorbei. Mittlerweile habe ich schon seit drei Monaten meine Ausbildung beendet und gehe in wenigen Tagen zum Studium. Momentan bin ich als Marketingmitarbeiterin angestellt – das Lernen hat sich also gelohnt. Ich durfte so unglaublich viele Erfahrungen sammeln und alle Kolleginnen und Kollegen waren stets hilfsbereit, dafür bin ich sehr dankbar.

Kurzum: Ich hatte einen sehr guten Start in meine berufliche Laufbahn und kann nun aus erster Hand sagen: Ja, Industriekauffrau ist viel mehr als nur Kaffeekochen. n

Mach Dein Praktikum bei uns!

In der Redaktion des Ausbildungsjournals Lausitzer Verlagsanstalt . Töpferstraße 5 . 02625 Bautzen Tel. 03591 529380 . Fax 03591 529382 Mail kontakt@ausbildungsjournal.de . www.ausbildungsjournal.de

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DIPLOM-FINANZWIRT

Duales Studium: Diplom-Finanzwirt Foto: djd/Union Investment/benjaminnolte-Fotolia

(Marina Paar) Ein Leben in der Welt der Zahlen – für dich absolut vorstellbar. Bei der Bank möchtest du nicht arbeiten und als Mathelehrer fühlst du dich auch nicht so wohl. Zum Glück gibt es noch zahlreiche andere Berufe, die du als Mathematik-Liebhaber in Betracht ziehen kannst.

Einer davon ist der Diplom-Finanzwirt. Mit einem Dualen Studium zum Diplom-Finanzwirt kombinierst du Theorie und Praxis so ideal miteinander, dass du direkt nach Abschluss der Ausbildung hervorragend auf die Arbeitswelt vorbereitet bist.

Drei Jahre dauert das Duale Studium zum Diplom-Finanzwirt und es kann an den öffentlichen Verwaltungsfachhochschulen für Finanzen oder Steuerverwaltung oder im Bereich Finanzen der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung aufgenomben bekommen. men werden. Als Das Duale StuDas Duale Studium zum Steuerinspektor im Diplom-Finanzwirt ist eine dium zum Digehobenen Dienst plom-Finanzwirt Kombination aus Rechts-, oder Finanzanwärist eine KombinaWirtschafts- und Sozialter studierst du 21 tion aus Rechts-, wissenschaften.

Monate und absolWirtschafts- und vierst für die restSozialwissenliche Zeit Praktika in den verschiedenen schaften. Aber auch Themen wie beiFachbereichen der Finanzverwaltung, spielsweise Buchführung oder Bilanzwie zum Beispiel im Bereich der Be- steuerrecht gehören dazu. Da die Intriebsprüfung. Durch diese praktischen halte so vielfältig sind, bieten sich dir Phasen wird gewährleistet, dass das nach dem Abschluss deines Studiums Wissen aus dem Studium frühzeitig auch attraktive Einsatz- und Entwickangewandt wird. Da du während des lungsmöglichkeiten auf hohem AnforStudiums bereits in einem Beamten- derungsniveau. Als normaler Finanzverhältnis bist, nämlich Beamter auf wirt bist du in der Regel nur im FinanzWiderruf, bekommst du in der Regel amt angestellt. Als Diplom-Finanzwirt berufliche und finanzielle Sicherheiten hast du aber auch die Möglichkeit, in geboten. Zudem wirst du keinen Aus- der freien Wirtschaft tätig zu werden. bildungsvertrag unterschreiben, son- Die Prüfung der Einkommens- und Verdern eine Ernennungsurkunde überge- mögensverhältnisse von Bürgern und

... studieren, wenn t ir w z n a in -F m Du solltest Diplo te sind. st.

das Größ zur Seite steh ... Zahlen für dich Bereich Finanzen im n ho sc e nd eu Fr ressieren. ... du sogar deine Themen dich inte he isc lit po d un e ich ... finanzwirtschaftl

... udieren, wenn st ll a F n e in e k f Du solltest au kannst. it Geld umgehen

ers gut m ... du nicht besond chts für dich ist. ni t möchtest. ... Kundenkontak r Arbeit kommen zu g un id kle gs lta ... du gerne in Al

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Unternehmen könnte ein Aufgabenbereich sein, in den du nach dem Dualen Studium zum Diplom-Finanzwirt eintreten kannst. n

Wusstest du schon, dass ... … es „nur“ 7 verschiedene EURO-Banknoten gibt? Den 5, 10, 20, 50, 100, 200 und 500 EURO Schein. …

Beamte keine Sozialversicherungsabgaben zahlen müssen? … auch Sozialpsychologie ein wichtiges Fach im Dualen Studium zum Diplom-Finanzwirt ist? … du während deines Dualen Studiums zum Diplom-Finanzwirt vermögenswirksame Leistungen gewährt bekommst? … es auf der ganzen Welt echt verrückte Steuern gibt? Zum Beispiel die Bettensteuer, Schaumweinsteuer oder SMSSteuer. … es sich lohnt, auch während der Ausbildung seine Steuererklärung zu machen, weil du viele Lernmaterialien absetzen kannst?

Grundsätzlich wirst du als Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst als Beamter auf Probe eingestellt sein und hast dadurch einen stark gesicherten Arbeitsplatz. Denn ohne einen außerordentlichen Grund kannst du nach deiner Probezeit nicht gekündigt werden.

LOGISTIK

Logistik:

Der Blutkreislauf der Wirtschaft Was ist Logistik?

Die Geschichte der Logistik beginnt mit dem sesshaft werden der Menschen.

Schon mit den ersten Handelsbeziehungen zwischen Stämmen und Völkern mussten Transportprobleme gelöst werden. Später entwickelte sich die Logistik im Militärwesen als Organisation des Nachschubs. Ab Mitte des 20. Jahrhunderts wurde die Gestaltung des innerbetrieblichen Materialflusses der Aufgabenbereich der Logistik.

In der modernen Logistik steht der Kundenwunsch an erster Stelle. Alles dreht sich um die Frage: welche Produkte fragen wir als Endkunden zu welchem Zeitpunkt, an welchem Ort, in welcher Menge und Qualität und zu welchem Preis nach? Mit diesen Informationen planen Industrie- und Handelsunternehmen ihre Produktion und Beschaffung. Unzählige Zulieferer sind an der Leistungserstellung beteiligt.

Die hohe Kunst der Logistik besteht darin, alle betriebsinternen und unternehmensübergreifenden Güter- und Informationsflüsse zu planen, zu koordinieren und zu steuern. n

Willkommen im Team!

Bei der EWB erwartet dich eine Ausbildung mit Zukunft in einem klasse Team.

Bewirb dich bis 31.10. 2015 für eine Ausbildung oder ein Studium als:

■ Industriekauffrau/-mann ■ Dipl.-Ing. (BA) Energie- und Umwelttechnik ■ Dipl.-Ing. (BA) Technisches Management ■ Bachelor of Science (BA) Wirtschaftsinformatik Ansprechpartnerin Frau Queißer Telefon: 03591 3752-231 E-Mail: cathleen_queisser@ewbautzen.de

Ohne ausgefeilte Logistik … …h ätte sich Ihre Mutter oft mals schwarz geärgert, weil sie im Ge schäft vor einem leeren Windelreg al gestanden hätte. … müssten Sie sehr wa hrscheinlich solange auf Ihren ersten Neuwagen warten, wie die DDR`ler au f ihren Trabbi. … wäre Ihr heiß gelie bter Computer ein Luxusprodukt – schwe r zu beschaffen und sündhaft teuer. … würden Sie vielleicht noch heute auf Ihre Koffer warten, we il Ihr Gepäck versehentlich nach Moska u und nicht nach Mallorca transportiert wu rde. … müssten Sie auf knack iges Obst und Gemüse aus sonnigen Ge filden verzichten, weil es bereits verfault bei Ihrem Händler ankäme. … müssten Sie mona telang auf die Reparatur Ihrer Waschmasch ine warten, weil das Ersatzteil nicht um gehend beschafft werden kann. … müssten Sie auf eilige Medikamente vom Kurierdienst verzichten . … würde es vor Ihrer Wohnung riechen wie im Mittelalter, weil die Müllberge in den Straßen nicht abtranspo rtiert würden. usw., usw., usw.

Ausbildungsberufe Assistent/in - Logistik . Betriebswirt/in . Fachkraft - Hafenlogistik . Fachkraft - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen . Fachkraft - Lagerlogistik . Fachlagerist/in . Fachpraktiker/ in im Lagerbereich (§66 BBiG/§42m HwO) . Industriekaufmann/-frau . Internationale/r Luftverkehrsassistent/in . Kaufmann/-frau - Eisenbahn- u. Straßenverkehr . Kaufmann/-frau - Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen . Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung . Kaufmann/-frau - Verkehrsservice . Luftverkehrskaufmann/-frau . Schifffahrtskaufmann/-frau . Schifffahrtskaufmann/-frau - Linienfahrt . Schifffahrtskaufmann/-frau - Trampfahrt Ausbildungsberufe mit Studium Betriebswirt/in . Betriebswirt/in . Einkäufer/in . Fuhrparkleiter/ in . Informationsmanager/in . Ingenieur/in - Verkehrswesen .

Leiter/in - Lagerwirtschaft . Leiter/in - Logistik . Leiter/in Materialwirtschaft . Location-Coordinator . Logistiker/in .

Luftverkehrsmanager/in . Supply-Chain-Manager/in . Technische/r Einkäufer/in . Wirtschaftsingenieur/in

www.ewbautzen.de/ausbildung

i www.berufswelt-logistik.de; www.berufenet.de 15

BERUFE MIT ZUKUNFT

Welche Berufe haben Zukunft? Dies lässt sich pauschal nicht beantworten. Es gibt kein eindeutiges Richtig oder Falsch, denn die Zukunft kann niemand vorhersagen – Meteorologen einmal ausgenommen… Wir haben 3 Bereiche herausgesucht, bei denen wir annehmen, dass in diesen Berufen auch in Zukunft Fachkräfte gesucht werden.

Berufe mit Zukunft im sozialen Bereich

Berufe mit Zukunft im (elektro) technischen Bereich Technik

■ Gesundheit, Medizin & Pflege Die Menschen werden immer älter und bedürfen gerade im Alter einer besonders guten medizinischen Pflege und Betreuung, damit sie noch lange gesund und vital sind. Folgende Berufe dürften auch in Zukunft interessant sein und sich guter Nachfrage erfreuen: Beispiele: Altenpfleger, Apotheker (Universitätsstudium), Augenoptiker, Arzt (Universitätsstudium), Duales Studium Pflege, Gesundheits- und Krankenpfleger, Hörgeräteakustiker, Hauswirtschafter ■ Bildung & Erziehung Durch den gesetzlichen Anspruch auf einen Kitaplatz fehlen deutschandweit mehr als 120.000 Erzieher/innen.

Auch Lehrer werden künftig händeringend gesucht, denn bereits heute ist jeder zweite Lehrer über 50 Jahre alt. Mit einer pädagogischen Ausbildung düftest du in der Zukunft gute Chancen haben, eine Anstellung zu finden.

Beispiele: Erzieher, Kinderpfleger, Lehrer (Universitätsstudium), Duales Studium Sozialwesen

■ Metall & Maschinenbau Die Technik entwickelt sich rasant weiter. Vor nicht einmal 50 Jahren waren Autos eher ein Statussymbol, heute ist das Auto zum Alltagsgegenstand geworden und die Zukunft liegt in der E-Mobilität. Auch die erneuerbaren Energien werden in Zukunft eine immer wichtigere Rolle spielen.

Einen technischen Beruf zu erlernen, sollte dir daher – je nach Leistung und Spezialisierung – für die Zukunft einen Berufseinstieg garantieren.

Beispiele: Anlagenmechaniker, Fluggerätmechaniker, Ingenieur, Industrietechnologe, Mechatroniker, Duales Studium Maschinenbau ■ IT & Elektrotechnik Smartphone, Internet, Spielekonsole, Navisysteme, soziale Netzwerke – Ohne die IT und Elektrotechnik wären diese Dinge nie in unseren Alltag getreten. Die heutigen Kinder wachsen als „digital natives” auf, lernen von Kleinauf den Umgang mit Smartphone, Tablet und PC. Wer sich für diesen Bereich interessiert, der erlernt einen Beruf mit Zukunft, denn auch in Zukunft werden die Errungenschaften der IT & Elektrotechnik unser Leben maßgeblich beeinflussen.

Beispiele: Elektroniker für Geräte und Systeme, Fachinformatiker, Duales Studium Elektrotechnik, Duales Studium Informatik, Mikrotechnologe

Mainmetall ist ein mittelständisches Großhandelsunternehmen für Sanitär-, Heizungsund Spenglereibedarf mit über 600 Mitarbeitern – davon mehr als 80 Auzubildende – an sieben Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt und 14 Standorten im Rhein/Main-Gebiet. Wir bieten für 2016/ 2017 an unseren Standorten Bretnig und Dresden folgende

Ausbildungsplätze (m/w) Voraussetzung mind. Mittlere Reife: · Kaufleute im Groß- u. Außenhandel · Kaufleute für Büromanagement Voraussetzung Quali oder Mittlere Reife: · Fachlageristen · Fachkräfte für Lagerlogistik · Berufskraftfahrer (Mindestalter 18 Jahre) Darüber hinaus bieten wir: · Duale Studiengänge (Handel, Betriebswirtschaftslehre) · FH-Studiengänge mit vertiefter Praxis · Praktikantenplätze zur Berufserkundung (1-wöchig) und für Fachoberschüler (FOS) Bitte bewerben Sie sich bei: Peggy Grützner I 03 59 55 - 81 - 101 personal-bretnig@mainmetall.de

www.facebook.com/mainmetall

Gewerbering Nord 3 | 01900 Bretnig

Was der Mensch (ver)braucht ■ Ernährung und Umwelt Biofleisch aus der Region, gentechnikfreies Gemüse, Spezialprodukte für Veganer, Laktoseintolerante oder Diabetiker (sog. „free from”-Produkte): Die Art zu essen und zu leben ist viel bewusster geworden und die Menschen werden wohl auch zukünftig immer mehr Wert auf eine bewusste Ernährungs- und Lebensweise legen. Daher könnten spezialisierte Fachkräfte folgender Ausbildungsberufe auch in Zukunft gefragt sein: Beispiele: Brauer, Diätassistent, Fachmann für Systemgastronomie, Gärtner, Koch, Landwirt, Milchtechnologe, Müller, Weintechnologe ■ Handel und Logistik Der Internetversandhandel boomt und beschert der Logistikbranche Rekordumsätze. Bereits heute nutzen viele Menschen die Möglichkeit bequem per Mausklick an Kleidung, Bücher, Medikamente oder Nahrungsmittel zu gelangen.

