6
Grip op onbegrip AVE - inspiratie Eemsdelta
Wethouder is ‘ambassadeur’ voor zorg- en veiligheidsthema’s Werkt sinds 1 januari 2020 met het AVE model. Gestart vanuit bestuurlijk commitment via Stuurgroep Herindeling Z&V team en procesregie ingericht. In 2023 doorstart door middel van een nieuwe visie Zorg & Veiligheid
Groningen korte lijn tussen OGGZcoördinator en Lentis bij beoordeling op CBL voor een goede follow-up. betrekt inwoner en/of netwerk bij voorkeur actief bij multiproblem casussen. Samen voor Herstel gaat uit van regie bij inwoner heeft regie, hulpverlener sluit aan Casusregie belegd binnen WIJ, gebiedsgericht georganiseerd
Domeinoverstijgende aanpak voor mensen met een hoog veiligheidsrisico en onbegrepen gedrag
Het Hogeland Eigen Kracht centrale en doorbraak-methode IPW Werkt met integrale sociale teams. De rollen bij regie in de teams zijn in een werkproces beschreven
Midden-Groningen Er wordt altijd ingezet op samenwerking met het netwerk van de cliënt Werkt met gebiedsgerichte sociale teams. Binnen WMO is casemanagement belegd. AVE-methodiek wordt bij alle zorg- en veiligheidsthema’s toegepast. Visie op sociale veerkracht: werken met de omgekeerde toets (in het sociaal domein) en inzet van Eigen Kracht Centrale.
Oldambt Meerdere jaren ervaring met AVE AVE-methodiek ook toepassen bij de aanpak van andere problematiek zoals woonoverlast of groepsaanpak Jeugd (in ontwikkeling) Triage vindt plaats in de toegang door een triagist. 2 x per jaar 4-hoek overleg op bestuurlijk niveau (wooncorporaties sluiten dan aan)
Meer informatie? Neem dan contact op met de oggz coördinator of de contactpersoon OOV van de gemeente.
GRONINGER GEMEENTEN
Stadskanaal Visie op de WMO is dat ‘maatwerk de norm is’ Verbeteren integrale aanpak van multiproblematiek (volgens doorbraakmethode project tafel van 8). Concrete afspraken over de wijze van gegevensdeling tussen partners. Werkt in de praktijk goed, wordt nog aangevuld met convenant.
Veendam AVE opgenomen in het Integraal Veiligheidsplan. Beide opgesteld in samenwerking tussen OOV en Sociaal Domein en besproken in het college. Casusregie op het gebied van huiselijk geweld en OGGZ is bij de uitvoeringsorganisatie belegd.
Westerkwartier Voor implementatie AVE model worden alle medewerkers Sociaal Domein getraind in casus-procesregie. Werken met AVE is opgenomen in coalitieakkoord FACT-team goed aangesloten op gemeentelijke teams
Westerwolde Signaleren gebeurt breed en laagdrempelig (ook bij BOA’s en groenvoorziening) Sociale problematiek goed in beeld, gemeente kent de inwoner Partijen weten elkaar goed te vinden, zowel in- als extern.