03(100)

КВАДРА

ЭНЕРГЕТИКА

№ 3 (100) март 2014

Издание Открытого акционерного общества «Квадра – Генерирующая компания»

Юлия БАСОВА: Реформа в теплоснабжении назрела

3

стр.

7

Энергетики будущего

9

Наши чемпионы!

стр.

стр.

РЕФОРМА БЕЗ ДОЛГОВ Реформа теплоснабжения за последние месяцы стала самой горячо обсуждаемой темой в энергетике. Сразу несколько отраслевых конференций было посвящено вопросам изменения законодательства в этой сфере. Генеральный директор компании «Квадра» Владимир ШЕЛКОВ принял участие в профессиональных дискуссиях, где представил позицию компании по ключевым вопросам реформы, а также поделился накопленным опытом работы компании в данной сфере.

Г

Обсуждение новой реформы теплоснабжения на конференции газеты «Ведомости»

лавный вопрос - дальнейшая судьба теплоснабжения - был ключевым на ежегодных конференциях Russia Power и газеты «Ведомости», а также стоял в повестке дня межотраслевой конференции «Реформа теплоснабжения с учетом стратегических интересов инвесторов и государства» в рамках Недели российского бизнеса в Москве. Среди основных участников и спикеров в мероприятиях приняли участие руководители ведущих российских энергокомпаний, руководство профильных федеральных министерств и ведомств, регулирующих органов, НП «Совет производителей энергии». Участники конференций обсудили вопросы реформы теплоснабжения, которая позволит перейти к решению стратегических задач сектора. В своем выступлении генеральный директор компании «Квадра» Владимир Шелков остановился на первых итогах работы энергокомпании в качестве единой теплоснабжающей органи-

зации (ЕТО), одного из основных элементов системы отношений в сфере теплоснабжения, на котором базируется реформа.

- Основная цель введения института ЕТО, как в регионах присутствия компании «Квадра», так и в России в целом - это оптимизация деятельности теплоснабжающего комплекса в регионах и повышение надежности теплоснабжения, - отметил генеральный директор ОАО «Квадра» Владимир Шелков, выступая на конференции в рамках Недели российского бизнеса, организованной РСПП. Именно поэтому ЕТО должна становиться компания, обладающая серьезными активами и финансовой устойчивостью, отвечающая ими перед потребителями за надежность и качество теплоснабжения. Статус ЕТО возлагает ответственность за осуществление контроля над функционированием единой системы теплоснабжения потребителей, режимов потребления тепловой энергии, проведение мониторинга реализации схемы теплоснабжения, а

также обеспечение платежной дисциплины в расчетах за тепловую энергию.

- Безусловно, получение статуса ЕТО, позволило нам оптимизировать процесс теплоснабжения в регионах, так как сейчас его администрирование находится в «одних руках», - говорит Владимир Шелков. - Однако, при большом объеме ответственности у ЕТО, все так же не решена проблема с неплатежами. Исключение из цепочки платежей за тепло перепродавцов-посредников произошло лишь частично. Сегодня финансовые посредники в лице управляющих компаний и муниципальных предприятий, продолжают генерировать вал невозвратной задолженности. Там, где мы перешли на прямые расчеты, а это 80% наших регионов, собираемость платежей составляет 97-98%. Население платит! Тогда как при посредниках платежи составляли всего 70% от потребленного объема. Если не решать проблему неплатежей, то деньги так и будут оставаться у неплательщиков, которые будут уво-

дить их с рынка, - отметил Владимир Шелков. Решение данной проблемы руководство компании «Квадра» видит в необходимости разрешить ЕТО оперативный переход на прямые расчеты с конечными потребителями, населением, без решений общих собраний собственников жилья.

- Схема реализации проекта по введению ЕТО уязвима из-за непроработанности нормативно-правовых актов в коммунальной сфере. Этим часто и злоупотребляют недобросовестные посредники в части наращивания долгов. Очень важно внести изменения в Жилищный кодекс и другие подзаконные

акты, дав возможность работать ЕТО с населением напрямую. Без перехода на прямые расчеты с конечным потребителем все попытки повышения инновационной привлекательности отрасли и формирования долгосрочных перспективных планов развития будут тщетны, - подчеркнул Владимир Шелков в своем выступлении. По мнению многих участников конференции, необходимо менять идеологию регулирования отрасли в целом, начиная с установления справедливой цены по методу «альтернативной котельной», который подразумевает прозрачный механизм долгосрочного тарифообразования,

до назначения единых теплоснабжающих организаций с расширенными полномочиями и ответственностью.

- Новая модель рынка позволит привлечь в теплоэнергетику частные инвестиции и провести комплексную модернизацию отрасли. Однако, без решения проблемы неплатежей в отрасли все плюсы от нововведений получат не ЕТО, а недобросовестные предприятия-посредники в лице управляющих компаний и муниципальных предприятий, - заключил Владимир Шелков. Юлия СЕМОЧКИНА Инна ЗАЙЦЕВА

Конференция прошла в рамках недели российского бизнеса РСПП

НОВОСТИ КОМПАНИИ

Годовые

ФИНАНСЫ Компания «Квадра» представила финансовые результаты за 2013 год по РСБУ.

П

о итогам деятельности в 2013 году в соответствии с российскими стандартами бухгалтерского учета (РСБУ) совокупные активы ОАО «Квадра» составили 62,8 млрд рублей, что на 9,3 млрд или 17,4% выше аналогичного показателя на начало отчетного периода. Стоимость внеоборотных активов в 2013 году составила 51,2 млрд рублей (в 2012 – 43,7 млрд рублей). Увеличение стоимости внеоборотных активов на 17% связано с реализацией инвестиционной программы, в соответствии с обязательствами по договорам о присоединении мощности (ДПМ). Выручка ОАО «Квадра» выросла на 13,9% по сравнению с 2012 годом и составила 41,3 млрд руб-

лей (в 2012 году – 36,3 млрд рублей). Рост выручки обусловлен увеличением объема продаж электроэнергии и мощности, в том числе за счет ввода объектов генерации ПГУ-190 МВт на Новомосковской ГРЭС в Тульской области и ГТУ-30 МВт на Ливенской ТЭЦ в Орловской области, а также увеличением цен на электроэнергию и мощность. Прибыль от продаж составила 2,3 млрд рублей по сравнению с убытком годом ранее (-363 млн рублей). Себестоимость продаж увеличилась на 7,7% и составила 37,7 млрд рублей. Рост себестоимости обусловлен индексацией тарифов на топливо.

– Хочется отметить существенные положительные изменения в фундаментальных экономических

показателях компании в 2013 году, связанных с вводом новых генерирующих мощностей и оптимизацией структуры бизнеса. Это отразилось на значительном росте прибыли от продаж по итогам 2013 года, которая составила 2,3 млрд рублей по сравнению с убытком от продаж годом ранее (-363 млн рублей). С учетом непростых условий в теплоснабжении, особенно в части взыскания дебиторской задолженности с потребителей-посредников, а также долгов сбытовых компаний на оптовом рынке электроэнергии, нами было принято решение об увеличении резерва по сомнительной задолженности, что отразилось на показателе по итогам года. Тем не менее, переход на прямые расчеты с потребителями в регионах позволил нам остановить темпы роста просроченной задолженности по теплу, – отметил генеральный директор ОАО «Квадра» Владимир ШЕЛКОВ. Чистый убыток, с учетом начисления резервов, по итогам деятельности за двенадцать месяцев 2013 года составил 1,2 млрд рублей (в 2012 году – 0,6 млрд рублей). Изменение финансового результата связано с отнесением в резерв суммы просроченной дебиторской задолженности за тепловую и электрическую энергию, в том числе по энергосбытовым компаниям, лишенным статуса гарантирующего поставщика в 2013 году. Совокупные обязательства ОАО «Квадра» на 31 декабря 2013 года составили 27,4 млрд рублей (16,9 млрд рублей – в 2012 году). Рост размера долговых обязательств связан с привлечением заемных средств для реализации инвестиционной программы ОАО «Квадра» в соответствии с обязательствами по договорам о предоставлении мощности (ДПМ). Инна ЗАЙЦЕВА

Cтавка на ПЕРСОНАЛ Компания «Квадра» направит более 1 млн рублей на обучение своих сотрудников в Курском регионе. КУРСК

О

коло 200 сотрудников Южного филиала компании «Квадра» в Курском регионе и ООО «Курская ТСК» (100% дочернее общество ОАО «Квадра») в 2014 году пройдут профессиональную подготовку, переподготовку, аттестацию и курсы повышения квалификации. На эти цели будет направлено свыше 1 млн рублей.

– Профессиональный рост сотрудников – это один из важных аспектов деятельности нашей компании, залог ее успешной работы. Подготовка квалифицированных кадров, прежде всего, направле-

на на обеспечение эффективного и надежного функционирования энергообъектов, – отметил генеральный директор ООО «Курская ТСК» Андрей КУЛЕШОВ. Подготовка и переподготовка сотрудников энергокомпании будет осуществляться по следующим направлениям: охрана труда, пожарно-технический минимум, правила технической эксплуатации энергоустановок, а также правила промышленной, энергетической и экологической безопасности. Кроме того, часть сотрудников ООО «Курская ТСК» пройдет подготовку по специальностям

стропальщик, машинист насосных установок, электрогазосварщик, машинист автовышки, машинист автокрана. Обучение персонала будет проводиться поэтапно на базе Курского областного центра подготовки и переподготовки кадров ЖКХ, а также в образовательных учреждениях Москвы и Санкт-Петербурга. Повышение квалификации и обучение сотрудников Южного филиала ОАО «Квадра» в Курской области и ООО «Курская ТСК» проводится ежегодно. Михаил АНДРЕЕВ

Обучение персонала

2

Платежка для липчан Восточный филиал ОАО «Квадра» выставил платежные квитанции за февраль жителям города Липецка. ЛИПЕЦК

В

осточный филиал ОАО «Квадра» выставил собственные квитанции за коммунальные услуги «отопление» и «горячая вода». Более 160 тысяч потребителей города Липецка, получающих тепловую энергию от Юго-Западной, Северо-Западной и Привокзальной котельных, а также Липецкой ТЭЦ-2 получили платежные квитанции за февраль от компании «Квадра». Платежные документы потребители должны были оплатить до 10 числа следующего месяца (то есть до 10 апреля) в отделениях ОАО «Сбербанк России», ОАО «Липецккомбанк», ФГУП «Почта России», кассовых пунктах ООО «РВЦ «Информ», ООО «Городская касса» или кассе филиала ОАО «Квадра»

Работа с потребителями идет полным ходом – «Восточная генерация» по адресу: г. Липецк, ул. Московская, д.8а. Для оплаты квитанции через интернет можно было воспользоваться услугой Сбербанк ОнЛайн на сайте www.sberbank.ru.

– Восточный филиал ОАО «Квадра» поставляет более 80% тепловой энергии городу Липецку. С февраля месяца текущего года филиал производит расчеты за потребленные коммунальные ресурсы непосредственно с потребителями. Такой порядок оплаты позволит повысить эффективность расчетов за тепловую энергию, сделает платежи более прозрачными и будет способствовать снижению задолженности перед энергоснабжающей компанией за отпущенную тепловую энергию, – отметил и. о. директора

Восточного филиала ОАО «Квадра» Алексей КУРИЛО. Все расчеты за поставленную тепловую энергию производятся в соответствии с действующими Правилами предоставления коммунальных услуг гражданам, а также тарифами, установленными управлением энергетики и тарифов Липецкой области.

