Agradecemos muy especialmente a ALDO SESSA,que nos cedió la imagen del “Alerce“ en apoyo a Fundación Reciduca. Una mirada perfecta que descubre el milagro de la potencialidad que encierra una pequeña semilla.
Este Alerce, es un ejemplar de 2600 años de vida, alcanza 57 metros de altura, sus semillas miden aproximadamente 2,5 mm de diámetro.
CENA anual 2013 «LAS SEMILLAS DUERMEN EN EL SECRETO DE LA TIERRA HASTA QUE A UNA DE ELLAS SE LE OCURRE LA FANTASÍA DE DESPERTAR...» El Principito, de Antoine de Saint-Exupéry
indice Semillero - Carta del presidente - Nuestra misión - Equipo de trabajo - Ejes de trabajo
tierra - Reciduca en cifras - Programas - Campañas y programas de cuidado ambiental - Informe económico anual - Artículos de opinión - Novedades - Voluntariado en Reciduca
despertar - Testimonios - Agradecimientos de la noche - Cómo sumarse - Reciduca en los medios - Avisos clasificados - Reciduca en acción
Para lograr despertar esa semilla en los corazones de los jóvenes, que este año esperamos sean más de 200, es que recurrimos una vez más a ustedes. Les agradecemos muchísimo que, acompañándonos de muchas maneras distintas esta noche, nos ayuden a sostener económicamente una estructura que año tras año se sigue consolidando, fortaleciendo, profesionalizando, incorporando más voluntarios, aprendiendo de la experiencia y de los propios errores, siempre impulsada por la vocación de servir, acompañar y ayudar a jóvenes en situación vulnerable, a través de su educación y contención emocional.
quERIDOS AMIGOS
“Despertando Semillas”
Comenzamos el 2013 con mucho entusiasmo: luego de 10 años, Reciduca sigue adelante, con más y mayores desafíos, con el entusiasmo que brota de mirar hacia atrás y tomar conciencia de lo bueno que hemos logrado hasta ahora. Es muy lindo y motivador comenzar este año con el recuerdo vivo de las experiencias y sentimientos que los jóvenes, que son nuestro único fin y nuestra razón de ser en Reciduca, compartieron con nosotros en la reunión de cierre del 2012. Son muchas las formas y maneras distintas en que nos dicen que le hemos tocado el corazón, pero lo más importante que hemos logrado es despertar una semilla en su interior, que confirma que han internalizado lo transmitido: que son únicos, que son valiosos, que la vida tiene sentido y vivirla vale la pena; que encuentren en su interior lo que les gusta y los llena, que sean responsables de su futuro, que con esfuerzo y entusiasmo se puede salir adelante, y que si se deciden a prepararse para servir a los demás, con sus talentos, su actitud, su esfuerzo y trabajo, la sociedad sabrá valorarlos y retribuirles con muchas satisfacciones.
Trabajamos para que esa semilla, por pequeña que sea, se transforme en un frondoso árbol que no quepa en su interior, capaz de cambiar desde adentro sus vidas para siempre. Que los jóvenes descubran sus potencialidades y puedan buscar herramientas para valerse por sí mismos con trabajo responsable para no depender de un asistencialismo que anula , y no despierta una verdadera y fundada esperanza en un futuro mejor. Nosotros, por nuestra parte, con el Consejo y la Dirección Ejecutiva seguimos esforzándonos para que Reciduca sea cada vez más sustentable, buscando sinergias entre nuestro compromiso con el medio ambiente y la educación e inserción laboral de los jóvenes. Estamos trabajando para que los tres programas de reciclados sigan creciendo y el servicio de empleo le brinde mayor profundidad a la labor que hacemos con los jóvenes, generando en ambas líneas, recursos que contribuyan a sostener la Fundación. Podemos hacerlo; trabajando en red y apoyados en ustedes como la raíz firme y silenciosa de nuestra estructura. En nombre de más de 250 jóvenes, y de todos los que hacemos Reciduca, ¡ muchas gracias ! Saludos cordiales, Marcos Browne Presidente
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
NUESTRA MISIoN Fundación Reciduca acompaña a jóvenes en riesgo de deserción escolar para que finalicen sus estudios secundarios, amplíen sus oportunidades de empleo y promuevan el cuidado ambiental. 04
PRINCIPIOS QUE SUSTENTAN NUESTRO TRABAJO:
VALORES A INCULCAR EN LOS JÓVENES:
• Ofrecer oportunidades y herramientas a jóvenes en especial a aquellos en situación de vulnerabilidad social.
• Confianza en sus propias capacidades
• Esfuerzo y responsabilidad
• Importancia de la cultura trabajo
• Los jóvenes son los protagonistas de nuestros programas.
• Reciduca no los selecciona, son los jóvenes los que eligen participar o no de los programas, conscientes de los derechos y obligaciones que esto implica. • Realizamos un acompañamiento personalizado para que cada joven confíe en sus propias capacidades para insertarse educativa y laboralmente. • Creemos que se aprende a través de la experiencia, es por eso que todos los programas y campañas contienen un marco teórico sustentado en prácticas concretas.
CENA ANUAL
- Trabajamos en red con otros actores, sector privado, sector público y sociedad civil, para potenciar el resultado de las acciones. - Apuntamos a una sociedad sustentable cuidando tres ejes principales: el trabajo, la educación y el medio ambiente.
