10-11 (107-108)

КВАДРА

энергетика

№ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

3

стр.

Алексей КУРИЛО о работе Восточного филиала

Издание Открытого акционерного общества «Квадра – Генерирующая компания»

5

стр.

Смоленск: вне зоны долга

11

Энергетик это диагноз!

стр.

Новый Коллективный

В компании «Квадра» подписан Коллективный договор на 2015-2017 годы. Новый документ был разработан на основе действующего Колдоговора 2012-2014 годов. Основные изменения в Коллективном договоре учитывают нынешнюю ситуацию в отрасли и деятельности компании.

Р

абота над новым Коллективным договором началась в компании еще в августе. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации была создана специальная комиссия, состоящая из представителей ОАО «Квадра» и профсоюзных организаций, для выработки окончательной позиции сторон по основным разделам проекта Коллективного договора. В переговорах со стороны работодателя участвовали директор по персоналу и социальному развитию ОАО «Квадра» Эдуард АНТОНОВ, руководители и специалисты управления по работе с персоналом, правового подразделения и отдела промышленного и эксплуатационного контроля и охраны труда компании. Со стороны работников вели переговоры представители Совета первичной профсоюзной организации ОАО «Квадра» и профсоюзов ДЗО во главе с председателем Ниной МОРГУНОВОЙ.

При обсуждении за основу нового договора был взят действующий Коллективный договор, который показал свою состоятельность и успешно действовал на протяжении нескольких лет.

– Подписание Коллективного договора, безусловно, очень важное для компании событие. Мы совместно с представителями профсоюзных организаций уже на первом этапе работы постарались найти взаимоприемлемые решения и выйти на конструктивный диалог. Основные изменения договора отражают те реалии, которые действуют на сегодняшний день в отрасли, в том числе и не совсем благоприятная финансовая ситуация. Несмотря на это, мы, как социально-ответственная компания, постарались сохранить оплату труда работников на достойном

сетевого бизнеса в отдельное направление деятельности. В ходе работы над документом состоялись три заседания комиссии по обсуждению текста Коллективного договора, которые, по словам участников, прошли в достаточно напряженной обстановке, поскольку проект, предложенный стороной работодателя, существенно отличался от действующего по разделу «Оплата труда».

– В связи с неблагоприятной финансово-экономической ситуацией в отрасли был риск ухудшения действующих положений Коллективного договора, в итоге работы мы нашли компромиссные варианты. Ведь главным было желание сторон достичь соглашения, – отмечает Нина Александровна. – Понятно, что любые перемены всегда воспринимаются тяжело, но, тем Между сторонами достигнуто соглашение по всем пунктам нового договора не менее, мы должны учитывать существующие реалии и уровне, – отметил директор по вора необходимо было учесть рифов) на тепловую энергию, их влияние на деятельность персоналу и социальному раз- общую сложную ситуацию в стратегию развития ОАО «Квакомпании, поэтому Колдоговитию ОАО «Квадра» Эдуард отрасли, а также вытекающие дра», а также ряд структурных вор был согласован с учетом Антонов из нее экономические риски изменений, прошедших за это предложений работодателя и – Перед принятием Кол- в деятельности компании, в время в компании, например тех изменений, которые доралективного договора прошла особенности в области тариф- укрупнение ее региональных ботали в ходе встреч. большая работа по изучению ного регулирования цен (та- филиалов, выделение теплоПродолжение на стр. 6 мнения о нем сотрудников организации. В первую очередь членов профсоюза. Все это делалось для того, чтобы на выходе получить значимый документ и приемлемый для всех сторон результат. Было важно, чтобы все преобразоКаждый работник ОАО «Квадра» после полувания и нововведения не скачения заработной платы в январе может образались негативно не только на титься за разъяснением по начислению к предисполнении положений Колдоговора, но и, прежде всего, ставителю профсоюза своего производственна условиях труда персонаного подразделения. Все вопросы будут решатьла компании, - подчеркивает ся в индивидуальном порядке с обращением в Нина Моргунова.

ВНИМАНИЕ!

Работа комиссии При разработке новой редакции Коллективного дого-

случае необходимости к представителям работодателя.

НОВОСТИ компании Компания «Квадра» получила Паспорт готовности к работе в осенне-зимний период 2014–2015 годов. Комиссии в составе представителей Минэнерго РФ, Ростехнадзора, ОАО «СО ЕЭС России», МЧС, органов местной исполнительной власти и специалистов компании «Квадра» завершили проверку готовности производственных подразделений региональных филиалов, дочерних теплосетевых компаний, а также в целом ОАО «Квадра».

Готовность ¹ 1

Д

окумент подтверждает выполнение всех основных и дополнительных мероприятий для обеспечения надежной работы энергооборудования в отопительный период. В ходе проверок особое внимание комиссий было уделено технической готовности генерирующего и теплосетевого оборудования к работе в условиях низких температур, к исполнению диспетчерских графиков несения нагрузок, выполнению договорных обязательств по поставке электро- и тепловой энергии. Также проверя-

В период подготовки к зиме в филиалах и теплосетевых ДЗО ОАО «Квадра» проведены масштабные работы в соответствии с программой по модернизации оборудования. С начала 2014 года заменено 55,3 км тепловых сетей с использованием современных технологий. Выполнены плановые задания по созданию нормативных запасов резервного топлива. С начала года на финансирование ремонтных работ направлено 1,38 млрд рублей. В филиалах и теплосетевых компаниях были проведены внутриобъектовые и совместные с органами ГО и ЧС, РДУ и другими энергокомпаниями регионов противоаварийные тренировки. В ходе тренировок отрабатывалась слаженность действий руководства, аварийно-спасательных формирований и всего персонала при возникновении и ликвидации чрезвычайных ситуаций на энергетических объектах. На всех предприятиях компании «Квадра» организован и осуществляется производственный контроль за соблюдением промышленной и пожарной безопасности, а также требований охраны труда. Кроме того, во всех региональных филиалах и теплосетевых компаниях сформированы дежурные оперативные ремонтно-восстановительные бригады, которые всегда находятся в режиме готовности на случай возможных нештатных ситуаций. Инна ЗАЙЦЕВА

Торжественное вручение Паспорта готовности лась подготовка персонала, укомплектованность средствами защиты и спецодеждой.

– Получению Паспорта готовности предшествовала большая серьезная работа по подготовке генерирующего и теплосетевого оборудования компании «Квадра» к предстоящей зиме. Своевременное диагностирование технического состояния энергооборудования и его ремонт позволяют обеспечить надежное энергоснабжение потребителей в отопительный сезон, – отметил главный инженер ОАО «Квадра» Вячеслав КОСТИН.

В рамках подготовки к работе в осенне-зимний период энергетики выполнили капитальные и средние ремонты 9 турбоагрегатов общей мощностью 591,3 МВт, 15 паровых котлоагрегатов общей паропроизводительностью 3 008 т/ч и 4 водогрейных котлов суммарной теплопроизводительностью 424 Гкал/ час. Завершены текущие ремонты 60 турбин общей мощностью 2 775,9 МВт, 100 паровых котлов общей паропроизводительностью 13 980,3 т/ч и 65 водогрейных котлов теплопроизводительностью 4 597,8 Гкал/час.

Безопасность труда

Проверка плана эвакуации

На Орловской ТЭЦ компании «Квадра» прошел День охраны труда. орел

В

производственном подразделении «Орловская ТЭЦ» Центрального филиала ОАО «Квадра» прошел традиционный День охраны труда (День ОТ). Данное мероприятие способствует обеспечению безопасности профессиональной деятельности персонала и снижению производственного травматизма. Для проведения Дня ОТ была создана комиссия, в состав которой вошли специалисты службы производственного контроля и охраны труда, представители технических служб филиала, руководство ТЭЦ.

– День охраны труда проводится в целях предупреждения производственного травматизма, улучшения состояния охраны труда, укрепления производственной и технологической дисциплины, – отметил главный инженер Центрального филиала ОАО «Квадра» Андрей РЯБЫХ. В ходе мероприятия комиссия осмотрела производственные под-

разделения станции. Особое внимание уделялось состоянию рабочих мест, территориям и хозяйственным помещениям станции, наличию наглядных пособий о технике безопасности на производстве. Также, проверялось выполнение требований противопожарной безопасности, в том числе эксплуатации и обслуживанию оборудования и средств пожаротушения. По итогам Дня охраны труда были разработаны дополнительные мероприятия, направленные на совершенствование системы охраны труда и пожарной безопасности на Орловской ТЭЦ. Подобные мероприятия в Центральном филиале компании «Квадра» проходят каждый месяц. Работникам энергопредприятий рассказывают обо всех изменениях и нормах в сфере охраны труда, правил безопасности на производстве, также проводятся специальные проверки рабочих мест и работающих бригад. Любовь КОЗЛОВА

Анжелы и дочери Дианы. Для них это уже не первая победа. Незадолго до состязаний энергетиков в Губкине проходили подобные районные соревнования, где семья Бибиковых побеждала три года- подряд. Добиваться высоких результатов помогает увлечение спортом еще со студенческих лет. Супруги Александр и Анжела по образованию учителя физкультуры. Профессия Анжелы и сегодня связана со спортом. Александр работает на Губкинской ТЭЦ с 2006 года. В энергетике здоровый образ жизни тоже важен, считает Александр Бибиков. Любовь к спорту супруги Бибиковы прививают и своим дочерям.

– Соревнования были очень интересные. Мы с удовольствием будем участвовать в них еще на будущий год. Правда, по возрастной категории уже вместо старшей дочери бороться за победу будет

младшая, – говорит Александр Бибиков. Второе место в семейных спортивных состязаниях заняли участники команды «Трое в лодке» Старооскольских электрических сетей филиала ОАО «МРСК Центра» – «Белгородэнерго». Третьей признана команда «Ну, погоди!» Губкинского РЭС филиала ОАО «МРСК Центра» – «Белгородэнерго». Сотрудники ОАО «Белгородская теплосетевая компания» также заняли призовые места в состязаниях. Самый шустрый папа оказался в команде «Форсаж» ПП «Белгородские тепловые сети». В номинации «Маленький, да удаленький» победила команда «Улыбка» ПП «Северные тепловые сети». Победители и призеры соревнований награждены медалями, грамотами и памятными призами. Светлана ВОЛОДИНА

Спортивная семья З

В октябре в Белгороде в учебно-спортивном комплексе Светланы Хоркиной прошли ежегодные соревнования «Папа, Мама, Я – спортивная семья». В этом году они были посвящены 45-й годовщине образования Белгородской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» (БелОО ВЭП). В состязаниях приняли участие сотрудники предприятий Белгородской энергосистемы. Семья работника филиала ОАО «Квадра»-«Южная генерация» Александра Бибикова завоевала заслуженную победу. белгород

Cемья Бибиковых - победители состязаний

2

а звание самых ловких и сплоченных боролись 17 семей работников предприятий Белгородской энергосистемы, в том числе 6 семей сотрудников компании «Квадра».

– Соревнования проводятся с целью пропаганды здорового образа жизни среди энергетиков и их детей, популяризации физической культуры и спорта. Семья – это ячейка общества, и чем больше семей дружит со спортом, тем более здоровым и активным будет наше общество. Предприятия компании «Квадра» всегда поддерживают организаторов спортивных соревнований Белгородской энергосистемы, – отметил председатель первичной профсоюзной организации Южного филиала ОАО «Квадра» Юрий МИШУСТИН. Программа соревнований включала конкурс девизов команд, индивидуальные игры и девять эстафет: «Преодоление препятствий», «Футбол», «Один за всех и все за одного», «Самые меткие», «Крабы», «Бег в мешках» «Самые ловкие», «Домик» и «Змейка». Также каждый из участников соревнований смог проявить себя в индивидуальных заданиях. Конкурс для детей назывался «Шустрики», для мам – «Сбор грибов», а для пап – «Попрыгунчики». Лучше всех справилась с заданиями команда «Стрела» Губкинской ТЭЦ филиала ОАО «Квадра»«Южная генерация» в составе машиниста котлов Губкинской ТЭЦ Александра БИБИКОВА, его жены

Прыжок к победе

¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

Издание ОАО «Квадра»

слово руководителю В этом году в Восточном филиале ОАО «Квадра» произошло много изменений, которые повлияли на работу энергокомпании в регионе. В начале года количество потребителей, перешедших на прямые расчеты с филиалом, выросло в пять раз, вдвое увеличился километраж обслуживаемых тепловых сетей в городе Липецке, также в собственность компании было передано пять городских котельных. Проведена большая работа по подготовке энергообъектов и теплосетевого комплекса филиала к отопительному периоду. Об этом и многом другом в интервью директора Восточного филиала ОАО «Квадра» Алексея КУРИЛО. Алексей Алексеевич, сколько лет Вы работает в энергетике и с чего начинали Ваш трудовой путь? Поскольку первое образование у меня химическое, то сразу после вуза я работал инженером и заместителем начальника цеха на предприятии по производству кремнийорганической продукции ОАО «Силан» в городе Данков. Поэтому в энергосистему я попал не сразу, только в 1995 году, когда пришел работать на Данковскую ТЭЦ, затем

регионального центра на сотню километров, в связи с чем приходится по-другому подходить к логистике управления, нежели в других регионах. В Курске, например, объектов было меньше и расположены они были не так далеко от центра. Также хочется отметить особый контроль экологов региона за производствами в Липецкой области и, в частности, нашими предприятиями. Такое пристальное внимание обусловлено большим количеством крупных про-

всего года, однако основной объем работ действительно приходится на летнее время. Подавать тепло мы начали 1 октября, первыми, как всегда, были социальные объекты, через неделю подключили остальных потребителей. К началу отопительного сезона была проведена большая ремонтная кампания. Все производственные объекты филиала были подготовлены в срок, в частности отремонтированы 14 энергетических паровых

Восточный филиал:

проведена замена ветхих квартальных сетей города, что позволило нам реализовать столь крупный проект и обеспечить надежное и качественное теплоснабжение потребителей. Еще один важный проект, над которым мы активно работаем в этом году, – это строительство блочномодульной котельной, мощностью 22 МВт в городе Лебедянь. Только в текущем году на реализацию этого проекта направлено около 60 миллионов рублей. Ввод новой современной котельной позволит вывести из эксплуатации старую ведомственную котельную «ЛеМаз», что значительно улучшит качество, надежность и экономичность работы всей систе-

