lgl þinios
2003
ES kampanija
Uþ ávairovæ – prieð diskriminacijà Ar þinotumëte savo teises, jei jus diskriminuotø? Naujausiais „Eurobarometro“ tyrimo apie poþiûrá á diskriminavimà duomenimis, tik vienas ið trijø europieèiø þino savo teises.
Didinti suvokimà apie teises – vienas ið pagrindiniø naujos penkeriø metø Europos Sàjungos kampanijos prieð diskriminacijà dël rasës ar etninës kilmës, religijos ar ásitikinimø, amþiaus, negalios ar seksualinës orientacijos tikslø. Kampanijà Briuselyje pradëjo Uþimtumo ir socialiniø reiklaø komisarë Anna Diamantopoulou. Jos pradþia skirta dviems naujoms ES direktyvoms prieð diskriminacijà, kurios netrukus ásigalios. Pradëdama kampanijà komisarë Anna Diamantopoulou pastebëjo, kad valstybës narës turi dëti daugiau pastangø, kad ES antidiskriminacinës nuostatos pradëtø veikti ðiø metø pabaigoje. „Eurobarometro“ apklausa apie diskriminacijà ES aiðkiai parodë, kad þmonës nepakankamai iðmano savo teises. Todël ðiandien ir pradedu europinæ informacijos kampanijà, kurios devizas „Uþ ávairovæ – prieð diskriminacijà“. Laimësime visi, jei uþtikrinsime, kad mûsø darbo vietose ir kitose kasdienio gyvenimo srityse nebûtø diskriminavimo“,kalbëjo komisarë.
„Eurobarometro“ tyrimo apie diskriminacijà duomenimis, dauguma europieèiø ásitikinæ, kad asmens etninë kilmë, religija, negalia, seksualinë orientacija ar amþius gali bûti kliûtimi ieðkant darbo, net jei kvalifikacijos vienodos. Dauguma respondentø nusiteikæ prieð diskriminacijà bet kokiomis aplinkybëmis, taèiau ásitikinæ, kad jø bendrapilieèiai linkæ labiau diskriminuoti nei jie patys. Suvokimas apie teises skiriasi ávairiose ðalyse, taèiau du treèdaliai visø respondentø neþinotø savo teisiø jei bûtø diskriminuojami. Informacijos kampanija ir siekia uþpildyti ðià spragà ir geriau nuðviesti teises ir pareigas pagal naujas ES taisykles. Informacinës kampanijos su devizu „Uþ ávairovæ – prieð diskriminacijà“ pirmaisiais metais daugiausiai dëmesio skirs diskriminavimui darbe – profesinës sàjungos ir darbdaviai bus pagrindinës jø tikslinës grupës. Kampanijos plakatas vaizduoja kraðtutinæ diskriminacijà
darbe – vienodi, bejausmiai manekenai uþimti kasdienio kontoros darbo rutina. Antraðtë „Mûsø skirtumai keièia mus“ akcentuoja teigiamus darbuotojø ir darbdaviø ávairovës aspektus. Neseniai ávykæ ES apdovanojimai uþ ávairovæ darbo vietose parodë, kad vis daugiau kompanijø domisi darbuotojø ávairove dël verslo sëkmës, o ne tik dël teisiniø reikalavimø. Darbuotojø ávairovës politikà jau skatina kompanijø strateginiai planai þmogiðkajam kapitalui didinti bei kûrybiðkumui vystyti. Numatoma, kad 2004 metais ES informacijos ir vieðumo kampanija prieð diskriminacijà pasieks ir naujas valstybes nares. Pagal oficialø ES Komisijos praneðimà
2