Equipo de trabajo CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
CONSEJOS ASESORES
EQUIPO DE GESTIÓN
Presidente: Marcos Browne
Consejo Asesor Educativo Jasón Beech Ana María Cerquetti Marta Cordo Sara Inés Gómez Carrillo Fernando Ruiz
Directora Ejecutiva: Magdalena Olmos
Vicepresidente: Florencia Valverde Tesorero: Jorge Eiras Secretaria: Carola Mascías de Malbrán Vocales: Ercilia Braun Lino Galarce Juan Malagrino María Elena Mosquera de Riva Luis Riva Jorge Villalonga
Consejo Asesor Laboral Luis Bameule Horacio Bolaños Eduardo Braun Cantilo Esteban Carcavallo Eleonora Goñi Ernesto Kritz Consejo Asesor Ambiental Juan Cazes Álvaro Sánchez Granel Alejandro Sarubbi Florencia Thomas Daniel Van Lierde
Directora Formación Laboral: Cecilia Salzmann de Giebert Directora Cuidado Ambiental: Josefina Aramendi Coordinador Educativo: Luis Firmat Administración y Desarrollo de fondos: Josefina Valente Asistente de Administración: Micaela Cejas Servicio de Empleo: Lucila López Gibson Desarrollo Personal Coordinadora: Ercilia Braun Supervisoras: Graciela Álvarez, Maribel Calvo y Mariana Panelo
Tutores Educativos: Noelia Dal Santo, José Fernández Quiroga, Rosario Gasco, Joaquín Lizarralde, Santiago Lukac, Florencia Pieruzzini, Carollina Schönamsgruber, Rosario Semenzato, Ángeles Llambías (Proyecto Puentes – Tigre), Mariela Miño y Ayelén Flores Responsable de Campaña en Supermercados: Ricardo Moreno Promotores de campaña: Sergio Magazzini, Delfina Scholand, Tomás Palacios, Luisina Mémoli, Ariana Citcioglu, Guadalupe Verardo y Santiago Lukac Programa PRMR: Eugenie Moreno Kiernan Programa PET (Programa de Estudios Terciarios): Cecilia Ilvento, Silvia Rocco, Mona Pereyra y Noelia Sosa Auditoría contable: Cdra. Luciana Zelido
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
06
EJES DE TRABAJO
EDUCACIÓN
FORMACIÓN LABORAL
CUIDADO AMBIENTAL
•Promover la finalización de los estudios secundarios. •Acompañar a los jóvenes de forma personalizada.
•Introducir a los jóvenes la cultura del trabajo y el desarrollo de competencias laborales Brindar herramientas para una exitosa inserción laboral. •Ofrecer prácticas educativas en empresas u organizaciones. •Proveer servicios de intermediación laboral a empresas. •Ser un puente entre las empresas y los jóvenes capacitados por Reciduca.
•Despertar en los jóvenes una preocupación y compromiso con el medio ambiente a través de acciones individuales y colectivas en el hogar, en la escuela y en el barrio. •Difundir en la comunidad buenas prácticas ambientales, ofreciendo una vía concreta para disminuir el impacto de los residuos.
Objetivos:
Actividades
•Seguimiento personalizado del rendimiento académico durante todo el año lectivo. •Acompañamiento en la planificación y estudio de materias adeudadas. •Espacio de estudio semanal. •Salidas educativas.
Objetivos:
Actividades
•Capacitación para la inserción laboral. •Talleres de desarrollo personal. •Práctica educativa en empresas u organizaciones sociales. •Desarrollo de base de datos de jóvenes capacitados por Reciduca.
CENA ANUAL
Objetivos:
Actividades
•Capacitación en cuidado del medio ambiente con especial énfasis en Residuos Sólidos Urbanos (R.S.U.). •Campañas de concientización del cuidado del medio ambiente en la comunidad a través de la difusión del Programa en clubes, comercios, empresas o instituciones. •Difusión en medios: periódicos, radios y televisión zonal Difusión en escuelas públicas y privadas.
RECIDUCA EN CIFRAS 11 años de trabajo
+ de 1200
Llevamos reciclados
jóvenes participaron en los programas de Fundación Reciduca.
+ de 100
voluntarios realizan x año un total de
78 hs. de Capacitación y realiza.
+ de 200
Cada joven recibe
3600hs. de voluntariado
hs. de práctica educativa
166 Jóvenes
u organizaciones sociales
ya realizaron prácticas en empresas
3600 alumnos
de escuelas primarias
recibieron charlas de los jóvenes Reciduca sobre la importancia del cuidado ambiental.
927Tn de cartón, 381Tn de plástico y 176.800 Lts de aceite vegetal usado
Alianza con:
8 escuelas de zona norte GBA con quienes desarrollamos programas.
+ de 20
organizaciones con quienes articulamos acciones.
+ de 50
empresas colaboran activamente con las distintas áreas de la Fundación.
07
PROGRAMAS CENTRO DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES Objetivos:
09
•Promover en los jóvenes el desarrollo de competencias laborales para insertarse en el mundo laboral. •Promover la retención y finalización escolar de jóvenes. •Estimular las capacidades y talentos personales que les permitan elegir y proyectarse, ayudarlos a que reconozcan que ellos son artífices de su propio cambio. El Centro de Formación Reciduca está dirigido a alumnos en riesgo de deserción escolar de los últimos dos años del secundario. Los jóvenes no son seleccionados, sino que eligen participar conscientes de sus derechos y obligaciones. Reciben a lo largo de estos dos años de formación (a contra turno escolar) un total de 78hs de capacitación y realizan más de 200hs de práctica educativa.
trabajo (armado de cv, mi primer empleo, atención al cliente, entre otras). Las prácticas educativas son realizadas en organizaciones sociales o empresas.
En el primer año de formación participan de espacios de estudio, de desarrollo personal y de capacitación en cuidado ambienta. Y sus prácticas están orientadas a la promoción del cuidado ambiental.
Durante los dos años se hace hincapié en el desarrollo de las siguientes competencias laborales (actitudinales) que consideramos básicas para la inserción laboral y el sostenimiento de un empleo: responsabilidad, disposición/compromiso, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, capacidad de aprender, autonomía, conducta y puntualidad.
