Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas, Jornais e Revistas de Jundiaí e Região - Agosto de 2014
Campanha Salarial 2014
Trabalhadores aprovam a Pauta de Reivindicações
Sindicato recebe aval para representar categoria na mesa de negociação com o setor patronal Os trabalhadores gráficos aprovaram a Pauta de Reivindicações no último dia 27 de julho durante a assembleia realizada na sede do Sindicato em Jundiaí. Neste ano a campanha será unificada com a FTIGESP (Federação dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos do Estado de São Paulo), somando esforços para negociarmos com o setor patronal. A Assembleia contou com a presença de trabalhadores gráficos de diversas cidades, além dos diretores do Sindicato e o presidente da FTIGESP, Leonardo Del Roy, que explicou que a pauta aprovada é o primeiro passo para o início das negociações com o setor patronal. O presidente do Sindicato, Leandro Rodrigues da Silva, deixou claro que o sucesso na mesa de negociações depende do trabalho de mobilização nas bases, ou seja, nas portas das fábricas. “Se os trabalhadores estiverem unidos e participarem da campanha com muita luta e mobilização, a pressão surtirá efeito positivo na mesa de negociação”, afirmou. As negociações com o SINDIGRAF (Sindicato Patronal) estão previstas para iniciarem em setembro e o Sindicato irá informar os trabalhadores sobre as mobilizações com materiais informativos que serão entregues nas portas de fábricas, além de informações pelo site e Facebook.
PRINCIPAIS CLÁUSULAS DE MELHORIAS DA PAUTA - INFLAÇÃO: 100% de reposição; - AUMENTO REAL: 6%; - HORAS EXTRAS: 100% dias normais e 130% aos domingos e feriados; - PLR: Aumento real na tabela conforme reposição; - CESTA BÁSICA: Melhorias em geral; - APOSENTADORIA: Com dois anos garantia de emprego e salário; - FÉRIAS: Garantia de emprego por 60 dias, com multa de um salário nominal em caso de demissão;
CLÁUSULAS NOVAS:
- Promoções com aumento salarial; - Jornada de trabalho para 40 horas semanais; - Dia do Gráfico (7 de Fevereiro); - Garantia de trabalho ao empregado acidentado com sequelas e readaptação; - Auxílio alimentação; - Estabilidade provisória de 90 dias da data base.
2 Editorial Companheiros e companheiras estamos iniciando mais uma Campanha Salarial. No mês de junho participamos do Encontro Estadual promovido pela Federação dos Trabalhadores da Indústria Gráfica do Estado de São Paulo (FETIGESP). Neste encontro debatemos exaustivamente a pauta de reivindicações a serem apresentada para o Sindicato da Indústria gráfica do Estado de São Paulo (SINDIGRAF). No ano passado optamos por negociar separadamente dos demais sindicatos por entendermos que algumas reivindicações apresentadas não eram benéficas para a categoria, porém, este ano, depois de um grande debate todos os sindicatos fizeram esforços para manter a união e foram retiradas as propostas que serviram como discórdia no ano passado. No dia 27 de julho realizamos nossa Assembleia de aprovação da pauta e mesmos com muita chuva e frio, muitos trabalhadores compareceram. Estamos preparando uma Campanha Salarial forte e uma grande mobilização para garantirmos nossas conquistas e buscar novos avanços, porém vale à pena lembrarmos aquele velho jargão “o tamanho da nossa conquista será de acordo com tamanho da nossa luta”.
Leandro Rodrigues da Silva Presidente do Sindicato.
Confraternização
6ª edição do Torneio de Truco e Dominó foi um sucesso
Os trabalhadores gráficos de diversas cidades da base territorial do Sindicato participaram da 6ª edição do Torneio de Truco e Dominó realizado no último dia 27 de julho, na sede em Jundiaí. O evento mais uma vez foi um sucesso e reuniu os trabalhadores para um dia de confraternização e competição.
No Torneio de Dominó os vencedores foram Gilmar (Nova Página) e Edinaldo (Redoma), que venceram a dupla Rafael e Cláudio (Nova Página). A dupla da Nova Página Rafael e Cláudio, deram a volta por cima no Torneio de Truco e venceram a final contra Celso (JF Barletta) e Fernando (Jandaia).
