Equipo Tr svip:
Recién cerramos un año recargado de nuevos desafíos y vivencias, que sin duda se quedarán en el corazón de cada colaborador de la Compañía. Un año lleno de aprendizajes y trabajo en equipo, que poco a poco van nutriendo lo que significa Transvip; constancia y dedicación.
Un año donde nos pudimos encontrar y volver a conectar, luego de meses marcados por el distanciamiento y el resguardo. Pasamos un año donde mostramos la evolución del negocio, la fuerza de los equipos y la unión de toda la Organización. Porque luego de momentos difíciles, sabemos que la única fórmula es el trabajo colaborativo, la innovación y la toma de riesgos que sin dudarlo marcaron un hito dentro de Transvip.
Ahora recibimos un nuevo año cargados de energía y entusiasmo, valorando el aporte de cada uno de ustedes y agradeciendo todo el esfuerzo que colocan en este gran proyecto. Porque sin esta herramienta humana, Transvip no significaría lo mismo.
Recibimos nuevos desafíos, donde esperamos que sigamos juntos al igual como lo hemos hecho en todos estos años de servicio. Porque el éxito en que se ha transformado la Compañía en el mercado no sería posible sin ustedes.
Esperamos que estas fechas de celebración sean ideales para compartir, recargar energías y disfrutar junto a nuestros seres queridos. Le damos la bienvenida al 2023, esperando lo mejor para cada uno de ustedes.
Aprovechamos este momento para anunciar al ganador del concurso de la segunda edición de la Revista En Movimiento. Agradecemos y felicitamos a Daniela Ortiz, de la Gerencia de Nuevos Negocios. ¡El equipo de Talento se pondrá en contacto contigo para la entrega del premio!
¡Gracias, equipo Transvip! Entre todos somos más.
Un viaje que nunca termina:
Y como es tradicional en nuestra Compañía, los momentos para compartir y distenderse volvieron a estar más presentes que nunca durante el 2022. Porque una gran Compañía no se compone solamente de la operación como tal, sino que se compone de todo el capital humano que crea el sello de la empresa de cara nuestros clientes. Por eso, el poder compartir, conocerse y volver a encontrarse fue una de nuestras prioridades del 2022 como Organización, ya que la conexión que generan estas instancias potencian nuestra línea de bienestar, salud y compañerismo. Porque el trabajo en equipo es vital para crear un mejor lugar para trabajar, lleno de momentos que quedan en cada recuerdo de quienes integran a esta gran familia.
Desde fiestas online de aniversario, actividades de recreación, hasta un halloween de miedo, Transvip junto a sus colaboradores disfrutaron de los reencuentros, de las instancias para compartir y por sobre todo, de la energía que caracteriza a cada colaborador.
Nuestra ruta partió con algunos del equipo trabajando desde casa debido a la llegada de un nuevo virus a Chile en enero y febrero. Sin embargo, eso no nos imposibilitó de seguir más conectados que nunca, y sobre todo acompañando a quienes se encontraban realizando sus labores de manera presencial.
¡Recorre todas las experiencias de este 2022!
Nuestra ruta partió con algunos del equipo trabajando desde casa debido a la llegada de un nuevo virus a Chile en enero y febrero. Sin embargo, eso no nos imposibilitó de seguir más conectados que nunca, y sobre todo acompañando a quienes se encontraban realizando sus labores de manera presencial.
Con la llegada de marzo, comenzamos con todo los meses más potentes del año, donde como la gran familia que somos, demostramos a nuestros clientes lo valiosos que somos en el mercado. Durante el año, celebramos fechas cruciales como el día de la madre en mayo, enviándo un regalo a todas las colaboradoras de nuestra Compañía. Lo mismo ocurrió con el día del padre en junio, donde el equipo de colaboradores de Transvip recibió un reconocimiento que sin duda disfrutaron en familia.