Fachkräfte in der Verkehr- & Logistikbranche werden wohl auch in Zukunft gefragt sein. Nicht nur im Inland sollen die Güter transportiert werden, auch im Ausland sind deutsche Produkte gefragt und müssen zu Land, zu Schiff, zu Luft oder auf Schienen transportiert werden.

Beispiele: Berufskraftfahrer, Eisenbahner, Fachkraft Lagerlogistik, Fachkraft Hafenlogistik, Fluglotse, Kaufmann im Groß- und Außenhandel n

i www.azubiyo.de 16

Von Korea ins Erzgebirge 11 neue Lehrlinge beginnen 2015 ihre Ausbildung im traditionsreichen Handwerksberuf – 328 Lehrlinge seit 1995 Hyesung Kwak aus Südkorea lebt seit 2013 in Deutschland. Seit 24. August 2015 macht sie eine Ausbildung zur Holzspielzeugmacherin bei der Drechslerei Kuhnert in Rothenkirchen. „Meine Schwiegermutter, die aus Deutschland stammt, hat mich mit ihrer Begeisterung für die Erzgebirgische Holzkunst angesteckt“, erzählt die 30-Jährige. In Korea studierte sie asiatische Kunst und schloss als „Bachelor of Fine Art“ mit Auszeichnung ab. „Mein Wunsch war es, diesen Berufszweig auch in Deutschland weiterzuverfolgen und ihn idealerweise mit meiner Begeisterung für die Handarbeit mit Holz zu verbinden, die ich in einem Drechselkurs in Olbernhau sowie bei einem Schnupperpraktikum bei der Firma Kuhnert entdeckt habe.“ Da es in Nordrhein-Westfalen, wo ihre Schwiegerfamilie lebt, keine Hersteller für Erzgebirgische Holzkunst gibt, suchte Hyesung Kwak bewusst in Sachsen nach einer Ausbildungsmöglichkeit – und hat diese dank der Drechslerei Kuhnert auch gefunden. Sie fühlt sich hier vom ersten Ausbildungstag an wohl: „Das kreative, konzentrierte Arbeiten gefällt mir sehr gut. Ich wurde hier in Sachsen sehr freundlich aufgenommen und schätze die harmonische Arbeitsatmosphäre.“

Besonderen Gefallen findet Hyesung Kwak an den echt erzgebirgischen Räuchermännern und Nussknackern, an deren Herstellung sie nun „Das kreative, konzentrierte Arbeiten selbst mitwirken kann. Die koreagefällt mir sehr gut. Ich wurde hier in nische Auszubildende hat mehrere Sachsen sehr freundlich aufgenomSprachkurse absolviert und spricht men und schätze die harmonische gut Deutsch – somit erfolgt die Verständigung zwischen ihr und ihren Arbeitsatmosphäre.“ Foto: Drechslerei Kuhnert GmbH, Rothenkirchen Kollegen sowie Lehrausbildern und Mitschülern problemlos.

Den Beruf des Holzspielzeugmachers Form einer Verbundausbildung erlernt gibt es bereits seit 1936 – seit 1995 ist werden. Seit 1995 wurden hier 328 er bundesweit als Ausbildungsberuf Holzspielzeugmacher ausgebildet und haben gelernt, wie Figuren aus Holz gedrechselt, geschnitzt, montiert und bemalt werden.

Lehrausbilder und Drechslermeister Reinhard Friedemann legt großen Wert darauf, in den Kursen auf individuelle Wünsche einzugehen: „Die Teilnehmer finden es sehr angenehm, dass Anfänger zusammen mit Fortgeschrittenen in einem Kurs arbeiten.

Dadurch unterscheiden sich unsere Ferienkurse von anderen Anbietern, welche meist Foto: Verband Erzgebirgischer Kunsthandwerker und SpielzeuThemenkurse durchführen. So kann ghersteller e. V. jeder vom anderen lernen, was immer anerkannt. Träger dieser einzigartigen als sehr befruchtend empfunden wird.“ Verbundausbildung Holzspielzeugma- Manche Teilnehmer kommen auch cher ist der Verband Erzgebirgischer gerne im Doppelpack: „Während der Kunsthandwerker und Spielzeugher- Mann einen Drechselkurs besucht, besteller e. V. An der Holzspielzeugma- legt die Ehefrau den parallel stattfincher- und Drechselschule in Seiffen, denden Mal- oder Schnitzkurs – oft beeiner Einrichtung des Erzgebirgskreises malen die Frauen dann die Werke, die und der einzigen Schule dieser Art in ihre Männer gedrechselt haben“, erzählt ganz Deutschland, kann dieser Beruf in der erfahrene Lehrmeister. n

sägen, schleifen, schrauben – Gib deiner Karriere den Feinschliff „Gut Holz!”, heißt es beim Kegeln. Den sportlichen Anfeuerungsruf kann man guten Gewissens auch auf das Berufsleben übertragen. Denn die Arbeit mit dem Naturwerkstoff verspricht ausgezeichnete Perspektiven und jede Menge Vielfalt. Im Holzgewerbe kannst du dich in ganz verschiedene Richtungen entwickeln. Die unterschiedlichen Berufe der Branche haben dabei aber eines gemeinsam: Es geht darum, das Beste aus edlen Hölzern sowie anderen natürlichen Materialien herauszuholen.

Gerade wenn du künstlerisches Geschick mitbringst, bietet dir dieses Gewerbe interessante Möglichkeiten. Als Holzbildhauer, Tischler oder Flechtwerkgestalter kannst du deine Kreativität

immer wieder ausleben, um Produkte nach eigenen Vorstellungen zu schaffen und so die Kundschaft von dir zu überzeugen.

Bist du eher der bodenständige Typ, dann bietet etwa die Ausbildung zum Parkettleger spannende Möglichkeiten für dich, deine Kenntnisse rund um den natürlichen Werkstoff Holz einzusetzen – „gut Holz” eben. n i www.handwerk.de

Bootsbauer . Holzmechaniker . Böttcher . Bürsten- und Pinselmacher . Drechsler . Flechtwerkgestalter . Holzbildhauer Holzspielzeugmacher . Parkettleger . Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker . Technischer Modellbauer . Tischler

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Arzt, Lehrer, Feuerwehrmann – diese Berufe kennt jeder.

Doch was macht eigentlich ein Balneologe? Und was versteht man unter einem Vexillologen?

Wir haben zehn außergewöhnliche Berufbezeichnungen für Sie gesammelt und verraten, womit diese Menschen ihren Lebensunterhalt verdienen.

Okularist

Tatortreiniger

Balneologe

Warm-Upper

Ein Okularist stellt Augenprothesen her, die er dem Patienten auch anpasst. Andere Bezeichnungen für diese Tätigkeit sind Kunstaugenhersteller oder Augenprothetiker.

Unter Balneologie versteht man die Bäderkunde, sprich die Lehre der therapeutischen Anwendung natürlicher Heilquellen, Heilgasen, Bädern, Trinkkuren und Inhalationen.

Umso heiterer ist der Job des Warm-Uppers, denn er muss vor einer TV-Show das Publikum anheizen und so für eine ausgelassene Stimmung sorgen.

Bryologe

Futurologe

Bombologe

Schlussmacher

Bryologie ist die Wissenschaft von Moosen. Forschungsgebiete eines Bryologen sind unter anderem die Taxonomie von Moosen und ihre Wechselwirkung mit anderen Pflanzen oder Tieren.

Wer denkt, ein Bombologe riskiert sein Leben, um Bomben zu entschärfen, der irrt. Hierbei handelt es sich um einen Hummelforscher, der sich mit verschiedenen Hummelarten, ihrer Lebensweise und Fortpflanzung beschäftigt.

Vexillologe

Der Beruf der Flaggenkunde ist noch relativ jung, er wurde 1959 von Whitney Smith geprägt, dem Gründer des Flag Research Center und Herausgebers des Flag Bulletin.

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Menschen, die diesen Beruf wählen, dürfen nicht zimperlich sein. Ihre Aufgabe ist es, nach einem Verbrechen, einem Unfall oder einem natürlichen Todesfall den Ort des Geschehens zu reinigen.

Die Futurologie ist die „systematische und kritische wissenschaftliche Untersuchung von Fragen möglicher zukünftiger Entwicklungen“ sowohl in technischen, als auch wirtschaftlichen und sozialen Fragen. Ein anderes Wort für den Futurologen ist Trendforscher.

Schauspieler Matthias Schweighöfer macht es in seinem aktuellen Kinofilm „Schlussmacher“ vor: Er verdient seine Brötchen damit, die Beziehungen seiner Klienten zu beenden.

Thanatologe

Hinter dem Begriff Thanatologie verbirgt sich die Wissenschaft von Tod, Sterben und Bestattung. Ein Thanatologe ist demnach ein Bestatter.

Pflege wird zur Wissenschaft

INFO

In Sachsen soll im Herbst der erste Studiengang Pflege starten. Die Evangelische Hochschule Dresden will zum Wintersemsester 2015/2016 die ersten Studenten im neuen Bachelor-Studiengang “Pflege dual” aufnehmen. Bislang kann man den praktischen Beruf des Kranken- oder Altenpflegers im Freistaat nur im Rahmen einer Berufsausbildung erlernen. Studienangebote gibt es bisher nur für den Verwaltungsbereich.

Das Angebot richtet sich an Abiturienten und Fachabiturienten, die Lust auf den Pflegeberuf und zugleich Aufstiegsmöglichkeiten im Blick haben. Acht Semester dauert das duale Studium in Dresden, das praktische Berufsausbildung mit wissenschaftlichem Arbeiten verbindet. Den Pflegeberuf ihm Rahmen eines Hochschulstudiums zu erlernen, ist anderswo bereits gängige Praxis. n

PflegEberufe • Altenpfleger • Ambulanter Pfleger • Arzthelfer • Assistent > Gesundheitsund Sozialwesen • Audiologieassistent • Augenoptiker • Betriebswirtschaftlicher Assistent • Gesundheitswesen • Diätassistent • Ergotherapeut • Fachangestellter Bäderbetriebe • Fachkraft > Altenbetreuung • Fachkraft > Hauswirtschaft und Sozialpflege • Fachkraft > Lebensmitteltechnik

Gesundheits- und Krankenpfleger • Haus- u. Familienpflegehelfer • Haus- u. Familienpfleger • Hauswirtschafter • Hauswirtschaftlicher Assistent • Hauswirtschaftshelfer • Hauswirtschaftshelfer > Reha • Hauswirtschaftstechnischer Helfer

Altenpfleger / Pflegemanager

Hebamme, Entbindungspfleger

Wir alle werden mal alt. Und trotzdem gibt es beim Thema Pflege älterer Menschen immer wieder Negativschlagzeilen. Dabei kann es gerade Spaß machen, zum Beispiel den betagten Bewohnern eines Altenheims Hilfe und Zuwendung zu geben. Wie das Institut zur Zukunft der Arbeit, IZA, ausgerechnet hat, brauchen wir in Deutschland in den nächsten zehn Jahren mehr als 300.000 zusätzliche Pflegekräfte. Zusätzlich werden in Krankenhäusern und Altenheimen Fachkräfte gesucht, die sich unter anderem um Verwaltung und Organisation der Pflege kümmern.

• Heilerziehungspflegehelfer • Heilerziehungspfleger / Altenpflegehelfer • Heilpraktiker • Kinderkrankenschwester • Kinderpfleger • Kosmetikerin • Krankenpflegehelfer • Krankenpflegehelfer > Altenpflege • Krankenpflegehelfer > Behindertenpflege • Lebensmitteltechnischer Assistent • Masseur und Medizinischer Bademeister • Medizinischer Dokumentar • Medizinischer Dokumentationsassistent • Orthoptist • Pharmazeutisch-technischer Assistent • Physiotherapeut

Was muss ich mitbringen?

Geduld im und Freude am Umgang mit Älteren Welche Zugangsvoraussetzungen müssen Bewerber erfüllen?

Ausbildung: Altenpfleger; 3 Jahre in Vollzeit (Teilzeit: 5 Jahre).

Studium: Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften; mindestens 6 Semester

Wie hoch ist der Verdienst?

876 bis 1.038 Euro (Ausbildung); ca. 2.200 Euro (Berufsanfänger); ca. 2.600 Euro (längere Berufserfahrung) n

Foto: djd/Ergo Direkt Versicherungen

© Gina Sanders - Fotolia.com

PFLEGE und gesundheit

Podologe

• Rettungsassistent • Rettungssanitäter • Zahnmedizinischer Fachangestellter Altenpfleger werden auch in der Zukunft gebraucht.

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PFLEGE und gesundheit

Mit Herz & Hand:

Pflege hat Zukunft

Pflegeberufe (Auswahl)

Pflegerische Ausbildungen: Altenpfleger, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger, Physiotherapeut, Diätassistent, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Hebamme Pflegestudiengänge: Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Gesundheitsmanagement, Hebammenkunde, Logopädie, Physiotherapie

Soziale Berufe (Auswahl)

Du willst mit Menschen arbeiten, bist kontaktfreudig und einfühlsam? In pflegerischen und sozialen Berufen hilfst du kranken oder schwachen Menschen. Klar sein sollte dir, mit wem du arbeiten möchtest. Oder interessiert dich speziell die Heilpädagogik, die sich um die Unterstützung behinderter Menschen dreht? Am besten, du findest durch ein Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst heraus, was zu dir passt.

Berufe im sozialen Sektor unterscheiden sich in pflegerische Berufe, in denen es um die Versorgung von kranken und schwachen Menschen geht, und in soziale Berufe, bei denen die Beratung an oberster Stelle steht. Zu den pflegerischen Berufen zählen etwa der Altenpfleger oder der Gesundheits- und Krankenpfleger. Soziale Berufe sind zum Beispiel der Erzieher oder Diakon. Die Grenzen sind jedoch fließend, denn oft gehen Pflege und Beratung Hand in Hand. n i www.stuzubi.de

Soziale Ausbildungen: Sozialhelfer, Erzieher, Diakon, Dorfhelfer, Familienpfleger, Hauswirtschafter, Sozialassistent, Sozialarbeiter Soziale Studiengänge: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonder-/ Heilpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwesen und Diakonie, Gender Studies

AKADEMIE FÜR GESUNDHEITSUND KRANKENPFLEGE BERLIN / BRANDENBURG

Ausbildung zum / zur Gesundheitsund Krankenpfleger/in

Das richtige Angebot für Menschen, die sich für die professionelle Pflege interessieren, die gern in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten, die berufliche Entwicklungsperspektiven schätzen.

Das St. Josefs Krankenhaus Potsdam bietet als Ausbildungsträger der Alexianer Akademie für Gesundheits- und Krankenpflege Berlin/Brandenburg eine Ausbildung an, in der interessante und vielseitige Praxiseinsätze mit einem anspruchsvollen Unterrichtskonzept verbunden sind.

Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober des Jahres

Alexianer Akademie für Gesundheitsund Krankenpflege Berlin/Brandenburg Pflegedirektion St. Josefs-Krankenhaus Potsdam Allee nach Sanssouci 7 · 14471 Potsdam

Telefon: Telefax: E-Mail:

030 400372700 030 400372709 sjkp@alexianer.de

Ausführliche Infos unter www.alexianer-potsdam.de/karriere/ausbildung

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Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk (DEB) verlässlicher Partner für Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich

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An zahlreichen Standorten in Brandenburg, Sachsen, SachsenAnhalt, Thüringen, Bayern und Baden-Württemberg bietet das Deutsche Erwachsenen-Bildungswerk (DEB), gemeinsam mit den Tochterunternehmen GAW-Institut und MeSo Akademie, unterschiedlichste Ausbildungen der Gesundheits- und Sozialbranche an und ermöglicht dadurch Schulabgängern mit Hauptschulabschluss, mittlerem Bildungsabschluss oder Abitur einen individuellen Einstieg in ihre berufliche Zukunft.

Die schulischen Ausbildungen führen alle zu einem staatlich anerkannten Berufsabschluss. Sie finden in einer positiven Lernatmosphäre statt und sind praxisnah ausgerichtet. Dies wird durch die aus der Praxis kommenden Fachdozenten gewährleistet, die ihr Fachwissen durch Fort- und Weiterbildungen stets auf der Höhe der Zeit halten. Über den Unterricht hinaus werden die Schüler während des Ausbildungsprozesses individuell beraten und betreut. Auch nach Abschluss der Ausbildung unterstützt sie das DEB weiterhin mit Fort- und Weiterbildungsangeboten in ihrer beruflichen Entwicklung.

Die Ausbildungen des DEB im Überblick: Altenpflegehelfer, Altenpfleger, Diätassistent, Ergotherapeut, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Kinderpfleger, Krankenpflegehelfer, Masseur, Pflegefachhelfer (Altenpflege), Pharmazeutisch-technischer Assistent, Physiotherapeut, Podologe und Sozialassistent WEITERE INFORMATIONEN UNTER Zentrales Informations- und Beratungsbüro der DEB-Gruppe Pödeldorfer Straße 81 . 96052 Bamberg TEL: +49(0)9 51|9 15 55-0 . FAX: +49(0)9 51|9 15 55-46 MAIL: anfrage@deb.de . WEB: www.deb.de www.facebook.com/DEBGruppe

Klinikum Niederlausitz Studium und Ausbildung in der Klinikum Niederlausitz GmbH Wir sind ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit ca. 1100 Mitarbeitern und bieten unseren Patienten ein breites Leistungsspektrum in vielen medizinischen Fachbereichen.

Fortschrittliche Verwaltungs- und Serviceabteilungen unterstützen diese Arbeit aktiv. Entsprechend vielfältig, abwechslungsreich aber auch praxisorientiert sind unsere Ausbildungsmöglichkeiten.

Gleichzeitig ist unser Unternehmen Kooperationspartner der BTU Cottbus- Senftenberg in Bezug auf den Studiengang der Pflegewissenschaften.

Fortschrittliche Verwaltungs- und Serviceabteilungen unterstützen diese Arbeit aktiv. Entsprechend vielfältig, abwechslungsreich aber auch praxisorientiert sind unsere Ausbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten im medizinischen Bereich zum 01.10.2016 Ausbildungsplätze zum/zur: Gesundheits- und Krankenpfleger/in Ausbildungsplätze für die praktischen Studienzeiten im Rahmen des Studienganges Pflegewissenschaften an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus - Senftenberg Eine umfassende Begleitung während der gesamten Ausbildung durch kompetente Praxisanleiter und Mitarbeiter, eine aktive Mitarbeit bei vielseitigen und interessanten Aufgaben und die Möglichkeit der Teilnahme an betriebsinternen Weiterbildungsangeboten sind in unserem Hause selbstverständlich, ebenso wie die Gelegenheit zum Erwerb von Zusatzqualifikationen, etwa dem Grundkurs in der Kinaesthetics.

Nach Beendigung der Ausbildung bieten wir Ihnen bei sehr guten Ausbildungsergebnissen die Möglichkeit mit ihren Kompetenzen in unserem Unternehmen tätig zu sein.

Wir erwarten von den Bewerbern neben den erforderlichen schulischen Voraussetzungen, eine hohe Motivation und großes Interesse für die angestrebte Ausbildung sowie Engagement und ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz.

Nähere Informationen zu den Ausbildungsinhalten, Aufgaben und Tätigkeiten sowie den Zugangsvoraussetzungen finden Sie auch unter www.berufenet.de (Bundesagentur für Arbeit) und www.hs-lausitz.de (BTU Cottbus- Senftenberg) Gern können Sie die Möglichkeit nutzen, im Vorfeld in unserem Hause ein freiwilliges Praktikum zu absolvieren.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Senden Sie diese bis 30.11.2015 an die Klinikum Niederlausitz GmbH, Personalabteilung, Krankenhausstraße 10 in 01968 Senftenberg, z.Hd. Frau Rütten

Wir bieten im Verwaltungs- bzw.

Servicebereich zum 01.10.2016 Ausbildungsplätze für das Duale Studium Public Management/ Öffentliche Wirtschaft an der Berufsakademie Sachsen zum 01.09.2016 Ausbildungsplätze für die Berufe Fachinformatiker für Systemintegration Koch/Köchin Gebäudereiniger/in Servicefahrer/in Elektroniker für Gebäude u. Infrastruktur Kauffrau/Kaufmann f. Büromanagement Fachkraft für Lagerlogistik Eine umfassende Begleitung während des gesamten Studiums / der gesamten Ausbildung durch kompetente Mitarbeiter, eine aktive Mitarbeit bei vielseitigen und interessanten Aufgaben und die Möglichkeit der Teilnahme an betriebsinternen Schulungen und Seminaren, sind ebenso eine Selbstverständlichkeit in unserem Hause, wie die Ermöglichung des Erwerbs von Zusatzqualifikationen bereits im Rahmen Ihrer Ausbildung. Nach Beendigung der Ausbildung bieten wir Ihnen bei sehr guten Ausbildungsergebnissen die Möglichkeit mit ihren Kompetenzen in unserem Unternehmen tätig zu sein.

Wir erwarten von den Bewerbern neben den erforderlichen schulischen Voraussetzungen, eine hohe Motivation und großes Interesse für die angestrebte Ausbildung sowie Engagement und Teamfähigkeit.

Welche weiteren Anforderungen Sie zu erfüllen haben, richtet sich zunächst einmal nach Ihrem Berufswunsch. Speziell für das Duale Studium ist das Abitur eine Voraussetzung.

Nähere Informationen zu den Studien- und Ausbildungsinhalten, Aufgaben und Tätigkeiten sowie den Zugangsvoraussetzungen der einzelnen Berufe finden Sie auch unter www.berufenet.de (Bundesagentur für Arbeit).

www.klinikum-niederlausitz.de 21

Bewerbung an: GKN Walterscheid Getriebe GmbH Petra Kriehn Alte Bautzener Straße 1-3 02689 Sohland/Spree bewerbung.sohland@gkn.com www.gkn-walterscheid.de

WIR SUCHEN STARKE TYPEN mit Interesse an der Landtechnik, denn unsere Produkte sind weltweit in den besten Landmaschinen im Einsatz.

Unser Unternehmen ist ein großer, weltweit tätiger Konzern mit 50.000 Mitarbeitern in 35 Ländern und an 150 Stand orten. Die Wünsche des Kunden und seine Ansprüche an unser Produkt stehen für uns an vorderster Stelle. Deshalb arbeiten wir sehr innovativ und richten uns ständig und konsequent an den Forderungen der internationalen Märkte aus. Am Standort in Sohland produzieren wir ausschließlich Getriebe für die Bau- und Landmaschinenindustrie, die weltweiten Einsatz finden.

Mit einer Ausbildung bei GKN Walterscheid hast du Top-Chancen.

Für das kommende Jahr bieten wir folgende Ausbildungsplätze an: Industriemechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in Als Azubi im Bereich der Industriemechanik lernst du bei uns das Montieren und Demontieren von Getrieben und Getriebebaugruppen kennen. Du wirst mit technischen Systemen, der Sicherstellung deren Betriebsfähigkeit und Instandhaltung arbeiten. Darüber hinaus wirst du im Aufbau, der Erweiterung und dem Prüfen von elektrotechnischen/hydraulischen Komponenten und Steuerungstechnik geschult und eingesetzt. Es wartet auf dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit sehr guten Berufschancen.

Die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/in in unserem tarifgebundenen Unternehmen ist vielfältig und spannend. Dabei wirst du unter anderem mit der Herstellung von Bauteilen und Baugruppen vertraut gemacht, in die Planung von Fertigungsprozessen einbezogen und erlernst das Programmieren sowie Einrichten von modernen CNC-Werkzeugmaschinen und Fertigungssystemen. Nach deiner Ausbildung erwartet dich ein interessantes Arbeitsfeld mit sehr guten Zukunftschancen.

ENEN NACHWUCHS!

G FÜR DEN EIG WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUN Walterscheid treibt die Landwirtschaft an!

DIE AUFGABEN SIND GEWALTIG an unserem Standort in Sohland an der Spree. Hier produzieren wir Getriebe für Landwirtschafts- und Baumaschinen bei einem Jahresumsatz von ca. 42 Mio. € und ca. 210 Mitarbeitern.

In unserem Haus wirst du von erfahrenen Ausbildern und Kollegen intensiv betreut, um zu sehen und selbst zu lernen, wie wir qualitativ hochwertige Produkte für unsere anspruchsvollen Kunden herstellen. Sind wir mit deiner Leistung zufrieden, so werden wir dich nach der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis übernehmen, denn nichts ist uns so wichtig, wie in unseren eigenen Nachwuchs zu investieren und diesen auszubilden.

www.gkn-walterscheid.de

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LEDERHERSTELLUNG UND GERBEREITECHNIK

Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik

Dieser Beruf wurde im August 2015 neu eingeführt und ersetzt den Ausbildungsberuf Gerber Vielleicht hat dich dein Faible für Louis-Vuitton-Lederhandtaschen hierher gebracht, vielleicht aber auch nur reine Neugierde. Eines jedoch ist gewiss – die Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik zählt heutzutage zu den seltener vertretenen und unbekannteren Ausbildungsberufen.

Als Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik verarbeitest du Rohhäute und Felle mittels verschiedenster Verfahren zu dem Material, das in der Schuh- und Bekleidungsindustrie vor allem für Qualität und Exklusivität steht – Leder.

In der Wasserwerkstatt sorgst du dafür, dass das Ausgangsmaterial wieder glatt und weich wird. Anschließend teilst du die einzelnen Schichten an Spaltmaschinen, sodass verschiedene Produkte aus dem „Spaltleder“ entstehen können. Diese sogenannten „Blößen“ werden erst jetzt dem eigentlichen Gerbverfahren in Fertigungshallen unterzogen.

Brandenburg

Sie suchen und finden keinen Azubi?

■ Kontakt und Informationen: Elisabeth Richter Tel.: +49 (0) 3591 303549 Fax: +49 (0) 3591 327933 Funk: +49 (0) 172 8887918 Mail: elisabeth.richter@ausbildungsjournal.de

www.ausbildungsjournal.de

SCHULISCHE VORAUSSETZUNGEN Rein rechtlich gibt es keine schulischen Voraussetzungen für den Beruf Fachkraft für Lederherstellung und Gerbereitechnik. In der Vergangenheit hatten über drei Viertel der Azubis den Real- oder Hauptschulabschluss, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhoben hat. Knapp ein Viertel der Ausbildungsanfänger wurde mit (Fach-)Abitur eingestellt.

Um die Strapazierfähigkeit des Leders zu erhöhen, werden für gewöhnlich pflanzliche oder mineralische Gerbstoffe, wie gemahlene Rinde oder Dorschtran, zum Gerben verwendet. Nach dem Abfüllen in Gerbfässer vergehen mehrere Tage, bis das Leder an Maschinen auf die gewünschte Dicke „gefalzt“ wird, oder in rotierenden Fässern mit Farbe durchtränkt wird. Da nicht nur pflanzliche Stoffe zum Einsatz kommen, trägst du Arbeitsschutzkleidung wie Handschuhe und Schutzbrille um dich gegen Chemikalien abzusichern.

Zu guter Letzt wird das Leder getrocknet und veredelt (Zurichtung). So kann gewöhnlichem Rindsleder z.B. eine edle Schlangenlederoptik verliehen werden. n

i www.bibb.de/dazubi

NEWS 1.300 Jugendliche starten IHK-Ausbildung Am 1. September 2015 starten 1.300 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung in 140 IHK-Berufen in Südbrandenburger Ausbildungsbetrieben der Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus. Gefragt sind bei den Jugendlichen vor allem kaufmännische Ausbildungsberufe wie Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation bzw. im Einzelhandel. Bei den gewerblich-technischen Berufen sind es besonders die Berufe Mechatroniker/-in, Elektroniker/-in und Fachinformatiker/-in.

Durch verschiedene regionale Initiativen lernen aktuell 101 ausländische Auszubildende in Südbrandenburger Betrieben, davon 34 junge Leute aus Polen und 17 aus Spanien.

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Ausbildung zur Fachkraft – Lebensmitteltechnik Backwarenherstellung AU Harry-Brot GmbH Hersteller von Backwaren Voraussetzungen: 1. Realschulabschluss. Gute Noten in den mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern.

2. hohes Maß an technischem Verständnis, Hygienebewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

SBILD U 01. Sep NGSBEGIN N: tembe r 2016

Es erwartet Sie ein dynamisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie mit über dreihundertjähriger Tradition. In einer dreijährigen Ausbildung lernen Sie bei uns die technischen Verfahrensabläufe einer modernen Großbäckerei kennen. Sie lernen wie mit Hilfe von Maschinen und Anlagen aus Rohstoffen nach vorgegebenen Rezepturen Backwaren hergestellt werden.

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen.

Gern lernen wir Sie in einem Berufspraktikum kennen.

Einen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten Sie auf unserer Website.

BEWERBUNGSADRESSE: Harry-Brot GmbH Frau Sabine Schneider . Wolfener Straße 14 . 12681 Berlin Wir sind ein erfolgreiches zukunftsorientiertes Unternehmen der Mineralbrunnenindustrie.

Zum 01.08.2016 sind folgende Ausbildungsplätze zu besetzen:

Industriekauffrau/-mann Fachkraft für Lebensmitteltechnik Maschinen- und Anlagenführer/-in Fachlagerist/-in Ausführliche Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite www.mineralquellen.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte an unten stehende Adresse:

Mineralquellen Bad Liebenwerda GmbH Am Brunnenpark 1–4 04924 Bad Liebenwerda Telefon: 035341 980 Telefax: 035341 10437

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Wir sind ein zukunftsorientiertes und modernes Unternehmen der Mineralbrunnen Industrie. Unser Erfolg liegt in der Herstellung alkoholfreier Getränke wie z. B. Mineralwasser, Apfelschorlen e.c. und die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter.

