Líder Empresarial No. 340

DIRECTORIO

LÍDER EMPRESARIAL

DIRECCIÓN AGUASCALIENTES PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL

Cassandra Trejo Ledesma

DIRECCIÓN EDITORIAL

Mariana Yungtingping

COORDINACIÓN EDITORIAL

Daniel Ezequiel Villanueva González

EQUIPO EDITORIAL

Juan Gerardo Rodríguez Ruiz

Paola de la Torre

Luis David Fernández Meza

José de Jesús Venegas Camacho

Blanca Abigail Carranza Martínez

Fernanda Ramírez Roldán

Mónica Borja Castillo

Fabiola Guadalupe Rodríguez

Teresa de Jesús Moreno Montalvo

Cristina Díaz Hernández Duque

Diego Andrés Reyes Rojas

VENTAS Y PUBLICIDAD

Claudia Lyly Escobedo Robledo

Luis Fernando Macías Luevano

Mónica González Domínguez

María Fernanda Sánchez Valdés

Claudio Ruiz De Lara

STYLING PORTADA

Style Hunter

ESTADOS

Cassandra Trejo Ledesma

Directora Aguascalientes

Jessica Zaret Contreras Mora

Directora Querétaro y Guanajuato

Mayo, oportunidad para valorar el trabajo

El primero de mayo es una fecha que permite pensar la importancia del trabajo y valorar el peso de todos los agentes involucrados -empleadoras, sindicatos, directivos, equipos, etc.-. Por ello, en este número de Líder Empresarial realizamos una radiografía de los temas clave del motor de la economía mexicana.

Edgar Alejandro Pérez Martínez

Diego Osvaldo Ramírez Albores Blanca Abigail Carranza Martínez

CORRECCION DE ESTILO

Carlos Rocha Gutiérrez

ANÁLISIS

Eugenio Herrera Nuño

ARTE

María Fernanda Ramírez Padilla Diseño Aguascalientes / Guanajuato

Jaqueline Hassel Flores Rivas Diseño Zacatecas

Amic Parlante Diseño Querétaro / San Luis Potosí

Marcela Heredia Pimentel Diseño Regional

COLABORADORES

02xMéxico

Otto Granados Roldán

Alejandro Basáñez Loyola Style Hunter

Mónica Valdés Miranda

Directora Zacatecas

Gabriela Carrillo Martínez

Directora San Luis Potosí

En ese sentido, conocerá a las 15 máximas empleadoras del estado y la cantidad de colaboradores que reportan. A su vez, diagnosticamos el papel de los sindicatos en la defensa de los derechos laborales. Figuras clave de la industria en la región nos ilustran en “Pilotos”, “Internamente” y “Consejeros”. Además, conoceremos cómo ha evolucionado la Inversión Extranjera Directa en los últimos años y qué ha implicado para nuestra entidad.

Para complementar este escenario, le compartimos los números en torno al uso del agua en México, así como la situación de disponibilidad del vital líquido en Aguascalientes.

Un tema de importancia nacional estriba en las próximas elecciones en Estado de México, ¿es verdad que son el barómetro para las presidenciales del año entrante? Aquí lo desentrañamos.

En “Líder Life” también compartimos sobre las batutas del Bajío, directores de las orquestas fundamentales en la región. Un experimentado wedding planner nos brinda 5 consejos para la planeación de este evento de ensueño y dos asesoras de imágenes revelan las ventajas de poner el color a nuestro favor. Por último, no olvide ver en “Diamante de México” los secretos de Los Altos, el tesoro escondido de Jalisco.

¿Seguimos trabajando juntos? Nos encontramos en el siguiente número.

José López R. Director ejecutivo

Tiempo, Número 340 Mayo de 2023. Líder Empresarial es una publicación mensual editada y publicada por Promotora Mexicana de Ediciones, S.A de C.V., Editor Responsable: José Rafael López Rivera. Derechos al uso Exclusivo Número 04-2021-020812135482-102. Certificado de Licitud de Título y Contenido No. 17515. Domicilio de la Publicación: Av. Arroyo El Molino No. 1001 Torre 3 Piso 8 Int. 805 Trojes de Alonso, C.P.20116, Aguascalientes, Ags Imprenta: Mexprint. Durango No. 3 Col. Roma C. P. 06700, México, D. F. Distribuidor, Líder Empresarial es una publicación mensual editada y publicada por Promotora Mexicana de Ediciones, S.A de C.V., Av. Arroyo El Molino No. 1001 Torre 3 Piso 8 Int. 805 Trojes de Alonso, C.P.20116, Aguascalientes, Ags.

Lo expresado en los artículos de la revista es responsabilidad de sus autores y no necesariamente es el punto de vista de la editorial. Es permitida la reproducción total o parcial del material aquí publicado, siempre que sea mencionada la fuente: Líder Empresarial, número de edición, mes y año.

Francisco J. López Espinoza Fundador

José López R. Director ejecutivo

Estefanía Huerta Jiménez Auxiliar administrativo

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Santiago López Coordinador Administrativo

CONTENIDO

DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES CONTABLES EN TU EMPRESA: PROFESIONALES EN PRO DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL

LAS 15 GRANDES EMPLEADORAS DE AGUASCALIENTES

56

LEONARDO RODRÍGUEZ: APOSTAR POR UNA IDEA, DIVERSIFICAR CON BASES FIRMES

ELECCIONES DEL ESTADO DE MÉXICO, ¿EL BARÓMETRO ELECTORAL DE 2024?

360º 06 > 08 LíDER LIFE

INESCALABLE: IGNACIO GONZÁLEZ DELGADILLOACCESO A FUENTES DE FINANCIAMIENTO: MOTOR CLAVE DEL CRECIMIENTO DE LAS EMPRESAS

ESTADO DE DERECHO E IMPARTICIÓN DE JUSTICIA: ¿EL ÚLTIMO BASTIÓN?

VACANTES PROYECTADAS POR INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA EN LA REGIÓN CENTRO BAJIO OCCIDENTE

GUÍA DE FINANCIAMIENTO PARA TU AÑO SABÁTICO

LOS ALTOS: EL TESORO ESCONDIDO DE LA REGIÓN

LALO KERA O LAS IMÁGENES A CONTRACORRIENTE

LAS BATUTAS DEL BAJÍO

5 CONSEJOS DE UN WEDDING PLANNER

PSICOLOGÍA DEL COLOR, ¿CÓMO LOGRAR NUESTRA

MEJOR IMAGEN?

GRUPO BOLCA: UN LEGADO COLOSAL

INTERNAMENTE

INCLUSIÓN Y EQUIDAD MUEVEN A LA CERVECERÍA

MÁS GRANDE DEL MUNDO

5 RESORTS MEXICANOS DE LUJO PARA TU LUNA DE MIEL

BRENVITA: NUTRICIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA LOS TIEMPOS MODERNOS

LA CAÍDA DEL ÚLTIMO TLATOANI

Líder con trayectoria

A partir de marzo, Mario Morales del Río tomó posesión como director senior de operaciones automotrices en Sensata Technologies

Aguascalientes. Sus responsabilidades incluyen funciones de facilidades, ambiental y seguridad, cumplimiento comercial global o trade compliance, logística, compras, calidad y cadena de suministro.

Morales no es nuevo para Sensata; desde enero de 2019

fungía como gerente general de planta en Tijuana. En este nuevo reto, estará a cargo de una de las sedes más grandes e importantes de la compañía a nivel global.

Sensata Technologies es una empresa líder que desarrolla sensores y soluciones basadas en sensores, incluyendo controladores y software, así como otros productos de misión crítica para crear información de negocios útil para clientes y usuarios finales.

Al mando

En la última sesión extraordinaria del Consejo de la Ciudad de Aguascalientes, Erika Muñoz Vidrio, presidenta de Mujeres Empresarias de Aguascalientes A.C. (MEMAC), fue elegida como vicepresidenta del organismo.

Bienestar de galardón

La Secretaría de Turismo reconoce las iniciativas que han contribuido a la innovación del producto turístico nacional. En días pasados, Yolihuani Relax Resort ganó el premio en la categoría Turismo de Salud en el estado de Aguascalientes.

Todas las experiencias que se ofrecen en este espacio holístico

están enfocadas al bienestar. A lo largo de sus más de catorce años, Yolihuani se ha consolidado como el destino ideal en Aguascalientes para gozar de una irrepetible tarde de temazcal. Preparado de manera artesanal con un baño de vapor ancestral y medicinal, este contribuye a la salud física, mental y espiritual de los huéspedes.

Compartió que buscará trabajar en torno a los objetivos comunes de equidad de género, autonomía económica y empoderamiento femenino, a través del fomento y el consumo de los productos hidrocálidos elaborados por mujeres. También buscará fortalecer lazos entre el sector empresarial encabezado por mujeres y el ayuntamiento capital para lograr espacios más seguros.

140 eventos de gran altura

Fortalecer el nombre

En Aguascalientes existen muchos negocios con el potencial de convertirse en franquicias, por lo que la Secretaría de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología (SEDECYT) busca otorgar subsidios productivos a hombres y mujeres emprendedores, así como micro, pequeñas y medianas empresas que quieran desarrollar y/o adquirir una franquicia de empresa aguascalentense acreditada ante dicho organismo.

El Programa CONFÍA otorgará apoyos económicos bajo la modalidad de subsidio productivo, hasta el 70% del proyecto (topado a 200 mil pesos) para emprendedores, 60% del proyecto (topado a 200 mil) para microempresarios y 50% del proyecto (topado a 200 mil) para PyMEs. El porcentaje restante será aportado, depositado y comprobado por parte del beneficiario.

Este año, Aguascalientes será sede de 140 eventos de talla nacional e internacional, lo que generará una importante derrama económica, informó la directora del Buró de Congresos y Visitantes del Estado, Verónica González

Cada uno de estos eventos, que abarcan desde congresos y exposiciones hasta ferias y convenciones, contará con la participación de entre 250 y cinco mil personas; a su vez, generará una derrama económica promedio de tres mil 500 pesos por asistente.

Entre los eventos más destacados a realizarse en nuestro estado están: Premio Nacional CENEVAL el 29 de junio, Foro de Erradicación de Trata de Menores el 17 de mayo, Expo Vinos Bon Vivant el 26 de mayo, Encuentro Familiar Retos y Oportunidades el 26 y 27 de mayo, y la Reunión de Consejo Nacional del Clúster de Tecnología a finales de octubre. Verónica González señala que el turismo de negocios crea mayor derrama económica que el turismo de placer, por lo que se debe impulsar a Aguascalientes en este sector.

Múltiples beneficios, un solo lugar

A beneficio de emprendedores y empresarios de Aguascalientes, en este año entró en funcionamiento el Centro de Desarrollo Económico Estatal (CEDEE), espacio que permitirá impulsar el crecimiento y consolidación de diversos proyectos de negocio.

Este centro brinda asesoría para trámites de registro de marca, uso de suelo, licencia de funcionamiento,

constitución de microindustrias y afiliación al distintivo “Hecho en Ags”, entre otros, además de ofrecer información acerca de los créditos, subsidios y capacitación empresarial.

El CEDEE ofrece soluciones integrales a los procesos que facilitan el desempeño de las empresas, lo que genera importantes ahorros económicos y de tiempo al realizar diversos trámites y servicios en un mismo sitio.

Desde 2014, Diálogo Intercultural Mexicano A.C., conocido mundialmente por su modelo de recepción e integración de personas refugiadas en México, se ha constituido como una organización insignia que propone soluciones innovadoras a la migración y el refugio.

El pasado 27 de marzo se inauguró en sus oficinas en Aguascalientes el Habesha Social Club, espacio social dirigido a las comunidades de personas migrantes y refugiadas

El año de los milagros

Oportunidades inmobiliarias

Del 14 al 16 de junio, se llevará a cabo Summit Turístico Ensenada 2023, como parte de los eventos nacionales de AMPI para impulsar la inversión inmobiliaria en el país. Por su posición geográfica estratégica, Ensenada representa una oportunidad única para los negocios nacionales e internacionales.

El Summit Turístico es el lugar idóneo para generar negocios

en el estado. Tiene por objetivo ofrecer un espacio seguro y amigable para que puedan impulsar sus emprendimientos e iniciativas culturales y artísticas.

Durante el evento, se contó con la participación de la embajadora de Irlanda en México, Maeve Von Heynitz, quien cortó el listón de inauguración. También estuvieron presentes diversas autoridades académicas, funcionarios públicos de gobierno y aliados de la comunidad aguascalentense.

con inversionistas por medio de networking, donde se buscan destinos de descanso o second home en México. En este espacio de encuentro, capacitación e intercambio, los asistentes podrán aumentar su red de negocios, mantenerse actualizados en las noticias del sector inmobiliario, así como aprender formas de vender en otros países gracias a las alianzas globales de la asociación.

Una casa donde cabe el mundo

El restaurante 1828 celebra en su nombre el primer año de la Feria Nacional de San Marcos y acaba de iniciar sus operaciones en el perímetro ferial.

Este steak house ofrece cortes de primera calidad, mariscos y una barra exótica de mixología. Entre sus platillos destacan el aguachile de Rib Eye, el short rib braseado, los camarones galleros y postres como la tarta de mango. En su carta de vinos puedes encontrar mexicanos, españoles y diversos espumosos como Dom Perignon y Perrier Jouet.

Durante el fin de semana tienen música en vivo, grupo en vivo y algunas performances que construyen un excelente ambiente. Al cierre de la feria, seguirá abierto y se podrá visitar de lunes a domingo de 1pm a 2am.

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La valía de apostar por sí misma

Carmen Montañez, Sales VP Industrial en Softtek Norteamérica

Carmen Montañez es una mujer de retos; le gusta aventurarse a desafíos demandantes con la confianza de quien se sabe que saldrá avante. Con tan sólo 23 años, lideró el arribo exitoso de Softtek (el proveedor de servicios de TI más grande de LATAM) a Costa Rica.

Al regresar, le preguntaron a dónde quería incorporarse. “Donde esté más difícil”, respondió. Ese camino la llevó a la vertical de finanzas y, posteriormente, al sector industrial para Softtek Norteamérica.

1.

“Me gusta arriesgarme y, en ese arriesgarse, a veces perdemos, pero es ahí cuando he aprendido más. Los errores nos enseñan más que los éxitos”.

“Más que líder, me veo como una habilitadora, donde sé que respetar y fortalecer las cualidades de cada uno de los integrantes de mi equipo es la manera en la que alcanzaremos los resultados”.

2.

3.“La magia, el éxito, ha sido reconocer mis debilidades y potenciar mis fortalezas para generar un distingo, además de siempre identificar al equipo correcto, ese partner que me va acompañar y apoyar en todo el proceso”.

