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LOGROS Y METAS Circulación Nacional e Internacional Boletín Semanal Virtual Nº 705 Lima, domingo 30 de noviembre de 2014
director: daniel o. tagata asano subdirectora: marta elvira silva de tagata
EDITORIAL RECORDANDO A LOS HACEN HISTORIA Un aspecto que debemos recordar es que el presente se construye con el pasado y los tenemos como ejemplo a cuatro Grupos Scouts: Lima 1, Callao 3, Puno 5 y Lima 12. El primero debe superar los 80 años de existencia, el segundo cumplió 69 años, el tercero debe superar los 80 años, y el cuarto va por los 74 años. Los objetivos del Movimiento Scout se cumplieron con creces: Formaron buenos ciudadanos, surgieron destacados profesionales, lograron transmitir a sus compañeros los valores y principios que asimilaron en los scouts, hicieron historia en sus actividades o acciones en sus centros de operaciones, fueron cabales integrantes de las comunidades locales, regionales, nacionales o internacionales.
ARMANDO CHAPELLIQUEN MARTINEZ EN EL DESCANSO ETERNO Nota del Editor: Armando Chapelliquén Martínez falleció el 2 de noviembre de 2007 y fue un extraordinario jefe, son muchos los chalacos, que llegaron ser profesionales o destacados ciudadanos, como el autor de la nota, Dr. CésarTsuneshige Fukuda, quien fue el que nos llevó, a mi hermano Isidro y a mí, a ingresar al Movimiento Scout del Callao 3 y reproducimos lo que César escribió, con propiedad y cariño, sobre Armando el día que se fue al Campamento Eterno del Señor. “La triste noticia del fallecimiento de nuestro jefe scout don Armando, enluta no tan solo al escultismos nacional y mundial, sino a toda la comunidad del entorno, niños y jóvenes, que tuvieron en él, al maestro calificado con dones singulares de valores, que han dejado profundas huellas de amistad, hermandad, honestidad, sapiencia, cultura, sobretodo en la formación integral de las personas. En la década del 40 exactamente el año 1949, tuve la oportunidad de conocer a niños como yo, actuando en la iglesia metodista cercano a casa en una función teatral con tanta soltura y gracia; que llamó poderosamente la atención. En esa época como hijo de emigrante japonés nacido en este suelo patrio, aún sentíamos cierta incomprensión de gran parte de la comunidad, por los aciagos momentos de la Segunda Guerra Mundial.
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Al tocar la puerta del local, presentación voluntaria conjuntamente con Eduardo Ajito, fuimos recibidos por el grupo que días antes habíamos visto actuar, en forma por demás amigable y conocer al señor Hugo Robles y al jefe con su mostacho cual bigote, en ese entonces señor Martínez. El grupo disperso en patrullas Lobos, Zorros, Águilas, y Castores. En plena competencia de habilidades con la soguilla, del cual formamos parte pese a nuestro noviciado. Desde allí empezó nuestra instrucción y el jefe señor Martínez, volcando en cada uno de nosotros la bondad del escultismo. Mi aprendizaje fue rápido y el manual de Tercera la aprendí en la parte teórica y práctica. Me incorporaron como Subguía en la patrulla Zorros, al lado de Lucho León, su hermano Raúl, Goyito Fernández, Guevara al que decíamos Toddy y Eduardo Ajito. Ya en las otras patrullas destacaban René Arroba, Velasco, Neyra, Sablich, Torrico, los hermanos Hurtado, los hermanos Ormeño, Jaime Cabada, y por supuesto los Rivadeneyra con Johnny como jefe. Al paso del tiempo e ir madurando, los paseos, campamentos, Chosica-Ricardo Palma, Canta, Chincha, Pisco, Ica, fue moldeando con el asesoramiento del Jefe Martínez, ahora como don Armando Chapelliquén, en otras responsabilidades. Los lobatos, tenían su edad de formación, I formamos los “Cachorros” con niños de seis a siete años. Luego la formación del grupo de Rovers, hasta que por obligación en el estudio, tuve que dejar la vida activa; no sin antes llevar al escultismo a Daniel e Isidro Tagata, a Manuel Nakanishi y Antonio Kiyohiro, que fueron creciendo en el camino del escultismo. Lo que admiraba de don Armando era su sencillez, paciencia, orden y disciplina. Muchas veces llegaba al local en su inseparable bicicleta, dejarla a un costado y pronto a enseñar e instruir. Aprendimos naturaleza, las constelaciones al mirar en las oscuras noches las estrellas y su configuración, semáforo con los banderines, signos de pista, las bondades de los nudos, desde el nudo de rizo, vuelta de escota, as de guía, margarita, rematar el cabo. La utilización del báculo en el cálculo de la distancia o altura, o transporte. Es decir cada parte del uniforme corto, una utilidad mayor. Lo que me fascinaba era el equipo de campamentos con que contaba el Grupo Nº 1, mochilas de cuero, morrales, cantimploras con su brujulita en el tapón, carpas y toldos. Báculos con punta de acero, lamparines etc. Que la poníamos en uso en los inolvidables campamentos, que hoy evocamos con nostalgia al igual que al maestro. Hace pocos meses partió también Hugo y sin lugar a dudas ese vació emocional precipitó la partida hacia el campamento eterno del MAESTRO. Muchísimas anécdotas que contar, mucho aprendizaje en el camino. Con el conocimos grandes familias como los padres de cada scout u otros que posteriormente se fueron incorporando. La familia Martens, un gran sostén, Rivadeneyra, Vargas etc. Solo nos quepa la palabra Gracias, por todo lo que nos enseñaste, fuimos moldeados como hombre de bien al servicio de los demás, sin pensar en recompensa. La buena acción y desatar el nudo de nuestra pañoleta. Siempre listo I voy a firmar esta nota, con el nombre con que me bautizaste en el campamento “Puma Astuto” César Tsuneshige Fukuda Callao, 2 de noviembre de 2007.
