4 RI社長文告
6 總監的話
8 人物專訪 - D3461 台中馬拉松社 創社長 汪世旭 Lobsang
13 總監公訪 南投南崗扶輪社
16 總監公訪 大里扶輪社
19 總監公訪 彰化春風扶輪社
22 總監公訪 草屯新世代扶輪社
25 總監公訪 和美扶輪社
28 總監公訪 台中國美扶輪社
31 總監公訪 台中知識創新扶輪社
34 總監公訪 台中環中扶輪社
40 總監公訪
43 總監公訪
46 總監公訪
49 如何把自己變成不可代替的服務！ 50 彰化東區扶輪社 - C肝根除全球獎助金捐贈儀式 52 草屯扶輪社 - 以食農教育為服務計劃 55 編輯後記 滿溢的感動～我思 我行 故我在 │2023.01│NO.7│ RI D.3462 3 總監月訊‧2023.01
37 總監公訪 草屯中央扶輪社
員林扶輪社
員林誼真扶輪社
台中西北扶輪社
RI社長文告 RI‧社‧長‧文‧告 透過舒適與關懷建立連結 扶輪最近對社員進行調查，發現一件並不讓人訝 異，但仍需讓我們許多扶輪領導人坐直身體，注意傾 聽的事：社員滿意度唯一最重要的因素就是社的體驗。 你在你的社感到多自在，例會有多少收穫，你對服務 計畫是否感覺到有參與感。 今年我在扶輪世界各地親眼看到這一切。當社員 對他們的社有情感連結時，他們想都不會想離開。而 那個連結通常是建立在「扶輪時刻」── 當人們感受 到與周圍的人有特殊連結及感受到服務之影響力的時 刻。我們的「想像影響力之旅」的重點就是在凸顯這 些扶輪時刻，鼓勵我們的社員講述自己的故事。 可是還有一點對建立及維持那份連結有重大影 響。那就是社員── 扶輪社社員及扶青社社員皆然 的舒適及關懷。就像我的扶輪朋友陶德‧傑金 斯(Todd Jenkins)所說的：「人們無法看見 你的想法，但他們確實能看到你的行動。」 我們身處人際關係這一行，如果我們彼 此關照── 真正對彼此表達關心── 那麼我 們便可結交一輩子的朋友，我們會竭盡所能 來擴展那樣的朋友圈。 問題是：我們要如何睜大眼睛，做真正 重要的事？要做到這點，就要為彼此付出時 間，積極傾聽，平等重視每位扶輪成員── 無論我們的社員資歷有多久，無論我們位居 何項要職。 像我這樣的扶輪領導人，關於如何讓社 的體驗更有價值，可以提供各式各樣的意見。 可是最重要的是每個扶輪社的每個人都要說 瓊斯與扶青社社員在「2022年世界小兒麻痺日及超 越：給母親及兒童更健康的未來」活動中合影。這是一 場在日內瓦世界衛生組織舉辦的活動。 4 RI D.3462
RI 社長in Taiwan活動花絮 出心聲，傾聽彼此。我們絕不應該怯於與扶 輪社友分享我們對社員資格的期待，並開誠 布公討論如何做到這點。 領導扶輪社便要積極促成這樣的對話， 願意嘗試新的策略。好的領導是奉獻，支持 他人，讓他人感覺到成功。 對各社領導人我有最後一個請求。在全 球各地，我們仍須再努力一點來增加我們的 女性社員。今年度人數增加一些，可是我知道我們可 以且必須做得更好。扶輪再度成長。在我撰寫本文之 際，我們離再度超越120萬名社員的目標就差一點點。 因此讓我們加倍努力，以優質的新社員鞏固我們的扶 輪社，並提供舒適及關懷讓他們留下來一輩子。 珍妮佛‧瓊斯 JENNIFER JONES 國際扶輪社長 5 總監月訊‧2023.01 District 3462
總監的話 時間過得很快，很快即將是歲末年 終的時刻。十二月份是年度公訪結束的 月份，但行程並未因此減少，各項活動 仍熱鬧地進行著。首先，是12月14日的 年度最後一場：總監社黎明社公訪，參 與的人數達到前所未有的盛況，地區團 隊的參加人數超過一百位，當日桌椅、 人潮的盛況仿如聯合國的會議，為公訪 寫下了美好的句點。公訪是一趟豐盛之 旅，我會永遠記得各社的盛情接待與歡迎，也期 望我的公訪，有帶給各社正面的效應。 而十二月初的重頭戲，當然就是阿布達比的 國際研習會。率領著我們地區16人的團隊，我 們也榮幸地參與了此次的盛會。看到來自世界各 地的扶輪人，令我的內心十分感動。扶輪人的熱
持續推動聯誼與服務的力量。研習會之餘，當然 我們也順道觀光了阿布達比與杜拜。這個國家的 富裕、建設的宏偉、奢華、基礎設施的進步、商 業的繁榮及市容的整潔，讓我大開眼界、嘆為觀 止，衷心地讚嘆他們的進步與富強。如果有機 會，這個國家絕對是一生必到訪的國家。 而緊接著研習會之後，就是我們現任的RI 社長-Jennifer Jones的訪台。這是我們台灣 扶輪莫大的榮幸，當然也代表了國際扶輪對我們 台灣扶輪各方面表現的肯定與重視。很榮幸地， 6 RI D.3462
心與熱情，使我看到了扶輪美好的未來，看到了
者」(Story Teller)， 能以感性、引人入勝的說故事 方式，喚起大家的共鳴。她的毅力、服務精神與感 染力，著實是我們值得學習的優秀扶輪典範。 同時，在十二月裡，在RYE主委Cooling的 熱情規劃之下，我們3462地區的RYE Inbound 學生啟動了為期數天的單車環島大旅行。這個活 動不僅健康、聯誼，更可使RYE學生們深入地看 見並體驗台灣，是非常有意義的活動。在此，祝 福他們的這趟行程安全、收穫滿滿地結束，同時 也祝福各位社友2023新年快樂！ 在Jennifer Jones的歡迎晚宴上， Stanley被推派為台灣十二扶輪地區 的代表，全程以英文致謝詞。當天也 感謝地區社友們的支持與出席，社長 對台灣的表現亦留下深刻的懷念。雖 然只有一天的時間與社長接觸，但經 由她的行程與談話，深深地被其鼓舞 與感動。Jennifer Jones已超過一個 月沒有回家，她持續地拜訪各國的扶輪 社，並視察各項服務計劃的成果。同時 我也發現她是一位非常優秀的「說故事 2022-23年度 地區總監 楊世裕 Stanley 7 總監月訊‧2023.01 District 3462