Курс на эффективность Конкурс «Лучший потребитель» в компании проводился впервые

справка Восточный филиал ОАО «Квадра» объединяет работу теплоэнергетических активов на территории двух областей, Липецкой и Тамбовской. Обеспечивает теплом и горячей водой жителей Тамбова, а также 7 городов и 16 муни¬ципальных районов Липецкой области. Является крупнейшим производителем и поставщиком энергоресурсов в Центральном Черноземье. На сегодняшний день, в Липецкой области, филиал обслуживает около 230 тысяч лицевых счетов или более 80% жителей региона. Также, подразделения компании обслуживают около 720 км тепловых сетей на территории Липецкой области. трудился на Липецкой ТЭЦ-2 в должности начальника химического цеха, где после дополнительного обучения в Московском университете по специальности «Тепловые электрические станции» стал техническим директором станции. Всего на Липецкой ТЭЦ 2 я проработал 11 лет. А с 2009 года я перешел в Курскую генерацию. В прошлом году снова вернулся в Восточный филиал, где и сейчас работаю. У Вас достаточно большой опыт работы в других регионах компании. Чем Восточный филиал отличается от других филиалов компании «Квадра»? В Липецком регионе я не новичок. Здесь я начинал свою трудовую деятельность. Работа на липецких предприятиях дала мне огромный опыт. Здесь мне все знакомо: и люди, и объекты. Филиал является лидером среди региональных филиалов компании по производству электрической энергии и отпуску тепла. В составе филиала 4 ТЭЦ, более 150 котельных и около 720 км тепловых сетей. У нас расположена самая крупная ТЭЦ в компании – Липецкая ТЭЦ-2, которая требует совсем другого качества обслуживания, ремонтов, системы контроля. Мы обслуживаем практически всю область, а именно 16 муниципальных района из 18, 7 городов – это достаточно большая территория обслуживания. Станции отдалены от

мышленных предприятий в регионе, которые оказывают огромное влияние на экологическую ситуацию в области. Еще одним из важных отличий филиала от других является обслуживание большого количества лицевых счетов в области – около 230 тысяч. Что касается Тамбова, то там мы организовываем теплоснабжение жителей от Тамбовской ТЭЦ, потребителей на прямых расчетах в Тамбове у нас нет. С 1 января 2014 года тамбовские тепловые сети были переданы в аренду одному из муниципальных предприятий города. Но а в целом цели и задачи у всех филиалов и ДЗО компании одинаковы – качественное, надежное и бесперебойное теплоснабжение потребителей. Алексей Алексеевич, с 7 октября в Липецкой области начался отопительный сезон. Какая работа была проведена для подготовки к зиме? Безусловно, главной оценкой готовности производственных подразделений филиала к устойчивой работе в период низких температур и надежному энергоснабжению потребителей является получение паспорта готовности. На данный момент специальная комиссия провела проверку, и паспорт филиал получил. Что касается подготовки к отопительному периоду, то ремонты генерирующего оборудования и тепловых сетей мы проводим в течение

котлов, 10 турбоагрегатов, 300 водогрейных котлов; проведены несколько крупных ремонтов, таких как ремонт энергоблока № 5 на Липецкой ТЭЦ-2, капитальный ремонт турбины и котла на Тамбовской ТЭЦ. Также по Липецкой области отремонтировано и заменено в общей сложности более 10 км тепловых сетей. В целом на реализацию ремонтной и инвестиционной программ в этом году направлено более 650 млн рублей. В настоящее время в Липецкой области интенсивно развивается система центрального теплоснабжения. Какое участие принимает филиал в этом направлении? Реализованы ли какие-то проекты? Стоит отметить, что Восточный филиал не только принимает активное участие в работе по развитию системы центрального теплоснабжения региона, но и является основным исполнителем данной программы. В частности, в городе Липецке ведется строительство тепломагистрали от существующих тепловых сетей филиала до границы застройки микрорайона Елецкий и строительство внутриквартальных тепловых сетей в этом районе. Этот проект реализуется на инвестиционные средства, привлекаемые филиалом на основе установленной платы за подключение к системе теплоснабжения. Суммарный объем инвестиций, направляемый на реализацию данного проекта, составит более 400 миллионов рублей. Завершить работу в микрорайоне планируется в 2016 году. Также не менее важные проекты реализованы в городе Ельце. Здесь уже реконструированы тепломагистрали № 1 и 2, завершено строительство квартальных тепловых сетей в центральной и юго-западной частях города. Реализация этих проектов началась в 2010 году. Здесь хотелось бы отметить грамотный вклад депутатов городского Совета, установивших пять лет назад тарифную надбавку, за счет которой и была

мы теплоснабжения города. Строительство котельной будет проходить в два этапа. Первый этап строительства мы планируем завершить к концу этого года, а ко второму этапу приступим в следующем году. Стоит отметить, что в этом году на модернизацию и строительство теплосетевого хозяйства в области направлено более 170 млн рублей. Алексей Алексеевич, в филиале продолжается работа по переходу на прямые расчеты. Какие итоги можно подвести в этом направлении? Решение о переходе на прямые расчеты с потребителями, прежде всего, было принято в связи с большой дебиторской задолженностью перепродавцов-посредников перед нашей компанией за тепловую энергию. Эту работу мы ведем с 2011 года. С того времени многое изменилось. Три года назад мы обслуживали всего около 6,5 тысяч лицевых счетов, сейчас их около 230 тысяч. Основное увеличение количества лицевых счетов произошло в этом году, после того как изменилась схема договорных отношений с ОАО «ЛГЭК» большая часть потребителей города была передана нам. Если на начало 2014 года мы обслуживали около 100 тысяч абонентов в Липецкой области, из них в городе Липецке – 37, то с 1 февраля количество потребителей в областном центре увеличилось до 170 тысяч. Подводя итоги этой работы, можно уверенно сказать, что переход на прямые расчеты с населением, минуя посредников в лице управляющих компаний, позволяет значительно увеличить уровень оплаты за тепловую энергию. На сегодняшний день он составляет 97%, для примера: в 2013 году уровень оплаты составлял около 85%, а в предыдущие годы и того ниже. Кроме того, не менее действенные результаты в решение проблемы дебиторской задолженности дает претензионно-исковая работа, кото-

справка Алесей Алексеевич Курило родился 25 апреля 1966 года. В 1989 году окончил Саратовское высшее военное училище химической защиты по специальности «Химия и технология органического синтеза», в 1999 году – Московский государственный открытый университет по специальности «Тепловые электрические станции». Свою трудовую деятельность Алексей Алесеевич начал в 1989 году с должности инженера ОАО «Силан» г. Данков, затем занимал должность заместителя начальника цеха. С 1995 года руководил цехом химводоподготовки на Данковской ТЭЦ – филиала ОАО «Липецкэнерго». В период с 1998 по 2009 год работал на Липецкой ТЭЦ-2 начальником химического цеха, а затем техническим директором теплоэлектроцентрали. С 2009 по 2011 год Алексей Алексеевич работал директором филиала ОАО «ТГК-4» - «Курская региональная генерация». В 2011-2012 г. – директор по эксплуатации ОАО «Квадра». С января по июль 2013 – в должности первого заместителя директора Восточного филиала ОАО «Квадра», в июле 2013 года был назначен и.о. директора Восточного филиала. В мае этого года назначен на должность директора филиала. рую мы организовали у нас в регионе. Только с начала текущего года в судебные органы направлено 1 262 исковых заявлений на сумму свыше 516 млн рублей. Дополнительно к должникам предъявлены требования об уплате процентов за пользование чужими денежными средствами на сумму более 1 913 тыс. рублей.

Также увеличился штат отделения по расчетам с населением филиала более чем на 40 человек, необходимо было в кратчайшие сроки набрать грамотных, квалифицированных сотрудников. Новый центр был открыт уже в начале лета. В нем все сделано для качественного и комфортного обслуживания

справка Липецкая область, областной центр – город Липецк – жемчужина Черноземья. Промышленное производство является основой экономического потенциала области. Регион занимает первое место по производству бытовых холодильников и морозильников, четвертое место по производству стали и проката черных металлов, является крупным производителем сахара-песка и плодоовощных консервов. Промышленный комплекс области состоит из 200 крупных предприятий, носит многоотраслевой характер. По объему промышленного производства на душу населения область занимает 3-е место в России и 1-е место в ЦФО. Регион входит в число лидеров по объему привлечения иностранных инвестиций. В соответствии с действующим законодательством в сфере местного самоуправления Липецкой области образованы 315 муниципальных образований - 2 городских округа и 18 муниципальных районов, 6 городских и 289 сельских поселений. Население области более 1 миллиона 200 тысяч человек, города – более 500 тысяч.

За два года в микрорайоне Елецкий планируется проложить около 7 км трубопроводов Как отразилось значительное увеличение количества клиентов компании на организацию работы с потребителями? Действительно, резкое и, главное, значительное увеличение не могло не повлиять на работу сбытового подразделения и компании в целом. Прежний центр обслуживания клиентов не справлялся с большим потоком потребителей, и нужно было открывать новый.

потребителей. Постоянный прием ведут девять специалистов, многоканальная телефонная линия может принимать до 40 звонков одновременно. Для удобства потребителей в центре установлено оборудование для организации электронной очереди, имеются специально оборудованные места для людей с ограниченными возможностями. Продолжение на стр. 4

3

Инвестиции

Бороскоп: взгляд изнутри

Монтаж ГТУ на ТЭЦ «Луч»

Основным оборудованием газотурбинных станций филиала ОАО «Квадра»«Южная генерация» в Белгороде являются газовые турбины LM 2500+ производства компании General Electric. Для поддержания их качественной работы и надлежащего состояния в филиале проводятся не только текущие, средние и капитальные ремонты, но и регулярные осмотры при помощи специального прибора – бороскопа. О важности такого осмотра рассказывает главный инженер Южного филиала Виктор ГОРЛОВ. белгород Виктор Тихонович, что представляет собой бороскопическое обследование турбин и как часто оно проводится? В Белгороде на ГТ ТЭЦ «Луч» и на Белгородской ТЭЦ работают 4 энергоблока, оснащенные газотурбинными установками LM 2500+ DLE производства компа-

нии General Electric. Установленная электрическая мощность каждой из станций составляет 60 МВт, тепловая – 60 Гкал. В соответствии с техническим регламентом после каждых 4 тысяч часов работы проводится бороскопическое обследование газовых турбин. Бороскоп – это оптический прибор, предназна-

ченный для визуального контроля внутренних полостей различных машин и механизмов без их разборки. В процессе эксплуатации термостойкое покрытие, которое наносится на лопатки турбины, и сами детали изнашиваются, появляются дефекты, поэтому два раза в году при помощи бороскопа спе-

циалисты проводят детальный осмотр жизненно важных элементов турбины – лопаток и камеры сгорания. Процесс напоминает эндоскопическое исследование желудка человека. По полученным фотографиям мы делаем вывод о необходимости ремонта оборудования. Обследование турбин выполняет представитель компании-производителя оборудования. Были ли случаи, когда благодаря бороскопическому обследованию удалось избежать серьезной поломки турбины? Да, 26 марта 2014 года в результате такого обследования был выявлен серьезный дефект лопатки компрессора генератора ГТУ № 2 станции «Луч», с которым дальнейшая эксплуатация энергоблока была недопустима. Это также было подтверждено производителем оборудования. В июне текущего года ГТУ-2 была выведена в ремонт, во время которого дефектная лопатка была заменена. Также в октябре этого года на ГТУ № 1 ТЭЦ «Луч» был проведен очередной бороскопический осмотр, который показал, что все элементы, узлы и детали находятся в исправном состоянии. Однако на одной из лопаток была най-

Продолжение. Начало на стр. 3 мы, волнующие потребителей, также публикуются на недавно созданной официальной странице компании в социальной сети vk.com., куда потребители также могут обратиться. Кроме того, для поощрения добросовестных потребителей, регулярно и своевременно оплачивающих счета компании, в этом году впервые был проведен конкурс «Лучший потребитель». В августе прошел первый этап конкурса, победители получили в подарок бытовую технику, второй этап планируется провести в декабре. Алексей Алексеевич, увеличение количества обслуживаемых лицевых счетов в городе Липецке не единственное прибавление в этом году, с 1 октября в собственности филиала появилось еще пять котельных и более 250 километров тепловых сетей в областном центре. С чем это связано? Да, действительно, прибавление оказалось не совсем запланированным. Мы рассчитывали на то, что долг будет погашен финансовыми средствами, а не активами. Ранее это имущество принадлежало ОАО «ЛГЭК», которое долгое время являлось посредником по передачи

справка Тамбовская область, областной центр – город Тамбов, занимает территорию 34,5 тыс. кв. км, на которой проживает 1 117,0 тыс. человек, из них в сельской местности – 42%. Географическое положение области благоприятно для развития хозяйственной деятельности. Важное место занимает производство зерна, сахарной свеклы, подсолнечника, плодов и мясомолочной продукции. Сельское хозяйство является ведущим сектором экономики региона, его доля в ВРП составляет около 17%.

