Le Figaro Canada - Hors série focus Québec

CANADA

S’INSTALLER

Formalités, conseils

TRAVAILLER

Secteurs,provinces, territoires

ÉTUDIER

En français, enanglais

ENTREPRENDRE

Opportunités,créations, investissements,reprises

Découvrezlesopportunitésqu’offrent les communautés francophones àtraversle Canada.

Des rendez-vous incontournablespour l’immigration temporaireoupermanente au Canada

DestinationCanada -Tourisme-Hôtellerie-Restauration

En ligne –Les 13,14et15novembre2024

Destination Canada ForumMobilité

Paris,France –Les 14 et 15 février 2025

Douala,Cameroun –Les 18,19et20février 2025

En ligne –Les 3, 4et5 mars2025 Travailler, s’installer, s’épanouir.

Hors-série LeFigaro, VIVREAUCANADA

SociétéduFigaro.

23-25 ruedeProvence,75009 Paris. Tél.0157085000

Président: CharlesEdelstenne

Directeurgénéral,directeurdelapublication: MarcFeuillée

DirecteurGénéralAdjoint: Jean-LucBreysse

Directeurdes rédactions: Alexis Brézet

Éditeur: RobertMergui

Directricedelacommunication: AurélieBroux

Responsabledela diffusion: SophieMiton

Directricede laproduction: CorinneVideau

Directricedelafabrication: EmmanuelleDauer

Conseiletcoordinationéditoriale: Pierre Doncieux

Réalisation: Sopress -leLab

Ontcollaboréàcenuméro:

Coordination générale: Fabrice Vallerent

Coordinationdes rédactions: AuréliaLasorsa

Maquetteetcharte graphique: Atypik

Photosdecouverture: stock.adobe.com

Rédaction: AuréliaLasorsa,RozennGourvennec, NatachaCzerwinski,PhilippeRenault,Nathalie

Lesage, Anne Pélouas

Secrétariatde rédaction: MélissaMari

Aveclacollaborationdu FigaroÉtudiant:

Rédactriceenchef: Sophiede Tarlé

Rédaction: SandrineChesnel,LudovicHirtzmann, MersihaNezic, Jean-FrançoisGérard,DorianGirard.

Publicitéetpartenariats:

Hors-sérieLeFigaroVivre auCanada www.Lefigaro.fr/canada

Régiepublicitaireexclusive digitaleetimprimée: CapCanadaMédiaInc. /Montréal(Qc)Canada Info@capcanadamedia.com /+33(0)663047323

Dépôtlégal :Juin2024

Commissionparitaire: 0426 C83022

ISSN :encours

Impriméen FranceparIMAYEGraphic

Originedupapier :Finlande

Tauxdefibres recyclées :0%

Eutrophisation :0,004kg/tonne

Diffusion :FranceMessagerie

ParAlexisBrézet, Directeurdes rédactions du Figaro

80ANSD’AMITIÉ

L’année2024estl’occasiondesesouvenirdesliens indéfectiblesquiunissent la France et le Canada au-delàdetous lessujets. Le 6juin1944,14000 soldatsdela3e divisiond’infanteriecanadienneet de la2e brigadeblindée canadiennedébarquaient surlerivagedeJuno Beach.Tous s’étaientportésvolontaires pourcombattresurleVieuxContinent.Beaucoupd’entreeux avaient20ans.L’âgedebeaucoupdeFrançaisqui,aujourd’hui, décidentde traverserl’Atlantiquepour allerétudier ou travaillerauQuébec,en Colombie-Britanniqueoudans l’une desdix provinces du pays.Leschoses ontchangé depuis le 6juin1944, mais pascette amitié ancrée dans l’Histoire. C’étaitily a80ans etcomme unheureuxhasard, lesdeux paysontreconduitenavrildernier,pourcinqans,l’accordqui octroie auxétudiants Français desconditions financières identiquesàceuxdesQuébecoispourl’accèsauxuniversités. Beaucoupde nos compatriotes veulentaussi s’expatrierpour travailler àMontréal,Vancouver, Ottawa,Halifax,Toronto ouWinnipeg.Avantdesauterlepas,chacund’entre euxa dû penser,organiser,planifiersonpériple.

Nous avonspréparé ce hors-série avec unobjectif :informer et rendreservice.Afinderépondreleplussimplement possibleauxquestionsquevousvousposez. Cela,à grand renfort de textes pratiques, de cartesetdetémoignagesde FrançaisinstallésauCanada. Quellessont lesdifférentes démarchesadministratives àentreprendre?Comment réussir sonarrivée?À quoi s’attendresur le plan professionnel? Quellessont lesclésd’une intégrationréussie?Quelle école choisirpour sesétudes? Quelle région habiter? Comme des conseilsd’amidansunpays…ami. Bonnelecture,etbonvoyage.

Retrouvez toutel’actualitépours’installerau Canada sur lefigaro.fr

Conseilspratiqueset témoignagespour travailler,étudier,entreprendreetcomments’installerauCANADA. Surordinateur,tabletteoumobile,suiveznotreactualitésur www.lefigaro.fr/canada

3 ÉDITO

AlexisBrézet, directeurdesrédactionsduFigaro.

PARTIR

6

Les7bonnes raisons.

8 Le saviez-vous?

10

12

14

France/Canada :cesliensquinousunissent

JulienBahain :l’avironneurolympique, françaiset canadien

Expatriation :l’expériencedesuns fait lebonheurdesautres!

18 Le Canadad’EstenOuest

D’UNOCÉAN ÀL’AUTRE

20 B.A.-BA:le Canadaencinq temps

22

Objectif famille

24 Scolarité: le système canadien expliqué aux Français

26 Enseignementsupérieur: zoomsurlesuniversités

27 Recrutement:conseilsdepros

28 Banque :ouvrirun compte,moded’emploi

Lesmodalitésadministrativesd’échanges entrelaFranceet le Canada sont celles qui prévalentenjuin2024,datedeparution de ce numérospécial.

QUÉBEC

88 Modalitésd’immigration

95 Entretien avec MichèleBoisvert, Déléguée généraleduQuébec àParis et représentantepersonnelle duPremierministre duQuébecpourlaFrancophonie

S’INSTALLER

98 Montréal :lesmotsdequartier

100 Artdevivre: destination gourmande

101 Environnement:une ville oùil fait bon vivre

104 Drummondville :larenaissance

106 Culturequébécoise :francophoneet plurielle

ÉTUDIER

107 Actualités :laguerre des fraisdescolarité

110 Cégeps :exceptionsquébecoises

114 Enseignementsupérieur:les 5raisonsdesauterlepas

115 Bonnesadresses

32

CANADA

Immigrants francophones, le Canada vousattend!

33 L’aventure canadienne temporaire

34 EntréeExpress,lesdémarchesen 7étapes

36 Candidatsàl’immigration, paricilesprogrammes!

38 Entrevue avec Stéphane DION, Ambassadeur du Canadaen FranceetàMonaco

45 Bonnesadresses

TRAVAILLER

L’EST

46 S’installer

53 Étudier

54 Travailler

58 Entreprendre

LECENTRE

60 S’installer

64 Étudier

65 Travailler

69 Entreprendre

L’OUEST

72 S’installer

75 Étudier

77 Travailler

78 Entreprendre

LENORD

83 Nunavut

84 Yukon

85 Territoires duNord-Ouest

118 Marchédel’emploi :les secteursendemande

122 Montréal :plaque tournante delacréativiténumérique

123 Emploi :réseautageà laquébecoise

126 Tendance: uneprovince quiaimelabière

ENTREPRENDRE

127 Rechercheentrepreneursdésespérément

129 Trois-Rivières :unentrepreneurheureux

130 S’exporter:volonté et ténacité

«L’importanced’un réseauet dedeuxcommunautésd’affaires»

Danslecontextegéopolitiqueactuel, le Canada estune destinationsûre pourlesentreprisesfrançaises,avecunmarchéouvert comme jamais grâceauCETA.LaChambredecommerceFrance-Canadaleurapporte réseau,expertiseetconseilspour réussirleurimplantationetmet tout sondynamismeauservicedesdeuxcommunautésd’affairesdepartet d’autre del’Atlantique.

Daniel Jouanneau Président,ChambredeCommerce

France-Canada

«OpenTextestuneentreprisecanadienneimplantéeenFrancedepuisde nombreusesannées.Participer àlacommunautédelaChambredeCommerce c’estaccroîtrenotrevisibilitépourfavorisernotrecroissance.Maisc’est égalementdéveloppernotreécosystèmepourdenouveauxpartenariats collaboratifsenvue de conquérirdenouveauxsecteurs d’activités.»

BenoîtPerriquet

Senior Vice-PresidentGlobalAccounts,OpenText

«LeFestival Seine Canada se veut un quartiergénéralexceptionnelsur la seineaucoeurdeParis,un lieuderayonnementdela relationCanada-France pendantlesJeuxOlympiquesetParalympiquesdePariscetété.Unvaisseau commercialoffrantunrayonnement uniqueaux entreprisesFrançaises& Canadiennessouhaitantsolidifierleurs relationscommerciales.Noussommes trèsfières d’êtrepartenaireaveclaCCFCvunosobjectifscommunsdurant cettebelleaventurepourcetétéOlympiquemémorable.»

Catherine ViensCharron Présidente,LaMaisonCatBella

«DevenirmembredelaChambredeCommerceFrance-Canada aétéune décisiondéterminante pournotreagencedemarketing,communicationet technologie.Ce réseaunous aouvertdesportesprécieusesdesdeuxcôtés de l’Atlantique.LesoutiendelaChambreaétéessentiel ànotrecroissance et aconsolidénotrepositiondepartenaireclédans l’accompagnementdes entreprisesen FranceetauCanada.»

Marie-FrançoiseHervieu Vice-présidenteetcheffedelacommunication, DRAKKARDigital

«L’adhésion àlaChambredeCommerceFrance-Canada adesatoutsmultiples:

• Visibilitéetpromotionde l’industrieducommerceetdenosmarchands auprèsde la communautééconomiquefranco-canadienne

• Participationau renforcementdes liensentrelaFranceetleCanada,deux paysauxvaleurs communes

• Accès àdesinformations,étudesdemarché,etanalysesspécifiques au contexteéconomiquefranco-canadien»

LaraRosquet CountryManager,France, Shopify

ChambredeCommerceFrance-Canada

Tél:+33(0)143593238ccfc@ccfc-france-canada.com ccfc-france-canada.com

PARTIR

Les7bonnes raisons!

Il existeautantde raisonsdefaire lechoixduCanadaqued’individus. Néanmoins,certainessourcesde motivations reviennentfréquemment danslabouchedes expat’oufuturs expatriés.Onfaitlepoint.

ParLudovicHirtzmann

ACQUÉRIRUNEEXPÉRIENCE DE TRAVAIL ÀL’ÉTRANGER.

C’est souvent,au-delàdugoûtde l’aventure, lapremière raisonquipoussenos compatriotesà choisirle Canada.Unedémarchepréparatoireest nécessaire, carlorsd’une recherched’emploi, ce n’estpasuneuphémismededirequ’unocéan sépare l’Europedu Canada.Montréal, TorontoouVancouver sont situées àmoinsde100kmdesEtats-Unis. La culturedutravail yest fondamentalement nord-américaine. LesCV sont différents, lesentrevues sont moins formelles.

LesNord-Américains,peuplespragmatiques, nes’encombrentpasde cesétonnantes études en ressourceshumaines, dontles Français sont friands avantd’embaucherquelqu’un. Lesrelations de travail sont aussimoinshiérarchiséesqu’en Europe. Aprèsavoir trouvé unemploi,lapression est faible,sionla compareauVieux Continent. Lesheuresde travailquotidiennes pourun cadre sont beaucoupmoinsimportantesqu’en France. tout commele sont les congéspayés.

CANADA, LAREVANCHE DU VOISINTRANQUILLE.

Le nouveau rêve américains’appellele Canada. Plusde200000 FrançaisviventàMontréal,15 000 àQuébecetplusieursdizainesdemilliersdans les autresprovinces canadiennes.Sibiendesimmigrants de touspays choisissentdésormaisle Canadaplutôt quelesÉtats-Unis,c’estnotammentparce quela vie yestmoins dure. Nicolas,demandeurd’asileà Montréal, témoigne: «J’airemontétoutesles frontièresdepuisle Pérou. J’auraispu resteraux ÉtatsUnisoùj’aidela famille commeauQuébec,maisje saisquej’auraiunemeilleurevieau Canada,oùles systèmes sociauxetde santésontmeilleursqu’aux États-Unis».Deplusenplusdemigrants pensent commeNicolasetne restentpasauxÉtats-Unis.

UN PAYS OUVERT,TOLÉRANTETNON INTERVENTIONNISTE.

Le Canada aété pendantdessiècles une coloniede peuplementoù des Français,puisdesBritanniqueset desIrlandais venaientchercherune viemeilleure. LesChinois,puisles Ukrainienslesontsuivisaudébut duXXe siècle.D’autrespeuples sont venusparlasuitepourfuir le communisme.Au-delàde l’immigrationéconomique,de nombreusespersonnes se sont établiesau Canada ces20dernières années, carlepayss’estpositionné commeunenation refuge,pacifique, noninterventionniste, avecdes valeursdeféminismeetde tolérancepourleshomosexuels. ContrairementàlaFranceoù l’immigrantdoits’adapter àsa sociétéd’accueil,dansle casdu Canada,c’est àlasociétéd’accueil de tout fairepouraccommoderle nouveau venu. Le multiculturalisme favorisel’émergencedequartiers multiethniques :portugais,italienou indien.Néanmoins,si ce multiculturalisme synonyme debrassage de communautésethniquesqui se mélangent et se parlentestvraiau Québec,c’est moinsle casà Vancouverou àToronto.

«C’est àlasociété d’accueildetoutfaire pouraccommoder le nouveau venu»

Dansbiendesdomaines,le Canadaestlenouveau rêve américain.

4.

DÉCOUVRIR

DEUX PAYS EN UN… ETMÊMEPLUS.

Le Canada estsouventperçude l’étranger commeunimmense pays froid,situéau Nord des États-Unis. Àcette vision,il faut ajouteruneautre perception,un peumanichéenne, d’un Étatoù leshabitants parlentd’un côté françaisetpartoutailleurs anglais.S’ilestacquisqu’au Québecle françaisestlégion, il existed’autresîlotsde francophonieenOntario,auManitoba etauNouveau-Brunswicket chacunedes10provinces dispose d’uneidentité propre. L’îleduPrinceEdouard et Terre-Neuvesontdesîles. Cette dernièren’estcanadienneque depuis1949.Lesprovincesdu Nouveau-Brunswicketdela Nouvelle-Écossesontmarquées parleursoriginesacadiennes. Sil’Alberta,province «cow-boy»,est résolument tournée vers l’exploitationdu pétrole,la Colombie-Britannique, plusécolo, regardeversl’Asie, du faitdesaposition géographiqueetde ses échanges commerciaux. QuantauNunavut,au Yukonet auxTerritoiresduNord-Ouest, ledépaysementavecles communautésinuiteset autochtonesest garanti.

VIVRESANSBUREAUCRATIE.

Créer uneentrepriseauCanadaouy effectuerdesformalités administrativesest un véritablebonheurdesimplicitépourles Européens. L’administration est au servicedel’entrepreneur. Lesformalités administrativessontextrêmement simpleset rapides àeffectuer au regard de ce quisefaitsurleVieux continent. La bureaucratieestminimaliste. Lesfonctionnaires sont beaucoupplusauservicedel’usagerquene le sont leurs confrèresfrançais. Il n’yapas de volonté de fairetraîner leschosesvolontairement.Lepragmatismenord-américain, cettevolonté d’allertoujours de l’avant pour le bénéficedetous, yestpourbeaucoup.

«Lesformalités administratives sontextrêmement simples etrapides»

5. 6.

«PARTIR SA BUSINESS ».

Il yaundéficitentrepreneurialauCanada, notamment auQuébec. Lesbaby-boomers quittentpeu àpeu la tête deleurs entreprisesetla situation va ens’accentuant.Pourbien saisirla cultureentrepreneuriale du Canada, il faut desclés. Lors dela créationd’une entreprise,il faut absolumentsefaireaiderparuncomptable (expert-comptable), un banquier et surtoutun avocat. Contrairement àl’Europe,l’avocat estindispensable pour traiter tous lesaspectsjuridiqueset du droit commercial.Il existedetrèsnombreux programmes d’aidesaux entreprises,quelle quesoitleur taille. Le Canada c’estl’Amériqueet tout yest fait pourfaire des affaires et «partirsabusiness », comme il se ditauQuébec.

UN CONTEXTE UNIVERSITAIRE FAVORABLE.

Venirau Canadapourétudierestunchoixjudicieux etdeuxoptionss’offrent àl’étudiantfrançais. Premièrement,le Canadaanglais.C’estune excellente expérienced’immersion,maislesétudes,bien que moinsonéreusesqu’auxÉtats-Unis,demeurent chères.Deuxièmement,leQuébec. Lesétudiants de l’Hexagone,en vertud’uneententesurlamobilité étudiante France-Québec renouveléepourcinqans le12 avril2024lorsde lavisitedeGabriel Attaldans La BelleProvince,paientlesmêmedroits universitaires quelesétudiants québécois. Lescoûtsdesétudes sont plusélevésqu’en France,maismoinsqu’auCanada

anglais. Le matérieletleslocauxmis àladisposition desélèvessontdebien meilleurequalitéquedans l’Hexagone. Lescampus sont des véritablesentreprises avecleursrestaurants,leursboutiques, dontlesemplois sont réservés auxétudiants, ce quilesaideàpayer leurs études. L’étudiantestaussiunclientexigeantqui négociejusqu’à sesnotes !Lesprofesseurssont généralementpluspédagoguesqueleursconfrères français.Ils misent surl’accompagnementpédagogique. Ils favorisentletravaildegroupeetl’expressionorale. Le coursmagistralà la françaiseoùl’élève doit écouter bouchebéeunprofesseurn’aguèresaplace.

Le saviez-vous? PARTIR

LeCanada,payscontinent,sedémarquedenombreusesnationsparsessingularités. On vousenditplus afinde vous permettredemieuxcomprendrelepaysdans lequel vous vousinstallerezpeut-êtreprochainement.

ParLudovicHirtzmann

CELLULE CLIMATISÉE POURLES OURS BLANCS

Depuisunequarantained’années,lesourspolairesde laBaied’Hudsonontprislamauvaise habitudedes’aventurertropprèsdelavilledeChurchill,menaçant la sécurité de ses900habitants.En1980, lesrésidents de la bourgade ontinauguré le PolarBear Compound,unétablissement pénitentiaire de23cellules,destiné àrecevoirlesours quis’approchent trop prèsde cetteville du GrandNord canadien. Lesplantigrades finissentdansune cellule climatisée. Àlafindel’automne,lorsquelesglaces se seront reformées,lesoursblancssonthéliportésà une distanceraisonnabledeChurchill.

LE CANADAEST L’UN

DESPAYSLESPLUS SYNDIQUÉS AU MONDE

Contrairementàl’imageriepopulaire d’une AmériqueduNord peu syndiquée,le Canada,etsurtoutla provincedeQuébec,estl’undes pays lesplussyndiquésau monde. Le Québec compteprès40% de personnes syndiquées. Àl’échelle nationale,le tauxatteint29%. La puissancedes syndicats tientàl’obligation syndicale. Lorsqu’un vote d’adhésion àunsyndicat intervient dansuneentreprise et que50% plusunemployé ysont favorables, touslessalariésdoivent payerune cotisation syndicale,prélevéeà la source surla feuilledepaie.

PÈRE NOËL CANADIEN, UN JOB EN OR

Au Canada, Père Noëlestunmétier.Ilexistemêmedes écolespourapprendreà devenir Père Noël. Lesélèves apprennentlesdiversesfacettesdumaquillage,dela coiffure,de la diction,del’improvisation pour leurnouvelle profession.Selonplusieurssources,un Père Noëlempocheentre10000et15000dollars pourdixheuresde travailparjourpendantdeuxmois.Un Père Noëldehaut calibregagnejusqu’à 5000dollarsquotidiennementlors d’événements privés.Dequoi croirevraiment au Père Noël.

LES ROUTES DE GLACE ARCTIQUES EN PÉRIL

Lesroutesde glaceouIce Roads, immenseschemins tracés danslaglace del’Arctique canadien, sont victimes du réchauffementclimatique. Cespistes -ily en aurait entre 8000km et 10000kmselonles sources- traversent des rivièresetdeslacs geléspendant leslongsmoisd’hiver. Les IceRoads sont souventleseulmoyenpour ravitaillerles communautésduGrandNord. Lesexpertsestimentque la dizainedemilliersdecamionsquiempruntent chaquehiver ces routesdu froidravitaillentenviron 150000personnes, disperséessurun territoirenordiqueplus vastequel’Europe. Advenantunréchauffementimportantetune disparition rapide des routesde glace,laconstruction d’infrastructures durables avecdes routesbitumées coûterait unefortune.

L’ARMÉE CANADIENNE RECRUTE DESÉTRANGERS

Comme àpeuprès tousles secteurs d’activitéauCanada, l’Armée canadienneaffronteunepénurie croissante demain-d’œuvre. Tous lesmoyens sont bonspourattirer des candidats. Lessalaires sont attrayants. L’Arméeprometdes missionsuniques,notammentsur le frontdelalutte contre les changements climatiques,tantleCanada souffre d’incendiesetd’inondations. Depuispeu, sesrangs sont mêmeouverts auxrésidents permanents.

LE CANADA, MAUVAISÉLÈVEDEL’ÉCOLOGIE

Avec sesforêtsà perte de vue,lepays véhiculel’image d’unimmense poumon vert.Pourtant,leCanadaémetde plus en plus de gazàeffetdeserre (GES),unphénomène liéprincipalementauxactivitéshumaines tellesque l’utilisationdes combustibles fossiles.De582 mégatonnes d’équivalentdioxydede carboneen1991(selonle gouvernementcanadien), ce chiffre estpasséà724en2019, avantdechuter fortementpendantlapandémieet d’augmenterde2,1% en 2022.LeCanada est, après l’Arabiesaoudite, la nationqui émet le plusdeGESpar habitantaumonde. Au-delàde raresmanifestations pour leclimat,lechemin vers une transitionclimatique adu mal àsetraduiredansles faits. Le gouvernementdeJustin Trudeaumultiplie lesdéclarations vertes,maisilapprouve toujoursdesprojetsdebombes climatiques.

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FRANCE/CANADA

Cesliens quinousunissent

Pourquoitantde Français rêvent de Canada?

Lesexplicationssontnombreuses, mais lescentres d’intérêtsquepartagent nosdeuxpays ysontaussisans doutepourbeaucoup.

