Certificats cata2015 all by Lenox

CERTIFICATS & DIPLÔME

Vous souhaitez... Accroître votre employabilité ? Faire reconnaître vos compétences métier ? Vous spécialiser ? Évoluer professionnellement ?

EEnnsseemmbbl lee,, A c c é l é r o n s V o t r e E x p e r t i s e

REJOIGNEZ L’UNE DE NOS 28 FORMATIONS CERTIFIANTES OU DIPLÔMANTES Les Certificats et la formation Diplômante Francis Lefebvre Formation sont des cursus longs, de 4 à 40 jours de formation, spécialisés dans les domaines du droit et du chiffre. Conçus par nos responsables pédagogiques et nos intervenants, ils vous préparent à un examen qui valide de nouvelles compétences et savoir-faire professionnels nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une spécialité.

… nos cursus en points clés

SPÉCIALISÉS, ils relèvent du périmètre d’expertise de Francis Lefebvre Formation : le droit et le chiffre

INNOVANTS, ils sont nourris par une pédagogie active qui mixe les modes d’apprentissage

EXPERTS, ils sont dispensés par des intervenants professionnels à la pointe tant de la matière enseignée que des techniques d’animation

OPÉRATIONNELS, ils combinent théorie et cas pratiques pour une mise en application immédiate et une efficacité prouvée

FÉDÉRATEURS, ils vous permettent de rencontrer d’autres professionnels et de partager des problématiques communes

SOMMAIRE MÉTIERS DE LA FISCALITÉ Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences, de les valider et de les faire valoir.

Certificat Fiscalité de l’entreprise Certificat Comptable fiscaliste n Certificat Intégration fiscale n Certificat Impôts locaux n Certificat Tax compliance n Certificat Résultat fiscal

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n n

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ Certificat Collaborateur comptable Certificat Responsable comptable n Certificat Comptable fiscaliste n Certificat Clôture des comptes n Executive Master Consolidation en normes IFRS n Certificat Reporting filiale normes IFRS n Maîtriser les principales normes IFRS de A à Z n n

LES PLUS ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ Tout au long de votre cursus d’apprentissage et jusqu’à l’examen, votre responsable pédagogique, expert de votre domaine, vous apporte Conseil et Tutorat. L’évaluation continue des niveaux acquis et le suivi personnalisé de votre parcours sont menés par l’intervenant référent. L’EXPERTISE OPÉRATIONNELLE DE NOS INTERVENANTS Experts du domaine, au fait des dernières évolutions réglementaires et législatives, nos intervenants transmettent les savoir-faire et les compétences indispensables. Praticiens et passionnés, ils pratiquent une pédagogie vivante basée sur des cas concrets, exercices variés, conseils pratiques et favorisent l’échange d’expériences. LA RECONNAISSANCE DE VOS COMPÉTENCES À l’issue de nos formations certifiantes et diplômantes, un examen clôture votre cursus et un certificat ou diplôme atteste de la maîtrise des compétences acquises. La renommée de Francis Lefebvre Formation associée à la qualité d’un jury de professionnels, garantissent la reconnaissance du certificat ou diplôme auprès des entreprises.

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MÉTIERS DE LA FINANCE Certificat Directeur financier Certificat Contrôleur de gestion n Certificat Credit manager n Certificat Trésorier d’entreprise n n

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MÉTIERS DE LA PAIE n

Certificat Gestionnaire de paie

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MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES Certificat Droit social Maîtriser le droit du travail n Certificat DRH : business & human partner n Certificat Responsable des ressources humaines n Réussir dans la fonction Responsable formation n Réussir dans la fonction d’assistant(e) RH n n

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MÉTIERS JURIDIQUES Certificat Droit des sociétés Certificat Secrétariat juridique des sociétés n Certificat Juriste contrats n Certificat Juriste immobilier n Certificat Droit social n Maîtriser le droit du travail n n

> p.27 > p.28 > p.29 > p.30 > p.21 > p.22

MÉTIERS DU PATRIMOINE ET DE L’IMMOBILIER n n

Certificat Juriste immobilier Certificat Conseil en gestion de patrimoine

> p.30 > p.31 1

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser les mécanismes de la fiscalité appliquée à l’entreprise, tant en matière d’IS que de TVA ou de Contribution Économique Territoriale

CERTIFICAT Fiscalité de l’entreprise

MÉTIERS DE LA FISCALITÉ

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Fascicule remis : « Guide fiscal de la déclaration de résultat » [Éditions Francis Lefebvre] > De nombreux cas pratiques réalisés pendant les sessions en présentiel > Des travaux ludico-pédagogiques en intersessions

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Toute personne amenée à pratiquer la fiscalité de l’entreprise sans avoir reçu une formation initiale en la matière et souhaitant acquérir de solides connaissances techniques > Collaborateurs des services comptables > Pré-requis : notions de comptabilité souhaitables

LE CURSUS > 10 jours de formation [70 heures] programmés en 2 jours par mois, pendant 7 mois + 4 modules E-work intersessions pour s’entraîner et ancrer les acquis : E-learning, QCM, cas pratiques. + L’accès internet au fonds documentaire Navis fiscal [Éditions Francis Lefebvre] L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques

VOTRE TUTEUR Martine ROSSETTI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mrossetti@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 31 2

> S’entraîner à leur application par de nombreux cas pratiques > Être en mesure d’assurer les déclarations fiscales courantes

CURSUS « BLENDED » 10 JOURS EN PRÉSENTIEL + 4 MODULES E-WORK PRÉSENTIEL 1 [2 jours] Mécanismes d’imposition des bénéfices des entreprises ■■ Mécanismes d’imposition en fonction de la structure juridique ■■ Règles de rattachement des produits et des charges ■■ Territorialité de l’IS ■■ Principes de passage du résultat comptable au résultat fiscal Détermination du résultat fiscal ■■ Immobilisations et amortissements : règles comptables et fiscales E-WORK 1 ■■

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Quiz consacré aux principes de détermination du résultat fiscal Recherches documentaires en ligne

PRÉSENTIEL 2 [2 jours] Détermination du résultat fiscal [suite] ■■ Provisions : traitement comptable et fiscal ; relevé des provisions ■■ Examen des conditions générales de déductibilité des charges : notion d’acte normal de gestion ■■ Analyse des charges dont la déductibilité est limitée ou interdite : intérêts d’emprunts ; jetons de présence ; TVS ; amendes ; impôts ; abandons de créance et subventions, dons… ■■ Traitement fiscal des produits : produits imposables ; imposables à taux réduits ; exonérés ■■ Analyse des produits : produits du portefeuille-titres et régime des sociétés mères, cessions d’immobilisations… Cursus 10 jours code FA1900

5 500,00 € HT 6 600,00 e TTC Repas inclus

Régime des reports des déficits ■■ Report en avant ■■ Report en arrière Calcul de l’IS ■■ IS à taux normal, aux taux réduits ■■ Contributions additionnelles E-WORK 2 ■■

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Module E-learning : « Principes de passage du résultat comptable au résultat fiscal » [FR2248] Cas pratique : calcul d’un IS et suivi du paiement des acomptes et du solde

PRÉSENTIEL 3 [2 jours] Fiscalité des groupes de sociétés ■■ Présentation du régime d’intégration fiscale : --

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retraitements à opérer pour la détermination des résultats individuels ; principes de détermination du résultat d’ensemble

Restructurations d’entreprise : le régime des fusions --

transcription des apports : valeurs réelles ou valeurs comptables régime de droit commun, régime spécial des fusions

La Contribution Économique Territoriale ■■ Champ d’application ■■ Cotisation foncière des entreprises ■■ Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises ■■ Obligations déclaratives ■■ Calcul de l’imposition et plafonnement

Session printemps • Cursus : 18-19/05 & 08-09/06 & 29-30/06 & 07-08/09 & 05-06/10/2015 • Examen [en option] : 12/11/2015

E-WORK 3 ■■

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Module E-learning : « Intégration fiscale : ce qu’il faut savoir » [FN1308] Cas pratique : demande de plafonnement de la CET en fonction de la valeur ajoutée

PRÉSENTIEL 4 [2 jours] Le mécanisme de la TVA ■■ Détermination de la TVA collectée : champ d’application ; base ; taux ; exigibilité ; fait générateur ■■ Calcul de la TVA déductible : conditions de forme, de fond et de délai ; exclusions ■■ Obligations des redevables : déclaration et paiement E-WORK 4 ■■

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Recherche web sur la validité d’un numéro de TVA intracommunautaire Cas pratique : détermination de la TVA à payer et établissement de la CA3

PRÉSENTIEL 5 [2 jours] Les opérations internationales et la TVA ■■ Règles de territorialité applicables aux échanges de biens : --■■

livraisons et acquisitions internationales importations et exportations

Règles de territorialité applicable aux prestations de services : ---

Session automne • Cursus : 10-11/09 & 08-09/10 & 05-06/11 & 26-27/11 & 17-18/12/2015 • Examen [en option] : 19/01/2016

services en B-to-B (entre assujettis) services rendus à des non-assujettis

Examen en option code FA6190

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser les principales obligations fiscales déclaratives qui incombent à l’entreprise

CERTIFICAT Comptable fiscaliste

> Acquérir, consolider et actualiser vos compétences et faire valider votre savoir-faire

DE VOTRE TUTEUR

> 10 JOURS DE TRONC COMMUN ■■

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Impôt sur les sociétés : déterminer et gérer le résultat fiscal [2x2 jours-FR2230] Pratique de la TVA [2x2 jours-FT1120] CET et taxe foncière : ce qu’il faut savoir [2 jours-FP1540]

> 4 JOURS D’OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs ■■

LE CURSUS > 14 jours de formation [98 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 2 modules E-learning + L’accès internet au fonds documentaire Navis fiscal [Éditions Francis Lefebvre] L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

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À suivre de façon obligatoire

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PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Comptables évoluant vers un poste à dominante plus fiscale > Pré-requis : maîtrise des règles comptables

INTERVIEW

CURSUS DE 14 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

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Distribution de dividendes [1 jour-FR1050] Intégration fiscale : détermination des résultats et pratique des imprimés [2 jours-FN2360] Pratique de la DEB : déclaration, contrôle et contentieux [2 jours-FT2260] Technique d’élaboration de la DAS2 [1 jour-F01170] Taxes assises sur les salaires [1 jour-FO1580]

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Taxes vertes : les identifier, les maîtriser, les gérer [1 jour-FO1000] La Formation Professionnelle Continue : de la 2483 aux nouvelles obligations déclaratives [2 jours-RD2820]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> 2 modules E-learning dédiés au Certificat ■■ Principes de passage du résultat comptable au résultat fiscal [FR2248] ■■ Cessions d’immobilisations au sein d’un groupe intégré [FN2368] > L’accès internet au fonds documentaire Navis Fiscal [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Fiscal, contactez-nous.

Pourquoi avoir créé ce Certificat ? Depuis quelques temps, le métier de Comptable fiscaliste émerge dans les offres d’emploi. En effet avec la réorganisation généralisée des services comptables, les missions évoluent, se diversifient et le déclaratif fiscal entre de plus en plus souvent dans le périmètre des activités de la fonction comptable. Or, en formation initiale, la technique des déclarations est rarement abordée. Il nous a donc paru utile de proposer un cursus dédié à cet aspect. »

Qu’est-ce qui caractérise ce Certificat ? Ce certificat a deux particularités. Premièrement, sa structure. Son socle commun est construit autour des trois impôts principaux qui frappent toute entreprise : l’IS, la TVA et les impôts locaux. Des options permettent ensuite au candidat de maîtriser d’autres obligations déclaratives, en fonction de celles auxquelles son entreprise est assujettie. Deuxièmement, les intervenants. Tous sont des professionnels aguerris de la fiscalité d’entreprise. Ils abordent les sujets de façon résolument pratique, avec de nombreux exercices issus des situations réelles qu’ils rencontrent dans leur quotidien. »

MÉTIERS DE LA FISCALITÉ

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Bénéficier d’une pédagogie fondée sur la mise en application > Disposer de bases solides pour évoluer vers une prise en charge des déclarations fiscales de l’entreprise > Profiter de la souplesse calendaire offerte pour adapter votre programme à vos impératifs professionnels > Faire reconnaître vos compétences et votre savoir-faire par un jury de professionnels

> Être à même de prendre en charge un poste de comptable à dominante fiscale

VOTRE TUTEUR Martine ROSSETTI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mrossetti@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 31

Cursus 14 jours

8 100,00 € HT 9 720,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète et les intervenants sur www.flf.fr 3

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Être à même de gérer le quotidien de l’intégration fiscale dans votre groupe

MÉTIERS DE LA FISCALITÉ

CERTIFICAT Intégration fiscale LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Bénéficier d’une formation complète et pratique, adaptée aux besoins des personnels comptables et fiscaux des groupes intégrés • Résoudre des cas pratiques inspirés d’exemples réels et élaborer les liasses fiscales d’intégration • Profiter de la souplesse calendaire pour adapter votre planning à vos impératifs professionnels • Faire reconnaître vos compétences et votre savoir-faire par un jury de professionnels PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Personne en charge de l’intégration fiscale ou évoluant vers ce poste > Pré-requis : connaissances de la détermination du résultat fiscal en droit commun

En partenariat avec

> Dépasser la vision du cas de votre entreprise pour avoir une maîtrise de l’ensemble du régime

INTERVIEW

CURSUS DE 6 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

DE VOTRE TUTEUR

> 6 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

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LE CURSUS > 6 jours de formation [42 heures] à suivre sur une période maximale de 12 mois + 2 modules E-learning + L’accès internet au fonds documentaire Navis fiscal [Éditions Francis Lefebvre]

> Consolider, actualiser et approfondir vos connaissances et faire valider votre savoir-faire

Intégration fiscale : détermination des résultats et pratique des imprimés [2 jours-FN2360] Intégration fiscale : conséquences pratiques des sorties, fusions et changements de tête [1 jour-FN2380] Gérer le gain d’intégration fiscale dans le temps [1 jour-FN3350] Intégration fiscale : questions complexes [1 jour-FN3340] Les clés de la consolidation pour les fiscalistes [1 jour-FG2010]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE

Pourquoi avoir créé ce Certificat ?