4

тепловой энергии потребителям, запитанным от наших тепловых источников. В результате скопившегося долга перед энергокомпанией перед началом отопительного сезона в соответствии с подписанным соглашением с ОАО «ЛГЭК» имущество было передано в собственность компании. На сегодняшний день обслуживание и ремонт 252 км переданных тепловых сетей и 28 центральных тепловых пунктов (ЦТП) осуществляет ООО «Липецкая ТСК», а пять котельных в городе Липецке находятся на обслуживании филиала. Котельные, тепловые сети и ЦТП требует ремонтов и значительных материальных вложений. В настоящее время проводится повторный аудит переданного имущества. Делаем все возможное, чтобы потребители не почувствовали дискомфорта, связанного с изменениями в сфере теплоснабжения. В этом году на территории Липецкой области было отменено регулирование тарифов на тепловую энергию в паре в системах теплоснабжения на территории городов Липецк, Елец и Данков. Каких результатов вы ожидаете? Мы являемся одними из первых в России, кто воспользовались этим нововведением. Уже принято соответствующее решение областными властями, и с 1 января 2015 года отменено регулирование тарифов на пар от наших теплоисточников для промышленных потребителей. Некоторые крупные потребители пара предпочитали строить собственные мощности, чтобы не платить за тепло по установленному ФСТ тарифу, в который включалось и субсидирование населения. Отмена же тариф-

LM 2500 – это высокопроизводительная газовая турбина с простым циклом, разработана на основе авиационных двигателей GE CF6-6. LM 2500 состоит из газогенератора, силовой турбины, топливных и смазочных масляных насосов, системы управления подачей топлива и скоростью, связанных с ними впускных и выпускных секций, системы контроля смазки и загрязнений. Она также имеет устройства для запуска и мониторинга двигателя. Газовая турбина LM 2500 используется в промышленности для производства электро- и теплоэнергии и на море – в системе обеспечения движения военных судов, паромов и круизных судов. дена микроскопическая трещинка или царапина длиной 3 мм. Это вызвало беспокойство у сотрудников филиала, поскольку такая, на первый взгляд, незначительная трещинка может быть предвестником большой беды. Если бы по линии трещины оторвалась лопатка, то и вся турбина разрушилась бы. Сотрудники Южного филиала направили запрос о возможности дальнейшей эксплуатации турбины производителю General Electric. Чтобы не терять время, специалисты ПП «Белгородская ТЭЦ» провели собственное расследование. Для этого имеющуюся в качестве образца аналогичную лопаточку разрезали на фрейзерном станке с целью из-

учить ее внутреннее устройство, т. к. в литературе практически нет описаний внутренней конструкции лопаток GE. Энергетики пришли к выводу, что при такой конструкции лопатки данный дефект не критичен и не может привести к ее разрушению. Вскоре пришел ответ от специалистов General Electric, который подтвердил версию белгородских энергетиков. И мы продолжили эксплуатацию турбины. При выводе турбины в средний или капитальный ремонт также используются данные бороскопических исследований? Обязательно используются, хотя средние ремонты проводятся каждые 25 тысяч часов работы турбины, капитальные – каждые 50 тысяч часов. Бороскоп помогает оценить масштаб предстоящего ремонта. Так, в марте мы исследовали состояние ГТУ № 2 станции «Луч» и выявили значительный износ лопаток турбины, термостойкого покрытия, камеры сгорания. Газогенератор и энергоблок были отправлены для капитального ремонта в специализированные сервисные центры производителей. В настоящее время ГТУ № 2 включена в работу. Светлана ВОЛОДИНА

Обнаруженная бороскопом царапина на лопатке газогенератора

Восточный филиал: Курс на эффективность С ростом количества потребителей увеличилось и количество вопросов, поступающих в компанию. В основном наших клиентов интересует, как зарегистрировать или осуществить поверку индивидуальных приборов, не всем понятен порядок расчета размера платы за горячую воду и отопление, в том числе начисления на общедомовые нужды, или как сделать перерасчет размера платы и многое другое. Потребители не всегда знакомы с законодательными актами, правилами, регулирующими отношения в сфере теплоснабжения в целом и в части поставки коммунальных ресурсов. По всем этим вопросам абоненты обращаются не только в Центр обслуживания клиентов, но и по многоканальному телефону компании, также много обращений жителей поступает через официальный сайт компании. Да, конечно, проблемы остаются, связанные в том числе и с работой электронных сервисов, но мы совершенствуемся и работаем в этом направлении, стараемся не оставлять без внимания ни одно обращение, учитывать все пожелания клиентов. Кстати, все вопросы и пробле-

справка

ного регулирования на пар позволит нам увеличить объем отпуска тепловой энергии, сохранить крупных потребителей, среди которых – ОАО «НЛМК», ОАО «ЛЗИД», ОАО «Агроснабсахар» и ЗАО «Мясокомбинат», чей годовой объем потребления составляет 290,5 тыс. Гкал, а также снизить себестоимость электрической энергии. Алексей Алексеевич, что на Ваш взгляд является приоритетным в развитии системы теплоснабжения на сегодняшний день? На сегодняшний день в городах и муниципальных образованиях области созданы и функционируют практически без сбоев разветвленные схемы теплоэнергообеспечения, и наша основная задача – это поддержание данных систем в работоспособном состоянии, их оптимизация и дальнейшее развитие. Понятно, что любая система теплоснабжения не может стоять на месте, для надежной и бесперебойной ее работы необходимо вкладывать по максимуму своих возможностей. Основные направления для достижения этого результата нами рассматриваются в перспективных программах филиала, куда входят строительство дополнительных теплотрасс от ТЭЦ и перераспределение нагрузок с неэффективных источников. Кроме того, в настоящее время наиболее планомерно складывается работа по наращиванию мощностей теплогенерирующих источников и прокладка распределительных сетей в районах новой застройки. Успешности данной работы способствовало развитие законодательной базы в части появления платы за подключение

и целенаправленная работа в этом направлении филиала и областного управления энергетики и тарифов Алексей Алексеевич, было проведено много мероприятий по обеспечению надежного и качественного теплоснабжения жителей Липецкой области, какие еще проекты вы планируете реализовать в будущем? Одним из приоритетных направлений нашей работы является повышение эффективности и расширение производственных мощностей. В настоящее время уже сформирован проект инвестиционной программы на будущий год, куда включены работы по строительству внутриквартальных тепловых сетей в микрорайоне Елецкий города Липецка. Также в 2015 году планируется завершить строительство блочно-модульной котельной в г. Лебедянь, будет проведена реконструкция Юго-Запад-

ной котельной в городе Липецке с установкой шестого котла мощностью не менее 100 Гкал/час. В рамках программы по развитию центрального теплоснабжения области планируется начать строительство тепловых сетей и котельной еще в одном новом микрорайоне в городе Липецк – «Звездный». В ремонтной программе запланированы достаточно сложные ремонты, в частности на Липецкой и Елецкой ТЭЦ будет выполнен ремонт и замена целых ответственных узлов основного оборудования, будет продолжаться работа по ремонту и реконструкции тепловых сетей. Не менее важной продолжает оставаться работа с потребителями, не будем останавливаться на достигнутом, а продолжим и дальше стараться улучшить качество обслуживания абонентов. Ирина ПОЛЯКОВА

С 2010 года в г. Елец было реконструированно более 6 км тепловых сетей

¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

Издание ОАО «Квадра»

Ближе к потребителю В новом статусе В качестве ЕТО ОАО «Белгородская теплосетевая компания» в зоне своей ответственности в Губкинском городском округе заключает и исполняет договоры теплоснабжения со всеми обратившимися к ней потребителями тепловой энергии. Также компания контролирует гидравлический режим в теплосетях, потребление тепловой энергии, исполнение платежной дисциплины потребителями. При необходимости теплоэнергетики будут подавать предложения по актуализации схемы теплоснабжения Губкинского городского округа.

– Собственно, в нашей работе мало что изменилось. При осуществлении своей деятельности ОАО «Белгородская теплосетевая компания» фактически уже исполняла обязанности единой теплоснабжаю-

Статус новый – задачи прежние Последний год компания «Квадра» активно ведет работу по получению статуса единой теплоснабжающей организации (ЕТО) в регионах своего присутствия. На этот раз статус ЕТО был присвоен ОАО «Белгородская теплосетевая компания» в городе Губкине и Губкинском районе (Губкинском городском округе). Соответствующее постановление было подписано главой Губкинского городского округа. белгород щей организации. Как и ранее, компания отвечает за непосредственную поставку тепла потребителям Губкинского городского округа. У нас есть технические возможности и квалифицированный персонал по наладке, мониторингу, диспетчеризации, переключениям и оперативному управлению гидравлическими режимами. Компания способна обеспечить надежное теплоснабжение потребителей Губкинского городского округа, – говорит директор ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Виктор ФЕДЮКОВ.

Не страшны нам морозы лютые

Работы по замене теплосети

ОАО «Белгородская теплосетевая компания» ежегодно реализует ремонтную программу, проводит поэтапную реконструкцию и техническое перевооружение основного и вспомогательного энергетического оборудования Губкинского городского округа. По договору техобслуживания сотрудниками ООО «Губкинская ТК» подготовлено 20 центральных тепловых пунктов, 2 насосные станции, более 320 км теплосетей и сетей горячего водоснабжения в однотрубном исчислении. Произведен капитальный ремонт с заменой участка магистральной теплосети протяжен-

Сотрудники филиала ОАО «Квадра»–«Западная генерация» и ООО «Смоленская ТСК» ведут активную работу по взысканию задолженности за тепловую энергию: досудебные уведомления, составление исков... Кроме того, совместно со службой судебных приставов теплоэнергетики проводят рейды по квартирам неплательщиков. Очередной подобный рейд прошел недавно поселке Верхнеднепровский Дорогобужского района.

Вне зоны долга Приставные отношения 6 ноября, 17 часов вечера. Поселок Верхнеднепровский. На улице уже глубокие сумерки, в окнах зажигаются огни – люди начинают возвращаться с работы. Однако у работников энергопредприятий компании «Квадра» и службы судебных приставов – самый разгар трудового дня: в это время больше шансов застать на месте недобросовестных потребителей. В составе группы – начальник службы сбыта теплоснабжающей организации Викентий СТОЛЯР, пристав-исполнитель Елена ИВАНОВА и охрана. В руках Елены Владимировны толстая папка: – Это судебные постановления по ОАО «Квадра» и ООО «Смоленская ТСК», которые пришли за один день, а за неделю возбуждено больше 100 производств, за месяц – больше 500, – поясняет она. В Дорогобужском районе компания «Квадра» оказывает коммунальные услуги «отопление» и «горячее водоснабжение» по 11 тысяч лицевых счетов. Из них около 3 тысяч – должники, которые «забывали» расплатиться за потребленные ресурсы от пары-тройки месяцев до нескольких лет. Судебных дел больше: по одной квартире их может быть несколько.

– Мы подали в суды около 4 тыс. заявлений о взыскании просрочен-

ной дебиторской задолженности с неплательщиков, до конца года будет еще около тысячи, – поясняет Викентий Столяр, начальник службы сбыта компании «Квадра» по Дорогобужскому району.

– Значит, нам работы прибавится, – добавляет Елена Владимировна. – Ну что, пошли?

Долг арестом страшен В маршруте несколько пятиэтажек по ул. Молодежной в Верхнеднепровском. По наблюдениям приставов, почему-то должники чаще обитают на четвертом-пятом этажах. За день подниматься и спускаться приходится много раз, так что без хорошей физической формы здесь не обойтись. Приставы рассказывают, что самый сложный контингент можно встретить в общежитиях. Бывает, туда люди «докатываются» из трехкомнатных квартир: меняют их с доплатой на меньшую площадь – на однокомнатную, потом – на комнату... А меньше уже некуда, и там не платят годами. Или, напротив, состоятельные владельцы коттеджей: «есть у нас один: пока 60 тысяч не накопит – без суда не платит». Сегодня нашей группе «выпадает» средний слой неплательщиков, без таких крайностей. На улице совсем стемнело. Идем в обычный дом, обычный подъезд. Квартира тоже каких много. Задол-

женность более 12 тысяч рублей. Хозяйка работает неофициально, у нее двое детей на иждивении. Пристав объясняет, что должна описать имущество.

– А может, как-то без этого обойдемся? Я-то от своих долгов не отказываюсь, – с надеждой говорит женщина. Но у приставов и нет задачи во что бы то ни стало сейчас же «выбить» деньги. Елена Иванова объясняет: мы пришли пока проверить материальное положение семьи и выяснить причину сложившейся ситуации. Разъясняющую беседу проводит и Викентий Столяр: – Должники имеют право на коммунальную субсидию от государства; получай она ее – и долга бы не было. Для того чтобы получить субсидию в отделе соцзащиты, необходимо обратиться в абонентский отдел компании «Квадра» в Дорогобужском районе. В случае большой задолженности, возможно заключение соглашения о рассрочке по срокам погашения долга. Также женщина должна явиться с документами и на прием в районный отдел приставов, где детально разберут ситуацию, – говорит он. В другой квартире – долг за тепло и горячую воду 16 тысяч рублей. Здесь теплоэнергетики и приставы попадают в прямом смысле слова «с корабля на бал»: веселая компания что-то отмечает. Шум и гам.

Губкинская ТЭЦ

ностью 48 метров по улице Комсомольской. Заменены 68 метров теплосетей, ведущих к новостройкам по ул. Красноармейской, а в переулке Горняков микрорайона Лебеди теплоэнергетики заменили более 1 500 метров теплосетей. Сотрудники компании провели гидравлические испытания на прочность и плотность трубопроводов и устранили обнаруженные неполадки, в результате заменено 1 256,6 метров трубопроводов диаметром от 25 до 630 мм в однотрубном исчислении.

– В текущем году мы установили систему диспетчерского контроля на котельной в селе Бобровы Дворы, обеспечивающей тепловой энергией объекты школьного комплекса, ДК и жилой фонд. Теперь эта котельная работает в автоматическом режиме. Параметры работы теплоисточника контролируются диспетчерами ПП «Северные тепловые сети» – рассказал главный инженер ПП «Северные тепловые сети» ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Юрий НИКУЛИН. В рамках подключения строящихся объектов этим летом проложена подводящая теплосеть к ДК в селе Никаноровка. Сегодня ведутся работы по подключению реконструируемого детского сада № 19 «Свет-

лячок» в Губкине. Выполнен ремонт теплосети надземной прокладки в районе жилых домов № 60, 60а по ул. Центральная.

– Ранее возведенная временная теплосеть уложена в подземный канал, что позволяет не только повысить надежность теплоснабжения, но и улучшить эстетический облик благоустраиваемой территории. Также мы выполнили работы по благоустройству в местах ре-

На защиту задолжавшего за тепло хозяина бросается его супруга. Тут мы и порадовались, что с нами есть крепкий охранник. Ситуация близка к точке кипения, но после серьезного внушения хозяин божится, что возьмется за ум. Сюда тепловикам и приставам придется заглянуть еще раз. И, может быть, не один. Следуем дальше по намеченному маршруту. Снова пятый этаж. Производство возбуждено по 30-тысячному долгу, а общая сумма неплатежей – 97 тысяч рублей. В квартире кипит ремонт, вещи сгружены в одной комнате.

– Не можем пока заплатить, все деньги сами видите куда пошли – в ремонт, – оправдывается владелица жилья.

– Но причем здесь квартплата? Будем описывать имущество, – отвечает Елена Владимировна и составляет в присутствии двух понятых акт. – По закону вы в течение 10 дней можете обжаловать арест

телевизора. Если этого не сделаете, имущество будет выставлено на торги.

