TALLER PARA BUSCADORES DE EMPLEO
Objetivo Brindarte información que te permita aprender a buscar trabajo y fortalecer la imagen de tu
perfil laboral para incrementar las posibilidades de encontrar un empleo.
Presentación Equipo SNE Ingrese nombre del (las/los) facilitador (as/es)
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Expectativas
¿Qué esperas de este taller?
¿Qué te gustaría aprender?
Beneficios de esta sesión •
Te guiaremos para que establezcas tu objetivo profesional
•
Te daremos recomendaciones para que tu C.V. tenga mayor impacto.
•
Compartiremos contigo lo que debes cuidar en una entrevista laboral para aumentar tu probabilidad de éxito.
•
Obtendrás información para que reconozcas un empleo formal.
Contenido •
El SNE
•
¿Quién soy?
•
¿Qué buscan las empresas?
•
¿Qué busco?
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Diseñando mi CV
•
Busqueda de vacantes
•
Entrevista laboral
SNE Soluciones para tu búsqueda de empleo
Somos el Servicio Nacional de Empleo Atendemos de manera gratuita e inclusiva,
brindamos acompañamiento personalizado para vincular empleadores con candidat@s en vacantes que ofrecen un empleo formal
y digno. Tenemos cobertura nacional con más de 160 oficinas.
Inclusión laboral El SNE promueve la inclusión, que es reconocer que todas las personas tenemos habilidades y potencialidades propias, que exigen respuestas diversas y acciones que la faciliten.
La inclusión laboral promueve estrategias, programas e iniciativas que nos hagan sentir atendidos y respetados, tomando en cuenta nuestras características personales.
Servicios para ti que buscas empleo Bolsa de trabajo
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Talleres para buscadores de empleo
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Bolsa de Trabajo
Te vinculamos con empleadores para que te postules a su vacante
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Bolsa de Trabajo Nuestro equipo de Consejería te brindará atención personalizada para agilizar tu proceso de reclutamiento que consiste en: 1. Asesoría en el diseño de tu CV. 2. Registrar y difundir tu cv en vacantes acordes a tu perfil. 3. Brindarte consejos para tu búsqueda de empleo.
Ferias de Empleo Participa en nuestros eventos de reclutamiento, ya sea presencial o virtual:
• Vincúlate con un gran número de empresas. • Postúlate a vacantes de todas las áreas laborales durante el evento. • Incrementa tus posibilidades de ser entrevistad@.
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Publica tu CV sin costo y de forma inmediata en nuestra plataforma: • Disponible las 24 horas del día todo el año. • Busca y postúlate a vacantes directamente. • Cobertura nacional. • Aprende a buscar empleo con el contenido digital para candidat@s. • Las empresas pueden contactarte de manera directa. Regístrate en http://www.empleo.gob.mx/
Redes sociales Consulta vacantes y próximos eventos en nuestras plataformas para reclutamiento ya sea en el país o el extranjero a través de movilidad laboral.
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¿Quién soy?
Autoconocimiento ¿Quién soy?
¿Qué sé hacer?
¿Con qué conocimientos cuento?
¿Para qué soy hábil?
¿Qué me gusta hacer?
¿En qué puedo mejorar?
¿Con qué recursos cuento?
MOTIVACIONES
EDUCACIÓN
VALORES PERSONALES
HABILIDADES, COMPETENCIAS Y CAPACIDADES
Habilidad, capacidad y competencia CAPACIDAD
Potencial para aprender
HABILIDAD
Capacidad para hacer
COMPETENCIA
Capacidad para hacer con excelencia
¿De qué soy responsable? ▪ Lo que pienso ▪ Lo que siento ▪ Lo que digo ▪ Lo que hago
¿De qué soy responsable? ¡OJO! El no hacer también es una decisión.
¿Qué buscan las empresas?
¿Qué valoran las empresas hoy en día? Ser genuin@
Trabajar en equipo
Reconocer el trabajo de otr@s
Evaluar las tendencias del mercado
Investigar
Innovar
Considerar el entorno
Colaborar
Consultar e intercambiar ideas
Adaptarse al cambio
Aprender constantemente
Ser resiliente
Establecer planes y objetivos
¿Qué buscan las empresas? Compara
• Experiencia • Conocimientos
• Habilidades técnicas • Competencias
• Experiencia
Tu perfil
Perfil en mercado
• Conocimientos • Habilidades técnicas • Competencias
¿Qué puestos tienen más demanda? ¿Qué puestos son los más devaluados? ¿Qué rangos de salarios ofrecen los puestos que deseo?