En el segundo año de formación participan de los espacios de estudio, de desarrollo personal y de capacitaciones orientadas al mundo del
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
Una vez que los se jóvenes se egresan de la escuela y habiendo completado la formación de Reciduca serán incorporados a la base de datos del SERVICIO DE EMPLEO RECIDUCA.
10
En 2013 se incorporaron 2 nuevas aulas a las 17 existentes, alcanzando un total de 270 jóvenes inscriptos.
Durante el proceso, al finalizar cada año de formación, se realiza una evaluación del grado de desarrollo por parte de cada joven de las competencias anteriormente nombradas. En los distintos espacios de formación se evalúa el desempeño del joven y el propio joven realiza su autoevaluación. En una entrevista de devolución se establece un plan de mejora para que el joven pueda tener un panorama completo respecto sí mismo y de los puntos a reforzar.
CENA ANUAL
PROGRAMAS SERVICIO DE EMPLEO RECIDUCA Las empresas son fuentes de oportunidades y los jóvenes son el potencial y el futuro de nuestro país. Luego de finalizar con los 2 años de formación, los jóvenes son evaluados para ingresar en la Base de Datos del Servicio de Primer Empleo. Ingresan aquellos jóvenes que demuestran estar preparados para sostener un empleo. Esta evaluación proporciona un conocimiento profundo de los candidatos, lo que permite garantizar el éxito del servicio. Reciduca realiza un acuerdo con la empresa sobre los requisitos del perfil, a continuación hace la preselección de los candidatos según el perfil del puesto requerido para luego coordinar las entrevistas entre los jóvenes y la empresa. Por último, una vez ingresado el joven en la empresa, Reciduca hace un seguimiento durante los primeros 6 meses.
El objetivo principal es brindar un servicio de consultoría en RRHH mediante el cual las empresas que necesitan jóvenes para puestos iniciales pueden recurrir a la base de datos de los jóvenes capacitados por el Centro de Formación Reciduca. El Servicio de Primer Empleo es una propuesta pensada por RECIDUCA para que funcione como puente hacia una sociedad más integradora.
13
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
Empresas que se sumaron al Servicio:
14
* Beneficios para la Empresa
•La empresa contará con la participación de jóvenes motivados y comprometidos que durante 2 años eligieron capacitarse en el Centro de Formación para poder acceder a empleos de calidad Reciduca brinda un asesor que facilita y acompaña la supervisión de los jóvenes. •Cuentan con una ayuda externa que garantiza contención de los jóvenes para el logro de los resultados esperados •La empresa comenzará a formar parte del grupo de empresas que cuentan con programas de Responsabilidad Social Empresaria, lo cual las coloca en un lugar de avanzada y de prestigio como empleadora.
CENA ANUAL
PROGRAMAS
ESTUDIAR PARA GRADUARSE PROGRAMA P&P (PERSONA A PERSONA) El objetivo del Programa es acompañar, de modo personalizado, a jóvenes que cursan el último año de la escuela secundaria para favorecer su acceso a estudios superiores, orientando a los estudiantes en el proceso de búsqueda, elección e inscripción a su carrera universitaria, terciaria, curso u oficio.
Es un programa de acompañamiento para aquellos jóvenes que cursaron el último año de la escuela media y aún adeudan materias para terminar su bachillerato. A través de esta iniciativa los jóvenes logran planificar, preparar y rendir sus últimas materias para finalizar sus estudios secundarios. En 2013 el programa continúa su implementación en 2 escuelas: Escuela Santo Domingo Savio y Instituto Madre Rafaela. Gracias a este programa, desde 2010, 66 jóvenes comenzaron a rendir exámenes de materias adeudadas, 25 de ellos se egresaron y el resto continua preparando otras materias para rendir.
86 jóvenes
participaron.
17
PROGRAMAS BECAS PET (PROGRAMA DE ESTUDIOS TERCIARIOS) Actualmente hay 19 jóvenes becados y 16 jóvenes egresados de las carreras de: Mecánica dental, Técnico en Radiologia, Maestra de
Nível Inicial, Profesorado de Matemáticas y Enfermería Universitária, Técnico en publicidad, entre otras, Técnico en Relaciones Públicas, Analista en Recursos Humanos y Técnico en Seguridad e Higiene.
El programa tiene como objetivo apadrinar y acompañar a jóvenes que deseen continuar realizando estudios terciarios a lo largo de toda la carrera. El programa incluye un acompañamiento quincenal personalizado durante los tres años de la carrera además de un aporte económico para solventar los gastos del estudio.
21
“LO MAS IMPORTANTE NO ES LO QUE DAMOS, SINO EL AMOR QUE PONEMOS AL DAR” MADRE TERESA DE CALCUTA Donante Anónimo
CAMPAnAS Y PROGRAMAS DE CUIDADO AMBIENTAL Fundación Reciduca lleva adelante diversas campañas y programas que buscan promover y difundir el cuidado del medio ambiente, ofreciendo vías concretas a la comunidad que ayuden a disminuir el impacto que tenemos como sociedades modernas. Los jóvenes que participan del Centro de Formación Reciduca reciben capacitación sobre la problemática ambiental, convirtiéndose en difusores ambientales a través de charlas en escuelas primarias y promoviendo las campañas de reciclado entre los vecinos.
Desde la Fundación fomentamos circuitos virtuosos de reciclado, dónde materiales que son considerados un residuo, se revalorizan y se convierten en materia prima, ingresando nuevamente al circuito productivo y volviendo como nuevos productos. Las acciones de reciclado permiten un mayor aprovechamiento de los recursos, evitando el enterramiento innecesario de materiales que todavía son útiles.