Pour compléter vos sessions en présentiel

> 2 modules E-learning dédiés au Certificat ■■ Cessions d’immobilisations au sein d’un groupe intégré [FN2368] ■■ Intégration fiscale : conséquences des sorties de groupe [FN2388] > L’accès internet au fonds documentaire Navis fiscal [Éditions Francis Lefebvre], pendant toute la durée de votre formation.* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Fiscal, contactez-nous.

Aujourd’hui, la plupart des groupes sont intégrés et recherchent des professionnels pour prendre en charge l’intégration fiscale. Or, il y a peu de formation initiale et opérationnelle dans ce domaine. Nous avons donc créé un cursus couvrant tous les aspects tant récurrents qu’exceptionnels qu’un Responsable intégration fiscale doit maîtriser. »

Qu’est-ce qui caractérise ce Certificat ? La technicité et l’approche opérationnelle. La pédagogie est très pragmatique puisque les connaissances sont exposées dans l’ordre des travaux d’intégration à réaliser. Et le cursus est très axé sur l’opérationnalité immédiate des participants qui, dès leur retour dans l’entreprise, peuvent mettre en application les connaissances acquises. De nombreux cas pratiques illustrent d’ailleurs les thèmes traités. »

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

VOTRE TUTEUR Martine ROSSETTI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mrossetti@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 31 4

Cursus 6 jours

5 200,00 € HT 6 240,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Acquérir une maîtrise des impôts locaux utilisable tant dans une société commerciale que dans une entreprise industrielle

CERTIFICAT Impôts locaux

> Être à même de prendre en charge le quotidien de votre entreprise en matière d’impôts locaux

DE VOTRE TUTEUR

> 8 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

■■

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Personne en charge des impôts locaux de l’entreprise ou évoluant vers ce poste, souhaitant consolider et approfondir ses connaissances

INTERVIEW

CURSUS DE 8 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

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CET et taxe foncière : ce qu’il faut savoir [2 jours-FP1540] Déclarer et contrôler la cotisation foncière des entreprises [CFE] [2 jours-FP2530] La valeur locative foncière, base de la CFE et de la taxe foncière [2 jours-FP3550] Calculer et déclarer la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises [CVAE] [2 jours-FP2520]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE

Pourquoi avoir créé ce Certificat ?

Pour compléter vos sessions en présentiel

> Des ressources en ligne de type annales de la session précédente, quiz, textes de référence... > L’accès internet au fonds documentaire Navis fiscal [Éditions Francis Lefebvre], pendant toute la durée de votre formation.* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Fiscal, contactez-nous.

LE CURSUS > 8 jours de formation [56 heures] à suivre sur une période maximale de 12 mois + L’accès aux ressources en ligne + L’accès internet au fonds documentaire Navis fiscal [Éditions Francis Lefebvre]

Pour deux raisons. Tout d’abord, les impôts locaux sont le parent pauvre de la formation initiale alors qu’ils représentent près des 2/3 du montant de l’IS et que toutes les entreprises en paient, qu’elles soient bénéficiaires ou déficitaires. Ensuite, on assiste à l’émergence d’un besoin de gérer les impôts locaux au même titre qu’un résultat fiscal. »

Qu’est-ce qui caractérise ce Certificat ? Le cursus donne une maîtrise d’ensemble des impôts locaux, tant pour les entreprises industrielles que pour les prestataires de services. Il inclut par ailleurs une formation sur les valeurs locatives foncières qui permet de lever le voile sur des modes de calcul qui paraissent particulièrement opaques. Les certifiés seront en mesure d’identifier les foyers d’optimisation fiscale dans leur entreprise, de passer d’une situation d’impôts subis à une démarche d’impôts gérés. »

MÉTIERS DE LA FISCALITÉ

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Bénéficier d’une formation complète et pratique en matière d’impôts locaux • Disposer de supports de formation aisément exploitables de retour en entreprise • Résoudre des cas pratiques inspirés d’exemples réels • Profiter de la souplesse calendaire pour adapter votre planning à vos impératifs professionnels • Faire reconnaître vos compétences et votre savoir-faire par un jury de professionnels

> Consolider, actualiser et approfondir vos connaissances et faire valider votre savoir-faire

En partenariat avec

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

VOTRE TUTEUR Martine ROSSETTI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mrossetti@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 31

Cursus 8 jours

5 300,00 € HT 6 360,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr 5

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > L’opportunité de vous perfectionner dans la sécurisation du traitement des principales obligations déclaratives de l’entreprise en matière fiscale

CERTIFICAT Tax compliance

MÉTIERS DE LA FISCALITÉ

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Bénéficier d’une formation innovante, en phase avec les défis actuels de l’entreprise > Partager l’expérience de praticiens experts > Profiter de la souplesse calendaire offerte pour adapter votre programme à vos impératifs professionnels > Faire reconnaître vos compétences et votre savoir-faire par un jury de professionnels

> Une faculté accrue d’appréciation de l’exposition de l’entreprise aux risques fiscaux > Des solutions pour mettre en place des procédures de contrôles ou de correction des erreurs décelées

CURSUS DE 8 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

> 5 JOURS DE TRONC COMMUN

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PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Responsables fiscaux et comptables > Toute personne évoluant vers ce poste

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LE CURSUS > 8 jours de formation [56 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + L’accès aux ressources en ligne + L’accès internet au fonds documentaire Navis fiscal [Éditions Francis Lefebvre] L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

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À suivre de façon obligatoire

Audit des déclarations fiscales de l’entreprise [2 jours-FA2040] Audit de la CET : CFE, CVAE et dégrèvements [1 jour-FP3540] Cartographie des risques fiscaux en IS [1 jour-FR3160] Cartographie des risques TVA [1 jour-FT3660]

> 3 JOURS D’OPTION

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Distribution de dividendes [1 jour-FR1050]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE

Optimisation et sécurisation du Crédit d’Impôt Recherche [1 jour-FR2140]

Pour compléter vos sessions en présentiel

> Des ressources en ligne de type quiz, annales, textes de référence...

Le risque « acte anormal de gestion » dans les groupes [1 jour-FG2050] Mettre en place un reporting fiscal [1 jour-FG3340] Les pièges fiscaux de vos systèmes d’Information [1 jour-FO3020]

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Prévention de risques spécifiques

Gestion du risque « Prix de transfert »

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Audit de l’annexe comptable [1 jour-AS2540] Factures : les règles fiscales et économiques applicables [1 jour-FO2020]

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*Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Fiscal, contactez-nous.

Élaborer une cartographie des risques [1 jour-AT2330]

À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

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> L’accès internet au fonds documentaire Navis Fiscal [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation *

Sécuriser et défendre sa politique de prix de transfert [1 jour-FL3990] Déterminer et documenter les management fees facturés aux filiales [atelier de 4 heures-FL3960]

Technique d’élaboration de la DAS2 [1 jour-FO1170]

VOTRE TUTEUR Martine ROSSETTI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mrossetti@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 31 6

Cursus 8 jours

6 700,00 € HT 8 040,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > S’assurer que la détermination du résultat fiscal est faite au mieux des intérêts de l’entreprise

CERTIFICAT Résultat fiscal

> Faire valider votre savoir-faire

DE VOTRE TUTEUR

> 6 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

Impôt sur les sociétés : déterminer et gérer le résultat fiscal [2x2 jours-FR2230] Résultat fiscal des sociétés non soumises à l’IS, imposition de leurs associés [2 jours-FR2250]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE > 3 modules E-learning dédiés au Certificat ■■

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À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

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Initiation à l’intégration fiscale [1jour-FN1300] Intégration fiscale : détermination des résultats et pratique des imprimés [2 jours-FN2360] Optimisation et sécurisation du Crédit d’Impôt Recherche [1 jour-FR2140]

Pourquoi avoir créé ce Certificat ?

Pour compléter vos sessions en présentiel

> 3 JOURS D’OPTION

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LE CURSUS > 9 jours de formation [63 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 3 modules E-learning + L’accès internet au fonds documentaire Navis fiscal [Éditions Francis Lefebvre]

INTERVIEW

CURSUS DE 9 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

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PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Responsables comptables en charge de la détermination du résultat fiscal et de l’IS. Toute personne évoluant vers ce poste > Pré-requis : maîtrise des règles comptables

> Acquérir, consolider et actualiser vos compétences

■■

Principes de passage du résultat comptable au résultat fiscal [FN2248] Intégration fiscale : ce qu’il faut savoir [FN1308] Cessions d’immobilisations au sein d’un groupe intégré [FN2368]

> L’accès internet au fonds documentaire Navis Fiscal [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Fiscal, contactez-nous.

Tout d’abord, pour répondre à l’exigence d’établissement d’une liasse fiscale qui résiste à l’examen de l’administration fiscale. Également pour donner plus de confort et une certification aux personnes qui établissent le résultat fiscal, tant en matière de droit commun que d’intégration fiscale ou suite à une restructuration. »

Qu’est-ce qui caractérise ce Certificat ? Les formateurs de ce Certificat sont chevronnés, ils partagent leur expérience professionnelle et communiquent les bonnes pratiques aux participants. La formation permet tout à la fois d’acquérir ou de sécuriser les compétences techniques indispensables pour la détermination du résultat fiscal, et d’actualiser ses connaissances dans un domaine où l’évolution des règles est fréquente. »

MÉTIERS DE LA FISCALITÉ

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Bénéficier d’une pédagogie fondée sur la mise en application grâce à de nombreux cas pratiques incluant l’élaboration des imprimés fiscaux > Profiter de la souplesse calendaire offerte pour adapter votre programme à vos impératifs professionnels > Fascicule remis : « Guide fiscal de la déclaration de résultat » [Éditions Francis Lefebvre]

> Sécuriser la déclaration de résultat grâce à une excellente maîtrise des règles fiscales applicables

Technique fiscale des restructurations : fusions, scissions, APA, TUP [2 jours-FG2000] Fiscalité du portefeuille-titres de l’entreprise [1 jour- FR3330] Établissement stable : savoir l’identifier, le gérer ou l’éviter [2 jours-FL2900]

VOTRE TUTEUR Martine ROSSETTI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mrossetti@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 31

Cursus 9 jours

5 700,00 € HT 6 840,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète et les intervenants sur www.flf.fr 7

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Comprendre l’organisation de la comptabilité et les principes d’élaboration des documents comptables de synthèse

CERTIFICAT Collaborateur comptable

> Maîtriser le schéma des écritures comptables > Exécuter les principales missions du comptable d’entreprise

CURSUS « BLENDED » 14 JOURS EN PRÉSENTIEL + 7 MODULES E-WORK LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Ouvrage remis « Mémento Comptable » [Éditions Francis Lefebvre] > Cas pratiques remis pour des travaux entre chaque séance en présentiel > Un esprit de promotion favorisant l’échange, le partage et le travail collaboratif > Accès aux ressources en ligne pendant toute la durée de la formation

PRÉSENTIEL 1 [2 jours] Introduction à la comptabilité et enregistrement des factures d’achat et de vente ■■ Pourquoi tenir une comptabilité ? ■■ Les principes comptables ■■ Le plan comptable général ■■ L’enregistrement des factures d’achat et de vente

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ

Cas pratique : utiliser le plan comptable et réaliser les imputations en comptabilité. E-WORK 1

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Collaborateurs comptables récemment nommés dans la fonction. > Toute personne souhaitant évoluer vers la fonction comptable.

LE CURSUS > 14 jours de formation [98 heures] programmés en 2 jours par mois, pendant 7 mois + 7 modules E-work intersessions pour s’entraîner et ancrer les acquis : E-learning, QCM, cas pratiques L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM

Quiz : principes comptables ■■ Fiche de synthèse : mentions obligatoires des factures ■■ Cas pratique : comptabiliser des factures d’achat et de vente ■■

PRÉSENTIEL 2 [2 jours] TVA et règlements ■■ La TVA : comptabiliser la TVA déductible et collectée ■■ Les différents moyens de règlement ■■ Les créances et dettes en devises qq

Cas pratique : établir une déclaration de TVA [CA3] et la comptabiliser, comptabiliser des factures et leurs règlements. E-WORK 2

Module E-learning : comptabilisation de la TVA [CA1288] ■■ Recherche internet : vérification de n° de TVA intracommunautaire ■■ Cas pratique : comptabiliser des factures et des règlements en devises étrangères ■■

PRÉSENTIEL 3 [2 jours] Les comptes financiers ■■ Le rapprochement bancaire ■■ Le portefeuille-titres

■■ ■■ qq

Les emprunts Les prêts

E-WORK 3

■■

Cas pratique : enregistrer des opérations sur titres et emprunts

PRÉSENTIEL 4 [2 jours] Les charges de personnel ■■ Les salaires ■■ Les charges sociales et fiscales ■■ Les règlements de charges de personnel ■■ La comptabilisation d’un bulletin de paie ■■ Les notes de frais qq

Cas pratique : comptabiliser les salaires, charges sociales et notes de frais E-WORK 4

E-cours : comptabilisation des charges de personnel ■■ Cas pratique : présenter un bulletin de paie, calculer les charges sociales et comptabiliser les écritures ■■ Lecture préparatoire : immobilisations et amortissement ■■

PRÉSENTIEL 5 [2 jours] Les immobilisations ■■ Les immobilisations corporelles et incorporelles acquises ; les immobilisations produites par l’entreprise pour elle-même ■■ Les amortissements ■■ Les cessions d’immobilisations qq

Cas pratique : établir un tableau d’amortissement, enregistrer les acquisitions et cessions d’immobilisations

VOTRE TUTEUR Corinne GOTIN, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : cgotin@flf.fr •Tél. : 01 44 01 39 38 8

Cursus 14 jours code CA1240

6 700,00 € HT 8 040,00 e TTC Repas inclus

E-WORK 5

Cas pratique : présenter l’état de rapprochement et les écritures qui en découlent

Session printemps • Cursus : 26-27/03 & 21-22/05 & 18-19/06 & 02-03/07 & 10-11/09 & 08-09/10 & 12/13/11/2015 • Examen [en option] : 16/12/2015

Module E-learning : procédures de suivi des immobilisations [CT1418] ■■ Cas pratique : établir un tableau d’amortissement sur tableur, remplir les imprimés 2054 et 2055 de la liasse fiscale et calculer les plus ou moinsvalues ■■

PRÉSENTIEL 6 [2 jours] Les provisions ■■ Les provisions pour dépréciation ■■ Les provisions pour risques et charges ■■ Les provisions réglementées qq

Cas pratique : enregistrer les dépréciations sur stocks, créances et titres E-WORK 6

Cas pratique : passer de la balance comptable au bilan et compte de résultat ■■ Cas pratique de synthèse sur les provisions ■■ Lecture préparatoire : régularisation des charges et produits ■■

PRÉSENTIEL 7 [2 jours] Les travaux de clôture ■■ Les régularisations de charges et de produits ■■ La participation des salariés au résultat de l’entreprise ■■ L’impôt sur les sociétés [IS] ■■ L’affectation du résultat qq

Cas pratique de synthèse E-WORK 7

Module E-learning : principes de passage du résultat comptable au résultat fiscal [FR2248] ■■ Conseils pour préparer l’examen ■■ Exercices de synthèse issus des examens nationaux de comptabilité ■■

Session automne • Cursus : 14-15/09 & 12-13/10 & 16-17/11 & 14-15/12/2015 & 11-12/01 & 08-09/02 & 08-09/03/2016 • Examen [en option] : 05/04/2016

Examen en option code CA6240

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser l’ensemble des opérations comptables conduisant à l’élaboration des états financiers de l’entreprise

CERTIFICAT Responsable comptable

CURSUS DE 13 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE > 6 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

■■

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Comptables expérimentés, responsables comptables et financiers. Toute personne souhaitant évoluer vers la fonction de Responsable comptable > Pré-requis : maîtrise des travaux de clôture comptable LE CURSUS > 13 jours de formation [91 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 12 modules E-learning + L’accès internet au fonds documentaire Navis comptable [Éditions Francis Lefebvre] L’EXAMEN [EN OPTION] > 1 journée de préparation à l’examen après le suivi des formations du tronc commun obligatoire > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

> Vous prévaloir, en fonction des options choisies, de domaines de compétences spécifiques [consolidation, fiscalité, analyse financière, etc.]