ParAurélia Lasorsa

EntrelaFranceetleCanada, cela ressemble beletbien àunehistoire d’amour. Il ya deshauts et desbas, desdésaccordsetdes instantsfusionnels,unevraieconnivenceetdes momentsdelassitude. Il fautdire que la relationentre ces deuxpaysnedate pasd’hier. C’estauXVIe sièclequ’elledébute et perdureencoreaujourd’hui. De JacquesCartier,qui débarqua dans ce quel’onconnaît comme la Gaspésie,en1534, àlarécente visite de GabrielAttal, enavril dernier,ils’enestpassédesévénements… Desrendez-vous comme autantde liensquiunissent France et Canada,pour encore de très longuesannées.

UNECULTURE COMMUNE

La premièrechose àlaquelleonpense lorsqu’on réfléchit àlarelationentrenos deuxpays,c’est évidemmentlaculturefrancophone.Unelangue communequi forcémentnous rapproche et réunitles deuxnationsau seindel’Organisationinternationalede la Francophonie,quipermet «d’assurerunengagement continuauprèsdespopulations francophones,etde faireavancerlesprioritéspartagéesenmatièrede promotiondelalangue françaiseetdel’enseignement dueten français,depaix,de renforcementdela démocratieetdesdroitsde lapersonne, d’éducation, d’actionclimatiqueetde coopérationdansles domaineséconomiquesetnumériquesau service dudéveloppementdurable». De ce rapprochementestnéeentreautreschoses, en 2020,lachaîneTV5Mondeplus, fruitdu travail collaboratifdeTV5MondeetTV5Québec-Canada. Plusrécemment- etalorsquelabande-dessinéeest àl’honneurau Centre Pompidou, àParis-c’estle9e art canadienqui aété célébrélorsdu Festivalinternational de la Bande-dessinée d’Angoulême.Ainsi, du 25 au 28 janvier,lapréfecturedelaCharente s’est paréede rougeetblanc pouraccueillirdesartistesquiavaient traversé l’Atlantiquepourl’occasion.

Plusieursrendez-vousétaientdonnésauxbédéphiles, quiont puarpenterle Pavillon Canada,installé rueHergé: deséditeurs,auteurs,illustrateursquiontéchangé

Un exposition consacréeau9e Artcanadienlorsdudernier FestivaldelaBDd’Angoulême.

duranttoutle week-end avecles festivaliers; les afficionadosont aussipudécouvrirle9e art alternatifetindépendant,auNouveauMonde ;tandis qu’une exposition consacrée àlabande-dessinée canadiennes’est tenuesurleparvisdel’Hôteldeville, unparcourspourdécouvrirlacréation dupays,mais aussilesprovinceset territoires,dela Côte atlantique jusqu’àl’extrêmeouest.Etpuis,parce que laculture passeaussiparla gastronomie,un food-truckapermis auxvisiteursdegoûterauxspécialités canadiennes, poutineen tête !Lesprofessionnelsn’étaientpasen reste,puisqueplusieursévénements leurontété consacrésafinderenforcerlelienentreles forces créativesinstalléesdepartetd’autre del’océan.

SE SOUVENIR DU PASSÉ.

Le 6juindernier,lorsdes célébrations du 80e anniversairedu DébarquementdeNormandie,les Canadiensontfaitledéplacement. Etpour cause,icisansdouteplusqu’ailleurs,on se souvient quele Canadaestunpays ami,unalliésurqui la Franceapu compterlorsdesheureslesplus sombresde sonhistoire… 6juin44 :enNormandie,135000soldatsalliésdébarquent ou sont parachutés. Parmieux,quelque14 000Canadiens. Ce jour-là,lepays àlafeuilled’érableperd 381 hommes, etau total,la campagnequidureraprèsde10semaines coûteralavie à5 500 Canadiens (sur les45000 quiontperdu lavie au coursduconflit),tousdesengagésvolontaires. La plupartd’entreeux sont enterrésdansles cimetières militairescanadiensde Bény-sur-Mer/Reviers et Bretteville-sur-Laize/Cintheaux. Cetteannée, c’est une délégationde vétéransetun millier de jeunes Canadiens quiontinvesticequel’on connaîtdepuisla Libération comme JunoBeach,nomde codedonné aux8 kilomètresdeplage assignésaux militairescanadiens. Objectifdu voyage: rendrehommage àces héros qui, en combattantpourlaliberté jusqu’àdonner leur vie,ont tissédes liens indéfectiblesentrelesdeux États.Liens quiontprislaforme,depuisle 6juin2003,du Centre JunoBeach, musée canadiennéde la volonté de vétérans, veuvesetenfantsdevétéransde «présenterl’effort deguerre,civilet militaire,detoutela populationdu Canada,etsur tousles fronts durantlaSeconde Guerre Mondiale,avecune fenêtre ouverte sur le Canada d’aujourd’hui». Unespacemuséalà (re)découvrirpour mieux comprendrelarelation franco-canadiennedans ce qu’ellea deplusbeau.

NATIONSOLYMPIQUES

Difficilecette annéedepasser àcôtédesJeuxOlympiques.

En France,plusqu’ailleursbien sûr,puisqu’elleestlepayshôte de cesJeux de la XXIIIe olympiade,quisedéroulerontdu 26juilletau11aoûtprochains(et du28aoûtau 8septembrepour lesJeuxparalympiques).

Pour ceuxquil’ignorent,c’estloind’être unepremièrepour l’Hexagone qui avaitdéjàaccueilliles JO en1900et1924, àParisdéjà,mais également àChamonix,en1924(aussi), àGrenoble en1968 et àAlbertville,en1992. AprèsLondres, Parisdevientdonc cetteannéeladeuxièmevilleaumonde àavoiraccueillilesolympiades àtrois reprises. Lesdélégations canadiennes seronttoutnaturellementdela partie.Une évidencepourunenationquia elleaussiaccueilliles JO àtrois reprises(Montréalen76,Calgaryen88et Vancouveren2010), n’aquasimentmanquéaucun rendez-vousolympique depuislacréationdesJeuxmodernes –sicen’est 1896 et 1980, pour causedeboycott-,et afaitdu sportl’unede sesvaleurssouveraines.

«Le6juin1944,

14000Canadiens ontparticipé auDébarquement deNormandie»

ZOOM

TROP JEUNE POURGOUVERNER?

C’estlacrainte qu’ontdûessuyer, àquelquesannéesd’intervalles, Justin Trudeau,premierministre du Canada,élu àl’âge de43ans, EmmanuelMacron,Présidentdela République française,élu à39ans, etplus récemmentGabriel Attal, actuelpremierministre français, nomméenjanvierdernier, àtout juste34ans.Encoreunpoint communentrenos deuxpays.

Lesvétérans canadiens,le 6juindernier, enNormandiepour commémorerles 80 ans dudébarquementallié.

Justin Trudeauest venusaluer etéchangeravecles vétérans qui avaient faitledéplacement.

JULIEN BAHAIN

L’avironneur olympique, françaiset canadien

Après avoir rejointla Colombie-Britannique pourpoursuivresacarrière d’athlètesouslabannière canadienne,l’avironneur françaisest restévivre surlacôte Pacifique etcommentera lesJeux olympiquesdeParispour latélévisioncanadienne.

ParJean-FrançoisGérard

Bienqu’à10000kilomètres de sa maison insulaire, lesJeuxolympiquesde Parisvontpourtant paraîtrebienfamiliersà JulienBahain. Cetavironneur franco-canadienhabite depuisdix anssur la côte Ouestetprésente uneparticularité rare :ila vécu troisolympiades, pourdeuxpays différents,laFrance,puisleCanada. Ce quin’estpas possibledanstous lessports.

CHANGEMENTDE CAP

AprèsPékin en 2008, où il décroche une médaille de bronze, Londres en 2012, c’estsous les couleurs canadiennesqu’il participe àceuxdeRio en 2016, en quatredecouple. «Après l’olympiadede2012, j’aipris uneannée sabbatique,j’airéaliséune traversée

de l’Atlantique àlarame, mais aussi d’autreschoseset lefait denepas concourir pendantun anpour la France, m’aouvertles droits au changementde nationalitésportive», résumel’athlètede38ans.Une possibilité qu’il avaittoujoursgardéedansuncoindesatêtelorsqu’il aacquislanationalité canadienne parsamère, àlafaveurd’unchangementdeloidanslesannées1990. Quantaux Jeuxde Paris, il en sera unpeupartieprenante,puisqu’illes commentera depuis Montréal,en français, pour Radio-Canada, chaînequidiffuselacompétition. C’estlui qui adémarchélatélévisionpublique francophone après lesJeuxdeTokyo,avantd’avoireu laconfirmationencedébutd’année. «Jeconnais bien le bassinetl’endroit», résume-t-il. Et il acôtoyé quelquesavironneursenlicepour lesdeuxpays, comme Hugo Boucheron, championolympique françaisà Tokyo. «Onétait dans le même bateauàLondres, se souvient-il. Unepartie de moiaurait aimé pouvoirfaire ce qu’onappelle desJeuxà la Maison, en tant qu’athlètefrançaisoucanadien», poursuit-il. Originaire d’Angers,familieravec le Québec où estnée sa mère, JulienBahainn’étaitjamais allé en Colombie-Britannique,et n’était même pastrèsà l’aise avec l’anglais, lorsqu’il ydébarque en septembre2014.Maisl’athlèten’avait pasvraimentlechoixquedemettre le cap surl’île de Vancouver, au largedelaville du même nom. «Lecentrenationald’entraînement estici,àVictoria (lagrandevilleà la pointedel’île,ndlr). Unefois qu’on estinvitéà fairepartiede l’équipe canadienne,onest àtemps

JulienBahainareprésenté la Franceaux JO 2008et2012 avantdes’expatrier.

«Savoir pourquoi onvient etpourquoionreste»

pleinsurplace». Unebourse lui paie «leloyer,unpeu denourriture» et il passesesjournéesau sein du complexe sportif.Lesentraînementssedéroulent surles lacset il découvreune autreapproche, davantageaxéesur la puissance physique,moins surlatechnique. Malgré uneopérationdudos en 2015,ilsequalifiepourlesJeuxen 2016 au Brésil, ce quin’étaitpas garantis’ilrestait avec l’équipede France àl’époque de sondépart. JulienBahainn’estpourtantpasdu genreà idéaliserlesystème sportif canadienpar rapportà sonpays natal: «Jepense que la Francea un très beau systèmed’accompagnementdesathlètes. Quecesoitpendant la carrièreouà la fin,c’est importantd’avoirundoubleprojet.»

En France,JulienBahainétait cadre opérationnelengarede Matabiau àToulouse. Il bénéficiait dudispositif “athlète SNCF”, «une sortedemi-tempsannualisé» qui luipermettaitd’aménagerson calendriersportif.Avec le recul,il trouve cetteorganisationmieux penséepour «trouver un équilibre», entrelescompétitions,leurs hauts etleursbas,ets’endétachergrâceà un métierdansunautre domaine. Deplus,iln’yapasdecentred’entraînement unique,car il estplus simpledeseretrouverpourorganiserdes rassemblementsenFrance quedansunpaysvastecomme leCanada.

SAVOIRPOSER UNREGARDOBJECTIF

Aprèssacarrièresportivedehaut niveau,laquestionderesterici, avec sonépousenéerlandaisese pose, àlafoisd’unpointdevue professionnelquepour le cadre de vie. «Onn’était pas loin de rentrer», sesouvient-il. Mais «unepetite opportunité financière» de construire une maisondans lesparages sur unepetiteîle,accessibleuniquement en bateau,leconvaincde rester etdoncdetrouverunboulot

au Canada.IngénieurenFrance, JulienBahainestaujourd’huidirecteurdeprojet pour la sociétédela provincequigère lesinfrastructurespubliques.Laconnexionavec l’employeur s’estfaite parune connaissancedesonréseau sportif. Côté sports nautiques,Julien Bahain adélaissé l’eau doucepour se mettreà l’avironde mer. Ila même organisé leschampionnats dumondeaulargedeVancouveren 2018 et fondéWestCoast Rowing Adventures,petite sociétéqui fait visiterlesenvirons en bateau. «Tousmes bateaux sont rangés àcôtéde chez moi, j’aiaccèsà la plage,donc l’étéj’amène lesgens dans lesparcs nationaux,onva camper,faire destours», décrit-il. Àl’imagedebeaucoupdeFrançais établis durablement au Canada, JulienBahainn’exclutpasderevenirunjour,mêmesicelanefaitpas partie desprojets àcourtterme. «Une maison, ça se vend,on estarrivésavec deux sacs,onpeutrepartir avec deux sacs,onad’ailleurs encore desaffaires stockées aux Pays-Bas», minimise-t-il.Toutsera questiond’opportunitésetde connexionaveclesfamillesrestées en Europe.Ildemeure prudent lorsqu’onluidemandedesconseils surlefaitdevenir. «Onentendceux quisont restés, met-ilengarde, il ne fautpas croire que c’estlerêveet que tout va arriver tout seul.Ilfaut savoir pourquoion vientetpourquoi on reste». Dans soncas,c’est bien «uneopportunité sportiveetlefait

La ColombieBritanniques’estimposée,maisa su conquérirle cœurdel’athlèteetdesonépouse.

de résiderdansun endroitassez spécial,oùonvit uneaventure tous lesjours», identifie-t-il.Cequi ne serait paslecasen banlieuede Vancouver, parexemple.Ilpointe d’ailleursquemêmesi «les salaires suivent», la vieenColombieBritannique en particulierest «très trèschère. Ce n’estpasparce qu’on vousoffreunsalaire deux fois plus élevé qu’en Franceque vousgagnez deux fois plus.Vousgagnerezaussi bien,voire moinsbienvotre viequ’en France.» Maisle père de troisenfantssesent «unpeu plus serein socialementetéconomiquement» auCanada.

Surunenoteunpeu grave, Julien Bahain se ditaussi touché parle changementclimatique,trèsvisible au Canada qui se réchauffedeux foisplusvitequelamoyennemondiale. «Onest très vite dans la nature,presque àson étatd’origine» Depuisson arrivée, il remarquede plus en plus «d’arbresqui meurent àcausedelasécheresse» et des hivers avec «moinsdeneige, moins d’eau,donc moinsdepoissons», ainsique «les orquesqui sont moins fréquentes ». Unesituationqui contribue àdonnerdusensà son emploi actuel, car iltravaille sur «une sortedeRER» pour relier Vancouverà la ville de Langley, en périphérie. «C’est infimeeten même temps, c’estassezimportant», conclut-il. Un peucomme chaque coupde rame,qui font àpeine avancer un aviron,maisqui,àforcede persévérance, peuvent menerjusqu’auxJeux olympiques.

En2016,ildécroche lamédailledebronze avec sescoéquipiers,enquatre de couple, àRio.

EXPATRIATION

L’expériencedes unsfait le bonheur desautres!

Le Canadacomptedenombreux groupesd’entraideentreexpatriés etd’organismesdédiésaurayonnementdelafrancophonieoutre-Atlantique. TroisCanadiensd’adoptioninvestis danscesstructurespartagentleurs conseils afindeguiderlesfutursnouveauxarrivants.

ParNatacha Czerwinski

SYLVIEBRAGARD 69ans, Ottawa(Ontario). Présidente de l’Uniondes Français del’étranger Ottawa-Gatineau depuis2016.

AU CANADADEPUIS1999.

«LeCanadaest entré dansmavieparlaplus belledesportes, cellede l’amour !J’aieneffet choiside venirvivreici pour rejoindreun Canadienquej’avais rencontréà Paris. Jesuis arrivée avecmonfilsqui avaitalors unedizained’années.Nousavons vécu un an etdemi àMontréalpuisnous sommesallés nousinstaller àOttawa,oùj’ai travaillédans ledomainedel’art.J’aieffectué toutesles démarchesdepuislaFrancepourbénéficier dustatutde résidente permanente dèsle départ.C’estle seul –hormislacitoyenneté biensûr –qui vousmetsurunpiedd’égalité avecles Canadiensen matièredeprotection sociale.Etc’est trèsimportant pour éviterles grossesdéconvenues,notammentquand vous avezdesenfants.Si vousarrivez avecun permistemporaireetque vous voulez rester, anticipezbien toutleprocessuspourobtenir la résidencepermanente,carlesdélaispeuvent être longs.J’aivuplusieurs foisdesétudiants être obligésde repartirparcequ’ilsn’avaient pasreçuleurnouveauvisa àtemps.

Au Canada,mêmesileschosessont globalementbienorganisées,lesquestions

administrativessonttrèsprésentes carc’est une fédération,etchaqueprovinceases propres règles. On nepassepasdeMontréal àOttawa–deuxvillesquine sont pourtant distantesquede200kilomètres–comme ça! Il fautchangerdepermisde conduire,de contratdefournitured’électricité,etc. Le systèmeéducatifn’estpasnonplus lemême, tout comme celuidelasanté. Ici,c’estl’Amérique,etnonunmorceau de France. Toutel’organisationdelavieest différente,aussibiensurdeschosesdu quotidien(nourriture,horairesdes repas…) qu’enmatièredelégislation.C’estnotamment le caspour ce quiestdela retraiteoudela

«AuCanada, lesquestionsadministratives sonttrèsprésentescar c’estune fédération»

succession. Évidemment, ce sont dessujets qui sont loindespréoccupationsquandonest jeune,maisle tempspassetrèsviteetplutôt qued’être prisde court, rapprochez-vous d’associationspour vousguider. L’expatriation estundéfiqu’on se lanceàsoi-mêmeetl’une despartieslesplusdifficiles,c’estla séparation avec ceuxqu’onlaissederrièresoi. Pour les enfants, celapeutêtre assez traumatisant. Pourmapart,j’aiessayé d’organiserdes retoursréguliersenFrancependantles vacances scolaires. Malgré tout, àpartir dumomentoùcette envied’ailleursestlà, jepensequ’il fautallerauboutde sonrêve! N’oublionspasqu’en tant que Français, nous avonslachanceénormedepouvoir revenir enarrièresicelane fonctionnepas…»

NOLWENLEGUAY

32ans,Gibsons (Colombie-Britannique).

AdministratricedelapageFacebook «Leguideducroutard »depuis 2023.

AU CANADADEPUIS2018. «Jesuisarrivéeiciviaunpermis vacances-travail(PVT). Au départ, j’avaisdansl’idéed’orientermon séjour autourdeladécouverte mais,endeux semaines,j’ai trouvéunemploidans mon secteur, celuidel’artetdutextile. Aprèsplusieursexpériences professionnelles,jesuisaujourd’hui gestionnairedepropriétés.Je visau borddelamer, à40minutesde ferryde Vancouver,etj’aiobtenula résidence permanentel’annéedernière.J’aieuune chanceincroyabledansmonparcours,

maisjepenseaussique,quandon tente l’aventure de l’expatriation,il fautsavoir dire oui àtoutes lesopportunitésqui se présentent,parce qu’onnesaitjamais surquoi ça peutdéboucher.Ilestaussi important denepascraindrederepartir dezéro,surtoutquelesdiplômesdes grandesécoles françaisesne représentent pasgrand-chose ici. C’estl’expériencecanadiennequi compte,alorsn’hésitezpas àdémarrer avecunpetitjob, ce sera toujoursun plussurunCV. Attentionaussi àla manièredontfonctionnelemarchédu travail :vouspouvez trouverunposte rapidement, mais vouspouvezaussi être licenciédujouraulendemainparce quel’entrepriseestimequ’ellen’aplus besoinde vous. Vancouverestuneville magnifique oùleclimatestplutôt clément–l’hiverdernier,nousn’avons eu quesixjoursdeneige.Mais c’est aussiunedesmétropoleslesplus chèresdumonde…J’ai rencontré récemmentuncoupled’anciens Parisiensqui,pourunappartement dedeuxchambresdanslequartier

YANNICK KLEIN

43ans, Whitehorse (Yukon). Directeur général adjointdel’Association franco-yukonnaise depuis2019.

AU CANADADEPUIS2017.

«Avecmacompagne, nous rêvionsdu Canadaetde ses grandsespacesdepuis plusieursannées.Quandnous avonsdécouvertle Yukon, cela aété le coupde foudre:l’authenticité despaysagesetlaqualitédevienousontséduits. Lorsquenous avons commencéà réfléchirànotre projetd’immigration,jesuis venupasserun moisici, seul. Celam’apermisde rencontrerdespersonnes quim’ont aidé àyvoirplusclair dansles démarches administrativesetdemieux comprendreceterritoire. Je conseilledoncauxcandidats àl’expatriationde prévoirun voyage exploratoire pours’immerger vraiment danslavilleoula régionoùils souhaitent s’établir. Carilyauneénormedifférenceentre alleren vacancesdansunpays et yvivre!Jevois beaucoup de Françaisqui fantasment le Canadaet quidisent: “Venirici va résoudretousmesproblèmes.”Je pense quec’estdangereuxd’arriver avec cetétatd’esprit, cariln’y apasdemondeparfaitetlechocculturel

résidentielde WestEnd,débourse 3500dollarsparmois. Le marché immobilierest très tenduetje conseille d’attendred’être surplacepour faire sesrecherches car, àdistance,il ya beaucoupd’arnaques. Lesgroupes d’entraideentreFrançaispeuvent aussiêtre unebonnepiste –des sous-locationssontsouvent proposées.Onpeutarriver àVancouver avecunniveaud’anglais moyenets’en sortir,surtoutqu’il yadenombreuses entreprises françaisesquiembauchent, notammentdansla restauration. Néanmoins,je recommande àceuxqui ne sont vraimentpas àl’aisedeprendre quelquesleçons avantleurdépartpour gagnerdu temps.Enfin,jediraisqu’une erreur fréquente desnouveaux arrivants estde compareren permanenceleCanada àlaFrance.J’en entendsbeaucoupdire:“Iciilmanque ceciou cela, avantjefaisaisautrement, etc.”Effectivement, vousêtesdansun autrepays,leschosessontdifférentes! Essayezplutôtdeprofiterà100%dece qui vousest offert.»

peutêtre rude. Parexemple, la manièrede communiquern’estpasla même :ici, lesgens sont moinsdirects,ils sont dans l’optiqued’être agréables maisparfois, celacréedes malentendus. Au début,quandjecherchaisdu travail, on me disait: “Maybe Tuesday” (“peut-êtremardi”).Je revenais doncle mardi,maisiln’yavait rien. C’est justequ’on n’avaitpas osémedirenon… Celane se fait pas non plusdehausserle ton,des’énerver,alorsque pour nous, Français,ladiscussionpeutparfoisêtre véhémente !Pour réussir sonexpatriation,il faut doncêtre prêt àchanger, àremettre en causeses croyances, sesvaleurs. Carcen’estpas le Canada qui va changerpournous… Attentionaussi àlaquestion dela reconnaissancedesdiplômes,qui n’estpas automatique. Dansdenombreusesprofessions (ingénieur,médecin, avocat…)il faut repasserdes équivalences,c’est souventlong. Personnellement, j’étais vétérinaireenFranceetj’ai choisidereprendre desétudes (j’ai faitun MBAengestionà HEC Montréal).Jetrouvequec’estun excellentmoyen pours’intégrer –sans compterqu’avec undiplôme canadien,la recherched’emploiest facilitée. Pour vous constituerun réseau,n’hésitezpas àvousinvestir dansla communauté. Au Canada, le bénévolat fait partieduquotidien, la plupartdes gens en font d’une manièreoud’uneautre (club dehockey,association desparents d’élèves,etc.)Etiln’estpas rare de trouverunemploigrâceà sesrelations !»

