Leuphana Wirtschaftsforum

FAKULTÄT WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN

LEUPHANA WIRTSCHAFTSFORUM

Im Sommersemester 2015 vom 24. April bis zum 7. Juli 2015

» www.leuphana.de/wirtschaftsforum

LEUPHANA WIRTSCHAFTSFORUM: SPANNENDE PRAXISEINBLICKE

DR. NIRSCHL, PROF. DR. SCHALL, PROF. DR. DELLER ZIELE DES LEUPHANA WIRTSCHAFTSFORUMS AUF EINEN BLICK — Universitätsinterne und -externe Profilbildung der Fakultät Wirtschaftswissenschaften — Intensivierung der Vernetzung mit der Praxis — Ermöglichung von Einblicken in die Managementpraxis und aktuelle Wirtschaftsthemen für Studierende, MitarbeiterInnen und die interessierte Öffentlichkeit

Ausgerichtet von der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Leuphana Universität startet das Leuphana Wirtschaftsforum im Sommersemester, nach einer erfolgreichen Pilotphase im Winter, in die zweite Runde. In diesem Semester beleuchten die sieben Vorträge von hochrangigen Führungskräften interessanter Unternehmen das Thema „Veränderungen gestalten“ aus den unterschiedlichen Perspektiven der Fakultät Wirtschaftswissenschaften. Die Vorträge adressieren u.a. die folgenden Schwerpunktthemen: Change Management, Compliance, IT-Transformation, Marktforschung und Personalentwicklung.

Prof. Dr. Schall, Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften sieht diese Möglichkeit zum Praxisaustausch folgendermaßen: „Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät hat mit dem Leuphana Wirtschaftsforum eine Plattform geschaffen, um das Wissen und den reichhaltigen Erfahrungsschatz der unternehmerischen Praxis für die wissenschaftliche Forschung und Lehre nutzbar zu machen.

Wir sind stolz darauf, mit diesem Projekt unseren Anteil an der Verbindung von Universität und Gesellschaft in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts beizutragen.“

DIE SIEBEN VORTRÄGE IM SOMMERSEMESTER 2015 IM ÜBERBLICK: 24.04.2015 — „Auswirkungen der EU-Regulierung auf die Qualität der Abschlussprüfung in Deutschland.“ 12.05.2015 — „Change Management: Der Wandel der Gildemeister AG in die DMG MORI SEIKI AG 29.05.2015 — „Herausforderungen im Handel meistern: Personalentwicklung und Multichannel.“ 03.06.2015 — „Die Gestaltung von Vorstandsvergütungssystemen: Elemente, Funktionsweisen, Perspektiven.“ 10.06.2015 — „Die digitale Transformation: Theorie & Praxis.“ 23.06.2015 — „Innovationsbeschleuniger oder -blockierer? Die Rolle von Marktforschung bei der Gestaltung von Veränderungen.“ 06.07.2015 — „China schweigt: Wie westliche Expatriates erfolgreich mit Chinesischen Mitarbeitern kommunizieren.“

Während der Vorträge und in der anschließenden Diskussionsrunde sind alle Zuhörer herzlich eingeladen Fragen zu stellen und den kritischen Austausch mit den Vortragenden zu suchen.

Die Veranstaltungen sind offen für alle. Interessierte Zuhörer sind herzlich eingeladen dabei zu sein und mit zu diskutieren.

EINE ANMELDUNG IST NICHT NOTWENDIG.

Mehr Informationen zum Leuphana Wirtschaftsforum finden Sie hier: » www.leuphana.de/wirtschaftsforum

PODIUMSDISKUSSION: Moderation: Prof. Dr. Patrick Velte Diskutanten: Klaus J. Grimberg (FEA e.V.), Harald Kayser (PWC), Dr. Arno Probst (BDO AG), Joachim Riese (Warth & Klein Grant Thornton AG), Prof. Dr. Bernd Schichold (Graf Lambsdorff & Compagnie) Datum: 24.04.2015 Zeit: 16.00-18.00 Uhr Ort: Scharnhorststraße 1, 21335 Lüneburg, Campus, Hörsaal 5.

