boletin by emilio torres

de servicios exclusivos prara empresas aportantes

Nº 43

lider en formación y capacitación profecional

Año 2009 / agosto - septiembre Cursos dirigidos a mandos medios: . Jefes de Sección . Jefes de Planta . Jefes de Taller . Supervisores

¡Se gradúa Primera Promoción!

de Soldadores certificados por la American Welding Society en el SENATI SENATI EN acciòn

Pag.3

Más soldadores profesionales acreditados para juliaca El país requiere 12 mil soldadores para obras durante los próximos 3 años.SENATI formará casi 2 mil en el sur para el 2010.

SENATI /CONOCIMIENTO Pag.6 Es obligatorio formar a los jóvenes para el desempeño de empleos concretos “Devemos formar a los jóvenes para que salgan a cubrir los puestos de trabajo con demanda en los sectores productivos”

SENATI /cursos

Pag.10

SENATI amplía su oferta de certificaciones internacionales en tecnologías de la información Las evaluaciones serán administradas en todos los centros acreditados del PNI del SENATI

Año 2009 / agosto - septiembre /

Requisitos para todos los cursos

Índice • • •

SENATI en acción SENATI en la era del conocimiento Noticias

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10 10 10 10 11 11 11 11

12 12 12 12 13 13

Gestión de mantenimiento (SGAU 106) Gestión de riesgos (SGAU 109) Costos de producción: un enfoque de productividad (SGAU 201)

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ÁREA DE GESTIÓN – ADMINISTRACIÓN • • • • • • • •

Gestión de recursos humanos (SGAU 102) Optimización del trabajo (SGAU 202) Reingeniería de procesos (SGAU 104) Costos y presupuestos (SGAU 104) Gestión financiera para empresas competitivas (SGAU 112) Facilitación y conducción de grupos (SRHU 102) Control estadístico a nivel de mandos medios (SGAU 111) Sistemas de gestión de calidad – ISO 9001 (SGAU 107)

• La normalización elemento clave para alcanzar la competitividad y calidad (SGAU 208) • Gestión del servicio con calidad (SGAU 204) • Marketing (SGAU 105) • Supervisión de ventas I (SGAU 207) • Supervisión de ventas II (SGAU 220) • Mandos medios y planeamiento estratégico (SGAU 205) • • •

• Diseño y evaluación de nuevos proyectos (SGAU 213) • Ahorro de energía en plantas industriales mediante corrección del factor de potencia (CELU 160)

ÁREA PERSONAL – SOCIAL • • •

Desarrollo de la inteligencia emocional (SDPU 104) Liderazgo y trabajo en equipo (SDPU 103) Desarrollo de competencias personales (SDPU 201)

ÁREA METALMECÁNICA • • •

Soldadura MIG – MAG (CMMU 114) Metrología dimensional I (CMMU 101) Metrología dimensional II (CMMU 102)

16 16 16

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ÁREA ELECTROTECNIA

• Control automático de motores por contactores (EELM 109) 19 • Máquinas eléctricas estáticas (EELM 107) 19 • Electrotecnia para mantenimiento (CELU 107) 19 • Sistemas de control hidráulico (EELM 124) 19 • Sistemas de control neumático (EELM 122) 20 • Sistemas de control electroneumático (EELM 123) 20 • Diseño de circuitos secuenciales neumáticos y electroneumáticos (CELU 217) 20 • Puesta a tierra (EELM 106) 20 • Diagnóstico, instalación, programación y mantenimiento de sistemas de control de máquinas con PLC (EELM 118) 22 • Sistemas electrónicos de potencia aplicados al control de máquinas eléctricas (EELM 120) 22 • Variadores de velocidad de motores (CELU 245) 22 • Control de máquinas con PLC-AB (CELU 112) 22 • Mandos electroneumáticos y electrohidráulicos por PLC (CELU 262) 23 • Aplicaciones de la programación avanzada de PLC (CELU 293) 23

ÁREA MECÁNICA AUTOMOTRIZ • • • •

Montaje y conversión a sistema dual gasolina/GNV (CMAU 275) Sistema de caja de transmisión automática (AMMU 108) Circuito de encendido convencional y electrónico (AMMU 123) Diagnóstico y afinamiento de inyección diesel electrónico (CMAU 268)

ÁREA DE CONFECCIONES DE PRENDAS DE VESTIR • •

Trazado de patrones con fichas técnicas (CTU 202) Elaboración de fichas técnicas (CTCU 201)

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26 26

•Ser trabajador de empresa aportante al SENATI, con cargo de mando medio (jefe de taller, supervisor, etc.). •Ficha de inscripción (disponible en www.senati.edu.pe) debidamente llenada y firmada por el representante de RR.HH. de la empresa. •Copia de la última boleta de pago de cada participante (máximo un participante de empresa por curso). La empresa debe encontrarse al día en sus aportaciones.

Inscripciones e inicio •Inscripción, hasta dos días antes de la fecha de inicio de cada curso, en el lugar de su realización. •Inicio de los cursos a partir del 20 de junio del 2009, en las fechas y horarios indicados para cada uno de ellos, siempre que se cubra el 80% del número de vacantes ofertadas en cada curso.

Confirmación •Informar a su personal de su inscripción y confirmar el compromiso de su asistencia con 48 horas antes del inicio del curso: caso contrario se otorgará la vacante a otro solicitante.

Certificación •Certificado de aprobación del curso a los que aprueben las evaluaciones y tengan como mínimo el 80% de asistencia.

Renovando programa para MYPES Con el fin de promover la capacidad de gestión de los propietarios, administradores y mandos medios de las pequeñas y medianas empresas, el CENTROPYME presentó un renovado Programa de Capacitación en Gestión Empresarial, acorde con las necesidades actuales de estas empresas.

MÁS SOLDADORES PROFESIONALES ACREDITADOS PARA JULIACA El país requiere 12 mil soldadores para obras durante los próximos 3 años.SENATI formará casi 2 mil en el sur para el 2010. El SENATI, a través de su Centro de Formación Profesional de Juliaca, entregó la certificación correspondiente a los participantes del PRIMER PROGRAMA ESPECIAL DE CERTIFICACIÓN DE SOLDADORES BAJO NORMAS AWS (de la American Welding Society). La región cuenta entonces con personas que podrán elevar su propio nivel de vida, ayudar al desarrollo de la región y competitividad de la industria, pues serán requeridos para la construcción, ampliación y mantenimiento de gasoductos, principalmente. Con este programa, el SENATI da respuesta a las necesidades actuales de las empresas, preparando los

profesionales que el mercado necesita. En las próximas semanas se graduarán otras promociones de soldadores certificados. Serán 30 en Cuzco, 15 en Tacna y 15 en Lima. Sin embargo, para el año 2010 se proyecta formar 600 en Juliaca, 600 en Ilo y 600 en Cuzco.

El CENTROPYME Lima – Callao del SENATI ofrece permanentemente servicios de desarrollo empresarial como capacitación y asesoría en forma directa a la MYPE y a distancias entidades públicas y privadas que a su vez apoyan a este sector. Para mayor información visitar http://www.senati.edu. pe/RedCP.htm ó comunicarse al 533-4476 o al correo electrónico: cplimacallao@senati.edu.pe

Según estudios consultados por SENATI, el Perú requiere alrededor de 12 mil soldadores certificados para los próximos 3 años, debido al desarrollo de proyectos de gran envergadura pendientes en diversas áreas de su economía. El desarrollo de la industria y a la mejora de la calidad de vida”, dijo Peter Schreier, Director Nacional del SENATI.

Nuevo Taller de Soldadura para cusco

l presidente del Gobierno Regional del Cusco, Hugo Gonzales Sayán, quien apadrinó el nuevo Taller de Soldadura del CFP del SENATI en la ciudad, dijo estar complacido con

este programa e indicó que recomendará a las empresas de la región que consideren a los soldadores del SENATI como los recursos humanos ideales para los puestos que se requieran, una vez que se concrete con fuerza la obra del gasoducto surandino.

