Ausbildungsjournal Thüringen by Lausitzer Verlagsanstalt

Herbst 2017 . ThĂźringen

11 | BĂźrsten- und Pinselmacher

23 | Klavier- und Cembolobauer

44 | G ut versichert in der Ausbildung

47 | W ohin mit dem ersten Gehalt

10 | Brauer / Mälzer

16 | Dolmetscher / Übersetzer

43 | Die erste eigene Wohnung

47 | Wohin mit dem ersten Gehalt?

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Termine Messen Infotage Aktuelles Berufsbilder Ratgeber

10 | Stelle selbst Deine Weichen AJ-Thüringen-U1-Herbst2016.indd 1

22 | Maler und Lackierer

33 | Das Freiwillige Soziale Jahr

47 | Wohin mit dem ersten Gehalt? 19.09.16 08:29

Herbst 2017 . Thüringen

Frühjahr 2017 . Thüringen

Herbst 2016 . Thüringen

Frühjahr 2016 . Thüringen

14 | Deine Ausbildung zu Lande AJ-T-TS-Fruehjahr2017-17032017.indd 1

19 | Das Handwerk braucht Dich!

29 | Willkommen in der Pflege

11 | Bürsten- und Pinselmacher

44 | Ferienjob ist erster Schritt

23 | Klavier- und Cembolobauer

44 | Gut versichert in der Ausbildung

47 | Wohin mit dem ersten Gehalt

09.03.17 09:34

2018 r h ja h ü r F e im 5. Neuauflag

www.ausbildungsjournal.de Telefon: 03591 2707745 Sachsen . Thüringen . Brandenburg

jährlich im Frühjahr und Herbst

INHALTSVERZEICHNIS

14 04 | AKTUELLE NACHRICHTEN 06 | MESSEN . INFOTAGE . TAG DER OFFENEN TÜR

BERUFSBILDER

35 RATGEBER

Alle Bezeichnungen beziehen sich auch auf die weibliche Form.

L AKUT EITEN K KUTEL N G E A I T I U N E E EWS N E N N IGK S N U E W E T GKEIT E N N CH NEWS NCHRI CHTEN I N A R E E T H L C H L C TE AN CHRIAKTUELLES AKUTE N AKU TELLE N E U E T I LE AN T K I E A E K G N GK S NEUI GKEITE S NEUI I W U E W E I E N N N TEN HTEN EWS ANCHR C H I C E R I L R H L C H E TEN N C N AKUT ELLE A LLE AN T E U T K U A K A Ausbildungsriese BahnN N Aktiv den Fachkräftemangel ITENgegen GKEITE GKEITE I I U U E E UIGKE N N DieNDeutsche EWS Bahn bietet 2017 EWS 325 Auszubildende TEN In diesem Jahr können N Ninsgesamt E T H H C C I I N in Sachsen, Sachsen-Anhalt aus das HR im Bereich Gastronomie CHR EITEund Nbegehrte K NCSachsen A G I E U L E L LLE AFacharbeiterzeugnis Thüringen N 370 Ausbildungsin denKHänden S rund A UTE halten. NEW N E plätze und 40 Studienplätze an. N T Als Fachkräfte im Gastgewerbe, RestaurantfachI E E T S RICH UIGK Hotelfachfrau/-mann,ANCHotelkaufEW E H N Die gefragtesten Berufe sind LokN frau/-mann, S N E T E H NEW frau/-mann, Fachfrau/-mann L L RIC führer, Fahrdienstleiter, ElektroniNCH AKUTEfür Systemgastronomie, A E L N L E E ker und Gleisbauer. Bundesweit T T Koch/Köchin und Fachpraktiker Küche haben insgeI E U ANK E A IGK88,3 % der Lehrlinge ihre Ausbildung L L E N T NEUsamt starten dieses erfolgreich EITE AKU Jahr insgesamt UIGKdie N E E rund 3.700 Nachwuchskräfte T N I abgeschlossen und damit erste Sprosse ihrer E S N UIGK (3.400 Auszubildende NEW E EITE300 N N Kund beruflichen Karriereleiter erklommen. E S G T I H W U C E E I N R Dual WS N bei der Deutschen Bahn ins Berufsleben. NEStudierende) CHTEN I N R E T H H C Damit bleibt die DB einer der größten Ausbilder in DeutschS IC LE AN KEITEN N NEW ANCHR E G I T E land. U L H L E KUTEL C I E N T NEWS ANCHR N AKU N E E E T L I T L E H E K T C S NE EUIG AKU CHRI W N N E N S A N E E T W I N L E E L Pilotprojekt EUIGK RICHTE AKUTE „Berufsstart Bau“ N H C N S E N T A I W E KE Mit dem Pilotprojekt „Berufsstart TEN N UTELLE Bau“ sollen ausbildungswillige RICHTE NEUIG K H S A C W N N E HRICH A junge Menschen durch Qualifizierungsmaßnahmen in den überbeE N E IT UTELLergänzt UIGKE Ausbildungsstätten derNBauwirtschaft, ICHTEN K E R trieblichen durch BeA N H C S N E W T A I E E E N L K L UTELL N G E I triebspraktika, optimal auf die Ausbildung in einem Bauberuf U TE AKvorbeE H N N C I E AKUT S R T I E CH EW Die überbetrieblichen Ausbildungsstätten reitet werden. kooperieren N N EUIGK LE AN TE N L H E S C T I W R U dabei mit den in der Region ansässigen Bauunternehmen. Die Kosten E AK NN UIGKE ANCH E E N T E N E H T L I S C L I E werden überwiegend durch die SOKA-Bau erstattet. E K EW AKUT ANCHR TEN N E N H L E L C T I E I R T E H K U U NEUIG LE ANC EN AK WS NE L T E I E N E T K U N NEWS G E K T A neue Ausbildungsjahr UI Start ins HRICH C WS NE EITEN E K N N G A I E U N TESt.LLCarolus in Görlitz begannEfür S NE KUTEL CHTE U I A W K R Am Malteser Krankenhaus E N A H N C T N Foto: IHK Dresden TEN TEN KEIsowie 12 Gesundheits- und Krankenpflege (GKP) GKEIder EUIG HRICH UIAzubis N E C S N N W A S W NEneue Ausbildungsjahr. Drei AKUTE eine zukünftige Altenpflegerin TELLE TEN das H TEN NE C I H R C TEN I N AKU H R Absolventen Cdes letzten Examens konnten EinUdiesem KEIJahr H N C G Freie Plätze I A N E A L L SN arbeiten jetzt auf verschiedenen ELLE E NEW AKUTEübernommen werden Hund KUTDie A N N E N E T E T EWS N I T Bahn hat nochGfreie AusbildungsStationen. Ebenfalls am 01. September 2017 begann das neue I C E N I E K R K N H I E G C T U NE davon in Sachsen, Jahr plätze. dieNFreiwilligendienste am Malteser in RICH EA CHKrankenhaus EW78S Plätze ELLfür N T N A U N K E E L A T L Sachsen-Anhalt und Thüringen sowie Görlitz. 11 Teilnehmer am Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und E H T N C I E HRICH U T C K I E N A K A N G E I ANCHR E L 16 in Barndenburg. acht Bundesfreiwilligendienstleistende (BFD) unterstützen EU EL ab KEIT UTbeispielsUIG AKsind EWS N E N N sofort die tägliche Arbeit des Krankenhauses, N E S N T E I W T U KE weise im Patientenbegleitservice TEN NE N AK CHRICH NEUIG eingesetzt, in der Technik, H E C S T I I R E W E H K C IG Pflege, im Garten oder im Lager. EN N Elektroindustrie HT S NEU Cder I W R E H N C N LLE AN zieht positive NEWS ICHTEN R N H E C T N AKUTE H A IC Zwischenbilanz AKUTELLE ANCHR E L L N E N AKUT KEITE NEWS G I N N E E U T T E I E N 575 Betriebe der Die CHRICH EUIGK N N A S E W L ElektroindustrieN Nin E L A TE AKUTE EITEN N K Sachsen, Sachsen-AnE G T I I E U CHRICH E K halt und Thüringen erNEUIG EWS N N S W N E E T N zielten im ersten LE AN RICH TENHalbL H H E C C T I N U R A K H jahr 2017 einen Umsatz von 6,9CMilliarden Euro. TELLE TEN A U I E K K A G I N Viele Elektroindustriefirmen könnten schneller wachEU ITE AN IGK, Efasst LLE AN EWS N Ugäbe“ E E T N N U N K S E T E L L Esen, wenn es keinen Fachkräftemangel A T EW Ute Poerschke, Vorsitzende EITEN CHRICH TEN Nder ZVEI-Landesstelle, die K N H G I A C I U R E E LL Situation zusammen. „Auf 100 offene Stellen TEElekANCH EWS N KUfür KEITEN N A G I N U N TELLEtrofacharbeiter kommen weniger E E E T T N I als 40 ArbeitssuE CH NEWS EUIGK Qualifikation. Deshalb NCHRI N N A E chende mit der erforderlichen S T E H L W L C E I EW HRFreiwilligendienstleistenden N Nwir C KUTE Die neuen Auszubildenden und am HTEN N E N T A dürfen die Investitionen in den Bildungsbereich A H N C E C I E I R R beIT Malteser Krankenhaus St. Carolus starten am 01.09.2017 TELL ANCinHihre keineswegs vernachlässigen“ UIGK.E AKUZukunft E E L N N L E rufliche S E T I T N U KE N NEW ELLE A EN AK NEUIG T T I S U E K K W RICHTE A E G N N UI GKEITE CHTEN WS NE I I E R U N E H 4 N C N K N S TE NEUIG ELLE A N NEW HRICH www.ausbildungsjournal.de

N NE

S NEUI W E N ICHTEN LE CH R I L H R E C T H N U C EN NE A K N T A A E H L E C L I L N E L R E T E H IT AKTUELLES N AKU UIGKE LE ANC E E L T I E N E T S K U G K NEW AKUTE S NEUI ITEN A W E N E K E ICHTEN N G T I I E K EU TEN NEUIG EWS N HRICH N C S N N W A E E LLE N N ICHT UIGKE E R E T H N 2016 H C C S N I AKUTEDie Top Ausbildungsberufe R A EW Ausbildungsjahr startet mitNzwölf ANCH TEN UTELLE E L K H L C A I E R T N N H U Schule Übersicht KEITEist vorbei. Und nun? Hier eine HTEN E ANC Berufen EN AKder 10 beliebtes- modernisierten L C T I I L R E E NEUIGten und 12 seltensten Ausbildungsberufe T H K C U G I 2016 in Deutschland. AK N zwölf modernisierten dualenLAusbildungsberufen S NEU EL E A ITEN Mit W T E E K U N K G begann am 1. August offiziI A EU TEN EN EITAusbildungsjahr. Beliebte Ausbildungsberufe..........................................Abschlüsse K EWS N ell das neue G I N CHRICH U E N E T Kaufmann/ -frau Büromanagement ............................ ICH EWS NDann werden wieder mehr N N28.656 HRfür C N N HTEals E A CJugendliT I H E R Kaufmann/-frau im Einzelhandel ...................................... 25.191 C L H I L eine halbe Million C R E CH AN LE junge AKUT Verkäufer/-in ........................................................................ ELund 23.850KUT LE AN che Erwachsene mit L E T A U N K E A T I Kraftfahrzeugmechatroniker/-in ........................................ 21.465 E einem neuen AusbildungsverN K E UTELLE G T I K I U E A E K N N G I .....................................................17.934 TETasche in ihr neues trag WS NEU Industriekaufmann/-frau GKinEIder UIBerufsleben TEN NE ....................................... E Medizinischer R Fachangestellte/-r 15.822 H N C starten. I S EN NEW14.463 NCH im Groß- und Außenhandel A N Kaufmann/-frau .................. E E IGKEIT L T L U H E E C T I N R U H AK EW1.S August 2017 traten Elektroniker/-in ................................................................... 13.290 N N Zum E ANC L E L T E H T C I U Zahnmedizinischer Fachangestellte/-r .............................. Ausbildungsordnungen in Kraft: AK NEWS CHR 12.780 zwölf modernisierte N N N A E E T T E I H L E Industriemechaniker/-in ..................................................... 12.714 L C I K E • Automobilkaufmann / Automobilkauffrau R G T U CH EUI N AK Seltene Ausbildungsberufe LE A• N E L Biologielaborant / Biologielaborantin T I E ICHTEN E T R K U H G K C I A N U ........................................................................ 3 NE • Biologiemodellmacher SSilberschmied/-in S NEU LLE A / Biologiemodellmacherin ITEN E W E W T E E K U N N G I K N Thermometermacher/-in .N ............................................................ 3 A EN EU ürstenund Pinselmacher / RICHTE EITEN• BBürstenEWS Schmuckwarenindustrie, H K N C G Werkgehilfe/ Werkgehilfin I N N und Pinselmacherin U A E E RICHT und Armbanduhren ..................................................... EWS N UTELLE N AKU 3 CHTaschenK N E • Fleischer / Fleischerin T N A I N A E E N K T E E L IG IT Glasmacher/-in N ............................................................................. / S NEU CHRICH UIG3 KE • Kaufmann im Einzelhandel E W A E N E N S L L W Berg- und Maschinenmann/-frau ............................................... 3 K Kauffrau imIC HTEN AKUTE TEN NE R Einzelhandel ITEN A H H E C C K I 3 N R G • K lavierund Cembalobauer / I EITEN Böttcher/-in ................................................................................... A H C EU UTE3LLE Klavier- und Cembalobauerin Flechtwerkgestalter/-in LLE AN................................................................ EWS N K E N T A U N K E N NA ICHT / LuftverkehrskauffrauEN NEWS N .............................................. 3 KEITE R • Luftverkehrskaufmann ITEHandzuginstrumentenmacher/-in G H E I C K U N G E I A N U ICHT Kerzenhersteller/ -in und -in ............................. 3 LLE• Schuhfertiger R WSWachsbildner/ / Schuhfertigerin E E H T C N U N N K A TE LE A / Edelsteinfasser/-in ....................................................................... 3 ELLuftverkehr • Servicekaufmann ITEN UTim HRICH E K C K NCHRI A N G A I A N U E Holzbildhauer/-in ......................................................................... 3 E L E L T Servicekauffrau im Luftverkehr N I LLE E T S KE Spielzeughersteller/-in ................................................................ N NEW N AKU NEU3 IG • Verfahrenstechnologe/Verfahrenstechnologin E E S T T I W H E E C K I UIG EN N CHR EGetreidewirtschaft EN A T N T Mühlenund N I H A E S C I K E R W L G I H EL NE / Verkäuferin S NEU LE ANC HTEN• Verkäufer W L C I E E R T N H U N C K N TE EW TEN A Lehrstellen noch unbesetzt RICHJugendliche EIViele ELLE A H T K C U G TEN N N I K Insgesamt können und junge ErwachH A U A C E I E L N R L E H IT NCanerkannten UTE sene aus einer Gesamtzahl Die Chancen,Ueinen zu finden, sind A soKgut vonA327 duIGKEAusbildungsplatz LE L N E E E N T T I S U E K wie nie. Rechnerisch gibt es aktuell mehr freie AusbildungsW K A E G alen Ausbildungsberufen in Deutschland auswählen. I N N NEW N U E E E T T I N H E C S HTEN stellen als Bewerber. N I K R DieEW Berufsberater der Arbeitsagentur EUIG H TEN bei der Suche nach einer Ausbildung. LE ANC WS N H L E helfenH den Jugendlichen C E I N T R U N K TE Sinkende Azubizahlen IGKEITEN ANC über den Ausbildungsmarkt CHAgenturbezirk BautITEN A HRIim E C K N NEU ist G UTELLE Überblick I A U E LE Die Zahl der Azubis in S Deutschland W L N E zen: E N S T U EW EN und 2015 jährlich um TEN K Gemeldete I3.530 RICHT2008 TEN N Hzwischen ITEN AAusbildungsbewerber: H H C E C KEI K N R G A I UIG C E E ca. 3 % gesunken, von einstmals 1,61 L N N L Unversorgte Ausbildungsbewerber: 1.099 NEU A E S T E W L KU NEUnternehmen mit auf aktuell ENMio. KUTEL Gemeldete Berufsausbildungsstellen: 2.856 KEITEN A T1,2 A H C I W N R E G I T H EU KEI N NE 1.121 ANC50 oder mehr BeschäftigtenICtragen SN TEam E H L W L E NEUIG Unbesetzte Berufsausbildungsstellen: E N R T meisten zur Berufsausbildung bei: Drei AKU ANCH ICHTEN E R L H L C E Viertel sind Ausbildungsunternehmen, N T U ANC E AOktober 2016 wurden 2.856ITAusAKfast LLSeit E N E L E T L E U die Hälfte der 1,2 Mio. Azubis steht E T K bildungsstellen bei derUArbeitsagentur A KU IGK NE sind NDieAKleinstunternehE S Das dort unter Vertrag. T I Bautzen gemeldet. 200 Stellen W E E K N EUIG TEN (mit weniger als 5 Beschäftigten) Nmen mehr als im Juli 2017. Gegenwärtig sind IGKEIT CH N U E E T I N E K NCHRI davon noch 1.121NAusbildungsstellen IG bilden hingegen nur WSselten aus (7 NEsehr S EU N E W T E H N %). Oft mangelt es ihnen an Ressourcen C unbesetzt. RI H TEN Dem stehen 3.530 Bewerber C H S EN N C I Tund R W H und Ausbildungsberechtigungen, E H C um einen Ausbildungsplatz gegenüber. I N R NC N H TE ANC sie habenL E größere Schwierigkeiten, Das sind N 26CBewerber HRICH weniger als vor L E A T U E L K Ausbildungsplätze zu besetzen. Etwa L A E Jahr. 1.099 gemeldete Bewerber TELLE U N K A A AKUT einem E L EN 80 % der KMU sind KleinstunternehTELSuche nach sind aktuell nochAauf KEIT KUder Gdie I U E N E men, weshalb Ausbildungsquote N T einer Ausbildung. I E WS NE UIGKE N EUIGK E im gesamten Mittelstand bei 13 %Nliegt. T I S E K W WS NE G E S NEUI TEN N H W C E I N R H N EWS ANC N CHTE I N N R E E T H T H C C N CH NCHRI NCHRI A A E E L L L L AKUTE AKUTE NEWS E N N L E L E T E T I T H E U C 5 K I K ANCHR ITEN A K

NEUIG

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ICHTE ANCHR

www.ausbildungsjournal.de

TERMINE 20./21. September 2017

07./08. Oktober 2017

✗ SWE Ausbildungsmesse 2017. Regionale Unternehmen, Fachhochschulen und Berufsakademien präsentieren sich auf der Erfurter SWE Ausbildungsmesse und informieren über Berufsbilder, ihre Ausbildungsangebote, Studienmöglichkeiten sowie Schülerbetriebspraktika. Ort: Atrium der Stadtwerke Erfurt, Magdeburger Allee 34, 99086 Erfurt

✗ 10.00 bis 16.00 Uhr Jobmesse Ort: M ercedes-Welt am Salzufer, Salzufer 1, 10587 Berlin-Charlottenburg

29. September 2017 ✗ 13.00 bis 15.30 Uhr Individuelle Studienberatung Ort: Staatlichen Studienakademie Bautzen

30. September 2017 ✗ 8.30 bis 13.00 Uhr Informationen vor Ort bei Ausbildern und Auszubildenden bei Rolls-Royce Deutschland, Eschenweg 11, 15827 Blankenfelde-Mahlow.

23. September 2017 ✗ 10.00 bis 16.00 Uhr Aktionstag Bildung Ort: I ndustrie- und Handelskammer Dresden Mügelner Straße 40, 01237 Dresden www.dresden.ihk.de/ berufsorientierung

✗ Campuswoche – Studieren probieren Du möchtest gern studieren? Aber weißt noch nicht genau was? Oder, du hast dich schon entschieden und möchtest die Technische Universität (TU) Chemnitz näher kennenlernen? Ort: TU Chemnitz!

12. Oktober 2017 ✗ vocatium Potsdam 2017 Messe vocatium Potsdam - Fachmesse für Ausbildung+Studium Ort: O berstufenzentrum I Technik Potsdam, Jägerallee 23a, 14469 Potsdam

14. Oktober 2017 ✗ 10.00 bis 16.00 Uhr Karrieremesse Stuzubi Ort: Hotel MOA, Berlin ✗ 10.00 bis 16.00 Uhr Karrieremesse Stuzubi Sie richtet sich an die Bewerberrunde 2018/19. Ort: Hotel MOA

✗ 9.00 bis 13.00 Uhr 19. Berufemarkt Westbrandenburg Junge Menschen können sich über Berufsbilder und Ausbildungsangebote informieren. In diesem Jahr ist das Angebot noch größer, es umfasst Unternehmen und Bildungsträger aus Rathenow und Premnitz. Ort: Technologie und Gründerzentrum Brandenburg an der Havel GmbH, Friedrich - Franz - Straße 16 / 19, 14770 Brandenburg an der Havel

18. Oktober 2017

30. September 2017

20. Oktober 2017

✗ Zukunft ist jetzt - Forum Zukunft der Evangelischen Jugend in Sachsen Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement gestaltest Du die Jugendarbeit in unserer Landeskirche aktiv mit. Ort: D eutsches Hygiene-Museum, Dresden

09. bis 13. Oktober 2017

✗ parentum Frankfurt an der Oder 2017 – Eltern+Schülertag für die Berufswahl Ort: K leist Forum FFO, Platz der Einheit 1, 15230 Frankfurt (Oder)

19. Oktober 2017 ✗ vocatium Uckermark Fachmesse für Ausbildung+Studium Ort: Prenzlau

✗ 13. BOT - Berufsorientierungstage im Landkreis Eichsfeld Ort: Lunapark Turnhalle, Goethestraße 18, 37327 Leinefelde-Worbis

20./21. Oktober 2017 ✗ Schmalkalder Berufsmesse

Ort: Mehrzweckhalle, Teichstraße, 98574 Schmalkalden

21. Oktober 2017 ✗ 10.00 bis 14.00 Uhr ENSO-Ausbildungstag Live vor Ort: Technik zum Anfassen, Ausbilder und Azubis zum Ausfragen Ort: Hahnebergstraße 4, 01069 Dresden www.enso.de/ausbildungstag

25. Oktober 2017 ✗ 10.00 bis 16.00 Uhr Praktikums- und Lehrstellenbörse Prohlis/ Leuben Ort: Turnhalle 121. Mittelschule Gamigstraße 28, 01239 Dresden www.dresden.de/de/wirtschaft/ arbeiten/BOSTO/leerstellenboersen.php

27. Oktober 2017 ✗ 13.00 bis 15.30 Uhr Individuelle Studienberatung Ort: Staatlichen Studienakademie Bautzen

28. Oktober 2017 ✗ parentum Erfurt 2017 Die Messe parentum Erfurt ist ein Eltern+Schülertag für die Berufswahl. Zahlreiche Unternehmen, Hochschulen, Fachschulen und Institutionen präsentieren sich auf der parentum Messe Erfurt und informieren und beraten Eltern in persönlichen Gesprächen über zahlreiche Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten für ihre Kinder. Ort: Walter-Gropius-Schule, Binderslebener Landstraße 162, 99092 Erfurt ✗ 9.00 bis 13.00 Uhr „Berufe aktuell“ in Schmölln Ort: Ostthüringenhalle Schmölln, Finkenweg 7, 04626 Schmölln

03./04. November 2017 ✗ Azubi- und Studientage 2017 in Leipzig. Nacht der Bildung - Lernen bewegt, bewegtes Lernen!

09. November 2017 ✗ 10.00 bis 16.00 Uhr WIK – Absolventen- und Firmenkontaktmesse. Zwickauer Wirtschaftsund Industriekontakte ZWIK - Größte

termine Recruiting- und Karrieremesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals in Mitteldeutschland. Ort: Stadthalle Zwickau www.wikway.de

11. Oktober 2017 08. November 2017 13. Dezember 2017 n Infoveranstaltungen Betriebswirtschaftslehre Jeden Donnerstag veranstaltet die iba Erfurt für alle Studieninteressierten Informationsveranstaltungen. Zu diesen Terminen besteht von 16:00-18:00 Uhr die Möglichkeit, sich direkt bei der iba über das duale, praxisnahe Studium in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre mit 13 Fachrichtungen zu informieren. Beginn jeweils um 16:00 Uhr am zentral gelegenem Juri-Gagarin-Ring 27/29 in 99084 Erfurt (1. OG). Die Teilnahme ist kostenfrei und ohne vorherige Anmeldung möglich! n Infoveranstaltungen Sozialpädagogik & Management Jeden 2. Mittwoch im Monat veranstaltet die iba Erfurt für alle Studieninteressierten Informationsveranstaltungen. Zu diesen Terminen besteht von 16:00-18:00 Uhr die Möglichkeit, sich direkt bei der iba über das duale, praxisnahe Studium im Studiengang Sozialpädagogik & Management zu informieren. Beginn jeweils um 16:00 Uhr am zentral gelegenem Juri-Gagarin-Ring 27/29 in 99084 Erfurt (1. OG). Die Teilnahme ist kostenfrei und ohne vorherige Anmeldung möglich!

