Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas, Jornais e Revistas de Jundiaí e Região - Maio de 2014
Vai começar a Campanha Salarial 2014 A Campanha Salarial 2014 dos Gráficos já começou. Pelo menos, a programação já foi definida em reunião com os diretores do Sindicato no último dia 2 de maio. A diretoria do Sindicato volta a se reunir no dia 3 de junho para elaborar a pré-pauta, que será apresentada à Federação e consequentemente será organizada três plenárias regionais para ampliar o debate com os trabalhadores. O início oficial da Campanha está marcado para o dia 10 de agosto.
Os diretores do Sindicato se reuniram no dia 2 de maio para dar início à campanha
LEIA MAIS: Bilhete Único será implantado em setembro. P3 Fique atento aos seus direitos durante a rescisão. P8 Tudo pronto para o início do Torneio de Futebol. P3
Shows animaram o 1º de Maio Além de resgatar as origens de luta por direitos e melhores condições de trabalho, o Dia do Trabalhador também foi lembrado na região com muitas ações e atividades de lazer organizadas pela CUT e sindicatos filiados a central, incluindo os Gráficos. Página 2
Muitas denúncias na coluna Boca no Trombone. P8
Movimento sindical esteve bem representado
2 Dia do Trabalhador
CUT anima 1º de Maio com eventos pela região O 1º de Maio foi agitado na região de Jundiaí, com as atividades promovidas pela subsede da CUT Jundiaí com o apoio do Sindicato. O Dia do Trabalhador além de ser um momento de resgatar as origens de luta por direitos e melhores condições de trabalho é também um momento para aproveitar o merecido dia de descanso com os companheiros e com a família. Pensando nisso, a subsede da CUT Jundiaí com apoio dos sindicatos filiados, incluindo os Gráficos, organizou shows em Jundiaí e Itupeva. Em Jundiaí, as atividades ocorreram no bairro Novo Horizonte, com muito hip hop, pagode e maracatu. Destaque para o show do MC Ndee Naldinho, que tem entre suas músicas famosas “O quinto vigia”. Já em Itupeva, o 1º de Maio contou com o apoio da prefeitura local e a população pode prestigiar as atrações de MC Jeferson, Mariano, Xapa Koko e bandas regionais.
lista, que contou com a participação do ex-ministro da Saúde e candidato ao governo de São Paulo, Alexandre Padilha. As mobilizações de rua, a organização nos locais de trabalho, as greves e a ação coordenada junto aos três poderes, que no passado foram fundamentais para a luta contra a opressão e o arrocho salarial, têm sido atualmente responsáveis por conquistas como os maiores aumentos salariais das últimas décadas, a política de valorização do salário mínimo, o aumento do emprego com carteira assinada e pelas sucessivas atualizações da tabela do imposto de renda, como anunciada um dia antes pela presidenta Dilma. Para o presidente nacional da CUT, Vagner Freitas, a unidade das centrais e a pauta essencialmente classis-
Em defesa do atual projeto político brasileiro. Diversas lideranças sindicais e de partidos que participaram do ato político do 1º de Maio da CUT destacaram que todos os recentes avanços sociais obtidos nos últimos anos são resultado, em grande parte, da ação do movimento sindical. Mais de 100 mil trabalhadores e trabalhadoras participaram da comemoração, realizada no Vale do Anhangabaú, capital pau-
Maracatu resgatou a origem da cultura brasileira
Leandro com os companheiros no evento Hip Hop no Varjão
ta defendida nesse 1º de Maio vão impulsionar o movimento sindical na luta para destravar as reivindicações da classe trabalhadora que estão em compasso de espera no Congresso Nacional. As lideranças das centrais participaram da audiência no plenário da Câmara dos Deputados no dia 6 de maio para defender a aprovação de projetos como a redução da jornada sem redução de salário, o fim do fator previdenciário e a regulamentação da negociação no setor público, entre outros pontos que já foram apresentados durante a 8ª Marcha Nacional da Classe Trabalhadora. “Vamos cobrar do presidente da Câmara, o deputado Henrique Alves (PMDB-RN), agilidade e cumprimento dos compromissos que o Legislativo tem com o povo e com os trabalhadores”, disse Vagner.
