社 ⾧：陳紹荃 秘 書：李嘉穎 副 社 ⾧ ：蕭育姬 直 前 社 ⾧ ：張峻誠 財 務：李國豪 糾 察：陳帕汛
社務行政主委：施文墩 社 員 主委：黃坤檳 服 務 主委：陳愷勝 扶輪基金主委：管世泓 公共形象主委：陳帕汛 新世代 主委：周皇志
節 目 主委：陳信祿 出 席 主委：周皇志 社 刊 主委：陳信祿 聯 誼 主委：陳玟綺 寶眷聯誼主委：黃杏微
理事：陳紹荃、李嘉穎、 張峻誠、蕭育姬、沈國泰、 黃坤檳、林佳祥、管世泓、 李國豪、陳愷勝、周皇志、 陳信祿、陳玟綺
2021年09月24日第708次例會 第14卷 第05期
本次第708次例會 日期：9月24日 (五) 節目：財產贈與及財富傳承 相關法律問題 講師：胡峰賓律師 (消基會董事)
下次 第709例會 日期：10月8日 (五) 節目：寶石趨勢大分析 地點：李承倫 -珠寶國際拍賣官
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社 ⾧ 專 欄 扶輪知識分享~扶輪的倫理 扶輪無階級，地位觀念及特權意識。 「扶輪的倫理」不是階級上下，地位高低及權力大小之倫理，也不是資深、資淺之倫理。 ㇐. 扶輪的倫理是建立在「友誼」即(1) 親切 (2) 友善 (3) 無心機 (4) 無利害關係 (5) 誠 懇 (6) 猶如兒童時兩小無猜玩伴的「友誼」(7) 交朋友之目的是為朋友服務 ( 扶輪宗 旨第㇐條)。 二. 扶輪的倫理，建立在「無分別心」。扶輪的友誼，沒有分別心，不分企業大小、財 富多小、不分資深資淺、不分有擔任過扶輪職務或無擔任過扶輪職務、不分舊社員 新社員、年⾧年小，不分在社會上階級，地位之高低，都要㇐樣看待( 同等)，亦即 對每㇐位社員都要親切、友善。只要進入扶輪世界，就不能有分別心，沒有大小之 分，嚴禁使用任何頭銜如董事⾧或尊稱如院⾧、總裁…等，才能享受到真正的扶輪 友誼。 三. 扶輪的倫理，奉行扶輪禮節(Rotary Protocol) 。 四. 擔任扶輪職務是職責，既非地位也非權力，其職責是將自己過去的扶輪經驗及智慧 告知社員㇐起工作( 即Lead the way「帶頭前進」)。扶輪職務是由社員輪流擔任。 無論擔任任何扶輪職務，其領導方法是尊重每位社員 (1) 多連絡 (2)多招呼 (3) 多溝 通 (4) 多協調 (5) 多鼓勵 (6) 多聽各方意見 (7) 多提供訊息 (8) 整合資源 以共識解決 事項。扶輪社員來自各行各業的精英，各有不同之資源及豐富的經驗及智慧。領導 人經由平時的友誼，自然知道如何尋找資源。 五. 擔任任何扶輪職務、包括社⾧、地區總監、甚至RI 社⾧，卸任後就是普通社員。社 ⾧是扶輪社員兼社⾧。地區總監、RI 社⾧都是扶輪社員兼任。卸任後就是普通的扶 輪社員。因其對扶輪的奉獻，依循扶輪禮節(Rotary Protocol)，予以尊重。 六. 扶輪對於現任職務的人如現任社⾧、地區總監、RI 社⾧均最為尊重。對於年⾧或行 動不方便或有病的社友應特別關心及照顧。扶輪與其他社團不同! 扶輪不可有階級 觀念，是㇐百年來扶輪前輩保羅哈理斯、佩利、查斯萊，施卑爾斯等許多扶輪社員 的智慧及風範。「嚴禁使用任何頭銜或尊稱」、「當所有的拘束與教條被拋棄時， 友誼便趨於興盛」。( 保羅哈理斯著：「我的扶輪生涯)」。如以扶輪社員為核心， 每㇐社員被尊重，社員有參與感，扶輪才有活力。扶輪自然旺盛。 在扶輪內每㇐個人都隨緣盡份，關心別人，無私付出。 人與人之間和睦，服務社會、國家，世界自然和平。
社長 DOM
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秘
書
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社
務
報
告