– В настоящее время все необходимые консультации жители Липецка могут получить в наших отделениях по расчетам с населением, расположенным на улице Московской, 8а и улице Индустриальной, 44. Кроме того, вскоре мы планируем открыть еще один Центр обслуживания клиентов на улице Космонавтов, – подчеркнул Алексей Курило. Ирина ПОЛЯКОВА

РАПЭ: новое руководство Новым председателем набсовета объединения РАПЭ стала директор по персоналу ЕвроСибЭнерго.

Ч

лены Наблюдательного совета Межрегионального отраслевого объединения работодателей поставщиков энергии (Объединение РаПЭ) на своем заседании в среду избрали своим председателем Оксану МИЩЕНКО, директора по персоналу ОАО «ЕвроCибЭнерго». Помимо этого, заместителями председателя Наблюдательного совета стали директор по персоналу и организационному развитию ООО «Газпром энергохолдинг» Андрей ГОРДИЕНКО и директор по персоналу и социальной политике ОАО «Квадра» Эдуард АНТОНОВ. Ранее состоялось общее годовое собрание Объединения РаПЭ, на котором был избран новый состав Наблюдательного совета. В него вошли: Эдуард БОБРИЦКИЙ, Руслан ЕВДОЩУК, Андрей ГОРДИЕНКО, Андрей ГОРБУНОВ, Оксана МИЩЕНКО, Сергей ЧИЖОВ, Эристан ВЕКИЛОВ, Игорь МИРОНОВ, Эдуард АНТОНОВ. Также на собрании были продлены полномочия генерального ди-

ректора Межрегионального отраслевого объединения работодателей поставщиков энергии Игоря Миронова и был избран состав ревизионной комиссии. Утвержден годовой отчет и план работ на следующий год. Одной из приоритетных задач 2014 года станет организация взаимодействия работодателей, экспертных организаций, иных заинтересованных сторон по вопросам разработки и утверждения профессиональных стандартов для тепловой генерации. Межрегиональное отраслевое объединение работодателей поставщиков энергии представляет

интересы работодателей отрасли в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления. В составе Объединения РаПЭ энергетические компании, работающие в 43 регионах России: ЗАО «Комплексные энергетические системы», ОАО «Фортум», ОАО «ОГК-2», ОАО «ТГК-1», ОАО «Мосэнерго», ОАО «ЦЕНТРЭНЕРГОХОЛДИНГ», ОАО «КВАДРА», ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Иркутская электросетевая компания». По материалам сайта НП «Совет производителей энергии»

¹ 3 (100) март 2014

Издание ОАО «Квадра»

СЛОВО РУКОВОДИТЕЛЮ Российский рынок энергетики стоит на пороге серьезных перемен. Его участники не скрывают, что перемены назрели давно, и, в первую очередь, в сфере теплоснабжения. Как и когда отрасль заживет по новым, понятным и прозрачным правилам, корреспонденту «Профиля» рассказала председатель совета директоров ОАО «Квадра», исполнительный директор Группы ОНЭКСИМ Юлия БАСОВА. Почему после многолетних реформ в энергетике правительству приходится заниматься постоянным «дореформированием» отрасли?

– Нынешние проблемы в энергетике проистекают из реформы РАО ЕЭС России. Именно тогда не были разрешены многие противоречия, узаконены различного рода компромиссы, которые, по сути, не являлись решением проблем. Прежде всего, реформа предусматривала изменения только в электроэнергетике и совершенно не учитывала вторую важную часть отрасли - вопросы, связанные с теплоснабжением. Теперь мы пожинаем плоды этого перекоса: в электроэнергетике хоть как-то развивается рынок, а сфера тепла так и осталась без изменений с 2008 года. Другая, не менее важная проблема, заключается в том, что реформа проводилась с учетом прогноза электропотребления, сделанного еще в 2006 году. Эти показатели и были заложены в энергетическую стратегию до 2020 года, предусматривавшую два вариан-

на общую цену мощности на рынке. При этом рыночные стимулы для строительства тепловых мощностей отсутствуют. В последний год государство наконец-то начало предпринимать шаги, чтобы исправить ситуацию. Месяц назад министр энергетики РФ сказал, что с 1 января 2015 года страна должна перейти на метод «альтернативной котельной» в теплоснабжении, а это долгосрочный механизм, который позволит привлечь инвесторов. В чем суть этого метода?

– Метод «альтернативной котельной» подразумевает прозрачный механизм долгосрочного тарифообразования на рынке тепла, который даст четкие ценовые ориентиры для производителей тепла, бизнеса и населения и установит экономический барьер для «котельнизации» - ведь потребитель всегда сможет купить тепло по оптимальной цене на рынке. Тариф «альтернативной котельной» - это расчетный минимальный тариф, который позволяет построить котельную альтернативную существующим сейчас теплоисточникам. «Альтернативная котельная» могла бы про-

Вы считаете, это поможет привлечь в отрасль инвестиции?

- На мой взгляд, это единственно приемлемый путь привлечения инвесторов в отрасль. Благодаря прозрачности метода «альтернативной котельной» инвесторы получат долгосрочную перспективу. Как введение этого метода отразится на финансовых показателях вашей компании?

– Мы уже сделали предварительные расчеты. Если метод введут с 1 января 2015 года, как было заявлено, то EBITDA нашей компании значительно вырастет в течение 4-5 лет. Сегодня мы видим значительный дисбаланс между капитализацией энергокомпаний, которая за последние пять лет очень сильно упала, и теми средствами, которые нужно вкладывать...

– Это говорит о том, что в отрасли есть некая несбалансированность. Никто не понимает, что будет завтра, горизонт планирования - год. Плюс, давайте будем объективны, рыночная оценка всех акций, которая упала в сравнении с 2008 годом, не отражает реальную кар-

ТеплоРЕФОРМАЦИЯ Сферу производства и поставок тепла ждут серьезные преобразования та прироста потребления в ближайшие 15 лет: 4,1% и 5,2%. То есть за шесть лет прирост должен был составить около 40%. В 2013 году внутреннее электропотребление планировалось на уровне 1350–1450 млрд кВтч, именно под этот показатель и были построены и строятся новые мощности. По факту же в 2012 году потребление составило всего 1050 млрд кВтч. В результате изрядная часть «старых мощностей», которые ранее использовались для комбинированной выработки тепла, оказалась невостребованной на рынке электроэнергии и перешла в категорию «вынужденной генерации по теплу», оказывая давление

изводить тепло в конкретном месте наиболее эффективным методом, и инвестиции окупятся в течение десяти лет. Все производители тепла получат этот расчетный тариф. Поэтому неэффективные мощности уйдут с рынка и будут замещены либо когенерацией, либо альтернативными котельными, эффективные же останутся. В результате смогут вздохнуть предприятия когенерации - не надо будет компенсировать убытки от реализации тепла за счет рынка электроэнергии и, соответственно, «задирать» тарифы на мощность, сократится давление на цену мощности, снизится стоимость электроэнергии для потребителей.

тину состояния компаний. Ведь текущий объем акций энергокомпаний, обращающихся на рынке, ничтожен. В основном, с ними имеют дело игроки-спекулянты, которые ищут сиюминутную прибыль. Рыночная капитализация, хотя и является неким индикатором, в настоящее время не отражает реальную ситуацию. Впрочем, я убеждена, что грядущие изменения позволят получить долгосрочные механизмы планирования, что автоматически скажется на инвестиционной привлекательности отрасли. Насколько в такой ситуации подобные компании интересны инвесторам? Ходили слухи, что вы веде-

Новая ГТУ на Ливенской ТЭЦ - один из проектов инвестпрограммы

те переговоры о продаже «Квадры» компаниям «ИнтерРАО» и EdF? – Переговоры ведутся всегда и обо всем. Любой бизнес продается, вопрос в цене. Группа ОНЭКСИМ готова рассматривать и рассматривает предложения о покупке. Если эти предложения будут нам выгодны, мы можем продать компанию. Если нет, то продавать не будем. Слухи о продаже частных активов ходят всегда, но они остаются слухами, пока не подписаны конкретные соглашения. Какие инвестпрограммы вы реализуете сегодня?

– Мы продолжаем реализацию инвестпрограммы по строительству новых мощностей по договорам о предоставлении мощности (ДПМ). В прошлом году ввели две новые станции: ПГУ мощностью 190 МВт на Новомосковской ГРЭС Тульской области и ГТУ - 30 МВт на Ливенской ТЭЦ в Орловской области. В этом году планируем ввести ПГУ мощностью 115 МВт на Алексинской ТЭЦ. Фактически за годы после реформирования РАО ЕЭС мы построили шесть станций, четыре - в стадии реализации и будут введены в ближайшие годы. На 1 января 2014 года вложения по объектам ДПМ составили 35,6 млрд рублей. Всего мы должны построить 1092 МВт новых генерирующих мощностей. Мы также достаточно много сделали в последние три года, чтобы оптимизировать бизнес компании. Завершен проект по выделению теплосетевых активов в самостоятельные юридические лица. Почти во всех регионах созданы теплосетевые компании, в состав которых входят тепловые сети и котельные. Это существенно повысило прозрачность теплосетевого бизнеса и тарифообразова-

ния. Кроме того, мы закончили работу по укрупнению региональных филиалов, объединив генерирующие активы, что уменьшило расходы на управленческий аппарат. Сегодня проблемой большинства энергокомпаний является дебиторская задолженность. Принято считать, что она образуется изза неплатежей населения за тепло.

– Эта проблема связана не с долгами населения, а с долгами предприятий-посредников, управляющих компаний и муниципальных коммунальных предприятий, которые перепродают наше тепло, получают от населения деньги и не расплачиваются с ресурсоснабжающими компаниями. Мы решаем эту проблему достаточно успешно, переходя на прямые расчеты с населением. Это тяжелый процесс: одно дело, когда ты продаешь тепло одному предприятию, другое когда имеешь дело с сотнями тысяч покупателей. Но это вынужденная мера, чтобы остановить рост долгов. И, как показывает практика, там, где мы перешли на прямые расчеты, а это 80% наших регионов, собираемость платежей составляет 97-98%. При посредниках платежи составляли всего 70% и меньше от потребленного объема. Я бы хотела отметить, что благодаря переходу на прямые расчеты в прошлом году темпы роста задолженности удалось остановить. Более того, в течение полутора лет мы планируем вернуть значительную часть просроченной дебиторской задолженности. Как вы работаете с неэффективными активами?

– Мы рассматриваем каждый конкретный случай отдельно, ищем оптимальное решение. Сегодня из-за неоправдавшихся прог-

нозов по потреблению и строительству новых станций на рынке есть несоответствие спроса и предложения. Не самые новые, но вполне эффективные станции, работающие в режиме когенерации, не проходят конкурентный отбор мощности и вытесняются с рынка. Генераторы будут стремиться их закрывать, но речь идет о тепловых электростанциях, которые отапливают целые города, и альтернативы им пока нет. Острых ситуаций пока не возникало, но они появятся, если не будут приняты те меры, которые сегодня обсуждаются и которые позволят привлечь инвесторов, построить новые тепловые мощности и обновить отрасль. Какие направления в работе компании вам представляются сегодня наиболее важными?

– Ключевым направлением для нас останется завершение инвестиционной программы по ДПМ. Достроив новые станции, мы существенно повысим эффективность компании. Также продолжим работать с неэффективными активами. С принятием решений по «альтернативной котельной» вопросы с ними будут решаться проще, так как будет понятен механизм возврата инвестиций. В этой связи мы рассматриваем возможности модернизации наших объектов. Если говорить глобально, грядущие изменения приведут к переходу от ручного управления в отрасли на долгосрочные рыночные механизмы регулирования и прозрачные правила игры. Это как раз то, что декларировалось в начале реформы и чего сделано не было. По материалам делового еженедельника «Профиль»

3

ИНВЕСТИЦИИ

Восточные ИНВЕСТИЦИИ

ЛИПЕЦК

Компания «Квадра» в Липецком регионе реализует масштабную инвестиционную программу по техническому перевооружению и реконструкции генерирующих мощностей и теплосетевого комплекса.