11. November 2017 ✗ 9.30 bis 10.30 Uhr „Tag der Offenen Tür“ Info-Veranstaltung in der MBSArena, danach sind Schule und Wohnheim bis 14 Uhr geöffnet. Einige Sportarten haben auch Talentsichtungen an diesem Tag. Die Mensa wird geöffnet sein. Ort: S portschule Potsdam „Friedrich Ludwig Jahn“, Zeppelinstraße 115, 14471 Potsdam www.sportschule-potsdam.de

15. November 2017 ✗ Forum Berufsstart Erfurt 2017 Berufsorientierungsmesse für Ausbildungs- & Studienplätze Ort: M esse Erfurt, Gothaer Straße 34, 99094 Erfurt

18. November 2017

Industriekontakte WIK-Leipzig - Die Recruiting- und Karrieremesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals direkt an der HTWK der Messestadt Leipzig. Ort: HTWK Leipzig, Foyer NIEPER-Bau www.wikway.de

04. November 2017 ✗ 10.00 bis 15.00 Uhr Johannstädter Praktikums- und Lehrstellenbörse Ort: J ohannStadthalle Holbeinstraße 68, 01307 Dresden www.dresden.de/de/wirtschaft/ arbeiten/BOSTO/leerstellenboersen.php

07. und 08. November 2017 ✗ 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr bonding Firmenkontaktmesse Ort: TU Berlin, Hauptgebäude

09. November 2017

✗ parentum Potsdam 2017 – Eltern+Schülertag für die Berufswahl Ort: O berstufenzentrum I Technik Potsdam, Jägerallee 23a, 14469 Potsdam

✗ 10.00 bis 18.00 Uhr Wirtschafts- und Industriekontakte WIK, Absolventen- und Firmenkontaktmesse Ort: Stadthalle Zwickau

29. November 2017

10. und 11. November 2017

✗ 10.00 bis 16.00 Uhr 14. WIK-Leipzig 2017. Wirtschafts- und

✗ Messe Einstieg Ort: Messe Berlin

16. November 2017

18. November 2017 ✗ 9.30 bis 13.00 Uhr Ausbildungsbörse und Tag der offenen Tür Ort: BSZ Technik und Wirtschaft Riesa Paul-Greifzu-Straße 51, 01591 Riesa

23. November 2017 ✗ 9.00 bis 18.00 Uhr Online-Karrieretag Berlin Es werden Jobs, Praktika und Werkstudentenstellen angeboten, darüber hinaus gibt es für Quereinsteiger aus anderen Bereichen viele interessante Karrieremöglichkeiten in der Online-Branche. Die Veranstaltung ist kostenlos für (Young) Professionals (im Berufsleben, keine Altersbeschränkung, keine Headhunter), Studenten und Praktikanten. Ort: Berlin, Luckenwalder Str. 4-6

24. November 2017 ✗ 9.00 bis 14.00 Uhr JOBMEDI Berlin Ort: Palais am Funkturm (Messe Berlin), Hammarskjöldplatz

TERMINE ✗ 13.00 bis 15.30 Uhr Individuelle Studienberatung Ort: Staatlichen Studienakademie Bautzen

25. November 2017 ✗ 10.00 bis 16.00 Uhr JOBMEDI Berlin Ort: Messe Berlin

29. November 2017

05. und 06. Januar 2018 ✗ 10.00 bis 17.00 Uhr IMPULS Größte Messe für Ausbildung, Studium, Weiterbildung, Existenzgründung und Arbeit des Landes Brandenburg Ort: Messe Cottbus

11. Januar 2018 ✗ KARRIEREMESSE ORTE Auf der ORTE präsentieren sich Unternehmen und Institutionen. Studierende und Absolventen können Fragen zu Einstellungsmöglichkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten stellen, Firmenvorträge, Bewerbungsmappenchecks, dem BeratungsEXTRA u.a. stehen auf der ORTE stehen im Fokus. Ort: Freiberg

13. Januar 2018 ✗ 9.00 bis 13.00 Uhr Großenhainer Ausbildungstag Ort: Kulturschloss Großenhain Schlossplatz 1, 01558 Großenhain www.ausbildungsmarkt.info

21. Januar 2018

24. Februar 2018

✗ 09.00 bis 13.00 Uhr Zukunftsnavi Ort: S taatliche Berufsakademie Sachsen Löbauer Straße 1, 02608 Bautzen www.ba-bautzen.de

✗ 10.00 bis 16.00 Uhr Stuzubi Berlin Zur Karrieremesse Stuzubi beantworten Vertreter von Hochschulen und Unternehmen alle Fragen zur Studien- und Berufsorientierung Ort: Mercure Hotel MOA, Berlin

27. Januar 2018

März 2018 ✗ 09.00 bis 13.30 Uhr Tag der offenen Tür Ort: BSZ Elektrotechnik Dresden Strehlener Platz 2, 01219 Dresden www.bszet.de

27. Januar 2018

03. Februar 2018 ✗ 10.00 bis 16.00 Uhr Stuzubi Leipzig Zur Karrieremesse Stuzubi beantworten Vertreter von Hochschulen und Unternehmen alle Fragen zur Studien- und Berufsorientierung Ort: Kongresshalle am Zoo Leipzig

08. Februar 2018

✗ 10.00 bis 15.00 Uhr Messe für Ausbildung und Studium Ort: Stadion Dresden Lennéstraße 12, 01069 Dresden www.arbeitsagentur.de/dresden

07. März 2018 ✗ 10.00 bis 17.00 Uhr Berufemarkt Kamenz Ort: Lessinggymnasium (Sporthalle) Macherstraße 146, 01917 Kamenz www.berufemarkt.com

08. März 2018

Januar 2018 ✗ 07.30 bis 16.00 Uhr Tag der offenen Tür Ort: B SZ für Gastgewerbe Dresden Ehrlichstraße 1, 01067 Dresden www.bsz-gast-dd.de ✗ 09.00 bis 13.00 Uhr Tag der offenen Tür Ort: B SZ Christoph Lüders Carl-vonOssietzky-Straße 13, 02826 Görlitz www.bszgoerlitz.de

16.3.2018, 9 - 17 Uhr | 17.03.2018, 10 - 15 Uhr

Ort: Urania Berlin e. V., An der Urania 17, 10787 Berlin

TERMINE 10. März 2018

26. April 2018

✗ 10.00 bis 15.00 Uhr Radebeul jobbt Ort: BSZ Radebeul

Hochschulinformationstage 2018

21. März 2018 02. Juni 2018 ✗ 09.30 bis 16.00 Uhr INSIDERTREFF Ort: Messe- und Veranstaltungspark Görlitzer Straße 2, 02708 Löbau

Juni 2018 19. April 2018

Logistik ist mehr als nur Transport, Lagerung und Umschlag. Am Tag der Logistik gewähren Unternehmen aus Industrie, Handel und Logistik-Dienstleistung der Öffentlichkeit Einblicke in die Vielfalt logistischer Aufgaben. Logistikinstitute stellen ihre Forschungs-projekte vor, Bildungseinrichtungen präsentieren ihre Angebote. Der Tag der Logistik steht unter dem Motto „Logistik macht‘s möglich“. Mit einer Veranstaltung kann sich jedes Unternehmen und jedes Institut beteiligen, das im Bereich Logistik etwas zu bieten hat. Der Blick hinter die Kulissen in sonst verschlossene Bereiche auf die Vielfalt logistischer Aufgabenstellungen und Tätigkeiten wird die öffentliche Wahrnehmung dessen, was Logistik ausmacht, weiten und schärfen. Initiator des Aktionstags ist die Bundesvereinigung Logistik (BVL). Verbände und Organisationen sind an der Initiative beteiligt.

✗ 09.00 bis 13.00 Uhr Azubi-Speed-Dating Bautzen Ort: BSZ Bautzen www.dresden.ihk.de ✗ 09.00 bis 13.00 Uhr Azubi-Speed-Dating Meißen Ort: BSZ Meißen-Radebeul Goethestraße 21, 01662 Meißen www.dresden.ihk.de ✗ 09.00 bis 13.00 Uhr Azubi-Speed-Dating Pirna Ort: Agentur für Arbeit Pirna, BIZ Seminarstraße 9, 01796 Pirna www.dresden.ihk.de

Wenn Sie sich für einen Studiengang an einer Hochschule interessieren, dann ist eine gründliche Recherche die halbe Miete. Ein Besuch des gewünschten Studienortes ermöglicht Ihnen Einblicke, die für Ihre Studienwahl wichtig sein können. Der besondere Reiz der Kennenlern-Angebote liegt zum einen darin, dass alle Informationen, die Sie für Ihre Studienwahl benötigen, kompakt bereitgestellt werden und Sie zudem in direkten Austausch mit den wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern treten können. Zum anderen bieten Ihnen diese Veranstaltungen eine ausgezeichnete Gelegenheit zu erproben, ob das ausgewählte Studium und auch der Studienort wirklich zu Ihnen passen. 03.03. 10.03. 17.03. 14.04. 21.04. 26.05. 09.06.

DHGE Campus Eisenach Uni Weimar DHGE Campus Gera Uni & FH Erfurt, EAH Jena TU Ilmenau, HS Nordhausen Uni Jena Hochschule Schmalkalden

09. Juni 2018 Keinen Te rm

verpasse Dann sca n !!! nne den QR-Code Veransta d er ltun du hast je gsseite und derzeit a lle Termin auf deine e m Handy gespeich ert.

IMPRESSUM . Das Ausbildungsjournal.de wird jährlich im Frühjahr und Herbst verlegt. Herausgeber: Lausitzer Verlagsanstalt, Töpferstraße 5, 02625 Bautzen, www.ausbildungsjournal Anzeigenverkauf: Margit Hackbarth, Tel.: 03591 529380, margit.hackbarth@ ausbildungsjournal.de, Birte Maleskat, Tel. 03591 2707745, birte.maleskat@ausbildungsjournal.de. scharfe media GmbH Dresden. Es gilt die Anzeigenpreisliste 2016 Gestaltungskonzept/Satz/Grafik/Design: Birte Maleskat, Tel.: 03591 2707745, birte.maleskat@ ausbildungsjournal.de Redaktion: Frank Peschel, redaktion@ausbildungsjournal.de Fotos: Lausitzer Verlagsanstalt, sxc.hu, fotolia. com, pixabay.com, berufenet.de Druck: Möller Druck und Verlag GmbH, Ahrensfelde. Nachdrucke nur mit schriftlicher Genehmigung der Redaktion. Anregungen und Hinweise nimmt der Verlag entgegen. Kostenlose Auslage in allen Oberschulen und Gymnasien in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Schutzgebühr 1 €.

BÜRSTEN- UND PINSELMACHER

Von Hexenbesen bis zu feinen Pinseln T echnische, wirtschaftliche und organisatorische Veränderungen und Entwicklungen in der Bürsten- und Pinselfertigung sind der Hintergrund der Neuordnung. So berücksichtigt die modernisierte Ausbildungsordnung unter anderem neue Fertigungsverfahren und erhöhte Anforderungen an die Produkte in Bezug auf Sicherheit und Nachhaltigkeit. Sie sollen nicht nur strapazierfähig und gut zu handhaben sein, sondern teils höchsten Ansprüchen genügen, insbesondere im Künstlerbedarf. Gefertigt werden sie aus Tierhaaren, Naturborsten, pflanzlichen oder synthetischen Fasern, die in Holz oder Kunststoffe eingefügt werden. Der weitaus größte Teil der Bürsten- und Pinselproduktion kommt zwar aus deutschen Industriebetrieben oder wird importiert. Es gibt aber auch Verbraucher/innen mit einem besonderen Interesse an handwerklich hergestellten Produkten, für die dann ein entsprechend höherer Preis anfällt.

Die Ausbildung zum/zur Bürsten- und Pinselmacher/-in wird sowohl von Handwerks- als auch von Industriebetrieben angeboten. Die Auszubildenden erlernen die verschiedenen Bürsten- und Pinselarten und ihren Verwendungszweck, sie werden mit den unterschiedlichen handwerklichen und/oder industriellen Verarbeitungstechniken und mit den Maschinen und Werkzeugen vertraut gemacht. Die neue Ausbildungsordnung unterscheidet nicht mehr nach Fachrichtungen. Sie legt vielmehr die Bürsten- und die Pinselherstellung als jeweils eigenständigen Schwerpunkt fest. Die Übernahmeaussichten sind sehr gut. Nach der Abschlussprüfung kann eine Weiterqualifizierung zum/ zur Bürsten- und Pinselmachermeister/-in angeschlossen werden.

Ob im Alltag oder in der Kunst, beim Wohnungsanstrich oder bei der Körperpflege – überall benötigen wir Bürsten und Pinsel. Etwa 1.000 verschiedene Sorten gibt es, vom Reisigbesen wie für die Märchenhexe bis zur Gemüsebürste, vom Makeup-Quast bis zum feinsten Künstleroder großen Malerpinsel. Gerade die handwerklich hochwertigen Produkte werden von Bürsten- und Pinselmacher/innen hergestellt. Zum 1. August 2017 trat eine neue Ausbildungsordnung in Kraft.

Karrierestart 2018 bei Mainmetall

Bei Mainmetall dreht sich alles rund um Bad, Heizung und Dach. Hochwertige Markenprodukte aus diesen Bereichen werden direkt beim Hersteller eingekauft und können dann von Partnern im Fachhandwerk bezogen werden. Unter den mehr als 670 Mitarbeitern an 8 Standorten in Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt sowie weiteren 14 Standorten im Rhein-Main-Gebiet befinden sich aktuell rund 100 Auszubildende! Dieses Jahr bildet Mainmetall insgesamt 6 Azubis am Standort Bretnig aus, die ihre Ausbildung als Kaufleute und Fachlageristen beginnen werden. Da Mainmetall stets bestrebt ist, die Auszubildenen später zu übernehmen, wird großen Wert auf eine erstklassige und moderne Ausbildung gelegt. Unterstrichen wurde dies durch die 2011 und 2016 erhaltene Auszeichnung „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb“ von der IHK Dresden.

Ausbildungsplätze (m / w) Kaufleute im Groß- und Außenhandel Kaufleute für Büromanagement Lageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik Berufskraftfahrer Darüber hinaus bieten wir Duale und FH-Studiengänge sowie Praktikantenplätze. Bewerbungen an personal-bretnig@mainmetall.de | Alle Details auf mainmetall.de

Übrigens: Für 2018 sucht Mainmetall noch Azubis und bietet darüber hinaus Duale Studiengänge (Handel, Betriebswirtschaftslehre) und FH-Studiengänge mit vertiefter Praxis sowie einwöchige Praktikantenplätze an. Ausbildungsstandorte und weitere Infos auf mainmetall.de Mainmetall Großhandelsges. m. b. H. Bretnig Gewerbering Nord 3, 01900 Großröhrsdorf Frau Peggy Grützner | 035955 - 81 101 personal-bretnig@mainmetall.de

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Eisverkäufer

Hand- oder Fußballer

Coole Jobs: Aber kein Beruf

YouTube-Star

Stewardess

Model

Wer kennt die Frage nicht: Was willst du einmal werden? Fußballer, YouTube-Star, Pokerspieler, Stewardess,… und dabei noch viel Geld bekommen. Wer träumt davon nicht und hat nicht schon mal daran gedacht? Das Leben zeigt täglich, dass es immer wieder Menschen gibt, die damit scheinbar gutes Geld verdienen. Doch fairerweise muss man sich auch fragen: Wieviele Menschen versuchen es und wieviele schaffen es am Ende wirklich? Der Deutsche Fußball Bund hat über 7 Millionen Mitglieder. Doch nur 1500 von ihnen verdienen mit dem Sport wirklich so viel Geld, dass es zum Leben reicht. Daher ist es ratsam, nach der Schule erfolgreich eine Ausbildung oder ein Studium abzuschließen. Wenn sich nebenbei dennoch was ergibt, ist es cool, aber kein Beruf.

Deine Ausbildung! Dein Studium? Oder doch lieber beides?

Ausbildungsstart Juli 2018 Berufsausbildung Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) Industriemechaniker (m/w) Konstruktionsmechaniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Technischer Produktdesigner (m/w) Zerspanungsmechaniker (m/w)

Abschluss von Studienförderverträgen während eines Direktstudiums Elektrotechnik Maschinenbau Mechatronik Ingenieurausbildung Kooperatives Studium mit integrierter Ausbildung (KIA) Mechatronik

Interessiert? Dann bewirb Dich online unter www.trumpf.com/karriere. Bei Fragen steht Dir Frau Jeschke gerne zur Verfügung.

TRUMPF Sachsen GmbH Leibingerstraße 13 · 01904 Neukirch Telefon +49 (0) 35951 8-0 Ulrike.Jeschke@de.trumpf.com www.trumpf.com

Tarifverträge für Auszubildende I

n einigen Gewerken sind für allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge, die Regelungen über die Berufsausbildung enthalten, zwingend zu beachten. Allgemeinverbindliche Tarifverträge für Azubis gibt es: • im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk • im Baugewerbe • im Dachdeckerhandwerk • im Gerüstbauerhandwerk. • im Friseurhandwerk • im Schornsteinfegerhandwerk • im Bäckerhandwerk Diese Tarifverträge beinhalten in der Regel Vorschriften über die Urlaubsdauer, die wöchentliche Arbeitszeit, die Pflicht zur Zahlung von Zuschlägen oder Erstattungsleistungen der Ausbildungsvergütungen durch die jeweilige Lohnausgleichskasse aber auch Mindestausbildungsvergütungen.

Max Nutnitschansky, Mechatroniker im 3. Ausbildungsjahr bei der TRUMPF Sachsen GmbH

„Als Mechatroniker werde ich in sehr vielen Gebieten wie Mechanik, Elektronik, Pneumatik und Informatik ausgebildet“. Wie bist Du auf diesen Berufswunsch gekommen? Ich interessiere mich für Technik aller Art und dazu passt das Berufsbild des Mechatronikers meiner Meinung nach am besten. Entspricht die Ausbildung Deinen Vorstellungen? Was gefällt Dir am besten daran? Die Ausbildung entspricht genau meinen Vorstellungen und mir gefällt, dass ich bei meinen Einsätzen in der TRUMPF Sachsen GmbH jeden Bereich kennenlerne. Als Mechatroniker werde ich in sehr vielen Gebieten wie Mechanik, Elektronik, Pneumatik und Informatik ausgebildet. Dies schafft mir für meine Zukunft sehr vielfältige Einsatzmöglichkeiten, somit wird es nie langweilig. Welche Voraussetzungen muss man mitbringen? Für die Ausbildung zum Mechatroniker braucht es eine große Lernbereitschaft und den Willen, sich selbst Wissen anzueignen. Computerkenntnisse und eine flinke Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Berufsausbildung. Wie sieht die Zukunft aus? Wenn ich ausgelernt habe, möchte ich bei TRUMPF arbeiten und mein gelerntes Wissen in der Praxis einsetzen und festigen. Welche Tipps kannst Du Interessierten geben? In der Schule immer 100% geben, um gute Chancen als Bewerber zu haben. Die Schüler sollten sich außerdem vor der Ausbildung gut über den Beruf des Mechatronikers informieren. Dies geht zum Beispiel bei einer Berufsmesse oder am Tag der Ausbildung bei TRUMPF.

VERFAHRENSTECHNOLOGE

Ährensache! V Vom Feld übers Lager bis in die Mühle QUALITÄT BRAUCHT FACHKRÄFTE

BORBET SACHSEN Kodersdorf

Gestalte Deine Zukunft mit BORBET in Sachsen! Die BORBET GRUPPE zählt zu den führenden Herstellern von Leichtmetallrädern weltweit und beliefert die gesamte Automobilindustrie. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir Dir echte Zukunftsperspektiven. Wir bieten Dir eine Ausbildung zum/zur: Industriemechaniker/-in Elektroniker/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in

BE W IR B DIC H J E T Z T!

(Voraussetzung: mindestens sehr guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife)

Fachinformatiker/in - Fachrichtung: Systemintegration Industriekaufmann/-frau (Voraussetzung: mindestens Fachabitur oder Abitur)

Beginn: August 2018 Bewerbungsschluss: 31.Dezember 2017 Informiere Dich jetzt auf www.borbet.de/Karriere oder sende Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Deinem letzten Schulzeugnis an: BORBET GmbH, Frau Carolin Mittermaier, Hauptstraße 5, D-59969 Hallenberg-Hesborn oder per E-Mail: personal@borbet.de WWW.BORBET.DE

erfahrenstechnologe/in Mühlen- und Getreidewirtschaft – so lautet die Berufsbezeichnung für eine neugefasste Ausbildungsordnung, mit der die Inhalte des bisherigen Ausbildungsberufs Müller/-in weiterentwickelt und um die Lagerung, insbesondere von Getreide, ergänzt wurden. Für den Weg der Rohstoffe vom Feld übers Lager bis in die Mühle wird damit eine berufliche Qualifikation angeboten, die so bisher nicht existierte. Die modernisierte Ausbildungsordnung tritt zum 1. August 2017 in Kraft. Zur Ausbildung gehören das Steuern, Messen und Regeln verfahrenstechnologischer Prozesse, das Annehmen und Untersuchen von Rohstoffen, sensorische und labortechnische Untersuchungen, das Reinigen, Behandeln, Lagern und Vorbereiten der Rohstoffe zur Verarbeitung, das Verpacken und Verladen der Erzeugnisse sowie das Bedienen, Warten und Instandhalten von Anlagen, Maschinen und technischen Einrichtungen. In der Fachrichtung Müllerei steht die Steuerung von Produktionsprozessen zur Herstellung von Getreideprodukten, Futtermitteln und Spezialerzeugnissen für die menschliche und tierische Ernährung im Mittelpunkt. Dabei geht es nicht nur um Mehl unterschiedlicher Typen, zum Beispiel aus Weizen, Roggen oder Dinkel, sondern auch um Spezialerzeugnisse wie Öle und Gewürze oder Futtermittel. In der Fachrichtung Agrarlager geht es um die werterhaltende Lagerung unterschiedlicher Rohstoffe. Neben Getreide sind dies unter anderem Mais, Ölsaaten wie Raps oder auch Hülsenfrüchte wie beispielsweise Linsen. Hier sind die jeweiligen Lagerungseigenschaften zu berücksichtigen, geeignete Lagerarten auszuwählen sowie Trocknungs-, Kühlungs- und Belüftungsprozesse zu steuern. Vermittelt werden auch Kompetenzen zum Schutz der Vorräte sowie zu energiewirtschaftlichen Aspekten. Die Auszubildenden dieser Fachrichtung erlernen zudem die richtige Lagerung und Handhabung von Saatgut sowie Dünge- und Pflanzenschutzmitteln. 2016 wurden bundesweit insgesamt 90 Ausbildungsverträge für den bisherigen Beruf Müller/-in neu abgeschlossen, 10 % davon mit Frauen. Arbeitsmöglichkeiten bieten sich für Fachkräfte der Fachrichtung Müllerei vor allem in Mehl- und Schälmühlen, Futtermittelwerken sowie Öl- und Gewürzmühlen.

HANDWERK – INDUSTRIE

Ausbildung in der Logistik

Konditor/in D

as Konditorenhandwerk braucht heute und in Zukunft qualifizierte Mitarbeiter/innen, die das hohe Qualitätsniveau bei der handwerklichen Herstellung erfüllen. Mit der fundierten Ausbildung (3 Jahre) zur Konditorin oder zum Konditor erwirbst Du die notwendigen Fähigkeiten, um Kunden und Gäste in Konditorei und Café mit der Vielfalt an Konditoreispezialitäten zu begeistern. Was musst du mitbringen? Was für eine gute Torte gilt, ist auch für den Konditor(innen)beruf nicht verkehrt: Auf die richtige Mischung kommt es an! Schulabschluss: Ein bestimmter schulischer Abschluss ist nicht vorgeschrieben. Wenn Du einen guten Hauptschulabschluss oder den qualifizierten Abschluss einer weiterführenden Schule in der Tasche hast, passt das auf jeden Fall. Fähigkeiten: Im Mittelpunkt steht Dein handwerkliches Geschick und Fingerspitzengefühl. Dazu kommt noch ein überschaubares Maß an Fähigkeiten wie z.B. gewissenhaftes Arbeiten, Sauberkeit und Hygiene sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit. Eigenschaften: Abgerundet wird das Ganze durch Dein Interesse am Umgang mit frischen Rohstoffen und Produkten, etwas Fantasie, gestalterische Begabung und Freude am Entwickeln und Ausprobieren neuer Ideen.

Das Konditorenhandwerk: Ein bedeutender Wirtschaftsfaktor im Mittelstand: über 1,7 Milliarden EUR Umsatz, ca. 3.088 Fachbetriebe mit über 68.200 Beschäftigten und über 5.000 Auszubildenden + Wir sind eigenständig: Zum Konditorenhandwerk gehört nur das Konditorenhandwerk. Nicht mehr, aber auch nicht weniger + Der Chef/-in des Betriebes hat eine Meisterprüfung: Der Meistertitel ist Voraussetzung, um selbstständig das Konditorenhandwerk auszuüben und auszubilden + Alles ist in einem Haus: Zu einer Konditorei gehören Backstube und Laden. Traditionell haben viele Konditoreien auch ein Café + Eigene Herstellung: In einem typischen Konditorei-Café wird der Gesamtumsatz zu ca. 73% mit Konditoreiprodukten aus der eigenen Produktion erzielt. Der Rest sind Getränke im Café und ein ganz kleines Sortiment an Handelswaren + Ein Handwerk mit uralter Tradition: Schon bei den alten Griechen (ca. 400 v. Chr.) gab es Honigfladen und süßes Rahmgebäck. Und 200 Jahre später waren bei den Römern flache Käsekuchen und Kremfladen bekannt + Eine Erlebniswelt für Genießer: Mit Torten und Teegebäck, Pralinen-, Marzipan- und Eiskreationen, Frühstücksangeboten, kleinen Gerichten und den Kaffee- und Teespezialitäten liegen wir voll im Trend der Zeit + Das Konditorenhandwerk steht für viel mehr: Frische, Qualität, gute Rohstoffe, handwerkliche Herstellung, und es ist künstlerisch, kreativ, ideenreich, individuell, innovativ ... + Und noch zum Schluss: Wir sind überwiegend Familienbetriebe und haben unsere Fachgeschäfte noch vor Ort.

