!9(106)

КВАДРА

ЭНЕРГЕТИКА

№ 9 (106) сентябрь 2014

3

стр.

Издание Открытого акционерного общества «Квадра – Генерирующая компания»

Роман УШАКОВ о закупках компании

4

стр.

Новый Коллективный договор

10-11 стр.

Первоклассный день в «Квадре»

По последнему слову техники Компания «Квадра» приступила к реализации проекта по строительству блочно-модульной котельной в городе Лебедянь Липецкой области. Новая котельная будет обеспечивать теплом и горячей водой более 80 объектов города - жилые дома, административные здания и другие объекты социального, культурного и бытового назначения.

В

этом году компания «Квадра» на модернизацию и строительство теплосетевого хозяйства в Липецком регионе направит более 170 миллионов рублей. Одним из крупных проектов инвестиционной программы является строительство новой блочно-модульной котельной мощностью 22 МВт в городе Лебедянь. В 2014 году на данный проект выделено 60 миллионов рублей. Новый энергоисточник обеспечит теплом жителей левобережной части города и заменит старые генерирующие мощности в этом районе. Реализация данного проекта является продолжением выполнения муниципальной программы, направленной на оптимизацию централизованного

теплоснабжения города Лебедянь. В рамках этой программы в 2013 году администрацией города были введены в эксплуатацию две котельные для потребителей, прежде подключенных к ведомственным котельным предприятий ОАО «Строймаш» и ОАО «Ассоль» общей мощностью 27 МВт. С января 2014 года эти котельные переданы в аренду ООО «Липецкая ТСК». В настоящее время в городе Лебедянь компания «Квадра» ведет расчеты за тепло и горячую воду по 5600 лицевых счетов.

– Ввод новой современной котельной позволит зна-

Строительство котельной происходит в соответсвии с правилами и требованиями

чительно улучшить качество, надежность и экономичность работы всей системы теплоснабжения Лебедяни. После завершения первого этапа строительства котельная сможет обеспечивать теплом и горячей водой жителей, проживающих в левобережной части города. Современное оборудование, уста-

Установлены три водогрейных котла запланированных на первом этапе строительства

рого на котельной плани- реального времени с выруется установить четвер- водом основных текущих тый водогрейный котел и параметров работы оборудва газопоршневых агрега- дования и аварийных сигта, обеспечивающие элек- налов на пульт диспетчера троснабжение котельной с возможностью визуалисобственной электрической зации текущих параметров энергией. технического процесса, – Котельная будет в пол- сбора-хранения данных и ной мере соответство- настройки текущих паравать последним техниче- метров, – добавил Алексей Так будет выглядеть блочно-модульная котельная после ским требованиям, в том Курило. окончания строительства Строительство блочночисле – оснащена совреновленное на котельной, поз- вание и необходимые ма- менной автоматизирован- модульной котельной плаволит выдержать нагрузку в териалы. Полным ходом ве- ной системой. Связь с дис- нируется завершить в 2015 период низких температур, дутся общестроительные петчерским пультом будет году.

– пояснил директор Восточ- работы, монтируются котлы осуществляться в режиме Ирина ПОЛЯКОВА ного филиала ОАО «Квадра» типа GKS Dynatherm 5000, СПРАВКА произведенных компанией Алексей КУРИЛО. Строительство котель- ООО «Вольф. Центр ИнноЛебедянь является административным, экономиченой будет проходить в два вационных Технологий» в ским и культурным центром Липецкой области. Проэтапа. В ходе первого на ко- городе Краснодар. Первый мышленное лицо города формирует машиностроение тельной уже установлены 3 этап строительства плании пищевая промышленность. Именно эти отрасли позводогрейные котла. На се- руется завершить к концу волили Лебедяни выйти на второе место, после Лигодняшний день на строи- 2014 года. пецка, в области по объему промышленной продукВ 2015 году теплоэнертельную площадку уже досции. Количество жителей в Лебедяни составляет около 22 тыс. человек. тавлено все основное и гетики приступят ко втовспомогательное оборудо- рому этапу, в ходе кото-

НОВОСТИ КОМПАНИИ

Общесистемная тренировка

Обсуждение хода тренировки

Сотрудники компании «Квадра» приняли участие в совместной противоаварийной тренировке энергетиков Белгородской области.

С

отрудники Южного филиала ОАО «Квадра» и ОАО «Белгородская теплосетевая компания» (100% ДЗО ОАО «Квадра») совместно с филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» приняли участие в общесетевой противоаварийной тренировке. Ее целью стала отработка взаимодействия энергетиков при ликвидации возможных чрезвычайных ситуаций, связанных с

нарушением электроснабжения энергообъектов в условиях низких температур воздуха. Тренировка прошла с условными и реальными действиями оперативно-диспетчерского и оперативно-ремонтного персонала энергокомпаний. По сценарию из-за непогоды в зимний период в Белгородской области произошло массовое отключение потребителей электроэнергии, в результате чего услов-

Тепло пошло Компания «Квадра» начала подачу тепла (фото Сергея ПАРШИНА - Восточный филиал)

Компания «Квадра» в регионах своего присутствия начала подачу тепла в детские сады, школы, медицинские учреждения и другие объекты социальной сферы.

С

огласно распоряжениям местных органов власти региональные филиалы и теплосетевые дочерние компании ОАО «Квадра» приступили к подаче тепла на объекты социальной сферы. Теплоснабжение жилых домов, а также для административных и промышленных зданий согласно распоряжению региональных органов власти, начнется со дня, следующего за днем окончания пятидневного периода, в тече-

2

ние которого среднесуточная температура наружного воздуха будет ниже восьми градусов Цельсия. Подключение жилых домов будет проходить поэтапно, согласно утвержденным графикам.

– Мы уже начали теплоснабжение части жилых домов и иных объектов в зоне ответственности компании по заявительному принципу. Если у управляющей организации отсутствуют задолженности по оплате, дома полностью подготовлены к зиме, а жильцы

но остановились 18 котельных и 5 центральных тепловых пунктов ОАО «Белгородская теплосетевая компания». На 5 теплоисточников, расположенных в городах Белгород, Губкин, Валуйки, в поселках Волоконовка и Октябрьский, выехали ремонтно-восстановительные бригады, а также автомобильные ремонтно-технические комплексы с передвижными дизельными электростанциями. В Белгороизъявили желание начать отопительный сезон раньше, то мы не видим причин для отказа в теплоснабжении. Оборудование наших котельных прошло все необходимые регламентные и ремонтные работы и готово к подаче тепла потребителям, – отметил главный инженер ОАО «Квадра» Вячеслав КОСТИН. Заявки на досрочное начало подачи тепловой энергии уже поступили от ряда управляющих компаний и ТСЖ, чьи дома находятся в зоне ответственности дочерних ТСК компании «Квадра». До начала отопительного сезона энергопредприятиями компании «Квадра» были проведены масштабные работы по ремонту и реконструкции генерирующего, и теплосетевого оборудования. В рамках подготовки к предстоящему отопительному сезону в производственных подразделениях ОАО «Квадра» завершены капитальные и текущие ремонты энергооборудования, созданы необходимые запасы резервного топлива. В ходе работ по ремонту и реконструкции тепловых сетей было заменено 53,0 км трубопроводов различного диаметра. Всего до конца года энергетикам предстоит заменить 67,5 км трубопроводов. На выполнение мероприятий по ремонту и реконструкции теплосетевого комплекса и генерирующего оборудования энергопредприятий компании в 2014 году ОАО «Квадра» направит порядка 2,2 млрд рублей. В настоящее время в производственных подразделениях компании «Квадра» работают специальные комиссии по проверке готовности к отопительному сезону. Итогом проверок должно стать получение компаниями паспортов готовности – документов, свидетельствующих о готовности всех производственных подразделений энергокомпаний к устойчивой работе в период низких температур и надежному теплоснабжению потребителей. Юлия СЕМОЧКИНА

де ход тренировки контролировали представители МКУ «Управление ГОЧС города Белгорода». В кратчайшие сроки электроснабжение котельных было восстановлено от резервных источников электропитания, теплоснабжение потребителей возобновлено. На остальных теплоисточниках действия персонала отрабатывались условно. Руководили процессом восстановления теплоснабжения диспетчеры Центральной диспетчерской службы филиала ОАО «Квадра» - «Южная генерация».

– Подобные тренировки являются обязательными при подготовке к зиме. Они помогают совершенствовать навыки оперативного и ремонтного персонала энергокомпаний по отработке взаимодействия и восстановления теплоснабжения потребителей. В ходе данной тренировки теплоэнергетики подтвердили свою готовность к действиям в условной чрезвычайной ситуации. Поставленные задачи были успешно решены, – рассказал заместитель начальника Центральной диспетчерской службы филиала ОАО «Квадра» - «Южная генерация» Игорь КИДАНОВ. На предприятиях компании «Квадра» в Белгородской области противоаварийные тренировки проходят в течение всего года. Накануне отопительного периода традиционно в совместных тренировках участвуют все энергокомпании Белгородской энергосистемы. Светлана ВОЛОДИНА

БЕЛГОРОД

Восстановление электроснабжения котельной от передвижной электростанции

Тренировка прошла успешно

Время возвращать долги

ООО «Курская ТСК» выиграло иск о взыскании задолженности с управляющей компании «Домком». КУРСК

А

рбитражный суд Курской области удовлетворил исковое заявление ООО «Курская ТСК» о взыскании дебиторской задолженности за тепловую энергию с управляющей компании ООО «УК Домком» на сумму 2,59 млн рублей. Ранее компанией «Квадра» также выигран иск о выплате долга за отпущенный в 2012 году Курским филиалом коммунальный ресурс на сумму 3,7 млн рублей. В настоящее время ООО «УК Домком» не оплатило энергокомпании 31,79 млн рублей за отпущенную тепловую энергию. В Арбитражном суде находится еще 4 исковых заявления о взыскании дебиторской задолженности с данной жилищной компании. УК не только не расплатилась с теплоэнергетиками за потребленные коммунальные ресурсы в 2012-2013 годы, но и продолжает дальше накапливать новые долги. УК «Домком» не перешло с ООО «Курская ТСК» на прямые расчеты и,

собирая с жителей денежные средства за тепловую энергию по собственной квитанции, не передает их теплоснабжающей организации.

– Даже после получения исполнительного листа руководство управляющей организации продол-

жает уклоняться от погашения долга и не перечисляет денежные средства на счет ресурсоснабжающей организации. В связи с этим мы были вынуждены обратиться в прокуратуру Курской области. Своим решением Арбитражный суд подтвердил правильность наших расчетов. Это доказывает, что УК «Домком» своими публичными высказываниями вводит в заблуждение жителей обслуживаемых домов и пытается нанести урон деловой репутации энергокомпании, – отметил генеральный директор ООО «Курская ТСК» Андрей КУЛЕШОВ. На сегодняшний день долг управляющих организаций за тепловую энергию составляет более 228,5 млн рублей. В списке наиболее крупных должников кроме ООО УК «Домком» состоят: ООО «Управдом», ПК «ТИЗ», ТСЖ «Престиж», ТСЖ «Чернышевского, 10», ЖСК № 95, ООО «Чистый Северо-Запад», ТСЖ «ЖСК-111», ТСЖ «Микрорайон», ЖСК № 146, ЖСК № 157, ООО «Курская управляющая домовая компания». Михаил АНДРЕЕВ

Внутридомовые коммуникации

¹ 9 (106) сентябрь 2014

Издание ОАО «Квадра»

СЛОВО РУКОВОДИТЕЛЮ

На переднем плане работы компании «Квадра» остается производство электрической и тепловой энергии, переработка и сбыт. Именно эта деятельность всегда идет в прямой связке с производственно-финансовыми показателями. Однако конечный результат определяется, в том числе и эффективностью функционирования системы материально–технического обеспечения (МТО). О том, как организована работа по закупочной деятельности компании, в сегодняшнем интервью начальник управления материально-технического обеспечения ОАО «Квадра» Роман УШАКОВ.