CAMPAÑA “TRANSFORMÁ UN ENVASE VACÍO EN UN AULA LLENA”
Esta campaña se lleva adelante en ocho supermercados de Zona Norte: cinco sucursales Coto (Las Lomas, Punta Chica, Vicente López, Tren de la Costa Olivos y San Isidro); dos sucursales Carrefour (Vicente López y Soleil); una sucursal Disco (Nordelta). Recibimos envases, principalmente de plástico PET (típico de gaseosas), y otros envases de otros productos (shampoo, lavandinas, productos de limpieza, etc.). Brindamos a la comunidad una vía concreta para la disposición de estos envases, fomentando buenas prácticas ambientales.
23
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
Proyectados 2013 Envases reciclados
24
13750005 1460675 1382545 1166575
1159800
277900
1000675 926300
2013 2012 2011 2010 2009
723900 510700 A su vez, los jóvenes que participan del Centro de Formación Reciduca, son quienes llevan adelante la campaña, realizando una práctica real que les permite ir adquiriendo las distintas competencias laborales que los ayudan a formarse en la cultura del trabajo. Su tarea consiste en ordenar los envases y difundir la campaña entre los vecinos.
CENA ANUAL
319520
2008 2006 2005 2004
2007
LLEVAMOS RECUPERADOS 8.900.000 ENVASES
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
LLEVAMOS RECUPERADOS 920 TN DE CARTÓN, 18 TN DE PAPEL Y 24 TN DE PLÁSTICOS.
PROGRAMA DE RECUPERO DE MATERIALES RECICLABLES (PRMR)
26
250000
El PRMR es un servicio de retiro de materiales reciclables. Está destinado a empresas que generan materiales industriales reciclables cómo cartón, papel, film de embalaje, pallets de madera, otros plásticos, etc. Buscamos brindar una solución sustentable para estos materiales, contribuyendo al cuidado del medio ambiente. Con este aporte se contribuye al funcionamiento del Centro de Formación Reciduca.
200000 150000 100000 50000
Desde el año 2008, llevamos recuperados 920 Tn de cartón, 18 Tn de papel y 24 Tn de plásticos entre otros. Nos acompañan en el PRMR: Alta Plástica, Amcor, Ampacet, Bella Cup, Biotay, Campo Austral, Fate, Hempel, Laboratorios Raffo, Latinplast, Tonka, Transclor, Unilever, YKK, Kromberg & Schubert, Zarcam Logística.
CENA ANUAL
2012
2008
2009
2010
2011 Kilos de cartón
CAMPAÑA “RECILANDO ACEITE EDUCAMOS” La campaña se lleva adelante desde el año 2009, recolectando aceite vegetal usado de comercios gastronómicos del Partido de San Isidro. El aceite recolectado es procesado y posteriormente transformado en biocombustible. La campaña tiene el doble propósito de concientizar acerca del cuidado del medio ambiente y de contribuir a la sustentabilidad del Centro de Formación Reciduca.
27
Contamos con más de 170 comercios adheridos.
LLEVAMOS RECUPERADOS 176.000 LITROS.
63363
58653
50639
55000
PRMR ACUMULADO (KG) 2008-2012
36519 22690
Plástico 24061
8363
2013 2011 2009
2010
2012 Proyectados 2013 Litros aceite recuperados
Cartón 927310
Papel 18721
Informe economico anual
CONTRIBUCIONES ANUALES EJERCICIO SEPT 2011- AGO 2012
Nota: Durante este periodo, la organización amplió el alcance de sus Programas a nuevas escuelas y jóvenes, incrementando sus egresos que fueron financiados con lo acumulado en ejercicios anteriores. Para el futuro próximo, ya se encuentra desarrollando nuevas fuentes de financiamiento que permitan cubrir los egresos operativos de la Fundación, no existiendo deudas exigibles a la fecha de cierre de los estados contables.
INGRESOS
$
Padrinos y Donantes individuales Donantes Empresas o fundaciones locales Donantes Empresas o fundaciones internacionales
%
263.787,17
26%
148.816
14%
10.648
1%
Programas de Reciclado
203.404,76
20%
Desarrollo Institucional
404.963,24
39%
1.031.619,17
100%
Total
EGRESOS
$
32%
Capacitación y Seguimiento educativo
146.656,75
12%
Campaña de cuidado ambiental
272.348,14
22%
Servicio de Empleo y Prácticas en empresas
77.795,78
6%
Infraestructura
48.598,88
4%
Administración
158.672,23
13%
154.690,8
12%
Desarrollo Institucional Total
1.256.858,18
100%
Padrinos y Donantes individuales
14%
Donantes Empresas o fundaciones locales
2%
20%
Donantes Empresas o fundaciones internacionales
Programas de Reciclado
%
398.095,6
Asignaciones estimulo y viáticos jóvenes
26%
39%
Desarrollo Institucional
12%
Capacitación y Seguimiento educativo
32%
Asignaciones estimulo y viaticos jóvenes
13% Administración 4% Infraestructura 6% Servicio de Empleo y Prácticas en empresas
22% Campaña de cuidado ambiental
12%
Desarrollo Institucional
29
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
EDUCACIoN MaS TRABAJO LA HUELLA QUE QUEReS DEJAR DOS MUNDOS CON RACIONALIDADES TAN DIFERENTES COMO COMPLEMENTARIAS, QUE SE DEBEN ARTICULAR PARA OFRECER MÁS Y MEJORES OPORTUNIDADES.