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PARTE DE LA HISTORIA DEL ESCULTISMO NACIONAL PALABRAS DE AUGUSTO CHIAN SOBRE ELIAS MENDOZA Y RENÉ HOOPER Fue el pasado domingo 11 de mayo de 2004 cuando lo encontré en la Municipalidad de Barranco, donde se iba a celebrar no sólo el Desfile Scout, sino también la colocación de una placa en el frontis de la casa donde funcionó el Colegio Inglés, donde el 25 de Mayo de 1911 don Juan Luis Rospigliosi, director de dicho colegio, fundara la primera Brigada de Scouts del Perú. Por supuesto que me alegró verlo, y recién anoche me puse a pensar en la “casualidad” de que en este año 2004, ya es la tercera vez que veo a mi buen amigo y ex-Jefe Scout Nacional, don Elías Mendoza Habersperger. Fue él, junto con el Embajador René Hooper López (posteriormente Director de la Academia Diplomática y Embajador en Holanda, Rusia, Japón, etc.), quienes el año 1951 reorganizaran en forma definitiva (así lo espero), el Movimiento Scout en nuestro país. Ellos consiguieron un local en el Jirón Moquegua donde funcionó por mucho tiempo la Oficina Nacional Scout y convencieron al
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General José del Carmen Marín (Profesor mío del curso “Defensa Nacional” en la Escuela de Ingenieros y fundador del Centro de Altos Estudios Militares de Chorrillos) para ocupar el cargo de Presidente de la Asociación Nacional de Scouts Peruanos. René Hooper ocuparía el cargo de Jefe Scout Nacional, hasta que en 1963, Elías fuera nombrado para dicha posición y allí se quedó hasta 1976 en que yo lo reemplacé Por eso es que continuamente insisto que se debe divulgar que si los Scouts peruanos tienen una deuda de honor, es justamente con Elías, quien con el enorme apoyo del incansable Daniel Oscar Tagata -que fue contratado como Ejecutivo Nacional- sentaron las bases de nuestra Asociación, logrando no sólo el concurso de mucha gente de primera y entusiasta como Scouters, sino que se llegó a convocar a un magnífico Consejo Scout Nacional, integrado por personalidades del país, que no sólo causaba la envidia de las demás Asociaciones latinoamericanas por su prestancia y calidad, sino que más importante aún, sus miembros estaban convencidos de las bondades del Movimiento al que brindaban su tiempo y apoyo incondicional. Entre ellos, don Miguel Checa Solari, Gerente General de IBM en Perú y Presidente de la Fundación IBM en Latinoamérica; don Tomás Rose Ugarte también Gerente General de IBM Perú, Dr. Máximo Cisneros Sánchez, presidente de la aerolínea APSA, Dr. Baltasar Caravedo, distinguido médico Psiquiatra y propietario de la Clínica San Isidro; Dr. Carlos Raffo Dasso, varias veces Ministro de Estado, Vice Presidente del Directorio del Banco de la Reserva; Ing. Pedro Pessoa, Gerente General de General Motors en Lima y Caracas; Ing. Percy Barclay García, Gerente General de Grace en el Perú; Don Antonio Bergna, propietario del Hotel Maury; Ing. Jorge Benavides de la Quintana, Gerente General de Minas Buenaventura; Ing. Ernesto Baertl Montori, Gerente General de Compañía Minera Milpo; Dr. Ricardo Palma Valderrama, Presidente del Banco Árabe Peruano; Dr. Alvaro Llona Bernal, Secretario del Presidente Belaunde; Don Roberto Ralston, presidente de Chrysler del Perú; Embajador Miguel Bákula Patiño, reconocido diplomático, historiador y escritor; Don Miguel Godoy Riofrío, presidente de la Bolsa de Lima; Dr. Carlos Mariotti, Gerente General de las Empresas Eléctricas; Dr. Jorge Castro Harrison, educador; Ing. Enrique Martinelli Tizón, congresista, uno de los fundadores del Escultismo Nacional al igual que Don Federico Castro Da Silva y Dr. Enrique García Calderón; Arq. Carlos Ausejo; los notarios Elías Mujica y Alvarez Calderón y Enrique Costa Sáenz, etc. etc.
