Líder Empresarial No. 360

LÍDER EMPRESARIAL

ENERO 2025

DIRECTORIO / EDITORIAL

DIRECTORIO LÍDER EMPRESARIAL DIRECCIÓN DE OPERACIONES

DIRECCIÓN COMERCIAL

Mariana Yung

Alejandra Patricia Ávila Díaz

COORDINACIÓN EDITORIAL

EDITOR DE CALIDAD COMERCIAL

Marcela Heredia Pimentel Impreso

Edgar Alejandro Pérez Martínez

Daniel Ezequiel Villanueva González Digital

DIRECCIÓN DE CUENTAS NACIONALES

Manuel Appendini Estratégica

Cassandra Trejo Ledesma

EQUIPO EDITORIAL

NEGOCIOS Y VENTAS INTERNACIONALES

Jessica Zaret Contreras Mora Fernanda Ramírez Roldán Juan Gerardo Rodríguez Ruiz Luis David Fernández Meza José de Jesús Venegas Camacho Fabiola Guadalupe Rodríguez Diego Andrés Reyes Rojas Paulina Mercedes Rosales Prieto Rodrigo Pérez Téllez Isabela Tortolero Garmendia Pamela Guerrero Espinosa Jesús Reynoso Díaz María Hernández Figueroa

PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL Raquel Reynoso Escalante Diego Osvaldo Ramírez Albores Luis Arturo Calderón

CORRECCIÓN DE ESTILO Luis Leonardo Durán Siqueiros

ARTE María Fernanda Ramírez Padilla Diseño Regional

Cecilia López

DIRECCIÓN COMERCIAL ESTATAL Grupo D Aguascalientes

Nos encontramos ante un periodo que nos invita a explorar territorios que antes apenas imaginábamos, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial (IA).

Resulta asombroso observar las múltiples aplicaciones que esta tecnología tiene en nuestra vida cotidiana, transformando incluso los aspectos más comunes de nuestro día a día. Por ello, en esta edición hemos decidido reflexionar sobre cómo la educación, y en particular su futuro, está adoptando los retos y oportunidades de esta nueva era del conocimiento.

En el ámbito político y económico, los ojos del mundo estarán puestos en la dinámica entre Estados Unidos y México, particularmente en el contexto de la renegociación del tratado comercial. Las decisiones que se tomen en este espacio serán cruciales para definir el rumbo de la relación bilateral en los próximos años, influyendo de manera directa en nuestras vidas y en las oportunidades económicas de ambos países.

Deseamos que este año sea un punto de inflexión en las actividades diarias de todos nosotros. Por nuestra parte, nos comprometemos a seguir entregando información de calidad y rigor en cada uno de los ecosistemas donde desarrollamos nuestra labor periodística. Que este sea un año para construir, innovar y transformar.

Gabriela Carrillo Martínez San Luis Potosí

José López R.

Samantha Chávez Nuevo León

Director ejecutivo

ASESORES DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Claudia Lyly Escobedo Robledo Luis Fernando Macías Luévano Mayra Vargas Páez Mónica González Domínguez Valeria Noriega

DIRECCIÓN DE TI Sebastián Jiménez

ANÁLISIS

ADMINISTRACIÓN

Eugenio Herrera Nuño

Santiago López Dirección de administración

02xMéxico Otto Granados Roldán Alejandro Basáñez Loyola

Cada inicio de año trae consigo la oportunidad de retomar proyectos que en algún momento quedaron en pausa. Este año no será la excepción.

Claudio Ruiz De Lara Querétaro y Guanajuato

Amic Parlante Diseño Querétaro / San Luis Potosí

COLABORADORES

UN AÑO DE GRANDES EXPECTATIVAS

Edna Angélica Cuevas Del Valle Gerente de administración

Ediciones Aguascalientes No. 360, Guanajuato No. 35, Querétaro No. 46, Nuevo León No. 16, San Luis Potosí No. 43. ENERO de 2025.

Líder Empresarial es una publicación mensual editada y publicada por Promotora Mexicana de Ediciones, S.A de C.V., Editor Responsable: José Rafael López Rivera. Derechos al uso Exclusivo Número 04-2021020812135482-102. Certificado de Licitud de Título y Contenido No. 17515. Domicilio de la Publicación: Av. Arroyo El Molino No. 1001 Torre 3 Piso 8 Int. 805 Trojes de Alonso, C.P.20116, Aguascalientes, Ags. Imprenta: Ultra Group, Boulevard José María Chávez #3408, Ciudad Industrial, 20290, Aguascalientes, Ags. Lo expresado en los artículos de la revista es responsabilidad de sus autores y no necesariamente es el punto de vista de la editorial. Es permitida la reproducción total o parcial del material aquí publicado, siempre que sea mencionada la fuente: Líder Empresarial, número de edición, mes y año.

Arely Jackeline Barba Serna Analista de RRHH

ASESORÍA DE IMÁGEN Rodrigo García Marylú Vallejo www.liderempresarial.com

Francisco J. López Espinoza Fundador

José López R. Director ejecutivo

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CONTENIDO

INTERNAMENTE

SALUD MENTAL Y LOS AMBIENTES DE TRABAJO

PERSONALIDADES MARIO ADRIÁN FLORES CASTRO: VISIÓN Y COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN

PANORAMA RETOS DE LA SALUD EN MÉXICO

EL FUTURO DE LA EDUCACIÓN

MARCAS EMBLEMÁTICAS SPECIALIZED: LA MARCA QUE CONVIRTIÓ EL CICLISMO EN UN ESTILO DE VIDA

ACTUALIDAD LAS CARRERAS Y TRABAJOS DEL FUTURO

ACHIEVERS STACI LATOISON: CONSTRUIR SUEÑOS, CAMBIAR VIDAS

PILOTOS

EGRESADOS DE UNIVERSIDADES EN MÉXICO: EMPLEO, EMPRENDIMIENTO Y RETOS

360º

ECOS

PORTADA

LíDER LIFE LUIS ERNESTO FRANCO: TODAVÍA CONMIGO, DUELO CATARSIS Y CONGRUENCIA

NEGOCIOS

OMAKASE: CAMINATA SENSORIAL HACIA LA PERFECCIÓN

48 HORAS EN LA FERIA DE LEÓN

INESCALABLE

EL SECRETO DE LAS EMPRESAS MÁS EXITOSAS

CONSEJEROS

ROGELIO DE LOS SANTOS: CONSEJOS PARA EMPRENDEDORES EXITOSOS

INTERNAMENTE

Jesús Reynoso / Líder Empresarial

SALUD MENTAL Y LOS AMBIENTES DE TRABAJO

L

a salud mental es un tema cada vez más relevante en los ambientes laborales. Reconocer su importancia no solo beneficia a los trabajadores, sino también a las organizaciones al mejorar el desempeño, la productividad y el clima laboral.

Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el 75% de los mexicanos sufre fatiga por estrés laboral, una cifra que posiciona al país por encima de naciones como China y Estados Unidos. Además, los trastornos mentales relacionados con el trabajo ya se han convertido en la tercera causa más común de enfermedad en México.

De ahí, la importancia de hacer de este tema una prioridad, ya que no sólo se trata de una cuestión de bienestar humano, sino también de responsabilidad empresarial.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), los problemas de salud mental son una de las

Un podcast de Líder Empresarial

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principales causas de discapacidad a nivel mundial. En el trabajo, esto se traduce en ausentismo, presentismo (estar presente físicamente pero sin capacidad de concentrarse) y un alto índice de rotación de personal.

La detección temprana de problemas de salud mental es fundamental para prevenir consecuencias más graves. Síntomas como cambios de humor, dificultad para concentrarse, irritabilidad o un aumento en los niveles de estrés son señales que no deben pasarse por alto.

Por ello, empresas y líderes deben capacitarse para reconocer estos signos y ofrecer apoyo inmediato. La falta de conocimiento puede llevar a que los empleados no reciban la ayuda necesaria, perpetuando un ciclo de bajo rendimiento y malestar personal.

Si te interesa conocer más sobre este tema de la mano de expertos en materia de salud mental, escanea el código QR para obtener más información.

Te invitamos a registrarte a nuestro webinar

Gerardo Rodríguez/ Líder Empresarial

PERSONALIDADES

Mario Adrián Flores Castro Vicepresidente Monterrey y director general de Campus Monterrey

VISIÓN Y COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN

M

ario Adrián Flores Castro ha dedicado su vida a la educación y al desarrollo de talento en el Tecnológico de Monterrey.

Su vínculo con la institución comenzó de manera inesperada cuando, siendo ingeniero mecánico y trabajando en la industria, aceptó impartir clases en el Tec. Lo que inicialmente fue una aventura se convirtió en una pasión, llevándolo a realizar sus estudios de posgrado y a convertirse en uno de los líderes más influyentes en la educación superior de México.

Fotografía: Diego Ramírez

LÍDER EMPRESARIAL

Como director general del Campus Monterrey, destaca por su visión estratégica y su compromiso con la excelencia educativa.

A lo largo de su trayectoria, ha enfocado esfuerzos en la investigación, la innovación y el desarrollo de proyectos que buscan transformar a Monterrey y a México en un centro global de conocimiento, impulsando la creación de un Distrito de Innovación único en su tipo.

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Paulina Rosales / Líder Empresarial

PANORAMA

RETOS DE LA SALUD

EN MÉXICO

L

as enfermedades del corazón son una de las principales causas de fallecimientos en México, lo que la convierte en una emergencia sanitaria que debe ser atendida por la salud pública en el país. No obstante, debido a la envergadura de la problemática, las instituciones privadas atienden también esta emergencia.

Enfermedades y esperanza de vida Las Estadísticas de Defunciones Registradas (EDR) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), publicadas en septiembre del 2024, apuntan que entre enero y marzo de este año, se registraron 212 mil 404 defunciones en el país.

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De acuerdo con estas cifras, las enfermedades del corazón, la diabetes y los tumores malignos son las tres primeras causas de fallecimiento, sin importar el sexo.

Por otra parte, datos de la Encuesta Nacional sobre Salud y Envejecimiento en México (ENASEM), en el 2021, la población de 53 años y más fueron afectadas,

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BLVD. LUIS DONALDO COLOSIO #364

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PANORAMA

principalmente, por los siguientes padecimientos:

• Hipertensión arterial: 43.3%

• Diabetes: 25.6%

Paulina Rosales / Líder Empresarial

años. En 1970, este indicador subió a 61 años, mientras que, en el 2000, fue de 74 años. El último dato del 2022, arroja una esperanza de vida promedio de 75 años.

Datos del CONEVAL advierten que una mujer en México puede vivir un promedio de 78.6 años. En contraste, un hombre vive 72.3 años. Para el 2070, se considera que la esperanza de vida aumentará a 86.4 años para las mujeres y 79.9 años para los hombres.

Consultas de especialistas

• Artritis: 10.7% A pesar de esto, el INEGI también advirtió que existe un aumento en la esperanza de vida en México. En 1930, la población vivía en promedio solo 34

En México, en el 2024, se contabilizaron tres mil 235 especialistas certificados en distintas subespecialidades como cardiología clínica, cardiología pediátrica y electrofisiología. Al igual que cardiología intervencionista, ecocardiografía y rehabilitación cardíaca.

De acuerdo con datos de la Secretaría de Salud, hasta octubre del 2024, se brindaron un total de 39 millones 503 mil 167 consultas externas. De este total, se dieron siete millones 268 mil 748 consultas a especialistas.

