CUADRO COMPARATIVO DE DISTINTOS TIPOS DE CONTRATO DURACIÓN INDEFINIDA INDEFINIDO ORDINARIO
FIJO DISCONTINUO
TEMPORAL OBRA / SERVICIO DETERMINADO
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
FORMATIVOS INTERINIDAD
Realizar trabajos Realizar obras o Atender exigencias Sustituir a de temporada o servicios con circunstancias del personas campaña que no autonomía o mercado, trabajadoras con se repitan en una sustantividad acumulación de derecho a reserva fecha cierta dentro propia dentro de la tareas o excesos del puesto de del volumen de actividad de la de pedidos. trabajo y cubrir actividad normal empresa y cuya puestos vacantes de la empresa ejecución es, en mientras dure el principio, de proceso de duración incierta. selección
OBJETIVO
REQUISITOS
Serán llamadas en el orden y forma que se determine en los convenios colectivos
PRÁCTICAS
TIEMPO PARCIAL
Fecha de inicio pero no se determina la finalización
JORNADA
Jornada completa
RETRIBUCIÓN
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INDEMNIZACIÓN
33 días por año trabajado
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8 días/año trabajado
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Tiempo exigido 6 meses como para la realización máximo dentro de de la obra o servicio un periodo de contratado. referencia de 12 meses.
Lo que dure la sustitución o los 3 meses del proceso de selección
Mínimo 6 meses y máximo 3 años
Tiempo completo o Completa o parcial parcial
Tiempo completo
Tiempo completo: 15% formación teórica y 85% a funciones propias del puesto
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JUBILACIÓN PARCIAL
RELEVO
Adquirir formación Adquirir la práctica Permitir que las Sustituir a otra teórica y práctica profesional Prestar sus servicios personas persona prejubilada para desempeñar un adecuada al nivel durante un número trabajadoras puedan oficio o puesto de de estudios de horas al día, reducir su jornada y trabajo cursados semana o año salario y acceder a adecuadamente inferior a la jornada la pensión de de otra. parcial de jubilación
En el contrato se Tener entre 16 y 24 -Estar en posesión debe especificar el años de un título. nombre de la -No haber persona sustituida y transcurrido 5 años la causa de la desde el título. sustitución, su -Existir una carácter temporal y correlación entre el el puesto que va a trabajo y los ocupar estudios.
DURACIÓN
Tiempo parcial
FORMACIÓN
TIEMPO PARCIAL
Mínimo 6 meses máximo 2 años
Tiempo indefinido o por duración determinada
Tiempo completo o Un número de horas tiempo parcial inferior a la jornada a tiempo completo
30 años de cotización y edad inferior a 65 ños o tener 65 años
Estar desempleada o con un contrato de duración determinada
Hasta jubilación
Igual al tiempo que le falta a la persona trabajadora para jubilarse
Reducida
Completa o a tiempo parcial
Fijada en convenio, no inferior al SMI
60% primer año 75% segundo año
Proporcional a la jornada laboral
Reducir su salario entre 25-85%
NO
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8 días /año