■■

Maîtriser la clôture des comptes annuels - Déjouer les pièges de l’arrêté des comptes [3 jours-CA3020] Organiser la clôture des comptes annuels - Une méthode éprouvée pour établir le dossier des états financiers [2 jours-CG2720] Maîtriser la clôture des comptes annuels : atelier pratique [1 jour-CA3030]

Techniques approfondies de comptabilité ■■

■■

> 7 JOURS D’OPTION ■■

Établissement des états financiers ■■

■■

L’annexe des comptes annuels : contenu et présentation [1 jour-CG2710] Engagements hors bilan : les identifier, les évaluer, les présenter dans les notes annexes [1 jour-CG3130] Techniques de révision des comptes [3 jours-AT2520] Fast Close : comment accélérer ses délais de clôture ? [1 jour-CG2750]

Immobilisations corporelles et incorporelles : questions complexes [2 jours-CT3040] Passifs et provisions selon les règles françaises et les normes IFRS [1 jour-CT2200] Stocks : les suivre, les valoriser et les comptabiliser [2 jours-CT1290]

Gestion et analyse financière ■■

À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

■■

La comptabilité analytique : outil de suivi de la rentabilité de vos produits [2 jours-GG2770] Concevoir et mettre en place un système de contrôle de gestion [3 jours-GG2700] Comment mener une analyse financière [3 jours-GF2450]

Consolidation - Normes IFRS ■■

■■

Les principes de consolidation expliqués aux non-consolideurs [2 jours-CC2260] Principes essentiels des normes IFRS [1 jour-CN1090]

Missions connexes ■■

■■

Du résultat comptable au résultat fiscal [2 jours-FR2240] Les bases de la paie [2 jours-RP1200]

■■

Mettre en place et documenter ses procédures comptables [2 jours-CG2730] Management des équipes comptables et financières [3 jours-CM2800] Dématérialisation des documents comptables et administratifs [2 jours-CG2740]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> 12 modules E-learning dédiés au Certificat ■■ Règles de comptabilisation des provisions pour risques et charges [CA2048] ■■ Dossier d’établissement et de contrôle des comptes annuels : les points-clés [CG2728] ■■ Dépréciation et amortissement des actifs : traitement des immobilisations [CT3048]

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Une journée de révision avec conseils et méthodologie pour préparer l’examen > Des supports pédagogiques complets permettant d’approfondir les notions vues en formation > De nombreux cas pratiques, quiz et fiches de synthèse > Un large choix d’options pour construire un parcours personnalisé

> Être en mesure d’organiser les travaux de clôture comptable de manière efficiente

> L’accès internet au fonds documentaire Navis Comptable [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Comptable, contactez-nous.

VOTRE TUTEUR Corinne GOTIN, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : cgotin@flf.fr •Tél. : 01 44 01 39 38

Cursus 13 jours

8 600,00 € HT 10 320,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option + 1 jour prépa

1 800,00 € HT 2 160,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr 9

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser les principales obligations fiscales déclaratives qui incombent à l’entreprise

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ

CERTIFICAT Comptable fiscaliste LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Bénéficier d’une pédagogie fondée sur la mise en application > Disposer de bases solides pour évoluer vers une prise en charge des déclarations fiscales de l’entreprise > Profiter de la souplesse calendaire offerte pour adapter votre programme à vos impératifs professionnels > Faire reconnaître vos compétences et votre savoir-faire par un jury de professionnels

> Être à même de prendre en charge un poste de comptable à dominante fiscale > Acquérir, consolider et actualiser vos compétences et faire valider votre savoir-faire

DE VOTRE TUTEUR

> 10 JOURS DE TRONC COMMUN ■■

■■

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

Impôt sur les sociétés : déterminer et gérer le résultat fiscal [2x2 jours-FR2230] Pratique de la TVA [2x2 jours-FT1120] CET et taxe foncière : ce qu’il faut savoir [2 jours-FP1540]

> 4 JOURS D’OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs ■■

■■

À suivre de façon obligatoire

■■

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Comptables évoluant vers un poste à dominante plus fiscale > Pré-requis : maîtrise des règles comptables

INTERVIEW

CURSUS DE 14 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

■■

Taxes vertes : les identifier, les maîtriser, les gérer [1 jour-FO1000] La Formation Professionnelle Continue : de la 2483 aux nouvelles obligations déclaratives [2 jours-RD2820]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

VOTRE TUTEUR Martine ROSSETTI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mrossetti@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 31 10

Cursus 14 jours

8 100,00 € HT 9 720,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète et les intervenants sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser les écritures d’inventaire nécessaires à l’établissement des comptes mensuels, trimestriels ou annuels

CERTIFICAT Clôture des comptes

> Établir le dossier des états financiers et organiser la clôture

DE VOTRE TUTEUR

> 8 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

■■

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Toute personne participant pour la première fois à des travaux de clôture > Pré-requis : bonne maîtrise des techniques comptables

INTERVIEW

CURSUS DE 8 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

■■

Élaborer les comptes annuels [3 jours-CA2040] Élaborer les comptes annuels : atelier pratique [1 jour-CA2060] Organiser la clôture des comptes annuels [2 jours-CG2720] Les points-clés du contrôle des comptes annuels [2 jours-CA2300]

LE CURSUS > 8 jours de formation [56 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 3 modules E-learning et des ressources en ligne complémentaires + L’accès internet au fonds documentaire Navis comptable [Éditions Francis Lefebvre]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE

Pourquoi avoir créé ce Certificat ?

Pour compléter vos sessions en présentiel

> 3 modules E-learning dédiés au Certificat ■■ Règles de comptabilisation des provisions pour risques et charges [CA2048] ■■ Dossier d’établissement et de contrôle des comptes annuels : les points-clés [CG2728] ■■ Dépréciation et amortissement des actifs : traitement des immobilisations [CT3048] > L’accès internet au fonds documentaire Navis Comptable [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Comptable, contactez-nous.

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM

L’augmentation de la fréquence des clôtures et le raccourcissement de délais de production nécessitent des compétences à la fois techniques et organisationnelles. Les collaborateurs chargés de la clôture se doivent d’être plus efficaces et plus rapides tout en conservant le même niveau de fiabilité. Les collaborateurs comptables qui cherchent à évoluer au sein de leur fonction, souhaitent participer activement à l’élaboration des comptes sociaux. Cette formation spécifique leur permet d’être opérationnels rapidement. »

Qu’est-ce qui caractérise ce Certificat ? Il se compose de 4 formations très ciblées qui couvrent à la fois les aspects techniques, organisationnels et de contrôle de la clôture des comptes. La durée de la formation est de 8 journées à planifier selon ses disponibilités professionnelles et personnelles. Enfin, il est très pragmatique avec des cas pratiques, des modèles, des outils, des fiches pratiques pour pouvoir prendre en charge une clôture des comptes dès l’obtention du Certificat. »

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Modèle de dossier d’établissement et de contrôle des comptes annuels remis sur clé USB > Quiz et nombreux cas d’application tout au long des formations > Fiches pratiques de synthèse pour vérifier les principaux points de contrôle > Support pédagogique complet permettant d’approfondir les notions vues en formation

> Élaborer les états financiers annuels : bilan et compte de résultat

VOTRE TUTEUR Corinne GOTIN, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : cgotin@flf.fr •Tél. : 01 44 01 39 38

Cursus 8 jours

5 100,00 € HT 6 120,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète et les intervenants sur www.flf.fr 11

Formations certifiantes et diplômantes

Executive Master Consolidation en normes IFRS L’Executive Master Consolidation en normes IFRS est unique dans sa conception : il vise à remédier à la pénurie constatée sur le marché en apportant une solution concrète et adaptée aux besoins des grands groupes internationaux. L’objectif de cette formation consiste à aborder de façon pluridisciplinaire les questions relatives aux domaines de la consolidation et du reporting financier, en intégrant en plus des aspects techniques (comptables, juridiques et fiscaux), les dimensions de la stratégie, de l’évaluation et de l’organisation liées à ces activités. Cette formation diplômante vise à fournir aux cadres qui suivront ce cursus une formation à la fois spécialisée au métier de consolideur et pluridisciplinaire, conduisant à l’intégration de solutions de consolidation.

U N E F O R M AT I O N D I P L Ô M A N T E MODULE 1

Le métier du consolideur : rôle et positionnement

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ

■■

PROGRAMME…

> Fédérateur, il permet de rassembler une communauté professionnelle > Répondant aux attentes et besoins des entreprises et des professionnels > Spécialisé, il accompagne les compétences spécifiques du métier du consolideur LE CURSUS > 40 jours de formation en présentiel [280 heures] dispensés en 3 jours par mois [jeudi, vendredi, samedi] de mars 2015 à mai 2016 + 11 modules E-learning + 5 conférences thématiques organisées par l’AFC + La plateforme collaborative Mycourse de Paris-Dauphine + L’accès internet au fonds documentaire Navis [Éditions Francis Lefebvre] L’EXAMEN > Des contrôles continus, une présentation d’un travail en groupe, un examen écrit individuel, la rédaction d’un mémoire professionnel et sa soutenance devant un jury

■■

> Innovant dans son approche et unique en France

MÉTIER…

> Le consolideur occupe une place de plus en plus importante au sein des Directions financières. Il a vu son périmètre s’élargir, la consolidation constituant désormais un véritable outil de pilotage de l’activité en relation avec de nombreuses parties prenantes. > Ce diplôme répond point par point aux enjeux de ce métier : • L’expertise • La complexité • L’internationalisation • Le respect du cadre normatif • Le raccourcissement des délais de clôture

Missions du consolideur et son positionnement selon le mode de pilotage de la société Compétences relationnelles et managériales à développer pour augmenter la valeur ajoutée du consolideur : management d’équipes, management interculturel, posture du consolideur, communication interpersonnelle et qualité de relation

MODULE 2

L’environnement réglementaire et normatif du consolideur ■■

■■

Cadre normatif des IFRS et évolution prévue : convergence IFRS-US GAAP, SME Environnement juridique : droit des regroupements et des sociétés, notion de groupe Points-clés de la fiscalité pour les consolideurs

QUE VA VOUS APPORTER CET EXECUTIVE MASTER ?

Diplômant

En partenariat avec

> Maîtriser parfaitement le processus et les techniques de consolidation en normes IFRS. > Savoir mettre en œuvre les contrôles-clés permettant de vous assurer de la correcte réalisation des opérations de consolidation. 〉> Participer activement à l’établissement des états financiers consolidés de votre groupe.

POUR LES PROFESSIONNELS EN ACTIVITÉ MODULE 4

Les techniques de consolidation en normes IFRS

Le Management de la performance et les outils SI

■■ ■■

■■

Techniques essentielles de consolidation Approfondissements des techniques de consolidation

Management de la performance

■■

Gestion de projet de SI

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Élaboration du tableau de variation des capitaux propres

Détermination et validation des impôts différés Impôts différés en cas d’intégration fiscale Techniques d’évaluation liées aux normes IFRS Contrôle des comptes consolidés

■■

Atelier pratique de consolidation

Prise en main des logiciels de consolidation

MODULE 5

Élaboration du tableau des flux de trésorerie

■■

Reporting financier et communication financière : enjeux des comptes consolidés

Le mémoire professionnel ■■

Les participants élaborent tout au long de leur cursus un mémoire professsionnel encadré par un tuteur (issu de l’équipe pédagogique). Le mémoire devra porter sur l’un des thèmes abordés dans le cadre de la formation. Il s’agit de développer la compréhension de l’environnement en prenant en compte les évolutions les plus récentes au niveau économique, social, voire sociétal et ce, avec une approche internationale.

Toutes les infos sur : www.consolidation-ifrs.dauphine.fr

Cursus + examen

PUBLIC CONCERNÉ > Les responsables comptables, contrôleurs financiers et contrôleurs de gestion souhaitant évoluer vers la fonction consolidation > Les consolideurs récemment nommés dans la fonction

15 000,00 € • Ce montant est net de taxe, l’université n’étant pas

assujettie à la TVA pour ses actions de formation. • Ce tarif comprend les enseignements du cursus, les conférences, le kit pédagogique du programme. • Les repas sont à prévoir en supplément.