4.“La única manera para obtener resultados es tener una idea y trabajar por ella. La lotería es un escenario de uno en un millón, nuestras vidas no pueden depender de un volado; deben de depender de la persistencia y de lo que hagamos por perseguir ese sueño”.

LOS CENTINELAS DE LA JUSTICIA

DE LOS MEXICANOS

En México, el Poder Judicial de la Federación (PJF) está integrado por la Suprema Corte y otros tribunales. Dentro de sus labores, se encuentran interpretar las leyes para resolver los conflictos entre personas y órganos del poder público, así como proteger los Derechos Humanos, políticos y tratados internacionales.

El PJF tiene como cabeza a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la cual cuenta con la misión de defender la Constitución Federal y mantener un equilibrio entre poderes. También lo conforman el Tribunal Electoral, los Tribunales de Circuito (Colegiados y Unitarios), los Juzgados de Distrito y el Consejo de la Judicatura Federal.

En el país existen varios tribunales a nivel federal y estatal encargados de administrar justicia. En total, su número es bastante alto; varía según el nivel y la especialidad.

¿Cómo se seleccionan los jueces y magistrados en México?

La selección de jueces y magistrados se realiza a través de un proceso que combina elementos políticos y técnicos. Incluye aspectos como convocatoria, evaluación curricular, evaluación de conocimientos, examen oral, entrevista y otros.

Una vez completado el proceso de selección, los candidatos seleccionados son propuestos para su designación por parte de la autoridad correspondiente. El proceso puede variar ligeramente según la entidad federativa o del tribunal.

Los jueces y magistrados federales son nombrados por seis años sin opción a reelección inmediata, mientras que, en el ámbito estatal, la duración del cargo puede variar según las leyes y reglamentos propios, con algunos nombramientos de seis años fijos y otros renovables.

Poder Judicial de la Federación Suprema Corte de Justicia de la Nación Consejo de la Judicatura Federal

Tribunales unitarios del Circuito

Tribunales colegiados del Circuito Juzgados de Distrito

Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federaciòn

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LOS CENTINELAS HIDROCÁLIDOS

DE LA DEMOCRACIA

La democracia requiere de figuras y mecanismos que garanticen su correcto desempeño. En este sentido, es de suma importancia valorar a los funcionarios que defienden tanto los procesos electorales como la participación social de las y los ciudadanos.

Esta es la tarea de los Magistrados del Tribunal Electoral del Estado de Aguascalientes (TEEA), quienes se encargan de resolver las impugnaciones que se presenten en el marco de las elecciones de gubernatura del estado, de diputaciones locales de mayoría relativa y de representación proporcional, así como de las elecciones de los once municipios. De tal forma, también determina e impone las sanciones pertinentes en materia electoral.

Los Magistrados del TEEA son seleccionados por las dos terceras partes de los miembros presentes de la Cámara de Senadores, previa convocatoria pública. Cada Tribunal Estatal debe contar con un número de tres a cinco magistrados; se observa la paridad de género, alternando el género mayoritario.

En el caso de Aguascalientes, se cuenta con un Magistrado Presidente, designado por votación mayoritaria, una Magistrada y un Magistrade en funciones, siendo este último el primer miembro de la comunidad LGBTTQ+ en ocupar un cargo de esta índole e importancia.

Lic. Jesús Ociel Baena Saucedo

Magistrade en funciones por Ministerio de Ley, desde el 01 de octubre de 2022 hasta que el Senado de la República haga la designación correspondiente.

Lic. Laura Hortensia Llamas Hernández

Magistrada, designada el 10 de diciembre de 2020, para ocupar el cargo por siete años.

Lic. Héctor Salvador Hernández Gallegos

Magistrado Presidente, designado el 26 de abril de 2017, para ocupar el cargo por siete años.

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Estudios de la Universidad Iberoamericana afirman que el 32% de la población del país ha experimentado la falta de agua para cubrir sus necesidades básicas. El 10% de la población presenta una falta del vital líquido; además, el 77% de los habitantes en el país vive en regiones

¿Quiénes consumen más agua en México?

USOS DEL AGUA EN MÉXICO

áridas, lo que representa dos tercios de la población.

Los principales usos del agua en México, según IMCO, se encuentran en cuatro grupos consumidores de concesiones del agua.

Distribución porcentual de agua concesionada por uso en 2020

Agrícola, ganadería y acuacultura

Producción de alimentos para el consumo humano, forrajes y producción ganadera.

89.6

Industria autoabastecida

Industria, agroindustria, comercios y servicios que toman el agua directamente de los cuerpos de agua del país.

Principales usos del agua en la zona del Bajío

1. En el estado de Aguascalientes, el 77% del agua se destina a la agricultura, 20% al abastecimiento público y 3% a la industria autoabastecedora.

Termoeléctricas Energía eléctrica excluyendo hidroelectricidad.

2. En Guanajuato, el uso agrícola mantiene el mayor consumo de agua con un 87.6%, mientras que el sector de abastecimiento público tiene el 8.6%, la industria, 2.8%, y los sectores pecuario y de energía 0.7% y 0.3% respectivamente.

Abastecimiento público Doméstico y público urbano (se incluyen empresas, comercios y servivios que estén conectados a la red).

3. Jalisco muestra un mayor consumo en el área agrícola con 74.4%. El abastecimiento público tiene el 21.3% y las industrias autoabastecedoras el 4.2%

4. En Querétaro, la distribución del consumo del agua se difiere en 63% para el sector agrícola, 30% para el abastecimiento, 6% para el uso industrial y 1% para la generación de energía eléctrica.

5. En San Luis Potosí, el abastecimiento público consume un 29.5%, 1.5% al sector comercial y el 0.09% al sector industrial.

6. En Zacatecas, el 88% del uso del agua se destina al sector agrícola, 8% para el abastecimiento público y 4% a la industria autoabastecedora.

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DISPONIBILIDAD DE AGUA EN AGUASCALIENTES

El tema del agua ha cobrado relevancia en los últimos años. Un estudio publicado en febrero de este año por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) con datos de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) apunta que, durante las últimas décadas, la disponibilidad anual por habitante en México ha pasado de cuatro mil metros cúbicos en el año 2000 a 3.2 mil para el 2020.

Estos son los cinco estados con mayor disposición de agua para usos consuntivos:

• Sinaloa

• Sonora

• Veracruz

• Michoacán

• Chihuahua

Estas son las cinco entidades con menor disposición de agua:

• Tlaxcala

• Baja California Sur

• Ciudad de México

• Tabasco

• Aguascalientes

Datos del Monitor de Sequía de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales y de la CONAGUA mencionan que el 90.1% del territorio del estado de Aguascalientes (nueve municipios) está anormalmente seco, mientras el 9.9% restante (dos municipios) presenta sequía moderada.

Asimismo, la situación de los acuíferos es la siguiente, de acuerdo con información de la CONAGUA:

• El Llano presenta déficit de cinco millones 764 mil 400 m³ anuales.

• El valle del Chicalote reporta un déficit de once millones 905 mil 13 m³ anuales.

• El valle de Aguascalientes registra un déficit de 100 millones 426 mil 50 m³ anuales.

La sobreexplotación de acuíferos ha generado más de 300 kilómetros de grietas, hundimiento diferencial del suelo, alta contaminación del agua, elevado costo de extracción y un grave problema de sustentabilidad del sistema actual de abastecimiento, refiere el dictamen técnico jurídico del Ayuntamiento de Aguascalientes para la creación del Modelo Integral de Aguas de Aguascalientes.

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O-TEK SOLUCIONES

SOSTENIBLES PARA

GENERACIONES FUTURAS

La empresa O-tek se dedica a garantizar que las soluciones de infraestructura actuales no se conviertan en problemas futuros. Para ello, ofrece servicios de ingeniería de aplicación y asistencia de instalación, y su visión es proporcionar tranquilidad a las generaciones futuras a través de una infraestructura segura y confiable para grandes proyectos de agua, saneamiento, energía y distritos de riego.

El sistema de tuberías de Poliéster Reforzado con Fibra de Vidrio (PRFV) / Glass Fiber Reinforced Plastic (GRP) es un producto fabricado bajo la tecnología flowtite y tienen una vida útil de diseño de 150 años sin costos recurrentes de mantenimiento, recubrimientos o sistemas de protección catódica.

La visión de la compañía radica en proporcionar soluciones sustentables para las generaciones futuras. Además, se enfoca en alentar a otros líderes de la industria a seleccionar y especificar tuberías de Poliéster Reforzado con fibra de vidrio PRFV/GRP para sus proyectos, con el fin de prevenir la necesidad de reconstruir la infraestructura en el futuro y destinar ese dinero a abordar otros problemas sociales importantes como falta de vivienda, pobreza, educación y atención médica.

O-tek cuenta con más de 26 años de experiencia en el continente americano y ha trabajado en más de dos mil 500 proyectos; además, suministra más de cinco mil kilómetros de sistemas de tubería de PRFV/GRP desde sus tres plantas de producción en México, Colombia y Argentina. La empresa se compromete inquebrantablemente con la calidad, la sostenibilidad en favor del medio ambiente y la satisfacción de cada uno de sus clientes.

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SINDICATOS EN MÉXICO

¿CÓMO SE DIVIDEN Y CUÁLES SON LOS MÁS REPRESENTATIVOS?

Apartir del siglo XIX, con los avances en la industrialización, fue necesario crear organismos destinados a mejorar las condiciones laborales. En nuestro país, si bien existen muchos movimien-

tos y grupos a finales de dicho siglo, será en el XX cuando se delineen las bases del sindicalismo mexicano. A la fecha, muchas de esas organizaciones siguen vigentes en su labor en pro de los trabajadores.

¿Qué tipos de sindicatos de trabajadores existen?

1. Gremiales: conformados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.

2. De empresa: integrados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa.

3. Industriales: integrados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la rama industrial.

4. Nacionales de industria: formados por trabajadores que prestan sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades federativas.

5. De oficios varios: integrado por trabajadores de diversas profesiones.

Cabe señalar que la anterior clasificación tiene carácter enunciativo; por lo que los trabajadores pueden organizarse en la forma que ellos establezcan.

¿Cuáles son los sindicatos con mayor representatividad en México?

En México, las principales centrales obreras son:

• Confederación de Trabajadores en México (CTM)

• Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)

• Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)

• Unión Nacional de Trabajadores (UNT)

• Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM)

Otro de los sindicatos con mayor representatividad en México es el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, con una afiliación de 1 millón 619 mil 990 integrantes, según datos revelados en 2017.

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SINDICATOS ante los trabajadores y la economía en general

En México, los sindicatos son organismos conformados por trabajadores o patrones, con el objetivo de realizar estudio, mejoramiento y defensa de sus propios intereses, según lo dicta la Ley Federal del Trabajo. Estas asociaciones son autónomas y cuentan con la libertad de crear sus estatutos y reglamentos, así como elegir a sus representantes.

Actualmente, existen tres mil 345 asociaciones de trabajadores registradas ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), las cuales representan alrededor del 10% de la población económicamente activa del país.

La informalidad laboral en México alcanzó el 55.2% de la población ocupada durante el tercer trimestre del 2022. A pesar de que estos datos apuntan a que la sindicalización es cada vez menor, según un estudio realizado por Jesús Rubios Campos, en 2017, esta sigue teniendo efectos positivos para los trabajadores:

u Menor grado de precariedad laboral

u Contratos más estables

u Mejores condiciones salariales

u Acceso a servicios de salud

u Acceso a prestaciones

En el aspecto económico, para las empresas, los sindicatos representan:

u Disminución de las tasas de renuncia

u Aumento en niveles de productividad

u Estímulo a innovaciones en los productos y los procesos

u Aumento de la capacitación dentro de la empresa

u Mejora en la probabilidad de una pensión digna

u Relaciones laborales más eficientes

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NUEVO LIDERAZGO EN LA CROM

PROMOVER LA DIGNIDAD LABORAL

María Angélica Pérez Carreón es la secretaria del interior de la FAGEA-CROM y ha establecido como objetivos principales de su administración garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y violencia, así como promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento y la certificación de competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo.

Angélica Pérez fue cofundadora de la FAGEA-CROM en 1998. Cabe señar que la CROM fue fundada el 12 de mayo de 1918; siendo el primer sindicato en México debidamente constituido, este año celebramos 105 años de su creación.

Para la dirigente sindical, el trabajo es un derecho y un deber social que exige respeto y dignidad para quien lo realiza. Sabe que el reconocimiento a las diferencias entre hombres y mujeres es fundamental para obtener igualdad ante la ley; además, está convencida de que el trabajo debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida digna y la salud.

La federación continúa legitimándose y actualizándose en lo que respecta a las recientes reformas laborales y los nuevos modelos que estas proponen. A su vez, colabora con todas las industrias y sectores laborales del estado.

La FAGEA-CROM ha generado pactos de estabilidad y desarrollo que posibilitan alianzas estratégicas con otros sindicatos. Al trabajar de forma cercana con sus doce mil agremiados, el sector empresarial y el gobierno, procura la defensa justa del sector obrero, mientras que cumple con las obligaciones establecidas por el T-MEC, lo que abre las puertas incluso a un desarrollo internacional.

“El mayor reto que enfrento es quitar la mala imagen que se ha creado de nuestro proceder como sindicatos y dar a conocer que existen organizaciones que se deben a los trabajadores siempre con el principio de ‘servir a los trabajadores’, no servirse de los trabajadores”, aseguró la dirigente.

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SUTEMA

EQUIDAD, ESTABILIDAD LABORAL Y PENSIONES DIGNAS PARA LOS TRABAJADORES

El Sindicato Único de Trabajadores Estatales y Municipales del Estado (SUTEMA) fue fundado en 1964 y a la fecha cuenta con tres mil 626 agremiados. Actualmente está afiliado al Frente Estatal de Sindicatos Unidos de Aguascalientes (FESUA).

La secretaria general del sindicato es, desde 2022, Marisol Pareja Sena, quien trabaja arduamente para que los agremiados sean respetados y reconocidos tanto en lo laboral como en materia de equidad. El sindicato tiene presencia en la gran mayoría de dependencias del estado y del municipio, tanto en organismos centralizados como descentralizados.

Como primera mujer en llegar a dicho puesto después de casi 60 años, Marisol Pareja pretende dar apoyo total a todas las mujeres en un contexto que comporta múltiples retos para lograr la igualdad laboral. La también catedrática con más de once años de trayectoria, busca gestionar la unión y la paz laboral, por lo que ha implementado actividades como juegos deportivos y eventos culturales, a fin de lograr el esparcimiento y la convivencia entre las familias de sus agremiados.

Otro aspecto relevante para la administración actual del sindicato consiste en dar asesoramiento y acompañar a los agremiados ante cualquier conflicto laboral que merme sus derechos, así como garantizar el retiro digno del personal jubilado o por jubilarse.