PODIUMSDISKUSSION: „AUSWIRKUNGEN DER EU-REGULIERUNG AUF DIE QUALITÄT DER ABSCHLUSSPRÜFUNG IN DEUTSCHLAND“

VORTRAG: „CHANGE MANAGEMENT: DER WANDEL DER GILDEMEISTER AG IN DIE DMG MORI SEIKI AG

Die Reform der europäischen Abschlussprüfung wurde im vergangenen Jahr abgeschlossen. Neben die novellierte Achte EG-Richtlinie (2014/56/EU) für alle prüfungspflichtigen Unternehmen tritt eine neue Verordnung (Nr. 537/2014 EU), die sich lediglich an die Prüfung von Unternehmen des öffentlichen Interesses richtet. Die EU-Mitgliedstaaten müssen die neuen Regularien grds. bis zum 17.06.2016 umsetzen, wobei der deutsche Gesetzgeber jüngst einen Referentenentwurf für ein Abschlussprüfungsreformgesetz vorgelegt hat. Vor diesem Hintergrund hat sich die Podiumsdiskussion zum Ziel gesetzt, ausgewählte Regulierungsmaßnahmen und ihre Einwirkungen auf die Qualität der Abschlussprüfung in Deutschland zu diskutieren. Hierbei soll auch die Interaktion des Abschlussprüfers mit anderen Überwachungsinstanzen reflektiert werden.

Dr. Rüdiger Kapitza absolvierte vor dem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn eine Ausbildung zum Maschinenanlagenmechaniker und Industriekaufmann bei GILDEMEISTER in Bielefeld. Anschließend startete Dr. Kapitza seine Karriere bei Oerlikon Maschinen in Stuttgart und Zürich als Marketingmanager und promovierte über Interaktionsprozesse im Investitionsgüter-Marketing an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz. 1991 übernahm er das zentrale Marketing und die strategische Marketingplanung bei GILDEMEISTER. 1992 folgte die Berufung als Vorstand für Vertrieb und Marketing der GILDEMEISTER Aktiengesellschaft. Dr. Kapitza war 1993 Mitgründer und Geschäftsführer der DECKEL GILDEMEISTER GmbH, Vorläufer der heutigen DMG Vertriebs und Service GmbH DECKEL MAHO GILDEMEISTER. Seit April 1996 ist Dr. Kapitza Vorsitzender des Vorstands der DMG MORI SEIKI AKTIENGESELLSCHAFT (vormals GILDEMEISTER).

DR. RÜDIGER KAPITZA Moderation: Prof. Dr. Sigrid Bekmeier-Feuerhahn Vortragender: Dr. Rüdiger Kapitza, Vorstandsvorsitzender, DMG MORI SEIKI AG Datum: 12.05.2015 Zeit: 09.00-11.00 Uhr Ort: Scharnhorststraße 1, 21335 Lüneburg, Campus, 12.001

DR. STEFAN MÜLLER Moderation: Prof. Dr. Mathias Groß Vortragender: Dr. Stefan Müller, Vorstand, expert AG Datum: 29.05.2015 Zeit: 10.15-11.45 Uhr Ort: Scharnhorststraße 1, 21335 Lüneburg, Campus, Hörsaal 5

VORTRAG: „HERAUSFORDERUNGEN IM HANDEL MEISTERN: PERSONALENTWICKLUNG UND MULTICHANNEL“

VORTRAG: „DIE GESTALTUNG VON VORSTANDSVERGÜTUNGSSYSTEMEN: ELEMENTE, FUNKTIONSWEISEN, PERSPEKTIVEN“

Dr. Stefan Müller (geb. 1962) studierte von 1983 bis 1989 Maschinenbau an der RWTH Aachen, mit dem Studienschwerpunkt Konstruktionstechnik. Von 1989 bis 1992 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Produktionssystematik bei Professor Eversheim und absolvierte seine Promotion. Das Thema der Doktorarbeit war „Entwicklung einer Methode zur prozessorientierten Reorganisation der technischen Auftragsabwicklung.“ Seine erste berufliche Station von 1993 bis 1998 war die des Gesellschafters und Geschäftsführers des Beratungs- und Softwarehauses GPS Professor Schuh Komplexitätsmanagement GmbH in Würselen mit den Schwerpunkten Strategieberatung, Prozessorganisation und Variantenbeherrschung. Anschließend übernahm Dr. Müller die Geschäftsführung bei der Gesellschaft für Geschäftsprozess-Software mbH & Co in Krefeld (Unternehmen der Siempelkamp Guss- und Anlagentechnik) und vertrat die Schwerpunkte Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, sowie Entwicklung und Vertrieb von ERP-Systemen. Seit Oktober 2001 ist Dr. Müller Vorstand der expert AG IT, Logistik, Orga. in Langenhagen. Dr. Müller ist verheiratet und hat drei Kinder.