Жилой комплекс Елецкий будет вмещать 21,5 тысячи человек на общей площади в 500 тысяч м2

О

дно из главных направлений программы техперевооружения и реконструкции (ТПиР) – модернизация и строительство теплосетевого хозяйства энергокомпании в Липецком регионе. На эти цели Восточный филиал планирует направить более 179 млн рублей. В рамках этой работы в городе Липецке предусмотрено строительство тепломагистрали от существующих тепловых сетей филиала до границы застройки микрорайона Елецкий, а также строительство внутриквартальных тепловых сетей в этом районе.

В городе Ельце Липецкой области будет проведена реконструкция тепломагистралей № 1 и 2, а также строительство в Центральной и Юго-Западной частях города квартальных тепловых сетей. Целью реализации данной программы является создание эффективной системы теплоснабжения для потребителей города Ельца путем строительства участков квартальных тепловых сетей преимущественно диаметром 57-325 мм суммарной протяженностью 5136 м.

– В целом, реализация программы техперевооружения поз-

волит повысить надежность производства, продлить рабочий ресурс действующего оборудования. Среди основных мероприятий – модернизация энергооборудования с применением современных технологий. Также нами разработан план по реконструкции и строительству теплосетевого комплекса, – говорит и. о. директора Восточного филиала ОАО «Квадра» Алексей КУРИЛО. В этом году энергетики запланировали строительство блочно-модульной котельной в городе Лебедянь, для повышения эффективности работы системы теплоснабжения в районном центре. На Юго-Западной котельной в городе Липецке проведут модернизацию. В настоящее время данная котельная снабжается электрической энергией от внешних электрических сетей по высокому напряжению. Проектом предусматривается установка газопоршневых агрегатов (ГПА) с устройством утилизации тепловой энергии отходящих газов с общей установленной электрической мощностью 6 МВт. В результате установки ГПА на ко-

Юго-Западная котельная – одна из крупнейших в городе Липецке тельной будет вырабатываться дополнительно 39150 Гкал тепловой энергии, что поспособствует снижению удельного расхода условного топлива на выработку тепла. Также на Липецкой ТЭЦ-2 предусмотрена установка частотного регулируемого привода для управления режимами работы сетевого насоса, что позволит значительно снизить расход электроэнергии, потребляемой на собственные нужды ТЭЦ. Кроме того, энергетики проведут реконструкцию ГРУ-6 кВ с заменой масляных выключателей на Елецкой ТЭЦ. Реконструируют узлы учета тепловой энергии на магистральных трубопроводах Елецкой и Данковской ТЭЦ. Всего в 2014 году на реконструкцию и техперевооружение энергооборудования будет направлено 654 млн рублей.

Замена теплосети в Ельце

Ирина ПОЛЯКОВА

АКТУАЛЬНАЯ модернизация В этом году в рамках программы техперевооружения на Орловской ТЭЦ компании «Квадра» будет проведена реконструкция газового хозяйства парового котла энергоблока № 3. ОРЕЛ

В

инвестиционной программе Центрального филиала ОАО «Квадра» в Орловской области на 2014 год - мероприятия по обновлению энергооборудования с применением высокоэффективных технологий, соответствующих современным техническим и экологическим требованиям.

Среди наиболее крупных проектов - реконструкция газового хозяйства парового котла энергоблока № 3 Орловской ТЭЦ. В ходе работ энергетики заменят существующую арматуру горелок котла с электроприводом на предохранительные запорные клапаны (ПЗК). Это позволит повысить надеж-

ность эксплуатации генерирующего оборудования. В настоящее время в энергокомпании ведутся подготовительные работы к модернизации энергооборудования.

- Мы проводим необходимые конкурсные процедуры по определению подрядных организаций и

Подготовка оборудования Ливенской ТЭЦ к проведению работ

4

закупке материалов, - рассказывает технический директор ПП «Орловская ТЭЦ» Центрального филиала ОАО «Квадра» Сергей БОБКИН.

- К непосредственным работам по модернизации генерирующего оборудования приступим сразу же по завершении отопительного сезона. Оборудование будет выводиться в ремонт последовательно, в соответствии с графиком. Также в рамках программы ТПиР на Ливенской ТЭЦ будет смонтирована схема возврата конденсата с мазутного хозяйства станции, представляющая собой современную систему сбора и возврата конденсата в технологическую схему. В ходе работ будут установлены современные погружные насосы и специализированная емкость для сбора конденсата, выполнен монтаж трубопроводов возврата конденсата на подпитку тепловой сети ТЭЦ из ПВХ.

- Введение данного комплекса в эксплуатацию позволит снизить потери химически очищенной воды, а также уменьшить затраты на ее приготовление, - говорит технический директор ПП «Ливенская ТЭЦ» Центрального филиала ОАО «Квадра» Александр БАКУРОВ.

Ремонт запорной арматуры котлоагрегата Кроме того, на Ливенской ТЭЦ будет также модернизировано программное обеспечение для подтверждения участия в общем первичном регулировании частоты новой газотурбинной установки мощностью 30 МВт (ГТУ-30 МВТ). Для предотвращения нештатных ситуаций, возникающих при снижении частоты в энергосистеме, на станции пройдет модернизация частотно-делительной автоматики. Реализация программы по техническому перевооружению и ре-

конструкции позволит повысить надежность, безопасность и эффективность работы генерирующего оборудования энергокомпании, а также улучшить качество энергоснабжения потребителей. Всего на модернизацию генерирующего оборудования Центрального филиала ОАО «Квадра» в Орловской области в 2014 году будет направлено более 16 млн рублей.

Мария АНЗИНА

¹ 3 (100) март 2014

Издание ОАО «Квадра»

ИНВЕСТИЦИИ

Готовь сети летом!

Тепловые сети – это «артерии» любого города, от технического состояния которых зависит комфорт в домах людей – наличие у них тепла и горячей воды. Поэтому своевременный ремонт и замена трубопроводов является первоочередной задачей ОАО «Белгородская теплосетевая компания». В этом году энергокомпания планирует заменить порядка 8 км теплосетей в Белгородской области. На эти цели будет направлено более 88 млн рублей.

БЕЛГОРОД

Замена изоляции на теплосети в Белгороде

Сильфонные компенсаторы защищают трубу от деформации

– Сегодня на балансе Белгородской теплосетевой компании находится 1 150,1 км тепловых сетей. Более 30% из них выработали свой ресурс и требуют постепенной замены. Для этого каждый год мы проводим большой объем работ по перекладке ветхих трубопроводов и сетей горячего водоснабжения. На замену теплосетей направляются основные средства инвестиционной программы нашей компании. Как говорится, готовь сети летом. Ведь именно от этой работы зависит надежное и качественное теплоснабжение наших потребителей, – рассказывает директор ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Виктор ФЕДЮКОВ. В этом году ОАО «Белгородская теплосетевая компания» проведет работы по замене 7,8 км тепловых сетей в Белгороде, Валуйках, поселке Волоконовка, Белгородском и Губкинском районах. Большая часть трубопроводов, 6,3 км, будет заменена в Белгороде по улицам Привольная, князя Трубецкого, Горького, Королева, Макаренко, Чапаева. Замена тепловых сетей города Белгорода проводится в соответствии с «Программой комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры на 2010-2015 годы», утвержден-

ной Советом депутатов областного центра в 2010 году. Работы по замене теплосетей подразделяются на несколько этапов: земляные, демонтажные, монтажные, теплоизоляционные, ремонтные (ремонт тепловых камер, запорной арматуры, люков), благоустройство территории. В связи с этим, возможно увеличение периода отключения горячей воды у потребителей.

– Бывают сложные участки теплосетей, которые располагаются под проезжей частью. Например, по улицам Чумичова и князя Трубецкого в Белгороде. В этом году мы будем выносить участок тепловой сети изпод проезжей части улицы Чумичова, так как она постоянно затапливается ливневыми водами, что сказывается на качестве теплоснабжения потребителей. Да и выполнять ремонт-

ные работы на такой теплосети сложно, приходится перекрывать движение автотранспорта, что усложняет транспортную обстановку в городе, – пояснила заместитель главного инженера ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Наталья ГЕРЦЕВА. При замене теплосетей Белгородская теплосетевая компания применяет современные технологии и материалы: предварительно изолированные трубы с пенополиуретановой изоляцией, трубопроводы из сшитого полиэтилена, сильфонные компенсаторы, антикоррозийные мастики. Эти испытанные временем методы позволяют уменьшить тепловые потери и защитить трубы от процессов наружной коррозии, увеличивая срок их эксплуатации. Светлана ВОЛОДИНА

Замена участка тепловых сетей с монтажом сильфонных компенсаторов в Белгороде

ЭКОЛОГИЯ

К

омпания «Квадра» в Воронеже представлена двумя крупнейшими в регионе энергообъектами – Воронежской ТЭЦ-1 и Воронежской ТЭЦ-2. Источниками водоснабжения ТЭЦ являются Воронежское водохранилище и река Дон, которые относятся к водоемам рыбохозяйственного назначения. В соответствии с природоохранным законодательством, а также для предотвращения попадания

рыб и какой-либо подводной растительности в техническое оборудование, водозаборы энергообъектов оборудованы рыбозащитными устройствами. Под водой перед водозабором установлены коллекторы с форсунками, куда под давлением подается воздух для создания водно-пузырьковой завесы, которая отпугивает рыбу. Это препятствует загрязнению водозабора. Ежегодно в рамках реализации экологической программы Воронежский филиал организует водо-

ЭнергоДАЙВИНГ Компания «Квадра» провела водолазное обследование подводной части водозаборов Воронежской ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2. ВОРОНЕЖ лазное обследование подводной части водозаборов.

– Мы ведем контроль за эффективностью их работы. Регулярно проводим обследование обору-

Специалисты тщательно проверяют все элементы подводной части водозабора

дования. В случае необходимости, совместно с подрядными организациями проводим очистку и ремонт водоприемников и рыбозащитных устройств, – рассказывает главный инженер Воронежского филиала ОАО «Квадра» Валерий ОЖОГИН. В ходе обследования дна водоемов водолазы тщательно осматривают все трубы и сопла устройств, выявляют повреждения фильтрующих элементов, проводят фото и видеосъемку. Затем специалисты анализируют полученные данные и принимают решение о ремонтных работах и очистке оборудования от водной растительности и биологического обрастания. При необходимости проводится чистка русла водоема от глинистых отложений и ила. На этот раз к водолазным работам были привлечены 7 квалифицированных специалистов. В течение нескольких дней они проводили полное обследование всех частей водозаборов. По результатам диагностики установлено, что дефектов нет. Оборудование находится в рабочем состоянии.

– Мы, как один из самых крупных потребителей водных ресурсов области, заинтересованы в том, чтобы исключить неблагоприятное промышленное воздействие на окружающую среду. Проводимые в компании комплексные меры направлены на рациональное использование водных ресурсов. Наши специалисты проводят системный контроль параметров в санитарно-защитных зонах производственных подразделений, – отметил директор Воронежского филиала ОАО «Квадра» Николай НАЗАРОВ.