Was wünschst du dir von deiner Ausbildung? Bestimmt, dass sie deinen Interessen entspricht. Dass du viel lernst, um später im Beruf bestens auf alle Anforderungen vorbereitet zu sein. Aber sicher auch, dass du ein tolles Team mit netten Kollegen findest, die dich in allen Schritten deiner Ausbildung begleiten und unterstützen. Genau das findest du bei Kühne + Nagel. Bei uns kannst du wachsen - beruflich und persönlich. So wird deine Ausbildung zum Erfolg. Bei Kühne + Nagel machen jedes Jahr bis zu 1.000 Menschen eine Ausbildung. Mit über 100 Standorten in Deutschland findest du auch in deiner Nähe den richtigen Ausbildungsberuf für dich. Bei uns ist für jeden etwas dabei, egal ob in einem gewerblichen Beruf, im kaufmännischen Bereich oder in der IT. Du bist Abiturient? Dann ist vielleicht auch ein Duales Studium die richtige Wahl für dich. Hier kannst du Theorie und Praxis optimal verbinden. Du findest spannend, was wir täglich tun und kannst dir das auch für dich selbst vorstellen? Dann bewirb dich bei uns für eine Ausbildung oder ein Duales Studium unter www.kuehne-nagel.de. Darüber hinaus kannst du bei Kühne + Nagel innerhalb eines Schülerpraktikums in einen Ausbildungsberuf deiner Wahl hinein schnuppern.

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik L

eitungswasser ist von so hoher Qualität und Sauberkeit, dass es sogar zum Zubereiten von Säuglingsnahrung geeignet ist und bedenkenlos getrunken werden kann. Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik sind daran beteiligt, dass Trinkwasser stets in ausreichender Menge und der erforderlichen Qualität zur Verfügung steht. Sie bedienen und überwachen die technischen Anlagen in Wasserwerken und Unternehmen zur Wasseraufbereitung, -speicherung und -verteilung.

Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen: Rohwasser aus Grundwasser gewinnen; Wasser aufbereiten und filtern; unerwünschte Begleitstoffe entziehen; Chemikalien zusetzen, um z.B. Schmutz- und Schwebstoffe zu Flocken zu verdichten und leichter abzufiltern; Wasserqualität überprüfen; Wasserproben in verschiedenen Aufbereitungsstadien nehmen; Proben mikroskopisch und chemisch analysieren.

Mit allen Wassern gewaschen Trinkwasser ist für uns Menschen lebensnotwendig. Die SOWAG mbH ist ein regionales Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungsunternehmen für Kommunen, das seit 1993 rund 80000 Einwohner in der südlichen Oberlausitz mit Trinkwasser versorgt. Fließendes Wasser aus dem Hahn ist in der heutigen Zeit eine Selbstverständlichkeit. Damit

Trinkwasser rund um die Uhr zur Verfügung steht, sind qualifizierte Fachkräfte notwendig, die für einen reibungslosen Ablauf in der Trinkwasserversorgung und Abwasseraufbereitung sorgen. Dafür bildet die SOWAG Zittau Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik sowie für Abwassertechnik aus. Jannis Böhm - Auszubildender „Fachkraft für Wasserversorgungstechnik“ Ich beendete im Sommer das erste Ausbildungsjahr meiner Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik. Meine theoretische Ausbildung absolviere ich in der Sächsischen Bildungsgesellschaft in Dresden und im Berufsschulzentrum für Technik und Wirtschaft in Pirna. Dort erlernen wir Arbeiten im Labor sowie Grundlagen der Mikrobiologie, was sehr interessant ist, aber auch das Errechnen von chemischen Vorgängen gehört dazu. Im Betrieb habe ich bisher einiges über Wartungsarbeiten am Rohrnetz und in Pumpstationen gelernt, ich war zum Beispiel schon bei Rohrbruchsuchen mit dabei, bei der Reparatur von Rohrbrüchen oder bei der Wartung von Druckkesseln in Pumpstationen, auf einer Baustelle habe ich auch schon einen Oberflurhydranten unter Anleitung selbst montiert. Mit meiner Berufswahl bin ich sehr zufrieden. Alle Informationen zu unseren Ausbildungsberufen findest du unter: www.sowag.de

Jetzt Schalter umlegen!

KARRIERE mit Energie? Zukunftsbranche Energie – was gibt’s da für Berufe? Spannende Perspektiven für alle, die voller Energie durchstarten wollen: Als eines der größten Energieunternehmen Ostdeutschlands versorgt ENSO die Menschen in Ostsachsen mit Strom, Gas sowie Wärme und bietet zahlreiche energienahe Dienstleistungen an. Welche spannenden Berufs-Chancen sich dabei ergeben, erfahren Interessierte beim großen Ausbildungstag am 21.10.2017. Ausbildung bei ENSO – vielfältig und praxisnah ENSO investiert in zuverlässige Versorgung, umweltfreundliche Technik und alternative Energielösungen. Dafür bildet das Unternehmen in verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufsfeldern aus. Im praktischen Teil durchläuft jede/r Auszubildende die unterschiedlichsten Abteilungen. So lernt man sämtliche mögliche Arbeitsbereiche schon in der Ausbildung kennen. Breite Auswahl: Sechs Ausbildungsberufe, zwei Studiengänge Im Leitungsgraben dicke Metallrohre schweißen oder an Steuerungen für den richtigen Stromfluss sorgen? Hoch in der Luft mit mächtigen Kabeln hantieren? Für neue Software den Anwender-Leitfaden schreiben, am Strommarkt mitmischen oder das gesamte Büro managen – bei ENSO ist alles drin. Das Unternehmen bildet in drei technischen und drei kaufmännischen Berufen aus. Ob Informatikkaufmann/-frau oder Elektroniker/-in für Betriebstechnik: Auf die Azubis wartet eine bestens organisierte und abwechslungsreiche Ausbildung voller Teamgeist. Als Praxispartner der Berufsakademie Dresden bietet ENSO zudem die Möglichkeit, in zwei dualen Studiengängen praxisnah zu studieren. Ausgezeichnete Ausbildungsqualität – von der IHK Dresden bestätigt Von Werkstatt bis Büro: Bei ENSO finden Azubis modernste Technik und exzellente Bedingungen vor. Nicht umsonst ist das Ausbildungszentrum Prüfbetrieb der Industrie- und Handelskammer (IHK). Für den erstklassigen Ausbildungsstandard bürgt ein erfahrenes Ausbilder-Team – die

Prädikate „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ und „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb“ der IHK Dresden beweisen es. Kein Wunder, dass ENSO-Auszubildende im überregionalen Vergleich immer wieder als Kammerbeste, Landesbeste oder sogar Bundesbeste überzeugen. Und wie geht’s nach der Ausbildung weiter? Auf jeden Fall vor Ort und spannend. Die Zukunft der Energieversorgung ist eines der bewegenden Themen von heute. Eine Karriere bei ENSO bedeutet: eine sichere Zukunft vor Ort – im Einklang mit Umwelt und Menschen. Robert Fiedler, junger Anlagenmechaniker bei ENSO, sagt dazu:

Das erfahrene Ausbilder-Team um Uwe Düvel (vorn Mitte) fordert und fördert die Auszubildenden.

Zudem erleichtert ENSO seinen Mitarbeitern das Leben mit vielerlei Vorteilen: Von kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten für die eigene Karriere über flexible Arbeitszeitmodelle bis zum Jobticket für Bus und Bahn – perfekte „Ich komme aus dem Landkreis Görlitz und kannte Bedingungen, um sich ENSO als Energieversorger dieser Region. Während auch beruflich in Ostsachmeiner Ausbildung habe ich viele Bereiche kennengesen richtig zuhause zu lernt, zum Beispiel die Kraftwerke und die Fernwärme. fühlen. Nach dem Abschluss der Ausbildung bin ich nun für die Tochtergesellschaft ENSO NETZ in meiner Heimat Auf zum ENSO-AusbilOstsachsen als Monteur für Gas und Wasser im Eindungstag! Technik zum satz.“ Anfassen. Ausbilder und Azubis zum Ausfragen. Gemeinsam mit ENSO eine halbe Million Menschen in Ostsachsen zuverlässig mit Energie versorgen – das klingt interessant? Mehr Informationen gibt’s zum Ausbildungstag am 21.10.2017 von 10:00 bis 14:00 Uhr im Schon während seiner Ausbildungszeit legte der angeENSO-Ausbildungszenhende Anlagenmechaniker Robert Fiedler beim Feilen, trum, Hahnebergstraße 4 Verformen und Schweißen von Metallstücken selbst in Dresden. Hand an. Ausbildungsberufe: • Anlagenmechaniker/-in • Elektroanlagenmonteur/-in • Elektroniker/-in – Betriebstechnik • Industriekaufmann/-frau • Informatikkaufmann/-frau • Kaufmann/-frau für Büromanagement Studium: • Betriebswirtschaft – Industrie (BA) • Wirtschaftsinformatik (BA)

Kontakt: ENSO Energie Sachsen Ost AG Friedrich-List-Platz 2 01069 Dresden

www.enso.de/karriere 17

XXX bedeuten Was BFD, FSJ, FÖJ?

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Wer sich als junger Mensch freiwillig und ehrenamtlich für die Gesellschaft, also für seine Mitmenschen, engagieren möchte, hat viele Möglichkeiten. BFD – Bundesfreiwilligendienst Der BFD ist die Nachfolgeinstitution des Zivildienstes, nicht mehr auf Pflicht-, sondern auf freiwilliger Basis. Dafür steht der neue Dienst auch Frauen und älteren Menschen offen. Und er muss auch nicht mehr in Vollzeit geleistet werden, jedenfalls, wenn man über 27 Jahre alt ist. Durch das ehrenamtliche Engagement können die Freiwilligen neue Kompetenzen erwerben aber u.U. auch ihre Chancen zum Einstieg in ein Erwerbsleben erhöhen. Die eigene Persönlichkeit wird gestärkt. Aber vor allem: man findet ein gutes Gefühl bei sich selbst wieder, wenn man anderen hilft. FSJ – Freiwilliges Soziales Jahr Das FSJ steht, wie bisher, als Jugendfreiwilligendienst jungen Menschen bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres zur Verfügung. Bei den jungen Menschen wird die Bildungsfähigkeit gefördert, die eigene Persönlichkeit wird gestärkt. FÖJ – Freiwilliges Ökologisches Jahr Das FÖJ gehört ebenfalls zu den Jugendfreiwilligendiensten. Hier wird ehrenamtliches Engagement für die Natur und Umwelt geleistet. Junge Menschen bis zum 27. Lebensjahr können hier im Bereich des Naturschutzes tätig werden und sich für den Erhalt einer lebenswerten Umwelt einsetzen.

Auslandsfreiwilligendienste Die Jugendfreiwilligendienste FSJ und FÖJ können auch im Ausland absolviert werden. Dadurch helfen sie auch, einen Beitrag zur Völkerverständigung zu leisten. Allerdings ist dort das Platzangebot beschränkt, die Nachfrage unter den Jugendlichen ist viel höher, als das Angebot an Einsatzstellen. Seit dem 1. Januar gibt es ein weiteres Angebot für einen Auslandsfreiwilligendienst, den Internationalen Jugendfreiwilligendienst. Er ist beim Bundesfamilienministerium angesiedelt, d.h. wird von dort gefördert.

Fotos: © Ermolaev Alexandr - Fotolia.com © Gina Sanders - Fotolia.com © Jürgen Fälchle - Fotolia.com

kaUFmaNN FÜr BÜromaNaGEmENT

Kaufmann/-frau für Büromanagement Als Kauffrau für Büromanagement bist du die Expertin, wenn es um Abrechnung und Finanzen geht. Klar ist daher, dass du nach deiner Ausbildung nicht nur die Finanzen des Unternehmens immer fest im Griff hast – sondern auch deine eigenen. Eines gleich voraus: Kaufleute im Büromanagement haben kein einheitliches Gehalt. Wie hoch dein Lohn später ausfallen wird, hängt davon ab, in welcher Branche du arbeitest und wie anspruchsvoll dein Aufgabengebiet ausfällt. Kaufleute, die die Abläufe koordinieren und die Rechnungen überblicken. Hinzu kommt, dass der Beruf noch recht neu ist und man somit die Gehälter der Bürokaufleute und Kaufleute für Bürokommunikation als Maßstab nehmen muss. Ein Blick auf die Ausbildungsgehälter: Kaufleute für Bürokommunikation verdienen im ersten Lehrjahr zwischen 830 und 930 Euro brutto, du kannst also davon ausgehen, dass dein Ausbildungsgehalt während der Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement ähnlich ausfällt. Im zweiten Lehrjahr sollten es dann zwischen 910 und 980 Euro brutto und im dritten Lehrjahr zwischen 970 und 1060 Euro brutto sein. Du hättest gerne ein konkretes Beispiel? Im Finanzwesen verdienst du als Kauffrau für Büromanagement in deinem ersten Ausbildungsjahr beispielsweise um die 890 Euro und im zweiten knapp 960 Euro im Monat. In deinem letzten Lehrjahr sprengst du sogar die 1000-Euro-Grenze und darfst dich über rund 1020 Euro pro Monat freuen.

Ausbildung Zur Tradition der Köstritzer Schwarzbierbrauerei GmbH gehört eine qualifizierte Ausbildung junger Menschen in unterschiedlichen Fachrichtungen. Das garantiert Ihnen eine solide Basis für die berufliche Zukunft. Zudem sichert gut ausgebildeter Fachkräftenachwuchs den Unternehmenserfolg in Zukunft. Motivierte Auszubildende sind die qualifizierten Fachkräfte von morgen. Auch in Bad Köstritz. Für das Ausbildungsjahr 2018/2019 suchen wir Sie als • Brauer/ Mälzer (m/w) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Wir bieten unseren Auszubildenden attraktive Rahmenbedingungen sowie umfangreiche soziale Leistungen.

Wettbewerb um Lehrlinge Den Mitgliedsbetrieben der Industrieund Handelskammer Erfurt fehlen zunehmend die Lehrlinge. Trotz gestiegener Schulabgängerzahlen konnte in diesem Jahr nur die Hälfe der angebotenen Ausbildungsplätze mit geeigneten Kandidaten besetzt werden. Immer mehr Betriebe werben deshalb aktiv um Lehrlinge oder suchen sie inzwischen auch im Ausland. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der IHK Erfurt unter Unternehmen in Nord- und Mittelthüringen. An der IHK-Umfrage beteiligten sich 416 Firmen. Zwei Drittel dieser Unternehmen gaben an, für die von ihnen angebotenen Lehrstellen keine geeigneten Bewerbungen gehabt zu haben (72 Prozent). In jedem fünften Betrieb hätten die junge Leute die Lehrstelle nicht angetreten.

Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt online. Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal der Bitburger Braugruppe www.bitburger-braugruppe.de/karriere Umfangreiche Informationen und Wissenswertes über die Köstritzer Schwarzbierbrauerei auf www.koestritzer.de Köstritzer Schwarzbierbrauerei setzt kontinuierlich auf Nachwuchskräfte Die Köstritzer Schwarzbierbrauerei übernimmt seit vielen Jahren als Ausbildungsstätte Verantwortung. Hier werden die klassischen Berufe wie Brauer und Mälzer, Mechatroniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lagerlogistik sowie Industriekaufleute ausgebildet. Und das mit Erfolg. Regelmäßig bietet sich für interessierte junge Menschen ein lohnender Blick in den vielleicht künftigen Ausbildungsbetrieb beim jährlichen Tag der Berufe. Die Jugendlichen können sich dabei über die angebotenen Ausbildungsberufe direkt vor Ort informieren. Die Ausbildung zum Brauer und Mälzer beispielsweise dauert drei Jahre. Nach erfolgreicher Lehre steuern und überwachen Brauer den gesamten Herstellungsprozess: vom Einkauf der Rohstoffe bis zur Abfüllung des Bieres. Die Beurteilung von Gerste, Weizen oder Hopfen gehört ebenso zur Ausbildung dazu wie die Bereitung von Malz oder die Bedienung und Wartung von Brau- und Abfüllanlagen. Um die Qualität des Lebensmittels Bier sicherzustellen, sind für die Ausbildung genauso Kenntnisse in Mikrobiologie und Botanik, in Biochemie und Analytik unerlässlich. Azubis zur Fachkraft für Lagerlogistik sowie zum Maschinen- und Anlagenführer wiederum werden mit der spannenden Kombination aus Traditionsreichtum und modernster Technik konfrontiert, welche die Berufszweige gerade in einem Unternehmen mit mehr als 474-jähriger Braugeschichte so einzigartig gestalten.

Jedes Ende ist ein neuer Anfang

Cindy Brückner von der Ausbildung zur Fachkraft in der linimed-FAZMED Unternehmensgruppe

„Es herrscht eine besondere zwischenmenschliche Beziehung zwischen Patient und PflegerIn“

Sofort fiel mir auf, dass alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend sind. Vor allem unsere Praxisanleiter, die eng mit den Auszubildenden zusammenarbeiten, standen jeden Einzelnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Das gesamte harmonische Umfeld, spiegelte sich natürlich auch in allen pflegerischen Handlungen wieder, sowie in der Zufriedenheit der Patienten und deren Angehörigen. Die außerordentliche Betreuung, Beschäftigung & Pflege der Patienten bei der linimed-FAZMED-Gruppe ist unschlagbar. Ebenso ist die Mitwirkung bei Therapie/Diagnostik, allen medizinischen Bereichen sehr gut und immer wieder interessant. Ich bin sehr froh die Ausbildung bei der linimed-FAZMED-Unternehmensgruppe absolviert zu haben, und die Möglichkeit hatte mir hier ein sehr gutes Fachwissen anzuzeigenen, welches ich jetzt als examinierte Altenpflegerin im Unternehmen anwenden kann.

„Als Azubi in der linimed-FazmedGruppe stehen dir alle Türen offen.“

Examinierte(r) Altenpfleger(in) in der Intensiv-Pflege

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VORAUSSETZUNGEN: MINDESTALTER 16 Jahre I BILDUNG Realschulabschluss AUSBILDUNGSINHALTE Durchführung von Pflege, Mitwirkung bei Diagnostik, Therapie, Dokumentation der Pflege, Hilfe bei Bewegung & Fortbewegung, Speisenversorgung, psychosoziale Betreuung, hauswirtschaftliche & bewohnerbezogene Aufgaben (z.B. Einkäufe, Reinigungsarbeiten) PERSÖNLICHE KOMPETENZEN entsprechende gesundheitliche Eignung, physische und psychische Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit, Ehrlichkeit, Einsatzbereitschaft, Teamgeist

Wir bilden auch Altenpflegerhelfer(innen) aus!

-FAZMED-Untern rne bei der linimed

ehmensgruppe.

Mehr als 20 Jahre, mehr als 40 Standorte, mehr als 850 Mitarbeiter. Die linimed - FAZMED Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit ca. 850 Mitarbeiter im Bereich der Intensivpflege und außerklinischen Beatmung in Thüringen, Hessen, Bayern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Fregestraße 8 I 07747 Jena

Bismarckstraße 37 I 96515 Sonneberg

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ww w. linim e d.de

Das gute Gefühl, anderen Menschen helfen zu können.

Die Möglichkeit, deine Berufung zu leben.

Ein angemessenes Gehalt.

Anerkennung für deine Arbeit.

Individuelle Betreuung.

Kompetente Praxisanleiter.

10.

11.

12.

Genügend Zeit für deine Patienten.

Freundliche Teamleiter und Kollegen.

Zeit zum Lernen.

Den Berufseinstieg nach der Ausbildung.

Die Chance, bereits als Azubi vollwertiges Teammitglied zu sein.

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

GESUNDHEIT UND PFLEGE

Adé Altenpfleger und Krankenpfleger – Willkommen Pflege-

fachmann/-frau

Was ändert sich durch die neue Ausbildung?

Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger Kinderpfleger/-innen betreuen und pflegen Kleinkinder und Babys, zum Teil auch ältere Kinder und Jugendliche. Die Betreuung findet entweder elternergänzend oder elternersetzend statt und umfasst alles, was zur Kindererziehung und -versorgung dazu gehört: Vom Versorgen der Kinder mit Mahlzeiten über Pflege bei Krankheiten bis hin zum Spielen, Malen, Basteln, Singen oder Turnen. In deiner Ausbildung lernst du auch, wie man Kinder in ihrer Sprachentwicklung unterstützen kann, welche Bedeutung Erziehung bei der Persönlichkeitsentwicklung hat und was bei der Ernährung von Kindern zu beachten ist. Nach deiner Kinderpflegerin-Ausbildung arbeitest du in verschiedenen sozialen Einrichtungen der Kinderpflege, wie zum Beispiel in Kindergärten, Wohnheimen für Menschen mit Behinderungen oder Jugendheimen, aber auch in Krankenhäusern oder Privathaushalten. Teilweise bist du auch im Freien tätig, zum Beispiel bei Freizeitaktivitäten mit Kindern, bei Verwaltungsaufgaben auch im Büro.

„Altenpfleger“, „Gesundheits- und Krankenpfleger“ und „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger“ – diese drei Ausbildungsberufe haben bald ausgedient: Sie gehen künftig in einem neuen, universellen Pflegeberuf mit der Bezeichnung „Pflegefachmann“ bzw. „Pflegefachfrau“ auf. Die Bundesregierung hat die Reform bereits beschlossen, nun muss noch der Bundesrat zustimmen. Läuft alles wie geplant, kann 2018 der erste Jahrgang in die Ausbildung zum Pflegefachmann starten. Was bringt die neue Ausbildung? Die gebündelte Pflegeausbildung soll pflegerische Berufe für Nachwuchskräfte attraktiver machen. Denn sie werden dringend gebraucht: Die Bevölkerung wird immer älter, die Zahl der Pflegebedürftigen steigt. Gleichzeitig verschwimmen die Grenzen zwischen den pflegerischen Arbeitsbereichen: So leisten Altenpfleger zunehmend auch medizinische Pflege, während sich Gesundheits- und Krankenpfleger vermehrt um ältere Menschen kümmern. Durch die einheitliche Ausbildung zum Pflegefachmann sollen Pflegefachkräfte leichter zwischen den Berufsfeldern wechseln können. Ein weiterer Pluspunkt: Die Ausbildung zum Pflegefachmann ist generell kostenlos und wird entlohnt. Bisher mussten viele Pflege-Azubis Schulgeld zahlen und erhielten keine Ausbildungsvergütung. Wie verläuft die Ausbildung zum Pflegefachmann? Die genaue Ausbildungsordnung wird derzeit erarbeitet, doch die Eckpunkte stehen bereits fest. Demnach soll die Ausbildung drei Jahre dauern und einen mittleren Bildungsabschluss voraussetzen. Auch Hauptschulabsolventen können die Ausbildung beginnen. Sie müssen allerdings zusätzliche Qualifikationen vorweisen, beispielsweise eine vorherige Ausbildung in der Pflegeassistenz. Das nötige Theoriewissen erwerben die angehenden Pflegefachmänner und -frauen an einer Pflegeschule. Die praktische Ausbildung erfolgt in den Ausbildungsbetrieben, das sind in den meisten Fällen Krankenhäuser, Arztpraxen oder Altenheime. Die Azubis lernen alle pflegerischen Arbeitsfelder kennen – die Altenpflege, die Krankenpflege und die Kinderkrankenpflege. Bei Bedarf können sie einen der Bereiche als Schwerpunkt wählen. Dieser sogenannte „Vertiefungseinsatz“ wird auch im Abschlusszeugnis ausgewiesen.

GESUNDHEIT UND PFLEGE

Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent

Ein rothaariger Mann setzt gerade seine Sonnenbrille auf und lächelt in die Kamera… Wenn du jetzt eine bekannte Krimiserie aus Miami im Kopf hast, dann hast du sicher schon gesehen, dass die Arbeit mit Mikroskopen und Blutproben auch spannend sein kann.

In der Ausbildung hast du mit Mikroskopen, Reagenzien und Gewebeund Flüssigkeits-Proben aller Art zu tun. Um dem Patienten die bestmögliche Diagnose zu liefern, analysierst du Proben im Labor mithilfe von Zentrifugen, Fotometern und Gaschromatografen. Chemische Beschaffenheit, mögliche Krankheitserreger, Entzündungswerte, all das fließt in dein Gutachten mit ein. Auf der Suche nach Gen-Defekten darfst du dich sogar in den DNA-Schaltplan des Menschen einlesen. Um Infektionen oder Kontakt mit giftigen/ätzenden Chemikalien zu vermeiden, ist das Tragen von Schutzkittel und Einweghandschuhen unerlässlich. Desinfektion und Sterilisation von Instrumenten und Meßgeräten gehören ebenfalls zur täglichen Routine. In der Hämatologie/Serologie beschäftigst du dich mit der Untersuchung von Blutproben und stellst so z.B. Bluterkrankungen wie Anämie oder Leukämie fest. Der Schwerpunkt Histologie/Zytologie befasst sich mit Gewebepräparaten, die schockgefroren und eingefärbt werden, um krankhafte Veränderungen zur Krebsvorsorge zu erkennen. Und in der Mikrobiologie beschäftigst du dich vordergründig mit der Züchtung von Bakterien, Viren und Pilzen und analysierst Umweltgifte oder biologische Flüssigkeiten. Deine Analysen führst du z.B. in Krankenhäusern und Arztpraxen in medizinischen Laboratorien durch, kannst aber auch bei Blutspendediensten oder Gesundheitsämtern beschäftigt werden. Büro-Tätigkeiten gehören auch dazu, denn deine Untersuchungsergebnisse dokumentierst du anschließend am Computer.

Ergotherapeut /-in Der Begriff „Ergotherapie“ stammt aus dem Griechischen, wo „ergon“ mit Werk oder Arbeit übersetzt wird. Die Berufsgruppe der Ergotherapeutinnen und -therapeuten übernimmt eine sehr wichtige Funktion in der Rehabilitation und der Reduzierung von motorischen, funktionellen, neuropsychologischen und sensomotorischen Einschränkungen. Sie hilft, die Handlungsfähigkeit der Patienten zu verbessern oder wiederherzustellen und trägt somit zu einer verbesserten Lebensqualität bei mehr Selbstständigkeit bei. Tätigkeitsfelder der Ergotherapie: in Kliniken und Krankenhäusern; in Einrichtungen für behinderte Kinder, wie Sonderschulen, Kindergärten, Heimen und Frühbehandlungszentren; in geriatrischen Einrichtungen wie Alten- und Pflegeheimen und Tageskliniken; in Einrichtungen der sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation und in Werkstätten für Behinderte; im sogenannten Mobilen Dienst und in Sozialstationen; in der eigenen Praxis (nach zweijähriger Berufserfahrung); als Lehrergotherapeut oder Ausbildungsleitung an Schulen für Ergotherapie. Voraussetzungen: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber dem Patienten sind erforderlich.