Thomas Kerschbaumer ist seit Juli 2014 als Head of Business Development bei Compensation Partner tätig und leitet in dieser Rolle Vertrieb und Produktentwicklung einer der führenden Vergütungsplattformen für Deutsche Lohn- und Gehaltsdaten. Zuvor verantwortete Herr Kerschbaumer die betriebswirtschaftliche Vergütungsberatung der KPMG in Deutschland und war somit Ansprechpartner für alle Fragen zur konzeptionellen Gestaltung von Vergütungssystemen für Vorstände und Führungskräfte. Begonnen hat Herr Kerschbaumer seine Karriere im Januar 2009 im Bereich Compensation & Benefits bei den Kienbaum Management Consultants.

THOMAS KERSCHBAUMER Moderation: Prof. Dr. Jürgen Deters und Prof. Dr. Volker Stief Vortragender: Thomas Kerschbaumer, Head of Business Development, Compensation Online Services GmbH Datum: 03.06.2015 Zeit: 10.15-11.45 Uhr Ort: Wilschenbrucher Weg 84, 21335 Lüneburg, Rotes Feld, W 201

VORTRAG: „DIE DIGITALE TRANSFORMATION: THEORIE & PRAXIS“

CHRISTOPH MÖLTGEN Moderation: MBA Stefanos Dimitriadis Vortragender: Christoph Möltgen, CTO, Otto Group Datum: 10.06.2015 Zeit: 10.15-11.45 Uhr Ort: Scharnhorststraße 1, 21335 Lüneburg, Campus, Hörsaal 1

Christoph Möltgen (46 Jahre) absolvierte nach seinem Abitur eine Bankausbildung zum Bankkaufmann bei der Sparkasse Mülheim. Im Anschluss Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Münster mit dem Schwerpunkt Finanzwissenschaft sowie Geld und Kredit. Nach Abschluss seines Studiums zum Diplom-Volkswirt begann Herr Möltgen seine berufliche Laufbahn bei verschiedenen IT Unternehmensberatungen als Consultant. Bis Dezember 2010 war Herr Möltgen als Bereichsleiter Prozesse und Organisation bei Electronic-Partner u. a. für die Einführung SAP ER Retail ECC 6.0 / SAP FI-CO verantwortlich. Im Januar 2011 übernahm Herr Möltgen als Direktor IT als Gesamtverantwortlicher (technisch und fachlich) für das P4P Programm die Einführung von SAP (ERP, CRM, BI) inkl. Budgetverantwortung und berichtet in seiner Funktion direkt an den Vorstand Finanzen & IT der Otto Group. Seit Dezember 2012 verantwortet Christoph Möltgen als Chief Transformation Officer die Dezentralisierung der IT und berichtet in dieser Funktion an den Konzernvorstand Projekte, Controlling, Transformation & IT, Herrn Dr. Winfried Zimmermann. Herr Möltgen ist verheiratet und hat fünf Kinder.

VORTRAG: „INNOVATIONSBESCHLEUNIGER ODER -BLOCKIERER? DIE ROLLE VON MARKTFORSCHUNG BEI DER GESTALTUNG VON VERÄNDERUNGEN“ Antje Gollnick ist seit mehr als 20 Jahren in der Marktforschungsberatung tätig. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Sozialpsychologie an der Universität zu Köln, startet sie ihren Berufsweg beim weltweit agierenden Marktforschungsinstitut Research international, mit Sitz der deutschen Gesellschaft in Hamburg. In den folgenden 16 Jahren leitete sie u.a. erfolgreich den neu eröffneten Standort in Frankfurt/Main und war als Vice CEO Germany maßgeblich für die Kunden- sowie Personalentwicklung zuständig. Nach der Fusion von Research international mit TNS Infratest 2009 brachte sie als Mitglied des Consumer&Retail Management Boards ihre ausgeprägte Kundenfokussierung in das neu formierte Unternehmen ein.