– Своевременное обследование позволяет содержать оборудование водоприемников и рыбозащитные устройства производственных подразделений в работоспособном состоянии, которое соответствует требованиям органов Росрыболовства, – сообщил начальник турбинного цеха ТЭЦ-1 Андрей ШИШКИН. К слову сказать, водолазное обследование водозаборов – это лишь часть программы реализации экологической политики, разрабо-

Сопло рыбозащитного обрудования работает нормально танной Воронежским филиалом компании «Квадра». С целью защиты окружающей среды от промышленного воздействия предусмотрены также мероприятия по охране атмосферного воздуха, рациональному использованию водных ресурсов и обращению с отходами производства. Елена ГЛАВКО

5

БЛИЖЕ К ПОТРЕБИТЕЛЮ

Долг ПЛАТЕЖОМ страшен В начале марта сотрудники Восточного филиала совместно с судебными приставами провели рейд по должникам за тепловую энергию.

В

осточный филиал ОАО «Квадра» ведет активную работу по решению проблем неплатежей. Там, где компания работает напрямую с потребителями, одним из методов борьбы с должниками являются регулярные рейды совместно с Управлением Федеральной Службы судебных приставов по Липецкой области по

– Если неплательщик не предпримет никаких действий по погашению задолженности, то будут предприниматься действия принудительного характера: направления на удержание из заработной платы, пенсии, взыскание задолженности за счет ареста денежных средств на счетах в банке, ареста и реализации имущества. Также возможно огра-

До некоторых должников очень сложно «достучаться» злостным неплательщикам, в отношении которых уже имеется вступившее в законную силу судебное решение о взыскании задолженности за потребленные энергоресурсы и возбуждено исполнительное производство. Очередной рейд в Левобережном районе города Липецка прошел в начале марта. Он начался с многоквартирного дома по улице Энергостроителей поселка Матырский, где по соседству живут сразу несколько неплательщиков, задолженности которых составляют от 30 до 75 тысяч рублей. Первый адрес – самый большой долг по дому, более трех лет владелица квартиры игнорировали обязанность платить за горячую воду и отопление, в итоге долг составляет свыше 74 тысяч рублей. Неплательщицы дома не оказалось – классический сюжет в рейде судебных приставов. И классический диалог

ничение права выезда за пределы Российской Федерации, – рассказывает судебный пристав-исполнитель Левобережного районного отдела судебных приставов города Липецка Оксана ПОПОВА. Далее по маршрутному листу рейда – должники с не менее интересными кредитными историями. Поселок Новая Жизнь, старый кирпичный домик по улице Морской, здесь задолженность составляет 43 тысячи рублей. Дверь открывает молодой человек. После предъявление документов, удостоверяющих личность, выяснилось, что это брат должника. С его слов, владелец дома проживает на соседней улице. Точный адрес и телефон брата мужчина вспомнить так и не смог. На этот раз обошлось без изъятия имущества по причине его отсутствия. По следующему адресу должника также не оказалось дома, но

Разъяснительная работа среди жителей о необходимости 100% оплаты за коммунальные услуги с теми, кто встречает на лестничной клетке нежданных гостей: – Вы не знаете, где хозяйка данной квартиры?

– Нет, не знаю.

– Вы живете этажом выше. Когда Вы последний раз ее видели?

– Не помню. Подобных должников называют неуловимыми. И дома застать трудно, и применить крайнюю меру – отключить горячую воду и отопление – тоже нет возможности. Тем не менее, судебные приставы снова и снова стучат в двери и оставляют повестки.

6

его бывшая супруга, проживающая теперь в этом доме, не стала препираться и оплатила долг на месте. Сумма долга составляла всего 800 рублей плюс судебные издержки. Исполнительное производство было окончено фактическим исполнением.

– Основные причины возникновения долга – это, как правило, трудное финансовое положение семьи, отсутствие постоянного места работы и вообще какого-либо дохода. В большинстве своем должники относятся к категории неблагополучных семей, – рассказыва-

ет начальник претензионно-искового сектора Восточного филиала ОАО «Квадра» Ольга ЛУНЕВА. В течение рейда были нанесены визиты по 15 адресам, где проживают семьи, не считающими нужным оплачивать блага цивилизации. И хотя дома удалось застать не всех, приставы оставляли в дверях уведомления о возбуждении исполнительного производства и повестки на прием в отдел.

– Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте, также иные ценности. При отсутствии или недостаточности у должника денежных средств взыскание распространяется на другое имущество, принадлежащее ему на праве собственности. Должник вправе указать имущество, на которое он просит обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на имущество должника определяется судебным приставомисполнителем. 10 дней – это срок для обжалования постановления судебного пристава-исполнителя о наложении ареста на имущество должника. В случае, если должник не погасит имеющуюся задолженность, то имущество передается на реали-

ЛИПЕЦК

За любые услуги нужно платить. К сожалению, эту простую истину усвоили далеко не все липчане зацию путем его продажи специализированными организациями, но даже тогда он имеет право на оплату задолженности до фактической реализации, – говорит Ольга Лунева. Совместные рейды являются наиболее результативным способом работы с должниками. Во время рейдов не только пристав, но и взыскатель помимо непосредственной встречи с гражданами нередко получают ин-

формацию о том, что по некоторым адресам должники уже не проживают, продав квартиру вместе с долгами, либо долг перечислен непосредственно на счета взыскателя. Энергетики, со своей стороны, намерены бороться с таким негативным явлением, как хронические неплатежи, всеми способами, предусмотренными законодательством. В настоящее время в Управ-

лении Федеральной службы судебных приставов по Липецкой области создана рабочая группа по вопросам повышения эффективности взыскания по исполнительным документам о взыскании в пользу организаций топливно-энергетического комплекса, куда входит представитель Восточного филиала ОАО «Квадра». Ирина ПОЛЯКОВА

Право на поверку Воронежский филиал ОАО «Квадра» будет проводить полную поверку счетчиков тепловой энергии потребителей. ВОРОНЕЖ

В

оронежский филиал ОАО «Квадра» расширил область аккредитации по поверке средств измерений. Теперь сотрудники компании имеют право проводить поверку всех средств измерений, входящих в состав счетчиков тепловой энергии, установленных в сетях потребителей тепловой энергии и теплоносителя. Получению права на полную поверку счетчиков предшествовала длительная работа по подготовке необходимой документации, приобретению специального оборудования, а также обучению персонала.

- Как и все сложные электронные устройства, счетчики теплоэнергии требуют периодического технического обслуживания и проверки точности измерений. До сих пор мы проводили поверку лишь одной части теплового узла - расходомера. Датчики температуры и тепловычислители проверяли специалисты центра стандартизации и метрологии по договору подряда. Расширение аккредитации даст возможность сократить наши затраты и, что не менее важно, повысит качество обслуживания узлов учета тепловой энергии, а следова-

Инженер первой категории Андрей ЕФАНОВ проводит поверку термообразователей сопротивления (термометров) тельно и наших потребителей, - отметил заместитель главного инженера ООО «Воронежская ТСК» Константин ХРИПУНОВ.

СПРАВКА Теплосчетчик – это прибор для высокоточного определения потребляемого тепла, позволяющий обеспечивать правильные расчеты между поставщиком энергии и потребителем. Он состоит из тепловычислителя и элементов, которые определяют такие величины, как расход, давление и температура теплоносителя и горячей воды. Сначала в тепловычислитель поступает информация от преобразователей. На основе этих данных по определенной методике производится расчет количества потребляемого тепла. Также счетчик фиксирует аварийные ситуации и архивирует информацию, на основе которой можно делать выводы о техническом состоянии системы отопления данного объекта.

Техническое обслуживание приборов учета включает в себя дистанционное снятие показаний с приборов, анализ полученных данных, плановый и внеплановый осмотр оборудования, отслеживание сроков поверки приборов учета, а в случае необходимости - устранение неисправностей. Квалифицированное техническое обслуживание позволяет обеспечить правильное функционирование приборов учета и продлить срок их службы. Для решения задач по техническому обслуживанию общедомовых узлов учета тепловой энергии в Воронежском филиале ОАО

«Квадра» создана служба учета тепловой энергии, аккредитованная Росстандартом. Основной задачей службы является обеспечение работоспособности приборов учета, достоверности их показаний. В настоящее время к тепловым сетям энергокомпании подключены 1856 жилых домов. 848 узлов учета тепловой энергии находятся на техническом обслуживании службы учета тепловой энергии. Специалисты компании проводят полное техническое обслуживание, ремонт и поверку узлов учета тепловой энергии. Елена ГЛАВКО

¹ 3 (100) март 2014

Издание ОАО «Квадра»

ОБУЧЕНИЕ Компания «Квадра» ведет активное сотрудничество с учебными заведениями Смоленской области. Благодаря этой работе ОАО «Квадра» по праву является одним из наиболее востребованных работодателей у вчерашних студентов в Смоленске. Выпускники филиала МЭИ в Смоленске в 2012 году составили 21%, а в 2013-м – 12% от всех работников с высшим образованием, принятых в энергокомпанию.

В

последние десятилетия одной из острых проблем российской энергетики стал вопрос кадрового обновления предприятий. Не секрет, что многие государственные средние и высшие учебные заведения, отказавшись от обучения студентов традиционным специальностям, заменили их якобы более престижными профессиями юристов и экономистов. Число выпускников-юристов, экономистов, менеджеров и управленцев за

последние годы превысило все разумные пределы. В отличие от технических специалистов, необходимых в энергетике. Предприятия ОАО «Квадра», расположенные в Смоленской и Брянской областях, нуждаются в молодых кадрах не меньше, чем энергетики в других регионах. Однако кадровый вопрос в Западном филиале и на предприятиях, входящих в зону его ответственности, практически не стоит – руководители «Западной ге-

нерации» ОАО «Квадра» еще вчера позаботились о воспитании сегодняшней смены энергетиков. Вот уже в течение ряда лет действуют договоры, которые ОАО «Квадра» заключило со Смоленским промышленно-экономическим колледжем и филиалом национального исследовательского университета «Московский энергетический институт» в Смоленске. Смоленский промышленно-экономический колледж, ставший в 2013 году победителем конкурса «100 лучших ссузов России», и филиал ОАО «Квадра» «Западная генерация» реализовывают совместные обучающие программы, призванные оказывать содействие в адаптации студентов к будущей профессии. Эта работа осуществляется в рамках концепции непрерывного образования, внедряемой в России: от оказания методической поддержки и прохождения практики до выбора тем курсовых и дипломных работ студентов. На каждом из этапов обучения ОАО «Квадра» готово оказать помощь буду-

Лучшее учреждение среднего профессионального образования располагается в Смоленске

«Физики» против «лириков» СМОЛЕНСК

Филиал МЭИ в Смоленске с 1961 года готовит специалистов для энергетической отрасли

щим техническим специалистам. Не заканчивается участие филиала в жизни выпускников и после окончания ими учебного заведения: при СПЭКе действует центр трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, занявший в рейтинге МГТУ им. Н. Баумана первое место из 1002 существующих в России. Благодаря такому отбору в Западный филиал ОАО «Квадра» приходят лучшие специалисты из необходимых в производственных структурах предприятий компании. Сегодня сотрудничество СПЭКа и ОАО «Квадра» продолжается и выходит на новый уровень: в апреле отметит первую годовщину своего существования отраслевой ресурсный центр по подготовке специалистов, ориентированный на обучение, учитывающее передовые достижения в машиностроении, приборостроении, нанотехнологиях. Другим важнейшим партнером ОАО «Квадра» в Смоленской области является расположенный в

Смоленске филиал Национального исследовательского университета «Московский энергетический институт». Вуз осуществляет обучение не только по привычным и пользующимся популярностью направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» (профиль «Энергообеспечение предприятий») и «Электроэнергетика и электротехника» (профили «Электромеханика», «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», «Электроэнергетические системы и сети», «Электроснабжение»), но и учитывает те профессии, которые через несколько лет будут востребованы в энергетике. Так, в 2014 году филиал МЭИ в Смоленске впервые объявит набор по профилю «Прикладная информатика в топливно-энергетическом комплексе». Уже в течение ряда лет вуз по договору с ОАО «Квадра» обеспечивает углубленную целевую подготовку студентов по индивидуальным планам, а приоритетными при выборе тем курсовых и дипломных

работ являются предложенные смоленскими теплоэнергетиками. ОАО «Квадра» предоставляет, в свою очередь, предложения по совершенствованию учебных программ и отдельных курсов, читаемых в университете по значимым для предприятия специальностям, организовывает участие ведущих специалистов и руководителей Западного филиала во встречах со студентами старших курсов, а также в учебном процессе, обеспечивает прохождение всех видов практики для студентов 3-5 курсов. Подавляющее большинство вновь прибывших начинают свою трудовую биографию на рабочих специальностях, но грамотно выстроенное взаимодействие ОАО «Квадра» и вуза позволяет им рассчитывать в дальнейшем на карьерный рост. Так, с рабочих специальностей начинали свой путь в энергетике вчерашние выпускники энергоинститута, работающие сегодня на Смоленской ТЭЦ-2: инженер первой категории ПТС Александр МАШКОВ, инженер ЭТЛ Александр ЗВЕРЕВ,

Энергетики БУДУЩЕГО

мастера производственных участков Юрий КОТОВ и Евгений КУЗНЕЦОВ.