Uno de los retos más apremiantes para la organización sindical tiene que ver con el aseguramiento de la estabilidad laboral. A decir de la dirigencia, desde hace muchos años, esta ha sido descuidada por los propios líderes sindicales y gobiernos anteriores.

A futuro, SUTEMA busca consolidarse y fortalecerse, aprovechando su filiación a la FESUA, además de colaborar estrechamente con los sectores empresariales, de gobierno y otros sindicatos estatales y nacionales.

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Fotografía: Diego Ramírez

SINDICATO DEL HOSPITAL HIDALGO

VICTORIAS EN EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES

Por más de tres años, Francisco Javier Araiza Méndez se ha desempeñado como secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Hidalgo, organización que cuenta con más de mil agremiados.

Ingeniero en Sistemas y maestro en Ciencias de la Educación, Paco Araiza, como lo conocen familiarmente, ha enfocado su gestión en aportar beneficios a los trabajadores del Hospital Hidalgo que repercutan directamente en su economía, así como en un mejor ambiente laboral y social.

Su forma de entender el sindicalismo antepone siempre el bienestar del trabajador y sus familias, buscando año con año mejorar el contrato colectivo. Durante su gestión, ha obtenido mejoras significativas en pro de todos sus compañeros, como incrementos salariales, bonos económicos, mejores prestaciones, entre otros beneficios.

Además, se ha esmerado en estrechar relaciones comerciales con empresas, gobiernos y asociaciones. Para ello, ha generado convenios que aportan al desarrollo integral de los trabajadores y los acercan a mejorar su calidad de vida en cualquier ámbito (académico, económico y personal).

Su trabajo continuo lo ha llevado a presidir la naciente organización Frente Estatal de Sindicatos Unidos de Aguascalientes (FESUA). Desde ahí, busca generar una hermandad y alianza entre todos los sindicatos del estado; garantizar que la paz que impera en Aguascalientes continúe como hasta la fecha, así como replicar su modelo de trabajo en las demás organizaciones y que todos los trabajadores del estado reciban los mismos beneficios.

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Fotografía: Diego Ramírez

Villanueva / Líder Empresarial

PAULA GRIGLIONE CONFIANZA Y DESARROLLO INFALIBLE

Detrás de una firma que “no sabe fallar”, hay un equipo confiado de su capacidad y una líder que impulsa el crecimiento empresarial en términos de calidad y oferta de productos. Es el caso de Paula Griglione Hess, directora general de BiC para México y Ecuador.

“Comencé a trabajar en BiC hace 23 años, en un puesto muy junior del área de marketing. No aspiraba a ser gerente general, pero tuve un jefe que me impulsó[...] Tener a alguien

que confía en vos, hace tener confianza en vos mismo”, recuerda.

La directiva argentina comunica esa confianza en el desarrollo de su equipo en ambientes de trabajo favorables:

“Mi rol es facilitar lo que se necesite para hacer bien el trabajo. Un líder nunca deja de aprender. Creer que cuando eres líder tienes mayor conocimiento es una falacia. El aprendizaje siempre continúa”

Daniel

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PERSONALIDADES

Paula Griglione Hess/ directora general de BiC

INESCALABLE: ACCESO A FUENTES DE FINANCIAMIENTO:

Motor clave del crecimiento de las empresas

Financiamiento a través de deuda o capital, o crecimiento orgánico? Un gran paradigma todavía en algunos sectores y para unas empresas.

Para responder a esta pregunta, en este capítulo de Inescalable, contaremos la historia de Operadora de Servicios Mega, desde la voz de Ignacio González Delgadillo, su director general y uno de los protagonistas en la historia de una de las empresas más emprendedoras e innovadoras del país.

En la adversidad de una pandemia, con la gran visión de su fundador, la gran experiencia de su director general y el apoyo de un gran equipo de trabajo, la empresa apostó a lo grande para emerger como líder nacional en su industria.

Antonio Martín del Campo / 02X

Antonio Martín del Campo Chairman en innovación y escalamiento en industrias tradicionales

Antonio Martín del Campo

Líder-02X Academy

Si bien el crecimiento orgánico puede ser una opción viable, lo cierto es que muchas empresas dependen del financiamiento externo para lograr sus objetivos de crecimiento y sustentabilidad en el tiempo (ya sea por medio de deuda o capital).

El crecimiento orgánico se refiere al crecimiento de un negocio que se produce de forma natural, sin depender de financiación externa. Esto se puede lograr a través del aumento de las ventas, la expansión a nuevos mercados, la mejora en la eficiencia operativa, o el desarrollo nuevos productos o servicios. Suele ser mucho más lento y gradual, pero también menos riesgoso y, en algunos casos, la única manera real de crecer.

Por otro lado, crecer con fuentes financieras implica acceder a apoyos externos para impulsar el crecimiento. Puede tomar muchas formas: préstamos, financiamiento de capital o capital de riesgo, entre

otras. Suele ser más rápido y agresivo, pero también conlleva mayores riesgos y costos.

Uno de los principales beneficios de crecer con fuentes financieras es que permite a las empresas acelerar sus planes de crecimiento y dar un salto en el tiempo; es decir, acceder a oportunidades que, de otra manera, sería imposible aprovechar. Al hacer uso de financiamiento externo, las empresas pueden invertir en nuevos equipos, expandir sus operaciones o adquirir otras organizaciones para obtener una ventaja competitiva. Este tipo de crecimiento puede resultar especialmente atractivo para las empresas que operan en un mercado acelerado y cambiante, donde la velocidad es esencial.

Crecer con fuentes financieras no es para todos, hay que estructurar muy bien el proyecto y tener un emprendedor que proyecte la visión empresarial.

Gaby Name

Líder-02X Academy

Si bien el acceso a fuentes financieras puede ser un motor clave del crecimiento de las empresas, también puede ser un punto de quiebre si no se realiza de manera informada y estructurada. Es importante considerar cuidadosamente los riesgos y beneficios asociados con los diferentes tipos de financiamientos y/o estructuras financieras.

El crecimiento orgánico puede ser una opción viable para algunas empresas, mientras que para otras lo será el financiamiento externo. La decisión sobre cómo crecer debe basarse en una evaluación cuidadosa de la posición financiera, las condiciones del mercado y los objetivos a largo plazo, siempre

acompañada de conocimiento real, actualizado y objetivo. También es clave la opinión de expertos y, claramente, en el caso de acceso a fuentes externas de financiamiento, realizarlo a través de instituciones reguladas.

Durante la pandemia, Operadora de Servicios Mega lanzó el primer bono sustentable de una SOFOM en América Latina. Esta firma que ofrece créditos y arrendamientos sacó así al mercado el primer recurso de este tipo por un monto de tres mil millones de pesos. Así se ha erigido como un gran caso para el relanzamiento de un ecosistema de financiamiento y Venture Capital en la región.

Fernanda Roldán y Daniel Villanueva / Líder Empresarial

LOS ALTOS

EL TESORO ESCONDIDO DE LA REGIÓN

Los Altos de Jalisco comprende dos de las doce regiones que integran la entidad tapatía. Si bien recibe el nombre por su altitud topográfica (mil 884 msnm promedio) y es conocida como la “Tierra del Tequila”, su altura y riqueza no se limita a estos dos conceptos.

ALTOS NORTE

• Encarnación de Díaz

• Lagos de Moreno

• Ojuelos de Jalisco

• San Diego de Alejandría

• San Juan de los Lagos

• Teocaltiche

El Directorio Nacional de Unidades Económicas (DENUE) señala que existen 42 mil 577 negocios en estas alcaldías. El 81.6% cuenta con menos de cinco colaboradores, y cuatro de cada diez (46%) son “tienditas” de comercio al por menor.

Destaca que más de la mitad de las unidades económicas (56.9%) se concentra en los municipios de Tepatitlán, Lagos de Moreno, Arandas y San Juan de los Lagos. Más aún, estos cuatro abarcan el 79% de las empresas con más de cien colaboradores en su nómina.

Su diversidad económica va desde la producción agrícola, la industria manufacturera y textil, hasta la automotriz. Con base en números de la SIAP, es la región con la mayor producción de huevo y la segunda cuenca lechera más importante del país –más del 60% de la leche jalisciense–.

• Unión de San Antonio

• Villa Hidalgo

ALTOS SUR

• Acatic

• Arandas

• Cañadas de Obregón

Al ser una región con alto grado de migración, la diferencia se acentúa en las remesas que recibe cada municipio. De acuerdo con el Banco de México, entre julio y septiembre de 2022, mientras que Valle de Guadalupe recibió 904.6 dólares per cápita, Encarnación de Díaz percibió 3.5 dólares en divisas.

Ante esta disparidad, analizamos las diez alcaldías mejor calificadas por el Índice de Complejidad Económica (ECI), publicado por Data México. Esta herramienta permite conocer el nivel del desarrollo industrial, así como la diversificación y sofisticación económica de estas alcaldías. Entre más cercano o

De acuerdo con datos del INEGI, casi uno de cada diez jaliscienses (un total de 824 mil 313 personas) habitan en los 20 municipios de la región:

• Jalostotitlán

• Jesús María

• Mexticacán

• San Ignacio Cerro Gordo

• San Julián

• San Miguel el Alto

• Tepatitlán de Morelos

• Valle de Guadalupe

• Yahualica de González Gallo

superior a 1 sea el ECI de la localidad, su economía tiene mayor potencial de crecimiento. Algo similar pasa con la Ventaja Comparativa Revelada (RCA), que identifica los sectores económicos con mayor ventaja competitiva de cada municipio.

Finalmente, para ejemplificar por qué Los Altos es el “tesoro escondido de la región”, reconocemos a dos empresas que pertenecen a la industria de mayor especialización en cada municipio. Mediante su trabajo y empuje son protagonistas del crecimiento municipal, estatal y nacional.

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Arandas

Tequilera de Arandas

Arandas

Población:

80 mil 609 habitantes

Edad media:

Dirigida por Mayra Martínez, es una productora y destiladora de agave azul surgida en 1995. Actualmente exporta a más de 42 países; su famoso tequila El Charro cuenta con la distinción del International Taste & Quality Institute Bruselas y el Superior Taste Award de iTQi. También ofrece el tequila Antigua Cruz, Hacienda de Tepa, Tres Reyes, entre otros.

Encarnación de Díaz

Enfriadora Bajío de San José

Con más de 25 años de experiencia, es una empresa que cuenta con más de 50 colaboradores dedicados a la compra-venta de leche. Además, elabora quesos y forrajes.

Farz Grupo Industrial Yady

Con producción en la comunidad de Santa María del Valle y con proveedores asociados en todo el mundo, ofrecen soluciones innovadoras, eficientes y cómodas para el manejo de la luz solar destinadas a aplicarse en residencias, comercios, centros de negocios, desarrollos y hotelería.

Empresa dedicada a brindar el servicio de inyección y extrusión de plástico durante el proceso de fabricación de moldes. Con ello, logra disminuir la cantidad de desecho plástico.

Población con educación superior:

4 mil 897

Remesas per cápita:

34.3 dólares

Industrias con mayor especialización (RCA)

• Elaboración de alimento para animales: 19.4

• Fabricación de colchones, persianas y cortineros: 19.2

• Industria de las bebidas: 12.5

Encarnación de Díaz

53 mil 039 habitantes

28 12.2% Población: Edad media: Población con educación superior:

Total de negocios:

2 mil 366

Remesas per cápita:

3.5 dólares

Industrias con mayor especialización (RCA)

• Casas de bolsa de cambio y centros cambiarios: 14.7

• Elaboración de alimentos para animales: 9.56

• Comercio al por mayor de maquinaria y equipo agropecuario: 8.78

Jalostotitlán

Liofilizados de México

Fundada por Miguel Ángel Rodríguez hace quince años, Liofilizados de México se dedica a la liofilización —deshidratación en frío de alimentos—, siendo una compañía pionera en este proceso en México. Comercializan concentrados para agua, huevo, menudo y pozole en polvo instantáneo, premios para mascotas y snacks saludables.

Lagos de Moreno

Nestlé

Anualmente, la planta de Lagos de Moreno de Nestlé es la que recibe el mayor volumen de leche fresca entre las 17 fábricas en el país: cerca de 470 millones de litros de leche fresca y 365 millones de suero de leche. Produce marcas como Nido y Svelty, para atender la demanda nacional y continental.

Supermercados La Liebre

Cuenta con cuatro tiendas de abarrotes que, gracias a su variada oferta de productos y precios bajos, se han posicionado en el “Top of Mind” de los consumidores o residentes de Jalostotitlán.

Estructuras Y Montajes De Lagos

Con 28 años en el mercado, Estructuras Y Montajes De Lagos es especialista en la transformación de perfiles de acero para estructuras metálicas en naves industriales, plantas de alimentos, agroindustrias e instalaciones pecuarias. Cuenta con grúas de hasta 170 toneladas de capacidad y su trabajo ha sido reconocido en múltiples entidades de la república.

Industrias con mayor especialización (RCA)

• Fabricación de productos de cuero, piel y materiales sucedáneos: 168

• Corte y empacado de carne de ganado, aves y otros animales comestibles: 26.5

• Servicios de ambulancias: 18.1

Industrias con mayor especialización (RCA)

• Elaboración de leche en polvo, condensada y evaporada: 118

• Elaboración de cereales para el desayuno: 57.7

• Fabricación de otros productos de cuero, piel y materiales sucedáneos: 56.5

Jalostotitlán

de Moreno

San Diego de Alejandría

Liofilizados de México

Fundada por Miguel Ángel Rodríguez hace quince años, Liofilizados de México se dedica a la liofilización —deshidratación en frío de alimentos—, siendo una compañía pionera en este proceso en México. Comercializan concentrados para agua, huevo, menudo y pozole en polvo instantáneo, premios para mascotas y snacks saludables.

San Ignacio Cerro Gordo

Nestlé

Anualmente, la planta de Lagos de Moreno de Nestlé es la que recibe el mayor volumen de leche fresca entre las 17 fábricas en el país: cerca de 470 millones de litros de leche fresca y 365 millones de suero de leche. Produce marcas como Nido y Svelty, para atender la demanda nacional y continental.

Supermercados La Liebre

Cuenta con cuatro tiendas de abarrotes que, gracias a su variada oferta de productos y precios bajos, se han posicionado en el “Top of Mind” de los consumidores o residentes de Jalostotitlán.

Estructuras y Montajes De Lagos

Con 28 años en el mercado, Estructuras Y Montajes De Lagos es especialista en la transformación de perfiles de acero para estructuras metálicas en naves industriales, plantas de alimentos, agroindustrias e instalaciones pecuarias. Cuenta con grúas de hasta 170 toneladas de capacidad y su trabajo ha sido reconocido en múltiples entidades de la república.