3 Campanha Salarial 2014
Sindicato define a programação para elaboração da pauta dos trabalhadores Início oficial da Campanha será no dia 10 de agosto, porém antes haverá três plenárias regionais A diretoria do Sindicato se reuniu no último dia 2 de maio na sede do Sindicato em Jundiaí pare definir a programação para a Campanha Salarial 2014. No próximo dia 3 de junho, a diretoria do Sindicato voltará a se reunir para elaborar a pré-pauta de negociação 2014/2015. As propostas serão apresentadas no encontro estadual da FTIGESP (Federação dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos do Estado de São Paulo). De acordo com o presidente Leandro Rodrigues haverá uma discussão junto com a categoria em um segundo momento para definir se as negociações deste ano serão unificadas com os demais sindicatos da Federação ou diretamente com o Sindicato Patronal, como ocorrido no ano passado, quando o Sindicato rompeu com a Federação por não concordar em alguns pontos da pauta trabalhista e de forma inédita negociou individual-
A direção sindical se reuniu na sede em Jundiaí para definir a programação da Campanha
mente. A Assembleia que marca o início oficial da Campanha Salarial deste ano está agendada para o dia 10 de agosto, porém antes deste encontro que irá reunir a categoria para aprovação da pauta trabalhista, haverá
três plenárias regionais para ampliar o debate com os trabalhadores, programadas para serem realizadas em Indaiatuba, Bragança Paulista e Pedreira. Os locais das plenárias ainda será definidos e divulgados em breve.
Mulheres na Luta Companheira Valéria é eleita coordenadora do Comitê das Trabalhadoras No último dia 2 de maio ocorreu a segunda reunião do Comitê das Trabalhadoras e na ocasião a companheira Valéria, funcionária da Log & Print, foi indicada para assumir a coordenação do grupo. O Comitê das Trabalhadoras é considerado um braço feminino e foi criado no início do ano para discutir questões relacionadas as políticas sindicais para melhoria das mulheres gráficas. Na próxima reunião agendada para o dia 17 de maio, as companheiras irão discutir a pauta das trabalhadoras para a Campanha Salarial 2014. A participação das mulheres gráficas é muito importante. As reuniões são abertas para todas as trabalhadoras que tenham interesse em participar das discussões que envolvam assuntos relacionados à categoria. As companheiras estão unidas na luta por melhorias à categoria
4 Mobilidade Urbana
Subsedes
Plantões de atendimento ao trabalhador Subsede Vinhedo Terça-feira, das 9h às 14h •Jurandir Franco – Diretor Financeiro Quarta-feira (Plantão de Homologação) •Marcelo Marques de Souza – Vice-presidente Quinta-feira, das 10h às 12h •Plantão Jurídico com Dr. Paulo.
Sexta-feira, das 9h às 14h •Valdir Ramos da Silva– Primeiro Secretário Subsede Cajamar Segunda, quarta e sexta-feira, das 14h às 17h •Leandro Rodrigues. Sexta-feira, das 10h às 12h •Plantão jurídico com Dr. Paulo.