– В Западном филиале реализовывается масштабная программа, направленная на работу с молодежью. Несколько лет назад, в марте 2010-го, в ОАО «Квадра» была активизирована работа по организации процесса наставничества, и сегодня уже можно говорить о том, что это начинание принесло результаты. Каждый принимаемый на работу молодой сотрудник проходит под руководством наиболее профессиональных и ответственных работников филиала индивидуальную профессиональную адаптацию, включающую этапы стажировки и дублирования. Сотрудники, принимаемые на рабочие специальности, дополнительно сдают экзамены квалификационной комиссии, – рассказала о работе с молодежью начальник службы по работе с персоналом филиала «Западная генерация» ОАО «Квадра» Екатерина КОВАЛЕВА. Сергей КОВАЛЕВ

ОРЕЛ

На Орловской ТЭЦ компании «Квадра» прошла экскурсия для студентов 3 курса Государственного университета – учебно-научно-производственного комплекса (Госуниверситета – УНПК). В этот раз с процессом производства тепловой и электрической энергии познакомились ребята, которые проходят обучение по направлению «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений».

Э

кскурсию для гостей провели сотрудники службы производственного контроля и охраны труда, а также специалисты электрического и котлотурбинного цехов. Они рассказали студентам об истории станции, ее основном и вспомогательном оборудовании, особенностях комбинированной выработки электрической и тепловой энергии. После этого ребята посетили главный щит управления теплоэлектроцентрали, котлотурбинный и электрический цеха, познакомились с работой открытого распределительного устройства (ОРУ).

В ходе экскурсии ребята задавали интересующие их вопросы и получали самые подробные ответы сотрудников Орловской ТЭЦ. Студентов интересовали как вопросы производства, так и вопросы, непосредственно касающиеся будущего молодых специалистов – особенностей работы сменного персонала энергопредприятия, возможности профессионального и карьерного роста, заработной платы и многое другое. По словам старосты группы Екатерины МАЛАШИНОЙ, экскурсия на Орловскую ТЭЦ – это

ценный практический опыт, возможность изнутри познакомиться с организационной структурой предприятия энергетической отрасли, понаблюдать за особенностями производственного процесса.

– Для меня сегодняшний день прошел познавательно. Все, что нам рассказывали и показывали во время экскурсии, очень тесно переплетается с теоретическим материалом, который мы изучаем в университете. Экскурсия мне запомнилась тем, что мы последовательно посмотрели этапы производственного процес-

Экскурсионная группа на территории станции са с подробными комментариями сотрудников энергокомпании, – поделилась впечатлениями девушка. Подобные экскурсии для студентов на энергопредприятиях Центрального филиала ОАО «Квадра» в Орловской области проходят в течение всего года. Орловскую и Ливенскую ТЭЦ ежегодно посещают более 300

студентов высших и средних учебных заведений.

– Подобные мероприятия позволяют заинтересовать молодежь профессией энергетика, чтобы в дальнейшем пополнить кадровый состав наших предприятий молодыми перспективными сотрудниками, – отметил технический директор ПП «Орловская ТЭЦ» филиала ОАО «Квадра» –

«Центральная генерация» Сергей БОБКИН. Кроме того, ежегодно студенты средних и высших учебных заведений города Орла проходят производственную и преддипломную практику в производственных подразделениях филиала. Мария АНЗИНА

7

ЕСТЬ ТАКАЯ СЛУЖБА

В интересах работника На предприятиях компании «Квадра» в Белгородской области работают две первичные профсоюзные организации – Южного филиала и ОАО «Белгородская теплосетевая компания». Вместе с профорганизациями предприятий белгородской энергосистемы они входят в состав Белгородской областной организации Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз», которому в этом году исполняется 45 лет. БЕЛГОРОД ОАО «Квадра» - «Южная генерация» Юрий МИШУСТИН.

В

Энергетики предприятий «Квадра» на первомайской демонстрации в Белгородской области

се сотрудники Южного филиала ОАО «Квадра» и ОАО «Белгородская теплосетевая компания» являются членами первичной профсоюзной организации. В этом заслуга цеховых председателей профкомов, которые непосредственно в каждом производственном подразделении реализуют социальную программу.

- Главным в работе профсоюзов является защита социально-трудовых функций работника, ведь мы представляем права и гарантии сотрудников компании, предусмотренные законодательством РФ. Важное направление деятельности профкомов - развитие социального партнерства между работниками и работодателем. В ОАО «Квадра» есть Совет представителей первичных профсоюзных организаций. Раз в квартал председатели первичных профсоюзных организаций филиалов и дочерних компаний

проводят встречу с представителями руководства ОАО «Квадра», на которой в рамках социального партнерства решаются текущие вопросы, - рассказала председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Светлана АНДРОСОВА. Председатели профсоюзных организаций предприятий компании «Квадра» Белгородской области активно работают над составлением Коллективного договора, а также контролируют соблюдение его статей. Большое внимание уделяется улучшению социально-бытовых условий и совершенствованию системы оплаты труда сотрудников компании, правозащитной работе. НА СТРАЖЕ ЗДОРОВЬЯ Важным направлением деятельности профсоюзных комитетов является обеспечение здоровых и безопасных условий труда сотрудников

компании. Для этого профсоюзы тесно взаимодействуют со службами производственного контроля и охраны труда предприятий. Каждый год разрабатывается совместный план работы по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

- Для нас важно, чтобы сотрудники компании были обеспечены не только оборудованными рабочими местами, но и комфортными бытовыми условиями. В связи с этим на белгородских энергопредприятиях ОАО «Квадра» активно реализуется программа «Улучшение условий труда членов профсоюза». По этой программе для оснащения бытовых помещений приобретаются электроплитки, кулеры, электрические чайники, СВЧ-печи, - пояснил председатель первичной профсоюзной организации филиала

НАГРАДА ПО ЗАСЛУГАМ Вместе с администрацией энергокомпаний профсоюзные организации Южного филиала и Белгородской теплосетевой компании участвуют в решении различных областных социальных проблем и реализации социальных проектов. Благодаря этому, в 2013 году за наивысшие достижения в развитии экономики и социальной сферы ОАО «Белгородская теплосетевая компания» было вручено Свидетельство о размещении на областной Аллее Трудовой Славы. При поддержке цеховых профсоюзных организаций сотрудники энергопредприятий компании «Квадра» в Белгородском регионе каждый год участвуют в соревнованиях санитарных дружин, городских и областных культурных мероприятиях и спортивных состязаниях, таких как спартакиада работников Белгородской энергосистемы, детская спартакиада.

- У нас очень активный профсоюзный комитет. Для работников постоянно организуются интересные экскурсионные поездки, творческие и спортивные мероприятия. Мы часто ходим в театр, катаемся на коньках, лыжах, картинге, играем в боулинг и теннис. Для коллектива это важно, и мы благодарны нашим профкомам, - говорит машинист котлов котлотурбинного цеха ПП «Белгородская ТЭЦ» Галина НИКУЛИНА. Сотрудники Южного филиала и Белгородской теплосетевой компании имеют возможность совершенствовать свою физическую подготовку. Для них оборудованы тренажерные залы, установлены теннисные столы, оплачивается аренда спортивных помещений для занятий плаванием и мини-футболом.

Профсоюз организовывает для своих работников разнообразный досуг Каждый год члены профсоюза совершают различные экскурсионные поездки. Для детей сотрудников компании профсоюзными организациями устраиваются праздники в День защиты детей, День знаний, организовываются новогодние утренники, приобретаются новогодние подарки. Кроме того, профсоюзные организации энергопредприятий оказывают шефскую помощь реабилитационному центру для несовершеннолетних детей в селе Козинка Грайворонского района. Во всех производственных подразделениях Южного филиала компании «Квадра» и ОАО «Белгородская теплосетевая компания» работают Советы ветеранов. Профсоюзные организации стараются уделить внимание всем ушедшим на пенсию сотрудникам. Не забывают энергетики и ветеранов ВОВ, и тружеников тыла. Сегодня их осталось 44 че-

ловека. В канун Дня Победы члены профкомов посещают ветеранов на дому, привозят им от профсоюзной организации продуктовые наборы и от администрации компании - материальную помощь. Особое внимание на энергопредприятиях уделяется работе с молодежью. Во всех производственных подразделениях созданы Молодежные советы, основной задачей которых является пропаганда здорового образа жизни, занятий спортом. Сегодня молодежь Южного филиала ОАО «Квадра» и ОАО «Белгородская теплосетевая компания» принимает активное участие во внутрикорпоративных мероприятиях, городских и областных состязаниях, организованных Молодежным советом Белгородской областной организации Общественного объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз». Светлана ВОЛОДИНА

Председатели профорганизаций Южного филиала ОАО «Квадра» и ОАО «Белгородская теплосетевая компания»

Скромные ГЕРОИ Отдел материально-технического обеспечения (МТО) Центрального филиала по праву можно назвать отделом, который обеспечивает бесперебойную работу всей региональной генерации. Это одна из тех служб, которая находится немного в тени: они не ведут крупное строительство, не реализуют глобальные инвестиционные программы и не следят за работой оборудования на станциях. Но без их деятельности невозможны ни крупные, ни мелкие проекты компании: отдел ремонта остался бы без необходимых запчастей, а станции – без нового современного оборудования. ТУЛА

Наталия СПИРИНА внимательно изучает договор МТО СПЕШИТ НА ПОМОЩЬ Отдел материально-технического обеспечения (МТО) знают все. Вряд ли тот, кто хоть раз заключал договор, смог обойтись без помощи специалистов этой службы. Специалисты МТО всегда готовы прийти на помощь и подсказать, как сделать все правильно. В отделе МТО Центрального филиала работают 10 человек. В зоне их ответственности уже сейчас около 90 договоров по материально-техническому снабжению и более трех сотен договоров по всем подразделениям филиала. В настоящий момент в отделе закупок два сектора: логистики и

8

складского хозяйства, организации закупок и договоров. А возглавляет отдел Андрей БОРТНИКОВ. Сектор логистики и складского хозяйства находится под руководством Андрея СОЛОДКОВА.

