MISIÓN REASER S.A. ESP. desarrolla actividades Aseo y limpieza de edificaciones, saneamiento básico, tratamiento de residuos sólidos: Peligrosos y no peligrosos, promoviendo la cultura del reciclaje, la pre-industrialización e industrialización de estos residuos y comercialización de los productos obtenidos, el mantenimiento, conservación y enlucimiento de áreas o zonas verdes y servicios varios ambientales; generando un alto compromiso de los accionistas y del talento humano, actuando con calidad en la prestación de los servicios y manejo integral del medio ambiente.
VISION Para el 2015, REASER S.A. ESP. se consolidará como la empresa líder de la región del San Jorge en el desarrollo de actividades de saneamiento básico, Aseo y Limpieza de edificaciones, Mantenimiento y conservación de zonas verdes o ambientales con amplia participación de la comunidad en donde se desarrollen operaciones; incrementando el beneficio para los accionistas y adquiriendo un alto compromiso con la naturaleza y el país.
VALORES CORPORATIVOS Estos valores describen la forma como queremos trabajar, se refieren a la manera como realizamos nuestro trabajo, la forma de comportarnos, como nos tratamos y como tratamos a nuestros clientes; reflejan la imagen que queremos proyectar como empresa. REASER S.A. ESP. Necesita gente: L. H. E. LEAL: con sentido de lealtad para con la empresa, el trato con sus compañeros de trabajo y en el desempeño de sus labores. HONESTA: que sea honrado, justo y razonable al momento de actuar. EFICIENTE: que disponga de los medios necesarios para alcanzar, los objetivos en la realización de su trabajo.
EFICAZ: para lograr los objetivos con los resultados esperados. DE TRABAJO EN EQUIPO: que compartan la visión y misión de la empresa y trabaje en conjunto para lograrla.
POLITICA DE CALIDAD REASER S.A. ESP. trabaja permanentemente en la prestación de servicios de Clasificación, Recolección, Transporte y Disposición final de los residuos industriales, comerciales, institucionales y domiciliarios; cumpliendo con las necesidades del medio, manifiesta su compromiso gerencial al involucrar a todo su personal en un proceso de mejoramiento continuo con el fin de orientar la actividad a la satisfacción del cliente, la generación de rentabilidad y mantener una ventaja competitiva para la empresa; disponiendo de los recursos físicos y económicos necesarios, manteniendo su personal altamente capacitado y entrenado, equipos y maquinarias de última tecnología y una relación mutuamente beneficiosa con sus proveedores.
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE La protección del medio ambiente es vital para la humanidad, y una responsabilidad de todos. Por esta razón REASER S.A. ESP. asume un compromiso con el mejoramiento continuo en la protección del ambiente que impactamos en el desarrollo de nuestras actividades. Consecuentes en éste compromiso: Asignaremos los recursos físicos y económicos necesarios para su implementación. •
Dispondremos adecuadamente de todos los residuos sólidos y líquidos-peligrosos y no peligrosos. •
Protegeremos las fuentes y corriente de agua, el suelo y el aire del entorno donde desarrollamos nuestros procesos. •
Cumpliremos la Legislación Colombiana vigente de Medio Ambiente, normas propias de nuestros contratantes y de otra índole. •
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL REASER S.A. ESP. Dedicada a la prestación del servicio de recolección, transporte, depósito final, transformación y comercialización de residuos industriales, comerciales institucionales y domiciliarios; así como al aseo, mantenimiento, conservación y enlucimiento de edificaciones y zonas verdes; manifiesta su preocupación por la salud y seguridad de sus trabajadores, contratistas, visitantes, clientes, proveedores; por lo tanto, se compromete a trabajar por la promoción de la salud y prevención de enfermedades que surgen o empeoran en la actividad laboral o de lesiones a las personas derivados del trabajo, mediante: •
El mejoramiento continuo en la identificación, evaluación y control de riesgos.
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La asignación de los recursos físicos y económicos necesarios.