Steinmetz . Bestattungsfachkraft

Steinmetz Steinbildhauer An der Fachoberschule für Gestaltung können Schüler - aufbauend auf einem erfolgreichen Realschulabschluss - innerhalb von zwei Jahren die Fachhochschulreife erwerben. Sie ermöglicht ein Studium an allen Fachhochschulen Deutschlands in jeder gewünschten Fachrichtung. Die Ausbildung an unserer öffentlichen Einrichtung ist für die Schüler natürlich schulgeldfrei. Neben der Allgemeinbildung stehen Fächer wie Kunstund Kulturtheorie sowie Künstlerisch-ästhetische Praxis auf dem Stundenplan. Während der Ausbildung erwerben Sie Einblicke in technische, handwerkliche und gestalterische Arbeitsweisen durch eigene Anschauung und Mitarbeit. Sie können Ihre kreativen Fähigkeiten überprüfen und eigenen gestalterischen Interessen und Neigungen nachgehen. In betrieblichen Praktika werden Ihnen Praxiserfahrungen vermittelt. Die Ausbildung zum Steinmetz/Steinbildhauer erfolgt im dualen System, das heißt, die praktische Ausbildung findet im Einstellerbetrieb (bei dem man auch seine Bewerbungsunterlagen abgeben muss) und die theoretische Ausbildung in unserer Schule statt. Der Unterricht erfolgt blockweise. So wechseln im 14-Tage-Rhythmus die Lehrlinge des ersten, zweiten und dritten Lehrjahres. Die Steinmetzschule bildet jährlich etwa 45 Lehrlinge aus.

Den Beruf des Bestatters gibt es erst seit etwa zwei Jahrhunderten. Davor wurden die meisten Verstorbenen von Familienangehörigen bestattet. Auch Mitarbeiter einer Kirchengemeinschaft oder von Schreinereien haben Bestattungen durchgeführt. Allerdings war dies eher eine Nebentätigkeit. Erst zum Anfang des 19. Jahrhunderts haben sich die ersten Betriebe auf die gewerbliche Durchführung von Bestattungen spezialisiert. Viele Bestattungsinstitute bieten eine Ausbildung zum Bestatter an. Seit dem Jahr 2007 ist eine bundesweit einheitliche Ausbildung zur Bestattungsfachkraft möglich.

Bestattungsfachkraft Die Ausbildung zum Bestatter umfasst sowohl das Vermitteln fachlicher Kompetenzen als auch die Schulung nötiger Umgangsformen. Die fachlichen Inhalte für die Ausbildung zum Bestatter umfassen zwölf Lernfelder. Darunter fallen etwa die Aneignung von betriebswirtschaftlichen Wissen, Material- und Warenkenntnisse sowie die Planung organisatorischer Aufgaben. Zudem wird der Umgang mit Verstorbenen geschult. So werden beispielsweise Möglichkeiten der hygienischen Versorgung und des Einsargens gelehrt. Zudem wird der Friedhof als Ausbildungsort genutzt, um die Abläufe auf dem Friedhofsgelände und in der Friedhofsverwaltung vermitteln zu können. Nach der Ausbildung zur Bestattungsfachkraft können weitere Fortbildungen durchgeführt werden. So kann eine Bestattungsfachkraft nach zwei Jahren eine Fortbildung zum geprüften Bestatter beziehungsweise zur geprüften Bestatterin absolvieren. Auch Mitarbeiter eines Bestattungsunternehmens, die mindestens zwei Jahre in Vollzeit in einem Bestattungsbetrieb gearbeitet haben, sind für diese Fortbildung zugelassen. Neben dem geprüften Bestatter kann auch eine Ausbildung zum Bestattermeister beziehungsweise Bestattermeisterin durchgeführt werden. Diese Ausbildung kann von Bestattungsfachkräften und von geprüften Bestattern beziehungsweise Bestatterinnen durchgeführt werden. Ebenso können Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die mindestens zwei Jahre in einem Bestattungsunternehmen tätig waren, an dieser Fortbildung teilnehmen. Als geprüfter Bestatter beziehungsweise als geprüfte Bestatterin oder als Bestattermeister beziehungsweise Bestattermeisterin ist eine weitere Fortbildung zum geprüften Thanatopraktiker möglich.

Notarfachangestellter Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben wird der Notar von qualifizierten Mitarbeitern unterstützt. Sie wirken bei der Vorbereitung und der Durchführung von Urkundsgeschäften mit, führen Gespräche mit Behörden und sind in die Büroorganisation eingebunden. Den Beruf der oder des Notarfachangestellten erlernt man in einer 3-jährigen praktischen Ausbildung bei einem Notar. Der Schulabschluss ist dafür nicht von entscheidender Bedeutung. Wichtiger sind Freude am Umgang mit Menschen, ein gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibungskenntnisse, auch logisches Denken und Büroorganisation. Der Beruf des Notarfachangestellten eröffnet so attraktive Tätigkeitsfelder und interessante Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bei jedem Notar möglich. Weitergehende Auskünfte erteilt die Notarkammer oder die Ausbildungsabteilung der Ländernotarkasse in Leipzig.

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte ein Bewerber für die Ausbildung zum Notarfachangestellten mitbringen? Notarfachangestellte haben einen recht vielseitigen Beruf: die Arbeit mit Urkunden und Dokumenten ganz unterschiedlichen Inhalts und Bedeutung, so z.B. die Vorbereitung von Testamentsurkunden, die Durchführung von beurkundeten Immobilienkaufverträgen bei Grundbuch und Behörden, die Beherrschung anspruchsvoller Büro- und EDV-Technik, der Umgang mit den Mandanten des Notarbüros, ggf. auch deren Beratung, der Kontakt mit Verwaltungsbehörden und Gerichten, und natürlich die intensive Zusammenarbeit mit den Kollegen im Büro. Dementsprechend darf ein Bewerber keine Scheu haben vor Papier und Akten, vor Menschen in all ihren Gemütsverfassungen und auch nicht vor der Übernahme eigener Verantwortung bei seiner Arbeit, die ja oft mit sehr persönlichen Anliegen oder wertvollem Eigentum von Mandanten zu tun hat. Ein Bewerber sollte einen Realschulabschluss oder Abitur haben, sich gut mündlich und schriftlich ausdrücken

Nachgefragt bei einem Ausbilder BERATEN, BEGLAUBIGEN, BESIEGELN können, Interesse mitbringen an exakter und verlässlicher Arbeitsweise, Ehrgeiz haben, mitunter auch knifflige Sachverhalte und Rechtsfragen zu bearbeiten, motiviert sein, Menschen zu beraten. Für wichtig halte ich auch den Spaß an der Teamarbeit und die Fähigkeit, gute Laune und Übersicht selbst dann zu behalten, wenn es mal stressig wird. Welche Themenbereiche umfasst die Ausbildung? Die dreijährige Ausbildung wird überwiegend im Büro des ausbildenden Notars absolviert. Außerdem besuchen die Auszubildenden regelmäßig zweibis dreiwöchige Unterrichtseinheiten in einer zentralen Fachschule. Dort ergänzen und vertiefen die Fachlehrer die im Notarbüro ja eher praktisch ausgerichteten Ausbildungsinhalte. Neben den zentralen Fächern wie Rechtslehre, Büroorganisation sowie Kosten- und Gebührenrecht haben die Auszubildenden auf Ihrem Lehrplan weitere Ausbildungsthemen wie Kenntnisse in der EDV-Anwendung, Grundlagen der Buchführung und wirtschaftlicher Zusammenhänge, Gemeinschaftskunde, Sport. Die Anzahl der Notare ist ja begrenzt.

Bedeutet dies, dass auch die Ausbildungsstellen sehr begrenzt sind und man sich frühzeitig bewerben sollte? Ausbildungsbeginn ist in Thüringen immer Anfang September nach den Schulferien. Eine Bewerbung trotzdem schon sehr zeitig im Jahr ist allen Ausbildungsinteressenten unbedingt zu empfehlen! Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, eine Ausbildungsstelle beim Notar in der gewünschten Region zu finden. Denn nicht alle Notare können jedes Jahr eine Ausbildungsstelle zur Verfügung stellen. Wie stehen die Chancen, dass man als ausgelernter Notarfachangestellter übernommen wird? Häufig bildet der Notar gerade mit dem ausdrücklichen Ziel aus, den frischgebackenen Notarfachangestellten in seinem Büro als festen Mitarbeiter auf Dauer zu beschäftigen. Aber auch wenn eine Übernahme im Ausbildungsnotariat selbst nicht erfolgt, stehen die Chancen sehr gut, in der Region eben in einem anderen Notarbüro unterzukommen. Aktuell und in den kommenden Jahren werden gut ausgebildete Notarfachangestellte nicht nur in Thüringen sondern bundesweit in vielen Büros intensiv gesucht.

Steuerfachangestellter

Nachgefragt bei einer Auszubildenden Notarfachangestellter hört sich sehr trocken an. Ist das auch so? Während der Ausbildung zur Notarfachangestellten lernt man viele verschiedene Sachgebiete kennen. Jedes hat seine eigenen Anforderungen und so bringt jeder Tag neue Herausforderungen mit sich. Viele Dinge, die man während der Ausbildung lernt, können einem auch bei rechtlichen Fragen im Alltag behilflich sein. Das Gelernte kann somit direkt praktisch umgesetzt werden, nicht nur privat, sondern auch bei der Arbeit im Notariat. Als trocken würde ich diese Ausbildung daher nicht bezeichnen. Ist die Ausbildung ein reiner Bürojob? Natürlich findet ein Großteil der Arbeit am Schreibtisch statt, jedoch zeichnet sich dieser Beruf auch durch den Kontakt zu den Mandanten aus. Wir führen Gespräche - sowohl telefonisch, als auch persönlich - um individuelle Verträge zu gestalten. Desweiteren gehört es zu unseren Aufgaben, die Urkunden auszufertigen und zu siegeln. Dies bringt Abwechslung zur Schreibtischarbeit, und ich denke deshalb nicht, dass es sich um einen reinen Bürojob handelt. Was gefällt dir besonders gut? Besonders gut gefällt mir, dass mir mein erlangtes Wissen auch im Alltag behilflich sein kann. Dadurch, dass im Notariat nicht nur Kaufverträge geschlossen werden, sondern auch andere Dinge, wie zum Beispiel Erbrecht, eine Rolle spielen, bekommt man vielseitige Einblicke. Desweiteren ähnelt kein Mandant dem anderen, und somit ist jeder Tag aufs Neue interessant, da man immer wieder dazu lernt. Die Mandanten kommen zu uns ins Notariat und vertrauen darauf, dass ihre Willenserklärungen bestmöglich umgesetzt werden, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden. Ich finde es spannend und herausfordernd, diese Verantwortung zu meistern. Welche Tipps kannst du Interessierten geben, die ebenfalls die Ausbildung anstreben? Ein gewisses Interesse an Recht und Gesetz ist für diese Ausbildung erforderlich. Außerdem sollte man sich nicht scheuen, Antworten zu aufkommenden Fragen selbstständig in der passenden Literatur nachzuschlagen. Wie geht es nach der Ausbildung weiter? Nach meiner Ausbildung würde ich gern weiter den Beruf der Notarfachangestellten ausüben, da ich diesen sehr abwechslungsreich und interessant finde; vorzugsweise in dem Notariat, in dem ich derzeit meine Ausbildung absolviere.

Weitere Informationen erhaltet Ihr bei: NOTARKAMMER THÜRINGEN Regierungsstraße 28, 99084 Erfurt Telefon: 0361 55504-0, Telefax: 0361 55504-44 E-Mail: info@notarkammer-thueringen.de

www.notarkammer-thueringen.de

Steuerfachangestellte/r Steuerfachangestellte unterstützen Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Dienstleistungen. Daneben führen sie organisatorische und kaufmännische Arbeiten aus. Sie bearbeiten Steuererklärungen und prüfen Steuerbescheide. Für Unternehmen, Betriebe und Selbstständige erstellen sie die Finanzbuchführung, kontieren die Buchungsvorgänge, führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und erstellen Jahresabschlüsse. Die Aufgaben erledigen sie am Computer, stehen aber auch in regem Kontakt mit Mandanten, Finanzämtern sowie Kranken- und Sozialversicherungsträgern. Bei all ihren Tätigkeiten sind Termine und Fristen strikt einzuhalten. In der Ausbildung werden fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Steuerwesen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft und Steuerrecht erworben. Um den Anforderungen des Arbeitsalltags gerecht zu werden, müssen Steuerfachangestellte ihr Fachwissen stets aktuell halten und ihre Fachkenntnisse erweitern. Steuerfachangestellte erlernen den Beruf in einer dualen dreijährigen Ausbildung. Nach dem erfolgreichen Abschluss ist es unter Einhaltung bestimmter Fristen möglich, sich in ganz verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln. So ist es nach mindestens drei Jahren Berufspraxis möglich, die Fortbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter zu absolvieren. Bereits nach einem Jahr kann eine Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt erfolgen. Außerdem kann der Beruf des Steuerfachangestellten ein Sprungbrett für die Karriere zum Steuerberater sein. Wer den Beruf des Steuerfachangestellten erlernen möchte, verfügt idealerweise über ein Abitur oder die Fachhochschulreife. Voraussetzungen sind auch gute Kenntnisse in der Mathematik, Wirtschaft und Deutsch. Auch logisches Denken, Büroorganisation und der Umgang mit dem Computer sollten Spaß machen.

Ausbildung bei Kaufland Janine entdeckte durch ihren Nebenjob bei Kaufland, dass ihr die Arbeit im Einzelhandel wahnsinnig Spaß bereitet. Im Interview verrät sie, warum ihr die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel direkt zugesagt hat.

Kein Tag ist wie der andere Durch deinen Nebenjob im Studium hast du bereits erste Luft im Einzelhandel geschnuppert. Was war der Auslöser plötzlich eine Ausbildung zu beginnen? In meinem Studium wollte ich mein knappes Studentenbudget etwas aufbessern und habe zunächst einen Nebenjob als kassiererin angefangen. als ich die abteilung gewechselt habe bekam ich noch mehr marktluft zu schnuppern und entdeckte sehr schnell, dass mir die arbeit im Einzelhandel wahnsinnig Spaß macht. kurzentschlossen habe ich mich daher auf die ausbildung als kauffrau im Einzelhandel beworben. mit Erfolg – durch meine motivation und meine bisherige Einsatzbereitschaft erhielt ich schnell eine zusage. kaufland bietet Entwicklungsmöglichkeiten in den verschiedensten richtungen, tolle arbeitsbedingungen und eine super Entlohnung, was ja nicht ganz unwichtig ist. Gibt es etwas, dass dir am meisten Spaß macht? kein Tag ist wie der andere – das ist, was mir so gefällt. Ich bin gerne flexibel. Jeden Tag ist man im ständigen kontakt mit menschen, egal ob im Team oder mit kunden. Soziale kompetenz wird hier gefordert und auch gefördert. Durch diverse veranstaltungen und Projekte haben die auszubildenden die möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Um was für Projekte handelt es sich denn? Gab es für dich ein Highlight das dir in Erinnerung bleibt? zusammen mit den anderen azubis aus meinem markt haben wir zum Beispiel für einen Hort aus dem Umland eine Spendenaktion organisiert. Dafür hat das ganze Team mitgemacht und wir haben sogar einen kurzfilm drehen dürfen. Das war auch eine gute vorbereitung für meinen zukünftigen Einsatz an der Frischetheke, denn wir mussten die kunden aktiv ansprechen und überzeugen. Ein Highlight war auch die Teilnahme am kaufland Future Day, bei dem die besten azubis der regionen gegeneinander angetreten sind. Die drei Gewinner qualifizieren sich anschließend zur Teilnahme am Landeswettbewerb Grips&co. zwei Tage ging es dafür mit 120 kandidaten und unseren Führungskräften ins schwäbische kleinaspach. Eine perfekte Gelegenheit sich auszutauschen und kontakte zu knüpfen. Eine perfekte Gelegenheit um dir ein Netzwerk aufzubauen. Die Arbeit im Einzelhandel kann aber auch durchaus hart sein? Wie sieht es mit deinen

Arbeitstagen aus? Kannst du einen typischen Arbeitstag beschreiben? Die arbeit kann auch hart und stressig sein, aber es macht auch wahnsinnig Spaß. Natürlich sollte man sich auch im klaren darüber sein, dass wir von montag bis Samstag von 7 bis 22 Uhr geöffnet haben und die arbeit am Wochenende genauso dazu gehört wie Spätschichten. Ich denke aber, dass das nur eine Gewohnheitsfrage ist. Ich arbeite 5 Tage in der Woche. Fällt der Samstag darunter habe ich dafür an einem anderen Wochentag frei. mein Tag beginnt immer mit einer kurzen absprachemit meinem Warenbereichsleiter. Ich habe schon verschiedene abteilungen durchlaufen wie z.B. obst & Gemüse. momentan bin ich in der Frischetheke eingesetzt. Bis die ersten kunden mit ihren Wünschen bei mir sind haben wir die Theke bereits verkaufsbereit bestückt und hergerichtet. Ist der erste Stress dann überstanden kümmere ich mich um die Bestellung und die Frischekontrollen. Kaufland bietet dir viele Chancen dich zu entwickeln. Hast du dir bereits ein Ziel für die Zeit nach deiner Ausbildung gesetzt? momentan bin ich im 2. ausbildungslehrjahr und möchte meine abschlussprüfung erfolgreich abschließen. Danach möchte ich auf jeden Fall weiter bei kaufland arbeiten und Einblicke in weitere Bereiche erhalten. Ich werde auf jeden Fall nicht still stehen. mein ziel ist eine Führungsposition. Warenbereichsleiter wäre die erste Etappe und ich hoffe danach bekomme ich die möglichkeit, mich für eine marktleiterin weiterzuentwickeln. Hast du noch ein paar hilfreiche Tipps für die neuen Auszubildenden? Freude an den täglichen aufgaben und am kontakt mit menschen ist wichtig, dies spüren unsere kunden. kaufland bietet chancen und top arbeitsbedingungen, diese sollte man nutzen. außerhalb der Beurteilungsgespräche habe ich mir selbst immer wieder ein Feedback eingeholt, um zu wissen wo ich stehe und auf welche Dinge ich noch achten muss. zeigt Leistung, Einsatzstärke und seit dynamisch. Nutzt veranstaltungen und Projekt, um euch persönlich zu entwickeln, um kontakte zu knüpfen und ein Netzwerk aufzubauen.

Lieber gute Ă&#x153;bernahmechancen statt perspektivlos? Wir suchen Mitdenker. Werde Teil eines internationalen Handelsunternehmens, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Starte gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft. Wir bieten dir mehr als 15 Ausbildungsberufe in unterschiedlichsten TĂ¤tigkeitsfeldern. Entdecke mehr auf kaufland.de/karriere

guten

Klavier- und Cembalobauer

Mit Perfektion zum E

Ton

s ist ein Beruf für Perfektionisten. Schon kleinste Abweichungen bei der Holzbearbeitung können den Ton eines Klaviers oder eines Cembalos verfälschen. Neue Ausbildungsinhalte, die unter anderem verstärkt auf eine selbstständige Tätigkeit vorbereiten sollen, sind der Grund für die Modernisierung des Traditionsberufes. Gemeinsam mit den Sozialpartnern und Sachverständigen aus der betrieblichen Praxis hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) jetzt im Auftrag der Bundesregierung die Berufsausbildung für Klavier- und Cembalobauer/-innen auf den neuesten Stand gebracht. Die Neuregelung tritt am 1. August in Kraft.

Neben dem handwerklichen Instrumentenbau legt die Ausbildung viel Wert auf die Vermittlung von Kompetenzen zum Reparieren von Instrumenten und Kalkulieren von Reparaturarbeiten. Auch das eigenständige Führen von Kundengesprächen und die Kundenberatung sind wesentliche Ausbildungsinhalte. Ein neuer Berufsinhalt in der modernisierten Verordnung ist die Förderung von unternehmerischem Denken und Handeln. Hierbei sollen die Perspektiven, Voraussetzungen, Rahmenbedingungen, Chancen und Risiken von Selbstständigkeit vermittelt werden. Beim Bau von Tasteninstrumenten verbinden sich seit jeher Wissen im Umgang mit der Natur, traditionelles Handwerk und innovative Technik. Klavier- und Cembalobauer/-innen müssen ein extrem gutes Gehör, viel Fingerspitzengefühl und großes handwerkliches Geschick aufweisen. Sie sollten selbst Klavier oder Cembalo spielen können, um die Klangqualität des fertigen Instruments prüfen und stimmen zu können. Konzertflügel, Klaviere und Cembali bestehen aus rund 10.000 einzelnen Elementen aus Holz, Stahl, Messing und Leder. Die für den Bau verwendeten Hölzer trocknen zwei Jahre in einem speziellen Lagerraum, und es dauert bis zu einem Jahr, einen Flügel fertigzustellen. Die dreieinhalbjährige Ausbildung endet mit einer Gesellenprüfung vor der Handwerkskammer oder einer Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Klavier- und Cembalobauer/-innen arbeiten hauptsächlich in handwerklichen und industriellen Klavierbaubetrieben, aber auch in Museen mit Restaurierungsabteilungen für Musikinstrumente oder als Klavierstimmer.

Foto: LVA

Die Ausbildung eröffnet auch berufliche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten, zum Beispiel zum/zur Klavier- und Cembalobauermeister/-in. Mit der Modernisierung der Ausbildungsordnung wird die über 35 Jahre alte Vorgängerregelung abgelöst. Parallel wurde auch der darauf abgestimmte Rahmenlehrplan für die Berufsschule von der Kultusministerkonferenz (KMK) überarbeitet.

GIESSErEImEcHaNIkEr

Felix Kohler, 18 Jahre, 3. Ausbildungsjahr zum Gießereimechaniker bei der Silbitz Group GmbH

Kühler Kopf für heißes Metall

Felix Kohler bei der Nachbearbeitung eines Formkastens, nachdem das Modell gezogen wurde.

Wie bist zum Ausbildungsberuf „Gießereimechaniker“ gekommen und was macht ein Gießereimechaniker? Über einen verwandten, der in der Gießerei arbeitet, bin ich zu einem Praktikum in einer Gießerei gekommen. Die Tätigkeiten eines Gießereimechanikers haben mich so begeistert, dass ich eine ausbildung zum Gm begonnen habe. Besonders die mischung aus Technik und Handarbeit haben mich dazu bewogen, in dem Bereich eine ausbildung zu beginnen. Ein Gm stellt über verschiedene Formverfahren und verschiedene metallische Legierungen Formen und Gussteile her. Was fasziniert dich an diesem Beruf? zum einen faszinieren mich die Größen und Gewichte der Gussstücke von 10 kg bis 40 Tonnen, zu anderen, dass man bei der Gussstückherstellung unbegrenzte möglichkeiten bei der Formgestaltung hat. Ist das ein reiner Männerberuf? Es können männer als auch Frauen diesen Beruf ausüben. Welche Fähigkeiten sollte man mitbringen? man sollte schon körperlich belastbar und auf jeden Fall teamfähig sein. auch sollte man keine Probleme mit den speziellen arbeitsbedingungen einer Gießerei haben. Dort kann es schon mal laut, warm oder staubig sein. Kann man sich innerhalb des Berufes spezialisieren? Ja, innerhalb des Berufsbildes kann man zwischen verschiedenen Spezialisierungen wählen, bei mir ist es die Spezialisierung Handformguss. Nach der ausbildung besteht die möglichkeit eine Weiterbildung als meister oder Techniker zu absolvieren, bei entsprechenden voraussetzungen unterstützt das Unternehmen auch das Studium der Gießereitechnik. Bieten Gießereien auch Praktika an? Ja, schulische Praktikas werden angeboten. Was kann man nach der Lehre alles machen? Ausland und Studium? Für mich steht in erster Linie der positive abschluss der ausbildung, aber wie bereits erwähnt, sind Weiterbildungen im Bereich meister, Techniker oder Studium möglich. Wie stehen die Übernahmechance nach der Lehre? Für mich war bereits bei Beginn der ausbildung wichtig, dass der Betrieb eine Übernahme nach Bestehen der ausbildung garantiert. So habe ich schon eine gewisse Planungssicherheit und gehe viel motivierter an die ausbildung.

Maschinen und Anlagen aller Art bestehen aus Metallteilen, die haargenau zusammenpassen müssen. Gießereimechaniker/innen stellen solche Teile her. Für schwere Bauteile ebenso wie für leichte und kleine Präzisionsteile werden geschmolzene Metalle - Eisen und Stahl, aber auch Nichteisen-Metalle wie Aluminium, Messing oder Kupfer - in Formen gegossen. Gießereimechaniker/innen stellen diese Formen ebenso wie die Gussteile selbst her. Dazu entwerfen sie die Gussformen - meist mithilfe von CAD - und CAM -Technik -, bereiten die Grund- und Hilfsstoffe, die für die jeweiligen Formen und Kerne benötigt werden, auf und stellen daraus z.B. Sandformen her. Außerdem legen sie Eingießkanäle, Luftlöcher und eventuell Überläufe an. Falls in dem zu gießenden Werkstück Durchbrüche vorhanden sein sollen, beispielsweise das Nabenloch bei einem Rad, stellen sie auch einen Kern aus dem Formmaterial her.

zErSPaNUNGSmEcHaNIkEr . PackmITTELTEcHNoLoGE

Ausbildungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen

Zerspanungsmechaniker

Zeulenroda Presstechnik GmbH ist auf der Suche nach neuen Azubis Die Zeulenroda Presstechnik GmbH fühlt sich dem Grundsatz der Einheit von Tradition und Innovation verantwortlich. Diese Verpflichtung geht aus der langen Geschichte unseres Unternehmens hervor. Seit über 140 Jahren fertigt Zeulenroda Presstechnik individuell angepasste Pressen und Umformautomaten für unterschiedliche Einsatzgebiete. Diese Erfahrung ergänzt sich hervorragend mit modernstem technischem Fachwissen, welches hochqualifizierte Mitarbeiter tagtäglich in unseren Abteilungen anwenden. Dabei gelingt es uns immer wieder Maßstäbe in Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit zu setzen. In dieser Verknüpfung liegt die Kraft unseres Unternehmens. Ein Vorankommen ist nur mit gut ausgebildetem Fachpersonal möglich. Daher bilden wir derzeit die Berufe des Zerspanungsmechanikers, des Industriemechanikers und des Mechatronikers aus. Wir setzen auf eine eigene Lehrausbildung, um den Nachwuchs zu sichern. Wer sich für den Umgang mit Maschinen und Anlagen interessiert und gerne präzise arbeitet, ist bei der Zeulenroda Presstechnik GmbH daher genau richtig.