– Наш сектор занимается сбором и оценкой заявок от производственных подразделений, подготовкой технических заданий на поставку материалов и оборудования, заключением договоров, контролем за своевременной оплатой по условиям заключенных договоров и исполнением договорных обязательств. Также готовим данные для еженедельных отчетов и принимаем участие в инвентаризации мате-

риальных ценностей, – рассказывает Андрей Анатольевич. Сектор организации закупок и договоров возглавляет Лариса КОМАРОВА.

– Работа нашего сектора заключается в организации планирования, подготовки и формировании Годовой Комплексной Программы Закупок филиала, а также ее корректировке, контроле за исполнением плана закупок и ГКПЗ филиала в части непревышения утвержденных затрат в бизнес-плане, а также номенклатурой закупок товаров и услуг. Кроме того, готовим документы для проведения и проводим закупочные процедуры на электронной торговой площадке Общества и официальном сайте Госзакупок, – говорит Лариса Комарова. В 2014 году филиалом объявлена 131 закупка, и за начало года уже подведены итоги 34 сделок. За год специалисты отдела принимают участие в оформлении

огромного количества договоров. Например, в прошлом году производственно-техническая служба Центрального филиала заключила 147 договоров. Среди них: лабораторные исследования питьевой воды и атмосферного воздуха, профилактическое обслуживание станций катодной защиты, проверка датчиков и многое другое. Отдел производственного контроля и охраны труда заключил 85 договоров: поставка молочной продукции, обследование зданий и сооружений, поставка питьевой воды, обслуживание пожарной сигнализации и прочие. Специалисты отдела кадров заключили 77 договоров. Без ремонта, всем известно, на станциях тоже обойтись нельзя. В этом направлении было заключено 75 договоров. Рассказ о количестве заключенных договоров каждым отделом можно продолжать долго. Но уже понятно, что без закупщиков не

обходится работа ни одного отдела. Ведь и запчасти, и молоко, и питьевую воду нужно купить, а за обучение, лабораторные исследования и проверку датчиков – заплатить. Бывает, что у одного сотрудника отдела в работе одновременно находится до 10 договоров. И надо не только уложиться в установленный регламентом для подготовки договоров срок, но и сделать все четко и грамотно. И все справляются, вот что значит профессионалы! ДРУЖЕСКАЯ АТМОСФЕРА ПОМОГАЕТ РАБОТАТЬ – Начало года – это «горячая» пора в отделе закупок. Необходимо организовать работу перед началом ремонтной кампании, сделать задел на год. Работы много, но нас это не пугает, с большим объемом информации работать интереснее, – говорит начальник отдела Андрей Бортников. – Важно, что команда в нашем отделе подобралась очень

дружная. Все мы понимаем друг друга и готовы прийти на помощь. Стоит отметить, что отдел материально-технического обеспечения не только хорошо работает, но и весело проводит досуг. Все работники отдела – люди, увлеченные как работой, так и хобби. К примеру, главный специалист Ирина ПРАСОЛОВА увлекается цветоводством, инженер Андрей КОЛПАКОВ – заядлый рыбак, все свободное время с удовольствием проводит на водоеме. Начальник отдела Андрей Бортников любит путешествовать. В отделе всегда отмечают дни рождения вместе. Чай с вкусными тортами – сложившаяся традиция. Ведь все сотрудники любят пообщаться друг с другом в неформальной обстановке. Это подтверждает всем известное выражение: кто умеет хорошо отдыхать, тот умеет хорошо работать! Елена КОРНЕЕВА

¹ 3 (100) март 2014

Издание ОАО «Квадра»

НАШИ ЛЮДИ К должности Алексея СИДОРОВА – ведущего инженера абонентского отдела службы по работе на рынках тепловой энергии ООО «Смоленская ТСК» – по праву можно прибавить целый ряд спортивных регалий: двукратный чемпион России, обладатель черного пояса (4 дан) по айкидзюдзюцу, третьего дана и черного пояса по айкидо. Кроме того, он преподает пока не столь распространенные виды единоборств, как иайдо и дзедо – искусства атаки и защиты с использованием японского меча (катаны) и шеста (дзе).

ровочный график полегче: начав заниматься с утра, домой возвращаюсь во второй половине дня.

– Главное – это прийти в спортзал, сделать шаг к здоровому образу жизни: без лени, алкоголя и сигарет, – считает Алексей. – Выберете занятие, которое позволит вам совершенствоваться. Поверьте, желание возвращаться к диванному отдыху даже и не появится. Для меня путем к достижению

гармонии стала практика айкидо, требующего не только физической, но также интеллектуальной отдачи. Количество единомышленников, занимающихся в клубе, возглавляемом Алексеем Сидоровым, постоянно растет. И это несмотря на то, что и местная, и региональная власть не оказывает никакую поддержку. Занимающиеся самостоятельно оплачивают арен-

Чемпион

айки-дзю-дзю-цу

Алексей СИДОРОВ «Смоленску повезло: у вас есть специалисты и преподаватели высокого уровня», – так Валерий СКРЫЛЕВ (официальный представитель Тамура-сенсея в России, ректор Санкт-Петербургской академии айкидо и директор Международного центра развития айкидзюдзюцу) оценил достижения Смоленской региональной всестилевой федерации айкидо,

возглавляемой Алексеем Сидоровым. Шесть человек из более пятидесяти, занимающихся под его руководством, уже получили черные пояса по айкидзюдзюцу, пятеро стали обладателями мастерских степеней по айкидо.

– Айкидо не является спортивным единоборством в привычном для нас понимании, – рассказывает Алексей о своем увлечении,

в которое он пришел после занятий боевым стилем карате киокушинкай и посвятил 15 лет своей жизни. – Задача техник айкидо – не меряться силой с противником, а применить атаку соперника против него самого. Используя приемы, наносящие минимальный (в айкидо) или более существенный (в айкидзюдзюцу) вред противнику, можно защитить себя и окружающих, заставить соперника отказаться от агрессивных намерений. Занятия в спортивном клубе, где преподаются сразу несколько боевых дисциплин, проходят ежедневно, включая выходные дни.

– После работы зачастую не хватает времени даже для того, чтобы заехать домой, – рассказывает Алексей Сидоров. – Вечером начинаются тренировки в детской секции (от семи лет до подросткового возраста), которые сменяются занятиями со взрослыми, заканчивающимися лишь к десяти часам вечера. В выходные трени-

ду зала в СКА МВО, на свои средства приглашают европейских мастеров боевых искусств. Так, Смоленск уже посещали Стефан БЕНЕДЕТТИ (основатель и глава европейского союза айкидо «Мутокукай»), президент Европейской федерации иайдо Доминик ПЬЕР; регулярно проходят семинары санкт-петербургских мастеров боевых искусств. Каждый из них отмечал как высокий уровень смолян, так и их значительный прогресс.

– Основная задача и на татами, и в работе, и в жизни – уметь владеть собой, знать, что ты уже можешь, а к чему необходимо еще стремиться. Если сегодня ты сделал что-то лучше, чем вчера, то это уже победа. Самая важная победа – победа над собой. Сергей КОВАЛЕВ

СМОЛЕНСК Всероссийский фестиваль айкидо. Алексей СИДОРОВ ассистирует Ямада-сенсею

Законы cохранения ЭНЕРГЕТИКИ Молодой и улыбчивый начальник смены станции ТЭЦ Северо-Западного района Дмитрий ШУЛЬГА не похож на сурового энергетика с угрюмым лицом и усталым взглядом. Более того, менее чем за час беседы он открыл несколько законов сохранения энергетики. КУРСК

Г

ород Курск, помимо соловья и Коренской ярмарки, известен еще и тем, что удивительным образом притягивает к себе хороших людей, вот и Дмитрий, родившись и долгое время прожив в Целинограде (ныне столица Казахстана Астана), и думать не думал, что окажется в центре курской теплоэнергетики.

- Если честно, то с самого детства хотел стать шофером, не водителем, а именно профессиональным шофером. Ездил на машине с дедом, с отцом и, вообще, не представлял себя никем другим. Но когда пришла пора решать, куда пойти учиться, поступил в отцовский альма-матер Целиноградский сельхозинститут на факультет электроснабжения, - не без ностальгии рассказывает Дмитрий Шульга. В 1998-м после окончания вуза пришел работать на Акмолинскую ТЭЦ-2, но, так как в электроцехе вакансий не было, ему предложили попробовать себя в качестве обходчика котлотурбинного цеха.

- Вот так вот и попал нежданно-негаданно в теплоэнергетику. За два года работы «вырос» до машиниста котлов. А дальше по воле судьбы моя семья оказалась в городе Курске, - вспоминает Дмитрий. Казалось бы, на Курскую ТЭЦ-1 он пришел уже более-менее подготовленным специалистом, с

опытом и практикой, но на новом месте начинать пришлось, как говорится, «с нуля».

- Обходчик так обходчик, надо же было работать, да и руководство станции должно было присмотреться ко мне, так что обид или амбиций никаких не было, - с улыбкой рассказывает Дмитрий. Далее уже по отработанной схеме: обходчик, машинист, старший машинист. В 2010 году становится старшим машинистом котельного цеха с правом подмены начальника смены, но тут он узнает, что на котельной северо-западного района планируется грандиозное строительство парогазовой установки.

- Хотелось быть в гуще событий и своими глазами видеть, как котельная превращается в мощную и современную станцию. Поэтому тут же попросился на собеседование к тогдашнему техническому директору Виталию ГОРДЕЕВУ, и он меня взял к себе, - делится Дмитрий Шульга. Где бы ни начинал свой трудовой путь молодой и перспективный энергетик, на помощь всегда приходили старшие товарищи.

- Без этого в нашей отрасли никак нельзя. Помогать новичкам, делиться знаниями и опытом с коллегами – это как основа основ. Сегодня научили тебя, завтра научишь ты, - не задумавшись, сформулировал один из законов сохранения энергетики Дмитрий.

В то же время основы своей работы начальник смены обозначил кратко и по-военному четко: - Надежность, стабильность, безаварийность. Кстати, вот и еще один закон сохранения энергетики. В составе смены помимо начальника – 14 человек. Контроль над работой оборудования и за действиями персонала - дело уже

привычное, при этом одним из главных профессиональных качеств Дмитрий считает решительность.

- Из маленькой проблемы, если промедлить, не проявив должной решительности, может возникнуть более серьезный инцидент. Поэтому важно действовать четко и решительно, - рассказывает Дмитрий.

При этом он твердо убежден, что знания, полученные вчера, завтра уже могут устареть.

- В энергетике все постоянно меняется: правила, требования, техника. Поэтому всегда нужно самосовершенствоваться, - признается Дмитрий Шульга. В своих же коллегах помимо общечеловеческих качеств он больше всего ценит честность.

Все параметры в норме

- В нашем деле честность очень важна. Люди не роботы, им свойственно ошибаться. Допустил ошибку - скажи, вместе подумаем, как исправить. А если сразу не сказал: кто знает, чем эта ошибка потом обернется, - говорит Дмитрий. Все жизненные устремления Дмитрия связаны с тем, чтобы после работы прийти домой и порадоваться успехам своих детей, которых у него уже трое.

- Хочется стабильности и уверенности в завтрашнем дне, а это вполне достижимые цели, нужно просто хорошо делать свою работу, - именно так считает Дмитрий, и с ним нельзя не согласиться. Свой досуг он полностью посвящает семье и спорту, а в последнее время удается все это совмещать.