Fique Atento Cláusula 37ª da CCT: Garantias Salariais na Rescisão do Contrato de Trabalho O trabalhador no ato de sua rescisão tem seus direitos garantidos na cláusula 37ª da convenção coletiva do trabalho. Veja como resguardá-los e garantir que a empresa não atrase a sua homologação em três pontos importantes. • O pagamento das verbas rescisórias deverá ser pago conforme artigo 477: “Dez dias contados da data do aviso de dispensa ou o desligamento”; • Em caso de atraso por falta de recolhimento do FGTS (também haverá à multa) a empresa pagará a multa conforme artigo 477 da CLT, estipulado no parágrafo 5º da cláusula 37ª em questão; • Na negociação salarial coletiva a empresa tem 10 dias após o fechamento dessas negociações acima para pagar as verbas rescisórias complementares sob incorrer na mesma multa de um salário vigente, conforme parágrafo 6º, da referida cláusula; • A Convenção Coletiva do Trabalhador está disponível na íntegra no site do Sindicato: http://sindigraficos.org/site/wp-content/uploads/2014/01/CONVENÇÃO-2013-2014.pdf SINDICATO DOS TRABALHADORES DAS INDÚSTRIAS GRÁFICAS DA COMUNICAÇÃO GRÁFICA E DOS SERVIÇOS GRÁFICOS DE JUNDIAÍ EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA DE ASSOCIADOS
O SINDICATO DOS TRABALHADORES DAS INDÚSTRIAS GRÁFICAS DA COMUNICAÇÃO GRÁFICA E DOS SERVIÇOS GRÁFICOS DE JUNDIAÍ, neste ato representado por seu presidente em exercício, Sr. Leandro Rodrigues da Silva, no uso de suas prerrogativas conferidas pelos Estatutos Sociais, vem pelo presente Edital CONVOCAR todos os trabalhadores das indústrias gráficas de sua base territorial, associados desta Entidade Sindical, em dia com suas obrigações estatuárias, para participarem da ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA DE ASSOCIADOS, nos termos do artigo 24, alínea a, artigo 28, artigo 84 e seguintes dos Estatutos Sociais, a ser realizada no dia 3 de Junho de 2014, às 17h00, em Primeira Convocação, na sede social na Rua Prudente de Moraes, nº 911 – CEP 13.201-004 - Centro, na Cidade de Jundiaí-SP, para discutir e deliberar a seguinte ordem do dia: 1) Leitura do parecer do Conselho Fiscal sobre as contas do Sindicato; 2) Discussão e votação da prestação de contas do exercício de 2013. De acordo com o artigo 36, alínea b dos Estatutos Sociais, a votação será feita pelo sistema de voto secreto. Não estando presente o número legal de 2/3 (dois terços) dos associados na primeira convocação, desde já fica marcado para 1 (uma) hora depois, as 18h00, no mesmo dia e local realizando-se a assembléia com qualquer número de associados presentes. Jundiaí, 08 de Maio de 2014 – Leandro Rodrigues da Silva – Presidente.
Representantes do movimento sindical com o prefeito Pedro Bigardi
Bilhete Único representa vitória da classe trabalhadora O prefeito Pedro Bigardi anunciou no dia 23 de abril a implantação do sistema Bilhete Único na cidade a partir de setembro. Este anúncio representa uma vitória da classe trabalhadora, por meio do movimento sindical filiado a CUT, que se reuniu em diversas ocasiões com o prefeito cobrando este projeto que pode beneficiar milhares de usuários do transporte público do município. O projeto de lei deve ser enviado este mês para a Câmara Municipal para apreciação dos vereadores. Também existe a possibilidade da proposta ser implantada na região, dentro do aglomerado urbano. Com o Bilhete Único – sistema que unifica o acesso
aos ônibus urbanos – o usuário pagará apenas uma tarifa e poderá acessar qualquer linha, dentro de um período determinado de 1h30, sem a necessidade de ter de se deslocar até os terminais para fazer essa mudança. “O Bilhete Único garante maior acessibilidade do transporte público, além de maior segurança e conforto”, comentou Pedro Bigardi. Atualmente aproximadamente 130 mil pessoas utilizam diariamente os ônibus para se locomoverem pela cidade. Parabéns ao movimento sindical de Jundiaí por mais esta conquista!!!