32
ARTÍCULO DE OPINIÓN
En los últimos años, tanto en el universo educativo como en el laboral se han producido cambios sustanciales. Si bien en el primero éstos se han desarrollado de forma más progresiva y paulatina, en el segundo la evolución ha sido tan profunda como veloz, de la mano de las nuevas tecnologías y de innovadoras lógicas laborales que ponderan no sólo la formación, sino también la diversidad, la flexibilidad, el manejo de la complejidad y la incertidumbre y la integración de las diferentes facetas de la vida: lo personal, lo familiar, lo social y lo profesional. ¿Cómo articular, entonces, el sistema educativo con el desafiante contexto laboral? ¿Qué puentes se pueden tender entre uno y otro? ¿Qué valores transmitir y tener en cuenta desde mucho antes de comenzar a trabajar? En esta ardua tarea de formar a los jóvenes, asegurando su aprendizaje y a partir de ello, su mejor inserción posterior en el mundo del trabajo es preciso pensar desde el primer momento en qué es la educación para el trabajo. ¿Estamos ofreciendo a los jóvenes herramientas útiles para desenvolverse adecuadamente en el ámbito laboral? ¿Estamos
CENA ANUAL
impulsando experiencias, enseñando capacidades y competencias que en el futuro puedan mejorar las posibilidades de acceso al trabajo a las nuevas generaciones? Y sobre todo, ¿qué modelos referenciales estamos presentándoles? Sin duda, en este punto es preciso detenerse un poco más: en muchas ocasiones el equivocado ejemplo que se tramite y que es ilustrado como el teóricamente “exitoso” es el que se basa fundamentalmente por la posición conseguida, por el reconocimiento circunstancial o por la retribución económica. Pero ¿es correcto definir el éxito exclusivamente de esta manera? Considero qu un concepto dificultoso de precisar, ya que tiene una gran base subjetiva: depende de quién y cuándo se hable, está relacionado con la huella positiva que cada uno decida dejar en el mundo, del camino hacia la felicidad que se aspire a transitar, es un proceso y un recorrido más que un resultado. En este sentido, al igual que las organizaciones tienen su misión, es importante que podamos transmitir a los futuros líderes que el primer paso es establecer un plan estratégico personal, y el mismo debe inspirarse en una pregunta central: ¿qué vino a hacer cada uno al mundo? ¿Qué sello personal quiere dejar?
Los éxitos y fracasos se determinan en función de la misión personal y del camino hacia la felicidad aspirada, una de las claves para lograr el ansiado objetivo. En este sendero no se puede dejar de mencionar a los valores, que junto con la misión permiten definir la huella que vamos a dejar y son su fundamento que permanece más allá del tiempo y de los avatares. Como dijo Albert Einstein: “En lugar de querer ser una persona exitosa, intenta ser un ser alguien valioso (con valores), el resto llegará naturalmente”. Cada uno de nosotros tenemos un lugar en el mundo: la experiencia laboral nos brinda la gran oportunidad de dejar una huella en él, aplicando nuestras capacidades, habilidades, aptitudes y pasiones para llegar a las metas. Se trata no sólo de recibir un salario a cambio, sino de poder trascender y dejar nuestra marca personal. ¿Cuál querés dejar vos? Y en este caso, el “cómo” es clave, Formarnos en ese “cómo” es la oportunidad que tenemos de construir una base sólida y sustentable, que nos permitirá lograr no sólo resultados en el corto plazo, sino que perduren en el mediano y el largo también. Personas, familias, organizaciones y sociedades sustentables, orgullosas de sus logros pero fundamentalmente seguras que la forma de lograrlos ha sido por el camino de la humanidad, el compromiso y la responsabilidad incondicional y, sobre todo, una ética intachable.
Alejandro Melamed, Vicepresidente de Recursos Humanos de Coca-Cola para la región Sur de América Latina. Autor de: ¿Por qué no? Cómo conseguir y desarrollar tu mejor trabajo.
33
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
novedades Nuevos Padrinos Corporativos:
Incorporación a la Red de Help Argentina Damos la bienvenida Banco de Galicia y Symrise, empresas que se suman al Programa de Padrinazgo Corporativo de la Fundación, acompañando a jóvenes en su proceso de formación.
34
Filmación y Difusión del Corto en Canal Encuentro En el marco del programa televisivo “Mi País, Nuestro Mundo” difundido por Canal Encuentro para toda Latinoamérica, participamos con nuestros jóvenes como protagonistas de un corto referido al reciclado. El programa fue realizado por una productora de la Universidad de tres de Febrero.
CENA ANUAL
A partir de Octubre de 2012 nos incorporamos a la red de organizaciones de HelpArgentina. HelpArgentina es una ONG que permite que los donantes internacionales identifiquen y apoyen a ONGs de alto impacto en Argentina.
Guía de Proveedores Sustentables Galicia El Servicio de Empleo de Fundación Reciduca, desde este año forma parte de la “Guía de Proveedores Sustentables”, desarrollada en conjunto por Banco Galicia y NESsT. El objetivo de la guía es promover el consumo responsable, ofreciendo información sobre empresas sociales, emprendimientos individuales, organizaciones sociales y Pymes que trabajan con criterios de sustentabilidad social y/o ambiental.
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
VOLUNTARIADO EN RECIDUCA
Los voluntarios participan en las distintas áreas de la organización y son un fuerte pilar sobre el cual se apoya el trabajo con los jóvenes.
36
Estamos convencidos de que parte del proceso de crecimiento en los jóvenes se realiza gracias a los nuevos vínculos que se forman entre personas provenientes de distintos ámbitos, con historias diversas que enriquecen sus vidas y fortalecen el desarrollo de la organización.