2015

mars 2015 à mai 2016

LES RESPONSABLES DU PROGRAMME

Alexandrine Lavaury

Directrice pédagogique de Francis Lefebvre Formation A participé pendant plus de 10 ans à des missions de conseil et d’audit au sein de grands groupes internationaux. Bénéficie d’un solide savoir-faire en matière de construction de parcours de formation personnalisés pour les professionnels de la finance d’entreprise

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ

MODULE 3

Bruno Oxibar

Docteur en sciences de Gestion et diplômé d’Expertise-Comptable, Maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine Enseigne les fondamentaux de la gestion, la comptabilité financière, l’analyse financière et les théories comptables à l’Université Paris-Dauphine et est en charge de l’enseignement de la comptabilité à l’ENSAE Paris-Tech

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser le contenu des normes IFRS qui ont un impact sur les états financiers de votre filiale

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ

CERTIFICAT Reporting filiale en normes IFRS LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Un décryptage de normes comptables parfois complexes et une approche très pratique des règles pour établir un reporting en normes IFRS > Un transfert de connaissances et compétences facilité par la réalisation de nombreux cas pratiques > La reconnaissance des compétences acquises après évaluation grâce à la délivrance du Certificat Francis Lefebvre Formation

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM

INTERVIEW DE VOTRE TUTEUR

> 9 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

■■

LE CURSUS > 9 jours de formation [63 heures] à suivre sur une période maximale de 12 mois + L’accès aux ressources en ligne + l’accès Internet à Navis Comptable - Conso/IFRS [Éd. Francis Lefebvre]

> Être capable d’établir le reporting de votre filiale en normes IFRS

CURSUS DE 9 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

■■

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Responsables comptables, consolideurs, comptables expérimentés souhaitant maîtriser les retraitements IFRS

> Savoir les mettre en application de manière pragmatique

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Passer des comptes annuels en règles françaises au reporting groupe en norme IFRS Comparaison avec les principes comptables français et les US GAAP [3 jours-CN2150] Actifs immobilisés en normes IFRS IAS 16, IAS 38, IAS 36, IAS 40 et IFRS 5 [2 jours-CN3660] Engagements de retraite et avantages au personnel en normes IFRS [1 jour-CN3490]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> L’accès aux ressources en ligne pour compléter vos sessions en présentiel > L’accès internet au fonds documentaire Navis Comptable-Conso/IFRS [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation * *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis ComptableConso/IFRS, contactez-nous.

Passifs et provisions selon les règles françaises et les normes IFRS [1 jour-CT2200]

Pourquoi avoir créé ce Certificat ? Les groupes publiant des états financiers consolidés en normes IFRS sont de plus en plus nombreux à demander aux filiales de leur transmettre directement des informations financières retraitées aux normes groupe. Le responsable du reporting de la filiale devient ainsi le garant de la qualité de la bonne application du référentiel IFRS groupe pour les données dont il est responsable. Il nous a donc paru nécessaire de lui proposer une formation spécifique pour l’accompagner dans l’acquisition de cette compétence. »

Qu’est-ce qui caractérise ce Certificat ?

Comptabilisation des contrats de location IAS 17, principes comptables français [1 jour-CN2180]

Il s’agit d’une formation ciblée sur les besoins spécifiques des filiales pour l’élaboration de leur reporting groupe. Elle offre une approche opérationnelle des normes IFRS, adaptée aux préoccupations de ces entités. Le Certificat débute par une formation offrant une vue d’ensemble du fonctionnement des normes IFRS applicables en filiale, l’occasion de confronter la réglementation en vigueur aux « pratiques groupe ». Suivent ensuite des journées d’approfondissement, l’ensemble permettant au participant de sécuriser la mise en application des normes IFRS au sein de son entité. »

Reconnaissance de revenus en normes IFRS Comptabilisation du chiffre d’affaires selon IAS 18 et IAS 11 [1 jour-CN3420]

VOTRE TUTEUR Corinne GOTIN, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : cgotin@flf.fr •Tél. : 01 44 01 39 38 14

Cursus 9 jours

7 300,00 € HT 8 760,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

Maîtriser les principales normes IFRS de A à Z

Certifiant

Formation certifiante avec examen en ligne Objectifs ■■

■■

Programme

Maîtriser le contenu et les modalités d’application des principales normes IFRS. Connaître les divergences essentielles entre les normes IFRS et les règles comptables françaises. Présenter les états financiers en normes IFRS.

PUBLIC CONCERNÉ Responsables des services consolidation. Consolideurs. Responsables comptables et financiers. Comptables expérimentés. Contrôleurs de gestion. Experts‑comptables et commissaires aux comptes ; leurs collaborateurs.

PARMI NOS EXPERTS Danièle DEPAEPE Expert-comptable et Commissaire aux comptes Elle a accompagné plusieurs groupes dans leur passage aux normes IFRS, et actuellement consultante technique en matière de normes IFRS ; elle est également administrateur du Club fiscal du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables depuis plusieurs années, en plus d’être animatrice chez Francis Lefebvre Formation depuis 20 ans.

Normalisation comptable internationale et référentiel IFRS États financiers consolidés ■■ Présentation des différentes composantes des états financiers (IAS 1). ■■ Résultat par action (IAS 33). Information sectorielle (IFRS 8) ■■ Les critères de sélection des segments opérationnels selon la « management approach ». ■■ Quelles sont les informations à fournir pour chacun des segments présentés ? Produits des activités ordinaires (IAS 18) : ■■ Comment déterminer si le transfert des risques et avantages a réellement eu lieu ? ■■ Évaluation de la juste valeur de la contrepartie à recevoir : les bonnes pratiques à mettre en œuvre.

Immeubles de placement (IAS 40) ■■ Quels sont les immeubles à ranger dans la catégorie « Immeubles de placement » ? ■■ Règles d’évaluation des immeubles de placement : comment bien arbitrer entre le modèle du coût et le modèle de la juste valeur ? Actifs destinés à être cédés et abandons d’activité (IFRS 5) : objectif et modalités d’application de la norme Dépréciations (IAS 36) ■■ Mise en œuvre des tests de dépréciation. ■■ Estimation des flux de trésorerie futurs produits par une UGT. ■■ Comptabilisation de la perte de valeur : comment procéder en présence d’un goodwill ? Provisions, éventualités, obligations ■■ Critères de comptabilisation et d’évaluation des provisions et passifs non financiers (IAS 37).

Cas pratique : calcul du résultat de base et du résultat dilué par action

Cas pratique : enregistrement des écritures de vente associées à un contrat de distribution

Immobilisations incorporelles (IAS 38) et corporelles (IAS 16) ■■ Définition et critères de comptabilisation du coût d’acquisition. qq

Cas pratique : critères de comptabilisation de frais de publicité, de frais de recherche et développement, d’un fonds commercial, défense d’un brevet

Coûts de démantèlement et coûts de financement. ■■ Base amortissable, valeur résiduelle et modalités d’amortissement. Contrats de location (IAS 17) ■■ Location simple ou location-financement : critères de classement et traitement comptable en découlant. ■■ Location d’un ensemble immobilier. ■■ Quelles sont les nouveautés résultant de la refonte de la norme relative aux contrats de location ?

Engagements sociaux (IAS 19) : évaluation et traitement comptable. Périmètre et méthode de consolidation (IAS 27 et IAS 28) ■■ Regroupements d’entreprises et méthode de l’acquisition (IFRS 3). ■■ États financiers en devises (IAS 21). ■■

■■

2x2j (28h) 3 069,00 € HT 3 682,80 € TTC code Repas inclus CN2000

Dates 2015 Paris

• 12-13-23-24 mars • 4-5-21-22 mai • 8-9-22-23 juin

• 21-22 sept. &

Cas pratique : traitement comptable de coûts de restructuration, gros travaux, garantie pour SAV, risque social

■■

Cas pratique : passage de la mise en équivalence à l’intégration globale

Impôt exigible et impôt différé (IAS 12) : calcul et modalités d’enregistrement.

Les PLUS

qq Une formation qui présente un panorama complet des normes IFRS en vigueur et des changements attendus qq Une alternance régulière entre les concepts étudiés et les nombreux cas pratiques visant à faciliter l’assimilation des connaissances qq Ouvrage remis Mémento IFRS (Éd. Francis Lefebvre)

Votre avis compte…

Cette formation était extrêmement bien adaptée pour un profil comme le mien. La formatrice est très douée et très pédagogue. Elle fait le lien entre les 3 référentiels : US GAAP, French GAAP et IFRS ; ce qui est pertinent. Matthieu D, Consolideur, chez un équipementier automobile



« Formateur expérimenté, les explications sont claires, précises. Formation vraiment enrichissante. Thèmes bien développés et illustrés par des cas concrets.

MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ

PERFECTIONNEMENT

Amandine S, Contrôleur de gestion dans une agence de publicité



Cas pratique : activation d’un contrat de crédit-bail et impôt différé

15-16 oct. • 16-17-26-27 nov.

FORMATION CERTIFIANTE avec examen en ligne

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Mettre à la disposition de l’entreprise les ressources financières appropriées par rapport à son activité

CERTIFICAT Directeur financier LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Un parcours de formation construit en fonction de votre trajectoire professionnelle grâce à un choix important d’options > L’expérience des intervenants et leur connaissance « terrain » des missions des Directions Financières > Une approche très opérationnelle de la fonction grâce à l’alternance d’exposés, d’illustrations et de nombreux cas pratiques

> Apprécier l’intérêt économique des plans et projets de développement de l’entreprise > Émettre un jugement sur l’utilisation des actifs et la rentabilité des opérations auxquelles ils sont affectés > Superviser les Départements Comptabilité, Contrôle de Gestion et Fiscalité

CURSUS DE 15 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE > 9 JOURS DE TRONC COMMUN

Audit

À suivre de façon obligatoire

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MÉTIERS DE LA FINANCE

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PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Directeurs ou responsables du contrôle de gestion > Directeurs ou responsables comptables > Auditeurs internes ou auditeurs financiers expérimentés.

> 6 JOURS D’OPTION

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM

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Comptabilité ■■

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Élaborer, analyser et contrôler les budgets [3 jours-GG2680] Optimiser son besoin en fonds de roulement [2 jours-GG2750] Concevoir et mettre en place un système de contrôle de gestion [3 jours-GG2700] Comment mesurer la performance de la fonction crédit clients [2 jours-GR2320]

Gestion de trésorerie ■■

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Alexandrine LAVAURY, directrice pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : alavaury@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 44

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Contrôle de gestion

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VOTRE TUTEUR

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À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

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LE CURSUS > 15 jours de formation [105 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 7 modules E-learning + l’accès Internet à Navis Comptable - Conso/IFRS [Éd. Francis Lefebvre]

Comment mener une analyse financière [3 jours-GF2450] Élaborer un business plan [2 jours-GF3670] Évaluer une entreprise [2 jours-GF3640] Maîtriser les techniques courantes de gestion de trésorerie [2 jours-GT2590]

Savoir gérer ses excédents de trésorerie [1 jour-GT2640] La gestion de trésorerie de groupe [2 jours-GT3580] S’initier aux produits dérivés [2 jours-GT1540] Risques de change, risques de taux : comment les gérer ? [2 jours-GT2600]

Cursus 15 jours

9 900,00 € HT 11 880,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Le dispositif de contrôle interne : le construire, l’évaluer et l’optimiser [2 jours-AT2510] Techniques de révision des comptes [3 jours-AT2520] Élaborer une cartographie des risques [1 jour-AT2330] S’approprier les techniques de l’audit interne [3 jours-AT2530]

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Maîtriser la clôture des comptes annuels [3 jours-CA3020] Comprendre et appliquer les principales normes IFRS [2 jours-CN2300] Dématérialisation des documents comptables et administratifs [2 jours-CG2740]

Fiscalité ■■

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Audit des déclarations fiscales de l’entreprise [3 jours-FA2040] Réactivez vos compétences en fiscalité d’entreprise [3 jours-FA2100]

Management ■■

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Bien gérer son temps pour accroître son efficacité [2 jours-CM1660] Management des équipes comptables et financières [3 jours-CM2800] Présenter ses résultats comptables et financiers [1 jour-CM2820]

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> 7 modules E-learning dédiés au Certificat ■■ Qu’est-ce que le contrôle de gestion [GG1588] ■■ Analyse financière les points-clés [GF1418] ■■ Conception et mise en œuvre des tableaux de bord opérationnels [GG2718] ■■ Business plan, rentabilité et financement des investissements [GF2468] ■■ Le processus d’évaluation d’une entreprise [GF3468] ■■ Trésorier d’entreprise : quelles sont vos principales missions [GT2598] ■■ Qu’est ce que le contrôle interne [AT2518] > L’accès internet au fonds documentaire Navis ComptableConso/IFRS [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation * *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis ComptableConso/IFRS, contactez-nous.