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Como ves, su liderazgo interno tuvo grandes resultados y con Daniel llegaron a cubrir casi todo el Perú de Scouts, Scouters y Dirigentes; en cuanto a su actividad internacional, te cuento que fue presidente del Consejo Interamericano de Escultismo y posteriormente miembro del Comité Scout Mundial, habiendo sido condecorado con la “Juventud de las Américas”, así como con el “Lobo de Bronce”. Fue y sigue siendo, lo que por aquí llamamos un “Pico de Oro”, y te puedo asegurar que los mejores discursos que he escuchado en mi vida sobre temas scouts, salieron de sus labios, y en cuanto a temas políticos, basta decir que mucha gente lo considera en el tercer puesto en el Perú, detrás solamente del Presidente Belaunde y de Víctor Raúl Haya de la Torre, siendo superior incluso a Alan García Pérez. Durante el primer Gobierno de Belaunde, Elías conversó con el Diputado Oscar Guzmán Marquina, para que presentara un Proyecto de Ley que al mismo tiempo que se declaraba al Movimiento Scout como de Necesidad y Utilidad Pública, nos cedía el uso del terreno donde hoy día está el Centro de Adiestramiento Scout de Chosica; por mi parte, conversé con el Ing° Antonio Monsalve, quien era no sólo mi amigo y colega de radioaficionado, sino también Presidente de la Cámara, para que pusiera dicho pedido en Agenda. Luego un grupo de miembros del Consejo Scout Nacional, entre ellos el Dr. Carlos Raffo Dasso, habló con el Dr. Luis Alberto Sánchez, presidente del Senado, quien inmediatamente lo hizo aprobar y el día 27 de Julio de 1967, el Presidente Fernando Belaunde Terry, firmó la autógrafa de la Ley 16666 que a pesar de ciertas modificaciones, aún está vigente. En virtud a sus a sus dotes gerenciales, Elías fue contratado como Gerente de la Compañía de Aviación Faucett, de Lanificio del Perú, de la Sociedad de Beneficencia Pública de Lima, etc. En 1968 el Presidente Belaunde lo nombró Ministro de Justicia y juramentó al cargo un día antes de la revolución de Velasco Alvarado. Dando muestra de su hombría y mientras muchos dirigentes de
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Acción Popular se escondían para no ser capturados, Elías públicamente solicitó ser inscrito como miembro de Acción Popular, lo que naturalmente provocó un derrame de bilis de parte de los militares, quienes tiempo después, aprovechando que Elías había viajado a Copenhague para la Conferencia Mundial Scout, lo declararon “enemigo de la Revolución” y le prohibieron el reingreso a la Patria. A pesar de que el gobierno Danés le ofreció una generosa suma de dinero mientras él encontrara un trabajo, Elías declaró que de alguna forma volvería a Lima para estar con los suyos y porque nadie podría acusarlo de nada incorrecto. Así lo hizo y el Gobierno Revolucionario prefirió darle el tratamiento de ignorarlo. Motivado por la situación por la que pasaba el Perú, decidió ingresar de lleno a la política y en dicho momento recomendó al Consejo Scout Nacional, que me eligiera como su sucesor en el cargo de Jefe Scout Nacional, ya que él no quería que se mezclara su posición Scout de independencia política, con sus anhelos políticos. Pocos años después el Perú volvió a vivir en democracia y él fue elegido diputado con la votación preferencial más alta de AP, llegando a ocupar la presidencia de su Cámara.