5 Boca no Trombone INAPEL
o fornecimento de holerites, a concessão na saída de férias e as questões de higiene, saúde e segurança. Porém, não aceitou realizar mudanças na jornada de trabalho. No dia 6 de junho, está previsto uma nova reunião onde iremos discutir o desdobramento dos itens acima e mais a reivindicação do café. ACRESCENTE
O Bob Esponja “Calça Quadrada” voltou a mostrar suas “presas” fazendo mandos e desmandos contra os trabalhadores. Voltamos a cobrar a direção da empresa quanto estas práticas abusivas e caso o problema não seja resolvido, faremos um protesto com carro de som na porta da empresa e denunciaremos aos seus clientes sobre esta prática!
Continua com o debate para renovar o acordo de jornada de trabalho e regularização do recolhimento do FGTS. Além disso, a empresa vem atrasando constantemente os pagamentos de salários. Diante do exposto a diretoria do sindicato notificou a empresa, e se a mesma não apresentar propostas concretas os trabalhadores poderão entrar em Greve.
JANDAIA
BENTECH
Após negociação com o Sindicato, a empresa se comprometeu em resolver as pendências com os trabalhadores. A deficiência no convênio médico deverá ser resolvida através de uma pesquisa com os trabalhadores e o resultado será apresentado à operadora, e caso o problema não seja resolvido o contrato será cancelado. A empresa também se comprometeu em acertar o salário dos trabalhadores do setor de guilhotinas e também adotará critérios claros de promoção, para evitar injustiças e apadrinhamentos. Em relação aos problemas de saúde e segurança, a empresa apresentará uma solução definitiva ao ambiente de trabalho, que em dias quentes se torna insuportável. Por fim, parece que o problema da cesta básica foi resolvido e hoje a cesta da Jandaia contém sete itens a mais do que a da convenção coletiva vigente, além disso, ela abriu a possibilidade para os trabalhadores que não possuem veículo próprio a receberem a cesta em domicílio.
O Sindicato está propondo uma ação contra a Bentech com o objetivo de regularizar o atraso no recolhimento do FGTS, bem como os pagamentos da PLR. Os trabalhadores interessados terão de comparecer ao plantão jurídico na Subsede em Polvilho, no horário de atendimento das 10h às 12h, para recolhimento dos documentos necessários.
BRASILGRÁFICA Após bastante insistência, a empresa, enfim, se reuniu com a direção do sindicato para discutir a pauta de interesse dos trabalhadores. Em mesa redonda ela se comprometeu em regularizar
METROPRINT E METROLABEL O Sindicato convocou uma assembleia na Subsede em Polvilho, mas não houve a participação suficiente dos trabalhadores para a realização da mesma. Diante deste impasse, o Sindicato irá realizar nos próximos dias uma nova assembleia na porta da fábrica para retomar a luta com o apoio dos trabalhadores. OCEANO Após ameaça da paralização nas atividades, a empresa resolveu negociar com o Sindicato no sentido de melhorar as condições de trabalho dos companheiros. Para começar ela se comprometeu em abolir a famosa “listinha” e utilizar o escrutino secreto para definir a troca de feriados. Também afirmou ter pedido o parcelamento junto a Caixa para pagar o Fundo de Garantia em atraso dos tra-
balhadores e assim que for deferida a ação enviará cópia ao Sindicato. Ela também afirmou ter iniciada reforma em todos os banheiros para acabar com o problema de higiene nos mesmos. Porém, voltamos a pleitear o acordo de jornada de trabalho na tentativa de conquistar os sábados alternados, proporcionando uma vida social mais agradável aos companheiros e familiares. Também estamos aguardando respostas em relação ao fato da empresa ter aumentado o valor do desconto no valor da cesta básica. Estamos também recebendo várias reclamações dos trabalhadores demitidos pela demora nas homologações. Gostaríamos de esclarecemos que a demora não