人‧物‧專‧訪 2022.12.27人物專訪 D3461 台中馬拉松社 創社長 汪世旭 Lobsang 採訪：劉顯彰 Arch 大里國光社 攝影：廖志龍Dragon 烏日社 “粒米杯湯盤中蔬 得來不易歷艱辛 細嚼慢品用心嚐 感謝天下眾生恩” 短短四句的感恩歌，因為寫在一張別緻的書籤上而變得 特殊!一位身體力行的扶輪人 Lobsang，他是國際扶輪3461 地區馬拉松扶輪社的創社社長，臺中市南門社的前社友， 初認識Lobsang是因為在扶輪愛跑群組共享路跑的快樂。 2022.12.27由總監月訓主委Emily召集的人物專訪團隊踏進 了"羅布森企業"，這家企業的形象廣告長期刊載在3461與 3462地區的總監月訊歷十年了。總費用足夠做為個人的巨額 捐獻，但是，就如同Lobsang公司經營裡的許多措施，既不 為名也不為利，卻又感受到恰到好處的溫度。 爬山與跑步是Lobsang的最愛，因此先後兩次前往西藏 攀登聖母峰，兩項活動都是體能與毅力的考驗，也因為熱愛跑 步舉辦過數場馬拉松賽事，目前，每天五點前起床，梳洗完後 至少十公里的固定課程已是生活中的一部份，今年累計年跑量 8 RI D.3462
超過四千公里，還穿插了倘佯於波士頓、 東京、倫敦等國際賽事，在社交群組內還 會接收到馬拉松社組成團體參與賽事的訊 息，而該社最重要的一項服務計畫也與跑 步有關-視障陪跑，這是與中華視障路 跑運動協會攜手合作，由社友與視障者配 對組合，平常日於黎明國中操場操作練 習，以兩人三腳的概念，透過肢體互動、 呼吸與引繩的帶領，視障者也能馳騁在路 跑的賽道上，在賽會上看到行動不便人士 自在的擺動雙手，多麼感人肺腑!為了鼓 勵扶輪社友參與馬拉松活動，在該社冠名 的賽事中，只要完成42.195公里的完整 賽事，即可獲得獎助以個人名義捐贈扶輪 基金會，在獎勵辦法之下已使台灣的扶輪 社友於國際扶輪的捐贈總額提升不少，綜 觀台灣地區的扶輪社例會，尚不曾見過排 定於星期假日，台中馬拉松社就是訂於星 期六早上，在3461與3462地區堪稱首 創，先跑步後例會每週兩次。該社每年的社慶皆以公 益募款為名，迥異於其他扶輪社的慶典方式，在舒爽 環境下賦予難得的感官經驗，每年都會讓來賓有不同 9 總監月訊‧2023.01 District 3462
人‧物‧專‧訪 的體驗，曾經，台中馬拉松社因為社名的登記而 小引風波，但是，數年下來結合了羅布森與社友 們的努力，這塊以樸實、有愛、有品味為招牌的 扶輪社已在3461與3462地區名聞遐邇。 羅布森此名取自於藏語帶有吉祥、平安、喜 樂之意，在友善經營理念下，結合環保概念茹素 進食，極簡生活為企業的永續經營立下根基，訪 問當日，Lobsang以親手撰寫的第二十九本主 題書為伴手禮，並以精緻羅盤附加於內，一份 讓人驚豔的珍藏，細膩的細部處理隨處可見，獅 子座的個性融合了厚實的文化，邁入穩健而成熟 的年歲，在競爭激烈的商場仍能屹立不搖，他 日，無論是在跑步的活動中，或是扶輪的場合， Lobsang都是簡單樸素的出現，但是，再低調都 遮掩不住璞玉的光芒，把握機會認識這位值得永 久珍藏的好友。 10 RI D.3462
D3461 台中馬拉松社 創社長 汪世旭Lobsang 11 總監月訊‧2023.01 District 3462
RI Zone 9 國際扶輪 第9地帶 2022-23年度 網址：https://ri-zone9rc.org/ 資料提供：RC Kambo Kang 統計日期：2022/10/16 世界各國扶輪社友 Rotarian人數前15名 RI Zone 9 國際扶輪 第9地帶 2022-23年度 網址：https://ri-zone9rc.org/ 資料提供：RC Kambo Kang 統計日期：2022/10/16 世界各國扶輪社友 Rotarian人數前15名 第9地帶 2022-23 社員、社數統計 資料提供：RC Kambo Kang 統計日期：2022/10/16 世界各國扶輪社友 Rotarian人數前15名 第9地帶 2022-23 社員、社數統計 資料提供：RC Kambo Kang 統計日期：2022/10/16 12 RI D.3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 南投南崗扶輪社 總監公訪 採訪：梁煌義 Assam 日月潭社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 陳彥權 Hugo 日月潭社 南投南崗扶輪社創社於1998年， 目前社友人數40人(男性36位女性4位) 位於以南崗為名是因為南崗扶輪社 成立於南投南崗工業區，主要社友以工 業區企業為主，所以南崗扶輪社的服 務計畫與社員有很大關聯，而愛心扶 輪餅更是南崗扶輪社的創舉，亦曾於 2017-18年度捐贈到柬埔寨首都金邊， 除了讓當地學童吃得台灣的小吃-紅 豆餅，也讓當地學童增加一項技藝，改 善當地的生活。 企業家們的服務不落人後，服務計畫經費佔總預算 的62.93%，可說是扶輪的模範生。 今年度黃志明Mochi社長帶領下，先後完成了捐 血活動、各捐助三光國中、嘉和國小、新街國小等學校 以愛心扶輪餅結合反毒宣導及牙齒健檢並發送保溫瓶宣 導環保永續，減少一次性的容器使用，讓我們看到南崗 扶輪社社是充滿愛心、服務與關懷社區的熱誠。 除此之外，南崗扶輪社配合3462地區地區獎助金 在南投地區贊助嘉和國小-智慧教室提升學生學習拓 展國際視野計畫及每年定期舉辦捐血活動、辦理職業參 13 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 訪及自強活動等。 ※ 配合並參與D3462地區22-23年度活動與 服務計畫: 1. 社區服務 : 『千人萬樹,扶輪造林』計畫 根除C肝篩檢計畫 : 愛肝扶輪社 『拯救生命-AED山林網絡建置』計劃 2. 國際親善 : 贊助探索台灣之心-日月潭青 少年國際營隊 3. 公共形象 : 贊助地區扶輪日活動、積極鼓 勵社友報名「扶輪之愛」攝影比賽、228 馬拉松路跑活動、千人萬樹扶輪造林計畫 4. 青年服務 : 鼓勵社友的子女參加RYLA扶 輪青少年領袖營。 5. 扶輪基金 : 今年度保羅哈里斯15顆、巨 額捐獻2位、EREY社 6. 扶輪知識 : 積極參與地區STAR 扶輪論 壇日 南投南崗社總監公式訪問花絮 14 RI D.3462