монтов теплосетей в микрорайоне Лукьяновка, – пояснил Юрий Никулин. В рамках подготовки к предстоящему отопительному сезону на предприятии создан аварийный запас материалов и оборудования. Все эти мероприятия выполнены единой теплоснабжающей организацией для повышения качества теплоснабжения потребителей Губкинского городского округа. Светлана ВОЛОДИНА

справка В состав Губкинского городского округа входят город Губкин и 97 сельских населенных пунктов. Численность населения превышает 122 тысячи человек. В процессе теплоснабжения потребителей Губкинского городского округа участвуют ПП «Губкинская ТЭЦ» филиала ОАО «Квадра»-«Южная генерация» и ПП «Северные тепловые сети» ОАО «Белгородская теплосетевая компания». Основными теплоисточниками Губкина являются Губкинская ТЭЦ и котельная «Журавлики», входящие в состав ПП «Губкинская ТЭЦ». Вырабатываемое тепло поступает в тепловые сети ПП «Северные тепловые сети» и далее – непосредственно потребителям. А это 30 551 лицевой счет населения и более 500 договоров теплоснабжения с юридическими лицами. Белгородская теплосетевая компания эксплуатирует в Губкинском городском округе 25 котельных и 23,2 км теплосетей в двухтрубном исчислении. ООО «Губкинская ТК» обслуживает теплосетевое хозяйство города Губкина.

Возможность мисса

компро-

Обходим еще несколько квартир – ситуации везде разные, но итог один: по счетам придется платить.

– В нашем распоряжении несколько инструментов, – рассказывает Елена Иванова. – Если должник работает, направляем исполнительный лист на удержание из зарплаты, если пожилой человек или, допустим, инвалид – из пенсии. Можем арестовать счета, ценное имущество, вынести ограничение на выезд за границу. Но до крайностей стараемся не доводить, благо 70 процентов должников, чьи дела находятся у нас на исполнении, идут на контакт. Обращаются в абонентский отдел коммунальных компаний за субсидией, заключают мировые соглашения с теплоснабжающей орга-

низацией, начинают частично погашать долг. И мы пытаемся, где возможно, идти на компромиссы.

– Неплательщики – бич для нас, – резюмирует начальник службы сбыта Викентий Столяр. – Общая задолженность потребителей – физических лиц перед теплоснабжающей организацией – около 108 млн рублей в Дорогобужском районе. Неплатежи потребителей – это ремонт энергоборудования и тепловых сетей, оплата топлива для электростанции, зарплата сотрудников и все остальное. В конечном итоге страдают законопослушные потребители. Однако благодаря хорошему уровню взаимодействия с приставами и качественной работе по взысканию долгов каждый месяц по недоимкам поступает больше 2,5 млн рублей. Подобные мероприятия мы будем проводить регулярно. По материалам газеты «Рабочий путь

смоленск

Сбытовики и приставы разъясняют механизм погашения долга

5

Кадровая работа

Новый Коллективный

Продолжение. Начало на стр. 1

Подписание нового Коллективного договора

Нововведения Наиболее кропотливая работа была проведена над одним из самых важных разделов договора – «Оплата труда». Здесь изменения коснулись, прежде всего, системы оплаты труда в части перераспределения составляющих постоянной и переменной частей заработной платы. Теперь по новой системе в должностной оклад будут включены не только тарифная ставка, но и 1\12 часть материальной помощи к отпуску, ежемесячная материальная помощь работникам для оплаты электрической и тепловой энергии и др. При этом доплаты за «профмастерство», «наставничество», «совмещение профессий» и другие будут сохранены в виде одной универсальной доплаты – «За профессиональное мастерство». Доплата «За работу с вредными и (или) опасными условиями труда» сохранится.

– В ходе работы комиссией было принято решение часть надбавок, например материальную помощь к отпуску, включить в оклад, чтобы защитить сотрудников от возможных рисков, связанных с

ограничениями в законодательстве по дополнительным выплатам, осуществляемым из прибыли, при убыточности компании. Постарались предоставить работнику больше гарантий и максимально снизить риски, - пояснила Нина Моргунова. Дополнительно в новом Коллективном договоре в разделе «Льготы, гарантии и компенсации» предусмотрено увеличение размера выплат. Выплаты будут зависеть от результатов работы региональных подразделений ОАО «Квадра», в том числе и по утверждению тарифов на энергию. Также вырастет минимальная тарифная ставка, которая с 01.01.2015 составит 7 424 рубля, что на 40% больше, чем сейчас.

– При разработке новых правил расчета заработной платы главной задачей было не только сохранить нынешний уровень заработка сотрудников, но и по возможности его увеличить. Поэтому было предложено сохранить ежегодную упреждающую индексацию минимальной месячной тарифной ставки. За счет включения части выплат, ра-

Последний штрих

6

нее производимых из прибыли в должностной оклад, и роста уровня индекса потребительских цен на 2015 год увеличение дохода работников по новому Коллективному договору с 1 января 2015 года должно в среднем составить более 10% – отметил Эдуард Антонов. Изменения также коснулись и «Правил внутреннего трудового распорядка» для сотрудников компании, работающих во вредных условиях труда: изменился учетный период времени для сменного персонала (вместо года – квартал). Таким образом, с нового года расчет с работником за переработку будет производиться не по итогам года, а по итогам квартала. Комиссией также был согласован проект Стандарта по оплате труда работников, в который вошел классификатор рабочих по ступеням оплаты труда в соответствии с их квалификацией. Председатель первичной профсоюзной организации филиала ОАО «Квадра»«Восточная генерация» Валентина ПОПОВА: – Я работаю в профкоме 25 лет, за это время 8 раз я принимала участие в обсуждении проекта и заключении Коллективного договора, сроки действия договора были разные – от года до трех. Обсуждение проекта всегда проходит достаточно напряженно, иногда возникают различные разногласия, даже споры. В ходе переговоров мы всегда находим общие конструктивные решения. Обсуждение этого Коллективного договора не отличалось от других. Главным вопросом его является переход на новую систему оплаты труда сотрудников компании, будут меняться ступени оплаты труда. Также в тарифную ставку – оклад – будет входить часть социальных выплат. Как известно, все выплаты и премии зависят от прибыли, а

Председатель первичной профсоюзной организации филиала ОАО «Квадра»«Южная генерация» Юрий МИШУСТИН о принятии нового Коллективного договора: – Каждые три года мы – представители работников – ведем диалог с представителями работодателя по содержанию нового Коллективного договора. Моя задача как председателя первичной профсоюзной организации состоит в том, чтобы в новом работник заслужил. Несмодокументе сохранилось как тря на существующие экономожно больше льгот и гаран- мические трудности, мы все тий для работников. Также являемся одним коллектиочень важным остается во- вом, так сказать, «плывем в прос роста заработной платы. одной лодке», и плыть нам К сожалению, сегодня работ- нужно только вперед. Проники энергетической отрасли фессия энергетика востреРоссии имеют неоправданно бована. Очень важно, чтобы низкую зарплату. Всех участ- в самом коллективе энергеников обсуждения новой ре- тиков, обеспечивающих тедакции Коллективного до- плом и светом тысячи люговора объединяло желание дей и предприятий, было соподдержать работников ма- гласие, достойная зарплата и териально, сохраняя тот со- уверенность в будущем. Над циальный пакет, который мы этим мы и работаем. наработали годами и который

– Важный момент, который хочется отметить: ОАО «Квадра» уже много лет работает без обоснованных жалоб и нареканий со стороны работников на руководство компании. Это результат слаженной работы и взаимопонимания между профсоюзами и стороной работодателя. Работа по Стандарту оплаты труда работников ОАО «Квадра» продолжается. Окончательная его редакция будет рассмотрена и утверждена до конца года, – отметила Нина Моргунова – Как руководство компании мы заинтересованы в повышении мотивации своих сотрудников в части производительности и улучшения качества труда, для этого мы готовы предоставить весь спектр необходимой социальной поддержки сотрудникам. Инвестиции в персонал дают свою отдачу, а корпоративная поддержка помогает работникам не только на работе, но и в жизни, от чего компания так– Во время работы над доПредседатель первичной же получает дополнительные профсоюзной организации кументом моя позиция по непреференции, – заключил ди- предприятий ОАО «Квадра» в которым ключевым вопросам ректор по персоналу и соци- Орловском регионе Геннадий принципиально отличалась от альному развитию ОАО «Кваточки зрения других членов НИКОНОВИЧ: дра» Эдуард Антонов Совета. Однако, согласно ПоПосле того, как Коллективложению о Совете представиный договор вступит в силу, телей первичных профсоюзв первом квартале будущего ных организаций ОАО «Квагода будет создана специальдра», решение принимаетная комиссия, которая будет разъяснять положения Станся открытым голосованием, и дарта «Оплата труда работнимнение большинства станоков ОАО «Квадра» работникам вится единственно верным. И и реагировать на обращения уже с общей выработанной попо вопросу применения новозицией профсоюз как предстаго документа. витель работников выходит на Необходимо отметить еще переговоры с работодателем. один положительный момент: Как итог – новый Коллективна основе вновь заключенного ный договор был подписан. Коллективного договора ОАО «Квадра» разработан и согласован идентичный шаблон Председатель первичной сти, положительно решились Колдоговора для дочерних об- профсоюзной организации вопросы по материальной подществ компании «Квадра». ООО «Курская ТСК» и Южного держке ветеранов и пенсионеЮлия СЕМОЧКИНА, филиала компании «Квадра» ров, – рассказала Татьяна НиЕлена КОРНЕЕВА Татьяна МЕЗЕНЦЕВА: колаевна. В целом, как считает курВпервые принимала участие в совещаниях по заключе- ский профлидер, работа по нию Коллективного договора, рассмотрению договора проно в совместную работу вклю- шла очень конструктивно и плодотворно. чилась активно.

– Жде м подписанный до– Мы брали текст договора существующего и проект ново- говор, чтобы довести до наго, слово в слово сверяя каж- ших сотрудников его основдый пункт. Наша главная зада- ные положения на собраниях ча заключалась в том, чтобы первичных организаций. При максимально сохранить пре- этом уверена, что лично мне дыдущую редакцию как наи- за этот договор стыдно не буболее верную с точки зрения дет, – подвела итог председачленов профсоюзной органи- тель профкома курских теплозации, – отметила Татьяна Ме- энергетиков. оклад – он фиксированный, «твердый», в этом основзенцева. ной плюс принятого решеКаких-либо региональных ния. Я за то, чтобы постоянособенностей, применимых ная часть – тарифная ставка только к Курску, не было. Во– составляла большую часть просы, проблемы и предложемесячного заработка. Это ния по их решению у всех были положительное изменение, примерно одинаковые. на мой взгляд. Главное, что– Обсуждение Коллективнобы при переходе никто ниго договора проходило энерчего не потерял. Для этого гично, и «молча отсиживаться» нужно вести разъяснительникто не хотел. Отрадно отменую работу с сотрудниками компании, очень вниматить, что руководство комтельно относиться ко всем пании «Квадра» нас не тольих вопросам и претензиям. ко слышало, но и принимало наши предложения. В частно-

¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

Издание ОАО «Квадра»

Новости отрасли После конкурентного отбора мощности (КОМ 2015) снова актуальной стала проблема «лишней генерации» в энергетике. Одно из решений данной проблемы, по предложению Системного оператора, - отправить объекты, не получившие статус вынужденных и не прошедшие КОМ, в запас.

П

оследние итоги КОМ 2015 года показали, что сегодня есть серьезные проблемы в самой модели рынка, которая не совсем правильно учитывает, как оказалось, объективную ситуацию в отрасли. Доля конкурентного объема мощности уменьшается сегодня не только за счет увеличения новых построенных эффективных станций по обязательствам ДПМ, но и за счет неотобранных генераторов, которые получают статус «вынужденных». В основном это объекты когенерации, которые не могут быть закрыты, потому что являются единственными источниками тепла в регионе. Эксперты сходятся во мнении, что при таком раскладе конкурентного отбора необходимо срочно принимать решения по работающим механизмам вывода неэффективных станций из эксплуатации и замещения их новыми альтернативными источниками тепла. Регуляторы признали, что при действующих правилах энергорынка заставить энергокомпании закрыть «лишнюю» генерацию невозможно, и хотят финансово стимулировать хотя бы временную консервацию избыточных мощностей. Но пока этот механизм не проработан, а прогнозы энергопотребления говорят о том,

что спроса на законсервированную мощность не будет. Столкнувшись с избытком «лишней» генерации на рынке, «Системный оператор» (СО, диспетчер единой энергосистемы) предложил изучить возможность финансового стимулирования консервации невостребованных электростанций. Об этом сообщил зампред правления СО Федор ОПАДЧИЙ на конференции «Приоритеты рыночной энергетики в России». По его словам, сейчас консервация - это решение самой компании, и у нее нет обязательств в отношении этого оборудования. «Считаем, что должны быть разработаны процедуры, которые позволят обеспечить механизм консервации с обязательствами», – говорит господин Опадчий. По его словам, надо обсуждать, какие именно должны быть обязательства: нужно ли расконсервировать оборудование раз в год или реже. Также существует вопрос формирования платы за консервацию: «Можно рассматривать различные предложения, в том числе проведение отборов». Плату за консервацию, видимо, придется брать с потребителей. Проблема стимулирования вывода «лишней» генерации особенно остро встала после сентябрьско-

Энергетикам прописали

консервацию

го конкурентного отбора мощности (КОМ). На КОМ отбираются самые «дешевые» станции, которые в следующем году будут получать фиксированную плату за мощность (около 30 % доходов ТЭС). КОМ-2015 отсеял рекордные 15,4 ГВт, впятеро больше, чем годом ранее. По концепции КОМ, не прошедшие отбор мощности должны выводиться из эксплуатации, но в реальности этого по разным причинам почти никогда не происходит. Так, итоги КОМ не согласуются с оцен-

ками самих компаний. Как говорит первый замгендиректора «Газпром энергохолдинга» (ГЭХ) Павел ШАЦКИЙ, если сопоставить ту генерацию, которую в холдинге считали неэффективной и хотели остановить к 2020 году, и ту, которая не отобрана в КОМ-2015, то пересечение составит максимум 20 %. Замгендиректора по маркетингу и сбыту «Интер РАО - Электрогенерация» Александра ПАНИНА говорит, что генераторы готовы выводить мощности, но не на основании результатов одно-

летнего КОМ: нет гарантии, что они не понадобятся через год. Станции не выводятся и потому, что можно получить плату за мощность и без КОМ – через статус «вынужденного генератора», который дается станциям, которые по объективным причинам нельзя остановить. Сейчас на этот статус претендуют 320 объектов генерации, в середине ноября их судьбу решит правкомиссия. По мнению вице-президента по управлению портфелем производ-

ства и трейдингу «Фортума» Юрия ЕРОШИНА, ее решение определит судьбу рынка мощности. Если статус «вынужденного» дадут всем или почти всем станциям, то «рынок впадет в состояние анабиоза», считает он: смысла участвовать в КОМ-2016 не будет, так как у компаний «будет возможность получить вынужденный режим и компенсацию своих затрат». Если же статус не будет присвоен почти никому, то «рынок получит колоссальный шок, встанет вопрос о выживании топливной генерации», говорит он. Замминистра энергетики Вячеслав КРАВЧЕНКО подозревает, что статус будет присвоен почти всем. Минэнерго и СО уже разрабатывают механизмы вывода из эксплуатации, но, признают в регуляторах, даже если нормативная база будет готова мгновенно, ликвидировать 20 ГВт избытка к 2016 году невозможно. «Пока конкретных проектов нет», – подтверждает Федор Опадчий. Вячеслав Кравченко не уверен в идее стимулируемой консервации: «Я не думаю, что это целесообразно при избытке мощностей. Я не вижу в ближайшее время роста потребления, который потребовал бы этих мощностей через пять-шесть лет, а консервация требует вложений». По его мнению, максимальный рост спроса, на который можно рассчитывать в ближайшие десять лет, – 0,5 % в год. По материалам газеты «КоммерсантЪ»

Дисциплина по закону Пакет поправок к законопроекту об укреплении платежной дисциплины в энергетике, сформированный экспертами секции «Повышение платежной дисциплины в сфере ТЭК и ЖКХ», передан Председателю Комитета Госдумы по энергетике Ивану ГРАЧЕВУ.