Закупки по закону СПРАВКА Роман Анатольевич Ушаков родился 26 января 1976 года. В 2001 году окончил Пермский государственный технический университет по специальности «Промышленное и гражданское строительство. Инженер», в 2006 году – ГОУ ВПО Академию народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации по специальности «Финансы и кредит. Экономист». С 2001 по 2007 годы занимал технические должности на предприятиях ООО «Интергаз», ООО «Юраудит», ЗАО «Хорус Кэпитал» и ОАО «ГМК «Норильский никель» г. Москва. После этого работал в качестве заместителя генерального директора и директора по капитальному строительству в ОАО «Таймыргаз». В компании «Квадра» Роман Ушаков работает с ноября 2008 года. За это время Роман Анатольевич руководил управлениями по реализации крупных проектов и капитального строительства. С марта 2011 года занимает должность начальника управления материально-технического обеспечения. Роман Анатольевич, одним из важных направлений в работе компании, позволяющим оптимизировать затраты, повысить эффективность работы, является закупочная деятельность. Как эта работа организована в ОАО «Квадра»? Прежде всего, хотелось бы отметить, что абсолютно вся закупочная деятельность нашей компании регламентируется двумя важными документами – это Федеральный закон № 223 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и второй документ, регулирующий нашу деятельность внутри компании – Положение о закупочной деятельности, которое утверждается Советом директоров. Согласно этим документам наше управление занимается закупкой основного оборудования уже действующих станций, материалов и услуг. То есть мы выступаем организатором процедур, сбора документов и последующей передачи их экспертам. Все договоры заключаются на местах, ответственными по договору, как правило, являются директора филиалов и ДЗО. Вся работа ведется согласно установленному регламенту, вся документация, технические задания по закупкам и утвержденные формы договоров размещаются на официальном веб-сайте компании. При взаи-

модействии с поставщиками и подрядчиками требуем от них заполнения всех форм. Помимо закупочной деятельности, в рамках работы нашего управления мы также занимаемся организацией продажи движимого имущества, в использовании которого у компании больше нет необходимости, в частности продажей неликвидов и оставшегося после ремонтов или демонтажа металлолома. В этом направлении у нас идет аналогичная работа, только компания уже выступает не покупателем, а продавцом, но все конкурсные процедуры, тем не менее, организованы так же через наш сайт по тем же принципам. Какие особенности в работе по организации закупочной деятельности можно выделить в ОАО «Квадра»? Согласно вышеупомянутым документам все объявления о закупках публикуются на специальном сайте государственных закупок, который представляет собой некую доску объявлений, и официальном сайте нашей компании, где поставщики и подрядчики размещают свои предложения. То есть наш сайт является отдельной коммерческой площадкой, где любой зарегистрированный на нашем сайте закупок пользователь может предложить свой товар или услугу. И это, я считаю, основное отли-

чие нашей компании от других – в абсолютной прозрачности закупочной деятельности. Многие компании, в том числе и генерирующие, собирают предложения не на «электронной площадке», а на бумаге, при личных встречах. Наша система такое исключает. Кроме того, хотелось бы отметить такую особенность нашего сайта, как равные возможности у каждого участника и создание конкурентной среды, то есть ни один из участников не видит цен другого до момента закрытия процедуры, которое происходит автоматически, как правило, в заранее прописанную дату в 23.59 по компьютерным часам. В общем, стараемся выбор подрядчика сделать максимально несубъективным, основываемся исключительно на предоставленных нам документах, анкетах, техническом и ценовом предложении, поэтому вся работа идет через сайт. Какими направлениями деятельности занимается ваше управление? В каком из них наибольшие объемы работы? Зависит ли объем от сезонности? Здесь можно выделить три направления – это организация закупочной деятельности по эксплуатации, ремонту и техперевооружению. Основные закупки по этим направлениям осуществляются примерно в одинаковых объемах. Также еще можно выделить закупку газа, воды и электричества. Однако данные категории не относятся к основной программе закупок, поскольку здесь все цены формируются не рыночным способом, а устанавливаются государством, Что касается сезонности, то здесь можно сказать, что пик закупочной деятельности по

объему проводимых процедур приходится на весну, перед летней ремонтной кампанией. Процедуры по закупке оборудования и материалов с длительным сроком изготовления стараемся провести в декабреянваре, в частности закупку труб, чтобы к концу первых гидравлических испытаний они уже были в наличии. В конце лета и осенью в основном начинается кампания по подготовке к зиме, ведется работа по внеплановым закупкам дополнительных материалов, которые появляются в связи с предписаниями Ростехнадзора и по результатам проведенных испытаний. Какие возникают трудности при проведении процедур? Легко ли найти равновесие между оптимальной ценой и качеством? Каковы наиболее сложные проекты? Наибольшие трудности в работе возникают, когда от технических руководителей идет заказ на оформление так называемой процедуры «под ключ», то есть не на какой-то отдельный товар, когда при мониторинге рынка понимаешь, как складывается конкуренция на этот товар, какими параметрами он должен обладать и т. д., а на закупку особо сложных работ и услуг, с одновременной поставкой оборудования, выполнения монтажных и пуско-наладочных работ. В этом случае достаточно сложно выбрать между несколькими предложениями, найти компромисс между оптимальной ценой и качеством. Если при покупке отдельного товара учитывается только цена и сроки его поставки, то здесь подключаются еще такие параметры оценки, как опыт выполнения тех или иных ра-

бот и наличие у компании договоренностей прямой работы с производителем. То есть здесь необходим комплексный анализ по всем параметрам, который, как правило, может занять порядка двух недель. Как показывает практика, такие сложные проекты проходят в два этапа, на втором этапе корректируется техническое задание, дополняются вещи, которые мы не оговорили или оговорили не так жестко, как поняли это потенциальные подрядчики. Второй этап процедуры проходит уже, как правило, в закрытом формате среди отобранных участников, и здесь уже смотрим на техническое и стоимостное предложение. Безусловно, к этой работе подключаются профильные специалисты компании. Также, если возвращаться к вопросу про соотнесение цены и качества, то хотелось бы отметить, что мы достаточно редко проводим закупки по аукционному принципу, где основным критерием выбора является цена. Здесь у нас есть некое преимущество перед, например, муниципальными предприятиями, для которых по закону единственным критерием при закупке простых товаров и услуг является цена. Нам все-таки закон позволяет принимать во внимание не только цену, но и качественные показатели. С какими еще трудностями сталкиваетесь при организации Вашей работы? Среди других сложностей можно отметить логистику поставок. Дело в том, что к порядка половине наших станций не ведут действующие железные дороги, и для доставки материалов на эти объекты мы вынуждены использовать авто-

мобильный транспорт, а это в три раза дороже, чем железнодорожный. Соответственно, для одной станции один и тот же товар будет по одной цене, а для другой, где нет железнодорожной ветки или она уже не эксплуатируется, будет стоить дороже. Кроме того, на стоимость и оперативность поставки также сказывается географическая разнесенность и большая территория компании. Также нашему подразделению необходимо синхронизироваться с бизнес-планами компаний поставщиков, поскольку они верстают планы работ на следующий год, также как и мы, в конце года. Соответственно, если в это время не подать заявки и не попасть в их годовой производственный план, то, вопервых, будет сложно получить это оборудование или материалы в срок, а во-вторых, невозможно будет получить наиболее выгодную для компании цену и зафиксировать ее на весь год. К сожалению, это не всегда получается, на это есть объективные причины, в частности процесс тарифообразования компании, где не всегда можно спрогнозировать, какой тариф для той или иной станции будет установлен на будущий год. Понятно, что чем выше горизонт планирования, тем лучше управляемость процесса, но нам достаточно сложно формировать заявки, не имея конкретных бюджетов производственных и других подразделений. Тем не менее, мы работаем в этом направлении, стараемся по максимуму синхронизировать заявочную кампанию, устанавливать ключевые сроки и укладываться в них, работаем над механизмом по формированию внеплановых закупок.

Продолжение на стр. 5

При закупке труб напрямую у производителя экономия всегда значительная

3

КАДРОВАЯ РАБОТА

В

рамках данной работы приказом генерального директора ОАО «Квадра» Владимира ШЕЛКОВА была создана специальная комиссия, в которой сторону работников представляют члены Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «Квадра» во главе с председателем Ниной МОРГУНОВОЙ, сторону работодателя – специалисты управления по работе с персоналом под руководством директора по персоналу и социальному развитию ОАО «Квадра» Эдуарда АНТОНОВА.

– При заключении колдоговора на новый срок мы вместе с партнерами в лице профсоюзной организации пришли к единому мнению, что действующий договор был хорошо проработан и доказал свою

Коллективное обсуждение В октябре в компании «Квадра» планируется подписать новый Коллективный договор на 2015–2017 годы. Как всегда перед его подписанием идет активное обсуждение и согласование положений договора между работодателем и представителями трудового коллектива. Корректировки в документе отражают изменения в отрасли, а также в компании. с работодателем на основе заключаемых Коллективных договоров, – говорит Нина Моргунова. – Мы стремимся обеспечить достойный уровень заработной платы сотрудникам, сопоставимый с заработной платой в регионах, сохранить ряд социальных гарантий, а также сохранить и улучшить условия труда работников.

Обсуждение Коллективного договора состоятельность за время действия. Поэтому при обсуждении нового документа за основу взяли действующий колдоговор и внесли в него изменения либо дополнения, связанные с новыми реалиями, сложившимися на сегодняшний день в отрасли. Несмотря на сложную финансовую ситуацию в компании, при корректировке колдоговора мы по-прежнему руководствуемся главным принципом принятия решений – это соблюдение принципов социальной ответственности в отношениях с трудовым коллективом компании, сохранение достигнутого уровня оплаты труда работников, поддержание их соответствующего жизненного уровня, – отметил Эдуард Антонов.

– Важным направлением деятельности профсоюза является развитие социального партнерства

Перед принятием Коллективного договора проходит большая работа по изучению мнений о нем членов профсоюза, а также мониторинг мнений сотрудников организации. На данный момент уже состоялись два заседания комиссии по обсуждению текста нового Коллективного договора. Наиболее сложная и кропотливая работа была проделана по одному из самых важных разделов договора – «Оплата труда». Со стороны работодателя было предложено значительно увеличить постоянную часть заработной платы работников (тарифные ставки) за счет включения в нее выплат за выслугу лет, материальной помощи при уходе работников в очередной отпуск и компенсации коммунальных расходов работника на энергию.

– Сегодня компания «Квадра» оказалась в непростой финансовой ситуации из-за достаточно тяжелого положения в отрасли, которая, безусловно, сказывается на работе всех генерирующих компаний. Однако, несмотря на это, в компании «Квадра» стараются соблюдать принятые на себя обязательства по выплате заработной платы сотрудникам, для чего находят соответствующие решения, – продолжает Эдуард Геннадьевич.

– К сожалению, нынешняя система устроена таким образом, что не все расходы на персонал заложены в тарифах на энергию. Поскольку рост тарифа ограничен предельными индексами и регулируется государством, то отстаивать свои интересы в части прибыли достаточно сложно. Поэтому в новом Коллективном договоре мы с профсоюзной организацией проработали этот вопрос и пришли к выводу, что в тарифах проще отстаивать затраты, которые можно отнести на себестоимость готовой продукции. Для этого и было принято решение перенести в оклад часть социальных выплат, при этом работник не только не потеряет часть дохода, но и его доход еще будет проиндексирован в зависимости от роста потребительских цен. Система расчетов заработной платы, таким образом, тоже изменится, способ начисления будет более простым. Также предлагается сохранить упреждающую ежегодную индексацию минимальной месячной тарифной ставки работников, а учитывая, что материальная помощь будет включена в должностной оклад, рост заработной платы работников по новому Коллективному договору с 1 января 2015 года должен составить 11–13% . Кроме того, в новом Коллективном договоре предусмотрено увеличение размера выплат в разделе «Льготы, гарантии и компен-

сации». Выплаты будут зависеть от результатов работы региональных подразделений ОАО «Квадра», в том числе и по утверждению тарифов на энергию. Уже достигнута договоренность, что реализация норм данного раздела будет производиться по согласованию с профсоюзом.

– Помимо изменений в расчетах заработной платы, при разработке нового Коллективного договора комиссией были сопоставлены все нормы «Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013–2015 годы». Можно сказать, что компания «де-факто» исполняет нормы действующего Отраслевого соглашения, а в некоторых параметрах даже его пре-

Сотрудники компании «Квадра»

ПЕРСОНАЛьный подход Работники кадровой службы – это люди, которые первыми встречают каждого нового работника предприятия. Не будет преувеличением сказать, что именно сотрудники подразделений по работе с персоналом во многом являются лицом компании, формируют и поддерживают профессиональный уровень и психологическую атмосферу в коллективе. СМОЛЕНСК

М

Все сотрудники «под прицелом» у кадровой службы

4

восходит, – пояснил Эдуард Геннадьевич. В остальные разделы действующего Коллективного договора внесены незначительные изменения, в основном уточнения формулировок. В настоящее время сторонами проводится экспертиза предполагаемых изменений в системе оплаты труда на конкретных примерах по работникам. Работа по Коллективному договору будет завершена в комплексе с такими основополагающими документами в области работы с персоналом, как Стандарт «Оплата труда работников ОАО «Квадра» и «Правила внутреннего трудового распорядка».

– Коллективные переговоры проходят в конструктивной об-

становке, несмотря на длительное время обсуждения сторонами спорных вопросов в ходе рабочих встреч и заседаний комиссии. Каждая сторона имеет право на свою точку зрения по обсуждаемым вопросам. И важно достижение положительного результата для работников на основе компромисса, что и имеет место быть, – добавила Нина Александровна.