Mientras que en todo el 2023 se brindaron 54 millones 362 mil 340 consultas externas y, de este total, ocho millones 940 mil 448 fueron especializadas.

Costo de tratar un infarto La aseguradora Metlife señala que los tratamientos para un infarto se financian principalmente por medio de fondos gubernamentales y de seguridad social, lo que genera que se den costos bajos para los pacientes.

El total calculado por Metlife para los hospitales privados es de 167 mil a 294 mil pesos. Mientras que el total aproximado del IMSS es de 141 mil pesos.

Estas son las estimaciones calculadas por Metlife para atenderse las enfermedades cardiovasculares: • Traslado en ambulancia: 2 mil a 20 mil pesos.

• Estudios de diagnóstico: 25 mil pesos.

• Cateterismo o angioplastia: 100 mil a 150 mil pesos.

• Honorarios médicos por cateterismo: 30 mil a 80 mil pesos.

• Estancia en unidad de terapia intensiva (de dos a tres días): 6 mil a 10 mil pesos diarios.

• Hospitalización (de dos a tres días): 3 mil a 6 mil pesos diarios.

• Honorarios del cardiólogo: mil a 2 mil 500 pesos diarios.

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PANORAMA

Jesús Reynoso / Líder Empresarial

EL FUTURO DE LA EDUCACIÓN E tégicas.

l futuro de la educación superior en México requiere una visión integral que combine la innovación académica, el aprovechamiento de la tecnología digital, la inversión en infraestructura tecnológica, y la creación de alianzas estra-

En un mundo cada vez más digitalizado, estas acciones garantizarán una educación de excelencia y contribuirán al desarrollo económico y social del país. Las universidades tienen en sus manos el potencial de moldear el futuro, y el momento de actuar es ahora.

Tomando en cuenta este antecedente, en Líder Empresarial analizamos cómo las instituciones de educación superior en estados como Aguascalientes, Guanajuato, Nuevo León, San Luis Potosí y Nuevo León, han transitado hacia la vanguardia educativa y qué universidades de cada entidad están trazando un rumbo positivo en este sentido.

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Aguascalientes Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) La UAA integra en sus planes de estudio que fortalecen la formación en áreas tecnológicas y de innovación. Ejemplo de ello son las carreras en Computación Inteligente, Informática y Tecnologías Computacionales y Desarrollo de Videojuegos y Entornos Virtuales.

Sus laboratorios especializados, como los de Cómputo de Software de Base, Electrónica Analógica, y Control y Electrónica de Potencia, entre otros, proporcionan a los estudiantes las herramientas necesarias para un aprendizaje efectivo.

Universidad Panamericana Aguascalientes La Universidad Panamericana (UP) Aguascalientes ofrece programas orientados a áreas de alta demanda e impacto global, como Tecnologías Energéticas, Innovación y Diseño, Bioelectrónica, Inteligencia Artificial, y Mercadotecnia y Estrategia de Datos.

Asimismo, es la segunda universidad privada con mayor producción científica en México. También cuenta con 213 convenios internacionales fomentando una educación globalizada.

Guanajuato Universidad de Guanajuato (UG) La UG combina la excelencia académica con la tecnología y el emprendimiento. Una de sus fortalezas es la plataforma Colmena Virtual, que facilita la interacción entre estudiantes y profesores mediante herramientas digitales avanzadas.

La UG ofrece programas en áreas estratégicas como Biotecnología, Artes Digitales, Datos e Inteligencia Artificial y Biomédica.

Además, el Campus Digital de la UG centraliza programas educativos con mediaciones tecnológicas. El UG INNOVA Tecnoparque, un ecosistema único que ofrece asesoría, incubación y soluciones tecnológicas para el desarrollo de empresas con más de 900 expertos y 150 laboratorios.

Universidad De La Salle Bajío

TecNM campus Instituto Tecnológico de Aguascalientes El Tecnológico Nacional de México Campus Instituto Tecnológico de Aguascalientes (ITA) fue reconocido como la mejor escuela de ingeniería en México, un galardón que subraya su compromiso con la calidad educativa y la innovación.

La universidad ha renovado su oferta educativa para alinearse con las tendencias del mercado laboral actual y del futuro, incorporando programas como las ingenierías en Software y Sistemas Computacionales, Robótica, y Animación Digital.

Además, La Salle Bajío está entre las 50 empresas más innovadoras del país. Cuenta con una infraestructura de vanguardia

El ITA cuenta con una infraestructura de vanguardia que incluye laboratorios especializados en áreas como manufactura, electricidad, mecánica, polímeros, análisis industriales y cuantitativos, redes multifuncionales y electrónica.

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PANORAMA

Jesús Reynoso / Líder Empresarial

Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) ofrece programas y recursos diseñados para responder a las demandas de la innovación tecnológica y las tendencias globales. Cuentan con aulas virtuales disponibles las 24 horas y asesores virtuales.

Entre las carreras destacadas se encuentran Desarrollo de Software, Sistemas Computacionales y Gestión de Tecnologías de la Información, todas alineadas con las demandas de la industria 4.0.

Querétaro Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) se posiciona como un referente en tecnologías inmersivas, investigación avanzada y educación internacional. El Laboratorio de Tecnologías para la Inmersión de la Comunicación de la Ciencia (LATICC), es uno de sus principales activos.

Este espacio está dedicado al desarrollo de aplicaciones y experiencias de realidad aumentada y extendida, así como proyectos de inteligencia artificial con equipos de última generación.

También cuenta con programas educativos en áreas estratégicas como Computación, Software, Ciberseguridad, Nanotecnología y Biomédica, entre otras.

Universidad Aeronáutica en Querétaro (UNAQ) Su ubicación estratégica dentro del Parque Aeroespacial en el municipio de Colón, Querétaro, y su cercanía al Aeropuerto Intercontinental de Querétaro (AIQ), la posicionan como una institución clave para el desarrollo de este sector en el país.

También 15 laboratorios de vanguardia, como los de Aerodinámica, Motores, Procesos Térmicos, Tratamientos Químicos y Superficiales, y Metalografía.

La UNAQ cuenta con 12 aeronaves utilizadas como laboratorios prácticos.

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Tecnológico de Monterrey campus Querétaro El Tecnológico de Monterrey campus Querétaro está comprometido con la excelencia educativa y la innovación. Cuenta con un conjunto de laboratorios de negocios, este espacio incluye tres áreas clave: Data Analytics Lab, Financial Trading Room (FTR)y Behavioral Lab. Las carreras ofrecidas, como Nanotecnología, Robótica y Sistemas Digitales e Ingeniería en Transformación Digital de Negocios, se complementan con un enfoque práctico que prepara a los estudiantes para los desafíos del mundo laboral.

Nuevo León Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) La Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) es reconocida como la tercera universidad pública más importante del país. Su compromiso con la promoción del desarrollo científico y tecnológico se alinea con su Visión 2030.

Lanzó la iniciativa UANL 4.0, diseñada para impulsar la adopción de tecnologías clave de la Industria 4.0. Además, la universidad ofrece programas alineados con este objetivo, como la Especialidad en Ingeniería de Industria Inteligente, el Diplomado en Lógica de Programación y Python, y el Programa Técnico en Industria Inteligente.

Universidad de Monterrey (UDEM) La Universidad de Monterrey (UDEM) es una institución comprometida con el futuro de la educación. Un ejemplo de esta visión es el EduLab, un espacio especializado en la incorporación de tecnologías de vanguardia al ámbito educativo.

Entre los laboratorios destacados en la UDEM se encuentran espacios especializados en áreas como Robótica y Electrónica, Innovación Tecnológica, Dispositivos Móviles, Animación y Software Especializado, entre otros.

Tecnológico de Monterrey El Tecnológico de Monterrey es una de las instituciones educativas y de investigación con una sólida infraestructura tecnológica. Una de las iniciativas son los Core Labs, espacios especializados que ofrecen productos y servicios de investigación de alto nivel.

Los Core Labs facilitan el acceso a equipos y tecnología de última generación y promueven la interacción y sinergia entre el sector académico y la industria.

También, Data Science, que proporciona infraestructura computacional avanzada, incluyendo recursos como CPUs, GPUs y almacenamiento de datos.

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PANORAMA

Jesús Reynoso / Líder Empresarial

San Luis Potosí Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP)

Universidad Politécnica de San Luis Potosí

Tecnológico de Monterrey campus San Luis Potosí

La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) destaca como una institución comprometida tanto con la educación académica como con la investigación y el desarrollo tecnológico.

La Universidad Politécnica de San Luis Potosí cuenta con infraestructura educativa de alta calidad que impulsa la innovación y el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales a través de espacios y recursos especializados.

El Tecnológico de Monterrey campus San Luis Potosí se posiciona como un referente en educación del futuro, gracias a su infraestructura de vanguardia y espacios educativos equipados con tecnología avanzada.

Uno de sus pilares es el Centro de Nuevas Tecnologías (CNT). Este espacio alberga 16 laboratorios especializados que complementan la formación académica de los alumnos de las carreras de Ingeniería en Telemática e Ingeniería en Tecnologías de la Información.

El campus ha implementado laboratorios y recursos tecnológicos que ofrecen experiencias educativas inmersivas y prácticas. Uno de los espacios es el Laboratorio de Negocios Internacionales, donde los estudiantes pueden experimentar situaciones reales de logística y comercio internacional a través de herramientas tecnológicas como cascos de realidad virtual, plataformas 360 y joysticks.

Por ejemplo, el Centro de Innovación y Transferencia Tecnológica de la Facultad de Ingeniería se ha consolidado como un punto clave para el desarrollo de proyectos de automatización y procesos industriales.

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María Hernández / Líder Empresarial

EGRESADOS DE UNIVERSIDADES EN MÉXICO EMPLEO, EMPRENDIMIENTO Y RETOS

E

n el 2023, 982 mil 141 egresados de licenciatura en México enfrentaron el reto de integrarse al mercado laboral. Esta cifra marcó un aumento del 4.12% con respecto al año anterior. Sin embargo, la realidad es que muchos de estos egresados no encuentran empleo inmediatamente.

En lugar de emplearse, un porcentaje significativo opta por emprender su propio negocio. El panorama laboral para los egresados de universidades en México en 2024 sigue siendo complejo, con una división notable entre quienes se emplean y quienes se lanzan al emprendimiento.

Empleo formal: Retos y oportunidades Según la “Encuesta Nacional de Egresados 2023”, el 54% de los egresados se emplea al concluir sus estudios, aunque solo el 42% encuentra trabajo rápidamente. La experiencia laboral durante la universidad es clave para estos primeros pasos, ya que más del 50% de los egresados combinan sus estudios con trabajos a medio tiempo. En cuanto al salario, el 47% de los egresados reportan un sueldo inicial entre tres mil y ocho mil pesos mensuales, lo que refleja las desigualdades salariales y la dificultad para acceder a empleos bien remunerados.

Sectores con mayor empleabilidad El sector privado sigue siendo el principal empleador para los egresados, con el 47% de los profesionales trabajando en este ámbito. Dentro de las áreas más demandadas, destacan Ingeniería, Manufactura y Construcción, que concentran a un alto porcentaje de egresados trabajando en empresas privadas. En el sector público, la Educación es el área que más empleados genera, con un 30% de los egresados laborando en este rubro.