In Zukunft werden nur noch die Unternehmen Erfolg haben, die jungen Menschen etwas zu bieten haben und es auch kommunizieren. Vor allem Unternehmenskultur und Betriebsklima seien zentrale Aspekte, aufgrund derer sich Jugendliche für oder gegen einen Ausbildungsplatz entscheiden. Denn Betriebe, denen es gelingt, sich als attraktiver Arbeitgeber mit einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung zu positionieren, haben gute Chancen dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegen zu wirken.

Auszubildende von heute sind die Fachkräfte von morgen. Zuzüglich zu unserer Ausbildung bieten wir Anreizsysteme auch für Auszubildende wie Zahlung von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und bei sehr guten Leistungen eine Übernahme nach der Ausbildung.

Wo sind wir zu finden: Mineralquellen Bad Liebenwerda GmbH Ansprechpartner: Manuela Jentzsch Am Brunnenpark 1-4, 04924 Bad Liebenwerda www.mineralquellen.de oder Zukunftstage, Praktika und Ferienjobs Führungen im Unternehmen mit Anmeldung Was haben wir zu bieten: Ausbildung FK für Lebensmitteltechnik: Erwerb Staplerschein, geregelte Arbeitszeiten & Schichten, breitgefächerte Ausbildung Ausbildung Industriekauffrau/-mann: duales Ausbildungssystem, sehr breitgefächerter Durchlauf in kaufmännischen Abteilungen, leichte Eingliederung in späteres Berufsleben durch breites kaufmännische Basiswissen Ausbildung zum Fachlageristen: Erwerb Staplerschein, Möglichkeit Erweiterung FK für Lagerlogistik, Vertiefung kaufmännischer Aspekte im Versand, Sprachgesteuerte Kommissionierung, terminalgesteuerte Staplerabfertigung

ZERSPANUNGSMECHANIKER

PORTRÄIT

Lennert Rosenbach, Azubi zum Mechatroniker im 3. Lehrjahr bei der TRUMPF Sachsen GmbH

Lennert, wie bist Du auf diesen Berufswunsch gekommen?

Ich arbeite gern mit Metall und Elektronik, deshalb habe ich mir einige Berufe herausgesucht, von denen mir das Berufsbild des Mechatronikers am besten gefallen hat.

Entspricht die Ausbildung Deinen Vorstellungen?

Was gefällt Dir am besten daran?

Ich finde die Ausbildung super, da ich mein Hobby zum Beruf machen kann. Am besten gefallen mir die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten.

Welche Voraussetzungen muss man mitbringen?

Interesse für Metallbearbeitung, Elektrotechnik und Informatik.

Außerdem sollte man teamfähig, flexibel und handwerklich geschickt sein.

Wie sieht die Zukunft aus?

Nach einem erfolgreichen Abschluss werde ich von der TRUMPF Sachsen GmbH übernommen. Später werde ich vielleicht noch über ein Studium nachdenken.

Welche Tipps kannst Du Interessierten geben?

Man sollte lernbereit und immer wissbegierig sein. Interessierte Schüler/-innen sollten sich beim Tag der Ausbildung oder bei einem Praktikum über die Berufsausbildung bei TRUMPF informieren. n

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www.trumpf.com

Zerspanungsmechaniker/in Zerspanungsmechaniker/innen fertigen Präzisionsbauteile meist aus Metall durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen. Dabei arbeiten sie in der Regel mit CNC-Werkzeugmaschinen. Diese richten sie ein und überwachen den Fertigungsprozess.

Zerspanungsmechaniker/innen finden Beschäftigung im Maschinenbau, im Stahl- oder Leichtmetallbau, im Fahrzeugbau, in Gießereien.

Zerspanungsmechaniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Die Ausbildung wird in einem Einsatzgebiet vertieft, je nach Ausbildungsbetrieb z.B.: Drehautomatensysteme, Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme, Schleifmaschinensysteme n Abstimmen von Arbeitsaufgaben mit Mitarbeiter

Justierungsarbeiten an einem Bohrwerk durchführen

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www.berufenet.de

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Seit 1992 produziert, montiert und wartet die SFI GmbH Co. KG Anlagen von höchster Qualität. Das Einsatzgebiet der vielfältigen Anlagen besteht aus dem Sondermaschinenbau, Industriemontagen, Ofenbau, Fördertechnik, Laserteile, Kanttechnik und mechanischer Bearbeitung. Die Flexibilität unserer Leistungen – von der Fertigung bis zur Wartung der Anlagen – ist das Ergebnis jahrzehntelanger Erfahrungen und kontinuierlicher Qualifizierung unserer Mitarbeiter.

Geschafft – die Schule liegt hinter dir, deine Zukunft vor dir. Jetzt kannst du mit einem optimalen Start ins Berufsleben deinen Weg finden, um nach und nach alle deine Träume zu verwirklichen. Eine Ausbildung bei SFI liefert dir dafür eine hervorragende Basis.

Bew irb d Wir f reu ich jetzt! en uns d rauf

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Auszubildende/r Metallbauer/in

Metallbauer/innen fertigen Metallbaukonstruktionen aller Art an, z. B. Aufzüge, Drehtische und ähnliche Förder-anlagen, Bühnen und ganze Hallen oder auch Stahlwerks-anlagen und Industrieöfen.

Die Einzelteile dieser Konstruktionen stellst du anhand technischer Zeichnungen und Stücklisten zunächst im Betrieb her. So das du diese später verschrauben, kanten und biegen kannst. Auch das Bohren von Blechen, die du als Laser- oder Brennzuschnitte aus unserer Vorfertigung erhältst, gehört zu deinen Aufgaben.

Du sägst und bohrst an CNC gesteuerten Maschinen Profilund Rundstähle. Auf der Baustelle montierst du dann die Einzelteile bzw. die schon im Betrieb vorgefertigten Baugruppen, richtest sie aus und verschweißt sie.

Was erwarten wir von dir:

Was bieten wir dir:

Mittels spanender Verfahren fertigen Zerspanungsmechaniker/innen meist metallene Präzisionsbauteile für technische Produkte aller Art. Dies können etwa Radnaben, Zahnräder oder Getriebe-, Motoren- und Turbinenteile sein. Du planst Fertigungsprozesse, richtest Dreh-, Fräs-, Bohr- und Schleifmaschinen ein und schreibst oder modifizierst hierfür CNC-Maschinenprogramme.

Dann spannst du die Bauteile und Werkzeuge in die Maschinen ein, richtest sie genau aufeinander aus und setzt den Arbeitsprozess in Gang. Immer wieder prüfst du, ob Maße und Oberflächenqualität der gefertigten Werkstücke den Vorgaben entsprechen. Treten Störungen auf, stellst du deren Ursachen, Mithilfe geeigneter Prüfmittel fest und sorgst umgehend für Abhilfe. Du übernimmst außerdem Wartungs- und Inspektionsaufgaben an den Maschinen und überprüfst dabei vor allem mechanische Bauteile.

– Aufgeschlossenheit und Interesse an Technik – mittlere Reife, in den Fächern Deutsch und Mathematik die Note 3 oder besser; oder Abitur – sehr sorgfältig Arbeiten – räumliches Vorstellungsvermögen Die Ausb – Pünktlichkeit ildung d j e w auert e ils 3,5 J – Teamfähigkeit a h r e u n e d kann ntsprech – ein sicheres Arbeitsverhältnis bei ender Le is tung auc nach erfolgreicher Ausbildung verkürzt h werden.

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Die IHK Potsdam hat das Pritzwalker Unternehmen Kingspan Gefinex GmbH und das E.DIS AG Bildungszentrum Brandenburg für besonderes Engagement bei der Schaffung attraktiver Ausbildungsplätze ausgezeichnet.

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Weiterbildungsmöglichkeiten: Meisterkurs (Küchenmeister); Fachwirt im Gastgewerbe (IHK); Hotelfachschule (staatl. geprüfter Gastronom oder Betriebswirt); spezielle Fortbildungen, z.B. zum Diätkoch n

Hotelfachmann/-frau

Ausbildungsvoraussetzungen: Hauptschulabschluss (besser mittlere Reife o. Abitur); Team- und Kommunikationsfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse; Organisations- und Verkaufstalent; Gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsinhalte: Gäste empfangen, beraten und betreuen; Gasträume herrichten und kontrollieren; Servieren; Verkaufsgespräche führen; Angebote erstellen; Hotelkasse führen; Veranstaltungen organisieren; Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und kontrollieren; Personaleinsatz planen; Gästekorrespondenz führen; Warenwirtschaft Weiterbildungsmöglichkeiten: Meisterkurs (Hotelmeister); Fachwirt im Gastgewerbe (IHK); Hotelfachschule (staatl. geprüfter Gastronom oder Betriebswirt); Auslandsaufenthalte; Fachseminare; Fremdsprachenkurse n

Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Kaufleute für Tourismus und Freizeit arbeiten vorwiegend in Tourismusbüros, Wellnesshotels, Kureinrichtungen, in Ausflugs- und Kreuzfahrtunternehmen oder Erlebnisbädern. Sie koordinieren verschiedene Freizeitangebote im Hinblick auf Kundenwünsche und geben Auskünfte. Außerdem verteilen oder verkaufen sie Informationsbroschüren und fördern durch Öffentlichkeitsarbeit und Werbung den regionalen Tourismus. Sie planen auch Veranstaltungen und kümmern sich um Organisation und Ablauf. Darüber hinaus kann es geeignete Tätigkeitsfelder z.B. bei Call-Centern oder bei Fahrzeugvermietern geben.

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Mit der Übersendung deiner Bewerbungsunterlagen erteilst du uns dein Einverständnis, dass wir deine Angaben für interne Zwecke speichern dürfen.

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Für Rückfragen steht Ihnen Frau Machnitzke unter Tel. 03381 8044 -338 zur Verfügung.

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Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit

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Bei der Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit arbeiten das Land Brandenburg und die Wirtschaftskammern noch enger zusammen. Gemeinsam werden sie Unternehmer über das Förderprogramm „Einstiegszeit“ informieren und so noch mehr Jugendlichen den Übergang von der Ausbildung in den Beruf erleichtern. Beiden wollen die Jugendarbeitslosigkeit verringern und die Abwanderung von jungen Menschen bremsen. n ANZEIGE

Ausbildung mit Zukunft SCHORISCH Magis fördert gezielt junge Menschen Spannende Großprojekte prägen Arbeitsalltag Karstädt (k-w). Spannende Großprojekte rund um den Stahl- und Anlagenbau sowie den Stahlwasserbau kennzeichnen den Arbeitsalltag des 70-köpfigen Teams von SCHORISCH Magis in Karstädt. Das moderne Industrieunternehmen bietet dauerhafte Perspektiven für Berufseinsteiger.

Ingenieure, Mechaniker und Schweißer legen gemeinsam Hand an historische Stahlkonstruktionen wie Brücken oder Wehre für Wasser- und Schifffahrtsstraßen.

Regelmäßig stemmen sie auch den Bau von Industrieöfen und Rohrleitungssystem sowie die Realisierung komplexer Baugruppen und Anlagen. Für

Auszubildende und duale Hochschulstudenten genau das richtige Umfeld, um praxisnahe Erfahrungen für ihre berufliche Zukunft zu sammeln.

Das Unternehmen, das sich eine vorrangige Marktstellung erarbeitet hat, ist regelmäßig auf der Suche nach jungen Leuten, die Wert auf eine fundierte Berufsausbildung legen. Die privaten Eigentümer haben sich zum Ziel gesetzt hat, ihre Potenziale weiterzuentwickeln.

Nach der Ausbildung bietet das Unternehmen ihnen gute fachliche und persönliche Entwicklungschancen.

Die jungen Leute durchlaufen die einzelnen Arbeitsschritte vom Engineering über die Produktion bis zur Montage beim Kunden. Für das

duale Hochschulstudium besteht eine Kooperation mit der Bildungsgesellschaft Pritzwalk. Der Großteil der Belegschaft prägt seit Jahren die Erfolgsgeschichte des Stahlbauunternehmens, das sich für die Zukunft dank modernem Maschinenpark auf 5000 Quadratmeter bestens gerüstet sieht.

Gute Perspektiven für die eigene berufliche Zukunft bietet SCHORISCH Magis mit einer Ausbildung oder einem dualen Hochschulstudium.

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Infos zur Ausbildung: www.schorisch-gruppe.de

Die SCHORISCH AG und ihre Tochterfirmen Zur SCHORISCH AG gehören vier Tochterfirmen. Geschäftsführender Vorstand ist Kirsten Schönharting.

Die Stärken der SCHORISCH Systems GmbH in Reinbek sind Sicherheitsstromversorgungen und Sicherheitsbeleuchtungen.

Die Tralec GmbH in Reinbek hat sich mit den Geschäftsfeldern Elektronikfertigung und Gerätebau einen Namen gemacht.

Die SCHORISCH Intec GmbH ist in der Entwicklung und Beschaffung diffiziler Bauteile mit Hilfe der modernen MIMTechnologie aktiv.

Das Markenzeichen der SCHORISCH Magis GmbH in Karstädt (Brandenburg) ist die Sanierung historischer Stahlkonstruktionen wie Brücken oder Wehre. Zu ihren Kerngeschäften gehören der Stahlund Anlagenbau sowie der Stahlwasserbau.

Weitere Informationen zur SCHORISCH AG und ihren Tochtergesellschaften im Internet: www.schorisch.de.

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Karriere in der Finanzbranche Die Finanzbranche bietet weit mehr Berufsmöglichkeiten als den klassischen Bankkaufmann. Das Finanzwesen ist heutzutage so komplex, dass sich viele neue spezialisierte Berufsbilder herausgebildet haben. Diese bieten nicht nur spannende Aufgaben, sondern meist auch ein attraktives Gehalt.

Längst handelt es sich bei Berufen im Finanzbereich nicht mehr um trockene Aufgabengebiete. In der Praxis gestalten sich die Tätigkeitsbereiche wesentlich spannender. Es handelt sich nicht um reine Theorie, sondern vielmehr um überraschend praxisnahe Arbeitsbereiche.

Berufsanfängern steht im Finanz- oder Rechnungswesen eine Vielfalt an Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung. Es gibt zahlreiche Einsatzgebiete, wobei die vielen Bereiche nicht strikt getrennt werden können. Die größten Arbeitgeber sind üblicherweise Großbanken, Versicherungs- sowie Wirtschaftsprüfungsunternehmen und private Unternehmensberater oder Hedgefondsgesellschaften. Auch der öffentliche Sektor bietet entsprechend lukrative Jobs für Fachkräfte im Finanzwesen. n

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Duale Ausbildung bietet zahlreiche Möglichkeiten Das Studium war die falsche Entscheidung? Das ist kein Beinbruch: Wer die Uni ohne Abschluss verlässt, hat dennoch gute Perspektiven in der Wirtschaft. Darauf hat jetzt Julia Flasdick hingewiesen, Hochschul-Expertin des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK).