Le Canada d’EstenOuest

Océan Pacifique

LE CANADAENCHIFFRES

SUPERFICIE:

9,9millionsdekm2 (18foislaFrance).

POPULATION: 40millionsd’habitants (23%issusdel’immigration).

DENSITÉ:

4personnesaukm2

DÉCOUPAGE: 10provinces (Ontario,Québec,Colombie-Britannique,Alberta, Manitoba,Saskatchewan,Nouvelle-Écosse,Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-ÉdouardetTerre-Neuve-et-Labrador), 3territoires (TerritoiresduNord-Ouest,YukonetNunavut), 6fuseauxhoraires.

PROVINCESLESPLUSPEUPLÉES: Ontario (15386407habitants), Québec (8787554habitants), ColombieBritannique (5399118habitants)et Alberta (4647178habitants).

MONNAIE: 1dollar canadien =environ 0,70euro (enjuin2023).

ÉCONOMIE: 9e puissancemondiale

TAUX DE CHÔMAGE: 5% (enmars2023).

Source:StatistiqueCanada

PIB ANNUEL PARHABITANT: 58016dollars (en2020).

DEVISE: «D’unocéan àl’autre»

St.John’s

QUÉBEC

MODALITÉS D’IMMIGRATION

88 Lesdifférents programmespour rejoindreleQuébec

92 Immigrer avecle Programme régulier des travailleursqualifiés

94 Lesprogrammespourentreprendre ouinvestirau Québec

95 Entretien avec MichèleBoisvert, Déléguée généraleduQuébec àParis et représentantepersonnelleduPremier ministre du Québecpourla Francophonie

S’INSTALLER

98 Montréal :lesmotsdequartier

100 Artdevivre:destinationgourmande

101 Environnement:unevilleoùil faitbonvivre

104 Drummondville :larenaissance

106 Culturequébécoise: francophoneetplurielle

ÉTUDIER

107 Actualités :laguerredes fraisde scolarité

110 Cégeps :exceptionsquébecoises

114 Enseignementsupérieur: les 5raisonsdesauterlepas

TRAVAILLER

118 Marchédel’emploi :les secteurs endemande

122 Montréal :plaque tournante de lacréativiténumérique

123 Emploi :réseautageàlaquébecoise

126 Tendance:uneprovincequiaime la bière

ENTREPRENDRE

127 Rechercheentrepreneursdésespérément

129 Trois-Rivières:unentrepreneurheureux

130 S’exporter:volonté et ténacité

ClasséauPatrimoinemondial de l’Unesco,leChâteau Frontenac, à Québec,surplombele Saint-Laurent.

Au cœurduparcdelaGatineau, lelacMeechestunhavredetranquillité.

QUÉBEC - MODALITÉS D’IMMIGRATION

Lesdifférentsprogrammes pour rejoindreleQuébec

LeQuébecoffreunegamme deprogrammes d’immigration adaptésauxdifférentstypes de candidats.Zoomsurles principaux.

ParRozennGourvennec

1. Le Programmedes travailleurs qualifiésduQuébec(PRTQ)

Ce programmes’adresseauxpersonnes qui souhaitentimmigrerauQuébecdefaçon permanente pour ytravailler. Pourpostuler, il fautd’aborddéclarer sonintérêtpourimmigrer au Québec surlaplateformeArrima(lireen pagessuivantes).Leministèredel’Immigration, dela Francisationetdel’Intégration(MIFI) procède régulièrementàl’invitationdeprofils de personnesquiontdéclaréleurintérêtà présenterunedemandedesélection permanente.Lespersonnesquiprésentent unedemandedesélectionpermanentesont évaluéesen fonctiondedifférentscritèreset reçoiventdespoints en fonctiondeleur profil socio-économique.Àcompterdu29novembre 2024, ce programme sera remplacéparle Programmede sélectiondes travailleursqualifiés (PSTQ).Il comprendraquatre voletsvisantà sélectionnerles travailleursqualifiés,notamment selonleurniveaude compétences,leur domaine d’activité,leurprofessionréglementée,ouleur talentd’exception.

«Àcompterdu 29novembre2024, lePRTQseraremplacé»

2. Le Programmedel’expériencequébécoise (PEQ)

Lesétudiants étrangersoules travailleursétrangers temporairesauQuébecqui souhaitentydemeurer demanièrepermanente peuventêtresélectionnés via ce programme,s’ils respectentl’ensembledes conditionsde sélection.

Au VoletDiplômésduQuébec, lesétudiants étrangers doiventavoirobtenuundiplôme admissible et avoir une connaissancedufrançais àl’oraldeniveau 7etàl’écrit deniveau 5surl’Échellequébécoisedes niveaux de compétencesen français. Àpartirdu23novembre 2024,ilsdevrontavoir complétéunprogramme d’étudesadmissibleen français,ou avoircomplété troisansd’études secondaires ou postsecondaires en français àtempspleinauQuébecou àl’étranger.

Au volet Travailleursétrangers temporaires, lestravailleursdoiventavoiroccupéun emploi àtemps pleinpendantaumoins24 mois, de catégorie «Formation,études, expérience, responsabilités» 0,1, 2ou3...Une connaissancedufrançais deniveau7 ouplussurl’Échelle àl’oralest exigée (aucunenorme n’est exigée àl’écrit).

La personne conjointe,époux ou épouseinclusdans la demande,doitposséderunniveaudeconnaissance du français àl’oraldeniveau 4surl’Échelle, et ce dans lesdeux volets.

VENEZRENCONTRERLESEMPLOYEURSAUX JOURNÉES QUÉBEC!

Le gouvernementduQuébecet sespartenairesMontréalInternational,Québec InternationaletDrummond économiqueorganisent auxquatre coinsdumondedesmissionsde recrutementinternational.C’estl’occasion pourles candidatsàl’immigrationde rencontrerdesentreprisesdenombreuses régions du Québec,etde découvrirlesoffresd’emploidansdessecteursenpénurie de main-d’œuvre, comme lestechnologies de l’information,lasanté oula construction. La programmationannuelledes missions JournéesQuébecest consultableici :https://journeesquebec.gouv.qc.ca/programmation.html

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Postulez àExpérienceinternationale Canada. Ce programme atrois volets:

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-Jeunesprofessionnels(permisde travailfermépouruneduréejusqu’à24mois, nécessite uneoffre d’emploi);

-Stage Coopinternational(dansle cadred’études,nécessite une offre destage,durée jusqu’à12mois).

Lesdémarchesadministrativessontgrandementfacilitéespour votreemployeur si vousêtesadmissible àun voletdeceprogramme. Renseignements et conditions: www.canada.ca/fr/immigration-refugiescitoyennete/services/travailler-canada/eic.html

3. Le Programmepiloted’immigration permanente des travailleursdel’intelligenceartificielle,des technologiesdel’information etdes effetsvisuels

Ce programmepiloteviseà sélectionnerdes travailleuseset des travailleurshautementqualifiésdans troissecteursd’emploi en pleine effervescenceauQuébec. Pourêtre sélectionné, il faut avoirunniveau 7enfrançaisoral etoccuperouavoir acceptéunemploidansles secteurs del’intelligenceartificielle, des technologiesdel’informationoudes effetsvisuelsau Québec.Ceprogrammepiloteprendrafinau1er janvier2026.

5. Le Programmedes travailleursétrangers temporaires(PTET)

Ce Programmepermetauxemployeurscanadiensd’embaucher destravailleusesou travailleursétrangers temporairespourune duréemaximalede troisans. Le programme comprend les volets suivants:Talents mondiaux ;Postesàhautsalaire ;Postesàbas salaire; Volet agricole ;Programmedes travailleursagricoles saisonniers;Fournisseursde soins àdomicile. Pourbénéficier de ce programme,le candidat àl’immigrationdoit avoirune offre d’emploi valided’unemployeurduQuébecquidoit prouverqu’il n’apaspu trouverde travailleurslocaux pour comblerleposte vacant etquel’offred’emploiauraunimpactpositif ouneutre surlemarchédu travaillocalenobtenantune Évaluationde l’impactsurlemarchédu travail(EIMT)positive.Deplus,pour être sélectionnéparleQuébec,le travailleurdoit répondreaux critèresde sélectionetêtre enmesured’occuperl’emploidès sonarrivéesurle territoire.

Pourplus d’informations,visitezlesiteweb duGouvernementduQuébec: www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec

4. Le Programmepiloted’immigration permanente des travailleursdela transformationalimentaire Prévujusqu’au1er janvier2026,ilpermetaux travailleursétrangers temporairesde la transformationalimentairedes’établir auQuébecde façonpermanente. Sont concernéslesbouchersindustriels, manœuvresdansla transformationdes aliments etdesboissons, manœuvresdansla transformationdupoisson etdes fruitsdemer, lesnettoyeursspécialisés,les opérateurs de machinesetdeprocédésindustrielsdes aliments etdesboissons,les ramasseursde pouletsetlesouvriersdanslesusinesde transformationdupoisson etde fruitsdemer. Lespersonnes sont sélectionnéessur des critères telsqueleniveauen français oral (niveau 7minimum),lacapacitéd’autonomie financière oul’obtentiond’undiplôme d’études secondaires auminimumoud’undiplômed’études professionnellesduQuébec.

6. Le Programmepiloted’immigration permanente despréposésaux bénéficiaires

Ce programmepilotepermetaux travailleurset travailleusesétrangerstemporairespréposés aux bénéficiaires (infirmiers,infirmiersauxiliaires, coordonnateursetsuperviseursdesoinsinfirmiers, aides familiaux) des’établirauQuébec de façon permanente.Pourenbénéficier,ilestnécessaire d’avoirunniveau 7enfrançais oral, dedémontrersa capacitéd’autonomie financière,d’avoirune expériencedetravail comme préposé aux bénéficiairesauQuébecoud’occuperun emploide préposé auxbénéficiairesauQuébeclors de la demande. Lespersonnes remplissantces conditionspeuventprésenterunedemandede sélectionpermanente et obtenirun Certificatde sélectionduQuébec.

Unearrivée réussie au Canada,çan'arrive pas toutseul

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QUÉBEC - MODALITÉS D’IMMIGRATION

Immigrer avec leProgramme régulier des travailleursqualifiés

Selonl’AccordCanada-Québec,leQuébec dispose dupouvoir de sélectionner des ressortissantsétrangersdestinés às’yinstallerdurablement. Il existeplusieursprogrammesd’immigrationvisantlasélection permanente desressortissantsétrangers.LeProgramme régulier destravailleursqualifiés représenteundes programmes de sélectiondestravailleurs qualifiés.

ParRozennGourvennec

1. REMPLIRLA DÉCLARATION D’INTÉRÊT ÀIMMIGRER AU QUÉBEC

La premièredémarche àentreprendrequand on souhaiteimmigrervialeProgramme régulier des travailleursqualifiésestde remplirune déclarationd’intérêt(DI). Pour ce faire,il faut créerun comptesurlaplateforme Arrimaet renseigner sous90jourslesinformations demandées,notammentles compétences linguistiques,les expériencesde travail,le domainede formation,la scolarité etlasituation familiale. Cettedéclarationest valableunanet peutêtre miseàjour àtoutmoment. GrâceàcetteDI,leministèredel’Immigration, dela Francisationetdel’Intégration(MIFI) se constitueune «banque »deprofilsde personnesintéressées àimmigrer au Québec. Lesinvitations se font en fonctiondesbesoins du marchédu travailauQuébecetdunombre depoints obtenusauclassementdansla «banque». Pourêtre invités,les candidats doiventposséderune connaissancedufrançais de niveau 7àl’oralsurl’Échellequébécoisedes

niveauxde compétenceset se démarquer grâceauxpoints obtenus. Cespoints sont attribués selondifférents critères (l’âge, le niveaude scolarité,laduréedel’expérience professionnelle,la connaissancedufrançaiset de l’anglais,les séjoursréalisésauQuébec…). Plusieurspoints sont notammentattribués auxcandidatsquipossèdentuneoffre d’emploi validéeendehorsdelaCommunauté métropolitainedeMontréal,afind’encourager lesressortissants étrangersàs’installeren région. Pourobtenirdespoints pourla connaissancedufrançaisetdel’anglais,les candidatsdoiventprésenterdesattestationsde résultatsdetestsoudesdiplômesacceptéspar le ministèredel’Immigration,dela Francisation etdel’Inclusion,et ce,mêmes’ils’agitde leurlanguematernelle.Ilestpossiblede s’autoévaluersurlesited’Arrimapour connaître seschancesde recevoiruneinvitationà présenterunedemandede sélectionpermanente.

PMI +, POURTRAVAILLER AU QUÉBEC DE FAÇONTEMPORAIRE

Le programmedemobilitéinternationaleplus(PMI+)vouspermetd’obtenir un permis de travail ouvert pourtroisansmaximumauQuébec. Pourenbénéficier, il faut remplir plusieurs conditions :êtredétenteur du Certificat de sélectionduQuébec comme travailleur(se)qualifié(e) ;nepasencoreavoir obtenusa résidencepermanente ;résider àl’étrangeroudansuneautre provinceque le Québec. Ce programme permetd’accélérerl’arrivéedes travailleursétrangers déjà sélectionnéspour comblerles besoinsde main-d’œuvredans certains secteurs.

2. PRÉSENTERUNE

SÉLECTION

Une foisquele ressortissant étrangerestinvitéà présenter unedemandede sélection permanente auProgramme régulierdes travailleursqualifiés, celui-cidispose de60jourspour présentersademandeetpayer lesfrais exigés(895 $CAD pour le requérantprincipal,192 $CAD pourl’époux(se)et192 $CAD pourchaqueenfantà charge, en2024).Ildoitégalement obteniruneattestation d’apprentissage des valeurs démocratiquesetdes valeurs québécoisesen réussissant l’évaluationenligneouen assistantàune session d’informationObjectifIntégration auQuébec. Cetteattestation est valabledeuxans.Silademande est complète,elle sera traitée parleministèredel’Immigration, dela Francisationet de l’Intégrationdansundélaide sixmois.Sile candidatest sélectionné,il recevraune Certificatdesélection duQuébec (CSQ)ainsiquedesinformations surlesprochainesétapes.

3. PRÉSENTERUNE DEMANDE DE RÉSIDENCE PERMANENTE AUPRÈS DU GOUVERNEMENTFÉDÉRAL

Aprèsavoirobtenu sonCSQ,lecandidatdoit faireunedemandede résidencepermanente au titrede«Travailleurqualifiésélectionné parleQuébec».C’estle gouvernementduCanadaqui octroiela résidencepermanente aprèsdes vérifications de sécuritéetune évaluationdudossiermédicaldu candidat.Chaque membre de la familledoitprocéder àunevisitemédicale(payante)auprèsd’un médecin agréé.Unedemandede résidencepermanente pourrait être refuséesil’étatdesanté du candidat ou d’un membre de sa famille(quil’accompagneounon)présente un risquepourla santé oupourla sécuritépublique,ourisqued’entraînerun fardeau excessifpourles services sociauxou de santéauCanada,et ce, même s’ila obtenuun Certificatdesélection du Québec.Lesdélais detraitementdelademandede résidence permanente peuvent varier.Ilssontà vérifiersurlesitedugouvernementfédéral.Une fois la demandede résidencepermanente accordée,le candidatdispose d’unanpourla valideren se rendantauCanada. La cartederésident permanentest valablecinqanset renouvelable.

Pourobtenir sa résidence permanente, le candidatdoit avoir reçu son Certificatde sélectiondu Québec.

Vous souhaitez vous faireaccompagnerdansles démarchesd’immigration ?Sachezque seules les personnesautorisées àvous représenterpeuvent le faire:les avocatsmembresen règleduBarreau duQuébecoule titulaired’uneautorisation délivrée parleBarreau ;lesnotairesmembresen règledela ChambredesnotairesduQuébecoule titulaire d’uneautorisationdélivréeparlaChambre; les consultants enimmigration reconnus etinscritsau Registre québécoisdes consultants enimmigration. Avantd’engagerunconsultantenimmigration,ilest

donc fortementconseilléde vérifiers’ilestbien reconnupar le Ministère. Pour ce faire,unsite webexiste: www.quebec.ca/immigration/consultantsimmigration/trouver-consultant Le ministèredel’Immigration,dela Francisation etdel’Intégration(MIFI),ainsiqu’Immigration, RéfugiésetCitoyennetéCanada(IRCC)n’accordent aucun traitementprioritaire ou particulieraux candidatsayant recoursàdes intermédiaires enimmigration.

QUÉBEC - MODALITÉS D’IMMIGRATION

Lesprogrammes pourentreprendre ouinvestir au Québec

Il existetroisprogrammes d’immigration destinésauxgens d’affaires: pourlesentrepreneurs, lestravailleurs autonomesetlesinvestisseurs. Ilss’adressentauxpersonnesissuesdu milieudes affaires quisouhaitents’établir au Québecdefaçonpermanente.Chacundecesprogrammescomporte une exigenceminimaled’uneconnaissance du françaisoraldeniveau7.

ParRozennGourvennec

1. LEPROGRAMME DESENTREPRENEURS

Le Programmedesentrepreneursviseles personnesqui souhaitentdémarrerou reprendre une entrepriseauQuébec. Ce programme se compose de trois voletscorrespondant chacun àunprojetd’affaires:

>> Volet 1-Entreprise innovante pourlespersonnes qui souhaitentdémarreruneentrepriseinnovante avecle soutiend’unorganismespécialisé eninnovation.

>> Volet 2-Démarraged’entreprise pour les personnesqui souhaitentdémarrer une entreprisesansaccompagnement. Ellesdoiventdisposerd’un avoirnetminimalde 600000$ CADsiellesn’ontpasencoredémarré leurprojetd’affaires.

Pourobtenirle certificatde sélectionduQuébec, ellesdevronteffectuerun séjourauQuébecpour démarrerleurentrepriseet démontrer avoir effectuédesdépensesdedémarrageet d’exploitationd’aumoins150 000$CAD ou 300 000 $CAD selonla régionoùl’entreprise seraétablie.

>> Volet 3–Repreneuriat pourlespersonnesqui souhaitentreprendreuneentreprisequébécoise avecle soutiend’unorganismespécialisé en repreneuriat.Ellesdoiventdisposerd’un avoir netminimal de600000 $CAD siellesn’ontpas encore entaméleprocessusde reprise.

Pourobtenirle certificatde sélectionduQuébec, ellesdevrontdémontreravoireffectuédes dépensesaux finsdelareprised’aumoins 150000 $CAD ou300 000$CAD selon la régionoùestsituéel’entreprise.

2. LEPROGRAMME DESTRAVAILLEURS AUTONOMES

Le Programmedes travailleursautonomesvise lespersonnesqui souhaitenttravailler àleur proprecompteauQuébec.

Àceteffet,ellesdoivent avoirune expériencede travail àleurproprecompted’aumoinsdeuxans danslaprofessionqu’ellessouhaitentexercer, et disposerd’un avoirnetd’aumoins100000 $CAD.

Pourobtenirle certificatdesélectionduQuébec, lespersonnes candidatesdevrontnotamment effectuerundépôtde50000 $CAD oude 25000 $CAD dansuneinstitutionbancaire canadienne. Le montant dudépôt varie selonle lieuoùelles vont exercerleurprofessionauQuébec.

3. LEPROGRAMME DESINVESTISSEURS

Le Programmedes investisseursviseles personnesqui souhaitents’établirauQuébecpour yinvestir, soiten effectuantunplacementde 1 million CADsur 5anseten versantune contribution financièrede200000 $CAD.

Lespersonnes candidatesdoiventnotamment s’assurerdedétenirun avoirnetminimalde 2 millions $CAD.

Pourobtenirle certificatdesélectionduQuébec, lespersonnes candidatesdevronteffectuerun séjourauQuébecde12mois.

Plusdedétailssurles conditions de cesprogrammessur: www.quebec.ca

CANADA - QUÉBEC

Le FIGARO -Enquoilaculture québécoisese démarque-t-elle?

MichèleBoisvert- La culture québécoiseest déjà singulière surson proprecontinent, notammentà cause de sonhistoireetdesa langue.Enportant la voixdes générations de Québécois,des Premiers Peupleset de tous ceux quisontvenusl’enrichirdesquatre coinsdelaplanète,elle revêtdes couleurs métissées.Elleincarne une contemporanéité et une singularité reconnuessur la scèneinternationale.Delalittérature àla créativiténumérique,enpassant parledesignoul’architecture, les créations culturellesquébécoises sontpluriellesetdynamiques.

-L’appréciationet la préservation du français au Québec sont historiquement sensibles; àquoiles futursexpatriés doivent-ilss’attendre?

M.B.- Le QuébecestleseulÉtat fédéréfrancophoneenAmérique du Nord.Lalangue française fait partieintégrante de sonhistoire etdesonidentité.Or,lefrançaisest menacé parl’omniprésencedela langue anglaise,particulièrement dans l’environnement numérique. C’estpourquoinous sommes engagésàprotégeretàpromouvoir le françaistantsur le plan domestiqueque surleplaninternational, notamment avec lesÉtats et

Entretien avec MICHÈLEBOISVERT,

Déléguée générale du Québec àPariset représentante personnelle duPremierministre duQuébecpourla Francophonie. Propos recueillis par Nathalie Lesage

«LeQuébecestune société ouverteà l’enrichissement desacultureetdeses valeurs, portéparlalangue française»

gouvernementsmembres de la Francophonie. Lesfrancophones quis’établissentcheznoussontdes alliésdanslapromotiondufrançais languede travail, d’échange,de culture,decréationoudeproductionscientifique.

-Les politiques sociales du Québec se démarquent àl’international,lesquellessont particulièrement avant-gardistes?

M.B.- Notremodèle social fait de nous l’unedes sociétés lesplus égalitaires. Le Québec promeutles droits et libertésdelapersonne, ainsique lalaïcité de l’Étatet de sesinstitutions.Ilassure àchaque citoyenne et citoyenlaliberté de conscience, d’expression et de religion. De plus,laprovince présente untauxdepauvretéparmi lesmoins élevés au monde,etest l’undesendroits où lesfemmes contribuent le plus àl’économie formelle.

-Quels sont lessecteurs économiquesles plus dynamiques au Québec quifavorisentles perspectives d’emploi?

M.B.- Le Québec aune économie diversifiéeetdynamique,notammentdans dessecteurs tels que les technologies de l’information, la santé,lesservicessociaux,l’éducation, le géniecivil ou la construction,offrant unelargepalette d’opportunitésprofessionnelles.

- CommentleQuébec aborde-t-illes questionsliées àla diversitéculturelleetà l’inclusion?