Emprendimiento, nuevas oportunidades Si bien la mayoría de los egresados opta por un empleo formal, 15% de ellos decide emprender su propio negocio. El camino hacia el emprendimiento no es inmediato, pues el promedio de edad para establecer un negocio propio es de 28 años, con un tiempo promedio de 4.8 años desde la finalización de los estudios.

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María Hernández / Líder Empresarial

PANORAMA

Distribución de los egresados por área de estudio Área de Estudio

Porcentaje de Egresados

Ciencias Sociales, Administración y Derecho

48%

Ingeniería, Manufactura y Construcción

28%

Ciencias Naturales y Exactas

6%

Artes y Humanidades

6%

Educación

5%

Salud

4%

Otros

3%

Tipos de emprendimiento en México El panorama emprendedor en México es diverso y se adapta a las diferentes necesidades y habilidades de los emprendedores. Existen varios tipos de emprendimiento que se destacan por sus características y su potencial de crecimiento: • Emprendimiento escalable: Se refiere a negocios que tienen el potencial de expandirse rápidamente sin incrementar proporcionalmente los costos. Ejemplos de este tipo son las plataformas educativas en línea.

• Emprendimiento en tecnología: Se enfoca en el desarrollo de nuevos productos tecnológicos, como aplicaciones o soluciones basadas en inteligencia artificial.

• Franquicias: Son modelos de negocio ya establecidos que permiten a los emprendedores operar con un sistema probado, lo que reduce los riesgos.

• Emprendimiento digital: Se apoya en internet y las tecnologías digitales para ofrecer productos y servicios, como tiendas en línea o plataformas de servicios digitales.

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Dificultades comunes para emprender en México

de desconfianza que limita el desarrollo del ecosistema emprendedor.

Las dificultades para emprender un negocio en México van más allá de los retos financieros. Según la “Encuesta de Población Adulta (EPA)” del Monitor Global de Emprendedores (GEM, por sus siglas en inglés), casi el 50% de los mexicanos que ven oportunidades de negocio prefieren no emprender debido al temor al fracaso. Este miedo, unido a la alta tasa de mortalidad de las empresas (52% en los primeros dos años), genera un ciclo

La falta de innovación también es una limitante crítica. Aunque la región de América Latina ha ganado terreno en términos de emprendimiento, países como México presentan un rezago en investigación y desarrollo (I+D).

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CLIA

360O

Textiles del futuro

CLIA: Mesas de trabajo Las mesas de trabajo del Clúster Industrial de Aguascalientes (CLIA) son pilares estratégicos que fortalecen la competitividad y el desarrollo sostenible del sector industrial. Estas mesas fomentan la colaboración entre sectores público y privado, abordando desafíos críticos.

Las áreas de trabajo son: • Capital humano: Liderada por la Universidad Panamericana, impulsa la formación continua y certificación para fortalecer las competencias laborales.

Laprotex, una empresa hidrocálida, lidera la creación de los textiles del futuro gracias a su compromiso con la sostenibilidad y la innovación.

Con más de mil 600 paneles solares, tecnología avanzada y reutilizando toda el agua en sus procesos gracias a su planta de tratamiento única, minimiza el impacto

ambiental. Además, impulsa la economía circular al trabajar con fibras recicladas y garantizar telas libres de químicos dañinos con certificación OEKO-TEX.

• Innovación: Softtek lidera temas clave como ciberseguridad e inteligencia artificial, potenciando la transformación digital.

• Competitividad: Nissan y Mechatronics optimizan procesos para mejorar la eficiencia industrial.

• Inteligencia de negocios: Líder Empresarial promueve la comunicación, análisis de datos y toma de decisiones informadas.

Desarrollo industrial: Vincula al CLIA con el gobierno para abordar gestión del agua, eficiencia energética y educación pertinente.

Estas mesas aseguran un entorno industrial competitivo y alineado con las demandas actuales del mercado.

Sus productos, utilizados en sectores como automotriz, moda y medicina, combinan innovación y cuidado del planeta. Laprotex demuestra que el futuro textil puede ser responsable y sostenible.

Tekkzu en podcast Rompe Moldes, el podcast de Grupo Tekkzu, regresa con más fuerza en su segunda temporada. Este espacio único inspira y desafía los paradigmas en la industria, abordando temas clave como innovación tecnológica, liderazgo digital, resiliencia y storytelling.

Diseñado para líderes y profesionales, Rompe Moldes no es sólo contenido, es una comunidad que fomenta el pensamiento disruptivo y el intercambio de experiencias transformadoras.

Si estás listo para impulsar el cambio y dejar tu huella, únete a esta revolución creativa. Es el momento de romper moldes y transformar el entorno empresarial.

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CLIA

360O

Nissan Mexicana ilumina la magia navideña en Aguascalientes Con la alegría de más de 9 mil personas, entre colaboradores y familiares, Nissan Mexicana encendió las luces de sus villas y árboles navideños monumentales en sus plantas de manufactura en Aguascalientes.

La celebración incluyó un espectáculo infantil, juegos de luces y sonido, además de regalos y sorpresas que hicieron de la noche una experiencia inolvidable.

Nissan agradece la confianza de sus colaboradores, quienes fabrican los vehículos favoritos del país, reconocidos por su alta calidad, diseño y seguridad. ¡Felices fiestas y próspero año nuevo, desea Nissan, impulsando la innovación para enriquecer la vida de las personas! #EstoEsNissan

Eduardo Infante Director de Invenio Coaching y secretario del Clúster Industrial de Aguascalientes, fue el único mexicano en el programa global “Leading People at J&J” de Johnson & Johnson durante 2024.

Junto a facilitadores internacionales, ha trabajado con líderes de Estados Unidos, México, Colombia, Chile, Brasil y Argentina, adaptando sesiones a

realidades locales para fortalecer competencias de liderazgo y coaching.

Eduardo impulsa habilidades clave como inspirar, empoderar y liderar con impacto, promoviendo una cultura de confianza, colaboración y excelencia. Su visión global y experiencia transforman equipos y preparan líderes para afrontar desafíos empresariales actuales.

Evolución notarial Ante los cambios jurídicos, fiscales, sociales y tecnológicos del país, la Notaría 6 reconoce la evolución del rol notarial. El notario contemporáneo trasciende su función de fedatario público, convirtiéndose en un asesor integral con experiencia en derecho corporativo, fiscal, civil, mercantil y familiar, entre otras áreas.

Este enfoque permite ofrecer asesoramiento preventivo, identificando riesgos legales y fiscales en operaciones patrimoniales, familiares o empresariales. De esta forma, aseguran eficiencia, tranquilidad y seguridad jurídica para los clientes.

La modernización del ejercicio notarial impulsa la protección del patrimonio y refuerza la confianza en los sistemas legales, contribuyendo al bienestar y desarrollo de la sociedad.

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ENERO 2025

360

Pizza Hut número 300 Pizza Hut marcó un nuevo hito en sus 55 años de historia en México con la inauguración de su restaurante número 300, ubicado en Galerías Aguascalientes. Este innovador establecimiento combina tecnología avanzada y diseño moderno para revolucionar la experiencia de consumo.

El restaurante cuenta con kioscos de autoservicio, un sistema de pick-up y un robot

interactivo. Además, incluye espacios diseñados para mejorar las condiciones de los repartidores, como áreas de descanso, Wi-Fi y servicios esenciales.

Con este proyecto, Aguascalientes refuerza su posición estratégica, impulsando la economía local y consolidando el liderazgo de Pizza Hut en innovación y calidad.

Fusión de arte y cocina italiana

Agricultura 2.0

Con un concepto exclusivo de restaurante-bar italiano, Aroma Cucina Italiana llega a Plaza Garza Sada, local 22, ofreciendo auténticas recetas italianas y una mixología de primera clase.

El lugar destaca por su ambiente elegante y artístico, con un enfoque en la tradición culinaria italiana, desde pastas artesanales hasta platillos clásicos preparados con ingredientes frescos. Su propuesta de coctelería promete deleitar los paladares más exigentes.

Aroma abre de miércoles a sábado de 2:00 p.m. a 2:00 a.m. y domingos hasta las 7:00 p.m., ideal para cenas sofisticadas o reuniones casuales. Un nuevo hotspot que redefine la experiencia italiana.

Con una inversión de 60 millones de pesos, Agroboom inauguró su nueva sucursal en Pabellón de Arteaga, generando hasta 60 empleos y fortaleciendo la economía local. Óscar Jaime Randolph Madrigal, fundador de la empresa, destacó su compromiso con la atención personalizada y los precios

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LÍDER EMPRESARIAL

competitivos, asegurando que “lo que no tenemos, lo inventamos o conseguimos a medida”.

El modelo de negocio, basado en la innovación y el servicio al cliente, posiciona a Agroboom como un referente en el mercado agrícola, con planes de expansión hacia otros estados.

ENERO 2025

EN PORTADA

Fotografía: Raquel Reynoso Asesoría de imagen: Agenc¡a marketing intelligence

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Diego Reyes / Líder Empresarial

EN PORTADA

RED DOCTORS CLÍNICA Y HEALTH TECH, UN MODELO ÚNICO

L

a doctora Georgina Marín Delgado y el doctor Rubén Michaus Andrade, egresados de la Universidad Cuauhtémoc Aguascalientes, están transformando la atención médica en el estado. Como fundadores de Red Doctors, han desarrollado la primera empresa local que combina atención ambulatoria con tecnología Health Tech, marcando un hito en la medicina privada. Desde su fundación, esta clínica ha priorizado la calidad y la innovación para mejorar la experiencia de médicos y pacientes.

Red Doctors comenzó como un grupo de especialistas en áreas médicas troncales. Sin embargo, su modelo

de negocio evolucionó rápidamente, integrando herramientas digitales avanzadas, un sistema de coworking clínico y una app médica.

“Hemos integrado quirófanos, hospitalización, coworking y tecnología digital en un solo lugar para que el paciente no tenga que trasladarse a múltiples sitios para recibir atención médica de calidad”, le cuenta la doctora Georgina Marín Delgado a Líder Empresarial.

En pocos años, Red Doctors ha atendido a cientos de pacientes y ampliado sus servicios para incluir quirófanos y hospitalización ambulatoria de segundo nivel.

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EN PORTADA

Diego Reyes / Líder Empresarial

Crecimiento del área clínica En su sede en San Telmo, Red Doctors cuenta con una moderna clínica equipada con dos quirófanos y un área de hospitalización con seis habitaciones.

También tiene una unidad para ofrecer consulta de urgencias ambulatorias, estancia breve y servicios especializados como endoscopías y colonoscopías. Este enfoque permite atender procedimientos de primer y segundo nivel, cubriendo necesidades médicas esenciales en la región.

Además, la clínica ha integrado tres consultorios en formato coworking, diseñados para médicos que buscan flexibilidad. Este modelo permite a los profesionales rentar espacios por paciente, optimizando recursos y atendiendo más pacientes sin comprometer la calidad.

Plantilla de colaboradores En cuantos la selección de personal, Red Doctors cuenta con colaboradores que comparten los valores de la clínica: solidaridad, honestidad y ética profesional.

Esto aplica tanto para médicos como para enfermeros, administrativos y personal técnico.

“Nuestra prioridad es construir una familia de profesionales comprometidos”, subraya el doctor Michaus.