Etwa 28 Prozent der deutschen Bachelor-Studierenden scheitere an der Hochschule, berichtete die DIHK-Expertin. „Die Abbrecherquote ist gerade in den ersten beiden Semestern sehr hoch, und die Studierneigung der jungen Leute ist ungebrochen” so Flasdick. Abbrechern riet sie, das Beenden des Studiums nicht als Scheitern zu begreifen, sondern als Chance, sich umzuorientieren. Studienabbrecher könnten in bestimmten Berufen eine verkürzte duale Ausbildung absolvieren und dabei das in der Hochschule erworbene Wissen nutzen, erklärt sie. n

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Sie stehen als Polizist/in an vorderster Stelle, wenn es darum geht, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung abzuwehren, Straftaten zu verhüten bzw. aufzuklären. Deshalb bietet kaum ein anderer Beruf so viele verschiedene Tätigkeitsinhalte und spannende Momente. Sie erleben Teamgeist und gegenseitige Hilfe vom ersten Tag an. Sie werden an einer der modernsten Bildungseinrichtungen der deutschen Polizei ausgebildet.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung Bewerben Sie sich bitte rechtzeitig für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst für den Polizeivollzugsdienst der Brandenburger Polizei. Am besten ist es, wenn Sie sich mindestens ein Jahr vor dem gewünschten Einstellungstermin über die Bewerbungsfristen informieren. Nutzen Sie unser Internetangebot, um sich per "Onlinebewerbung" schnell und unkompliziert für den Polizeiberuf zu bewerben.

Ein anspruchsvoller Beruf Die Anforderungen an Polizeivollzugsbeamte/innen sind sehr hoch. Darum legen wir schon während Ihres Vorbereitungsdienstes Wert auf eine fundierte Wissensvermittlung sowie eine enge Verknüpfung fachtheoretischer und -praktischer Lehrinhalte. Sie werden bei der Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ernannt und erhalten Anwärterbezüge. Viele Absolventen der Fachhochschule der Polizei sammeln zunächst für einige Zeit in der Bereitschaftspolizei erste Berufserfahrungen. Grundsätzlich ist nach dem Studium bzw. der Ausbildung oder nach dem Dienst in der Bereitschaftspolizei eine Verwendung in allen Bereichen der Polizei möglich.

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MECHATRONIKER

Ohne Maschinenbau dreht sich (fast) nicht Der Maschinenbau bietet eine Vielzahl von gewerblich-technischen Berufsausbildungen innerhalb des dualen Systems an. Typische Berufsausbildungen sind Technischer Zeichner, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder Mechatroniker. Zudem bieten einige Hochschulen ein duales Studium, also ein Regelstudium in Verbindung mit Praxissemestern oder einer anerkannten Ausbildung, an.

Mechatroniker Bei diesem Beruf wird technisches Verständnis absolut vorausgesetzt, denn moderne Maschinen, Anlagen und Autos enthalten immer mehr und komplexere Elektronik. Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten Systeme instand.

Technischer Zeichner Konstruktionsmechaniker Zerspanungsmechaniker Industriemechaniker Mechatroniker

Nicht nur im Kfz-Bereich werden Mechatroniker gebraucht.

Was muss ich mitbringen?

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Elektroniker/-innen

Foto: djd/Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe

Mechatroniker/-in Ursprünglich wurde der Beruf für den Maschinenund Anlagenbau konzipiert. Deshalb sind in dem Beruf Ausbildungsinhalte für den ganzheitlichen Erstellungsprozess von Maschinen und Anlagen vorgesehen. Sie arbeiten in der Montage und Instandhaltung von mechatronischen Komponenten und Systemen bei den Herstellern im AnlaNicht nur im Kfz-Bereich werden Mechatroniker gebraucht. gen- und Maschinenbau, bei den Betreibern der Systeme sowie in Servicebereichen und bei Dienstleistern in den verschiedensten Branchen und Wirtschaftszweigen. Der Ausbildungsberuf ist ein Querschnittsberuf, der in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen ausgebildet und eingesetzt werden kann: Maschinen- und Anlagenbau; Automobilbau und Zuliefererbetriebe; Elektroindustrie; Stahlindustrie; Handwerk. Daher sind sie gefragte Fachleute – ob für Verkehrsleitanlagen, Windräder, Solarmodule, Waschmaschinen, medizinische Apparate oder Kommunikationssysteme.

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre n

… für Betriebstechnik montieren Systeme/Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Meldetechnik, Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik, nehmen sie in Betrieb und halten sie in Stand. Weitere Aufgaben sind das Betreiben dieser Anlagen.

Einsatzgebiete/Handlungsfelder: Betriebsanlagen, Betriebsausrüstungen; Energieverteilungsanlagen; Gebäudeanlagen; Produktionsanlagen; Verfahrenstechnische Anlagen Elektroniker/-innen für Betriebstechnik übernehmen elektrische Anlagen; entwerfen Anlagenänderungen und –erweiterungen; richten Arbeitsplätze/Baustellen ein und räumen sie ab; organisieren die Anlagenerrichtung; überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken; montieren und installieren Leistungsführungssysteme, Informationsleitungen und Energieleitungen einschließlich allgemeiner Versorgungsleitungen; installieren und richten Maschinen und Antriebssysteme pneumatischer/hydraulischer Komponenten ein; bauen Schaltgeräte und Automatisierungssysteme zusammen und verdrahten sie; programmieren und konfigurieren Systeme; prüfen die Funktion und die Sicherheitseinrichtungen der Systeme; überwachen und warten Anlagen führen regelmäßige Prüfungen durch; analysieren Störungen, ergreifen Sofortmaßnahmen und setzen Anlagen in Stand; übergeben Anlagen, weisen Nutzer in Bedienung ein und erbringen Serviceleistungen; arbeiten auch mit englischsprachigen Unterlagen Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre n

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Wir bieten spannende Ausbildungsplätze: • Tourismuskauffrau/-mann • Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung • Mediengestalter/-in für Digital- und Printmedien Sie sollten Freude am Umgang mit Menschen haben, sich für fremde Länder und Kulturen interessieren und natürlich selbst Spaß am Reisen haben. Höfliches Auftreten und korrekte Umgangsformen sind für Sie ebenso selbstverständlich wie das Interesse am aktuellen Weltgeschehen. Weitere spezielle Voraussetzungen für die einzelnen Ausbildungsberufe finden Sie auf unserer Internetseite unter:

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Seit 25 Jahren beginnen jeden Sommer bis zu 10 reisebegeisterte junge Menschen eine intensive und abwechslungsreiche Ausbildung zur/zum Tourismuskauffrau/-mann Mediengestalter/in und Fachinformatiker/-in in unserem Unternehmen: im Reisemanagement und -verkauf werden unsere vielfältigen Angebote organisiert und vermittelt, unsere Marketingabteilung ist z.B. verantwortlich für die zahlreichen Printprodukte, organisiert unsere Messeauftritte u.v.m. und die Kollegen in der EDV programmieren unseren umfangreichen Internetauftritt sowie die interne Software und betreuen unsere Technik.

Neben den im jeweiligen Berufsbild festgelegten Ausbildungsinhalten bieten wir unseren Auszubildenden die Möglichkeit, unsere Reisegruppen in die ganze Welt ab dem 1. Ausbildungsjahr zu begleiten, sie erwartet ein hohes eigenverantwortliches Arbeiten von Anfang an, ein kollegiales, werteorientiertes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bereits während der Ausbildung (z.B. Sprachkurse).

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als Friseur arbeiten, sondern sich auch in andere Richtungen spezialisieren. Maskenbildner, Kosmetik, Fußpflege, Nageldesign, Visagistik, Typberatung, Haarverlängerung sind nur die bekanntesten Beispiele. Am schönsten aber ist, dass man Menschen glücklich macht und Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Und ein tolles Ergebnis macht nicht nur die Kunden glücklich, sondern den Friseur gleichermaßen. n

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… das fällt den Meisten zum Friseurberuf ein. Aber in Wirklichkeit steckt viel mehr dahinter. Zum Beispiel eine umfangreiche theoretische Ausbildung zu Haaren, Haut und Nägeln, chemischen, biologischen und physikalischen Prozessen, Stilepochen uvm. Dieser kreative Beruf eröffnet Türen für vielfältige Berufsrichtungen. So kann man später nicht nur

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Killerfragen während des Bewerbungsgepräches

1. Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?

Warum der Personaler das wissen will? Er möchte sich mit dieser Frage einen Eindruck Ihrer Persönlichkeit machen.

Nenne Sie, wenn möglich, keinen Bestseller. Suchen Sie sich stattdessen ein Buch raus, das weniger bekannt ist, Sie aber sehr beeindruckt hat. Ganz wichtig: Sie sollten es wirklich gelesen haben!

darum, wie der Bewerber mit ihr umgeht.

Hier raten Profis davon ab, mit dem typischen „Ich bin sehr ungeduldig.“ zu antworten. Sein Sie ein bisschen kreativer.

Allerdings sollte die benannte Schwä-

chen nichts mit der ausgeschriebenen Lehrstelle zu tun haben. Unverfänglicher: „Auf meinem Schreibtisch sieht es meist chaotisch aus.“ n

Foto: R+V Versicherung

Wer schon einmal ein Bewerbungsgespräch absolviert hat, weiß, dass es Nerven kostet.

Neben dem üblichen Smalltalk sind es vor allem die Fragen des Chefs, die einen auf`s Glatteis führen können. Hier drei Killer-Fragen, die IMMER kommen:

2. Wie gehen Sie mit Kritik um?

Eine heikle Frage. Auf keinen Fall sollte ein Bewerber den Musterschüler spielen und behaupten, Kritik jederzeit annehmen und umsetzen zu können.

Besser: „Kritik ist anfangs nie schön, da man im Vorfeld etwas falsch gemacht hat. Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass Kritik auch positiv sein und helfen kann, es beim nächsten Mal besser zu machen.“ Experten empfehlen außerdem, anzumerken, dass man Kritik eher als Feedback verstehe.

3. Welche Schwächen haben Sie? Diese Frage kommt so sicher wie das Amen in der Kirche.

Dabei geht es dem Personaler weniger um die Schwäche im Speziellen, sondern eher

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FINANZEN

So finanzieren Studenten ihr Studium eigenständig Studenten sammeln Erfahrungen Neben der flexiblen Zeiteinteilung ist für die Studenten, die als Vermögensberater einsteigen, auch die Möglichkeit wichtig, im Berufsleben wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die jungen Frauen und Männer sind häufig fasziniert von der Organisation und der Struktur der großen Unternehmen.

Außerdem kommt hinzu, dass Vermögensberater der DVAG (dvag.de) mit Hilfe moderner Hardware arbeiten.

Leistungsgerechte Bezahlung

(mpt-14/47192). Nicht alle Studierenden wollen oder können sich mit Hilfe von BAföG ihre Ausbildung finanzieren. So gehen manche Studenten individuelle Wege, um während ihres Studiums ausreichend Geld zur Verfügung zu haben.

Der passende Nebenjob: Ideen für Studentinnen und Studenten Der richtige Nebenjob für Studierende muss einige Bedingungen erfüllen, um Freude zu machen - und genug Zeit zum Studieren zu lassen: – Vorlesungszeiten und Job sollten terminlich miteinander vereinbar sein – Übungen und Vorlesungen an der Universität haben selbstverständlich Vorrang.

– Während intensiver Vorbereitungen auf Prüfungen muss die Arbeitszeit nötigenfalls für eine Weile reduzierbar sein.

– Wenn der Nebenjob den Studierenden zusätzlich Erfahrungen vermittelt, die ihnen später im Beruf helfen können, dann ist es umso besser.

– Außerdem sollte die Arbeit der Studenten möglichst gut vergütet werden. Zu viel Zeit können die künftigen Akademiker schließlich nicht ins Geldverdienen investieren.

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Flexible Einteilung der Zeit ist ein Vorteil Eine optimale Möglichkeit ist beispielsweise ein Nebenjob als Vermögensberater. Auch deshalb, weil in diesem Job die freie Einteilung der Zeit möglich ist.

Ein Vermögensberater trifft sich mit seinen Kunden, wenn diesen freie Zeit zur Verfügung steht. Meist ist das in den Abendstunden oder auch am arbeitsfreien Wochenende – also in Zeiten, die kaum von studentischen Pflichten belegt sind. Stehen gerade Prüfungen an und ist die Anwesenheit an der Universität absolut erforderlich, stellt auch das keine Probleme dar. Denn diese Einschränkungen werden bei der Vereinbarung von Terminen einfach berücksichtigt.

Gut verdienen und zeitlich selbstständig planen – das macht den Nebenjob als Vermögensberater für Studenten interessant.

Fotos: djd/Deutsche Vermögensberatung

Der Job als Vermögensberater bietet Studenten exzellente Verdienstmöglichkeiten und bei der Zeiteinteilung große Flexibilität.

Interessant für die Studenten ist, dass sie als Vermögensberater – auch im Nebenjob – konsequent nach ihrer Leistung bezahlt werden. Das bedeutet, dass gut organisierte und kommunikative Studenten mit Interesse an Finanzdienstleistungen erfreuliche Verdienstchancen wahrnehmen können.

Wichtig für alle, die erfolgreich sein wollen, ist die Pflege des Kontakts zum Kunden. Wer darüber hinaus mit Einfühlungsvermögen und analytischer Kompetenz berät, hat alle Chancen, gutes Geld zu verdienen und wertvolles Praxiswissen zu erwerben. Neben dem Studium können Vermögensberater, die ihr Studium und ihren Job mögen, bei der steten Lektüre von Finanz- und Wirtschaftsnachrichten einen erheblichen Wissensvorsprung erwerben. Der kommt ihnen selbst genau wie ihren Kunden bei der Entscheidung für oder gegen bestimmte Geldanlagen zugute. n

INTEGRATION

Trotz Schulabbruch in den Arbeitsmarkt Integrieren!

Vivian von Fircks, Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin B.A., im Gespräch Guten Tag Vivian von Fircks, sie sind Sozialpädagogin und beschäftigen sich seit Jahren mit Jugendlichen, die oft ohne Schulabschluss sind, aber trotzdem in den Arbeitsmarkt integriert werden sollen.

Nicht alle Schüler haben einen erfolgreichen Schulabschluss. Woran liegt es meistens?

Die Gründe hierfür sind sehr vielfältig.