¡AGRADECEMOS ENORMEMENTE SU APORTE QUE HACE POSIBLE EL TRABAJO DE FUNDACIÓN RECIDUCA! ESPACIO de ESTUDIO 2012 Agustina Pini Catalina Keilty Elisa Caride José Fernandez Quiroga Lucía Mendez María Andrieu María Lezama Martina Magliola
CENA ANUAL
ESPACIO de DESARROLLO PERSONAL 2012 Ercilia Braun (Coordinadora) Mariana Panelo (Supervisora) Mariana Pironi (Supervisora) Graciela Alvarez (Supervisora) Adriana Delcarlo Ana Micozzi Andrea Emilia Pérez Miguel Andrea Nonna Carmen Analía Quintana Erica Robinson Evelyn Roberts Felicitas Araujo Muller Gabriela Hermida Graciela Hilda Alvarez Gustavo Gonzalo Juli Veloto Leonardo Stefoni Lidia Zambrano Lorena Alicia Alessandrini Marcia Bertolotto María Dolores Debenedetti María Eugenia Mihanovich María Eugenia Sereni María Verónica Catsoulieris Mariana Atencio Mariana Panelo Maribel Calvo
Mónica Graciela Donato Mónica Susana Pérez Gabre Nancy Meheuech Ruth Gauna Ruth Pacheco Rubilar Santiago Serrano Silvia Gabriela Sommariva Sofía Fernández Bell Fano
CENTRO de FROMACIÓN en COMPETENCIAS – NIVEL 1
2012 M.I.R.A. (Manejo Integral de los Residuos por el Ambiente) – Programa de extensión universitaria de la Facultad de Agronomía (UBA): Andrea Paiz Cecilia Vespasiano Constanza Rodriguez Vater Diana Zeballos Esteban Maestripieri Francisco Busso Jessica Marini Juan Cagnola Laura Martingaste Laura Ventura Leandro Parra Maria Laura Isla Raffaele Maria Sol Figueroa Martina Uhlturralt
Melina Melatini Mercedes Ciccale Smith Mirta Rabadan Rosario Ballve Tamara Propato RBA Oil
Mauricio Riba (Mapfre) Pablo Gleiberman (Mapfre) Paula Bertinat (Boehler Uddeholm) Paula Uranga (Fundac. Valores para Crecer) Santiago Olmedo (Fundac. Valores para Crecer) Silvina Beigbeder (Prudential)
CENTRO de FROMACIÓN en COMPETENCIAS – NIVEL 2
SERVICIO de EMPLEO
2012 Fernando Bossi (Mapfre) Adrián Vega (Mapfre) Andres Schultschik (Mapfre) Carolina Bustos (Mapfre) Cecilia Pedro (Cons. Maica Palacios) Ezequiel Baletcka (Mapfre) Ezequiel Basile (Prudential) Federico Amaya (Mapfre) Francisco Queirolo (Fundac. Valores para Crecer) Gabriel Gonzalez (Mapfre) Gabriel Srugo (Prudential) Gabriel Zanek (Mapfre) Gonzalo Muñoz (Fundac. Valores para Crecer) Gustavo Palacios (Mapfre) Horacio Martino Tetrapak Joaquín Savid (Amcor PET Packaging) Jorge Villalonga José Messala (YPF) José Zabatta (Mapfre) Juan Ignacio Pérez Aguilera Juan Yornet (Mapfre)
Claudio Botinelli (Aportes de Gestión) Eduardo Cortés (Aportes de Gestión)
INSTITUCIONAL y PROGRAMAS 2013 Alejandro Donzelli (Aportes de Gestión) Francini Barrionuevo Vieira José Luis Rodas (Aportes de Gestión) María de Lorenzis Lorena Dougall Julieta Mendive
2012 Agustina Caride Alejandro Melamed (Coca-Cola de Argentina) Ana Casarino Andrea Paiz Bruno Cavalcante Carolina Luis biondi Catalina Fitero Catalina Malone Claudio Botinelli (Aportes de Gestión)
Daniel Milechman Debora Caruso Eduardo Cortes (Aportes de Gestión) Eduardo Pérez Eugenie Tossounian Fernanda Aun Castells Giannina Donnadio Hernán Quintas Javier Giaccone Lucila Drugheri Marco Charnas Martina Longo Micaela Daer Natasha Napuri Shannon E. Powers Sofía Vega Deliodoukas Viviana Morandi (HRC)
CENA 2012
Angie Riva Bernando Dewey Catalina Malone Cecily Browne Clara Firmat Clara Guillani Delfina Canulo Florencia Lozada Francisco Malbrán Ignacio Achaval Joaquin Noguer
Josefina Achaval Josefina Giambastiani Josefina Herrera Juan Martín Kange Loli Bute Luis Giebert Luisa Fonrouge Luli Lopez Gibson Macarena Bader Maggie Galarce Maria Gigena Marina Rauch Martina Iribarne Milagros Jasminoy Miranda Roberts Pachu Madero Patricia Madero Paz Madero Pedro Giebert Rosario Canulo Victoria Aguilar
37
APOYANDO LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN
TOLDOS CHICOS S.A.
“Da lo que tienes para que merezcas recibir lo que te falta.” (San Agustín) “Si quieres conocer a una persona, no le preguntes lo que piensa, sino lo que ama.” (San Agustín) “Tienes dos manos. Mientras das el pan con una, acaricia con la otra.” Familia Mosquera
DESPERTANDO
Siempre presentes
POTENCIALIDADES
- Colaboradores
- Alianzas Estratégicas
42 34
- Padrinos que acompañan mensualmente con el padrinazgo de un joven.
- Participación en Redes
-
Amigos de Reciduca:
personas que mensualmente
realizan un aporte para el desarrollo de los programas - Alianzas
que potencian el alcance y los resultados de nuestros programas:
AIESEC Asociación Patrimonio Natural Biblioteca Popular de San Isidro “Juan Martín de Pueyrredón” Centro Gestáltico de San Isidro Chacra Educativa San Isidro Labrador Colegio Nuestra Señora del Rosario Colegio Parroquial María Auxiliadora Colegio Plácido Marín Colegio Santo Domingo Savio Compromiso Joven – UdeSA (Universidad de San Andrés) Ecomanía Escuela de Counseling Psicocorporal
CENA ANUAL
de la organización.