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Por esto y muchísimo más que no he tenido tiempo de contar, soy de los convencidos que todos los que hemos disfrutado del Escultismo en el Perú deberíamos reconocer el inmenso aporte del Dr. Elías Mendoza Habersperger a nuestra Asociación. Gracias Elías! Augusto Chian Wong, 2004 MISION CUMPLIDA, JUAN MARTÍNEZ M., PARTE DE LA HISTORIA DE LATINOAMERICA
Juan Salazar, Coordinador para Latinoamérica
El pasado martes 25, a la edad de 91 años, falleció uno de los íconos del escultismo chileno y un destacado antiguo dirigente de Latinoamérica. Juan Martínez Meneses, quien junto a otros destacados dirigentes encabezados todos por en nobel Scouter Salvador Fernández Bertrán, dieron inicio en el continente a los cursos de Insignia de Madera, fueron ejemplo real de la metáfora; “Dejar este mundo un poco mejor que como lo encontramos”. Juan Martínez tuvo una vida sencilla pero rica en logros. Durante el tiempo que prestó servicio activo en el escultismo chileno fundó las bases de lo que fue el sistema de adiestramiento hasta la crisis en la década de los sesenta y a fines de los setenta inicios de los 80, con el advenimiento de la unificación, producto de las nuevas generaciones que quisieron cambiar todo, fue alejado del escultismo y posteriormente olvidado, no con ello Juan mantuvo su espíritu y en la zona donde vivía los jóvenes dirigentes que en algún momento lo conocieron o tenían referencia de él, hicieron que su ejemplo, su experiencia y sabiduría pudiera aportar a la nueva Asociación naciente, demostrando que el escultismo no muere dentro de una persona sino se mantiene vivo y se alimenta con su propio espíritu. Fue inspirador y motivador de la creación del escultismo adulto en Chile, así junto a una decena de otros dirigentes formaron la NSGF chilena de ISGF, donde militó hasta el último día de su vida y por intermedio de esta organización, mientras tuvo las fuerzas físicas, hizo todo lo que de el dependía para que los principios fundamentales del escultismo se mantuvieran incólume y de esta forma llegar a los jóvenes que tanto necesitan hoy del escultismo. Hoy nos ha dejado uno más de la antigua camada Latinoamericana, pero estamos esperanzados que otros jóvenes puedan reflejarse en ellos para continuar con la noble y enaltecedora tarea de formar, educar a los jóvenes en el escultismo. CURSO INSIGNIA DE MADERA EN CHILE (1961) intervenido Juan Martínez Meneses. El Curso fue dirigido por el Dr. Adolfo Aristeguieta Gramcko en Valparaíso, Chile. Participaron siete peruanos: Pedro Villajuan, Franco Borrani, Marcos Le Page, Jorge Arce Ortega, Eddie Letelier, Teodoro Chávez Iturregui y Daniel O. Tagata. Para el Editor de Logros y Metas, marcó el inicio de su admiración por el Dr. Aristeguieta, por su liderazgo y calidad de dirigente. Recuerdo que acompañaron a Don Adolfo en la dirección del curso: Juan Martínez Meneses, Marco Zúñiga Valenzuela, José Pavés Orellana, Sergio González, Juan Casanova Ramírez y Manuel Bustos Núñez. Grata recordación a los integrante de mi Patrulla: George Cauty Lasternas (francés), Dario Domínguez (chileno), Pedro Volpe (paraguayo), Marcos Le Page (peruano), Gastón Pérez (chileno).
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Curso Insignia de Madera (1961) dirigido por Adolfo Aris teguieta Gramcko y asistido, entre ellos, por Juan Martínez Meneses.
SERVICIOS A LA COMUNIDAD PARA L OS ROVERS daniel o. tagata a.
Siendo el Roverismo una Hermandad al Aire Libre y de Servicio, de vital importancia para la sociedad, debemos de tener en cuenta para el desarrollo de la personalidad, y además el lema: SERVIR contribuye como ejemplo para la vida diaria. A continuación exponemos algunos de los Servicios que pueden prestar un Clan o un Equi po Rover a la Comunidad y al Escultismo.
SERVICIOS A LA COMUNIDAD 1.
Hacer programa de recreación para niños menos favorecidos.
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Hacer actividades para niños con habilidades especiales (limitados físicos).
3.
Hacer y repartir juguetes en ocasiones propicias.
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Fomentar, realizar y dirigir excursiones o campamentos para niños de escuelas públicas.
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Crear un fondo de ayuda a la comunidad (no de tipo económico, sino mat erial, tal como recoger ropa, zapatos, vestidos, medicinas, etc.).
6.
Crear un fondo de ayuda a la comunidad en hospitales (buscando oxigeno, medicina, sillas de rueda, aparatos de respiración artificial, etc.).
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Crear o apoyar un puesto de primeros auxilios a cargo de Rovers (estudiantes de medicina o médicos) dedicando un día libre en la semana para hacer guardias en el mismo.
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Realizar una campaña para la prevención de accidentes o sumarse en la misma a otras organizaciones constituidas al efecto.