Año 2009 / agosto - septiembre /

SENATI EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO

Presidente del Senati:

ES OBLIGATORIO FORMAR A LOS JÓVENES PARA EL DESEMPEÑO DE EMPLEOS CONCRETOS”

“Las instituciones educativas, aún no han comprendido que su obligación es formar a los jóvenes para que salgan a cubrir los puestos de trabajo con demanda en los sectores productivos”

xisten muchas diferencias entre la demanda de empleo y la oferta del mercado para cubrirla,

principalmente porque las instituciones educativas, sean de carácter técnico o universitario, aún no han comprendido que su obligación es formar a los jóvenes para que salgan a cubrir los puestos de trabajo con demanda en los sectores productivos. Preparar a la gente en materias que no cuentan con demanda, es un desperdicio, y hasta se podría decir que es una estafa. Una estafa y una frustración para los alumnos, a quienes se les hace perder varios años de sus vidas, estudiando carreras que posteriormente no podrán ejercer ante la falta de puestos de trabajo. Es necesario, por ello, que los centros educativos tengan un permanente contacto con los sectores productivos de todos los rubros, para conocer su demanda actual ya futuro. Las carreras actuales deberían estar orientadas al desempeño de empleos concretos. En tanto, para desarrollar verdaderas capacidades de trabajo, el aprendizaje se tendría que dar en condiciones reales de trabajo, y no sólo teorizando en las aulas. Uno de los problemas es que, acabada la secundaria, los jóvenes aspiran a llegar a la universidad, para conseguir un título y muchas veces no se percatan del gran futuro laboral que ofrece la preparación no universitaria, no sólo porque en ese mercado existe mayor facilidad para encontrar empleo, sino, porque las remuneraciones son mayores a las que reciben, en

Científico Ronald Woodman:

“EL CONOCIMIENTO ES LA FUENTE DE RIQUEZA DE MAYOR VALOR” 4

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SENATI EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO promedio, los egresados universitarios. La OIT tiene un clasificador universal con cerca de 11,000 ocupaciones reunidas en diez grupos. De ese total, las ocupaciones de nivel científico e intelectual, que son las desarrolladas por las universidades, son las menos. Si esa es la realidad del empleo, la conclusión es que no tengo que llegar a la universidad para ser un profesional eficiente y tener una vida laboral satisfactoria.” Estas fueron las declaraciones hechas por el Ing. Jorge Licetti Conicia, presidente del Consejo Nacional del SENATI, en entrevista reciente concedida al diario Gestión.

SENATI en la era del conocimiento . Los avances

científicos y tecnológicos están cambiando nuestra forma de vida. La riqueza, entonces, se encuentra también en el conocimiento y ya no tanto en aspectos tangibles. Por esa razón, el SENATI, comprometido con la renovación y adopción de conocimientos fresco y vigente, ofrece a sus trabajadores lo mejor del conocimiento especializado a través de un programa de Conferencias de Actualización que son transmitidas en tiempo real a doce ciudades del país mediante su moderno sistema de video conferencia. na serie de aspectos de la realidad nacional e internacional en la que existen espacios para el desarrollo del trabajo práctico. Éste, con el apoyo de la ciencia y la tecnología, puede transformar el mundo, impulsando un mayor desarrollo social, económico y humano.

U C

ontinuando con el programa de conferencias de actualización para el personal del SENATI, la institución tuvo la participación de uno de los más importantes científicos peruanos, el Dr. Ronald Woodman Poillit, quien enfatizó el carácter indispensable del conocimiento científico como base del desarrollo humano. Woodman, doctor en

Física Aplicada por la Universidad de Harvard, ha sido distinguido con el Appleton Prize por la Royal Society of London y actualmente es el presidente del Instituto Geofísico del Perú. En su ponencia “La Importancia de la Ciencia’: Woodman destaca la conveniencia de perseguir el desarrollo comodesarrollo humano integral y no sólo como desarrollo económico. Este

desarrollo integral, según sostiene, es la medida en la que nos acercamos al paradigma de bienestar. “El conocimiento científico y tecnológico conforman hoy en día la mayor parte de todo el conocimiento de la humanidad -dijo- Si hoy la humanidad es más civilizada que antes, es por este tipo de conocimiento.

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SENATI EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO

los científicos sino, sobre todo, su colaboración con el Perú, desde fuera, a través de pasantías, consultoría por Internet, entre otras posibilidades. Comentó que la India, toda una potencia informática en la actualidad, tiene fuera del país a 20 millones de científicos. Finalmente anunció la puesta en práctica de la “Cátedra CONCYTEC, un programa de generación de masa crítica de investigadores a tiempo completo, para producir conocimiento que agregue valor a los proyectos de desarrollo científico, económico y empresarial en las provincias del Perú.

AUGUSTO MELLADO, PRESIDENTE DEL CONCYTEC:

“FALTA DE PREPARACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA EMPOBRECE LOS SALARIOS” Uno de los temas más polémicos y apasionantes del ámbito científico en el país, es el rol del Estado en lo que se refiere al impulso del conocimiento y la innovación. Por eso, el SENATI invitó a exponer sobre el tema al ingeniero Augusto Mellado, presidente del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONCYTEC).

l funcionario comentó que uno de los proyectos actuales de su institución, es la selección de áreas prioritarias en las provincias del Perú para la puesta en marcha de proyectos propios de ciencia y tecnología, con fines específicos. “Si seguimos comprando tecnología, siempre estaremos a la zaga del que nos la vendió”, precisó. En esa línea, explicó que la

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investigación no es gasto sino mayor valor para la producción y los servicios. Por ejemplo en la India no les interesa que los científicos regresen al país, sino que colaboren con él desde donde esténl.Por otra parte, al referirse a la fuga de talentos peruanos y sus posibilidades de repatriación, explicó que el CONCYTEC está promoviendo no necesariamente el regreso de

Uno de los objetivos que este sistema cristalizará, será la conformación de Parques Tecnológicos Regionales para el mejor aprovechamiento y puesta en valor de los recursos naturales por parte de las empresas, que, a decir de Mellado, “deben ser empresas de base tecnológica”

CRONICA

LUIS MANTILLA, SENATINO RESIDENTE EN ESPAÑA:

”DESDE QUE LLEGUE NO HE PARADO DE TRABAJAR... Y SIEMPRE, EN MI CARRERA” Aquí, a los técnicos peruanos nos ven con mucho respeto, porque estamos al día con su tecnología.

na mezcla de orgullo y nostalgia se desprende de las palabras de Luis Mantilla, egresado del SENATI de la especialjdad de Electricidad Industrial quien reside desde el año pasado en Madrid. Su historia personal es similar a la de la mayoría de peruanos emprendedores que se labran un destino en el exterior: capacidad intelectual y adaptativa probadas al límite, sacrificio, desprendimiento, fe en el futuro y las razones de su existir que lo esperan a miles de kilómetros de distancia: su esposa y sus hijas, que se quedaron en Lima. La mayor, de ocho años, y las mellizas, de cinco. Por ellas vive.

