Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas, Jornais e Revistas de Jundiaí e Região - Junho de 2014
Estado de São Paulo
Gráficos definem a pré-pauta para a Campanha Salarial
Categoria se reúne em Congresso na Baixada Santista para discussão da pauta trabalhista e organização. PG 2
Greve
Society
Torneio de Futebol atrai Paralização na Gráfica mais de 150 trabalhadores Acrescente dura 8 horas Os trabalhadores da Acrescente, de Itupeva, cruzaram os braços por melhores condições de trabalho e sairam vitoriosos. PG 8
LEIA MAIS Suplicy vai propor audiência para propor incentivo. PG 5 Subsede de Cajamar está em novo endereço. PG 5 Bob Esponja perde o cargo na INAPEL. PG 8
O 7º Torneio de Futebol Society do Gráfico contou com a participação de 12 equipes formadas por nove empresas diferentes. Veja as fotos do evento e os resultados. PG 3 e 4 Sede: Rua Prudente de Moraes, 911- Centro - Jundiaí/SP - Fonefax:(11)4521-2163/4522-4616
Subsedes: Vinhedo: Rua Monteiro de Barros, 194 - Centro-Vinhedo - Fone: (19) 3886-1806 l Cajamar: Av. Belmiro Campos Cortes,64, Polvilho - Cajamar/SP - Fone: (11) 4498-0335
2 Campanha Salarial 2014
Categoria prepara Campanha forte em todo o Estado de SP O Sindicato dos Gráficos de Jundiaí e região apresentou a pré-pauta a FTIGESP (Federação dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos do Estado de São Paulo) e agora aguarda a Assembleia de Aprovação da Pauta Trabalhista programada para ser realizada no próximo dia 27 de julho, para decidir junto aos trabalhadores se a Campanha Salarial 2014 será unificada com a Federação. A apresentação da pré-pauta elaborada pela diretoria do Sindicato ocorreu durante o Congresso Estadual da Federação, realizado de 9 a 11 de junho, em Santos. O encontro contou com a participação dos 18 sindicatos filiados. O Sindicato está convocando todos os trabalhadores para participarem da Assembleia de Aprovação da Pauta. Este será o momento decisivo para o Sindicato decidir se irá realizar a Campanha com a Federação ou isoladamente como ocorreu no ano passado, quando o Sindicato rachou por não concordar com alguns pontos da pauta da FTIGESP.
“A participação dos trabalhadores é muito importante nesta etapa da campanha”, declara o diretor Financeiro, Jurandir Aparecido Franco, o Jura. Antes da Assembleia, o Sindicato realizará três plenárias regionais para ampliar o debate com os trabalhadores, programadas para serem realizadas em Indaiatuba, Bragança Paulista e Pedreira. Os locais serão divulgados no próximo Informativo.
FIQUE ATENTO AS DATAS Assembleia de aprovação da pauta trabalhista Dia: 27 de julho Horário: 1ª Chamada 7h30 / 2ª Chamada 8h30 Local: Sede do Sindicato em Jundiaí Quem pode participar: Todos os trabalhadores gráficos
3 Esporte
A edição deste ano contou com uma média de 10,8 gols por partida e 65 gols anotados O 7º Torneio de Futebol Society do Gráfico foi realizado no dia 25 de maio no Ded Bool em Várzea Paulista e contou com a participação de 12 equipes formadas por nove empresas diferentes. Cerca de 150 trabalhadores marcaram presença no evento, quem não disputou as partidas
ficou na torcida. Neste ano a média de gols das partidas chamou à atenção e nos seis jogos disputados foram anotados 65 gols, média de 10,8 gols por partida. A empresa com maior número de jogadores inscritos foi a Log & Print, que levou três times
para a competição. O Torneio de Futebol dos Gráficos é um dos eventos mais tradicionais realizado pelo Sindicato durante o ano e o maior objetivo é proporcionar a confraternização ente os trabalhadores das empresas que fazem parte da base territorial do Sindicato.