П

акет поправок к проекту ФЗ № 348213-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с укреплением платежной дисциплины потребителей энергоресурсов» направлен председателю Комитета Госдумы по энергетике Ивану Грачеву (в настоящее время находится в Минэнерго России на доработке). В прилагаемом пакете поправок учтены предложения большинства энергокомпаний России, работающих в разных регионах страны. Каждый сегмент энергетической отрасли – сетевой, сбытовой и генерирующий – представлен в итоговой версии документа. По его словам, размещение пакета поправок в отрытом доступе на одном из ведущих отраслевых интернет-ресурсов будет способствовать скорейше-

му изменению действующего законодательства для решения проблемы неплатежей. «Участники процесса подготовки, рассмотрения, доработки законопроекта – специалисты Минэнерго, аппарата Госдумы, Совета Федерации и другие заинтересованные лица – могут использовать наработки ведущих игроков отрасли для его корректировки ко второму чтению», – подчеркнул Максим ЛАНДА. Комментируя работу над поправками, он выразил признательность коллегам из НП Территориальных Сетевых организаций, ОАО «РАО Энергетические системы Востока», ОАО «ТГК-14», ООО «МечелЭнерго», ОАО «Кузбассэнергосбыт», ОАО «Квадра», ОАО «Россети», НП Гарантирующих поставщиков и Энергосбытовых компаний, ОАО «Дальневосточная генерирующая

компания», ОАО «ЕвроСибЭнерго», ООО «Газпром энергохолдинг», Группы компаний «ТНС энерго», ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания», ОАО «Интер РАО», НП Совет производителей электроэнергии, ОАО «Донэнерго» за работу, которую они проделали по доработке законопроекта.

(22 октября прошло согласительное совещание между федеральными органами исполнительной власти у заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. В. Дворковича, в результате которого практически все разногласия министерств и ведомств по данному законопроекту урегулированы). Справка: основные положения законопроекта Напомним, законопроект Минэнерго предлагает ряд мер, которые

Обсуждение поправок к законопроекту

должны способствовать укреплению платежной дисциплины потребителей энергоресурсов. В их числе: - Установление твердого размера неустойки за нарушение потребителем обязательств. Это примерно 17,7 % годовых. Управляющие организации, товарищества собственников жилья и жилищные кооперативы, население будет платить повышенную пеню, начиная с 61 дня просрочки.

- Закрепление обязанности по предоставлению финансовых гарантий.

- При аренде муниципального имущества в состав конкурсной документации арендатора-участника предлагается включать требования по предоставлению банковских гарантий по оплате электроэнергии по заключенным договорам с гарантирующим поставщиком и поставщиком газа. Если победитель конкурса не предоставляет безотзывную банковскую гарантию или расторгает договор энергоснабжения, собственник систем водо- и теплоснабжения – по сути, муниципалитет – обязан в одностороннем порядке расторгнуть с ним договор аренды.

- Введение субсидиарной ответственности собственника и концедента систем водо- и теплоснабжения за невыполнение требований по одностороннему расторжению договора аренды с арендатором этого имущества по причине непредоставления последним банковских гарантий поставщикам энергоресурсов. Также вводится административная ответственность за невыполнение мероприятий по ограничению энерго-, тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения и уголовная ответственность за самовольное (повторное самовольное) подключение к электрическим сетям, тепловым сетям. С использованием материалов газеты КоммерсантЪ

Виталина Андреева Комментарий руководителя проекта центра стратегического развития ОАО «Квадра» Виталины АНДРЕЕВОЙ: Да, действительно, компания принимала участие в разработке законопроекта. Безусловно, основная задача документа – это решение на законодательном уровне проблемы неплатежей в теплоэнергетическом секторе. Однако, считаю, что принятие законопроекта в данной редакции лишь отчасти приведет к нормализации платежей на рынках тепла, поскольку не устранит основные проблемы, связанные с низкой платежной дисциплиной потребителей, и не приведет к снижению ранее сложившейся просроченной дебиторской задолженности за поставленные энергоресурсы. Более того, он значительно повысит финансовую нагрузку и ухудшит инвестиционную привлекательность генерирующих компаний. Здесь требуется существенная доработка. Зачастую невозможность своевременно оплатить в полном объеме полученный газ напрямую связана с дебиторской задолженностью потребителей тепловой энергии. В основном злостными потребителями-неплательщиками являются оптовые перепродавцы тепловой энергии (МУПы, ГУПы), бюджетные организации и исполнители коммунальных услуг (управляющие организации, ТСЖ, ЖСК и т. д.).

Законопроектом же такие категории потребителей освобождаются от обязанности предоставления финансовых гарантий теплоснабжающим организациям по оплате потребленной тепловой энергии. В то время как за теплоснабжающими организациями эту обязанность оставили. Причем введение ограничений подачи тепла в отношении таких потребителей практически невозможно, так как отсутствует техническая возможность осуществления адресного ограничения в отношении конкретного потребителя-неплательщика без нарушения режима потребления другими добросовестными потребителями. В связи с этим одним из существенных предложений ОАО «Квадра» является исключение из законопроекта норм, предусматривающих обязанность теплоснабжающих организаций по предоставлению финансовых гарантий своевременной оплаты топлива газоснабжающим организациям, в случае если газ закупается для выработки тепла с целью теплоснабжения потребителей, являющихся органами государственной власти, местного самоуправления и бюджетными организациями, а также поставки коммунального ресурса собственникам и пользователям жилых домов и помещений в многоквартирных домах, управляющим организациям, ТСЖ, ЖСК и другим потребительским кооперативам, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье.

7

Есть такая служба

Сбыт или не сбыт

В отделении по расчетам с населением Восточного филиала работает 88 специалистов. Это самое большое по штатной численности отделение в компании. Работы у этого подразделения энергокомпании также много. Большое количество потребителей, перешедших на прямые расчеты с филиалом, требуют большой отдачи. Сегодня филиал обслуживает около 230 тысяч лицевых счетов в Липецком регионе, из них около 170 тысяч – в областном центре. Сотрудники отделения по расчетам с населением отвечают за качественное обслуживание потребителей. О буднях, особенностях работы отделения и его сотрудниках в нашем материале. ОБ ОТДЕЛЕНИИ Отделение по расчетам с населением можно назвать «молодым» подразделением филиала, не только потому, что создано оно было 2,5 года назад, но еще и потому что работают в нем в основном молодые специалисты. В 2012 году численность сотрудников отдела составляла всего 4 человека, которые вели расчет для 6,5 тысяч потребителей в городе Липецке и некоторых районах области. С увеличением количества лицевых счетов увеличивалось и количество сотрудников отделения. Уже через год в отделении работало 30 человек, а на прямых расчетах у филиала было около 88 тысяч лицевых счетов. Значительный прирост лицевых счетов произошел в феврале этого года, только в городе Липецке количество потребителей увеличилось в пять раз, с 37 до 170 тысяч, и количество сотрудников отделения увеличилось практически втрое. Задача перед филиалом стояла непростая. Нужно было открывать новый центр обслуживания клиентов, так как прежний не справлялся с большим потоком потребителей. Одновременно с поиском помещения под новый центр необходимо было набрать более полусотни сотрудников в отделения по расчетам с населением.

– За 4 месяца мы приняли на работу около 40 сотрудников. Была проведена огромная работа. Отделение сработало как единый механизм. Более опытные сотрудники обучали и вводили в курс дела новобранцев. Возникали сложности с приемом специалистов непосредственно для очного обслуживания клиентов. На нас лежит огромная ответственность, ведь мы являемся лицом компании, – поясняет начальник отделения по расчетам с населением Восточного филиала ОАО «Квадра» Анна ПУПОВА. Требования к специалистам отделения предъявлялись как к космонавтам: морально-психологическая устойчивость, грамотность, ответственность, легкая адаптация, даже физическая выносливость. Также приветствуется инициативность и креативность. Задачи у отделения важные и весьма ответственные. В состав отделения входят четыре сектора. Контакт центр ведет обслуживание клиентов очное или по телефону. Сектор расчета платежей формиру-

ет квитанции, делает перерасчеты, обрабатывает заявления, отвечает на жалобы. Сектор по учету платежей заключает договоры с банками, с платежными агентами, получают оплату и разносят ее по лицевым счетам. Сектор по работе с дебиторами взыскивает задолженность с неплательщиков.

Универсальный вик

сбыто-

Всегда в коллективе есть сотрудники, с которых нужно брать пример, которые более ответственно подходят к исполнению своих обязанностей, вносят личный вклад в работу, влияющий на производительность труда всего коллектива. Одним из таких сотрудников отделения является Никита Михеев – ведущий экономист сектора расчета платежей. Никита Михеев работает в отделении по расчетам с населением Восточного филиала ОАО «Квадра» практически с его основания. Как шутят его коллеги: «Он был нашим первым мужчиной». Инженер-технолог по производству хлеба кондитерских и макаронных изделий легко вписался в новый коллектив. Казалось бы, как человек с таким образованием мог попасть в энергетику, тем более в отделение по расчетам с населением. Все очень просто: Никита учился в институте заочно и с 17 лет работал в регистрационно-вычислительном центре города Липецка (РВЦЛ).

– Шесть лет я проработал специалистом регистрационного отдела в РВЦЛ. В то время не было прямых расчетов, а была единая квитанция за все коммунальные ресурсы. Я работал с базами данных жителей, был знаком с начислениями, готовил ответы на запросы в пределах своей компетенции. Эта работа дала мне большой опыт в плане работы со специальными компьютерными программами, овладения терминологией жилищно-коммунального хозяйства, понимания специфики и задач данной сферы, – поясняет ведущий экономист сектора расчета платежей Отделения по расчетам с населением Восточного филиала ОАО «Квадра» Никита МИХЕЕВ. Формирование отделения, как и самого молодого специалиста, проходило одновременно. В начале Никите вместе с коллегами приходилось выполнять очень много различных задач: расчет платы, загрузка данных, работа с потребите-

Ежедневная утренняя планерка отдела по расчетам с населением

8

липецк Никита Михеев всегда окажет помощь коллегам лями. Когда на прямые расчеты с филиалом стали переходить районы области, за Никитой закрепили районные центры – Задонск и Чаплыгин.

– В то время у меня уже появилась своя клиентская база, – вспоминает Никита, – люди приезжали с районов, звонили мне, я их консультировал. Позже мы стали арендовать «окна» в районных многофункциональных центрах (МФЦ). Ведь людям приходилось преодолевать десятки километров, чтобы получить консультацию, а это не очень удобно. Некоторое время я выезжал в Задонск и проводил там работу с нашими клиентами. По словам Никиты Михеева и его коллег, работа с потребителями – очень важное направление деятельности, требующее особенной выдержки. Нужно быть хорошим

психологом и грамотным специалистом, знать законодательно-правовую базу.

– Нужно донести до потребителя то, что мы на их стороне, что мы ведем правильные и прозрачные расчеты. Многие приходят выяснять отношения, не понимают и даже не пытаются понять то, что им объясняешь, но, тем не менее, нужно всегда владеть своими эмоциями. Войти в положение человека. Зачастую люди приходят получить не только консультацию, но и поделиться своими проблемами. Я всегда стараюсь их выслушать и помочь, – говорит Никита Михеев. В подтверждение вежливости и компетентности Никиты – благодарность клиентов. Не единичны случаи, когда для того чтобы поблагодарить отзывчивого сотрудника, потребители приезжали

с других районов с презентом ко Дню защитника отечества, бывало, что и после консультации Никите выражали благодарность в виде торта. Но сейчас работа с клиентами не основная в деятельности Никиты, в настоящее время он занимается оптимизацией и модернизацией специальных программ для расчетов платежей. Он генерирует новые идеи, выслушивает пожелания своих коллег, готовит техническое задание и описание и передает в информационно-техническую службу филиала. Модернизированные и автоматизированные программы значительно облегчают работу сотрудников центра, делают работу быстрой, качественной, увеличивают производительность. Также недавно по его предложению усовершенствован формат

квитанции для потребителей: на документе печатается дополнительная информация с учетом пожеланий клиентов.

– Никита Александрович – очень ответственный сотрудник, инициативный, грамотный, исполнительный, на него всегда можно положиться. Он один из тех, кого нужно ставить в пример, – считает Анна Пупова. В повседневной деятельности находится место и для проявления творческих способностей Никиты. Например, корпоративная монетница в кассе Центра обслуживания клиентов сделана руками Никиты. Он никогда не забывает поздравлять коллег с днем рождения, для этого им разработаны специальные поздравительные бланки, а 8 Марта вообще является его любимым праздником. Уже не раз ему приходилась тратить почти весь свой ежемесячный заработок для того, чтобы поздравить своих очаровательных коллег. Базовое образование Никиты тоже не прошло зря: иногда он радует сотрудников отделения своими кулинарными шедеврами – тортами, различными пирогами. А в свободное от работы время увлекается велосипедными прогулками.