Industrias con mayor especialización (RCA)

• Confección de sombreros y gorras: 73.4

• Fabricación de calzado de plástico: 61

• Confección en serie de ropa interior y de dormir: 35

Industrias con mayor especialización (RCA)

• Fabricación de ladrillos no refractarios: 167

• Conservación de frutas y verduras por procesos distintos a la congelación: 139

• Elaboración de bebidas destiladas de agave: 57.2

Diego de Alejandría

San Ignacio Cerro Gordo

San Juan de los Lagos

San Juan de los Lagos

Población:

72 mil 230 habitantes

Edad media:

Empaques de San Juan

Fue fundada por don Manuel Romo hace más de 68 años y es reconocida por su producto emblemático: el Huevo San Juan. Su crecimiento se refleja en la diversificación de sus productos (incluyendo marcas como Panovo y Corrugados Proan). Si bien emplea a un número significativo de sanjuanenses, ya sea de forma directa o indirecta, su influencia se extiende a nivel nacional.

San Julián

PROAN Valonia Sport

Cuenta con dos plantas para la fabricación de charolas de celulosa moldeada para transportar huevo. Su división de corrugados inició en 2005, en la que tiene una capacidad de producción de tres toneladas mensuales y da empleo a más de 80 trabajadores.

Transportadora San Julián

Es la empresa con mayor número de colaboradores en San Julián. Se dedica a la fabricación de calzado con corte de tela de la firma Grupo Pirma.

Con más de 20 años de vida, Transjulsa está vinculada con la firma texana Pyramid Grain. Cuenta con más de 45 camiones para realizar alrededor de 200 viajes mensuales de importación y exportación.

26 10.8%

Población con educación superior:

ECI:

0.84

Total de negocios:

4 mil 430

Remesas per cápita:

23.4 dólares

Industrias con mayor especialización (RCA)

• Fabricación de cartón y cartoncillo a partir de pulpa: 85.9

• Almacenamiento de productos agrícolas que no requieren refrigeración: 58.4

• Comercio al por mayor de ganado y aves en pie: 57.8

San Julián

Población:

16 mil 792 habitantes

Edad media:

30

Población con educación superior:

6.9%

ECI:

-0.031

Total de negocios:

983

Remesas per cápita:

90.7 dólares

Industrias con mayor especialización (RCA)

• Fabricación de calzado con corte de tela:

200

• Confección de otros accesorios y prendas de vestir no clasificados: 57.8

• Autotransporte foráneo de productos agrícolas sin refrigeración: 48.3

Tepatitlán de Morelos

Aceve Spirits

Con una tradición de tres generaciones, Aceves Spirits es especialista en la elaboración de tequila personalizado para firmas de talla internacional. Cuenta con cócteles enlatados con contenido 100 % de agave; o bien, con sabores premium de otras bebidas espirituosas como tequila, mezcal, vodka, sotol, ron, whisky y ginebra.

Villa Hidalgo

Noydi

Desde 1990, Noydi produce y comercializa ropa tanto para el mercado nacional como para el internacional. Con un estilo innovador, se especializa en prendas aptas para toda ocasión, desde una cita de trabajo hasta una reunión casual. Actualmente tiene ocho sucursales, siete de ellas en Villa Hidalgo y una en Aguascalientes, aunque realiza envíos a todo México desde su tienda online

Pollo y Huevo Triunfo

Fundada por Armandina González y su familia, esta empresa es una de las máximas empleadoras del municipio y corresponsable de que Los Altos de Jalisco sea la región con mayor producción de huevo del país.

Multiservicios en la Construcción de Villa Hidalgo Jal. S.A. de C.V.

Con más de 20 años de experiencia, se especializa en la renta de maquinaria pesada, así como en la elaboración de proyectos arquitectónicos, urbanización, remodelación y lo relacionado con la construcción en general.

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Tepatitlán de Morelos Villa Hidalgo

Fotografía: Diego Ramírez

EN

Gerardo Rodríguez / Líder Empresarial

GRUPO BOLCA

UN LEGADO COLOSAL

Cuanto más sólidos sean los cimientos y creencias de una persona o empresa, más resiliente será ante la adversidad. Durante más de 33 años, Grupo Bolca ha sido ejemplo de este pensamiento.

Lo que comenzó en 1990 como un pequeño taller de maquinado, gracias a la iniciativa del ingeniero don Rubén Wong Castañeda, hoy es un corporativo líder en el sector automotriz a través de

Industria y Quality Bolca, las dos empresas que conforman el consorcio.

La experiencia del Grupo Bolca puede ser inspiradora para otras organizaciones, pero su fundamento es inimitable: una cultura arraigada en el esfuerzo y la perseverancia, cultivada durante décadas gracias al ejemplo transmitido por el señor Lino Wong Domínguez, padre de don Rubén, y que aún perdura en la familia y en las generaciones presentes.

Cimientos irrompibles

El padre de don Rubén Wong trabajaba como obrero en una mina en Santa Bárbara, Chihuahua. Era un trabajo duro, pero el señor Lino tenía claro cuál era el precio a pagar para brindarles una educación a sus seis hijos.

A pesar de ser adolescentes, las vacaciones eran una oportunidad para que don Rubén y sus hermanos experimentaran lo extenuante del trabajo en la mina, las inclemencias del sol y lo agotador que era usar palas para desenterrar.

“Nos pagaban el salario mínimo por unas jornadas espantosas. Yo le decía a mi papá: ‘¡No estoy aprendiendo nada!’. Él me respondía: ‘Estás aprendiendo lo que te sucederá si no estudias!’”, recuerda don Rubén entre risas.

Don Rubén Wong Castañeda se fue a Chihuahua a estudiar la carrera de Ingeniería Industrial en Mecánica en el Instituto Tecnológico Regional. Ahí pensó en trabajar para apoyar económicamente a la familia; sin embargo, su padre se opuso: “Tu única atención debe estar enfocada en el estudio y el deporte”, le dijo.

A largo plazo, esta exigencia lo forjó en la disciplina financiera, una cualidad que décadas después sería de incalculable valor.

Visión oportuna para los negocios

El ingeniero Rubén Wong forjó una carrera prolífica de décadas en la industria automotriz. A finales de los 80, la empresa en la que trabajaba lo envió a Aguascalientes para liderar el establecimiento de una nueva planta.

Recuerda que fueron jornadas extenuantes (diez días seguidos de trabajo, incluso en días festivos, por cuatro de descanso), pero cumplió con su deber. “Son experiencias que forjan tu carácter”, señala.

Lo ascendieron a gerente de Manufactura por su labor y esa época coincidió con la llegada de Nissan a Aguascalientes, por lo que el panorama era alentador.

“Visualicé un crecimiento industrial en el estado y me di cuenta de que había escasez de proveedores pequeños de maquinados. Decidí comprar un torno, una fresadora y una rectificadora de superficies planas, pero permanecí en mi empresa. Contraté a tres personas y mi esposa Bertha Olga administraba el negocio”, recuerda Wong Castañeda.

Así nació Industria Bolca en 1990. Los retrasos en los pagos por los servicios ofrecidos obligaron a don Rubén a pagar la nómina de su propio bolsillo, pero la calidad del trabajo de Industria Bolca elevó a la empresa y le hizo ganar renombre.

Al egresar de la universidad, su hijo Omar se incorporó a la empresa. Adquirieron maquinaria CNC y el crecimiento continuó. Llegó la crisis financiera de 2008. Ante un panorama pesimista, Don Rubén reunió a su esposa y a sus cuatro hijos.

A Myrna Wong se le ocurrió una idea. Le recordó a su padre que, una vez, en la empresa en la que trabajaba anteriormente, enviaron un pedido por mar a Inglaterra de cien mil válvulas.

Para evitar su oxidación, aplicaron grandes cantidades de aceite al producto. Sin embargo, el exceso de líquido obstaculizó su funcionalidad. Don Rubén tuvo que viajar de emergencia. Al retirar el aceite, las piezas recobraron su función. Entonces, contrataron una sorteadora de inspección de partes y resolvieron la urgencia.

“¿Y si ponemos una sorteadora?”, resonó en la familia. La respuesta fue unánime: había que apostar por este nuevo proyecto y mantener Industria Bolca. Así emergió en 2009 Quality Bolca, empresa referente en servicios de calidad, inspección y retrabajo.

“Los inicios no fueron fáciles: ¡nos llevó seis meses conseguir nuestro primer cliente!”, rememora el ingeniero. Tras un trabajo exitoso para una planta proveedora del sector automotriz, se corrió la voz de la excelencia en su servicio. “Si haces un trabajo de primera, tú mismo te recomiendas”, afirma.

El crecimiento de ambas compañías fue imparable. La obtención de la certificación ISO 9001:2008 catapultó a Quality Bolca y le permitió expandirse a más de 20 puntos estratégicos en el corredor industrial centro-norte del país. La compañía atravesó un ritmo vertiginoso donde registraban más de cinco mil servicios anuales.

Una oportunidad para reafirmar lo bien hecho

La pandemia planteó quizás el desafío más grande en casi tres décadas para la familia Wong. La situación sanitaria y las cadenas de suministro colapsadas sumergieron en un hoyo a la industria a nivel global. ¿Cómo lograron salir avantes de una crisis que obligó a cerrar a 1.6 millones de empresas en México? El ingeniero Wong Castañeda responde sin dudar: la solidez financiera.

“Vuelvo al tema de los valores de la familia. Nos enseñaron que siempre debíamos tener un guardadito, un ahorro para los tiempos de vacas flacas. Eso nos ayudó a mantenernos firmes y gozar de una solidez financiera para poder dar créditos de tres meses. No cualquier empresa puede hacer eso”, reflexiona.

Hacia la conquista de nuevos mercados

El día de hoy, ambas empresas están cerca de recuperar los niveles pre pandemia. Con nuevos bríos, el ingeniero Wong Castañeda y los directivos de ambas compañías han decidido fusionar Industria Bolca y Quality Bolca para crear Grupo Bolca.

“Estamos en plena recuperación del sector automotriz, el cual seguirá creciendo a través de la tendencia hacia los autos eléctricos y el nearshoring. Por lo tanto, Grupo Bolca tiene la oportunidad de estar presente en estos negocios”, señala el fundador.

Don Rubén señala que se estableció un nuevo proyecto de reparación vehicular destinado únicamente a las OEM’s. Consiste en el proceso de restaurar un vehículo que ha sufrido algún tipo de daño (incluye la sustitución de piezas o componentes defectuosos, la reparación de la carrocería o la pintura del vehículo), así como la realización de tareas de mantenimiento preventivo para asegurar que el vehículo siga funcionando correctamente.

“Ya estamos brindando este servicio a una de las armadoras más importantes del Bajío y hemos constatado la necesidad de personal aún más preparado y especializado”, sostiene el director de Grupo Bolca.

La compañía ha implementado programas de capacitación constante para sus colaboradores, con el objetivo de atender las demandas de la industria y expandir su portafolio de servicios. Además, está finalizando los detalles para la expansión de Quality Bolca a Estados Unidos. Más allá de enfocarse en la industria automotriz, Grupo Bolca está interesado en otros sectores, como el de la aeronáutica, un nicho que podría explorar en un futuro cercano.

Como se ha demostrado reiteradamente en tres décadas, el potencial de crecimiento de Grupo Bolca es ilimitado. No obstante, la visión del ingeniero Wong es aún más profunda y se refleja en la incorporación de su nieto, Uziel, para seguir el espíritu de esfuerzo y perseverancia encarnados por su padre, el señor Lino. “Queremos que los valores que hemos instituido en el grupo y la familia perduren”, finaliza.

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“Para enfrentar los desafíos del futuro, es fundamental continuar preparándonos. Aquellos que se preparan adecuadamente tienen mayores posibilidades de identificar y aprovechar las oportunidades. Como afirmaba Séneca, la suerte no es más que la convergencia entre la preparación y la oportunidad”, asegura don Rubén.

Gerardo Rodríguez / Líder Empresarial EN PORTADA

INCLUSIÓN Y EQUIDAD

Hay un frase en el área de Recursos Humanos que señala que ‘la diversidad es la mezcla de diferentes experiencias y perspectivas, mientras que la inclusión es el acto de valorar y aprovechar esas diferencias’.

Un pensamiento similar rige a AB-InBev, la mayor cervecera a nivel global y propietaria de Grupo Modelo, corporativo que ve en la diversidad y la inclusión dos motores fundamentales para sostener su liderazgo.

“Finalmente, a lo largo del tiempo, muchas compañías se han unido a Ab-InBEV. Son formas de pensar y hacer las cosas diferentes que se consolidaron dentro de un mismo paraguas cultural”, señala Dicky Saa, VP People de Grupo Modelo.

El directivo señala que en ese proceso convergen ideas de distintos países y lugares, pero todos comparten la mentalidad de un emprendedor: resolver desafíos de manera diferenciada para convertirse en pioneros y poder definir sus propios límites.

En este sentido, Dicky Saa indica que uno de los grandes desafíos actuales es lograr la equidad, la creación de un entorno en el que cualquier persona pueda crecer tanto como desee, en igualdad de condiciones. No obstante, señala que la filosofía del corporativo les brinda una gran ventaja para construir un ambiente justo y equitativo de manera natural.

“Históricamente hemos sido un espacio abierto; cualquiera puede hablar con cualquiera, no necesita pedir una cita que se le da a los tres meses. Esa parte de que el mun-

do es alcanzable y la información fluye horizontalmente nos hace ser así. Está mal que alguien tenga una idea y no la pueda vociferar”, explica Dicky Saa.

“Más allá de que hemos hecho mucho, también somos conscientes de que nos falta muchísimo. Yo creo que algo que debería ser inherente de todas las compañías, algo que nosotros trabajamos todos los días y que creemos que es ese espacio que tenemos que seguir recorriendo, es la equidad”, resume el directivo.

Fotografía: Grupo Modelo

DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES CONTABLES EN TU EMPRESA

PROFESIONALES EN PRO DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL

En su informe The Global Business Complex Index 2022, el Grupo TMF, firma dedicada a la contabilidad en todo el mundo, señala que México es el cuarto país con más complicaciones para hacer negocios. Y en lo que refiere a dificultades en la contabilidad e impuestos, obtuvo una calificación de 9/10.

Por estos motivos, es de suma importancia contar con un buen contador público para llevar a cabo negocios en México.

El presidente del Colegio de Contadores Públicos de México, Juan Manuel Puebla Domínguez, comparte que el contador es una pieza clave en las organizaciones, ya que está íntimamente ligado a todas sus áreas.

Asimismo, Puebla señala que dentro de las decisiones que se toman en una organización, el contador público debe trabajar de la mano con los accionistas a fin de entender su estado actual y futuro.

“Específicamente en la parte financiera, el contador público da ideas e implementa estrategias para mejorar las ventas; puede dar percepciones claras al respecto”, apunta.

Juan Manuel añade que el contador posee el conocimiento suficiente para asesorar a las empresas en el adecuado cumplimiento de sus obligaciones fiscales, con el objetivo de ayudar a reducir la carga fiscal de manera legal y eficiente.