... stellen Präzisionsbauteile für technische Produkte, z.B. Radnaben, Zahnräder, Motoren- und Turbinenteile, her. Sie richten Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen ein und modifizieren CNC-Maschinenprogramme. Sie prüfen, ob die Maße und die Oberflächenqualität der Werkstücke den Vorgaben entsprechen. Sie übernehmen Wartungs- oder Inspektionsaufgaben an den Maschinen.

Packmitteltechnologe Pralinen in der Schachtel, Umzugsklamotten im Karton, Cola im Papp-Becher und Briefe im Umschlag. Ohne Verpackungen aus Papier, Pappe und Kunststoff wären Transport und Hygiene schwierig. Die Packmittel werden mit Spezialmaschinen hergestellt und in Form gebracht. Packmitteltechnologen bedienen und führen Maschinen und Anlagen und achten darauf, dass keine Störungen auftreten. Außerdem entwickeln sie je nach Kundenanforderungen neue Packmittel. Packmitteltechnologen ... • richten Anlagen und Maschinen ein (Wellpappenanlagen, Beutelmaschinen, Wickelautomaten zur Herstellung von Papp-Bechern) • stellen die hygienischen Bedingungen sicher und halten die Qualitätsanforderungen ein • rüsten und warten die Fertigungsanlagen • formen mit Hilfe von Maschinen z. B. Wellpappe, Kartons oder Schachteln • Bedrucken die Verpackungen • prüfen die fertig gestellten Kartons, Schachteln, Beutel, Etiketten oder Briefumschläge • erkennen Störungen im Produktionsablauf und halten Maschinen und Anlagen instand

aUTo UND vErkEHr

igitalisierung, Vernetzung und Elektromobilität beschleunigen das ohnehin bereits hohe Entwicklungs- und Innovationstempo in der Autobranche. Autos werden mit neuen Funktionen und Fahreigenschaften ausgestattet. Durch die zunehmende Komplexität rückt der Bereich After-Sales im Automobilhandel verstärkt in den Blickpunkt. Die Bedeutung des Internets für den Handel ist stark gestiegen.

Automobilkaufleute auf der Überholspur Auch in den Verkaufsräumen bedient man sich zunehmend digitaler Unterstützung. Dies wirkt sich auf kaufmännische Bereiche wie Marketing und Vertrieb aus. Neu in der modernisierten Ausbildungsordnung ist eine stärkere Einbeziehung verschiedener Bereiche des Betriebs. So wird zum Beispiel die Schnittstellenfunktion der Automobilkaufleute zwischen Vertrieb und Werkstatt hervorgehoben, denn Grundlagenkenntnisse über Werkstattprozesse sowie Fahrzeugtechnologien stellen eine wichtige Basis für alle kaufmännischen Tätigkeiten dar. Weiterhin wird der Bereich Kundendienst und Service durch Aspekte von Kundenmobilität und Nutzung digitaler Informationssysteme angereichert. Kommunikative Kompetenzen, veränderte rechtliche Rahmenbedingungen, Datenschutz und Datensicherheit erhalten einen höheren Stellenwert. Neu ist ferner eine stärkere Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und des Umweltbewusstseins in Form umweltgerechter Entsorgung von Fahrzeugen, Komponenten und Betriebsstoffen. Alle Auszubildenden durchlaufen die wesentDie modernisierte ausbildungslichen Bereiche des ordnung wurde kompetenzorienBetriebs: Teile und tiert gestaltet. Das heißt: Die Zubehör, Werkstatt, Beschreibung der beruflichen Kundendienst und Tätigkeiten erfolgt unter BerückService, Marketing, sichtigung der fachlichen, meFahrzeughandel und thodischen, sozialen sowie per-vertrieb, Finanzsonalen kompetenzen und oriendienstleistungen, tiert sich an den betrieblichen arPersonal sowie kaufbeits- und Geschäftsprozessen. männische Steuerung zum 1. august 2017 trat eine und Kontrolle. neue ausbildungsordnung in kraft.

Mechaniker/in für Vulkanisationstechnik Mechaniker/innen für Reifen- und Vulkanisationstechnik der Fachrichtung Vulkanisationstechnik runderneuern, prüfen und reparieren Reifen aller Art. Sie stellen auch Gummiauskleidungen und -beläge her und setzen Transportbänder für Förderanlagen instand. Mechaniker/innen für Reifen- und Vulkanisationstechnik der Fachrichtung Vulkanisationstechnik sind zum Beispiel in Bertrieben, die gebrauchte Reifen runderneuern, in Vulkanisierwerken oder bei Reifenservicestationen beschäftigt. Dort arbeiten sie hauptsächlich in Werkhallen, Montagehallen sowie in Werkstätten, auf Betriebshöfen und in Materiallagern. Die Ausbildung im Überblick Mechaniker/in für Reifen- und Vulkanisationstechnik ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO). Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

… für Reifen- und Fahrwerkstechnik Mechaniker/innen für Reifen- und Vulkanisationstechnik der Fachrichtung Reifen- und Fahrwerktechnik prüfen, warten und reparieren Schläuche, Reifen und Räder. Sie rüsten Fahrzeuge auf Sonderräder und -reifen um, kontrollieren Auspuff-, Brems- und Klimaanlagen, ersetzen ggf. defekte Teile und optimieren Fahrwerke. Sie arbeiten zum Beispiel in Reifenservicestationen, bei Reifenhändlern oder Kraftfahrzeugreparaturbetrieben. Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es auch in Vulkanisierwerken und in Betrieben, die gebrauchte Reifen runderneuern und arbeiten hauptsächlich in Werkhallen, Montagehallen sowie in Werkstätten, auf Betriebshöfen und in Materiallagern. Bei einer Beschäftigung im Re i f e n handel sind sie a u ch in Verkaufsräumen tätig.

Duales studium

Duales Studium:

Zweigleisig durchstarten!

Was ist ein duales Studium? Studieren? Was hat das mit Ausbildung zu tun? Eine ganze Menge, denn ein duales Studium bietet dir die Möglichkeit, eine Hochschule zu besuchen und gleichzeitig Praxiserfahrung zu sammeln und sogar einen IHK-Abschluss in einem Ausbildungsberuf zu bekommen. Unterschieden wird dabei zwischen zwei Studienmodellen: Ausbildungsintegrierend und praxisintegrierend. Gerade wenn du dein Abitur in der Tasche hast, und noch überlegst, ob du studieren oder direkt ins Arbeitsleben starten sollst, sind solche Studienangebote der perfekte Kompromiss. Auf der einen Seite bekommst du nämlich ein Ausbildungsgehalt und lernst bei einem sogenannten Praxispartner die praktischen Seiten deines Berufs kennen. Auf der anderen Seite steht das theoretische Hintergrundwissen, das man dir an der Uni und in der Berufsschule vermittelt. Dieses Allround-Programm, das dich perfekt auf den Berufseinstieg vorbereitet, gehört zum Studienkonzept. Am Ende hast du dann sowohl einen Studienabschluss (meistens den Bachelor of Arts oder Science) und – bei der ausbildungsintegrierten Version – auch noch eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Tasche.

Dual studieren – aber was? Wie bei einem klassischen Studium, hast du auch bei einem dualen Studium die Qual der Wahl. Schließlich gibt es über 400 verschiedene Studiengänge, die sich den verschiedenen Fachrichtungen zuordnen lassen. Und es werden immer mehr. Allerdings bietet nicht jede Hochschule in deiner Nähe alle Studienfächer an. Die vier größten Studienbereiche sind BWL, Informatik, Ingenieurwesen und Sozialwesen.

Dual studieren – aber wo? Ein Orientierungstest oder Interessentest ist bei der Studiengangsuche natürlich ein guter Anfang. Bei der endgültigen Entscheidung helfen wird dir aber vor allem die Frage, welcher Hochschultyp der richtige für dich ist. Denn auch hier hast du eine große Auswahl: Soll es eine kleine, spezialisierte Fach-

hochschule mit wenigen Fakultäten sein? Oder eine Studienakademie mit vielen Standorten deutschlandweit? Duale Studiengänge werden in Deutschland in vielen Formen und flächendeckend angeboten. Du kannst dir also überlegen, ob du in deiner Heimatstadt bleiben möchtest oder für dein Studium an einen anderen Ort ziehen willst. Bevor du dich für eine Hochschule entscheidest, solltest du dich informieren, ob dein Studiengang dort angeboten wird und mit welchen Ausbildungsbetrieben und Arbeitgebern sie für die Praxisphasen kooperiert. Es gibt private und öffentliche Hochschulen. Und auch sogenannte Berufsakademien, die unterschiedliche Modelle des dualen Studiums anbieten und oft unterschiedlich hohe Gebühren verlangen. Natürlich bekommst du während des Dualen Studiums auch eine Vergütung. Die orientiert sich an den gängigen Ausbildungsgehältern, kann aber auch deutlich höher ausfallen. Außerdem werden die Studiengebühren direkt verrechnet, so dass du auch hier nicht mit Zusatzkosten rechnen musst. Ziehst du für deinen Studienplatz um, sind viele Unternehmen bereit, einen Mietkostenzuschuss in die Löhne ihrer Studenten zu integrieren. Ein weiterer Vorteil ist das Semesterticket, mit dem du kostenlos den Nahverkehr nutzen darfst. Ob du Weihnachtsgeld bekommst, hängt ganz von deinem Arbeitgeber ab.

MEDIZINTECHNIK

IHK Erfurt gibt Tipps zum Ausbildungsstart Pünktlichkeit – sollte selbstverständlich sein. Andernfalls riskiert man, für unzuverlässig gehalten zu werden. Also besser etwas mehr Zeit für den Weg zur Arbeit einplanen und mögliche Verkehrsprobleme berücksichtigen. Den Ausbilder telefonisch informieren, wenn man nicht pünktlich sein kann. Freundlich, offen und zurückhaltend. Wenn man neu in einem Unternehmen anfängt, sollte man zurückhaltend das Miteinander unter den Kollegen beobachten und sich freundlich und offen verhalten. Vorstellen. Nicht immer bekommt man am ersten Tag alle Kolleginnen und Kollegen vorgestellt, vielleicht war der eine oder andere im Urlaub. Daher sollte man sich unbedingt beim ersten Kontakt selbst vorstellen. Umgangsformen. Grüßen Sie lieber einmal zu viel als zu wenig. Als Azubi sind sie derjenige, der zuerst grüßen sollte. Die Initiative zum Händedruck hingegen geht immer vom Ranghöheren aus. Dabei kommt ein kräftiger Händedruck besser an als ein schlaffer. Stellen Sie sich immer mit Vorund Nachnamen vor. Nutzen Sie gegenüber Kollegen und Kunden das „Sie“, es sei denn, das „Du“ wird Ihnen angeboten. Schauen Sie Kunden immer ins Gesicht, seien Sie freundlich und lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen. Im Zweifel immer den Chef oder den Ausbilder um Hilfe bitten. Kleidung. Ist die Kleiderordnung von Anbeginn nicht klar geregelt, sollte man sich im Büro umschauen und sich nach der üblichen Kleiderordnung richten.

Zeitmanagement. Viele Prozesse laufen im Berufsalltag parallel ab. Daher ist eine to-do-Liste das richtige Instrument, damit man als Berufsanfänger den Überblick behält. Nichtwissen. Gerade in den ersten Wochen können Kundenfragen nicht immer vollumfänglich beantwortet werden. Das ist für Auszubildende kein Problem, wenn sie freundlich darauf hinweisen, dass sie neu sind, aber sich darum kümmern, dass dem Kunden alle offenen Fragen so schnell wie möglich beantwortet werden. Nur wer fragt, lernt! Man erwartet von Berufsanfängern sogar, dass sie fragen, wenn sie etwas nicht wissen oder verstehen. Was sie vor allem erfragen sollten ist: • die Namen und Funktionen ihrer wichtigsten Ansprechpartner, • wie sie sich am Telefon melden sollen, • wie sie sich gegenüber Kunden verhalten sollen, wenn sie deren Fragen nicht beantworten können, • wo sich die Pausen- und Sanitärräume befinden, • wie die Arbeits- und Pausenzeiten geregelt sind. Persönlicher Einsatz. Auf Flexibilität kommt es bei dringenden Aufträgen an. Die Einschätzung der Einsatzbereitschaft und der Belastbarkeit hängt immer wieder davon ab, wie man sich verhält, wenn ein Auftrag auch mal kurzfristig und unerwartet fertiggestellt werden muss. Feedback. Sollte der Vorgesetzte nicht von selbst eine Beurteilung geben, kann man als Azubi ruhig selbst aktiv werden und spätestens nach den ersten 100 Tagen um eine Einschätzung bitten.

Duales Studium: Medizintechnik

MRT, CT, digitales Röntgen - die technischen Errungenschaften ermöglichen medizinische Wunder. Auf Knopfdruck kann der menschliche Körper durchleuchtet werden, Chirurgen operieren nahezu ohne Skalpell. Undenkbar wäre dieser medizinische Fortschritt ohne die Medizintechniker. Sie entwickeln stetig neue, hochleistungsfähige medizinische Apparate. 3 Jahre dauert das duale Studium. Möchtest du Medizintechniker werden, sollten zwei Her-

zen in deiner Brust schlagen – das des Mediziners und das des Technikers, der elektronische Funktionen schnell nachvollziehen kann. Das duale Studium ist für das Erlernen des Berufes des Medizintechnikers ideal, denn neben der komplexen Theorie kommt die Praxis nicht zu kurz. Um für ein duales Studium Medizintechnik zugelassen zu werden, benötigst du mindestens die Fachhochschulreife. Wie es bei vielen technischen und ingenieurswissenschaftlichen Studiengängen der Fall ist, bestehen zudem viele auf ein Vorpraktikum. Der einfachste Weg zu einem dualen Studium ist der über einen Betrieb. Viele Unternehmen schreiben gezielt duale Studienplätze aus. Nach dem dualen Studium kannst du nahtlos in den Beruf einsteigen.

HocHScHULEN IN THÜrINGEN

Hochschule Schmalkalden Blechhammer, 98574 Schmalkalden Telefon: 03683 688-0 E-Mail: info@hs-schmalkalden.de  www.hs-schmalkalden.de

Hochschule Nordhausen Weinberghof 4, 99734 Nordhausen Telefon: 03631 420-0, Telefax: 03631 420-810 E-Mail: info@fh-nordhausen.de  www.hs-nordhausen.de

Ernst-Abbe-Hochschule Jena Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena Telefon: 03641 205 0 E-Mail: info@eah-jena.de  www.eah-jena.de

SRH Fachhochschule für Gesundheit Gera gGmbH Neue Straße 28-30, 07548 Gera Telefon: 0365 773407-0, Telefax: 0365 773407-77 E-Mail: info@srh-gesundheitshochschule.de  www.gesundheitshochschule.de

Staatliche Studienakademie Thüringen Weg der Freundschaft 4A, 07546 Gera Telefon: 0365 4341-0, Telefax: 0365 4341-103 E-Mail: info@ba-gera.de  www.ba-gera.de

Fachhochschule Erfurt Altonaer Straße 25, 99085 Erfurt Telefon: 0361 6700-0, Telefax: 0361 6700-703 E-Mail: presse@fh-erfurt.de  www.fh-erfurt.de

Der Haupteingang am Campus Altonaer Straße 25. Foto: roland Hahn

Universität Erfurt

Nordhäuser Straße 63, 99089 Erfurt Telefon: 0361 7375151 E-Mail: allgemeinestudienberatung@uni-erfurt.de

 www.uni-erfurt.de Technische Universität Ilmenau Ehrenbergstraße 29, 98693 Ilmenau Telefon: 03677 692021 E-Mail: studienberatung@tu-ilmenau.de

 www.tu-ilmenau.de Friedrich-Schiller-Universität Jena

Fürstengraben 1, 07743 Jena Telefon: 03641 93 11 11 E-Mail: studium@uni-jena.de

 www.uni-jena.de Bauhaus-Universität Weimar

 www.uni-weimar.de Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar

Platz der Demokratie 2/3, 99423 Weimar Telefon: 03643 55 51 56 E-Mail: study@hfm-weimar.de

 www.hfm-weimar.de Berufsakademie Eisenach Staatliche Studienakademie Thüringen Am Wartenberg 2, 99817 Eisenach Telefon: 03691 6294-0 E-Mail: info@ba-eisenach.de  www.ba-eisenach.de

WWW.CAMPUS-THUERINGEN.DE

Foto: © Alexander Raths - Fotolia.com

Geschwister-Scholl-Straße 8, 99423 Weimar Telefon: 03643 58 23 58 E-Mail: studium@uni-weimar.de

Ausbildung im Europa

AUSBILDUNG IN EUROPA

Erasmus+ Das neue EU-Programm für allgemeine und berufliche Bildung, Jugend und Sport gibt es seit 1. Januar 2014. Dazu gehört speziell für Azubis das Unterprogramm „Leonardo da Vinci“. Ein Projektbereich fördert Lern-/ Lehraufenthalt im europäischen Ausland zum Erwerb und zur Erweiterung (internationaler) beruflicher Qualifikationen. Insbesondere sind dies länderübergreifende Praxisaufenthalte (Betriebliche Praktika/ Fortbildungen/Weiterbildungen) in Unternehmen oder Berufsbildungseinrichtungen für Azubis.  www.eu-bildungsprogramme.info Früher war der Besuch in der Fremde eine Selbstverständlichkeit. Ab dem 13. Jahrhundert zog jeder junge Geselle zu Fuß und per Anhalter drei Jahre lang durch die Lande. Wer auf der Walz war, durfte sich niemals näher als 50 Kilometer von seinem Zuhause aufhalten und musste ständig weiterziehen. Heute nehmen von den zirka 1,6 Millionen Azubis in Deutschland nur ein Prozent die Chance wahr, Auslandserfahrung während der Ausbildung zu sammeln. Zu den Hindernissen gehören die von Land zu Land verschiedenen Bewerbung Je früher Sie mit der Planung Ihres Auslandsaufenthaltes beginnen, desto besser. Beginnen Sie mindestens ein halbes bis ein Jahr im Voraus! sprachliche Vorbereitung Um ein Praktikum im Ausland zu machen, ist es nicht zwingend notwendig, die Landessprache perfekt zu beherrschen. Grundkenntnisse sind aber von großem Vorteil. interkulturelle Vorbereitung Andere Länder, andere Sitten! Ob Begrüßungsrituale, Gesprächsituationen oder die Esskultur, sind Sie unsicher und was Sie im Gastland erwartet und wie Sie sich in bestimmten Situationen verhalten sollen? Eine interkulturelle Vorbereitung macht Sie mit Land, Kultur und Leuten vertraut. Auf diese Weise können Sie Fettnäpfchen und Missverständnissen trotzen, die auf Unterschiede innerhalb der Kulturen zurückzuführen sind. www.mobilitaetscoach.de www.ba-auslandsvermittlung.de

Ausbildungsinhalte, Stundenpläne und Prüfungsordnungen sowie die damit zusammenhängenden Schwierigkeiten der gegenseitigen Anerkennung von Berufsabschlüssen. Trotzdem sollte ein Auslandsaufenthalt immer in Betracht gezogen werden. Eine rechtzeitige Vorbereitung trägt unmittelbar zum Gelingen eines Auslandsaufenthaltes bei. Nicht umsonst heißt es: Gut geplant ist halb gewonnen! Daher empfiehlt es sich, mindestens ein Jahr im Voraus mit der Informationssammlung zu beginnen.

Finanzierung Es gibt unterschiedliche Fördermöglichkeiten sowohl für Azubis als auch für junge Fachkräfte. Es wird je nach Programm ein pauschaler Zuschuss zu den Kosten für den Aufenthalt (z.B. Unterkunft, Verpflegung, sprachliche und interkulturelle Vorbereitung, Versicherung, Fahrtkosten vor Ort, Kulturprogramm etc.) sowie für die Reisekosten gewährt. Freistellung vom Berufsschulunterricht Unabhängig von der Dauer des Auslandsaufenthaltes muss der Auszubildende eine Freistellung vom Berufsschulunterricht bei seiner Berufsschule beantragen. Im Ausland muss keine vergleichbare Berufsschule besucht werden. Der versäumte Unterrichtsstoff muss selbstständig nachgearbeitet werden. Viele Berufsschulen bieten bereits E-Learning-Programme für solche Fälle an.

Praktikumsplatz bzw. Partnerbetrieb Im Vordergrund jedes Auslandsaufenthaltes während der Ausbildung steht die Suche nach einem Partnerbetrieb im Ausland. Je nach Programm müssen Sie den Betrieb selbst suchen und eigeninitiativ Kontakte ins Ausland knüpfen. Nehmen Sie an Poolprojekten teil, sorgt manchmal die entsendende Organisation für die Praktikumsplätze. Versicherung Findet der Auslandsaufenthalt im Rahmen der Ausbildung statt, bleibt der Sozialversicherungsschutz grundsätzlich bestehen. Aus deutscher Sicht hat sich der Status des Auszubildenden nicht verändert. Um Versicherungslücken zu vermeiden, sollten vor Antritt des Auslandsaufenthaltes folgende Schritte erfolgen: 1. Informationspflicht gegenüber der Krankenkasse einhalten 2. Berufsgenossenschaftinformieren 3. Gültigkeit der Versicherungen überprüfen

KONSTRUKTIONSMECHANIKER

Konstruktionsmechaniker – Fachrichtung Stahl- und Metallbau

Ein Beruf, der sehr vielseitig ist! O

Konstruktionsmechaniker (m/w) Fachrichtung Stahl- und Metallbau Zerspanungsmechaniker (m/w) Technischer Produktdesigner (m/w)

Was wir Dir bieten… einen interessanten Ausbildunsplatz mit moderner Fertigungseinrichtung ein interessantes Tätigkeitsfeld mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben Freiraum für die berufliche Entwicklung ein freundliches, dynamisches und erfolgreiches Team eine Vielzahl von überbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten intensive Prüfungsvorbereitungen Übernahme nach erfolgreichem Abschluss Wir f reuen Beginn: Schuljahr 2017/2018

Deine

uns a uf

werbu Was wir von Dir erwarten… ng! eine abgeschlossene Schulausbildung technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen handwerkliches Geschick, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise erste Praktika-Erfahrungen im technischen/handwerklichen Bereich sind von Vorteil Motivation, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Für einen ersten Kontakt stehen wir gerne auch telefonisch unter der 0 35 96 / 56 61-241 zur Verfügung.

Lehmann Metalltechnik GmbH Heinrich-Hertz-Straße 3, 01844 Neustadt i. Sa. www.lehmannmetall.de

Straßenbauer/in … stellen den Unterbau sowie den Belag von Straßen, Wegen und Plätzen her und halten Verkehrswege instand. Straßenbauer/innen arbeiten in Tiefbauunternehmen, vor allem im Straßen-, Rollbahnen- und Sportanlagenbau. Auch im Schachtbau sowie im Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau können sie tätig sein. Darüber hinaus kommen kommunale Bauämter oder Straßen- und Autobahnmeistereien als Arbeitgeber infrage. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben sich bei der Baustellenvorbereitung oder beim Wegebau und bei Pflasterarbeiten im Bereich Gartenbau. Die Ausbildung: Straßenbauer/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handwerk angeboten.

Quelle und Fotos: berufenet

Für das Ausbildungsjahr 2017/2018 suchen wir Auszubildende zum

Die Firma Lehmann Metalltechnik GmbH ist ein kleines mittelständisches Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern. Wir fertigen komplexe Schweißbaugruppen für die Bahnindustrie, den Kranbau und den Sondermaschinenbau. Dank einer eigenen Laser- und Kantbearbeitung sowie einer angeschlossenen Zerspanung haben wir eine hohe Fertigungstiefe und können somit unseren Auszubildenden ein anspruchsvolles Teilespektrum und verschiedene Einsatzmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten.

b Bauteile oder ganze Baugruppen für Automobilkrane, Schienenfahrzeuge oder den Sondermaschinenbau. In der Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Fachrichtung Stahl- und Metallbau, bei der Lehmann Metalltechnik GmbH, startest Du in eine zukunftsträchtige Branche, welche sich in einem Spannungsfeld von handwerklicher Arbeit und modernster CNC-Technik, rasant weiterentwickelt. In der 3,5-jährigen Ausbildung wird Dir beigebracht, wie Du komplexe technische Zeichnungen liest, verstehst und diese vorausschauend und mit einem Blick für das Detail umsetzt. Da die einzelnen Bauteile oder Baugruppen nicht nur manuell, sondern auch mithilfe maschineller Verfahren angefertigt werden, lernst Du, welche Maschinen Du dafür auswählst und einrichtest. Während der Ausbildung bei uns wirst Du außerdem lernen, Bleche, Rohre oder Profile spanend zu bearbeiten, umzuformen und zu fügen sowie Hilfskonstruktionen, Vorrichtungen und Schablonen herzustellen. Um unseren Auszubildenden von Anfang an die besten Entwicklungsmöglichkeiten zu verschaffen, besuchen diese, in den ersten Monaten der Ausbildung einen unserer Verbundpartner, um die Grundfertigungstechniken dieses Berufes zu erwerben. Diese werden dann in den weiteren Ausbildungsabschnitten eingesetzt und vertieft. Zum Ende der Ausbildung wirst Du Deine Kenntnisse und Fertigkeiten in einer ausgewählten Abteilung spezialisieren, um später in diesem Bereich als Facharbeiter bei uns beschäftigt zu sein. Wir suchen Azubis, die eine Vorliebe für den Umgang mit dem Werkstoff Metall haben. Die ebenso eine Neigung zum Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen und zur Präzisionsarbeit haben. Der erste Schritt zu deiner Ausbildung bei der Lehmann Metalltechnik ist eine aussagefähige Bewerbung.