El modelo de coworking ha atraído a médicos locales y foráneos de ciudades como Guadalajara, León y alrededores. Estos profesionales aprovechan la infraestructura avanzada y los servicios complementarios de la clínica para ofrecer una atención integral.

Red Doctors inició con especialidades troncales como ginecología, pediatría y medicina interna. Sin embargo, ahora su cartera incluye subespecialidades como cardiología, neurología, cirugía pediátrica y angiología. Esta expansión responde directamente a las necesidades de sus pacientes, demostrando su enfoque dinámico y adaptable.

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Herramientas digitales Red Doctors ha desarrollado una app disponible en Android e iOS que conecta a los pacientes con su médico de confianza.

Esta herramienta continúa en constante evolución y ahora se está actualizando para acceder al historial clínico, recibir asesoría médica por teleconsulta, entre otros beneficios.

“Nuestro modelo combina atención presencial y telemedicina. No buscamos reemplazar el contacto médico-paciente, sino complementarlo con herramientas que eficienticen la experiencia tanto para el médico como para el paciente”, aclara Marín Delgado.

De esta manera, la clínica se posiciona como pionera en el uso de expedientes médicos digitales. Esta solución garantiza que los médicos tengan acceso inmediato al historial clínico de los pacientes, mejorando la seguridad y precisión en el diagnóstico.

Las herramientas digitales implementadas por Red Doctors han transformado significativamente la atención médica.

Según la doctora Marín Delgado, los médicos ahora acceden al historial clínico completo del paciente en segundos, mejorando la precisión en los diagnósticos y tratamientos.

“La app permite que el médico tenga acceso al historial clínico completo del paciente, lo que mejora la seguridad y confianza en el diagnóstico y tratamiento”, comparte Michaus Andrade.

“La digitalización no solo optimiza procesos; garantiza seguridad al paciente al evitar errores comunes como interacciones medicamentosas o diagnósticos incompletos”, explica el doctor Michaus Andrade.

Estas innovaciones también han permitido integrar la telemedicina, ampliando el alcance de atención a personas con movilidad reducida o en zonas alejadas.

Otras de las nuevas actualizaciones en curso es el sistema triaje, en la que el equipo de Red Doctors clasifica a los pacientes según la gravedad de sus síntomas. Con un breve cuestionario, los médicos pueden priorizar casos urgentes y agilizar la atención. Este proceso se digitaliza mediante un desarrollo web que asigna colores y tiempos de respuesta según la urgencia del caso. Así, reduce los tiempos de espera, además de brindar al médico información anticipada para preparar su consulta de manera más eficiente.

“El triaje nos ayuda a identificar rápidamente a los pacientes críticos y agilizar su atención,” explica el doctor Michaus Andrade.

Además, Red Doctors facilita la generación de recetas electrónicas y gestionar datos médicos.

ENERO 2025

EN PORTADA

Diego Reyes / Líder Empresarial

Coworking clínico, una propuesta innovadora Una de las características más disruptivas de Red Doctors es el modelo de coworking clínico. En este, los médicos pueden alquilar consultorios por hora o por paciente, una solución ideal para quienes no necesitan espacios fijos. Este esquema ha sido bien recibido, especialmente por médicos en proceso de establecerse o que trabajan en varias ciudades.

“Este modelo no sólo es práctico, también es una forma innovadora de fomentar colaboración entre especialistas, mejorando así la experiencia tanto para médicos como para pacientes”, comentó el doctor Rubén.

“El coworking permite a los médicos enfocarse en sus pacientes, sin preocuparse por gastos fijos o infraestructura. Aquí tienen todo resuelto, desde el expediente digital hasta el equipamiento”, advirtió la doctora Georgina Marín.

Un legado disruptivo en la salud de Aguascalientes y la región Red Doctors planea consolidarse como un referente en salud digital y atención ambulatoria en México. Entre sus próximos proyectos destaca el desarrollo del primer hospital 100% digital en la región, que combinará atención presencial con telemedicina y sistemas avanzados de gestión.

La meta de los fundadores es convertir a Aguascalientes en un estado piloto para la universalización de los expedientes clínicos digitales. Este proyecto busca integrar el historial médico de cada paciente en una base accesible desde cualquier lugar, asegurando una atención más segura y eficiente.

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LÍDER LÍDEREMPRESARIAL EMPRESARIAL

“Estamos luchando por ser un estado piloto en la universalización del expediente clínico digital. Queremos mostrar que Aguascalientes puede liderar este proyecto innovador y replicable a nivel global”, asevera la doctora Georgina Marín Delgado.

Este enfoque innovador asegura que Red Doctors continuará liderando el cambio en el sector salud.

Con su combinación de tecnología avanzada, atención integral y un modelo de negocio flexible, Red Doctors está marcando un antes y un después en la medicina privada. Su crecimiento ejemplifica cómo la innovación y los valores pueden transformar un sector tan tradicional como la salud. La visión de sus fundadores promete seguir impactando positivamente a médicos y pacientes en los próximos años.

Redacción / Líder Empresarial

UN RESIDENCIAL ENTRE VIÑEDOS, LUJO Y NATURALEZA TIERRA TINTA

I

magina: abres la puerta de tu casa y encuentras una postal permanente de viñedos, naturaleza y tranquilidad, sin renunciar a las comodidades modernas. Tierra Tinta redefine el concepto de vivir en equilibrio con la naturaleza: un desarrollo residencial inmerso en un ambiente vitivinícola que combina lujo, comodidad y experiencias únicas a sólo minutos del corazón de Aguascalientes.

Con 20 lotes disponibles, de un total de 43, Tierra Tinta se proyecta como una oportunidad única no sólo para habitar, sino para invertir. Actualmente en preventa, la plusvalía proyectada alcanza el 25% una vez que concluya la urbanización en 2025. Además, cuentan con financiamiento directo a 12 y 24 meses o mediante bancos a 20 años, facilitando el acceso a esta exclusiva experiencia de vida.

El residencial está diseñado para preservar la esencia del campo, ofreciendo vistas espectaculares hacia viñedos desde cualquier punto. Sus amenidades incluyen

casa club, trotapista que recorre los viñedos, alberca, áreas infantiles, gimnasio y más. Todo con la tranquilidad de un entorno seguro y controlado.

Con Tierra Tinta tienes la oportunidad de ser parte de una comunidad donde el lujo, la naturaleza y el buen vino se encuentran.

Una oportunidad para vivir en armonía con el paisaje, sin perder la cercanía a la ciudad.

Tierra Tinta: tu casa, tu viñedo, tu estilo de vida.

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ENERO 2025

NEGOCIOS

Redacción / Líder Empresarial

CAMBIAR VIDAS A TRAVÉS DE LA EXCELENCIA EDUCATIVA JAVIER CANTALAPIEDRA, RECTOR DE LA UCA

P

ara Javier Cantalapiedra, rector de la Universidad Cuauhtémoc Aguascalientes (UCA), el legado que busca dejar es claro: formar egresados preparados para enfrentar los retos de la vida profesional con éxito, sirviendo a la comunidad y siendo ejemplo de ética y responsabilidad.

“Mi compromiso es precisamente lograr que los estudiantes al egresar se enfrenten a la vida y tengan éxito. Ese sería el principal compromiso. Yo creo que es una tarea diaria, nunca se concluye, diario cambia, todos los días evoluciona, pero sí hay que tener en mente que el sentido de que estemos aquí es para servirles a ellos y que al egresar ellos puedan servir a la comunidad”, menciona.

En sus años al frente, ha priorizado la acreditación de programas académicos y la actualización constante de planes de estudio, asegurando su pertinencia frente a las demandas del entorno globalizado.

Herramientas como el examen CENEVAL y el diálogo continuo con empleadores y egresados son clave para este proceso.

Reconoce que la excelencia educativa no se limita a las competencias técnicas. Para él, el equilibrio entre conocimientos duros y habilidades humanas es esencial.

Fomentar valores como la disciplina, la honestidad y el bien común, junto con la formación integral de los estudiantes, permite a la UCA consolidarse como un motor de desarrollo económico y social en la región.

Con más de 10 mil egresados que hoy destacan profesionalmente, la visión de Javier Cantalapiedra se materializa: una universidad que transforma vidas y contribuye a una sociedad más preparada y ética.

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Redacción / Líder Empresarial

FORMACIÓN INTEGRAL PARA PROFESIONALES ÉTICOS Y APASIONADOS UNIVERSIDAD DE SANTA FE

C

on un enfoque visionario que va hacia la innovación, los valores y el impacto en la comunidad, Ignacio Aguirre Tenorio, rector de la Universidad de Santa Fe, ejerce su liderazgo con un profundo compromiso con los jóvenes, sus familias y la comunidad.

En 2024, la universidad lanzó 14 nuevos posgrados en áreas como salud, derecho

y negocios, adaptándose a las demandas de la industria. Las aulas híbridas con tecnología live streaming permiten a los estudiantes acceder a clases en tiempo real, con lo que destacan su compromiso con la innovación tecnológica.

“Nuestros programas no solo se actualizan continuamente, también incluyen contenidos humanistas y éticos para formar ciudadanos responsables”, asegura Aguirre.

Este enfoque integral se refuerza con actividades extracurriculares como concursos, eventos deportivos y talleres, diseñados para fortalecer el sentido de pertenencia entre los alumnos.

La modernización de laboratorios en carreras como medicina y gastronomía es una prioridad para garantizar que los estudiantes cuenten con las herramientas más avanzadas. Aguirre también enfatiza la importancia de conectar la educación con las necesidades de la industria, al preparar a los jóvenes para ser líderes en su campo.

Con una visión de largo plazo, Aguirre busca consolidar a la universidad como un motor de desarrollo para Aguascalientes y el Bajío.

“Queremos que nuestros egresados impulsen el crecimiento de la región, siendo profesionales éticos, apasionados y técnicamente capacitados”, concluye.

Ignacio Aguirre Tenorio busca dejar un legado de excelencia educativa, consolidando a la Universidad de Santa Fe como una institución líder, con programas innovadores, valores sólidos y egresados comprometidos con el desarrollo de México.

Bajo su liderazgo, la Universidad de Santa Fe reafirma su compromiso con la excelencia educativa y la transformación social.

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NEGOCIOS

Redacción / Líder Empresarial

APUESTA POR LA INNOVACIÓN EDUCATIVA HACIA EL 2025 GLOBAL UNIVERSITY

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lobal University se posiciona como punta de lanza en educación superior con un modelo innovador basado en tecnología aplicada y valores humanistas. El rector Juan Camilo Mesa destacó la necesidad de acortar la brecha entre países desarrollados y en desarrollo, revolucionando métodos de enseñanza y promoviendo el pensamiento crítico. La universidad cuenta con líderes internacionales, como Marcus Dantus y Marcela Monberg, que impulsan su adaptación global.

Su enfoque integral fomenta: excelencia profesional, innovación

disruptiva y formación ética, preparando a los estudiantes para los retos del siglo XXI. Además, prioriza la formación docente y el desarrollo del área de salud con altos estándares.

Global University promueve la democratización del emprendimiento en México, al formar empresarios innovadores que transformen la economía y el país.

“Si inspiramos a los jóvenes, habremos cumplido nuestra misión”, puntualizó Mesa.

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INNOVACIÓN Y HUMANISMO, PILARES DEL LIDERAZGO UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES

S

andra Yesenia Pinzón Castro, rectora de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA), lidera una gestión enfocada en la excelencia académica, la innovación y los valores humanistas. Su mandato se destaca por la adaptación a los retos globales y el compromiso con la comunidad universitaria.

