“¡GUNG HO!” (Guía del Participante) Departamento: Área ó Línea de trabajo: __________________ Nombre: _____________________ Puesto: __________________ Fecha al día de hoy: _____________
Ejercicio
Gung Ho _ El espíritu de la Ardilla 1.- En este ejercicio, se pide que busques los puntos de vista de Gung Ho, e identificalos con una palomita : 1.-Descubrir porque el trabajo vale la pena
2.- Desarrollar Metas compartidas, entendidas y decididas
10.- Entender bien su trabajo
3.-Entender por que su trabajo es importante 4.-Promover por que el mundo sea un mejor lugar
El don de las Ardillas 9.- Respetar y escuchar opiniones
8.- Los Valores guían los planes, decisiones y acciones
5.- Gente siente orgullo por lo que hace
11.-Trabajo que Vale la Pena
6.- ¿Quién nos extrañaría? 7.- Líderes que hacen respetar los valores
2.- En tu centro de Trabajo, señala donde identificas a cada idea de Gung Ho (Solo Escribe el número)
Debilidades
Fuerzas ____ ____ ____ ____ ____
____ ____ ____ Oportunidades ó Amenazas ____ ____
Ejercicio
Gung Ho _ el método del Castor 3.- En este ejercicio, se pide que busques los puntos de vista que de Gung Ho, e identificalos con una palomita : 1.- Administración hace que se compartan las metas
2.- Entender la META Compartida
3.- Definir el terreno de juego y líderes deben salir de la cancha
11.- Líder guiar a la gente y decide quienes juegan
4.- Información a tiempo y 100% perfecto
10.- Dejar que la gente haga su trabajo sin supervisión
El don del castor 12.- Mantener el control para Alcanzar la meta
9.-Capacitación y adiestramiento para saber lo que tienen que hacer 8.- Información es el guardián del poder
7.- Ideas, Pensamientos y sentimientos se respetan
5.- Nada Cambia si nosotros No cambiamos 6.- Capaces pero sometidos a un reto
4.- En tu centro de Trabajo, señala donde identificas a cada idea de Gung Ho (solo escribe el número) Fuerzas
Debilidades
____ ____ ____ ____
____ ____ ____ Oportunidades ó Amenazas ____ ____
Ejercicio
Gung Ho _ El don de los Gansos 5.- En este ejercicio, se pide que busques los puntos de vista de Gung Ho, e identificalos con una palomita :
1.- El Estimular genera entusiasmo
2.- Todos se están Felicitando
10.- Mejores estímulos debe ser verdaderos a tiempo y entusiastas
9.- Ver lo positivo
8.- Usted siempre puede apoyar al equipo
3.- Los estímulos son para todos, personal y directivos 4.- Sin marcador no hay juego
El don de los gansos 11.- Estimularse unos a otros
7.- Celebrar el progreso NO solo los resultados
5.- Felicitaciones a tiempo
6.- E= MCC Entusiasmo = Misión x Capital x congratulaciones
6.- En tu centro de Trabajo, señala donde identificas a cada idea de Gung Ho (Solo escribe el número) Fuerzas ____ ____ ____ ____ ____
Debilidades ____ ____ ____ Oportunidades ó Amenazas ____ ____
Escribe tus comentarios en base algunos puntos que para ti han sido relevantes: Espíritu de la Ardilla – Trabajo que vale la pena, valores guian los planes y acciones, respetar y escuchar opinionres Método del castor – Cada persona tiene el control de su trabajo – Terreno bien definido, – Capacitación – metas entendidas por todos Don de los Gansos – Celebrar el progreso – estimular a la gente , Sin marcador no hay juego, Felicitaciones a tiempo 1.- El trabajo en equipo en nuestra área de trabajo creo que podemos.... 2.- El Trabajo en equipo en nuestro departamento creo que .... 3.- El trabajo que tenemos en nuestra empresas creo que …. 4.- En mi puesto creo que debo .... 5.- A mi jefe directo creo que me gustaría comentarle que .... 6.- A las personas que dependen de mi creo que debo ..... 7.- Otro comentario que me gustaría decir es que .....