LitInn Ma by Revista Litinn

REVISTA

Jóvenes zapotecas

Colectivo

Chiquitraca PINTAR HASTA EXPLOTAR 18

EN PUEBLA

► Celebran el

153 aniversario

de la Batalla del 5 de mayo

12 MAYO 2015 | EDICIÓN 20

EN OAXACA

► Red Nacional de Niños

Difusores de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes

EDITORIAL | Mayo 2015

LITinn Edición 20 Mayo 2015 Portada: Gotha, Spot, Osnar, Galo y Mex Colectivo Chiquitraca

Fotografía: Jacciel Morales

DIRECCIÓN GENERAL Yazmín Tannos Cruz @tannosyazmin EDICIÓN E INFORMACIÓN María Lorena Ocampo Hernández ARTE Y DISEÑO Erna M. Pinner Núñez ADMINISTRACIÓN Audrey M. Barceló Cruz CORRECCIÓN Y ESTILO Dayan Suraya Chávez Tannos Consejo Editorial PRESIDENTE Rodrigo Alpízar Presidente Nacional de CANACINTRA JOSÉ LUQUE Analista político ALEJANDRO SALAZAR Periodista

VENTAS 01(222) 2304864

www.litinn.com

LITINN LÍDERES TRANSFORMANDO E

@litinn

Revista litinn

INNOVANDO, revista mensual mayo de 2015. Editor Responsable: María Lorena Ocampo Hernández. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor: 04-2013-070412212700. Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: 16147. Domicilio de la Publicación: Torre Ejecutiva JV3 Piso 6 A Boulevard Atlixcáyotl #5208 Col. San Bernardino Tlaxcalancingo, San Andrés Cholula, Puebla CP 72810. Impreso en los talleres de DOCUPRINT DIGITAL CENTER Av. Insurgentes No. 121 Colonia Lomas del Santo, San Agustín de la Juntas, Oaxaca CP 71238. Distribuidor: Torre Ejecutiva JV3 Piso 6 A Boulevard Atlixcáyotl #5208 Col. San Bernardino Tlaxcalancingo, San Andrés Cholula, Puebla CP 72810. LIT inn® es una publicación mensual. LYA S.A. de C.V. investiga sobre la seriedad de sus anunciantes pero no se responsabiliza de las ofertas relacionadas con los mismos. Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no reflejan el punto de vista de la publicación ni la editorial. Editor responsable: María Lorena Ocampo Hernández. Se prohíbe su reproducción total o parcial de textos e imágenes. TODOS LOS DERECHOS SON RESERVADOS. SU DISTRIBUCIÓN ES GRATUITA.

editorial

El arte y talento de los

jóvenes zapotecas

ueridos lectores de Líderes Transformando e Innovando, nos encontramos nuevamente en una edición más de su revista que en este mes la dedicamos al trabajo de jóvenes talentosos artistas originarios del Istmo de Tehuantepec, que han logrado una interesante propuesta artística y cultural con el único fin de prevalecer sus raíces, me refiero al Colectivo Chiquitraca, quienes durante los últimos meses han dejado huella en diferentes pueblos de la región, cuna de hombres y mujeres que han forjado la historia no solo de nuestro estado, sino de nuestro país. Agradezco a Gotha, al maestro Soid Pastrana la oportunidad de utilizar LIT inn como foro para difundir este importante legado, plasmado a través de impresionantes murales bajo la técnica del grafiti en los cuales brindan un reconocimiento a los ancianos que han trascendido a partir de su actividad cotidiana en la conformación de la cultura y tradición de los pueblos zapotecas, enhorabuena por esta propuesta y por el interés de estos jóvenes talentosos en reconocer la importancia de su cultura, de sus raíces. Por otra parte quiero felicitar al arquitecto Jesús Rodríguez Socorro por su recién nombramiento como presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA ) en el estado de Oaxaca un líder importante que aportará con sus conocimientos y experiencia al sector empresarial de Oaxaca y por ende al desarrollo económico. Por otra parte, podrán encontrar en esta edición las acostumbradas secciones empresarial, turismo y cultura; a las que se suman con nuevos tópicos en materia de Medio Ambiente y Comunicación, con el único fin de diversificar los temas, siempre destacando la importancia del liderazgo de hombres y mujeres que desde su quehacer cotidiano construyen la historia de nuestro país y la transforman para bien de todos. Aprovecho para agradecer a nuestros colaboradores por sus aportaciones a nuestra revista, ya que sin ellos la crítica y el conocimiento de las situaciones que vivimos a nivel global no enriquecería la construcción de nuestra opinión. ■

Yazmin Tannos

Directora General

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Contenido

OAXACA

OPINIÓN

PARTICIPAN NIÑOS En Foro de Derechos Humanos ■ 21

GERMÁN CASTAÑOS La Generación Creativa ■ 26

ANALIZARÁ CONGRESO DEL ESTADO Cuenta Pública 2014 ■ 22 IMPULSA CONSEJO DE LA CUENCA Estrategias para el medio ambiente ■ 23

MESA DIRECTIVA 2015-2017 Rinde protesta directiva de STyDE ■ 24

Jovenes artistas

zapotecas

JESÚS RODRÍGUEZ SOCORRO Presidente de CANACINTRA ■ 25

Colectivo

PUEBLA

Chiquitraca ►

■ CULTURA

CUNA DE GRANDES

músicos CONSERVATORIO

NACIONAL DE MÚSICA

MEDIOS DE COMUNICACIÓN CELEBRAN EN HONDURAS

LIBERTAD DE PRENSA ■ 36 ▼ 34

XLII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA BUAP sede de la AMOCVIES ■ 10

MEDIO AMBIENTE México y California anunciaron

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PROPONE CONGRESO Considerar Violencia Obstétrica ■ 15

Plan de acción sobre cambio climático

FORO INTERNACIONAL Mejores Prácticas en Desarrollo Social ■ 14

NACIONAL ESSADE

EN SU 153 ANIVERSARIO Celebran la Batalla del 5 de mayo ■ 12

MÉXICO DE LOS PRINCIPALES PRODUCTORES DE CEMENTO

Business School

Concrete Show 2015

■ 16

■ 28

| EMPRESARIAL |

| TURISMO |

EN TLAXCALA

PARQUE NACIONAL MALINCHE

El desarrollo integral de la persona ■

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Endeavor presentó La Nueva Cara de Puebla III

8 Julián Candermo El Contexto y la Norma ISO 9001:2015

EMPRESARIAL | Mayo 2015

■ Jennifer Amozorrutia*

l desarrollo de las personas es una estrategia poderosa para la creación de un excelente lugar de trabajo. Más que tratar el tema desde un enfoque transaccional -es decir, como un recurso otorgado por las organizaciones para desempeñar adecuadamente las especificidades técnicas dentro de un puesto de trabajo- es indispensable considerarlo desde un punto de vista integral y sistémico. Desde el punto de vista de los líderes un excelente lugar de trabajo es aquel donde se logran los objetivos de la organización, con personas que entregan lo mejor de sí mismas y trabajan unidas como equipo/ familia, todo en un ambiente de confianza. Bajo esta perspectiva, el desarrollo de los colaboradores es un factor importante para que los líderes fomenten que las personas entreguen lo mejor de sí mismas y se active el sentido de reciprocidad hacia la organización. Cada vez son más las empresas que han permeado en sus culturas organizacionales la premisa que considera a los colaboradores como el activo más importante de la organización, al contar con un potencial y talento que al ser desarrollado, representa la ventaja competitiva de la misma. Es por ello que se preocupan por generar culturas organizacionales caracterizadas por el aprendizaje continuo, donde los colaboradores puedan descubrir y desarrollar sus talentos e intereses a partir de estrategias creativas e incluso divertidas. Muchas de Las Mejores Empresas para Trabajar® actualmente gestionan el talento por medio de sistemas por competencias donde se ubica a cada colaborador en relación al grado de dominio deseado para cada puesto de trabajo. Incluso existen empresas que incluyen competencias interpersonales y valores dentro de dichas matrices para asegurar un desarrollo integral y compatible con la cultura de la organización y, de esta manera, asegurar

El desarrollo integral de la persona en Las Mejores Empresas para Trabajar®

no solo la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades técnicas, sino poder desarrollar aspectos que los ayuden a ser mejores individuos tanto en el ámbito personal como profesional. Entre las herramientas de capacitación que actualmente utilizan algunas de las mejores empresas, además de las capacitaciones presenciales, son los medios electrónicos como e-learning, universidades virtuales o portales de desarrollo donde pueden tomar cursos, diplomados o incluso maestrías en línea en temas que tienen que ver directamente con sus trabajos así como temas que los ayudan a desarrollarse de manera integral como finanzas personales, administración del tiempo (entre otros) apoyándolos a cuidar su balance de vida y economía. Asimismo existen empresas que apoyan a los colaboradores a seguir sus estudios (en los diferentes niveles educativos) ofreciéndoles incluso becas o apoyo económico para ello así como horarios flexibles para poder cursarlos. Otras organizaciones se valen de métodos más colaborativos como workshops internos o ferias de capacitación donde los mismos colaboradores

