Suggerimenti

Considerazioni a supporto. In un ’ era in cui le parole d’ ordine sono web, social e digital, una buona web reputation è praticamente imprescindibile. Ma cosa è la web reputation? Semplicemente la nostra reputazione applicata al web, quello che si dice di noi o della nostra attività. Da quando, poi, i social network sono diventati parte integrante della nostra vita, poter contare su una web reputation solida sta diventando uno dei plus più utili per chi cerca lavoro. Sempre più spesso, infatti, i recruiter aancano, a un attento esame del curriculum, anche uno screening di tutti i proli social. Si chiama “ social recruiting ” ed è la selezione del personale in versione 2.0, dove ai tradizionali curriculum si aancano, ma spesso si sostituiscono, i proli social dei candidati e la valutazione della loro reputazione online. Oggi sui social le aziende non cercano più soltanto candidati ad alta qualicazione, ma soprattutto impiegati e quadri intermedi e le gure più ricercate sono quelle nell’ ambito delle vendite, dell’ amministrazione e del marketing. In seconda battuta, con percentuali di poco inferiori, si guarda a candidati per posizioni nell’IT, nella ricerca e sviluppo, nella comunicazione, nella produzione e negli acquisti. Nei proli dei potenziali candidati i selezionatori controllano per prima cosa le precedenti esperienze di lavoro, ma si spingono no alla verica dei contenuti dei proli, le foto postate, le opinioni espresse per farsi un ’idea della personalità del candidato. E attenzione: il 25,5% dei selezionatori italiani ha dichiarato di avere escluso qualcuno dal processo di selezione proprio a causa di foto, commenti o post che aveva pubblicato sul proprio prolo!

SUGGERIMENTI

La prima cosa da fare è “googlarsi” , ossia cercare il proprio nome su Google. È fondamentale per vedere quali informazioni sono reperibili online. Se le informazioni sono datate o, peggio ancora, incomplete o poco accattivanti, è necessario procedere con un aggiornamento/pulizia della propria presenza sul web.

Fare networking e connettersi con altri professionisti è fondamentale per far conoscere agli altri il nostro background lavorativo. Oltre a rendere la vita più ricca e interessante, aumenta le possibilità di trovare o cambiare lavoro. Inoltre, è importante per capire quali aspetti è bene evidenziare e quali invece minimizzare e per raccogliere informazioni sulle aziende, evitando di arrivare impreparati ad un eventuale colloquio. Inne, vale la pena di diventare fan di pagine o proli riguardanti il proprio ambito lavorativo, dimostrando di essere realmente appassionati al proprio lavoro.

Presidiare i diversi social nel modo giusto: se vuoi raccontare agli amici delle tue vacanze al mare usa facebook ed evita di sfoggiare l’abbronzatura su LinkedIn. Inoltre è importante fare attenzione alla privacy, è essenziale scegliere impostazioni di privacy adeguate, evitando di lasciare il prolo completamente aperto anche a chi non fa parte del proprio network.

SUGGERIMENTI

Curare i contenuti e mantenere aggiornato il prolo. Ad esempio, quando si crea un prolo LinkedIn, non va semplicemente incollato il proprio CV: i social pretendono un linguaggio dierente da quello cartaceo. Per farsi notare, meglio adarsi a presentazioni e status brevi e schematiche, ma con un tocco di originalità. Inoltre, il prolo rappresenta quasi un riesso della propria professionalità, è fondamentale quindi mantenerlo il più aggiornato possibile.

Intervenire nelle discussioni, soprattutto sui social professionali, può aiutare ad allargare la propria rete di contatti, ma bisogna fare attenzione a ciò che si condivide: è sempre meglio riettere e valutare quali potrebbero essere le conseguenze di un post. Per esempio, una cosa da non fare mai è parlare male dell’attuale posto di lavoro. Va privilegiata la qualità alla quantità degli interventi: un post, un commento o semplicemente un’immagine che riveli un punto di vista originale e arguto possono essere degli ottimi modi per essere notati!

E un'innità di altre attività ugualmente importanti per emergere in un contesto sempre più competitivo.

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