DÍA DE LA MADRE Y DÍA DEL PADRE
¡En julio celebramos nuestro aniversario con una fiesta online que fue todo un éxito! Con más de 100 conectados, el equipo compartió y participó de una jornada de entretención llena de premios y sorpresas, que dejó festejando a toda la gran familia.
DÍA DEL CONDUCTOR
En agosto celebramos el día de la pantufla, donde el equipo del Cowork Apoquindo se lució con sus mejores zapatillas de casa, demostrando que somos una compañía a todo terreno.
TRANSVIP PARA NIÑOS
Septiembre llegó con todo a Transvip, donde celebramos con risas, zapateo y una muy buena convocatoria el 18 de septiembre, una fecha muy especial para todos quienes residen en Chile. Así, nuestros colaboradores del norte compartieron en asados organizados por el equipo de Talento y cenas en restaurantes típicos de la zona, al igual que el equipo de Santiago, quienes se reunieron en dos días de cena en la comuna de Providencia.
SNACKS DAYS Y VAMOS POR UN BREAK!
Cerramos septiembre y llegamos a octubre con el inicio de los “Snacks Days”, una iniciativa que busca estar más cerca de todos nuestros colaboradores que en Happy Friday estén en operación, buscando endulzar su jornada laboral.
Llegó noviembre con un Transvip recargado de miedo, donde los mejores disfraces de Halloween salieron del polvo y llegaron a las oficinas recargando a la Compañía de las energías de esta tradicional celebración. ¡Hasta concursos hicimos!
Y en un abrir y cerrar de ojos, llegó diciembre a nuestra Compañía. Como lo bueno a veces tarda, el mes fue ideal para celebrar el cierre de año con la mejor energía luego de cumplir nuestros objetivos, expandirnos internacionalmente y lograr insertarnos en el mercado de manera cada vez más potente. Así, invitamos a nuestros colaboradores de todas las regiones a participar de actividades de distensión, donde se compartió con ricos snacks, demostrando que entre todos somos más.
ACTIVIDADES DE RECREACIÓN Y DEPORTE
A lo largo del año, también compartimos en actividades de recreación y deporte, como partidos de fútbol, actividades del equipo de prevención junto a nuestros queridos conductores, días de la fruta organizados por el equipo de Talento, amigos secretos, entregas de premios de concursos, kits de inducción para nuestros nuevos ingresos, entre otros.
DÍA DE LA FRUTA KITS DE INDUCCIÓN
ACTIVIDADES VARIAS
ACTIVIDADES DE FIN DE AÑO
Agradecemos a cada uno de ustedes, quienes participaron de las distintas actividades que se realizaron durante el año. Gracias equipo Transvip por su dedicación, energía y ganas de ser parte de este gran proyecto.
¡Atentos! Que este 2023 viene lleno de sorpresas.
¡Entre todos somos más!
Experiencia y precio justo: KARRI comenzó sus operaciones en México con importantes clientes
Debutando en el mercado mexicano, KARRI llegó a instalarse y quedarse en el país, agrupando los servicios de carga y pasajeros y mostrándose como una alternativa fuerte y competidora del mercado.
By TransvipEn la actualidad, KARRI comenzó la operación en Ciudad de México y en Querétaro. Buscando llegar a sectores específicos de cada ciudad, la marca inició acciones legales para poder iniciar operaciones, creando un holding para gestionar las filiales que se espera que se extiendan a Perú y Colombia.
En el último año, KARRI creció un 50%, superó los 700 couriers activos y se extendió a 17 ciudades en Chile y 2 ciudades en México. Según detalló Carolina Rey, Gerente de Nuevos Negocios en conversación con el Diario Financiero, “gracias a nuestra tecnología in-house y algoritmos de optimización de rutas, hemos logrado penetrar el negocio de última milla con una propuesta de valor diferenciadora, que llevaremos a toda Latinoamérica”.
Además del análisis del mercado mexicano y proyecciones de ventas, KARRI necesitó la llegada de colaboradores que impulsaran desde adentro esta expansión, por lo que el arribo de Alan Guerrero, Gerente de Operaciones México, fue vital para el proyecto.