M.B.- C’estune sociétéouverteà l’enrichissementde sa culture et de sesvaleurs,portéeparlalanguefrançaise.Dansuncontexted’hégémonie culturelleanglophone,leQuébecetla Francesontdesalliésdanslaprotectiondesculturesfrancophones.Nous menons avec la France destravaux surladécouvrabilité descontenus culturels dans l’espace numérique, danslalignéedescollaborationsfructueusesquiontpermisl’adoptionpar l’UNESCOdelaConventionde2005 surlaprotectionetlapromotiondela diversité desexpressions culturelles. Cestravauxveulentrenforcerlaplace et l’influence du françaisdansl’universdigital, notammentauprèsdela jeunesse.C’estl’intérêtportéparles jeunesaux contenus francophones quiassureralapérennitédelalangue.

-Enfin,quellessontles plus grandesqualitésduQuébec?

M.B.- Laprovinceoffreunequalité de vieexceptionnelle qui conjugue grandsespaces,urbanitéettechnologies.Sociétédémocratique,pacifique ettolérante,leQuébecsecaractérise pardes services publicsdequalité et un environnementprofessionnel qui attirentdenombreuxFrançais. Grâceàunmarchédel’emploidynamique, il proposeunéquilibreentre aspirationspersonnelles,familiales etprofessionnelles.

Doit-onencoreimmigrerau Canada? Cequ’ilfautsavoir

Avecprèsde150000 Françaisinstallés,et 1200filialesd’entreprises françaises,leCanada attire toujoursénormément.Et pourtant,les règlespourimmigrer secomplexifient.Immétis, acteurprincipaldelamobilitéFrance-Canadavous donne les cléspourconcrétiservotre rêve.

IMMÉTIS,LEADERRECONNU

DANSL’ACCOMPAGNEMENT DES FRANÇAIS ETDESENTREPRENEURS

Immétisestuncabinetd’avocatsexperten immigration et mobilité France-Canada.Lecabinetaccompagnechaqueannéedescentaines d’individusetd’entreprisess’implantantdans les différentes provincesdupays.Lesprofessionnelsd’Immétissonttousavocats ouconsultantsréglementésenimmigrationcanadienne.Ils travaillentselonlesplushautsstandardset maîtrisentl’ensemble desgrandsprogrammesd’immigrationpermettant l’obtentiond’un permisde travail,d’un permisd’études,d’unvisadevisiteurou d’unerésidencepermanente.

info@immetis.com

Quelquesoitleprojetau Canada,toutressortissant françaisquisouhaites’y rendrepourétudier,travailler,ou entreprendre,doitobtenir un statutd’immigration spécifique. Cesdémarches administratives s’anticipent plusieursmoisavant ledépart.

TRAVAILLERAU CANADA

Ilfautobtenirunpermisdetravail pourexerceruneactivitéprofessionnelleauCanada.Lepermispeutêtre demandé,danslamajoritédescas, à condition d’avoiruneoffred’emploid’uneentrepriselocale.La premièreétapeestdoncdese rapprocherd’employeurs,notammentgrâceà immijob.com.

ÉTUDIERAU CANADA

Iln’y apasde limited’âgepour étudierauCanada.Lesdémarches depermisd’étudescommencent aprèsavoirétéaccepté.edansun établissement d’enseignement DenombreuxFrançaisreprennent desétudeschaqueannée pour se réorienter,etdonnerunnouveau souffle àleur carrière.

S’EXPATRIER,SEUL.EOU ENFAMILLE

LeCanadaestungrandpaysd’immigrationfacilitantl’intégrationdes membresdufoyer. Lestatutprincipalva être demandé pourla personne porteuse du projet.La secondepersonneducoupleva égalementpouvoirobtenirunstatut, demêmequelesenfantsdemoins de22ans.LeCanadareconnaitles couplesmariésounonmariés,à conditiondeprouverunevie communede12mois.Attention,le PACS, àluiseul,ne suffitpas.

ENTREPRENDREAUQUÉBEC

Aprèsplusieursannéesdefermeture,lesprogrammesdevisasdestinés aux entrepreneursetauxinvestisseursviennentderouvrir.Ilsontétérepensés etaméliorés,pourfavorisernotamment la reprised’entrepriseslocalespar desentrepreneurs étrangers.Cesprogrammesmènent àlarésidence permanente,etpeuventêtrecouplésd’unpermisdetravail.Ilsfontlapart belleauxfrancophones!

AVIS AUXENTREPRENEURS

Prèsde35000entreprisessont àreprendreau Québec d’ici 2025. Par la mise enplaced’unprogrammeaudacieuxd’immigration,legouvernement du Québec vientd’ouvrirlaporteaux repreneurs étrangers francophones.Les travailleursautonomespeuventégalements’yimplanter pourexercerleur profession.Cesvoiesdoiventêtreregardées deprès!

3questions àMe Natacha Mignon,

avocatefranco-canadienne,exerçant auseind’Immétis

Est-ildifficiled’immigrerau Canada?

N.M. :Voilàunesacréequestion ouverte !Jediraisquetoutdépend devotresituation.Onparlede quelquesheuresdepréparation danslecasd’unjeuneFrançaistiré ausortdanslecadredu programmePVT, àplusieursmois depréparationpouruncouple danslaquarantaineouplussouhaitantréorientersacarrière,et investirdansuneentrepriselocale.

Faut-iltoujoursêtre accompagné.ed’unavocat?

N.M. :Dansmonpremierexemple, lesdémarchessonttellement simplesqu’ellesnenécessitentpas lerecours àl’avocat.Dansle secondexemple,plusieursoptions d’immigrationsontpossibles:

certaines vontmener àlarésidence permanente,d’autresnon.Il ya égalementdesincidencesfiscales etsociales àconsidérer.Sefaire accompagnermesembledèslors unetrèsbonneidée.

Y’a-t-ildesprogrammes d’immigration àprivilégier?

N.M. :Non,jenecroispas.Ilfaut aucontraireprocéder àl’enverset réfléchir àsonprojetOutre-Atlantiquebienenamont.Province anglophoneoufrancophone? Reprised’études,emploisurplace oureprised’uneaffaire ?Système scolairepourlesenfants ?Cesont autantdequestions àseposer, et enfonctiondesréponses,nous, avocats,allonstrouverun programmeadaptéauprojetde viedenosclients.

LECABINETIMMÉTISASSISTE:

• @immetiscanada

• Des entreprisesfrançaises s’implantantau Canadaoudesentrepriseslocalesrecrutantà l’internationaldanslapréparation des demandesdepermisdetravail

• Des entrepreneurs souhaitantreprendreou lanceruneaffaireauQuébec

• Des Françaisvoulants’établir outre-Atlantique.Ces familles ontdes projetspersonnelsdelonguedate,qui constituentunréelchangementdevie.Lerôle del’avocatestdelesguiderautraversdes démarches,afinqueleur rêvese concrétise

5RAISONSDECHOISIR IMMÉTIS

•Uneéquiped’avocatsetdeconsultants règlementésenimmigration,expertsde leurmatière

•Uncabinetfranco-canadien,avecune présencedesdeuxcôtésdel’Atlantique

•Unleaderdansl’accompagnementdes entrepriseset ressortissantsfrançais

•Destarifsclairs,forfaitaires,etconnus àl’avance

•Uneplateformeintégréepourun maximumd’efficacité

Plus d’informations: immetis.com

RETROUVEZLESDÉTAILSDECETTE ENTREVUEENRICHIESURLEFIGARO.FR >danslarubrique S’installerau Canada

MONTRÉAL

Lesmotsdequartiers

Nous avons demandéàdes Françaisinstallés àMontréalde nous vanterles méritesdeleur quartier respectif.Situésdans desarrondissementsunpeu excentrésetmoinsonéreux delamétropole,Villeray, Hochelaga-Maisonneuve (HoMa),Ahuntsic et Verdun ontleur identité propreet pasmald’atouts.Découverte.

Texteetphotos Philippe Renault

VILLERAY: LE NOUVEAUVILLAGE «IN»

Soline est tombée souslecharmede ce quartier vivantbordant le célèbre marché Jean-Talon.

L’ARRIVÉEETLELOGEMENT: «Sicommebeaucoupde Françaisquiarriventà Montréal,j’aid’abordhabitélePlateau-Mont-Royal,c’est danslequartier Villeray plusau nord quej’ai trouvélebonheur.Malgréune forteaugmentation récente desprixdes logements,ondénicheencoredes colocations, commec’estmon cas, àprixabordables ».

L’ENVIRONNEMENT: «J’ai vécu toutemonenfancedansunvillage du Gers,et bizarrementj’ai retrouvéiciunespritdevillage avecune vraie douceur devivre. Villeray,c’estuncoconoùl’on se sent bien. Je fais tout àpiedou àvélo.J’aime arpentersesruesaniméeset sesruellesvertes.Monjardin,c’estleparcJarry,un lieu de rencontreavecmesamispourun barbecue ou unpique-nique. J’adoreaussi fréquenterlarue Castelnau,piétonnièreenété,avecses terrasseset sesboutiques, petitscafés et restaurants.Ici,c’estle quartieridéal pourles 25-35 ans».

SESLIEUXPRÉFÉRÉS:

-LecaféFerlucci,pourdégusterunvrai expresso,onestici commechez soi.

-LeToasteur Villeray,pourunbonbrunch àlaquébécoise.

-Laboulangerie Fanfare,unedesmeilleuresbaguettesenville. Petits platsetpâtisseries.

-Les restaurants italiensMoccioneetMoccionePizza,cuisine raffinée etdélicieusespizzasfines.

-Lundisau soleil,un restobuvettedequartierpourprendreunverreentre amis.

-Lalibrairie L’ÉcumedesJours,pourdécouvrirlalittératurequébécoise.

-Sohan Yoga,des courscréatifspour tous,uneécoledebien-être.

HOCHELAGA-MAISONNEUVE(HoMa): décaléetattachant.

Zed estaccroàcequartierdel’estdelavilledepuis sonarrivéeen2011.

L’ARRIVÉEETLELOGEMENT:

«Nousavonscommencéavecmonconjointparun logementà300$CADparmoisprocheduStade olympique,maisnoussommesvite‘tombésenamour’ aveclequartieretavonsachetéunbeau51/2(trois chambres)prèsdumétroJoliettelecœurd’HoMa. Certes,depuis,l’arrondissementapoursuivison embourgeoisement,maisleslogementsyrestent cependantendessousdesprixmoyensdeMontréal».

L’ENVIRONNEMENT:

«Ici,c’estunezonedevieplusquedetourisme, c’esttrèsconvivialetlesclivagessociauxysontpeu marqués,mêmelespersonnesitinérantesfontpartiedu quotidien…Onestprochedetoutcedontonabesoin. C’estunvillageencorebohème,etilnefaudraitpas quelequartiers’embourgeoisetropetyperdesonâme».

SESLIEUXPRÉFÉRÉS:

•LeJardinbotaniqueetleparcMaisonneuve,véritables poumonsvertsduquartier.

•LabibliothèqueMaisonneuveuneprouessearchitecturale mêlantancienetmoderneavecsaterrassejardinsurletoit.

•Leresto-barlePick-Up,pourmoilemeilleurburgerenville!

•LaPataterie,uneinstitutiondequartier,idéalpour dégusterunepoutine.

•ÔTajine,unpetitrestaurantpascherdespécialités marocaines.

•L’AtomicCaféetleSalonEnchantédeuxincontournables.

L’ambiancedécontractéedu café Ferlucci.

La Promenade Ontario,le cœur duquartier.

«Notrequartier, c’estunpeulacampagne àlaville»

AHUNTSIC: la campagne àlaville.

Valérie achoisiilya10anscequartierdunorddelavilleenbordurede larivièredesPrairies.

L’ARRIVÉEETLELOGEMENT: «Aprèsavoirvécuquelquesannéessur lePlateau-Mont-Royal,aveclanaissancedenotrefille,nousn’avions plusletempsdeprofiterdel’animationduquartier.Notrechoixs’est portésurAhuntsicpoursonatmosphèreplusfamilialeetlaproximité desgrandsaxesdesortiedelaville.Nousavonsachetéuneveille demeurede1910avecbeaucoupdecharme.Lesprixdeslogements sontassezélevéspourcequartierexcentré,maisencoreabordables, avecdebellesmaisonsindividuellescependanttrèsrecherchées».

L’ENVIRONNEMENT: «Surl’îledeMontréal,lorsqu’onsedirigevers lenord,passél’autoroute40,onal’impressiond’êtreenbanlieue. Notrequartier,c’estunpeulacampagneàlaville.AhuntsicCartiervilleestl’undesplusgrandsarrondissementsdelamétropole etcompteplusde2millionsdemètrescarrésdeparcs».

SESLIEUXPRÉFÉRÉS:

•LeparcdelaVisitation,unjoyaunaturelauborddel’eauavecun caractèrehistoriqueaveclesruinesdusitedesMoulins,lamaison duPressoiretcelleduMeunier.

•L’églisedelaVisitationdestyletraditionnelquébécois,laplus anciennedel’îledeMontréal.

•LePetitFlore,unbistroréputédecuisinefrançaise,nomméen hommageaucélèbreCafédeFloredeParis.

•LaPetiteBoulangeriesouventclasséeentêtedanslesconcoursde lameilleurebaguettedeMontréal.

VERDUN :UNCOINFAMILIAL OÙ IL FAIT BONVIVRE

Caroline vitdans cetarrondissementdusud-ouest de l’île deMontréaldepuis10ans avec sonconjoint etdeux enfants.

L’ARRIVÉEETLELOGEMENT: «Nouvellearrivante auQuébecen 2003,j’aid’abordhabitélePlateau-Mont-Royal, idéalquandon estjeuneet célibataire.Une fois fondée ma famille,nous avons décidédenousinstaller àVerdunàquelquesminutesdelastation demétro Del’Église,au cœurdel’actionduquartier.En2015, lorsquenous avonsacheténotre appartement, lesprix étaient encoreabordables.Endixans,ils ontpresquedoublé,mais sont encoreintéressants pour ce quartierfinalement passiéloignédu centre-ville».

L’ENVIRONNEMENT: «J’appréciel’ambiancedeproximitéqui règne dans cetancien faubourgouvrier.Les voisins se saluent,oncroise toujourslesmêmespersonnes. L’artère principale,lapromenade Wellington,piétonneenété, vit depuispresquedeuxdécennies unenouvellejeunesseavecsesépiceriesfines, sesmagasinsspécialisés,ses salonsde thé, sescafésbranchéset ses nouveaux restos àlamode».

SESLIEUXPRÉFÉRÉS:

-Lapistecyclable desbordsdu Saint-Laurent et la plage trèspriséedes jeunes.

-LalibrairiedeVerdun, l’undesdernierslibrairesindépendants.

-LeStudio TrePunti et sesateliersartistiquespourenfantsetpouradultes.

-Le Toledo, une boulangerie,pâtisserie, café ‘àla française’.

-Chez Robinmarchélocal,uneépicerie-bistro de produitsbiodu Québec.

-Archway,unrestaurantvégétalientrèscréatif àdesprix moyens.

Lesrives vertesdu fleuveSaint-Laurent.

La rueFleuryEstpiétonniséeplusieursfoisparan.

Le parcdelaVisitationpropiceàladétente.

Larue Wellington et sescommercesvariés.

CANADA - QUÉBEC

ARTDEVIVRE

Destinationgourmande

Le rayonnementdelascèneculinairedelacapitale québécoise ne cessedesurprendre et d’attirer l’attention,suscitantmêmedesespoirsd’entrer danslecercleprestigieuxdesétablissementsétoilés duguideMichelin.

Texteetphoto: Philippe Renault

Ennovembredernier,14restaurateurs de la villeont adresséunelettreaumaire, Bruno Marchand, sollicitant sonappuipour la candidature de Québec auprès du célèbreguide.Après Vancouveret Toronto, la ville de Québec (etprobablementMontréal)pourrait donc bienêtre la prochaineàattirer les éminentsinspecteursauxétoilestant convoitées. «Onnedevaitpas laisser passerletrain»,explique FrançoisEmmanuelNicol,chefdurestaurant Tanière3.À33ans,cejeunecheftalentueuxn’hésite pasà afficherses ambitionsétoilées.Éluchefdel’année2023lorsdesLauriersdelagastronomiequébécoise,ilanotamment faitsesclassesauMirazuràMenton, réputécommel’undesmeilleursrestaurants au monde selonlesclassementsdu Word’s Best 50 Restaurants. Le groupe La Tanière, quiregroupe troisrestaurantstrèscréatifs dans la capitale,s’estlancéunnouveaudéfi: n’utiliserquedesingrédientslocaux dans sescuisines. «Siçanepousse pasau Québec, nousn’en faisonspas

usage», expliqueRoxanBourdelais, directeurdesalle du Tanière3 Pour atteindrecet objectif,chaque bouchéeest le fruit d’heures de recherches en cuisine. Le restaurant offre unvoyagegastronomique exceptionnelcomposéd’unequinzaine deplatsdesaison,présentésà la manièred’œuvresd’artpouruneexpériencegustativehorsducommun.

GASTRONOMIEBORÉALE

AllissonVanRassel,célèbrechroniqueusegastronomique québécoise, estime que cinq restaurantsdeQué-

«Québec alachance desesituerau cœur d’une zoneagricole deproximitéidéale»

becmériteraientaumoinsuneétoile auMichelin.Elleciteenpremierlieu Tanière3,maisaussi Le Champlain, laprestigieusetable de l’hôtelemblématique Le Château Frontenac. Sonnouveauchef,GabrielMolleurLangevin, avaitdéjàmarqué la cui-

LA TABLE RONDE, UN SOUFFLE DE RENOUVEAU

Au printempsdernier,35chefs restaurateurs éminents se sont rassembléslorsde l’assemblée fondatriceducollectifla TableRonde. Leurobjectif ?Structurerlaprofession(chefs, restaurateurset producteurs)afinde consoliderleurinfluence auprèsdu gouvernement et promouvoirlacultureculinairelocalement et àl’échellemondiale. En maidernier,la Table rassemblaitdéjà168membres représentant 37 villes àtravers laprovince.C’estlapremièrefois qu’autantd’acteurs influents s’unissentpourcontribuer àl’épanouissementetàlarenommée de la gastronomiequébécoise.Preuvesupplémentairequ’aupays du sirop d’érableetdelapoutine, une révolutionest en marche.

sinemontréalaiseauMusso,avantde revenirà Québec, sa ville natale. Formélorsdestageschezle3étoiles françaisRégis et JacquesMarcon, ainsiqu’au FävikenenSuède etau NomaàCopenhague,ilestconvaincuqueQuébecdeviendrabientôtune capitale gastronomique mondiale. «Notre scèneculinaire estenexplosionetnousavonstrouvél’identité quinouspermettradenousdistinguer et de faireconnaîtrenotre cuisine», affirme-t-il. Cetteidentité, qualifiée souventdeboréale, puise sa source dans l’exploitationdes richesses infiniesduterroir québécois. «Nous exprimonsnotre nordicité àtravers certainsaliments exclusifs etexceptionnels.Québeca la chancedese situer au cœur d’une zoneagricole de proximitéidéalepour travailler avec de petits producteurslocaux», souligne-t-il.LeschefsJulienMassa du restaurant Arvi et Stéphane ModatduClanvantentégalementla qualité du terroir québécois allant desproduitsdelamer-poissons,coquillages,homard,crabedesneigesauxbaies et plantesaromatiques nordiques, en passantparlecanard, le cerfoulebœufWagyu élevéen pleinair.Cette allianceétroiteet souventamicaleentreproducteurset restaurateurs, œuvrantdeconcert pourproposer desproduits hautementsavoureuxetinventifs,incarne parfaitementl’espritdecette nouvellegastronomiequébécoise.

François-EmmanuelNicol, Tanière3.

ENVIRONNEMENT

Uneville oùilfaitbon vivre

LacitélaplustouristiqueduQuébecoffretoutesles commodités d’unecapitalesanslesinconvénients d’unemégapole.Encoreà taillehumaine,ellepropose unlarge éventaildeloisirsainsiqu’uneproximité avec lanatureetlesfameux grandsespaces québécois...

Texteetphotos :Philippe Renault

Célèbre pour sonarrondissementhistorique classé aupatrimoinemondialde l’UNESCO,Québecn’est paspourautantunesimple ville-muséenostalgiquedesonpassé. Stimuléepar une économie florissantedepuisplusieurs décennies, elle ne cesse de se renouveler et de s’embellir.Horsdesesfortifications, la cité historique s’ouvresurune agglomérationplushétéroclite, plus calmeaussi,etoùilfaitbonvivreen famille.Pour Sandrine Camus, une Françaised’une cinquantained’annéesarrivéedeNormandieen2022, «laville estparfaite pourdescouples bienétablis dans leur vieprofessionnelle avec desenfantsenbasâge… il ya denombreusesinstallations sportives gratuites, piscines oupatinoires,etlamunicipalitéinviteà sortir prendrel’air étécomme hiver». Avec sonconjoint,ils ont choisi de s’installerenlocationducôtédu Muséenationaldesbeaux-artsàune minuteàpieddes pistes de skide fonddesPlainesd’Abraham. «Québec estune ville génialeà vivre, ungros villagedont je ne me lassepas d’admirer lesvieux murs, explique

Sandrine, on ymèneune viesimple et sans stress». Ellereconnaîtcependant àlacapitale un côté unpeu “pépère” loin de l’effervescence d’unegrandemétropolepouvantêtre recherchéeparunejeunesseenquête deplusdedynamismeauquotidien.

UNENVIRONNEMENT SÉCURITAIRE

ÉlodieetBruno, jeune couplede trentenaires,etleursdeuxenfantsse sont euxinstallésdansune maison familialedel’arrondissementde Charlesbourg, situéaunorddela ville,oùles prix sont encore abordables.Élodie,entréeau Canada avec unvisa étudiant, n’apaseu de malàtrouverunemploipermanentà la fin de sesétudesenévénementiel grâceàunstage.Desoncôté,Bruno, enseignantensciences,travaillepour le moment àtempspartiel,mais penseévoluerrapidement.Laproche banlieueconstituepourcettefamille unboncompromis budget-cadre de vie. Bientôt, leursenfants pourront fréquenter l’écoleduquartierets’y rendreàpied.Cequ’ilsapprécientle pluspar rapportà Villeurbanne,où ilshabitaientenFrance, c’estl’ambianceapaiséeetlesrelationsconvivialesentreleshabitants: «Les gens se disentbonjour et sont très attentifs aubien-êtredesenfants, icionsesent partoutenconfianceetensécurité». Unautrepointpositifest,seloneux, laproximitédelanature,notamment avec le parc national de la JacquesCartier, situéà40minutes de voiture,offrantdesactivitéstoutel’année.Leurseulecritiqueconcerneson réseaudetransportencommun,jugé

trop contraignant et pasassezdéveloppé,rendant la voiture indispensable. Si Québec,avec sonvieux centrehistorique,estcertainementla villelapluseuropéenned’Amérique du Nord,ellereste,horscircuit touristique,une citélargementinfluencéeparlaculturenord-américaine.