Por otro lado, recientemente, la Inteligencia Artificial (IA) se ha hecho presente en la profesión y ha permitido que los contadores públicos realicen su trabajo de una manera más eficiente y precisa.

En ese sentido, el presidente destaca que se han llevado a cabo programas de entrenamiento, con el objetivo de que los asociados puedan incursionar en el manejo de megadatos.

Asimismo, señala que la constante actualización y el uso de nuevas herramientas como la IA son responsabilidad de estos profesionales para contribuir en el crecimiento de una empresa, en materia tanto fiscal como contable.

“Siempre hay cambios, siempre hay noticias y el contador público tiene que estar actualizado en ese sentido. Una excelente forma de hacerlo es perteneciendo a los colegios de contadores públicos”, concluye.

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5 RED FLAGS

DE UNA MALA CONTADURÍA DENTRO DE TU EMPRESA

Las red flags, o banderas rojas, son rasgos que nos mantienen alerta ante la puesta en práctica o mantenimiento de hábitos negativos. Cuando se busca el desarrollo exitoso de una empresa, resulta fundamental identificar los riesgos que se generan debido al manejo interno de la contabilidad o a factores externos de fiscalización que demeritan una imagen pública y crediticia tanto sana como confiable.

Raymundo Martínez, socio director de la oficina Aguascalientes de Russell Bedford, nos comparte las banderas rojas más comunes para detectar una mala contaduría dentro de una empresa:

• Disparidad en la numeraria finan-

ciera de una empresa. Falta de coherencia entre la situación financiera de la compañía y el registro de su situación económica.

• Falta de oportunidad y precisión en los procesos de facturación. Es de suma importancia mantener un registro que dé cuenta, de manera oportuna y precisa, de los procesos de facturación.

• Desactualización en nuevos o recientes procesos de fiscalización. En México, las recientes reformas fiscales exigen que las empresas se mantengan al día con los nuevos requerimientos oficiales.

• Demasiada mecanización y automatización en los procesos conta-

bles. Es necesario que las empresas regulen su manera de operar cuando se integran nuevas tecnologías.

• Falta de análisis riguroso en los procesos de compra-venta. Es común que los procesos de compra-venta no estén bien planeados.

¿Cómo atender los problemas de contabilidad en una empresa?

• Realizar auditorías continuas

• Concentrarse en la capacitación del Capital Humano

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SALLES SAINZ GRANT THORNTON

EL SOCIO IDEAL DE LAS EMPRESAS EN CONSULTORÍA Y ASESORÍA CONTABLE

Con más de 43 años de prestigio, la firma de servicios profesionales Salles Sainz Grant Thornton S.C. se ha convertido en el aliado estratégico del sector empresarial en México y el mundo.

Fundada en 1979 por Juan C. Salles, Manuel Sainz, José Luis González y Héctor Pérez, la excelencia en sus operaciones, el servicio de alta calidad y el acompañamiento personalizado han permitido a la firma contar con el respaldo de más de mil colaboradores y una amplia cartera de clientes. Actualmente, cuenta con operaciones centrales en la CDMX y oficinas en diversos estados.

Salles Sainz Grant Thornton es miembro de Grant Thornton International Ltd, una de las organizaciones de contabilidad y consultoría más renombradas del mundo, con presencia en más de 145 países y con más de 68 mil personas. Dicha pertenencia le permite ofrecer un soporte global a los clientes y una mayor capacidad para brindarles soluciones innovadoras y eficaces.

La firma cuenta con un equipo de profesionales altamente capacitados y especializados en distintas áreas como auditoría de estados financieros, contabilidad, impuestos, comercio exterior, precios de transferencia, consultoría y Business Process Solutions (tercerización).

Su equipo se caracteriza por laborar de manera estrecha con los clientes para brindar un servicio personalizado y adaptado a sus necesidades específicas. Otro de los máximos distintivos de Salles Sainz Grant Thornton es su compromiso con la innovación, lo que le permite proporcionar servicios de vanguardia y estar siempre al día en las últimas tendencias.

Siguiendo la misma filosofía por más de cuatro décadas, la firma refrenda su compromiso de prestar consistentemente servicios de alta calidad a sus clientes dondequiera que decidan realizar negocios.

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CENTURY 21 ALTIUS

10 AÑOS COMPROMETIDOS CON LA TRANSPARENCIA Y LA CALIDAD INMOBILIARIA

Gracias a su compromiso con la transparencia, la honestidad y la responsabilidad en sus operaciones, Century 21 Altius se ha convertido en una empresa referente en el sector inmobiliario de Aguascalientes. Una década de resultados avala su liderazgo en el servicio de alta calidad para clientes e inversionistas.

La empresa es dirigida por Karina Oliva Delgado, Gerente de operaciones de la firma. Century 21 Altius registra más de cinco mil operaciones inmobiliarias realizadas y cuenta con una plantilla de 30 asesores que reciben capacitación constante sobre las tendencias y actualizaciones en los ámbitos reglamentario, legal, comercial y profesional. Este

enfoque en la capacitación permite a la empresa mantenerse a la vanguardia y ofrecer un servicio completo.

Cabe señalar que la empresa está reconocida en el Padrón de Agentes Inmobiliarios de Aguascalientes (de la SEDECYT), lo que refleja la calidad de sus servicios y refrenda su compromiso por llevar a cabo operaciones inmobiliarias transparentes y sólidas.

Para celebrar su décimo aniversario, recientemente Century 21 Altius llevó a cabo el foro “El BOOM Inmobiliario” que trató acerca de las tendencias en el mercado inmobiliario de Aguascalientes. El evento contó con tres conferencias magistrales: una empresa del sector

bancario compartió las perspectivas económicas para la entidad, un panel de gobierno en donde se presentaron los apoyos que se ofrecen para impulsar proyectos inmobiliarios en el estado, y una conferencia impartida por SOFTEC, empresa especializada en la consultoría e investigación inmobiliaria en términos de marketing.

El evento, que se realizó en FICOTRECE, superó las expectativas y reunió a más de 250 personas, incluyendo a especialistas e interesados en adentrarse en el ramo inmobiliario.

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Fotografía: Diego Ramírez

MULTIPLICANDO PARA BIEN

ACOMPAÑAMIENTO FINANCIERO HACIA EL BIENESTAR SOCIAL

De manera fácil y rápida, la Sociedad Financiera de Objeto Múltiple (SOFOM) Multiplicando para bien (MPB) otorga créditos, arrendamientos financieros o factorajes (préstamos anticipados) a empresas y personas físicas. Además de generar bienestar económico para la sociedad, les permite desarrollar proyectos viables y atractivos. Su principal diferenciador radica en el acompañamiento integral que lleva con cada cliente.

“Hay muchas otras opciones que simplemente te dan el dinero. Tú me vas pagando y listo, hasta ahí se acaba la relación; pero nosotros buscamos una relación mucho más cercana”, cuenta Agustín Viquez, director de Finanzas de MPB.

Además de apostar por el bienestar social, las iniciativas que busca MPB suelen tener una estructura bien definida; sin embargo, también ofrecen asesorías para fortalecer proyectos en desarrollo y brindar el servicio financiero que mejor se ajuste a sus necesidades específicas.

“Si las personas no están seguras de que su proyecto sea viable, se pueden acercar con nosotros para hacer la evaluación financiera respectiva”, aclara.

SOFOMES como MPB suelen concentrarse en PyMEs, son mucho más rápidas y efectivas, además, valoran más las proyecciones a futuro.

“Puede llegar una persona que, a lo mejor, su empresa sea de reciente creación, que no tiene el tiempo suficiente para que la financié un banco y tiene un proyecto muy prometedor a futuro[…] Nosotros tomamos como punto de partida la proyección hacia adelante”, señala Viquez.

En México, uno de cada siete pesos es colocado por una SOFOM y, aproximadamente, el 60% de las empresas obtiene su primer financiamiento a través de una de estas.

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AGUASCALIENTES, SECTOR PRIVILEGIADO PARA EL DESARROLLO INMOBILIARIO

GRUPO PAAR

Aguascalientes se ha consolidado como un nicho privilegiado para la inversión inmobiliaria. En la zona metropolitana, se presentó un crecimiento del 22% con respecto al 2010 y continuará esa tendencia a una tasa del 12% para 2030. Por ejemplo, Jesús María maneja indicadores de crecimiento inesperados de hasta 30%, lo cual lo posiciona como uno de los municipios más atractivos para el desarrollo.

Diego Palomar, director general de Grupo PAAR, desarrolladora inmobiliaria con un porcentaje importante de participación en el mercado vertical de Aguascalientes, advierte que la entidad está en la mira a nivel nacional, pues múltiples indicadores la enaltecen en cuanto a inversión se refiere.

“Aguascalientes es uno de los estados con un gran poder adquisitivo. Con estos índices de crecimiento poblacional y económico el panorama es bueno. Recordemos que las clasificaciones de NSE A/B, C+ y C representan alrededor del 45% de la población, además de tener un crecimiento por arriba de la media nacional. Esto, sin lugar a dudas, marca un panorama inmobiliario positivo”, remarca.

Desde la perspectiva de Grupo PAAR, Aguascalientes necesita aprender de las grandes ciudades para que su desarrollo inmobiliario se anticipe a los problemas de espacio y bienestar que aquejan a las zonas urbanas altamente densificadas. En este sentido, los proyectos de vivienda vertical son una oportunidad para generar ciudad.

“No tenemos que llegar al problema para darle una solución. Hay que proponer esquemas inmobiliarios disruptivos que atiendan los escenarios a futuro. La tendencia inmobiliaria en Aguascalientes debería anticiparse a esto[…] Debemos generar usos mixtos para que la gente tenga todos sus servicios en un solo lugar”, comparte.

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LAS 15 GRANDES EMPLEADORAS DE AGUASCALIENTES

Aguascalientes es una de las entidades federativas más prósperas de México y una de las que mayor crecimiento económico ha experimentado en los últimos años. A pesar de las dificultades ocasionadas por la inflación global y otros factores tanto nacionales como externos, la entidad se ha mantenido a flote gracias a la fortaleza de su sector manufacturero y a la presencia de empresas de clase mundial que se han establecido en la región.

En el primer trimestre de 2022, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) reportó que en Aguascalientes había 631 mil personas ocupadas, lo que representó el 1.1% del total nacional. Por otro lado, las expansiones de las empresas establecidas y la llegada de nuevas han hecho que en Aguascalientes cada vez haya más oferta laboral. Se-

gún el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), Manuel Alejandro González Martínez, en el primer trimestre del 2023 se registraron nueve mil 775 empleos formales ante el IMSS.

“Tan solo en este primer trimestre del año, llevamos nueve mil 775 empleos formales registrados ante el IMSS. La verdad es que nuestro objetivo para este año es de doce mil empleos, y en el primer trimestre ya estamos llegando a diez mil. Creemos que vamos a superar en mucho esta cifra”, declaró.

La relación entre gobierno y sectores empresarial e industrial ha hecho posible la vinculación entre las empresas empleadoras y los perfiles idóneos para sus vacantes, a través de ferias de trabajo realizadas cada ocho días tanto en la capital de la ciudad como en los municipios.

“Anteriormente teníamos cinco o seis ferias de empleo al año y ahora tenemos una cada ocho días, con excelente respuesta de las empresas y también de la gente que está buscando empleo o mejores condiciones de trabajo. También tenemos bolsa de trabajo para personas vulnerables, personas con discapacidad, mujeres embarazadas, jóvenes estudiando y personas de la tercera edad”, comparte.

En este contexto, Líder Empresarial enlista a las empresas empleadoras que lideran el mercado laboral en Aguascalientes. Según el informe de la STPS, en febrero de 2022 se registraron 340 mil 944 puestos de trabajo asegurados en la entidad. Las siguientes 15 empresas destacan por su importante contribución al empleo la tierra de la gente buena:

Nissan Mexicana

Líder en el sector automotriz. Tiene dos plantas instaladas en nuestro territorio (A1 y A2) y ha funcionado como imán para otras empresas relacionadas con el sector automotriz.

Número de colaboradores: 10 mil 605

Sensata Technologies

Está en Aguascalientes desde 1984. Antes conocida como Texas Instruments, cambió su nombre en 2006. Se dedica a la fabricación de sensores y componentes electrónicos.

Número de colaboradores: 6 mil 177

BFS Ingeniería Aplicada S.A. de C.V

Esta empresa española ofrece servicios de ingeniería y consultoría en diversas áreas, como energía, ingeniería, automatización industrial, medio ambiente, edificación e industria. La compañía se fundó en 1994 y tiene su sede en Madrid.

Número de colaboradores: 6 mil 68

Cooperation Manufacturing Plant Aguascalientes (COMPAS) Flex

Es una planta de fabricación de automóviles conjunta entre la empresa alemana Daimler AG y la empresa china BYD Auto. Comenzó a producir vehículos eléctricos en septiembre de 2020 y tiene una capacidad de producción anual de hasta 150 mil vehículos eléctricos, lo que la convierte en una de las plantas de fabricación de automóviles más grandes de México.

Número de colaboradores: 4 mil 547

Se dedica a fabricar productos electrónicos para una amplia gama de industrias, como la automotriz, de telecomunicaciones, de salud y de consumo. La planta de Flex en Aguascalientes cuenta con una de las instalaciones de producción más grandes de la compañía en América Latina. En la entidad, ha implementado iniciativas para mejorar la eficiencia energética y reducir el consumo de agua en su planta.

Número de colaboradores: 4 mil 275

Jatco México

Dedicada a la fabricación de transmisiones para vehículos.

Número de colaboradores: 4 mil 130

Vianney Textil Hogar S.A. de C.V.

Fabrica y vende textiles.

Número de colaboradores: 3 mil 989

Universidad Autónoma de Aguascalientes

Institución educativa.

Número de colaboradores: 3 mil 307

Marelli Mexicana

Dedicada a la fabricación de componentes electrónicos para la industria automotriz.

Número de colaboradores: 3 mil 223

Industrias del Interior

Empresa enfocada en la fabricación de componentes para la industria automotriz, en particular a la producción de interiores de vehículos. Entre sus principales clientes se encuentran empresas como Nissan, Ford y General Motors.

Número de colaboradores: 2 mil 423

Nueva Wal Mart de México Tachi-S

Dedicada a la fabricación de asientos para vehículos. Cuenta con una planta en Aguascalientes.

Número de colaboradores: 2 mil 416

Una de las principales cadenas de supermercados del país. Cuenta con varias sucursales en la entidad.

Número de colaboradores: 2 ml 404

OXXO Diblo Corporativo As Maquila México

Famosa cadena de tiendas de conveniencia. Cuenta con varias sucursales en Aguascalientes.

Número de colaboradores: mil 898

Se dedica a la manufactura de productos de plástico.