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Vous approprier les outils du contrôle de gestion : budgets, tableaux de bord, forcecasts, business plans

CERTIFICAT Contrôleur de gestion

> Savoir mettre votre expertise et vos compétences techniques au service d’un dialogue de gestion avec les opérationnels > Apparaître comme un acteur-clé du processus du pilotage de la performance

CURSUS « BLENDED » 12 JOURS EN PRÉSENTIEL + 5 MODULES E-WORK PRÉSENTIEL 1 [2 jours] Le métier de contrôleur de gestion : rôle et positionnement ■■ Les missions et les rôles du contrôleur de gestion suivant son positionnement dans l’organigramme ■■ Les compétences relationnelles à développer pour augmenter la valeur ajoutée du contrôleur de gestion qq

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Contrôleurs de gestion récemment nommés > Collaborateurs ou responsables issus d’autres métiers et souhaitant évoluer vers la fonction de contrôle de gestion

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Cas pratique : grille d’autodiagnostic pour faire le point sur son profil

Rappel sur les fondamentaux comptables et financiers et le cadre d’analyse de la gestion du BFR. Optimiser les flux de cash et la rentabilité des capitaux investis (ROCE). E-WORK 1

Vidéo sur le métier du contrôleur de gestion ■■ Fiche navette : rôle et responsabilités du contrôleur de gestion au sein de votre entreprise ■■ Glossaire du contrôle de gestion ■■

LE CURSUS > 12 jours de formation [84 heures] programmés en 2 jours par mois, pendant 7 mois + 5 modules E-work intersessions pour s’entrainer et ancrer les acquis : E-learning, QCM, vidéo, fiches navette… L’EXAMEN [EN OPTION] > 3 QCM de contrôle en continu > Une soutenance à partir d’une situation réelle

PRÉSENTIEL 2 [2 jours] La mise sous contrôle de l’activité au travers d’indicateurs pertinents ■■ La méthodologie de construction du tableau de bord opérationnel ■■ Les plans d’actions et la sélection des indicateurs utiles pour tous ■■ Les interactions avec le tableau de bord stratégique [le « balanced scorecard »] qq

Cas pratique : mise en place d’indicateurs sur la base d’un exemple réel

VOTRE TUTEUR Alexandrine LAVAURY, directrice pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : alavaury@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 44

Cursus 12 jours code GG2540

6 300,00 € HT 7 560,00 e TTC Repas inclus

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E-WORK 2

QCM sur la méthodologie de construction d’un tableau de bord. ■■ Fiche navette : quels sont les indicateurs de pilotage opérationnel mis en place au sein de votre société. ■■

PRÉSENTIEL 3 [2 jours] L’analyse du coût complet et la gestion par activités [méthode ABC] ■■ Mise en œuvre de la méthode du coût complet : coûts directs, coûts indirects, analyse par section et choix des unités d’œuvre ■■ Les enjeux de la méthode ABC [Activity Based Costing] : définition des activités, inducteurs, et objets de coûts ■■ Analyse comparée des 2 thèmes : avantages et limites qq

Cas pratique : calcul de coûts sur la base de plusieurs scénarios tirés d’exemples réels

E-WORK 4

Module E-learning « Pilotage et performance de l’entreprise » [GG2542] ■■ Fiche navette : les outils de suivi de la rentabilité d’un projet ou d’un produit au sein de votre entreprise

PRÉSENTIEL 5 [2 jours] Le diagramme d’élaboration budgétaire et la décentralisation opérationnelle ■■ Le cycle plan/budgets et la déclinaison des objectifs. ■■ La décentralisation opérationnelle : budgets par centre de responsabilité ■■ La contractualisation budgétaire et le dialogue de gestion qq

Session printemps • Cursus : 21-22/05 & 25-26/06 & 10-11/09 & 08-09/10 & 12-13/11 & 10-11/12/2015 • Examen [en option] : 20/01/2016

Session automne • Cursus : 14-15/09 & 12-13/10 & 16-17/11 & 14-15/12/2015 & 18-19/01 & 15-16/02/2016 • Examen [en option] : 15/03/2016

Cas pratique : analyse de différents scénarios de construction budgétaire E-WORK 5

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PRÉSENTIEL 4 [2 jours] Le pilotage par la marge, par affaire et par projet ■■ Les marges sur coût variable, la marge contributive et le seuil de rentabilité ■■ La rentabilité d’un produit ou d’un projet : l’imputation rationnelle et les coûts directs

Cas pratique : calcul de rentabilité de plusieurs produits

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E-WORK 3

Fiche mémo « Analyse comparée des méthodes de calcul de coût de revient » ■■ Fiche navette : comment sont déterminés les coûts de revient des produits et services vendus par votre société

L’actualisation de la marge par affaire ou par projet : la méthode du reste à faire

MÉTIERS DE LA FINANCE

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Un parcours blended alternant les modalités distancielles et présentielles de formation > L’utilisation de fiches navettes permettant de transposer les concepts étudiés dans votre contexte professionnel > Un suivi personnalisé tout au long du cursus > Un système de promotion pour développer les échanges avec les autres participants

Article de presse sur les enjeux du processus de prévision ■■ Fiche navette : les étapes-clés du processus budgétaire au sein de votre société ■■

PRÉSENTIEL 6 [2 jours] Les enjeux du contrôle budgétaire ■■ Les enjeux du contrôle budgétaire des achats, des ventes, des marges et des capitaux ■■ Les écarts sur coûts directs, mixtes et marge qq

Cas pratique : la décomposition d’un écart de résultat global

Examen en option code GG6250

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Comprendre le rôle du Credit manager dans le processus d’amélioration de la performance financière de l’entreprise

CERTIFICAT Credit manager

> Maîtriser les techniques de credit management et savoir les utiliser à bon escient

LES PLUS DE CE CERTIFICAT

MÉTIERS DE LA FINANCE

> Une approche très opérationnelle pour maîtriser toutes les facettes de la fonction > Des méthodes et outils qui ont fait leur preuve pour gagner en efficacité > Un intervenant référent effectuant un suivi personnalisé tout au long du cursus

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Credit managers récemment nommés dans la fonction > Toute personne souhaitant évoluer vers la fonction de credit management

LE CURSUS > 12 jours de formation [84 heures] programmés en 2 jours par mois, pendant 7 mois + 5 modules E-work intersessions pour s’entrainer et ancrer les acquis : E-learning, quiz, cas pratiques L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM

> Développer les compétences relationnelles nécessaires pour augmenter la valeur ajoutée du credit manager

CURSUS « BLENDED » 12 JOURS EN PRÉSENTIEL + 5 MODULES E-WORK PRÉSENTIEL 1 [2 JOURS] Les enjeux et missions de la fonction credit management ■■ L’impact de la fonction sur la performance financière de l’entreprise ■■ La position et le profil du credit manager ■■ L’organisation du service crédit et recouvrement et le lien avec les autres services E-WORK 1

Quiz sur la fonction credit management ■■ Étude de cas : calcul de DSO

PRÉSENTIEL 3 [2 JOURS] Analyser le risque client et définir une limite de crédit ■■ Apports de l’analyse financière et prise en compte de critères qualitatifs ■■ L’élaboration d’un système de cotation interne du risque clients [credit scoring] ■■ La définition et le suivi au quotidien des limites de crédit et des conditions de paiement E-WORK 3

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PRÉSENTIEL 2 [2 JOURS] La politique de prévention du risque client et le plan d’action en découlant ■■ Utilisation de données internes [remontées des forces de vente] et externes [greffe tribunal de commerce, enquêtes commerciales] ■■ Comment sécuriser les transactions [moyens de paiement, garanties, conditions générales de vente…] ? ■■ Les différentes solutions externes pour maîtriser le risque clients [renseignement commercial, assurance crédit, cabinets de recouvrement…] E-WORK 2

Fiche mémo ■■ Quiz sur les procédures de prévention du risque clients

Articles de presse sur la gestion du risque clients auprès de différentes entreprises ■■ Retour d’expérience sur les bonnes pratiques mises en œuvre en entreprise ■■

PRÉSENTIEL 4 [2 JOURS] Le recouvrement amiable des créances : la relance à l’amiable et la négociation avec le débiteur ■■ Savoir adapter l’action aux différents types de clients [export, marchés publics, grands comptes…] ■■ La relance par courrier, e-mail, visite domiciliaire ou téléphone : quel usage pour quel cas de figure ? ■■ Le suivi des engagements et la gestion de l’agenda ■■

6 300,00 € HT 7 560,000 e TTC Repas inclus

Étude de cas sur les techniques judiciaires de recouvrement de créances

PRÉSENTIEL 6 [2 JOURS] Le credit management à l’export : sécuriser les transactions à l’international ■■ L’assurance crédit ■■ Les garanties intrazone euro ■■ Les garanties pour le « grand export »

Quiz sur les différentes étapes de la relance amiable des créances

VOTRE TUTEUR Cursus 12 jours code GR2330

E-WORK 5 ■■

E-WORK 4

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Alexandrine LAVAURY, directrice pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : alavaury@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 44

PRÉSENTIEL 5 [2 JOURS] La gestion des impayés : le recouvrement judiciaire ■■ Le recours à des mesures conservatoires pour garantir la créance : sûretés judiciaires et saisies conservatoires ■■ Les actions en paiement : injonction de payer ; assignation en paiement ; assignation en référé-provision ; recouvrement de chèques impayés ■■ Les différents acteurs du recouvrement judiciaire : avocats ; huissiers ; sociétés de recouvrement amiable de créances

Session printemps • Cursus : 19-20/03 & 13-14/04 & 04-05/05 & 28-29/05 & 11-12/06 & 02-03/07/2015 • Examen [en option] : 10/07/2015

Session automne • Cursus : 21-22/09 & 22-23/10 & 19-20/11 & 10-11/12/2015 & 14-15/01 & 11-12/02/2016 • Examen [en option] : 15/03/2016

Examen en option code GR6330

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Appréhender l’ensemble des missions du Trésorier d’entreprise > Étudier la gestion des flux en valeur pour optimiser la rentabilité de la société

CERTIFICAT Trésorier d’entreprise

> Savoir gérer les risques de change, de taux et appréhender les nouveaux outils de gestion des risques financiers [Value at Risk]

CURSUS 12 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE PRÉSENTIEL 1 [2 jours] La trésorerie dans l’entreprise et la gestion des flux ■■

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PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Trésoriers d’entreprise récemment nommés dans la fonction > Collaborateurs des services financiers souhaitant évoluer vers la fonction de trésorier d’entreprise

LE CURSUS > 12 jours de formation [84 heures] programmés en 2 jours par mois, pendant 7 mois + 2 modules E-learning et des ressources en ligne complémentaires L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM

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L’évolution de la trésorerie dans l’entreprise Le rôle du trésorier et son environnement Les prévisions et la détermination de la trésorerie La gestion en date de valeur L’audit de la trésorerie

L’optimisation des flux ■■ ■■

L’optimisation de la gestion des flux Les financements et placements de trésorerie

PRÉSENTIEL 2 [2 jours] Gestion du risque client et organisation des marchés financiers ■■ Le risque client dans l’entreprise ■■ Les délais de paiement et la LME ■■ La prévision et la gestion du risque client ■■ Les différents marchés financiers pour le trésorier

PRÉSENTIEL 3 [2 jours] Le risque de taux d’intérêt ■■ L’existence et la mesure du risque de taux ■■ La gestion ferme du risque de taux ■■ La gestion conditionnelle du risque de taux PRÉSENTIEL 4 [2 jours] Le risque de change ■■ L’existence et la mesure du risque de change ■■ La gestion interne du risque de change ■■ La gestion externe du risque de change PRÉSENTIEL 5 [2 jours] Les nouveaux outils de gestion des risques ■■ Value at Risk ■■ Earning at Risk ■■ Corporate Metrics

VOTRE TUTEUR Alexandrine LAVAURY, directrice pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : alavaury@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 44

Cursus 12 jours code GT2660

6 300,00 € HT 7 560,00 e TTC Repas inclus

Session printemps • Cursus : 04-05/05 & 04-05/06 & 06-07/07 & 10-11/09 & 15-16/10 & 19-20/11/2015 • Examen [en option] : 18/12/2015

Session automne • Cursus : 21-22/09 & 19-20/10 & 16-17/11 & 14-15/12/2015 & 11-12/01 & 08-09/02/2016 • Examen [en option] : 10/03/2016

PRÉSENTIEL 6 [2 jours] Principes d’évaluation et de comptabilisation des instruments financiers en normes IFRS ■■ Les règles générales applicables ■■ La refonte du traitement comptable des instruments financiers en normes IFRS > L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> 2 modules E-learning dédiés au Certificat ■■ Budget de trésorerie : les méthodes d’élaboration [GT1538] ■■ Les missions du trésorier d’entreprise [GT2598] > Des ressources en ligne : quiz et annexes documentaires

Examen en option code GT6660

MÉTIERS DE LA FINANCE

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Une méthode d’analyse et d’optimisation des flux immédiatement utilisable par les participants > Accès à nos ressources en ligne pendant toute la durée de la formation

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser l’établissement et le contrôle des bulletins de paie. > Connaître les obligations législatives et règlementaires nécessaires à la fonction.

CERTIFICAT Gestionnaire de paie

MÉTIERS DE LA PAIE

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Nombreux modèles et exemples de bulletins de salaire > Supports complets permettant d’approfondir les notions vues en formation > Exercices d’entrainement à l’examen avec matrice de bulletins de paie > Ouvrage remis : Mémento Paie 2015 [Éditions Francis Lefebvre]

> Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [maladie, solde de tout compte, déclarations, paies sectorielles, contrôle URSSAF, etc.].

CURSUS DE 14 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

> 8 JOURS DE TRONC COMMUN

Déclarations, audit et contrôle

À suivre de façon obligatoire

■■

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Toute personne n’ayant jamais pratiqué la paie ou n’ayant jamais eu de formation en la matière qui souhaite s’orienter vers un poste de gestionnaire ou technicien paie

Les bases de la paie S’initier aux notions et techniques essentielles [2 jours-RP1200] Pratique de la paie de A à Z Du droit du salarié à l’exécution de la paie [2x3 jours ou 3x2 jours-RP2200]

> 6 JOURS D’OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

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■■ ■■

Paies spécifiques et droit social ■■

Techniques approfondies de la paie LE CURSUS > 14 jours de formation [98 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 6 modules E-learning et des ressources en ligne complémentaires + L’accès internet au fonds documentaire Navis Social [Éditions Francis Lefebvre] L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

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Pratique de la paie : gérer la maladie, l’accident du travail, la maternité... [2 jours-RP2210] Le solde de tout compte [2 jours-RP2280] Avantages en nature et frais professionnels [1 jour-RP2220] Pratique de la paie : cas pratiques [1 jour-RP2240] Expertise paie : questions complexes [2 jours-RP3000]

Contrôler les charges sociales et établir les principales déclarations [2 jours-RD2800] Remplir la DADS norme 4DS [1 jour-RD2810] Le contrôle URSSAF [1 jour-RP2410] Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l’efficacité [2 jours-AS2310]

■■

La gestion administrative du personnel au quotidien [2x2 jours-SA1210] Les bases du droit du travail [3 jours-SA1130] Gérer la paie et les déclarations des salariés détachés, impatriés ou expatriés [2 jours-RS2600] Pratique de la paie dans le BTP [2 jours-RS2670] Pratique de la paie des hôtels, cafés, restaurants [1 jour-RS2630] Pratique de la paie des commerciaux et des VRP [1 jour-RS2610]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> 6 modules E-learning dédiés à ce certificat ■■ Les bases de la paie [RP1208]

Pratique du bulletin de salaire [RP2208] Remplir les principales déclarations sociales : cadre juridique et mode d’emploi [RD2808] ■■ Définitions et sources du droit du travail [SA1131] ■■ Contrat de travail [SA1132] ■■ Relations collectives du travail [SA1133] ■■ ■■

> Des ressources en ligne de type quiz, annales, textes de référence... > L’accès internet au fonds documentaire Navis Social, incluant le mémento paie [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation.* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Social, contactez-nous.

