Introduccion a la metodologia ABP

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PBL Jordi Guim

lunes 25 de octubre de 2010


¿QUÉ ES PBL? PBL es:Curriculum+ Proceso:

• Curriculum, como un conjunto de problemas diseñados para la adquisición de Pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas y competencias participativas

• Proceso, como un conjunto de habilidades para la resolución de situaciones de la vida real.

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RESULTADOS DE PBL

Enfrentar a la vida real Motivar a los estudiantes Preparar para el pensamiento crĂ­tico

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PARTICULARIDADES

No requiere conocimientos nuevos, como sería el método del caso PBL requiere que los estudiantes adquieran y apliquen nuevos conocimientos

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OBJETIVOS DE PBL Desarrollo de habilidades para la resolución de problemas:

• ¿Qué sabemos? • ¿Qué no sabemos? • ¿Dónde buscamos lo que necesitamos? • ¿Cómo valoramos lo aprendido? ¿es fiable?

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INTRODUCCIÓN 1. El primer paso consiste en la creación de los grupos de trabajo: Creación de nexos Conocimiento de los compañeros Afinidades Disponibilidad...

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SESIONES DE TRABAJO 2.Inicio

• Introducción • Lluvia de ideas • Objetivos • Necesidades de conocimiento

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SESIÓN 1 3. Tareas

• Distribución de tareas • Identificación de recursos • Estudio e investigación autodirigida • Comunciación (al grupo, al tutor)

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SESIÓN 2 Resumen del problema según recursos usados Crítica individual

Evaluación del grupo (autor, por pares, tutor)

Desarrollo del problema Se establecen los Presentación oral El tutor interviene

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criterios de evaluación


PUNTOS ESENCIALES Base te贸rica constructivista (Ausubel) Aprendizaje social (Vigostky) Aprendizaje para su uso a lo largo de toda la vida Nuevos roles del estudiante y del profesor Trabajar con problemas, no con ejercicios. Trabajo en grupo

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EL PROBLEMA EN PBL El Problema en PBL debería ser:

• Sin una única solución • Borroso • Motivador • Centrado en un contexto • Resuelto en grupo pequeño lunes 25 de octubre de 2010


UN BUEN PROBLEMA DeberĂ­a ser: Interdisciplinar Origina Complejo Relevante Motivador Con objetivos lunes 25 de octubre de 2010


RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS La resolución de problemas debe requerir: Buscar (análisis) Reunir y valorar (síntesis) Sintetizar y presentar (evaluación)

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