é por parte do Sindicato e sim pela empresa que atrasa o FGTS e não encaminha a documentação para a conferência. ABR Após se reunir em mesa redonda com a direção da ABR, ficou acertado da empresa efetuar o pagamento até o dia 5 de cada mês, além de entregar os itens da cesta básica de acordo com as normas da Convenção Coletiva do Trabalho e também irá realizar um acordo com a Caixa para recolher o fundo de garantia em atraso. O sindicato continua de olho e se não cumprir o que foi acordado vamos pedir fiscalização trabalhista. SILVA & MATOZO Conforme denúncia do Sindicato na coluna Boca do Trombone, a referida empresa reuniuse com o Sindicato, para sanar todas as irregularidades. Após um intenso debate a empresa apresentou uma proposta de acerto das pendências geradas, do cumprimento da CCT e legislação vigente. O sindicato realizou no dia 30 de maio último, uma assembleia com os trabalhadores (as), que aceitaram parte das propostas. O Sindicato realizará nova rodada de reunião com a empresa para finalizar essas pendências. EMEPÊ Novamente o Sindicato volta a cobrar um posicionamento da empresa em relação ao fecha-
mento do Plano de Metas e valores a serem pagos a título de PLR. Estamos agendando uma nova reunião com a direção da empresa para agilizar o andamento deste processo que já deveria ter se concretizado. GRÁFICA LEAL Representantes da empresa não compareceram a mesa redonda agendada para o dia 22 de abril para discutir diversas irregularidades por parte desta gráfica de Bragança Paulista. Em razão disso, o Sindicato solicitou uma fiscalização trabalhista pelo Ministério do Trabalho para que as normas da convenção coletiva sejam respeitadas. GRÁFICA AMARAL Após se reunir com a direção sindical em mesa redonda, a empresa aparentemente regularizou o pagamento de férias dos trabalhadores e também se comprometeu em aumentar o valor do pagamento da cesta básica. SERVCAMP A pressão do Sindicato surtiu efeito na Servcamp e a empresa mostrou que não é conivente com a prática de assédio moral e demitiu a Penélope Cheirosa, que era responsável pelo RH. Além disso, também conseguimos agendar uma mesa redonda no Ministério do Trabalho para discutir o atraso no recolhimento no Fundo de Garantia. REDOMA A empresa continua com a conduta vergonhosa em fazer o trabalhador passar pelo constrangimento de ir até o RH retirar o papel higiênico para poder ir ao banheiro. O Sindicato não irá tolerar mais esse tipo de situação e irá acionar ao Ministério do Trabalho uma fiscalização trabalhista, além disso, iremos realizar um protesto na porta da gráfica nos próximos dias. BRASPRINT A empresa de Cajamar não tem cumprido com a Convenção Coletiva do Trabalho e o Sindicato solicitou uma fiscalização trabalhista pelo Ministério do Traba-
6 lho e Emprego para regularizar os atrasos no FGTS, na concessão de férias e no pagamento da PLR, além do pagamento de hora extra por fora e do abuso de autoridade. SMART CLICHERIA A única mudança desta empresa de Valinhos foi mesmo de endereço, porque continua desrespeitando as datas de pagamento do vale, PLR, adicional noturno e hora extra. Por causa desta situação o Sindicato solicitará uma mesa redonda ao Ministério do Trabalho para resolver esta situação que tem prejudicado os trabalhadores.
no horário na empresa. Isto porque as linhas de ônibus que fazem esse trajeto têm horários diferenciados com a jornada de trabalho dos companheiros. O Sindicato irá solicitar uma mesa redonda no Ministério do Trabalho para tentar resolver este problema e também para discutir a representação sindical dos trabalhadores do Diário de S. Paulo, que estão no mesmo prédio.
CLICHERIA PELEGATI
INK SYSTEM
Também chegou a nosso conhecimento que a empresas não efetuou o pagamento da PLR. Diante da situação a diretoria do Sindicato encaminhou um ofício cobrando posicionamento da empresa.