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EMPRESARIAL | Mayo 2015

tienen oportunidad de fungir como facilitadores internos y apoyar tanto a la organización como a sus compañeros de trabajo en la adquisición de conocimientos. Muchas de ellas se aseguran de brindar experiencias enriquecedoras y retos laborales a los colaboradores por medio de prácticas creativas como rotación de puestos de trabajo (en donde puedan aprender de otras áreas o puestos de trabajo dentro o fuera de sus áreas), proyectos interdisciplinarios, intercambios a nivel nacional o internacional, participación en comités que traten temas extra laborales como clima laboral, mejora continua, responsabilidad social, entre otras. Por otro lado, los excelentes lugares de trabajo se interesan por que cada colaborador explote su potencial dentro de la organización y que pueda encontrar un camino dentro de la misma para crecer personal y profesionalmente. Algunas empre-

sas ponen en marcha planes individuales de desarrollo e incluso trazan los diferentes “caminos” que pueden emprender los colaboradores. Otras van más allá al considerar los objetivos y metas personales dentro de sus planes individuales de desarrollo (como por ejemplo, la adquisición de un inmueble o automóvil, algún viaje, planeación familiar, etc.). Otro camino importante que estimula el desarrollo es la herramienta de la evaluación del desempeño, cuyo objetivo primordial es que el colaborador conozca sus fortalezas (y reforzar comportamientos deseados o positivos), así como sus áreas de oportunidad y así crear, en conjunto, planes de mejora que incluyan acciones por parte del líder, colaborador y de la misma organización. Otras buenas prácticas que fomentan el desarrollo tienen que ver directamente con los líderes. Hemos visto en muchas de Las Mejores Empresas para Trabajar® un alto

interés por hacer partícipes a los líderes capacitándolos en habilidades gerenciales y formándolos como “coaches” internos, para que puedan tener un seguimiento cercano con sus equipos asegurando una retroalimentación y apoyo continuos. Por otra parte, las prácticas de “mentoring” siguen siendo consideradas, por las mejores empresas, como estrategias exitosas para reducir la distancia entre los líderes de alto rango y los colaboradores. Como puede observarse, el tema de desarrollo puede ser implementado de diferentes maneras dentro de las organizaciones; sin embargo, independientemente de que sean unas más creativas que otras, es importante destacar que el desarrollo de las personas es indispensable tratarlo desde un punto de vista integral, sobre todo hoy en día que la brecha entre la vida personal y la vida profesional es cada vez más corta. ■ ■ * Gerente de Innovación / Great Place to Work® México

EMPRESARIAL | Mayo 2015

LA NUEVA

III

Cara

de Puebla

l pasado jueves 30 de abril de 2015, tuvo lugar el lanzamiento de La Nueva Cara de Puebla III, un inspirador libro dirigido a jóvenes emprendedores con el objetivo de difundir ideas y valores innovadores que busquen la aceleración del crecimiento económico de México. La presentación fue auspiciada por Endeavor Puebla, una organización no gubernamental sin fines de lucro, la cual tiene como principal propósito impulsar el crecimiento acelerado de las pequeñas y medianas empresas en la región. Gracias a su constante labor, se han seleccionado Emprendedores de Alto Impacto, los cuales han demostrado su potencial a lo largo de los años, logrando una transformación sin precedentes. Al ser una empresa sin fines de lucro, Endeavor México en Puebla utiliza distintos medios para fondearse, entre ellos la venta del libro. El evento arrancó con una recepción a las 18:30 horas en Loretta, ubicado en Paseo Sinfonía No. 5 Plaza Jazz Local 11,

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Distrito Sonata Lomas de Angelópolis II, San Andrés Cholula, Puebla, 72830. Formalmente, el panel de la presentación del libro comenzó alrededor de las 19:00 horas. Durante ese espacio, se contó con la participación de Laura Cortés, representante de Endeavor; licenciada en Administración de Negocios Internacionales por la UDLAP. En el 2009 se unió al equipo de Endeavor en el área de Servicios conformando parte del comité de Búsqueda y Selección de emprendedores de Alto Impacto. Actualmente se encuentra al frente del equipo de la oficina de Puebla y cursa un MBA en la UDLAP. Se contó con la presencia de Ilse Maubert, editora de la revista Entrepreneur, quien gracias a su visión empresarial contribuyó con las conclusiones de los capítulos del libro “La Nueva Cara de Puebla”. También se contó con la asistencia de Andrés García, agente de PWC, una empresa de consultoría que forma parte de una red de firmas con presencia en mas de 158 países. Asimismo, Dulce María Vásquez directora general de Kamaleo, una compañía enfocada a la sustentabilidad de las organizaciones y Felipe Burgos, decano de la escuela de negocios de UPAEP.

EMPRESARIAL | Mayo 2015

A las 19:30 horas, se llevó a cabo un Speed Talk. Se contó con la participación de seis Emprendedores de Alto Impacto, los cuales compartieron su experiencia como líderes de distintos sectores económicos. Inició, Carlos Anaya, fundador y CEO de Parkimovil, los creadores de Paquímetro Virtual. Desde 2013 cuando fue seleccionado en el Panel Internacional de Palo Alto CA en la Universidad de Stanford, Carlos forma parte de Endeavor Global Entrepreneur . Recientemente obtuvo el primer lugar en el IBM SmartCamp México. Además, ha sido consejero e impulsor de la Red Actívate por Puebla, Consejero de la Licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas del ITESM, miembro del Patronato de la Fundación Empresarios por Puebla, entre otros. Le seguirá, Oscar Sánchez y Lilia Vásquez, representantes de Corporativo Elvan de México. Elvan desarrolla el software y hardware de sus equipos; Cuna de calor radiante y Lámpara de Fototerapia, con lo cual garantizan su calidad. Con determinación, talento y desarrollo de tecnología propia, el reto y la meta de Elvan es ingresar al mercado mexicano de equipos médicos

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▼ Se contó con la participación de empresarios destacados del estado, quienes comentaron sus experiencias para lograr la excelencia y liderazgo en sus negocios.

de termorregulación, que involucra a los sectores público y privado. Alejandro Cuervo fundador de IPETH, una institución enfocada desarrollar profesionales en fisioterapia y generador de un modelo de negocio integral que está transformando su industria a nivel Nacional y LatinoAmerica. Por otra parte, se tuvo el placer de contar con la presencia de Alan Jonathan Sandoval director de JB Grupo Empresarial, una empresa consolidada en la solución de siniestros de obra civil con disponibilidad de servicio los 365 días las 24 horas. JB Grupo Empresarial se ha especializado por más de 15 años en un nicho de mercado en la Industria Aseguradora: Reparaciones de Obra Civil. Asimismo, se contó con Ariel Molina, director de Edis Interactive, un proveedor de tecnología interactiva tales como barras interactivas, mesas interactivas, mesas de pool (billar) interactivas y pantallas multi touch son nuestros principales productos. Cerramos el Speed Talk con broche de oro, con el testimonio de Eymard Argüello, creador de Agua Inmaculada, una empresa 100% Mexicana dedicada a la fabricación venta e instalación de plantas de purificación de agua, filtros, bombas, sistemas de luz ultravioleta, equipos generadores de ozono, osmosis inversa y sus consumibles de la más alta calidad, estando presentes en todo México, Centro y Sudamérica. ■

EMPRESARIAL | Mayo 2015

El Contexto y la Norma ISO 9001:2015 ■ Julián Candermo*

uizás la primera expresión resultante, al tener contacto con el draft de la nueva edición del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la Norma ISO 9001, fue el entusiasmo al saber que la misma integraba el análisis de contexto y, como consecuencia, generaba la necesidad de contar con espacios de pensamiento estratégico. Llegados al nuevo siglo, y desde la última década del anterior, en un todo globalizado en tiempo real, es sencillamente imposible subsistir (o al menos complicado) en el largo plazo, en un mercado en donde se han alcanzado los niveles competitivos en los que hoy se desarrolla el sector MiPyMe, sin un adecuado análisis del entorno; el cual implica elementos que están mucho más allá de lo que podemos ver y quizás no estén presente ni existan en el hoy. El análisis de contexto solicitado por la nueva Norma ISO 9001:2015, que se programa publicar en el mes de septiembre, da un interesante marco de trabajo para una de las principales amenazas que tiene el sector. A su vez, aunque esta norma no establece cómo cumplir con este análisis de contexto, se puede proponer un análisis conjunto del contexto externo del sector, lo que permite lograr una mayor riqueza en el análisis y obtener mejores resultados para cada una de las organizaciones que participen en el estudio del mismo. ¿Y qué me imagino?.. Me imagino al sector de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa participando de actividades mensuales en donde se analice, de manera conjunta, la situación del contexto. Y hasta me atrevo a pensar el cronograma de actividades: 1) Septiembre 2015: Análisis de las variables del contexto externo del sector MiPyMe. El análisis de variables debe integrar riesgos como oportunidades. 2) Octubre 2015: Ordenamiento (por prioridades e incidencia) y análisis de las variables del contexto externo identificadas. 3) Noviembre 2015: Acciones propuesta para afrontar cada una de las variables del contexto. Contemplando como alternativas:

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Evitar el riesgo; Tomar el riesgo, por la oportunidad; Eliminar la fuente del riesgo; o Cambiar probabilidad o consecuencia. En el caso de las oportunidades, analizar la mejor manera de transformarlas en acciones y beneficios reales, individuales o conjuntos. 4) Diciembre 2015: Elaboración de un informe conjunto de las principales variables que afectan, positiva y negativamente, al sector y las acciones propuestas para sacar provecho de las mismas o disminuir su impacto. 5) Enero 2015: Invitación a realizar el mismo estudio pero por industria, lo cual permitirá sumar, al análisis general, las características propias de cada industria y obtener un mayor beneficio del análisis. Incluso, de acuerdo al alcance del análisis, realizar estudios regionales. 6) Febrero 2015 y meses pares sucesivos: Análisis de resultados, seguimiento del contexto externo y toma de nuevas acciones. El análisis de contexto propone no solo analizar factores externos a la organización sino también factores internos, con el objeto de identificar debilidades y fortalezas de cada organización. De esta manera podremos trabajar sobre ellas, neutralizando las debilidades y obteniendo un real beneficio de las fortalezas. A su vez, lo que arrojaría un mejor resultado individual y conjunto, es si pudiéramos compartirlas al sector, con el fin de aportar al avance de la industria, dado que el desarrollo y crecimiento de la misma, derivaría en la ampliación del mercado, que no necesariamente debemos limitarlo a la economía doméstica, dado que algunas industrias, pueden desarrollar un proceso de internacionalización, el cual sería más viable y económico, si se desplegara bajo principios de cooperación y complementariedad. A su vez, según lo propone la futura Norma ISO 9001:2015, en el análisis de contexto debemos “Comprender las necesidades y expectativas de las partes interesadas”, o sea, a las personas u organizaciones que puede afectar, verse afectadas, o percibirse a sí mismos a ser afectados por una decisión o actividad. Las cuales, si pudiéramos identificar e integrar al estudio, incrementaría el resultado del mismo… Pero conociendo lo poco que

EMPRESARIAL | Mayo 2015

▼ * Profesor y Consultor en SGC Norma ISO 9001 * Lic. en Administración de Empresas * Autor de ISO 9001

@JCandermo www.jcandermo.com.ar

conozco, en general, esta tarea sería complicada en una primera instancia y quizás derivaría en la no realización de la misma. También, debemos tener en cuenta, la existencia de organizaciones e informes que sin dudas aportan a la tarea del análisis del contexto, los cuales nos permitirán ampliar el estudio y/o profundizar sobre el mismo, ahorrando recursos y permitiéndonos acceder a datos que quizás, de manera individual o sectorial, no podríamos obtener. ¿De qué depende esto? De la existencia de un ente o conjunto de entes que coordinen y moderen esta actividad y, sin duda, de la disponibilidad de que, un día al mes, el sector MiPyMe participe de esta actividad de cooperación. ¿Quienes los vamos a hacer? ¿Cuál de las organizaciones públicas o privadas que dicen trabajar y hacer por este sector va a tomar la posta? ¿Quién va a decir, al menos, que lo expuesto no genera valor o tiene mil mejoras? Pasemos del decir al hacer, pasemos de ser reactivos a ser proactivos… Demos un paso hacia el compromiso conjunto, hacia la cooperación y hacia la complementariedad. ■

imagena Pedro Ribeiro Simoes / Creative Commons

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Nota A: El análisis de contexto de la Norma ISO 9001:2015, presente en el capítulo 4 “Contexto de la organización” cuenta con otros elementos, pero solo rescate al que hace a los fines de este artículo. Nota B: Gracias a la Organización Internacional de Normalización (ISO) y a los 166 países que han participado y validan a esta Norma ISO 9001… Ahora es tiempo de obtener los beneficios de la misma.

PUEBLA | Mayo 2015

“Este foro aporta a la profesionalización de los cuerpos de control y supervisión de nuestras casas de estudios, y la AMOCVIES, de la cual me honro ser fundador, seguirá siendo un importante espacio de interlocución entre universitarios y autoridades gubernamentales, así como entre todos los responsables de los órganos de control y vigilancia”: Alfonso Esparza Ortiz, Rector de la BUAP.

BUAP

sede de la XLII Asamblea General Ordinaria de la AMOCVIES

BUAP. 6 de mayo de 2015

Toda acción que aliente la vigilancia, el control y la evaluación de los universitarios conlleva importantes beneficios para la buena marcha de las instituciones de educación superior, además de contribuir al ejercicio democrático nacional, afirmó el Rector de la BUAP, Alfonso Esparza Ortiz, durante la ceremonia de inauguración de la XLII Asamblea General Ordinaria de la Asociación Mexicana de Órganos de Control y Vigilancia en Instituciones de Educación Superior A.C. (AMOCVIES), en el marco de su XV aniversario. Ante el titular de la Auditoría Superior de la Federación, Juan Manuel Portal Martínez, funcionarias universitarios y de gobierno, expertos en materia de transparencia y rendición de cuentas, el Rector de la BUAP puntualizó que los universitarios asumen la responsabilidad de garantizar estos ejercicios en el desempeño de sus funciones, pues suponen una cultura de evaluación de resultados para modificar rumbos, alcanzar metas y asumir la responsabilidad en los cargos dentro de las instituciones de educación superior (IES). La labor de la AMOCVIES como organismo técnico y asesor, dijo, cumple con una función esencial en retos como el proceso

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presupuestario “base cero”, pues en este las universidades tienen un papel fundamental en la actualización de los contenidos de estos temas. “Los trabajos de esta asamblea permitirán difundir entre los contralores las características de estos nuevos requerimientos”, agregó. A este acto protocolario que se realizó en el Salón Barroco, del Edificio Carolino, también asistieron Jaime Valls Esponda, secretario General Ejecutivo de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES); Jorge Olvera García, rector de la Universidad Autónoma del Estado de México; David Villanueva Lomelí, auditor Superior del Estado de Puebla; y en representación del gobernador Rafael Moreno Valle Rosas, Malcolm Hemmer Muñoz, contralor del estado. Tras la toma de protesta del nuevo titular de la AMOCVIES para el periodo 2015-2018, Ignacio Gutiérrez Padilla, el representante de la ANUIES, Jaime Valls Esponda, señaló que ambas organizaciones tienen el propósito común de que las IES, particularmente las públicas, asuman la responsabilidad social de garantizar que los recursos públicos se usen escrupulosamente para los fines de la educación superior. (COMUNICADO) ■

PUEBLA | Mayo 2015

Celebran el 153 aniversario de

Batalla

del 5 de Mayo

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Participaron más de 8 mil 300 personas, entre militares y civiles, que rememoraron la gesta heroica

05 de Mayo de 2015.- El secretario de Educación Pública Federal, Emilio Chuayffet Chemor –representante del presidente de la República, Enrique Peña Nieto- y el gobernador Rafael Moreno Valle encabezaron la ceremonia por el CLIII aniversario de la Batalla del 5 de Mayo y presenciaron el desfile conmemorativo en el que participaron más de 8 mil 300 personas, entre civiles y elementos del Ejército Mexicano, cuyos integrantes refrendaron su compromiso con la defensa de la soberanía nacional. Tras la ceremonia, en la que vía remota desde el Campo Marte el presidente de la República Enrique Peña Nieto tomó protesta a los soldados del servicio militar nacional clase 1996, anticipados y remisos y mujeres voluntarias, Moreno Valle y Chuayffet montaron una guardia de honor en el Mausoleo al general Ignacio Zaragoza. A la ceremonia realizada en la zona de Los Fuertes de Loreto y Guadalupe,asistieron también el gobernador de Coahuila, Rubén Moreira; el diputado Carlos Martínez Amador, presidente de la Junta de Gobierno

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El desfile mostró la riqueza histórica y cultural del estado, sus tradiciones, Pueblos Mágicos y la Puebla contemporánea.

y Coordinación Política del Congreso del Estado; el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Puebla, Roberto Flores Toledano; el encargado de despacho de la Secretaría General de Gobierno, Jorge Cruz Bermúdez; el alcalde de la capital, Antonio Gali Fayad, y el comandante de la 25 zona militar, Marco Antonio Guerrero Corona, entre otros invitados que presenciaron el desfile conmemorativo de la Batalla del 5 de Mayo de 1862. Junto a miles de poblanos y turistas que se dieron cita en el recorrido de 3.7 kilómetros desde Los Fuertes y hasta el Bulevar 5 de Mayo, apreciaron la marcha de contingentes militares, batallones de tetelenses, zacapoaxtlas, xochiapulcas y 144 vehículos de las Fuerzas Armadas. Entre ellos, destacaron el grupo DN-III, que auxilia a la población en caso de desastres naturales, equipos caninos y las defensas rurales, integradas por ejidatarios, y otros contingentes que demostraron su estrecha relación de apoyo y trabajo con la sociedad civil en distintas tareas. Por sus tareas en la formación de jóvenes, instituciones como la Academia Militarizada Ignacio Zaragoza y el Bachillerato Técnico en Seguridad Ciudadana también fueron recibidas con aplausos, en especial ■

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esta última, cuya creación data de septiembre de 2013 y ofrece formación especializada para que sus estudiantes puedan incorporarse a las fuerzas policiales del estado y de la capital poblana. Además, a través de los 16 carros alegóricos en los que participaron más de 5 mil alumnos y maestros de centros escolares, secundarias técnicas y bachilleratos, la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla y otras instituciones educativas, los asistentes aplaudieron el recorrido histórico de Puebla, desde sus orígenes prehispánicos –con el esplendor de la cultura cholulteca-, pasando por sus vínculos comerciales con China o España y las aportaciones que este intercambio dejó, como la talavera poblana o la importante Biblioteca Palafoxiana. El episodio de la Batalla del 5 de mayo también fue recibido con entusiasmo, ante un carro alegórico que rememoró la lucha contra la invasión francesa. Los Pueblos Mágicos fueron protagonistas de este desfile, con representaciones de la gran riqueza cultural y natural de municipios como Chignahuapan, Pahuatlán, Cuetzalan o Tlatlauquitepec, cuya herencia prehispánica aún se conserva con orgullo en las tradicionales danzas de los voladores, sus tianguis y la elaboración de productos artesanales como prendas, papel amate y bebidas, aunado a construcciones coloniales como la Parroquia de San Francisco de Asís, un conjunto de atractivos que hoy representan nuevas oportunidades de desarrollo para sus comunidades. El desfile cerró con un carro alegórico de la Puebla contemporánea, reflejo de la modernidad y la tradición que conviven en la entidad a través de su patrimonio arquitectónico. Y la cabalgata de 150 jinetes de la Asociación de Charros. (COMUNICADO) ■

PUEBLA | Mayo 2015

SE REALIZÓ EL

Foro Internacional de Mejores Prácticas en Desarrollo Social La medición de la pobreza en México puede fortalecerse.