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El cumplimiento de la Legislación Colombiana vigente en salud ocupacional y de otra índole. Promover la calidad de vida laboral, mediante el control de los daños a la propiedad, en el desarrollo de las actividades de la empresa. El compromiso de cada trabajador por su seguridad en el entorno en el que se desempeña, interiorizándolo como una responsabilidad individual.
El mantenimiento de una cultura convirtiéndola en un estilo de vida.
de Seguridad y
Salud
Ocupacional,
DERECHOS HUMANOS 1 - Derecho de asociación Se reconoce el derecho de todos los trabajadores a formar sindicatos y órganos de representación, y afiliarse a ellos. En el cumplimiento de este derecho humano, se observarán las regulaciones legales nacionales y los acuerdos existentes, siempre que no contradigan las convenciones de la OIT n° 87 (libertad de asociación) y n° 8 (libertad de realizar negociaciones colectivas). 2 - Rechazo a la discriminación Queda garantizada la igualdad de oportunidades y de trato, sin distinción alguna de origen étnico, color de la piel, sexo, religión, nacionalidad, orientación sexual, origen social u opinión política, siempre que esté basada en los principios democráticos y la tolerancia frente a los que piensan de manera diferente. Los trabajadores serán seleccionados, contratados y promocionados por principio en base a su cualificación y sus capacidades, siempre que el derecho nacional no prescriba explícitamente otros criterios.
DERECHOS HUMANOS 3 - Libre elección de la ocupación REASER S.A. rechaza todo uso premeditado de trabajos forzados u obligatorios incluyendo la servidumbre por deudas o el trabajo no voluntario de reclusos. 4 - Rechazo al trabajo infantil El trabajo infantil está prohibido. Se respeta la edad laboral mínima establecida en el marco legal Colombiano. Su seguridad y su salud no deben ser perjudicadas. Su dignidad ha de ser respetada. 5 - Remuneración Las remuneraciones y las prestaciones percibidas por una semana normal de trabajo no serán inferiores a los estándares mínimos establecidos por las normas legales del país, teniendo en cuenta además el principio de “igual salario para el trabajo equivalente”.
DERECHOS HUMANOS 6 - Jornada laboral La jornada laboral y las vacaciones pagadas de recuperación no serán inferiores a las estipuladas por las normas legales del país. 7 - Seguridad laboral e higiene REASER S.A. cumplirá los correspondientes estándares mínimos de seguridad e higiene laboral y, dentro de ese marco, tomará las medidas adecuadas para garantizar unas condiciones apropiadas de salubridad y seguridad en los puestos de trabajo.
8 - Cualificación REASER S.A apoya la cualificación de los trabajadores para posibilitar así un elevado nivel de rendimiento y un trabajo de alta calidad.
POLÍTICA DE COMUNIDAD REASER S.A. ESP., establece su compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de la Región donde se desarrollen sus actividades, por tal razón se compromete a: •
Cumplir la legislación vigente sobre comunidad.
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Prevenir o controlar proactivamente los posibles riesgos a las personas.
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y otros requisitos que apliquen
Contratar personal en primera opción de la localidad en la cual se ejecuten operaciones y como segunda opción los municipios circunvecinos, departamento de influencia y resto del País. Diseñar un programa social estructurado Apoyar el cumplimiento de los derechos humanos como una medida de convivencia a nivel empresarial y ciudadana en el ejercicio de sus actividades.
POLÍTICAS DE NO ALCOHOL, NO DROGAS Y NO FUMADORES REASER S.A. ESP. observando el abuso en el consumo de sustancias psicoactivas y las consecuencias que estas ocasionan en la sociedad y en el ambiente laboral, en lo que respecta a la seguridad y productividad de las personas, toma como un compromiso la prevención, a través de la educación en cuanto al consumo de estas sustancias, promoviendo la cultura del autocuidado; por tal razón prohíbe que se desarrollen actividades laborales, bajo los efectos de sustancias alucinógenas y alcohol, dentro de la organización o en cualquiera de las áreas que se desarrollen actividades.