O Sindicato tem cobrado um posicionamento da empresa em relação ao pagamento devido da PLR dos trabalhadores.
O Sindicato irá se reunir com a empresa para cobrar uma posição referente às denúncias de que ela não cumpre com a data de pagamento de salário, atraso na concessão e pagamento de férias, também não paga PLR, além de atraso o recolhimento do fundo de garantia. LEONEL BRANDI
BERCROM
BIC GRAPHIC BRASIL
Outra empresa que tem desrespeitado as normas da Convenção Coletiva do Trabalho é a gráfica Bercrom de Valinhos. Para tentar resolver a situação, o Sindicato irá solicitar uma reunião para tratar dos atrasos do FGTS, dos pagamentos e também sobre a jornada de trabalho.
Mesmo com uma empresa do porte da Bic Brasil, o Sindicato terá de solicitar ao Ministério do Trabalho uma fiscalização trabalhista para tentar resolver as irregularidades no fornecimento da cesta básica, pagamento da PLR e hora extra. PLANO PRINT
ILHA VERDE
BILPRESS Após um trabalho intenso da direção sindical junto com os companheiros da Bilpress, os trabalhadores se conscientizaram da importância em se sindicalizar e lutar junto com o sindicato por melhores condições de trabalho. Parabéns companheiros!!!
O Sindicato solicitou ao Ministério do Trabalho uma fiscalização trabalhista para verificar as denúncias referentes ao atraso no recolhimento do Fundo de Garantia, atrasos nos pagamentos de férias, hora extra, PLR e adicional noturno, além de problemas de higiene e saúde do trabalhador.
GMA
ASPEN
Na Ilha Verde recebemos denúncias que a empresa não cumpre vários itens da legislação e da CCT, como a exemplo do pagamento no dia 5, PLR, cesta básica, atraso no FGTS entre outras coisas. Diante do exposto a diretoria do Sindicato solicitou fiscalização trabalhista junto ao Ministério do Trabalho.
Mesmo fornecendo vale transporte aos trabalhadores da GMA, empresa com sede em Jarinu, os trabalhadores estão com dificuldade para chegar
Há reclamações que a empresa não efetuou o pagamento da PLR e o Sindicato encaminhou oficio cobrando posicionamento da empresa.
JCA Também chegou ao nosso conhecimento que a empresa não efetuou o pagamento da PLR. Diante da situação a diretoria do Sindicato encaminhou um oficio cobrando posicionamento da empresa.
LUCIMEIRE PINELLI
BOA
SCAR-
Recebemos denúncias que a empresa trabalha com funcionários sem registro em carteira,
não paga PLR, não tem PCMSO e PPRA, e muito menos fornece EPI. Solicitamos fiscalização para apurar as irregularidades. CASA PUBLICADORA Os trabalhadores estão reclamando que a Casa Publicadora trabalha com mão de obra sem registro em carteira, além de não respeitar a convenção coletiva. O Sindicato solicitará uma fiscalização trabalhista junto ao Ministério do Trabalho. JORNAL DE ITATIBA Em Itatiba há denúncias que o Jornal de Itatiba também não paga a PLR. Também pedimos fiscalização junto ao Ministério do Trabalho. GRÁFICA GRILO Também não pagou a PLR, além disso, chegou a nosso conhecimento que a empresa atrasa o pagamento das férias, não esta recolhendo o FGTS, e não fornece cesta básica. Também solicitamos fiscalização trabalhista. GRÁFICA ITATIBA Já na Gráfica Itatiba há denúncias de trabalhadores sem registro em carteira e problemas com a cesta básica. O Sindicato denunciou os problemas ao Ministério do Trabalho. NAZARÉ PAULISTA A Baturros Cconfecções não pagou a PLR e também há denúncias de trabalhadores sem registro. Também já foi enviado pedido de fiscalização.