► Importante que refleje el trabajo coordinado de los tres órdenes de gobierno y la cohesión social.

La secretaria de Desarrollo Social inauguró el Foro Internacional de Mejores Prácticas de Desarrollo Social, en el cual se revisaron los instrumentos de medición de la pobreza con el objetivo de consolidarlos y fortalecerlos como elementos fundamentales de las políticas públicas encaminadas a superar los rezagos sociales y la promoción del desarrollo. Ante académicos y expertos en política social, la titular de la Sedesol destacó que con la aprobación de la Ley General de Desarrollo Social y con el reciente otorgamiento de autonomía al Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), México ha consolidado el edificio institucional que recaba la información para instrumentar la política de desarrollo social, pero aún deben perfeccionarse las herramientas. México tiene grandes logros en medición de la pobreza a través del Coneval, en los cuales se ha privilegiado un enfoque multidimensional sólido y con sustento técnico, mismo que debe fortale-

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cerse para conocer el verdadero impacto de las políticas públicas en los millones de pobres que existen en el país, agregó. Explicó que se ha trabajado mucho para convertir este enfoque múltiple en política pública, pero es necesario medir mejor la dimensión económica de las familias y su bienestar social, a través del acceso a la alimentación, a la salud, a la vivienda, a la educación y a la seguridad social. La responsable de la política social en el país se pronunció por revisar la política pública para tener información que permita construir mejores indicadores, con especial atención en la cohesión social y en los impactos del trabajo coordinado entre los tres niveles de gobierno. Destacó la inversión y el esfuerzo realizados para devolver a la participación social el lugar que le corresponde en el desarrollo, esfuerzo en el que se han involucrado miles de personas a través de Comités Comunitarios para diagnosticar las necesidades locales y potenciar sus capacidades productivas. Manifestó la posibilidad de perfeccionar, con la colaboración y capacidad técnica del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), los instrumentos que generan información base para la medición de la pobreza y hasta para pensar en una nueva herramienta. Explicó que el Módulo de Condiciones Socioeconómicas de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) ha representado un paso importante para superar la visión de la pobreza como una situación que deriva únicamente del ingreso, y ahora debe trabajarse en afinar los instrumentos para obtener información que se ajuste a la concepción multidimensional de la pobreza. Por último, propuso analizar la creación de herramientas como la encuesta panel, que permitan observar un hogar en pobreza a través de una línea de tiempo y analizar si las políticas públicas logran sacar a sus integrantes del ciclo intergeneracional de la pobreza.(COMUNICADO) ■

PUEBLA | Mayo 2015

Se analizará exhorto para que Derechos Humanos del estado, reciba quejas de infantes cuando estén en peligro su vida o libertad.

CONGRESO DEL ESTADO

Propone considerar como

VIOLENCIA Obstétrica

acciones médicas que dañen, lastimen o cause la muerte a mujeres embarazadas

11 de mayo de 2015. Puebla, Pue.- Reformas y adiciones a la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para se considere como Violencia Obstétrica toda acción u omisión de médicos o personal de salud que dañe, lastime, denigre o cause la muerte a la mujer durante el embarazo, parto o postparto, propuso la diputada Silvia Tanús Osorio, coordinadora del Grupo Legislativo del PRI en el Congreso del Estado. En tal sentido, Tanús Osorio pidió penas en casos de negligencia médica, que se exprese en un trato deshumanizado, abuso de medicalización y patologización; practicar el parto por vía de cesárea, existiendo condiciones para el parto natural; uso de métodos anticonceptivos o esterilización sin consentimiento y obstaculizar sin causa médica el apego precoz del niño o niña con su madre, negándole la posibilidad de cargarlo y amamantarlo inmediatamente después de nacer. Durante la sesión de la Comisión Permanente, se turnó a la Comisión de Procuración y Administración de Justicia la solicitud del Senado de la República, para implementar reformas a la legislación civil de Puebla a fin de garantizar el reconocimiento del derecho al matrimonio entre personas del mismo sexo. Para analizar el proyecto de decreto que reforman diversas disposiciones de la Constitución Política, para el combate a la Corrupción, así como otros temas de la Comisión Inspectora de la ■

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Auditoria Superior del Estado, se citó a sesión extraordinaria del Pleno de la LIX Legislatura para este martes 12 de mayo. Los diputados turnaron a la Comisión de Derechos Humanos el exhorto para que se faculte a la Comisión Estatal de Derechos Humanos, para recibir quejas de niñas y niños sin necesidad de que a su nombre las formule un representante cuando se ponga en peligro su vida, libertad o integridades física o sicológica. Por otra parte, los integrantes de la Comisión Permanente, aprobaron por unanimidad solicitar al Presidente Municipal de San Pedro Cholula, información sobre el control de confianza de los policías que participaron en los hechos durante los que perdió la vida el joven Ricardo Cadena Becerra. Además, que instrumente de manera inmediata acciones necesarias para salvaguardar la integridad y derechos de las personas, prevenir la comisión de hechos similares y preservar libertades, orden y paz pública en ese municipio. Así también, expresaron a la familia su más sincero pésame, por el lamentable fallecimiento del joven Ricardo Cadena Becerra. Participantes en la sesión los diputados, Patricia Leal Islas, presidenta de la Mesa Directiva; Maiella Gómez Maldonado; Maritza Marín Marcelo; Sara Chilaca Martínez; Manuel Pozos Cruz, Julián Peña Hidalgo, Pablo Montiel Solana, Julián Rendón Tapia e Ignacio Mier Bañuelos. (COMUNICADO) ■

NACIONAL | Mayo 2015

ESADE Business School E

SADE Business School, una de las Top Business Schools a nivel mundial con más de 50 años de experiencia formando a líderes, directivos y empresas de todo el mundo, ahora en Latinoamérica. Considerada como una de las 10 business schools más relevantes a nivel internacional según los principales rankings. Ocupa la 5a posición en Programas de educación ejecutiva en el prestigioso ranking elaborado por el Financial Times (Mayo 2014). ESADE Business School desarrolla sus programas de Executive Education en sus campus de Barcelona y Madrid e imparte sus programas Open y Custom en todo el mundo con el mismo staff académico que en sus campus en España lo que garantiza la calidad de los programas. El desarrollo de líderes y directivos de empresas alrededor del mundo, se ha llevado a cabo con el Program for Leadership Development (PLD), basado en un extracto de temas selectos y abordados desde una perspectiva práctica y totalmente aplicada. Nuestro objetivo fundamental es el desarrollo integral de los conocimientos

y competencias de los directivos con el fin de permitir una mejora sustancial en el proceso de consecución de sus retos profesionales. Este exitoso programa desarrolla seis competencias principales:

1.Liderazgo y gestión de equipos y personas Gestión del cambio y visión estratégica del liderazgo. 2. Análisis del entorno y estrategia competitiva. 3. Finanzas. 4. Marketing 5. Creatividad e innovación Competitividad, operaciones y procesos. 6. Internacionalización Cross cultural management Geo-política & responsabilidad social corporativa Valores Con el propósito de garantizar el desarrollo de las competencias, se trabaja con un coach individual por participante contempladas dentro del programa. Un programa con calidad de clase mundial, ahora disponible en Mexico, te invitamos a formar parte de éste grupo de líderes que transformarán el mundo de los negocios. Información: Mtro. Fernando Santibáñez ■

Titulaciones propias de ESADE y la Universidad Ramon Llull

Fecha de inicio: 30 de julio 2016.

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NACIONAL | Mayo 2015

MAYORES INFORMES Madet Ruiseñor Quintero Directora de México ESADE Business School

Tel: (55) 9171-1150 Av. Insurgentes Sur 1898 Piso 14 Col. Florida C.P. 01020, México, D.F.

madet.ruisenor@esade.edu Skype: MRuisenorESADE

REPORTAJE PRINCIPAL | Mayo 2015

: a c S A a T r S I t T i R A u S q E i N h C JÓVE o v i t c AN R G E T LO IN

e l o C AR

su cule d , s e c í en e sus raltimos años d n ó i c ú a s conservvancia en lo Oaxaca. R y A e t a T c e e s l LO e buscan el recobra más re en el estado d P X E qu A ue pec HASTvez son más sjódveelnaerste, el eml eIdstimo oq de Tehuante ada es a travé igo como tura y de gran arra zonas

PINT

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REPORTAJE PRINCIPAL | Mayo 2015

