人客阿!報哩知! 炎炎夏日當然要吃冰啦～ 今天來介紹一間東區巷弄排隊冰淇淋店 O'Rose O'Rose是由法國的冰淇淋師傅Olivier所開的，店內所使用的食材都是最天然的材 料不只有冰淇淋還有最道地的法式手工甜點 冰淇淋有分蓓蕾初放杯(M) $130、恣意綻放杯(L)$200還有盒裝外帶杯(XXL)$330
蓓蕾初放杯就是花朵造型的甜筒唷！真的很好吃！
人客阿!請聽我說! 大家知道嘛?最近要上映的電影“賓漢”其實在1959年已經上映過了。
上圖為當時的電影海報多個版本之一
1880 年正值美國快速工業化的時期，伴隨財閥崛起而來的是貧富不均、失業、 都市髒亂、暴力等新興社會問題，也是美國史上最有名的搶匪 Jesse James (1847~1882) 橫行中西部的年代，生長在同時代的馬克吐溫 (1835~1910) 形容此時： 表面繁華，掩蓋著腐敗、道德淪喪以及其他潛在的危機。
就在這樣的年代背景下 Lew Wallace (1827~1905) 寫了一本暢銷宗教小說 BenHur : A Tale of Christ，《賓漢》(Ben-Hur) 正是根據這部小說改編的電影：
故事背景是耶穌誕生前後年間羅馬帝國統治的希伯來地區，一個猶太貴族之子 Ben-Hur 因不願擔任羅馬人眼線而遭童年玩伴羅馬帝國長官 Messala 陷害貶為戰 船奴隸，Ben-Hur 每天所能做的就是計算日期，只求有一天讓他活命取得對 Messala 復仇的機會。
某次海戰雙方全軍覆沒，Ben-Hur 卻因緣救了事先就暗欣賞他的戰船司令官 Arrius 回到羅馬之後得以平反，Ben-Hur 從賤民一下取得羅馬帝國公民，BenHur 重獲自由後以過人的馭車術征服了羅馬各馬車賽，成為上層貴族的知名人物， 最後 Ben-Hur 有機會參加羅馬城的公開馬車賽和昔日陷害他的 Messala 狹路相逢， 恨意沖天的 Ben-Hur 果然如願和 Messala 一戰並見到 Messala 慘死輪下，見到 Messala 嚥下最後一口氣的 Ben-Hur 卻頓時失去了人生目標！ 回想起自己遭到陷害後，罹患痲瘋病遭隔離的母親和妹妹，醞釀多年仇恨的 Ben-Hur 即使在 Messala 死後仍有不甘，不知不覺 Ben-Hur 心裡只剩下了仇恨， 私下信奉地下基督教的妻子 Esther 責備 Ben-Hur 無法從仇恨裡走出來。 直到有一天 Ben-Hur 親眼看到一個即將遭釘死的青年，定睛一看，竟然是他身 為奴隸期間經過打石場饑渴至極時給他一瓢水喝的那一位，Ben-Hur 跟著去目睹 了耶穌被釘上十字架的過程，固執的 Ben-Hur 心裡的仇恨到了此時才轉為寬恕。
上圖為電影當中經典橋段的馬車競技
如果《賓漢》只是一部復仇電影，那影片應該在馬車賽之後不久劃下句點，就 像《刺激1995》讓觀眾的情緒得到紓解就夠了，實際上這是一本寓意深厚的宗教 小說，而不是迎合大觀眾的情緒，能夠讓 Messala 惡有惡報的到底是天命還是 Ben-Hur 自己？ 我認為這部片裡最關鍵的一個人物是賞識 Ben-Hur 的戰船司令官 Quintus Arrius，剛剛喪子的 Arrius 想網羅 Ben-Hur 當門下 Gladiator 未成，在海戰前可 能自知不樂觀忽然要下屬放開 41 號戰犯 Ben-Hur 的腳鐐，鄰座奴隸問 Ben-Hur 為何司令官要解開你的腳鐐？Ben-Hur 也搖頭無法理解！ 搖頭？卻是貴人相助的開始，此舉卻改變了 Ben-Hur, Quintus Arrius 兩人的一 生，讓 Ben-Hur 有接下來的復仇機會，陷入絕境時原本強壯如 Ben-Hur 也變得 像稻草枝一樣脆弱，後面的馭馬術可以靠自已 ，前面的「貴人」相助才是脫離脆 弱的開始，這一段要長記在心，Messala 之死不是 Ben-Hur 復仇成功！而是週圍 或許說是天命對 Messala 的懲罰！ 就 Ben-Hur 個人而言，要如何調適 post-Messala 的生活和心態才是正確，就 如妻子 Esther 所言如果 Messala 死後 Ben-Hur 仍走不出仇恨？！那就等於在殘 害自己了。
有時候我們會把對自己最重要的事為第一優先，但是當我們完成之後卻會 不知道自己的下一步在哪?自己該何去何從?我想只有找到自己生命當中的核 心價值，才是生命的意義。 以上資料取自於 http://miklosrozsa.blogspot.tw/2013/11/1959.html?m=1
人客阿!過節囉!
找到工作的意義，才能真的擁有好工作! 了解工作背後的深層原因，讓我們能正確設計更好的工作環境，更 了解如何激勵團隊，幫助自己找到工作的意義，真的擁有一份好工作。
「我們為什麼要工作？」大部分的人應該會立刻回答：當然是為賺 錢過生活！其實，我們都被亞當．斯密以降的許多經濟學家教壞了， 相信人們做任何工作的唯一理由就是為了獲取薪酬。但我們都錯了！ 讓人願意工作、樂於工作的原因，絕不只是金錢報酬。
工作的意義與價值，不只是「薪酬」 對工作滿意的工作者非常投入他們的工作，雖然稱不上在工作中渾 然忘我，但仍足以這樣形容他們。對工作滿意的工作者會願意接受工 作上的挑戰，他們主動踏出舒適圈，盡心竭力；這些人很幸運，他們 認為自己的工作是有趣的，就像玩縱橫填字或數獨遊戲的人樂在其中 一般。 因為，這些人發現他們所做的事是有意義的，他們的工作使世界變得 不同，有助於改善他人的生活。 理想工作是否真實存在？ 當然，同時具備上述全部特性的職業並不多，我也猜想，沒有任何一 種職業總是無時無刻具備以上所有特性。但是，這類工作特性促使我們 走出家門去上班，促使我們把工作帶回家，鼓勵我們和他人談論工作內 容，讓我們捨不得退休。
如果沒有酬勞，我們不會願意工作，但酬勞並不是我們工作的核心理由。 大抵而言，我們不認為完全把物質報酬當作工作理由是件好事，當我 們說某人：「做事只是為了錢」，不是在敘述事實，更是一種武斷。 工作中種種滿足感衍生出值得探討的問題：為何對大多數人而言，工 作不是完全不具備這些特性，就是只具備一點點？為何對多數人而言， 工作枯燥乏味、沒有意義、令人提不起精神？為何伴隨資本主義所發展 的工作模式，反而減少或消除工作能帶來的非物質性滿足感，無法激發 出人們有更佳的工作表現？ 因此，我們是否有機會把工作做好，有最佳發揮，受到鼓勵進而學習 和成長？受到同事和上司的賞識、意見被重視、感受到自己的重要性、 在工作上有好朋友？對絕大多數的人而言，以上是工作除了薪水以外大 家都會考慮的因素。 但是，這世上沒有工作是完美的，我想只有以自己工作所擁有的去知 足，再不斷的去發掘工作的另一面優點，不停的提升自我，能在職場上 展現工作的意義。 以上資料取自於 http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5076133