南投南崗社總監公式訪問花絮 15 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 大里扶輪社 總監公訪 採訪：廖蕙慈 Claudia 台中永春社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 廖志龍 Dragon 鳥日社 日期：2022年11月7日 地點：新天地-東區店 在2022年立冬的這一天，地區總監楊世
年，在前社長們打下的良好基礎下，仍秉持進 來學習、出去服務的扶輪精神，在各項服務中 助人為善。並且持續努力扶輪提倡的「多元、 平等、包容」。希望扶輪社友由心出發、發揮 我們的想像力，勇敢地做一個創夢者，讓世界 發生改變，一起加入夢想實踐者。Arc社長雖 然社齡年輕，但充滿活力與願景的心態，為大 里社注入一股新能量。 大里社在聯誼活動上有很好的傳統，舉辦 各項高爾夫球聯誼、馬拉松路跑聯誼、登山健
何成功引薦社友，透過分享公益，邀約一起做 善事，同時也邀約加入扶輪社，認同扶輪的公 益理念。大里社更祭出高額獎勵金辦法，鼓勵 社友邀請更多有志一同的朋友加入。 服務計畫方面，大里社完全配合地區所推 動的各項公益計劃，分區的活動也是大力支持， 社區服務與創世基金會合作資助老人年菜，並 且關懷獨居老人及弱勢家庭，幫忙修繕房屋。 Arc社長也以身作則，帶領社友及扶少團學生， 親自幫忙粉刷房屋，完成很有意義的活動。扶 輪之子學生獎學金的服務計劃也持續做了9年， 資助學校也逐間越來越多間，這些年感謝社友 踴躍自由樂捐，讓經費能夠充足。 16 RI D.3462
裕Stanley以及總監團隊來到1-4分區最後一 個的大里扶輪社公式訪問。這是1-4分區的最 後一個社的公訪，氣氛中可以感受到階段性工 作即將完成的輕鬆與喜悅。 今年是大里社第40屆，社長李龍翔Arc 帶領社友及寶眷們誠摯歡迎總監暨團隊蒞臨。 Arc社長致詞表示，大里社傳承至此已有40
行活動、春秋旅遊活，以及與兄弟社基隆東南 社聯誼活動，奠定了社內的穩定且團結，多年 來的友誼，建立起一個非常充滿友愛的社團。 寶眷夫人們的感情也十分融洽，一起參與扶輪 社的各項服務計劃與才藝活動。 大里社的目前社友人數31人，公訪當日有 兩位新社友在地區總監楊世裕Stanley見證下 宣誓與授證。社員主委張志偉Hero分享了如
今年度大里社的扶輪基金也有豐碩的 成果，共有5位社友捐獻保羅拉里斯， 分別是Arc、Pipe、Paint、Cylinder、 Hero，皆是在社內活躍付出的社友。相 當有歷史的大里社，也朝「向下扎根」發 展，三年前透過和僑泰中學合作成立扶少 團，把扶輪的核心價值也傳遞到校園及家 長會中，讓老（資深）、中、青三代可以 透過扶輪的公益活動，去傳達服務的精 神，並帶給年輕人正確的人生價值觀。在 扶少團的新世代服務部分，新世代主委黃 健光Cylinder分享，除了帶領學生一起 做公益服務之外，大里社也贊助10位學 生參加青少年領袖獎訓練營(RYLA)，讓 學生更深刻地體驗扶輪的理念與文化。 Stanley總監十分肯定在社員增加上的努力與創 新做法，看到有效的成果，同時也十分肯定大里社在 扶少團的經營。此外，Stanley總監對大里社也有深 深的期許，認可大里社在地方40年有著不凡的影響 力，鼓勵要大大宣揚「助人為善」，增加更多的公關 形象曝光，讓更多人認識大里扶輪社並且共襄盛舉。 這場公訪的晚會中，大里社溫馨地準備了一個
大里社總監公式訪問花絮 17 總監月訊‧2023.01 District 3462
超級大蛋糕，以及寫有祝福語的紅包，慶祝社友及 寶眷們的生日與結婚紀念日，在台上接受祝福的社 友及寶眷們各各笑容滿面、喜氣洋洋。在扶輪社裡 共度好多個歡樂的紀念日，讓人深深感受到大里扶 輪社是一個充滿愛與感動的地方！相信大里社持續 能依扶輪年度主題：「想像扶輪」，把這份愛心與 感動延續下去。
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 大里社總監公式訪問花絮 18 RI D.3462
彰化春風扶輪社 總監公訪 採訪：魏靜蕙 May 彰化皇家社 攝影：洪宏明 Insurance 台中草悟道社 2022/11/09（三） 『滿面春風，可愛的笑容』 Stanley總監伉儷就是這樣的表情， 走進彰化賀山日本料理，為的是春風社總 監公訪。 春風社在經歷了2021-22神翻轉的一 年，社員人數從個為數，激增到30幾位， IPP David 及CP Pharma 厥功甚偉。今 年的社長House，在接下了這一棒後，更 是戰戰兢兢，勵精圖治，就怕毀了這辛苦 建立的基業，目標留下每一位新社友，而 且，要帶著春風社，走出去！就這樣，與 秘書Aqua緊密配合，除了延續春風社一 路走來的例行社會服務外，更積極參與跟 各社之間的橫向聯誼，增加春風社的曝光 率，也增加了新社友的扶輪經驗，更增加 了社友間的黏著度。 這其中的甘苦談，在與總監Stanley闢室密談 後，總監除了給予高度肯定外，也給了有力的建議： 1. 新社友家庭訪問-建議『爐邊會議』小組進行， 促膝長談，不用餐，不喝酒，真真正正的可以聽 到社友的需求，及扶輪知識的交流。 