– На данный момент работа комиссии продолжается, идет она достаточно продуктивно. Все принципиальные позиции с нашими партнерами мы практически согласовали, особых противоречий у нас нет, сейчас уже идет уточнение различных нюансов, в том числе и юридического характера, поэтому в октябре уже планируем договор подписать, – заключил директор по персоналу и социальному развитию Эдуард Антонов. Необходимо отметить, что на основе вновь заключенного Коллективного договора ОАО «Квадра» будет также разработан шаблон колдоговора для дочерних обществ компании «Квадра». Юлия СЕМОЧКИНА Елена КОРНЕЕВА

иновав проходную, достаточно сделать несколько шагов для того, чтобы попасть в расположенное на Смоленской ТЭЦ-2 подразделение службы по работе с персоналом Западного филиала ОАО «Квадра». О работе своего подразделения рассказывает специалист службы по работе с персоналом Анна КОМАНОВА: – Смоленскую ТЭЦ-2 я впервые увидела во время экскурсии на предприятие, организованной во время учебы в институте. С тех пор работа на этом предприятии стала моей мечтой, осуществить которую удалось в 2011 году. Имея к этому моменту опыт работы и в

школе, и на предприятиях Смоленска, я постаралась принести в работу кадровой службы все лучшее, что могла. Вывод о том, как относятся к нынешним и будущим сотрудникам Смоленской ТЭЦ-2, можно сделать, едва переступив порог помещения кадровой службы: каждого из них непременно встречает искренняя улыбка, приглашение повесить одежду на специально подготовленную для этого вешалку, а если общение затянется – то и предложение чашки кофе или чая.

– К сожалению, энергетика как отрасль не может сегодня похвастать заоблачными зарплатами, поэтому кадровый вопрос стоит достаточно остро, особенно в регионах. Но это совершенно не означает, что подбор персонала идет по остаточному принципу, – считает Анна Команова. – Если предприятие заинтересовано именно в этом сотруднике, то есть множество способов привлечь его, рассказав о плюсах работы в энергетике: это и стабильность, и профессиональный рост, и социаль-

ные гарантии, и замечательный коллектив. «Кадровая работа не ограничивается оформлением документов, а продолжается в ежедневном общении с коллегами», – считает Анна и своим примером показывает то, как нужно следовать этому принципу. В спортивных соревнованиях Анну Команову можно увидеть на верхних ступенях пьедестала, а на праздновании Дня энергетика – в качестве сценариста и ведущей корпоративного мероприятия. Рассказ об увлечениях Анны занял бы не одну страницу. Это и спорт: ведь даже со своим будущим мужем она познакомилась на катке; и хореография: несколько лет профессиональных занятий спортивными танцами; и рукоделие: один из своих выходных в месяц Анна посвящает необычному хобби – вышиванию икон бисером. При этом к каждому из своих увлечений 27-летняя сотрудница смоленской кадровой службы стремится привлечь коллег, заражая их своей энергией и оптимизмом. Сергей КОВАЛЕВ

¹ 9 (106) сентябрь 2014

РЕМОНТЫ Вот уже больше месяца на улице Энгельса в городе Курске работают экскаваторы и автокраны, грузовики подвозят строительные и монтажные материалы, сверкают отблески электросварки. Полным ходом идет реконструкция участка теплосети большого диаметра, которую проводит ООО «Курская ТСК».

Издание ОАО «Квадра»

Ремонты по ЭНГЕЛЬСУ ции участка теплосети протяженностью 250 метров.

– Выполнен большой объем работ по выемке грунта, демонтирован старый, практически пришедший в негодность, трубопровод. В настоящее время идет монтаж трубы диаметром 820 мм в пенополиуретановой изоляции, – продолжает Андрей Кулешов. Помимо укладки трубопровода будет заменена секционная арматура (затворы, шаро-

вые краны) и ответвления для подключения сетей меньшего диаметра.

– Для фиксации массивного трубопровода будет построена неподвижная железобетонная опора, – дополняет главный инженер ООО «Курская ТСК» Олег АЛЕКСЕЕВ, – а после завершения монтажных работ сверху будут уложены новые железобетонные лотковые элементы, и лишь потом уже финальная часть – об-

КУРСК

– Необходимость реконструкции именно этого участка действительно назрела. При проведении ежегодных гидравлических испытаний выявлялось по три-четыре серьезных повреждения. Причина банально-печальная – внешняя коррозия металла, – рассказал генеральный директор ООО «Курская ТСК» Андрей КУЛЕШОВ. После проведения всех необходимых согласовательных мероприятий подрядная организация «Курскэнергоспецремонт» в начале августа этого года приступила к реконструк-

Монтаж «восьмисотки»

Закупки по закону Продолжение. Начало на стр. 3 Какая работа ведется в компании по снижению затрат, в том числе и за счет снижения цен на материально-технические ресурсы? Каких результатов удалось достичь? Одно из наших главных мероприятий в этом направлении – это централизация, то есть сбор всех заявок по закупкам в компании, в том числе и с ДЗО, и проведение единой, централизованной процедуры. Благодаря большим объемам по заявкам, компании намного легче получить скидку и хорошую цену, даже не смотря на большое количество филиалов и ДЗО, а соответственно, и мест выгрузки товара. Такая организация работы дает нам экономию минимум 5%, нежели эти процедуры проводились бы по отдельности. Немалую роль в успешной работе по централизации процесса закупки играет унификация товаров и услуг. Учитывая то, что номенклатура приобретаемых товаров включает огромное количество наименований продукции плюс географическая разнесенность компании, понятно, что с ре-

гионов могут приходить заявки вроде бы на один и тот же товар, но с незначительными различиями, которые не влияют на производство, тем не менее закупки приходится проводить не по одной, а по нескольким позициям. Особенно это видно по трубам, когда на один и тот же параметр давления разные филиалы и ДЗО заказывают трубы с разной толщиной стенок, а буквально миллиметровая разница в толщине трубы приводит к увеличению числа закупаемых позиций в разы, а это непосредственно сказывается и на стоимости закупки. Поэтому мы сейчас активно работаем в этом направлении, стараемся создать некий единый минимально необходимый справочник наименований продукции, подключаем к этому вопросу технические службы, чтобы в последующем выбирать уже из него конкретный, унифицированный товар и проводить закупки в рамках одной процедуры. Также в рамках работы по снижению затрат мы стараемся всегда выходить на конечного производителя либо официального дилера произ-

водителя, работать с ними напрямую. Это обусловлено тем, что наша компания как конечный потребитель достаточно крупная, с положительной деловой и финансовой репутацией, которой производитель готов дать большие скидки и пойти на лояльный условия оплаты. Доля непрямых договоров или с неофициальными дилерами у нас небольшая, как правило, это мелкие товары или некрупные внеплановые закупки. Кроме того, практически по всем договорам, за исклю-

ратная засыпка грунта и благоустройство территории. Участок теплосети на Энгельса, как и многие другие в городе Курске, где уже проведена полная замена трубопровода, будет контролироваться системой оперативного диспетчерского контроля, благодаря которой специалисты аварийно-восстановительной службы в случае возникновения повреждения быстро и точно смогут определить место утечки.

– На весь срок выполнения работ для обеспечения потребителей горячей водой использовалась параллельная тепломагистраль, поэтому отключений удалось избежать, что для нас, как социально обязательной организации, тоже очень важно, – подчеркнул Андрей Кулешов. Несмотря на то, что у теплоэнергетиков и подрядчика за долгие годы сотрудничества сложились крепкие партнерские отношения, руководство энергокомпании ежедневно бывает на месте работ, контролируя их ход и качество выполнения. Директор филиала ОАО «Квадра» - «Южная генерация» Михаил ЧЕФРАНОВ и его заместители, регулярно выезжая на улицу Энгельса, еще раз убеж-

чением максимум 2%, оплата производится через 30 дней по факту поставки или сделанных работ, что позволяет обезопасить нас от прямых финансовых рисков. Если говорить о результатах, то здесь важно понимать, что при правильном планировании оптимальный процент от экономии должен быть около 5-9% в общепризнанной практике. Перегибы в большую или меньшую стороны говорят либо о плохом планировании – если процент больше, если меньше – о плохом проведении процедур, без соответствующей договорной работы с поставщиком о цене. У нас в среднем по всем филиалам и ДЗО компании этот процент

Новый трансформатор для Западной генерации

Подготовка запорной арматуры даются, что средства вложены в ное снабжение горячей водой и теплом, – подытожил Михаил нужное дело.

– На реализацию этого инве- Чефранов. По графику окончание монстиционного проекта Южным филиалом компании «Квадра» тажа трубопровода намечено на направлено 29,9 млн рублей. конец сентября, но уже сегодня Для нас, как для производите- работы идут усиленными темлей коммунального ресурса, ре- пами, чтобы успеть до наступконструкция позволит миними- ления осенних дождей заверзировать тепловые потери, а шить основные этапы рекондля потребителей – обеспечить струкции. Михаил АНДРЕЕВ бесперебойное и качественсоставляет от 5% до 9%, если ровно на ту разницу, которая кто-то выходит за эти рамки, пришлась бы на таможенную начинаем искать причины для пошлину аналогичного ободальнейшего устранения, про- рудования из зарубежья, в то время как себестоимость водим работу над ошибками. Что Вы можете сказать про производства значительно долю импортного/отечествен- ниже. В этих случаях стараемся договариваться непоного оборудования? Поскольку ценообразова- средственно с производитение компании регулируется го- лем о более справедливой сударством, то мы не можем для нас цене и т. д. Какие задачи стоят пепозволить себе закупать исключительно импортное, как ред Вашим управлением на правило, дорогое оборудова- сегодня? Какие еще задачи ние. Иностранное оборудова- необходимо реализовать до ние закупаем в случаях, когда конца года? В настоящее время в нанет аналогов отечественного производства, либо когда раз- шем управлении идет акница в цене не большая, а ка- тивная работа по формичество при этом значительно рованию годовой програмлучше. Хотя, с другой сторо- мы закупок на следующий ны, как показывает практика, год, формируем заявки на иностранное производство не те товары и услуги, которые всегда является залогом каче- уже согласованы и утвержпроизводственникаства, это абсолютно надуман- дены ное мнение, и у иностранных ми. Основной задачей являпроизводителей встречается ется максимально синхронедобросовестное отношение к низировать бизнес-планинам как к потребителям. Быва- рование нашей компании с ли случаи, когда при проведе- планами поставщиков, чтонии входной проверки, ее ито- бы впоследствии получить ги показывали не тот уровень выгодную цену и обеспечить качества, которого мы ожида- своевременность поставки. ли. Здесь достаточно сложно Также продолжим работу по говорить однозначно, все отно- централизации закупочной сительно. Например, когда оте- деятельности, в частности чественные производители из- составление единого реглаготавливают хорошее оборудо- мента по унификации прование и на него есть спрос, то изводственных товаров и усестественно на него происхо- луг. Юлия СЕМОЧКИНА дит резкий скачок цен вверх,

5

БЛИЖЕ К ПОТРЕБИТЕЛЮ

КРАЙНЯЯ мера Cотрудники ОАО «Белгородская теплосетевая компания» ведут активную работу по взысканию задолженности за тепловую энергию. Помимо рассылки досудебных уведомлений и претензионно-исковой работы, теплоэнергетикам приходится прибегать к крайним мерам – отключению горячего водоснабжения у «злостных» неплательщиков. Среди первых, к кому пришла группа в составе сотрудников УК, теплоэнергетиков, участковых, оказались некоторые жители 6 микрорайона Харьковской горы города Белгорода. БЕЛГОРОД

Подписание акта об отключении ГВС

Р

абочая группа в составе сотрудников ОАО «Белгородская теплосетевая компания», представителей жилищных организаций и участковых УМВД по городу Белгороду провела совместные рейды по неплательщикам за жилищно-коммунальные услуги. Потребителям, чья задолженность по оплате за тепло-

– За два года уровень оплаты потребителями вырос в среднем на 7%: с 83,8% в 2011 году – до 91% в 2013 году. А уже в первом полугодии 2014 года уровень оплаты составил 90%, – рассказывает Татьяна ВАСЮКОВА, начальник сектора по работе с населением службы по работе на рынках тепловой энергии Центрального филиала ОАО «Квадра». Еще несколько лет назад ситуация с платежами потребителей за тепловую энергию в городе Советске Тульской области была совершенно иная. Уровень оплаты не превышал 83-84% в год. Дебиторская задолженность управляющих компаний перед Центральным филиалом ОАО «Квадра» росла из года в год. Чтобы как-то выйти из этой ситуации, в компании было принято решение перейти на прямые расчеты с населением, минуя посредников в лице управляющих организаций. Для перехода на прямые расчеты с населением компанией были оформлены и подписаны агентские договоры на начисление и сбор платежей с соответствующими управляющими компаниями. Кроме того, для более эффективной работы с потребителями Центральным филиалом компании «Квадра» в городе Советске было создано специальное сбытовое подразделение. Здесь жители могут не только оплатить потребленные энергоресурсы, но и заключить договор теплоснабжения, получить консультацию по расчетам и начислениям, срокам отключения горячего водоснабжения.