Eliana entrega premiação a campeões e vice do Dominó
O torneio foi realizado na sede do Sindicato em Jundiaí
Celso (JF Barletta) e Fernando (Jandaia): vice no Truco
Rafael e Cláudio (Nova Página): campeões no Truco
Veludo, Vera, Costinha e Antônio
As partidas de dominó teve um bom número de duplas
As partidas de truco foram bem disputadas
O Torneio teve arbitragem da A.A.J.R
3 Boca no Trombone CLICHEBLU Empresa localizada na Cidade de Valinhos com aproximadamente 15 funcionários foi incorporado pelo Grupo Fakka e continua atrasando os pagamentos de salários, deixando de recolher o FGTS. Com relação a cesta básica, a empresa começou a regularizar o fornecimento após intervenção do Sindicato. GUTEPLAM Depois de várias negociações com a diretoria do Sindicato, a empresa voltou atrás e desfez o banco de horas quitando os trabalhadores com horas extras, o mesmo foi feito com os feriados que recaiam aos sábados.
não é à hora de realizarem uma paralisação pelo fato da empresa estar passando por dificuldades financeiras. A diretoria do Sindicato está disponibilizando o departamento jurídico a todos os trabalhadores e estará denunciando ao Ministério do Trabalho todas estas irregularidades. METROPRINT Na Metroprint a luta continua. Os trabalhadores ainda não conseguiram convencer os empresários sobre a necessidade de fornecerem refeições. Convocamos os trabalhadores para uma assembleia na subsede de Cajamar, porém devido ao baixo número de participantes estamos aguardando o momento certo para retomarmos as mobilizações.
pedindo uma fiscalização trabalhista e estamos disponibilizando o departamento jurídico a todos os trabalhadores da gráfica Leal. ARTPRESS Esta empresa esta localizada em Valinhos e desde janeiro estamos recebendo denúncias de salário por fora da folha e atraso no recolhimento do FGTS. O Sindicato abriu negociação com a empresa para sanar as irregularidades.
PRECCISA Localizada na Cidade de Vinhedo, a Presccisa, empresa que atua na área da comunicação visual, emprega seis funcionários, devido um aconselhamento equivocado do escritório ACRESCENTE de contabilidade não vinha cumprindo com o Após a paralisação, a empresa regularizou fornecimento da cesta básica. Depois de interparcialmente o pagamento das multas por ROTAPLAN venção do Sindicato a empresa regularizou a atraso de pagamento restando ainda quitar A empresa mesmo após ter se reunido com a situação e hoje os trabalhadores estão receR$ 119,00. Com relação ao FGTS a empresa diretoria do Sindicato continua atrasando o re- bendo mensalmente um vale alimentação com mais uma vez vem enrolando para regularizar colhimento do FGTS. A diretoria do Sindicato o valor de R$ 85,00, e ainda recebem um vale os depósitos em atraso, além disso, atrasa o solicitou uma mesa Redonda junto ao Ministé- de R$ 10,00 por dia, para ajudar com despesas fornecimento do vale transporte. Nos próximos rio do Trabalho em Campinas para resolver as referentes à refeição. Agora a diretoria do STIG dias será realizada uma assembleia onde po- pendências. marcará uma sindicalização para os trabalhaderá ser decidido pela retomada do movimento dores somarem junto com os demais sindicade paralisação. CAMARGO & THOMPSON lizados. Aguardamos o resultado da fiscalização trabaEMEPÊ lhista na Camargo & Thompson, empresa lo- JORNAL O PÊNDULO A Emepê é uma empresa familiar localizada calizada em Vinhedo, que vem descumprindo O Jornal O Pêndulo se localiza em Campo Limem Vinhedo e produz embalagens, com foco a legislação trabalhista: não recolhe o FGTS, po Paulista e não possui setor de impressão, no seguimento de laboratórios e emprega apro- atrasa os pagamentos de salários, não fornece porém existe o setor de Arte Final. Não vinha ximadamente 220 funcionários. Após muita luta holerites na data correta e descumpre normas cumprindo com o fornecimento da cesta básios trabalhadores elegeram uma comissão de de higiene saúde e segurança. ca e nem pagando a PLR. Porém após mesa fábrica para discutir a elaboração de um plano redonda solicitada pela diretoria do Sindicato de PPR. Com relação ao acordo de Jornada GRÁFICA AMARAL se comprometeu em sanar as irregularidades. de Trabalho que vencerá em setembro, o de- A gráfica Amaral esta localizada na Cidade de partamento de RH da empresa informou que Bragança Paulista e após o Sindicato ter in- BILPRESS a empresa não tem mais interesse em manter tercedido pelos trabalhadores, regularizou os Localizada na Cidade de Itupeva e com 20 funas mesmas condições do acordo atual. Lem- itens da cesta básica e se comprometeu em cionários a Bilpress atua na área de embalabrando que foi