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Cooperar en la lucha contra los insectos dañinos en zonas rurales.
10.
Organizar, dirigir y realizar charlas al público (juvenil) sobre temas de su propio interés.
11.
Organizar,
dirigir
y
realizar
recital o conciertos (invitando
a organizaciones
juveniles). 12.
Buscar talentos para la música en los barrios o centros educativos (invitando a organizaciones juveniles) y estimularlos.
13.
Buscar talentos para la manifestación folclórica en los barrios o centros educativos (invitando a organizaciones juveniles) y estimularlos.
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14.
Organizar, dirigir y realizar bailes (invitando al público, organizaciones juveni les de ambos sexos, etc.),
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Organizar, dirigir y realizar campamentos Rovers y otras salidas al campo invitando al efecto a otras organizaciones juveniles.
16.
Organizar, dirigir y realizar fogatas, invitando a otras organizaciones juveniles.
17.
Organizar, dirigir y realizar fogatas, invitando al público en general.
18.
Organizar, dirigir y realizar servicios en escuelas (información).
19.
Organizar, dirigir y realizar servicios para niños con habilidades especiales (discapacidad).
20.
Organizar, dirigir y realizar servicio de rescate y salvamento (de emergencia).
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Promover, cuidar y preparar el medio ambiente, para que se impartan cursos de in-
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formación (al público). 22.
Cooperar con la fuerza pública en casos de emergencia.
23.
Cooperar con la fuerza de seguridad (bomberos).
24.
Cooperar con Instituciones de servicio o responsabilidad social.
25.
Cooperar con Instituciones de Primeros Auxilios.
26.
Cooperar y dirigir tránsito (en casos de emergencia).
27.
Cooperar en la defensa civil .
28.
Crear órganos de información al público.
29.
Divulgar al Escultismo mediante la prensa, la radio, la televisión y la cinematografía.
30.
Realizar contactos con otras organizaciones juveniles, hacer una lista de ellas y organizar Grupos Scouts dentro de las mismas.
31.
Realizar contactos con los Centros Regionales de la ONU y de la UNESCO y ofrecer apoyo.
SERVICIOS AL ESCULTISMO 1.
Ayudar a los Lobatos en las excursiones o en los acantonamientos.
2.
Ayudar a los jefes a realizar visitas guiadas (zoológicos, museos, centros culturales, etc.)
3.
Ayudar a los Scouts en los campamentos, Jamboree Nacionales.
4.
Ayudar a los jefes de los Lobatos en los eventos (concursos, rallyes, festivales, etc.).
5.
Ayudar a los jefes de los Scouts en los eventos (festi vales, actividades al aire libre).
6.
Brindar alojamiento a scouts extranjeros de escasos recursos.
7.
Mantener relaciones con otros Clanes del país y de los extranjeros.
8.
Mantener relaciones sociales con otros Clanes de la ciudad.
9.
Organizar excursiones o campamentos de Rovers de diferentes Clanes.
10.
Integrar y crear organismos para la traducción de libros y otros materiales Scouts.
11.
Cooperar en eventos Scouts distritales, provinciales, nacionales.
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Cooperar con la Oficina Nacional u Oficinas Locales y Regionales.
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Cooperar en la organización de Cursos de Adiestramiento.
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Incrementar el intercambio de ideas y materiales con otros Clanes: canciones, sellos, cartas, experiencias, insignias, etc.
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Incrementar y buscar o fomentar la búsqueda de nuevos lugares de campamento.
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Crear un albergue Rover (o general de Scouts) en los Distritos o Provincias.
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Fomentar y ayudar a fomentar las facultades propias de los Scouts en actos dramáticos, artísticos, musicales y culturales.
18.
Crear en los Clanes o en los Grupos, círculos de estudio, grupos de discusión, mesas redondas, seminarios de preparación para dirigentes juveniles.
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Crear en los Clanes centros de orientación vocacional para el uso de los grupos locales, así como realizar demostraciones culturales.
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20.
Sin atenuar las actividades propias del Escultismo, incrementar las recreaciones de tipo social, cultural y deportivo.
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Recomendar y ayudar a los Grupos de un Distrito determinado a participar en la vida de su comunidad valiéndose de encuestas; participar en trabajos, eventos y otros actos de su comunidad,
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Buscar locales adecuados y realizar exposiciones sobre temas Scouts.
23.
Participar con otros Clanes de la comunidad en proyectos de educación fundamental.
24.
Relacionar a los Scouts y Lobatos de su Distrito o Comunidad con las Naciones Unidas y sus organismos especializados.