– Работа была проделана большая. Но мы уже видим несомненный плюс прямых расчетов. Вопервых, мы смогли восстановить платежную дисциплину и навести порядок в платежах за тепловую энергию. Во-вторых, поступление средств от населения напрямую на счета теплоснабжающей компании исключило возможность их неце-

КСТАТИ

вую энергию превышала 12 месяцев, была временно приостановлена подача горячего водоснабжения до полного погашения долга.

У СОСЕДА ГОРЯЧО, А У ВАС ПОКА – ХОЛОДНО... В ходе рейда были выявлены злостные неплательщики, проживающие по адресам Губкина, 42а и

КРЕДИТЫ НА ДОЛГИ Причины, которые приводят жильцы в качестве оправдания за накопленные долги, стандартны: нет денег, тяжелая ситуация и т. д. Однако, сами семьи все-таки разные. В одной из квартир, где не считают нужным оплачивать услуги коммунальщиков и содержание жилья с 2010 года, и как результат – 65 тысяч рублей долга за горячую воду и 19 тысяч перед УК, стойкий запах перегара, помятые лица и невнятные ответы на вопрос, когда же начнете платить. При этом свет уже здесь тоже отключен. При

Участники рабочей группы свете фонарика слесари отпиливают вентиль. Теперь здесь не будет еще и горячей воды. Энергетики составляют акт. Как только полностью пройдут платежи, горячая вода вернется в эту квартиру.

ВРЕЗКА Многие полагают, что если они – собственники жилья, то выселить за неуплату услуг их не могут. Это не совсем так. Поставщики коммунальных услуг имеют право подать в суд, и если сумма задолженности существенная, в рамках действующего законодательства взыскание может быть обращено на жилье (квартиру, дом) с принудительным выселением должника из занимаемого помещения. В другой квартире – ковры, хороший ремонт, дорогой котенок редкой породы… и долг около 90 тысяч рублей. Хозяину было неловко, но и он, обещая начать выплаты, не мог дать точного ответа, как же так могло случиться. Что-то говорил об отсутствии работы. Здесь

С мая 2012 года компания «Квадра» перешла на прямые расчеты с населением города Советска Тульской области за отпущенную тепловую энергию. Сегодня специалистами обслуживаются более 3400 лицевых счетов. Подводя итоги двухлетней работы, энергетики отмечают исключительно положительный результат. ТУЛА

Прямой расчет

Сотрудники сектора за работой левого использования организациями-посредниками. Ну, и еще один немаловажный результат – у энергокомпании появилась возможность оперативно направлять полученные деньги для проведения ремонта энергооборудования, что, в свою очередь, также способствует повышению качества теплоснабжения потребителей Советска, – говорит Татьяна Васюкова. Сегодня в Центральном филиале, опираясь на факты и цифры, с уверенностью говорят, что собираемость платежей увеличилась. Например, уровень собираемости денежных средств с населения в 2012 году составил 89%, в 2013 – 91%, в первом полугодии 2014 – 90% , при

В настоящее время сотрудниками сектора обслуживаются более 3400 лицевых счетов. Они принадлежат жителям многоквартирных жилых домов г. Советск, находящихся в управлении ООО «Советская УК ЖКХ», ТСЖ «Наш дом», ТСЖ «Инициатива», ТСЖ «Проспект», ТСЖ «Энергетик».

6

Шаландина, 25, которые находятся в зоне обслуживания ООО «УК РЭУ-9». Удивительно, но эти граждане умудрились накопить долги в несколько десятков и даже сотен тысяч рублей. Они продолжают пользоваться бесплатно благами цивилизации, наивно полагая, что ситуация как-то «рассосется» сама. Но теперь через процедуру предупреждений, судебных постановлений, решений многосторонних совещаний, состоявшихся в Департаменте городского хозяйства, временное отключение горячего водоснабжения стало неприятной реальностью.

– Жильцы, у которых сегодня слесари спилили вентили, оказались среди тех, кто никак не реагировал на наши многочисленные предупреждения и судебные иски. Другие меры, кроме приостановления услуги горячего водоснабжения, на таких потребителей не действуют. И мы, и УК действуем на основе 354 постановления Правительства РФ от 6 мая 2011 года «О предоставлении коммунальных

услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов». К сожалению, из-за роста неплатежей нам пришлось пойти на крайнюю меру по приостановлению подачи горячей воды злостным неплательщикам, – отметил директор ОАО «Белгородская теплосетевая компания» Виктор ФЕДЮКОВ. – Совместно с жилищными организациями Белгорода мы отобрали абонентов, имеющих просроченную задолженность за потребленную тепловую энергию и содержание жилья более 12 месяцев. Кстати, энергетики очень давно не проводили подобные акции, с начала 2000-х годов. Но огромные долги потребителей за особый товар – тепло и горячую воду – вынудили их вернуться к непопулярной у населения практике. На 1 августа 2014 года общая дебиторская задолженность потребителей тепловой энергии перед ОАО «Белгородская теплосетевая компания» составляет 316,3 млн рублей. Из них 292,9 млн рублей задолжало население региона, 234,3 млн рублей – долги жителей областного центра.

том, что в 2011 платеж УК не превышал 83,8% . Управляющие компании и ТСЖ по-прежнему оказывают коммунальные услуги населению и обслуживают внутридомовые инженерные коммуникации. Но теперь они в соответствии с введенной системой прямых расчетов предоставляют в Центральный филиал сведения о площади отапливаемых помещений и количестве пользователей ГВС в разрезе каждого лицевого счета. На основе этих данных энергокомпания уже самостоятельно осуществляет начисления потребителям за тепло и горячую воду. Кроме того, в Советске компания выступает агентом по сбору просроченных платежей абонентов ООО «Советская УК ЖКХ», ТСЖ «Наш дом», ТСЖ «Инициатива», ТСЖ «Проспект», ТСЖ «Энергетик».

ПОНЯТНО И УДОБНО – Стоит отметить, что самый большой «наплыв» граждан проис-

ходит в первую неделю после выставления квитанций. Большая часть вопросов связана с начислениями за горячее водоснабжение по квартирным приборам учета. Чаще всего трудности возникают у людей преклонного возраста, которым достаточно сложно приспособиться к приборам. Пожилые люди часто путаются в показаниях счетчиков. В таких ситуациях инженер сектора выходит с проверкой, помогает разобраться уже на месте и составляет соответствующий двухсторонний акт, – рассказывает Татьяна Васюкова. Кроме того, также для удобства населения Филиал предусмотрел в договоре на прием платежей со Сбербанком России переход на биллинговую систему обслуживания клиентов, что значительно расширяет спектр услуг и предоставляет выбор способа оплаты. Также для увеличения количества пунктов приема платежей оформлен договор с Платежным агентом ОАО «ИВЦ ЖКХ».

РАБОТА С ДОЛЖНИКАМИ Как уже было сказано, прямые расчеты с населением значительно улучшили платежную дисциплину и сделали ее более прозрачной, о чем свидетельствуют цифры отчетов. Но остались и недобросовестные абоненты.

– Не стоит забывать, что должники среди населения остаются, так как тепловая энергия – это особый «товар», и лояльность нашего законодательства к должникам среди населения и недобросовестности граждан приводит к росту задолженности за коммунальные услуги по отоплению и горячему водоснабжению. В настоящее время сумма общей дебиторской задолженности потребителей г. Советска перед энергокомпанией составляет поряд-

ка 10,8 млн рублей, – говорит Татьяна Васюкова. Работники сектора прикладывают все усилия, чтобы проблема неплатежей решалась конструктивно. Ведется активная работа с неплательщиками. Один раз в три месяца совершаются рейды по должникам с вручением под роспись предупреждений об образовавшейся задолженности, на подъездах жилых домов развешивается информация о долгах. Также на протяжении двух лет проводится работа по проверке состояния установленных индивидуальных приборов учета горячей воды, достоверности предоставленных данных, правильности снятия показаний. При этом было выявлено огромное количество приборов учета с истекшими сроками поверки. Раньше эта работа в г. Советске никем не проводилась.

– Наши специалисты ежемесячно отслеживают сроки поверки установленных приборов учета горячей воды и при необходимости предлагают потребителю поверить или заменить прибор. В случае отказа расчет за горячую воду, начиная с расчетного периода, в котором наступили указанные события, ведется расчетным методом в со-

слесари также ограничили поставку горячей воды. В третьей квартире – признаки социальной беды. Живут здесь пожилой отец и сын-инвалид первой группы, колясочник. Хозяйка умерла два года назад и, скорее всего, мужчины, оставшись одни, не могут справиться с навалившимися проблемами. Их долги энергетикам и УК более 102 тысячи рублей. По словам должника, он обязательно будет платить, хочет даже взять кредит на погашение долгов. Этой семье дали еще отсрочку на месяц. Подобные рейды с отключением услуги теперь будут проводиться регулярно. Кроме того, в жилищном фонде с централизованным горячим водоснабжением ведется проверка проживания незарегистрированных граждан, которые пользуются горячей водой, но не оплачивают потребленный ресурс. Виктория ЧУГАЕВА по материалам газеты «Житье-бытье» г. Белгород ответствии с требованиями Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 354. Такой расчет идет до момента, когда будет возобновлен учет коммунального ресурса путем введения в эксплуатацию соответствующего установленным требованиям индивидуального прибора учета, – объясняет Татьяна Викторовна. За два года работы сектора многое удалось сделать для повышения платежной дисциплины, как следствие – уменьшение суммы долга потребителей перед компанией. Но специалисты службы считают, что это только начало, регулярные платежи за отпущенную тепловую энергию должны стать правилом для жителей Советска. В свою очередь, они планируют создавать еще более комфортные условия для населения – вести консультативный прием, выходить по вызовам и непосредственно на месте помогать в поверке или замене приборов учета. Но для самых недобросовестных должников рассматривается вопрос по усилению юридического направления Филиала с целью проведение кампании по работе с неплательщиками путем предъявления и взыскания задолженности в судебном порядке. Специалисты сектора всем советуют не доводить ситуацию до этого и гасить все долги своевременно. Елена КОРНЕЕВА

Подводя итоги 2-х лет работы, можно проследить положительный эффект. Уровень собираемости денежных средств 2012 года составил 89%, 2013 – 91%, в первом полугодии 2014 – 90% при том, что в 2011 платеж УК не превысил 83,8%.

¹ 9 (106) сентябрь 2014

Издание ОАО «Квадра»

ЕСТЬ ТАКАЯ СЛУЖБА Невозможно представить современное производственное предприятие без служб, занимающихся охраной труда, контролирующих техническое состояние оборудования, следящих за изменениями в нормативно-правовой базе, а также осуществляющих мероприятия по компенсации вредности производства. На Орловской ТЭЦ все эти вопросы находятся в ведении одной службы – сектора производственного контроля и охраны труда. Именно о работе этого подразделения и пойдет речь.

ПРИОРИТЕТ безопасности! Д

ень каждого сотрудника Орловской ТЭЦ компании «Квадра», работа которого связана с производством, начинается с инструктажа по технике безопасности, подготовки рабочего места и всего необходимого для безопасного выполнения своих обязанностей на рабочем месте. Специалисты сектора производственного контроля и охраны труда (СПКиОТ) работают в различных направлениях. Три основных – обеспечение безопасных условий труда, правильной эксплуатации оборудования и расследование аварий. Эта служба конкретизирует для каждого работника усредненные нормы, установленные федеральным, региональным законодательством, Минздравсоцразвития для предприятий энергетического комплекса.

– Отправная точка деятельности нашей службы – аттестация рабочего места. Почему? Потому что, имея сведения о рабочем месте, мы проверяем соответствие квалификации работника конкретно этому рабочему месту, также определяем для сотрудника форму спецодежды, спецобуви и другие средства индивидуальной защиты. Например, на ТЭЦ есть цеха с повышенным уровнем шума, соответственно, для специалистов этого подразделения необходимы шумозащитные приспособления. Для цехов с повышенной температурой – определенная обувь. Кроме того, наша служба разрабатывает компенсирую-

ОРЕЛ

оборудования, условий эксплуатации. И совместно с заводом-изготовителем выявили дефект конструкции этого типа трансформаторов напряжения. Позднее были выявлены еще несколько случаев разрыва трансформаторов этого типа на других предприятиях по стране. Данная модель трансформаторов была снята с производства и заменена другой. Таким образом, удалось избежать большого количества потенциальных аварий и их жертв. Случай с трансформатором наглядно показывает всю важность и ответственность работы специалистов СПКиОТ, стоящих на страже здоровья работников и безопасности производства.