„Ich will etwas bewegen!“ Viele möchten nach der Schule erst mal etwas von der Welt sehen und dabei etwas Sinnvolles tun. Sie entscheiden sich für einen Freiwilligendienst im Ausland. Die Vorteile liegen auf der Hand. Erfahre, wie du mit weltwärts einen Freiwilligendienst machen kannst. Wie sieht ein Freiwilligendienst mit weltwärts aus? Mit weltwärts kannst du dich über eine von 160 Entsendeorganisationen in Afrika, Asien, Lateinamerika, Osteuropa oder Ozeanien engagieren. Dein Dienst dauert in der Regel ein Jahr, mindestens aber sechs Monate. In dieser Zeit arbeitest du in einem Entwicklungsprojekt einer lokalen Organisation mit. Du kannst beispielsweise in einer Schule benachteiligten Kindern bei den Aufgaben helfen, in einem Sport- oder Umweltprojekt mitarbeiten, für Gesundheitsthemen sensibilisieren oder dich für Menschenrechte einsetzen. Du wohnst in einer Gastfamilie, bei deiner Partnerorganisationen oder in einer Wohngemeinschaft mit anderen Freiwilligen. Die Kosten für Reise, Unterkunft, Verpflegung und Versicherungen werden übernommen. Außerdem erhältst du ein kleines Taschengeld. Was bringt ein Freiwilligendienst? Du lernst andere Kulturen auf Augenhöhe kennen. Dabei gewinnst du auch einen neuen Blick auf deine eigene Kultur und deine persönliche Lebensweise. Du sammelst Arbeitserfahrungen und kannst herausfinden, welcher Beruf für dich der richtige ist. Du kommst mit vielen Impulsen für dein weiteres Leben zurück. Neben vielen Erfahrungen und neuen Freundschaften nimmst du außerdem Sprachkenntnisse mit.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen? Du musst mindestens 18 Jahre alt sein und einen Schulabschluss haben. Wenn du einen Haupt- oder Realschulabschluss hast, solltest du außerdem eine Ausbildung oder ähnliche Erfahrungen, zum Beispiel aus einem Praktikum, mitbringen. Außerdem solltest du Lust haben dich in einem Projekt ehrenamtlich zu engagieren und auch nach dem Dienst für eine gerechtere Welt einzusetzen. Man muss kein Sprachgenie sein, um an weltwärts teilzunehmen. Du benötigst aber gute Grundkenntnisse in Englisch, Französisch oder Spanisch. Den Rest lernst du vor Ort. An persönlichen Eigenschaften solltest du Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringen. Was muss ich tun, wenn ich einen Freiwilligendienst machen möchte? Informiere dich auf www.weltwaerts.de über die verschiedenen Entsendeorganisationen, Einsatzländer und Arbeitsbereiche – am besten schon ein Jahr vorher. Bewirb dich bei einer oder mehreren Entsendeorganisationen. Du wirst zu einem Gespräch oder Auswahlseminar eingeladen. Die Verfahren sind je nach Organisation unterschiedlich. Vor der Ausreise wirst du auf deinen Freiwilligendienst vorbereitet. Und was kostet das? Ein Freiwilligendienst ist für alle jungen Leute möglich. Die teilnehmenden Entsendeorganisationen werden von weltwärts mit öffentlichen Mitteln gefördert. Das Entwicklungsministerium übernimmt 75 Prozent der Kosten des Freiwilligendienstes. Den Rest zahlen die Entsendeorganisationen. Da es sich dabei um gemeinnützige Organisationen handelt, sind sie auf Spenden angewiesen. Hier bist du gefragt: Hilf deiner Entsendeorganisation beim Spenden sammeln.

Unterstützt von

FINANZEN

So finanzieren Studenten ihr Studium eigenständig Studenten sammeln Erfahrungen Neben der flexiblen Zeiteinteilung ist für die Studenten, die als Vermögensberater einsteigen, auch die Möglichkeit wichtig, im Berufsleben wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die jungen Frauen und Männer sind häufig fasziniert von der Organisation und der Struktur der großen Unternehmen. Außerdem kommt hinzu, dass Vermögensberater der DVAG (dvag.de) mit Hilfe moderner Hardware arbeiten.

Leistungsgerechte Bezahlung

(mpt-14/47192). Nicht alle Studierenden wollen oder können sich mit Hilfe von BAföG ihre Ausbildung finanzieren. So gehen manche Studenten individuelle Wege, um während ihres Studiums ausreichend Geld zur Verfügung zu haben.

Der passende Nebenjob: Ideen für Studentinnen und Studenten Der richtige Nebenjob für Studierende muss einige Bedingungen erfüllen, um Freude zu machen - und genug Zeit zum Studieren zu lassen: – Vorlesungszeiten und Job sollten terminlich miteinander vereinbar sein – Übungen und Vorlesungen an der Universität haben selbstverständlich Vorrang. – Während intensiver Vorbereitungen auf Prüfungen muss die Arbeitszeit nötigenfalls für eine Weile reduzierbar sein. – Wenn der Nebenjob den Studierenden zusätzlich Erfahrungen vermittelt, die ihnen später im Beruf helfen können, dann ist es umso besser. – Außerdem sollte die Arbeit der Studenten möglichst gut vergütet werden. Zu viel Zeit können die künftigen Akademiker schließlich nicht ins Geldverdienen investieren.

Flexible Einteilung der Zeit ist ein Vorteil Eine optimale Möglichkeit ist beispielsweise ein Nebenjob als Vermögensberater. Auch deshalb, weil in diesem Job die freie Einteilung der Zeit möglich ist. Ein Vermögensberater trifft sich mit seinen Kunden, wenn diesen freie Zeit zur Verfügung steht. Meist ist das in den Abendstunden oder auch am arbeitsfreien Wochenende – also in Zeiten, die kaum von studentischen Pflichten belegt sind. Stehen gerade Prüfungen an und ist die Anwesenheit an der Universität absolut erforderlich, stellt auch das keine Probleme dar. Denn diese Einschränkungen werden bei der Vereinbarung von Terminen einfach berücksichtigt.

Gut verdienen und zeitlich selbstständig planen – das macht den Nebenjob als Vermögensberater für Studenten interessant.

Fotos: djd/Deutsche Vermögensberatung

Der Job als Vermögensberater bietet Studenten exzellente Verdienstmöglichkeiten und bei der Zeiteinteilung große Flexibilität.

Interessant für die Studenten ist, dass sie als Vermögensberater – auch im Nebenjob – konsequent nach ihrer Leistung bezahlt werden. Das bedeutet, dass gut organisierte und kommunikative Studenten mit Interesse an Finanzdienstleistungen erfreuliche Verdienstchancen wahrnehmen können. Wichtig für alle, die erfolgreich sein wollen, ist die Pflege des Kontakts zum Kunden. Wer darüber hinaus mit Einfühlungsvermögen und analytischer Kompetenz berät, hat alle Chancen, gutes Geld zu verdienen und wertvolles Praxiswissen zu erwerben. Neben dem Studium können Vermögensberater, die ihr Studium und ihren Job mögen, bei der steten Lektüre von Finanz- und Wirtschaftsnachrichten einen erheblichen Wissensvorsprung erwerben. Der kommt ihnen selbst genau wie ihren Kunden bei der Entscheidung für oder gegen bestimmte Geldanlagen zugute.

INTEGRATION

Trotz Schulabbruch in den Arbeitsmarkt Integrieren! Vivian von Fircks, Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin B.A., im Gespräch guten tag Vivian von Fircks, sie sind sozialpädagogin und beschäftigen sich seit Jahren mit Jugendlichen, die oft ohne schulabschluss sind, aber trotzdem in den Arbeitsmarkt integriert werden sollen. Nicht alle schüler haben einen erfolgreichen schulabschluss. Woran liegt es meistens? Die Gründe hierfür sind sehr vielfältig. Die Entwicklungsbedingungen unserer Kinder fördern oder hemmen Lernbereitschaft, Motivation, Ausdauer, Neugier und Phantasie, um nur einige Faktoren zu nennen, die erfolgreichem Lernen zugrunde liegen. Auch spielen psychische Faktoren, wie das Selbstkonzept eine Rolle, also welche Erwartung das Kind, der Jugendliche an sein eigenes Leistungsvermögen hat. Eine negative Erwartungshaltung an die Möglichkeit erfolgreich zu sein, bremst die Motivation und kann zu Schulverweigerung bzw. Schulversagen führen. Lernstörungen und andere gesundheitliche Einschränkungen können einen geringen Schulerfolg ebenso begründen. Welche Ursachen auch immer einen Schulerfolg zunächst behindern, Entwicklung ist ein Prozess und Jugendliche oder junge Erwachsene können zu einem späteren Zeitpunkt einen neuen Zugang zu Bildung und Ausbildung finden. Haben in Deutschland Kinder eine Chance zum Aufstieg, wenn sie aus schwachen sozialen Verhältnissen kommen? Die soziale Herkunft ist maßgebend für die individuelle Entwicklung und auch den Bildungsweg. Geringe wirtschaftliche Möglichkeiten allein bedingen meines Erachtens jedoch nicht zwingend eine prekäre Entwicklung. Vielmehr bestimmen doch familiäres Klima, Anregung, Zuspruch und die sozialen Beziehungen die individuelle Entfaltung. Die Neigung, Lebenslagen

zu reproduzieren, birgt im Falle einer destruktiven Umgebung im Kindesund Jugendalter die Gefahr, nichts anderes anzustreben. Grundsätzlich ist unsere Gesellschaft aber sozial durchlässig genug, um eigene Wege zu gehen und Ziele zu erreichen.

Vivian von Fircks

Was raten sie schülerinnen, die ohne anderer Schulzweige, die noch keinen schulabschluss sind, aber trotzdem Ausbildungsplatz gefunden haben. eine Ausbildung anstreben? Die Zuweisung eines solchen LehrUnsere Bildungslandschaft bietet für gangs erfolgt ausschließlich über die junge Leute ohne Schulabschluss ver- Agentur für Arbeit durch die Berufsbeschiedene Möglichkeiten, die Voraus- rater bzw. Reha- Berufsberater. setzungen für einen Einstieg in das Ausbildungs- und Berufsleben zu ver- Kann man auch mit einem Baby eine bessern. Eine persönliche Beratung Berufsausbildung abschließen? Wer durch die U25- Berater der Agentur für kann mir dabei weiterhelfen? Arbeit wird hier individuelle Perspekti- Ausbildung und Mutterschaft bzw. Faven eröffnen. milie lassen sich vereinbaren. Es ist Intensive Unterstützung bieten im Auf- sicher nicht einfach, aber machbar. Für trag der Agentur für Arbeit beispiels- Mütter biete sich eine Ausbildung in weise berufsvorbereitende Bildungs- Teilzeit an, diese ist, abhängig vom maßnahmen (BvB), mit dem Ziel der Umfang der reduzierten wöchentlichen Integration in Ausbildung oder Arbeit. Arbeitszeit, mit oder ohne VerlängeÜber einen Zeitraum von bis zu zwölf rung der Ausbildungszeit möglich. Monaten erfolgen Angebote zur be- Auch hier bieten die Berufsberater der ruflichen Orientierung, Bewerbungs- Agentur, sowie auch die Handwerkstraining, Förderunterricht, sozialpäda- kammern und Industrie- und Handelsgogische Begleitung sowie erste fach- kammern, Beratung und Information. praktische Qualifizierungen in einem Berufsfeld. Ergänzend werden betrieb- Vielen Dank für das gespräch. liche Praktika geleistet. Der Förderprozess unterstützt eine fundierte Berufswahlentscheidung und den Ausbau der ausbildungsrelevanten Kompetenzen, bis hin zur Ausbildungsreife. Der während des Lehrgangs obligatorische Besuch der Beruflichen Schule ermöglicht Teilnehmern ohne Hauptfe in ngsberu geu schulabschluss, died il b s u (2014) nten A sen zu erreichen und anerkan (1971) auf 330 r 1,715 e d l h 606 980 mit Der 1 die eigenen Chancen n o s Die Za v e t b bis ga land is onen. auf dem AusbildungsDeutsch ie meisten Azu napp 1,3 Milli ist KFZk D n s markt deutlich zu versunken. Aktuell sind e f bei den Junge r Büro. ru n au fü sbe bessern. Millione bildung n Kauffr s e u h A c d e t ä s Zielgruppe sind Jugendbeliebte iker. Bei den M on liche mit oder ohne erMechatr nt. me reichtem Förderschulabmanage schluss, sowie Abgänger

ußt w e g n o Sch

KAUFLEUTE FÜR TOURISMUS UND FREIZEIT

Einmal um die Welt … K

aufleute für tourismus und Freizeit beraten und informieren Kunden über touristische Leistungen und Angebote. Sie organisieren Veranstaltungen und setzen Verkaufs- und Marketingkonzepte zur Förderung des regionalen Tourismus um. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Das solltest du mitbringen: • Interesse an Tourismus, Kultur, Natur, Sport und Entspannung • Gespür für den Umgang mit Menschen • Kommunikationsfähigkeit • Freude an Service und Kundenorientierung • Kreativität, Flexibilität und Leistungsbereitschaft • Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch ist für Gespräche mit Kunden oder bei Verwaltungsaufgaben wichtig • Kenntnisse in Englisch sind für ausländische Gäste notwendig • Sichere Kenntnisse in Mathematik sowie Vorwissen in Wirtschaft sind hilfreich, um Angebote zu kalkulieren • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Ihre Ausbildung bei Eberhardt TRAVEL

Reisen zum Beruf machen! Als Reiseveranstalter organisiert Eberhardt TRAVEL seit 1990 weltweit erlebnisreiche Gruppenreisen und maßgeschneiderte Individualreisen. Wir bieten spannende Ausbildungsplätze: • Tourismuskauffrau/-mann • Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung • Mediengestalter/-in für Digital- und Printmedien Sie sollten Freude am Umgang mit Menschen haben, sich für fremde Länder und Kulturen interessieren und natürlich selbst Spaß am Reisen haben. Höfliches Auftreten und korrekte Umgangsformen sind für Sie ebenso selbstverständlich wie das Interesse am aktuellen Weltgeschehen. Weitere spezielle Voraussetzungen für die einzelnen Ausbildungsberufe finden Sie auf unserer Internetseite unter:

www.eberhardt-travel.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen bis 30.11.2017 per E-Mail an: Eberhardt TRAVEL GmbH Frau Britt Reuter-Bracklow Zschoner Ring 30 • 01723 Kesselsdorf b.reuter-bracklow@eberhardt-travel.de

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schwerpunkte: • Entwicklung und Verkauf touristischer und freizeit-wirtschaftlicher Produkte und Dienstleistungen • Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen • Beratung und Betreuung der Gäste • Buchungen und Reservierungen • Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Partnern • Pflege von Kooperationen • Veranstaltungskonzeption • Projektmanagement (Planung, Durchführung, Auswertung) • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten • Personal- und Rechnungswesen

Wir sind ein sächsischer Reiseveranstalter mit Firmensitz in Kesselsdorf bei Dresden und rund 110 Mitarbeitern. Wir verfügen über eigene Reisebürofilialen in Dresden, Leipzig und Berlin. Seit 1990 organisieren wir Gruppen- und Individualreisen per Bus, Flug und Schiff weltweit. Neben Rundreisen und Kreuzfahrten führen wir auch Wander- und Radreisen durch und bieten maßgeschneiderte Wellnessaufenthalte und interessante Tagesfahrten an. Seit 1991 beginnen jeden Sommer bis zu 10 reisebegeisterte junge Menschen eine intensive und abwechslungsreiche Ausbildung zur/zum tourismuskauffrau/-mann, Mediengestalter/in und Fachinformatiker/-in in unserem Unternehmen: im Reisemanagement und -verkauf werden unsere vielfältigen Angebote organisiert und vermittelt, unsere Marketingabteilung ist z.B. verantwortlich für die zahlreichen Printprodukte, organisiert unsere Messeauftritte u.v.m. und die Kollegen in der EDV programmieren unseren umfangreichen Internetauftritt sowie die interne Software und betreuen unsere Technik. Neben den im jeweiligen Berufsbild festgelegten Ausbildungsinhalten bieten wir unseren Auszubildenden die Möglichkeit, unsere Reisegruppen in die ganze Welt ab dem 1. Ausbildungsjahr zu begleiten, sie erwartet ein hohes eigenverantwortliches Arbeiten von Anfang an, ein kollegiales, werteorientiertes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bereits während der Ausbildung (z.B. Sprachkurse). Werden Sie Teil in unserem Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

05.09.17 10:44

BERUFE IM WANDEL

Digitalisierung und Automatisierung schreiten voran

en richtigen Lehrberuf zu finden ist nicht einfach, noch dazu, wo die Digitalisierung weiter voran schreitet und Einfluss auf fast alle Berufsbilder nimmt. Während die Einen die digitale Wirtschaft als Jobmotor der Zukunft sehen, fürchten die Anderen Arbeitsplatzverluste durch Automatisierung und die Verbreitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse. Welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Arbeitswelt hat, sollte bei der Berufswahl mit beachtet werden. Um es aber auch vorweg zu sagen. Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel. Einige Berufsbilder passen sich an. Andere entstehen Neue. Aber es verschwinden auch Welche. Wer braucht heute noch einen Küfer? Alle Branchen, Arbeits- und Gütermärkte unterliegen einem Wandel. Während einige Branchen, wie die Software-Industrie und IT-Dienstleister, stark an Bedeutung gewinnen, verlieren andere Branchen oder haben mit gewaltigen Veränderungen zu tun. Auf der einen Seite verändern sich die Arbeitsverhältnisse und Arbeitsplätze, ja die „Arbeit“ selbst. In den vergangenen Jahren ließ sich dieser Wandel gut in der Druck- und Medienbranche verfolgen. Welche Branchen werden zukünftig betroffen sein? Klar ist, dass unter der Automatisierung einige Berufe mehr leiden – und andere dafür weniger.

Gefährdet sind etwa Tätigkeiten, die nach eindeutig festgelegten Routinen ablaufen. Ein klassisches Beispiel: Im Logistikbereich führen die Mitarbeiter bestimmte Verpackungs- und Lagerungsvorgänge nach vorgegebenen Arbeitsanweisungen aus. Solche Arbeiten wie etwa die Tätigkeiten von „Pickern“ in der Kommissionierung könnten bald von mehr oder weniger intelligenten Computersystemen übernommen werden. Durch digitale Technologien ergeben sich aber durchaus Chancen. Im IT-, Logistik-, Planungs- und Engineering-Bereich entstehen zum Beispiel anspruchsvollere Jobs, die keine Maschine übernehmen kann. Zugleich werden schwierige Aufgabe leichter: Durch intelligente Lern- und Assistenzsysteme ergibt sich die große Gelegenheit, Einstiegsmöglichkeiten für bislang nur schwer vermittelbare Arbeitskräfte zu schaffen. Der zentrale Punkt sind also nicht quantitative Arbeitsplatzverluste, sondern qualitative Strukturveränderungen hinsichtlich der Tätigkeiten und Qualifikationen. Die IT-Kompetenz gewinnt sicher weiter an Bedeutung – allerdings nur in Kombination mit den jeweiligen Fachkompetenzen. Nebenbei bemerkt: Es ist Unsinn, dass in Zukunft alle Menschen programmieren können müssen. Entscheidend ist die Fähigkeit, die neuen Technologien für die jeweilige Arbeitssituation sinnvoll zu nutzen.

Rohstoff gewinnende Berufe

2020

Hilfskräfte/Hausmeister

2025

Metall-, Anlagenbau, Blechkonstruktion, …

2035

Bauberufe, Holz-, Kunststoffbe- und -verarbeitung Sonstige be-, verarbeitende und instandsetzende Berufe Maschinen und Anlagen steuernde und wartende Berufe Berufe im Warenhandel: Verkaufsberufe (Einzelhandel) Berufe im Warenhandel: Kaufleute Verkehr, Lager, Transportberufe Sicherheits- und Wachberufe Gastronomieberufe Reinigungs- und Entsorgungsberufe Büro-, kaufm. Dienstleistungsberufe IT- und Naturwissenschaftliche Berufe Technische Berufe Rechts-, Management- und wirtschaftswissenschaftliche Berufe Medien-, geistes- und sozialwissenschaftliche Berufe Gesundheitsberufe Sozialberufe Lehrberufe -1,50

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-0,50

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0,50

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1,50

2,00

durchschnittliche relative Abweichung in %

Abhängig von Randbedingungen wie staatlichen Investitionen schätzt die IABStudie die Entwicklung der Erwerbstätigen in verschiedenen Berufshauptfeldern.

Bildquelle: IAB-Studie

VERSICHERUNG

Krankenversicherung ist Pflicht

tudenten sind häufig bis zum 25. Geburtstag beitragsfrei über die gesetzliche Krankenkasse der Eltern mitversichert, wenn sie noch kein eigenes Einkommen haben oder dieses regelmäßig nicht mehr als 415 Euro (2016) monatlich beträgt bzw. wenn sie nur einen 450 Euro Mini-Job haben. Diese beitragsfreie Mitversicherungsmöglichkeit kann sich wegen des Ableistens des freiwilligen Wehrdienstes oder eines anderen Freiwilligendienst verlängern. Ist eine solche Mitversicherung über die Eltern oder ggf. über ihren Ehepartner nicht möglich, können sie sich in einer gesetzlichen studentischen Krankenversicherung (KVdS) versichern. Dies ist auch möglich, wenn die Eltern privat versichert sind, da grundsätzlich eine Versicherungspflicht für Studenten in der GKV besteht. Allerdings ist am Anfang des Studiums auch die Befreiung von der KVdS und somit eine private Krankenver-

Gut zu Wissen Studierende, von denen ein Elternteil Beamter ist, müssen in der privaten Krankenversicherung (PKV) weniger als den Beitrag für die gesetzliche Krankenversicherung für Studenten (KVdS) zahlen. Wer studieren will und privat versichert ist, kann in die gesetzliche Krankenversicherung der Studenten (KVdS ) wechseln. Wer sich als Student von der gesetzlichen KVdS befreien lässt und sich privat versichert, kommt während des Studiums nicht mehr in die gesetzliche Krankenkasse zurück. Eine Befreiung von der KVdS kann sinnvoll sein. Die private Restkostenversicherung ist günstiger als die gesetzliche KVdS. Das ändert sich aber, wenn während des Studiums der Kindergeldanspruch wegfällt. Denn dann muss der Vertrag auf hundertprozentigen Versicherungsschutz umgestellt werden. Die Mitgliedschaft in der KVdS ist nur bis zur Vollendung des 14. Fachsemesters oder bis zur Vollendung des 30. Lebensjahres möglich. Wer von der privaten Krankenversicherung in eine gesetzliche wechselt, kann den bestehenden Vertrag in eine Anwartschaftsversicherung umwandeln. Er bekommt dann nach der Ausbildung problemlos den gleichen Tarif wie vorher und das ohne eine Gesundheitsprüfung.

sicherung (PKV) möglich. Die Prämie für diese ist jedoch meistens (deutlich) höher als der Beitrag für die gesetzliche KVdS. Besteht über die verbeamteten Eltern allerdings ein Beihilfeanspruch, ist die private Restkostenversicherung zumeist günstiger. Neben den Normaltarifen bieten wenige Versicherer auch eine private studentische Krankenversicherung (PSKV) an. Die Leistungen dieses Tarifs sind niedriger als bei den normalen PKV-Tarifen. Sie sind in etwa mit denen der GKV vergleichbar. Nach Abschluss des Studiums ist die Rückkehr von der privaten Krankenversicherung in die gesetzliche Krankenkasse grundsätzlich möglich. Ausnahmen: Man macht sich anschließend selbstständig oder wird Beamter. Ganz wichtig: Häufig finanzieren Studenten ihr Studium durch jobben. Im gewissen Rahmen dürfen sie hinzuverdienen. Innerhalb der Vorlesungszeiten ist ein Nebenjob zulässig, sofern Sie nicht mehr als 20 Wochenstunden arbeiten. Die Höhe Ihres Arbeitsentgelts ist für die KVdS nebensächlich. Während der vorlesungsfreien Zeiten darf mehr als 20 Wochenstunden gearbeitet werden. Zu beachten ist aber, dass Beschäftigungsverhältnisse, die mehr als 20 Wochenstunden in Anspruch nehmen, auf maximal zzt. drei Monate zu befristen sind. Wird dieser Zeitraum überschritten, wäre die KVdS zu beenden, da Versicherungspflicht als Arbeitnehmer eintritt. Azubis müssen sich mit Beginn des Ausbildungsverhältnisses in einer Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. Denn die Ausbildungsvergütung mag zwar gering sein, sie gilt aber als sozialversicherungspflichtiges Einkommen. Das gleiche gilt für alle, die sich für ein duales Studium entscheiden. Sehr wichtig: • Krankenversicherung • Privathaftpflichtversicherung • Berufsunfähigkeitsversicherung • Kfz-Haftpflichtversicherung

Weniger wichtig: • Hausratversicherung • Rechtsschutzversicherung

Wichtig: • Kfz-Kaskoversicherung • Unfallversicherung

Eher unwichtig: • Reisegepäckversicherung • Handyversicherung • Krankenzusatzversicherung

www.bundderversicherten.de/app/download/BdV-Azubi-Broschuere.pdf

VON DER SCHULE IN DIE BERUFSWELT

Praktikumsplatz: Buchhandlung Bei meinem einwöchigen Berufspraktikum war ich in einer kleinen Buchhandlung bei mir in der Nähe. Es war nicht meine erste Wahl, doch ich habe mich zu spät darum gekümmert einen Platz zu bekommen, so das nur noch ein Platz in der Buchhandlung frei war. Jedoch bereue ich es nicht. Das Praktikum war überraschend informativ und spannender als erwartet, aber auch viel anstrengender. Ich habe in der Buchhandlung viel über Bücher und den Umgang mit Kunden kennengelernt. Leider zeigten aber nur ältere Menschen oder ganz junge Kinder noch Interesse an richtigen Büchern, da die jüngeren Erwachsenen nun nur noch über technische Geräte lesen, deshalb waren meine Gespräche mit den Kunden auch manchmal etwas einseitig. Zwar habe ich nicht vor in Zukunft in einer Buchhandlung zu arbeiten, jedoch hab ich viel Erfahrung bekommen, und wenn es nicht gerade Bücher sind, könnte ich mir auch vorstellen im Verkauf tätig zu werden. Auf jeden Fall werde ich mich für mein nächstes Praktikum viel früher über die freien Plätze informieren und mich für einen abwechslungsreicheren Platz bewerben.