– Самое интересное в работе – приносить что-то новое, думать и воплощать это в жизнь. Мне нравиться видеть результат своей деятельности, помогать людям, – говорит Никита Михеев. Восемь лет работы в сфере ЖКХ и энергетики – достаточно солидный срок для двадцатипятилетнего парня, и впереди еще много задумок и планов, а главное, сил и умений их реализовать. Ирина ПОЛЯКОВА

Повелители

котлов и турбин Дягилевская ТЭЦ – это мощный производственнохозяйственный организм, все части которого работают четко и слаженно. Какой из цехов самый главный, однозначно сказать нельзя. Но котлотурбинный по праву считается одним из основных, ведь именно здесь вырабатывается тепловая и электрическая энергия. И у него есть «повелители»: огромными машинами управляют сотрудники котлотурбинного цеха Дягилевской ТЭЦ во главе с начальником – Виктором ПРОНИНЫМ. рязань Главный по станции Многие сотрудники станции называют котлотурбинный цех главным подразделением Дягилевской ТЭЦ, ведь управление котлами и турбинами – это сложнейший процесс. Обсуживающему персоналу необходимо пристально и непрерывно следить за работой сотен различных устройств и приборов, улавливая малейшие отклонения в работе оборудования. А в случае возникновении нештатных ситуаций – принимать четкие, быстрые и безошибочные решения. Цена ошибки слишком высока. Станция вырабатывает тепловую и электрическую энергию, обеспечивая теплом промышленные предприятия, социальные объекты и жилые дома микрорайонов Недостоево, Канищево и Приокский Московского округа города Рязани. Впрочем, нештатные ситуации на станции почти сведены к нулю. И в этом тоже заслуга работников цеха.

– В настоящее время почти все работники цеха, даже рядовые, имеют высшее образование. На станции ценится надежность, осно-

вательность, высокая требовательность к себе и железная дисциплина. Плохой специалист и равнодушный к энергетике человек здесь не приживется, – отмечает Геннадий ЗАЙЧИКОВ, заместитель начальника котлотурбинного цеха по эксплуатации оборудования.

– Большим коллективом управлять не только сложно, но и очень ответственно. Перед нами стоят сложные задачи, которые мы решаем каждый день, самая важная из которых – обеспечить надежное теплоснабжение жителей Рязани. Благодаря слаженной работе всех работников мы преодолеваем все трудности успешно. И еще стоит отметить, у нас царит дружеская атмосфера, все всегда готовы прийти друг другу на помощь, что не может не помогать в нашем ответственном труде, – считает Виктор ПРОНИН, начальник котлотурбинного цеха.

Кадры цеха Котлотурбинный цех славится своими кадрами. Среди его работников есть опытные, с большим стажем. Например, начальники сме-

Работа станции под контролем специалистов ны Александр ШИШКАРЕВ и Михаил КРАЮШКИН проработали в КТЦ ДТЭЦ по 20 лет каждый, а старший машинист турбинного отделения Сергей ШИПИЛОВ имеет стаж работы 24 года. И за это время ни жалоб на них, ни замечаний со стороны руководства. С недавних пор в состав КТЦ вошел еще и участок топливоподачи. Его работниками также можно гордиться. Огромным уважением среди коллег пользуются Юрий ИСАЕВ – начальник участка, Николай ВОЛКОВ – начальник смены и многие другие. Среди сотрудников цеха много опытных специалистов. Но есть и молодежь, например, Никита АЛИМОВ и Владимир УХОВ. Оба работают обходчиками в котельном отделении.

– Нынешняя молодежь очень грамотная, технически подготовленная. И здесь сложилась отличная команда. Все работники – надежные помощники, с которыми

не просто легко, но и приятно работать, – отмечает Виктор Пронин. Есть в цехе и трудовые династии: Владимир и его сын Андрей СКОБЕЕВЫ трудятся на пару в турбинном отделении.

Досуг энергетиков – Нам сложно собраться всем вместе и отметить какой-нибудь праздник: сменный график работы, большое количество людей. Но День энергетика мы всегда отмечаем своей большой котлотурбинной компанией, – говорит Виктор Пронин. А самым лучшим отдыхом многие сотрудники котлотурбинного цеха после тяжелого трудового дня считают отдых на природе – сбор грибов, рыбалка. Тем более что природа Рязани известна на весь мир и воспета великим земляком энергетиков котлотурбинного цеха Дягилевской ТЭЦ. Елена КОРНЕЕВА

КОММЕНТАРИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ – Котлотурбинный цех – самый большой на станции. Здесь трудится 54 работника. Весь состав цеха не только имеет хорошую квалификацию и богатый опыт работы, но и обладает огромным потенциалом дальнейшего развития. А потенциал этот в скором времени станции, безусловно, пригодится, так как на Дягилевской ТЭЦ запланировано строительство ПГУ-115 МВт. А новая станция – это новые рабочие места на новом современном оборудовании. И опыт работников КТЦ обязательно будет востребован, – отметил технический директор Дягилевской ТЭЦ Сергей КОРОЧКИН.

¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

Издание ОАО «Квадра»

Учения На территории производственного подразделения ТЭЦ-4 Курской теплосетевой компании региональные силовики провели командноштабные учения по предотвращению условного террористического акта.

Незваные «гости» на Курской ТЭЦ-4 Пулеметчики выдивинулись на позиции

курск

Т

о ли жители Курска привыкли к череде тренировок силовиков в этом году, то ли сработало предупреждение местных СМИ о том, что по улицам города снова пойдут БТРы, но этап учений, проходивший на

Передвижной пункт связи станции, паники ни у кого не вызвал. По сценарию, на территорию теплоэлектроцентрали проникла группа вооруженных преступников, которая захватила в заложники персонал смены на главном

В октябре в регионах Центрального федерального округа прошли различные соревнования среди подразделений ГУ МЧС России, а также тренировки с участием спасателей и пожарных частей. В Белгородской области объектом тренировочных пожарно-тактических учений стала Губкинская ТЭЦ филиала ОАО «Квадра»«Южная генерация». белгород 21 октября на территории Губкинской ТЭЦ было многолюдно. Здесь проходило тренировочное пожарно-тактическое учение подразделений Губкинского и Старооскольского гарнизонов пожарной охраны Белгородской области в рамках масштабного мероприятия ГУ МЧС России. По тактическому замыслу, из-за нарушений правил пожарной безопасности при проведении монтажных работ на Губкинской ТЭЦ произошло загорание резервуара объемом 400 м³. Создалась угроза выброса горючей жидкости и распространения

горения на соседний резервуар. Начальник смены станции сразу же сообщила о случившемся в Единую службу спасения – 112, после чего к месту происшествия выехали подразделения Губкинского и Старооскольского гарнизонов пожарной охраны. На ТЭЦ была проведена экстренная эвакуация сотрудников. Дежурный персонал станции приступил к тушению возгорания силами добровольной пожарной дружины и имеющимися средствами пожаротушения, спустя несколько минут к месту тушения пожара прибыли дежурные караулы по-

щите управления станции и заложила взрывные устройства. Угрожая уничтожить энергопредприятие и заложников, «террористы» выдвинули свои требования руководству города и области. Начался обратный отсчет, на территории станции был объявлен режим проведения контртеррористической операции. В назначенное время подступы к энергообъекту по всему периметру блокировали подразделения силовых структур. На ТЭЦ-4 один за одним прибывали спецавтомобили с личным составом бойцов СОБРа и ОМОНа, бронетехника. Взаимодействие между группами и штабом обеспечивал передвижной пункт спутниковой связи. Время шло, а переговоры с «террористами» положительных результатов не принесли, и руководством оперативного штаба была дана команда на штурм. Сотрудники спецслужб быстро и четко обезвредили «террористов» и освободили «заложни-

ков». Угроза террористического акта была предотвращена.

- Учения на Курской ТЭЦ-4 прошли успешно. Специалисты энергокомпании, сотрудники си-

Пожарная

безопасность жарных частей № 8 города Губ- филиале заключены договоры с кин, № 57 ОАО «Лебединский ОАО «Центр аварийно-спасательГОК», № 42 поселка Троицкий, ных и экологических операций» и № 7 города Старый Оскол и № 41 ГУ МЧС России по Белгородской села Скородное. На месте пожа- области. Целью таких учений явра был организован штаб пожа- ляется поддержание в постоянротушения по координации дей- ной готовности сил и средств для ствий. Вскоре условное возго- выполнения работ по локализарание было полностью ликви- ции и ликвидации разливов нефдировано. В общей сложности ти и нефтепродуктов на опаспрактическая часть учений заня- ных производственных объектах, ла 40 минут.

– рассказал помощник директора – ТЭЦ и котельные филиала по экономической безопасности и ОАО «Квадра»-«Южная генера- режиму филиала ОАО «Квадра»ция» относятся к объектам жизне- «Южная генерация» Юрий ГОРОобеспечения, а также из-за нали- ДОВ. чия мазутохранилищ – к опасным Губкинская ТЭЦ обеспечиваобъектам. Поэтому в соответ- ет электроэнергией и теплом ствии с действующим законода- потребителей Губкинского готельством РФ у нас каждый год родского округа. В случае чрезпроводятся совместные проти- вычайной ситуации на объекте вопожарные учения. Для этого в все действия по ее устранению

БТР блокировал пути отхода ловых структур, органов местной чрезвычайных ситуаций провои федеральной власти в услови- дятся в соответствии с разрабоях проведения контртеррористи- танным планом основных мероческой операции действовали приятий. Наши сотрудники готоуверенно и слаженно, - отметил вы к любому сценарию, но лучдиректор по безопасности ОАО ше, если они будут «учебными», «Квадра» Юрий ПАРАМОНОВ.

- подчеркнул генеральный дирекСтоит отметить, что в ходе ме- тор ООО «Курская ТСК» Андрей роприятия были задействованы КУЛЕШОВ. подразделения силовых структур Учения завершились. Незвагорода и региона, формирования ных гостей, как и полагается по ГУ МЧС России по Курской обла- законам жанра, выдворили. Систи, специалисты ОАО «Квадра», ловики разъехались по своим чаруководство и оперативный пер- стям проводить разборы, а тесонал станции. плоэнергетики продолжили свою - В производственных под- каждодневную работу. Перефраразделениях компании «Ква- зируя известную поговорку, мождра» Курского региона меропри- но уверенно сказать: «Война войятия по отработке практических ной, тепло по распорядку!». действий персонала в условиях Михаил АНДРЕЕВ

Техника МЧС прибыла вовремя должны быть быстрыми, слаженными и четко отработанными. Учения показали готовность к правильным действиям в возможных чрезвычайных ситуациях оперативных служб региона и персонала ТЭЦ. Подводя итоги, руководитель учений – начальник Старооскольского гарнизона пожарной охраны Алексей ГУСЕВ – отметил хорошую подготовку сил и средств, привлекаемых к лик-

видации последствий пожара на критически важном объекте. Он особо подчеркнул важность проводимых учений, так как в ходе их как руководящий состав, так и рядовые сотрудники пожарно-спасательных подразделений тренируют навыки проведения работ по тушению пожара в сложной оперативно-тактической обстановке. Светлана ВОЛОДИНА

Учения на Губкинской ТЭЦ

9

Новая смена

Взаимовыгодное сотрудничество Квалифицированные кадры являются основой любого предприятия. На энергопредприятиях компании «Квадра» штат специалистов каждый год пополняется выпускниками высших и средних учебных заведений региональных центров. Энергопредприятия заинтересованы в профессиональных работниках, а потому активно сотрудничают с учебными заведениями Белгородского, Орловского и других регионов присутствия компании, готовящими специалистов энергетической отрасли.

Сотрудники Южного филиала - выпускники БГТУ

Белгород Главный технический вуз На предприятиях компании «Квадра» в Белгородской области больше всего трудится выпускников Белгородского технологического университета имени В. Г. Шухова. В этом году старейшему высшему учебному заведению областного центра исполнилось 60 лет. С чем и поздравил директор филиала ОАО «Квадра»-«Южная Генерация» Михаил ЧЕФРАНОВ от лица энергокомпании и ее сотрудников. Среди выпускников вуза – главный инженер Южного филиала, заместители директора филиала по различным направлениям, главный бухгалтер, технические директора производственных подразделений «Белгородская ТЭЦ» и «Губкинская ТЭЦ», начальники отделов и служб аппаратов управлений. Если подсчитать общее количество бывших студентов Белгородского технологического университета, которые сегодня трудятся в компании «Квадра», то таких окажется 218.

– У нас партнерские отношения с главным техническим вузом области – Белгородским технологическим университетом имени В. Г. Шухова. Мы принимаем на производственную и преддипломную практику студентов, помогаем им постичь основы будущей профессии, разобраться в технологических

процессах производства тепловой и электрической энергии, прививаем любовь к энергетике. Выпускники этого университета, работающие в Южном филиале, достигли профессиональных успехов и пользуются уважением в коллективе, – отметил директор филиала ОАО «Квадра»«Южная генерация» Михаил Чефранов. Также в этом учебном заведении работники энергопредприятий ежегодно проходят профессиональную переподготовку. Одна из выпускниц Белгородского технологического университета имени В.Г. Шухова – начальник отдела капитального строительства филиала ОАО «Квадра»-«Южная генерация» Евгения ЖДАНОВА. Годы учебы в вузе Евгения вспоминает с теплотой и благодарностью преподавателям.

– Я училась по специальности «Энергетика теплотехнологии». Учиться было интересно, у нас был сильный преподавательский состав.

кстати

Орел Энергетике учиться - всегда пригодится Вот уже более пяти лет компания «Квадра» в Орловской области ведет сотрудничество с высшими и средними специальными учебными заведениями. В рамках этой работы на Орловской и Ливенской ТЭЦ приходят на практику будущие энергетики, проводятся выездные защиты дипломов выпускников вузов, организуются экскурсии и Дни открытых дверей. Однако в энергокомпании на этом не останавливаются и продолжают искать новые формы сотрудничества с учебными заведениями и привлечения молодых кадров в энергетику. Одним из ключевых партнеров в данном направлении для энергопредприятий компании «Квадра» в Орловской области является старейший технический вуз региона – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Государственный университет». Политехнический университет занимается подготовкой профильных для энергетики специалистов. Сотрудничество помогает совместно находить решения важных задач, которые ставит меняющееся общество.