– Наши специалисты по охране труда неусыпно следят за тем, чтобы все мы были правильно экипированы и работали с исправным оборудованием в максимально безопасных условиях, что способствует достижению высоких результатов! – поделился машинист-обходчик по котельному оборудованию котлотурбинного цеха Андрей ГОЛОВИН. Работники сектора производственного контроля и охраны труда находятся на передовой взаимоотношений работника и работодателя. Но при этом всегда приоритет отдается безопасности человека перед производством. Любовь КОЗЛОВА

Специалисты отдела СПКиОТ на противопожарной тренировке щие мероприятия в зависимости от вредности производственной зоны. К примеру, компенсация на спецпитание – это нововведение. До недавнего времени это было выделение молока для работников с соответствующей вредностью производства. Однако это было признано устаревшей нормой и решено было отказаться от такого подхода. Кроме того, мы следим, чтобы работ-

никам, которым это положено, выделялись дополнительные дни к отпуску. Ну и конечно, предоставление санаторно-курортного лечения, – рассказал начальник сектора Дмитрий ПОМАЗКОВ. В последние годы служба численно сократилась. В настоящее время в ней работают 3 специалиста: начальник сектора, старший инженер по эксплуатации и инженер

Финансовый дозор В России 8 сентября свой профессиональный праздник отмечают работники финансовых органов. Специалисты в области финансовой науки и практики, денежного обращения и кредита, знатоки финансовых операций ценятся на любом предприятии. В Южном филиале ОАО «Квадра» и ОАО «Белгородская теплосетевая компания» за финансовой стабильностью следят молодые, но уже очень профессиональные сотрудники. БЕЛГОРОД

С

тоянно происходящих в законодательстве, в рамках своей деятельности, информировать администрацию об угрозах на рабочих местах, а также следить за правильностью эксплуатации оборудования, дабы предотвратить аварийные или пожароопасные ситуации, – сообщил Дмитрий Помазков. В задачи данной службы входит и контроль за соответствием рабочих мест и оборудования нормам законодательства и нормальных условий труда для персонала, предостерегать работника от неправильных действий в процессе работы.

– Специалисты СПКиОТ уже неоднократно предотвращали чрезвычайные происшествия, которые могли бы иметь место на производстве, – прокомментировал технический директор ПП «Орловская ТЭЦ» Сергей БОБКИН. Достигается это с помощью регулярной работы с персоналом: инструктажи, тренировки, проверка знаний, обучение и повышение квалификации, регулярные медицинские осмотры работников. Но приходилось специалистам службы участвовать и в расследованиях. Так, однажды произошел взрыв трансформатора напряжения. К счастью, обошлось без пострадавших.

– Специалисты нашей службы начали расследование, – рассказывает Дмитрий Помазков. – Они провели проверку действий персонала,

нии «Квадра» в Белгородской об- налогов и сборов в соответствуюегодня жизнь любощие государственные инстанции. го предприятия неласти начали свою работу два – Решение задач финансовофинансовых отдела – Южновозможна без досго филиала и теплосете- го отдела сегодня требует высокотоверной экономической информации о вой ком- го профессионализма, опыта, умеп а н и и . ния находить нестандартные реего производственно-хозяйственной деятельносИх ос- шения. Финансовая работа никогда не была легкой, но от этого она новная ти. На предприятиях не становится менее интересной и задача компании «Квадра» в Белгородской облас– сво- привлекательной. Сотрудники финансовой службы должны е в ти этими важными обладать высоким уровр е вопросами занинем знаний, безукоризмаются семь дененной порядочностью, вушек. Несмотря честностью и ответственна молодой возраст, они профессионально решают поставленные задачи, легко ориентируются в тонкостях бюджетного и налогового законодательства. Регулярно к ним обращаются за помощью и консультацией сотрудники предприятий, оформляющие договоры и платежи, формируюСотрудницы финансового отдела анализируют графики поступлений щие бюджетные заявки по денежных средств от потребителей своим статьям. И финансисты всегда могут пролить «луч све- менное осуществление платежей, ностью. С уверенностью можно сказать, что все сотрудники нашета» на замудренные таблицы лими- необходимых для стабильного го отдела обладают вышеперечисфункционирования операционной тов БДДC, на тонкости работы всех и инвестиционной деятельности ленными качествами, – подчеркнумодулей АСУП «Ирбис» и многое другое, сложное для понимания предприятия, контроль исполне- ла начальник финансового отдела сотрудников, не связанных столь ния договорных обязательств пе- филиала ОАО «Квадра» - «Южная ред поставщиками и подрядчика- генерация» Оксана БОНДАРЕВА. тесно с финансовыми вопросами. ми, выплата заработной платы и По мнению начальника финанС 2013 года в ходе структурных изменений на предприятиях компа- авансов сотрудникам предприятий, сового отдела ОАО «Белгородская

по охране труда. Служба стоит на страже взаимодействия работодателя и работника.

– Наша задача – защитить интересы и работодателя, и работника. Условно работу СПКиОТ можно разделить на три направления: охрана труда, предупреждение аварий, промышленная эксплуатация. То есть мы должны сообщать работодателю обо всех изменениях, постеплосетевая компания» Яны СЕМЕНОВОЙ, финансист должен быть не только профессионалом своего дела, но и внимательным, усидчивым, терпеливым человеком, обладать колоссальной работоспособностью, а также уметь быстро адаптироваться ко всем изменениям и нововведениям в работе.

– Неотъемлемой частью в работе финансового отдела является информационный обмен в рамках систем дистанционного банковского обслуживания. В настоящее время в

Рабочее утро финансового Белгородской теплосетевой компании используется несколько подобных систем – «Клиент-банков», поскольку наши структурные подразделения территориально находятся в разных районах – в Белгороде, Губкине, Валуйках, Волоконовке. Каждый день на действующие расчетные счета нашей компании поступают денежные средства от потребителей тепловой энергии, и производятся расчеты с поставщиками и подрядчиками, внебюджетными фондами, территориальными органами исполнительной власти, персоналом. В связи со значительным объемом платежей, осуществляемых в течение операционного дня, а также в связи с крупным финансовым оборотом компании, на нашем отделе сосредоточена очень большая зона ответственности, – пояснила Яна Семенова. На обоих предприятиях финансовые отделы достаточно молодые, коллективы в них женские, дружные и сплоченные. Сегодня финансисты работают в тесном взаимо-

Работа штаба ГО и ЧС компании имеют высшее экономическое образование, однако не останавливаются на достигнутом и стремятся к совершенствованию не только практических навыков, но и теоретических основ в своей профессии. Оксана Бондарева в этом году получила степень магистра экономических наук, Диана УТКИНА сейчас готовится к защите своей магистерской диссертации, Оксана КЛИНДУХОВА являотдела. Обсуждение задач на текущий день ется кандидатом экономических наук. В действии со службами информа- свободное от работы время девушки заботятся о своем здоровье: зационных технологий предприятий нимаются спортом, посещают баси постоянно развиваются, учатся чему-то новому. Ежегодно проис- сейн, активно участвуют в корпоходят изменения в законодатель- ративных мероприятиях. Ольга ной базе Министерства Финансов ЖАРНИКОВА увлекается йогой, силовыми тренировками, летает на РФ, в действующих платежных программах появляются новые мо- аэростате, дельтаплане, параплане, мечтает прыгнуть с парашютом. дули и блоки – все это финансисты отслеживают, осваивают и переда- Яна Семенова имеет музыкальное ют свои знания остальным сотруд- образование, занимается вокалом, никам. Финансисты признаются, сочиняет стихи. Оксана Бондарева что даже вне работы свои профес- изучает английский язык. Вот тасиональные навыки они проециру- кие разносторонние, интересные ют на повседневные бытовые тра- финансисты работают на предприты, подвергая их тщательному фи- ятиях компании «Квадра» в Белгородской области. И они заслуженнансовому анализу. Все финансисты Южного фили- но пользуются уважением своих коллег. ала и Белгородской теплосетевой Светлана ВОЛОДИНА

СПРАВКА День финансиста учрежден Указом Президента РФ от 19 августа 2011 года N 1101. Дата для празднования была выбрана не случайно: 8 сентября 1802 года император Александр I своим высочайшим манифестом образовал в России Министерство финансов.

7

ЗАБОТА О ПЕРСОНАЛЕ

А ты прошел МЕДОСМОТР?

ЛИПЕЦК Для работников энергетической области артериальное давление всегда должно быть в норме

В рамках президентской программы «Здоровье нации» в течение трех дней на Данковской ТЭЦ Восточного филиала ОАО «Квадра» прошло диагностическое обследование сотрудников. Данная диагностика не являлась обязательной, в отличие от ежегодного медицинского осмотра, проверить свое здоровье мог каждый желающий. Около 100 сотрудников Данковской ТЭЦ прошли медицинское обследование без отрыва от производства.

Ц

ель диагностики – профилактика и раннее обнаружение заболеваний у работников теплоэлектроцентрали. Энергетикам предлагалось проверить свой вес и рост, исследовать содержание сахара и холестерина в крови, проверить насыщенность крови кислородом, исследовать ультразвуком состояние сосудов и выявить факторы риска сердечнососудистых и других заболеваний, исследовать кардиовизором состояния деятельности сердца, проверить внутриглазное давление, а также получить консультацию по вопросам сохранения и укрепления здоровья.

– Мы, как социально ответственная компания, заботимся о здоровье своих сотрудников. Любое заболевание легче предупредить, чем лечить, а диагностика в данном случае – лучший помощник. Также ежегодно мы организовываем медицинские осмотры и профилактическую вакцинацию работников от сезонных вирусных заболеваний. Кроме того, регулярно проводим различные спортивные мероприятия и поездки на природу. Все это способствует снижению заболеваемости и укреплению здоровой трудовой атмосферы в коллективе, – отметил технический директор Данковской ТЭЦ Восточного филиала ОАО «Квадра» Валерий САЗОНОВ. Всего на предприятии трудятся 142 человека, 100 из них прошли диагностическое обследование.

8

Многие думают, что рабочий день водителя начинается с жужжащего звука автомобильного стартера. Но на самом деле, первым делом обязательный предрейсовый медосмотр. А иначе как можно быть уверенным в том, что водитель здоров и ничто не может помешать ему управлять автотранспортным средством. И ведь с этого начинается не только шоферская трудовая смена, но и безопасность движения. БЕЛГОРОД

Здоровье нации В Уровень холестерина и сахара в крови знать необходимо, считает машинист насосных установок КТЦ Ольга ЛЕВИНА – Был случай, когда у работника диагностировали повышенное глазное давление, после чего он обратился в медицинское учреждение, и ему выявили глаукому на ранней стадии, прописали соответствующее лечение. У кого-то были выявлены нарушения в работе сердечнососудистой системы, и также своевременно прописан курс лечения, – пояснил Валерий Сазонов. Каждому сотруднику станции, прошедшему диагностику, были даны рекомендации по лечению и профилактике выявленных заболеваний, устранению факторов риска.

– Главная наша задача – формирование у человека ответственного отношения к своему здоровью, мо-

тивирование к отказу от вредных привычек, которые зачастую являются главным фактором различных заболеваний. Не нужно недооценивать вклад здорового образа жизни в здоровье человека, ведь он составляет более 50 процентов – отметила руководитель Центра «Здоровье» Данковского района Светлана ЛУШНИКОВА. Совокупность всех профилактических и оздоровительных мероприятий позитивно влияет не только на здоровье, но и на работоспособность сотрудников энергокомпании. Что, в свою очередь, является основой для стабильной работы коллектива компании и энергоснабжения потребителей. Ирина ПОЛЯКОВА

СПРАВКА Время обследования кардиовизором занимает не более пяти минут. Прибор подключают к запястьям рук и к ногам. После снятия прибором показаний работнику выдают кардиограмму и снимки сердца. Зеленый цвет означает, что все в порядке, красный говорит о наличии патологии, болезни. Поставить диагноз прибор не может, но он позволяет выявить заболевания сердца на ранней стадии.

***

Повышенное глазное давление может не проявлять себя достаточно долго, при этом приводя к развитию глаукомы и необратимой потере зрительных функций. Это происходит из-за разрушительных процессов в волокнах зрительного нерва, запускаемых повышенным давлением и начинающихся с периферийных, а не центральных участков зрения. Другими словами, поле зрения при глаукоме постепенно и часто незаметно для самого пациента сужается от периферии к центру. Поэтому очень важно вовремя диагностировать любые изменения внутриглазного давления и тем самым обезопасить себя от потери зрения.