2. 用次團體增加見面機會-目前春風社的次團體有 薩克斯風委員會、高爾夫球委員會，透過每週一 次的教學與練習，讓社友及夫人們享受參與扶輪 的樂趣，增加緊密度。 19 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 3. STAR會議-每年至少舉辦兩次，又或者，每次 會議開始前進行『扶輪知識集錦』的導讀，短短 3分鐘，積少成多，聚沙成塔，慢慢累積堆疊扶 輪知識。 4. 服務項目算多，建議-持續性、識別度、集中力 量資源及火力，讓春風社的社福活動，更有指標 性跟春風社的特色。 5. 就國際扶輪而言，我們是加盟體系的一份子，所 以，很多事不能改，例如：四大考驗。所以，春 風社的一大堅持『環境友善』立意良好，應該要 獨立於四大考驗之外，永遠傳唱。 總監也傳達了RI社長Jennifer Jones的理念： 『當建立了適當的連結，我們的差異就消失了！再 次讚揚春風社的理念，與扶輪七大領域中的『環境 保護』同步，堪稱各社的表率。 總監鼓勵在場六大主委，職務分配 是為了培養社友服務的精神，如果我們 不為我們的社員服務，我們就不會為我 們的社區服務！所以，招募新社友，從 幹部做起。總監也傳授自己如何招收新 社友，加入扶輪社僅12年，光介紹的社 友，就多達15個，秘訣只有三個字『臉 皮厚』，看到優秀的朋友，勇敢開口， 帶來就對了！ 例會的亮點，除了總監的演講，應 該就是春風薩克斯風隊的演奏，花襯衫， 草編帽，帶著南洋風的扶輪頌、歡迎總 監歌、歡迎友社社友歌，彷彿來到夏威 夷開例會，春風拂面，煞是宜人啊～ 彰化春風社總監公式訪問花絮 20 RI D.3462
彰化春風社總監公式訪問花絮 21 總監月訊‧2023.01 District 3462
英成立輔導團隊而設立，當時的創社輔 導委員之一，亦即今日的總監 Stanley， 在公訪期間，也能如數家珍一般地，將 兩年前協助創社過程，以及創社授證典
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 草屯新世代扶輪社 總監公訪 撰文：草屯新世代社 秘書 陳慶隆 Alon 攝影：劉隄威Tim 台中環中社 陳彥權Hugo 日月潭社 總監公訪來到3-1分區最年輕有活 力的草屯新世代社，團隊與寶眷共計約 20位來到南投草屯，2021年創立的草 屯新世代社，乃透過時任地區秘書長的 Smart（草屯中央社）召集地區扶輪菁
草屯新世代扶輪社響應DG
且共計認捐保羅哈里斯之友包含張志豪 社長Hubert、基金主委Tea、社友Golf 以及PP CPA等4位，另外，社友Golf 感恩DG Stanley對草屯新世代社的厚 愛，並知悉總監平常有高爾夫運動的習 慣，即主動提出欲贈送總監一只專屬手工 高爾夫球袋之想法，隨後透過RI網站提 供之標準LOGO與用色系統，精心對色 打造出一只全球獨一無二的頂級高爾夫 球袋，為本次總監公訪之特別亮點。 另為感謝團隊寶眷盛大參與草屯新世代社本次公 訪，Hubert社長及夫人Tereasa特別邀請位於南投 國姓鄉山區自栽自焙、獲獎無數的「禾豆咖啡」現場 手沖精品咖啡並分享咖啡知識，搭配草屯知名「漫半 拍」甜點下午茶，供寶眷們享用。 22-23年度主題「想像扶輪」透過DG Stanley 專題演講，使在場社友以及寶眷對於扶輪產生更豐富 的認知與想像，總監率領團隊用心辦理各項特別活 動，諸如地區攝影競賽、地區STAR論壇，以及千人 萬樹、AED捐贈等服務計畫，著實讓全體社友感受 到豐沛的想像力與行動力，草屯新世代社也將努力將 22 RI D.3462
禮當日的點滴，跟在場的社友分享。
Stanley 號召，本年度全力配合地區服務計畫，並
草屯新世代社總監公式訪問花絮 扶輪價值－聯誼、服務、正直、多元、領導 力，更加發揚光大。 草屯新世代社本年度的服務計畫主要亦 著重在教育領域，除延續前一年度的「國姓 鄉北港國小偏鄉兒童課後輔導計畫」外，並 首次發起第一屆「新世代閱讀獎勵計畫」。 計畫邀請本地四所小學合作，以「深度 閱讀、廣域創作」的方式鼓勵國小低、中、 高年級的孩子用心閱讀一本書，再將心得以不同 方式創作於空白稿紙上，由於年度不同發揮的方 法也有差異，因此可以看到孩子們表達心得的豐 富樣貌，本計畫同時獲「南投縣家長會長協會」 補助支持共襄盛舉，期望未來能成為地區的亮點 服務計畫。 全體社友萬分感謝總監率領團隊來訪，期間 受扶輪先進提攜、指導與鼓勵，期望未來能共同 使扶輪精神推廣到世界每一個角落。 23 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 草屯新世代社總監公式訪問花絮 24 RI D.3462
和美扶輪社 總監公訪 採訪：陳帕汛 Passion 台中環中社 攝影：洪宏明 Insurance 台中草悟道社 相見歡 總監巡迴公訪今天來到位於彰化和美盛名 遠播的大中華國際美食館，訪問創社才3年2 個月就已經有高達52位社員的彰化和美扶輪 社，由第4屆社長陳仲炫Medical及秘書陳幸 源Scale領軍，社員平均年齡為56歲，其中 社齡不到1年的8位，2年2位，3年7位，4 年以上有35位，社員留存率高達95%