Número de colaboradores: mil 826

Esta empresa se dedica a la manufactura de componentes electrónicos.

Número de colaboradores: mil 788

DR. ROBERTO RODRÍGUEZ

SOLUCIONES ONCOLÓGICAS AVANZADAS PARA PRESERVAR LA VIDA

Roberto Antonio Rodríguez es médico cirujano egresado de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP). Cuenta con una subespecialidad en Cirugía Oncológica por el Instituto Nacional de Cancerología y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Desde hace seis años, se desempeña como cirujano oncólogo en el Hospital Ángeles San Luis Potosí, en donde, gracias a la infraestructura y tecnología del centro médico, él y su equipo de expertos realizan intervenciones quirúrgicas complejas, una de ellas, el HIPEC.

Calidad de vida en cáncer avanzado

El HIPEC, detalla el doctor Roberto Rodríguez, se aplica en el tratamiento de la carcinomatosis peritoneal (células cancerosas en la superficie de los órganos del área abdominal).

“En definición consiste en la aplicación de quimioterapia en altas concentraciones, después de haber extirpado mediante cirugía, todo el tumor visible de los órganos del abdomen”, subraya.

En este procedimiento se utiliza una solución de quimioterapia en calor (entre los 41° y 42°C), que es administrada a través de una bomba de circulación

extracorpórea directamente en las células cancerosas dentro del abdomen. Su grado de complejidad es tal que la intervención requiere de hasta doce horas para realizarla, y una estancia media de hospitalización de quince días.

El Hospital Ángeles San Luis Potosí es uno de los pocos centros médicos en México donde se realiza este procedimiento, gracias a su equipo tecnológico e infraestructura, además del grupo de expertos liderado por el doctor Roberto Rodríguez.

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HOSPITAL CARDIOLÓGICA AGUASCALIENTES

LA SALUD DE TUS COLABORADORES EN LAS MANOS IDEALES

La salud es un pilar fundamental y el mundo laboral no es ajeno a esta; por ello, las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de cuidar la salud de sus colaboradores.

Hospital Cardiológica Aguascalientes se ha convertido en el acompañante perfecto de las organizaciones al ofrecer programas de salud a la medida. Su amplia gama de servicios personalizados para cada empresa incluye desde exámenes médicos de ingreso y check ups hasta revisiones médicas más especializadas y atención a accidentes de trabajo.

Expansión, posee servicio de traducción al inglés, japonés y alemán para atender de la mejor manera a los trabajadores extranjeros radicados en la entidad.

El Hospital Cardiológica Aguascalientes se ha consolidado como un socio confiable en la atención de accidentes laborales urgentes, brindando servicio las 24 horas del día, los siete días de la semana, gracias a su excelente y rápida atención.

Además, ha forjado una relación positiva con empresas del sector industrial, particularmente del ramo automotriz, aunque también brinda atención al sector público. A su vez,

ofrece a las empresas los servicios de laboratorio clínico, consultas médicas de alta especialidad, resonancias magnéticas, ultrasonidos, rayos-x, entre otros.

“Como hospital de alta especialidad, podemos ser un aliado estratégico en aquellas empresas que buscan incorporar un programa de acompañamiento de salud para sus colaboradores. Acérquense a nosotros y les haremos un traje a la medida”, finaliza Cecilia Llamas, directora administrativa de Hospital Cardiológica Aguascalientes.

Considerado como el mejor hospital en el estado por Funsalud en alianza con Lee el artículo completo en el portal liderempresarial.com

Apostar por una idea, diversificar con bases firmes

“Se trata de inquietud, de estar observando qué está pasando y pensar qué se te puede ocurrir, qué hacer y detectar oportunidades”.

Don Leonardo Rodríguez es un orgulloso del nacionalismo que yace en su sangre y un apasionado de la industria licorera. A raíz de una pequeña fábrica de vidrio en quiebra inició Tequila Corralejo —la singular botella de tequila azul— que ha posicionado a la bebida mexicana insignia, no sólo fuera de Jalisco, sino también allende las fronteras.

Fotografía: Edgar Pérez

ELECCIONES DEL ESTADO DE MÉXICO,

¿EL BARÓMETRO ELECTORAL DE 2024?

“Uno de los problemas del Estado de México para esta elección es que solo se va por una posición. No habrá elecciones para el congreso o presidencias municipales, por lo que casi en automático baja la participación[...] Yo creo que es un reto para el que aspire a ganar, pues también debería aspirar a que participe más gente para una mayor legitimidad”, explicó.

Estado de México en cifras

Actualmente, el Estado de México concentra el 13.4% de la lista nominal del país, que al corte del 6 de abril contabilizó 94.6 millones de electores.

Con una lista nominal de 12.6 millones de electores y una población de 16.9 millones de habitantes, el Estado de México se ha convertido en el epicentro del debate electoral debido a la elección de su próxima gubernatura, a celebrarse el 4 de junio de 2023.

Para Francisco Abundis Luna, presidente de Parametría, los comicios electorales del Estado de México pueden equipararse a los de un país latinoamericano en términos de complejidad e importancia, debido al peso demográfico, electoral y económico que representa la entidad en el país.

A su consideración, la verdadera relevancia de estas elecciones recae en la narrativa política que se genere a partir de los resultados, pero no tienen un impacto decisivo en las elecciones presidenciales del siguiente año, pues históricamente no ha habido una correlación entre ambas contiendas.

Además, esa narrativa no va a ser importante por quién gane, sino por la magnitud o diferencia por la que se gane está elección, que al parecer será menor, destacó el especialista.

Agregó que, a excepción de 2017, las elecciones mexiquenses se han caracterizado por ser abiertas, es decir, con una diferencia de más de diez puntos entre los dos candidatos que más votos reciben.

Del mismo modo, el nivel de participación ciudadana ha aumentado en las últimas tres elecciones estatales, aunque aún sin superar el promedio nacional. En opinión del experto, este comportamiento puede atribuirse al nivel de competencia interna, así como a la inexistencia de otros comicios de elección popular como ocurre en otras entidades del país.

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Estado de Derecho e impartición de justicia:

¿EL ÚLTIMO BASTIÓN?

En las últimas dos décadas, y con mucho mayor intensidad durante la gestión de López Obrador, la discusión y la importancia de lo que es —o debiera ser— el Estado de Derecho ha alcanzado niveles inéditos en México.

Entre otras cosas, esto se debe a que las instituciones encargadas de impartir justicia parecen haberse convertido en el último bastión que queda, no sólo para preservar un sistema democrático y de libertades razonable, sino además porque una rama judicial genuinamente independiente y de gran calidad es condición indispensable para la inversión y el crecimiento.

Un Estado de Derecho eficaz y sólido es la consecuencia de varios factores: la historia política; la arquitectura constitucional, legal y regulatoria; la cultura cívica; el sistema de procuración e impartición de justicia; los recursos presupuestales y tecnológicos; los operadores jurídicos, y, por supuesto, el profesiona-

lismo y la integridad de las personas responsables de gestionar y administrar todo ese ecosistema.

Por ahora, el panorama es muy crítico. En primer lugar, en el Índice Global de Estado de Derecho del World Justice Project, México registró un retroceso, al pasar de un puntaje de 0.43 en 2021 a 0.42 al año siguiente. En esta escala, 0 significa una débil adhesión al Estado de Derecho y 1 refleja un vínculo fuerte.

El segundo problema radica en el incremento de la corrupción en sus distintas modalidades. En su informe 2022 sobre percepción, Transparencia Internacional colocó a México en el lugar número 126 sobre 180 países, con una calificación de 31 puntos (sobre 100). Se ubica así 21 posiciones más abajo que en el informe de 2012 y, entre los 34 países de la OCDE, ocupa el peor sitio.

Como un efecto en cierto sentido natural de todo lo anterior, el debilitamiento democrático e institucional parece entrar

Otto Granados

cada día en terrenos más pantanosos. Esta es una tercera circunstancia crítica: México no tiene una ciudadanía de alta intensidad, es decir, fuerte, participativa, comprometida y activa, que apoye la consolidación de un Estado de Derecho. Finalmente, es evidente que no se puede ser un país o un estado abierto, competitivo, creativo y productivo si no se cuenta con un sistema de impartición de justicia profesional y eficaz.

¿Tenemos, en suma, poderes judiciales en México que respondan a esas exigencias? La evidencia sugiere que no, que la situación tanto en el nivel federal como en los estados es muy heterogénea. Todavía falta un largo camino por recorrer. Lo que sí está claro es que esta es una asignatura pendiente y que, dadas las características autocráticas del presidente, su gobierno y su profundo desprecio por la ley, hay que afrontarla con extrema urgencia porque es, quizá, el último bastión para contar con un Estado de Derecho que funcione.

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Roldán Presidente del Consejo Asesor de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI).

VACANTES PROYECTADAS

POR LA IED EN LA REGIÓN CENTRO BAJÍO OCCIDENTE

La Agencia para la Cooperación Económica del Centro Bajío Occidente sabe que la Inversión Extranjera Directa (IED) fomenta el desarrollo económico de los estados donde se concentra la inyección de capital, lo que genera empleos, aumenta el ahorro e impulsa los distintos sectores de la sociedad.

A continuación, presentamos los montos de inversión generados por cada estado miembro de la agencia y el desglose de datos sobre algunas de las empresas que proyectan empleos nuevos para la región.

Querétaro Guanajuato Jalisco

De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SEDESU), en 2021 la IED en Querétaro registró más de 387 millones de dólares (mdd); además, el titular de la SEDESU, Marco Antonio del Prete, remarcó que la IED captada en 2023 representó más de once mil 310 millones de pesos (mdp), traducidos en la generación de cinco mil 19 empleos.

Algunas empresas que proyectan futuras inversiones y vacantes en este estado son:

Tim Hortons

• Inversión: 600 mdp

• Empleos proyectados: 8 mil

ZF Group

• Inversión: 240 mdd

• Empleos proyectados: mil 300

Según datos de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), en 2022, Guanajuato captó una inversión de dos mil 379 mdd que proyectó más de ocho mil 300 empleos. Además, se invirtieron más de cinco mil 300 mdd en el estado, que pronostican cerca de 21 mil 600 empleos.

Algunas empresas que proyectan futuras inversiones y vacantes en este estado son:

BOSCH

• Inversión: 225 mdd

• Empleos proyectados: mil 500

Continental

• Inversión: 210 millones de euros (mde)

• Empleos proyectados: mil 500

Entre los años 2021 y 2022, la Secretaría de Desarrollo Económico de Jalisco reportó una inversión de cuatro mil 991 mdd, traducida en 152 mil 595 empleos generados. Además, se espera un crecimiento en IED del 41.3% para 2024, lo que resultaría en 140 mil empleos más.

Algunas empresas que proyectan futuras inversiones y vacantes en este estado son:

Jabil

• Inversión: 400 mdd

• Empleos proyectados: 6 mil

Flex

• Inversión: 100 mdd

• Empleos proyectados: 3 mil

Aguascalientes San Luis Potosí Zacatecas

De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Económico en Aguascalientes, el periodo 2021-2022 representó una IED de un millón 163 mil mdd, que se tradujo en la generación de ocho mil 469 empleos. Además, para el primer trimestre del 2023, se cuenta con 45 proyectos de inversión que proyectan más de tres mil 150 empleos directos e indirectos.

Algunas empresas que proyectan futuras inversiones y vacantes en este estado son:

Autoliv

• Inversión: 60 mdd

• Empleos proyectados: 3 mil

Kurabe

• Inversión: 35 mdd

• Empleos proyectados: mil 500 empleos

En San Luis Potosí, de acuerdo con la Secretaría de Economía, se recibió un IED de más de mil 78 mdd durante el periodo 2021-2022. Además, se anunciaron inversiones futuras de empresas como Veolia, el Centro de Distribución de Mabe, Steel Dynamic, BMW y Ford.

Algunas empresas que proyectan futuras inversiones en este estado son:

Continental

• Inversión: 800 mdp

Centro logístico de Mercurio

• Inversión 500 mdp

Según la Secretaría de Economía Federal, en Zacatecas se invirtieron 765 mdd entre los años 2021-2022. Sumados a los 414 mdd que se retuvieron desde años anteriores, dan un total de mil 179 mdd de IED. Además, durante la nueva administración se consolidó un total de 291 mil 355 mdd de IED que generarían dos mil 963 nuevos empleos.

Algunas empresas que proyectan futuras inversiones y vacantes en este estado son:

Aptiv

• Inversión: 42 mil 800 mdd

• Empleos proyectados: 800

Lear Corporation

• Inversión: 5 mdd

• Empleos proyectados: 400

GUÍA DE FINANCIAMIENTO PARA TU AÑO SABÁTICO

De acuerdo con KPMG, tomarse un año sabático promueve el desarrollo de soft skills (como la adaptación, la flexibilidad, el liderazgo y la planificación).

Actualmente, cada vez más profesionistas optan por un año sabático. Según la Gap Year Association (GYA), alrededor de 40 mil ciudadanos en Estados Unidos y Canadá dan este salto cada año. Con base en recomendaciones del banco alemán N26, te brindamos una guía básica de financiamiento para ese descanso.

Ahorra de forma inteligente

Durante el descanso, es probable que no se reciba ningún ingreso, por lo que contar con un fondo de emergencia y una reserva económica es fundamental. Estos son los mejores productos financieros en México para ahorrar, de acuerdo con su rendimiento anual registrado por la CONDUSEF:

• Cetesdirecto: 11.90%

• Banco Inmobiliario Mexicano: 11.13%

• Compartamos Banco: 10.03%

• ABC Capital: 8.46%

• CI Banco: 8.08%

Genera otros ingresos

La plataforma Trabajar por el Mundo recomienda los empleos adecuados para obtener ingresos durante un año sabático vía remota:

• Escritor/a freelance

• Redacción/copywritter

• Diseño gráfico

• Programación

• Traductor/a

• Consultoría en redes sociales

Considera un préstamo personal

Una de las opciones más cómodas para avanzar en tu plan de descanso es un préstamo personal. Según el Simulador de Crédito Personal y de Nómina de la CONDUSEF, estas son las opciones más baratas para adquirir un préstamo en México, según su tasa máxima de interés:

• Caja Popular Mexicana

• Profuturo

• HSBC

• BanBajío

• CrediClub

Utiliza tus ahorros de jubilación

Con base a los datos de la CONDUSEF, estas AFORES te ayudarán a generar mayores rendimientos netos en tu ahorro para el retiro, lo que garantiza un mayor capital disponible y menor tiempo para recuperarlo:

• Inbursa: 6.21%

• Profuturo: 6.15%

• Sura: 5.80%

• Pensión ISSSTE: 5.51%

• XXI-Banorte: 5.43%

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Jesús Venegas / Líder Empresarial

QUIÉN DEPENDERÍAN TUS HIJOS? SI TÚ LLEGARAS A FALTAR,

Hablar de la muerte con nuestra familia puede resultar difícil, pero es importante abordar el tema para no dejar desprotegidos a nuestros seres queridos. De acuerdo con la AMIS, únicamente el 15% de la población trabajadora cuenta con un seguro de vida, lo que revela la escasa cultura de previsión financiera de los mexicanos.