QUÉBECEN CHIFFRES:

ENTÊTE DESPALMARÈS:

-2e rang desBestcities forfamilies en2020 selonMovinga.

-4e rang desvilleslesplus sécuritairesaumondeen2021 selonNumbeo.

-4e meilleurevilleétudiante au mondeen2021 selon Studee.

IMMIGRATION:

La Franceestlepays d’originedu plusgrandnombred’immigrants. LesFrançaissontestimésà 16000 résidents danslaville et sesenvirons.

POPULATION:

La villede Québec compteenviron 550 000 habitants,850 000 dans sagrande région.

LOGEMENT:

Le prixmoyend’unemaison unifamilialedansla région métropolitainedeQuébecétaitde 421600 $CAD aupremier trimestre 2024(source apciq).

La promenade Samuel-DeChamplain.

LeVieux-Québec et le Saint-Laurent.

Saguenay, capitale urbaine au cœurdevosambitions

Capitaledela régionduSaguenay–Lac-Saint-Jean,laville deSaguenay se distinguepar son dynamisme et son environnementurbaindotédetoutes lescommodités.Nichée àproximité de la grandenature, elle estégalement célèbrepoursonmajestueuxfjord.

UNEVILLEÉTUDIANTE

Saguenayoffreun environnementfavorablepourles étudiantsétrangers.Sesdeuxcégepsproposentdesfilières pré-universitairesettechniques,etl’Universitédu Québec àChicoutimi(UQAC),avecses200programmes,accueille chaqueannéeprèsde2000étudiantsenprovenanced’une cinquantainedepays. L’UQACestnotammentreconnuepour seslaboratoiresdepointeen sciencesdel’environnement, en Technologiesdel’informationetdelacommunicationet dansledomainedel’aluminium.Lavillecompte également uncentre hospitalieruniversitaire.

Parmiles dixplusgrandesvilles duQuébec,avecses149000 habitants, Saguenayincarne undynamismeurbainunique. Elleoffreunenvironnementstimulant oùculture,économie et bien-êtrese côtoientharmonieusement.

UNEVILLEOÙIL FAIT BONVIVRE

Cité urbaineprochedela nature,elle rassemblelemeilleurde deux mondes.Animéeetculturelle,elle offretouslesservicesnécessairesen santéetéducation.Ici, pasd’embouteillages: malgré unesuperficie de 1165km2,ladurée moyenne d’untrajetenvoituren’estquede17minutes!

DESPERSPECTIVESD’EMPLOI STIMULANTES

Saguenaysedistinguedans divers secteursoùelle excelle: la productionetlatransformationde l’aluminium,lesecteurforestier,l’agroalimentaire, l’énergie,la recherche médicaleetletourisme.Letauxde chômagedansla région,inférieurà 4%,est plusbasquecelui de l’ensembleduQuébec.

UNTERRITOIREIDÉALPOUR SELANCERENAFFAIRES

PromotionSaguenay,lasociétédedéveloppementéconomiquedelamétropole régionaleproposeunepanopliedeservicespour l’implantation d’unprojet d’affairesdanslarégion.

UNEMUNICIPALITÉVIBRANTE ETABORDABLE

Avec son cadrenaturelexceptionnel enbordured’unfjord, Saguenay proposeunemultitude d’activités de plein air.Elle est reconnue pour sondynamismeetsacultureavec desfestivalsetévénementsfestifs

quis’ysuccèdent àl’année.Comparé àd’autres villescanadiennes,lecoût de lavie yest relativementbas,notammentgrâce àdesprixdulogement trèsraisonnables.

ICI,ONVOUSACCUEILLEÀBRASOUVERTS

Les résidentsdeSaguenaysont réputéspourleuraccueilchaleureuxetleur espritcommunautaire.Convivialitéetsolidarité contribuent àunsentiment de sécurité et debien-êtrepourlesnouveauxarrivants.

3questions àJulieDufour,

MairessedeSaguenay

Qu’est-cequidifférencieSaguenay desautrescapitales régionalesdu Québec?

VivreàSaguenay,c’estprofiter d’une scèneculturelleenivrante,dela proximitédelanatureetdetousles servicesessentiels.C’estaussiavoir unaccèsfacilité àlapropriétégrâce àuncoûtmédiandesmaisonsinférieur àceluidesautresgrandesvilles. Ilfautégalementmentionnerlesembouteillagesquasiinexistants.

Quelssontlesprincipauxattraits dela ville?

ÀSaguenay,nousprenonssoinde notrepopulation !Nousoffronsune panopliedeserviceset d’installa-

tionspourassurerlebien-êtredenos citoyens :établissementsd’enseignement,garderies,hôpitaux,nombreuxcommerces,installationssportives,parcs,lieuxdeculte, services professionnels et gouvernementaux, casernes de pompiers,ainsi qu’une policemunicipale.

Quediriez-vousauxcandidatsà l’immigrationpourlesséduire? Quenousavonsbesoin d’eux etque nousmettronstoutenotre énergie pourbienles accueillir. Deplus, l’hospitalité légendairedenos habitantsfaciliteragrandement leur intégrationdansnotrecommunautéqui, commeonditici, est tisséeserrée!

« Parsonimportanceetsavitalitééconomique,Saguenayse démarqueetproposedesperspectivesprometteuses aux travailleurs.» ÉricLarouche,président duconseil d’administrationdePromotionSaguenay.

« LesnouvellesfamilleschoisissentSaguenaycomme résidencepoursonurbanité,sescommodités,notamment enmatière d’éducation,decultureetdeservices.» PriscillaNemey,directricegénéraledePromotionSaguenay.

5BONNESRAISONSDECHOISIR SAGUENAY:

1• Saqualitédevie

Uncoûtdelavieabordable,uneproximité aveclanature,unescèneculturelle active, touslesservicesdeproximité,unevilletrès sécuritaire.

2•Sasituationgéographique

Localiséesurlesgrandsaxesdetransport, à55minutesdeMontréalenavion,et 2heuresdeQuébecenvoiture.

3• Son réseaudetransportmultimodal

Avec un aéroport, une autoroute àquatre voiesverslesudet un réseau ferroviaire relié àunporten eauprofonde.

4• Samain-d’œuvrequalifiée

Unbassindetravailleurschevronnés autantdansl’industrieprimaireque secondaireoutertiaire.

5•Sonoffreenéducation

Uneuniversité,l’UQAC,avec 200programmesd’études,deuxcollèges etplusieursécolesdeformation professionnelle.

@saguenaycapitale saguenaycapitale.ca

CANADA - QUÉBEC

ParfaitementsituéeentreMontréal,Québec, lafrontièreaméricaine,etnonloindu fleuve Saint-Laurent,Drummondvilleaconnu plusieurs destinées.Aujourd’hui, grâce àson dynamisme économiqueetsaqualitédevie,cette municipalité adequoiséduirebiendescandidats àl’expatriation.

Texteetphotos :Philippe Renault

DRUMMONDVILLE

La renaissance

Auprintemps 1815, le lieutenant-colonel britannique Frederick George Heriot,accompagnéde soldatsde l’unité d’infanterie desVoltigeurs canadiensayantparticipéàlaguerre contre l’invasion américaine,reçoit lemandatdesautoritésbritanniques de fonderunétablissement semimilitairedanslesecteurdubas Saint-François.Ainsis’amorce l’histoire de Drummondville, baptiséeenl’honneurde SirGordon Drummond, alorsadministrateur intérimaireduBas-Canada.Aufildu temps,lavillefaitsonchemin.Ilya 50ans,l’économiedelacapitaledu Centre-du-Québecreposaitprincipalement surl’industrie du textile qui concentrait, en 1971,90% desemploismanufacturiers.Elletraverse

ensuitel’unedesespériodeslesplus sombresaveclafermeture de ses usines,durementtouchées parla concurrenceétrangère.Face àcette épreuve,lesDrummondvilloisnese laissentpasabattre. Reconnuepour sonremarquableespritdemobilisationetson entrepreneuriat,la ville àl’agonierenaîtdesescendres. Sontissu industrielsediversifie, faisantd’ellel’undespôles manufacturiers lesplusimportantsdela province.Fortedesessuccès,lacité qui compte 83000habitantset accueillechaqueannéeplusde1000 nouveauxrésidents,affiche avec fiertéuntauxdechômagede2,4% etambitionne aujourd’huide devenirunmodèle en matière d’innovation, notammentdansles domainesdel’automatisationetdes nouvellestechnologies.

QUALITÉDEVIE FAMILIALE

Drummondville estcélèbre au Québecpour avoirinventélafameuse poutineetpoursonVillageQuébécois d’Antan,unsitetouristiqueillustrant la vieauQuébecauXIXe siècle. Aujourd’hui,elle chercheà se démarquerpar sa qualité de vieet sondynamisme cultureletsportif. Vanessa et Alexis,uncouplede Françaisarrivésendécembre2023 avecleursdeuxenfantsâgésde7et 10ans,ontimmédiatementapprécié l’aspectfamilialdelaville: «Malgré notre arrivéeen hiver,onnes’est jamais ennuyé. Nousavons découvert lesparcs urbains et lesforêtsavoisinantes,etavonsprofité du centre sportifintérieurGirardinavec sa patinoire, sonterrain de socceret sa pistedecourse, ainsique les patinoiresextérieures ». Vanessa, enseignantedemathématiques,adécroché un emploi lors desJournées Québec etAlexis,éducateursportif, travaille actuellement comme professeur remplaçant enéducation physique.Vanessa appréciegrandementsanouvellevieprofessionnelle: «Ici,jetrouveque lesenseignants

Le parcWoodyattenautomne.

sont mieuxconsidéréset avec des tâches bien définies.Lerythmescolaire estplusléger,cequi réduit la fatigueetlestresstantpourles élèves quepour lesprofs…».

UNECITÉVERTE

Cettevolontéd’offrirunequalitéde vieauxfamillesestuneprioritépour la mairesse StéphanieLacoste: «Avec la pandémie, lescitoyensont pris conscience de l’importancedes activitésenplein air, et nous voulons continuerà fairedeDrummondville une villeverte.Notre couvertforestieroccupe46%duterritoire, la promenade Riviaqui s’étendsur 4,5km le longde la rivièreSaint-François, du centre-villejusqu’auparcdes Voltigeurs,sera bientôtprolongée. Nousprévoyons égalementla constructiond’unenouvelle salle de spectaclespour élargirl’offredela MaisondesArts, ainsique la multiplicationdes œuvres d’artpublic pour rendrelacité plus attrayante». Le logement figureaussi parmi lespriorités, carlaville peineàaccueillirtous lesnouveauxarrivants. DepuisleCOVID, lesprixont explosé; le prixmédian d’une maison unifamiliale grimpait à353000$

alorsque la populationdeDrummondville et sesenvironsdépasse pourtant les100000habitants».

DESEMPLOIS ÀCOMBLER

CADaupremiertrimestre 2024 (sourceAPCIQ),unepremière pour uneville où le coûtdu logement étaithistoriquementbas.

UNCENTRE-VILLE ÀREVITALISER

PourlafamilledeCélineetThierry, l’absenced’unvéritablecentre-ville attrayantetanimé constitueun desrares pointsnégatifssoulevés. Ilsaimeraientvoircequartierplus dynamique,avecplusdecommerces.Originaires de Picardie, ils sont arrivésily a9 ansaveclesoutiend’Investissement Québec et de la SDED (aujourd’hui Drummond économique)pour créer leur entreprisededistributiond’équipements d’emballagesagroalimentairesau seindel’incubateurindustriellocal. Ilsontvudansleurexpatriationune opportunité de fairedes affaires sur lecontinentnord-américain, tout en offrant àleurs quatreenfants un cadre devieaccueillant et sécuritaire. Ilsapprécient «d’êtreicià distancedetout àpied, àvéloouà 10 minutes en voiture et d’avoirun trainqui lesconduitenuneheureet quart àMontréal». Enraisondeson étendue,ils n’ontpasl’impression «devivre dansunegrande ville,

Pourrenforcersonéconomie,laville continuede s’appuyerenpartie sur l’immigration. Pour Gerry Gagnon, directeurgénéral de Drummond économique,lacapitalerégionale fait figuredeleaderen matièrede développementetattiretoujoursdes travailleursduQuébecoud’ailleurs. De nombreux services sontofferts parlacellule enattractionde la main-d’œuvreinternationale,qui se concentresur lesbassins de travailleursfrancophones, francophiles ou francotropes.Au coursdes deux dernièresannées,cepartenairenon gouvernementalduministère de l’Immigration(MIFI)aaccompagné plusde260entreprisesàl’internationaldanslerecrutementde1200 travailleursqualifiés.Outrelessecteurs de la santéetdel’enseignement, beaucoupdedomainesaffichent desbesoins criants.Maxime,jeune diplôméenhôtellerieetensommelleried’Aix-Marseille,a souhaité poursuivre sonparcoursauQuébec grâceàunpermisJeunesProfessionnels.Septmoisaprès sonarrivée, il sesentheureuxàDrummondvilleet, bien qu’attirépar l’idée devoyager ailleurs, n’exclut pasdeprolonger sonséjour encas depromotion. Autrefoisconsidéréecomme «la quintessenceduQuébecprofond et une étapemoroseentre Montréalet Québec»Drummondville asans aucundoutesuprendresarevanche.

Vanessa,Alexis etleursenfants.

Le centre-ville, larueLindsay.

CANADA - QUÉBEC

CULTURE QUÉBÉCOISE

Francophone etplurielle

Enl’espacedequatresiècles,leshabitantsdu Québecsesontbâtiuneculture àl’aunedeleurshéritagessuccessifs.InfluencéeparlavieilleEurope,tourmentée parladominationanglaise,encadrée parl’Églisecatholiqueet,depuislafindes années1940,libérée,éclatante,flamboyanteet multiple... Vivante,ensomme.

Lapublicationen1948d’un manifestesubversif,«Le Refusglobal», marque le débutd’unembrasement culturelsansprécédentqui prend le nom de Révolutiontranquille. Sous la bannière du peintre surréaliste Paul-Émile Borduas, 16 artistesdetoushorizons clament leurvolontéderompreavecles conventionspour insufflerà l’art québécoisunelibertéetuneauthenticitésanspareilles. Dans lesarts plastiques, desfigures telles que Jean-PaulRiopelle, Betty Goodwin et GuidoMolinariinscriventleur empreintecréativedanslepaysage artistique.Pendant ce temps, les sculpteurs bénéficientd’unarrêté datantde1961 exigeantque1%du budget de la constructionpublique soit consacréàl’intégrationd’une œuvred’art.Plusrécemment,le festival MuraldeMontréal,néen 2012, et l’organismeMUont transformélesmursdelamétropoleen muséeinternationaldel’arturbain.

UNELITTÉRATURERICHE ETENGAGÉE

La littératurefrancophone,à son tour, évolue au fil desans,quittant progressivement lesrécits campagnardspouraborderles tourments urbains. La Révolutiontranquille donneunnouvelélanà cette effervescence littéraireincarnéepar des auteurstelsque la Franco-manitobaineGabrielleRoy,lepoèteGaston Miron, Anne Hébert et sa plume féministe,l’Acadienne Antonine MailletetMichelTremblaygrand défenseurdu«joual»,unsociolecte

Texteetphoto: Philippe Renault

du françaisquébécoisissu desmilieuxpopulaires. Il ne fautpasnon plusoublierl’importantecontributiondesécrivainsissusdel’immigrationcomme Dany Laferrière, Québécois originaire d’Haïti, entré àl’Académiefrançaiseen2013.

UNCINÉMAENEFFERVESCENCE

Surgrand écran,leQuébecsedémarque,défiantl’influenceécrasante du cinéma américainoucanadien anglophone.Desréalisateurscomme GillesCarle (MariaChapdelaine) ou

UN MONDEDEFESTIVALS

DenysArcand (LeDéclin de l’empire américain) ouvrentàlafindusiècle dernierdenouvellesperspectives tandisquedestalentspluscontemporainstelsDenis Villeneuve (Dune), Jean-MarcVallée (The DallasBuyers Club), Xavier Dolan (Mommy) ou MoniaChokri (Simplecomme Sylvain) portenthaut lescouleurs du cinéma québécoisàl’échelleinternationale.

LAMUSIQUEÉTENDARD DELACULTURE

Au cœurde l’identité culturelle,la musiquedemeureunphare en constanteévolution. Lespionniers que furent Félix Leclerc, Gilles Vigneault, DianeDufresne, Robert Charlebois, le groupe Beau Dommageont laissé une empreinte indélébile.Aujourd’hui,denouveaux talentstelsqueDanielBélanger,Les Cowboys Fringants, Cœurde Pirate ou Hubert Lenoirremplissent les salles. Du côté anglophone,des groupescommeArcadeFire,Simple PlanouHalfMoonRun,embrassent une carrièreplusuniverselle grâce àleurlangued’expression.

Reconnuepoursarichesseculturelle,la province de Québecest l’hôtede plusde500festivals. Parmices événementsannuels, certains jouissent d’une renommée quidépasseles frontières.Citons l’Igloofestavecses scènesélectroniquesqui font danserles foulesemmitoufléesenplein hiver montréalais, L’internationalde montgolfièresdeSaint-Jean-surRichelieuqui colorelecielestivalde sesballons géants,leFestival internationaldeJazzde Montréalcélébranttantlejazz traditionnel que contemporain avec sesrythmeslatinsetafricains, etenfinle Festival de Lanaudièreravissant les mélomanesde musiqueclassique, avec, en porte-drapeau,le célèbrechefd’orchestre YannickNézet-Seguin.

Montréal,villedemurales.

ACTUALITÉ

La guerre desfraisde scolarité

Le Québec,commeleCanada, veulent réformer latarification universitaire desétudiantsétrangers.Avecbeaucoup de perdantsparmiles étudiants.

Lepremierministredu Québec,FrançoisLegault, veut accueillir plusd’étudiants francophonesdans lesuniversitésdeLaBelle Provinceetsembleprêtà faireun cadeauauxétudiants françaiset belges.Selon le cyberquotidien montréalais,LaPresse,lesFrançais et lesBelgespourraientpayer les mêmesdroits de scolarité que les Québécois,soit4600dollarsaulieu dudoubleactuellement.Lechangementsemblenéanmoinsécartépour larentrée2024-25.Unesourcefrançaise en haut lieu précise: «Nous avons évoqué cette baisse desfrais de scolarité pour lesétudiants françaisetbelges, maisla situation actuelle convient àtout le monde». Et surtout àQuébec. Àl’instarde 2015 où la provinceavait décidé d’une fortehausse,sansque le gouvernementdeFrançoisHollande ne lève le petitdoigt,les autorités françaisesactuellessemblentnepas voirl’intérêtdenégocierunebaisse destarifsdescolarité desétudiants français. Pourunepremière année d’unbaccalauréat(3ans)enadministrationdesaffaires àHEC Montréal, lesFrançaisdevraient donc payer 10700dollarsdedroitsdescolarité, selonFaustineChevet,directricedu BureauinternationalEuroped’HEC Montréal.Attention, cependant,il existedenombreuxfraisaccessoires supplémentaires qui font monter la facture.Lorsqu’onparlededroitsde scolaritéauQuébecouauCanada, lesmontants doivent toujoursêtre prisavecprécaution.Leshaussesde droits auront surtout lieu pour les

ParLudovic Hirtzmann

étudiants canadiensvenusdes autres provincesetce même si des négociationsdedernièreminuteont toujourscours.Cesfraispasseraient en moyennede 9000dollarsà 12000dollars paranà la rentrée prochaine. Et pour lesétudiants étrangers,letarif,envisagéde 20000dollars ce printempssera finalementde31600dollars paran (pourune1ère annéed’unbacen administrationdesaffaires àHEC Montréal,parexemple).

TROPD’ANGLOPHONES

AU QUÉBEC

Laraisondeceshausses? «Lenombre d’étudiantsanglophonesauQuébec menacelasurviedufrançais», a déclaréFrançoisLegault.Maisla mesure adéclenchélafureurdes dirigeants desuniversitésanglophonesduQuébecquiontmultiplié lesmenaces de délocalisationde certaines de leursactivités,sans convaincre, puisque lesuniversités

horsduQuébecsont souventplus onéreuses.À la fin février, McGill et Concordiaont entamé despoursuites judiciairescontrelegouvernementquébécois.Pourajouter de la colère àlacolère, Québeca enfoncéleclouenexigeantque les étudiants anglophonesapprennent lefrançais.

IL FAUDRA

20000EUROSSURSONCOMPTE

Si la pérennité du françaisest en jeu,cen’estpaslaseuleraisonpour laquelle Québec veut augmenter lesdroits de scolarité.À l’instar du restedupays, la provinceest confrontéeàuneimportantepénurie de logements, due àundoublement de l’immigrationlégaleces dernièresannées.LeCanadapense avoirtrouvélasolutionàcettecrise immobilière.Ottawa va limiterle nombred’étudiants étrangers,en durcissantles critèresfinanciers pour étudier au pays.Outre les droits de scolarité et le coût des billetsd’avion pour se rendre sur leur lieud’études, lesétudiants étrangersdevrontdésormaisdétenir surleurcompteenbanqueplusde 20000dollars paranpour assurer leur subsistance, contre 10000 dollars actuellement.Unétudiant étrangerdevra doncdisposer d’un minimumde40000dollars paran (20000pourlesétudeset20000sur soncompte),s’ilveutétudierau Québec.OttawaetQuébecassurent quecesaugmentationsnevisentpas àréduire le nombred’étudiants étrangers,maisces haussesseront trèsdissuasives.

Lescritèresfinancierspourétudier auQuébec vont évoluer.

HECMontréal Propulserlasociété dedemain

Offrantlemeilleurdesdeuxcultures,européenne parsafrancophonie et nord-américaineparsagéographie,HECMontréalpropose un apprentissage orientévers l’international,le développementdurable et la diversité.

ENBREF

•Prèsde14000étudiantesetétudiantsdont environ10 %sontdenationalitéfrançaise

•1er établissementnord-américain àsedoter du TASKSulitestpourévaluer lescompétences endéveloppementdurableetenRSE de sacommunauté

•1er campusfrancophoneaumonde àobtenir ladésignationChangemaker Campus del’organismeAshokaU

•Taux d’insertionprofessionnellede99% auB.A.A.etde97 %auMBA

Fondéeen1907,HECMontréalestla plusancienneécoledecommerceet d’administrationduCanada.Ancrée dansuncontextemultilingueet multiculturel,elleétendses réseaux de collaborationet d’influence àtraverslemondepouroffriruneexpérience d’étudesenphaseavecun milieudesaffaires désormaismondialisé.

UNEVOCATIONINTERNATIONALE

HECMontréal atissédes liensavecdesétablissements d’enseignement parmilesmeilleursaumonde. L’école disposedu plus grand programmed’échange en gestiondu Canadaavecprèsde200partenairesdans56 pays différents.Elleoffredesdoubles diplômesavecdesinstitutionsprestigieuses tellesque l’ESCPBusinessSchool, l’EM Lyon BusinessSchool, l’UniversitéBocconiet l’UniversitédeMelbourne.