Seit 2013 ist sie Geschäftsführerin des unabhängigen Marktforschungsinstituts mindline, eines vor 12 Jahren gegründeten und seit dem dynamisch wachsenden Institutes, das es heute bereits unter die Top 15 der deutschen Marktforschungsinstitute gebracht hat.

ANTJE GOLLNICK Moderation: Prof. Dr. Michael Gielnik Vortragende: Antje Gollnick, Partnerin, mindline Datum: 23.06.2015 Zeit: 14.15-15.45 Uhr Ort: Wilschenbrucher Weg 84, 21335 Lüneburg, Rotes Feld, Hörsaal 2

VORTRAG: „CHINA SCHWEIGT: WIE WESTLICHE EXPATRIATES ERFOLGREICH MIT CHINESISCHEN MITARBEITERN KOMMUNIZIEREN“

DR. ANNETTE METZ Moderation: Prof. Dr. Michael Gielnik Vortragende: Dr. Annette Metz, Leiterin, CONBEN Representative Office Shanghai Datum: 06.07.2015 Zeit: 12.15-13.45 Uhr Ort: Wilschenbrucher Weg 84, 21335 Lüneburg, Rotes Feld, Hörsaal 2

Frau Dr. Annette Metz leitet seit 2004 das CONBEN Representative Office in Shanghai, einer auf Führungskräfteentwicklung spezialisierten Beratungsfirma, die sie 2002 in Deutschland als geschäftsführende Gesellschafterin mitgegründet hat. Frau Dr. Metz unterstützt Managementteams international agierender Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung in Asien - vor allem China, Südostasien und Indien. Sowohl ihre langjährige Handels-/Marketingerfahrung in einem europäischen Handelsunternehmens als auch die Erfahrung in einer schweizerischen Unternehmensberatung stellen die Basis für ihre Beratungstätigkeit dar. Ihre akademische Laufbahn umfasst ein European Business Studium mit dem Abschluss als Diplom-Kauffrau (FH) an der FH Osnabrück (D), der Sup de Co Lille (F) und der ASOEE Athen (GR), einen Master of Arts in European Marketing Management an der Brunel University (GB) und eine Promotion im Bereich des internationalen Managements an der Leuphana Universität (D).

STIMMEN ZUM LEUPHANA WIRTSCHAFTSFORUM IM SOMMERSEMESTER 2015:“ „Die EU-Prüferreform ist ein Segen für Hochschullehrer, die sich mit der Prüfungsforschung beschäftigen.“ Prof. Dr. Velte, Leuphana Universität Lüneburg. „Wir schätzen die praxisnahe Ausbildung an der Leuphana insbesondere auf den Gebieten E-Business und E-Learning und freuen uns, dass hier die Berufsbefähigung trotz des kurzen BA-Studiums erfolgreich gelingt“. Dr. Stefan Müller, Vorstand, expert AG. „Ich freue mich darauf einen Teil zur langjährigen, erfolgreichen Kooperation zwischen der Leuphana Universität Lüneburg und der Otto Group beizutragen.“ Christoph Möltgen, CTO, Otto Group. „Vor 10 Jahren bezog sich das Thema der Lokalisierung für internationale Unternehmen in China vielfach auf den Einkauf. Das hat sich massiv geändert. Die Zielsetzung der Lokalisierung betrifft mittlerweile praktisch alle Funktionsbereiche sowie alle hierarchischen Ebenen (Lokalisierung der Managementteams). Damit ist das erfolgreiche Einbinden chinesischer Mitarbeiter durch westliche Führungskräfte schon lange kein „nice to have“ mehr sondern ein „must have“. Es stellt einen strategischen Erfolgsfaktor dar.“ Dr. Annette Metz, Leiterin, CONBEN Office Shanghai.

Prof. Dr. Jürgen Deller Leuphana Universität Lüneburg Wilschenbrucher Weg 84a, W.206 D-21335 Lüneburg deller@uni.leuphana.de » www.leuphana.de

Anne Burmeister, Doktorandin Leuphana Universität Lüneburg Wilschenbrucher Weg 84a, W.405 D-21335 Lüneburg anne.burmeister@uni.leuphana.de

2015/04  gedruckt auf Recyclingpapier

Das Leuphana Wirtschaftsforum: Konzept und Koordination Prof. Dr. Peter Niemeyer, Prodekan Leuphana Universität Lüneburg Scharnhorststr. 1, C4.309 D-21335 Lüneburg niemeyer@uni.leuphana.de