conquistado há mais de 10 anos cumprir com a lei de férias. Parabéns aos com- gens de medicamentos. Há alguns meses, reuma jornada de trabalho, que permite o traba- panheiros e companheiras da Gráfica Amaral cebemos denúncias de abuso de autoridade e lho em regime de sábados alternados, também pela coragem! descumprimento da cesta básica, a diretoria do foi conquistado o dia do Gráfico como feriado. Sindicato se reuniu com representantes da emNos próximos dias realizaremos uma assem- GRÁFICA LEAL presa e ficou acordado a regularização imediableia junto com os trabalhadores para definir A gráfica Leal é uma empresa localizada na ta do fornecimento da cesta básica e um basta um plano de luta e já avisamos que os traba- Cidade de Bragança Paulista e vem descum- na situação de abuso de autoridade promovido lhadores não abrirão mão das conquistas. prindo leis trabalhistas e normas coletivas. Não por um chefe equivocado. Parabéns aos compaga o piso da categoria de R$ 1.190,20, não panheiros da Bilpress pela união! BENTECH repassou a reposição salarial de 7.1% desde GMA A empresa regularizou o atraso dos pagamen- novembro passado, não fornece cesta básica, A GMA é uma empresa situada em Jarinu emtos de salários, porém o pagamento da PLR e não paga PLR aos funcionários. O Sindica- pregando aproximadamente 100 trabalhadoainda não, e continua sem recolher as parcelas to convocou uma mesa redonda e a empresa res. Nos últimos meses os companheiros da do FGTS. Os trabalhadores entenderam que não apareceu. Diante desta situação estamos GMA vêm de maneira contundente se queixan-
4 Boca no Trombone do do valor descontado das refeições, também se queixam da falta de opção oferecida pelo transporte público. A diretoria do Sindicato solicitou uma Mesa redonda no Ministério do Trabalho para discutir os problemas. BRASPRINT Empresa localizada em Cajamar, não recolhe FGTS, não respeita lei de férias, paga hora extra por fora, atrasa PLR conforme Convenção Coletiva, e ainda estamos recebendo reclamações de abuso de autoridade. Já pedimos fiscalização e estamos aguardando o parecer do Ministério do Trabalho. BIC GRAPHIC Trata-se de mais uma empresa Multinacional que se instala no Brasil e desrespeita a organização sindical. Recebemos denúncias de irregularidade de fornecimento de cestas básicas. Solicitamos uma fiscalização trabalhista e estamos aguardando o resultado. BERCRON Continuamos aguardando a fiscalização do Ministério do Trabalho pelo fato da empresa estar atrasando o recolhimento do FGTS. Também estamos pleiteando um Acordo de Jornada de trabalho no sentido de melhorar a carga horária
para os trabalhadores. PLANO PRINT Empresa situada em Caieiras vem atrasando o recolhimento do FGTS, não cumpre com o direito de férias e não paga as horas extras. Há reclamações que a empresa também não paga o adicional noturno e atrasa os pagamentos de salários. Já pedimos fiscalização junto ao Ministério do Traballho e estamos aguardando o relatório do fiscal.
aproximadamente 50 funcionários. Desde o início deste ano estamos recebendo denúncias que a empresa não esta homologando os trabalhadores demitidos, além disso, o diretor da empresa não quer assinar o Acordo de Jornada de Trabalho que foi aprovado em Assembleia pela grande maioria dos trabalhadores, também recebemos informações que o patrão mandou instalar câmeras por toda a fábrica e fica monitorando passo a passo até de madrugada, até no banheiro dos homens foi instalado câmeras. A direção do sindicato solicitou uma nova mesa redonda junto ao Ministério do Trabalho para tentar resolver a situação, porém alertamos se não der certo será necessário fazer Greve.
SMARTH CLICHERIA Empresa com sede em Valinhos, e segundo várias denúncias a empresa vem atrasando os pagamentos de salários, deixando de recolher o FGTS, descumprindo com a lei de férias, não paga horas extras entre outras coisas. A INAPEL diretoria do Sindicato solicitou uma fiscalização “Bob Esponja” volta a aterrorizar na Inapel. No trabalhista e continua aguardando o resultado. final de maio recebemos um oficio da direção da empresa se comprometendo em resolver o problema, porém voltamos a receber vários INK SYSTEMS Depois da intervenção do Sindicato esta em- telefonemas denunciando que este gerente presa localizada na Cidade de Itupeva pagou a voltou a gritar com os trabalhadores e também Participação de Lucros e Resultados (PLR) e a a fazer ameaças de demissões. Diante deste quadro pedimos uma reunião com a empresa princípio zerou a pauta. com a presença deste gerente para debatermos o problema. RHOSS PRINT Empresa com sede em Indaiatuba emprega