HULPVRAGEN PDRA
DOEL (Waaraan te werken) 1. Met welke vraag heeft de opdrachtgever je benaderd? 2. Welke verwachting heeft de opdrachtgever van het project? 3. Wat wil de opdrachtgever met (of aan het eind) van de opdracht hebben bereikt? 4. Waarom is dit belangrijk en voor wie is dat belangrijk? 5. Wat is het verwachtingspatroon qua doorlooptijd, omvang, kwaliteit etc. van de opdracht? 6. Heeft de opdrachtgever reeds specifieke taken voor jou geformuleerd? 7. Zijn er expliciet elementen die niet tot de opdracht moeten worden gerekend?
PROBLEEM (Wat gaat er nu mis?) 1. Hoe goed weet je wat precies het probleem van de opdrachtgever is? 2. Hoe is het probleem ontstaan? (historie) 3. Waar zit het probleem precies? 4. Wanneer is het een probleem? 5. Wiens probleem is het? (initiatiefnemer / opdrachtgever) 6. Waarom is het een probleem? 7. Wat zijn de gevolgen als het probleem niet wordt opgelost? 8. Welke oplossingen zijn reeds bedacht en geprobeerd? 9. Wat is de oplossingsruimte (begrenzingen zowel technisch / inhoudelijk als qua inzet en budget)?
RESULTAAT (Wat krijg je van me?) 1. Zie je meerdere resultaten die het probleem kunnen oplossen? 2. Zo ja, welk resultaat heeft je professionele voorkeur? 3. Welk kies je en waarom? 4. Kun je dit resultaat concreet (met zelfstandige naamwoorden)benoemen? 5. Kun je kwaliteitscriteria aanreiken waaraan het resultaat bij oplevering kan worden getoetst? 6. Wat kun je zeggen over de vorm van het resultaat? (bijv. rapport, artikel, website, 1000 nieuwe donateurs etc.) 7. Kun je zeggen hoe het resultaat kan / moet worden gebruikt?
AFBAKENING (Wat krijg je niet) 1. Wat maakt geen deel uit van het projectresultaat? 2. Wat wordt niet (in het project) gedaan? 3. Welke tussenresultaten worden niet aan de opdrachtgever geleverd? 4. Wie wordt /worden niet bij het betrokken? 5. Kun je aan het verwachtingspatroon voldoen en ben jij de juiste man op de juiste plaats, gelet op je eigen talenten en kwalificaties?