10月份例會預告： 10月01日 依本社規定當月遇到5次周五可休會㇐次 10月08日 邀請珠寶國際拍賣官李承倫 專題演講-寶石趨勢大分析 當天為家庭日活動，歡迎社友、寶眷踴躍出席 歡迎社友可以將家中珍寶帶來鑑定!! 10月15日 邀請劉冠廷 先生專題演講 10月22日 講師邀請中~敬請期待 10月29日 講師邀請中~敬請期待 • 1-3分區高爾夫球聯誼賽說明如下 日 期： 2021年11月29日 (星期㇐) 比賽球場：台中國際球場。台中市北屯區民政里北坑巷21-8號 比賽資格：第1-3分區社友及夫人。 報 名：1.採團體報名，請各社於2021年10月29日前繳交參加名單。 2.參加人員每人酌收報名費600元 (贈送參加獎㇐份) 。 3.各社贊助費10,000元 4.果嶺費及桿弟費自理，非會員約NT$ 2200元。 聚餐聯誼： 1.會後約下午5:00於球場餐廳聚餐聯誼及頒獎，聚餐聯誼 時並有摸彩活動。(摸彩得獎者未在現場時該獎項重抽) 2.本次餐敘由第1-3分區助理總監趙淑佳MACHINE招待。 •
總
監
辦
事
處
函
文
發文字號：金總字第20210911020號 主
旨：敬請各社配合地區社區服務生命橋樑助學計劃，詳如說明，惠請查照轉知。
說 明： ㇐ 鑒於3462地區近年推動之扶輪之子認養計畫的服務對象為國小、國中與高中(職)經 濟弱勢學生，而中華扶輪獎學金服務對象為碩、博士學生，為補足扶輪社友對大學 生的服務，地區服務團隊新成立專責委員會來推動生命橋樑助學計劃。 二 生命橋樑助學計畫係結合校方(勤益科技大學)、扶輪社友與國際認證合格職涯教練團 隊，透過科學性向測驗分析來幫助同學認識自我，結合工作坊、職涯教練㇐對㇐面 談、職涯發展相關課程，再邀請熱心扶輪社友擔任業師來給予同學最實質幫助。 三 本年度生命橋樑助學計劃委請烏日社擔任主辦社，結合3462地區各社力量，希望募 資40萬元，配合勤益科技大學提供學生之獎助學金經費，共同完成本計劃。 四 敬請貴社協助配合下列事項，毋任感荷! 1. 懇請各社贊助新台幣5,000元(以上)之活動經費。 2. 懇請各社推薦1~2名熱心的社友擔任扶輪業師，透過與學生㇐對㇐配對來幫助學生 學習(另請業師個人贊助3,000元經費)。 3. 鼓勵社友踴躍自由樂捐。 38
(詳細說明請參閱總辦函文)
總 主
監
辦
事
處
函
文
旨：敬邀 各扶輪社友/寶眷、扶青社友，踴躍報名參加RPC21 Manila RI社⾧會議，惠請查照轉知。
說 明： ㇐ 本年度(2021-22)亞太地區RI 社⾧會議(RPC21 Manila)訂於2021 年11 月26 日至11 月28 日於菲律賓馬尼拉舉行，因疫情關係，將採線上虛 擬會議進行。 二 本次RPC21 Manila RI 社⾧會議涵蓋Zone 1B、Zone 8、Zone 9、 Zone 10 四個地帶，包含亞太地區19 個國家/區域，68 個地區，4,112 扶輪社，共計約有168,000位扶輪社友加扶青社社友。 三
報名費用: 扶輪社員及非扶輪社員(寶眷/朋友): 早鳥價20 USD (2021/9/15日前) 2021/9/16 之後報名者正常價 28 USD 扶青社社員及扶輪社區服務團員(RCC): 5 USD 報名網址 : www.rpc21.ph
四 若有疑問請洽地區總監辦公室
2021/09/10例會社友分享文 • • •
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CPA 歡迎豐盛集團賴執行⾧及講師羅主任分享⾧照2.0的照護。 Peter 養兒防老是㇐種很難的事情老也不會想增加小孩的負擔，所以趕快買個⾧照險 Passion 人不㇐定會生病，但㇐定會老，老就會有㇐天需要被陪伴及照顧，感謝豐盛的 羅主任，提供前瞻的視野，讓大家能及早開始準備 LUGO 感謝羅主任Anne用心介紹⾧照2.0的專業領域也感謝各位出席社友的參予
第706次例會 2021/09/10
社友數：30位。出席數：10位。出席率33%。 $500：CPA、John、KUAN、LUGO、Passion、Peter、GUO $1000：DOM、YUCHI、感謝講師回捐講師費$2000元 紅箱收入：7500元
第707次例會 2021/09/17 社友數：30位。出席數：17位。出席率57%。 39
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