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Incrementar en los Grupos de su localidad por medio de su Clan el fomento de la comprensión internacional mediante el contacto con jóvenes del exterior, trabajos o estudios en común con extranjeros y ayuda mutua Internacional.
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Organizar entre los Grupos de su comunidad eventos Scouts y juveniles de carácter Internacional sobre pintura, escultura, danza, teatro, etc.
LA BUENA ACCION PARA EL DESARROLLO Y LA PAZ
juan ochoa b. y daniel o. tagata a. La ayuda audio visual que acompañamos con transparencias (slides) scouts del Mundo y de Latinoamérica.
La Buena Acción para el Desarrollo y la Paz Desde el principio Baden Powell tuvo un ideal de mejorar la sociedad contribuyendo a la formación de mejores ciudadanos. 3. A finales del siglo XIX, el fundador del Movimiento Scout, al retornar a Reino Unido, se encontró con una niñez y juventud con conductas antisociales. 4. Descubrió que un pequeño manual que había escrito para los soldados sobre supervivencia en los bosques comenzaba a llamar la atención de los muchachos, y decidió adaptarlo para que pudiera ser usado en la educación de niños y jóvenes. 5. Badén Powell, desde la creación del Movimiento Scout, quiso contribuir con la humanidad estimulando el desarrollo de los jóvenes para que puedan convertirse en ciudadanos responsables con su comunidad local, nacional e internacional. 6. La constitución Scout mundial reconoce que la participación en el desarrollo de la sociedad es uno de los aspectos fundamentales del Escultismo. 7. Todas las actividades scouts están orientadas a templar el carácter y fortalecer la personalidad de los nuevos ciudadanos del mundo. 8. Los scouts tienen que aprender a valerse por sí mismos para descubrir qué talentos tienen y cómo emplearlos para vencer las dificultades. 9. Aprenden a conocer los problemas de su familia y de la comunidad, considerando progresivamente sus obligaciones como hijos y como ciudadanos. 10. Se plantean retos y reciben el entrenamiento para contribuir a la solución de los problemas de su familia y comunidad. 11. El Escultismo mejora la calidad de vida de los muchachos y ayuda a elevar el nivel de vida de la comunidad. Siempre se ha reconocido que el Movimiento Scout coopera con el desarrollo. 12. El reto de la Buena Acción crece con la madurez social. 13. Se inicia con la Buena Acción diaria y personal. 14. La Buena Acción de la Patrulla 15. La Buena Acción de la Tropa 16. La Buena Acción del Grupo 1. 2.
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Las Buenas Acciones al comienzo son muy concretas Con la Patrulla, Tropa y Grupo se realizan Servicios a la Comunidad Protección del medio ambiente, conservación de la vida silvestre. La Buena Acción exige, poco a poco, desafíos mayores que requieren constancia para alcanzarlos: trabajar por el desarrollo de la comunidad. Si falta trabajo, se crean microempresas scouts. Si el problema es salud, se moviliza a la comunidad. Desarrollo de programas de vacunación. Control del peso del niño sano. Elaboración y divulgación de cartillas de salud. Si el problema es de lectura, se participa en acciones de alfabetización. Si es organización, trabajando por la cohesión de la comunidad. Si es salubridad, se construyen pozos sépticos. Si es cultura, se organizan bibliotecas populares. Si son niños en peligro moral, se construyen guarderías infantiles. Cientos de problemas, necesidades e inquietudes son resueltos con cientos de ideas scouts. La Buena Acción descubre retos que están fuera de la propia comunidad y el scout busca cómo contribuir a la solución de los problemas comunales de otras latitudes. Los Scouts no descansan hasta encontrar formas de expresión de solidaridad para impulsar el desarrollo internacional. Cuando se alcanza esta dimensión de la Buena Acción, la humanidad recibe un nuevo
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ciudadano del mundo.
El Escultismo tiene el compromiso de entregar al mundo hombres que sean capaces de demostrar a la sociedad las virtudes scouts lealtad, honor y servicio; amor a Dios, a sus semejantes, a s hogar y a su patria. 36. En el Movimiento Scout se preparan generaciones comprometidas con las aspiraciones de un mundo mejor. 37. Con las manos enlazadas y los corazones unidos, niños, jóvenes adultos, trabajan sin barreras el puente de la fraternidad mundial única garantía de la paz. 35.