– Развивать механизмы сотрудничества между учебными заведениями и производственными подразделениями ОАО «Квадра» Орловской

Экскурсия, как метод подготовки специалистов курсах. Это в дальнейшем поможет им выбрать направление подготовки, наиболее интересное место для прохождения учебных практик на энергетическом предприятии и тему дипломного проекта в будущем. А для кого-то – даже и место работы в перспективе. Все это заставляет наших студентов лучше заниматься и осваивать технические дисциплины. Нам, в свою очередь, – поддерживать высокую планку образования, зная требования энергопредприятий региона, – пояснил Александр КАЧАНОВ, доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой «Электрооборудование и энергосбережение». На этот учебный год в рамках программы сотрудничества запланированы экскурсии на станции, прохождение студентами ознакомительных, производственных и преддипломных практик. Кульминацией должны стать защита дипломных

всего года. Орловскую и Ливенскую ТЭЦ ежегодно посещают более 300 студентов высших и средних учебных заведений. За 4 года на этих предприятиях производственную практику прошли более 50 человек. Некоторые из них после окончания обучения пришли на работу в производственные подразделения филиала ОАО «Квадра»-«Центральная генерация» в Орловском регионе. В ближайшее время намечено посещение студентами электротехнического хозяйства Орловской ТЭЦ. К этому визиту студентов специалисты ТЭЦ готовятся с особым тщанием, ведь каждое сказанное слово может повлиять на выбор будущих энергетиков. На практике специалистам нового поколения предстоит работать на технически сложном оборудовании. Те, кто сегодня посещают Орловскую и Ливенскую электростанции с экс-

От теории к практике Каждый год студенты различных учебных заведений Белгорода проходят производственную, летнюю и преддипломную практики на энергопредприятиях компании «Квадра» в Белгородской области. Часто такая практика становится отправной точкой их профессиональной карьеры. В 2014 году первичные профессиональные навыки на объектах Южного филиала и Белгородской теплосетевой компании получили порядка 100 студентов. В настоящее время группа студентов Белгородского индустриального колледжа закрепляет свои теоретические знания на практике, изучая состав и принципы работы оборудования перекачиваю-

БГТУ имени В.Г. Шухова — ровесник Белгородской области. Сегодня в его состав входит 9 институтов и более 40 кафедр, а в вузе обучаются около 25 тыс. студентов, в том числе из 65 стран Европы, Азии, Африки и Латинской Америки. Диплом Белгородского технологического университета признается в 140 странах мира. В «технологе» трудятся около 200 докторов наук и профессоров.

Сотрудники Белгородского индустриального колледжа на ПНС 3-4

10

Вуз дал мне основу знаний, которые затем пригодились при устройстве на работу. Моя трудовая деятельность началась на Белгородской ТЭЦ с должности инженера. Здесь я познакомилась с производством и приобрела опыт работы, влилась в дружный коллектив энергетиков, – рассказала Евгения Жданова.

лодежи, помощь в формировании интереса у студентов к профессии энергетика и подготовке специалистов руководство Белгородского индустриального колледжа выразило благодарность ОАО «Белгородская теплосетевая компания».

щих насосных станций и автономных котельных Белгорода.

– Наша практика длится около месяца. По ее окончании мы сделаем отчет о том, что мы узнали. Я никогда раньше не был на объектах теплоснабжения, мне очень интересно посмотреть, как работает энергетическое оборудование в реальности. Это поможет совершенствовать полученные в колледже знания. В будущем я буду поступать в Белгородский технологический университет. Профессия энергетика мне нравится, она востребована, поэтому я решил связать свою жизнь с энергетикой, – рассказал студент 3 курса ОГАОУ СПО «Белгородский индустриальный колледж» Александр ОВСИЕНКО. К слову сказать, за организацию и проведение практики для учащихся, а также за внимание к делам мо-

Здесь готовят будущих энергетиков области просто необходимо. Так как у первых появляется площадка для наглядного, практического обучения будущих энергетиков-профессионалов, а у вторых – возможность заинтересовать молодые кадры, показав производственные мощности станций и рассказав о преимуществах работы на предприятии, – сказал Сергей БОБКИН, технический директор ПП «Орловская ТЭЦ» филиала ОАО «Квадра»-«Центральная генерация». В настоящее время, и это не секрет, значительно сократилось число выпускников технических специальностей, которые могли бы прийти на смену ветеранам энергетики. У выпускников школ падает спрос на технические специальности, потому как нет твердой уверенности в трудоустройстве по окончании обучения. Параллельно с этими процессами снижается качество получаемого студентами технического образования. Ситуацию способно изменить только взаимодействие теоретиков от образования и практиков от энергетики.

– В ходе сотрудничества с Орловской и Ливенской ТЭЦ мы можем показать студентам действующее современное оборудование. Это позволяет поддержать интерес у студентов в процессе учебы. Увидев производственные мощности станций на первом-втором курсах, ребятам проще выбрать специализацию на старших

проектов в стенах Орловской ТЭЦ и последующее вручение дипломов молодым специалистам, завершившим свое обучение.

– Подобные мероприятия позволяют заинтересовать молодежь профессией энергетика, чтобы в дальнейшем пополнить кадровый состав наших предприятий молодыми перспективными сотрудниками, – отметил Сергей Бобкин, технический директор ПП «Орловская ТЭЦ» филиала ОАО «Квадра»-«Центральная генерация». Экскурсии для студентов региона на энергопредприятиях Центрального филиала ОАО «Квадра» в Орловской области проходят в течение

курсионными визитами, для прохождения практик, завтра, возможно, придут работать на энергопредприятия страны, будут более подготовлены и конкурентоспособны на динамичном рынке труда. Хорошо, что это понимают и специалисты ТЭЦ, и преподаватели вузов, и сами студенты, которые с охотой приходят в гости к энергетикам. Эти аспекты – залог плодотворного взаимовыгодного сотрудничества между вузом и станциями в настоящем и предотвращение кадрового дефицита, который может произойти в будущем. Светлана ВОЛОДИНА Любовь КОЗЛОВА

Экскурсанты изучают строение котла на энергоблоке

¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

Наши люди ЛЕГЕНДАРНЫЙ «ГЛАВНЫЙ» Валентин ГАГАРИН – без преувеличения, легендарная личность в Курской энергетике. И не потому, что фамилия у него как у первого космонавта, а потому что энергетика для Валентина Арсентьевича всегда была не просто работой, а частью жизни и остается таковой по сей день. Окончив техникум в городе Осташкове Калининской (ныне Тверской) области по специальности «теплоэнергетика», Валентин Гагарин в 1958 году прибыл на Курскую ТЭЦ-1 и начал свой трудовой путь помощником машиниста турбинного цеха. Затем он работал машинистом турбинного цеха, старшим инженером цеха, заместителем начальника турбинного цеха, начальником котлотурбинного цеха, окончил Всесоюзный заочный политехнический институт (г. Москва).

Издание ОАО «Квадра»

Энергетик – это диагноз! Говоря о трудовых буднях энергетиков, производственных показателях, реализации инвестпрограммы и пилотных проектах, нельзя забывать тех, кто стоял у истоков развития энергетики – ветеранах. Сегодня в «Квадра Энергетика» рассказ о трех курских тружениках, которые, проработав в энергетической отрасли много лет, до сих пор остаются примером и образцом трудовой доблести. курск КОНТРОЛЬ НАД МЕТАЛЛОМ

Валентин Гагарин на любимой станции А все последующие тридцать лет Валентин Арсентьевич являлся бессменным главным инженером самой крупной в городе теплоцентрали – Курской ТЭЦ-1.

– Время было интересное, но непростое. Промышленность развивалась, потребность в электроэнергии была очень большая. При максимальных нагрузках из оборудования выжимали полную мощность и даже больше, – вспоминает Валентин Гагарин. Также быстро развивалось и теплоснабжение города. Катастрофически не хватало воды на подпитку сети и мощности оборудования.

– Тогда очень остро встал вопрос со строительством водогрейных котлов. Персонала ни для строительных работ, ни для монтажных нам не хватало. Для проведения этих мероприятий предприятия города выделяли своих работников, – рассказывает Валентин Арсентьевич. – Зачастую к нам направляли и спецконтингент, так называемых 15-ти суточников, отбывавших административный арест за различные правонарушения. Конечно, работники из них так себе, но копатьносить и такие могли. На вопрос, какое событие больше других запомнилось, Валентин Гагарин вспомнил 31 декабря 1978 года.

– Накануне стояла теплая погода и шли сильные дожди. А в конце декабря резко ударили холода до минус 37 градусов. Весь запас угля на станции (уголь в то время был основным видом топлива, прим. Авт.), «насытившийся» дождевой водой, замерз и стал твердым как гранит. Наша техника, предназначенная для погрузки и транспортировки угля, не могла «вгрызться» в образовавшийся монолит и взло-

мать его. Запас угля в бункерах котлов заканчивался, темпы его подачи снижались, давление и температура падали, а мороз крепчал. Встала угроза полного останова станции. Мы обратились к руководству города и области с просьбой о помощи, иначе Курск мог просто замерзнуть. Решение было принято очень быстро, и управление механизации направило на ТЭЦ-1 большой трактор, – рассказывает Валентин Гагарин. Польский бульдозер «Стальная воля» пришел уже ближе к ночи. Огромным крюком он не без труда все же сломал панцирь угольных штабелей и отрыл доступ к сыпучему слою. Подача топлива была возобновлена. Так что горожане, открывая шампанское и раскладывая по тарелкам «Оливье», практически ничего не заметили.

– Большинство персонала встретило 1979 год на рабочем месте. Никто и не думал уходить домой. Мы свою ТЭЦ тогда «отстояли», а несколько станций в Советском Союзе в тот день «замерзли», – говорит Валентин Арсентьевич. За самоотверженный труд в энергетике Валентин Гагарин награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени и знаком «Отличник энергетики и электрификации СССР». Ему присвоены звания «Залуженный работник Минтопэнерго Российской федерации», «Почетный работник ТЭК», «Почетный работник промышленности Курской области». Не продолжая дальше весь список, так как в нем практически все ведомственные виды поощрений, при этом сам свою продолжительную работу в сложной и суровой отрасли в шутку называет так: Энергетик – это диагноз человека, понимающего свою ответственность! Сегодня Валентин Гагарин иногда приходит к своим коллегам в гости на Курскую ТЭЦ-1. И тогда в буквальном смысле все – от машиниста до технического директора – приглашают его зайти к ним. Потому что он не просто бывший «главный», а легендарный «главный».

Валентин Гагарин

Валентина КРУГЛИКОВА проработала в энергетике 40 лет. В детстве она хотела стать геологом. Однако жизнь распорядилась иначе. Окончив в 1970 году Курский электромеханический техникум, Валентина Семеновна пришла работать техником в лабораторию металлов Курских тепловых сетей. Ультразвуковой и спектральный контроль, дефектоскопия и толщинометрия, прочность

технических условий на теплоснабжение, и согласование проектной документации тепловых сетей, и разработка гидравлических режимов. Плюс оперативное руководство тепловыми сетями, в общем, скучно не было, – говорит Людмила Шевченко. Учитывая то, что диспетчерская служба традиционного состоит из мужчин, вполне закономерен вопрос о том, как они относились к руководителю-женщине.

– Относились должным образом, как говорится, уважали, но побаивались, – улыбаясь, рассказывает Людмила Викторовна и тут же продолжает: – Иногда сутками приходилось быть на рабочем месте, особенно когда какое-либо повреждение было, выводить ситуацию из тупика. Я всегда была на работе до тех пор, пока теплоснабже-

С переходом Курской ТЭЦ-1 на использование природного газа стало легче, но ответственности не убавилось. Металл требовал внимания и контроля, поэтому работы у Валентины Семеновны было, как говорится, «выше крыши». О своих же достижениях она предпочитает умалчивать, но, на самом деле, Валентина Семеновна имеет поощрения и благодарности, начиная от руководства Курской ТЭЦ-1 и заканчивая РАО «ЕЭС России». Главным же своим достижением в шутку называет то, что уходя на пенсию, передала свое хозяйство в порядке, без «хвостов» и проблем.

– Хотя до сих пор мне звонят, спрашивают о том или ином узле или параметре. А самое интересное, что я помню даже о мелочах, будто вчера это было. Приятно, что нас,

Три поколения Шевченко ОПТИМИСТ ШЕВЧЕНКО

Валентина Кругликова сварных швов и твердость металлов – все было интересно молодому специалисту.

– Контроль состояния металла – это особый вид контроля за работой энергетического оборудования, работающего под высокими давлением и температурой. Порой боялась, что не справлюсь, что будет сложно. Но мои коллеги, в основном все мужчины, помогали мне, подсказывали, – вспоминает Валентина Семеновна. С годами накапливались знания и опыт, в 1983 году она перешла работать на Курскую ТЭЦ-1 инженером по контролю за металлом. Кот-

ветеранов отрасли, не забывают на тех предприятиях, где мы проработали долгие годы. Всегда приглашают на День энергетика да и просто в гости на станцию, – говорит Валентина Семеновна. Нередки встречи по-домашнему со своими коллегами, бывшими теплоэнергетиками. А еще она твердо убеждена, что в жизни ей очень повезло.

– На моем пути попадались только хорошие люди. У нас всегда был хороший и дружный коллектив. Мы всегда были одной большой семей и сейчас поддерживаем друг с дру-

Валентина Кругликова на юбилее Курской ТЭЦ-1 лы, задвижки и трубопроводы уже не пугали ее своей сложностью.

– Хотя должность, безусловно, очень ответственная. Функционировала тогда станция еще на угле. Все котлы и турбины работали на полную мощность. Параметры производства требовали повышенной безопасности. Объем мероприятий по контролю металлов был большой, но я старалась все делать вовремя и качественно, – рассказывает Валентина Кругликова.

гом связь, поздравляем с праздниками, – делится Валентина Кругликова. В коллегах своих, да и окружающих ее людях, Валентина Семеновна всегда ценила и ценит ответственность и доброжелательность. А крепкий трудовой коллектив считается залогом успеха любого энергопредприятия. И как ей не поверить, ведь даже металл был всегда у нее под контролем!

Людмила ШЕВЧЕНКО с самого детства знала, что когда вырастет, то обязательно станет энергетиком. Родившись в Закарпатье в семье военного офицера и проведя сознательную часть детства в Подмосковье, в 1965 году юная Людмила поступила в Московский институт инженерного транспорта на «энергетический» факультет. Пять студенческих лет пролетели стремительно, и вот уже новоиспеченный инженер промтеплоэнергетики едет по направлению в город Курск.

