Programa de asesoría laboral - 13 AGO by LHH DBM PERU

PROGRAMA DE ASESORÍA

LABORAL PARA EMPLEADOS

Y EJECUTIVOS

LHH DBM PERÚ: TE APOYAMOS EN LOS MOMENTOS DECISIVOS DE TU CARRERA Si estás considerando postular al Programa de Retiro Voluntario probablemente te estés preguntando ¿qué vas hacer en esta nueva etapa de tu vida? Para ayudarte a responder esta pregunta, la organización te brinda la asesoría de LHH DBM Perú, empresa líder mundial en Asesoría Laboral para ayudarte a alcanzar tu próximo objetivo de carrera. ¿Qué es el programa de Asesoría Laboral (outplacement)? El Programa de Asesoría Laboral (outplacement) con LHH DBM Perú es parte importante de los beneﬁcios incluidos en el Programa de Retiro Voluntario y no tiene costo alguno para ti. Este programa apoya a las personas a manejar su transición de carrera de manera eﬁciente y productiva, ayudándolos a:

- Obtener las herramientas para lograr una transición laboral exitosa. - Enfrentar esta nueva etapa de una manera positiva. Además te brinda orientación personalizada y los recursos necesarios para que puedas explorar todas tus opciones profesionales:

1. La posibilidad de obtener un nuevo empleo dependiente

2. La creación de un negocio propio o consultoría

3. El desarrollo de un plan de vida, si está próximo a jubilarse

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Optó por un empleo dependiente*

Optó por iniciar un negocio propio o consultoría*

Optó por la jubilación activa*

(*) Información obtenida de los informes de cierre de programa de Outplacement para ejecutivos y profesionales durante el primer semestre 2021 (Del 01 de enero al 30 de junio 2021)

UN PROGRAMA PARA AYUDARTE A LOGRAR TUS METAS

Para cumplir tus metas tendrás que adquirir nuevos conocimientos y habilidades y deberás saber cómo enfrentar nuevas situaciones. El Programa de Asesoría Laboral de LHH DBM Perú está diseñado pensando en tus necesidades particulares, ofreciéndote: CONSULTORES Los consultores de LHH DBM Perú poseen una extensa experiencia y han ayudado a miles de participantes a conseguir el éxito en su nueva opción laboral. Nuestros consultores conocen lo que las organizaciones buscan en los postulantes a un nuevo trabajo, los desafíos del negocio propio o lo que se necesita para lograr una jubilación activa. De acuerdo a la opción que prefieras, tu consultor te ayudará a definir y a desarrollar la estrategia que te colocará en la senda correcta. Además te brindará todo el apoyo emocional para manejar las emociones propias de este tipo de procesos y poder alcanzar el éxito. TALLERES Son muchos y muy variados los talleres que ofrecemos. En ellos recibirás las pautas precisas para enfocarte en tu nueva actividad laboral y fortalecer tus habilidades de liderazgo y comunicación. Se tratan temas diversos que profundizan aspectos clave del proceso. Algunos de los temas que se abordan son: Decisión de Carrera, Marketing Personal, Entrevistas por Competencias, Negociación, Negocio Propio, Consultoría, Estilo de Comunicación, entre otros. UN AMBIENTE DE TRABAJO PRODUCTIVO Contamos con oficinas y estaciones de trabajo totalmente equipadas con computadora, internet y teléfono. En ellas podrás trabajar cómodamente para alcanzar tu nuevo objetivo laboral y también interactuar en comunidad con muchos otros valiosos ejecutivos y empleados que, al igual que tú, se encuentran en una etapa de transición de carrera. El apoyo de esta comunidad es clave para darte soporte y compañía durante esta etapa. RED DE CONTACTOS Te enseñaremos cómo identificar mayores oportunidades por medio de tus amistades y referidos, lo que llamamos red de contactos. Te ayudaremos a desarrollar habilidades de comunicación para ejecutar activa y productivamente tu campaña de marketing personal. Además, tendrás la oportunidad de interactuar con otras personas, con intereses similares, escuchar sus experiencias e intercambiar ideas. Si tu objetivo es conseguir un empleo dependiente, nos encargaremos también de enviar tu CV/Hoja de Vida a las posiciones que nos llegan al exclusivo Banco de Trabajo de LHH DBM Perú.

LO QUE IMPACTA EN LOS RESULTADOS Fomentamos una comunidad profesional

Nuestras actividades grupales están diseñadas de tal manera que los participantes puedan conocerse e interactuar entre ellos para así generar un sentido de comunidad, integración y una red de conﬁanza muy valiosa que además avala su marca personal.

Herramientas de tecnología

Nos apalancamos en la tecnología para tener las mejores herramientas a su disposición 24/7. Nuestro portal digital CRN y ELLA, nuestra asistente digital, a su disponibilidad con recursos, lecturas, acceso a información, entre otros.

Todos los participantes vienen recomendados de sus empresas

Los participantes en nuestros programas son solo aquellos a cuyas empresas les otorgaron el servicio al momento de salir de las mismas. De tal manera aseguramos que quienes tienen programa con nosotros son personas que vienen con un sello de garantía de sus empresas.

LinkedIn Learning

Acceso ilimitado a la plataforma Linkedin Learning donde encontrarán miles de cursos que les permitirán desarrollar habilidades de manera gratuita.