VOTRE TUTEUR Maria MONTEIL, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mmonteil@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 08 20

Cursus 14 jours

7 300,00 € HT 8 760,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail

CERTIFICAT Droit social

> Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir > Être plus opérationnel dans votre fonction

CURSUS DE 10 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE > 5 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

■■

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Juristes [en entreprise ou en cabinet] > Toute personne ayant une formation juridique initiale et souhaitant se spécialiser en droit social > Collaborateur de la fonction RH souhaitant compléter sa formation en droit du travail

> 5 JOURS D’OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

■■

Modifier et faire évoluer la rémunération du salarié : sécuriser sa pratique [1 jour-SH2160] Sécuriser la rupture du contrat de travail [2 jours-SA2350] Licenciement économique, restructuration et solutions alternatives [1 jour-SA2750]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE

Groupes de sociétés : sécuriser les aspects sociaux [1 jour-SA2740] Fusions, scissions et apports partiels : conséquences en droit social [1 jour-SA3330] Mobilité internationale : gestion sociale et fiscale [2 jours-SA2940]

Responsabilité civile et pénale : prévention des risques juridiques ■■

Gestion du contrat de travail ■■

LE CURSUS > 10 jours de formation [70 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 2 modules E-learning et des ressources en ligne complémentaires + L’accès internet au fonds documentaire Navis Social [Éditions Francis Lefebvre]

Le contrat de travail en pratique : maîtriser les contraintes, éviter les risques [3 jours-SA2500] Les représentants du personnel [DP, CE, délégués et représentants syndicaux] [2 jours-SR2230]

Groupes - Restructurations International

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Sécurité et santé au travail : respecter les obligations, et bien gérer les risques [1 jour-SD2400] Responsabilité du chef d’entreprise en droit du travail : outils de prévention du risque [1 jour-SD3030] De la constitution du dossier prud’homal au procès [1 jour-SA2890]

Négociation collective ■■

Pour compléter vos sessions en présentiel

> 2 modules E-learning dédiés à ce certificat ■■ ■■

Relations collectives du travail [SA1133] Clauses particulières du contrat de travail [SA2028]

> Des ressources en ligne complémentaires : un exemple de cas pratique pour s’exercer à l’examen, des quiz… > L’accès internet au fonds documentaire Navis Social [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de votre formation, pour détenir une information juridique précise et régulière sur l’actualité sociale*. *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Social, contactez-nous.

Pratique de la négociation collective [1 jour-SR3500]

Épargne salariale

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

■■

Participation, intéressement, plans d’épargne d’entreprise [1 jour-SH2080]

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Cursus animé par plusieurs spécialistes du droit du travail pour croiser les expériences > De nombreuses mises en situation « Employeur - salarié » afin de coller à la réalité de l’entreprise > Des conseils pratiques pour gagner en opérationnalité et identifier les meilleures solutions juridiques

> Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique

VOTRE TUTEUR Maria MONTEIL, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mmonteil@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 08

Cursus 10 jours

6 400,00 € HT 7 680,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr 21

Formations certifiantes et diplômantes

Certifiant

Maîtriser le droit du travail Formation certifiante avec examen en ligne

Objectifs ■■

■■

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

■■

PUBLIC CONCERNÉ Managers prochainement ou récemment nommés dans des fonctions de gestion des ressources humaines (unité de production, centre de profit, services…). RRH, professionnels de la fonction RH. Juristes. Avocats.

SÉQUENCE 1

Se repérer dans les sources du droit du travail qq

la clause de mobilité ; la clause de non-concurrence ; la clause d’objectifs... qq Ateliers de travail : audit des contrats de travail apportés par les participants (CDD ou CDI) ----

SÉQUENCE 2

PARMI NOS EXPERTS Marc DESGRANGES Avocat associé Il accompagne les entreprises, institutions publiques et privées et leurs dirigeants en matière de politique sociale et des ressources humaines et les assiste devant l’ensemble des juridictions nationales, dans le cadre de contentieux.

Sécuriser la gestion du contrat de travail ■■ Les obligations de l’employeur. ■■ Les conséquences de l’inexécution par le salarié de ses obligations (la procédure disciplinaire...). ■■ Que faire en cas de suspension du contrat de travail (la maladie, la maternité, les accidents du travail...) ? SÉQUENCE 3

Modifier un contrat de travail : les écueils à éviter ■■ Les contraintes, la procédure à suivre. ■■ Les conséquences du refus du salarié. Les conséquences de la « flexisécurité » après la loi de sécurisation de l’emploi ■■ Les nouveaux concepts de mobilité interne et mobilité externe. ■■ Les accords de maintien dans l’emploi. SÉQUENCE 4

Maîtriser les règles encadrant la rupture du contrat de travail ■■ À l’initiative de l’employeur : le licenciement (personnel, économique). ■■ À l’initiative du salarié : la démission ; la prise d’acte de rupture... ■■ La rupture conventionnelle.

3x2j ou 2 899,00 € HT 2x3j (42h) 3 478,80 € TTC code Repas inclus SA2020 22

Dates 2015 Paris

• 2-3-9-10-19-20 mars • 10-11-12-22-23-24 juin • 7-8-9-19-20-21 oct.

La transaction. ■■ Éviter le risque prud’homal. ■■

Quiz de vérification des réflexes à avoir sur la réglementation du droit du travail

Conclure un contrat de travail ■■ Quel contrat de travail choisir ? Comment le rédiger ? Comment le sécuriser ? ■■ Quelles clauses insérer

qq Nombreux cas pratiques, mises en situation et quiz qq Ouvrage remis Mémento pratique social (Éd. Francis Lefebvre)

Programme

Acquérir, approfondir et actualiser ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail. Intégrer les bons réflexes permettant d’anticiper les risques. Identifier la solution la moins risquée pour l’entreprise.

Les PLUS

Cas pratique :

-- rédiger la motivation d’une lettre

qq Un examen en ligne à l’issue de la formation atteste des connaissances acquises et nécessaires à votre fonction

de licenciement (pour inaptitude, pour faute)

-- renseigner le formulaire de la rupture

conventionnelle

SÉQUENCE 5

Gérer les conditions de travail qq

Échanges-débats sur le décompte et le contrôle de la durée du travail

La durée et l’aménagement du temps de travail. ■■ Les congés payés et autres congés. ■■ Le suivi de la formation professionnelle. ■■ Les risques psychosociaux et comment les prévenir ? ■■ Le rôle croissant du CHSCT. Focus sur la rémunération différée et les avantages sociaux ■■ Comment en faire un facteur de motivation dans l’entreprise ? ■■

SÉQUENCE 6

Maîtriser les relations avec les représentants du personnel ■■ Quels sont les rôles respectifs des IRP et leur articulation ? ■■ Comment fonctionnent le CE, les DP, les délégués syndicaux ? Quels sont leurs moyens d’action ? ■■ Les crédits d’heures. ■■ La protection contre les mesures discriminatoires. ■■ Quid du licenciement des salariés protégés ? Préserver des relations sereines avec l’inspection du travail, le contrôleur URSSAF

Ressources en ligne ■■

Module « Clauses particulières du contrat de travail »

FORMATION CERTIFIANTE avec examen en ligne

Votre avis compte…

Formation en adéquation « avec ce que je recherchais,

tous les thèmes du droit social illustrés par des exemples vécus ont été exposés. Mme Juliette M, RRH, distribution



« L’expérience de l’intervenant, les

supports actualisés, et les compléments sur l’actualité. La confrontation et l’analyse critique de documents utilisés par les entreprises. Mme Catherine S, RRH, secteur de l’énergie



Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > En tant que DRH, affirmer son positionnement et devenir un partenaire privilégié de la Direction générale.

CERTIFICAT DRH : business & human partner

> Approfondir les techniques opérationnelles du métier. > Intégrer la fonction RH dans la stratégie de l’entreprise.

CURSUS DE 8 JOURS EN PRÉSENTIEL > Une formation animée par plusieurs experts pour une vision complète de la fonction [DRH, avocat, consultant…] > Des best practices pour affirmer son positionnement et devenir un « business partner » > Ouvrage remis : « le DRH stratège : le mix stratégique des ressources humaines » [Éditions Eyrolles]

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > DRH en prise de fonction, DRH souhaitant affirmer leur positionnement stratégique

LE CURSUS > 8 jours de formation soit 4x2 jours [56 heures] programmés en 2 jours par mois, sur 4 à 6 mois L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et mises en situation

PRÉSENTIEL 1 [2 jours] Les enjeux et l’environnement de la fonction Contribuer à la création de valeur. La conscience de soi ■■ S’affirmer en partenaire stratégique de la Direction générale ■■ Les principales missions du DRH et les problématiques RH d’aujourd’hui et de demain ■■ Adopter une posture affirmée dans un contexte en mouvement ■■ De l’assertivité accessible à tous ■■ Générer une alliance positive ■■ Comment prendre du recul, faire passer un message au bon niveau PRÉSENTIEL 2 [2 jours] Le développement des compétences au cœur du développement RH ■■ Mettre en évidence la valeur ajoutée de la fonction pour le développement de l’entreprise ■■ Bâtir une offre formation adaptée et opérationnelle ■■ Élargir les canaux d’apprentissage. Les politiques de développement RH orientées mobilité/carrière ■■ Les nouveaux enjeux autour de la mobilité/gestion des carrières pour l’entreprise ■■ S’assurer de la pertinence et de la cohérence des emplois par rapport aux besoins actuels et futurs de l’entreprise

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Connaître les besoins liés aux activités, les compétences techniques et transverses attachées Animer les relais RH de proximité Professionnaliser les managers dans leur rôle RH de proximité

PRÉSENTIEL 3 [2 jours] Promouvoir et accompagner le changement ■■ Savoir anticiper les mutations économiques ■■ Accompagner les transformations et les évolutions stratégiques ■■ Prendre en compte la dimension humaine, gérer les résistances ■■ Les relais managériaux dans la conduite du changement Construire et adapter sa politique de rémunération Fidéliser les talents : intégrer les leviers de motivation et de fidélisation Gérer les relations collectives de travail Gérer les licenciements collectifs et les PSE [sécuriser la procédure] La responsabilité juridique, sociale, pénale… de l’employeur ■■ La responsabilité de l’employeur : faire le diagnostic du risque de son entreprise ■■ Les délégations de pouvoir : les sécuriser, les mettre en place. ■■ Comprendre la notion d’obligation de sécurité de résultat de l’employeur et les impacts pratiques ■■ Les solutions préventives des risques psychosociaux

VOTRE TUTEUR Maria MONTEIL, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mmonteil@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 08

Cursus 8 jours code SG3600

5 100,00 € HT 6 120,00 e TTC Repas inclus

Session printemps • Cursus : 12-13/03 & 09-10/04 & 04-05/06 & 02-03/07/2015 • Examen [en option] : 10/07/2015

Session automne • Cursus : 14-15/09 & 12-13/10 & 02-03/11 & 07-08/12/2015 • Examen [en option] : 18/12/2015

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Le rôle croissant du CHSCT en matière d’hygiène, de sécurité et santé au travail La RSE : quelles actions concrètes mettre en place

PRÉSENTIEL 4 [2 jours] Le marketing social et la communication RH ■■ Développer une approche marketing des projets RH ■■ Donner du sens, maintenir la mobilisation et l’engagement des salariés ■■ Identifier les cibles et outils de communication interne ■■ Élaborer des indicateurs, mesurer la performance RH ■■ Développer l’écoute, l’ouverture et gérer les émotions Élaborer un tableau de bord : outil de pilotage pour la fonction RH ■■ Piloter l’activité et la performance de la fonction ■■ Mesurer la qualité des actions menées ■■ Informer/impliquer les acteurs-clés du développement des compétences ■■ Savoir négocier les budgets ■■ Réfléchir à l’externalisation ■■ Savoir échanger et se faire comprendre des financiers : s’approprier le bon vocabulaire, mettre en place des outils de communication ■■ Faire vivre ce tableau et l’intégrer dans la pratique de ses équipes

Examen en option code SG6360

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

LES PLUS DE CE CERTIFICAT

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH > Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction

CERTIFICAT Responsable des ressources humaines LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Nombreux modèles et outils à utiliser dans le cadre de la fonction RH > Animation par des formateurs praticiens, experts dans leur domaine : avocats spécialisés en droit social, DRH… > Ouvrage remis « Mémento social » [Éditions Francis Lefebvre] > Fascicules complets permettant d’approfondir les notions vues en formation

CURSUS DE 15 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

> 10 JOURS DE TRONC COMMUN ■■

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

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À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

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Droit social approfondi

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Sécuriser la rupture du contrat de travail [2 jours-SA2350] FPC : de nouveaux enjeux pour l’entreprise [2 jours-SF1820] Modifier et faire évoluer la rémunération : sécuriser sa pratique [1 jour-SH2160] Épargne salariale, retraite supplémentaire, prévoyance : comment optimiser ces dispositifs [1 jour-SH1830] Retraite : de l’évaluation des droits à la liquidation [2 jours-SH2570] Sécurité et santé au travail : respecter les obligations et bien gérer les risques [1 jour-SD2400]

Les représentants du personnel [DP, CE, délégués et représentants syndicaux [2 jours-SR2230] Les élections des représentants du personnel [1 jour-SR2210]

Ressources humaines

> 5 JOURS D’OPTION

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L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

Maîtriser le droit du travail [3x2 ou 2x3 jours-SA2020] Réussir dans la fonction RH [2x2 jours-SG2050]

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LE CURSUS > 15 jours de formation [105 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 6 modules E-learning et des ressources en ligne complémentaires + L’accès internet au fonds documentaire Navis Social [Éditions Francis Lefebvre]

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À suivre de façon obligatoire

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PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Toute personne ayant une formation en RH sans jamais avoir pratiqué ou ayant une pratique de la fonction sans formation préalable et souhaitant conforter ses compétences

> Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...]