Pese al sacrificio que el estar tan lejos representa, el nivel profesional de Luis y sus naturales ambiciones de progreso han ido consolidando, gradualmente, su estatus laboral en la Madre Patria. En efecto, su historia reafirma que los egresados del SENATI ostentan un nivel de preparación de calidad internacional. ¿Cómo cambió su vida? .. Luis nos cuenta sobre sus mejores recuerdos y cómo legó hasta donde llegó, tras ingresar a la institución en 1993. “Tuve como profesores a Astocaza, Galarza, Romero, Montoya, Flores (“el viejito’: de cariño), Alvarado, en la Modalidad Dual, y después llevé cursos de actualización. Luego de haber pasado por la histórica Baterías Récord de San Luis, por una industria textil, después unos cuatro años en ABB Perú y luego siete en el área de mantenimiento de la panificadora Bimbo -en donde “tenía seguro y estaba en planilla con sueldo promedio bueno”- un buen día, dice Luis, “encontré en Internet que una empresa española pedía técnicos con experiencia, para un proyecto en su país .. .” Se trataba de una planta solar fotovoltaica, algo nuevo y muy atractivo para nuestro egresado. “Vi que pagaban el pasaje, la estadía. Postulé y logré una plaza. Desde ese día, un 20 de abril de1200S, estoy por aquí’: nos dice por teléfono. Pero el proyecto de la planta fotovoltaica -acabó en setiembre del mismo año. “Entonces pasé por dos empresas antes de la actual -cuenta-o La primera fue una compañía que hace montajes de plantas industriales: muy buena experiencia. Luego, estuve en una de mantenimiento ferroviario, llamada Renfe (aquí toda la gente se desplaza en tren). Volví a buscar en la Internet nuevas oportunidades hasta que encontré una que se adecuaba mejor a mi perfil: una industria de alimentación infantil, líder en Europa, llamada Nutriben. Nutriben hace papillas, leche de fórmula y”potitos’: como llaman los españoles a la comida para bebés en frasco. Entonces postulé y empecé a formar parte del equipo de mantenimiento:’ Un profesional siempre vigente - Ya en Nutriben, Mantilla, el único extranjero de la empresa, mostró a sus compañeros, vía Internet, la página web del SENATI. “Vieron lo que hace

mi centro de estudios y me felicitaron. Y es que les pareció muy bueno’; dijo. “En los diversos trabajos que he tenido, me he cruzado con ingenieros del Perú, que acá, en España, hacen de técnicos, pues no homologan sus títulos. Sobre mi trabajo, puedo decirles que donde he trabajado he tenido buen rendimiento. Si he ido cambiando de trabajo, siempre ha sido por algo mejor”. Pese a que la crisis internacional ha golpeado con fuerza a Europa, sobre todo a España, Luis Mantilla ha sabido mantenerse vigente en cuanta industria lo ha contratado. “A pesar de que las cosas están difíciles aquí, en ningún trabajo me han dado de baja. No he parado de trabajar desde que he llegado y siempre en mi carrera.”

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noticias sus productos y a la vez acceder a mercados de exportación. Localmente, incluso, a las compras públicas que exigen certificados de calidad para sus productos”.

Permitirá sobre todo a las pequeñas y medianas empresas, evaluar y certificar la calidad de sus productos y a la vez acceder a mercados de exportación.

EMPRESARIOS TEXTILES:

“ACREDITACiÓN DE LABORATORIO TEXTIL DE SENATI ES UN APORTE IMPORTANTíSIMO A NUESTRA OFERTA EXPORTABLE”

l laboratorio del Centro Tecnológico Textil Confecciones fue acreditado por el Servicio Nacional de Acreditación del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) como Laboratorio de Ensayo, al haber demostrado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Norma Técnica Peruana NTP-ISO/ lEC 17025:2006, facultándolo a emitir Informes de Ensayo con Valor Oficial. Los primeros ensayos del Laboratorio con valor oficial son: Ensayo de Solidez del Color al Frote, con la Norma AATCCS; Resistencia a la Fuerza de

Tracción del Hilo, con la Norma ASTM D2256; y Determinación del Peso del Tejido, con la Norma ASTM 03776. Jorge Licetti, presidente del SENATI, sostuvo que el laboratorio va a permitir reducir significativamente los costos de las empresas. “El laboratorio va a certificar la calidad de lo que está produciendo nuestra industria textil. Este certificado será una herramienta de marketing o una carta más para conseguir vender exitosamente al extranjero. Asimismo, llenará un nicho en el mercado que permitirá, sobre todo a las pequeñas y medianas empresas, evaluar y certificar la calidad de

La prestigiosa compañía de informática Microsoft ratificó al SENATI ,es

ratificado como Microsoft it Academy para el periodo junio 2009 a julio 2010 8

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Ortiz de Zevallos sostuvo que hay una serie de requerimientos de formación, de entrenamiento, asesoría y consultoría que serán funciones adicionales que el CTIC tendrá que ir atacando y que serán un desafío complementario al trabajo que está ofreciendo en este momento a las empresas. Por su parte, George Schofield, presidente del Conséjo Consultivo del CTIC de la institución, sostuvo que las pequeñas empresas que no cuentan con laboratorios propios y necesitan hacer ensayos se verán beneficiadas.

noticias

SENATI REALIZÓ EL PRIMER SEMINARIO DE EVALUACiÓN Y CERTIFICACiÓN DE INSPECTORES DE SOLDADURA CWI DE LA AMERICAN WELDING SOCIETY

el 13 al 18 de julio se realizó el primer seminario de preparación para la evaluación y certincación de Inspectores de Soldadura Certined Welding Inspector - CWI por la American Welding Society (AWS), en convenio realizado con el SENATI. Esta certincación de alto nivel, permite a los aprobados contar con una licencia de inspección de uniones soldadas otorgada directamente por la AWS, institución reconocida internacional mente en el mundo de la soldadura y que incluye entre sus actividades el desarrollo de códigos y normas para la industria de la soldadura. En esta oportunidad se contó con la participación de profesionales de la soldadura quienestomaron el programa de preparación para el examen, con una duración de 40 horas (cinco días), en donde los participantes recibieron capacitación especínca en inspección de soldadura, realizaron experiencias prácticas en procesos y procedimientos de inspección. Al sexto día del programa, el Examen Internacional fue administrado por un representante autorizado por la AWS. En los próximos días, la AWS estará emitiendo la certincación a los aprobados desde su sede en Miami, Florida, (USA).

a prestigiosa compañía de informática Microsoft ratificó al SENATI, a través de su Programa Nacional de Informática (PNI) como el MICROSOFT IT ACADEMY, para el periodo que va de junio 2009 a julio 2010. SENATI está enrolado en este importante sistema de aprendizaje informático desde el año 2006 en su nivel “Advance”. Este nivel es el que más prestaciones otorga a una institución de educación superior

acreditada por Microsoft. El programa Microsoft IT Academy (IT = Tecnologías de la información), es una solución global al aprendizaje de tecnologías de la información, que pone en comunicación a educadores, estudiantes y comunidades. Este programa, asimismo, ofrece un modelo vitalicio de aprendizaje para la mejora continua y la capacitación profesional.

Los beneficios del programa son innumerables e incluyen una formación académica de avanzada en la industria de cursos de aprendizaje virtual a distancia, licencias de productos, acceso en línea a cientos de libros de referencia, así como también, el acceso a todas las herramientas indispensables para la formación de los técnicos que requieren hoy diversas ramas manufactureras.

Año 2009 / agosto - septiembre /

noticias Desde el año 2009, el SENATI ha incorporado en sus programas de estudios el currículo de Internet and Computing Core Certification (IC3®) de CERTIPORT, como curso oficial de alfabetización digital para los estudiantes de todas las carreras técnicas del SENATI. La alfabetización digital se promueve donde SENATI ofrezca sus programas de formación y capacitación, tanto a estudiantes como a miembros de la comunidad. Con la entrega de esta distinción y con la firma del convenio de colaboración Interinstitucional con Certiport, el SENATI reafirma la alianza que le permitirá capacitar a más de 128.000 jóvenes para cumplir con los estándares de la alfabetización digital y prepararlos para la certificación internacional.