UNMILIEUDEVIERESPECTUEUX ETOUVERT

Fortedelapluralitéetdelarichesseculturelle de sa communauté étudiante,HEC Montréalpoursuitseseffortsenmatière d’équité,de diversitéet d’inclusion. Pour assurer cet engagement,elles’estdotée d’une politiqueinternequiencourageuneculture de respectetdecollaborationparmises membres.Soncampus,entourédeverdure enpleineville,offreunenvironnement de travailbienveillant, respectueuxdespersonnes etouvertaux différences.

UNPROJETDEVIEAUCANADA

Lesétudiantesetétudiantsinternationaux choisissentHECMontréalautantpour l’excellence de sesprogrammesquepourvivre une expérienceenAmériqueduNord. Et pourquoinepasenvisagerunefutureinstallation auCanada ?Montréalesteneffet une villequi fait rêver,oùl’onpeutétudiersérieusement toutenvivantpleinementuneexpériencepersonnellehautement enrichissanteau sein d’unemétropoledynamiqueetmulticulturelle.

HECMontréalrenforce sonengagemententransitiondurable

Aprèsunecarrièreenpolitiquecomme députée,ministre,vice-première ministreetcheffede parti,Dominique AngladechoisitderejoindreHEC MontréalcommecoleaderdelaDirection delatransition durableetprofesseure associée,pourl’engagementdel’École enmatière detransitiondurable.

Quellessontles raisonsdel’engagement deHECdanslatransitiondurable?

DominiqueAnglade: Entantqu’institution d’enseignementsupérieur,nousavonsledevoirde formerdesleaders responsablesdotés descompétencesnécessairespour relever lesgrandsenjeuxsociétaux.HECMontréal s’engagesurquatrefronts :réglementaire,en formantlesfutursdirigeantesetdirigeants auxnouvelles règlesetlois ;stratégique,pour quelesentreprisessepositionnentavantageusementface àlaconcurrence ;engestiondes risques,afind’anticiperlesmenacesetsaisirles opportunités ;etsurtout,surlaquestionmorale,pour répondreàcettecrisemajeuredela biodiversité, deschangementsclimatiqueset desimpactssurnotreenvironnementetnotre société.Il yaurgence àagiretnouscroyons quenousavonsun rôlecrucial àjouerdans cettetransition.

Quelestsonimpactausein del’institution?

D.A.: Latransitiondurables’inscritaucœurdu planstratégiquedel’Écoleetdesestroisaxes: accentuerl’impactdanslasociété, enrichirle parcoursétudiantetcultiverunenvironnementouvertetstimulant.Nouscollaborons avecdespartenairesd’enverguredansl’objectifdedévelopperlesmeilleurespratiquesen matièredegestion responsable.HECMontréal s’estd’ailleurs récemmentassociée àlaSaïd BusinessSchooldel’Universitéd’Oxfordpour créerMeasuringBeyond,uneinitiativequivise

àdévelopperlesconnaissancesentourantla mesuredeperformance desentreprisessurles facteursenvironnementaux,sociauxetdegouvernance(ESG)et àdévelopperettransférerles connaissances.UneChaireenfinance durable ad’ailleursétécrééedanslecadre de cette mêmeinitiativedansl’objectif dedévelopper lesavoirdanscecréneaustratégique. Quellesactions concrètes ontété misesenplace?

D. A.: Plusieursactionsontétédéployées auprèsdenotrecommunautéétudianteet dusecteur des affaires. Parexemple,dèscet automne,touslesapprenantsetapprenantes inscritsenpremièreannéeau B.A.A. devront compléterlacertificationinternationale TASK deSulitest,quidéfinituncadrecommunpour l’enseignementetl’évaluationdesconnaissancesendurabilité. Nouscollaboronségalementavecdenombreuxpartenairesdu secteurdesaffaires,dontlaJeunechambre decommercedeMontréal(JCCM),qui aidentifié20leadersd’impactdansdiversesorganisationssouhaitantmettreenœuvredes projetsliés àlatransitionsocioécologique. Cesleaderssuiventuneformation àHEC Montréal,etnouslesaccompagnonsdans l’implantationdeleursinitiativesauseinde leursentreprises. Nousavonségalementmis enplacelefondsendéveloppementdurable qui finance des initiativesétudiantescomme celled’Hectareurbain,un projet d’agriculture urbainevisant àconscientiserlacommunauté àlapréservationdelabiodiversitéetl’adoptiondechoix responsables. Le pointcommun decesinitiativesestclair :noussouhaitons former et inspirerlesleaders dedemainpour mettre en œuvredessolutionsaubénéficede toutelasociété.

RETROUVEZCETTEENTREVUEENRICHIE SUR LEFIGARO.FR

>rubrique S’installerau Canada

APPRÉHENDERLES GRANDS ENJEUXDESOCIÉTÉ

HECMontréalformedesleaders dansledomainedesaffaires quicontribuentdemanière responsableausuccèsdes organisationsetaudéveloppement durabledelasociété.L’Écoles’est d’ailleursdotéed’uneDirectionde latransitiondurablequidéploie sonpland’actionendéveloppement durable,responsabilitésocialeet éthique,afind’assurerlacohérence etl’efficacitédesesactions.

HECMontréalestlapremière écoledemanagementnordaméricaine àavoirobtenulestrois agrémentslesplusprestigieux dumondedel’enseignement delagestion :AACSB(États-Unis), AMBA(Royaume-Uni) etEQUIS(Europe).

Le projet d’agricultureurbaine.

DominiqueAnglade.

CANADA - QUÉBEC

CÉGEPS

Exceptionsquébecoises

Les cégepsproposentdesparcours d’étudespréuniversitairesoutechniques en 3ansquiséduisent chaqueannéenombred’étudiantsfrançais.Présentation.

ParSandrineChesnel

Adolescent, Thomasavait un rêve :survoleren hélicoptèreles grands espacesarctiques.Mais lemétier dont il rêvait n’existait qu’au Canada.Alors le jeunehomme aminutieusement organisé tout sonparcoursétudiant et professionnelpour atteindreson but: «J’aidécouvertl’Ecole nationaled’aérotechniquedu CÉGEP Edouard-Montpetitlors d’un salon étudiant,à 18ans.J’aiéchangé avec le directeur, l’école me plaisait bien,j’auraispupartirtoutde suite, maisj’aipréférém’assurerunpremier diplômeenFrance». Aprèsun bacgénéral,sonbrevetdepiloteprivédéjàenpoche,Thomasdécroche un DUTGénieindustrieletmaintenanceàBayonne,en2017,puiss’en-

LESÉCOLES DESCÉGEPS

Certains cégeps ontdesécoles nationalesspécialiséesdansun domaine.C’estle casducégep Édouard Montpetit, avecl’École nationaled’aérotechnique,ou bienencore du cégepde Victoriaville, avecl’Ecolenationale du meubleetdel’ébénisterie. Toutes sont accessibles auxétudiants français.

voleenfinpour le Québecet l’ENA (École nationaled’aérotechnique). Sondiplôme d’étudescollégiales enpoche,Thomasn’estpasrentréen France:aujourd’hui,à27ans,il est techniciendemaintenanceaéronautique chez Hélicoptèrepanorama, entreprise canadienne,etmultiplie lesmissionsvariéesen Amérique du Nord,pour luttercontreles feux de forêt, compterles caribous, faire desrepérages pourdesentreprises de forage…Ilvolepresque tous lesjours,etadoncréalisésonrêve. Comme Thomas,denombreux jeunesFrançaisfont chaque année lechoixdepartirétudierauQuébec dansuncégep,ou“collèged’enseignement généraletprofessionnel”. Lescégepssontdesétablissements publics,trèsmajoritairementfrancophones(seuls5 sont anglophones). Dans le schéma canadien, ils se situententrelafindesétudessecon-

dairesetl’université.Les48cégeps répartis surtout le territoirequébécoisproposentainsi125programmes différents,danstous lesdomaines d’activités:lesarts,l’environnement, legéniecivil,lamécanique,lejournalisme, l’immobilier,lasanté, l’informatique... On ydistingue lesprogrammespré-universitaires, quicomme leur noml’indique préparentà la poursuite d’études àl’université,etles programmes techniques,quivisentplutôtl’insertionprofessionnelle;cesdeuxtypes de programmesmènenten3 ansau DEC(diplômed’étudescollégiales), diplômed’Étatdélivréparleministère de l’Enseignement supérieurplusou moinsunéquivalentd’un BTSoud’unBUT français. S’ajoutentauDEC desformations courtesquimènentauAEC(attestationd’étudescollégiales). Mais ce sont bien lesDEC qui attirentle

La majoritédes cégeps sont desétablissements francophones.

plus lesétudiants français: dans la plupart descégeps, ils représentent lamajorité desétudiants internationaux.C’est le cas au cégepde Matane,enGaspésie,commeen témoigne FrancisTurcotte,responsabledudéveloppement international: «39% denos étudiantssont Français, etc’estunehistoire qui durepuisque cela fait 20ansque nous en accueillons». DesFrançais qui sontd’abordvenuspasserun semestre dans le cadred’accord entreleurIUT et le cégep,mais désormaistout aussiséduits parles DECenanimation3D, tourisme, photographie...qu’ilsintègrentaprès lebac,etpour3ans.Caràlapléthore deprogrammesproposés,lescégeps ajoutentunautre atoutde taille aux yeuxdesFrançais: en vertud’un accordentreleQuébecetlaFrance, lesétudiantsfrançaisysontexemptésdedroits de scolarité.Selon les chiffresduministère de l’Immigration,de la francisationetdel’intégrationduQuébec, une annéeen cégep revientà 15000dollars en moyenne,toutinclus(logement,repas, livres, vêtements…). Mais selonFrancis Turcotte,pour lesétudiantsquichoisissentdescégepsde petite ville,cemontantpeuttomber à8ou9000dollarscanadiens.

LEBACSUFFIT

POURÊTREADMIS

Côté sélection, tous lesbacheliers françaisont leur chance. Si les jeunesFrançaispeuvent demander àintégreruncégep dèslafindela première,lagrandemajoritéaau moinslebacenarrivantauQuébec. «Certainsdenos étudiantsfrançais ont même déjà une licenceet ils viennent chez nouspourtrouver uneformationplus concrète,moins théorique», souligne Kassie-Fang Laliberté,ducégepdeVictoriaville. Si certainscégepssont contingentés,beaucoupsubissentleseffetsdu déclindémographique,etlesjeunes francophonesysontdoncaccueillis àbrasouverts: «Nousregardons les notes,biensûr, souligne Francis Turcotte, ilfautau moins10enfrançais,et10dans lesspécialités qui correspondentau DECchoisi, mais

c’esttrèsouvert».«Du momentque lescandidatsfrançaisont le bac, qu’ilsoitgénéral,professionnel, ou technologique,etmêmesicen’est pas le bacdel’année,ils ontleur placecheznous, résume Sylvain Lambert, du cégép Édouard Montpetit. Et s’ils hésitent entretoutes nosspécialités,ilfautqu’ilssuivent leursenvies: on s’arrachenosfinissants, tous trouventdutravailici s’ilslesouhaitent,quelleque soitla spécialité». D’autantque tous les finissantsfrançaisquiontobtenuun DEC obtiennent automatiquement unpermisdetravailde3ans.

UNENSEIGNEMENTBASÉ

SURLAMISEENPRATIQUE

Du côté de la pédagogie,tousles cégepsmisentdepuisdesannéessur l’apprentissageparcompétences, dans lesprogrammespréuniversitairescomme dans lesprogrammes techniques.Thomas,lefondu d’hélicoptère, abienévidemmentadoré sesannées d’études àl’ENA: «J’y suis entréà 20ans,ensuissortià 24 carjemesuisdonnéuneannée depluspour effectuerdes stageset accumulerles expériencesprofessionnelles. Avec le recul, je constate que j’ai eu desconditionsd’études exceptionnelles: àl’école nous disposionsde27aéronefs,11hélicoptères pour nous entraîneraux réparations…Comme j’avaisdéjà

un DUT,j’aipuobtenir deséquivalences surles matièresgénérales,et me concentrer surlamaintenance aéronautique.C’était exactement ce qu’il me fallait. De plus lesrelations avec lesenseignantsétaientde grandequalité». C’estune autre particularitédel’enseignementdans lescégeps, typiquede l’Amérique du Nord :ladisponibilité desprofesseurs. Lesétudiants connaissent àl’avanceles horairesde“permanence” de leursprofesseurs, ce qui faciliteleséchangesendehorsdes cours. Tenté?Suivant lescégeps, il faut s’yprendre quelquesmoisà un anavantlarentrée visée, qui se fait en août,car lesformalités administratives peuventprendredu temps. Et même auxplusmotivés, Kassie-FangLaliberté conseille de bienréfléchir: «Unséjour àl’international,c’est unprojet important.Il faut prendreletemps de bienchoisir soncégep,saformation, s’assurer qu’on alamaturité pour se lancer, avoirbienconsciencequ’on ne part pasenvacances,maispour étudier. Troisans loin de sonpays, c’estlong». Et puisily al’hiver, «beaucoup d’étudiantsfrançaisl’appréhendent mais avec lesbons conseils et lesbons vêtements,çasepasse très bien !» encourage-t-elle.Thomasconfirme, mais il avaitunatoutpour lui: «J’adorelefroid !». Logique,quand onrêved’Arctique.

Ilestpossibled’intégrerun cégepdèslafindelapremière.

Étudieraucégep

Destechniquessupérieuresdehaut niveauauQuébec,axéessurlapratique

AuQuébec,lescégeps*,premierniveaude l’enseignementsupérieur,sontuniquesdansleur offredeprogrammesaxée surlapratiqueet l’approchepar compétences.Unevaleur ajoutée pourlesétudiantsetétudiantesenprovenancedelaFrance,enplusdesprogrammesde mobilitépossiblesgrâce àdespartenariats delonguedateavecdesétablissementsfrançais.

Plusde175000étudiantes etétudiants s’inscriventchaqueannéedansnos 48établissements; lamajoritépoursuit desétudesdansdesfilières techniques menantaumarchédutravail.En2023, cesontplusde 8000étudianteset étudiantsinternationauxquisontinscrits aucégep àlaformationinitiale,soitune haussede25,9%par rapport àlamême périodel’annéeprécédente.

BernardTremblay, PDGdela Fédérationdescégeps

*Collèges d’enseignementgénéraletprofessionnel,premierniveau de l’enseignementsupérieurauQuébec.

«L escégepsontplusde50 ans d’existenceau Québec, rappelleBernardTremblay, PDGdelaFédérationdescégeps. Leurancragedanstoutesles régions leurconfèreune particularité d’accessibilitéfacile àunpremierniveau d’enseignementsupérieur.»

APPROCHE PARCOMPÉTENCES

Les cégepsontintégrédepuislongtemps l’approcheparcompétences commeoutilpédagogique d’apprentissage. Il permet la transitiondela réflexivité àl’intégrationd’éléments théoriquespar lapratique etl’acquisition d’autonomie. «Cette approcheestprésente,souligneM. Tremblay,danstousnosprogrammes maisencoreplusutiliséedansnos formationstechniques.»

TECHNIQUESSUPÉRIEURES RECHERCHENTÉTUDIANTS ETÉTUDIANTES

Le nombredeprogrammestechniquesdanslescégepssechiffreà plusde120.Certains sonttrèsendemande d’étudiantsetd’étudiantes pour répondreauxbesoinsdumarchéde l’emploi, avec« un tauxd’insertionprofessionnelledeplusde 80 %»,notelePDGdela Fédération. Parmilessecteursengrandbesoin demain-d’œuvre,ilcite «lessoins desanté,legénie(civil,électriqueet chimique),lestechnologiesde l’information, l’informatiqueet le multimédia».

De l’Abitibi-Témiscamingueà laGaspésie, l’Outaouais,laCôte-Nord,le Saguenay-Lac-Saint-JeanoulesCantons-de-l’Est,lescégeps couvrent l’ensembleduterritoirequébécoiset

plusieursprogrammestechniques yont acquis unegrandenotoriétéauprèsdesétudianteset étudiantsenprovenancedelaFrance.

DES PARTENARIATSINTERNATIONAUX AVECLAFRANCE

BernardTremblay, PDGdelaFédérationdes Cégeps.

LaFédérationdescégeps adéveloppéplusde 700partenariatsinternationaux, grâceà desententesdemobilité,avecdesétablissementsou groupes d’établissementsd’enseignement.En France,préciseM.Tremblay,desententesontété signéesavecplusde60IUT(Institutsuniversitairesdetechnologie),leSNCEEL(regroupant 2300chefs d’établissements d’enseignement libre)etleRenaSUP(réseaude525établissementsprivés d’enseignementsupérieur).Deplus,envertu d’une ententeentre leQuébec et la France,lesétudiantesetétudiantsdenationalitéfrançaise, inscrits au cégepn’ontpasdedroitsdescolaritésupplémentaires àdébourser pour étudieraucégep.Ilspaient lesmêmesfraisquelapopulationétudiantequébécoise,essentiellementadministratifs.

LARECHERCHEENMILIEUCOLLÉGIAL, OUVERTEAUXÉTUDIANTSETÉTUDIANTES

Les48cégepsquébécoiscomptent prèsde80unitésde recherche,dont 55 reconnuesetsoutenuespar l’État: lescentrescollégiauxdetransfertde technologie –CCTT.Ces unitésde recherche réalisent principalementde la rechercheappliquéeencollaborationavecdesentreprisesoudes organismeslocaux.

Leursinterventions permettentnotammentlamiseau pointdeprototypes,lamiseà l’échelledeprocédésouledéveloppement d’innovations.

Dansleurmissionde rechercheappliquée,les Centrescollégiauxde transfertdetechnologie répondentchaqueannée auxbesoinsdeplusde 6000entreprisesou organismesquébécois.

patiale,laforesterie, l’habillement, labiotechnologie,l’agroalimentaire,le secteurmaritime, la gérontologie… Plusieursontmêmedes liensde collaborationavecdes centresde rechercheenFrance, commeleCentre nationalenélectrochimieetentechnologiesenvironnementales(CNETE), associéaucégepde Shawinigan,avecle Réseaufrançaisdes Campusdesmétiers etdesqualifications (CMQ).

Bernard Tremblay, PDG dela Fédérationdescégeps

Deplus,cesunitésde rechercheacceptentetencadrent étudiantsetétudiantesquisont ainsiinitiésà descarrièresscientifiquesparlecontactavec du personnel de recherchehautement spécialisé,auseindelaboratoires àla finepointedelatechnologie.

Lesunitésde recherchecouvrentdes domainestrès divers, relèveM.Tremblay,dontlessciencessociales, l’aéros-

«Dans leur mission de rechercheappliquée,préciseM. Tremblay,lesunitésderecherche des cégepsrépondentchaque année aux besoinsdeplusde 6000entreprises ouorganismesquébécoisqui cherchent àaméliorerleursprocédés, leursproduitsouleurspratiques.» Pour l’étudiant, quelleopportunitéde participer,avecdesenseignantsetexperts,audéveloppementdusavoir!

AuQuébec, l’enseignement supérieur,généralou technique,passe d’abord parlescégeps

FRANCE QUÉBEC

PREMIÈRE11 V

TERMINALE12 DEC préuniversitaire DEC technique BUT BTS/DUT 13 14 UNIVERSITÉ 1er cycle (3ou4 ans) 15 16 17 Maîtrise 2e cycle 18 19

Doctorat 3e cycle 20 21

Pourdesinformationssurlacomparabilitéd’un diplômeétrangeren France :CentreENIC-NARIC France /FranceEducationInternational(franceeducation-international.fr)

LARÉUSSITEET L’APPROCHE PARCOMPÉTENCES AU CÉGEP

•Desprogrammestechniquesen phaseaveclemarchédutravail,avec untauxd’insertionprofessionnelle supérieur à80%

•Desstages quioffrentunesynergie aveclemondeprofessionnel

•Desservices àlapopulation étudiante quipermettentune intégrationoptimale(accueil, information,orientation,soutien)

•Desprogrammesetdes équipementsdepointe

•Laproximité aveclecorps enseignant quioffreuncadre d’étudestimulant

ENSEIGNEMENTSUPÉRIEUR

Les5raisons desauterlepas

LeQuébecaccueillechaqueannée deplus en plus d’étudiantsétrangers(93370en2022*). Ilfaut dire que laBelleprovince estunedestinationattractive àplusd’untitre.

ParRozennGourvennec

1. UN SYSTÈMEÉDUCATIF AU TOP

AlorsquelaFranceadegroseffortsàfaireenmatière éducative, le systèmequébécois se classe àlasixième placeau monde au test PISA.Lesétablissementsdu supérieurjouissentd’uneexcellenteréputationinternationale :en2024, l’Université McGill,à Montréal,se positionne au premierrangcanadienetau30e rang mondialduclassementannuelduQSWorldUniversity Rankings.L’Université de Montréal obtient la 141e position, ConcordiaUniversityla 387e et l’Université Lavalla441e.L’enseignementnord-américain estbasésur l’interactivité,avecune relationd’égalà égalentreétudiantsetprofesseursquisemontrenttrès disponiblesendehorsdescours.

2. DESFRAIS DE SCOLARITÉPRÉFÉRENTIELS

En raisond’une ententesignéeentre lespays, un étudiantfrançaisoubelge francophone inscrità un programme de secondoude troisièmecycle (master, doctorat) paye lesmêmes droits de scolaritéqu’un Québécois.Ainsi,pour cette annéeuniversitaire 2023-2024,un étudiantfrançaisdetroisièmecycleà l’université de Montréal apayé2022,23 $CAD soit 1380,74€partrimestre.

TÉMOIGNAGE

HUGOBISCAYE

3.

UNE QUALITÉ DE VIEEXCEPTIONNELLE

Entrelaviecosmopolitemontréalaise,lecharmeeuropéen de la ville de Québecet lesvastesespaces naturels,leQuébecpossède l’un desmeilleursindices de qualité devieaumonde selonl’OCDE(Organisation de coopération et de développement économiques). Lescampusquébécois font la part belleaux activités culturellesetsportives.Impossibledes’ennuyer!

4. ON PARLEFRANÇAIS!

Pour ceuxque lalanguede Shakespearerebute, le Québecoffrelapossibilitéd’étudierenfrançaistouten vivantuneexpériencenord-américaine.C’estl’occasion des’ouvrirsurdifférentescultures:lavilledeMontréal comprendplusde120communautésculturelles!

5.

UNEPORTED’ENTRÉEPOURIMMIGRER

Étudierau Québec ouvrelaporte àlarésidence permanente.Ilsuffit deprésenter, àl’issuedesétudes, unedemandede sélectionpermanentedansle Programme de l’expérience québécoise. Vouspouvez aussi demanderunpermis de travailouvert (PTPD) quipermetdetravaillerpourl’employeur de votre choixpartoutauCanada.