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Tableaux de bord sociaux : conception et mise en œuvre [2 jours-SG2730] Fonction RH : traduire financièrement vos décisions [2 jours-SG1220] Le bilan social : l’établir et l’interpréter [1 jour-SG2720]

Pour compléter vos sessions en présentiel

> 6 modules E-learning dédiés à ce certificat ■■

Du processus de recrutement à l’entretien [2 jours-SG1240] La GPEC au service d’une politique RH dynamique [2 jours-SF2950] Techniques de communication avec les représentants du personnel [1 jour-SR1490] Présider un comité d’entreprise : gérer le comportemental et le relationnel [1 jour-SR2250] Présider un CHSCT [1 jour-SR2260]

Aspects financiers de la fonction RH ■■

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE

Clauses particulières du contrat de travail [non-concurrence, dédit, mobilité]

[SA2028]

Le recours à l’expert du CHSCT [SR1558] Les bases de la paie [RP1208] Pratique du bulletin de salaire [RP2208] Remplir les principales déclarations sociales [RD2808] ■■ S’initier à l’économie et à la gestion d’entreprise [GG1108] ■■ ■■ ■■ ■■

> Des ressources en ligne de type quiz, annales, textes de référence... > L’accès internet au fonds documentaire Navis Social [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de votre formation, pour détenir une information juridique précise et régulière sur l’actualité sociale*. *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Social, contactez-nous.

VOTRE TUTEUR Maria MONTEIL, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : mmonteil@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 08 24

Cursus 15 jours

7 300,00 € HT 8 760,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

Certifiant

Réussir dans la fonction Responsable formation Formation certifiante avec examen en ligne

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qq Mises en application individuelles et collectives

Programme

Connaître le rôle et les missions du responsable formation. Mettre en place les méthodes et outils de gestion de la formation, et identifier les actions à réaliser. Maîtriser la réglementation de la formation applicable à l’entreprise, notamment après la réforme.

Voir également les formations « La Formation Professionnelle Continue : de la 2483 aux nouvelles obligations déclaratives » (RD2820) et « Plan de formation : de nouveaux enjeux en 2015 » (SF2820).

PUBLIC CONCERNÉ Responsables formation, assistants et gestionnaires formation.

PARMI NOS EXPERTS

L’environnement institutionnel ■■ La nouvelle organisation de la formation. ■■ Les interlocuteurs externes de l’entreprise : OPCA ; branches ; régions ; services de contrôle et d’information... ■■ Les interlocuteurs externes des salariés : OPACIF ; CEP ; portail CPF ; sources d’information... qq

Cas pratique : construire son référentiel d’informations

La réglementation applicable à l’entreprise ■■ De l’obligation de payer à l’obligation de former. ■■ La contribution unique de 1% versée à l’OPCA. ■■ Le régime spécifique des entreprises de moins de 10 salariés (0,55%). ■■ De nouvelles obligations vis-à-vis du salarié et des partenaires sociaux. ■■ La notion de plan triennal. ■■ Les dispositifs d’accès à la formation : ----

Yann OLLIVIER Consultant Formateur Il est spécialisé dans la réglementation et la mise en œuvre de la formation professionnelle continue dans les entreprises.

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le plan de formation : plus de libertés ? la période de professionnalisation ; la formation en alternance : Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage ; le passage du DIF au Compte Personnel Formation (CPF) ; le Congé Individuel de Formation (CIF) ; la validation des Acquis de l’Expérience ; le bilan de compétence.

La notion d’action de formation : nouvelle définition et typologie. ■■ L’entretien biennal, l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel et la sanction pour les entreprises. ■■

Élaborer le tableau des spécificités propres à chaque moyen d’accès à la formation

Le financement de la formation ■■ Le versement unique obligatoire et la dépense interne. ■■ Calculer le budget formation prévisionnel : ---

Dates 2015 Paris

• 4-5-6-16-17 mars • 14-15-16-24-25 sept. • 7-8-9-17-18 déc.

l’achat ou la conception interne ; les coûts pédagogiques, les coûts stagiaires et les frais annexes.

Gérer les dépenses de formation : les actions finançables par les OPCA et les autres sources de financement. ■■ Les obligations déclaratives, le contrôle administratif et financier de la formation. ■■

La gestion administrative de la formation L’organisation du départ en formation des salariés. ■■ Les relations avec les organismes de formation : bons de commande ; factures et conventions de formation. ■■ La rémunération des salariés en formation. ■■ La clause de dédit-formation. qq

qq Échanges et analyses de sa pratique qq Témoignage et comparaison avec les pratiques existantes qq Examen final en ligne pour vérifier l’assimilation des concepts et connaissances

Cas pratique : construire son référentiel dépense formation

■■

Mise en application : établir sa fiche descriptive des coûts d’une action de formation

La conduite de la formation Les étapes obligatoires et fonctionnelles de la gestion de la formation dans l’entreprise. ■■ L’élaboration de la politique formation en fonction des objectifs de l’entreprise. ■■ Le recueil des besoins : ■■

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objectifs, méthodes et outils ; la place des entretiens ; le rôle des managers.

La construction et la mise en œuvre du projet formation. ■■ L’évaluation de la formation : les cinq étapes de l’évaluation d’un parcours d’apprentissage. ■■

3+2j (35h) 2 778,00 € HT 3 333,60 € TTC code Repas inclus SF2800

qq S’appuyer sur l’expertise de l’intervenant, concepteur pédagogique

Cas pratique : construire son calendrier annuel d’activité

Votre avis compte…

J’ai pu vérifier et valider mes connaissances juridiques… J’ai découvert que je ne maîtrisais pas toutes les subtilités de la réglementation. Et repartir avec un calendrier précis des actions à mener est un vrai plus ! Pierre S., Gestionnaire formation, secteur de l’énergie



Je croyais bien connaître « mon métier… j’ai pu valider

une partie de ma pratique et l’enrichir de nouvelles perspectives. Christelle D., Responsable formation, distribution

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

Les PLUS



FORMATION CERTIFIANTE avec examen en ligne

Formations certifiantes et diplômantes

Certifiant

Réussir dans la fonction d’assistant(e) RH Formation certifiante avec examen en ligne

Objectifs ■■

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MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

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PUBLIC CONCERNÉ Assistant(e)s RH, assistant(e)s de direction. Toute personne devant prendre un poste d’assistant(e) RH et souhaitant acquérir et/ou structurer les connaissances nécessaires à la fonction.

Le rôle de l’assistant(e) RH ■■ Cerner le contenu de la fonction. ■■ Comprendre les différences de contenu de poste selon la taille de l’entreprise et le secteur d’activité. Les règles applicables à l’entreprise : savoir les identifier ■■ L’articulation des sources en droit social : loi ; convention collective ; règlement intérieur ; contrat de travail... ■■ Les domaines d’intervention des principaux interlocuteurs extérieurs : inspecteur du travail ; médecin du travail. ■■ Les étapes d’une procédure prud’homale. ■■ Les sources et outils de documentation. qq

PARMI NOS EXPERTS Corinne HELLIN Consultante en droit social-RH Elle accompagne les entreprises dans l’organisation du travail, l’administration du personnel et les relations sociales.

La gestion des recrutements ■■ La définition du besoin : fiche de poste ; profil du candidat. ■■ La recherche et la sélection des candidats. ■■ L’accueil et l’intégration du nouveau salarié. qq

Cas pratique : élaboration d’une fiche de poste

La rédaction du contrat de travail ■■ Les différentes formes de contrats de travail : CDI ; CDD ; Intérim ; temps partiel. ■■ Les clauses obligatoires et facultatives : période d’essai ; clause de mobilité ; nonconcurrence... ■■ La modification du contrat de travail. ■■ Les formalités et déclarations obligatoires. qq

Cas pratique : rédaction des principales clauses d’un contrat de travail

La gestion du contrat de travail ■■ La durée du temps de travail : heures supplémentaires ; conventions de forfait ; repos obligatoire... qq ■■

3+2j (35h) 2 553,00 € HT 3 063,60 € TTC code Repas inclus SG1250 26

Cas pratique : identification des obligations vis-à-vis de l’inspecteur du travail

Dates 2015 Paris

• 4-5-6-16-17 mars • 15-16-17-25-26 juin • 30 sept. & 1-2-12-13 oct.

qq Une animation jalonnée de mises en situation et de cas pratiques pour une assimilation efficace qq Des outils pour être opérationnel

Programme

Maîtriser les différents aspects de la fonction. Connaître et mettre en pratique les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel. Devenir un interlocuteur RH incontournable.

Les PLUS

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L’exercice du pouvoir disciplinaire : faute et sanction disciplinaire. Cas pratique : grille d’analyse des suspensions du contrat de travail

La cessation du contrat de travail Le licenciement pour motif personnel. ■■ La rupture conventionnelle. ■■ Les documents de fin de contrat à fournir. La formation professionnelle ■■ Le nouveau cadre légal après la réforme de la formation professionnelle. ■■ Les différentes actions de formation professionnelle : plan ; CIF ; CPF ; VAE... ■■ L’administration de la formation : organisation. ■■

Cas pratique : mise en place d’un outil de suivi des actions de formation

Les institutions représentatives du personnel ■■ Les missions des représentants du personnel : délégué du personnel ; comité d’entreprise ; CHSCT ; délégué syndical. ■■ La gestion des réunions : convocations ; délais… ■■ Les moyens des représentants : suivi des heures de délégation… qq

Cas pratique : préparation d’un calendrier de travail

Les outils de pilotage de la fonction RH Les tableaux de suivi : période d’essai, CDD... ■■ Les délais de conservation des documents. ■■ La mise en place d’indicateurs et de ratios RH. ■■

Cas pratique : élaboration d’un tableau de bord RH qq Exemple de tableaux de suivi des CDD et des périodes d’essai qq

Quiz sur la durée du travail

qq Un support avec les points essentiels : fiches pratiques, tableaux, textes de éférence, modèles d’actes et formulaires... qq Évaluation en ligne à l’issue de la formation attestant des connaissances acquises

Votre avis compte…

connaissance « deTrèsla bonne Formatrice, qui a pu

répondre aux questions pour tout cas de figure. Petit comité, qui a permis beaucoup d’échanges. Ingrid P., RRH, transports urbains et ferroviaires



« La formatrice a su s’adapter à notre

groupe pourtant composé de personnes aux parcours assez différents. Ses explications étaient très claires, concrètes et très intéressantes. Je ne retiens que des choses positives de cette formation. Marie de G., Assistante de direction, commerce de gros

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La suspension du contrat de travail : maladies ; accident du travail ; maternité ; congés payés… Quiz sur les congés payés

FORMATION CERTIFIANTE avec examen en ligne

Formations certifiantes et diplômantes QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser les aspects fondamentaux du droit des sociétés

CERTIFICAT Droit des sociétés

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Juristes > Toute personne souhaitant se spécialiser en Droit des sociétés [en entreprise ou en cabinet]

> Être en mesure de participer activement à une opération de cession de parts ou d’actions, de transformation, de modification du capital... > Vous prévaloir, en fonction des options choisies, de domaines de compétences plus spécifiques [conventions réglementées, statut des dirigeants, groupes de sociétés, pactes d’actionnaires...]

CURSUS DE 14 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE > 8 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

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L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

■■

> 6 JOURS D’OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs ■■

Pratiques sociétaires ■■ ■■

LE CURSUS > 14 jours de formation [98 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 5 modules E-learning et des ressources en ligne complémentaires + L’accès internet au fonds documentaire Navis Droit des affaires [Éditions Francis Lefebvre]

Pratique des SA et SARL [2x2 jours-DS2110] Droit approfondi des sociétés [2x2 jours-DS3100]

Restructurations et transmissions d’entreprises

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Pratique de la SAS [2 jours-DS2140] Conseils d’administration et assemblées générales des SA [2 jours-DS2240] Les conventions réglementées et leur contrôle dans les SA, SAS et SARL [1 jour-DS2250] Distribution de dividendes : technique juridique et conséquences fiscales [1 jour-DS3190]

Dirigeants : outils de prévention des risques ■■

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Augmentation et réduction de capital [2 jours-DS3110] Groupes de sociétés : technique juridique et fiscale [2 jours-DS3300] Pactes d’actionnaires : techniques de négociation et de rédaction [1 jour-DS3120] Fusions, scissions et apports partiels : technique juridique et fiscale [2 jours-DS3320]

Fiscalité et comptabilité pour le juriste ■■

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Le juriste « corporate » et la fiscalité [2 jours-DH2000] Le juriste et la comptabilité : comprendre les comptes des sociétés [2 jours-CD1000] Le juriste et la comptabilité : analyser et interpréter les comptes des sociétés [2 jours-CD2360]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> 5 modules E-learning dédiés à ce Certificat dont : ■■ SAS : pourquoi la choisir [DS2148] ■■ Fusions, le sort des contrats conclus par les sociétés absorbées [DS3328] ■■ … > Des ressources en ligne complémentaires : cas pratiques ou annales, supports à jour, quiz… > L’accès Internet à Navis Droit des affaires [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation pour bénéficier d’une information juridique précise et d’un guide de rédaction*.

MÉTIERS JURIDIQUES

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Pédagogie interactive alliant théorie et pratique > Remise d’une documentation complète [supports en ligne dès mise à jour] > Remise de fiches de synthèse et tableaux de comparaison > Ouvrage remis Mémento « sociétés commerciales » [Éditions Francis Lefebvre] > Obtention d’une spécialisation en droit des sociétés reconnue par vos pairs

> Connaître parfaitement les régimes juridiques des SA, SARL et SAS

*Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Droit des affaires, contactez-nous.