***

Врачами уже давно подмечена взаимосвязь объема сахара и холестерина в крови. Хоть сахар не содержит холестерина, но на основании исследований, проводимых среди диабетиков, удалось установить, что у многих страдающих диабетом 2-ого типа, выявлен повышенный уровень холестерина – сопутствующее заболевание. Кроме того, причинами его повышения могут быть курение, алкоголизм, неправильное питание, ожирение, гиподинамия. Две из перечисленных причин, а именно – разбалансированное питание и ожирение, являются основными предпосылками к развитию диабета.

каждом производственном подразделении Южного филиала ОАО «Квадра» и ОАО «Белгородская теплосетевая компания» созданы сертифицированные медицинские пункты, в которых работают врачи, имеющие лицензии на осуществление предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей. Работа водителей связана с управлением транспортными средствами, которые являются источниками повышенной опасности. Это обусловливает особые требования к организации труда водителей. Обязательные предрейсовые медосмотры позволяют своевременно определить нарушения и отклонения в состоянии здоровья водителей, выявить лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автотранспортным средством как с позиции обеспечения безопасности движения, так и охраны их здоровья. Перед тем, как сесть за руль служебной машины, водители энергопредприятий компании «Квадра» в Белгородской области в обязательном порядке посещают оборудованные в производственных подразделениях медицинские кабинеты. На осмотр они приходят с путевыми листами. Здесь врачи определяют состояние здоровья своих «пациентов»: измеряют давление и пульс, при необходимости температуру тела, проводят тест на употребление алкоголя.

– По внешнему виду и поведению человека можно определить, не простужен ли он, не употреблял ли наркотики или алкоголь. Алкогольное или наркотическое опьянение выявляется специальными приборами – алкотестером и алкометром, которые есть в медицинском кабинете. Обычно у нас все водители допускаются к работе, отстраняем очень редко, из-за повышенной температуры или давления, – рассказывает врач медпункта ПП «Белгородская ТЭЦ» филиала ОАО «Квадра» - «Южная генерация» Елена ЛИТВИНЕНКО. Вот и водитель ПП «Белгородская ТЭЦ» Николай ГОЛОВЧАН успешно прошел предрейсовый осмотр: давление у него в норме, алкометр показывает нули. Можно выходить в рейс. Елена Владимировна хорошо знает всех своих водителей – на предприятии она работает 13 лет. Бывший врач-терапевт, инфекционист, пульмонолог, Елена Литвиненко заботится о здоровье всех сотрудников Белгородской ТЭЦ: кому помогает советом, кому давление измерит, ранку обработает. Есть в медкабинете и препараты первой медицинской помощи.

– Моя работа очень ответственная. Я подтверждаю, что утром водитель здоров и допускается к

управлению транспортным средством, но ведь в течение дня его давление и самочувствие может меняться… В моей практике был такой случай, когда допущенный в рейс другим врачом водитель обратился ко мне с недомоганием. Давление у него было в норме, но я услышала изменение сердечного ритма. Вызвала скорую, водителя госпитализировали с инфарктом, – вспоминает Елена Литвиненко. Под особым вниманием медицинских работников находятся водители, перевозящие опасные грузы, например, кислоту. Они в обя-

зательном порядке проходят еще и послерейсовый медосмотр, который позволяет выявить у работника признаки острого профессионального заболевания, возможного ухудшения здоровья после рабочей смены. Результаты осмотра водителей заносятся в специальный журнал, в ходе обследования врач определяет, останется ли водитель трудоспособным к концу рабочего дня. Послерейсовым медицинским осмотрам подвергаются и водители, входящие в так называемую «группу риска» – включенные в группу диспансерного наблюдения, длительно и часто болеющие (страдающие хроническими заболеваниями), водители старше 55 лет, а также со стажем работы водителем менее 1 года. Помимо предрейсовых и послерейсовых медосмотров, врачи медицинских пунктов предприятий компании «Квадра» в Белгородской области организуют прохождение сотрудниками флюорографии и периодических медицинских осмотров, а также обучают персонал оказанию первой медицинской помощи на производстве. Светлана ВОЛОДИНА

Перед рейсом измеряется давление

Проверка алкотестером

Алкоголь не обнаружен, можно садиться за руль

¹ 9 (106) сентябрь 2014

Издание ОАО «Квадра»

НАШИ ЛЮДИ В конце августа в городе Ульяновске прошел Первый Всероссийский фестиваль национальных и неолимпийских видов спорта. Более 1500 спортсменов из 60 регионов России, а также из Ближнего и Дальнего Зарубежья съехались себя показать да на других посмотреть. В фестивале принял участие и сотрудник ООО «Курская ТСК» Артур ТЕРЕХОВ. КУРСК

А

Обнимая гири сильными руками

ртур Терехов работает инспектором службы производственного контроля и охраны труда ООО «Курская ТСК». Увидев его в первый раз, и не скажешь, что перед тобой действующий чемпион Курской области по гиревому спорту.

– Гиревой спорт не предполагает обязательное наличие горы мышц, – с улыбкой объяснил Артур, – а если серьезно, то занимаюсь гирями я совсем недавно, около четырех лет, но тренироваться начал сразу же по-взрослому. Этот вид спорта только с виду кажется простым, но на самом деле это не так. Помимо физических данных, требуется полная самоотдача, терпение и сила воли. После окончания рабочего дня Артур три раза в неделю спешит в спортзал и там по три-четыре часа отрабатывает «рывки» и «толчки». Итог таких тренировок – стальное рукопожатие, отсутствие лишнего веса и звание кандидата в мастера спорта России. К тому же он призер практически всех областных соревнований в своей весовой категории. Поэтому, когда формировалась сборная Курской области для участия во Всероссийском фестивале национальных и неолимпийских видов спорта, кандидатура гиревика Терехова была одобре-

на спорткомитетом региона единогласно. Пять дней проходил фестиваль, который изобиловал неолимпийскими видами спорта: городки, лапта, борьба «корэш», шашки. Курские парни приехали состязаться в более традиционных видах: гири, самбо и… перетягивание каната. По результатам соревнований гиревиков Артур Терехов занял шестое место, но и этот результат он считает вполне достойным для состязаний такого уровня.

– Главное, что я смог преодолеть себя. Период подготовки к фестивалю выпал на пик жаркой погоды, когда я находился не в лучшей физической форме и процесс тренировок шел тяжело. Я даже боялся, что вообще не смогу выступить и подведу команду, но по приезде в Ульяновск собрался с силами, настроил-

всегда я молод…»

В

Не одно поколение поэтов воспевали в своих произведениях город Орел, «вспоивший на своих мелких водах» плеяды выдающихся литераторов. В этом году в Орле прошел конкурс стихотворных посвящений «Я люблю Орел». Итоги конкурса подвели у подножия памятника писателю-орловцу Николаю Семеновичу ЛЕСКОВУ. Одним из победителей конкурса стал сотрудник ООО «ОТСК» Евгений СУЧКОВ. ОРЕЛ

Я люблю тебя, мой город, Я люблю тебя, Орел! Здесь душой всегда я молод, Счастье здесь свое обрел! Как приятно вечерами Прогуляться не спеша Переулками, садами, Чистым воздухом дыша, И Окой полюбоваться, Берегом ее пройти, С Орликом вновь повстречаться, Мне он тоже по пути! С каждым годом хорошеет, Молодеет город мой, Летом буйно зеленеет И красив всегда зимой! Милый город, будь же счастлив И века еще живи! Господи! От войн, напастей Ты Орел мой сохрани, Чтоб смеялись чаще люди, Чтоб жилось им хорошо! Процветать мой город будет – Верю в это всей душой!

– Победа стала для меня неожиданностью, ведь в конкур-

Евгений СУЧКОВ - Я люблю Орел! се принимали участие известные поэты города. Я не видел победу своей целью, хотелось рассказать о моей малой родине людям. Рад, что удалось это сделать, и кто-то еще чувствует Орел так же, как и я, – поделился Евгений Сучков.

ли Курской области второе место в этом виде, уступив первенство лишь богатырям из Липецка. В службе производственного контроля и охраны труда ООО «Курская ТСК» одобряют и поддерживают тягу инспектора Терехова к «же-

лезу». А после удачных выступлений есть повод немножечко погордиться своим молодым коллегой. И кто знает, медали какого достоинства еще ждут Артура, ведь планы у него на этот счет весьма серьезные. Михаил АНДРЕЕВ

Железный Артур

«Здесь ДУШОЙ конкурсе принимали участие и именитые поэты и совсем юные – школьники. В своих произведениях стихотворцы воспевали природу, величие, историческое, литературное и архитектурное наследие Орла и Орловщины. Конкурс получился очень интересным. По мнению компетентного жюри, в составе которого были члены Союза писателей России, именитые журналисты, победителем конкурса был признан Евгений Сучков, инженер производственно-технического отдела ООО «ОТСК». Евгений дружен с музой с давних пор. На этот раз он выразил любовь к родному городу поэтически:

ся и отработал на 100%, – рассказал Артур. Жаль, конечно, что курянин не попал на пьедестал, но зато в соревнованиях по перетягиванию каната Артур и его сокомандники выложились по максимуму и принес-

Наградой поэту стало признание его таланта горожанами и томик стихов одного из знаменитых орловских поэтов от организаторов конкурса. Записала Любовь КОЗЛОВА

Медальный зачет

БЛИЖЕ К ПОТРЕБИТЕЛЮ С начала сентября в абонентской службе ООО «ОТСК» произошел настоящий всплеск обращений потребителей по вопросам оплаты за горячую воду. Эта ситуация связана с тем, что в этом месяце многие жители города Орла впервые получили квитанции на оплату услуг горячего водоснабжения и отопления от ООО «ОТСК». Ранее ООО «ОТСК» было передано в аренду ряд объектов коммунальной инфраструктуры в городе Орле. ОРЕЛ

Р

абота специалистов сектора по расчетам с конечными потребителями больше напоминает не официальный прием граждан для проведения сверки расчетов за тепловую энергию, а прием у квалифицированного психолога.

– Довольно часто случается, что абоненты, которые не смогли самостоятельно разобраться в своих начислениях да еще и не дозвонились сразу к нам в абонентскую службу, приезжают весьма рассерженные и прямо с порога начинают выяснять отношения со специалистами, а не искать ответы на интересовавшие их изначально вопросы. Приходится «перенастраивать» людей на позитивный лад, чтобы в кратчайшие сроки разобраться в проблеме и устранить ее. Ведь нельзя допустить, чтобы наши абоненты долго ждали. Потому что если в коридоре собирается очередь – накал страстей растет и успокоить людей сложнее, – сетует Галина ТУЖИКОВА, специалист данного сектора. Сотрудницам службы (а ведь – так сложилось – здесь работают только женщины) приходится искать общий язык со всеми: и с возмущенными, и с озлобленными, и с теми абонентами, которые сами не знают, зачем пришли или позвонили. В течение дня каждый специалист сектора по расчетам с прямыми потребителями принимает порядка 30 человек и отвечает на несколько десятков телефонных обращений. А в месяц получается больше 4000 решенных вопросов. В настоящее время выпускается три вида квитанций: для потребителей, снабжаемых по собственным сетям ООО «ОТСК», по арендуемым сетям и потребителям, получающим тепловую энергию от центральных тепловых пунктов (ЦТП), принятых в аренду с 1 июля.

Абоненты в зоне доступа сети

СПРАВКА

Галина ТУЖИКОВА диалог с потребителем

С 1 июля 2014 года ООО «ОТСК» приняло в аренду 62 центральных тепловых пункта и 193,6 км магистральных и квартальных распределительных сетей. Общая протяженность тепловых сетей, эксплуатируемых ООО «ОТСК», составляет 312,4 км. После приема в аренду тепловых пунктов ООО «ОТСК» стало обслуживать напрямую порядка 65% потребителей областного центра. Этим и объясняется увеличение количества обращений в абонентскую службу. Но в дальнейшем удастся наладить прямой конструктивный диалог между конечными потребителями и ресурсоснабжающей организацией, избежать недостоверной информации при передаче показаний приборов учета и не только.

– Выход на прямые расчеты с потребителями за коммунальные ресурсы позволяет повысить эф-

фективность расчетов за тепловую энергию, устранить ненужных посредников и способствует снижению задолженности перед ресурсоснабжающей организацией за отпущенную тепловую энергию, – пояснил генеральный директор ООО «ОТСК» Сергей ФИЛАТОВ. Все расчеты за поставленную тепловую энергию производятся в соответствии с действующими Правилами предоставления коммунальных услуг гражданами по тарифам, установленным для ООО «ОТСК» Управлением по тарифам Орловской области. Любовь КОЗЛОВА

9

ДЕНЬ ЗНАНИЙ

ПЕРВОКЛАССНЫЙ праздник! Каждый год компания «Квадра» в регионах своего присутствия проводит различные праздничные мероприятия для школьников, посвященные Дню знаний. Этот год также не стал исключением, по традиции для детей сотрудников и воспитанников детских домов были организованы экскурсии на производственные объекты, праздничные чаепития, поездки на теплоходе и походы в кинотеатры, выездные экскурсии. Подробности читайте в нашем материале. КУРСК

Так вот откуда берется тепло!