La rectora resalta la importancia de adaptarse a un entorno globalizado mediante la expansión de programas educativos innovadores.

Entre los retos hacia el futuro, enfatiza la consolidación de

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programas en línea y la investigación aplicada.

Sandra Yesenia Pinzón Castro busca que su gestión fortalezca a la UAA como una institución inclusiva y global.

“2025 no es sólo un año en el calendario; es el inicio de una nueva etapa para la UAA”, afirma.

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Redacción / Líder Empresarial

VIVIR PARA SERVIR ANTONIO DE LOS REYES

E

l rector Antonio de los Reyes sabe que liderar la Universidad Panamericana (UP) campus Aguascalientes rumbo al 2025 es más que un reto: es un llamado a transformar la educación.

En su despacho, rodeado de libros y proyectos en marcha, reflexiona sobre el momento clave que vive la institución.

nuestro trabajo en beneficio de los demás, sin perder la exigencia para alcanzar resultados extraordinarios”, destaca.

“Mi filosofía de liderazgo gira en torno al lema ‘Vivir para Servir’. El liderazgo significa poner

Esta doble visión —servicio y exigencia— define su gestión y sienta las bases para un futuro prometedor de la UP campus Aguascalientes.

Adaptación, formación y globalización Los tiempos cambian, y con ellos, las exigencias de la educación superior.

El rector ha delineado tres ejes fundamentales para que la UP campus Aguascalientes sea referente global: responsabilidad social universitaria, internacionalización del currículo y desarrollo de competencias interculturales.

“La globalización no es sólo un concepto académico, es una necesidad para nuestros estudiantes”, enfatiza De los Reyes.

Una huella para la excelencia y el servicio El 2025 se asoma como un año decisivo para la institución, al tener la mira puesta en la innovación, la formación humanista y la tecnología.

En ese sentido, Antonio de los Reyes, busca sentar un legado como rector de la UP campus Aguascalientes para que la universidad esté preparada para trascender.

“Quiero ser recordado como un rector que dejó huella en temas de excelencia. Esta será la línea directriz de mi gestión”, concluye.

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Redacción / Líder Empresarial

NEGOCIOS

EVENTOS QUE MARCAN DIFERENCIA EN AGUASCALIENTES VERÓNICA GONZÁLEZ

C

omo directora del Buró de Congresos y Visitantes, Verónica González ha demostrado cómo la visión estratégica puede cambiar el panorama turístico de Aguascalientes.

En su segunda entrega de resultados, destacó logros que constatan el crecimiento económico del estado y consolidan su presencia en el radar nacional e internacional.

Durante 2024, eventos como el Nacionalito Charro, The Women Economic Forum y la Carrera Panamericana atrajeron a más de 500 mil visitantes fuera de temporada de la Feria Nacional de San Marcos.

Estas actividades no solo diversificaron la oferta turística, sino que generaron un impacto económico sin precedentes, beneficiando a diversos sectores productivos.

Además, se logró una organización que permitió coordinar múltiples eventos simultáneos, atrayendo visitantes nacionales e internacionales.

Uno de los datos más reveladores es el aumento del 37% en la recaudación del impuesto sobre hospedaje.

Este crecimiento se traduce en beneficios para hoteleros, restauranteros, transportistas y plataformas de movilidad privada.

Además, el turismo de reuniones se ha consolidado como un motor económico, generando un 35% más de derrama que el turismo de placer.

Una visión que proyecta el futuro Con los eventos de 2025, el liderazgo de Verónica González promete seguir

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transformando a Aguascalientes en un referente del turismo de reuniones y eventos de clase mundial.

La implementación de nuevas estrategias de colaboración con el sector privado, junto con el respaldo del gobierno estatal, augura un panorama favorable para los próximos años.

Esta visión conjunta sigue impulsando el posicionamiento del estado como un destino turístico competitivo a nivel global.

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INESCALABLE

02 México / Líder Empresarial

EL SECRETO DE LAS EMPRESAS MÁS EXITOSAS

Antonio Martín del Campo. Chairman de Venture Studio y 02X Mexico “La innovación no es un lujo, es una necesidad. Si no estás dispuesto a arriesgar el modelo actual, alguien más lo hará por ti” Reed Hastings, fundador de Netflix

E

n el dinámico entorno empresarial actual, la innovación y la adaptación son esenciales para el éxito.

Boston Consulting Group (BCG) publicó su informe “Most Innovative Companies 2024” en el que destacan un récord, al señalar que el 83% de los ejecutivos senior clasifican la innovación entre las tres principales prioridades de sus organizaciones. Además, señala que el 86% de las compañías está experimentando con la inteligencia artificial generativa (GenAI) en diversos grados, pero solo el 8% la están aplicando a escala.

Para abordar estos desafíos, 02X México, la primera escaladora de empresas en México,

lanza su programa “Challengers”, diseñado para transformar empresas en líderes de la industria en su categoría por medio de su escalamiento en un período de entre 3 y 5 años.

Este programa ofrece acceso a una red de 220 mentores de alto nivel, provenientes de las empresas más respetadas con operaciones en Norteamérica, utilizando para ello una metodología desarrollada en Boston en colaboración con líderes del ecosistema de innovación global.

experimentar incrementos en ventas y rentabilidad superiores al 20%, en el caso de las empresas de 02X las empresas en su portafolio crecieron en el 2024 en un 24.3% en promedio.

La convocatoria nacional para el programa “Challengers” de 02X México se abrirá el 30 de enero de este 2025, y se enfocará en empresas de Querétaro, Nuevo León, Coahuila, Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes, Ciudad de México y Estado de México.

La participación en el programa “Challengers” de 02X México puede conducir a un crecimiento significativo. Empresas que implementan estrategias de escalamiento suelen

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CONSEJEROS

Fotografía: Paola Rodríguez

LÍDER EMPRESARIAL

Jessica Contreras / Líder Empresarial

Consejos para emprendedores exitosos R

ogelio De los Santos es reconocido por impulsar empresas disruptivas y liderar iniciativas de alto impacto. Por ello, comparte sus valiosos aprendizajes como mentor, inversionista y empresario. Asimismo, ha desempeñado un papel fundamental en la creación de plataformas que aceleran el desarrollo del emprendimiento en México y América Latina.

Actualmente se desempeña como Founding Managing Partner de Dalus Capital. Por tal motivo, en exclusiva para Líder Empresarial, comparte consejos claves que transforman una idea en emprendimientos exitosos.

10 consejos clave para emprendedores exitosos 1. “Cuando identificas una oportunidad, debes visualizar el impacto que podrías generar y tomar acción para capitalizarla”.

6. “Enfócate en crear un entorno donde las relaciones sean transparentes y haya un enfoque de abundancia y colaboración”.

2. “Conéctate con comunidades que compartan tu mentalidad y objetivos”.

7. “El equipo correcto puede llevarte más lejos”.

3. “Comparte tus ideas con tantas personas como sea posible. El feedback te ayudará a pulir tu propuesta y a encontrar aliados, inversionistas y miembros clave para tu equipo”.

4. “Desde el inicio, piensa cómo tu negocio puede escalar a nivel global”.

5. “No se trata sólo de adoptar tecnología, sino de integrarla estratégicamente para crear valor y disrupción”.

8. “No siempre tendrás todas las respuestas, pero tu capacidad para ajustar, aprender y evolucionar determinará el éxito de tu emprendimiento”.

9. “No se trata sólo de construir empresas rentables, sino de resolver problemas sustanciales para la sociedad”.

10. “Apoyar proyectos que fomenten investigación e innovación, fortalece el futuro del emprendimiento en la región”.

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MARCAS EMBLEMÁTICAS

Fernanda Roldán / Líder Empresarial

SPECIALIZED LA MARCA QUE CONVIRTIÓ EL CICLISMO EN UN ESTILO DE VIDA

H

ay marcas que producen objetos. Otras, más audaces, diseñan experiencias. Y luego está Specialized, una firma que, desde su creación, ha hecho del ciclismo un arte y una forma de vida. Esta marca no sólo fabrica bicicletas: crea vehículos de cambio, para caminos y personas. Cada modelo lleva consigo la promesa de un rendimiento inigualable y el poder de transformar lo cotidiano en algo extraordinario.

Desde su fundación en 1974, Specialized ha sido el estandarte de la innovación en el mundo del ciclismo. No es casualidad que millones de ciclistas, tanto amateurs como profesionales, confíen en esta marca. Cada producto no sólo está diseñado para superar expectativas, sino para redefinirlas. Specialized no compite, lidera, inspira y, sobre todo, avanza.

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Un origen impulsado por la pasión y la visión La historia de Specialized es, ante todo, una declaración de amor al ciclismo. Mike Sinyard, su fundador, comenzó con una idea sencilla, pero revolucionaria: crear productos que respondieran a las verdaderas necesidades de los ciclistas. No se trataba sólo de fabricar bicicletas, sino de entender la relación casi espiritual entre el ciclista y su máquina.

Desde los primeros neumáticos diseñados para recorridos más largos y confiables hasta la legendaria Stumpjumper, la primera bicicleta de montaña producida en serie, cada innovación surgió de escuchar al usuario, de observar cada detalle del trayecto y de identificar cómo mejorar la experiencia. Specialized no nació para seguir caminos marcados, sino para abrir nuevos senderos.

La filosofía que define una era: “Innovar o morir” Specialized opera bajo un principio tan audaz como simple: Innovar o morir. Este lema no es sólo una frase pegajosa, es una declaración de intenciones que define cada aspecto de la marca. Desde los laboratorios de diseño hasta las líneas de producción, la innovación está en el ADN de Specialized.

Esta filosofía abarca también la forma en que la marca interactúa con sus clientes y aborda las tendencias del mercado.

Escuchan, analizan, se adaptan y, finalmente, sorprenden. No es casualidad que sus productos no solo sean funcionales, sino también piezas de diseño que inspiran lealtad.

Obsesión por los detalles: el secreto detrás del éxito Detrás de cada bicicleta hay un proceso de creación tan meticuloso como inspirador.

Desde la selección de materiales hasta las pruebas de rendimiento, cada etapa está diseñada para asegurar que el producto final sea perfecto.

El diseño asistido por computadora, el uso de materiales avanzados como la fibra de carbono y las rigurosas pruebas de calidad son sólo algunas de las herramientas y procesos que la marca utiliza para garantizar que cada bicicleta funcione como una extensión natural del ciclista.

Pero lo que realmente distingue a Specialized es su atención al detalle.

Cada curva, cada ángulo y cada pieza están diseñados no sólo para cumplir una función, sino para elevar la experiencia del usuario a un nivel superior.

Hablar de Specialized es hablar de excelencia, innovación y una conexión inquebrantable con el ciclismo. Es una marca que define experiencias, establece estándares y transforma vidas.

Para quienes buscan un compañero en cada pedalazo, Specialized es la única opción. Porque, al final, no se trata de llegar a un destino, sino de disfrutar el viaje.

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ACTUALIDAD

Diego Reyes / Líder Empresarial

LOS TRABAJOS DEL FUTURO E l informe “Global Employment Trends for Youth 2024” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca la reducción del desempleo juvenil a nivel global.

En América Latina, el desempleo juvenil disminuyó 4.5 puntos porcentuales, situándose en 13.4% en 2023. Sin embargo, persisten retos significativos, como la alta informalidad laboral y las brechas de género.