- Сыну уже 8 лет, играем с ним в футбол, бегаем вместе кроссы. Старшая дочь тоже не прочь активно отдохнуть. А младшей пока рано, ей всего 10 месяцев. Но я думаю, что она свое еще наверстает, улыбаясь, подытожил Дмитрий. После разговора с начальником смены станции, примерным семьянином, спортсменом, да и просто хорошим человеком - Дмитрием Шульгой - возникло ощущение, что благодаря ему и таким, как он, энергетика не только будет сохраняться, но и развиваться. Михаил АНДРЕЕВ

9

В

начале марта улицы Курска пестрили афишами. В картинной галерее Дейнеки выставляются шедевры из Государственного музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина, в областном краеведческом – полотна Никаса Сафронова. «А чем мы хуже?» – задумались в активе профкома компании «Квадра» и, осознав, что ничем, решили бросить клич и организовать накануне Международного женского дня свою выставку, отличную от других подобных городских мероприятий. Электронный голубь корпоративной почты разнес информацию о готовящемся вернисаже, а местные рукодельницы не на шутку оживились. Кто-то принялся доставать из сундуков уже готовые работы, а кто-то поспешил доделать начатые.

– Мы решили в этот раз провести не конкурс, а именно выставку, чтобы перед праздником не подвергать строгому судейству творческие работы наших участниц. К тому же экспозиция украсила коридор здания управления энергокомпании, придав ему особый праздничный вид, – рассказывает председатель профсоюзной организации Татьяна МЕЗЕНЦЕВА. Вернисаж прошел тихо, без афишных анонсов, разрезания красной ленточки и пламенных речей. Однако уже 9 марта в коридорах исполнительного аппарата на Нижней Набережной был настоящий аншлаг. Сотрудники компании спешили покинуть кабинеты, чтобы посмотреть на работы своих коллег.

КОНКУРС

Вернисаж по-курски В марте в Курске состоялась выставка самодеятельного творчества среди сотрудников энергопредприятий компании «Квадра». КУРСК

Модульное оригами Виктории ЧЕРЕНОВОЙ А посмотреть уж было на что. Двадцать пять самодеятельных авторов из числа персонала производственных подразделений компании «Квадра» в Курском регионе представили на мартовском биеннале результаты своего рукотворного досуга. На выставке можно было увидеть работы декоратив-

но-прикладного и художественного творчества, выполненные в самых различных стилях, техниках и жанрах. В экспозицию вошло более 60 произведений прикладного творчества. В ней были представлены живописные картины, написанные маслом, кото-

рые соседствовали с вышитыми разноцветным бисером иконами. Рядом – филигранно вылепленные из полимерной глины астры и фиалки. Они казались настолько живыми, что некоторые из посетителей принюхивались, стараясь почувствовать аромат цветов. По соседству с ними располагался бумажный оригами-павлин, ярко распустивший свой хвост. При взгляде на него складывалось впечатление, что он сейчас взмахнет крыльями и взлетит. Бижутерия из бисера и ювелирные изделия из камней ничем не уступали аналогичным экземплярам в бутиках на Вандомской площади в Париже. Стеклянная посуда после витражной росписи напоминала утварь из средневекового замка. Тончайшая паутина салфеток, вязаное коктейльное платье и шаль, резьба по дереву и многое другое, что принято называть декоративно-прикладным творчеством.

Фиалки из полимерной глины Елены БЕЛОУСОВОЙ К слову сказать, организаторы выставки очень надеялись на то, что, кроме женской половины энергокомпании, в смотре достижений домашнего творчества примут участие и мужчины-энергетики. И надежды эти оправдались. Пусть это всего один участник, но зато какой! Мастер 1 группы цеха АСУТП и ТАИ ТЭЦ СЗР Евгений ТАРАСОВ сконструировал журнальный столик с зеркальной столешницей. Применив световую 3D визуализацию, он превратил банальный предмет мебели в необычный артобъект. Возникало ощущение, что это и не столик вовсе, а пространственно-временной портал.

– Наши сотрудники не перестают удивлять и радовать. Это очень здорово, что среди нас немало увлекающихся и талантливых людей, которые после трудового дня находят время для

занятий любимым делом. Мы будем регулярно проводить подобные выставки, чтобы поддержать самодеятельное творчество энергетиков, стимулировать их к дальнейшему развитию и самосовершенствованию, – отметил впечатленный увиденным генеральный директор ООО «Курская ТСК» Андрей КУЛЕШОВ. Все то время, пока работала выставка, из уст зрителей очень часто звучала фраза примерно такого содержания: «А кто это вышивал? Юлия Николаевна?! Ого, а я и не знала, что она такая рукодельница…». Кроме положительных эмоций и уважения благодарной публики, все участники вернисажа получили дипломы лауреатов выставки и подарки от профсоюзного комитета энергокомпании. Так что, действительно, отличная выставка получилась! Михаил АНДРЕЕВ

«Лучший КВАДРАдомик» Практически все дети любят рисовать. А уж выдумщики какие! Этим решили воспользоваться на Новомосковской ГРЭС Центрального филиала ОАО «Квадра» и объявили конкурс детского творчества. В нем приняли участие дети сотрудников производственного подразделения. Соревновались они в умении рисовать не просто на листе бумаги. Нужно было расписать деревянные домики, которые им подарили вместе с новогодним подарком от ОАО «Квадра», потому и конкурс назвали «Лучший «КВАДРАдомик».

Н

адо сказать, что идея конкурса детям очень понравилась. Тем более, что каждый желающий мог дополнить свой домик рисунком на произвольную тему. К оформлению работ ребята подошли как профессиональные художники. Представленные на суд жюри поделки удивляли разнообразием красок и были

похожи на сказочные домики. Так, крыша одного была покрашена в тон голубого весеннего неба с облаками, у другого «КВАДРАдомика» – напоминала разноцветную радугу. Еще один домик был очень похож на дом Снежной королевы, стены и крыша которого были сделаны словно изо льда и засыпаны белым снегом. А один из юных художников

в своем домике под зеленой крышей поселил сказочных героев. Жюри, состоявшему из членов профсоюза Новомосковской ГРЭС, пришлось нелегко, так как все юные участники оказались настоящими профессионалами. В итоге победителем стала Алина ТРУШИНА, дочь инженера химической лаборатории Татьяны ТРУ-

ТУЛА

Участники подошли к росписи домиков с выдумкой

10

ШИНОЙ. В своей работе девочка совместила рисование и прикладное творчество. Ее домик, напоминающий сказочный замок, был раскрашен яркими красками, украшен переливающимися блестками и белым пенопластом, напоминающим снежинки.

– Я не в первый раз принимаю участие в конкурсе творчества. Мне нравится рисовать. Очень рада, что в этот раз победила. Конкурс был интересный – надо было расписать домик. Раньше никогда этим не занималась, мне понравилось, – говорит Алина.

II место поделили два участника: Лена ТУМАНОВА, дочь машиниста насосных установок котельного цеха Сергея ТУМАНОВА, и Алиса УСТИНОВА, дочь мотористки багерной котельного цеха Ларисы УСТИНОВОЙ.

III место получили сразу несколько участников: Люда КОНИВЕЦ, дочь монтера главного щита управления Натальи КОНИВЕЦ, Таня ЖУРАВЛЕВА, дочь машиниста бульдозера Виктора ЖУРАВЛЕВА, Егор РЯБОВ, сын электрослесаря ТАиИ Алексея РЯБОВА и аппаратчика химического цеха Екатерины РЯБОВОЙ, Вова ФИЛАТОВ, сын машинис-

Алина рада, что победила в конкурсе та турбины Владимира ФИЛАТОВА, Дима КЛИШИН, сын начальника оперативно-ремонтного участка Дениса КЛИШИНА, Катя и Егор СБРОДОВЫ, дети дежурного электрослесаря ТАиИ Владимира СБРОДОВА и аппаратчика химического цеха Галины СБРОДОВОЙ, Женя ДРЕМОВА, дочь машиниста-обходчика котельного цеха Алексея ДРЕМОВА, Лиза ЗУДЕНКОВА, дочь машинистки котельного цеха Натальи ЗУДЕНКОВОЙ, Яна НИКИТЕНКО, дочь машиниста-обходчика турбинного цеха Михаила НИКИТЕНКО. В завершении мероприятия организаторы поблагодари-

ли всех ребят за представленные яркие и интересные домики и рисунки. Все участники получили призы.

– Конкурсы творчества и детского рисунка – традиционные мероприятия Центрального филиала ОАО «Квадра». Они помогают вовлекать детей наших сотрудников в творческий процесс, воспитывают у них любовь к искусству и красоте, – говорит председатель жюри Валерий ФИЛАТОВ, начальник химического цеха, заместитель председателя первичной профсоюзной организации. Елена КОРНЕЕВА

¹ 3 (100) март 2014

Издание ОАО «Квадра»

КОНКУРС

«Мощность в ПАРЕ» В ОАО «Квадра» прошел творческий конкурс среди семейных пар, приуроченный к праздникам февраля и марта. Семейным парам, работающим в компании «Квадра», было предложено включиться в творческий процесс, рассказать о себе, поделиться секретами семейной жизни и совместной работы. В этом номере мы продолжаем знакомить читателей с семьями, работающими в компании «Квадра» и их историями.

УМЕТЬ СЛЫШАТЬ

В семье Гончаровых двое детей. Они такие же активные и спортивные, как их родители. Сын Антон увлекается занятиями на турнике и хочет попробовать свои силы в футболе. Кстати, Константин тоже ТАМБОВ ми и ягодами. А садовый домик футболист-любитель, а такПо мнению супругов КУЛИ- для них, сад и огород – место, же участник волейбольной коКОВЫХ с Тамбовской ТЭЦ, ра- где можно отдохнуть душой и манды ТЭЦ-2. Женская половина семьи бота на одном предприятии телом.

– Супругам нужно уметь слыГончаровых увлекается музы- имеет свои плюсы и минусы. кой и танцами. Светлана не Иногда возникает желание что- шать друг друга и понимать. Без раз участвовала в конкурсе то изменить, но привычка быть этого не бывает никакого лада в семье, – считает Михаил Владисамодеятельности Восточного вместе всегда сильнее. мирович. Валентина Александровна филиала в образе восточной Больше всего супруги КулиКуликова пришла работать в хикрасавицы.

– Конечно, мы разные, и мический цех Тамбовской ТЭЦ в ковы ценят в своих многолетних характеры у нас не простые. 1979 году. Ее будущий муж Ми- отношениях доверие, взаимопоСлучается, что и ссоримся, но очень важно уметь уступать друг другу. Глава нашей семьи – муж, поэтому принятие важных решений, конечно же, остается за ним, – улыбается Светлана. – Я уважаю своего супруга и доверяю ему. Супруги Гончаровы всегда вместе и на работе, и дома. Для них это безусловный плюс.

– Мы все делаем вместе: работаем, отдыхаем, посещаем бассейн, решаем бытовые вопросы. И меня это нисколько не напрягает, – говорит Константин. Светлана и Константин на протяжении семи лет каждые четыре дня посещают Святой источник, где окунаются в купель, температура воды в ней составляет +4 градуса.

– Это увлечение уже переМихаил и Валентина КУЛИКОВЫ вместе уже 31 год росло в семейную традицию. Светик, правда, зимой не оку- хаил Викторович двумя годами нимание, готовность помочь и нается, она у меня мерзлячка, позже устроился в цех техниче- понять друг друга в различных – с теплотой в голосе говорит ской автоматики и измерений ситуациях, которых в жизни бывает очень много. Константин. – После посеще- (ТАИ). Так и познакомились.

– Молодоженам хотим посо– Где-то через год после знания источника чувствуешь облегчение, как будто организм комства Михаил сделал мне ветовать: любите друг друга, не очищается, да и характер ста- предложение самым обычным делайте скоропалительных выновится мягче (супруга так го- образом, – вспоминает Вален- водов из любой ситуации, умейтина Александровна. – Просто те прощать, – говорит Валентиворит). Чета Гончаровых все делит сказал: «Выходи за меня за- на Александровна. Супруги Куликовы воспитапоровну: радости и горести, муж!»

