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Dignidad laboral: por un trabajo decente Explotación laboral por empresas multiservicios UGT. asegura que las empresas multiselvicios están rebajando las condiciones laborales y salariales de sus trabajadores y provocando competencia desleal entre compañÍas, por lo que reclama una ley que impida Ia "explotación laboral" a los empleados. (...) subraya, en concreto, Ia situación de las camareras de piso (trabajadoras que limpian y acondicionan laé habitaciones de los hoteles) y afirma que sus salarios se sitúan hasta el 40 o/o por debqjo de 1o f ijado en el convenio provincial o de sector, es decir, que en lugar de cobrar 1200 euros reciben el salario mÍnimo, 655,20 euros.
'y
crea espacios en los que se juega con Ia estrecha 1Ínea que sepala la actividad legal con Ia ilegalidad'. -La
UGT es la Unión General de Trabajadores. 0rganización
sin-
dical obrera española fundada en 1888. Tomado de
UGT pide una ley que impída la ex»lotación
laboral
en empresas multiservic¡as. En: Eleconomista.es. [En línea]. (2016). lConsultado el 1ó de julio de 20161. Disponible en <v-./\r-w.eie.onom ist.r.es/e(oncm¡¿ I fiot ¡cias /7 69507 ó/A7 / 1 6i l)GI-
pior.-u na -ley-que-impicia-la-explr:t¿ciorr-laboral Én-empresae
rnultiservicios.himl>.
EI sindicato muestra su preocupación por Ia proliferacion de estas empresas, que no tienen una actividad principal sino que se dedican a proveer de aquellos servicios que las empresas clientes les demanden (...). Para este sindicato, resulta imprescindible que tanto las instituciones c0m0los partidos se lmpliquen en esta problemática y n0 permanezcan impasibies ante una realidad que reduce 1os derechos laborales, disminuye los saiarios por debajo de los convenios del sector, aumenta la.jornada laboral
Detenido por explotación laboral En Palma de Mallorca (España), el dueño de un taller
mecánico fue detenido, sindicado de explotación laboral, pues obligaba a sus empleadas, contratadas para funciones administrativas, a vestir y maqui-
Ilarse de forma insinuante. Además, promocionaba su negocio con publicidad sexista que hacia pensar a muchos en posible comercio sexual. Aunque los contratos de los empleados eran de cuatro horas diarias, los investigadotes constataron que hacÍan jornadas de doce horas, sin descanso, en turnos interminables y sometidos a un trato humiliante. El detenido, relata Ia Policia, aprovechaba Ia necesidad de trabajat de sus empleados y les negaba el derecho a vacaciones, cobro 0 compensación de dÍas libres y horas extras, además de saltarse las normas de prevención de riesgos. Adaptado de El dueña de un taller de Palma detenido por explotación laboral.En: Ult¡maho{a.es. lEn líneal. (201 6). lConsultado ei 16 de julio de 20i 61. Disponible en <hrtp:/luiliin¿hcrü.e5lsircesosl Lrit i,'11¿sr20 1 6i'07lü8r207E I ?/d ur-."*,J,';i"?i:::i;"1TI[i¡,,m-
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