Movilidad laboral • En caso que no encuentres vacantes que se ajusten a lo que buscas o a tu perfil en tu localidad, existe
movilidad laboral, que te brinda alternativas de empleo en el interior o exterior de la república.
• Acércate con tu consejer@ para conocer más de esta ventaja que te ofrece el SNE.
¿Cómo ser más competitiv@?
¿Qué busco?
Empleo formal
Es
aquel
que
respeta
los
derechos laborales y brinda acceso a servicios de salud, vivienda, pensión para la vejez o ahorro para el retiro, entre otros beneficios.
Derechos laborales •
Seguridad social
•
Salario correspondiente a días laborados y no pagados
•
Aguinaldo (mínimo 15 días)
•
Prima vacacional (mínimo 25%)
•
Participación de utilidades (PTU)
•
Vacaciones (mínimo 6 días el primer año)
Derechos laborales •
Prima dominical (25% sobre salario base)
•
Contrato
•
Día(s) de descanso
•
Renuncia voluntaria
•
Licencia por maternidad, paternidad o adopción
•
Prima de antigüedad (siempre que hayas laborado 15 años o más)
•
Cambiar tu cuenta de nómina al banco de tu preferencia.
Igualdad de oportunidades Sin importar el género, edad,
origen, aspecto físico u otras condiciones tod@s merecemos igualdad de oportunidades y condiciones laborales.
Consulta el Artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo aquí.
Define tu objetivo profesional ¿Dónde quieres estar? Fijar una meta
Visión ¿Con qué lo vas a lograr? Analiza tu experiencia, estudios, habilidades, etc. ¿Cómo y cuándo lo vas a lograr? Sé realista, establece dónde y cuándo buscarás
¿Qué quieres lograr? Toma en cuenta el entorno
Misión Estrategias
Objetivos Plan para lograrlo
¿Para qué lo vas a lograr? ¿Qué te motiva? ¿Por qué es tan importante?
Define tu objetivo profesional Pregunta ¿Dónde quieres estar? / ¿Qué quieres lograr? ¿Con qué lo vas a lograr? ¿Para qué lo vas a lograr? ¿Cómo y cuándo lo vas a lograr?
Tu respuesta
Diseña tu CV
Diseña tu CV
Autor del video
Puntos clave para tu CV Información breve y organizada Máximo 2 cuartillas, resume tu información lo más posible.
Adecúalo a tu perfil Diseño e imagen del CV acorde al tipo de trabajo que buscas.
Veracidad Toda la información que pongas debe de ser comprobable, evita mentiras y exageraciones.
Redacción y ortografía Un error ortográfico puede costarte el trabajo de tus sueños.
Compatibilidad Ten una versión en Word o PDF para compartir tu CV.
Ejemplos
Plantillas para CV Es tu presentación ante las empresas, el diseño que elijas habla mucho de ti y de tu profesión. Te recomendamos aprovechar las opciones de diseño gratuitas en:
Plantillas CV- Office
Crea un Currículum Vitae gratis Canva
Solicitud de empleo • Algunas empresas solicitan
este documento en lugar del CV para asegurarse de contar con la información que más les importa.
• Cuida que tu información sea correcta y se ajuste al espacio definido.
Evita en tu CV o solicitud
Información innecesaria religión, color de piel
Correo electrónico informal
luciaeslabanda@
Mala ortografía, redacción o formato
Foto inapropiada
Incongruencia o falsedad en la información
Búsqueda de vacantes
Portal del empleo
Nuestra plataforma te permite
conectar y hacer búsquedas de vacantes todos los días y a toda hora.
Otras opciones para búsqueda Trabajaen.gob.mx
Periódico digital OSNE
Computrabajo
Agencia de la ONU para Refugiados -ACNUR-
OCC Mundial
Indeed
Páginas web de las empresas o instituciones
Redes sociales
Bolsas de empleo en universidades
Búsqueda efectiva Una vez que decidas en donde realizarás tus búsquedas de vacantes, podrás utilizar filtros o comandos de búsqueda
para encontrar de manera más rápida posiciones de tu interés.c
Comandos de búsqueda por internet Símbolo más +
Comillas “
Step Símbolo Three menos -
Localización (loc:)
Para asegurar que el resultado sea una palabra en especifico: +restaurante
Escribe el texto entre comillas para frase o palabra exacta “especialista ventas”
Para descartar una palabra en la búsqueda: -barista
Buscar a una ubicación concreta: Loc: Ciudad de México
Estos comandos te ayudan a agilizar tu búsqueda en la mayoría de las bolsas de empleo y plataformas.