Dirigeants : statut, responsabilités [2 jours-DS3140] Délégations de pouvoirs [1 jour-DS3180]

VOTRE TUTEUR Ebtichar TRABELSI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : etrabelsi@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 33

Cursus 14 jours

8 200,00 € HT 9 840,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr 27

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Maîtriser les aspects fondamentaux du secrétariat juridique des sociétés notamment après les nombreuses réformes

CERTIFICAT Secrétariat juridique des sociétés

MÉTIERS JURIDIQUES

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Un cursus rythmé par de nombreux cas pratiques pour mieux appréhender la fonction [rédaction de P.V., de résolutions, de clauses de statuts, préparation des assemblées…] > La remise d’une documentation complète : annexes documentaires, fiches pratiques et de synthèse, tableaux de comparaison, modèles d’actes > Un exemple en ligne de cas pratique pour s’exercer à l’examen final

> Vous prévaloir, en fonction des options choisies, de domaines de compétences plus spécifiques [secrétariat juridique des opérations de fusion, scission et apport partiel d’actif, des sociétés cotées, pratique des conseils et assemblées des SA, des conventions réglementées...]

CURSUS DE 10 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

> 5 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

■■

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Assistant[e] de direction ou juridique [en entreprise ou en cabinet] > Toute personne souhaitant se remettre à niveau ou se spécialiser en secrétariat juridique des sociétés

> Connaître parfaitement les formalités juridiques à accomplir dans les SA, SARL, SNC et SAS

Les bases du secrétariat juridique des sociétés commerciales [2 jours-DB1100] Secrétariat juridique des sociétés commerciales : perfectionnement [3 jours-DB2010]

Approfondissement des pratiques sociétaires ■■

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> 5 JOURS D’OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

Secrétariat juridique des sociétés : spécificités ■■

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Le secrétariat juridique de la SAS [1 jour-DB2020] Le secrétariat juridique des opérations de fusion, scission et apport partiel d’actif [1 jour-DB2030] Le secrétariat juridique des sociétés cotées [1 jour-DB2040]

Conseils d’administration et assemblées générales des SA [2 jours-DS2240] Les conventions réglementées et leur contrôle dans les SA, SAS et SARL [1 jour-DS2250] Dissolution et liquidation des sociétés : les étapes clés à ne pas manquer [1 jour-DS2260]

La comptabilité pour non-spécialistes ■■

Le juriste et la comptabilité : comprendre les comptes de sociétés [2 jours-CD1000]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

3 modules E-learning dédiés à ce certificat ■■ Guide des formalités de dépôt et de publicité relatives aux sociétés commerciales : pratique [DB2018] ■■ Guide des formalités de dépôt et de publicité relatives à la SAS [DB2028] ■■ SAS pourquoi la choisir ? [DS2148] > Des ressources en ligne complémentaires : un cas pratique pour s’exercer à l’examen, des quiz… > L’accès internet au fonds documentaire Navis Droit des affaires [Éditions Francis Lefebvre], pendant toute la durée de la formation, pour bénéficier d’une information juridique précise et d’un guide de rédaction*. *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Droit des affaires, contactez-nous.

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

VOTRE TUTEUR Ebtichar TRABELSI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : etrabelsi@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 33 28

Cursus 10 jours

6 600,00 € HT 7 920,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Approfondir vos connaissances en matière de droit des contrats

CERTIFICAT Juriste contrats

> Optimiser la rédaction de ces clauses et être sensibilisé aux précautions à prendre

CURSUS DE 10 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

> 4 JOURS DE TRONC COMMUN À suivre de façon obligatoire ■■

Droit approfondi des contrats d’affaires [2x2 jours-DC3080]

À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

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LE CURSUS > 10 jours de formation [70 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + 3 modules E-learning et des ressources en ligne complémentaires + L’accès internet au fonds documentaire Navis Droit des affaires [Éditions Francis Lefebvre] L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

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> 6 JOURS D’OPTION

Réseaux de distribution : opter pour le bon choix [1 jour-DC2820] Droit approfondi de la concurrence : auditer et sécuriser sa pratique [1 jour-DR2870] Politique et négociations commerciales : comment les sécuriser, les optimiser ? [1 jour-DR3800]

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Contrats informatiques : sécuriser sa pratique [2 jours-DC2810] E-commerce : sécuriser l’exploitation de son site internet [2 jours-DC2850]

Baux d’habitation et baux professionnels : pratique juridique [1 jour-HG3420] Ventes immobilières : risques juridiques et solutions [2 jours-HV2830]

Contrats de l’entreprise ■■

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Informatique et Internet ■■

English and American Law for Contracts [2 jours-DC3930] Contrats du commerce international [3 jours-DC3900] Joint-venture : techniques juridiques, enjeux fiscaux [2 jours-DC3920]

Gestion immobilière

Concurrence et distribution PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Juristes, collaborateurs de la Direction juridique > Toute personne souhaitant se spécialiser en Droit des contrats

Aspects internationaux ■■

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Baux commerciaux : pratique juridique et fiscale [2 jours-HG3430] Fonds de commerce : vente et location-gérance [2 jours-DR3510] Contrats d’assurance : comment couvrir les risques de l’entreprise ? [2 jours-DC2950]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> 3 modules E-learning dédiés à ce certificat ■■ Fusions : le sort des contrats conclus par les sociétés absorbées [DS3328] ■■ Baux dérogatoires et convention d’occupation précaire : les règles à maîtriser [HG3438] ■■ La facturation électronique [FO2038] > Des ressources en ligne complémentaires : cas pratiques ou annales, supports à jour, quiz… > L’accès internet au fonds documentaire Navis Droit des affaires [Éditions Francis Lefebvre], pendant toute la durée de la formation, pour bénéficier d’une information juridique précise et d’un guide de rédaction*.

MÉTIERS JURIDIQUES

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Pédagogie interactive alliant théorie et pratique [ateliers de rédactions, retours d’expériences et conseils pratiques des experts prenant en compte les spécificités des différents secteurs d’activités…] > Méthodologie juridique et opérationnelle pour faire face aux changements de la pratique professionnelle [réformes législatives, évolution jurisprudentielle…] > Obtention d’une spécialisation en droit des contrats reconnue par vos pairs.

> Maîtriser les contrats spécifiques à votre secteur d’activité et identifier les clauses les mieux adaptées

*Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Droit des affaires, contactez-nous.

VOTRE TUTEUR Ebtichar TRABELSI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : etrabelsi@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 33

Cursus 10 jours

6 400,00 € HT 7 680,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr 29

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Développer vos connaissances dans le secteur de l’immobilier et maîtriser le droit applicable

CERTIFICAT Juriste immobilier LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Pédagogie interactive alliant théorie et pratique pour une mise en application rapide et efficace > Formation permettant d’acquérir une compétence transversale [juridique et fiscale] > Remise de contrats types et formulaires > Ouvrage remis Mémento « Baux commerciaux » [Éditions Francis Lefebvre]

En partenariat avec

> 4 JOURS DE TRONC COMMUN

MÉTIERS DU PATRIMOINE ET DE L’IMMOBILIER

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À suivre de façon obligatoire ■■

Les bases du droit immobilier [2 jours-HV1000] Baux commerciaux : pratique juridique et fiscale [2 jours-HG3430]

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> 6 JOURS D’OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

Construction - Promotion ■■

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LE CURSUS > 10 jours de formation [70 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + L’accès aux ressources en ligne + L’accès internet au fonds documentaire Navis immobilier [Éditions Francis Lefebvre] L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

> Être en mesure de gérer un parc immobilier de façon autonome et identifier les risques pour mieux les prévenir

CURSUS DE 10 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE

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PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Juristes, avocats > Collaborateurs de la direction immobilière > Toute personne souhaitant se spécialiser en droit et fiscalité Immobiliers

> Vous spécialiser ou faire valider votre savoir-faire dans ce domaine

Opérations de construction : montage, réalisation, contentieux [2 jours-HC2300] Responsabilité des constructeurs et assurance contruction [2 jours-HC3210]

Vente et gestion immobilières ■■

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Baux d’habitation et baux professionnels : pratique juridique [1 jour-HG3420] Gestion des immeubles en copropriété : aspects juridiques [2 jours-HG2700] Recourir aux sociétés civiles immobilières : optimisation juridique et fiscale [2 jours-HP2100] Optimisation d’un parc immobilier [2 jours- HG2900]

Fiscalité immobilière ■■

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Pratique de la fiscalité immobilière [3 jours-HF2200] Fiscalité du crédit-bail immobilier [1 jour-HF3400] Gérer la fiscalité des immeubles de l’entreprise [2 jours-HF2210]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> Ressources en ligne de type quiz, annales, textes de référence... > L’accès à internet au fonds documentaire Navis Immobilier [Éditions Francis Lefebvre], pendant toute la durée de la formation. Véritable guide pratique de rédaction [transactions immobilières, baux…] et aide pour reprendre/revoir les thèmes traités en formation.* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Immobilier, contactez-nous.

Ventes immobilières : risques et solutions juridiques [2 jours-HV2830] Ventes en l’état futur d’achèvement : risques et solutions juridiques [1 jour-HV2840]

VOTRE TUTEUR Ebtichar TRABELSI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : etrabelsi@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 33 30

Cursus 10 jours

6 400,00 € HT 7 680,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr

Formations certifiantes et diplômantes

QUE VA VOUS APPORTER CE CERTIFICAT ? > Répondre au mieux aux besoins de vos clients pour une organisation patrimoniale optimale

CERTIFICAT Conseil en gestion de patrimoine

CURSUS DE 13 JOURS EN PRÉSENTIEL + RESSOURCES EN LIGNE > 7 JOURS DE TRONC COMMUN

Fiscalité et patrimoine immobiliers

À suivre de façon obligatoire

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LE CURSUS > 13 jours de formation [91 heures] à suivre sur une période maximale de 18 mois + L’accès aux ressources en ligne + L’accès internet au fonds documentaire Navis Patrimoine et Famille [Éditions Francis Lefebvre]

Gestion et transmission du patrimoine Régimes matrimoniaux, donations et successions

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PUBLIC ET PRÉ-REQUIS > Chargés de clientèle, Conseils en gestion de patrimoine, Conseils [cabinet d’avocats ou expertise-comptable]… > Toute personne souhaitant développer ou approfondir ses connaissances en gestion de patrimoine

En partenariat avec

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[3 jours-PG2000] Impôt sur le revenu

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Aspects pratiques et questions complexes ■■

[2 jours-PP2600] L’assurance-vie : outil d’optimisation civile et patrimoniale [2 jours-BG2610]

Gestion et transmission ■■

> 6 JOURS D’OPTION À choisir en fonction de vos besoins et objectifs

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Gestion et optimisation Montages patrimoniaux faisant appel au démembrement de propriété [1 jour-PG2390] Gestion de patrimoine : comment alléger la pression fiscale [2 jours-PG2320]

Montages immobiliers et optimisation patrimoniale : outils juridiques et fiscaux [2 jours-HP2820] Locations meublées professionnelles et non professionnelles [1 jour-HP2800] Recourir aux sociétés civiles immobilières : optimisation juridique et fiscale [2 jours-HP2100]

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Pacte Dutreil : optimiser la transmission et l’ISF de l’entreprise familiale [1 jour-PR3410] Holding patrimonial [1 jour-PG2400] Société civile : outil de gestion patrimoniale Atelier pratique [1 jour-PG3350] Transmettre l’entreprise familiale [2 jours-PR3400] Retraite et prévoyance [2 jours-PG2600]

> L’ACCÈS AUX RESSOURCES EN LIGNE Pour compléter vos sessions en présentiel

> Ressources en ligne : cas pratiques pour s’exercer à l’examen, ressources documentaires portant sur des actualités patrimoniales… > L’accès Internet à Navis Patrimoine et Famille [Éditions Francis Lefebvre] pendant toute la durée de la formation* *Abonnement réservé aux nouveaux clients : si vous êtes déjà abonné[e] à Navis Patrimoine et Famille, contactez-nous.

Fiscalité et implications internationales

L’EXAMEN [EN OPTION] > Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM > Une épreuve orale devant un jury de professionnels

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Fiscalité des non-résidents et des expatriés [1 jour-PP2630] Maîtriser et réduire l’ISF [1 jour-PP3100]

MÉTIERS DU PATRIMOINE ET DE L’IMMOBILIER

LES PLUS DE CE CERTIFICAT > Formation complète apportant des compétences transversales et intégrant une dimension internationale > Pédagogie interactive alliant théorie et pratique pour une approche opérationnelle du métier > Acquisition d’une méthodologie pour être capable de s’adapter aux évolutions économiques, juridiques et fiscales

> Connaître les différents montages patrimoniaux spécifiques à chaque situation familiale et patrimoniale

VOTRE TUTEUR Ebtichar TRABELSI, responsable pédagogique, vous conseille et vous accompagne tout au long du cursus jusqu’à l’examen final. E-mail : etrabelsi@flf.fr • Tél. : 01 44 01 39 33

Cursus 13 jours

8 500,00 € HT 10 200,00 e TTC Repas inclus

2015

Toutes nos dates à Paris ou Lyon sur www.flf.fr

Examen en option

1 100,00 € HT 1 320,00 e TTC

Retrouvez la présentation complète, les intervenants et témoignages sur www.flf.fr 31

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BUS ACCÈS BUS • Ligne n° 31 (Étoile - Gare de l’Est) arrêt Jouffroy/Malesherbes • Ligne n° 94 (Gare Montparnasse-Levallois) arrêt Jouffroy/Malesherbes

P PARKING • Vinci Villiers : 14, avenue de Villiers - Paris 17e Tél. 01 47 63 44 91 • Vinci Wagram : 103, rue Jouffroy d’Abbans Paris 17e - Tél. 01 47 63 75 83

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Notre service relation clients vous répond du lundi au vendredi de 8h30 à 18h

01 44 01 39 99 info@flf.fr www.flf.fr

Vos Tuteurs Alexandrine LAVAURY Directrice pédagogique n alavaury@flf.fr Domaines d’expertise : Gestion-Finance, Audit-Contrôle Interne, Banque-Assurance

Corinne GOTIN Responsable pédagogique n cgotin@flf.fr Domaines d’expertise : Comptabilité, Consolidation-Normes IFRS

Maria Monteil Responsable pédagogique n mmonteil@flf.fr Domaines d’expertise : Droit social-GRH, Paie

Martine ROSSETTI Responsable pédagogique n mrossetti@flf.fr Domaine d’expertise : Fiscalité

Ebtichar TRABELSI Responsable pédagogique n etrabelsi@flf.fr Domaines d’expertise : Droit des affaires, Patrimoine, Immobilier

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