Lo anterior fue motivo por el cual, el Colectivo Chiquitraca, un grupo de jóvenes originarios de la región formado en 2011 y quienes comparten objetivos comunes, decide unir su talento para convertirse en portavoz de la identidad cultural del Istmo. El grafiti como herramienta de expresión ha sido el recurso inmediato utilizado por estos jóvenes que ha dado vida a las paredes, permitiendo a todo espectador reconocer y recordar… dejar huella en todos aquellos que observan las paredes donde los jóvenes trazan rostros de seres que trascienden en la cotidianidad de la zona. Gotha, Spot y Osnar, Galo y Mex son los nombres utilizados por estos jóvenes, resultado de la hibridación cultural que se vive en todo el mundo, pero que para ellos resulta una herramienta para comunicar y compartir el amor por sus raíces zapotecas, a través de un proyecto de murales por diferentes paredes de casonas características y referentes de municipios y comunidades que muestran el rostro de los ancianos, considerados viejos sabios, a quienes, por usos y costumbres, en todo el estado de Oaxaca, los adultos y jóvenes consultan para tomar las mejores desiciones, tanto en el aspecto cultural, político y económico para sus pueblos. La ruta muralista Las obras de gran formato, realizadas por el Colectivo son únicas en la región, la mezcla del grafiti y los murales al fresco; más aún cuando el motivo para su creación es en homenaje a su gente, a los grandes hombres y mujeres ■

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que han aportado con su accionar cotidiano para la conformación de la historia de la cultura zapoteca. Los Chiquitracas buscan las casas con las características propias de la zona, es decir de adobe y teja; se pide permiso al dueño y trabajan sin descanso de 5 a 7 días por mural. El proyecto es ambicioso en el sentido de la creación y la propuesta de realizar 20 obras de los adultos mayores representativos de su comunidad. Asimismo, la intervención en los últimos cinco murales de la ruta, de pintores zapotecos que han llenado de orgullo a su región, tales como: Soid Pastrana, César Martínez y Victor Chaca, que con su experiencia y estilo característico fusionarán sus técnicas logrando un resultado único. Por otra parte, se espera la publicación de un catálogo que permita admirar el trabajo realizado por los talentosos“Chiquitracas”; además del argumento que justifique el por qué de cada uno de los personajes plasmados en los murales y una hoja de ruta dónde ubicar dichas obras.

REPORTAJE PRINCIPAL | Mayo 2015 Las y los homenajeados La selección de los ancianos ha sido difícil, ya que todos y cada uno de los pobladores mayores, guarda un sinfín de historias, anécdotas y aportaciones. Como ejemplo de ellos está “Na Rosita” originaria de Unión Hidalgo, mujer reconocida porque ser la primer mujer dedicada a la venta de flores, oficio que aún realiza. Cabe mencionar que en este municipio se plasmaron tres murales más. Otros dos murales se ubican en tierra juchiteca, donde reconocen el trabajo de una “cohetera” y una artesana, creadora de abanicos de palma. Tehuantepec, tierra del escritor Antonio Santos Cisneros, también quedó plasmado el séptimo mural; mientras que en Chicapa de Castro, una panadera y el trovador Hermenegildo han quedado plasmados en las paredes del lugar. ■

Proyecto artístico y cultural que refleja el rostro de la bella cultura del Istmo de Tehuantepec,

a través de una ruta artística por diferentes municipios y comunidades, utilizando como medio de expresión el grafiti.

INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR EL Colectivo Chiquitraca

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OAXACA | Mayo 2015

En el 14Taller de Difusores

Destaca Oaxaca

EN LA RED NACIONAL DE NIÑOS DIFUSORES DE LOS DERECHOS de las Niñas, Niños y Adolescentes

Como parte de las actividades de la Red Nacional de Niños Difusores de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes; Jesús Eduardo Toledo Martínez, y Diana Quetzalli Pacheco Ortega, representaron a Oaxaca en el Décimo Cuarto Taller de Difusores, que se realizó del 28 al 30 de abril en la Ciudad de México. José Eduardo fue nombrado “Niño Difusor de Oaxaca”, y Diana recibió el segundo sitio, durante el 14º Nombramiento del Difusor Estatal de los Derechos de la Niñez, realizado por el Sistema DIF Estatal en coordinación con el Instituto Nacional Electoral (INE), y en el que participaron 125 menores de las distintas regiones del estado. El objetivo del Décimo Cuarto Taller de Difusores que promueve el Sistema Nacional DIF, es abrir espacios para la exposición de ideas y proyectos que tienen las y los niños difusores, compartiendo experiencias y puntos de vista en cuanto al ejercicio de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. De la misma manera, se crea un vínculo entre difusores de toda la República Mexicana, que con base en los conocimientos adquiridos y habilidades desarrolladas en estos talleres, tienen la ■

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encomienda de trabajar en sus comunidades difundiendo la información en materia de derechos humanos. Entre las actividades del taller, los menores oaxaqueños formaron parte de los diez participantes en presentar su proyecto en el tema “Cultura de paz para la convivencia escolar armónica”. “Si yo puedo, tu puedes… son tus derechos”, fue el trabajo que desarrollaron Jesús Eduardo y Diana Quetzalli, el cual expusieron frente a la comunidad de infantes difusores. El proyecto aborda temas como prevención del acoso escolar, erradicación de la discriminación, y respeto a los derechos de la infancia y adolescencia. En esencia, se trata de una propuesta de atención y capacitación, en el que intervienen profesores y estudiantes, para lograr la erradicación de la violencia escolar en sus diferentes modalidades. En el Décimo Cuarto Taller de la Red de Difusores, participaron 28 entidades, las cuales estuvieron representadas por dos infantes, quienes también recibieron talleres y pláticas de ciberbullying, sanidad, inocuidad y calidad agroalimentaria; convivencia escolar, y derechos de niñas, niños y adolescentes. (COMUNICADO) ■

OAXACA | Mayo 2015

ANALIZARÁ

Congreso del Estado Cuenta Pública ► 2014

Ratifican a Manuel de Jesús López López como Secretario de la Contraloría y Transparencia Gubernamental.

San Raymundo Jalpan, Oaxaca., 06 de mayo 2015.- En Sesión Ordinaria de la Diputación Permanente la LXII Legislatura del Congreso del Estado el diputado Adolfo Toledo Infanzón Presidente de Comisión Permanente de Vigilancia de la Auditoría Superior del Estado, informó que la aprobación de la Cuenta Pública 2014 dependerá de la certeza, legalidad y de la revisión de las diferentes instancias y dependencias que serán auditadas, proceso durante el cual, el Congreso del Estado estará vigilante. Lo anterior luego de que la Diputación Permanente dio lectura al oficio remitido por el Ejecutivo Estatal por el que se hizo entrega de la Cuenta Pública del Estado correspondiente al Ejercicio Fiscal 2014, el cual se turnó a la Comisión Permanente de la Auditoría Superior del Estado. Asimismo, el también Presidente de la Comisión en la materia explicó que la Ley de Fiscalización señala que la Autoría Superior del Estado tiene como fecha límite hasta el 15 de septiembre para entregar el dictamen ante la Comisión de Vigilancia de la ASE y posteriormente esta Comisión turnará el dictamen al Pleno para su aprobación o rechazo a más tardar el 30 de septiembre de 2015. Sostuvo que el compromiso con la ciudadanía es vigilar que los recursos se ejerzan con transparencia y el procedimiento para su análisis continuará con esta premisa. Finalmente destacó que las y los diputados integrantes de la ■

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Comisión que preside, estarán atentos al proceso, desarrollo y a la revisión de la Cuenta Pública 2014 en los tiempos que marca la Ley de fiscalización. Ratifica LXII Legislatura al nuevo Secretario de la Contraloría y Transparencia Gubernamental Asimismo, por votación económica los diputados Alejandro Martínez Ramírez, Adolfo Toledo Infanzón, Arsenio Lorenzo Mejía García, Carlos Alberto Vera Vidal y la diputada Vilma Martínez Cortés, integrante de la Diputación Permanente aprobaron la ratificación del nombramiento de Manuel de Jesús López López como Secretario de la Contraloría y Transparencia Gubernamental. En ese sentido, el nuevo titular de la Contraloría y Transparencia Gubernamental del Estado Manuel de Jesús López López, señaló que uno de los principales retos al asumir este cargo es el combate a la corrupción. Además indicó, buscará los mecanismos necesarios a efecto de generar las adecuaciones legales entre la Federación y el Estado, respecto al Sistema Nacional Anticorrupción. López López subrayó que el objetivo es realizar un buen trabajo al frente de esta Secretaría, pues aseguró que esta dependencia no sólo debe ser reactiva y correctiva; si no sobre todo debe transitar por un papel preventivo y no complicidad, “Mi meta es trabajar sin compromiso con nadie” concluyó. (COMUNICADO) ■

OAXACA | Mayo 2015

IMPULSA Consejo

de la Cuenca ESTRATEGIAS

A FAVOR DEL MEDIO AMBIENTE

■ En este marco, se ratificó el programa de trabajo 2015, donde los tres niveles de gobierno y organizaciones de la sociedad civil, suman esfuerzos y generan proyectos que protejan el medio ambiente y que apuesten por el desarrollo sustentable.