5點不到，和美社社員幾乎全體到齊，並與身穿 紅色禮服搭配白色小外套制服的夫人一字排開， 在彰化人熱情的歡迎下揭開今晚的序幕。 工作計畫 社長致詞後，首先由社務行政主委Tim報 告，除了定期舉辦家庭懇談會、趴趴走、職業 參訪、寶眷聯誼會、二代聯誼會等多元聯誼活 動外，每月還安排專為企業家設計的醫療、法 律、財稅等專題演講，並設置社員專屬APP方 便社友隨時查看社務運作及各項活動，其中每 月的高爾夫球賽都有將近40位社友，高達7-8 成的參與率讓人印象深刻。緊接著由社員主委 House報告，每季舉辦的職業參訪，參觀體制 良好的公司並每月邀請創業楷模來例會分享， 更積極邀請社友分享本身職業性質與內容，以 上這些對於招募新社員都非常有幫助。接下來 由基金主委Tony報告，平均每年都有5顆保 羅哈里斯之友，今年上半年還成長40%來到7 位，並持續推廣扶輪之子。公共形象主委Boss 報告，除了各項活動透過FB及LINE推播外， 並積極舉辦聯合例會與各社加強交流。新世代 主委Sasakyin報告，隨著國門開放，今年有 兩位RYE，一位是來自法國的小帥哥及來自日 本的小美女。社區服務計畫由秘書Scale代為 報告，除了地區的服務計畫外，並參加喜樂愛 心福袋、瑪喜樂愛心活動餐會，並於明年舉辦 捐血活動。 總監Stanley回饋，和美社不管是社員人 數、社員素質、扶輪基金貢獻度、整齊劃一與夫 人統一穿制服的歡迎隊伍都讓人印象深刻。而每 月一次的內輪會加上二代聯誼會難怪社員的凝聚 力及向心力這麼好，文書方面無論是預算表、行 事曆等資料齊全。RYE參與踴躍度高都值得大 力嘉許。並鼓勵和美社深入社區，發展具識別度 及持續性的社會服務計畫，集中心力對社會的影 響力更大，並積極邀約地方媒體記者來採訪。爐 邊會議則建議可以在社友家中舉辦，且不一定要 25 總監月訊‧2023.01 District 3462
。當天
用餐，分小組舉辦，人數以5-6位為宜，一來 社友不會有壓力，更可以加深彼此間的情誼。最 後建議因是5年內的新社，STAR會議每年至 少2次，而且可以採每位社友分享2-3分鐘書 中的扶輪知識，加強對扶輪社的了解與應用。 想像扶輪 晚宴有別以往，一進場就受到有如星光大 道般的熱烈歡迎，搭配卡拉OK式的音效讓現 場HIGH到極點！總監Stanley開玩笑說社長 Medical把他原本要講的話都講完了，並讚揚 和美社在公訪這麼多社中，印象分數算數一數 二的，並且社員及夫人在5點前幾乎全數到場 真的是楷模的扶輪社。在RI影片播完後，總監 問社友們知道保羅哈里斯跟EREY的錢都捐去 哪嗎?總監接著說明國際扶輪社是公認的4A 組織，且社員及基金會分屬兩個獨立運作的單 位，透過系統的妥善運用，每筆捐款最終都能 對公益產生平均3-5倍的效益，總監還說今天 還學到一招，那就是在總監公訪當天下午辦內 輪會，就能有效提升夫人的出席率！其實在扶 輪社只要把夫人照顧好，社員自然就會好。並 分享為何EREY最低是26.5美元，因為這是 一百多年前，扶輪基金會收到第一筆捐款的金 額，經過百年RI都沒漲價。 演講結束後，和美社友們紛紛上台高歌一 曲，社長伉儷及總監伉儷先後雙雙上台對唱情 歌，氣氛達到最高潮，今晚的公式訪問也在不 絕於耳的歌聲與歡笑聲有個完美的Ending！ 總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 26 RI D.3462
和美社總監公式訪問花絮
和美社總監公式訪問花絮 傳說中在公訪前舉辦的內輪會 (主題：珠寶鑑定) 總監伉儷與團隊進場受到星光大道般的熱烈歡迎 27 總監月訊‧2023.01 District 3462
26位 現存留創社社友人數： 18位 現在社友人數：35位 現任社長： 王仁威 Print 泉湧美術印刷企業有限公司
加入扶輪。
◎總監的話
有很多，但是社長夫人為人親切、可 愛、真誠，謙虛，反而讓我們感到很 輕鬆自在，可以更加進一步了解認識 彼此，交流的非常開心，也是一場很 成功的外交。 ◎招收社員方面，國美社希望有更優質 的專業人士如醫師或會計師加入。 很特別一點，還建立了社員介紹國美 社的S O P。 增員S
台中國美扶輪社 總監公訪 採訪：江淑霞 Diamond 台中惠民社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 日期：2022.11.17（四） 地點：長榮桂冠酒店 創設日期： 2017年 輔導社：台中南屯社 創社社友人數：
這次國美社總監公訪雖然人數沒
O P流程： 你好我是@@@,歡迎你加入我們 台中國美社是結合一群各行各業熱愛生活美學的同好， 共同將美學教育落實在社區服務推動上，並將藝術元素 融入生活體驗，打造身心靈健康的社群。歡迎推薦善 良、熱情、健康、樂於助人、喜歡交朋友…的社員人選
1. EREY做得很棒,從創社開始都有達成，所以保羅哈 里斯有幾顆就不要有壓力了。 2. 行事曆很清楚：代表社長有很清楚的年度規劃。 3. 很多優秀人才在地區服務。 4. 聯誼活動規劃的非常好：扶輪就是要大家玩得開心， 凝聚力才會出來。 5. 如果希望專業人士加入，例會時間在中午是比較兩難 的。 6. 扶青社剩7個人要特別關心，要了解他們的運作來鼓 勵增長。 7. 現在是第六屆了，服務可以再做多一點。可發展持續 性的服務活動，希望擴展扶輪影響。 8. 要讓社友有參與感，就算是捐錢也要把所有社友都叫 出來參加。 總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 28 RI D.3462
台中國美社總監公式訪問花絮 9. 雖然以藝術為主但能實質一點更好。 10. 服務活動可更努力一下做出一個特色。 11. 社員的成長方面：（1）目前人數雖30幾人，盡量人 數衝過4、50更好，否則一不小心人數減少容易凋零。 （2）要請所有社友一起來增加社友，男女混合社要增 員是比較容易的。 每一次的總監公訪，發現總監總 可以把每一社的特色及可以調整往更 好的發展方向點出來，經營社團就像 經營一個企業一樣，讓採委我也感覺 受益良多。 29 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 台中國美社總監公式訪問花絮 30 RI D.3462