Participantes
Acrescente e D’Arthy
Jundiá Embalagens e Cunha & Facchini
Log & Print III e Nova Página
Oceano e Redoma
Log & Print e Inapel
Log & Print II e Pedreira
4 Galeria de Fotos dos Campeões
Acrescente
Inapel
Nova Página
Redoma
Cunha & Facchini
Log & Print II
Log & Print 6 x 8 Inapel
Cunha e Facchini 8 x 3 Jundiá Embalagens
Pedreira 5 x 6 Log & Print II
Acrescente 2 (4) x (3) 2 D’Arthy
Oceano 1 x 7 Redoma
Nova Página 9 x 8 Log & Print III
CONFIRA OS RESULTADOS:
Confraternização
5 Incentivo à indústria
Eduardo Suplicy irá propor audiência pública no Senado O senador Eduardo Suplicy irá propor uma audiência pública no Senado para debater a proposta que visa implantar medidas governamentais para proporcionar maiores incentivos fiscais às indústrias gráficas brasileiras e consequentemente aumentar a competitividade do mercado nacional frente ao externo. O presidente do Sindicato dos Gráficos de Jundiaí e região, Leandro Rodrigues da Silva, esteve junto com Suplicy em maio, representando os trabalhadores gráficos de Jundiaí junto com Francisco Batista Viana, do Sindicato dos Gráficos de Guarulhos e o deputado Zico Prado. PL do Livro Outra proposta que visa garantir mais empregos aos gráficos brasileiros, é o PL do Livro, que está sendo reformulado pelo deputado federal Vicentinho, em parceria com o Sindicato dos Gráficos de Jundiaí e região e da ABIGRAF (Associação Brasileira da Indústria Gráfica).
O companheiro Eduardo Suplicy se comprometeu a lutar pelo emprego do trabalhador gráfico
Fique Atento
Subsede Cajamar
Cláusula 7ª - Adiantamento Salarial (Vale)
Atendimento em Polvilho é feito em novo endereço
Todo trabalhador tem o direito de receber um adiantamento salarial (vale) de 30% do salário nominal do mês em curso, até o dia 20 de cada mês, antecipando-se para o primeiro dia útil imediatamente anterior, se este recair em sábado, domingo ou feriado. Porém se o trabalhador não ficar atento ele pode perder este benefício, veja como garantir esse direito através da cláusula 7ª da CCT. § 1º - O adiantamento acima convencionado não será devido ao empregado que tenha faltado 5 vezes ou mais, injustificadamente, na primeira quinzena do mês de concessão ou que, por outro motivo, apresente saldo devedor na respectiva quinzena. § 2º - Quando as empresas procederem ao pagamento dos salários no dia 30 ou no último dia do mês, o adiantamento salarial deverá ser efetuado até o dia 15 do mês em curso. § 3º - O pagamento do adiantamento será devido, inclusive, nos meses em que ocorrer o pagamento das parcelas do 13° Salário. • A CCT está disponível na íntegra no site do Sindicato: http://sindigraficos.org.
A subsede de Cajamar do Sindicato dos Gráficos está em novo endereço. Desde o final de maio o atendimento tem sido realizado no bairro Jardim São Luiz, em Polvilho (veja endereço completo ao lado). No local os trabalhadores podem tirar todas as dúvidas, realizar homologações e aproveitar os plantões com o presidente do Sindicato, Leandro Rodrigues da Silva, de segunda e quarta, das 14hs às 17hs. Às sextas-feiras também é realizado o Plantão Jurídico, com o Dr. Paulo, das 10hs às 12hs. O telefone para contato continua o mesmo: (11) 4498-0335. Ligue e agende seu atendimento.
A nova subsede de Cajamar está localizada na Avenida Belmiro Campos Cortes, nº 64, Casa 2, Jardim São Luiz, Polvilho-Cajamar.
6 Boca no Trombone
Vitória dos trabalhadores da Gráfica Acrescente
Os trabalhadores da Gráfica Acrescente cruzaram os braços por oito horas no último dia 23 de maio. A paralização ocorreu pelo fato da empresa localizada em Itupeva atrasar o pagamento do salário constantemente. O movimento saiu vitorioso e os trabalhadores obtiveram várias conquistas (veja ao lado). Os trabalhadores também não foram prejudicados pelas horas não trabalhadas durante a greve. “Se a empresa não cumprir com o acordo, os trabalhadores entrarão em paralisação novamente”, afirma Leandro Rodrigues da Silva, presidente do Sindicato. A greve teve o apoio de companheiros do movimento sindical da região e do poder Executivo e Legislativo do município.
Conquistas: MULTAS: A empresa se comprometeu em pagar a quantia de R$ 185,13 e o restante, perfazendo o valor de R$ 370,26, será pago até o prazo máximo de 20 de junho. FGTS: A empresa se comprometeu em quitar as pendências num prazo de dez dias, por meio de um parcelamento junto à Caixa Econômica Federal. JORNADA DE TRABALHO: A empresa se comprometeu em regularizar até o dia 16 de junho.