Кто шагает дружно в ряд...

мовой трубы. Один из юных экскурсантов даже высказал свое открытие вслух: «А труба-то вблизи, оказывается, выше и толще, чем издалека!». Покидая, как выразились участники встречи, «слишком теплые» и «какие-то шумноватые» цеха, они быстрым шагом ринулись туда, где их дожидались родители. Как оказалось, на этом праздник еще не закончился. С напутственным словом к юным школьникам обратился генеральный директор ООО «Курская ТСК» Андрей КУЛЕШОВ, который поздравил ребят с первым важным шагом в их жизни.

– День знаний для вас, дорогие первоклассники – особый праздник, ведь вы вступили в новую, школьную жизнь. Желаю вам настойчивости, отличных оценок, творчества и преодоления всех трудностей. И мы будем только рады, если вы спустя пятнадцать лет, окончив школу и высшие учебные заведения, придете работать на наши энергопредприятия, – отметил Андрей Васильевич. В заключении каждому новоявленному школяру председатель профсоюзной организации Татьяна МЕЗЕНЦЕВА вручила персональный напутственный адрес, красочную книгу о России и карту на посещение детского развлекательного центра. Отзвучали школьные песни, веселая ватага мальчишек и девчонок, а также их родители покинули станцию, но радость и позитив еще долго витали на территории и в цехах Курской ТЭЦ-4.

БЕЛГОРОД ПОДАРКИ КО ДНЮ ЗНАНИЙ

А труба-то высокая! ДЕНЬ ЗНАНИЙ НА КУРСКОЙ ТЭЦ В этот день, пожалуй, впервые за восьмидесятилетнюю историю Курской ТЭЦ-4, на ее территории громко и весело звучали песни про школьные годы. Нет, на станции не открывался филиал средней общеобразовательной школы, просто таким образом теплоэнергетики встречали не совсем обычных гостей…

1 сентября профсоюзная организация энергокомпании организовала праздник для детей сотрудников ООО «Курская ТСК» и Южного филиала, впервые перешагнувших школьный порог. Так как погода в этот день была по-настоящему летняя, то и сбор участников был назначен на центральной площади станции. Прежде чем двинуться в путь, виновникам торжества было предложено экипироваться, так как это-

10

го требует техника безопасности. Не скрывая удовольствия, ребята надевали разноцветные защитные каски, мгновенно превращаясь в мини-энергетиков. Начальник котлотурбинного цеха станции Валерий НОСАЧЕВ, он же по совместительству лектор-экскурсовод, рассказал первоклассникам о том, как вырабатывается тепло и электроэнергия. Затем группа «почемучек» прошла по цехам, воочию увидев работу основного и вспомогательного оборудования теплоэлектроцентрали. Пытливым мальчишкам очень бы хотелось нажать одну из сотен красивых кнопочек на щите управления, но инструктаж перед началом экскурсии и всевидящий взгляд сопровождающего с большим фотоаппаратом сдерживали их от этого. Не сказать, чтоб очень сильно потрясла, но уж точно вызвала удивление высота полосатой ды-

В этом году в первый класс пошли 47 ребят, чьи родители трудятся на предприятиях компании «Квадра» в Белгородской области. Первоклассникам вручили школьные принадлежности, наборы для творчества, энциклопедии и сладости. Также белгородские ребята посмотрели кукольный спектакль.

Дети сотрудников белгородских энергопредприятий на празднике Дети теплоэнергетиков ПП «Северные тепловые сети» из Губкина вместе с родителями посетили боулинг-клуб.

– День знаний – важный праздник для детей и их родителей. Чтобы поход первый раз в первый класс запомнился яркими эмоциями и интересными событиями, мы каждый год для детей наших сотрудников организуем праздничные мероприятия, – рассказал председатель первичной профсоюзной организации Южного филиала ОАО «Квадра» Юрий МИШУСТИН.

ПРОГУЛКА НА ТЕПЛОХОДЕ Вот уже 7 лет сотрудники энергопредприятий компании «Квадра» в Белгородской области шефствуют над Козинским социально-реабилитационным Центром для несовершеннолетних, расположенным в Грайворонском районе. В этом году ребята также получили подарки к началу учебного года: их пригласили на экскурсию в белгородский «Пикник-парк», где их ждало праздничное угощение и речная экскурсия на прогулочном судне по Белгородскому водохранилищу.

3 сентября, в теплый солнечный день, все 9 воспитанников Козинского реабилитационного центра отучились в школе три урока, а затем вместе с воспитателями отправились на оздоровительное мероприятие в Белгород. Среди соснового бора в беседке «Пикникпарка» их уже ждали фрукты, соки и сладости, вокруг – различные ат-

тракционы, детский веревочный городок, а у берега стоял наготове теплоход.

– Компания «Квадра» поздравляет детей с каждым праздником в течение года, энергетики приезжают в гости, привозят подарки, но вот такую выездную экскурсию нам устроили впервые, – говорит воспитатель Центра Наталья ЕВТУШЕНКО. – Дети, конечно, очень рады – вряд ли у них была бы еще возможность покататься на настоящем корабле. Часовая речная прогулка привела ребят в восторг: всем им надели спасательные жилеты, разрешили побывать на капитанском мостике и даже подержать в руках штурвал.

– Это дети из семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, у которых папы и мамы ограничены в родительских правах, – говорит Наталья Семеновна, – мы помогаем им учиться, и, конечно, они благодарны энергетикам за представленное развлечение.

ОРЕЛ НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД НАЧИНАЕТСЯ С ЭКСКУРСИИ – Уже второй год подряд 1-го сентября мы проводим экскурсию для детей и внуков сотрудников, – рассказывает председатель профкома Орловской ТЭЦ Геннадий НИКОНОВИЧ. – В этом году мы пригласили не только первоклассников, но и всех желающих школьного возраста. Некоторое волнение присутствовало, пере-

живали, что детям будет непросто объяснить технологические моменты производства тепловой и электрической энергии. На помощь нам пришли родители-энергетики, которые помогли сделать экскурсию понятной и интересной. Первое, о чем рассказал ребятам начальник сектора производственного контроля и охраны труда Дмитрий ПОМАЗКОВ, по совместительству папа второклассницы Насти, – это меры безопасности на энергообъекте. После чего все вместе отправились в «сердце» станции – котлотурбинный цех. Здесь школьники узнали о том, как получают электроэнергию и тепло, а также наглядно познакомились с работой блочного щита управления энергоблока. Особый восторг у ребят вызвал химический цех Орловской ТЭЦ, где им показали процесс химической очистки воды, которая затем поступает в тепломагистрали города. После знакомства с цехами школьники отправились на «планерку» в актовый зал, где их встретил начальник отдела ремонтов и техперевооружения Михаил ПЕРВЫХ. Он поздравил школьников с началом нового учебного года и вручил «Свидетельства юного теплоэнергетика», а также подарки от профсоюза энергокомпании.

– Желаю всем ребятам легко и с энтузиазмом получать новые знания, осваивать новые предметы. Будем рады увидеть каждого из вас среди специалистов нашей станции в будущем, – отметил Михаил Первых. После завершения экскурсии школьников ждал еще один подарок – посещение кинотеатра и просмотр одной из новинок кинопроката.

ТУЛА ОТДЫХ С ДЕТЬМИ

Дети Козинского Центра за штурвалом

Сотрудники Алексинской ТЭЦ компании «Квадра» посетили с экскурсионной поездкой столицу нашей страны – Москву. А сотрудники Ефремовской ТЭЦ отправились в Детский парк в Новомосковск. В мероприятиях приняли участие энергетики и члены их семей, среди которых было много детей, и поездки стали для них подарками накануне учебного года.

– В новомосковском парке мы катались на каруселях, гоняли на гоночных машинах по специальной трассе и проходили полосу препят-

¹ 9 (106) сентябрь 2014

Издание ОАО «Квадра»

ДЕНЬ ЗНАНИЙ мик графа Орлова на крутом берегу Москвы-реки, Екатерининский пруд с ванным домиком, Охотничий домик, где сейчас располагается студия «Что? Где? Когда?», романтические мосты, грот.

– В Нескучном саду нам понравились белки, ручные, они совсем не боялись подходить и брать еду из рук, – рассказывает Женя ВАТАНИН, внук старшего машиниста котельного отделения Алексинской ТЭЦ Николая ВАТАНИНА. Поездка очень понравилась взрослым и детям, всю обратную дорогу они делились впечатлениями и благодарили за экскурсию.

Дети с удовольствием прокатились на квадроциклах ствий, – делится впечатлениями Артем, сын специалиста по работе с персоналом Ефремовской ТЭЦ Оксаны САНДРИКОВОЙ. – Нам всем очень понравилось. Помимо интересных аттракционов, в детском парке очень красивые аллеи, водоем и удобные лавочки, где можно отдохнуть от городской суеты.

– Кроме всего прочего, мы увидели место истока Дона, как известно, он берет начало в Новомосковске, это было очень интересно и для взрослых, и для детей, – рассказала Марина БЕЛЬСКАЯ, лаборант химического цеха Ефремовской ТЭЦ. В завершении поездки энергетики подкрепились в кафе и довольные с новыми впечатлениями отправились домой.

НА ЭКСКУРСИЮ В СТОЛИЦУ В теплый летний день энергетики Алексинской ТЭЦ отправились с экскурсией по одним из самых интересных достопримечательностям главного города нашей страны Москвы.

Егор КУЗЬМИН Папа Андрей КУЗЬМИН, машинист-обходчик КТЦ Дягилевской ТЭЦ: – 1 сентября этого года для моего сына Егора и для всей семьи – особенная и запоминающаяся на всю жизнь дата. В этот день Егор стал первоклассником школы № 70 города Рязани.

Егор КУЗЬМИН К учебе сын готовился серьезно. Вместе со мной и женой читал, решал логические задачи, рисовал, посещал подготовительные к школе занятия. Теперь он с радостью каждый день спешит к первому уроку. Перед нами стояла еще одна задача – собрать первоклассника в школу. Справиться с ней нам помогли наши бабушки и дедушки. Мне и всем сотрудникам компании ОАО «Квадра», чьи дети учатся в начальной школе, по Коллективному договору 1 сентября предоставили один день оплачиваемого отпуска. Мы с Егором и его младшим братом Степаном уже с вечера

Сначала они увидели Воробьевы горы, прогулялись по парку, в котором встречаются редкие виды растений и деревьев, после чего поднялись по канатной дороге на смотровую площадку.

– С площадки открылся великолепный вид на Москву. Прямо перед нами Москва-река и огромная чаша стадиона Лужники, за ним немного правее – Новодевичий монастырь. Справа – мост, сразу за ним на берегу Андреевский монастырь. А дальше высокое здание Академии наук с солнечными батареями на крыше и Шуховская башня, – рассказывает Наталья БАШКИРОВА, мастер участка электроцеха Алексинской ТЭЦ. После осмотра панорамы Москвы энергетики отправились в парк Горького, где особое внимание уделили осмотру Нескучного сада. Он был образован в первой половине правления Николая I из дворянских усадеб, которые раньше принадлежали Трубецким, Голицыным и Орловым. От величественного прошлого Нескучного сада осталось много памятников: Летний до-

готовились к Первому звонку. Вся одежда висела на вешалке наглаженная. Рюкзак с новенькими тетрадками и пеналом стоял на стуле, и кажется, что тоже очень ждал предстоящего дня. Больше всего впечатлило на линейке нашу семью то, что Егор попал к учительнице начальных классов, у которой учился я 25 лет назад. Аркадий БОРИСОВ Мама Ирина БОРИСОВА, начальник планово-экономического отдела Дягилевской ТЭЦ: – Мы всей семьей готовились к 1 сентября: выбирали школьные принадлежности, школьную форму, букет цветов для первой учительницы сына. К 1-му сентября готовился также и сам Аркадий, а именно после окончания детского сада он ходил в «Школу будущего первоклассника», где уже заранее познакомился со своими будущими одноклассниками и получил подготовительные знания.

ЛИПЕЦК УРА, В ШКОЛУ! Восточный филиал ОАО «Квадра» накануне Дня знаний организовал традиционный праздник для детей своих сотрудников. Более полусотни ребят получили в подарок от энергетиков детский музыкальный спектакль и подарки.

Ребята принимали активное участие в праздничном мероприятии точного филиала ОАО «Квадра» Алексей КУРИЛО. Помимо веселого представления, игр и танцев, в конце мероприятия ребят ждал сладкий стол и подарки. В преддверии 1 сентября будущим и действующим школьникам подарили различные канцелярские принадлежности: альбомы, фломастеры, блокноты, каран-

С хорошим настроением и положительными эмоциями в новый учебный год

даши, расписания уроков и многое другое. Также в этом году около 65 сотрудников Восточного филиала ОАО «Квадра» в Липецком регионе, чьи дети пошли в первый класс, получили от профсоюзного комитета ОАО «Квадра» денежную помощь для приобретения школьных принадлежностей.