21ans,étudiantenDESSoptionspersonnalisées àHEC Montréal. *EtudesduBureaucanadiendel’éducationinternationale(BCEI).

«J’étudieà Montréaldepuis septembre2023. C’estuneville trèsétudiante, avecbeaucoup d’Américains àMcGillet Concordia, etdavantagedeFrançaisou de francophones àHECetà l’Université deMontréal. La villeetles campus regorgentd’événements,desoirées organiséespourlesétudiants,

d’associationsetdeclubssportifs. Lesuniversitéspossèdentplusieurs campus répartisdanslavilleouà l’extérieur. Avantdechercherun logement,il fautdoncprêter attentionauxlieuxdes cours,afin denepasperdretropdetemps en transport.J’aimebeaucouple fonctionnementdes coursàHEC Montréal,enpédagogieinversée: lesenseignants fournissentune listedelectures àfaire avantque les coursdébutentsibienque lesétudiants arriventenclasse en connaissantdéjàlesujet. Le professeurutiliseletempsde courspour consoliderlesacquis àtravers des exercices. Je trouve queles courssontplus complets etpluspoussésqu’en France, ils comprennentdavantage de projetsdegroupeetd’activités quede coursmagistraux ».

Adressesutiles

INSTITUTIONS

Consulat généralde France

Montréal: +1(514)878-4385 www.montreal.consulfrance.org

Québec: +1(418)266-2500 www.quebec.consulfrance.org

Business France

Accompagnelesentreprises francaisesetentrepreneurs françaisdansleursdémarches àl’exportetc.

BureauàMontréaletToronto Businessfrance.fr

Ministèredel’Immigration, dela Francisation etdel’Intégration(MIFI) Unincontournablequand ondémarresonprojet d’immigration.LeMIFIoffre gratuitementdel’information surlesdémarchesàeffectuer pourimmigrer,travailler, étudierauQuébecetmet àdispositionlesformulaires àremplir,accompagnésde guidesd’instructiontrèsutiles. www.immigration-quebec.gouv.qc.ca

ENTREPRENDRE

CTEQ

lechefdefiledurepreneuriat partoutauquébec:plateforme demiseenrelationentreacheteurs etvendeursdePME.Adécouvrir: leprogrammedurepreneuriat immigrant;vitalitééconomique duQuébecetdesesrégionset favoriserlareprisedePME québécoisespardespersonnes immigrantes. www.ctequebec.com

Classes Affaires

L’entrepriseàladoubleculture franco-canadienneconseilleet accompagnelesentrepreneurs dansledéveloppement économiquedeleurentreprise. Ellepermetdemieuxappréhender lesmarchésetdeminimiser lesrisquesliésàuneinstallation àl’étranger.

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EVOL

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LIEUX

LibrairieduQuébec

Seulelibrairiefrancophone entièrementconsacréeàl’édition québécoise:littérature,jeunesse, beaux-arts,histoiretesociété,etc. 30,rueGay-Lussac, Paris(Ve) www.librairieduquebec.fr

La Maisondu Québec àSaint-Malo

Documentationsurletourisme etinformationpourpréparer unséjourd’étudesou detravailauQuébec. 2,ruedes Champs-Vauverts, 35400 Saint-Malo. http://maisonquebec.stmalo.free.fr

SYSTÈMEÉDUCATIF

Comprendrelesystème scolairequébécois:description duparcours,dupréscolaire ausecondaire. www.quebec.ca/education/ prescolaire-primaire-et-secondaire

Correspondancedesdiplômes d’étudessupérieuresenFrance etauQuébec. https://quebec.consulfrance.org/ Les-correspondances-de-diplomes

ÉTUDIER

LesGuides Ulysse, éditeursderenomauQuébec, viennentdepublier Vivreetétudier àMontréal. https://www.guidesulysse.com

INFORMATIONSDIVERSES

Attache ta tuque

AttacheTaTuque,l’infolettre deValérieLionquidécrypte l’actualitéetlaculturecanadienne seraderetouràl’automne. https://attachetatuque.substack.com

Àladécouverte dela Francophonie canadienne Coupdecœurpourlesecond chapitredecetteBD,àparaître le29juin2024desdeuxcôtés del’Atlantique. Àladécouverte de la Francophonie seradisponible dèsjuin2024enFrance. https://editionsdusigne.fr/

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3questions àAlexCôté, CRIC et Samuel Tessier, CRIC CFACAIA

Quelssontlesprincipauxavantagesde l’immigrationparinvestissementpar rapportàd’autrescatégories?

L’immigrationparinvestissementprésenteplusieurs avantagesmajeursparrapportàd’autrescatégories. Lesystèmedegestiondesdossiersgarantitque chaqueapplicationreçoitunedécision,éliminant ainsil’incertitudesouventprésentedans d’autres programmescanadiens. Celapermetaux investisseursdeplanifierleur aveniravecuneplus grandecertitudeetsécurité.

Pouvez-vousexpliquerlesprincipales étapesduprocessuspourles entrepreneurs/investisseursparticipantà cesprogrammes?

Lesétapescléspourlesentrepreneurset investisseursdanscesprogrammessontles suivantes :Lemontagedudossier:Préparation etsoumissiondelademande initiale.Ledépôt delademandedesélectionpermanente: Évaluationparlesautoritéscompétentespour obtenirunesélectionpermanente. Lepermis temporaire -Intérêtscanadiens: Obtention d’unpermisdetravailtemporairepour s’installeretcommencer àopérer.L’obtention delarésidencepermanente: Unefois l’investissementet lesconditionsréalisés, l’entrepreneuret sa famille reçoiventla résidencepermanente.Lacitoyenneté canadienne :Obtentiondupasseportcanadien etdudroitdevote.

Ya-t-ildes personnesouorganismes quiaidentà l’intégrationdes gens d’affaires?

Oui,ilexiste plusieursacteursqui assistent lesgensd’affaires dans leurintégration. Selonlacatégoriesélectionnée ;des intermédiairesfinanciers,desincubateurs d’entreprisesoudesfondsdecapitalde risquesontappelésà parrainerles dossiers. Cesentitésjouentunrôlecrucial en maximisantlesrésultatsetenfacilitant l’intégration desnouveaux arrivants dans l’écosystèmeéconomiquelocal.

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MARCHÉDEL’EMPLOI

Lessecteursendemande

AuQuébec, la pénuriepersistantedemain-d’œuvresetraduit pardeseffortssoutenus de recrutement dansdivers domaines, souventen recourant àl’immigrationtemporaire.

ParPhilippe Renault

Enavril dernierleSalonde l’emploietdelaformation continue àMontréal mettaitenavantplusde20000 postesà pourvoir, promettantune«expérience inoubliable quipourrait changerlecoursdeta carrière!»ainsi que «des opportunitésincroyables»,etdesrencontres avec desrecruteurs «passionnés, prêtsà te donner la jobdetes rêves».Bienque cette présentation puissesemblertropoptimiste,elle reflète une réalitéoùlemarchéde l’emploi restedynamique en 2024, malgré quelquesnuances,notamment en ce qui concerne lesembauchesaccessiblesauxtravailleurs immigrants

BONÀSAVOIR

>>Unepartiedespostes offerts en tempsréelauQuébec se retrouventsurlesite «QuébecEmploi».

RALENTISSEMENTDEL’EMPLOI

Selonl’institutdelastatistiquedu Québec,auquatrièmetrimestre de 2023,on recensaitenviron152400 postes vacantsdanslaprovince, un chiffre significatif,bienque marquantunebaissede27%parrapport à2022.Lesecteurdessoinsdesanté et de l’assistance socialeaffichait le plusgrandnombredepostes vacants(40500postes),suiviparle secteurducommercededétail (16100),lesservicesd’hébergement et de restauration(14500) et la fabrication(14000).Encequi concerne la rémunération de ces postesvacants,ellesechiffreàseulement26,25$del’heurecomparativementà 32,86 $pour l’ensemble

destravailleurssalariés.Ilfautnoter que si beaucoupd’emploisà pourvoiroffraientdessalairesbaset n’exigeaientque peudescolarité, 68900 requéraientundiplôme d’études secondairesoumoins, dont 54300nécessitaient un niveau postsecondaireet29200uneformationuniversitaire.

PRÉVISIONS ÀCOURT…

Le récent rapportduministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale offre luiuneperspectiveplusprécisesurles secteurs quiconnaîtront unefortedemandedemain-d’œuvre àcourtterme(2024)etmoyenterme (2027).Parmi eux,on retrouve en tête de listela santéetles services

Unsalondel’emploi àSherbrooke.

Embauchespermanentesdanslescommerces.

Entretien

avec EMMABRAHAM

Directricegénérale del’Institut du Québec [groupede réflexionquianalyselemarchédutravail dans la province].

«Lesemployeurs vontprobablement moinsrecruter àl’étranger»

Quelestl’étatactuel

du marché de l’emploi au Québec? Depuis2016,c’estunmarchéendemandeavecun grandnombredepostesàcombler etdesopportunités dansdemultiples secteurs.Onassistetoutefois,à compterdela secondepartiede2023, àun ralentissementéconomiquedûenpartieàlahaussedes tauxd’intérêtetayant pour conséquenceunelégère augmentationdu tauxdechômage à5% [Statistique Canada avril2024].Il faut cependantnoterqueces pertesd’emploi conjoncturellesimpactentplusles immigrants en raisondumanqued’ancienneté oude compétencesmoinsenadéquation avecleur emploi. Leséconomistesprévoientque ce ralentissement sera modéréetdecourte durée avecune reprise, dèsque les tauxd’intérêtrepartirontàlabaissefin2024.

sociaux(infirmières, ambulanciers, aides-soignants, techniciens, psychologues, etc.), la construction (charpentiers-menuisiers, électriciens, plombiers, tuyauteurs,soudeurs, machinistes, couvreurs), les technologies de l’informationetde la communication(développeurs, analystesensystème,administrateursderéseaux, techniciensen télécommunication),ainsi que les servicesauxentreprises (comptables,agentsd’administration, commis auxcomptes)etles transports (conducteursdecamions, d’autobusetdetaxis).

…ETMOYENTERMES

Dansunevisionà3ans,lessecteurs en pénurieincluront lessciences, latechnologiel’ingénierieetles mathématiques(STIM),l’enseignement,lagestion (directeursfinanciers, ressources humaines, marketing,chefsd’entreprise),lesservices sociauxetcommunautaires(travailleurssociaux,conseillersenemploi, intervenantenfrancisation),ettoujoursledomainede la santéavec

Le Québec va-t-ilcontinuer àchercher autant de travailleurs àl’étranger?

Cesdernièresannéesontété marquées parune importanteaugmentationdes travailleursétrangers temporaires[travailleursavecunpermis de travaillimité, demandeursd’asileetétudiants]quidépassent aujourd’huiles500000auQuébecalors queles seuils d’immigrationpermanente n’ontpratiquementpas bougédepuis2018[autourde 50 000personnespar an].Différentes annonces récentes venanttantdu CanadaqueduQuébecvisentàrestreindrecette immigration temporaire. Avec cettevolontédebaisse associée àuneéconomieplusdéprimée que ce qu’ellea étédanslepassé, toutindiquequeles employeursvont probablementmoins recruter àl’étranger, aumoinsau coursdelaprochaineannée.

cette fois desdemandesdemédecins,dedentistesetdepharmaciens. Desprofessions spécifiquestelles

«Le marchéde l’emploi reste dynamique,malgré quelquesnuances»

que lesexperts en IA,les techniciensenéoliennes, lessoigneursde bétail,les métiersdel’environne-

mentou lesbouchers et charcutiers serontégalementenbesoindemaind’œuvre.Ilestimportantdesignaler qu’ungrandnombredesesspécialitéssontréglementéespardesordres professionnels et soumises àdes exigences de reconnaissances de diplômes,cequipeutconstituerdes obstacles àl’embauchedetravailleursétrangers.Ensomme,même au Québec, le paysagedel’emploi présentesesdéfis,malgrélesopportunitésoffertes.

Vivezune expérience professionnelleau Québec avec l’OFQJet

France Travail

L’Officefranco-québécoispourlajeunesseaccompagnelesjeunesde18à35ansdansleurs projetsdemobilitéprofessionnelle. Les stages pourdemandeursd’emploi vouspermettent de passer 2à12moisauQuébecavec le soutiendeFranceTravail.

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Lesparticipantssontaccompagnésdanstoutes les étapesde leurprojet, bénéficiant de l’expertise des chargésdeprojetsdel’OFQJ, ainsiqued’aides financières àlamobilité..

Un financementadaptéà chacun

L’OFQJ disposedesolutionsde financements diverses (maintiendes indemnitéschômagepour les demandeursd’emploiindemnisésoudesboursesde mobilité,gratificationde l’entreprised’accueil).

Ainsi,l’OFQJpropose:

•Unsoutienfinancieràlamobilitéjusqu’à800€pour couvrirles fraisdebillets d’avionetd’assurance voyage;

•Uneboursedemobilitéde800€parmoispendant lestroispremiersmoisdestageoulemaintiendes indemnitésPôleemploipendant sixmois.

Votreprojetseramontéencollaborationavecvotre conseillerFranceTravail.Certaines collectivités territoriales commelaRégion Auvergne-RhôneAlpes,Région Grand Est, laCollectivitédeCorse ou laRégion Guadeloupe,peuventégalement vous apporterdesboursescomplémentaires.

Enchiffres

•2700 jeunes françaisaccompagnés chaqueannéepar l’OFQJ

•Prèsde4000 stagiairesaccompagnésdepuis 2010 surleprogramme de stagespour demandeursd’emploi

•85%de tauxde retourenemploi ou formation 6moisaprès le retour du stagiaire

•40%des stagiairessont indemniséspar l’accord FranceTravailOFQJ

•67%des stagespourvusà partirdesannonces de la Banquede stage OFQJ

•33%des stages trouvéspar lescandidats eux-mêmes

Photo: Daniel Derajinski /OFQJ

Ceuxquisontpartisenparlentlemieux

“Jesuistrèssatisfait de monpremier séjourà l’étranger.J’aiparfaitementété suivipar l’OFQJtout aulongdemonparcours:laprocédureadministrative étantlongue,j’aiétéguidépasàpas.J’aipudécouvrir uneautreculture,apprendredesautres.Cegenrede stage,pour lesjeunes, favorise la confianceensoi et l’indépendance.” -Salim,19ans,jeune diplômé d’unbacprofessionnelenstagederéceptionniste soutenupar unebourse OFQJ.

“Demandeused’emploienFrancedansledomainede la culture,qui estassezbouché, l’expérienceOFQJ m’apermisd’ouvrirmes champsprofessionnels en partant àl’étranger.Effectuerunstageau Québeca étéformateuret m’apermisdetrouverunemploià monretouren France.” -Chloé,29ans,première mobilitéà l’étrangerenstagededéveloppement culturelsoutenupar l’OFQJ et France Travail.

Découvrezlesnombreux programmes de l’OFQJ

L’OFQJ disposeenoutre deplusieursprogrammes qui visent le développementet le perfectionnement des jeunesadultes: missionsde servicecivique, aides financièrespour lesstageset voyagesde découverte professionnelle pour lesétudiants, séjoursderemobilisationprofessionnelle des jeunes enparcoursd’insertion, missions commerciales, culturelles,socialeset citoyennes...

Unaccompagnementcléenmain

Vousne savezpasparoù commencer?

L’accompagnementde l’OFQJ,c’estaussi de l’informationpas àpas surleprogramme et les démarchesadministratives. Le Pôleinformation mobilitédel’OFQJ organise deswebinaires d’informationgratuits,sur inscription.

50missionsthématiques paran

•Des missionsde 3à7jours au Québecet dans l’espacefrancophone

•Unprogramme de rencontresprofessionnelles etde réseautage

•Desaides financièresà la mobilitéproposées par l’OFQJetsespartenaires

•Desévènementsaux thématiques variées: Festivaldes Startups,Grande Rencontre des jeunes EntrepreneursdelaFrancophonie, Festival Cinémania, Congrès2024de la Sociétédes muséesdu Québec,Forum InCyberAmériquedu Nord 2024...

Photo: Daniel Derajinski /OFQJ

CANADA - QUÉBEC

Les studios yfoisonnent autantque lesmégabudgets affluent. StrangerThings, 1917, Assassin’s Creed… ilsuffitdenommeruneproductionphare des10dernières années pour ytrouverunepatte montréalaisedanssescrédits.Lamétropoleafaitdel’artnumériquetous horizons,une expertiserecherchée parles géants de l’industrie. Un investissementpayant:avecprèsde 500 entreprisesquigénèrent chaque annéedes revenus mastodontes estimésà 2,5 milliardsdedollars*, Montréal se campe désormaisen manne d’opportunitéspourqui carbureaunumérique.Plein feu surdeuxindustriesquibrillent.

EFFETSVISUELS ET ANIMATION

L’innovations’inscrit aucœurde l’ADNcinématographiquedelamétropole. D’abordaveclaprojection dupremierfilmd’AmériqueduNord en1896surleboulevardSt-Laurent: lesimagesflouesd’untrain entrant en gare venues desfrèresLumière. 90 ansplustard, au tourduvision-

POUR ALLERPLUS LOIN

>> RESSOURCES

naireDanielLangloisd’y créeren 1986 lelogiciel d’animationrévolutionnaire Softimage (rachetépar un certain Bill Gates),peu de temps aprèsque la technologieImaxsoit développéedanslafouléedel’Expositionuniverselle de 1967. Récemment,c’était le Dune du Québécois DenisVilleneuvequi raflaitl’Oscar desmeilleurs effets visuelsréalisés engrandepartie…àMontréal. La triade Créativité +Expertise+ Innovation apropulsélavilledansles hautessphèresdel’excellenceenmatièred’effetsspéciauxetd’animation. Selonl’agenceMontréalInternational qui accompagne lessociétésétrangèresdansleursprojetsd’investissementsdanslamétropolequébécoise, près de lamoitié de l’industrie canadiennedeseffetsvisuels se retrouvedanslamétropolequébécoise. «En2022, le chiffred’affairesde l’écosystèmemontréalaisa atteintde nouveaux sommets en dépassant le milliard dedollars. Lesquelque 40 studios de la métropolen’ont cependantpas étéépargnéspar les conséquencesengendrées par la grève desscénaristesdeHollywood quia misenveille plusieursprojets

-Polesynthese.com :Plate-formemultiservices (employeurs, formations, événements)

-Autres: BureauducinémadeMontréal, GuildedesjeuxvidéoduQuébec

>> ÉVÉNEMENTS

-HubMontréal :Vitrinedelacréativiténumérique montréalaise (Octobre2024)

-Autres:MIGS,C2Montréal,Mutek, Egaming

>> INCUBATEURS

-LaPiscine,Pixelle,Zù, VFX

en 2023. Malgré tout,Montréal demeureunpôledecréativité de renomméemondialequi se distingue notammentpar la qualité de sonbassindetalents », adéclaré Stéphane Paquet, président-directeurgénéral deMontréalInternational.

JEUXVIDÉO

Dequoifaireplaisiràlafibrecocorico:l’arrivéedeUbisoften1997dans letrèsbranchéquartierMile-End(qui abritela plus forteconcentration d’artistesauCanada),marqueun tournant majeurpour la fulgurance desjeuxvidéodeMontréal.Elletrône depuisdansletop 5des plus grands centresdedéveloppementaumonde avec sesquelque200 studios et chefsdefilemondiaux**. Le vivier de talentsy estconséquent :plusde 13500travailleurs,créatifsetexperts fonttournerlemoteurdecetteindustrie auxexpertises recherchées (modélisation3D,réalitévirtuelle,réalité augmentée,etc.),enplusdes190000 travailleursenTIaucœurdel’écosystème.Lavilleproposeégalement pléthoredeprogrammesspécialisés collégiaux(50)etuniversitaires(30) pouralimenterlafilièreentalents.

*CultureMontréal,2022-**VilledeMontréal

QUELQUES BOITES QUIBRILLENT

>> JEUXVIDÉO:

-Ubisoft :Assassin Creed -BehaviourInteractive:Dead by Daylight -SquareEnixMontréal :LaraCroftGO

>> EFFETSSPÉCIAUXETANIMATION

-RodeoFX :StangerThings,Gamesof Thrones -Framestore:TopGunMaverick,BladeRunner2049 -DNEG :Dunes,DeathontheNile

EMPLOI

Réseautage àlaquébécoise

Ancrédanslavie quotidienneetcrucial pournouveauxarrivants,leréseautage constitueunpuissantoutil d’intégrationsocialeet professionnelle,particulièrement valoriséauQuébec où denombreux emploissontpourvusparlebouche-à-oreille.

Selon lesexperts, 70%du marchéde l’emploi seraient cachés au Québec, ce qui signifieque seuls 30%des offressontpubliéesofficiellement.Denombreuses sociétéspréfèrentrecruterdansleurs réseauxpersonnels,parrecommandationsou cooptationafind’éviter parfois une tropgrande visibilité concernant certainspostesdecadres oud’emploisspécialisés,concurrence oblige.QuantauxPME,ellesonthabituellementmoinsde moyens pour afficherleursoffresd’emploidemanièreétendue.Uneautreraisondece marché«caché»estqu’ici,ilestaussi faciled’embaucherunsalariéquede le débaucher. Beaucoup de sociétés ontungrosroulement,etlorsqu’elles doivent embaucher, c’estsouvent dansl’urgence.Passerdesannonces, étudier toutes lescandidaturespuis organiserdemultiplesentretiensseraitalorsunepertedetemps.Onfait doncappelaucarnetd’adressesetau bouche-à-oreille: «Connaissez-vous quelqu’unqui ferait l’affaire?». D’où l’importancepour l’immigrant en recherched’emploideseconstruire rapidementunréseau.

SAVOIRRÉSEAUTER

Utiliser sesconnaissances,amis, familles, même éloignés, anciens élèvesd’écoledéjàinstallésauCanada,constitueralapremière pierre devotreréseau.Vouspouvezlaposer avantmêmevotre départ de France. Servez-vousdesréseauxsociaux telsqueLinkedIn,Facebook,X,etc.

ParPhilippe Renault

pourdévelopperdes liens avec des «amis» québécois.Defutursemployeurspourraientydécouvrirvotre profil. Le réseautage,c’est aussi le mentorat,lebénévolat,les stages ou laparticipationàdesséancesd’information, desfoiresousalonsde l’emploi.Ces activitéspermettent nonseulementde luttercontre l’isolement,mais aussi de mieux comprendrelalanguequébécoise,la cultureorganisationnelleetlescodes culturelsfacilitantainsil’intégration professionnelle.S’impliquerdansdes événementslocaux,participeràlavie associative,culturelleetsportivefont égalementpartieduréseautage.

FRAPPER AUXPORTES

Faitessavoirautourdevousquevous êtes disponibleetassurez-vousde maintenir descontacts positifs, rappelez-vousqu’icionn’aimepas trop lespersonnesqui se plaignent.