Guerrero, Gerente de Operaciones México.
Ingeniero Industrial, con 29 años llegó a la Compañía para potenciar la marca en los servicios de carga. Con una experiencia de 10 años en logística, Alan se enfocó en la Última Milla, implementando nuevos procesos y servicios que marcarán una diferencia en el mercado mexicano.
En conversación con la Revista En Movimiento, Alan comentó los desafíos de abrir la operación, señalando que a la actualidad se encuentran cumpliendo con los objetivos que inicialmente se fijaron.
“Estamos abriendo e innovando. Tenemos un gran punto a favor que es traer un buen valor agregado, buenos contactos y una imagen de marca sólida”, señaló.
Para Alan, la seriedad del proyecto es un elemento diferenciador en el mercado, Por parte de KARRI, estamos aterrizados a lo que podemos hacer y lograr, y los compromisos que hacemos. Si nos comprometemos a tener 20, tenemos 30, y ese es nuestro elemento diferenciador. No vinimos a dar un precio bajo sino un precio justo”, declaró Alan Guerrero, Gerente de Operaciones México.
Dentro de los primeros clientes que cerró la marca, corresponden a Linio, Coppel, TransGo, quienes entran en el servicio de Última Milla.
Para Alan, el pilar es el talento humano, “ya que son los que están sosteniendo todo”. Y el motor corresponde a “como KARRI transmite todo lo que necesitas”.
Pero esta expansión sin duda no podría haberse dado sin todo el esfuerzo del equipo Transvip. En este punto, Alan nos comentó que trabajar con colaboradores de Chile ha sido una experiencia nueva y gratificante, denominándolos como “gente muy cálida y abierta a escuchar. Son personas que te pueden ayudar y sino, te dicen quienes te pueden ayudar”.
¿Cuál es el pilar y el motor de KARRI?
Entrevista: Vicente Aguilera Díaz
Ingeniero Comercial, padre de dos hijos y con afinidad al deporte, Vicente Aguilera Díaz (35), lidera el equipo de Administración y Finanzas de Transvip con el objetivo de marcar un antes y un después en el órden, planificación y estrategías de la Compañía.
Con experiencia en el rubro financiero, cobranzas, control de gestión, y con autonomía para liderar equipos de trabajo de grandes empresas, Vicente llegó a la Compañía en el 2019 como Gerente de Administración y Finanzas/ Recursos Humanos, donde se desempeñó 5 meses en esta labor.
Luego, siguió su recorrido dentro de Transvip exclusivamente en el área de Administración y Finanzas, convirtiéndose en el CFO de la Organización. Así, a lo largo de estos años, ha manejado el camino de la empresa desde la vereda financiera, desarrollando además un potente equipo de trabajo, que en la actualidad cuenta con más de 28 colaboradores.
Dentro de la Gerencia de Administración y Finanzas, se encuentra compuesta por:
Subgerencia de Administración y Finanzas: Tiene a cargo el área de Facturación y Cobranza y el área de Tesorería, Abastecimiento y Servicios Generales.
Subgerencia de Planificación Financiera y Estratégica: el área cuenta con contabilidad, planificación de nuevos negocios, pago a conductores y control de gestión.
Entrevista: Vicente Aguilera Díaz
En conversación con esta edición de “En Movimiento”, Vicente Aguilera relató que “el proceso de crecimiento de la gerencia se fue dando debido a la evolución y transformación que ha tenido la empresa en los últimos tres años”, comentó.
¿Cómo es el equipo de Administración y Finanzas?
Según Vicente “es un equipo bien comprometido, donde están muy bien afinados los procesos y con un trabajo de la mano con las otras áreas. Son personas muy planificadas en sus labores, con un marco de flexibilidad, que tienen muy internalizado cuales son los procesos que hay que sacar y bajo qué tiempos se deben regir”.
¿Cuáles son los desafíos del equipo de trabajo a corto plazo?