“Actuamos como si fuéramos inmortales y nunca nos fuéramos a ir, pero muchos padres y madres de familia deberíamos de preguntarnos: ‘¿qué pasaría si yo no estoy aquí? ¿Mi familia podría sostener la calidad de vida que les doy? ¿Mis hijos podrán acceder a una buena educación?”, señala don Humberto Martínez Guerra, director de la agencia de seguros Hum International

A través de un análisis riguroso de sus necesidades y posibilidades, la firma se distingue por ofrecer soluciones personalizadas para cada cliente, con el objetivo de ofrecerles un traje a la medida.

Don Humberto señala que, contrario a lo que la gente pueda pensar, cuando un plan se hace de manera inteligente el seguro no es caro. Al contrario, resulta prácticamente gratis porque puede fungir como un programa de ahorro y protección para el retiro, una vez superada la etapa en que los hijos se vuelven financieramente independientes.

“Lo importante es hacer ver a la gente que el seguro de vida es un salvavidas que le ponemos a nuestros hijos. ¿Cómo pueden dormir tranquilos los padres de familia sabiendo que una muerte repentina dejaría indefensos a sus hijos? El seguro de vida es reflejo de un compromiso con ellos”, finaliza.

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¿DE

AMNESIA DE LAS MADRES

¿QUÉ ES Y CÓMO SABER SI LA PADEZCO?

La amnesia de las madres o momnesia es una afectación en la memoria y la atención que presentan algunas mujeres durante y después del embarazo. El doctor Rodolfo Callejas, director de NeuroSleepKlinik, nos cuenta sobre este padecimiento.

“El número de mamás que lo viven puede ser tan alto como el 80%. Es una métrica bastante alta, por lo menos ya reportada en la literatura[…] En 2017, un estudio de seguimiento demostró que este cambio puede estar hasta por dos años”, comparte.

Falta de atención, dificultad en la concentración o presencia continua de olvidos son algunos síntomas que alertan

sobre esta condición. La forma de tratarla, además de buenos hábitos de alimentación, sueño y actividad física, consiste en la aplicación del tratamiento de neuromodulación.

“Las primeras formas de intervenir son las que utilizamos en prevención de cualquier otra enfermedad: alimentación, ejercicio y buen dormir. Después tendríamos otra medida de tratamiento no farmacológico: neuromodulación acompañada de neuropsicología para mejorar atención y memoria”, señala.

El tratamiento de neuromodulación es ofrecido por NeuroSleepKlinik y consta de doce sesiones. Su eficacia se percibe a partir de la sexta y se considera positi-

va cuando hay una mejoría de más del 65% según las escalas que miden la atención y la memoria.

“Hemos logrado tasas del 65% con las pacientes que hemos atendido, porque esa es la gran ventaja: dar ambas intervenciones de forma simultánea es lo que nos permite la estimulación eléctrica. Mientras estás recibiendo la neuromodulación, se participa de forma activa con la neuropsicóloga”, concluye.

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LALO KERA

Dos regalos marcaron el rumbo de Eduardo Gómez Velasco, conocido artísticamente como Lalo Kera: el primero, un disco triple de rock que le dio su madre, cuando él tenía seis años; el segundo, una cámara fotográfica que le entregó su hermano, el pintor ya fallecido Gustavo Villagarcía.

Aquel disco marcaría la historia de un melómano rebelde que cambiaba sus “domingos” y mesadas por acetatos, atraído por las portadas. Aquella cámara fue la respuesta a sus intentos frustrados en la pintura y a la consigna del artista plástico aguascalentense: “pinta con luz”. El primer regalo lo hizo pasar desde el rock progresivo y pesado a, en la actualidad, “adorar toda música que sea auténtica”. El segundo lo ha llevado a transitar el camino de las imágenes por varias décadas.

Tras reconocerse desde niño “como un poco inquieto y a contracorriente”, durante sus estudios en Medios Masivos de Co-

o las imágenes a contracorriente

municación en la Universidad Autónoma de Aguascalientes decidió entrar de lleno a la fotografía. Si bien primero firmaba con el nombre Villagarcía (como su padre escritor y su hermano), respondió en una exposición colectiva a la pregunta sobre su propia identidad: “-Lalo, ¿qué? -Lalo Kera”, recuerda.

Su primera exposición individual “Piel rebelde” retrataba a personas con tatuajes o perforaciones. Por circunstancias fortuitas, estaba acompañada por un texto de sala del escritor Carlos Fuentes, texto que recita de memoria:

A lo largo de su carrera se ha interesado siempre por lo disruptivo. Por ello, muchas de sus exposiciones se han realizado en lugares alternativos como mercados, cantinas o centros de readaptación. A pesar de las dificultades, ha perseguido siempre a la imagen: “yo creo en el modelo de la espontaneidad intuitiva. Soy el fiel representante de la improvisación gráfica”

Actualmente, está centrado en su proyecto Social ZOOm: “Todos somos parte del zoológico social. Cuando llegan al estudio, hacemos un ‘precopeo’ e intento descubrir, no la fachada del personaje, sino el patio o la azotea, lo que hay detrás de él”

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“Bajan imágenes al mundo, como un inmenso tatuaje, de mares, ríos y montañas. Dios es el gran maestro del tatuaje; el hombre, lapielrebelde”.

Carlos Rocha / Líder Empresarial Carácter Lider

Carácter

Fotografía: Diego Ramírez

Spicy tuna tower

Barbacoa de picaña

Pollo bañado en mole rosa

Tarta de queso, avellanas y chocolate con frutos rojos

Por: Fabiola Mariana Corral Cornejo

Por: Geraldine Monserrath Jiménez Franco

Por: Karen Arlette Díaz Ávalos

Por: Pablo Huerta Lagunes

Dificultad: Media

Porciones: 6

INGREDIENTES

1 kilogramo de picaña (pieza completa)

1/2 pieza de cebolla

1 litro de cerveza obscura

4 piezas de hojas de plátano (o penca de maguey)

4 cucharadas de sal de mar

3 cucharadas de pimienta molida

MODO DE PREPARACIÓN

Paso 1: Sellar a fuego alto la picaña. En caso de usar penca, tatemarla también.

Paso 2: Mezclar todos los condimentos (polvos) y agregar de manera uniforme a la picaña.

Paso 3: Envolver la picaña ya sazonada en las hojas (o pencas). Poner en una olla honda con tapa.

Paso 4: Vaciar la cerveza en la olla, tratando que cubra toda la carne.

1 1/2 cucharadas de comino en polvo

1 1/2 cucharadas de canela en polvo

1 1/2 cucharadas de ajo en polvo

1 1/2 cucharadas de cebolla en polvo Hierbas: hojas de laurel, tomillo, orégano y romero

INGREDIENTES

250 gramos de arroz

250 mililitros de agua

2 cucharaditas de vinagre de arroz

200 gramos de atún fresco

2 piezas de aguacate

70 gramos de mayonesa

3 cucharadas de siracha

30 gramos de ajonjolí

50 gramos de cebollín

MODO DE PREPARACIÓN

Dificultad: Principiante

Porciones: 4

1/2 pieza de cebolla

100 mililitros de salsa anguila

40 mililitros de salsa de soya

2 cucharadas de aceite ajonjolí

50 gramos de chile serrano

100 mililitros de limón

Pimienta Sal

Paso 5: Agregar la media cebolla y las hierbas.

Paso 6: Hornear a 250°C de 2 a 3 horas, según el tamaño de la picaña.

Paso 7: Retirar del horno y desmenuzar. Se recomienda acompañar con salsa, cebolla picada, perejil picado y tortillas.

Paso 1: Lavar el arroz 5 veces.

Paso 2: Colocar el arroz y el agua en una cacerola. Llevar a hervir y bajar el fuego al mínimo, dejándolo durante 10 minutos.

Paso 3: Vaciar el arroz en un bowl

Añadir sal y vinagre de arroz, mezclándolo cuidadosamente. Pasar a un molde (aplanar) y dejar enfriar por 5 horas.

Paso 4: Cortar en círculos; en una cacerola con un poco de aceite, crear una superficie crujiente en el arroz por ambos lados.

Paso 5: Mezclar mayonesa, siracha, salsa soya y aceite ajonjolí para crear un aderezo.

Paso 6: Cortar el atún en cubos de un centímetro y mezclar con el aderezo.

Paso 7: Cortar la cebolla en julianas y curtir en limón con pimienta y sal.

Paso 8: Para el montaje, colocar una base de arroz seguida de una cama de aguacate (en cubos) y posteriormente el atún. Finalmente, dar decoración con un poco de cebolla curtida, ajonjolí negro y cebollín, coronando con salsa de anguila.

INGREDIENTES

Para la base

45 gramos de maicena

30 gramos de cacao en polvo

120 gramos de azúcar

150 gramos de avellana

150 gramos de mantequilla

2 gramos de sal

200 gramos de harina de trigo

MODO DE PREPARACIÓN

Base

Paso 1: Colocar todos los ingredientes en la batidora hasta obtener una masa homogénea.

Paso 2: Engrasar el molde y colocar la galleta dentro de él.

Paso 3: Llevar al congelador.

Paso 4: Ya congelada la galleta, poner al horno a 160°C por 35 min.

Relleno

Paso 1: Remojar las hojas de gelatina en agua fría.

Paso 2: Calentar la leche de almendras con miel en el microondas sin hervir. Agregar las hojas de gelatina. Disolverlas.

Dificultad: Media

Porciones: 8 a 10

Para el relleno

260 gramos de leche de almendra

30 gramos de miel de abeja

7 gramos de hojas de gelatina

450 gramos de chocolate de leche

260 gramos de queso crema

260 gramos de nata

INGREDIENTES

1 litro de caldo de pollo

2 piezas de betabel

1 rama de canela

100 mililitros de aceite vegetal

1 cebolla

3 dientes de ajo

2 piezas de anís

4 piezas de chile chipotle seco

125 gramos de almendras, cacahuate, nuez, ajonjolí y piñones

MODO DE PREPARACIÓN

Dificultad: Media

Porciones: 4

60 gramos de azúcar mascabado

1 plátano macho

2 hojas de laurel

6 gramos de comino

2 piezas de clavo

1/2 bolillo

1 tostada

100 gramos de chocolate blanco

2 pechugas de pollo

Paso 3: Derretir el chocolate con leche en el microondas.

Paso 4: Agregar la leche tibia al chocolate derretido tres veces, revolviendo con una batidora de mano para obtener una ganache suave. Reservar.

Paso 5: En una batidora, integrar el queso crema y la nata.

Paso 6: Añadir la ganache tibia y batir a velocidad media-baja.

Paso 7: Retirar el molde del congelador y llenarlo con la crema.

Paso 8: Enfriar durante la noche (aproximadamente 12 horas).

Paso 1: En una olla, tostar las semillas, la cebolla, el ajo, el anís, los chiles y la canela. Agregar aceite, freír y mezclar.

Paso 2: En la olla, incorporar el resto de los ingredientes de la lista (betabel cortado y pelado) menos el chocolate. Agregar el azúcar mascabado e integrar el caldo de pollo caliente. Revolver.

Paso 3: Moler en una licuadora todos los ingredientes anteriores, poco a poco, hasta obtener una consistencia sin grumos. Se puede agregar más caldo de pollo para aligerar la mezcla.

Paso 4: Calentar la mezcla. Agregar el chocolate blanco hasta fundir y mezclar.

Paso 5: Servir el mole y las pechugas de pollo calientes.

Rodríguez / Líder Empresarial

LAS BATUTAS DE LA REGIÓN

l arte de dirigir consiste en saber cuándo hay que abandonar la batuta para no molestar a la orquesta”, expresó alguna vez Herbert von Karajan, uno de los directores más destacados de la historia.

Una orquesta sinfónica interpreta en vivo las melodías más sobresalientes que se han compuesto: desde Bach hasta Kaiija Saariaho, pasando por Mozart, Beethoven, Clara Wieck, Brahms, Amy Beach, Silvestre Revueltas o Gabriela Ortiz.

De acuerdo con la Orquesta Sinfónica de Minería, la música es una parte esencial de la vida ya que incluye emociones que van desde la felicidad hasta la tristeza. Y una concierto sinfónico brinda la posibilidad de experimentar esta riqueza de emociones de manera comunal.

Para celebrar ese encuentro dichoso, en Líder Empresarial te compartimos la visión de la música a través de los oídos de tres directores de orquestas sinfónicas de nuestra región.

Portada

Fabiola

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Portada

Rodríguez / Líder Empresarial

ROMÁN REVUELTAS RETES LA ARMONÍA DE LOS AÑOS

Por segunda ocasión, el violinista Román Revueltas Retes se encuentra al frente de la Orquesta Sinfónica de Aguascalientes (OSA). Su primera vez como director de esta abarcó un periodo de doce años.

A raíz de que su familia le transmitió el gusto y pasión por la música, desde niño supo que quería ser violinista. Años después, tuvo la oportunidad de formarse en el Conservatorio Real de Lieja, Bélgica.

Dentro de su trayectoria, Román Revueltas ha contado con diversas presentaciones como violinista dentro de todas las orquestas sinfónicas de México, así como también recitales en el extranjero. Como director de orquesta ha tenido numerosas participaciones a nivel internacional.

“Al estar al frente de una orquesta uno aprende muchas cosas: la relación con los instrumentistas, el liderazgo que se debe tener y la capacidad de transmitir ideas musicales para que la orquesta suene de manera armónica”, comparte.

Dentro de sus proyectos personales como compositor, el director se encuentra desarrollando obras que espera algún día lleguen a ser interpretadas por distintas orquestas.

Román Revueltas reconoce la gran labor y productividad que la OSA ha tenido en México.

De acuerdo con el director, es el ensamble orquestal que ha tenido más presentaciones en nuestro país, pues al año han logrado tener alrededor de 88 conciertos.

Fabiola

ADALBERTO TOVAR UN OÍDO MUSICAL EXTRAORDINARIO

El talento y la pasión por la música son cosas que Adalberto Tovar lleva en las venas, pues su padre también es músico. Su gran oído musical lo llevó a profundizar en los grandes maestros que marcaron su deseo artístico.

Desde joven se integró como músico para eventos sociales hasta que decidió prepararse como compositor en la Universidad de Guanajuato. Años después se integró al equipo de organización y como compositor en la Orquesta Sinfónica de la Universidad de Guanajuato (OSUG). Fue en 2020 cuando comenzó su labor al frente de la Banda Sonora del Estado de Guanajuato

“Si el director tiene claro el sonido y la interpretación, la naturaleza del sonido puede relacionarse con él y además transmitirlo. Después vienen el entendimiento y la empatía, que se generan a través de trabajo duro. Cuando eso se logra, entonces el fenómeno sonoro y musical es de una intensidad muy especial”, expresa Adalberto.