EL SENTIDO DE CREATIBIDAD: TENER SIEMPRE PESCADO FRESCO. Los japoneses siempre han gustado del pescado fresco. Pero las aguas cercanas a Japón no han tenido muchos peces por décadas. Así que para alimentar a la población japonesa, los barcos pesqueros fueron fabricados más grandes y así pudo ir mar adentro todavía más lejos. Mientras más lejos iban los pescadores, más era el tiempo que les tomaba regresar a la costa a entregar el pescado. Si el viaje redondo tomaba varios días, el pescado ya no estaba fresco. A los japoneses no les gusta el sabor del pescado cuando no es fresco... Para resolver este problema, las compañías pesqueras, instalaron congeladores en los barcos pesqueros. Así podían pescar y poner los pescados en los congeladores. Además los congeladores permitían a los barcos ir aún más lejos y por más tiempo. Sin embargo, los japoneses pudieron percibir la diferencia entre el pescado congelado y el pescado fresco, y no les gustó el pescado congelado. El pescado congelado se tenía que vender más barato.... Así que las compañías instalaron tanques para los peces en los barcos pesqueros. Podían así pescar los peces, meterlos en los tanques, mantenerlos vivos hasta llegar a la costa de Japón. Pero, después de un poco de tiempo, los peces dejaban de moverse en el tanque. Estaban aburridos y cansados pero vivos. Desafortunadamente, los japoneses también notaron la diferencia del sabor. Porque cuando los peces dejan de moverse por días, pierden el sabor 'fresco-fresco'. Los japoneses prefieren el sabor de los peces bien vivos y frescos, no el de los peces aburridos y cansados que los pescadores les traían...
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¿Cómo resolvieron el problema las compañías pesqueras japonesas? ¿Cómo consiguieron traer pescado con sabor de pescado fresco? Si las compañías japonesas te pidieran asesoría, ¿qué les recomendarías? PIENSA, PIENSA.................. Tan pronto como alcanzas tus metas; Tales como empezar una nueva empresa, pagar tus deudas, encontrar una pareja maravillosa, o lo que sea, tal vez pierdas la pasión, ya no necesitarás esforzarte tanto, así que solo te relajas. Experimentas el mismo problema que las personas que se ganan la lotería, o el de aquellas personas que heredan mucho dinero y que nunca maduran, o el de las personas que se quedan en casa que se hacen adictos a los medicamentos para la depresión o la ansiedad.
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Como el problema de los pescadores japoneses, la mejor solución es sencilla. Lo dijo L. Ron Hubbard a principios de los años 50. 'Las personas prosperan, extrañamente más, solo cuando hay desafíos en su medio ambiente'. Hubbard escribió en su libro -Los beneficios de los desafíos mientras más inteligente, persistente y competente seas, más disfrutas un buen problema'. Si tus desafíos son del tamaño correcto, y si poco a poco vas conquistando esos desafíos, te sientes feliz. Piensas en tus desafíos y te sientes con energía. Te emociona intentar nuevas soluciones. Te diviertes, ¡te sientes vivo! Así es como los peces japoneses se mantienen vivos: para mantener el sabor fresco de los peces, las compañías pesqueras todavía ponen a los peces dentro de los tanques en los botes pesqueros, pero ahora ellos ponen también ¡un TIBURÓN pequeño! Claro que el tiburón se come algunos peces, pero los demás llegan muy, pero muy vivos... ¡Los peces son desafiados! Tienen que nadar durante todo el trayecto dentro del tanque, ¡para mantenerse vivos!! En lugar de evitar los desafíos, brinca hacia ellos y dales una paliza. Disfruta el juego. Si tus desafíos son muy grandes o son demasiados, nunca te rindas. El fracaso te cansará aún más. Mejor, reorganízate. Encuentra la determinación, la información, el conocimiento y la ayuda que requieras. Cuando alcances tus metas, proponte otras mayores. Una vez que satisfagas tus metas familiares, busca alcanzar las metas de tu grupo, tu comunidad, hasta de la humanidad completa. Nunca crees el éxito para luego acostarte sobre él. Tú tienes recursos, habilidades y capacidades para lograr lo que te sueñas, para hacer la diferencia, para lograr el cambio que te propones. Así que, invita a un tiburón a tu tanque, y descubre ¡qué tan lejos realmente puedes llegar!
FELIZ MATRIMONIO MARÍA ISABEL CASTRO Y SANDRO CASTILLA. Han contraído matrimonio los amigos María Isabel Castro Silvestre y Sandro Castilla Loo el sábado 29 del presente. ¡¡¡ Muchas Felicidades ¡!!
10 SECRETOS PARA TRATAR DE VIVIR MEJOR. 1.
La Actitud: La Felicidad es una elección que puedo hacer en cualquier momento y en cualquier lugar. Mis pensamientos son los que me hacen sentir feliz o desgraciado, no mis circunstancias. Sé capaz de cambiarte a ti mismo, y el mundo cambiará contigo...Recuerda que lo único que puedes controlar en el mundo son tus pensamientos...Aunque cuando uno está verdaderamente enamorado "hay razones del corazón que la razón desconoce y se niega a aceptar".