Ocupaciones que no existían hace 20 años:

INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y EMPLEOS EMERGENTES

6. Especialista en computación en la nube.

La tecnología está revolucionando el mundo laboral. Según la OIT, sólo el 2.5% de los empleos globales está en riesgo de ser totalmente automatizado, mientras que el 10.4% podría beneficiarse de la inteligencia artificial (IA) como herramienta complementaria Estas transformaciones han dado lugar a ocupaciones que hace dos décadas eran impensables y a nuevos empleos que surgirán en el futuro cercano.

7. Especialista en marketing digital.

LÍDER EMPRESARIAL

1. Social media manager.

2. Desarrollador de aplicaciones móviles.

3. Ingeniero de inteligencia artificial.

4. Influencer de redes sociales.

5. Especialista en SEO (optimización de motores de búsqueda).

8. Desarrollador blockchain.

9. Analista de comercio electrónico.

10. Productor de podcasts.

11. Analista de ciberseguridad.

12. Repartidor basado en plataformas digitales

EMPLEOS QUE EXISTIRÁN EN EL FUTURO La OIT también anticipa la aparición de ocupaciones futuristas que responderán a las necesidades tecnológicas, ambientales y sociales de las próximas décadas. Entre estas, destacan: 1. Gestores de vida para la adaptación tecnológica: Ayudan a las personas a integrarse en un mundo tecnológico.

2. Niñeras robóticas (robonanny): Especialistas en el manejo de robots para el cuidado infantil.

3. Educadores de forraje urbano: Enseñan a recolectar alimentos en entornos urbanos.

4. Especialistas en adaptación de memoria: Ayudan a modificar recuerdos usando tecnología avanzada.

5. Asesores en criogenización: Orientan sobre procesos para preservar cuerpos a bajas temperaturas.

6. Detectives de criptomonedas: Investigan fraudes y crímenes relacionados con criptomonedas.

7. Especialistas en resolución de conflictos entre IA: Resuelven disputas entre sistemas de inteligencia artificial.

8. Éticos para vehículos autónomos: Desarrollan normas éticas para la toma de decisiones de estos vehículos.

9. Sommeliers de bebidas sintéticas: Analizan y promueven bebidas creadas mediante biotecnología.

10. Directores de aumentos tecnológicos: Supervisan la integración de avances tecnológicos en los empleados.

11. Supervisores de residuos espaciales: Encargados de eliminar basura en órbita terrestre.

DESAFÍOS Y RECOMENDACIONES El acceso desigual al mercado laboral sigue siendo un problema. En América Latina, las mujeres jóvenes tienen el doble de probabilidades de ser “nini” (ni trabajan ni estudian) que los hombres. Además, el 51% de los jóvenes en la región trabaja en empleos informales o temporales, lo que limita su desarrollo profesional.

EL IMPACTO DE LOS EMPLEOS DEL FUTURO El éxito de estos empleos dependerá de la preparación de los jóvenes y del acceso equitativo a oportunidades laborales.

La combinación de innovación tecnológica y políticas inclusivas será clave para mitigar desigualdades y garantizar un futuro laboral prometedor.

Para enfrentar estos retos, la OIT sugiere: • Impulsar programas de capacitación digital.

• Diseñar políticas que generen empleos de calidad.

• Reducir las brechas de género en el empleo juvenil.

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Leonardo Siqueiros / Líder Empresarial

ACHIEVERS

STACI LATOISON CONSTRUIR SUEÑOS, IMPACTAR VIDAS

S

taci LaToison nos recibe con una sonrisa.

Con su mirada nos invita a confiar en ella, a prestarle atención a todas sus palabras.

Desde las presentaciones se nota su energía y positividad.

Desde pequeña, ha sido curiosa, independiente y enfocada en las metas. Mientras crecía, sus padres siempre le remarcaron la importancia de la educación. Por esta razón, siempre ha sabido el valor de esta. Asistió a la University of Houston, apoyada por la beca Gates Millenium. Durante la universidad entró a hacer prácticas en Texaco, que posteriormente se convirtió en Chevron, y se quedó con ellos durante 22 años. En este periodo de su vida, tuvo la oportunidad de conocer otras culturas, ya que vivió en China durante cinco años.

Sin embargo, durante la pandemia tuvo una epifanía: comenzar su sueño. Y es lo que hizo.

Comenzó el podcast Her Money Moves y la compañía Dream Big Ventures. Ambos proyectos están entrelazados y buscan empoderar a las mujeres financieramente. En este trabajo encontró su razón de vida.

“No tengo el deseo de regresar a trabajar en las corporaciones, excepto si es como miembro de la mesa directiva. Pero no estoy interesada en ser una empleada de nuevo”.

Asegura, sin dudar, que la multiculturalidad da fuerza por los diferentes puntos de vista, los que dan una ventaja competitiva, ya que tienen al alcance mejores soluciones e innovación.

Entre sus planes a futuro se encuentra lanzar la plataforma de suscripción Dreaming Bigger como un paso más hacia la formación de una compañía de medios, con la intención de construir una comunidad global.

Staci ve un futuro en el que las mujeres jugarán un rol central en la transformación de la economía.

De esta forma, Staci busca construir sueños, impactar vidas.

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“Necesitamos ser dueñas, no sólo comprar.

Necesitamos ser dueñas. En eso, hay mucho poder”.

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PILOTOS

Gerardo Rodríguez / Líder Empresarial

GRATITUD Y SERVICIO, LA ESENCIA DEL LIDERAZGO Efraín Mendicuti, director de negocios para México y mercados de habla hispana en Latinoamérica de Pinterest

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fraín Mendicuti, con más de 30 años de experiencia, ha impulsado el éxito de gigantes como Google, Twitter y TikTok en México.

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Ahora, como director de negocios de Pinterest para América Latina, lidera con visión estratégica y gratitud, considerando esencial desatar el potencial de las personas mientras consolida la presencia de la plataforma en la región de habla hispana.

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“El liderazgo no es una opción ni una posición. El liderazgo es una elección. Eliges ser de servicio para otros, eliges asumir la responsabilidad de los golpes y eliges ceder al reconocimiento de los logros”.

“Como líderes, debemos crear un entorno de auténtica seguridad psicológica donde las personas trabajen con confianza, asuman riesgos y se comuniquen claramente”.

“Como líderes, llevar un diario nos ayuda a identificar qué nos motiva, preocupa o detona emocionalmente. Este hábito nos permite entender las situaciones que influyen en nuestro comportamiento diario y gestionar mejor nuestras respuestas”.

“Un auténtico propósito en tu trabajo permite priorizar y balancear tus roles en la vida. Al compartir este propósito con otros, construyes el camino hacia la vida que deseas vivir desde ahora”.

Efraín Mendicuti sostiene que todas las personas poseen la capacidad y habilidad para liderar. “La verdadera cuestión no es si poseen el potencial para liderar, sino si tienen la paciencia, la pasión y el amor necesarios para desempeñar ese rol”.

Escucha nuestro podcast en Un podcast de Líder Empresarial

LÍDER EMPRESARIAL

David Fernández / Líder Empresarial

MÉXICO: EPICENTRO DE EVENTOS INTERNACIONALES ¿QUÉ ESPERAR DEL TURISMO DE REUNIONES EN 2025?

M

éxico continúa consolidándose como un destino líder para el turismo de reuniones, con más de 105 recintos equipados para eventos de gran escala. De acuerdo con la Secretaría de Turismo (SECTUR), el país ocupa el puesto 27 a nivel mundial en el ranking de la International Congress and Convention Association (ICCA), con 136 congresos reportados en 2023.

● Expo Manufactura 2025 Febrero 11 – 13, Monterrey Acceso: Profesionales del ramo.

La Expo Manufactura es la feria industrial más importante de México, con ciclos de conferencias y una exposición de las últimas tecnologías en la industria manufacturera.

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● Festival IncMTY – Festival de Emprendimiento Innovador 2025 Marzo 18-20, Monterrey Acceso: Abierto al público.

Este evento de emprendimiento e innovación reunirá a empresarios, inversionistas y emprendedores que compartirán tendencias, experiencias y herramientas para el desarrollo de nuevos negocios.

Durante el 2022, el turismo de reuniones representaba una derrama promedio de 850 dólares por persona en eventos nacionales, y 2 mil 219 dólares por cada congresista internacional. Además, este sector genera alrededor de 1 millón de empleos, lo que equivale a un 1.8% del total del empleo en el país.

Eventos destacados en 2025 Gracias a su vasta diversidad natural, cultural y gastronómica, México se perfila para albergar en 2025 una amplia gama de eventos internacionales, que no solo atraerán a miles de participantes, sino que también impulsarán sectores clave de la economía.

ENERO 2025

ECOS

David Fernández / Líder Empresarial

● The Green Expo 2025 Septiembre 2 – 4, Ciudad de México Acceso: Profesionales del ramo.

La principal plataforma de sostenibilidad de América Latina, donde se discutirán las mejores soluciones y tecnologías para la gestión ambiental, la energía renovable y el cambio climático.

● The Logistics World Summit & Expo 2025 Abril 2 y 3, Ciudad de México Acceso: Profesionales del ramo.

Este congreso internacional es el punto de encuentro para líderes en logística, transporte y cadena de suministros.

● Congreso Intercontinental de Porcicultores 2025 Mayo 20 – 24, Riviera Nayarit Acceso: Profesionales del ramo.

Este congreso se ha consolidado como el principal foro para la porcicultura en México y América Latina. Con el sector porcino mundial como protagonista, este evento reunirá a los expertos más destacados del rubro.

● Congreso IA, Tecnología y Negocios América Digital México 2025 Junio 18 y 19, Ciudad de México Acceso: Profesionales del ramo.

Con un enfoque en IA, Big Data, ciberseguridad y fintech, este congreso reunirá a líderes de la tecnología para discutir las últimas tendencias y oportunidades de negocio en la economía digital.

● Expo Oil and Gas México 2025 Agosto 27 – 29, Ciudad de México Acceso: Profesionales del ramo.

El evento más importante para la industria energética, con una plataforma B2B donde expertos y empresas del sector se reunirán para discutir la transición energética en el país.

● El 69° Congreso de la Unión Internacional de Abogados (UIA) Octubre 29 – noviembre 02, Guadalajara Acceso: Profesionales del ramo.

Un evento de alto nivel, con la participación de abogados internacionales que tratarán temas clave como la resolución de conflictos, el derecho internacional y el comercio global.

● Convención Internacional de Minería 2025 Noviembre 19 – 22, Acapulco Acceso: Profesionales del ramo.

La Convención Internacional de Minería se celebrará en Acapulco, reuniendo a los actores clave del sector minero para discutir avances tecnológicos, nuevas normativas y oportunidades de inversión.

LÍDER EMPRESARIAL

Rodrigo Téllez / Líder Empresarial

AGENDA 2025

EVENTOS DE AGUASCALIENTES Y BALANCE 2024

A

lo largo del 2024, Aguascalientes demostró, una vez más, por qué se ha convertido en uno de los destinos más importantes para congresos y convenciones en México.

refleja la importancia de la industria de reuniones en la región y que beneficia a los sectores turísticos, al generar ingresos a través de la hotelería, gastronomía, transporte y otros servicios relacionados.