CERTIPORT RECONOCE AL SENATI, PREMIÁNDOLO EN EL SALÓN DE LA FAMA DE CHAMPIONS OF DIGITAL LITERACY EL SENATI utiliza el estándar IC3, certificación reconocida internacionalmente, para desarrollar competencias y habilidades en Alfabetización Digital que incrementarán las oportunidades de conseguir empleos mejor remunerados en jóvenes de todos los estratos sociales a nivel nacional.

l pasado 01 de agosto, CERTIPORT distinguió durante la realización de la Conferencia Pathways 2009, llevada a cabo en Toronto, Canadá, al Director Nacional, Peter Schreier Reck, en nombre del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), como miembro del Salón de la Fama de Champions of Digital Literacy 2009. Este premio es un reconocimiento por los esfuerzos que realiza el SENATI para promover la alfabetización digital en jóvenes de todos los estratos sociales, a través del Programa Nacional de Informática (PNI). Con este galardón el SENATI ha sido elegido como la institución de mayor alcance en temas de alfabetización

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digital basada en estándares internacionales para Latinoamérica. “El trabajo ejemplar de cada una de las personas admitidas en el Salón de la Fama nos recuerda que los individuos pueden marcar una diferencia acortando la brecha digital en sus comunidades y países’; comentó Ray Kelly, Presidente y Director Ejecutivo de Certiport. Kelly mencionó que de esta forma, el SENATI “está construyendo las bases del crecimiento económico en Perú haciendo hincapié en las credenciales internacionales de conocimiento, para mercados laborales globales con alta exigencia y demanda’:

Para obtener más información sobre el programa’ de alfabetización digital Champions of Digital Literacy o para conocer las historias individuales de las instituciones e individuos que fueron admitidos este año en el Salón de la Fama, visite www.certiport.com/ champions. El Salón de la Fama de Champions of Digital Literacy se estableció en el año 2005 para honrar los esfuerzos ejemplares que hacen los individuos y las instituciones en todo el mundo para defender la adopción de los estándares de alfabetización digital. Cada año, se reciben nominaciones de todo el mundo y se selecciona a quienes recibirán los premios según el alcance mesurable y el impacto social de sus esfuerzos.

noticias de la globalización – enfatizó -. La formación profesional, por eso, es la columna vertebral del empleo y del trabajo decente”. En son de broma, Maninat dijo, refiriéndose a la condecoración: “Este es un galardón que llevamos con mucha preocupación, porque tenemos la gran responsabilidad de serles útiles tanto a la sociedad como a los sectores productivos”.

OIT condecorada por SENATI “Formación profesional es la columna vertebral del trabajo decente”

En una emotiva ceremonia, el SENATI entregó la Medalla y diploma de la Orden al Mérito Industrial Alejandro Tabini, en la denominación de fundador, a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su sede institucional de San Isidro.

llo, por haber aportado a forjar los principios fundamentales de la filosofía institucional del SENATI y en reconocimiento a la cooperación técnica de una década brindada a la institución. “Recibimos esta condecoración con gran orgullo”, dijo en su discurso, Jean Maninat, director regional de la OIT para América Latina y El Caribe.

SENATI amplía su oferta de certificaciones internacionales en tecnologías de la información

Jorge Licetti, presidente del SENATI, comentó que el reconocimiento expresa la coincidencia entre la institución y la OIT de trabajar por la mejora de las características de la formación profesional y las condiciones del empleo, lo cual se refleja también en una mayor productividad de las industrias. “Los industriales, de las industrias. “Los industriales, en SENATI, queremos contribuir no sólo a la prosperidad de nuestros fabricantes, sino también al progreso de nuestros semejantes, queremos que ellos, junto con nosotros, eleven su nivel de vida. Así ganamos todos”, finalizó.

El representante destacó, muy emocionado, el papel central del SENATI en la formación de profesionales con reales posibilidades de acceso a empleos de calidad. “El carácter central del empleo hoy, pone también a la formación profesional en el centro de nuestras preocupaciones. Sin ella, es improbable que nuestros países puedan competir con éxito en la vorágine

l SENATI a través de su Programa Nacional de Informática (PNI) ha sido designado por la compañía Certipot, como un Gold Certipot Center, distinción concedida a quienes va a administrar las evaluaciones para la obtención de las certificaciones internacionales. Certipot es líder a nivel mundial en soluciones de certificación profesional que acreditan las habilidades, conocimientos y el potencial informático de las personas a nivel internacional.

Estas certificaciones incluyen la Internet and Computing Core Certification (IC3® ), en alfabetización digital, la Microsoft® Office Specialist para aplicaciones de Office XP, 2003, la Microsoft® Business Certification, para aplicaciones y escenarios de negocios con Office 2007 y la Adobe Certified Associate, para acreditar habilidades y competencias en aplicaciones gráficas de productividad con Adobe CS3 y CS4.

Año 2009 / agosto - septiembre /

CURSOS DE GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS / SGAU 102 Dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administración y para la gestión eficiente del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de la productividad laboral, en un ambiente de competitividad y globalización. CONTENIDO .Dimensión orgánica y funcional del Área de Recursos Humanos en las organizaciones. .Cobertura y Administración del capital humano en períodos de competitividad y globalización. .Diseño y Administración de Sistemas de Compensación Salarial. Estadística de Personal. Indicadores (Índices y Ratios) de la gestión de Recursos

Humanos. Desarrollo y aplicación de casos reales. Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 23 de junio. Horario : Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 30 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Desempeñarse en el área de Recursos Humanos o ejercer puestos de mando medio como profesionales o supervisores. Expositor : Ing. Pedro Milla Guillén.

Optimización del trabajo / SGAU 202 Hacer más simple y eficiente el trabajo operativo o administrativo, desarrollando acciones personales de simplificación, mejora y valor agregado a lo que se hace, a fin de responder eficazmente a las exigencias de competitividad y globalización. Motivar el uso del potencial creador del participante para la mejora continua y la innovación continua. CONTENIDO . Identificación, clasificación y optimización de recursos. . El tiempo un recurso singular e irremplazable. ¿Sabe cómo administrarlo? . Tiempo Productivo y Tiempo Improductivo. Perfil de la Improductividad. . Estudio, simplificación, mejora y optimización del Trabajo.

. Eficiencia, Eficacia y Productividad Individual. . Desarrollo de propuestas implementables de optimización. Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio I : 22 de junio. Inicio II : 20 de junio. Horario : Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 30 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Desempeñarse como Supervisores, profesionales o técnicos de las áreas de Producción, Servicios, Operaciones y Administración. Expositor : Ing. Pedro Milla Guillén.

Reingeniería de procesos / SGAU 110 Rediseñar los procesos que dan valor agregado a los sistemas, políticas y estructuras de organización que los sustentan, a fin de optimizar la productividad de la empresa. CONTENIDO . Marcos de referencia para la reingeniería de procesos. . Errores que pueden cometerse a l realizar reingeniería de procesos. . Introducción a las metodologías de reingeniería. . Etapas para la ejecución de la reingeniería. . Herramientas para la reingeniería. Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074

Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: 22 de junio. : Lunes y martes de 18:30 a 21:30 horas. : 24 horas. : Máximo 40. : supervisor de producción. : Ing. Jorge García Cruz.

Costos y presupuestos / SGAU 104 Manejar adecuadamente las herramientas básicas del costeo para determinar correctamente el precio de los productos, tanto a través del sistema convencional como del costeo basado en actividades. CONTENIDO . Teoría y estructura de los costos. . Costos en las empresas industriales. . Centro de costos, distribución y redistribución de los costos indirectos a los centros de costo. . Las relaciones de Costo-Volumen-Utilidad. Punto de equilibrio. . Costeo basado en actividades. . Presupuesto

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Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio I : 22 de junio. Inicio II : 20 de junio. Horario : Lunes y jueves de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Nociones básicas de costos y presupuestos o contabilidad. Expositor : Ing. Carlos Aquiño Gomero.

CURSOS DE GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN Gestión financiera para empresas competitivas / SGAU 112 Aplicar estrategias de planificación financiera que contribuyan a incrementar la competitividad empresarial. CONTENIDO . La empresa y su rentabilidad . Las finanzas y el objetivo financiero. . La gestión financiera de corto plazo. . La gestión financiera de largo plazo. . La gestión de riesgos financieros. . El planeamiento financiero.