台中知識創新扶輪社 總監公訪 採訪：林怡君 Dollars 台中知識創新社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 李宗遠 Steel 大里國光社 知識創新 明日之星 台中知識創新社總監公訪 時間：2022年11月17日 17:00-20:30 地點：台中長榮桂冠酒店 知識是我們的力量，創新是我們的DNA，讓 創新想法、知識學習在社團中獲得實現，這就是 台中知識創新扶輪社的創社理念！ 邁入第三年的知識創新社，社長林昌平 William表示：年度重點除了配合總監完成地區目 標外，也期許自己為社務三陽開泰，增加優質社 員、加強互動聯誼及帶領社友親手做服務。特別辦 理各項創新獎勵，包含來賓王、重點王、出席王， 贊助獎項為全球第二大市值的以太幣ETH，藉此 鼓勵社友多多參與社內活動，第一季的例會，即有 高達44人次的來賓參與，並且增加3位新社友。 建立節目系統化制度，包含產業與知識、生活 跨領域應用及扶輪知識學習等主題，並於每次例會 前5分鐘，由社友導讀分享扶輪知識，充實社友對 扶輪的認識與了解。另外，從創社開始，每次例會 前15分鐘的「乾貨時間」是該社最大特色， 邀請社友們作新知、見聞、工作等知識交流， 藉此進行跨領域學習與增進社友間的交誼。 由於社友的平均年齡落在30-50歲區間，每 次例會特別安排幼童托育，提升社友的出席 率，截至目前，例會出席率高達八成。 林昌平William社長說明，今年度的服 務計畫透過輔導顧問張光瑤Concept的引 薦，與光音育幼院的院生共同辦理「木工技 能學習計畫」，由院生擔任木工小老師教授 社友製作鋼筆，透過專業技能的教學，建立 院生的自信，提升離院後的多元能力，藉由 知識傳愛，讓人生翻轉。 31 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 家庭日結合服務計畫辦理也是獨具巧思， 在日月潭辦理2天1夜的家庭日活動，學習 SUP、風帆、獨木舟，隔日在日月潭進行淨潭 服務計畫，讓預算重疊使用，也讓親子共同攜 手做服務。並結合各團體資源，包含日月潭觀 光旅遊協會、明道大學及台中市帆船協會，透 過服務，提升扶輪的公共形象。 2022-23年度，珍妮佛．瓊斯Jennifer E. Jones成為國際扶輪第一位女性社長，知識創 新社特別在今年度創辦「女力下午茶」活動， 主題為女性培力及成長系列課程，廣邀女性社 友、寶眷夫人及潛在新社友參與。培力一個女 性，等於培力一個家庭，透過一系列的活動設 計，建構女性在社群中的影響力。 知識創新社今年派遣一名交換生唐宇彤(創 社長 陳玉慧CP Cloud女兒)到美國德州Lufkin D5910，同時接待一名法國D1730交換生唐伊娜 Ines，全社總動員投入交換生接待工作，安排輪 值接待交換生出遊及職業學習，促進跨國文化交 流，公訪晚宴中，總監楊世裕Stanley、法國交 換生及全體社友也共同上台歡唱一曲周華健的「朋 友」，讓晚宴氣氛達到最高潮。 總監稱許：知識創新社認真、用心、方向正 確，今日公訪高興又放心！不僅例會節目安排分類 主題，並加強扶輪知識的分享，一次規劃全年度的 行事曆，總體非常好！服務計畫配合地區、分區活 動，每位社友作EREY捐獻，只要朝著增加社友 的目標前進，假以時日，必是扶輪的明日之星。 台中知識創新社總監公式訪問花絮 32 RI D.3462
台中知識創新社總監公式訪問花絮 33 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 台中環中扶輪社 總監公訪 採訪：魏靜蕙 May 彰化皇家社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 陳映良 Lawyer 台中草悟道社 2022/11/18（五） 今年雙十國慶，來自日本的橘色惡魔，讓台 灣掀起一陣橘色炫風。「京都橘高校吹奏部」是 日本管樂大賽的常勝軍，由於團員身穿橘色制服， 所以有「橘色惡魔」的稱號，而這名稱也是對他
上一次造訪環中社，是去年CO-OP總監公 訪的最後一場，回到總監社的公訪行程，今天，二 度來到環中社，依然感受到強大的橘色魅力。社員 人數30人，年齡分佈從32歲到72歲，男性26
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們「超強實力的一種致敬、一種尊稱！」而3462 地區的橘色惡魔，絕對就是『環中社』了。
位，女性4位， 年齡層分佈很健全，男女社 友均有，雖不算大社，但體質健康，陣容堅 強。22-23年的社長林佳祥Jason與秘書 周皇志John自上任以來，大力推動多項服 務計畫，包括申請地區獎助金，致力於偏鄉 美術教學計畫-新社協成國小安排美術課， 安排台中教育大學的學生，擔任美術老師指 導學生、贊助追分國小棒球隊等。在社務行 政上，依然維持每週例會，加強社友間的經 常性連結，難怪，從公訪熱鬧的氣氛中，完 全能感受到環中社社友寶眷間的好交情。
量到社費支出吃重，長久下來，恐造成社內 財務上的負擔，建議其中幾次的例會可以調 整為爐邊會議、職業參觀、STAR會議、或 戶外活動等，活動形式很多樣，不一定要吃 飯餐敘，聯誼效果一樣可以達到。
3. 服務活動及對象以才藝型居多，這是很棒的 方向，但若可以，也建議可多一點資源，用 在社會（區）更有需要的地方，好比全球獎
即便優秀如環中社，Stanley總監依舊犀 利地看出了還可以更好的地方，給了環中社諸 多建議： 1. 新社友偏年輕，家有小小孩，對參加例會恐 有不便，降低出席意願，建議可以在例會時， 找一空間集合小扶輪，請社友夫人輪流照看， 集中管理，讓社友不用擔心，不會分心，安 心參與例會，提高社友出席率。 2. 每週例會，加強社友間的連結是對的，但考
