Blauwborgje
Informatie voor nieuwe medewerkers
We heten je van harte welkom binnen het Blauwbörgje, het huis dat in 1976 is geopend. In het Blauwbörgje wonen mensen die dementie of een psychiatrische ziektebeeld hebben, die hierbij veel zorg, begeleiding en ondersteuning nodig hebben. Ze wonen in een vertrouwde omgeving in een kleine groep.
Het huis bestaat uit vier woonlagen. Op de begane grond vind je bijvoorbeeld de kantoren van de artsen, psychologen, managers, het secretariaat.
De woningen
Naast de kantoren vind je op de begane grond tevens de afdeling de Morgenster (elf bewoners). De Morgenster is speciaal voor mensen met lichte dementie. In de andere woningen wonen in totaal acht bewoners.
Op de eerste etage bevinden zich vier woningen voor bewoners met een psychogeriatrisch ziektebeeld.
Op de tweede etage zijn ook vier woningen. In twee woningen verblijven mensen met een gerontopsychiatrisch verleden. Voor hen is het van belang dat er een duidelijke structuur wordt gegeven. De bewoners hebben vaak behoefte aan duidelijke kaders. Samen met de bewoner worden afspraken gemaakt. Er is hier nog enigszins sprake van een therapeutisch leefklimaat.
Op de derde etage bevinden zich tevens vier woningen, ook hier wonen bewoners met een psychogeriatrisch ziektebeeld. Binnen het Blauwbörgje is een dagbehandeling aanwezig voor cliënten van buitenaf.
Belevingsgerichte zorg
Belevingsgerichte zorg is het uitgangspunt van de zorg binnen Dignis. Wij vinden het belangrijk dat bewoners en cliënten op een goede manier bejegend worden. Wij houden rekening met hun gevoelens en behoeften en creëren een omgeving waarin zij zich veilig voelen.
In de belevingsgerichte zorg komt de visie van Dignis
tot uiting: Wij bieden deskundige zorg, behandeling en begeleiding, zodat de bewoner zo goed mogelijk het leven kan leiden dat zij of hij wil. Wij doen dat met aandacht en respect.
Kernwaarden
De kernwaarden van Dignis zijn:
Aandacht : iedere bewoner krijgt aandacht naar eigen behoefte
Eigenheid: bewoners mogen zijn wie ze willen zijn
Contact : naar individuele behoefte van de bewoner
Vertrouwen: bewoners wonen hier in een veilige omgeving
Beleving: de bewoner mag leven naar zijn eigen beleving en wordt hierbij in zijn/haar waarde gelaten.
Veiligheid: we zorgen ervoor dat iedereen zich veilig kan voelen, onder meer door betrouwbaar te zijn en respect te hebben.
Hygiëne en Infectiepreventie
Hygiëne en Infectiepreventie vinden wij belangrijk. Door een goede hygiëne beschermen we onze bewoners en onszelf tegen infectieziekten. We houden ons aan de maatregelen voor basishygiëne en persoonlijke beschermingsmiddelen en andere richtlijnen en protocollen op dit gebied. Deze informatie is te vinden in ons kwaliteitssysteem Zenya.
Familie
Familie en naasten van bewoners horen erbij; ze zijn altijd welkom. Als zorgmedewerker kunnen we familie op diverse manieren op de hoogte houden, zo hebben ze de mogelijkheid om het dossier van de bewoner in te zien via CarenZorgt en bestaat er een sociaal-platform genaamd Familienet.
Belevingsgerichte tuin
De tuin is speciaal ingericht voor de bewoners. Er is een groentetuin, een volière, een veld met schapen en geiten, er zijn veel bloeiende planten en ook zijn er zitjes.
Cliëntenraad
Blauwbörgje heeft een cliëntenraad, die de belangen van de bewoners behartigt.
Introductiebijeenkomst
Voor de nieuwe medewerkers wordt een introductiebijeenkomst georganiseerd. Deze medewerkers krijgen via hun werk e-mailadres hiervoor een uitnodiging toegestuurd.
Buddy
Een buddy kan in principe iedere collega zijn. Op je eerste werkdag krijg je te horen wie je buddy wordt. De buddy werkt jou (deels) in, laat je de belangrijkste dingen zien, helpt je met bijvoorbeeld voor het eerst inloggen op de systemen en bij vragen. Maar je buddy helpt je vooral op weg met je nieuwe avontuur binnen het Blauwbörgje.
Indien je daar behoefte aan hebt, kan je buddy je een rondleiding door het pand geven.
Toegang
› Er wordt een toegangspasje, inloggegevens en een token aangevraagd. Dit heb je nodig om in te loggen op de computer. In principe ligt dit op je eerste werkdag klaar bij de receptie. Met het pasje kun je, links bij de voordeur, de deur openen. De receptie is van 08:00 tot 20:00 uur bemand. Buiten deze tijden heb je het pasje nodig om binnen te komen. Tevens is deze plek bij de voordeur het oplaadpunt voor je pasje. Vragen over het toegangspasje, token en inloggen kun je stellen aan de managementassistente.
› Indien de receptiemedewerker niet aanwezig is, zit er binnen, rechtsboven bij de deur, een kastje, de code is :
1976
› Het is belangrijk om de eerste keer op de afdeling/ kantoor in te loggen op een computer. Alleen dan kun je je account activeren. Voor je Outlook mail en ONS (rooster + cliëntdossiers) heb je een tweede check nodig via de code op je token.
› De code van het fietsenhok: 7390
Rooster
Binnen het Blauwbörgje werken we met aandachtsvelders roosteren. Deze collega’s zijn werkzaam op de afdelingen en maken het rooster. Vaak ga je met deze collega aan tafel zitten om te kijken wat en hoe je wilt werken binnen je uren en volgens de richtlijnen van de CAO. Aan hen kun je ook je verlofwensen kenbaar maken. Dit geldt alleen voor nieuwe medewerkers en leerlingen, de collega’s met een 0-uren of flexcontract nemen hierover contact op met Astrid Metus. Heb je vragen over het rooster of diensten waarop de aandachtsvelder geen antwoord heeft, dan kun je hiervoor terecht bij de planner Astrid Metus: 06 51 76 12 32 of via planloketdignis@dignis.nl. In de onderwerpsregel Astrid BB vermelden (alle planners werken via deze in mailbox).
Op dit mailadres kun je ook doorgeven als je diensten wilt ruilen.
Elly Tjerkstra ondersteunt de planner en lost diensten op bij tekorten en ziekte/uitval. Zij is te bereiken op: 06 82 06 17 42 of e.tjerkstra@dignis.nl
Ziekte
Wanneer je ziek bent, meld je dit, onder kantoortijd altijd
vóór 09.00 uur telefonisch bij de locatiemanager Anita Koops of Maike Wiersema.
› Anita Koops: 06 51 93 44 57
› Maike Wiersema: 06 45 10 34 67
Ben je ziek in de avond of in het weekend dan neem je contact op met de verpleegkundige via de receptie: 050 – 547 49 40.
De eerst volgende werkdag bel je ook altijd nog met de manager.
Hersteld melden gaat ook telefonisch bij de manager.
Daarnaast zijn de managers het aanspreekpunt als het gaat over scholing, contracturen et cetera. Emailadressen: a.koops@dignis.nl of m.wiersema10@dignis.nl
Blauwbörgje
Zonnelaan 8
9742 BL Groningen
Telefoon 050 547 49 40
www.dignis.nl