• Ir afinando todos los procesos que tienen que ver con el área administrativa de la expansión internacional; pago de nóminas, proveedores, remuneraciones, facturación, contabilidad, entre otros.
• Además, lograr automatizar los procesos que hoy en día tienen una alta labor de manualidad, como el pago a conductores y el pago a proveedores.
• Poder incorporar la flota necesaria de minibuses que deben incorporarse.
Según nos relata Vicente Aguilera, CFO de Transvip, desde su llegada ha podido ver a la Compañía evolucionar de una manera positiva, incorporando tecnología en los procesos, dedicando así tiempo a otras labores que generan valor.
Para él, los próximos desafíos de Transvip son seguir creciendo en el negocio de pasajeros y carga, tanto en el mercado nacional e internacional. Esto se ha dado gracias al perfil del colaborador de Transvip: que disposición a apoyar a las distintas áreas, de involucrarse en las áreas que no son de uno”.
¡Nos volvimos a reencontrar en nuestra actividad
de fin de año!
En actividades de distensión ideal para compartir y conversar, todos nuestros colaboradores de Transvip se sumaron a una mega jornada de entretención, demostrando que entre todos somos más.
¡Así es! Tanto en la RM como en las ciudades de Antofagasta y Calama, toda la Compañía se sumó a las actividades organizadas por el equipo de Talento para cerrar de la mejor manera nuestro año.
Y cómo no, si es que fue un año lleno de éxitos; aperturamos en México, incrementamos nuestra flota, desarrollamos nuevas tecnologías, optimizamos procesos y celebramos juntos todas las fechas más relevantes de la Compañía. Por eso, el año debía cerrarse de la mejor manera para ponerse a tono con todo el aprendizaje y fuerza que tuvimos durante este 2022, que sin dudarlo nunca lo olvidaremos.
En las ciudades de Antofagasta y Calama, nuestros queridos conductores disfrutaron de una “choripanada”, donde compartieron en grupos, conversaron y pudieron recibir los regalos navideños para los más pequeños de Transvip.
En cada encuentro, los colaboradores disfrutaron el momento de distensión, recordando momentos, conversando sobre nuevos desafíos e impulsando
el compañerismo y tiempo en equipo. Así, la actividad se transformó en un momento para frenar, y darse cuenta de lo vital que es el capital humano en la Compañía, conversar, el trabajo en equipo y las ganas de disfrutar aquellos momentos que hacen única nuestra labor día a día.
Por el lado de la capital, se realizaron dos jornadas de actividades deportivas en el Club de Campo Lonquén, donde reunidos en alianzas los colaboradores participaron y se dieron cuenta del poder que tiene trabajar en equipo.
Ambientados en México debido a nuestra reciente apertura en el país, los colaboradores se tomaron un momento para disfrutar del verano, reír y volver a encontrarse.
Los tacos de carne y pollo se hicieron presentes en la celebración, al igual que el exquisito guacamole en todas las hamburguesas delicadamente elaboradas y sabrosas, ideales para compartir sentados en el pasto y disfrutando de la naturaleza.
Esperamos que todos nuestros queridos colaboradores hayan disfrutado al máximo de estas celebraciones, que fueron pensadas para el bienestar y reencuentro de cada equipo de Transvip.
¡Gracias por participar equipo Transvip!
Beneficios y Convenios
Porque buscamos siempre el bienestar de toda la Compañía y apostamos por la salud de todos los colaboradores, los invitamos a sumarse a estos nuevos convenios enfocados 100% en ti. Esta alianza proporcionará a cada colaborador la posibilidad de acceder a planes preferenciales de salud respecto al mercado, con una ejecutiva permanente que prestará asistencia.
¿En qué consiste este convenio?