– Ежегодно мы оказываем материальную помощь членам профсоюза. Например, родители, чьи дети первый раз пошли в школу, получили по три тысячи рублей. В этом году на эти цели было израсходовано около 200 тысяч рублей. Кроме того, ОАО «Квадра» организует летний отдых и санаторно-курортное лечение для детей сотрудников в возрасте от 6 до 15 лет. Компания оплачивает 90% от стоимости детской путевки, – поясняет председатель профкома Восточного филиала ОАО «Квадра» Валентина ПОПОВА. Михаил АНДРЕЕВ Светлана ВОЛОДИН Любовь КОЗЛОВА Елена КОРНЕЕВА Ирина ПОЛЯКОВА

К школе ГОТОВ!

Первое сентября – праздник первого звонка. Это самый долгожданный день для тех, кто впервые переступит школьный порог, праздник для первоклашек и их родителей. И те, и другие вступают в совершенно новую жизнь. Потому этот день для них самый волнующий и запоминающийся. Это праздник и для тех, кто не впервые сядет за парту, а сделает очередной шаг по длинной, но такой интересной, полной открытий школьной дороге... Мы расспросили сотрудников Центрального филиала о запомнившихся им 1 сентября.

На линейке нам все очень понравилось, особенное впечатление на нас произвела напутственная речь ветеранов Великой Отечественной войны.

Артем САНДРИКОВ

Аркадий БОРИСОВ

С началом нового учебного года школьников поздравили сказочные герои. На сцене актового зала Восточного филиала ОАО «Квадра» развернулось настоящее сказочное представление, в котором дети приняли активное участие: танцевали, отгадывали загадки и пели песни.

– По сложившейся традиции, накануне 1 сентября мы поздравляем первоклассников и остальных школьников с началом учебного года. В этот день мы организовываем экскурсии на производственные объекты, чаепития, проводим праздничные мероприятия для воспитанников детских домов. В этом году решили уделить внимание детям своих сотрудников. Возможно, в будущем кто-то из них решит пойти по стопам родителей и станет энергетиком. Поэтому мы должны растить достойную смену, а веселый спектакль и подарки создадут ребятам хорошее настроение и помогут позитивно настроиться на школьные будни, – отметил директора Вос-

Артем САНДРИКОВ Мама Оксана САНДРИКОВА, специалист по работе с персоналом Ефремовской ТЭЦ: – Мой сын Артем в этом году пошел уже в 5 класс. Это новый, очень ответственный этап школь-

ной жизни. И это 1 сентября для нас очень запоминающееся и волнительное, ведь он больше не младшеклассник! После каникул Артем хотел скорей в школу. Летом он хорошо отдохнул и соскучился по друзьям. Еще в начале лета он выбрал себе тетради с красивыми изображениями авто и ранец. А скоро у него начнутся занятия футболом и хоккеем. Софья ЧУРАКОВА Мама Юлия ЧУРАКОВА, специалист административно-хозяйственного отдела Ефремовской ТЭЦ: – Для нас уже третий год один из самых важных праздников – 1 сентября. Наша Соня в этом году пошла уже в 3 класс. Конечно же, помним, как она была первоклашкой. И мы, и Соня волновались. Но ей очень хотелось в школу, это было что-то новое и интересное. Накануне 1 сентября мы подготовили школьную форму, банты и портфель, завили красивые локоны. Это был торжественный день

не только для дочери, но и для всей семьи.

роли – ученика. Как найдет контакт с одноклассниками и другими учениками, будет ли ему интересно учиться. Степан очень хотел в школу. Он ждал 1 сентября, спрашивал у меня, когда этот день наступит. Очень хочется, чтобы Степе понравилось учиться и у него в школе были успехи.

Софья ЧУРАКОВА Степан МАРТЫНЕНКО Мама Оксана МАРТЫНЕНКО, аппаратчик по приготовлению химреагентов Ефремовской ТЭЦ: – В этом году Степан пошел в первый класс. Для родителей это даже более волнительный день, чем для ребенка. Я очень волновалась накануне, переживала, как сын будет себя чувствовать в новой

Степан МАРТЫНЕНКО Записала Елена КОРНЕЕВА

11

СПОРТ-ЭКСПРЕСС ДОСУГ

В

один из последних солнечных дней лета на спортивной площадке Орловской ТЭЦ собрались сильнейшие спортсмены управления, котлотурбинного и электрического цехов. Гостями праздника стали команда Орловской теплосетевой компании, сборная команда представителей региональных органов власти, подшефная команда Орловской ТЭЦ – женская футбольная команда Нарышкинского дома-интерната. Орловскую ТЭЦ представляла сборная команда из всех производственных цехов станции, а также команда энергетиков-ветеранов, все члены которой имеют за плечами значительный трудовой стаж и жизненный опыт. Открывая спортивные соревнования, технический директор Орловской ТЭЦ Сергей БОБКИН поздравил коллег со знаменательной датой в жизни станции, поблагодарил за самоотверженный труд и верность профессии энергетика.

– Стало доброй традицией отмечать день рождения ТЭЦ масштабными спортивными мероприятиями. Мини-футбол, волейбол, стритбол, теннис – эти виды спорта уже несколько десятилетий прочно объединяют энергетиков. Спортсмены станции разных возрастов и профессий сплачиваются в единый

дружный коллектив, стремясь показать свои лучшие результаты. В этот праздничный день я хотел бы пожелать всем участникам соревнований побед и прекрасного настроения! – сказал Сергей Бобкин. Поздравить энергетиков приехала подшефная женская команда по футболу из Нарышкинского дома интерната.

– С девочками из этой команды мы дружим уже давно, их выступления на поле спортивной площадки ТЭЦ – это традиция, добрая примета, – рассказывает председатель профкома Орловской ТЭЦ Геннадий НИКОНОВИЧ. – Уже несколько лет подряд их матчи открывают празднование дня рождения станции, девчонки играют азартно и успели полюбиться зрителям. После поздравлений и парада команд-участниц начались спортивные соревнования. Главный судья провел жеребьевку, а спортсмены получили расписание игр для каждого вида спорта. Участники померились силами в мини-футболе, стритболе, настольном теннисе и в перетягивании каната. Для тех, кто далек от специфических спортивных навыков, были организованы соревнования по дартсу, броскам мяча в корзину и прыжкам через скакалку. А пока команды соперничали на спортивных площадках,

29 августа Орловская ТЭЦ отметила свою 68 годовщину со дня основания. В этот день на станции был организован большой спортивный праздник.

СПОРТ в подарок ОРЕЛ

Чемпионки из Нарышкино

Это было прошлым летом, Т

в середине сентября… Сентябрьским субботним утром в окрестностях Курска собрались сотрудники ООО «Курская ТСК», Южного филиала ОАО «Квадра» и члены их семей, чтобы вместе, а главное, весело и задорно провести спортивный выходной. КУРСК

Непобедимый отряд

Проигравших в этот день не было

Почти что Иван-царевич

Лучше гор может быть только скалодром

ри недели сентябрь радовал по-летнему теплыми и солнечными днями. В профсоюзной организации энергокомпании решили использовать хорошую погоду и организовали для сотрудников компании «Квадра» в Курске семейный спортивный выходной. В назначенное время на территории спортивно-оздоровительного центра парка Моква под знаменами «Квадра» и «Курская ТСК» собрался дружный отряд из 50 энергетиков. После традиционного построения участники поделились на команды «желтых» и «синих», представляющие корпоративные цвета компании «Квадра». Особую миссию предстояло выполнить детской команде. Мало того, что брали туда только тех, кому не исполнилось 14 лет, так еще и назвались они супергероями. Прозвучал свисток арбитра, и борьба за медали началась. Более четырех часов шли увлекательные состязания.

– Сначала мы в тандеме по пять человек с одной на всех парой «лыж» оттачивали синхронность движений. Затем были скоростные забеги в спаренных шортах. Крутились как белки в большом надувном колесе. Переносили предметы в огромных боксерских перчатках, – с воодушевлением рассказала ведущий инженер производственнотехнического отдела ТЭЦ СЗР Ольга ПАВЛОВА. Но самым зрелищным был волейбольный матч, где вместо обычного мяча соперники перебрасывали друг другу шар двухметрового диаметра. На площадке для гольфа теплоэнергетики и их дети, словно заправские аристократы, загоняли мячик в лунку с одного-двух ударов. А в стрелковом секторе участников ждали луки и стрелы.

– Спортивный лук только с виду прост. Чтобы хорошо выстрелить, нужно сильно постараться. Пусть не все стрелы нашей команды достигали нужной цели, но некоторые все же попадали в центр мишени, остальные улетали, по всей видимости, к «царевнам-лягушкам», – с улыбкой вспоминает начальник центральной диспетчерской службы ООО «Курская ТСК» Александр ВАРФОЛОМЕЕВ.

болельщики активно поддерживали энергетиков и придумывали кричалки. Особый интерес у зрителей вызвали игровые виды спорта. На баскетбольном и футбольном полях творилось что-то невообразимое! В матче по стритболу с перевесом всего лишь в 1 очко победу у команды участка КИПиА электрического цеха выцарапала команда ветеранов ТЭЦ. Не мене драматичным получился футбольный финал, где сражались команды котлотурбинного цеха и ветеранов. Энергетики продемонстрировали великолепную спортивную подготовку и командную игру. Победу вновь одержали ветераны. Завершились соревнования торжественным парадом и награждением всех участников спортивными грамотами и ценными подарками от профсоюзной организации Орловской ТЭЦ. Как считают и участники и болельщики, замечательно, что есть такой праздник.

– Отмечать день рождения спортивными достижениями – отличная идея! Спорт объединяет людей, делает их активными, здоровыми и жизнерадостными, – отметил председатель профкома Орловской ТЭЦ Геннадий Никонович. Любовь КОЗЛОВА

Итоговыми состязанием для взрослых участников стали бои по лазертагу. По семь бойцов с обеих сторон с «калашниковыми» и «винторезами» наперевес целый час атаковали и оборонялись, занимали позиции и сидели в засаде, побеждали и проигрывали. При этом все стрелки невредимы, мирное население также не пострадало. Детский спецназ, как отряд гвардейцев кардинала (такой же яркий и шумный), действовал по своему плану. А план был более чем глобален. О его выполнении рассказал непосредственный участник событий Федор АВИЛОВ.

– Нужно было «пролететь» в плаще супермена, не упасть в болото с крокодилом, не запутаться в «лазерной» паутине и не попасть в коварно расставленные сети. Еще нужно было найти и обезвредить заложенную злодеями «бомбу», – поделился секретной информацией 6-летний Федор. Очень постарались ребята в конкурсе «Angry Birds». Ловко запускаемые из большой рогатки игрушечные птички-камикадзе выбивали злобных свинок из их укрытий. Но самое главное, получив все подсказки, юные герои отыскали заветный клад. Мир в очередной раз спасен, а на форме новобранцев появились яркие знаки супермена.

– Спортивный праздник для активного семейного отдыха энергетиков мы организуем не впервые, но в этот раз он прошел в новом формате. Взрослые и дети, приняв участие в веселых состязаниях, могли передохнуть, пообщаться друг с другом, перекусить на походной кухне и просто подышать свежим воздухом соснового бора. К тому же в этот день погода была как по заказу – теплой и солнечной, – рассказала председатель профсоюзной организации Татьяна МЕЗЕНЦЕВА. Несмотря на то, что одна из команд по сумме баллов все же обошла друзей-соперников, на награждении это не отразилось. Все участники, от мала до велика, получили медали исключительно «золотого» достоинства, а главным призом для всех в этот день стало отличное настроение. Михаил АНДРЕЕВ

Корпоративное издание «КВАДРА энергетика» Учредитель: ОАО «Квадра – генерирующая компания» Главный редактор: Эльмира БОБРЯКОВА Адрес редакции: 300012, г. Тула, ул. Тимирязева, 99в Тел. (495) 739-73-33 (доб. 44-24) www.quadra.ru е-mail: pressa@quadra.ru

Лыжню!

12

Нормальные герои всегда идут вперед

Тираж 3000 экз.

Заказ № 826

Дизайн, верстка: ООО «Имэджин груп» Москва, Николоямский пер., д. 4-6, корп. 3 Тел. (495) 518-54-18, т./ф. (495) 659-56-94 info@ig-pr.ru Газета отпечатана офсетным способом в типографии ООО «БЭСТ-принт» 105023, Москва, ул. Электрозаводская, 21 П одписано в печать

07.10.2014

¹ 9 (106) сентябрь 2014