Melanie Steiberg

PORTRÄIT

eit Ende der Sommerferien bin ich nun in der 10. Klasse und es fühlt sich an wie als hätte es zwischen der 9. und 10. Klasse einen riesigen Gedankenwechsel gegeben. Viele Schüler wollen sich nun Mühe geben, obwohl sie die letzten 5 Jahre nie Hausaufgaben gemacht haben und es nur knapp in die 10. geschafft haben. Die meisten auf meinem Gymnasium haben auch Angst davor schon nach der 10. Klasse eine Ausbildung zu beginnen, da wir gefühlt gerade erst auf‘s Gymnasium gekommen sind und noch nicht bereit sind nun „Erwachsen zu werden“. Jedoch auch die Lehrer haben sich verändert. Sie behandeln einen nicht mehr wie ein kleines Kind, aber irgendwie haben sie auch wie über Nacht begonnen uns so zu behandeln als könnte jeder Tag, an den man sich nicht mehr anstrengt, der Letzte in der Schule sein. Sie üben viel mehr Druck auf uns aus und wollen uns irgendwie in die Erwachsenen-Welt „reinquetschen“. Für uns Schüler ist es auch nicht immer einfach. Wir sollen innerhalb von 3 Monaten alle Themen vom Beginn der 5. Klasse bis jetzt verstehen, auch wenn es unseren Lehrern die letzten 5 Jahre total egal war, wie wenig wir alles verstanden haben. Auf einmal werden die Lehrer viel schneller sauer und meinen wir müssten alles sofort verstehen oder wir haben keine Chance die Prüfungen zu bestehen. Direkt nach der ersten Woche hat man den Überblick von den Hausaufgaben verloren und man hat das Gefühl, die Lehrer wollen einen mit verfrühten Klausuren und Tests erschlagen. Ich habe noch nicht einmal Zeit zu überlegen, welches Profil ich in 3 Monaten wählen werden und am Nachmittag ist man immer erschöpft als wäre man den ganzen Tag nur im Kreis gesprintet. Ich hoffe, dass sich die ganze Angespanntheit wieder legt und diese nur zum Schuljahresbeginn war, denn ansonsten will ich mir gar nicht vorstellen, wie stressig es erst in der 12. Klasse ist, wenn wir für unser Abi lernen.

Ferienjob als erster Schritt ins Berufsleben

er in den Ferien arbeitet verbessert nicht nur sein Taschengeld, sondern sammelt erste Eindrücke von der Arbeitswelt und praktische Berufserfahrung. In jedem Fall kann ein Ferienjob dabei helfen, herauszufinden, welche Tätigkeiten Spaß machen und welche weniger. Folglich ist es ratsam den Job immer mit Blick auf die Berufswahl auszusuchen und sich frühzeitig darum zu kümmern, da die begehrtesten Jobs oft schon einige Wochen vor dem Ferienbeginn vergeben sind. Zusätzlich macht sich jeder Ferienjob gut im Lebenslauf einer Bewerbung. Hier zeigen junge Leute, dass sie bereits über Praxiserfahrung verfügen sowie Eigeninitiative und Engagement bewiesen haben.

Arbeitsrechtliche Voraussetzungen: Kinderarbeit ist grundsätzlich verboten, deshalb dürfen Kinder unter 13 Jahren in ihren Ferien nicht jobben. Jugendliche zwischen 13 und 18 Jahren dürfen aufgrund einer Ausnahmeregelung im Jugendschutzgesetz leichte und geeignete Arbeiten verrichten. Wie lange sie täglich arbeiten dürfen hängt vom Alter ab: • 13- und 14-Jährige können bis zu zwei Stunden pro Tag kleinere Jobs übernehmen, wie z.B. Zeitungen austragen oder Nachhilfe geben. Die Arbeit darf die Gesundheit nicht gefährden und Eltern müssen ihre Zustimmung geben. • 15- bis 17-Jährige dürfen in den Ferien bis zu acht Stunden pro Werktag jobben, höchstens jedoch 40 Stunden in der Woche und maximal 20 Arbeitstage im Jahr. Akkord-, Wochenend- oder Nachtarbeit sind in der Regel verboten. Auch dürfen keine schweren Dinge getragen oder gar gefährliche Arbeiten ausgeführt werden. Regelmäßige Arbeiten bei Hitze, Nässe, Kälte oder Lärm sind ebenfalls tabu. • Volljährige dürfen in ihren Ferien als Erwachsene bis zu 50 Tage im Jahr oder sogar zwei Monate am Stück jobben. Alles, was zeitlich darüber hinausgeht, ist kein Ferienjob mehr.

ONLINE-BEWERBUNG

Bewerbungsfotos Noch vor dem Bewerbungsgespräch hinterlässt man den ersten Eindruck durch ein Bewerbungsfoto. Die besten Fotos macht immer noch ein professioneller Fotograf im Studio. Das kostet allerdings etwas. Benutze bitte keine Handyfotos, Schnappschüsse vom letzten Urlaub oder schneide kein Gesichtsfoto aus dem Gruppenfoto mit deinen Freunden. Zum Fotografen geht man am besten, wenn man ruhig und entspannt ist. Die Kleidung sollte Bezug zur Branche haben. Am besten so anziehen, wie man auch zum Bewerbungsgespräch erscheinen würde. Sage dem Fotografen dass Du Bewerbungsfotos benötigst. Jeder gute Fotograf, weiß wie er dich ins Licht setzt und gibt Tipps zum Gesichtsausdruck. Bitte kein breitestes Grinsen! Deine Freundlichkeit sollte echt sein, denn ein „falsches Lächeln“ kann von vielen schnell durchschaut werden. Für die Jungs: frisch rasieren und ordentlich frisiert beim Fotografen erscheinen. Flippige, grelle Kleidung ist tabu. Mit Hemd und Sakko ist man schlicht und seriös zugleich gekleidet. Für die Mädchen: keinen zu tiefen Ausschnitt wählen. Mit Frisur, Make-up und Schmuck nicht übertreiben. Dezente Kleidung wählen und auf auffällige Ohrringe, Anhänger und Ketten verzichten. Nicht mit sonnen(bank)verbrannten Gesicht erscheinen. Auch wenn die meisten Bewerbungen heute online erfolgen, dass Foto gehört entweder rechts oben auf das Anschreiben, auf das Deckblatt oder rechts oben auf dem Lebenslauf.

Bewerbung per E-Mail: Das solltest Du beachten Henryk Lüderitz ist Karriere Coach und weiß, worauf es bei einer Online-Bewerbung ankommt. (Manja Gress) Heutzutage bevorzugen immer mehr Firmen Online-Bewerbungen. Karriere-Coach Hendryk Lüderitz weiß auch, warum: „Durch die Bewerbungsflut bei größeren Unternehmen sind schriftliche Bewerbungen nicht mehr handelbar. Online-Bewerbungen lassen sich stattdessen schneller und unkomplizierter an die zuständige Fachabteilung weiterleiten.“ Doch auch dabei sollten sich zukünftige Auszubildende Mühe geben, um nicht die Chance auf eine Lehrstelle zu vermasseln. Lüderitz: „Grundsätzlich sind zwei verschiedene Arten von Online Bewerbungen zu unterscheiden: erstens die individuelle Bewerbung per Mail und zweitens über vorgefertigte Internet Formulare, wie es vor allem größere Unternehmen verwenden.“ Bei einem vorgefertigten Formular gibt es nur wenig Freiraum, durch Individualität zu punkten. Mit einem Motivationsschreiben können Bewerber trotzdem ihre Persönlichkeit zeigen und ihre besonderen Fähigkeiten in den Vordergrund rücken, so Lüderitz. Außerdem sollten Bewerber sorgfältig mit den einzelnen Stationen ihres Lebenslaufs umgehen. „Sind beispielsweise Erläuterungen möglich, ist es sinnvoll, erworbene Fähigkeiten zu beschreiben.“ Auch bei der klassischen Online-Bewerbung gilt es, einiges zu beachten: So sollten alle Dokumente (z.B. Anschreiben, Lebenslauf und eingescannte Zeugnisse) zu einer Datei zusammenfügt werden, am besten zu einem PDF. Außerdem sollten den Dateien eindeutigen Namen gegeben werden, zum Beispiel „Bewerbung Martina Mustermann.pdf“. Bewerber müssen darauf achten, dass die Datei nicht größer als vier oder fünf MB ist, damit sie nicht in den Posteingangsfiltern des Unternehmens hängen bleibt. Die Betreffzeile sollte aus der genauen Stellenbezeichnung und der Quellenangabe der Stellenanzeige bestehen. Viele Bewerber machen bei ihrer Online-Bewerbung Fehler. „Sie schicken ihre Unterlagen von privaten E-Mail-Adressen wie kleinemaus@gmx. de ab oder verschicken Mails mit fehlerhaften Dateianhängen“, erzählt Lüderitz. Er rät deshalb allen Bewerbern: „Eine Online Bewerbung niemals voreilig abschicken! Besser einen Tag warten, um sie erneut durchzusehen – und gerne auch Freunde, Bekannte oder Familie um ihre Meinung bitten.“

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Pünktlich zum Vorstellungsgespräch

TIPPS

Am 30. Juli fand der inoffizielle Zuspätkommtag statt, den der Blogger Bastian Melnyk ins Leben gerufen hat. Dieser Tag zählt jedoch nicht als Ausrede für Bewerber bei ihrem Vorstellungsgespräch. Für Personaler fällt Unpünktlichkeit nämlich unter die Top 5 der häufigsten Bewerberfehler. Um pünktlich beim Vorstellungsgespräch zu erscheinen, sollten Bewerber folgende Ratschläge beachten: 1. Informieren Sie sich, wo Sie hin müssen: Manche Unternehmen verfügen über ein großes Gelände. Lieber 15 Minuten vor Gesprächstermin erscheinen. 2. Bereiten Sie Unterlagen und Kleidung vor: Packen Sie Ihre Notizen und Bewerbungsunterlagen bereits am Vorabend und legen Sie Ihre Kleidung bereit. 3. Rechnen Sie mit hohem Verkehrsaufkommen und prüfen im Vorfeld auch Alternativrouten, falls es auf der Strecke unerwartet zum Stau kommen sollte. 4. Räumen Sie Ihren Terminkalender frei. Sorgen Sie also dafür, dass Sie am Tag des Vorstellungsgesprächs keine weiteren Termine unmittelbar vor- oder nachher haben. 5. Planen Sie extra Zeit ein: So sind Sie

auch bei unvorhergesehenen Verzögerungen noch pünktlich. Gehen Sie stattdessen lieber noch in Ruhe vorher Ihre Notizen zur Vorbereitung auf das Gespräch durch. Maßnahmen bei Verspätungen Sobald Sie wissen, dass Sie aus unvorhergesehenen Gründen zu spät

kommen, informieren Sie ihrem Gesprächspartner. Dann können Sie einen späteren Zeitpunkt vereinbaren oder das Gespräch verschieben. Wenn der Gesprächspartner seine Zeit anderweitig nutzen kann, wird seine Laune weniger unter der Verspätung leiden. Erklären Sie ehrlich die Ursache für Ihre Verspätung.

Die häufigsten Bewerberfehler 49 %

38 %

Mangelnde Vorbereitung auf ein Gespräch über Kompetenzen und Erfahrung 46 %

32 %

Mangelndes Wissen über das Unternehmen 32 %

39 %

Mangelnde Vorbereitung auf ein Gespräch über Karrierepläne, Ziele 21 %

Unpünktlichkeit

28 %

25 % 24 %

Bewerber stellt keine Fragen 19 %

30 %

Mangelnder Enthusiasmus 18 % 16 %

Kein Augenkontakt

17 %

zu redselig

29 %

■ < 5 Jahre Berufserfahrung ■ > 5 Jahre Berufserfahrung

Quelle: Robert Half, Workplace Survey 2014, Befragte: 200 HR-Manager

Gut gekleidet zum Vorstellungsgespräch

TIPPS

„Was soll ich anziehen?“, diese Frage stellen sich viele Bewerber, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Kleidung und Äußeres tragen viel zum Erfolg oder Missglücken eines Bewerbungsgesprächs bei. In einem Vorstellungsgespräch machen sich die Personalverantwortlichen ein Bild von den Bewerbern und deren Persönlichkeit. Hierbei interessiert sie auch, ob der Kandidat in der Lage ist, die Firma – auch gegenüber Kunden – angemessen zu repräsentieren. Durch Achten sie darauf: 1. Berücksichtigen Sie, was am besten zur Branche und zur angestrebten Stelle passt. Banken und Versicherungen legen beispielsweise besonderen Wert auf ein seriöses Äußeres. In kreativen Berufen können Anzug und Krawatte dagegen schnell unpassend wirken.

die sorgfältige Auswahl der Kleidung und ein gepflegtes Äußeres drückt man seine Wertschätzung gegenüber dem Gesprächspartner aus. Wer die Erwartungen des potentiellen Arbeitgebers dabei nicht erfüllt oder einen schlechten Eindruck hinterlässt, hat seine Chancen auf einen Job meist schon durch den ersten Eindruck verspielt. Am wichtigsten ist, sauber und gepflegt zu erscheinen und möglichst neutral zu riechen. Kleidung und Schuhe sollten immer sauber und ordentlich sein.

2. Die Kleidung sollte nicht zu stark von dem abweichen, was Sie während der Ausübung Ihres Berufes tragen, von spezieller Schutz- oder Arbeitskleidung einmal abgesehen. 3. Achten Sie darauf, dass Sie nicht zu viel bzw. zu auffälligen Schmuck tragen. Verdecken bzw. entfernen Sie Tattoos und Piercings.

4. Wichtig ist aber auch, dass man sich sichtlich wohl fühlt. 5. Für Ihre Unterlagen nehmen Sie am besten eine Dokumentenmappe mit. 6. Grundsätzlich gilt jedoch immer, dass man nicht im Freizeit-Outfit zum Vorstellungsgespräch gehen sollte. ■ www.ruv.de

Ausbildungsbeginn

Absage bekommen – wie weiter? Eine Absage ist noch lange kein Grund aufzugeben. Es gilt: Weitermachen. Abgelehnt - ohne Grund? Unpersönliche Ablehnungen mit Wünschen für die Zukunft und ohne genaue Angabe nach den Ablehnungsgründen klingt für viele regelrecht nach Hohn und Spott. Dabei steckt meistens nicht einmal ein böser Wille dahinter. Denn keine Personalabteilung hat angesichts der Vielzahl von Bewerbern die Zeit, Absagen noch ausführlich zu begründen bzw. kennt den Bewerber persönlich. Selbstkritik. Besonders bei einer Absage nach einem eigentlich gar nicht so schlecht verlaufendem Vorstellungsgespräch ist kritische Selbstanalyse angesagt. Die formalen Kriterien waren ja erfüllt, sonst wäre man nicht eingeladen worden. Also lag es am persönlichen Auftritt. Warst Du zu aufgeregt? Zu schüchtern? Oder zu übertrieben engagiert? Wie war das mit dem Grüßen? Dem Blickkontakt? Der Sitzhaltung? Waren die Antworten überzeugend und klar gesprochen oder einsilbig ohne Aussagewert? Vorsichtig nachhaken. Du willst die Ausbildungsstelle unbedingt, vielleicht auch später? In einigen Fällen bietet sich eine Alternative an: Wenn es mit dem Ausbildungsplatz nicht geklappt und Du unbedingt in diese Firma möchtest, dann frag nach einen Praktikumsplatz. Dadurch lernt das Unternehmen Dich kennen und umgekehrt. Beratung tut gut. Bringen die Bewerbungen permanent nur Absagen und kommt es erst gar nicht zu einem Vorstellungsgespräch, so muss auch überlegt werden, ob die eigene Qualifikation den gestellten Anforderungen genügt. Und wer in die Bau-Branche will, sollte gewisse körperliche Voraussetzungen für die anstrengende Arbeit mitbringen. Hier können professionelle Berater weiterhelfen. Aufgeben zählt nicht! Auch wer bis zum September noch keinen Ausbildungsplatz hat, sollte den Mut nicht verlieren. Denn auch nach dem offiziellen Ausbildungsstart ist noch genügend Bewegung auf dem Markt. Manche Betriebe suchen noch kurzfristig nach Auszubildenden und so mancher Auszubildender tritt seine Stelle nicht an. Deshalb gibt es im September eine so genannte Nachvermittlungsbörse von der Agentur für Arbeit gemeinsam mit der Industrieund Handelskammer.

Deine Ausbildung beginnt Was gilt es beim Abschluss des Ausbildungsvertrages zu beachten? Der Ausbildungsvertrag muss noch vor Beginn der Ausbildung schriftlich geschlossen werden. Er wird vom Azubi und vom Ausbilder unterschrieben und muss, falls der Azubi nicht volljährig ist, zusätzlich von den gesetzlichen Vertretern unterschrieben werden. Im Ausbildungsvertrag sind wichtige Punkte wie z.B. die sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung, der Ausbildungsort und die Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte geregelt. Auch die Arbeitszeiten, die Probezeit und die Höhe der Ausbildungsvergütung werden festgehalten. Tipp: Den Vertrag vor der Unterzeichnung gut durchlesen und bei Unklarheiten nachfragen. Was bedeutet Probezeit? Die Probezeit dauert ein bis maximal vier Monate und dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Während dieser Zeit können sowohl Azubi als auch der Betrieb ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis beenden. Die Kündigung muss aber schriftlich erfolgen. Können Azubis den Ausbildungsplatz wechseln? Auszubildende können kündigen oder einen Aufhebungsvertrag vereinbaren und ihre Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen. Wenn der Betrieb mit ihrem Weggang nicht einverstanden ist, brauchen Azubis aber einen gravierenden Grund für eine fristlose Kündigung. Tipp: Azubis sollten erst kündigen, wenn sie einen neuen Betrieb gefunden haben. Müssen Azubis Überstunden machen? Überstunden sind in der Ausbildung eigentlich nicht vorgesehen, da der bzw. die Auszubildende im Betrieb ist, um einen Beruf zu erlernen. Dazu reicht die vertraglich festgelegte Ausbildungszeit aus. Wenn Überstunden geleistet werden, müssen die Regeln des Jugendarbeitsschutzgesetzes und des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden. Alle Überstunden müssen dem Azubi mit entsprechendem Überstundenzuschlag bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden.

AUSBILDUNGSBEGINN

Wohin mit dem ersten Gehalt?

Wie viel Ausbildungsvergütung steht Azubis zu? Die Ausbildungsvergütung ist in Tarifverträgen festgelegt. Aber auch wenn kein Tarifvertrag gilt, muss die Vergütung angemessen sein. Azubis in einer normalen dualen Ausbildung haben deshalb auf jeden Fall Anspruch auf mindestens 80 Prozent – Azubis in einer überbetrieblichen Ausbildung auf 55 Prozent – der üblichen tariflichen Vergütung. Wie reagiert man bei einer Abmahnung? Mit einer Abmahnung gibt der Ausbilder dem Azubi zu verstehen, dass er mit der Leistung oder dem Verhalten nicht zufrieden ist. Eine Faustregel besagt, dass der Kündigung eines Azubis mindestens zwei Abmahnungen vorausgehen müssen. Tipp: Die Abmahnungen genau prüfen und bei einer unberechtigten Abmahnung eine Gegendarstellung verfassen. Außerdem den Betriebsrat oder die Gewerkschaft einschalten. Welche finanziellen Hilfen gibt es? Auszubildende können bei der Arbeitsagentur Berufsausbildungsbeihilfe beantragen, wenn das Geld nicht reicht. Eltern von Azubis unter 25 Jahren erhalten außerdem weiterhin Kindergeld, solange ihr Kind eine Ausbildung absolviert. Wenn der Azubi nicht mehr zu Hause wohnt und den Eltern keine Kosten durch ihn entstehen, müssen die Eltern dem Azubi das Kindergeld auszahlen.

Geschafft! Bei vielen Azubis und Berufsanfängern wandert in Kürze das erste eigene Gehalt aufs Konto. „Erfüll’ dir lang gehegte Wünsche, du hast doch jetzt monatliche Einnahmen“, mag bei dem einen oder anderen das Teufelchen ins Ohr flüstern. „Warte!“, erwidert das Engelchen von der anderen Seite. „Zum Erwachsenwerden gehört es auch, sich mit Dingen wie Sparen, Vermögensaufbau und A l t e r s v o rsorge zu beschäftigen.“ „Zinsen gibt’s ja quasi nicht mehr – sparen lohnt sich nicht!“ Sparen ist der erste Schritt zum gezielten Vermögensaufbau und für größere Anschaffungen. Dabei kommt es gar nicht mal darauf an, wie hoch die angelegte Summe oder auch die Zinsen sind. Entscheidend ist, sich anzugewöhnen, regelmäßig einen kleinen Teil des Gehalts zur Seite zu legen.

„Bis zur Rente ist noch viel Zeit ...“ Und das ist ja auch gut so. Wer spät anfängt, vorzusorgen, muss viel mehr auf einmal zurücklegen, um auf attraktive Beträge zu kommen. Außerdem gibt es auch vorher gute Gründe fürs Sparen: Wer davon träumt, einmal in den eigenen vier Wänden zu leben, sollte frühzeitig beginnen, Eigenkapital aufzubauen.

„ich verdiene eh so wenig – davon jetzt auch noch etwas zurücklegen?“ Schon ab fünf Euro pro Monat lässt sich eine Menge erreichen. Beispiel Wohn-Riester, mit dem es keine monatliche Rentenzahlung in ferner Zukunft, aber günstige Immobilienkredite gibt: Gerade Geringverdiener können sich auch mit kleinen Beiträgen die staatliche Förderung sichern. Es genügen bereits 60 Euro im Jahr, um die volle staatliche Zulage von 154 Euro zu erhalten. Wer unter 25 Jahre ist, erhält zusätzlich einen einmaligen Bonus von 200 Euro vom Staat.

„Vermögenswirksame leistungen & Co. – das ist doch alles furchtbar kompliziert?!?“ Nein, dahinter steht ein simples Prinzip: Viele Arbeitgeber zahlen Auszubildenden zusätzlich zum Lohn vermögenswirksame Leistungen. Die können monatlich immerhin zwischen sechs und 40 Euro betragen. Ob und in welcher Höhe gezahlt wird, richtet sich nach dem Tarifvertrag oder einer individuellen Vereinbarung. In jedem Fall gilt: Das Geld fließt nicht aufs Gehaltskonto, sondern in einen Sparvertrag, den der Azubi abschließt. Unter Umständen können Berufsstarter darüber hinaus auch die Arbeitnehmer-Sparzulage vom Staat erhalten (max. 43 Euro pro Jahr).

Foto: Schwäbisch Hall

Wann dürfen Azubis in Urlaub gehen? Wie viel Urlaub pro Jahr zusteht, kann man im Vertrag nachlesen. Azubis dürfen ihren Jahresurlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen, mindestens zwei Wochen des Urlaubs müssen am Stück gewährt werden. Tipp: Der Azubi sollte frühzeitig einen Urlaubsantrag stellen, der Ausbilder muss dann innerhalb eines Monats darauf reagieren.

WOHNEN

Studentenwohnheime – die billigere Alternative Studentenwohnheime sind Einrichtungen, deren Träger meist die Studentenwerke, aber auch kirchliche Einrichtungen oder private Träger, sind. Da der Bau dieser Studentenwohnheime durch staatliche Zuwendungen gefördert wird liegt die Miete für ein Appartement oder Zimmer in solch einem Wohnheim meist deutlich unter der Miete für ein Zimmer oder eine Wohnung auf dem freien Wohnungsmarkt. Bei den 58 Studentenwerken stehen bundesweit rund 180.000 Wohnplätze zur Verfügung.