Escuela Media Nº1 (San Fernando) Escuela Media Nº7 (Tigre) Escuela Media Nº9 (Pilar) ETIS (Equipo de Trabajo e Investigación Social) Fundación Banco de Alimentos Fundación Crear Vale la Pena Fundación Río Pinturas Fundación Ruta 40 Grupo MIRA (Manejo Integral de los Residuos por el Ambiente – Facultad de Agonomía, UBA) Hogar San Cayetano Holos San Isidro - Counseling
Instituto Madre Rafaela de los Ángeles Custodios ISBA (Instituto Superior de Buenos Aires) IADE Counseling Prójimo Proyecto Puentes Vecinos que se suman a la Campaña ‘Transformá un envase vacío en un aula llena’ Restaurantes del Partido de San Isidro que se suman a la campaña ‘Reciclando Aceite Educamos’ Empresas que se suman a nuestro Programa de Recupero de Materiales Reciclables (PRMR)
Es nuestra. Es para todos.
Texas Sound of America Tel. (011) 4742-6140
Exportaci贸n - Corretaje de grano - Insumos & Financiaci贸n Casta帽eda 1871 piso 1 of 9 Cp 1428 Buenos Aires - Argentina Tel: (+54) 11 5032 - 8080
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
testimonios Jóvenes para quienes, si bien el aporte económico es importante, el amor lo supera todo, poniendo siempre en primer lugar la familia, los amigos, y “el dar las gracias”. Mariana Panelo – Voluntaria Desarrollo Personal
44
Les acercamos los testimonios de algunos voluntarios que pasaron por las diversas áreas de la Fundación: Ayudar a otros que no cuentan con una persona que los escuche y les refleje lo valiosos que son, que los anime a buscar y a confiar en un futuro mejor, fueron mis motivaciones para estudiar la carrera de Counseling. Por eso, cuando conocí Reciduca a un par de meses de haberme recibido, no podía creerlo: hay gente que luego de recibirse demora años en llegar al lugar deseado y a mí me llegaba como primer trabajo. Sin dudas, Reciduca me enseñó el verdadero significado de la palabra “confianza” y “trabajo en equipo”, que se respira en todos sus espacios. Esto lo viví al tomar contacto con el primer grupo de jóvenes, al ver esas caras ansiosas por compartir sus sueños, sus miedos, a la espera de que alguien los escuche y les diga: sigan adelante porque se puede, confíen en sus recursos.
CENA ANUAL
Conocí a Reciduca por casualidad cuando comencé a interesarme en el reciclado de botellas de plástico. Empecé a averiguar sobre la Fundación, y cuanta más leía más interesante me parecía. Durante estos 8 meses en los cuales estuve haciendo el voluntariado allí, me fui dando cuenta lo que Reciduca significaba para cada uno. La misión de la Fundación me parece original y completa. Abarca tres aspectos de la sociedad que están en peligro y los relaciona entre si para que se puedan mejorar. La experiencia fue gratificante. Particularmente, al ser voluntaria del área de medio ambiente pude conocer y ganar experiencia en temas relacionados con mi carrera que, seguramente en el futuro seguiré desarrollando. Una de las cosas que más me gustaría resaltar es el trabajo en equipo que hay detrás del funcionamiento de Reciduca. Si bien cada uno está encargado de un área específica, todos reman para el mismo lado, ayudándose entre sí y sacando adelante los obstáculos que hay día a día. Esa conexión interna entre todos se destaca y hace la diferencia. Se nota que están todos muy comprometidos con la Fundación. Sentirme parte de ese equipo de trabajo durante estos meses fue, sin duda, una experiencia que me llenó de alegría, y lo disfruté mucho. Andrea Paiz – Voluntaria Área Cuidado Ambiental
Hola! Yo trabajé en Reciduca por dos meses como voluntaria. Trabajar en Reciduca sin duda fue una experiencia increíble. Me encantó el trabajo de la Fundación: el impacto en la vida de los jóvenes y de la sociedad es inmenso. Las personas involucradas en el trabajo son encantadoras y muy comprometidas con sus actividades. El mayor desafío fue trabajar en la oficina de otro país utilizando otra lengua y conocer gente con diferentes culturas y costumbres. Seguramente personalmente crecí con esa experiencia que nunca voy a olvidar. Trabajé en Reciduca por un par de semanas y la experiencia fue increíble. El ambiente de trabajo es muy bueno y todos están 100% comprometidos en ayudar y hacer que las cosas se hagan. ¡ Además, el trabajo con los chicos de las escuelas es muy lindo ! Son todos muy encantadores y es muy alentador darse cuenta que el trabajo de Reciduca los ayuda de forma tan efectiva. En mi visita a los colegios pude observar que ellos estaban siempre muy interesados y participativos en todas las prácticas. Bruno Cavalcante – Voluntario de Brasil - AIESEC Cuando decidí ingresar a Reciduca como voluntaria no sabía lo que me esperaba. Me adentraba en un mundo completamente nuevo y lejano. Ya que nunca había trabajado en una oficina, ni hecho un voluntariado ni estaba acostumbrada a viajar desde Caballito (donde yo vivo) hasta San Isidro tan seguido. La experiencia que viví en Reciduca es única, viví un ritmo diferente al que le tome gusto rápido, conocí gente encantadora y aprendí cosas para mi territorio laboral y para mi vida. Trabajar en Reciduca me resultó muy enriquecedor a nivel profesional, pero sobre todo a nivel humano, ya que busqué con cada pedazo de mi trabajo devolverle a la comunidad lo que ésta me dio a mí. Y por esto, agradezco desde el corazón la oportunidad que me dieron. Gianinna Donadio – Voluntaria Área Comunicación
Gracias a todos por la oportunidad, que yo la pasé muy bien! Me alegró ser parte de la historia de la Fundación. Invito a todos a llevar adelante la misión de la fundación que hace un trabajo tan lindo. Francini Barrionuevo – Voluntaria de Brasil - AIESEC
45
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
46
Les preguntamos a los jóvenes que participan del Centro de Formación qué significado tenía para ellos esta imagen en relación con su paso por Fundación Reciduca. Acá les acercamos lo que nos escribieron.