Al presidir la Segunda Sesión Extraordinaria del Consejo de Cuenca de la Costa de Oaxaca, el Primer concejal del municipio de Oaxaca de Juárez, Javier Villacaña Jiménez, reconoció el esfuerzo de este comité por impulsar políticas y estrategias para cuidar el medio ambiente en beneficio de la sociedad oaxaqueña. Para logar objetivo, dijo, se trabajará de manera En acto realizado en el Centro de Capacita- permanente con los integrantes del Consejo ción para el Desarrollo Integral (CECADI) del para lograr su consolidación y promover accioOrganismo de Cuenca Pacifico Sur de la Comi- nes concretas en el proceso de gestión de sión Nacional del Agua, y en su carácter de pre- acuerdo al programa hídrico 2014 – 2018. sidente del Consejo, el Primer concejal tomó Como parte de la sesión extraordinaria, se protesta y entregó acreditaciones a los voca- aprobó la creación del Grupo Especializado de les renovados y ratificados por este organismo. Trabajo de Cultura del Agua, el cual instrumenEn este marco, instruyó a los nuevos integran- tará acciones y estrategias en materia de cultura tes a ser parte importante de las acciones que del vital líquido que impulsa la Comisión Naciose emprenderán de forma conjunta con los nal del Agua. tres niveles de gobierno, uniendo esfuerzos y Dicho grupo será coordinado por el Organismo voluntades, porque solo así se lograrán mejo- de Cuenca Pacifico Sur a través de la subdirecres resultados. ción de Comunicación Social y Cultura del Agua, Asimismo, a cumplir la Ley de Aguas Naciona- el cual estará integrado por la Secretaría del Meles y sus reglamentos, las reglas de integración, dio Ambiente y Recursos Naturales, el sector formalización y funcionamiento del Consejo de académico y organismos no gubernamentales. Cuenca de la Costa de Oaxaca, promoviendo El Consejo de Cuenca de la Costa de Oaxaca en todo momento los intereses de los represen- es una instancia de coordinación y concertación, tados, con la finalidad de conservar los recur- apoyo, consulta y asesoría, entre la Comisión sos hídricos y el medio ambiente, permitiendo Nacional del Agua y entidades de las instancias un uso sustentable de los mismos. federal, estatal y municipal, así como los repreAnte autoridades municipales y representantes sentantes de usuarios de agua y de las organizade organizaciones, así como el Director Gene- ciones de la sociedad, de la respectiva cuenca o ral del Organismo Pacífico Sur, Miguel Calde- región hidrológica. rón Arámbula, el Primer concejal afirmó que Se constituyó e instaló formalmente el 07 de se impulsará de manera decidida los proyec- abril de 1999 y fue reestructurado el 12 de junio tos con el fin de rescatar los acuíferos y la pre- de 2007, fortaleciendo su misión de promover servación del agua como recurso fundamen- y participar en la Gestión del Agua y la Gestión tal, apostándole al desarrollo sustentable como Inte-grada de los Recursos Hídricos e impulsar política principal. las acciones necesarias para resolver la proDurante el encuentro, los integrantes del Con- blemática hídrica con la participación de los sejo coincidieron que es tiempo de dar la cara Gobiernos Federal, Estatal y Municipal, usuaa la ciudadanía privilegiando el equilibrio de los rios, Sociedad Civil Organizada, Sector Acadérecursos hídricos para que todas las activida- mico y el Sector Ambiental, cumpliendo con lo des productivas sean capaces de satisfacer las establecido en la LAN (Leyes de Aguas Nacionecesidades presentes y futuras. nales) y su Reglamento. (COMUNICADO) ■ ■

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OAXACA | Mayo 2015

Durante toma de protesta a la mesa directiva 2015-2017

Reafirma STyDE respaldo a sector gasolinero para mantener dinámica comercial en Oaxaca

l tomar protesta a la nueva Mesa Directiva 2015-2017 de la Asociación de Empresarios Gasolineros del Estado de Oaxaca (EGEO), el Secretario de Turismo y Desarrollo Económico, José Zorrilla de San Martín Diego con la representación del Gobernador Gabino Cué Monteagudo, reafirmó el compromiso inquebrantable del Gobierno del Estado para respaldar el quehacer empresarial, toda vez que significa derrama económica, generación de empleos y una arista prioritaria para mantener en operación el aparato productivo y la dinámica comercial de la entidad. Acompañado del Secretario Nacional de la Organización Nacional de Expendedores de Petróleo (ONEXPO), Jorge Eduardo Mijares Casas, el encargado de la política económica y turística de Oaxaca externó su beneplácito por atestiguar el inicio de la administración 20152017 de la Mesa Directiva de esta importante asociación empresarial oaxaqueña, al tiempo de reiterar que la entidad es confiable, segura y facilitadora para las inversiones. En este contexto, José Zorrilla destacó que desde el inicio de la administración estatal se establecieron tres ejes de trabajo en materia económica: Financiamiento, Atracción de inversiones y Acceso a Mercados, elementos fundamentales para detonar el desarrollo económico de Oaxaca. Asimismo, el titular de la STyDE enfatizó que entre otras acciones, las carreteras Oaxaca-Costa y Oaxaca-Istmo, coadyuvarán al sector de hidrocarburos, al dinamismo y flujo económico de las y los oaxaqueños y por ende a la economía de las familias de las ocho regiones de la entidad. En su oportunidad, el Presidente saliente de los Empresarios Gasolineros del Estado de Oaxaca, Gian Marco Bellasina Muro, reconoció el respaldo que el Gobierno de Oaxaca ha hecho para las y los concesionarios de combustibles.

En la entidad oaxaqueña operan más de 240 gasolineras en las ocho regiones del estado.

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De su lado, el nuevo Presidente de EGEO, Ramón Loredo González, apostó que vienen nuevos y mejores tiempos para este sector estratégico en el país y en la entidad, toda vez que de acuerdo con la NOM-185-2011 se regulan los instrumentos de medición de combustibles líquidos de México. Loredo González exhortó a las organizaciones sociales a no secuestrar las gasolineras como forma de presión para sus demandas. La nueva Mesa Directiva de EGEO, está constituida de la siguiente manera: en la Presidencia Ramón Loredo González; el Vicepresidente es José Antonio Arroyo González; mientras que Aquiles Sergio González Martínez es el Secretario; la Tesorera Maribel Murcio García y como Vocal está María Lourdes Calvo Ziga. (COMUNICADO) ■

OAXACA | Mayo 2015

EL JEFE DEL PODER EJECUTIVO ATESTIGUA RENOVACIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO

l atestiguar la renovación del Consejo Directivo de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA)-Delegación Oaxaca, encabezado por el arquitecto Jesús Rodríguez Socorro, el Gobernador Gabino Cué Monteagudo precisó que Oaxaca representa hoy un nicho de oportunidades, toda vez que los proyectos y la inversión que ha destinado el Gobierno Federal para saldar la deuda histórica que se tiene con el sureste mexicano, permitirá potencializar el desarrollo de la entidad. Junto al Presidente Nacional de CANACINTRA, Rodrigo Alpízar Vallejo, el Gobernador Gabino Cué aseveró que en los últimos cuatro años, Oaxaca se ha mantenido como uno de los estados más seguros del país, permitiendo ser un destino seguro para la inversión productiva, prueba de ello –dijo- es la apertura de nuevos hoteles, tiendas departamentales, plazas comerciales y miles de pequeños y medianos negocios en todo el territorio oaxaqueño. Asimismo, agregó que con el respaldo de la Federación se trabaja en la construcción de las auto-pistas a la Costa y el Istmo, que favorecerán la conectividad del centro del país y del estado con las zonas turísticas del Pacífico Mexicano y que sin lugar a dudas serán un detonador del crecimiento económico y productivo de Oaxaca. En este sentido, Cué Monteagudo agregó que el Istmo de Tehuantepec representa una región es-tratégica de Oaxaca, toda vez que con las inversiones anunciadas por el Presidente Enrique Peña Nieto de tres mil millones de dólares para la reconvención de la refinería de Salina Cruz, permitirá a las y los empresarios hacer más rentables la apertura de industrias. En su oportunidad, el Presidente Nacional de la CANACINTRA, Rodrigo Alpízar Vallejo, refrendó el compromiso del organismo con el estado de Oaxaca, para seguir

Jesús Rodríguez Socorro

TOMA PROTESTA COMO

Presidente de CANACINTRA

► El mandatario oaxaqueño reafirma el compromiso de su Gobierno para respaldar el quehacer empresarial, al impulsar la generación de empleos, derrama económica y un importante motor para mantener en operación el aparato productivo del estado. impulsando el desarrollo la entidad y del sureste mexicano, mediante el uso del capital político que ha logrado construir a los largo de sus 74 años de historia.

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Señaló que al ser Oaxaca un estado orientado al sector primario con un sector de logística y servicios que ocupa las dos terceras partes de la actividad económica del país, así como con nuevos proyectos que se están encubando- el objetivo del nuevo Comité Directivo es relanzar el potencial de los industriales oaxaqueños, con miras a fortalecer la creación de riqueza, inclusión social y convivencia ciudadana. En su primera intervención como Presidente del Consejo Directivo de CANACINTRA en Oaxaca, Jesús Rodríguez Socorro, señaló que el Comité Directivo está comprometido a trabajar con alto sentido de responsabilidad, honestidad y compromiso, siendo una prioridad impulsar la productividad y competitividad de las empresas, trabajar arduamente para representar al gremio industrial, defender los intereses del sector y apoyar el desarrollo de los afiliados. (COMUNICADO) ■

OPINIÓN | Mayo 2015

■ Germán Castaños*

GENERACIÓN

creativa

sí como es un rol tradicionalmente indelegable del Estado sostener una educación de calidad, en el siglo XXI el desafío es incorporar una educación hacia la creatividad. Algunos sectores más proclives a conservar el status quo, la actualidad cómoda a sus intereses, quizá puedan verlo como un nuevo gasto. Claramente es una inversión, porque al aumentar la capacidad de resolución el individuo cobra mayor autonomía y menor dependencia del Estado. También es esperable un mayor número de emprendedores por oportunidad (merced al talento para ver y descubrir nuevas oportunidades que otorga la creatividad) y menor asistencia del Esta-do, por ejemplo en planes sociales. El desafío es que quien necesita emprender por necesidad pueda tener la capacidad de emprender por oportunidad para así evitar la tradicional dicotomía de que solo una elite puede emprender por oportunidad mientras que los emprendedores por necesidad se repiten en formulas trilladas y emprendimientos de baja novedad y saturación en el mercado. Es bastante obvio que la productividad de las manos se incrementa exponencialmente con la aceleración de la productividad de la mente. Definitivamente, la creatividad es el único recurso cuando faltan todos los recursos. La creatividad como política de Estado es la oportunidad que le da la supervivencia a los que menos tienen. El costado negativo de una política hacia la creatividad radica en la posibilidad que el individuo con su independencia pueda llegar a convalidar, legitimar y eternizar (en modo inconsciente) las carencias del Estado. Los políticos en su rol de funcionarios públicos deberán desplegar la creatividad al menos en un camino de doble vía. La del ciudadano, para que este logre una emancipación creadora de oportunidades (para sí y para su entorno) y la de ellos mismos y sus equipos para crear los mejores programas y las políticas correctas para un Estado creativamente presente.

