Articulo 10 Inciso 06 Ley De Acceso A La Información Pública

MANUAT DE PROCED]IN/ffiNTOS ADMIMSTRATWOS, COMO OPERATWOS. GOBERNACNON DEPARTAN,{ENTAL DE ]IZA]BAI, tr. USO

DEL UNIFORME DIARIO: El uniforme de uso diario sirve a la Gobernación para que

1.1

empleados se identifiquen ante el público que atienden.

r.2 El uniforme de uso sirve para que el empleado economice al tener que adquirir ropa para asistir a sus labores.

1.3 El uniforme de uso diario del personal administrativo femenino de Gobernación será de: 1.3.1 Lunes y miércoles blusa celqstes con rallas blancas.

1.3.2 Martes y jueves blusa roja con rallas blancas.

1.3.3 Y de lunes a jueves chaleco color azul con el Escudo.

Nacional como logotipo con ra reyenda Gobemación Departamental de lzabal, con pantalón ó falda color azll.

1.4

El personal administrativo masculino 1.4.1 utirizara de lunes a jueves pantalón de lona color azul y camisa celeste con rallas blancas.

1.4.2 Y paru el día viernes personal administrativo femenino y masculino deberán utilizar pantalón de lona, blusa ó camisa sport color celeste'con el Escudo Nacional como logotipo con la leyenda de Gobernacion Departamental derzabar.

7a. Calle la. Avenida, Puerto Barrios, Tzabal, Guatemala, C.A. Tel. 7948-0175,0766,7942-9§17, 9546 www. go bernac ion iza b a I go "

pá9.1

b,

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1.5 El Personal

operativo masculino y femenino utilizar de lunes a viernes pantalón de lona color azuly blusa ó camisa sport color azul.

1.6 El uso del uniforme será diario y obligatorio

portarlo tal y como está establecido en el presente manual en los incisos comprendidos entre el 1.3 al 1.5 todos los días, tanto personal administrativo femenino, masculino como personal operativo que laboran en esta Gobernación departamental de lzabal.

1.7

Constituye una falta simple en la evaluación del desempeño, el no portar el uniforme. Dos faltas simples constituyen una falta grave a la disciplina de la oficina de Gobernhción.

7a. Calle la. Avenida, Puerúo Barrios, lzabal, Cuatemala, C.A, Tel. 7948-0175, A766,7942-9§ 17, 9546

íonizabal.gob.gt páe.2

MANUA]L DE ]PROC]ED]IMMNTOS ADMIMSTRAT]TVOS COMO OPERATNVOS GOBERNACNON DEPARTA}WENTAL DE ]tZAtsAN,

2.

ASISTBNCIA Y PUNTUALIDAD:

2.1

Asistencia significa llegar al área de trabajo horario establecido por la institución.

y

permanecer durante el

2.2Punitalidad significa llegar y salir alahoraindicada por la institución.

2.3 Para el control de la asistencia procedimiento:

y puntualidad se seguirá el siguiente

2.4 El anterior procedimiento tiene como objetivos primordiales,

los

siguientes:

2.4.1 Que cada empleado cumpla su deber de asistir diaria puntualmente a su trabajo por el cual el Estado le Remunera.

2.5 El procedimiento permitirá evaluar al final de un periodo, el rubro de asistencia y puntualidad, de una manera justa, equitativa y eficiente dejando establecido 1o siguiente:

2.5.1. El empleado deberá chequear en el reloj biométrico su asistencia.

2-6 El control

de asistencia y puntualidad servirá para eyaluar a cada empleado y cumplir con lo expresado en el artículo 74 de laLey de Servicio Civil.

7a. Calle la. Avenida, Puerto Barrios,lzabal, Cuatemala, e.A. Tel. 7948-0175, 0766,7942^9517,954ó www. go be rnqc i on iza

páe.3

b a I " go b.

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MANUAL DE tpROCEDtt}\,flmNTOS ADMII{{S"]TRAT]TVOS COMO OPERATIVOS

GOBERNACNON DEPARTA]\,ffiNTA]L DE TZA]BA]L 3. PERMISOS PARA AUSENTARDE DE LAS LABORES

3.1

DIARIAS

La asistencia diaria, puntualidad y pennanencia en el lugar de la

jornada de trabajo, es una obligación de todo trabajad,or esiablecido en el artículo 77 delReglamento de la Ley de Servicio civil.

3.2

un permiso, es una solicitud de cualquier

empleado para ausentarse

de sus labores por una causa justificada.

3.3

un permiso puede ser por escrito o en forma verbal, incluyendo ambas formas la justificación del caso.

en

3.4 Todo permiso deberá ser solicitado con 24 horas de anticipación en forma oral o escrito.

3.4.1

El permiso para que sea válido deberá ser autori

zado

autoridad encargada.

3.4.2 3.4.3

por la

La autoridad enc argad,a podrá negar el permiso

solicitado cuando por cuestiones de servicio es necesario contar con el personal.

Es necesario que las justificaciones sean bien explicadas y no solamente por expresiones vagas. por ejemplo: ,oasuntos personales" "viaje,, .,enfemedad,r, etc.

3.5 Toda solicitud de permiso por teléfono no es válida. sin

embargo

pot razones de emergencia, se puede realizar el procedimiento siguiente:

7a. catte la.

páe.4

Avenida,_I§{g&*ry§.lf1!4 ,qgtrylg s.4.IqLgfq-0{¿

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es46

3.5.1 El

empleado llama explicando el motivo de su ausencia y el tiempo, debiendo, al volver a sus labores, traer por escrito el permiso con las j ustifi caciones coffespondientes.

3'5'2

Quedará a criterio de la autoridad

,

aceptar o no acep tar elpermiso.

3.6 . No está permitido dejar las oficinas en horario de trabajo

sin un a los

permiso colrespondiente attorizado por la autoridad.

No está permitido empleados:

3'6'1 Estar en casetas o tiendas en horas hábiIes.

aledañas a su fuente de trabajo refaccionando

3'6'2 Enviar a ttabajadores operativos a comprar alimentos

personales sin auto rización de autoridad.

o

mandados

3'7

La autoridad llevará un registro de los permisos autorizados y no autorizados (faltas), para efectuar Ia evaluación del desempeño según el artículo 46Evaluación Ordinariadel Reglamento de laLey de §ervicio Civil.

3'8

La evaluación tiene como objetivo medir el rendimiento de cada

empleado, principalmente para apoyarlo en su carrera profesional de acuerdo a su dedicación, empeño el cumplimiento en forma profesional de su trabajo.

y

3.9 Cualquier asunto inf< lo.

no previsto,

sera responsabilidad

I

de la autoridad el

r

lzabal

7a. Calle la. Avenida, Puerto Barrios, lzabal, Guatemala, C.A. Tel. 7948-0175, A766.7942-95 17, 9546 '¡ayyt. go bern ac: i on iz« bu

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