Facilitación y conducción de grupos /

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 21 de julio. : Martes y viernes de 18:30 a 21:30 horas : 24 horas. : Máximo 40. : Nociones básicas de contabilidad. : Ing. Carlos Aquiño Gomero

SGAU 102

Al concluir el desarrollo del curso el participante estará en capacidad de: determinar las capacidades o potenciales del personal a su cargo; determinar las necesidades de capacitación en relación a las exigencias del puesto de trabajo; conducir talleres de análisis ocupacional participativo; aplicar técnicas innovadoras de evaluación de desempeño laboral. CONTENIDO . El puesto de trabajo y el perfil del puesto de trabajo. . Información laboral del trabajador. . Necesidades de formación y capacitación . Fuentes de información para la determinación de necesidades. . Evaluación del desempeño laboral del trabajador.

. Análisis de potencialidades del trabajador. . El análisis ocupacional participativo. . El “controlling” en la formación y capacitación profesional. Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 21 de julio. : Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas. : 24 horas. : Máximo 30. : Mando medio : Lic. Jorge Almeyda de la Cruz.

Control estadístico a nivel de mandos medios / SGAU 111 Desarrollar los conceptos y aplicaciones prácticas de las herramientas estadísticas y administrativas que permitan una gestión efectiva de los procesos, tanto en el ámbito industrial, como en el servicios.. CONTENIDO . El escenario competitivo . El procesos de la mejora continua . Las 7 herramientas estadísticas . Las 7 herramientas administrativas Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 22 de junio. Horario : Lunes y viernes de 18:30 a 21:30 horas.

Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Desempeñarse como responsable de control de calidad o de control de producción o de servicios. Expositor

: Ing. Carlos Alva Castañeda.

Horario Duración Participantes Inicio I Inicio II Horario Duración Participantes Pre-requisito o contabilidad. Expositor

: Lunes y viernes de 18:30 a 21:30 horas. : 24 horas. : Máximo 40. : 22 de junio. : 20 de junio. : Lunes y jueves de 18:30 a 21:30 horas. : 24 horas. : Máximo 40. : Nociones básicas de costos y presupuestos

Sistemas de gestión de la calidad – ISO 9001 / SGAU 107 Desarrollar los conceptos y aplicaciones prácticas de las herramientas estadísticas y administrativas que permitan una gestión efectiva de los procesos, tanto en el ámbito industrial, como en el servicios.. CONTENIDO . El escenario competitivo . El procesos de la mejora continua . Las 7 herramientas estadísticas . Las 7 herramientas administrativas Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 22 de junio.

: Ing. Carlos Aquiño Gomero.

Año 2009 / agosto - septiembre /

CURSOS DE GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN Supervisión de ventas II / SGAU 220 Desarrollar habilidades de comunicación y relaciones que contribuyan a incrementar la efectividad de la supervisión de ventas. CONTENIDO . La motivación, base del esfuerzo hacia el logro de objetivos. . Capacitación y desempeño de la fuerza de ventas. . La administración por resultados en ventas. . Manejo de vendedores con desempeño no adecuado. . La supervisión como escuela de gerencia. Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074

Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: 21 de julio. : Martes y Jueves de 18:30 a 21:30 horas. : 24 horas. : Máximo 40. : Personal área de ventas. : Ing. David Cortez Gutiérrez

Mandos medios y planeamiento estratégico / SGAU 205 Propiciar la participación activa de los mandos medios en el planeamiento estratégico de la empresa que posibiliten la construcción y sostenimiento de ventajas competitivas. CONTENIDO . Planeamiento estratégico: conceptos básicos. . El proceso de administración estratégica. . Análisis de la competencia. . Análisis interno. . La ventaja competitiva. . Estrategias a nivel operativo.

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 24 de junio. : Miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas. : 24 horas. : Máximo 25. : Mando Medio. : Ing. Isaías Quevedo de la Cruz.

Gestión del mantenimiento / SGAU 205 Analizar y determinar los procesos claves de la gestión del mantenimiento. Aplicar la gestión del mantenimiento como factor del incremento de la productividad de reducción de costos y mejoramiento de la calidad. CONTENIDO . Mantenimiento industrial: consideraciones fundamentales. . Planificación y organización del mantenimiento. . Mantenimiento correctivo (MC) y preventivo (MP) . Mantenimiento predictivo (MPd). . Mantenimiento productivo total (TPM). . Costos de mantenimiento. . Control de la gestión del mantenimiento.

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 26 de junio. Horario : Viernes de 18:00 a 22:00 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Mando Medio mantenimiento o de producción. Expositor : Ing. Ciro Terán Dianderas.

responsable

Reingeniería de procesos / SGAU 110 Rediseñar los procesos que dan valor agregado a los sistemas, políticas y estructuras de organización que los sustentan, a fin de optimizar la productividad de la empresa. CONTENIDO Marcos de referencia para la reingeniería de procesos. Errores que pueden cometerse a l realizar reingeniería de procesos. Introducción a las metodologías de reingeniería. Etapas para la ejecución de la reingeniería. Herramientas para la reingeniería.

/ BOLETÌN

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 22 de junio. Horario : Lunes y martes de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : supervisor de producción. Expositor : Ing. Jorge García Cruz.

CURSOS DE GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN Gestión financiera para empresas competitivas / SGAU 112

Aplicar estrategias de planificación financiera que contribuyan a incrementar la competitividad empresarial. CONTENIDO . . . . . .

La empresa y su rentabilidad Las finanzas y el objetivo financiero. La gestión financiera de corto plazo. La gestión financiera de largo plazo. La gestión de riesgos financieros. El planeamiento financiero.

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 21 de julio. Horario : Martes y viernes de 18:30 a 21:30 horas Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Nociones básicas de contabilidad. Expositor : Ing. Carlos Aquiño Gomero.

Facilitación y conducción de grupos / SGAU 102 Al concluir el desarrollo del curso el participante estará en capacidad de: determinar las capacidades o potenciales del personal a su cargo; determinar las necesidades de capacitación en relación a las exigencias del puesto de trabajo; conducir talleres de análisis ocupacional participativo; aplicar técnicas innovadoras de evaluación de desempeño laboral. CONTENIDO . El puesto de trabajo y el perfil del puesto de trabajo. . Información laboral del trabajador. . Necesidades de formación y capacitación . Fuentes de información para la determinación de necesidades.

. Análisis de potencialidades del trabajador. . El análisis ocupacional participativo. . El “controlling” en la formación y capacitación profesional. Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 21 de julio. Horario : Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 30. Pre-requisito : Mando medio Expositor : Lic. Jorge Almeyda de la Cruz.

Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Desempeñarse como responsable de control de calidad o de control de producción o de servicios. Expositor

: Ing. Carlos Alva Castañeda.

Sistemas de gestión de la calidad – ISO 9001 / SGAU 107 Aplicar los conceptos de calidad y los requisitos contemplados en la Norma ISO 9001:2000 para la gestión de la calidad, tanto para empresas de manufactura como de servicios. CONTENIDO . Conceptos generales relacionados con la calidad, aplicaciones . Principios de la calidad, aplicaciones . Normas ISO 9000, historia y evolución . Control del proceso, Norma ISO 9001:2000 . Necesidades y expectativas de los clientes. . Oferta de productos y/o servicios . Evaluación de proveedores. . Instrumentos de medición y ensayo.

. Productos no conformes y su tratamiento . Acciones preventivas/correctivas. . La efectividad y la mejora continua. Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 24 de junio. Horario : Miércoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Mando medio Expositor : Lic. Fausto Salas Manrique

Año 2009 / agosto - septiembre /

CURSOS DE GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN Supervisión de ventas II

/ SGAU 220

Desarrollar habilidades de comunicación y relaciones que contribuyan a incrementar la efectividad de la supervisión de ventas. CONTENIDO . La motivación, base del esfuerzo hacia el logro de objetivos. . Capacitación y desempeño de la fuerza de ventas. . La administración por resultados en ventas. . Manejo de vendedores con desempeño no adecuado. . La supervisión como escuela de gerencia.