Être en recherched’emploiau Québec n’ariend’avilissant,c’est dansl’ordredeschoses.Uneméthode plusosée souventefficaceconsisteà faire descandidaturesspontanées. Repérezles sociétés dans lesquelles voussouhaiterieztravailleretcontactezdirectementvotre futursupérieur immédiatpotentiel(parexemple,un représentant appellera le directeur commercial).Demandezà déposer votre CVen main propre, ce sera un premiercontactdequelquesminutes avecunepersonnequipourraitavoir bientôtbesoindevous.Enfin,sachez adopter une approchebaséesur la réciprocité:donnezavantderecevoir. Offrezvotre aide et partagez vos connaissances sans attendrequelque choseimmédiatement, et surtout, soyezpatient et persévérant. Se constituerunréseau estuntravail de longuehaleinequi sera utile durant toutevotrecarrière.

TROUVERDESÉVÉNEMENTSDERÉSEAUTAGE

-Eventbriteetmeetup: plateformespopulairespourladécouverte d’événements etd’activités.

- Lescommunautés ACGQuébec, Réseautageendirectoul’Association des gensd’affairesetprofessionnelsduQuébec(AGAPQ).

-LeCentred’actionbénévoledeMontréal (CABM) publiedes offres.

- Le Réseau ActionTI fort de ses16000membreset contacts organise des événements dansledomainedes technologiesdel’information.

-JeunesallumésdeMontréal(JAM)Networking(JAM) sur Facebook, pourles25 à35ans.

- CreativeMornings (Montréal,Québec, Trois-Rivières),un réseau grandissantdevillesdanslemondeentier.

-Les8@9matinaux delaJeune chambredecommerce deMontréal.

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CANADA - QUÉBEC

TENDANCE

Uneprovince quiaimelabière

Commela France,leQuébec aconnu,depuis lesannées2000,une véritablerévolution dans le domainedelabière. Endeuxdécennies,lenombre de brasseriesestpasséde 30 àplusde 300, dequoisusciterbiendes vocations.

Texteetphoto: Philippe Renault

LégendeBoréale,Blanchede Chambly, Pitoune,Vache Folle,Sangd’Encre,Gaspésienne,LaButeuse,Pit Caribou, St-Ambroise, Ambréà l’érable,LeCastor… Les brasseursquébécoisrivalisentd’imagination,puisantdansleterroirlocal pournommerleurs bièreset faisant appelaux meilleursartistesougraphistespourillustrerleursétiquettes.

UNPHÉNOMÈNERÉCENT

Lespremièresbièresontétébrassées au Québec pardescongrégations religieusesfrançaisesaudébut du XVIIe siècle,etc’estsous le régime britannique queles premiers grands brasseursindustrielsfontleurapparition.Aprèslesannées1960etjusque danslesannées1980,l’industriebrassicolequébécoisen’estcomposéeque dedeuxbrasseurs,MolsonetLabatt, qui monopolisentlemarchéau Canada.Dansladécennie1990-2000,

grâce àunpermisdelaRégie des alcoolsautorisantlaproductionde façonartisanalelenombredes microbrasseriess’envole.

UNESPÉCIFICITÉ QUÉBÉCOISE

Pour Marie-ÈveMyrand,directrice généraledel’Associationdes microbrasseries du Québec (AMBQ), le Québec tiresaspécificitédansla variété. La provinceest reconnue pour sesbièresdespécialitéet aromatisées,etses bières boutiques produitesenpetite quantité souvent pourune seulesaisonetautour d’unthème.Lesmicrobrasseursquébécois aiment expérimenteret offrir différentsstylesdeproduitsenajoutantune touchepersonnelle.20% d’entreeuxsetarguentmêmedeproduiredes bières 100%québécoises en utilisantdumaltetduhoublon local.Labière,ici,c’est unefierté qu’on aime partager.Laplupart des microbrasseriesdisposentd’unesalle

LES CHIFFRES DE LABIÈRE AU QUÉBEC

>> NOMBRE D’ENTREPRISESBRASSICOLES: leQuébec compte332entreprisesbrassicoles. Parmielles, troisgrands brasseurs(Molson-Coors, Labatt-InBevetSlieman-Sapporo)occupent 70%dumarché, contre 15%pourlesbièresimportéeset15 %pour lesbières demicrobrasserie.

>> EMPLOI: lamicrobrasserieauQuébecreprésente 12000 emplois,dont6 500directs.

>> PRODUCTION: 80 %desmicrobrasseriesproduisentmoinsde 2000 hectolitresdebière paran. Àtitre de comparaison,Molson-Coorsproduit3 500000 hl rien qu’auQuébec.

dedégustation,etdesrégionstouristiquescomme Le Saguenay, les Cantonsde l’Est, Lanaudière, la Mauricie,leBas-Saint-Laurent et la Gaspésie proposentmaintenantdes routesdelabière.

DESEMPLOIS ÀLACLÉ

La grande industrie brassicole figure parmilesemployeursmajeurs du Québec générantdesmilliers d’emploisdanslaproduction, la distribution, la mise en marché,lavente et l’exportation. Lesbièresdemicrobrasseries,dontlaplupart des ventes s’effectuent dans un rayonde 50 km autourdu lieudefabrication contribuent plus au développement régional. SelonMarie-Ève Myrand, petitesetgrandesbrasseriesaccueillentdes travailleurs étrangers, souventbienformés.Lesécolesdiplômantes lesplusanciennesetles plus réputées se trouvent eneffetenBelgique (universitésdeGand, Louvain ouBruges),etenFrance,l’université delaRochelleproposeunprogramme degénie de la biotechnologie et des bioprocédéscouvrantlabrasserie.Et, pour ceux tentés pardes études au Québec,laBelleProvinceoffreégalementdesformationsàl’Institutbrassicole du Québec [IBQ],aucentre MasteraduCégep de Jonquière,au Séminaire de Sherbrooke ou encore àl’Université Bishop. Santéàcette boissonemblématiquequi incarne si bien l’esprit de convivialité et de créativitéquébécois!

Le Maltéhopsestsituédansl’arrondissementde Verdun,undesquartiersdel’ouestdeMontréal.

Rechercheentrepreneurs désespérément

LecœuréconomiqueduQuébecmontred’inquiétantssignes d’essoufflement. Entrelararetéde la main-d’œuvre, la vaguede départs àlaretraiteetle manque de relève,lessièges vacantsdansles petiteset moyennesentreprises (PME) champignonnent. Et sile prochainpatron,c’était vous?

ParNathalie Lesage

7000. C’estlenombre moyendenouveaux entrepreneursqui manquentà l’appelannuellement pour assurer le maintien deschefs d’entreprises auQuébecaucoursdesprochaines années.Faute àunlent, mais régulierdéclindel’enthousiasmeentrepreneurialdesQuébécois,lenombre d’entrepreneursa dégringoléde 20,3%entre 2019 et 2021*, et le ciel ne laisse pasprésagerd’éclairciespourdemain.

Selonunevasteétude surlasituationdel’activitéentrepreneuriale québécoisemenée parl’Institutde recherchesurlesPMEdel’Université du Québec àTrois-Rivières (UQTR),lenombredeQuébécois ayantl’intentiondedémarrerune entreprise (19,5%)fait pâle figure

RESSOURCESUTILES

➔ INDEX: plusimportante plate-formede ressources etmiseenrelationentre acheteursetvendeurs dePME.

➔ JeuneChambrede Commerce deMontréal: plusgrandejeunechambre de commerce aumonde aumonde.

➔ EntreChefsPme: communautéfrancophone dédiée au partage d’expériencespour lesentrepreneur(e)s.

devant le resteduCanada(23,4%) ou lesÉtats-Unis(20,5%). Une sonnette d’alarme entendue par le gouvernementduQuébecqui sortledéfibrillateurafindestimuler le poulsdeses PMEdont les2,25 millionsdetravailleursreprésentent plusde85%dessalariésdusecteur privé*. «LeQuébecdoitmiser sur le dynamisme entrepreneurial, favoriserl’entréesur le marché de nouvellesentreprises et encourager la croissance», peut-onliredans sonPlanquébécoisenentrepreneuriat2022-2025.

SOLUTION IMMIGRATION

Laprovincecompteplusquejamais surl’immigration pour étofferson tissu économique fragilisépar l’effritement entrepreneurialdes Québécois.Leministèredel’Immigration,de la Francisationetde l’Intégrationrouvraitenjanvier 2024 sonProgramme desImmigrants InvestisseursduQuébec (PIIQ)suspendudepuis2019. Le programme s’adressespécifiquement auxentrepreneurs et investisseursétrangers en proposanttrois voletsspécifiques:unpremierpour

DESPROJETSQUI CHANGENTLE MONDE

Le développementdurableoccupeuneplacedechoixdans lespriorités entrepreneurialesduQuébec. Si vous avezunprojet àl’ambition assumée decontribuer àunmondemeilleur, vous trouverezdansla BelleProvince plusieurspartenairesspécialisés.En commençantparlefinancement,qui peuts’avérercomplexe pourdenouveauxarrivants.L’organisation Evola faitdesprojetsàimpact socialetenvironnementalsaspécialité,et offre dufinancementauxentrepreneurssous formedeprêtsentre 20000$ et450000$. Lesprojets doiventrépondreàl’undes17objectifsde développementdurabledel’ONUetmettre l’emphasesurlesgroupes sous-représentés commeles femmes,lespersonnesimmigrantes, racisées, LGBTQ2+ oudehandicap. «Nousavonsbeaucoupd’entrepreneurs immigrants quiarriventprêts àentreprendre, maisqui sont bloquésdansleursintentions en raisondel’accèsaufinancement, explique Géraldine Martin,PDGdel’entreprise. Evol peutfinancerles expatriésquidémontrent possession,enplusde certainscritères,d’un certificatde sélectiondu Québecouencore d’unpermispost-diplôme,etnonde la résidencepermanente quipeutêtre plus longue àobtenir».

CANADA - QUÉBEC

les Entreprisesinnovantes,un secondpourle Démarraged’entreprise, ainsiqu’un3e aussi innovant queprometteur: Repreneuriat

L’ELDORADODUREPRENEURIAT Àlamanièred’unéchangedebons procédés ou d’un matchmaking réussi,lerepreneuriatpermetà des entrepreneurspropriétairesen voie desortiedecéderleursentreprisesà denouveauxacquéreursvolontaires. Pasmoinsde24000 entreprisesdu Québecenvisageraientdevendreou passerleflambeau dans l’année àvenir selonStatistique Canada. Unterraindejeuxauxvastesopportunitésque le Centre de transfert

«Pourlapremièrefois, lerepreneuriat dépasselacréationde nouvellesentreprises»

d’entreprise du Québec (CTEQ), chef de file du secteurà l’origine mêmedudépôtdumotrepreneuriat àl’Officedelalanguefrançaise, scruteàlaloupedepuislongtemps. L’organismedéposaitenmaidernier la première étudenationaledurepreneuriat au Québec, avec l’appui du ministèredel’Économie,de l’Innovationetdel’Énergie. «Nous avons faitface àplusde52000 changementsdepropriétaire-dirigeant primaire de PMEAE (Petiteset

START-UPS DANS LESBLOCS

Le cielestégalementclairsurlaplanètestart-up. Le Québecbénéficie d’un contextefavorable(grappesindustrielles, bassin de talents, coûts d’exploitation compétitifs,etc.)etd’une diversitédesecteursenplein boom tellesl’Intelligenceartificielle,les technologiesvertesetbleues (maritimes)ainsiqueles technologies médicales. «L’unedes forces de l’écosystème start-upduQuébecest soninterconnexion quinous rend performants àl’échellemondiale», explique Louis-FélixBinette, directeur généralduMouvementdesaccélérateurs d’innovation du Québec. Ilencouragetouslesnouveauxentrepreneursavecunprojetstart-up d’être àl’affutdesnombreux événements àtravers lemonde quipermettentles rencontres auprèsdepartenaires telsle Startupfest deMontréalou Vivatech àParis. «Ilnefautpas hésiter àaller àlarencontre d’entrepreneursquébécois qui spontanémentfaciliterontdes misesenrelation ;çapeutaller trèsvite» ajoute-t-il.

moyennes entreprisesactives avec employés)entre 2015 et 2021, soit environ7400 transfertsd’entreprise en moyenne chaqueannée, explique le président-directeurgénéral et expatriénormand,AlexandreOllive. Pour la première fois,lerepreneuriat dépasse la création de nouvelles entreprisesen2021avec unehausse significativede32,1%par rapportà 2015, soit 8600 transferts, marquant un tournanthistoriquepour l’économiequébécoise. Lesindustriesdu

ZOOM UNREPRENEURIAT RÉUSSI

La famille Lenoir,deNormandie,n’apashésité àtenterl’aventuredurepreneuriatlorsquel’envie de changerdevies’estmanifestée. «C’est bien plus facilede reprendreuneentreprisequi adéjà uneactivité,unehistoireetsaclientèle, que de partir àzéro», expliqueNicolasLenoir, heureux propriétairedeCuves àvin àMontréal,uncentrede vinificationqu’il arachetéen2021 avec sonépouse. «Lesoffressontnombreusesetnous avons vudescentainesd’opportunitésde reprises. La premièreregardéenous atoutsimplement séduite,l’affairedenos rêves», confiecet ancien agentd’assurances.Unprojetdeviemenéavec l’aided’un cabinetspécialisé,ClasseAffaires

transportetdel’entreposage(+10,1%), de la construction(+5,5%),ainsi que manufacturière(+5,1%) enregistrent la plus fortecroissance» spécifie-t-il. Faits intéressants: lesentreprises ayantsubiun transfertdepropriété afficheraientdes revenus annuels moyens9,2foisplusimportantsque ceuxgénérés parles entreprises nouvellement créées,tandisque lesmarchés de Montréal (48%), Québec(10%)etEstrie(3%)s’inscriventparmilesplusvigoureux

*Fédération canadiennedel’entrepriseindépendante (FCEI).

Canada France,quiaccompagneles expatriés françaisdansla recherche,l’évaluation et la reprise d’entreprisesquébécoises. «LeQuébecoffre énormémentdeperspectives,maisilne faut surtoutpas sous-estimerlesdifférences culturelles» explique XavierChambon, président fondateur,BrestoisinstalléauQuébecdepuis 2007. Ilinsistesurl’importancedebienpréparer lesfuturs entrepreneursàlaréalitéquébécoise. L’entreprisepropose d’ailleursdes voyages exploratoiresafindemieuxpréparer sonprojet. Environ 1entrepreneur(e)sur 5aconnu aumoinsunéchec repreneurial, selonl’indice entrepreneurialQuébécois2022.

TROIS-RIVIÈRES

Unentrepreneur heureux

Pour Boris, Trois-Rivières constitueunedoublehistoired’amour.Lassé du mode de viedelarégion parisienne,après unparcoursuniversitairebanqueetfinance et sa licenceen poche,ildécidede prolongersesétudesàl’étranger.Lors d’un salonétudiant,ilrencontre lesreprésentants de l’Université du Québec àTrois-Rivières(UQTR)et selaisseconvaincredetraverserl’Atlantique,unrêved’enfance.Ilarrive en 2006 au Québecavec sa valiseet avidedenouvellesaventures.Deses études, il gardeunbon souvenir: «J’aieudetrèsbonsprofs». Aimant le hockeyetjoueurde tennis,ses activitéssportivesfacilitentsonintégration, àtel pointqu’il «tombe en amour» avec sonactuelle conjointe. Aujourd’hui,pèredetroisenfantsde 12, 9et8 ans, il n’ajamaisquitté Trois-Rivières,savilled’adoption.

LAFIBREENTREPRENEURIALE

Entrésur le marchédu travail, après unpassage àlaBanqueNationale, il se lasse vite dudomainebancaire et rejointl’organisme Innovation et

Séduitpar Trois-Rivièreslorsdesesétudes enfinance, Boris Tellier ytrouveunpremieremploi dans unebanque, puisàl’agence de développement économiquede laville.Tentéparl’entrepreneuriat, il rejointensuite avecsuccèsunejeunecompagnie de la régiondontil devientl’associé et directeur.

TexteetphotoPhilippe Renault

Développement économique TroisRivières qui accompagne lesentrepreneurs locauxdans leursprojets d’affaires.En2018, il fait ainsila connaissancededeuxentrepreneurs quiont fondé Muraluxe,une entreprisequi fabriquedespanneaux architecturauxpersonnalisables. Ilrejointlacompagniel’année suivante et s’yintègre si bien qu’il en devientactionnaire,puisen2021 directeurgénéral.Depuis, sa société ne cesse deprogresserdoublantson chiffre d’affaireschaque année. Elle emploie aujourd’hui14personnes, dontdeuxnouveauxFrançais,ledernierarrivé avec unpermis de travail JeuneProfessionnel.

DESCONSEILS

AUXJEUNESARRIVANTS

Pour Boris, le premierconseilserait de s’armerdepatience. Selonlui: «lesystème d’immigrationest complexe et fait pour lespersonnesmotivées.

Il ne faut passedécouragerfaceà la paperasserie. En ce qui concerne le milieu de travail, la grande différence avec la Franceest qu’ici, l’expérience compte plusque lesdiplômes. On est jugé surses réalisations et onprogresse au mérite.Quant àceuxqui voudraientselanceren affaires,cela nécessite de la passion,unpeude naïvetéetdutravail». Malgrésesresponsabilités d’entrepreneur,cequ’il apprécieleplusdanssanouvelle vie c’estlaconciliation emploi-famille: «Ici pas de semaines de 70 heures, j’arrive aubureauà7h15, mais en ressort vers 17h30, et si je doispartir plus tôtpourune raisonpersonnelle,ce n’estpasunproblème, on s’arrange». ChezMuraluxe,lesemployésontdes semaines de40hetquatresemaines decongé (2 enété, 2enhiver). Des conditions courantesdanslesecteur privéauQuébecqui peuvent surprendrefaceaux 35hetaux 5semainesdecongéspayésenFrance.

BIENVENUETROIS-RIVIÈRES: UNBUREAUPOURLESFUTURSCITOYENS

L’accueil touristiquedelavillede Trois-Rivières aajoutéune cordeàsonarc. En plus de renseignerles touristesdepassage,Bienvenue Trois-Rivières propose désormaisdes conseils àquienvisage de travaillerets’installer danslavilleportuaireduSaint-Laurent.Uneexcellentenouvelle,donc, pourles futurs nouveauxarrivants ou candidatsàl’immigration qui pourronts’appuyersur ce bureaud’accueilélargilorsdeleur voyage exploratoireauQuébec ou leurinstallation. Ce servicepersonnaliséfournit lesinformationsutilessurla vielocale (loisirs, éducation,logement,vie culturelle,etc.)ainsiqu’en matièred’emploioud’aideauxentreprisesdans leurseffortsderecrutementextrarégionaux et internationaux. www.idetr.com/fr/bureau-d-accueil-citoyen

CANADA - QUÉBEC

S’EXPORTER

Volonté et ténacité

PascaleNini faitpartiedecesfemmesattiréespar l’aventureentrepreneuriale. Face àl’opportunité de déménagersasociétéde FranceauQuébec,elle n’apashésité. Aujourd’hui,elle ne regrette pascette décision,tantsurleplanprofessionnelquepersonnel.

TexteetphotoPhilippe Renault

NéeauPaysbasque,passée parleNorddelaFrance de la Franceavec sesparents, Pascaleasuivi des étudesenmathématiques appliquéesauxsciences sociales, puisdepsychologieàLilleetAix-enProvence. Elle entame alorsune carrièredepsychologue àMarseille. Ce métiernerépondantpasà ses attentes,etstimuléepar sonesprit entrepreneurial, elle fonded’abord une sociétédansledomaine du cinémamaison, avantdeselancer dansunprojet d’imagerie panoramique capablede créer unevisionà 360degrés:Immervision.

DESCRÉDITSD’IMPÔT

COMMESOUTIEN ESSENTIEL

En 2003, la PDG, accompagnéede sesingénieurs clés,décidede transférerlasociété àMontréal.Pascale ne le cachepas :lescréditsd’impôt en rechercheetdéveloppement,tant au niveau fédéralque provincial, ontenpartiemotivésadécision.Ces incitations gouvernementales, ainsi que lescapitaux levésauprès d’investisseursprovidentiels,ontpermis àImmervisiondedévelopperses produits et brevetsavantde lancer surlemarchédes optiquesgrand-

angledehautequalitépourappareils «intelligents»telsque lestéléphones,lescamérasdesurveillance, lesdrones,etc.

APPRENDRE ÀCONNAÎTRE LE QUÉBEC

Nouvelleimmigrante,l’unedesespremièresadaptations aété d’apprendre à «parlerlequébécois» qu’elleavait dumal àcomprendreaudépart. Elle souligne égalementque «même si l’onparle français, la culture des affairesestvraimentnord-américaine et différentedelaFrance: lesgensvont droitaubut,ily amoinsdepalabres et dedéjeuners qui s’éternisent…» Dèsson arrivée,elle abeaucoup réseauté: «Jerépondaisà toutes lesinvitations,assistaisà desconférences,des soiréesdebienfaisance, desévénementsdelachambrede commercedeMontréal...». Elle conseillevivementauxnouveauxarrivantsentrepreneursdeseconstruire progressivementunréseau.

VIVRE ÀLAQUÉBÉCOISE

Arrivéeunjourd’avrilsousunetempératureapprochantles30°C;lelendemain une tempêtedeneige ramenaitlatempératureà5°C. «J’aiainsi découvertleprintemps québécois!»

LESENTREPRENEURESVENTENPOUPE

Lesfemmes contribuentde plusenplusau dynamisme del’entrepreneuriatquébécois.Elles représentent désormaisprèsde40 %desentrepreneurs. Lesrésultatsdel’Indiceentrepreneurialquébécoisde 2021montrentquelaparité hommes-femmesparmi lesnouveauxentrepreneursprogresse. Lesfemmes

raconte-t-elle.Débarquéeseule dans la métropole, Pascaleredoutaitla solitude desweek-ends,car selon elle, «siles Québécois sont très conviviaux en semaine, lessamedis et dimanchessontplutôt réservésà la famille ouaux amis proches. J’ai donc tissé lespremiersliens en invitant lesgenschezmoi lesweek-ends». L’annéedernière, Pascalea confiéla directiondel’entrepriseàuntierstout en conservantun rôle deprésidente exécutive.Elleenvisageàl’avenirde partagersonexpériencedanslecadre d’uneactivitédeconseil,notamment auprès desentrepriseseuropéennes souhaitants’implanterauQuébec.En attendant,elle aquittélamétropole pour s’installerà la campagne dans unegrandemaisonaumilieudes bois. Uneautre manièredevivre pleinementsonrêvecanadien.

représentent d’ailleurs64,8 %del’ensembledes nouveauxpropriétaires.Différentes organisations soutiennentl’entrepriseauféminin tellesque le Réseau des femmesd’affairesduQuébec,oulesCheffesde file, uneinitiativedelaCaissededépôtetplacementdu Québecvisantà stimulerlacroissancedesentreprises détenuespardes femmes.

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