Búsqueda en Google
Búsqueda en otras bolsas de trabajo
Búsqueda en redes sociales
Entrevista laboral
Entrevista laboral Búsqueda de oferta
Antes
Compartir CV o solicitud
Durante
Entrevista
Después
PUESTO DE TRABAJO
Entrevista laboral ▪ La entrevista laboral es una fase del proceso de selección, y puede complementarse con: psicotécnicos, pruebas profesionales y/o físicas. ▪ Es la herramienta básica para obtener información de los candidatos. ▪ No siempre se lleva a cabo por un profesional de Recursos Humanos. ▪ Es la oportunidad de exponer tus objetivos y los retos que eres capaz de enfrentar para obtener superación en tu vida laboral y personal.
Los 5 mandamientos Puntualidad 10 a 15 minutos antes.
Informa si hay contratiempos Por correo o en una llamada al entrevistador.
Cuida tu actitud Explica tu experiencia o habilidades sin caer en exageraciones.
Investiga la empresa Entrevista virtual o presencial
Adecúa tus respuestas a lo que puedes aportar a la empresa.
Cuida tu imagen La primer impresión es la más difícil de cambiar.
Prepárate para la entrevista
Ensaya frente al espejo
Revisa el detalle de la posición
Respira Técnica 3-3-3
Mentalízate
Durante la entrevista
Sé honest@
Sé concret@
Escucha
Sé positiv@
Al responder preguntas incómodas como el motivo de salida y/o tus defectos.
Prepara la explicación de tus logros, principales responsabilidades y/o retos, te permitirá contestar las preguntas de mejor manera y sin tantas palabras o “vueltas”.
Pon atención a lo que dice o pregunta el entrevistador, no le interrumpas y reserva tus dudas para la parte final de la entrevista.
Evita hablar mal o quejarte de tus puestos, empresas o jefes anteriores, enfócate en lo que aprendiste y cómo te funcionó esa experiencia.
Explica brevemente y haz énfasis en lo positivo de la situación.
Comunicación no verbal
Contacto visual
Evita tics
Manos al frente
Demuestra seguridad y confianza.
Como morderte las uñas, jugar con tu cabello o tronarte los dedos.
Evitar cruzar las manos en el pecho te hará ver más asertiv@
Sonrisa Cordial y amable.
Prepárate para las preguntas comunes o ¿Qué haces en tus tiempos libres?
o ¿Cuál es tu objetivo personal y/o profesional? o ¿Cuáles son tus planes a corto, mediano y largo plazo? o ¿Por qué deberíamos contratarte? o ¿Cuál fue el motivo de salida en tu último puesto?
o ¿Cuál fue tu mayor logro en ese puesto? o ¿Cuáles son tus defectos o debilidades? o ¿Cómo te ves en 5 y/o 10 años?
Prepárate para las preguntas comunes o Si hablara con tu último jefe ¿qué me diría de ti? o ¿Por qué estás buscando trabajo? o ¿Qué te atrajo de esta vacante? o ¿Cuál es tu disponibilidad de horario? o ¿Cuál es tu expectativa económica? o ¿Cuánto tiempo haces de tu casa al lugar de trabajo? o ¿Cuál es tu último grado de estudios? o ¿Qué estás buscando en tu próximo trabajo?
Hablar sobre los motivos de salida En caso de renuncia o terminación de contrato: • Explica de manera concreta el motivo de la separación. • Evita “quejarte de tus jefes, empresa o compañero(a)s”.
Hablar sobre los motivos de salida En caso de despido justificado: • Comparte con honestidad el motivo, manteniéndote profesional. • Evita las excusas.
• Habla sobre lo que aprendiste en esa circunstancia.
P.e: “Me despidieron porque mi jefe y yo teníamos personalidades muy distintas, sin embargo aprendí de mis errores y ahora sé como evitarlos”.
Hablar sobre tus defectos o debilidades Si llega esta pregunta a la entrevista, lo mejor es contestar con sinceridad.
Documentos considerados •
Acta de nacimiento
•
Clave Única de Registro de Población (CURP)
•
Registro Federal de Contribuyente
•
Identificación oficial
•
Comprobante de domicilio
•
Comprobante de estudios
•
Registro en el Seguro Social
•
En su caso, constancia de solicitud o reconocimiento de la condición de refugiado/ Tarjeta de Visitante por Razones Humanitarias o de Residencia permanente
“Encuentra un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar un solo día de tu vida” Confucio
¿Dudas?
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