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 21 de julio. : Martes y Jueves de 18:30 a 21:30 horas. : 24 horas. : Máximo 40. : Personal área de ventas. : Ing. David Cortez Gutiérrez

Mandos medios y planeamiento estratégico / SGAU 220

Propiciar la participación activa de los mandos medios en el planeamiento estratégico de la empresa que posibiliten la construcción y sostenimiento de ventajas competitivas. CONTENIDO . Planeamiento estratégico: conceptos básicos. . El proceso de administración estratégica. . Análisis de la competencia. . Análisis interno. . La ventaja competitiva. . Estrategias a nivel operativo.

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario horas. Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 24 de junio. : Miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 : 24 horas. : Máximo 25. : Mando Medio. : Ing. Isaías Quevedo de la Cruz.

responsable

Reingeniería de procesos / SGAU 110 Rediseñar los procesos que dan valor agregado a los sistemas, políticas y estructuras de organización que los sustentan, a fin de optimizar la productividad de la empresa. CONTENIDO Marcos de referencia para la reingeniería de procesos. Errores que pueden cometerse a l realizar reingeniería de procesos. Introducción a las metodologías de reingeniería. Etapas para la ejecución de la reingeniería. Herramientas para la reingeniería.

/ BOLETÌN

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN SOLDADURA CONVIÈRTASE EN INSPECTOR DE SOLDADURA CERTIFICADO POR LA AMERICAN WELDING SOCIETY

CWI - CERTIFIED WELDING INSPECTOR

Seminario de preparación para la evaluación y certificación de Inspectores de Soldadura, bajo los criterios normados por la American Welding Society. Dirigido a trabajadores involucrados en las tareas de fabricación y mantenimiento de unidades soldadas, personal a cargo del control de calidad y evaluación de juntas soldadas, así como profesionales interesados. Inscripciones hasta el 14 de agosto 2009. Presentación de documentos completos, hasta el 21 de agosto 2009. Seminario de preparación: del 12 al 16 de octubre 2009 Horario: de lunes a viernes de 7:45 a 17:30 horas. Examen de AWS: 17 de octubre 2009.

Charlas Informativas: Junio 26 a las 18:00 horas. Julio 23 a las 18:00 horas Auditorio SENATI (Av. Alfredo Mendióla 3540, Independencia) Ingreso Libre

Lugar: SENATI, Av. Alfredo Mendióla 3540, Independencia. Mayor información: 533-4500, Sr. Rigoberto Carrión: soldadura@senati.edu.pe/533-4486, Gerencia Técnica: gertec@senati.edu.pe

American Welding Society lider en formación y capacitación profecional

Año 2009 / agosto - septiembre /

CURSOS DE PERSONAL SOCIAL Desarrollo de la inteligencia emocional / SDPU 104 Lograr un amplio conocimiento de sí mismo, de las propias fortalezas y debilidades, estableciendo un plan estratégico de desarrollo personal que lo llevará a mejorar el desempeño laboral y social, principalmente la capacidad de interinfluencia. CONTENIDO . Conocimiento de sí mismo. . Planeamiento estratégico de sí mismo. . Técnicas de autocontrol emocional (técnicas para el control efectivo del stress y de las emociones negativas). . Técnicas de automotivación. . Técnicas para desarrollar la empatía.

. .

Desarrollo de habilidades sociales. La organización emocionalmente inteligente.

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 26 de junio. Horario : Viernes de 19:00 a 22:00 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Mando medio. Expositor : Psic. Dany Tarrillo Ventura.

Liderazgo y trabajo en equipo / SGAU 103 Aplicar técnicas efectivas de comunicación, liderazgo transformativo y relaciones humanas para el trabajo en equipo. CONTENIDO . Técnicas de comunicación eficaz. . Confianza – Autoconocimiento. . Elección de vida y comunicación. . Resolución de conflictos. . Relaciones humanas para el trabajo en equipo.

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio I : 23 de junio. Inicio II : 21 de julio. Horario : Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40 por grupo. Pre-requisito : Mando Medio Expositor : Psic. Carmen Heinman Grimaldo

Desarrollo de competencias personales / SGAU 201

Dotar a los participantes de la capacidad de evaluar necesidades y diseñar programas de desarrollo de competencias personales (conocimientos, actitudes y habilidades sociales), para mejorar su desempeño laboral y ser más competitivo, estableciendo relaciones sinérgicas y manejando efectivamente el trabajo bajo presión. CONTENIDO . Competencias personales. ¿Qué son? . Diagnóstico y mejoramiento de competencias básicas. . Administración efectiva de problemas. Desarrollo de la proactividad.

. Negociación efectiva. . Equipos de alto desempeño. relaciones sinérgicas.

Estableciendo

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 22 de junio. Horario : Lunes de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Desempeñarse en el área de producción. Expositor : Psic. Miguel Ángel Saravia López.

Diseño y evaluación de nuevos proyectos / SGAU 213 Al término del curso el participante estará en condiciones de aplicar en su empresa, técnicas y herramientas para el desarrollo técnico y económico de nuevos proyectos industriales. CONTENIDO . Planeamiento estratégico. . Estudio de mercado. . Localización y tamaño de proyecto. . Ingeniería del proyecto. . Inversiones y financiamiento. . Presupuesto de ingresos y gastos. . Análisis económico financiero. . Evaluación del proyecto.

/ BOLETÌN

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 20 de julio. Horario : Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 40. Pre-requisito : Mando Medio con experiencia de producción y financiamiento. Expositor : Ing. José Cáceres Arroyo.

CURSOS DE METALMECÁNICA Soldadura MIG-MAG / CMMU 114 El curso permitirá al participante conocer, mejorar o ampliar los conocimientos teóricos – prácticos relacionados con el proceso de soldadura MIG – MAG con la finalidad de mejorar su desempeño laboral, así como recibir orientaciones tendentes a desarrollar buenos hábitos de trabajo y respeto a las normas de seguridad. CONTENIDO .Principios del proceso MIG – MAG. .Equipo básico del proceso MIG – MAG. .Clasificación e identificación de electrodos y tipos de gases. .Técnica de regulación de parámetros para soldar. Ventajas. .Clasificación de las máquinas de soldar para proceso MIGMAG. .Normas de seguridad industrial: Seguridad personal.

Lugar Teléfono/Fax Inicio I Horario Inicio II Horario Inicio III Horario Duración Participantes Pre-requisito Soldadura. Expositor

: Zonal Lima-Callao, UFP Metalmecánica. : 533-7167 / 533-4501 : 20 de junio. : Sábado de 08:00 a 13:00 horas. : 22 de junio. : Lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas. : 13 de julio. : Lunes a viernes 18:00 a 22:00 horas. : 40 horas. : Máximo 15. : Personal que labora en el área de : Sr. José Véliz.

Metrología Dimensional I / CMMU 101 Efectuar mediciones lineales y angulares empleando calibrador, micrómetro, reloj comparador, calibre y geniómetro. Interpretar tablas de tolerancia y ajustes. Manipular y conservar correctamente los instrumentos y dispositivos de medición. CONTENIDO .Útiles de verificación. .Medición con calibrador. .Medición con micrómetro. .Verificación con reloj comparador. .Verificación con cola de milano. .Errores de medición .Tolerancia y ajustes ISO. .Verificación con calibre. .Conversión de medidas. .Medición de pulgadas.

.Medición angular con goniómetro. .Mediciones confiables y conservación de instrumentos. Lugar Mantenimiento. Teléfono/Fax Inicio I Horario 22:00 horas. Inicio II Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica de : 5337167 / 5334501 : 22 de junio. : Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a : 23 de junio. : Martes y jueves de 18:30 a 22:00 horas : 32 horas. : Máximo 18 por grupo. : Técnico operativo. : Sr. Alejandro Laos Díaz.

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Año 2009 / agosto - septiembre /

CURSOS DE ELECTROTÉCNIA Control automático de motores por contactores / EELM 109 Diseñar circuitos de automatización por contactores para sistemas de arranque, cambio de velocidad, frenado, etc. Aspectos prácticos a considerar antes del-montaje, durante el montaje y en la puesta en servicio. CONTENIDO .Conceptos básicos de esquemas, normas, reglas, nomenclaturas. .Operación con contactores: marcha por impulso y continua .Control secuencial de contactores. .Circuito de arranque de motores.