Con la organización de 168 eventos y la recepción de más de 500 mil visitantes, el estado no sólo ha dejado en alto su nombre en el ámbito nacional, sino que ha generado un impacto significativo en su economía local.

“Este 2024 fue un año muy positivo para Aguascalientes. La presencia de visitantes nacionales e internacionales ha consolidado a la ciudad como un punto de referencia para la realización de congresos y convenciones. Estos eventos no sólo son una fuente de ingresos, sino también una oportunidad para mostrarle al mundo todo lo que Aguascalientes tiene para ofrecer”, destacó Verónica González, directora del BCV.

Según los datos del Buró de Congresos y Visitantes de Aguascalientes (BCV), la derrama económica de estos eventos en 2024 alcanzó los 400 millones de pesos. Esta cifra

ENERO 2025

ECOS

Redacción / Líder Empresarial

Uno de los eventos más destacados para este año es el Congreso Nacional Charro, un evento de gran tradición que atrae a miles de aficionados y empresarios del mundo de la charrería.

Este congreso no sólo generará una importante derrama económica, sino que también pondrá a Aguascalientes en el centro de la atención a nivel nacional e internacional.

Otro evento de gran relevancia será el Torneo de la Amistad, que reúne a equipos de diversas partes del mundo en una competencia deportiva de gran nivel.

Este evento tiene el potencial de atraer a miles de turistas que no sólo disfrutarán del torneo, sino también de las atractivas ofertas turísticas que ofrece la ciudad.

Mientras Aguascalientes disfruta de los frutos de un 2024 exitoso, ya se vislumbran grandes expectativas para el 2025. Con eventos confirmados que prometen atraer aún más visitantes, el futuro cercano del estado en el ámbito de los congresos y convenciones es aún más brillante.

De hecho, se espera que los ingresos derivados de estos eventos superen los mil millones de pesos en 2025, lo que representa un incremento importante respecto al año anterior.

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Uno de los eventos más emocionantes para 2025 será el Congreso de Haciendas, un evento que destaca por su importancia cultural y patrimonial que reunirá a expertos, historiadores y propietarios de haciendas de todo el país, lo cual tiene un enorme potencial para impulsar el turismo cultural en la región.

Además, su enfoque en el patrimonio arquitectónico de Aguascalientes contribuirá a posicionar al estado como un destino turístico de patrimonio cultural.

“Este congreso es muy significativo para nosotros. Aguascalientes no sólo tiene una gran cantidad de haciendas históricas, sino que también ha sido seleccionado como sede para este evento tan importante a nivel nacional. Es un honor que nos hayan elegido para albergar a los mejores exponentes de la historia de las haciendas en México”, explicó Verónica González.

Un destino seguro y con infraestructura de calidad El éxito de Aguascalientes en la organización de eventos no es casualidad.

El estado ha invertido de manera estratégica en infraestructura y seguridad, convirtiéndose en un destino ideal para congresos y convenciones. Su ubicación privilegiada en el centro de México, junto con su excelente conectividad aérea y terrestre, la hacen una opción accesible para los organizadores de eventos.

Además, se ha ganado la reputación de ser uno de los estados más seguros del

país, lo que aumenta la confianza de los asistentes y organizadores en la ciudad.

“Aguascalientes es reconocido por su seguridad y hospitalidad, lo que lo convierte en un lugar ideal para eventos de cualquier tipo. La gente que nos visita siempre se siente bienvenida, lo cual es clave para que estos eventos sean exitosos”, enfatizó Verónica González

Expectativas para el Futuro Con un esbozo de eventos confirmados para 2025, Aguascalientes está listo para seguir creciendo como destino de reuniones. Este año promete ser aún más próspero para la industria de eventos en el estado.

El compromiso de las autoridades, la calidad de los espacios disponibles y la experiencia en la organización de eventos hacen de este estado una opción muy atractiva para quienes buscan un lugar único y eficiente para llevar a cabo congresos, convenciones y exposiciones.

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POLÍTICA

¿VA MÉXICO HACIA UN SUICIDIO EN EDUCACIÓN? Según Ricardo Hausmann, un profesor de Harvard, la importancia de la educación para los países es incuestionable, pero que por sí sola lleve automáticamente al crecimiento económico es una cuestión muy distinta. Tiene toda la razón. Sin embargo, mientras se reúnen las condiciones óptimas para llegar a laprosperidad, es suicida ir en la dirección opuesta, es decir, aquella en donde no haya una política educativa seria, profesional, inteligente, enfocada y que lleve a proveer una educación de calidad consistente, al menos, en que los niños aprendan y aprendan bien.

Peor, imposible, y ese es el balance duro y crudo. La pregunta que sigue es ¿por qué ocurrió tal desastre? Veamos.

Eso es justamente lo que está pasando en México desde 2018. Pongamos las cosas en su contexto apropiado. Los resultados de las evaluaciones conocidas al terminar el sexenio de Andrés Manuel López Obrador son categóricos, aunque no inesperados.

El segundo desafío es que México tiene un sistema educativo nacional que es ya completamente disfuncional. Entonces lo urgente es pensar y repensar cómo cambiar radicalmente la estructura, la arquitectura y la organización de la forma en que se gestiona y se hace la política educativa en el país y en los estados.

En septiembre de 2023, MEJOREDU, una instancia que se creó en la contrarreforma del gobierno de MORENA, presentó su Evaluación Diagnóstica para Educación Básica que confirma que en lectura, matemáticas y formación cívica y ética, los alumnos mexicanos desde 2º de primaria hasta 3º de secundaria sólo aciertan en las pruebas un 44% de los reactivos en promedio. Es decir, están reprobados.

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El primer titular de la SEP, Esteban Moctezuma, se inventó un engendro llamado “Nueva Escuela Mexicana”. De esa irresponsabilidad conceptual y pedagógica surgieron, entre otras cosas, los nuevos libros de texto, de los que especialistas muy serios han formulado y documentado una evaluación letal y su conclusión es que serán un fracaso académico, técnico e histórico en toda regla que dañará a los niños yescuelas que los usen.

El tercer desafío es de sentido común.

Necesitamos retomar con urgencia el diseño, la formulación y la ejecución de una buena política educativa. ¿Qué quiere decir esto? Pues comprender que ello dependerá de armonizar un círculo virtuoso entre sus diversos componentes: desde las habilidades y competencias de los maestros y los alumnos hasta la efectividad del modelo educativo, pasando por la excelencia del currículum;

Otto Granados Roldán Presidente del Consejo Asesor de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI).

la dedicación de los padres de familia; el liderazgo escolar; las instituciones formadoras de docentes; la inversión en infraestructura, y los recursos tecnológicos y didácticos al alcance del alumno.

La buena noticia, en suma, es que las cosas están tan mal que es el mejor momento para hacer algo distinto, disruptivo, para pensar fuera de la caja en los cambios que necesita la gestión del sistema educativo nacional.

Si no actuamos de manera muy seria ante la gravedad de la situación educativa actual, será una catástrofe con un impacto muy negativo y doloroso en el abandono escolar y la pobreza de aprendizajes de niñas y niños que estarán muy probablemente condenados a tener menos oportunidades a lo largo de su vida.

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Time out, Life in.

Luis Ernesto Franco Todavía Conmigo, Duelo, Catarsis y Congruencia

AGUASCALIENTES

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ESPECIAL

48 HORAS

OMAKASE Caminata sensorial hacia la perfección

EN LA FERIA DE LEÓN

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Grandes historias de México Por: Alejandro Basáñez Loyola Autor de las novelas de Ediciones B: México en Llamas; México Desgarrado; México Cristero; Tiaztlán, el Fin del Imperio Azteca; Ayatli, la rebelión chichimeca; Santa Anna y el México Perdido y Juárez ante la iglesia y el imperio; Kuntur el Inca y Vientos de Libertad con Lectorum. Facebook @alejandrobasanezloyola

Las luchas entre culturas prehispánicas prepararon el terreno mexicano para fuertes combates, como los de la guerra de Independencia. Si te apasiona conocer sucesos significativos de nuestro pasado, no te pierdas los relatos con la voz del historiador Alejandro Basáñez Loyola.

Escucha el podcast de Líder Life, “México en Relatos”, el espacio ideal para aprender sobre historia de México en un formato dinámico y enriquecedor.

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La caída de Tenochtitlan

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El “Águila trigarante” es fusilada

Un 13 de agosto de 1521, Cuauhtémoc se rindió ante Cortés y le pidió su propia muerte. Sin embargo, el segundo sólo le demandó apoyo y lealtad. El triste trato quedó sellado con el agua que caía del cielo como si fueran lágrimas de los tenochcas.

Encerrado en su celda, Iturbide vivió los últimos días en zozobra. A pesar de tener una conversación con Felipe de la Garza, donde le pedía comprensión, se enfrentó a la muerte ante un pelotón de fusilamiento.

Monte de las Cruces

La caída de Azcapotzalco

Insurgentes y realistas se enfrentaron en el Monte de las Cruces, alrededor de las 11:00 am. Bajo órdenes de Torcuato Trujillo, el ejército español cometió una de las bajezas más deshonrosas en la guerra.

Maxtla, el monarca de Azcapotzalco, yacía en el suelo con el pie de Cuamatzi en su espalda. Entre gritos de asombro y festejo, el “Coyote hambriento” abrió su pecho y le sacó el corazón.

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Gerardo Rodríguez / Líder Empresarial

Luis Ernesto Franco Todavía Conmigo, Duelo, Catarsis y Congruencia

L

uis Ernesto “Güero” Franco, reconocido actor, guionista, escritor y productor mexicano, no oculta la carga emocional detrás de su película Todavía Conmigo.

Este proyecto, profundamente influenciado por sus vivencias personales, se convirtió en un vehículo de sanación y una reflexión sobre la vida, el dolor y el propósito.

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A través de un proceso creativo lleno de retos, Franco encontró una manera de transformar la pérdida en arte para entregar al público una obra íntima y conmovedora.

Un viaje de pérdida y creación

VV

La película, dirigida por Alfonso Pineda Ulloa, sigue a Daniel en un viaje para enfrentar la pérdida de su esposa Mariana. Para Franco, este viaje ficticio tiene raíces profundamente personales.

“Tuve tres pérdidas importantes en un año y medio: un divorcio, la muerte de mi papá y la muerte de mi mamá”, confiesa. Este cúmulo de dolor fue el catalizador para crear Todavía Conmigo.

“Podía quedarme deprimido o hacer algo con este dolor”, explica.

Convirtió su duelo en un guion que habla no sólo de la despedida, sino también de aprender a vivir con los recuerdos de quienes ya no están, desde el amor y no desde el sufrimiento.

Fotografía: Raquel Reynoso

El proceso de escribir y filmar no fue sólo creativo, sino terapéutico. Mientras el guion exploraba el duelo por la muerte, Franco entendió que las emociones de una pérdida, ya sea por fallecimiento o separación, son universales.

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Entre el arte y la vida La conexión entre la vida de Franco y la narrativa de la película es innegable. Durante la escritura del primer guion, perdió a su papá.

En la postproducción del metraje, falleció su mamá. El proyecto adquirió un significado aún más profundo. Textos que Franco recitó en pantalla se convirtieron en palabras reales dichas a sus padres en sus últimos momentos.

Esta coincidencia entre arte y vida también le permitió abordar la muerte desde una postura más madura y consciente:

“Con mi mamá ya estaba preparado.

Había aprendido a recordar desde el amor, no desde el dolor”.