助金所提倡的七大領域，鼓勵扶輪人集中力 量，找到社區所需要的，並提供具體、實務 上的幫助。 4. 社員人數的增加，是每一位社友的責任， 『30』是一個安全值，但要居安思危，每 一位社友介紹一位新社友，環中社就能坐 三望四奔五了！怎麼做？這就得跟IPDG CO-OP學習了，入社至今，介紹了48人， 這記錄，是天花板了吧.. 在總監的演講中，也帶來了令人振奮的訊 息，台灣被看見！ 117年以來，首位女性RI社長Jennifer Jones 即將在12月中訪台，這也是首次有RI 社長在任內訪問台灣，讓台灣的扶輪人沸騰了， 萬分期待。 第二個好消息是，人均捐獻全球第二，還 不包括總監Stanley 的AKS！以2019-20、 2020-21年度扶輪基金捐獻國前十大統計排 名，台灣排名第五，平均年捐獻約當1,500萬 美元。人均捐獻排名第二，平均每人每年捐獻 約當480美元。再次讓身在台灣，身為扶輪人 的我們感到驕傲。 總監夫人與寶眷聯誼中，有了一段很知性 的談話，辦公室主任Morgen夫人分享，總監 團隊的夫人們，一路陪著總監夫人進行公訪行 程，看著總監夫人從開始的羞澀緊張，到現在 的游刃有餘，自信美麗。每一場公訪中，總監 夫人在其中穿針引線，替總監先鋪好紅地毯， 讓總監的每一場公訪都能完美演出，是夫人們 的表率，值得每位夫人學習。夫人也提到：擔 任地區服務或是社團裡的幹部，是在扶輪經歷 中開啟了另一扇門，感謝每一位夫人，願意將 先生捐出來，而且陪伴著先生一同參與扶輪事 務，每一次的出席，就是買一送一，五個就一 桌。更感謝每一位夫人在不同階段扮演不一樣 的角色，恰如其分，夫妻一起成長，成就先生， 成就扶輪。 例會的高潮，就在扶輪基金主委PIN的一 舉手， RI社長提供拍賣的公益名畫， 拍賣價 一口氣從23000美金，來到25000美金。 還沒見過橘色惡魔嗎？明年3/19的年會 上，我們將一起見證200％出席率的環中社。 35 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 台中環中社總監公式訪問花絮 36 RI D.3462
草屯中央扶輪社 總監公訪 採訪：梁煌義 Assam 日月潭社 攝影：陳彥權 Hugo 日月潭社 草屯中央扶輪社創社於1993 年，目前社友人數40人(男性37 位女性3位) 在社長張明憲Allen的帶領 下，雖然受到疫情的影響無法與 國際姊妹社或友社實際交流，更 難有實際的服務行動，而張明憲 Allen社長帶領草屯中央扶輪社， 在國際上排除萬難與韓國安東中 央扶輪社合辦「水耕蔬菜」全球 獎助金申請案，在國內與草屯扶 輪社搭配韓國安東中央扶輪社及 菲律賓馬尼拉都會扶輪社共同辦 理南投縣國姓鄉石門村簡易自來 水淨化設施全球獎助金申請案， 解決當地社區民生用水問題，讓 我們看到草屯中央扶輪社是充滿 企圖心與服務的熱誠。 除了國際服務外，草屯中央扶輪社在草屯地區捐贈草屯 新庄國小無人機培訓計畫及弱勢學童後照顧與關懷弱勢婦女 及兒少等服務計畫，每年定期舉辦捐血活動等。 ※ 配合並參與D3462地區22-23年度活動與服務計畫: 1. 社區服務：『千人萬樹，扶輪造林』計畫，社友一人捐 新台幣200元。 響應宣傳護肝行動捐款計畫：愛肝扶輪社，社友每人捐 新台幣200元。 『拯救生命-AED山林網絡建置』計劃，贊助新台幣 5000元。 37 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 2. 國際親善：贊助探索台灣之心-日月 潭青少年國際營隊，新台幣5000元。 3. 公共形象 : 參加2023年01月08日 地區扶輪日活動，贊助新台幣15000 元。積極鼓勵社友報名「扶輪之愛」 攝影比賽 4. 青年服務：鼓勵社友的子女參加 RYLA扶輪青少年領袖營。 5. 積極推動台灣扶輪公益網及生命橋助 學計劃。 6. 全員訂閱台灣扶輪月刊，每年新台幣 700元/人。 7. 中華扶輪教育基金會：全社捐款 (新 台幣600元/人)。 8.加入“台灣扶輪總會” ※ 配合3-1分區服務計畫： 1. 贊助日月潭扶輪社辦理的「偏鄉國中課業拔尖 教學計畫」。 2. 配合南投扶輪社辦理南投市廚餘再生計畫全球 獎助金案。 ※ 配合兄弟社友好社服務計畫： 1. 參與兄弟社高雄文山扶輪社的社區服務活動。 2. 參與新竹矽谷社的全球獎助金案號 GG2636066。 後記 : 保羅•哈里斯說過 :「願我們的快樂 隨用 處俱增。」當我們的社區及需求隨著時間改變，扶 輪社也必須調整適應未來持續發揮用處。各位改變 的努力將可讓社員重新充滿活力，讓扶輪社切合時 宜與時俱進。 草屯中央社總監公式訪問花絮 38 RI D.3462
草屯中央社總監公式訪問花絮 39 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉
隊蒞臨資歷邁進第五十三年具有優質扶輪傳統的員林
目前社友62名，員林社雖是資深社但是在社友平均 年齡上並未有老化的堪憂之處，社友年齡層分布相 當平均，資深、年輕社友剛好各占一半值得欣慰和 讚賞。且員林社至目前已輔導成立六個社實屬不易， 社友呈現老中青三代同堂和樂景象，此乃地區少見 的優質扶輪社。 員林社今年在服務計劃，社區服務項目上完成了 多項計畫有： 1. 關懷原民大未來，推動結合原住民族群文化與體育 發展學校特色翻轉偏鄉學童全人教育；並將此計劃 提出地區獎助金申請。共已實施推動兩所原鄉小學 南投仁愛鄉的德鹿谷國小及萬豐國小。會中並向該 校學生作防溺、防詐騙、反毒、反霸凌、根除小兒 麻痺之宣導。 2. 培養國小學童多元化發展及外語能力， 以增進競爭力，捐助國小英語教學教 育：受惠小學有鹿港國小、青山國小 二所。 3. 認養扶輪之子，助其完成學業並持續 關懷孩子成長。計有萬豐國小6名、 員林家商6名、中興高中3名、大同 國中5名、中興國中3名、員林國小 5名、育英國小4名、員東國小3名、 青山國小5名、永興國小3名。共有 23位社友認養43名扶輪之子。 4. 為推展全民運動，捐助東山國小棒球 隊及大同國中籃球隊培訓計劃。 5. 減少城鄉差距，捐助員林地區偏遠國小 學習環境設備。有捐助饒明國小輔導室 環境設備改善及捐助青山國小提升學生 員林扶輪社 總監公訪 採訪：張宏綸 Stock 員林社 攝影：江明訓 Array 員林中區社 李宗遠 Steel 大里國光社 40 RI D.3462