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario horas Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo : 2719281 / 4486074 : 22 de junio : Lunes, martes y jueves 18:00 a 22:00 : 28 horas. : Máximo 18. : Electricista industrial. : Sr. William Lértora Bunces.

Máquinas Eléctricas estáticas / EELM 107

Diagnosticar el estado operativo de transformadores y auto transformadores en redes de régimen alterno sinusoidal empleando técnicas de ensayo y pruebas que se realizan en máquinas eléctricas estáticas. CONTENIDO .Transformador de potencia. .Transformador trifásico. .Auto transformadores. .Transformadores de medida.

Lugar Teléfono/Fax Inicio I Horario horas Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo : 2719281 / 4486074 : 20 de julio. : Lunes, martes y jueves 18:00 a 22:00 : 16 horas. : Máximo 18. : Electricista Industrial. : Sr. Williams Lértora Bunces.

Electrotecnia para mantenimiento / CELU 107 Conocer los conceptos fundamentales de la Electrotecnia y sus aplicaciones para un eficaz mantenimiento. CONTENIDO .Conocimiento de sí mismo. .Planeamiento estratégico de sí mismo. .Técnicas de autocontrol emocional (técnicas para el control efectivo del stress y de las emociones negativas). .Técnicas de automotivación .Técnicas para desarrollar la empatía .Desarrollo de habilidades sociales. .La organización emocionalmente inteligente.

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio I : 23 de junio. Inicio II : 21 de julio. Horario : Martes, miércoles y jueves 18:00 a 22:00 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 18. Pre-requisito : Mando Medio. Expositor : Sr. Jobi Marmolejo Arteaga

Sistemas de control hidráulico / EELM 124 Identificar, operar y aplicar los componentes neumáticos para el mando de circuitos neumáticos industriales. CONTENIDO .Física aplicada a la neumática. .Comprensores de aire: partes, funcionamiento, tipos. .Elementos emisores de señal: partes y funcionamiento .Elementos de mando lógico. .Elementos de distribución principal: partes funcionamiento. .Elementos de trabajo: partes y funcionamiento.

/ BOLETÌN

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 27 de junio. : Sábados 13:30 a 17:30 horas : 24 horas. : Máximo 18. : Técnico Operativo. : Sr. Teófilo Ramal Paredes.

CURSOS DE ELECTROTÉCNIA Sistemas de control electroneumático / EELM 123 Identificar, seleccionar, operar y aplicar los componentes electroneumáticos para el mando de circuitos electroneumáticos industriales.

funcionamiento, partes, simbología. .Elementos de trabajo, cilindros neumáticos. .Montaje de circuito electroneumáticos.

CONTENIDO

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

.Principios de electrotecnia aplicada a la electroneumática. .Elementos de alimentación general: neumática, eléctrica. .Elementos emisores de señal, pulsadores, interruptores, finales de carrera, sensores, simbología. .Elementos de mando lógico, relés, temporizadores, asociación de contactos: simbología. .Elementos de distribución principal, electro válvulas

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 27 de junio. : Sábados 18:00 a 22:00 horas : 24 horas. : Máximo 12. : Electricista industrial. : Sr. Teófilo Ramal Paredes.

Diseño de circuitos secuenciales neumáticos y electroneumáticos / CELU 217 Conocer, seleccionar y aplicar los métodos para el diseño de circuitos secuenciales neumáticos y electroneumáticos empleados en la automatización de máquinas y/o procesos industriales. CONTENIDO .Herramientas para el diseño de circuitos secuenciales. .Diseño de circuitos secuenciales por los mapas de Karnough. .Diseño de circuitos secuenciales por el método de Cascada. .Diseño de circuitos secuenciales por el método de Paso a paso.

Lugar : Centro Tecnológico Surquillo. Teléfono/Fax : 2719281 / 4486074 Inicio : 25 de junio. Horario : Jueves 18:00 a 22:00 horas Duración : 32 horas. Participantes : Máximo 12. Pre-requisito : Técnico operativo con conocimiento de neumática y electroneumática. Expositor : Sr. Teófilo Ramal Paredes.

Puesta a tierra Comprender el significado e importancia de la puesta a tierra, naturaleza del terreno, componentes e instalación en edificios, industrias, subestaciones. CONTENIDO .Significado e importancia de la puesta a tierra, naturaleza del terrena. .Peligrosidad de la corriente. .Tensión de tierra de contacto y de fase. .Resistividad del terreno, temperatura, humedad y tratamiento del terreno.

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

/ EELM 106

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 24 de junio. : Miércoles 18:00 a 22:00 horas : 12 horas. : Máximo 18. : Electricista industrial. : Sr. Luis Gago Beltrán

Diagnóstico, instalación, programación y mantenimiento de sistemas de control de máquinas con PLC / EELM 118 Diagnosticar, reparar fallas, ajustar y depurar el programa en el sistema controlado con PLC, empleando nuevas tecnologías para mejorar el control del sistema. CONTENIDO .Diseñar por síntesis y análisis los sistemas a controlar. .Diagramas de flujo y tiempos. .Depuración y ajuste de programa. .Simulación de procesos industriales.

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 23 de junio. : Martes y miércoles 18:00 a 22:00 horas : 40 horas. : Máximo 18. : Electrónico Industrial : Sr. Luis Castro Arcas

Año 2009 / agosto - septiembre /

CURSOS DE ELECTROTÉCNIA Sistemas electrónicos de potencia aplicados al control de máquinas eléctricas / EELM 120 Diagnosticar, instalar, reparar y dar mantenimiento a sistemas electrónicos de potencia aplicados al control de máquinas eléctricas. CONTENIDO .Dispositivos de Potencia SCR, TRIAC. .Gobierno de Tiristores. .Dispositivos de disparo. .Aplicaciones en el control de potencia de máquinas eléctricas.

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario horas Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 24 de junio. : Miércoles y viernes 18:00 a 22:00 : 24 horas. : Máximo 18. : Técnico operativo. : Sr. Helmer Huatuco Buitrón

Variadores de velocidad de motores / CELU 245 Diagnosticar, seleccionar, operar y aplicar los variadores de velocidad de motores para el control de máquinas industriales. CONTENIDO .Fundamentos del variador de frecuencia. .Diagrama en bloques del variador de frecuencia. .Programación del variador de frecuencia. .Control del variador de frecuencia por entradas lógicas y analógicas. .Introducción al estudio de los armónicos. .El variador de frecuencia como fuente de armónicos. .Desarrollo de programas de aplicación

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario 22:00 horas. Duración Participantes

: Zonal Lima – Callao, UFP Electrotecnia : 5337167 /5334501 : 01 de julio. : Lunes, miércoles y viernes de 18:00 a : 24 horas. : Máximo 15

Control de Máquinas con PLC-AB / CELU 112 Instalar, configurar y programar controladores lógicos programables Allen-Bradley para automatización de máquinas industriales mediante software de programación en ambiente Windows. CONTENIDO .Fundamentos del PLC A-B .Hardware e instalación del PLC-AB (Modular) .Programación del PLC A-B .Instrucciones del PLC A-B .Aplicaciones industriales del PLC A-B

Lugar : Zonal Lima – Callao, UFP Electrotecnia Teléfono/Fax : 5337167 /5334501 Inicio : 01 de julio. Horario : Lunes, miércoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas. Duración : 24 horas. Participantes : Máximo 16. Pre-requisito : Técnico electricista o electrónico industrial. Expositor : Sr. Joel Fabián Bravo.

Mandos electro neumáticos y electrohidráulicos por PLC / CELU 262 Instalar y poner a punto sistemas o equipos de automatización, tanto neumáticos como hidráulicos, así como electrónicos, electromecánicos o electrónicos, utilizando lógica cableada y/o programable, siguiendo las normas de calidad, seguridad y medioambientales vigentes. CONTENIDO .Neumática: principios físicos. .Relé, temporizados, pulsadores lámpara de señalización. .Hidráulica: principios básicos. .Sensores magnéticos, inductivos y capacitivos. .PIC, principio, programación y configuración. .Instalación de componentes y circuitos neumáticos e hidráulicos controlados por PLC.