Cada colaborador podrá acceder a planes preferenciales de salud:
Si actualmente estás afiliado a FONASA, la Isapre buscará adaptarse a tu 7%, presentando una alternativa de plan de salud con previa evaluación
Además, todos los nuevos afiliados a Banmédica tendrán la posibilidad de contar con Asistencia Digital, que contempla: Telemedicina, Orientación médica telefónica (OMT), médico a domicilio, exámenes a domicilio, asistencia kinesiológica a domicilio, asistencia psicológica telefónica, entre otros.
Este beneficio potencia todos los planes, entregando cobertura ambulatoria y hospitalaria respecto de un listado de prestaciones, las cuales actualmente no se encuentran incorporadas al arancel Fonasa. Además, si te encuentras afiliado a otra Isapre, Banmédica podrá evaluar tu plan si lo deseas, con el fin de ofrecerte una alternativa preferente respecto al mercado.
Atención a este convenio IDEAL PARA TI Y TODA TU FAMILIA.
Porque buscamos siempre el bienestar de toda la Compañía y apostamos por la salud de todos los colaboradores y familiares, los invitamos a sumarse a este MEGA CONVENIO CON LA CLÍNICA VIRTUAL CARE ASSISTANCE.
Beneficios y Convenios
Gracias a la alianza con este centro de salud virtual, cada colaborador que se inscriba tendrá la posibilidad de acceder en todo momento a los servicios de la clínica, incluyendo por el mismo valor a toda su familia.
¿En qué consiste este convenio? Cada colaborador y su familia, podrá acceder a un ecosistema de salud de manera online, que está compuesto por:
• Telemedicina las 24 horas del día
• Programa Orientación en Salud
• Programa de Asistencia Emocional
• Programa de Asistencia Nutricional
• Programa de Asesoría Deportiva
• Programa de Seguimiento de Paciente Crónico
• Clínica del Sueño
• Veterinaria, entre muchos más.
Es decir, podrás acceder a una totalidad de servicios enfocados en tu salud, otorgándote un servicio integral para todos los servicios que requieras.
El servicio cuenta con canales de atención inmediata y con asistencia en todo momento, desde las 09 am hasta las 20 hrs, en aquellos servicios de asesorías y asistencias.
¿Qué debes saber antes de inscribirte?
• El convenio tiene un costo con descuento por planilla de 0,035 UF ($1.200 aprox), donde pagando este valor tendrás acceso a todos los servicios de la clínica, al igual que tu familia. ¡Así es! El valor señalado incorpora a cada colaborador con su grupo familiar. Puede ser dado de baja cuando lo requieras.
Concurso Transvip
#TransvipEnMovimiento te invita a participar de este concurso de la tercera edición de la revista.
¿Cómo participar?
¡Es muy sencillo! Escanea desde tu teléfono el código qr. Contesta todas las preguntas del formulario ¡Ya estarás participando!
* Se considerarán como participantes a todos quienes respondan las preguntas del formulario, solo una vez.
* El ganador será escogido de forma aleatoria en una página de sorteos.
* ¡El premio será sorpresa! Y anunciado a mitad de enero.
* El ganador será publicado en Rakmi, así que ¡ATENTOS!
El 2022 sirvió para reencontrarnos como Organización, pero sobre todo, como grupo humano. La pandemia dio un poco de tregua, y así pudimos volver definitivamente a relacionarnos físicamente, a conocernos en muchos casos y a poder trabajar en equipo de manera más fuerte y colaborativa.
Sabemos que no han sido tiempos fáciles, pero sí de cambios, donde aquello no necesariamente implica algo negativo. En nuestro caso, hemos sabido encauzar todas nuestras energías para seguir entregando un servicio de calidad, y eso se ve respaldado por todos los logros y triunfos de este 2022.
Y este triunfo no se habría dado sin ustedes. Que el 2023 sea un año aún más exitoso que el pasado, y que la familia de Transvip no pierda ese sello de excelencia humana que caracteriza, donde no solo hay colaboradores, sino que también personas, tan diversas pero unidas, al igual como las áreas en que se desempeñan.
¡Felicidades por este nuevo año, equipo Transvip! Nuestros mejores deseos en esta nueva edición