Relación cercana con 46 Head Hunters y empresas de selección de primer nivel

Excelente relación con más de 40 empresas de Headhunting y reclutamiento sin ningún conﬂicto de intereses lo que permite tengan acceso directo a los perﬁles de los participantes en nuestros programas, (no hacemos Head Hunting, no hacemos selección y no cobramos por enviar CVs). También los invitamos a participar semanalmente a los conversatorios para que conozcan a los candidatos. Igualmente nos envían sus requerimientos de posiciones abiertas. Todo esto les da a quienes están en programa una gran visibilidad y muchas más oportunidades de recolocación.

Apoyo humano y respetuoso

Entendiendo que todo cambio presenta una oportunidad, ofrecemos un apoyo humano, respetuoso y eﬁciente dándole a cada persona herramientas para enfocarse en el futuro.

Metodología global adaptada localmente

Que permite descubrir su potencial e identiﬁcar su trabajo ideal para así enfocar sus esfuerzos a conseguirlo.

Job Bank y Talent Connect

Nuestras empresas clientes, sin costo alguno, pueden acceder a nuestro Job Bank para publicar sus posiciones disponibles y estamos constantemente enviando CVs a las empresas con perﬁles que se ajustan a sus necesidades y cultura.

Oﬁcinas seguras

Contamos con amplias oﬁcinas que cuentan con todos los protocolos de salud y seguridad para que así, quienes lo desean, puedan estar en un ambiente privado y seguro, lejos de distracciones para enfocarse de la mejor manera en su programa.

Programas especializados

Enfoque especializado según su preferencia para continuar su carrera: recolocación, emprendimiento u optar por una jubilación activa.

Talleres complementarios

Contamos cada mes con más de 35 talleres complementarios que refuerzan los temas tratados en las consultorías individuales, les permiten conocer a otros consultores expertos y generar red de contactos con los otros participantes de programa.

Cuidamos la marca personal

Cuidamos extensivamente la marca personal de cada uno de los participantes, es importante para nosotros asegurarnos que tengan un robusto plan de marketing personal real y digital, y que tomen conciencia de la importancia de la empleabilidad en todo momento.

NUESTROS RESULTADOS

Estamos seguros que este nuevo comienzo estará lleno de nuevas oportunidades para ti. Hemos asesorado a más de 47,600 personas en el Perú desde 1993, entre gerentes, ejecutivos, asistentes, técnicos y operarios en procesos de cambio, mejorando sus probabilidades de éxito en su nueva actividad y su nivel de satisfacción.

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Estuvo satisfecho con su programa de outplacement*

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Mejoró o igualó su puesto anterior*

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Mejoró o igualó su sueldo anterior*

(*) Información obtenida de los informes de cierre de programa de Outplacement para ejecutivos y profesionales durante el primer semestre 2021 (Del 01 de enero al 30 de junio 2021)

“Realmente me ayudaron mucho, brindando la tranquilidad y conﬁanza que nunca debemos perder, con estrategias claras que me ayudaron a recolocarme en una época compleja”. Keith Carpio se recolocó en Banco de la Nación de Perú, como Gerente Macro Región Lima.

PREGUNTAS FRECUENTES

1. ¿Por qué es importante recibir la asesoría de LHH DBM Perú? El programa Transición Laboral de LHH DBM Perú, está diseñado para brindar una experiencia personalizada, ágil y con asesoría especializada para una transición de carrera exitosa orientada a alcanzar “Mejores Trabajos, Más Rápido”. 2. ¿Qué debo hacer para recibir la asesoría de LHH DBM Perú? Es un beneficio otorgado a todas aquellas personas que sean aceptadas en el Programa Excepcional de Retiro Voluntario. Cuanto antes inicies tu asesoría, más pronto tendrás la oportunidad de gestionar de forma eficiente tu transición de carrera y con ello definir tus siguientes pasos profesionales. 3. ¿El Programa de Asesoría Laboral tiene costo para mi? No. El Programa de Asesoría Laboral es parte importante de los beneficios incluidos en el Programa Excepcional de Retiro Voluntario y no tiene costo alguno para ti.

4. Si ya sé conseguir trabajo, poner mi negocio o jubilarme, ¿por qué debería ir a LHH DBM Perú? Es importante aprovechar la oportunidad de aprender más y minimizar los riesgos apoyándote en expertos consultores que te brindarán materiales y técnicas actualizadas para gestionar de forma eﬁciente tu transición de carrera.

5. ¿Debo entender que LHH DBM Perú me conseguirá trabajo? No. LHH DBM Perú no te conseguirá trabajo, tampoco te dirá qué negocio propio poner. LHH DBM Perú te brindará las técnicas más modernas para para facilitar tú proceso de transición de carrera. LHH DBM Perú te brindará apoyo emocional administrativo y logístico para llevar a cabo esta importante tarea. Te asesorará en la identiﬁcación de tús opciones de carrera, para búsqueda de un nuevo empleo, emprendimiento, o jubilación activa, tú eres el dueño de tu destino y el administrador de tu propia carrera.

LHH Inc. LHH Inc. es la mayor empresa del mundo especializada en Transición de Carrera y Desarrollo de Talento. Cuenta con más de 50 años de experiencia y está presente en más de 65 países con más de 400 oﬁcinas. Ha apoyado a más 12,000 organizaciones y 500 mil personas en procesos de transición laboral. www.lhh.com

LHH DBM Perú LHH DBM Perú está presente en el país desde 1993 y ha asesorado a más de 47,600 ejecutivos profesionales, técnicos y operarios en procesos de cambio mejorando sus oportunidades de éxito en su nueva actividad y su nivel de satisfacción. Es # 1 en calidad, conﬁanza y reputación en servicios de outplacement, Coaching Ejecutivo, Desarrollo del Talento y Empleabilidad. www.lhh.pe