OPINIÓN | Mayo 2015

imagen Cibercorresponsables / Creative Commons

La inserción de la creatividad en el sistema educativo necesita ser innovadora en si misma (ver ejemplo de Finlandia que se aleja de las tradiciones como evaluación PISA por ejemplo y donde para el año 2020 están planeando eliminar gradualmente de todos sus colegios la enseñanza de las materias individuales) e iniciativas paralelas para ser estímulo del emprendimiento creativo e innovador. Los concursos de ideas, de innovaciones y emprendedurismo son opciones algo trilladas pero a su vez muy estimulantes, desafiantes y provocadoras. Iniciativas como el Ideas World Cup son apuestas a fomentar la creatividad con foco en lo local. Pero sabemos, como ya dijeron Diamandis y Kotler “En el mundo hiperconectado actual, solucionar problemas en cualquier parte significa solucionarlos en todas partes”. La apuesta no puede ser timorata. A medias. De compromiso. Apostar a formar la primer “Generación Creativa”, ese despertar que será indetenible hacia el futuro por la fuerza del ejemplo (esos niños creativos, conscientes del valor de la creatividad, serán padres creativos y estimularán niños creativos). La fuerza del

ejemplo no se inscribe en el ámbito del deseo sino que ya están comprobada su influencia en los célebres estudios de neurociencia acerca de las neuronas espejo. La innovación social, aquella donde nacen las soluciones de la gente hacia la gente, aquella que vincula a la economía solidaria, no puede detonar en su máxima expresión sin una creatividad individual potenciada desde la misma cuna. La creatividad servirá después ya no solo para el ámbito de emprender sino también para mejorar las relaciones interpersonales: un padre inventará un mejor juego para su hijo, una cita romántica para su esposa, un regalo más original para su amigo. Nadie nos dará por adelantado los acertijos que propondrá el futuro. La creatividad será la única herramienta que pueda resolverlos. La “Generación Creativa” llevará años ser desarrollada y esa tarea no está reservada a políticos y funcionarios concentrados en el rédito inmediato y en la elección siguiente. El Estado necesita de estadistas con la mirada en el horizonte donde la creatividad y la innovación son el camino hacia el futuro. ■

* Germán Castaños, autor de “El Pensamiento en Montaña Rusa”, Top Ten en ventas en Management y Negocios. Master en Innovación y Emprendedurismo Universidad de Salamanca. Conferencista y Entrenador en Creatividad

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NACIONAL | Mayo 2015

MÉXICO uno de los15 mayores

imagen Jacme 31 / Creative Commons

productores de cemento

CIUDAD DE MEXICO, 12 de mayo de 2015 /PRNewswire/ -México es uno de los 15 países con mayor producción de Cemento en el mundo, afirmó el director de Concrete Show y representante de United Business Media (UBM) México, Maurilio Zertuche García, al dar a conocer que la industria de la Construcción en el país genera más de 5.6 millones empleos y en el Estado de México se da empleo a más de 250 mil trabadores de manera directa y a otros 500 mil indirectos. En conferencia de prensa, el empresario inforEn el Estado de México mó que el Estado de México ocupa el tercer existen 250 mil trabajadores lugar a nivel nacional y aporta el 6.4% del vaen la industria de la lor total de la obra construida de acuerdo con construcción de manera la Encuesta Nacional de Empresas Construcdirecta, de acuerdo al toras del Instituto Nacional de Estadística, Concrete Show Mexico. Geografía e Informática (INEGI), es por ello que anunció que del 20 al 22 de mayo la empresa UBM organiza, en el Centro Banamex de la Ciudad de México, la Segunda Edición de Concrete Show (Show del Concreto) que ofrece: 3 días de Concreto lo que permitirá convocar a la comunidad estudiantil de conexiones; Innovación tecnológica; Ciclos de conferencias a las carreras de ingeniería civil de las diferentes universidades e cargo de los expertos del sector y temas como sustentabilidad, institutos del país y se llevará a cabo jueves 21 de mayo a partir nuevas tecnologías, aplicaciones y usos del concreto y cemento. de las 13:00 horas. Maurilio Zertuche dijo también que para promover y fortalecer UBM organiza la segunda edición de Concrete Show en México la participación y convivencia de los futuros profesionales de la porque, afirmó, es la décimo tercera economía a nivel mundial, construcción con los principales actores de la industria en el país. con un valor de $1’200 Billones de Dólares, ha mantenido un creComo parte de las diversas actividades de Concrete Show, ex- cimiento promedio de 3.9 por ciento en su PIB durante los últimos plicó, el Instituto Mexicano del Cemento y el Concreto (IMCYC) 4 años. Además es la economía más abierta del mundo gracias a realizará el 5to Concurso Nacional de Diseño de Mezclas de sus más de 44 tratados de libre comercio. (Fuente: UBM Mexico) ■

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NACIONAL | Mayo 2015

CONCRETE SHOW MÉXICO ▼ Concrete Show México es el evento líder para la Industria del Concreto en la región ▼ Se llevará a cabo en el Centro Banamex de la Ciudad de México del 20 al 22 de mayo ▼

Más de 300 empresarios del concreto del Estado de México asistirán al evento, en su segunda edición de Concrete Show

CONTACTO ► Benjamín Franklin 235,

Piso 4, Col. Hipódromo, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., C.P. 06100,

Tel. (55) 6236 9155 (55) 9138 2931 Email: info@expocihac.com celia.navarrete@ubm.com http://www.concreteshowmexico.com

MEDIO AMBIENTE | Mayo 2015

ANUNCIAN

México y California PLAN DE ACCIÓN sobre

cambio climático

l Subsecretario de Planeación y Política Ambiental, Rodolfo Lacy Tamayo, y el Secretario de California para la Protección del Medio Ambiente, Matthew Rodríquez, acordaron poner en marcha un Plan de Acción Conjunto que guiará el trabajo de los acuerdos de cooperación para combatir el cambio climático. “Implementando las acciones de este plan vamos a incrementar la colaboración a través de la frontera, logrando integrar y armonizar los procesos y normas para apoyar un sistema de energía de alta eficiencia, vehículos limpios y ecosistemas saludables”, aseguró el Lacy Tamayo. “Al alcanzar nuestras metas, vamos a disminuir el carbono en México y California”. Por su parte, Matthew Rodríquez, indicó que “El estado de California está comprometido a lograr los objetivos del acuerdo con México”. “El Plan de Acción Conjunto indica los pasos específicos que vamos a tomar para asegurar que nuestra asociación dé resultados tangibles y proteja

la salud pública y los recursos naturales, mientras se va invirtiendo en una economía limpia en ambos lados de la frontera”. El plan se da a conocer posterior al anuncio del Gobernador Edmund G. Brown Jr., quien emitió una orden ejecutiva con el objetivo de reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en California hasta 40% por debajo de los niveles que había en 1990 para el año 2030. El mes pasado, México se convirtió en la primera economía emergente que se comprometió a reducir sus emisiones para la década de 2020, lo que demuestra su liderazgo en el período previo a las negociaciones climáticas de la ONU a finales de este año. El Plan de Acción Conjunto incluye: El desarrollo de un riguroso seguimiento, notificación y verificación de emisiones de GEI para apoyar los precios del carbono o mecanismos de regulación. El fortalecimiento de la vigilancia aérea y la notificación de emisiones a lo largo de la frontera para apoyar la planificación de la calidad del aire y los esfuerzos de mitigación de la contaminación.

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imagen @analani / Creative Commons

MEDIO AMBIENTE | Mayo 2015

Se incrementará la colaboración en la frontera en eficiencia energética, vehículos limpios y ecosistemas saludables.

