APLICAÇÃO DA NR-17 ERGONOMIA Análise Ergonômica do Trabalho Prof.ª Kelly Christine Silva de Lima, M.a. @kelly.lima8872
▪ Objetivo da NR-17
O que veremos nesta webaula?
▪ Análise Ergonômica do Trabalho - AET
▪ Análise da Demanda ▪ Análise da Tarefa
Aplicação da NR-17 Análise Ergonômica do Trabalho
▪ Análise das Atividades ▪ Diagnóstico ▪ Recomendações Ergonômicas ▪ Atividade prática
Nuvens de palavras – Webaula 01
O TRABALHADOR
A EMPRESA
.
DADOS PESSOAIS - SEXO - CARACTERÍSTICAS FÍSICAS - IDADE
TAREFAS A SEREM DESENVOLVIDAS
ATIVIDADES DE TRABALHO
EXPERIÊNCIA FORMAÇÃO ADQUIRIDA ESTADO ATUAL - FADIGA - RITMOS BIOLÓGICOS - VIDA FORA DO TRABALHO (ALOJAMENTO E TRANSPORTES) Fonte: GUERIN, 1991. modificado.
Situação de Trabalho
ACIDENTES SAÚDE
PRODUÇÃO QUALIDADE
EMPREGO
OBJETIVOS E MEIOS - TEMPO, DURAÇÃO, HORÁRIOS - NORMAS DE PRODUÇÃO, CADÊNCIA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO - TIPOS DE APRENDIZAGEM - PROCEDIMENTOS, REPARTIÇÃO DE TAREFAS - MODOS OPERATIVOS - CRITÉRIOS DE QUALIDADE FERRAMENTAS - NATUREZA, USURA, REGULAGENS - MANUAL DE UTILIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO - MEIOS DE COMUNICAÇÃO, SOFTWARES MEIO AMBIENTE - ESPAÇO DE TRABALHO (DIMENSÕES E CIRCULAÇÕES) - AMBIENTES FÍSICO (LUZ, TEMPERATURA, SOM, VIBRAÇÃO, QUÍMICOS) RELAÇÕES PROFISSIONAIS - HIERARQUIA, RELAÇÕES COM OS COLEGAS
Disfunções em posto de trabalho sentado ou em
pé, são muito comuns sem Ergonomia.
Daí sua grande
importância!
https://br.depositphotos.com/vector-images/ergonomia-empresarial.html
.
“17.1
Esta
Regulamentadora
estabelecer
visa
a
parâmetros
que
permitam
a
condições
de
características
Norma
adaptação
das
trabalho
às
psicofisiológicas
dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, Objetivo da NR-17
segurança
desempenho eficiente.”
e
Análise Ergonômica do Trabalho
“17.1.2 Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.”
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
“Formalmente, a Análise Ergonômica do Trabalho se constituiu em um conjunto estruturado e intercomplementar de análises situadas, de natureza global e sistemática, sobre os determinantes da atividade das pessoas numa organização. Essas análises são engendradas pelas demandas de que se originaram as ações ergonômicas necessárias [...]” (MÁSCULO e VIDAL, 2011. p.246)
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
“Formalmente, a Análise Ergonômica do Trabalho se constituiu em um conjunto estruturado e intercomplementar de análises situadas, de natureza global e sistemática, sobre os determinantes da atividade das pessoas numa organização. Essas análises são engendradas pelas demandas de que se originaram as ações ergonômicas necessárias [...]” (MÁSCULO e VIDAL, 2011. p.246)
É UM PROCESSO PARTICIPATIVO PARA CHEGAR À RESOLUÇÃO DO PROBLEMA NA SITUAÇÃO DE TRABALHO.
Quadro-resumo da AET Fonte: https://www.ergonomianotrabalho.com.br/analise-ergonomica.pdf
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
ANÁLISE DA DEMANDA ▪ DEFINIÇÃO DA DEMANDA –> PROBLEMA ERGONÔMICO;
▪ REALIZADA POR MEIO DE CONSULTORIAS INTERNAS E PARTICIPATIVAS COM OS TRABALHADORES; ▪ VARIEDADE DE DEMANDAS: SAÚDE, SOCIAL e/ou LEGAL; ▪ SURGE PARA MELHORAR A QUALIDADE DO PRODUTO OU SERVIÇO, OBTENDO MAIOR PRODUTIVIDADE.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
ANÁLISE DA TAREFA ▪ ANÁLISE DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS, TÉCNICAS E ORGANIZACIONAIS DO TRABALHO; ▪ CONSIDERA-SE AS DIFERENÇAS ENTRE A TAREFA PRESCRITA (REGISTRADA EM CARTEIRA) E A TAREFA REAL (O QUE O TRABALHADOR REALMENTE FAZ); ▪ ANALISA-SE O PERFIL DO TRABALHADOR E DOS ELEMENTOS USADOS NO TRABALHO;
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
ANÁLISE DAS ATIVIDADES • ANÁLISE DOS COMPORTAMENTOS DO TRABALHADOR NO TRABALHO – GESTUAIS, INFORMACIONAIS, REGULATÓRIOS E COGNITIVOS. • ANÁLISE DE POSTURAS, MOVIMENTOS E CARGA DE TRABALHO.
• UTILIZAM-SE MÉTODOS DE AVALIAÇÃO POSTURAL, COMO: REBA, RULA, OWAS. • DEVE SER REALIZADA TAMBÉM UMA ANÁLISE COGNITIVA.
Análise Ergonômica das Atividades Fonte: https://www.ergonomianotrabalho.com.br/analise-ergonomica.pdf
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
DIAGNÓSTICO E RECOMENDAÇÕES ▪ SOLUÇÕES PARA A DEMANDA ANALISADA; ▪ RECOMENDAÇÕES ERGONÔMICAS PARA SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS; ▪ DIRETRIZES PARA RECOMENDAÇÕES: ▪
BAIXO CUSTO
▪
FACILIDADE DE IMPLANTAÇÃO
▪
ALINHAMENTO COM OS ATORES ENVOLVIDOS;
▪
EFICIÊNCIA E EFICÁCIA.
Referências SEPT. Normas Regulamentadoras. Brasília: Ministério da Previdência e Trabalho, 2021. Disponível em <https://www.gov.br/trabalho-eprevidencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-detrabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normasregulamentadoras-nrs> Acesso em Ago./2021. MANUAL DE APLICAÇÃO DA NORMA REGULAMENTADORA N.º 17. 2 ed. Brasília: MTE, SIT, 2002. MÁSCULO, F. S.; VIDAL, M. C. Ergonomia: trabalho adequado e eficiente. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
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Recomendações de leitura Manual de Ergonomia para uso de dispositivos de tela em home office https://defisio.ufc.br/wp-content/uploads/2020/08/manual-de-ergonomiapara-uso-de-dispositivos-de-tela-em-home-office.pdf
Apostila – Análise Ergonômica dos Postos de Trabalho https://www.ergonomianotrabalho.com.br/analise-ergonomica.pdf .
Obrigada a todos! Bons estudos!
@kelly.lima8872