/ BOLETÌN

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario horas. Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Zonal Lima – Callao, UFP Electrotecnia : 5337167 /5334501 : 30 de junio. : Martes y jueves de 18:00 a 22:00 : 40 horas. : Máximo 16. : Técnico en automatización : Sr. Yuri Arias Ocampo.

CURSOS DE ELECTROTÉCNIA Aplicaciones de la Programación Avanzada de PLC / CELU 293 Configurar y programar PLCs Allen Bradley en aplicaciones industriales, utilizando instrucciones avanzadas considerando normas de seguridad y sin error. CONTENIDO .Instalación y configuración del PLC Allen Bradley. .Aplicaciones con instrucciones de movimiento, secuenciadores y registros de desplazamiento. .Aplicaciones en un sistema Secuencial Electro neumático. .Aplicaciones de Control de Velocidad en rampa de una faja transportadora. .Aplicaciones de instrucciones de Escalamiento y PID. .Aplicaciones en un Sistema de Control de Proceso .Industrial

.Operar un Sistema de Control con PLC + HMI Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario horas. Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Zonal Lima – Callao, UFP Electrotecnia : 5337167 /5334501 : 22 de julio. : Lunes y miércoles de 18:00 a 22:00 : 40 horas. : Máximo 16. : Técnico en automatización : Sr. Joel Fabián Bravo.

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

/ EELM 106

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 24 de junio. : Miércoles 18:00 a 22:00 horas : 12 horas. : Máximo 18. : Electricista industrial. : Sr. Luis Gago Beltrán

Lugar Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Centro Tecnológico Surquillo. : 2719281 / 4486074 : 23 de junio. : Martes y miércoles 18:00 a 22:00 horas : 40 horas. : Máximo 18. : Electrónico Industrial : Sr. Luis Castro Arcas

Año 2009 / agosto - septiembre /

CURSOS DE CONFECCIONES DE PRENDAS DE VESTIR Trazada de patrones con fichas técnicas / CTCU 202 Elaborar los patrones del modelo solicitado por el cliente, aplicando los datos de la ficha técnica de especificaciones. CONTENIDO .Elaboración de patrones base en tejido punto y plano. .Desarrollo de modelos en tejido punto y plano, empleando fichas técnicas. .Escalado de tallas regular e irregular. .Codificaciones y control de calidad de patrones. .Análisis y uso de cuadros de tallas y proporciones.

Lugar Prendas de Vestir. Teléfono/Fax Inicio Horario 22:00 horas Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Zonal Lima-Callao, UFP Confecciones de : 5337167 / 5334501 : 15 de julio. : Lunes, miércoles y viernes 19:00 a : 39 horas. : Máximo 25. : Confeccionista textil. : Sra. Susana Saldaña Ramos

Elaboración de fichas técnicas. / CTCU 201

Estructuras fichas de especificaciones técnicas e interpretar las que se reciben de los clientes para el seguimiento del desarrollo adecuado de la prenda solicitada. CONTENIDO .Estructura de la fichas de especificaciones técnicas. .Elaboración de fichas técnicas de diseño. .Interpretación de las especificaciones técnicas solicitadas por los clientes en castellano o inglés. .Elaboración de muestrarios de tejidos o avíos.

Lugar Prendas de Vestir. Teléfono/Fax Inicio Horario 22:00 horas Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Zonal Lima-Callao, UFP Confecciones de : 5337167 / 5334501 : 16 de julio. : Martes, jueves y sábado de 19:00 a : 24 horas. : Máximo 20. : Confeccionista textil. : Sra. Susana Saldaña Ramos.

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CURSOS DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ Montaje y conversión a sistema dual gasolina / GNV / CMAU 275 Aplicar los conocimientos tecnológicos de los combustibles, los elementos de la conversión (GLP/GNV) y las normas de seguridad en el trabajo y cuidado del ambiente. CONTENIDO .Característica del GLP. .Características del GNV. .Impacto del GLP y GNV en el medio ambiente. .Usos del GLP y GNV como combustible en vehículos motorizados. .Ventajas y desventajas de la utilización del GLP / GNV. Criterios de evaluación del estado técnico del vehículo antes de una conversión.

.Principio de funcionamiento de los componentes (GLP / GNV). Según las normas técnicas peruanas. .Diagramas – simbologías .Normatividad legal. .Precauciones y seguridad en los sistemas GLP/GNV. Lugar : Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica Automotriz. Teléfono/Fax : 5337167 / 5334501 Inicio : 22 de julio. Horario : Lunes a viernes 18:00 a 22:00 horas Duración : 20 horas. Participantes : Máximo 16. Pre-requisito : Mecánico Automotriz. Expositor : Sr. Carlos Arenas Lizarribal.

Sistemas de caja de transmisión automática / AMMU 108 Conocer el principio de funcionamiento de las cajas automáticas. Reparar y dar mantenimiento a cajas automáticas, aplicando las normas de seguridad en el trabajo y el cuidado del ambiente. CONTENIDO .Convertidor de par. .El sistema de transmisión mecánica en las cajas automáticas. .El sistema de control hidráulico en las cajas automáticas. .Mantenimiento y reparación de las cajas automáticas.

Lugar Automotriz. Teléfono/Fax Inicio Horario Duración Participantes Pre-requisito Expositor

: Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica : 5337167 / 5334501 : 13 de julio. : Lunes a viernes 18:00 a 22:00 horas : 24 horas. : Máximo 16. : Mecánico Automotriz. : Sr. Helmer Huatuco

Diagnóstico y Afinamiento de Inyección Diesel Electrónico / AMMU 268 Se aplicará los conocimientos necesarios de los Sistemas de Inyección Diesel Electrónicos de Motores con SISTEMA DE RIEL COMÚN y motores con INYECTOR BOMBA UNITARIA (EUI), realizando el Diagnóstico de fallas con el uso de los equipos relacionados (scanner-cpu), se realizarán las verificaciones de regulación del fabricante, interpretando los diagramas y planos de los circuitos electrónicos. CONTENIDO .Características del Motor Diesel, funcionamiento, tipos. .Sistemas de alimentación del motor Diesel, tipos. .Dosificación de combustible, combustión y contaminación. .Inyección Diesel Electrónico. .Sistema de Inyección Electrónica Diesel “RIEL COMÚN”.

.Motor Toyota 2KD, componentes, funcionamiento. .Diagnóstico con el uso del Scanner. .Motor Deetroit Diesel serie 50, componentes, inyectores. .EUI, Diagnóstico, Calibración, Sincronización del Inyector. Lugar : Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica Automotriz. Teléfono/Fax : 5337167 / 5334501 Inicio : 20 de julio. Horario : Lunes a viernes 18:00 a 22:00 horas Duración : 40 horas. Participantes : Máximo 16. Pre-requisito : Mecánico Automotriz. Expositor : Sr. Pablo Castro Bringas.

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El SENATI brinda servicios técnicos para los sectores textil y confecciones a través del Centro Tecnológico Textil-Confecciones (CTTC) con el objetivo de ayudar en la mejora de la competitividad de este sector. Por este motivo la función del CTTC está estrechamente vinculada con las industrias del sector a través de los servicios técnicos que ofrecemos. El sistema de trabajo de nuestros laboratorios textiles está reconocido a través de una Acreditación con la Norma NTP-ISO/IEC 17025, la acreditación es el reconocimiento a la competencia técnica de un laboratorio. Con ello garantizamos el nivel de calidad de los resultados que obtenemos. Disponemos de laboratorios equipados para la realización del control de calidad y análisis textil, consulte nuestra Lista de Ensayos Textiles que ofrecemos. Horario: de lunes a viernes de 7:45 a 17:30 horas. Examen de AWS: 17 de octubre 2009. Lugar: SENATI, Av. Alfredo Mendióla 3540, Independencia.

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