Agradecimientos de la noche - A todas las personas y familias que esta noche nos acompañan celebrando en grande. - A las empresas e instituciones que, a través de sus sponsoreos y publicidades en el programa de la noche hicieron posible nuestra Cena Aniversario. - A Banco Galicia, Gas meridional, Kimberly Clark, Banco Santander Río, Unilever de Argentina, Capital Markets, Laboratorios Roemmers, Molinos Río de la Plata, Toldos Chicos S.A., y a la Familia Mosquera por sentarse a nuestras mesas. - A quienes generosamente nos donaron sus honorarios, bienes y servicios que permitieron reducir los costos de organización: A nuestro maestro de ceremonias, Pablo Duggan. * A Espacio Márquez y a Malcolm Catering, por el importante apoyo brindado y por recibirnos tan bien esta noche. * A Cresta Roja (Rasic Hnos. S.A.) por la donación de los pollos para esta noche. * A Bodegas Peñaflor por acompañarnos nuevamente con sus excelentes vinos. * A Zott Producciones por la generosa donación y la excelente calidad de todas las impresiones. * A Haupt & Co! por los lindísimos e innovadores diseños para las comunicaciones. * A Aldo Sessa por donarnos la fotografía de tapa. * A Andrés Mastromónaco, de Texas Sound of America, por su gran contribución con la iluminación y sonido para esta noche. * A Lezica Films por la excelente calidad del video que vimos esta noche.
* A Cecilia Riva y Paty Oliver por su generosidad y apoyo para la ambientación. * A Florencia Thomas y al Ceamse que colaboró en la ambientación de especies cultivadas en su vivero. * A todas las empresas y personas que nos donaron regalos para nuestros invitados.
- A Ezequiel Masoni, Dimas Gaviña, Matías Alonso Ron y Magda Frola que este año se sumaron al equipo de organización de esta cena de celebración. - A todos los voluntarios que hoy nos entregaron su tiempo y trabajo para ayudarnos en la noche y a muchos más que se suman al trabajo de la Fundación durante el año. - A todas las personas que forman nuestra Red de PADRINOS y DONANTES que mes a mes colaboran con nuestra misión. - A todas las empresas, instituciones e individuos que nos brindan cada año su apoyo económico y nos permiten seguir cumpliendo con nuestra tarea. - A los padres de los jóvenes por confiar en Reciduca para acompañarlos en la tarea de educar y formar a sus hijos. - A las escuelas que nos brindan su apoyo y son aliados fundamentales para el desarrollo de proyectos. - A todos los jóvenes que durante 11 AÑOS creyeron en nosotros y en sí mismos, participando de nuestros programas.
¡Muchas gracias a todos!!!
47
CoMO SUMARSE SER PADRINO DE UN JÓVEN
PADRINOS DEL EXTERIOR
Durante el período del programa cada padrino recibe un informe trimestral sobre el avance de su ahijado en el programa.
Si tenes amigos o familiares que viven en el exterior ayudanos a sumar donantes. Pueden hacerlo x u$25 x mes a través de la siguiente página http://www.helpargentina.org/es/reciduca
Podés ser padrino de un joven y acompañarlo durante la finalización de sus estudios realizando un aporte mensual.
SER SPONSOR DE RECIDUCA
Ahora también podemos recibir donaciones desde el exterior. A Través de una alianza con Help Argentina.
Podés ser Sponsor de Reciduca potenciando el alcance de sus acciones, asociándote a una campaña, a un programa o a un evento particular.
SER VOLUNTARIO DE RECIDUCA
Podés ser Voluntario de Reciduca participando de los diferentes programas. * Si sos estudiante universitario podés hacer una práctica no rentada en tu área de interés.
COLABORAR CON LAS CAMPAÑAS DE RECICLADO
Podés colaborar en las campañas de reciclado y disminuir el impacto de tus residuos.
DATOS DE CONTACTO
Fundación RECIDUCA + 54 (11) 4723-6564 info@fundacionreciduca.org.ar www.fundacionreciduca.org
51
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
RECIDUCA EN EN LOS MEDIOS
52
Medio: Bae Fecha:24/02/2012 Página:3 Sección: Responsabilidad social.
CENA ANUAL
Medio: Revista General Ambiental Fecha: Julio 2012 Página:52-53 Sección: RSE
Medio: La Nación – Sección Principal Fecha: 13/06/2012
Avisos clasificados Aprovechamos la oportunidad para solicitar donaciones para optimizar nuestro trabajo. A
quienes puedan colaborar con algunos de estos elementos, les solicitamos enviar un mail a info@fundacionreciduca.org.ar o llamarnos al 4723-6564.
Necesidades: - Netbook o notebooks - Teléfonos de línea - Sillas de oficina - Mesa y sillas de exterior - Biblioratos y carpetas - Resmas de papel para impresora - 1 rotafolio - 1 pizarrón de corcho o 1 pizarra - fotocopiadora o servicio de fotocopiado - Anilladora o servicio de anillado para manuales
Es importante que las donaciones estén en buen estado en la medida de lo posible. ¡ Muchas gracias !
53
DESPERTANDO
POTENCIALIDADES
RECIDUCA EN ACCIoN 54
CENA ANUAL
NOTAS
55
DESPERTANDO
«LAS SEMILLAS DUERMEN EN EL SECRETO DE LA TIERRA HASTA QUE A UNA DE ELLAS SE LE OCURRE LA FANTASÍA DE DESPERTAR...»
POTENCIALIDADES
Elegimos esta frase del libro de Antoine de Saint-Exupéry, “El Prinicipito” cómo un pequeño homenaje, por los 70 años de su creación. Nos sumamos así, a los diversos festejos que se realizarán en distintos ámbitos a nivel mundial.
¡ MUCHAS GRACIAS POR VENIR !
CENA ANUAL