Wieviel kostet mich das Wohnen?

ft steht zum Studienbeginn der Umzug in eine neue Stadt an. Aber auch wenn man in der gleichen Stadt bleibt stellt sich die Frage: Ausziehen und auf eigenen Beinen stehen oder bei den Eltern wohnen bleiben, was meist sehr viel billiger ist? Wer auf eigenen Beinen stehen will und auszieht, sollte frühzeitig mit der Suche nach einer Wohnung beginnen!!! Denn nur dann kann in aller Ruhe der Umzug und alle anderen Formalitäten geplant und gemanagt werden. Außerdem sollte man nicht vergessen das meist zu Semesterbeginn der Run auf Wohnungen und Zimmer in Studentenwohnheimen und auf dem freien Markt losgeht und die Chancen etwas passendes zu finden somit immer geringer werden. Also: mach dich früh genug dran und dann wird das schon klappen. www.studentenwerke.de Warmmiete im Wohnheim........ Ø-Mietpreis pro/m2 Bautzen ................139 € EZ, 165 € DZ..................... 4,00 € bis 5,50 € Chemnitz..............170 € bis 240 € ........................... 4,10 € bis 5,50 € Cottbus ................158 € bis 338 € ........................... 4,10 € bis 6,50 € Dresden ...............146 € bis 260 € ........................... 5,60 € bis 8,00 € Leipzig..................155 € bis 240 € ........................... 4,00 € bis 6,50 € Berlin....................160 € bis 365 € ........................... 4,10 € bis 10,00 € Potsdam ...............160 € bis 320 € ........................... 6,50 € bis 10,00 € Senftenberg .........152 € bis 255 € ........................... 4,10 € bis 6,50 € Zittau/Görlitz........162 € bis 227 € ........................... 4,00 € bis 5,50 € Zwickau................168 € bis 238 € ........................... 4,10 € bis 5,50 € Freiberg ...............160 € bis 320 € ........................... 4,10 € bis 6,50 € Brandenburg .......220 € bis 270 € ........................... 4,00 € bis 5,50 € Frankfurt/Oder .....145 € bis 275 € ........................... 4,10 € bis 5,50 €

NEWS . TERMINE . RATGEBER . BERUFSBILDER

Tipps für den ersten Studentenumzug (GeSK) Das neue Semester steht vor der Tür und damit für Studienanfänger auch der erste eigene Umzug. Ob Studentenwohnheim, WG-Zimmer oder eigene Bude: Eine gute Planung und Vorbereitung schont Nerven und den Geldbeutel. Bei einem Umzug gibt es nichts W i ch t i g e r e s Eine gute Planung und als gut geVorbereitung schont packte Kisten. Nerven und den Richtige Umz u g s k a rt o n s Geldbeutel. statt Bananenkisten, Körben und Tüten sind eine gute Investition: Sie sind stabil, lassen sich gut stapeln und helfen dabei, den Platz im Umzugswagen optimal zu nutzen. Oft kann man die Kartons auch gebraucht kaufen oder leihen. Beim Packen sollte man unbedingt auf das Gewicht achten und schwere und leichte Dinge gleichmäßig auf mehrere Kisten verteilen – nicht mehr als 20 kg. Altes, zerknülltes Zeitungspapier kostet nichts und schützt zerbrechliche Gegenstände wie Geschirr. Umzugswagen mieten: Selber einen Wagen mieten und fahren spart viel Geld. Man sollte sich allerdings rechtzeitig um ein günstiges Angebot kümmern. Besonders zum Monats- und Wochenende sind Miet-Transporter hoch begehrt. Noch günstiger ist es, wenn man im Bekanntenkreis ein geeignetes Fahrzeug leihen kann. Ist die Entfernung nicht zu groß, kann man auch mehrere Fahrten mit dem Pkw unternehmen – in einen Kombi passt bei geschicktem Packen viel. Der Umzugstag: Mit Helfern geht es nicht nur schneller, sondern macht auch mehr Spaß. Die Kisten sollten schon vorher gepackt sein und Hilfsmittel wie Sackkarren, Werkzeugkoffer und Arbeitshandschuhe bereitliegen. Und nicht vergessen, die Helfer mit genügend Essen und Trinken zu versorgen! Kisten und Möbel müssen rutschsicher im Wagen verstaut und bei Bedarf festgebunden werden, damit bei der Fahrt – vor allem beim Bremsen – nichts umfällt oder umherfliegt. Außerdem sollte die Ladung gleichmäßig verteilt sein. In der neuen Wohnung angekommen ist es sinnvoll, als erstes das Bett aufzubauen und für Licht zu sorgen. So kommt man auf jeden Fall gut durch die erste Nacht. Nach dem Umzug: Ummelden nicht vergessen! Zwei Wochen hat man in der Regel Zeit, um sich beim zuständigen Bürgeramt zu melden. In manchen Städten braucht man dafür einen Termin, den man rechtzeitig vereinbaren sollte. Auch Banken, Versicherungen, dem Bafög-Amt usw. muss, wenn nicht bereits vorher geschehen, die neue Anschrift mitgeteilt werden. Wer ein eigenes Auto hat, muss dieses ebenfalls bei der Zulassungsstelle am neuen Wohnort anmelden.

WOHNEN

Kann ich mir die eigene Wohnung leisten?

rotz wochenlanger Suche nach einem Ausbildungsplatz in Wohnortnähe hat es nicht geklappt. Der passenden Job ist nicht täglich erreichbar. Da ist ein Umzug unausweichlich. Das bedeutet den Auszug aus dem Elternhaus - und mehr Kosten bei einem meist mageren Einkommen. Viele können sich das nicht leisten. Abhilfe soll in solchen Fällen die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) schaffen. Ist die Ausbildung zu weit von den Eltern entfernt, können Jugendliche BAB erhalten. Eine frühe Antragstellung und eine komplette Einreichung der Unterlagen sichert eine reibungslose Bearbeitung. Benötigen Jugendliche am Ausbildungsort eine eigene Unterkunft und reicht die Ausbildungsvergütung dafür nicht aus, kann die Agentur für Arbeit mit BAB finanzielle Unterstützung leisten. Wichtig ist eine rechtzeitige Beantragung der Leistung, da BAB frühestens ab dem Monat der Antragstellung ge-

zahlt werden kann. Deshalb ist zu empfehlen, dass Jugendliche ihren Antrag noch vor Ausbildungsbeginn stellen. Wenn die Ausbildung am 1. September beginnt, aber der Auszubildende erst am 21. Oktober Beihilfe beantragt, bekommt er die Hilfe nur rückwirkend ab dem 1. Oktober bewilligt. Um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten, empfiehlt es sich, die kompletten Unterlagen auf dem Postweg oder persönlich bei der Arbeitsagentur einzureichen. Weitere Informationen zur Leistung und zur Antragsstellung gibt es unter der kostenlosen Hotline 0800 4 5555 00 oder im Netz unter www.arbeitsagentur.de. Zusatzinformationen Jugendliche und Erwachsene können eine Förderung erhalten, wenn sie sich in einer betrieblichen oder außerbetrieblichen Ausbildung, einer berufsvor-

Zuschuss durch Arbeitsagentur möglich bereitenden Bildungsmaßnahme einschließlich der Vorbereitung auf den nachträglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses oder eines gleichwertigen Schulabschlusses befinden. Voraussetzung für eine Förderung ist, dass der Antragsteller eine eigene Unterkunft benötigt, weil die Entfernung zwischen dem Ausbildungsort und dem Elternhaus zu groß ist. Für Volljährige, Verheiratete oder Auszubildende mit Kind kann ebenfalls der Anspruch auf BAB geprüft werden. Die Höhe der Unterstützung ist abhängig vom Einkommen des Auszubildenden, seines Ehegatten und der Eltern sowie der Unterbringungsart. www.wohnungsboerse.net

Mietpreise für ca. 30 m² -Wohnungen thüringen Erfurt ...........................6,41 € / m² Eisenach .....................5,77 € / m² Jena ............................9,43 € / m² Suhl .............................4,63 € / m² Weimar ....................... 7,26 € / m² Nordhausen ...............5,82 € / m² Mühlhausen ...............5,20 € / m² sachsen Bautzen .......................5,38 € / m² Dresden ...................... 7,17 € / m² Görlitz .........................6,01 € / m² Leipzig ........................6,39 € / m² Chemnitz ....................5,43 € / m² Zwickau .......................5,15 € / m² Freiberg ......................6,49 € / m² Brandenburg Brandenburg ..............5,68 € / m² Cottbus .......................6,43 € / m² Senftenberg ................6,13 € / m² Potsdam ......................8,72 € / m² Frankfurt/ Oder ...........6,90 € / m² Rathenow ...................5,17 € / m²

Bautzen

Erfurt Potsdam

Lexikon

Wichtige Begriffe von A-Z A AC / Assessment-Center So wird manchmal ein Auswahlverfahren bezeichnet, in dem die Bewerber verschiedene Aufgaben lösen müssen. Die Arbeitgeber können so besser einschätzen, wer zum Unternehmen passt. Agentur für Arbeit Bei der Agentur für Arbeit findest du Ansprechpartner, wenn du Informationen über Berufe brauchst, einen Ausbildungsplatz oder eine Stelle suchst, arbeitslos wirst oder dich für eine Weiterbildung interessierst. Außerdem gibt es die Möglichkeit, dass du finanzielle Unterstützung von der Agentur für Arbeit erhältst. Ärztliche Untersuchung Jeder Jugendliche muss vor Beginn der Ausbildung ärztlich untersucht werden. Die Untersuchung darf nicht länger als 14 Monate zurückliegen. Ohne die dort ausgestellte Bescheinigung darf dich dein Arbeitgeber nicht ausbilden. Ausbilder/in Das ist die Person, die dich im Betrieb ausbildet. Die wesentlichen Inhalte deiner Ausbildung werden von deiner/m Ausbilder/in vermittelt. In großen Unternehmen sind manchmal auch andere Arbeitnehmer oder Schulungsleiter für bestimmte Ausbildungsinhalte verantwortlich. Ausbildungsvertrag Der schriftliche Ausbildungsvertrag ist sehr wichtig. Der Vertrag wird vor Beginn der Ausbildung von dir und deinem Ausbilder unterschrieben. Wenn du unter 18 bist, muss auch ein Erziehungsberechtigter unterschreiben. Inhalte sind beispielsweise Ziel, Gliederung, Beginn und Dauer der Ausbildung, außerdem werden die Dauer der Arbeits- und der Probezeit festgelegt. Auswahltest siehe AC / Assessment-Center B BAföG Das Bundesausbildungsförderungsgesetz (kurz: BAföG) regelt die finanzielle Unterstützung für die Ausbildung von Schüler/innen und Student/innen. BAB / Berufsausbildungsbeihilfe Berufsausbildungsbeihilfe wird für die Erstausbildung nur unter bestimmten Voraussetzungen gezahlt. Die Agentur für Arbeit kann dir sagen, ob du BAB erhalten kannst. Wichtig ist, den Antrag rechtzeitig einzureichen, weil du die Unterstützung nicht rückwirkend erhalten kannst. BERUFENET Die Datenbank der Bundesagentur für Arbeit beschreibt Berufe von A-Z. Du findest in der Datenbank Informationen vom Ausbildungsinhalt über Aufgaben und Tätigkeiten, Zugangs-

voraussetzungen, Verdienst- und Beschäftigungsmöglichkeiten bis zu Perspektiven und Alternativen zu Berufen. Berufsberater / Berufsberatung Die persönliche Berufsberatung der Agentur für Arbeit ist kostenlos. Informationen und Termine bekommst du in den Berufsinformationszentren (BiZ) in deiner Nähe. Berufsfachschule An Berufsfachschulen kannst du eine Berufsausbildung machen. Anders als bei einer dualen Ausbildung arbeitest du normalerweise nicht in einem Betrieb, sondern lernst alle Ausbildungsinhalte in der Berufsfachschule. Berufskleidung In manchen Berufen ist das Tragen von Berufskleidung vorgeschrieben. Sie ist meistens vor allem zu deinem Schutz oder wegen der Vorschriften zur Hygiene wichtig. Berufsschule Die Berufsschule ist Teil der dualen Ausbildung. Wenn du eine betriebliche Ausbildung machst, besuchst du normalerweise auch die Berufsschule. Der Unterricht kann an einigen Tagen innerhalb der Arbeitswoche oder als Blockunterricht an mehreren Tagen oder Wochen stattfinden. Berufswahlfahrplan Der Berufswahlfahrplan hilft dir, die Zeit bis zum Beginn einer Ausbildung gut zu planen und nichts Wichtiges zu vergessen. Berufswahlpass Mit dem Berufswahlpass kannst du alle deine Entscheidungen zur Berufswahl und alle Dokumente sammeln, damit sich später dein/e Arbeitgeber/ in ein besseres Bild von dir machen kann. Betriebsarzt Ein Betriebsarzt achtet auf die Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer eines Unternehmens. Er ist auch für die Gestaltung der Arbeitsplätze und für Maßnahmen des Arbeitsschutzes zuständig. Bei ihm kannst du dich untersuchen lassen, wenn du glaubst, dass dein Arbeitsplatz negative Auswirkungen auf die Gesundheit hat. Betriebsrat Bei Unternehmen mit mehr als 5 Beschäftigten kann ein Betriebsrat gewählt werden. Der Betriebsrat ist Ansprechpartner für die Beschäftigten des Unternehmens. Bei Arbeitszeitregelungen, Einstellungen, Arbeitsbedingungen und Entlassungen hat der Betriebsrat beispielsweise Mitspracherecht. Es kann auch eine Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt werden. BFD / Bundesfreiwilligendienst Der Bundesfreiwilligendienst ist ein freiwilliger, gemeinnütziger Dienst und wurde 2011 als Ersatz für den Zivildienst eingeführt. Die Dauer beträgt

in der Regel 12 Monate und muss bis zum Alter von 27 Jahren in Vollzeit ausgeführt werden. Die Teilnehmer erhalten für ihren Einsatz ein monatliches Taschengeld. BGJ / Berufsgrundbildungsjahr Mit dem Berufsgrundbildungsjahr haben Jugendliche, die nach der Schule nicht gleich einen Ausbildungsplatz finden, die Möglichkeit, eine berufliche Vorbildung zu erhalten. Wenn du nach einem BGJ eine Ausbildungsstelle in der gleichen Fachrichtung findest, zählt das BGJ manchmal als erstes Ausbildungsjahr. Es gibt je nach Bundesland unterschiedliche Regelungen, über die du dich informieren solltest. BiZ Das Berufsinformationszentrum (kurz: BiZ) ist eine Einrichtung der Agentur für Arbeit. Im BiZ gibt es kostenlos Informationen und Beratungen zu Ausbildungen, Weiterbildung und Studium. Branche Verschiedene Unternehmen werden zu einer Branche zusammengefasst, wenn sie ähnliche Produkte herstellen oder mit ähnlichen Verfahren arbeiten. Beispiele wären z.B. die Dienstleistungsbranche oder die erdölverarbeitende Industrie. Bundesausbildungsförderungsgesetz siehe BAföG BvB / berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen kannst du bei der Agentur für Arbeit beantragen, wenn du keinen Ausbildungsplatz gefunden hast und besondere Förderung brauchst. Dann wird entschieden, ob und welche Maßnahmen du benötigst. BVJ / Berufsvorbereitungsjahr Das Berufsvorbereitungsjahr soll Jugendliche, die nach der Schule nicht gleich einen Ausbildungsplatz gefunden haben, auf das Berufsleben vorbereiten. Ziele sind das Erreichen der Ausbildungsreife und eine berufliche Orientierung. Es gibt je nach Bundesland unterschiedliche Regelungen, über die du dich informieren solltest. D Duale Ausbildung / Duales Ausbildungssystem In einer dualen Ausbildung lernst du manche Dinge im Betrieb und manche in der Berufsschule. Diese zwei Lernorte arbeiten zusammen. E EQ / Einstiegsqualifizierung In einem 6- bis 12-monatigen Praktikum in einem Betrieb werden Grundkenntnisse eines Berufs vermittelt. Der Praktikumsbetrieb bestätigt dies mit einem Zertifikat. EQ kann auf eine

nachfolgende Berufsausbildung angerechnet werden. europass Der europass soll dabei helfen, Kenntnisse deutlich zu machen, die in verschiedenen europäischen Ländern erworben wurden. Da in vielen Ländern unterschiedliche Ausbildungsmöglichkeiten und -inhalte üblich sind, solltest du dir einen Europass ausstellen lassen, wenn du im Ausland arbeiten möchtest oder dort eine Ausbildung machst. F Fahrtkosten Fahrtkosten müssen dir von deinem Arbeitgeber nicht bezahlt werden. Trotzdem gibt es manchmal Betriebsvereinbarungen, in denen solche Erstattungen für Azubis vorgesehen sind. Wenn du weite Strecken zur Arbeit fährst, kannst du diese beim Lohnsteuerjahresausgleich als Werbungskosten angeben. Freistellung Für manche Anlässe, wie Todesfälle in der Familie, Vorladungen bei Behörden und manchmal auch Eheschließungen oder Entbindungen bekommst du vom Arbeitsgeber eine bezahlte Freistellung von der Arbeit. Informier dich beim Betriebsrat, für welche Anlässe das in deiner Firma gilt. FSJ / Freiwilliges Soziales Jahr Ein Freiwilliges Soziales Jahr kannst du machen, wenn du jünger als 28 und mit der Schule fertig bist. Du kannst dann im sozialen Bereich arbeiten (z.B. im Krankenhaus, Kinderheim oder Pflegeheim) oder dich mit Umweltschutz (Freiwilliges Ökologisches Jahr) oder Kultur beschäftigen. G Gefährliche Arbeiten Wenn du unter 18 Jahre alt bist, darf dich dein Arbeitgeber keine gefährlichen Arbeiten ausführen lassen. Beispiele dafür sind z.B. Arbeiten mit besonderer Unfallgefahr oder mit gefährlichen Chemikalien. Wenn solche Arbeiten zu deiner Ausbildung gehören, darfst du sie auch nur dann ausführen, wenn dich jemand beaufsichtigt, der sich gut mit diesen Arbeiten auskennt. Gewerkschaft Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Beschäftigten. Sie verhandeln beispielsweise mit den Arbeitgebern über den Abschluss von Tarifverträgen. Die Mitglieder haben Rechtsschutz bei arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Problemen. H HWK / Handwerkskammer Die Handwerkskammer ist eine Interessenvertretung für das gesamte Handwerk. Sie arbeitet beispielsweise

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an Gesetzesinitiativen mit, betreibt umfangreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Handwerk und Ähnliches. Handwerksordnung Wenn man ein guter Heimwerker ist, heißt das nicht, dass man sich auch als Handwerker selbstständig machen darf. In der Handwerksordnung ist geregelt, wer sich als Handwerker selbstständig machen kann und wie die Ausbildung und Organisation im Handwerk aussehen soll. I Industrie- und Handelskammer / IHK Die Industrie- und Handelskammer ist eine Interessenvertretung für Industrie und Handel. Sie organisiert Inhalte und Ablauf von Ausbildung in den zugehörigen Berufen und nimmt Abschlussprüfungen vor. Initiativbewerbung Wenn du dich bei einem Unternehmen bewirbst, ohne zu wissen, ob derzeit freie Stellen vorhanden sind, nennt man das eine Initiativbewerbung. Diese Art von Bewerbung kann erfolgreich sein, jedoch solltest du dir mindestens genauso viel Mühe geben wie für eine normale Bewerbung. J JAV / Jugend- und Auszubildendenvertretung Die JAV ist eine Art Betriebsrat für Jugendliche und Auszubildende im Betrieb, die für zwei Jahre gewählt wird. Gewählt werden können alle, die jünger als 25 sind. Wahlberechtigt sind Jugendliche unter 18 und Azubis unter 25. Um eine JAV-Wahl durchführen zu können, werden fünf Wahlberechtigte benötigt. JOBBÖRSE Die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit ist eine Datenbank, die freie Arbeitsplätze und Ausbildungsstellen auflistet. Unternehmer können freie Stellen eintragen und Bewerber können auf diese zugreifen. Jugendarbeitsschutzgesetz Wenn du unter 18 bist, gilt für dich das „Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend“. Darin ist geregelt, dass du nicht einfach wie ein Erwachsener eingesetzt werden kannst. Als Jugendlicher hast du besondere Rechte im Bezug auf Berufsschule, Ruhepausen, Schicht-, Nacht- und Akkordarbeit, gefährliche Arbeiten, Überstunden, Urlaub und andere Dinge. K Krankenversicherung Als Auzbi musst du eine Krankenversicherung haben. Zu welcher Krankenkasse du gehst, ist nicht vorgeschrieben. Um eine Entscheidung zu treffen, informierst du dich am besten über

die Höhe der monatlichen Kosten aber auch über die Leistungen, die dir im Krankheitsfall zustehen. Krankmeldung / Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Wenn du krank bist und nicht zur Arbeit gehen kannst, musst du noch am selben Tag im Betrieb Bescheid sagen. Wenn die Erkrankung länger als drei Tage dauert, brauchst du ein Attest deiner Ärztin oder deines Arztes. Achte darauf, zu welchem Zeitpunkt dein Betrieb die Vorlage dieser Bescheinigung erwartet und richte dich danach. KURSNET Das KURSNET ist ein Portal für die berufliche Aus- und Weiterbildung, in dem du dich über schulische Ausbildungswege informieren kannst. L Die elektronische Lohnsteuerkarte Ein bestimmter Steueranteil wird von deiner Ausbildungsvergütung abgezogen. Um ihn zu berechnen wird ein elektronisches Verfahren angewandt. Dazu musst du deinem Arbeitgeber diese Angaben machen: deine Steueridentifikationsnummer (mehr darüber erfährst du auf der Seite des Bundeszentralamts für Steuern), dein Geburtsdatum M Mobbing Mobbing von Arbeitskolleg/innen oder Mitschüler/innen liegt vor, wenn du am Arbeitsplatz oder in der Schule belästigt, benachteiligt oder ständig geärgert wirst. In diesem Fall solltest du dir Hilfe suchen: entweder bei Lehrer/innen, beim Betriebsrat oder bei einer externen Einrichtung. N Nachtarbeit Wenn du noch nicht 18 bist, darf dein Arbeitgeber dich nicht für Arbeiten zwischen 20 und 6 Uhr einteilen. Es gibt eine Ausnahme: Bei Schichtarbeit darfst du als Jugendlicher bis 23 Uhr arbeiten. Aber nur, wenn du am nächsten Tag nicht schon vor 9 Uhr in der Berufsschule Unterricht hast. Nichtschülerprüfung Als Nichtschülerprüfung wird die Prüfung für einen Schulabschluss bezeichnet, wenn der Prüfling vorher nicht am Unterricht teilgenommen hat. Sie müssen sich den Prüfungsstoff alleine beibringen. In manchen Fällen müssen diese Prüflinge mehr Prüfungen machen, als die Schüler/ innen, weil ihnen die Jahresfortgangsnoten fehlen. O Öffentlicher Dienst Alle Personen, die für Bund, Länder oder Gemeinden arbeiten, arbeiten

im öffentlichen Dienst. Dort arbeiten nicht nur Beamt/innen, sondern auch Angestellte. P Personalakte In der Personalakte werden Bewerbung, Vertrag, Tätigkeitsbeschreibungen und Ähnliches abgeheftet. Du darfst sie jederzeit einsehen, z.B. wenn du eine Abmahnung bekommen hast. Am besten mit einer Person deines Vertrauens, wie einem Mitglied der JAV oder des Betriebs- beziehungsweise Personalrates. Polizeiliches Führungszeugnis Einige Firmen fordern zu Beginn der Ausbildung ein polizeiliches Führungszeugnis. Das gibt es bei der Stadtoder Gemeindeverwaltung. Praktikum Ein Praktikum eignet sich, um sich eine Arbeit genau anzuschauen, bevor man eine Berufswahl trifft. Meistens wird in einem Praktikum wenig oder gar nichts bezahlt. Probezeit In Arbeits- und Ausbildungsverträgen ist normalerweise eine Probezeit festgelegt. Eine Kündigung in der Probezeit ist ohne Angabe von Gründen und zu verkürzten Fristen möglich. R Rentenversicherung Als Arbeiter oder Angestellter musst du Beiträge für die Rentenversicherung zahlen. Einen Teil zahlt dein Arbeitgeber, dein Anteil wird nomalerweise direkt von deinem Lohn abgezogen. Neben der gesetzlichen Rentenversicherung gibt es auch betriebliche und private Altersvorsorge. S Sozialversicherung / Sozialversicherungsnummer Du musst Sozialabgaben bezahlen, wenn du mehr als 325 Euro brutto verdienst. Das Geld geht an die gesetzliche Kranken-, Arbeitslosen-, Renten- und Pflegeversicherung. Die Sozialversicherungsnummer steht auf deinem Sozialversicherungsausweis. Diesen erhältst du bei deiner Krankenkasse. Soft Skills Soft Skills werden auch manchmal Schlüsselqualifikationen oder persönliche Stärken genannt. Zu den Soft Skills zählen Eigenschaften oder Fähigkeiten, die dir im Beruf nützlich sind. Beispiele sind: Teamfähigkeit, Sorgfalt oder Kommunikationsfähigkeit. Schulzeitbescheinigung Bist du älter als 16 Jahre und warst länger in der Schule? Dann kannst du dir eine Schulzeitbescheinigung von deiner Schule ausstellen lassen. Die ist wichtig für deine gesetzliche

Rente. Nach dem 16. Lebensjahr wird deine Schulzeit darauf angerechnet. T Tarifvertrag Die Gewerkschaften schließen mit den Arbeitgeberverbänden Tarifverträge ab, die dann für alle Unternehmen der Branche gelten. Im Vertrag sind beispielsweise Urlaubstage und Verdienst festgehalten. Teilzeitarbeit Wer laut Vertrag weniger Stunden arbeitet, als normalerweise im jeweiligen Betrieb vorgesehen, hat eine Teilzeitstelle. Einen Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit hast du unter folgenden Voraussetzungen: Du bist länger als ein halbes Jahr in dieser Firma angestellt und bei deinem Arbeitgeber sind mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt. Teilzeitberufsausbildung Deine wöchentliche / tägliche Ausbildungszeit kann auf Antrag verkürzt werden. Dafür muss ein wichtiger Grund wie ein eigenes Kind oder die Betreuung Angehöriger vorliegen. U Umschulung Eine Umschulung qualifiziert dich für einen neuen Beruf. Mehr Informationen dazu erhältst du bei der Agentur für Arbeit. Urlaub In deinem Ausbildungsvertrag kannst du nachlesen, wie viel Urlaub du hast. Laut Gesetz bekommen unter 18-jährige Azubis 25, unter 17-jährige 27 und unter 16-jährige 30 Werktage Urlaub. Volljährige haben Anspruch auf 24 Werktage. Natürlich kann es sein, dass du mehr Urlaub bekommst, weniger darf es aber nicht sein. V Vermögenswirksame Leistungen Das sind Sparbeträge, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer anlegt. Dein Vorteil: Du sparst Steuern und erhältst oft noch einen Zuschuss des Arbeitgebers zum Sparbetrag. Dein Arbeitgeber und deine Bank beraten dich sicher gerne. Z Zeugnis Nach der Abschlussprüfung bekommst du ein Zeugnis von Betrieb und Berufsschule. Außerdem hast du immer Anspruch auf ein Zeugnis, wenn du die Firma verlässt. Das Zeugnis darf keine Bemerkungen enthalten, die sich für eine neue Bewerbung nachteilig auswirken könnten. Trotzdem versuchen viele Arbeitgeber, negative Bemerkungen positiv klingen zu lassen. Deshalb solltest du deine Zeugnisse immer sehr aufmerksam lesen und auch von anderen lesen lassen.

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