El director busca reflejar la pasión que siente por la música, así como involucrarse de manera muy profunda con cada uno de los compositores a los que rinde homenaje.

Durante su carrera, también ha fundado una agrupación llamada “Cuarteto Solar”, enfocada en la improvisación y el jazz.

JOSÉ MIRAMONTES

LA MAGIA DEL LENGUAJE DE LAS MANOS

Su pasión por la música viene de su entorno familiar. A los siete años, José Miramontes tomó sus primeras clases de música y no tardó en desarrollar la habilidad y la disciplina necesarias para entrar a la Escuela Nacional de Música.

Durante la universidad descubrió su inclinación por el sonido vocal. Aunque tenía increíble talento como pianista, un accidente le impidió seguir desarrollándose en ese instrumento y orientó su carrera hacia el trabajo coral.

Más tarde estudió en San Petersburgo, donde su maestra, Ivanova Tritrova, lo encaminó hacia la dirección orquestal. Cuando regresó a México trabajó con una orquesta infantil y en 2000 fundó la Orquesta Sinfónica de San Luis Potosí, la primera orquesta latinoamericana en ser invitada a tocar en la Sala de Conciertos Dorada de Viena (considerada la más prestigiosa del mundo).

Para Miramontes el lenguaje de las manos de un director es como un sistema de radar que emite ondas vibratorias cargadas de energía e ideas que ocurren en su cabeza y que transmite a los músicos que dirige:

“Cada director posee sus procesos neurológicos y emocionales, por lo que todo ello se refleja en la orquesta”, declaró en una entrevista para Líder Empresarial

CONSEJOS DE UN 5

WEDDING PLANNER

Las bodas son grandes eventos en donde cada detalle añade valor: música en vivo, gastronomía, iluminación, decoración floral, etc. Por eso, la figura del experto en bodas es cada vez más importante para planear y producir una experiencia inolvidable.

Fernando Arteaga, experimentado wedding planner con 19 años de experiencia en la industria y líder de su empresa Planner de Eventos, nos comparte 5 consejos para asegurar que ese día sea tan especial como debe ser.

5 consejos para una boda de ensueño

1.Hacer un presupuesto personalizado. Debe integrar todos los detalles (incluso los más baratos) y segmentar los gastos entre lo esencial y los extras. Sin embargo, el éxito de la boda no depende del presupuesto.

2.Elegir cuidadosamente a los invitados. La lista debe incluir a personas que representen un capítulo especial en la vida de la pareja, en lugar de simplemente invitar a familiares y amigos con los que no se ha hablado en años.

3.Elegir la música perfecta para crear el ambiente ideal. Es recomendable que la pareja hable con el DJ o grupo para establecer sus preferencias y restricciones. De tal forma, se garantiza que la lista de reproducción sea personalizada y satisfactoria para todos.

4.No dividir a los invitados. Es importante tener en cuenta que mezclar grupos desconocidos puede afectar negativamente el ambiente, por lo que es recomendable pensar cuidadosamente en cómo se distribuirán los invitados.

5.Contratar un planner con experiencia en bodas. La falta de experiencia puede llevar a errores costosos en un evento que ya de por sí implica costos elevados. Es recomendable invertir en alguien con experiencia para garantizar que la boda se desarrolle sin problemas y se pueda resolver cualquier imprevisto.

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PSICOLOGÍA DEL COLOR, ¿cómo lograr nuestra mejor imagen?

En la actualidad, la imagen ha adquirido un lugar preponderante y es necesario encontrar la manera de aprovechar sus potencialidades. En ese sentido, la colorimetría tiene una función muy clara y definida en la manera de vestir. Al hacer buen uso de ello, se pueden aprovechar y lucir piezas de una manera interesante.

Una parte importante que se trabaja dentro de la colorimetría es la psicología del color. Esta nos muestra cómo el color afecta en el comportamiento humano y tiene una gran influencia sobre el estado de ánimo y mental de un individuo. Por ello, las siguientes recomendaciones permiten utilizar esos colores a nuestro favor. Estos son algunos colores base y el significado de cada uno:

• Rojo: Alegría, pasión, peligro, amor, suspenso, cercanía, prohibición.

• Naranja: Amabilidad, energía, ambición, valentía, extravagancia.

• Amarillo: Optimismo, diversión, energía, creatividad, riqueza, poder.

• Verde: Juventud, ira, codicia, atención.

• Azul: Serenidad, inteligencia, paz, simpatía, comunicación, limpieza.

• Morado: Sofisticación, excentricidad, lujo, ambición, sexualidad.

• Rosa: Dulzura, delicadeza, ilusión, feminidad.

• Marrón: Hogar, estabilidad, confort.

• Blanco: Luz, verdad, pureza, comienzo, espiritualidad, paz.

• Gris: Elegancia, sabiduría, mediocridad, sombra.

• Negro: Misterio, lujo, autoridad, poder.

Cada uno de los tonos detona una cualidad o significado. En el ámbito laboral, no es necesario vestirse con estos colores según el significado mencionado, pero es importante conocer cómo se proyecta cada color en función de nuestros objetivos.

Poner la colorimetría a nuestro favor radica en que la vestimenta escogida ayude a resaltar las cualidades de la persona y a permitirle sentir mejor consigo misma. Por lo tanto, al aprender a dominar los colores se refuerza la comunicación verbal y el efecto que se quiere lograr. La primera impresión nunca se olvida; teniendo esto en mente, el mensaje transmitido puede tener mucha influencia.

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Por: Mariel Vignon y Tanya Álvarez Asesoras de imagen en Style Hunter

RESORTS MEXICANOS DE LUJO 5

PARA TU LUNA DE MIEL

En paraísos naturales y culturalmente diversos, descubre estos cinco resorts de ensueño en México para vivir una luna de miel inolvidable.

El Hotel Xcaret México es un lujoso complejo todo incluido en Playa del Carmen. Cuenta con servicio de habitación, conserje, terraza en la azotea, piscina y desayuno; ofrece estacionamiento gratuito y cercanía a atracciones turísticas como el Parque Los Fundadores.

Gracias a su calidad, comodidad y ubicación, Secrets Maroma Beach Riviera Cancún es el complejo turístico ideal en Playa Maroma. Ofrece habitaciones equipadas con televisores y minibar, además de piscina y desayuno incluido. Sobresalen recomendaciones culinarias, como las gambas en Pavo Real by the Sea.

TRS Yucatán Hotel es un refugio tranquilo de lujo en la Riviera Maya, ideal para parejas y adultos que buscan privacidad y trato personalizado. Ofrece acceso ilimitado a servicios de alta calidad y modernas suites a pocos pasos de piscinas exclusivas para adultos. Disfruta de un cóctel mientras te refrescas en las cristalinas aguas de la piscina.

Excellence Riviera Cancún es un complejo turístico todo incluido que promueve una estadía relajante y agradable en Puerto Morelos. Sus habitaciones cuentan con televisores de pantalla plana, aire acondicionado y minibar. También ofrece servicio de habitación, piscina, desayuno y terraza en la azotea. Cerca del complejo se encuentra el Parque Nacional Arrecife Puerto Morelos.

Exclusivo resort todo incluido en Playa Mujeres, Grand Palladium Costa Mujeres, All Inclusive Resort & Spa está rodeado de canales artificiales navegables, a pocos kilómetros de las antiguas pirámides mayas de El Meco. Las suites refinadas cuentan con minibar y bañera de hidromasaje; algunas tienen acceso directo a la piscina. El resort incluye siete restaurantes, tres bares, spa, gimnasio y entretenimiento diario.

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Cristina Hernández / Líder Empresarial

Hotel Xcaret México

Secrets Maroma Beach Riviera Cancún

TRS Yucatán Hotel

Grand Palladium Costa Mujeres, All Inclusive Resort & Spa

Excellence Riviera Cancún

Nutrición y entrenamiento para los tiempos modernos

La ligera ventaja

Brenvita es nutrióloga, influencer, empresaria y deportista multidisciplinaria. Sus distintas actividades le permiten cuestionar y romper paradigmas sobre la salud integral y el bienvivir; además, adereza su labor social con estrategias comunicativas innovadoras y de largo alcance.

FTN, su app de nutrición, entrenamiento y crecimiento personal on demand, es un todo en uno que se adapta a los requerimientos personales en tiempos modernos; además, conduce el podcast Sal del closet, en que trata temas sobre la vida cotidiana y la búsqueda del bienestar.

Para Brenvita, la salud comienza por el autoconocimiento. Al diversificar las formas de entenderla, se pueden ofrecer experiencias únicas de autocuidado:

“Conozco mucha gente que dice: ‘no me gusta el ejercicio’, porque no le gusta el gimnasio, pero, cuando lo pones a hacer ejercicios funcionales, yoga, bici o lo que sea, ven que sí les gusta”.

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Diego Reyes / Líder Empresarial Estilo

La caída del

último tlatoani

corrieran hacia la playa norte del islote. Arrojarse al agua era la única posibilidad de salvarse.

Tzilacatzin gritó fuera de sí que él no era un cobarde para huir y, con determinación, apretó su macuahuitl para hacer frente al enemigo que se acercaba entre las calles.

—¡Ven conmigo, hijo! No podrás enfrentar a todos. ¡Salva tu vida!

Los cascos del caballo golpeaban el piso sin hacer ruido alguno. El vaporoso jinete avanzaba como flotando, hasta perderse entre los aztecas que huían aterrados. Sus pieles se erizaron del terror. Ese “Santiago” era un ente de otro mundo que venía a reclamar sus vidas.

Autor de las novelas de Ediciones B: México en Llamas; México Desgarrado; México Cristero; Tiaztlán, el Fin del Imperio Azteca; Ayatli, la rebelión chichimeca; Santa Anna y el México Perdido y Juárez ante la iglesia y el imperio; Kuntur el Inca y Vientos de Libertad con Lectorum.

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Con espanto, Tezcacoatl vio al ejército de Hernán Cortés avanzar incontenible hacia las barricadas de Tlatelolco. Sabía que Cuauhtémoc había cometido un error fatal al no presentarse a la comida para pactar la paz. Los teúles lo habían tomado como un ultimátum cumplido. El fin de Tenochtitlán iniciaba.

Alvarado y Cortés lanzaron a las huestes tlaxcaltecas a emborracharse de sangre azteca. Su sueño de venganza contra los odiados mexicas finalmente se cumplía. Como pudo, Tezcacoatl avisó a sus hijos Tzilacatzin, Xochihuitli y Tzutzuma que

—Lo siento, padre, si he de morir, moriré matando a Malinche para ganarme orgullosamente el Mictlán.

Con desesperación, su padre hizo el último esfuerzo para hacerlo desistir, pero todo fue inútil. Tzilacatzin lo abandonaría para ir a desafiar a las hordas castellanas y enfrentar a la muerte.

Si Tzilacatzin ya era de por sí el terror de los españoles, ahora se inmortalizaría llevándose a muchos más al Mictlán. Su fama de guerrero invencible lo marcaría en la historia de la caída de Tenochtitlán.

Tezcacoatl tuvo que reaccionar ante ese estancamiento de segundos. Tomó del brazo a sus otros dos hijos que ya dudaban en alcanzar a Tzilacatzin. Al correr junto con Tzutzuma y Xochihuitli por una de las estrechas calles, sus ojos quedaron pasmados al encontrarse con el jinete fantasma, aquel al que los españoles llamaban “Santiago”.

Como pudieron, llegaron al lado de Cuauhtémoc; lo abrazaba nerviosa Tecuichpo, su bella esposa.

—¡Vienen para acá, señor! Huyamos ahora que todavía podemos.

Cuauhtémoc olvidó su espíritu gallardo y, por primera vez, se preocupó por la suerte de sus seres queridos.

—Tomemos la trajinera real. Con un poco de suerte pasaremos desapercibidos y alcanzaremos la costa de Tepeyac.

Al caminar hacia el muelle, Cuauhtémoc se dio cuenta de que faltaba Tlilalcápatl, su adorada madre. Tezcacoatl se ofreció a volver por ella y alcanzarlos, aunque fuera en otra trajinera. Cuauhtémoc y sus familiares subieron. El hábil remero rápido la hizo avanzar entre otras que bloqueaban la salida.

Más tranquilo por haber puesto al tlatoani y sus familiares en la trajinera real, Tezcacoatl regresó en busca de Tlilalcápatl.

Alejandro Basáñez Loyola

Al llegar a la casa, la encontró sollozando en un rincón. Frente a ella había cuatro tlaxcaltecas muertos, dos con el cuello destrozado a mordidas, y el resto con golpes de macuahuitl. Un hombre, el que los mató, yacía en el suelo con el pecho atravesado por dos lanzas. Tezcacoatl quedó consternado al reconocer que aquel guerrero, lleno de grueso pelambre y extremidades desproporcionadas, era Tzutzuma, su valiente hijo, que había dado su vida por salvar a la madre del tlatoani.

—¡Me muero, tataj! Me partieron el cor… azón… ah…

Tezcacoatl no pudo decirle todo lo que sentía. Las emociones lo abrumaban. Arrodillado frente a su hijo sólo pudo musitar:

—Descansa en paz, hijo. Que tengas una buena acogida en el Mictlán.

—Salva a Cuauh… témoc… tataj…

—¡Lo sé, konetl! ¡Lo salvaré!

Tezcacoatl no podía perder más tiempo ahí. El corazón de su hijo estaba destrozado por las lanzas. Ya no había modo de que se regenerara por sí mismo, como ocurría en el prodigioso cuerpo de los seres del Mictlán cuando la herida era leve. Los gritos de los tlaxcaltecas se escuchaban cada vez más cerca. Cerró para siempre con sus dedos los ojos de su amado hijo, y abandonó sigilosamente el lugar con Tlilalcápatl hecha un mar de lágrimas.

Apenas alcanzaron a tiempo la bahía de las trajineras. La nave real había partido minutos antes y se le veía navegar segura a los lejos. Dos cañonazos los espantaron. Eran las últimas casas que los teúles demolían para tomar control absoluto de la última parte de

Tlatelolco. Los pocos sobrevivientes fueron arrinconados en la costa norte sin posibilidades de esconderse ni defenderse. Tezcacoatl subió junto con Tlilalcápatl a un sencillo acali y huyeron del lugar, siguiendo a la trajinera real. Una vez lejos de la isla, vieron llegar al teúle Sandoval con uno de los bergantines para destruir todos los acalis allí hacinados. El cerco se había cerrado; Cortés finalmente controlaba toda la isla. Tenochtitlán había caído.

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