Congruencia como brújula El recorrido de Franco como actor y creador ha sido marcado por una transformación personal. En sus inicios, buscaba el aplauso y el reconocimiento. Hoy, su búsqueda es distinta: congruencia y honestidad en las historias que cuenta.

“La congruencia es lo más difícil, no solo en mi profesión, sino en la vida misma. Pero ahí radica mi paz y gran parte de mi felicidad”, señala. Esta congruencia lo lleva a crear proyectos que reflejen su visión del mundo y su evolución personal.

En Todavía Conmigo, Franco encontró un vehículo para procesar su duelo y un espacio para reflexionar sobre la importancia de valorar la vida. “Hoy por hoy, tengo un hijo. Todo está cobrando muchísimo más sentido respecto a lo que es importante y a lo que no.

Respecto a valorar el tiempo y agradecer lo que hay”.

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Un legado emocional Con Todavía Conmigo, Luis Ernesto Franco entrega al público una obra honesta y profundamente humana, que explora el dolor, la resiliencia y la importancia de seguir adelante. En su propia travesía personal, encontró en el arte una forma de sanar y, a través de esta película, invita a otros a hacer lo mismo.

—¿Qué otros aprendizajes sacaste de la película?

—“La vida es… hermosa. Es cabrona, pero sigue siendo hermosa. Y mientras estemos aquí, hay que aprovecharla. Suena trillado, ¿cuántas veces no lo has escuchado? Pero fue hasta que vi partir a los seres que más amaba que estas palabras realmente cobraron sentido”.

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Omakase: Caminata sensorial hacia la perfección

E

n el mundo de la gastronomía, pocas experiencias son tan personales y memorables como el omakase. Esta palabra japonesa, que significa “ponerse en las manos del chef”, encierra una filosofía de confianza, sorpresa y perfección.

En Biwa, un restaurante en Aguascalientes inspirado en esta tradición, cada visita se convierte en un viaje único, donde los sabores y las historias se entrelazan para crear algo irrepetible.

La esencia del omakase Pablo Alonso, socio del restaurante Biwa, describe el omakase como un viaje personalizado. “La idea es sentarte en la barra y confiar plenamente en el chef, quien, a través de un menú de degustación, utiliza los ingredientes más frescos para brindarte una experiencia única”, explica.

Este enfoque va más allá de simplemente elegir platillos. Es una interacción en la que el chef conoce al cliente, pregunta por sus gustos, y adapta cada bocado para garantizar un equilibrio perfecto.

En Biwa, los chefs Alan y Emiliano son los encargados de esta tarea. Con trayectorias y estilos distintos, ambos aportan su propia perspectiva a esta tradición.

Emiliano, por ejemplo, destaca la importancia de hacer que cada cliente se sienta feliz con su experiencia, mientras que Alan ve el omakase como una forma de arte. “Es arte comestible, una manera de expresar quién soy en cada platillo”, comenta Alan.

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La búsqueda del umami y la perfección técnica Uno de los pilares del omakase en Biwa es la búsqueda del umami, ese “quinto sabor” que equilibra lo dulce, salado, ácido y amargo. Pablo Alonso lo describe como “el toque indescifrable” que hace que un platillo sea inolvidable. Para lograrlo, se requiere precisión y repetición. “La cultura japonesa se basa en el perfeccionamiento.

Repite, repite y repite hasta que seas un experto”, señala.

Esta dedicación a la técnica se refleja en cada detalle, desde los cortes de pescado hasta la combinación de sabores y aromas.

Alan menciona que los platos son cuidadosamente elaborados con técnicas tradicionales japonesas que no sólo impresionan visualmente, sino que también resaltan la riqueza y la frescura de los ingredientes.

Biwa, tradición y modernidad Aunque Biwa se apega principalmente a la tradición japonesa, con un 90% de su cocina basada en técnicas auténticas, también incorpora toques de fusión, como elementos de la cocina Nikkei. Esto permite una mayor flexibilidad en los ingredientes y combinaciones, haciendo que cada experiencia sea única.

El restaurante, diseñado con un estilo japonés minimalista, busca ser un oasis escondido en la ciudad. “Queremos que sea una sorpresa para quien lo visita, un lugar donde la relación con el chef sea central”, comenta Pablo. Este ambiente íntimo y exclusivo refuerza la filosofía del omakase, al crear una conexión personal entre el comensal y el chef.

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Una experiencia para recordar Más que una comida, el omakase en Biwa es una experiencia cultural. Los menús, que pueden incluir hasta 15 tiempos, destacan ingredientes como salmón, atún en distintos cortes, caviar y erizo, provenientes de pesquerías nacionales e internacionales.

“La mayor parte de nuestra pesca nacional proviene de Ensenada, incluyendo ostiones y almejas. Sin embargo, también contamos con pesca importada, principalmente de Japón. Esto refuerza nuestro compromiso con la calidad y la frescura en cada platillo”, señala Pablo.

La coctelería complementa perfectamente con opciones como sake, cervezas japonesas y vinos blancos.

Como concluye Pablo Alonso, “el omakase es una experiencia donde tienes la oportunidad de conocer una cultura que busca la excelencia a través de la simplicidad y la perfección”.

En esencia, el omakase es la experiencia transformada en un viaje culinario y cultural. Más allá de una simple comida, es una inmersión en tradiciones milenarias que celebra el respeto por cada uno de los ingredientes. En cada bocado, se aprecia la búsqueda de la perfección inherente a la cultura japonesa.

La delicadeza en el corte del pescado, la elección de utensilios de alta calidad y la presentación minimalista de los platos, son un reflejo de esta constante búsqueda de la excelencia y el equilibrio visual No es tanto un menú, como un acto de fe: el chef elige, el comensal disfruta. Un banquete íntimo, tejido con lo mejor del día y su sensibilidad única, donde cada pato cuenta una historia diferente, donde cada pato cuenta una historia diferente.

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Redacción / Líder Empresarial

Carlo Muñoz Entrenador Personal

Una década de bienestar integral

F

undada en 2015 con recursos limitados y un gran sueño, Carlo Muñoz Entrenador Personal ha trascendido fronteras para convertirse en un referente en entrenamiento personalizado y asesoría nutricional con impacto global.

Carlo comenzó su proyecto desde un pequeño consultorio, apoyado por una amiga. Hoy, su marca tiene clientes activos con presencia en 16 estados de México y países como Canadá, España, Estados Unidos y Colombia, lo que demuestra que el éxito radica en la perseverancia y la visión.

Carlo cuenta con dos certificaciones nacionales y una internacional, así como una como entrenador deportivo y un diplomado de la Universidad Europea, en asociación con la Universidad Real Madrid,

lo que respalda su formación profesional y enfoque integral en entrenamiento y nutrición.

Durante la pandemia, aprovechó su experiencia previa en entrenamiento en línea, lo que permitió un crecimiento del 300% en sólo dos meses. Su empresa se distingue por ofrecer un servicio integral que combina nutrición, suplementación y entrenamiento personalizado, siempre con empatía y profesionalismo.

“Al contratar un entrenador o ir al gimnasio, muchos piensan en proteína, culturismo y músculos. Pero yo me enfoco en quienes buscan mejorar su salud, estética y bienestar, no en convertirse en culturistas”, menciona.

Entre sus logros más recientes destaca el proyecto de entrenamiento para niños con

capacidades limitadas. En los Juegos Paranacionales de la CONADE 2024, sus atletas ganaron 9 medallas, lo que refleja su compromiso con la inclusión.

“Rompimos con los paradigmas de que el gimnasio es sólo para quienes buscan un cuerpo bonito”, relata.

Además, mejoró la experiencia para sus clientes, fortaleciendo alianzas estratégicas con empresas como Alpha Rehab y plataformas de pago internacionales. Con un enfoque en la salud y bienestar integral, Carlo Muñoz no sólo cambia cuerpos, sino también vidas.

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Pamela Guerrero / Líder Empresarial

Lider

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La Feria de León

Sábado 02:00 pm Almuerzo en El Gaucho Tradicional

el 10 de enero al 5 de febrero de 2025, León se convierte en el epicentro de la diversión, tradición y entretenimiento gracias a la Feria Estatal de León, bajo el lema: “Mucho más que una feria”.

Disfruta de los mejores cortes de carne al estilo criollo. Este restaurante ofrece una experiencia culinaria excepcional para los amantes de la buena comida.

Por ello, aquí te compartimos una guía de lo que puedes hacer durante un fin de semana en esta vibrante ciudad. Combinamos lo mejor de la feria con sus atractivos turísticos, opciones gastronómicas y eventos destacados.

Explora las atracciones de la feria:

• Zona gastronómica:

Deléitate con una variedad de platillos en la Calzada Gastronómica o en la zona de bares y restaurantes.

• Mundo Nickelodeon: Un espacio interactivo inspirado en los personajes icónicos de Nickelodeon, lleno de juegos y actividades.

• Espectáculo Phoenix:

Vive una experiencia emocionante con un show de fuego y luces en el Foro del Lago.

Sábado 09:00 am Desayuno en Almuerzos del Moral Empieza el día en este emblemático restaurante tradicional en León, famoso por ofrecer auténtica comida casera mexicana. Su especialidad son los almuerzos completos con sabores reconfortantes y porciones generosas.

Sábado 04:00 pm Recorrido por la Feria Estatal de León

• Illusion on Ice: Disfruta

del impresionante show sobre hielo con actuaciones internacionales.

Sábado 10:30 am Visita al Templo Expiatorio Este majestuoso templo, célebre por su arquitectura neogótica, es uno de los símbolos más representativos de León.

Sábado 09:30 pm Concierto en el Foro Mazda Finalmente, el sábado por la noche promete con presentaciones como la de Matisse, el día sábado 11 de enero del 2025.

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Domingo 01:00 pm Comida en la Feria Estatal de León Regresa al recinto ferial para deleitarte con la variada oferta gastronómica de la Calzada Gastronómica. Además, aprovecha para explorar la Expo Ganadera, que este año celebra la riqueza cultural y agropecuaria de Coahuila como estado invitado.

Domingo 09:00 am Desayuno en Guacamayas Javier Prueba este clásico antojito leonés, ideal para comenzar el día con sabor local. Este lugar se ha ganado la preferencia de locales y turistas por su combinación de bolillo crujiente, chicharrón y salsas de sabores únicos, todo preparado al momento.

Domingo 03:00 pm Circo Robert’s Prepárate para una experiencia mágica en el Circo Robert’s.

Un espectáculo que lleva más de 40 años conquistando corazones en la Feria Estatal de León.

Domingo 05:00 pm Cierre con broche de oro: concierto de Cardenales e Invasores Ponle un final espectacular a tu día en el Foro Mazda con un concierto de dos grandes de la música regional mexicana: Cardenales de Nuevo León e Invasores de Nuevo León.

Domingo 11:00 am Recorrido por la Catedral Basílica de León y Plaza de los Fundadores Sumérgete en el corazón histórico de León con una visita a la majestuosa Catedral Basílica de León. Después, camina hacia la Plaza de los Fundadores, un espacio lleno de historia y encanto que conmemora los orígenes de León.

Extras para tu visita Hospedaje: Para una experiencia cómoda y accesible, te recomendamos opciones céntricas como el Hotel Hotsson León, y otra excelente alternativa es el Ramada Plaza León, situado frente a la emblemática Plaza Principal.

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