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El Cuerpo: Mis sentimientos son influenciados por mi postura. "Nada como una sonrisa." Una postura adecuada genera una disposición feliz. Es importante también que hagas ejercicio, éste nos
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libera del estrés y genera la secreción de endorfinas, que hacen que nos sintamos bien. Mira siempre hacia arriba y sólo podrás reír, pues no conozco a nadie que haya podido llorar en esa postura.
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El Momento: La felicidad no está en los años, meses, en las semanas, ni siquiera en los días. Sólo se la puede encontrar en cada momento. "Hoy es el mañana del ayer." Además la vida siempre tiene derecho a sorprendemos, así que aprende a vivir el presente sin ninguno de los traumas del pasado ni las expectativas del futuro. Recuerda que la Felicidad no es una meta, sino un trayecto. Disfruta de cada momento como si en él se combinaran tu pasado, tu presente y tu futuro.
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Nuestra Propia Imagen: Debo aprender a amarme a mí mismo como soy. Creer en ti mismo da resultados. Sólo al querernos podemos abrir el corazón a que nos quieran. Cuanto más te conozcas, en mayor medida podrás darte a los demás. Dag Hammarshóld decía: "El camino más difícil es el camino al interior"... y, al menos una vez en la vida, debemos recorrerlo.
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Las Metas: Sabes cuál es la diferencia entre un sueño y una meta? Una meta es un sueño con una fecha concreta para convertirse en realidad. Un sueño es solo un sueño, algo que está fuera de la realidad... así que atrévete a soñar, pero atrévete también a esforzarte por lograr que esos sueños se hagan realidad!!¡"Apunta hacia la Luna, pues aunque te equivoques, irás a parar a las estrellas..."Y cuando te pongas una meta difícil o creas que tienes un sueño imposible, recuerda que el éxito es sólo la recompensa, pues lo que vale es el esfuerzo.
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El Humor: La sonrisa es muy importante para mejorar la autoestima. Cuando sonreímos, aunque no sintamos nada, nuestro cerebro lo entiende como una señal de que todo va bien y manda un mensaje al sistema nervioso central para que libere una sustancia llamada beta-endorfina, que da a la mente una respuesta positiva. Dicen que una sonrisa cuesta menos que la electricidad, pero que da más Luz... Además, con cada sonrisa que le das a alguien o a ti mismo, siembras una semilla de esperanza.
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Las Relaciones: La sinergia es unir fuerzas y caminar juntos para conseguir cosas...Siempre que dos o más personas se unen en un espíritu de colaboración y respeto, la sinergia, basada en la comunicación y empatía se manifiestan naturalmente. Trata de entender a las personas que te rodean, quiere a tus amigos como son sin intentar cambiarlos, porque cuando te sientas mal, sin importar como sean, el verdadero amigo estará allí para apoyarte y brindarte todo su amor. Así que cultiva tus amistades, pues ellas nos son gratis! La amistad, al igual que la mayoría de los sentimientos, debe fluir de manera natural, debe alimentarse a través de detalles. Por ello la verdadera amistad no puede basarse en condiciones, intereses ni requisitos.
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El Perdón:
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Mientras mantengas odios y resentimientos en tu corazón, será imposible ser feliz. Lo maravilloso del perdón no es que libera al otro de su eventual culpa, sino que te libera a ti de un sufrimiento para el alma. La vida es muy bella como para mantener sentimientos negativos en nuestro camino... 9.
Dar: Uno de los verdaderos secretos para ser feliz es aprender a dar sin esperar nada a cambio. Las leyes de la energía y la justicia te devolverán con creces lo que des. Si das odio, recibirás odio tarde o temprano, pero si das amor, recibirás multiplicado ese amor. Quien ama de verdad da todo de sí por hacer feliz a su amado. Sólo el que aprende a dar desinteresadamente, está en camino de descubrir la verdadera felicidad.
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La Fe: La Fe crea confianza, nos da paz mental y libera al alma de sus dudas, preocupaciones, ansiedad y miedos. Ten fe, esperanza y optimismo en ti mismo y en todos los proyectos que quieras emprender!!! Pero no te asustes cuando dudes, simplemente desea las cosas de todo corazón y lleno de fe porque "Querer es poder". Dicen que el hombre llega a ser sabio cuando aprende a reírse de sí mismo. Así que ríe, ríe alegremente... ¡y el mundo reirá contigo!
LOGROS Y METAS Circulación Nacional e Internacional Boletín Semanal Virtual Nº 705 Lima, domingo 30 de noviembre de 2014
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