VISION
Mi visión en el puesto de Jefe del Departamento Químico, es brindar un servicio de mantenimiento eficaz y eficiente a los equipos principales y auxiliares del proceso de producción, asegurando en todo momento la calidad y cantidad de agua requerida para el proceso de generación de energía eléctrica, teniendo como principal fortaleza al capital humano y el respeto a nuestro medio ambiente, mediante la capacitación y sensibilización de los mismos a través de una comunicación efectiva, utilizando equipos y herramientas adecuadas para cada actividad, garantizando con esto el cumplimiento satisfactorio de los indicadores de nuestra Superintendencia.
MOMENTOS DE VERDAD
“¡GUNG HO!” (Guía del Participante) Departamento: Químico Área ó Línea de trabajo: Químico-Ambiental Nombre: Oswaldo Vera Sotelo Puesto: Jefe de Departamento Fecha al día de hoy: 13 de Agosto de 2013
Ejercicio
Gung Ho _ El espíritu de la Ardilla 1.- En este ejercicio, se pide que busques los puntos de vista de Gung Ho, e identificalos con una palomita : 1.-Descubrir porque el trabajo vale la pena
2.- Desarrollar Metas compartidas, entendidas y decididas
10.- Entender bien su trabajo
3.-Entender por que su trabajo es importante 4.-Promover por que el mundo sea un mejor lugar
El don de las Ardillas 9.- Respetar y escuchar opiniones
8.- Los Valores guían los planes, decisiones y acciones
5.- Gente siente orgullo por lo que hace
11.-Trabajo que Vale la Pena
6.- ¿Quién nos extrañaría? 7.- Líderes que hacen respetar los valores
2.- En tu centro de Trabajo, señala donde identificas a cada idea de Gung Ho (Solo Escribe el número)
Fuerzas 1 2 3 4 5 7 9 10 11
Debilidades
Oportunidades ó Amenazas 6 8
Ejercicio
Gung Ho _ el método del Castor 3.- En este ejercicio, se pide que busques los puntos de vista que de Gung Ho, e identificalos con una palomita : 1.- Administración hace que se compartan las metas
2.- Entender la META Compartida
3.- Definir el terreno de juego y líderes deben salir de la cancha
11.- Líder guiar a la gente y decide quienes juegan 10.- Dejar que la gente haga su trabajo sin supervisión
4.- Información a tiempo y 100% perfecto El don del castor 12.- Mantener el control para Alcanzar la meta
9.-Capacitación y adiestramiento para saber lo que tienen que hacer 8.- Información es el guardián del poder
6.- Capaces pero sometidos a un reto 7.- Ideas, Pensamientos y sentimientos se respetan
4.- En tu centro de Trabajo, señala donde identificas a cada idea de Gung Ho (solo escribe el número)
Fuerzas 1 3 5 6 7 11 12
5.- Nada Cambia si nosotros No cambiamos
Debilidades 10
Oportunidades ó Amenazas 2 4 8 9 Ejercicio
Gung Ho _ El don de los Gansos 5.- En este ejercicio, se pide que busques los puntos de vista de Gung Ho, e identificalos con una palomita : 1.- El Estimular genera entusiasmo
2.- Todos se están Felicitando
10.- Mejores estímulos debe ser verdaderos a tiempo y entusiastas
9.- Ver lo positivo
8.- Usted siempre puede apoyar al equipo
3.- Los estímulos son para todos, personal y directivos 4.- Sin marcador no hay juego
El don de los gansos 11.- Estimularse unos a otros
7.- Celebrar el progreso NO solo los resultados
5.- Felicitaciones a tiempo
6.- E= MCC Entusiasmo = Misión x Capital x congratulaciones
6.- En tu centro de Trabajo, señala donde identificas a cada idea de Gung Ho (Solo escribe el número)
Fuerzas 1 3 5 6 7 8 9
Debilidades
Oportunidades ó Amenazas 2 4 10 11
Escribe tus comentarios en base algunos puntos que para ti han sido relevantes: Espíritu de la Ardilla – Trabajo que vale la pena, valores guian los planes y acciones, respetar y escuchar opinionres Método del castor – Cada persona tiene el control de su trabajo – Terreno bien definido, – Capacitación – metas entendidas por todos Don de los Gansos – Celebrar el progreso – estimular a la gente , Sin marcador no hay juego, Felicitaciones a tiempo
1.- El trabajo en equipo en nuestra área de trabajo creo que podemos.... Mejorar la percepción del mismo hacia el personal 2.- El Trabajo en equipo en nuestro departamento creo que .... Debe promoverse más para incrementar el entusiasmo entre el personal 3.- El trabajo que tenemos en nuestra empresas creo que …. Se puede fortalecer 4.- En mi puesto creo que debo.... Estimular al personal y hacerlos sentir bien de lo que hacen 5.- A mi jefe directo creo que me gustaría comentarle que.... Hace bien su trabajo y que se implemente esta filosofía de trabajo a todo el personal directivo. 6.- A las personas que dependen de mi creo que debo..... Estar pendiente de sus necesidades y difundir esta filosofía de trabajo 7.- Otro comentario que me gustaría decir es que..... Es importante buscar y evaluar nuevos estímulos que den como resultado que las personas trabajen con gusto y satisfacción obteniendo así mejores resultados en los indicadores.
Ejercicio Gungho
Ejercicio Gungho
Excelente Equipo de trabajo
Trabajo en Equipo Organización en el trabajo • Comunicación efectiva • Compromiso • Motivación • Actitud Positiva • Respeto