enterJob – Mentoring für Studierende und Absolvent_innen der Leuphana

» www.leuphana.de/enterjob Mentoring für Studierende und Absolvent_innen der Leuphana

enterJOB MENTORING ENTERJOB Leuphana Universität Lüneburg Mentoring enterJOB Universitätsallee 1, C40.M25 21335 Lüneburg Fon 04131.677-1268 enterjob@leuphana.de

2018/02

» www.leuphana.de/enterjob

DAS MENTORING-PROGRAMM enterJOB Das Mentoring-Programm enterJOB unterstützt Studierende und Absolvent_innen in der Phase der beruflichen Orientierung sowie bei der Planung und Gestaltung des Berufseinstiegs. Im Zentrum steht der Austausch eines Mentees oder einer Mentee mit einer berufserfahrenen Person (Mentor_in) in einem Tandem. Themen des Tandems können die Berufs- und Karriereplanung, die persönliche Lebensplanung und die Einführung in Netzwerke sein. enterJOB soll zur Entwicklung der fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen der Studierenden und Absolvent_innen der Leuphana Universität beitragen.

TEILNAHME ALS MENTOR_IN

ALS MENTOR_IN BEI ENTERJOB

Weitere Informationen: » www.leuphana.de/enterjob

Für das Mentoring suchen wir Expert_innen aus der Wirtschaft, Politik, NGOs sowie aus dem Bildungs-, Kultur- und Medienbereich, die ihre eigenen Erfahrungen mit Studien-, Berufs- und Lebensplanung gern an die teilnehmenden Mentees weitergeben wollen.

Anliegen der Mentees können sein: Einblicke in den Berufsalltag, Berufs- und Karriereplanung, biographische Reflexion, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und/oder Einführung in berufliche Netzwerke.

DAS MATCHING Die Mentees recherchieren selbstständig nach passenden Mentor_innen in verschiedenen Netzwerken.

Das enterJOB-Team unterstützt die Mentees bei der Mentor_innen-Suche, unter anderem bei der Festlegung der Suchkriterien und der Auswahl der Berufsfelder. Ebenfalls erlernen die Mentees einen sicheren Umgang mit beruflichen Netzwerken.

Wenn ein passender Mentor bzw. eine passende Mentorin ermittelt wurde, stellt das enterJOB-Team den Kontakt her. Wenn beide, der_die Mentee und der_die Mentor_in, in den Austausch treten möchten, kann die Tandemphase beginnen.

DAS TANDEM Die Tandemphase umfasst drei Gespräche innerhalb von sechs Monaten; ein intensiverer Austausch darüber hinaus ist jederzeit möglich. Als Mentor_in können Sie Zeit und Ort der Treffen für Sie vorteilhaft legen. Beim ersten Treffen besprechen die Tandempartner die Grundlagen des Austauschs und halten die vereinbarten Ziele im Rahmen einer Mentoring-Vereinbarung verbindlich fest. Für Ihre Teilnahme am Mentoring-Programm „enterJOB“ erhalten Sie als Mentor_in am Ende der Programmphase ein Zertifikat der Leuphana Universität.

Sie möchten ehrenamtlich als Mentor_in aktiv werden?

Unsere zukünftigen Mentees suchen in den Alumni-Netzwerken der Leuphana nach geeigneten Mentor_innen.

Sie können aber schon jetzt Ihr Interesse an einer Mentor_innen-Tätigkeit signalisieren. Gern geben wir Ihnen dazu Anregungen!

Vernetzen Sie sich mit der Leuphana in den folgenden Netzwerken: XING, LinkedIn, 23Grad, Leuphana Alumniportal!

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2018/02

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