– 1 марта 1970 года по распределению приехала работать в Курский «Гипросахар», но трудилась там недолго: нужно было заниматься воспитанием будущего энергетика – сына Александра, пока ему не исполнилось три года, – рассказывает Людмила. Ряды теплоэнергетиков Людмила Шевченко пополнила в 1974 году. Сначала в Курских тепловых сетях, входящих тогда в состав Курскэнерго, трудилась инженером, затем старшим инженером. А уже вскоре молодого специалиста назначили начальником центральной диспетчерской службы. На этой должности она проработала без малого 40 лет, с 1974 по 2012 год.

– Начальник ЦДС – должность не узкопрофильная, а, скорее, наоборот. Это и обязанности начальника производственно-технического отЛюдмила дела, и выдача

ние жителей не восстановим. Как угодно это называйте – чувство долга или ответственность. И неважно, кто в подчинении: женщины или мужчины, если они видят, что руководитель в общее дело вкладывает душу, то будет и уважение, и хорошее отношение. Сын Людмилы Викторовны – Александр ШЕВЧЕНКО пошел по стопам матери. В настоящее время он диспетчер ЦДС ООО «Курская ТСК», а его «стаж» в энергетики исчисляется с трехлетнего возраста.

– Часто бывало, что идут гидравлические испытания или возникает какая-то нештатная ситуация, из-за которой я должна быть на месте повреждения, а сына нужно забрать из детского сада. Тогда за ним выезжал оперативный автомобиль и привозил его ко мне. Поэтому он с малых лет вдоль и поперек облазил тепловую камеру и не понаслышке знал, как шумит насос, – вспоминает Людмила Викторовна. Людмила Шевченко – Заслуженный и Почетный энергетик России, Ветеран Труда, награждена государственной наградой «Медалью за доблестный труд». Людмила Викторовна очень любит посещать новые места. Когда дети были маленькими, отдыхали на островах на Волге. Потом география постепенно расширилась: Турция, Хабаровск, Италия, Байкал, Сочи и многие другие места планеты Земля. А еще она по жизни идет с неизменным девизом: оставаться оптимистом в любой ситуации! Михаил Андреев ШЕВЧЕНКО

11

Досуг досуг Девиз сотрудников Центрального филиала компании «Квадра»: «Выходные обязательно должны проходить с пользой». Подтверждая это, энергетики по выходным дням ездят на экскурсии по историческим местам России. Недавно работники Дягилевской ТЭЦ и Калужской ТЭЦ открыли для себя новые туристические маршруты: город Муром и музей-заповедник Царицыно. рязань / калуга

Экскурс в историю

Фотопанорама Царицыно В гости к Илье Муромцу Муром – один из древнейших городов России, ровесник русской государственности, город с тысячелетней историей. Это также родина самого известного русского богатыря – Ильи Муромца, которого знают даже дети. А также здесь жили всем известные русские покровители семьи и брака Петр и Феврония Муромские. Чтобы лично познакомиться с городом Муромом и селом Карачарово Владимирской области, энергетики отправились на экскурсию. Город встретил энергетиков хорошей погодой, и они с приподнятым настроением начали знакомство с ним. Сначала совершили обзорную экскурсию, во время которой посетили основные достопримечательности: памятник Илье

Муромцу, Спасо-Преображенский мужской монастырь, набережную и памятник муромским святым Петру и Февронии, историко-художественный музей.

– Экскурсия нам очень понравилась. Город Муром поразил своей красотой и величием. А село Карачарово позволило окунуться в историю о великом русском богатыре Илье Муромце, которого знают и взрослые, и дети, – говорит Татьяна ВАЛЬКОВИЧ, лаборант химического цеха Дягилевской ТЭЦ. А уже после обзорной экскурсии энергетики отправились в село Карачарово – на родину былинного богатыря Ильи Муромца. Там они посетили Святой родник, где набрали воды и искупались в специально оборудованной купальне, а также Свято-Троицкий

женский и Благовещенский монастыри.

Царицынская сказка Царицыно – дворцово-парковый ансамбль на юге Москвы, занимающий площадь более 100 гектаров, расположился на холмистой пересеченной оврагами местности, на месте бывшей усадьбы князей Кантемиров и унаследовал некоторые ее черты. Территория ансамбля и парка ограничена с северо-востока и юга двумя глубокими оврагами, с запада – Царицынскими прудами, с востока – комплексом оранжерей.

– Автобус остался в 21 веке на стоянке, а мы, пройдя по мосту между двумя огромными прудами, оказались в сказке. Раннее утро. Пение птиц. Пустой парк с парковыми павильонами и вековыми деревья-

Москва глазами

энергетиков

В октябре сотрудники энергопредприятий компании «Квадра» в Белгородском регионе посетили с экскурсией Москву. Организаторами поездки выступили профсоюзные комитеты предприятий. О том, какой энергетики увидели столицу нашей Родины, о самых ярких впечатлениях и запомнившихся моментах поделились сотрудники Губкинской тепловой компании и Белгородской теплосетевой компании. белгород

Татьяна Павлова Обязательно к просмотру!

– Хоть раз в жизни, но в Москве должен побывать каждый, – считает специалист отдела ремонта и техперевооружения ООО «Губкинская ТК» Татьяна ПАВЛОВА.

12

– Все это я видела только по телевизору или в кино, а тут – все воочию! Очень интересно проехать по городу, узнать его историю, увидеть любимые и знакомые места: Красную площадь, Кремль, Собор Василия Блаженного. А кажется, что погружаешься в иной мир, другое измерение, время здесь не имеет никакого значения. Собор Василия Блаженного известен во всем мире. Мастера, которые выстроили этот собор, были казнены для того, чтобы не сделали такой красоты в другом городе. Красная площадь, например, оказалась не такой большой, как видишь ее по телевизору. А когда мы проходили мимо стен Кремля, где похоронено много известных людей, в памяти всплывали яркие страницы нашей истории. Коротенькие остановки возле крохотных дощечек в стене еще долго не оставляли наше воображение.

Здесь скрыто то, что осталось от великих людей, которые изменяли своими поступками течение истории. Второй день порадовал нас не меньше, чем первый. Мы также побывали в Свято-Троицкой Сергиевой Лавре, на территории Мосфильма и познакомились с мемориальным комплексом на Поклонной горе. Со временем все «уложится по своим нишам», что-то забудется, но впечатления, эмоциональный же настрой останется надолго. Наверное, это одна из главных целей экскурсии. Что ж, она достигнута.

ми. Ажурный Фигурный мост, увенчанный «кремлевскими» зубцами и бойницами, Второй и Третий кавалерские корпуса с узкими стрельчатыми окнами, фигурные ворота, украшенные золотыми гроздями винограда, – даже не верится, что это все находится в огромном мегаполисе, недалеко от станции метро «Царицыно», – рассказывает Наталия ЛАРСКИХ, заместитель начальника производственно-технического отдела Калужской ТЭЦ, председатель первичной профсоюзной организации ПП Калужская ТЭЦ. – Судьба и время оказались безжалостными к Царицыно. Огромная императорская усадьба, построенная Баженовым и Казаковым для Екатерины II, и в царские, и в советские годы оставалась заброшенной, стояла без крыши и с проваленными стенами. Лишь в XXI веке в нее вдохнули новую жизнь. Это единственный в России дворцово-парковый ансамбль, построенный в стиле нео- или псевдоготики, в котором соединены черты архитектуры Московского кремля, древнерусских монастырей, западноевропейского средневековья и Возрождения. На территории парка есть несколько цветочных оранжерей. Энергетики посетили Первый оранжерейный корпус, где экскурсовод рассказала им о субтропических и тропических растениях, которые выращивались в царицынских оранжереях в прошлом: пальмы, саговники, красивоцветущие и декоративнолистные растения. Они смогли их увидеть в экспозиции. Сегодня многие из этих растений можно встретить в наших домах и офисах, а два века назад это было редкостью. После сотрудники Калужской ТЭЦ осмотрели два главных здания, стоящих рядом, – Большой дворец и Хлебный дом, памятник В. И. Баженову и М. Ф. Казакову работы скульптора Л. М. Баранова. Поездка оставила у энергетиков самые приятные впечатления.

– Этот парк – такая красота! Его можно посещать сотни раз в любое время года, и всегда он потрясающий, – поделилась впечатлениями от поездки Наталия Ларских. Елена КОРНЕЕВА

овый театральный сезон открывала постановка «Счастливый билет» по пьесе Жана Мари Шевре. На премьеру сотрудники Орловской ТЭЦ пришли целыми семьями. Зрительный зал еще до второго звонка был заполнен до отказа.

– К спектаклю подготовился – прочитал пьесу, по которой была постановка. Действие захватило. От начала до конца спектакля смотрел на одном дыхании. Премьера понравилась, даже очень! Кроме того, посмотрели на новых артистов и режиссера труппы Орловского драматического театра. Они приехали к нам из Донецка. Проделали за короткое время большую работу над постановкой. Учитывая, что редко удается выбраться, да еще и на премьерный показ, время провел отлично! – поделился руководитель Группы химического контроля и анализа металла ПП «Орловская ТЭЦ» Александр БОГДАНЧИКОВ. Зрелище, развернувшееся на сцене, никого не оставило равно-

душным, вызвав различные эмоции. Сюжет оказался довольно житейским, однако именно это и придало спектаклю особый шарм. Но мнения любителей театра относительно постановки разделились.

– За последние годы я не пропустила ни одной премьеры Орловского драматического театра. Но этот спектакль на меня не произвел того чарующего впечатления, которое ожидалось. Возможно, это связано с тем, что спектакль состоялся не в здании театра, где сейчас идет реконструкция, и была несколько утеряна театральная атмосфера, – сетует начальник Лаборатории охраны окружающей среды ПП «Орловская ТЭЦ» Людмила РЕРЕКИНА. До нового года театралов ждет еще несколько премьер, в том числе и для детей. Некоторые неудобства, связанные с временным местом пребывания драматического театра в здании Центра культуры, не охладили пыла работников Орловской ТЭЦ к новинками театрального сезона. Любовь КОЗЛОВА

там. Бравые молодцы в полной амуниции, на лошадях и пешие, шли стройно и слаженно. Вокруг была толпа туристов, все фотографировали и восхищались. Во второй день у нас было посещение Сергеева Посада. Ансамбль красивейших храмов, с позолоченными куполами, росписи сводов церквей, золотые оклады – все это произвело на нас неизгладимое впечатление.

ешься, какие же раньше были мастера: архитекторы, скульпторы, художники, строители и т. д. Мне кажется, что в нашем современном мире, несмотря на то, что мы живем в век высоких технологий и инноваций, уже никто даже не подумает о том, чтобы создать что-либо подобное. Так что только удивляться можно тому, как они в то время создавали эти шедевры.

поразил всех количеством установленных софитов и телекамер. Масса впечатлений осталась от зала масок. Здесь мы узнали о том, что актер может носить маску не снимая по 18-20 часов съемки, что кровь, если она требуется по сценарию, имеет вкус и запах по желанию ак-

Детские воспоминания – Последний раз в Москве я была еще в детстве, – поделилась воспоминаниями о поездке экономист планово-экономического отдела ООО «Губкинская ТК» Елена ГРАН-

Насыщенная программа – У нас была очень насыщенная программа, – рассказала начальник планово-экономичекого отдела ООО «Губкинская ТК» Татьяна ЛЕГОСТАЕВА. – Утром мы прогулялись по Болотной площади, полюбовались на утреннюю Москву. Потом у нас была Красная площадь, экскурсия по Кремлю и в Оружейную палату. Мы попали на развод караулов, который бывает только по суббо-

Елена ГРАНКИНА КИНА, – поэтому даже не представляла, что такое современная Москва. Понравилась и «историческая» часть города: там, куда ни глянь, всюду великолепные памятники архитектуры, и новая современная Москва, например, МоскваСити, чудо-высотки, которые возвышаются над всем городом. Очень понравилось посещение Оружейной палаты. Также впечатлила знаменитая «главная» площадь города, один только храм Василия Блаженного чего стоит! Только и поража-

Татьяна ЛЕГОСТАЕВА

«Счастливый билет» Энергетики – люди серьезные и к своим увлечениям подходят всерьез. В этом году в Орловском драматическом театре открылся юбилейный - двухсотый театральный сезон. Сотрудники компании «Квадра» не могли пропустить такое событие и заранее забронировали билеты на все спектакли. орел

Н

Как в кино На ведущего инженера ПТО ООО «Губкинская тепловая компания» Елену ИВАШИНЕНКО особое впечатление произвела экскурсия на киноконцерн «Мосфильм».

– Во время экскурсии мы осмотрели интересные экземпляры из коллекции ретротранспорта ХХ века, которые отреставрированы, приведены в рабочее состояние и, несмотря на свой почтенный возраст, выглядят так, как будто только что сошли с конвейера. Там была и машина Штирлица из телесериала «Семнадцать мгновений весны», и автобус «Фердинант» из «Место встречи изменить нельзя», и знаменитая Волга из «Берегись автомобиля», и др. Затем мы посетили залы костюмов и залы «бытовых» декораций, выглядящих абсолютно натурально, хотя и выполнены они из пенопласта и гипсокартона. Экскурсовод рассказал, как строят декорации, ставят свет, как проходят съемки. Съемочный павильон, где ведется запись телевизионных шоу,

Елена ИВАШИНЕНКО тера (клубничный или другой аромат). В конце экскурсии нам продемонстрировали ожившую сцену из фильма «Вий» по книге Н. В. Гоголя, выполненную мастерами аниматроники (роботизированные манекены), и коллекцию съемочной техники от первых камер до современных экземпляров. Все было очень интересно, увлекательно и познавательно. Впечатления от поездки записала Светлана ВОЛОДИНА

Корпоративное издание «Квадра энергетика» Учредитель: ОАО «Квадра – генерирующая компания» Главный редактор: Эльмира Бобрякова Адрес редакции: 300012, г. Тула, ул. Тимирязева, 99в Тел. (495) 739-73-33 (доб. 44-24) www.quadra.ru е-mail: pressa@quadra.ru Тираж 3000 экз.

З аказ № 0435

Дизайн, верстка: ООО «Имэджин груп» Москва, Николоямский пер., д. 4-6, корп. 3 Тел. (495) 518-54-18, т./ф. (495) 659-56-94 info@ig-pr.ru Газета отпечатана офсетным способом в типографии ООО «Информпресс-94» Москва, ул. Складочная, дом 15а Тел. (495) 618-63-40, (495) 618-04-14 Подписано в печать

27.11.2014

¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014