Die Entwicklungsbedingungen unserer Kinder fördern oder hemmen Lernbereitschaft, Motivation, Ausdauer, Neugier und Phantasie, um nur einige Faktoren zu nennen, die erfolgreichem Lernen zugrunde liegen. Auch spielen psychische Faktoren, wie das Selbstkonzept eine Rolle, also welche Erwartung das Kind, der Jugendliche an sein eigenes Leistungsvermögen hat. Eine negative Erwartungshaltung an die Möglichkeit erfolgreich zu sein, bremst die Motivation und kann zu Schulverweigerung bzw. Schulversagen führen. Lernstörungen und andere gesundheitliche Einschränkungen können einen geringen Schulerfolg ebenso begründen.

Welche Ursachen auch immer einen Schulerfolg zunächst behindern, Entwicklung ist ein Prozess und Jugendliche oder junge Erwachsene können zu einem späteren Zeitpunkt einen neuen Zugang zu Bildung und Ausbildung finden.

Haben in Deutschland Kinder eine Chance zum Aufstieg, wenn sie aus schwachen sozialen Verhältnissen kommen?

Die soziale Herkunft ist maßgebend für die individuelle Entwicklung und auch den Bildungsweg. Geringe wirtschaftliche Möglichkeiten allein bedingen meines Erachtens jedoch nicht zwingend eine prekäre Entwicklung.

Vielmehr bestimmen doch familiäres Klima, Anregung, Zuspruch und die sozialen Beziehungen die individuelle Entfaltung. Die Neigung, Lebenslagen

zu reproduzieren, birgt im Falle einer destruktiven Umgebung im Kindesund Jugendalter die Gefahr, nichts anderes anzustreben. Grundsätzlich ist unsere Gesellschaft aber sozial durchlässig genug, um eigene Wege zu gehen und Ziele zu erreichen.

Vivian von Fircks

Was raten Sie SchülerInnen, die ohne anderer Schulzweige, die noch keinen Schulabschluss sind, aber trotzdem Ausbildungsplatz gefunden haben. eine Ausbildung anstreben?

Die Zuweisung eines solchen LehrUnsere Bildungslandschaft bietet für gangs erfolgt ausschließlich über die junge Leute ohne Schulabschluss ver- Agentur für Arbeit durch die Berufsbeschiedene Möglichkeiten, die Voraus- rater bzw. Reha- Berufsberater. setzungen für einen Einstieg in das Ausbildungs- und Berufsleben zu ver- Kann man auch mit einem Baby eine bessern. Eine persönliche Beratung Berufsausbildung abschließen? Wer durch die U25- Berater der Agentur für kann mir dabei weiterhelfen?

Arbeit wird hier individuelle Perspekti- Ausbildung und Mutterschaft bzw. Faven eröffnen. milie lassen sich vereinbaren. Es ist Intensive Unterstützung bieten im Auf- sicher nicht einfach, aber machbar. Für trag der Agentur für Arbeit beispiels- Mütter biete sich eine Ausbildung in weise berufsvorbereitende Bildungs- Teilzeit an, diese ist, abhängig vom maßnahmen (BvB), mit dem Ziel der Umfang der reduzierten wöchentlichen Integration in Ausbildung oder Arbeit. Arbeitszeit, mit oder ohne VerlängeÜber einen Zeitraum von bis zu zwölf rung der Ausbildungszeit möglich.

Monaten erfolgen Angebote zur be- Auch hier bieten die Berufsberater der ruflichen Orientierung, Bewerbungs- Agentur, sowie auch die Handwerkstraining, Förderunterricht, sozialpäda- kammern und Industrie- und Handelsgogische Begleitung sowie erste fach- kammern, Beratung und Information. praktische Qualifizierungen in einem Berufsfeld. Ergänzend werden betrieb- Vielen Dank für das Gespräch. n liche Praktika geleistet. Der Förderprozess unterstützt eine fundierte Berufswahlentscheidung und den Ausbau der ausbildungsrelevanten Kompetenzen, bis hin zur Ausbildungsreife. Der während des Lehrgangs obligatorische Besuch der Beruflichen Schule ermöglicht Teilnehmern ohne Hauptfe in ngsberu geu schulabschluss, died il b s u (2014) nten A sen zu erreichen und anerkan (1971) auf 330 r 1,715 e d l h 606 980 mit Der 1 die eigenen Chancen n o s Die Za v e t b bis ga land is onen. auf dem AusbildungsDeutsch ie meisten Azu napp 1,3 Milli in KFZk D s en markt deutlich zu versunken. Aktuell sind e f bei den Jung r Büro. ru n au fü sbe bessern.

Millione bildung n Kauffr s e u h A c d e t ä s Zielgruppe sind Jugendbeliebte iker. Bei den M on liche mit oder ohne erMechatr nt. me reichtem Förderschulabmanage schluss, sowie Abgänger

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LUFTFA

N FORMA NZMA N A I N I T F S E K KUN CHAFT TIK M I MATIK A E N L M E H E T H WIRTS C T LZTE O EN MA S H E R W U U BA LAND TEKT K K I I T N A H C ARCHI M E INFOR AHRTT F SMUS T I T S R F N U U U L O K K KO-AG ISTIK T EMATI Ö CHNIK L E E T N T Z E I L T LOG GN HO MED IKDESI F A R G S Private FernFachHochschule Sachsen Private Fachhochschule Dresden BACHE RISMU N U O O I T T A Studiengang: Studiengänge: IK FORM ESEN IN(B.A.) LOGIST W O T U

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L ogistik und Unternehmensführung U M BA NDwww.fh-dresden.eu MUNA Ai L M O

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• UN mweltmanagement N CH IE G ES Iwww.di-uni.de TROTE K MED I K Studiengänge T E L FIKDi A E M EMENT E R G H O T A L E A N H

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B auingenieurwesen/Architektur A M C NANZM ON BA I I F T

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G estaltung I F Studiengänge: ARCH IK LAN NSCHA E S

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L andbau/Landespflege M GR

• Soziale Arbeit KOM(Bachelor) - berufsbegleitend IK SMUS ENT Arbeit I

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S oziale (Master of Arts) O G HEMAT Tirtschaftswissenschaften T K A I ANA • Bildung und Erziehung in der Kindheit (Bachelor) T M S

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W I N G NT LOi www.htw-dresden.deK BAUWESE E K I M N E T • E Bildung und Erziehung in der Kindheit international H G I C T NA FORMA EKTRO (Bachelor PLUS) T FINANZMA N I T S KUNHochschule für Technik,EM Wirtschaft

• Sozialpädagogik ATIK K I SCHA–FSchwerpunkt: Elementar-Cund T N L M R I E H T W und Kultur Leipzig ST TE (Bachelor) - berufsbegleitend MATHE Z L N O E FT FO R • Hortpädagogik S H E Pflege dual (Bachelor) UR Studiengänge: BAUW TEKTPflegemanagement I K I H T C A R

• P flegewissenschaft/ (Bachelor)

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A rchitektur und Sozialwissenschaften N A TTECH FORM S R TEberufsbegleitend N U F H I A M A F S T H I

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B auwesen T S C F S N TOUR TIK LU IK KU • Elektrotechnik undLInformationstechnik IK(M.B.A.) A T N

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•O KommunikationsL EMATI E H T N R U N University of Applied Sciences G (Bachelor) KT • Wirtschaftsinformatik I MATIO ES R D O K F I N F I N O

• Informationsund Kommunikationstechnik (Master Studiengänge: GRA MEDIE AU GE MUS im B S I D UNAL R N Studiengänge Dualen Studium

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E lektround Informationstechnik M U A L M O T O K K K NI

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(Bachelor)

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F inanzmanagement (BWL) EM OTECH ESEN M RM ANAG W

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H olztechnik M NDBA INFOR LAStudiengang RTSC I T K I S

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A viation Management (M.AVIMA.) A U N •D AB pplied Computer Science ARCHI A KOMM T AFTE • N Biosystemtechnik / Bioinformatik (M.Sc.) N E HNIK L • Berufsbegleitender Bachelor EM CH • Business Administration (MBA) ANAG ISSENS M • Betriebswirtschaftslehre W R L A A R I Z G O A

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Luftfahrttechnik (M.Eng.) W EK/ TLuftfahrtlogistik R T T I O S HE • L Elektronik H R C O R F FIKDE C A A A T R F N B

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Management und Logistik E E G

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• Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) Security Management N SC • H LUFTFA OLZTE ARMA R K H I G T R A A U LWISSE • Technologie- undITInnovationsmanagement Duales Studium: M KO EKT N TEL E IEN(B.ÖEng.) G D I • Automatisierungstechnik ARCH E S E M N F • T WE irtschaftsinformatik D M IK HA MATIK

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P hysikalische Technik (B. MMU TECH Fachhochschule Potsdam FORMATI O T K R H T A N N NT I E TFwww.th-wildau.de LUFi Studiengänge: KUNST NAGEM K A I M N R H A AC rchitektur u. Städtebau L ZT •E O-AGR K Ö UR HO • Bauingenieurwesen N IE DESIGN K MED K I I

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(GeSK) Das neue Semester steht vor der Tür und damit für Studienanfänger auch der erste eigene Umzug. Ob Studentenwohnheim, WG-Zimmer oder eigene Bude: Eine gute Planung und Vorbereitung schont Nerven und den Geldbeutel. Bei einem Umzug gibt es nichts W i ch t i g e r e s Eine gute Planung und als gut geVorbereitung schont packte Kisten.

Nerven und den Richtige Umz u g s k a rt o n s Geldbeutel. statt Bananenkisten, Körben und Tüten sind eine gute Investition: Sie sind stabil, lassen sich gut stapeln und helfen dabei, den Platz im Umzugswagen optimal zu nutzen. Oft kann man die Kartons auch gebraucht kaufen oder leihen.

Beim Packen sollte man unbedingt auf das Gewicht achten und schwere und leichte Dinge gleichmäßig auf mehrere Kisten verteilen – nicht mehr als 20 kg.

Altes, zerknülltes Zeitungspapier kostet nichts und schützt zerbrechliche Gegenstände wie Geschirr.

Umzugswagen mieten: Selber einen Wagen mieten und fahren spart viel Geld. Man sollte sich allerdings rechtzeitig um ein günstiges Angebot kümmern. Besonders zum Monats- und Wochenende sind Miet-Transporter hoch begehrt. Noch günstiger ist es, wenn man im Bekanntenkreis ein geeignetes Fahrzeug leihen kann. Ist die Entfernung nicht zu groß, kann man auch mehrere Fahrten mit dem Pkw unternehmen – in einen Kombi passt bei geschicktem Packen viel.

Der Umzugstag: Mit Helfern geht es nicht nur schneller, sondern macht auch mehr Spaß. Die Kisten sollten schon vorher gepackt sein und Hilfsmittel wie Sackkarren, Werkzeugkoffer und Arbeitshandschuhe bereitliegen. Und nicht vergessen, die Helfer mit genügend Essen und Trinken zu versorgen! Kisten und Möbel müssen rutschsicher im Wagen verstaut und bei Bedarf festgebunden werden, damit bei der Fahrt – vor allem beim Bremsen – nichts umfällt oder umherfliegt. Außerdem sollte die Ladung gleichmäßig verteilt sein. In der neuen Wohnung angekommen ist es sinnvoll, als erstes das Bett aufzubauen und für Licht zu sorgen. So kommt man auf jeden Fall gut durch die erste Nacht.

Nach dem Umzug: Ummelden nicht vergessen!

Zwei Wochen hat man in der Regel Zeit, um sich beim zuständigen Bürgeramt zu melden. In manchen Städten braucht man dafür einen Termin, den man rechtzeitig vereinbaren sollte. Auch Banken, Versicherungen, dem Bafög-Amt usw. muss, wenn nicht bereits vorher geschehen, die neue Anschrift mitgeteilt werden. Wer ein eigenes Auto hat, muss dieses ebenfalls bei der Zulassungsstelle am neuen Wohnort anmelden. n

Studentenwohnheime – die billigere Alternative

Wieviel kostet mich das Wohnen?

Oft steht zum Studienbeginn der Umzug in eine neue Stadt an. Aber auch wenn man in der gleichen Stadt bleibt stellt sich die Frage: Ausziehen und auf eigenen Beinen stehen oder bei den Eltern wohnen bleiben, was meist sehr viel billiger ist?

Wer auf eigenen Beinen stehen will und auszieht, sollte frühzeitig mit der Suche nach einer Wohnung beginnen!!! Denn nur dann kann in aller Ruhe der Umzug und alle anderen Formalitäten geplant und gemanagt werden. Außerdem sollte man nicht vergessen das meist zu Semesterbeginn der Run auf Wohnungen und Zimmer in Studentenwohnheimen und auf dem freien Markt losgeht und die Chancen etwas passendes zu finden somit immer geringer werden. Also: mach dich früh genug dran und dann wird das schon klappen! n

i www.studentenwerke.de

Studentenwohnheime sind Einrichtungen, deren Träger meist die Studentenwerke, aber auch kirchliche Einrichtungen oder private Träger, sind. Da der Bau dieser Studentenwohnheime durch staatliche Zuwendungen gefördert wird liegt die Miete für ein Appartement oder Zimmer in solch einem Wohnheim meist deutlich unter der Miete für ein Zimmer oder eine Wohnung auf dem freien Wohnungsmarkt. Bei den 58 Studentenwerken stehen bundesweit rund 180.000 Wohnplätze zur Verfügung.

Warmmiete im Wohnheim......... Ø-Mietpreis pro/m2 Bautzen.................139 € EZ, 165 € DZ...................... 4,00 € bis 5,50 € Chemnitz...............170 € bis 240 €............................ 4,10 € bis 5,50 € Cottbus.................158 € bis 338 €............................ 4,10 € bis 6,50 € Dresden................146 € bis 260 €............................ 5,60 € bis 8,00 € Leipzig...................155 € bis 240 €............................ 4,00 € bis 6,50 € Berlin.....................160 € bis 365 €............................ 4,10 € bis 10,00 € Potsdam................160 € bis 320 €............................ 6,50 € bis 10,00 € Senftenberg..........152 € bis 255 €............................ 4,10 € bis 6,50 € Zittau/Görlitz.........162 € bis 227 €............................ 4,00 € bis 5,50 € Zwickau.................168 € bis 238 €............................ 4,10 € bis 5,50 € Freiberg................160 € bis 320 €............................ 4,10 € bis 6,50 € Brandenburg........220 € bis 270 €............................ 4,00 € bis 5,50 € Frankfurt/Oder......145 € bis 275 €............................ 4,10 € bis 5,50 €

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VERSICHERUNG

Gut versichert in der Ausbildung Auch wenn sie erst am Anfang ihres Berufslebens stehen, sollten Azubis gut versichert sein. Doch welche Ver sicherungen sind wichtig und welche unnötig.

Bianca Boss vom Bund der Versicherten sagt, worauf es ankommt.

Welche Versicherungen brauchen Azubis?

Die wichtigsten Versicherungen sind die Krankenversicherung, eine Privathaftpflicht- und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Warum sollten sie genau diese Versicherungen haben?