“Os companheiros da Gráfica Acrescente estão de parabéns por cruzarem os braços por melhores condições de trabalho”. Marcelo Marques - vice-presidente do Sindicato.
Giro Pelas Empresas INAPEL
Após muita luta conseguimos resolver momentaneamente o problema de assédio moral na INAPEL. No dia 22 de maio, a direção da empresa enviou ofício ao presidente do STIG Jundiaí comunicando que o “Bob Esponja Calça Quadrada” foi retirado do cargo de gerente e não responde mais pela unidade de Jundiaí. Este é o quarto gerente afastado (nas empresas da região) através de ações do Sindicato com o apoio dos trabalhadores, apenas em 2014. Assédio moral se combate com luta! Parabéns aos companheiros da INAPEL e a direção por esta iniciativa, já conquistamos a derrubada do Bob Esponja e o direito ao feriado do Dia do Gráfico, mas a luta continua! BRASILGRÁFICA No dia 6 de junho a diretoria do Sindicato voltou a se reunir com a empresa para discutir a pauta de interesse dos trabalhadores. A empresa se recusou a alterar a jornada de trabalho, conforme reivindicação dos trabalhadores. Também apontou apenas “a
possibilidade” de fornecer uma garrafa de café na empresa. Porém, afirmou já ter regularizado o fornecimento de holerites, além da concessão na saída de férias e as questões de higiene, saúde e segurança. Continuaremos acompanhando as denúncias e lutar ao lado dos trabalhadores para resolver todos os problemas. SILVA & MATOZO O Sindicato aguarda a proposta oficial da empresa para se reunir com os trabalhadores e discutir o que foi apresentado. Parte das propostas já tinha sido debatida e aprovada pelos trabalhadores por meio de assembleia realizada no último dia 30 de maio, porém há outras pendências referentes ao não cumprimento da CCT e legislação vigente. SERVCAMP No próximo dia 09 de julho, está agendada uma nova mesa redonda no Ministério do Trabalho para discutir o atraso no recolhimento no Fundo de Garantia. SMART CLICHERIA O Sindicato aguarda uma fiscalização trabalhista nesta empresa em Valinhos, que continua desrespeitando as datas de pagamentos, vale, PLR, adicional noturno e hora extra. BILPRESS O Sindicato se reuniu com os representantes da empresa para resolver as denúncias de irregu-
laridades apontadas pelos trabalhadores. A empresa se comprometeu em resolver todos os assuntos abordados, porém estamos aguardando a confirmação oficial das propostas. Assim que tivermos um retorno, iremos nos reunir novamente com os trabalhadores. CLICHERIA PELEGATI Em reunião com o Sindicato, a empresa se comprometeu a cumprir com a data de pagamento de salário, férias, PLR e regularizar o recolhimento do fundo de garantia.
ART PRESS O Sindicato se reuniu com direção da empresa no último dia 5 de junho para que a mesma apresentasse o pagamento em atraso do fundo de garantia do trabalhador. Ela se comprometeu em regularizar junto à Caixa Econômica Federal as pendências dos trabalhadores, além de enviar todos os comprovantes ao Sindicato para que possamos acompanhar mensalmente os pagamentos.
CLICHEBLU O Sindicato tem insistido em se reunir com a empresa para resolver denúncias que tem prejudicado os trabalhadores, porém não temos retorno. Diante da situação solicitamos uma mesa redonda no Ministério do Trabalho com a empresa para resolver as denúncias de atraso no pagamento e fundo de garantia.
RHOSSPRINT Até o momento a empresa não assinou o acordo firmado em mesa redonda em dezembro do ano passado, que regularizava a jornada de trabalho e outros benefícios. O Sindicato irá agendar mais uma mesa no Ministério do Trabalho para resolver o que foi firmado e aprovado pelos trabalhadores. A empresa tem prejudicado a vida social dos companheiros ao provocar desmandos com a mudança de horários aleatórios.
PRECCÍSA O Sindicato aguarda o comunicado oficial da empresa para se reunir com os trabalhadores e submeter à votação os compromissos firmados. A empresa informou ter resolvido as possíveis irregularidades no pagamento da PLR, de trabalhadores sem registro em carteira, além de não cumprir o fornecimento de cestabásica conforme a CCT.
LOG & PRINT O gerente da empresa, o famoso Log Man voltou a aterrorizar os trabalhadores do setor onde atua, com ameaças de demissões. Pior que a empresa está sendo conivente com o fato, pois o Sindicato já cobrou por várias vezes a direção da empresa para resolver o problema e até o momento nada foi feito. O Sindicato pretende tomar novas providências!!!