– Поженились мы 7 августа ли двух дочерей. Энергетиками семейные обязанности. У них все общее: общая жизнь, дети, 1982 года, с тех пор мы вместе они не стали, но являются пролюбовь и мечта одна на двоих. и на работе, и дома, – говорит фессионалами в других сферах: Ирина – инженер на круп– Мечтаем о своем доме: Михаил Викторович.

– Помогаем мы друг другу во ном московском заводе в обласбольшом, уютном и гостеприимном, в котором хватало бы всем. Все делаем вместе и сооб- ти нанотехнологий, а Галина – места родным, близким, дру- ща. Только, пожалуй, вот кухня бухгалтер.

– Для нас самая заветная зьям. Чтобы в нем всегда цари- – это мое хозяйство. Готовить ли мир и любовь, взаимопони- Михаил не любит, да и не умеет, мечта, чтобы дети наши были счастливы, чтобы все у них в мание и взаимоуважение, а он – говорит Валентина Куликова. Зато Михаил Владимирович жизни получалось, – говорят освещался улыбками и озарялся детским смехом. Вот такая любит и умеет ловить рыбу и Михаил и Валентина Куликовы. вот у нас мечта! – говорят Кон- ходить на охоту. Летом супруЗаписала ги вместе ездят в лес за грибастантин и Светлана Гончаровы. Ирина ПОЛЯКОВА

ДРУГ ДРУГА

Константин и Светлана познакомились на природе, где отмечали юбилей коллеги

МЕЧТА О ДОМЕ ЛИПЕЦК Девиз семьи ГОНЧАРОВЫХ из города Липецка: «Наша семья любит спорт и природу. Летом она окунается в воду. Мы энергичные, умные, сильные – и оттого мы такие счастливые!» Пару Константина и Светланы Гончаровых объединила Липецкая ТЭЦ-2, именно здесь в мае 1999 года познакомились машинист котлов и аппаратчик химического цеха.

– Это была любовь с первого взгляда, – вспоминает Константин. – Мы тогда ходили в одну вахту и отмечали юбилей одного из сотрудников. С того самого вечера начались наши отношения. Предложение Светлане Костя сделал уже через месяц, но с официальным оформлением отношений решили не спешить, чтобы получше узнать друг друга.

– Мы и сейчас советуем молодоженам не спешить вступать в брак, ведь это очень серьезный шаг, его нужно сделать раз и навсег-

да, – убеждены супруги Гончаровы. – Необходимо лучше узнать друг друга, прочувствовать. Уже более десяти лет супруги не перестают удивлять друг друга приятными сюрпризами и подарками.

– Костя очень заботливый. Его забота проявляется во всем: в отношении ко мне, к детям, к родителям, – говорит Светлана. – Я только успею о чем-то подумать, как он тут же спешит реализовать мои идеи в жизнь. С таким мужчиной я чувствую себя как за каменной стеной, а ведь для женщины всегда очень важно ощущать себя защищенной.

Самое главное в семейной жизни - здоровье детей!

11

ДОСУГ

П

утешествие энергетиков в Этномир состоялось в последние дни масленичной недели, когда по традиции празднуют проводы зимы. Поездка была организована Калужским электропрофсоюзом. В ней приняли участие 118 человек из различных энергокомпаний Калужской области, в том числе 29 работников Калужской ТЭЦ и члены их семей.

– Мы решили необычно отметить этот вкусный и веселый праздник, – рассказывает Наталия ЛАРСКИХ, заместитель начальника ПТО Калужской ТЭЦ. – Для этого мы поехали в Этномир – большой этнографический музей под открытым небом. Это уже не город, здесь есть простор и совершенно другой воздух.

– Когда сюда попадешь, кажется, что ты по мановению волшебной палочки очутился в русской

СПРАВКА

ЭТНОмасленица

КАЛУГА

Масленица – один из любимых народных праздников, который славится массовыми гуляньями и традиционными блинами. Сотрудники Калужской ТЭЦ отметили Масленицу в этнографическом музее под открытым небом – Этномире! Уж там знают, как отпраздновать Масленицу с размахом!

Завершился праздник традиционным сожжением Масленицы сказке. Ноздри щекочет запах блинов, которые пекутся повсюду, везде звучат народные песни, скоморохи организуют игры и забавы на

Что такое Этномир? С 2006 года на 83 гектарах земли была создана модель мира в миниатюре: построены национальные дома разных народов, торгово-выставочный комплекс Улица Мира с домами-павильонами всех стран мира, есть питомник хаски, музеи, рестораны и кафе. Главная «фишка» экспозиций этого живого музея – интерактивность. На печь разрешается вскарабкаться, традиционный костюм примерить, а национальный сувенир сделать своими руками. А еще здесь можно пожить в традиционной мазанке или юрте, попробовать блюда национальной кухни и даже пройти спа-процедуры, собранные со всего мира!

свежем воздухе, в торговых рядах идет бойкая торговля сувенирами. Кажется, что именно тут самые вкусные блины, самая веселая медовуха и самое очаровательное чучело Масленицы! – делится впечатлениями Светлана ЧИЧЕРОВА – машинист газотурбинных установок Калужской ТЭЦ. Сотрудники Калужской ТЭЦ приняли активное участие во всех масленичных развлечениях, посетили экспозиции, рассказывающие о жизни народов мира, а также посмотрели дома с интерьерами, оформленными в национальных традициях. Ну

Театральный РОМАН

Драматический театр им.Щепкина

Любите ли вы театр так, как любят его белгородские энергетики? Для сотрудников филиала ОАО «Квадра» - «Южная генерация» и ОАО «Белгородская теплосетевая компания» театральные встречи уже давно стали доброй традицией. К искусству Мельпомены белгородских энергетиков приобщил профсоюзный комитет энергопредприятий. С начала года различные театральные постановки посмотрели более 200 сотрудников предприятий компании «Квадра» в Белгородской области и члены их семей. БЕЛГОРОД

Г

Сотрудники Южного филиала и Белгородской теплосетевой компании на спектакле

12

лавное место встреч работников компании «Квадра» и театра – Белгородский государственный академический драматический театр имени М.С. Щепкина (БГАДТ). БГАДТ всегда радует зрителей спектаклями на основной и малой сценах, театром в фойе, детскими постановками. Здесь работает талантливый творческий коллектив. В основе труппы – опытные, профессионально зрелые актеры, много лет проработавшие в театре. Театральный репертуар разнообразен, каждый сезон артисты, «готовые положить на алтарь искусства и душу, и тело», дарят зрителям яркие премьеры.

и, конечно же, не обошлось без обжорных лавок и сувенирных рядов. Завершился праздник традиционным сожжением чучела Масленицы. К слову сказать, высота фигуры впечатляла – 10 метров!

– Как говорится, зиму проводили, а там и завершение ОЗП не за горами! – отметила Наталия Ларских.

– Подобные экскурсии позволяют сотрудникам станции не только общаться в неформальной обстановке, но и укрепляют корпоративный дух. У работников появляется возможность получить массу ярких впечатлений и положительных эмоций. Такие мероприятия у нас уже давно стали регулярными. Поездки на экскурсии всегда принимаются на ура, – говорит технический директор Калужской ТЭЦ Владимир АНОСОВ. Елена КОРНЕЕВА

На встречи с любимыми актерами энергетики приходят семьями. Ведь профессиональные актеры посредством великого искусства показывают человеку его хорошие и плохие стороны, заставляют задуматься о своей жизни. К тому же, кто, как ни энергетики, смогут оценить искренние эмоции и ту невероятную энергетику, которую дарит театр! Приезжают в Белгородский академический театр и сотрудники производственных подразделений, расположенных в городах Губкин, Валуйки, поселке Волоконовка. В свою очередь, актеры театра часто выезжают с гастролями в города и поселки Белгородской области. Энергетики ПП «Губкинская ТЭЦ» филиала ОАО «Квадра» – «Южная генерация», ПП «Северные тепловые сети», ПП «Восточные тепловые сети» ОАО «Белгородская теплосетевая компания» стараются не пропустить такие театральные встречи.

– Мы с супругой и коллегами с удовольствием посмотрели премьерный спектакль «Как Боги». Хорошая игра актеров, интересный сюжет, все очень понравилось, – поделился впечатлениями начальник района по обслуживанию магистральных тепловых сетей» ПП «Белгородские тепловые сети» ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Константин ТРИКУЛА.

– Комедия «Утешитель вдов» мне понравилась и подняла настроение. У нас в театре замечательные актеры. Я люблю театр и стараюсь как можно чаще бывать в нем. А коллективный просмотр спектаклей сплачивает и дает возможность пообщаться с коллегами не только на работе, – рассказала начальник сектора технико-экономических параметров ПТС ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Галина АМАНТАЕВА. Кроме непосредственного просмотра спектаклей на театральных встречах, у энергетиков есть возможность пообщаться с любимыми актерами и узнать о них побольше. Интересным получился прошедший в марте бенефис любимого актера БГАДТ имени М.С. Щепкина, народного артиста РФ Виталия СТАРИКОВА, на котором побывали сотрудники ПП «Белгородские тепловые сети». С удовольствием смотрят энергетики и постановки других

Веселые скоморохи развлекали гостей праздника

Сцена из спектакля «Как Боги» театров. В город Валуйки недавно приезжал Московский независимый театр со спектаклем «Мастер и Маргарита».

– Спектакль прошел на одном дыхании, очень понравился, – сказал инженер ПТО ПП «Восточные тепловые сети» ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Андрей ФЕДОСЕЕВ. В Губкине сотрудникам филиала и теплосетевой компа-

нии полюбился ТЮЗ «Юность». В Белгороде для детей организовываются походы в Белгородский государственный театр кукол. В марте на кукольных спектаклях побывали 40 юных зрителей и их родителей, работающих в аппарате управления филиала ОАО «Квадра» – «Южная генерация». Светлана ВОЛОДИНА

СПРАВКА Первые упоминания о Белгородском государственном академическом драматическом театре имени М.С. Щепкина, сохранившиеся в архивах, датируются октябрем 1936 года. Именно тогда начал свою работу Белгородский колхозно-совхозный театр, призванный «внедрять в самую толщу колхозного крестьянства образцы подлинного социалистического искусства». В 1954 году была образована Белгородская область, и театр получил статус областного. Через два года ему было присвоено имя великого русского актера Михаила Семеновича ЩЕПКИНА. В 1962 году театр переехал в новое, специально построенное в центре города здание. В 1998 году театру было присвоено почетное наименование «академический». С 1973 года коллектив Белгородской драмы возглавляет заслуженный деятель искусств России Виталий Иванович СЛОБОДЧУК.

Корпоративное издание «КВАДРА энергетика» Учредитель: ОАО «Квадра – генерирующая компания» Главный редактор: Эльмира БОБРЯКОВА Адрес редакции: 300012, г. Тула, ул. Тимирязева, 99в Тел. (495) 739-73-33 (доб. 44-24) www.quadra.ru е-mail: pressa@quadra.ru Тираж 3000 экз.

Заказ № 259

Дизайн, верстка: ООО «Имэджин груп» Москва, Николоямский пер., д. 4-6, корп. 3 Тел. (495) 518-54-18, т./ф. (495) 659-56-94 info@ig-pr.ru Газета отпечатана офсетным способом в типографии ООО «БЭСТ-принт» 105023, Москва, ул. Электрозаводская, 21 П одписано в печать

10.04.2014

¹ 3 (100) март 2014