In Deutschland muss sich jeder krankenversichern. Auszubildende sind immer gesetzlich krankenversichert. Die Privathaftpflichtversicherung ist wichtig, weil sie vor existenziellen Risiken schützt. Schädigt man jemanden so muss man dafür haften – im schlimm-

sten Fall bis zur Pfändungsgrenze! Die Berufsunfähigkeitsversicherung sichert das Einkommen im Krankheitsfall oder Unfall ab, falls man dann seinen Beruf nicht mehr ausüben kann. Der Staat würde nur noch eine Erwerbsminderungsrente zahlen, die keinesfalls ausreicht. Private Vorsorge in diesem Bereich ist also unverzichtbar.

Welche Policen können Azubis über ihre Eltern nutzen?

Haben Eltern eine Privathaftpflichtversicherung, dann sind Kinder in der Regel noch bis zur Vollendung der ersten Ausbildung beitragsfrei mitversichert. Zur Sicherheit sollte man sich dies aber noch mal schriftlich von der Versicherung bestätigen lassen, denn es gibt auch andere Regelungen.

Geht das auch mit der Krankenversicherung?

Nein. Auszubildende sind separat über eine gesetzliche Krankenversicherung zu versichern.

Brauchen Lehrlinge eine private Unfallversicherung?

Vorrangig ist immer die Berufsunfähigkeitsversicherung, denn sie leistet im Falle einer Krankheit und eines Unfalles. Erst wenn diese besteht und dann noch Geld übrig ist, kann man den zusätzlichen Abschluss einer Unfallversicherung in Betracht ziehen.

Sollten Azubis eine Riesterrente abschließen?

Erst sollten die Versicherungen bestehen, die die existenziellen Risiken absichern: also eine Privathaftpflicht- und Berufsunfähigkeitsversicherung. Im Bereich der Altersvorsorge sollten sich Azubis unbedingt unabhängig beraten lassen, z.B. von den Verbraucherzentralen.

Wo gibt es Informationen?

Im Internet können sich Interessenten kostenlos die Broschüre „Gut versichert in Ausbildung und Studium“ herunterladen. n

i www.bundderversicherten.de/app/download/BdV-Azubi-Broschuere.pdf

Ferienjob als erster Schritt ins Berufsleben Wer in den Ferien arbeitet verbessert nicht nur sein Taschengeld, sondern sammelt erste Eindrücke von der Arbeitswelt und praktische Berufserfahrung. In jedem Fall kann ein Ferienjob dabei helfen, herauszufinden, welche Tätigkeiten Spaß machen und welche weniger. Folglich ist es ratsam den Job immer mit Blick auf die Berufswahl auszusuchen und sich frühzeitig darum zu kümmern, da die begehrtesten Jobs oft schon einige Wochen vor dem Ferienbeginn vergeben sind.

Zusätzlich macht sich jeder Ferienjob gut im Lebenslauf einer Bewerbung. Hier zeigen junge Leute, dass sie bereits über Praxiserfahrung verfügen sowie Eigeninitiative und Engagement bewiesen haben.

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Arbeitsrechtliche Voraussetzungen: Kinderarbeit ist grundsätzlich verboten, deshalb dürfen Kinder unter 13 Jahren in ihren Ferien nicht jobben. Jugendliche zwischen 13 und 18 Jahren dürfen aufgrund einer Ausnahmeregelung im Jugendschutzgesetz leichte und geeignete Arbeiten verrichten.

Wie lange sie täglich arbeiten dürfen hängt vom Alter ab: • 13- und 14-Jährige können bis zu zwei Stunden pro Tag kleinere Jobs übernehmen, wie z.B. Zeitungen austragen oder Nachhilfe geben. Die Arbeit darf die Gesundheit nicht gefährden und Eltern müssen ihre Zustimmung geben.

• 15- bis 17-Jährige dürfen in den Ferien bis zu acht Stunden pro Werktag jobben, höchstens jedoch 40 Stunden in der Woche und maximal 20 Arbeitstage im Jahr. Akkord-, Wochenend- oder Nachtarbeit sind in der Regel verboten.

Auch dürfen keine schweren Dinge getragen oder gar gefährliche Arbeiten ausgeführt werden. Regelmäßige Arbeiten bei Hitze, Nässe, Kälte oder Lärm sind ebenfalls tabu.

• Volljährige dürfen in ihren Ferien als Erwachsene bis zu 50 Tage im Jahr oder sogar zwei Monate am Stück jobben.

Alles, was zeitlich darüber hinausgeht, ist kein Ferienjob mehr. n

BEWERBUNG

Die perfekte Bewerbung Was sind Ihre Fähigkeiten, Stärken, Schwächen, Fertigkeiten, Kenntnisse und Eigenschaften? Um möglichst objektiv zu sein, sollten Sie auch die Familie, Bekannte und Freunde ausfragen.

Besorgen Sie sich möglichst viele Informationen. Die Tageszeitungen und das Internet sind dabei die meistgenutzten Informationsquellen. Oder gehen Sie die Unternehmen direkt an und stellen Ihre Fragen. Erkundigen Sie sich, was in dem Beruf verlangt wird und wie die Zukunftschancen überhaupt sind.

Das Erste, was Ihr neuer Chef von Ihnen zu sehen bekommt, ist Ihre Bewerbungsmappe. Sie ist Werbung in eigener Sache und vermittelt den ersten Eindruck Ihrer Persönlichkeit. Was früher galt, gilt heute umso mehr: Neben dem Inhalt kommt es auch auf die äußere Form an! Mangelhafte Unterlagen, Rechtschreibfehler, einzelne Blätter, Flecken auf dem Papier, Unterlagen oder „Eselsohren“ sind der absolute Killer und halten jeden Chef vom Weiterlesen ab.

Die traditionelle schriftliche Bewerbung – Anschreiben, Foto rechts oben, Lebenslauf, Zeugnisse usw. – muss heutzutage nicht immer stur befolgt werden. In kreativen Berufen werden witzige Layouts, alternativ gestaltete Lebensläufe oder Anschreiben durchaus positiv gewertet.

Doch Achtung: Jede Branche hat eigene Spielregeln. n

TIPP Das Bewerbungsschreiben soll kurz und knapp mitteilen, warum Sie die Ausbildungsstelle wollen.

Schreiben Sie eine individuell auf das Unternehmen zugeschnittene Bewerbung. Standardbriefe aus Bewerbungsratgebern oder selbst erstellte Serienbriefe werden von vielen Unternehmen nicht gern gesehen.

Zur schriftlichen Bewerbung gehören: • das Bewerbungsschreiben • der Lebenslauf • ein Passfoto vom Fotografen • Kopien des letzten Zeugnisses und Praktikumsnachweise

Tipps von Melanie Speck

Pressesprecherin der Agentur für Arbeit Neuruppin Guten Tag Frau Speck, die Bewerbungsunterlagen entscheiden über den Erfolg einer Bewerbung und damit über die weitere berufliche Entwicklung. Junge Menschen bewerben sich sowohl online als auch klassisch per Post. Ist das grundsätzlich egal oder sollte man bei bestimmten Branchen unterscheiden?

Das lässt sich pauschal nicht sagen und ist nach Branchen nicht unterscheidbar. Das legt vielmehr der Arbeitgeber fest. Meistens steht es in der Stellenausschreibung, ob Online oder Print.

Wichtig ist, dass der Bewerber die geforderten Zusätze beachtet.

sich das Deckblatt. Die Bewerbungsmappe sollte ansprechend aussehen, Ecken, Kaffeeflecken etc. sollten vermieden werden. Günstig sind feste Bewerbungsmappen.

Welche Bestandteile umfasst eine Bewerbung und worauf muss geachtet werden?

Die Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf sowie den Zeugnissen und Praktikumsnachweisen, wenn vorhanden. Ganz wichtig ist, wenn der Ansprechpartner bekannt ist, dass dieser auch im Anschreiben angesprochen wird. Vor dem Anschreiben befindet

Wie muss eine ordentliche Onlinebewerbung aussehen? Gibt es Normen?

Formal wie die klassische Bewerbung.

Möglichst als schreibgeschütztes Word Dokument oder PDF-Datei. In der Betreffzeile muss erkennbar sein, dass es sich um eine Bewerbung handelt.

Die Referenznummer sollte, wenn vorhanden, mit angegeben werden.

Wichtig ist die Verwendung einer an-

Wie umfassend soll eine schriftliche Bewerbung maximal sein?

Grundsätzlich sollte das Anschreiben eine Seite nicht überschreiten. Inhaltlich sollte deutlich werden, warum ich mich bei dem Unternehmen bewerbe, was meine Motivation ist, welche Stärken ich besitze und über welche persönlichen Kompetenzen ich verfüge.

sprechenden Mailadresse. Praktikumsnachweise, Auslandsaufenthalte, Zeugnisse, etc. einscannen und als Anhang mit mailen. Achten sie aber darauf, dass die Anhänge nicht zu groß sind.

Wieviel Privates gehört in eine Bewerbung und was überhaupt nicht?

Persönliche Interessen können benannt werden, aber nicht zu umfangreich.

Wenn Hobbies einen starken Bezug zur Ausbildung haben, kann man dies mitteilen. Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit ist für alle Fragen rund um die Themen Ausbildung und Studium ein kompetenter Ansprechpartner. Für Rückfragen können sich die Jugendlichen kostenlos über die Hotline 0800 – 4555500 einen persönlichen Termin bei ihrem Berufsberater geben lassen und von dem umfangreichen Beratungsangebot profitieren.

Unter www.arbeitsagentur.de sind weitere nützliche Informationen rund um die Berufswelt zu finden. n

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ONLINE-BEWERBUNG

Bewerbung per E-Mail: Das solltest Du beachten Henryk Lüderitz ist Karriere Coach und weiß, worauf es bei einer Online-Bewerbung ankommt.

(Manja Gress) Heutzutage bevorzugen immer mehr Firmen Online-Bewerbungen. Karriere-Coach Hendryk Lüderitz weiß auch, warum: „Durch die Bewerbungsflut bei größeren Unternehmen sind schriftliche Bewerbungen nicht mehr handelbar. Online-Bewerbungen lassen sich stattdessen

schneller und unkomplizierter an die zuständige Fachabteilung weiterleiten.“ Doch auch dabei sollten sich zukünftige Auszubildende Mühe geben, um nicht die Chance auf eine Lehrstelle zu vermasseln. Lüderitz: „Grundsätzlich sind zwei verschiedene Arten von Online Bewerbungen zu unterscheiden: erstens die individuelle Bewerbung per Mail und zweitens über vorgefertigte Internet Formulare, wie es vor allem größere Unternehmen verwenden.“ Bei einem vorgefertigten Formular gibt es nur wenig Freiraum, durch Individualität zu punkten. Mit einem Motivationsschreiben können Bewerber trotzdem ihre Persönlichkeit zeigen und ihre besonderen Fähigkeiten in den Vordergrund rücken, so Lüderitz.

Außerdem sollten Bewerber sorgfältig mit den einzelnen Stationen ihres Lebenslaufs umgehen. „Sind beispielsweise Erläuterungen möglich, ist es sinnvoll, erworbene Fähigkeiten zu beschreiben.“ Auch bei der klassischen Online-Bewerbung gilt es, einiges zu beachten: So sollten alle Dokumente

(z.B. Anschreiben, Lebenslauf und eingescannte Zeugnisse) zu einer Datei zusammenfügt werden, am besten zu einem PDF. Außerdem sollten den Dateien eindeutigen Namen gegeben werden, zum Beispiel „Bewerbung Martina Mustermann.pdf“. Bewerber müssen darauf achten, dass die Datei nicht größer als vier oder fünf MB ist, damit sie nicht in den Posteingangsfiltern des Unternehmens hängen bleibt. Die Betreffzeile sollte aus der genauen Stellenbezeichnung und der Quellenangabe der Stellenanzeige bestehen. Viele Bewerber machen bei ihrer Online-Bewerbung Fehler. „Sie schicken ihre Unterlagen von privaten E-Mail-Adressen wie kleinemaus@gmx.de ab oder verschicken Mails mit fehlerhaften Dateianhängen“, erzählt Lüderitz. Er rät deshalb allen Bewerbern: „Eine Online Bewerbung niemals voreilig abschicken! Besser einen Tag warten, um sie erneut durchzusehen – und gerne auch Freunde, Bekannte oder Familie um ihre Meinung bitten.“ n

Bei einer Online-Bewerbung muss einiges beachten werden.

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VORSTELLUNGSGESPRÄCH

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Pünktlich zum Vorstellungsgespräch

TIPPS

Am 30. Juli fand der inoffizielle Zuspätkommtag statt, den der Blogger Bastian Melnyk ins Leben gerufen hat. Dieser Tag zählt jedoch nicht als Ausrede für Bewerber bei ihrem Vorstellungsgespräch. Für Personaler fällt Unpünktlichkeit nämlich unter die Top 5 der häufigsten Bewerberfehler. Um pünktlich beim Vorstellungsgespräch zu erscheinen, sollten Bewerber folgende Ratschläge beachten:

auch bei unvorhergesehenen Verzögerungen noch pünktlich. Gehen Sie stattdessen lieber noch in Ruhe vorher Ihre Notizen zur Vorbereitung auf das Gespräch durch.

Maßnahmen bei Verspätungen Sobald Sie wissen, dass Sie aus unvorhergesehenen Gründen zu spät

kommen, informieren Sie ihrem Gesprächspartner. Dann können Sie einen späteren Zeitpunkt vereinbaren oder das Gespräch verschieben. Wenn der Gesprächspartner seine Zeit anderweitig nutzen kann, wird seine Laune weniger unter der Verspätung leiden.

Erklären Sie ehrlich die Ursache für Ihre Verspätung. n

1.

Informieren Sie sich, wo Sie hin müssen: Manche Unternehmen verfügen über ein großes Gelände. Lieber 15 Minuten vor Gesprächstermin erscheinen.

2. Bereiten Sie Unterlagen und Kleidung vor: Packen Sie Ihre Notizen und Bewerbungsunterlagen bereits am Vorabend und legen Sie Ihre Kleidung bereit.

3. Rechnen Sie mit hohem Verkehrsaufkommen und prüfen im Vorfeld auch Alternativrouten, falls es auf der Strecke unerwartet zum Stau kommen sollte.

4. Räumen Sie Ihren Terminkalender frei. Sorgen Sie also dafür, dass Sie am Tag des Vorstellungsgesprächs keine weiteren Termine unmittelbar vor- oder nachher haben.