Actualización de los estándares de emisión de GEI de vehículos mexicanos y de la contaminación por smog. Capacitaciones para el combate de incendios forestales y métodos para la conservación de los bosques. El Memorándum de Entendimiento (MOU) entre California y México para Mejorar la Cooperación sobre el Cambio Climático y el Medio Ambiente fue firmado el verano pasado por el Gobernador Brown; el Subsecretario Lacy; y el Director General de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), Jorge Rescala Pérez. El MOU fue parte de una misión de comercio e inversión realizada por el Gobernador Brown a México. El MOU compromete a California y a México a una colaboración de cuatro años en cuatro áreas: la alineación de los programas y estrategias para reducir los gases de efecto invernadero; la mejora de la calidad del aire; la cooperación para responder a emergencias de incendios forestales a lo largo de la frontera; y el fortalecimiento de las normas de vehículos limpios. A fin de implementar el MOU, se establecieron grupos de trabajo de California y México para cada área prioritaria, cada una de ellas con sus propios objetivos. Cada grupo reportará su progreso cuatrimestralmente y un reporte público se dará a conocer. (COMUNICADO) ■ ■

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CULTURA | Mayo 2015

Conservatorio Nacional de Música

HISTORIA A principios del siglo XIX comenzó el afán de difundir los conocimientos musicales en México, para lo cual, se fundaron organizaciones tales como la Academia Filarmónica Mexicana, por José Mariano Elízaga, la Escuela Mexicana de Música, por Joaquín Berinstain y Agustín Caballero, y la Academia de Música de la Gran Sociedad Filarmónica de México, por Antonio Gómez, quien tuvo como modelo el Real Conservatorio Superior de Música de Madrid, después estos personajes y muchos otros más fundaron la Sociedad Filarmónica Mexicana, quien más tarde tendría miembros tan reconocidos cómo Franz Liszt, y cuyo propósito fundamental sería el establecer un Conservatorio. Es así, como 1 de julio de 1866, se hace la solemne inauguración de cursos de esta institución, teniendo como planta docente a solamente 14 maestros. Tan sólo 2 años después, se tenían registrados cerca de 800 alumnos, y se incorporó la enseñanza de arte dramático, sin duda por la influencia pedagógica del Conservatoire de Musique et De-clamatión de París. En 1876, se disolvió la Sociedad y por decreto presidencial, fue nacionalizada, convirtiéndose así en 1877, en escuela nacional. En la época de la Revolución mexicana, el conservatorio se vio afectado ya que el gobierno ordenó la militarización del plantel;

en 1920 la escuela pasa a depender de la Secretaría de Educación Pública. A pesar del tiempo transcurrido, el Conservatorio no gozaba de instalaciones propias, y fue hasta 1949, cuando le fueron entregadas sus instalaciones definitivas, obra del arquitecto Mario Pani Darqui, y que ocupa hasta la fecha. El predio en el que se construyó el recinto conservatoriano pertenecía al Club Hípico Alemán y se le expropió durante el periodo presidencial de Manuel Ávila Camacho. OFERTA EDUCATIVA En la actualidad el conservatorio está conformado de tres secciones: Nivel de iniciación o sector infantil, Técnico Profesional y Superior. Se dedica a formar profesionales en las áreas musicales de interpretación, docencia, creación e investigación. Las carreras ofertadas actualmente son: Flauta, Oboe, Clarinete, Fagot, Saxofón, Corno, Trompeta, Trombón, Tuba, Violín, Viola, Violoncello, Contrabajo, Percusión, Piano, Órgano, Clavecín, Arpa, Guitarra, Canto, Composición, Musicología, Educación musical, Dirección Coral y Dirección de Orquesta. (Fuente: http://www.conservatorio.bellasartes.gob.mx/) ■

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CULTURA | Mayo 2015

MISIÓN Y VISIÓN

▼ Av. Presidente Masaryk Núm. 582 Col. Polanco, C.P. 11560 Delegación Miguel Hidalgo México, D. F. (55) 8647 5390 http://www.conservatorio. bellasartes.gob.mx/

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Fomentar el desarrollo cultural de México mediante la formación de músicos profesionales del más alto nivel, cuyas tareas artísticas y educativas contribuyan a satisfacer las necesidades de nuestra sociedad. Contribuir a la difusión y preservación del patrimonio musical de México y del orbe, mediante la realización de actividades académicas, de extensión y de difusión, que constituyan un paradigma en el ámbito de la educación musical. Ser parte activa del Sistema Educativo Nacional, mediante la promoción de los servicios inherentes a las instituciones de educación superior: la docencia, la investigación y la difusión de la cultura. Esto, con el fin de ofrecer un espacio para la educación y el desarrollo personal, el cual tenga un impacto positivo y fehaciente en la sociedad.

TURISMO | Mayo 2015

EN TLAXCALA

La Malinche

a Malinche también conocida como Matlalcuéyetl, Matlalcueitl o Malintzin, es un volcán inactivo de 4,461 MSNM, es la sexta montaña más grande de México y se ha posicionado como un excelente lugar para montañistas que se inician en este deporte. Este lugar fue declarado Parque Nacional el 6 de octubre de 1938, con un área protegida de 45,711 hectáreas. Rodeado de vegetación boscosa, un camino te conducirá hasta el primer albergue en las faldas de este extinto volcán, llamado por los indígenas prehispánicos Matlalcuéye “la de enaguas azules”; también es posible llegar a este escenario natural por otros caminos de terracería que ascien-den desde algunas pequeñas poblaciones a las faldas del volcán.

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TURISMO | Mayo 2015

Ubicación Se encuentra a 150 km de la Ciudad de México y a pocos minutos de las ciudades de Apizaco y Huamantla. Sí vas en transporte te recomendamos llegar a Apizaco y buscar la calle Aquiles Serdán 402, donde salen unos colectivos a Teacalco, debes confirmar que suba a la malinche, hacen tres corridas al día: 8:00, 12:00 y 15:30 hrs y el costo es de $20.00 pesos.

Actividades ▼

Puedes disfrutar de una tranquila caminata por el bosque o aventurarte a la cima con un guía experimentado; el Centro Vacacional te ofrece diversas opciones como, paseos a caballo, tirolesa y canchas de fútbol.

Montaña mítica que se erige imponente e inconfundible en el paisaje de Tlaxcala. El lugar por tradición para los montañistas y excursionistas nacionales y extranjeros.

Dónde dormir Sí deseas pasar la noche en este grandioso, puedes quedarte en el Centro Vacacional La Malintzi ubicado a 3,300 MSNM, cuenta con con cabañas, palapas, zonas de acampar y vigilancia las 24 horas. Otra excelente opción para hospedarte es la ex Hacienda Santa Bárbara, ubicada en el pueblo de Chapultepec, a las faldas de la montaña

Dónde comer El Centro Vacacional cuentan con restaurante, también en la entrada encontrarás la venta de antojitos mexicanos, o dí lo prefieres puedes llevar tus alimentos y disponer del área de picnic.

Tours

Te recomendamos ampliamente por tú seguridad y máximo disfrute que contrates a un guía calificado para llegar a la cima de ésta montaña. Aquí nuestra recomendación: México Viejo Tours Tour a la Malinche Previa reservación info@mexicoviejotours.com Tel. 01(246) 466 8583

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COMUNICACIÓN | Mayo 2015

CELEBRACIÓN

2015

EN HONDURAS

LIBERTAD DE PRENSA: información de calidad con perspectiva de género

04 de mayo de 2015, Tegucigalpa, Honduras. La Oficina Multipaís de la UNESCO para Centroamérica y México, en conjunto con el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (CONADEH) de Honduras, celebraron hoy el Día Mundial de la Libertad de Prensa 2015 en el Hotel Marriott Tegucigalpa, Honduras. El evento se organizó bajo el tema Libertad de prensa: información de calidad con perspectiva de género y contó con la participación de la Sra. Pilar Álvarez-Laso, Directora de la Oficina Multipaís de la UNESCO para Centroamérica y México, la Adjunta I Sra. Linda Rivera, Representante del CONADEH, así como representantes de los Comisionados y Defensorías de Costa Rica, Nicaragua y El Salvador. El objetivo de la actividad era conocer las acciones que los Comisionados de Derechos Humanos de dichos países proponen para promover y proteger la libertad de prensa, y específicamente para mejorar la calidad de la información con perspectiva de género. Además se abrió el espacio para generar un debate académico, crítico y fundamentado sobre cómo lograr la calidad en la información desde una perspectiva de género, el cual se vio enriquecido por la exposición de tres periodistas académicos/as de la región: el Sr. Noé Leiva, Jefe del Departamento de Periodismo de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, la Sra. Dina Meza, Periodista y Representante de PEN Honduras y la Sra. Vilma Peña Vargas, Comunicadora y Académica de la Universidad Estatal a Distancia y Coordinadora en Costa Rica del Proyecto Moni-toreo Global de Medios. La Sra. Pilar Álvarez-Laso, Directora de la Oficina Multipaís de la UNESCO para Centroamérica y México, destacó en su discurso

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que los Comisionados de Derechos Humanos tienen un importante rol en la salvaguardia de la libertad de expresión y de prensa. Asimismo, la Sra. Álvarez-Laso resaltó que la celebración del Día Mundial de la Libertad de Prensa 2015 es un espacio que permite el intercambio entre distintos actores, quienes pueden facilitar la institucionalidad y el pluralismo comprometidos con la protección del derecho a la libertad de expresión como un derecho humano fundamental. Uno de los principales actores que deben formar parte de ese intercambio son los Comisionados de Derechos Humanos y Defensorías de los/as Habitantes. Por último la Sra. Álvarez-Laso señaló que el tema de género difícilmente se encuentra en las agendas de los medios de comunicación, en los códigos éticos y en las políticas de contenidos, por lo que los Colegios de Periodistas y los medios de comunicación son aliados clave para contribuir con ese trabajo pendiente. Por su parte, la Sra. Linda Rivera, Adjunta I y Representante del CONADEH, mencionó que debido a la situación de violencia e inseguridad que viven los/as periodistas y los/as defensores/ as de Derechos Humanos en Honduras, el Congreso Nacional de ese país aprobó en el mes de abril la Ley de Protección para las y los Defensores de Derechos Humanos, Periodistas, Comunicadores Sociales y Operadores de la Justicia, la cual permite que los/as periodistas y comunicadores/as sociales sean representados/as por el Colegio de Periodistas de Honduras y la Asociación de Prensa Hondureña ante un Consejo Consultivo creado por la ley, de tal manera que se velen sus intereses y sean incluidos/as en la toma de decisiones relacionadas con su labor y su seguridad. (COMUNICADO) ■