5. Planen Sie extra Zeit ein: So sind Sie

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Gut gekleidet zum Vorstellungsgespräch

TIPPS

„Was soll ich anziehen?“, diese Frage stellen sich viele Bewerber, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Kleidung und Äußeres tragen viel zum Erfolg oder Missglücken eines Bewerbungsgesprächs bei. In einem Vorstellungsgespräch machen sich die Personalverantwortlichen ein Bild von den Bewerbern und deren Persönlichkeit. Hierbei interessiert sie auch, ob der Kandidat in der Lage ist, die Firma – auch gegenüber Kunden – angemessen zu repräsentieren. Durch Achten Sie darauf: 1. Berücksichtigen Sie, was am besten zur Branche und zur angestrebten Stelle passt. Banken und Versicherungen legen beispielsweise besonderen Wert auf ein seriöses Äußeres.

In kreativen Berufen können Anzug und Krawatte dagegen schnell unpassend wirken.

die sorgfältige Auswahl der Kleidung und ein gepflegtes Äußeres drückt man seine Wertschätzung gegenüber dem Gesprächspartner aus.

Wer die Erwartungen des potentiellen Arbeitgebers dabei nicht erfüllt oder einen schlechten Eindruck hinterlässt, hat seine Chancen auf einen Job meist schon durch den ersten Eindruck verspielt. Am wichtigsten ist, sauber und gepflegt zu erscheinen und möglichst neutral zu riechen. Kleidung und Schuhe sollten immer sauber und ordentlich sein.

2. Die Kleidung sollte nicht zu stark von dem abweichen, was Sie während der Ausübung Ihres Berufes tragen, von spezieller Schutz- oder Arbeitskleidung einmal abgesehen.

3. Achten Sie darauf, dass Sie nicht zu viel bzw. zu auffälligen Schmuck tragen. Verdecken bzw. entfernen Sie Tattoos und Piercings.

4. Wichtig ist aber auch, dass man sich sichtlich wohl fühlt.

5. Für Ihre Unterlagen nehmen Sie am besten eine Dokumentenmappe mit.

6. Grundsätzlich gilt jedoch immer, dass man nicht im Freizeit-Outfit zum Vorstellungsgespräch gehen sollte. n

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VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Jetzt beginnt deine Ausbildung Was gilt es beim Abschluss des Ausbildungsvertrages zu beachten?

Der Ausbildungsvertrag muss noch vor Beginn der Ausbildung schriftlich geschlossen werden. Er wird vom Azubi und vom Ausbilder unterschrieben und muss, falls der Azubi nicht volljährig ist, zusätzlich von den gesetzlichen Vertretern (Eltern) unterschrieben werden.

Im Ausbildungsvertrag sind wichtige Punkte wie z.B. die sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung, der Ausbildungsort und die Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte geregelt. Auch die Arbeitszeiten, die Probezeit und die Höhe der Ausbildungsvergütung werden festgehalten. Tipp: Den Vertrag vor der Unterzeichnung gut durchlesen und bei Unklarheiten nachfragen. Es lohnt sich, den Vertrag prüfen zu lassen.

Was bedeutet Probezeit?

Die Probezeit dauert ein bis maximal vier Monate und dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Während dieser Zeit können sowohl Azubi als auch der Betrieb ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis beenden. Die Kündigung muss aber schriftlich erfolgen.

Können Azubis den Ausbildungsplatz wechseln?

Auszubildende können kündigen oder einen Aufhebungsvertrag vereinbaren und ihre Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen. Wenn der Betrieb

mit ihrem Weggang nicht einverstanden ist, brauchen Azubis aber einen gravierenden Grund für eine fristlose Kündigung. Tipp: Azubis sollten erst kündigen, wenn sie einen neuen Betrieb gefunden haben.

Müssen Azubis Überstunden machen? Überstunden sind in der Ausbildung eigentlich nicht vorgesehen, da der bzw. die Auszubildende im Betrieb ist, um einen Beruf zu erlernen. Dazu reicht die vertraglich festgelegte Ausbildungszeit aus. Wenn Überstunden geleistet werden, müssen die Regeln des Jugendarbeitsschutzgesetzes und des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden. Alle Überstunden müssen dem Azubi mit entsprechendem Überstundenzuschlag bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden.

Wann dürfen Azubis in Urlaub gehen?

Wie viel Urlaub Azubis pro Jahr zusteht, kann man im Ausbildungsvertrag nachlesen. Azubis dürfen ihren Jahresurlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen, mindestens zwei Wochen des Urlaubs müssen am Stück gewährt werden. Tipp: Der Azubi sollte frühzeitig einen schriftlichen Urlaubsantrag stellen, der Ausbilder muss dann innerhalb eines Monats darauf reagieren.

Wie viel Ausbildungsvergütung steht Azubis zu?

Die Ausbildungsvergütung ist in Tarif-

verträgen festgelegt. Aber auch wenn kein Tarifvertrag gilt, muss die Vergütung angemessen sein. Azubis in einer normalen dualen Ausbildung haben deshalb auf jeden Fall Anspruch auf mindestens 80 Prozent – Azubis in einer überbetrieblichen Ausbildung auf 55 Prozent – der üblichen tariflichen Vergütung.

Wie reagiert man bei einer Abmahnung?

Mit einer Abmahnung gibt der Ausbilder dem Azubi zu verstehen, dass er mit der Leistung oder dem Verhalten nicht zufrieden ist. Eine Faustregel besagt, dass der Kündigung eines Azubis mindestens zwei Abmahnungen vorausgehen müssen. Tipp: Die Abmahnungen genau prüfen und bei einer unberechtigten Abmahnung eine Gegendarstellung verfassen. Außerdem den Betriebsrat oder die Gewerkschaft einschalten.

Welche finanziellen Hilfen gibt es?

Auszubildende können bei der Arbeitsagentur Berufsausbildungsbeihilfe beantragen, wenn das Geld nicht reicht.

Eltern von Azubis unter 25 Jahren erhalten außerdem weiterhin Kindergeld, solange ihr Kind eine Ausbildung absolviert. Wenn der Azubi nicht mehr zu Hause wohnt und den Eltern keine Kosten durch ihn entstehen, müssen die Eltern dem Azubi das Kindergeld auszahlen. n

Sie suchen und finden keinen Azubi?

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■ Sachsen

■ Brandenburg

■ Thüringen

Kontakt und Informationen: Margit Hackbarth Tel.: +49 (0) 3591 509280 Fax: +49 (0) 3591 509282 Funk: +49 (0) 176 39406387 Mail: margit.hackbarth@ausbildungsjournal.de

Kontakt und Informationen: Elisabeth Richter Tel.: +49 (0) 3591 303549 Fax: +49 (0) 3591 327933 Funk: +49 (0) 172 8887918 Mail: elisabeth.richter@ausbildungsjournal.de

Kontakt und Informationen: Birte Maleskat Tel.: +49 (0) 3591 2707745 Fax: +49 (0) 3591 509282 Mail: birte.maleskat@ausbildungsjournal.de

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Wohin mit dem ersten Gehalt?

Geschafft! Bei vielen Azubis und Berufsanfängern wandert in Kürze das erste eigene Gehalt aufs Konto. „Erfüll’ dir lang gehegte Wünsche, du hast doch jetzt monatliche Einnahmen“, mag bei dem einen oder anderen das Teufelchen ins Ohr flüstern. „Warte!“, erwidert das Engelchen von der anderen Seite. „Zum Erwachsenwerden gehört es auch, sich mit Dingen wie Sparen, Vermögensaufbau und Altersvorsorge zu beschäftigen.“ „Zinsen gibt’s ja quasi nicht mehr – Sparen lohnt sich nicht!“ Sparen ist der erste Schritt zum gezielten Vermögensaufbau und für größere Anschaffungen. Dabei kommt es gar nicht mal darauf an, wie hoch die angelegte Summe oder auch die Zinsen sind.

Entscheidend ist, sich anzugewöhnen, regelmäßig einen kleinen Teil des Gehalts zur Seite zu legen. „Ich verdiene eh so wenig – davon jetzt auch noch etwas zurücklegen?“ Schon ab fünf Euro pro Monat lässt sich eine Menge erreichen. Beispiel Wohn-Riester, mit dem es keine monatliche Rentenzahlung in ferner Zukunft, aber günstige Immobilienkredite gibt: Gerade Geringverdiener können sich auch mit kleinen Beiträgen die staatliche Förderung sichern. Es genügen bereits 60 Euro im Jahr, um die volle staatliche Zulage von 154 Euro zu erhalten. Wer unter 25 Jahre ist, erhält zusätzlich einen einmaligen Bonus von 200 Euro vom Staat.

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Foto: Schwäbisch Hall

„Vermögenswirksame Leistungen & Co. – das ist doch alles furchtbar kompliziert?!?“ Nein, dahinter steht ein simples Prinzip: Viele Arbeitgeber zahlen Auszubildenden zusätzlich zum Lohn vermögenswirksame Leistungen. Die können monatlich immerhin zwischen sechs und 40 Euro betragen. Ob und in welcher Höhe gezahlt wird, richtet sich nach dem Tarifvertrag oder einer individuellen Vereinbarung. In jedem Fall gilt: Das Geld fließt nicht aufs Gehaltskonto, sondern in einen Sparvertrag, den der Azubi abschließt. Unter Umständen können Berufsstarter darüber hinaus auch die Arbeitnehmer-Sparzulage vom Staat erhalten (max. 43 Euro pro Jahr). n

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„Bis zur Rente ist noch viel Zeit ...“ Und das ist ja auch gut so. Wer spät anfängt, vorzusorgen, muss viel mehr auf einmal zurücklegen, um auf attraktive Beträge zu kommen. Außerdem gibt es auch vorher gute Gründe fürs Sparen: Wer davon träumt, einmal in den eigenen vier Wänden zu leben, sollte frühzeitig beginnen, Eigenkapital aufzubauen.

354 Euro - so viel gibt Vater Staat jungen WohnRiester-Sparern dazu.

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PRAKTIKUM

Während der Schulzeit, in den Ferien, im Studium: Praktika sind für junge Menschen heute fast schon Pflicht. Bereits in der Schule ist ein Praktikum häufig Teil des Lehrplans. Oft ist es auch Voraussetzung für ein Studium oder einen Beruf. Außerdem ist ein Praktikum ein guter Weg, um erste Berufserfahrung zu sammeln. Welche Ansprüche Praktikanten haben, fasst die D.A.S. Rechtsschutzversicherung zusammen.

Bei rund 600.000 angebotenen Praktikumsstellen jährlich ist die Auswahl groß. Doch bevor es an die Bewerbung geht, sollten zukünftige Praktikanten die beiden verschiedenen Formen von Praktika kennen: freiwillige Praktika, wie zum Beispiel die sogenannten “Schnupper”-Praktika, und Pflichtpraktika, wie sie immer mehr Schulen und Universitäten vorschreiben. „Die Unterscheidung ist deshalb wichtig, weil davon die Ansprüche der Praktikanten abhängen”, erklärt Michaela Zientek, Juristin der D.A.S. Rechtsschutzversicherung.

Pflichtpraktika

Pflichtpraktikanten haben keinen Anspruch auf Entlohnung, Urlaub oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Daher sind mündliche Verträge üblich.

Dennoch empfiehlt die D.A.S. Rechtsexpertin einen schriftlichen Arbeitsvertrag: „Darin können Arbeitgeber und Praktikant Arbeitszeiten, Beginn und Ende des Praktikums, eventuell eine Probezeit, Kündigungsfristen und unter Umständen auch Lernziele festhalten.

Diese werden oft von der jeweiligen Uni oder Schule vorgeschrieben. „Eine Vergütung kann auch ohne Verpflichtung des Arbeitgebers vereinbart werden. Wenn sich allerdings während des Praktikums herausstellt, dass der Praktikant mehr arbeitet als lernt, hat er Anrecht auf ein Gehalt. In diesem Fall sollte er umgehend das Gespräch mit seinem Arbeitgeber und der Schule oder der Universität suchen. Bezieht der Praktikant BAFÖG, muss er dann allerdings mit einer Kürzung während

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Foto: ERGO Versicherungsgruppe

Praktikum: Erster Einblick in die Berufswelt Welche Rechte haben Praktikanten?

der Praktikumsdauer rechnen! Übrigens: Auch ein bezahltes Pflichtpraktikum während eines Studiums ist sozialversicherungsfrei.

Freiwillig in die Berufswelt schnuppern

Wer freiwillig ein Praktikum macht, für den gilt das Berufsbildungsgesetz (§ 17, § 26 BBiG). Demnach hat der Praktikant Anspruch auf eine angemessene Vergütung und damit auch auf Urlaub und Entgeltfortzahlung bei Krankheit.

Ein schriftlicher Praktikantenvertrag ist nicht vorgeschrieben, ist aber für beide Seiten ratsam. Ob Absolventen eines freiwilligen Praktikums sozialversicherungspflichtig sind, hängt unter anderem vom Einkommen, von ihrem Alter und davon ab, ob sie noch bei ihren Eltern mitversichert sind. Hier empfiehlt sich vor Praktikumsbeginn ein Anruf bei der Krankenkasse. Wichtig für zukünftige Praktikanten: Ab 2015 gilt auch für freiwillige Praktika der Mindestlohn von 8,50 Euro. Ebenso sind dann Praktikumsverträge vorgeschrieben. Einige Arten von freiwilligen Praktika sind jedoch von diesen Regeln ausgenommen.

Kündigung eines Praktikums Zwar sind mehr als 65 Prozent aller Praktikanten mit ihrem Praktikum zufrieden. Muss der Praktikant allerdings feststellen, dass er während seines Praktikums zum Beispiel außer Kopieren nichts Sinnvolles lernt, kann er den Praktikumsvertrag kündigen.

Bei einem Pflichtpraktikum sollte er zunächst mit seiner Ausbildungsstätte, also der Universität oder der Schule, sprechen. Dabei sollte er auch klären, ob ihm die bereits geleistete Praktikumszeit angerechnet wird und er den Rest des Pflichtpraktikums in einem anderen Unternehmen fortsetzen kann.

Für freiwillige Praktika gibt das Berufsbildungsgesetz Regeln und Fristen für eine Kündigung vor: „Während der Probezeit kann der Praktikant den Vertrag ohne Einhaltung der Kündigungsfrist ordentlich kündigen. Nach der Probezeit muss sich der Kündigende an die Kündigungsfrist – meist 4 Wochen – halten”, so die D.A.S. Juristin. Für eine fristlose Kündigung nach Ende der Probezeit müssen schwerwiegende Gründe vorliegen, etwa ein Diebstahl seitens des Praktikanten oder eine fehlende Vertragserfüllung durch den Arbeitgeber. n

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Fachrichtung: Formentechnik

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Fachrichtung: Formteile Mathematik, Physik und Chemie bilden die Basis dieser Berufe, deshalb sind gute Noten in diesen Fächern erforderlich.

Unsere qualifizierten, erfahrenen Ausbilder und ein gut eingerichtetes Ausbildungszentrum bieten beste Voraussetzungen für eine intensive Ausbildung.

Anschließend unterstützen wir gerne – durch interne und externe Weiterbildungen – einen guten beruflichen Aufstieg.

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