社友三代同堂，想像扶輪齊心翻轉原鄉學童人生願景 11月22日下午5點，總監Stanley 伉儷及團
扶輪社進行年度公式訪問行程，總監Stanley伉儷及 團隊蒞臨會場時受到社長余憲宜Steel及秘書賴銘源 Lai和全體社友、夫人們的熱烈歡迎。 在社、秘座談會後緊接著進行的行政會議中，總 監Stanley向在座團隊成員及員林社領導人六大主 委面前，談到員林扶輪社豎起拇指稱讚說：員林社
英語學習成效充實英語教學設備。 6. 倡導美育教育，舉辦『捐助員東國小自造教育融入美 感校園計劃』。 7. 為配合3462地區服務計畫，贊助聯合舉辦『千人萬 樹，扶輪造林』計劃、贊助舉行地區扶輪服務日活動舉 辦園遊會，進行反毒、End Polio、扶輪公益形象遊行、 AED設置計劃，救人一命，『護肝宣導計劃』(GG)等 多項地區活動。 8. 配合2-3分區，贊助分區各社聯合社區服務『彰化縣 縣長盃公路接力慢跑錦標賽暨二林扶輪社路跑』計劃。 在職業服務方面：例會中(以每月第四個例會日為原則) 安排社友「職業
製造過程及經營理念，分享行業及經營成果。 員林社今年扶輪基金貢獻上有：今年2-3分區助理 總監劉勝安(Jacky)認捐2名保羅哈理斯之友、榮獲巨額 捐獻獎。何黎星(Star)、葉啟南(Wood)、余憲宜(Steel)、 賴銘源(Lai)、張誓哲(Kanban)等5 名社友認捐保羅‧哈理斯之友。 員林社達成全社平均每位社員捐 獻至少100美元給年度基金的目標。 總監Stanley除讚賞員林社在社 區服務方便的盛舉外，也讚賞社友們 的慷慨解囊，更加鼓勵員林社每位社 友都能每年再捐助26.5美元，進一 步達成EREY社的捐款榮耀。 總監Stanley 表示：員林扶輪 社在歷屆社長帶領下具備了一個優質 扶輪社的特質，後續還是需要全體社 友再齊心合作，繼續增加推薦新社友 入社，持續維持動能不斷的前進。並 讚揚員林扶輪社不愧是一個資深又優 質的扶輪社，是地區其他扶輪社效法 的表率。 員林社總監公式訪問花絮 41 總監月訊‧2023.01 District 3462
分享」讓社友增廣見聞，在不同領域獲得 更多的知識。並舉辦「職場例會」，到社友公司參觀產品
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 員林社總監公式訪問花絮 42 RI D.3462
國際扶輪3462地區2-3分區，地區總監 楊世裕Stanley公式訪問來到2-3分區員林誼 真扶輪社。 在這個特別的日子，員林誼真社全體社友 與社姊夫熱誠歡迎楊世裕Stanley總監與團隊 蒞臨公式訪問。 首先由楊世裕Stanley總監、 楊浚維Smile秘書長與蕭玉書Jade社長、徐 惠君Jamie秘書晤談，了解社務現況；接著由 六大主委：社務行政管理巫粘春蓉Jessica主 委、社員主委黃淑華Alia、服務計畫主委巫秀 霞Kerina、扶輪基金主委張蘇秀圓Poly、公 共形象主委謝慧嬌Joyce、新世代主委詹瑰娟 Rose報告年度工作計畫。Stanley總監真誠 聽取和回應Jade社長及六大主委社務推動現 況和未來願景計畫，讚揚員林誼真社社友熱心 公益，每2個月舉辦STAR會議，社友凝聚力 強，是一個A+的扶輪社。 員林誼真扶輪社 總監公訪 採訪：郭淑媚 Maryland 彰化松柏社 張宏綸 Stock 員林社 攝影：劉隄崴Tim / 江明訓Array / 李宗遠Steel / 林南昌Life 員林誼真扶輪社創立於1996年，今年邁 入第27屆，社友清一色是女性，創社長黃華 芬Melody。社名誼真，意謂『友誼是真誠的』。 目前社員人數50位，平均年齡59.56歲。 Jade社長為鼓勵社友踴躍推薦新社友， 凡成功推薦新社友者，由社長頒發3000元鼓 勵金。本年度已增加Nicole及Grace兩位 優秀新社友，可喜可賀。年度服務計畫除了全 力配合地區舉辦各項活動，員林誼真社已於 9/20完成田中國小英語情境教室捐贈，以平 衡城鄉國小地區教育資源落差，讓學童透過英 語與世界接軌。本年度有25位社友捐款幫助 清寒學子，並於10/11員林東山國小及員林靜 修國小舉行扶輪之子相見歡，每人每年12000 元，共捐款30萬元。扶輪之子捐款名單如下： 蕭玉書、黃清梅、徐惠君、詹秀娟、鄭雪娥、 何舜婷、賴芳玲、謝慧嬌、胡淑楨、邊瑞芬、 巫秀霞、詹瑰娟、張麗芳、黃秀英、魏碧昭、 黃麗滿、周麗珠、方秀巒、黃靖媛、魏月柑、 施筱婷、巫粘春蓉、陳美園、賴玥靜、楊芸溱。 43 總監月訊‧2023.01 District 3462
時間: 2022年11月22日10:00-12:00 地點: 怡園會館
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 於11/1員林捐血室舉行愛心捐血活動暨為捐血 者免費篩檢B肝及C肝，本次社友愛心捐血 24250CC。於11/12大村回收環保站舉行環保 愛地球、受惠你和我 ～ 資源分類一起來活動， 號召全體社友、社姊夫及小扶輪一起參予活動， 一起為地球永續美好環境盡一份心力。CP 黃 華芬Melody帶領美麗優雅的誼真社社友們熱
楊淑惠、巫秀霞、賴玥靜共9位，每人捐款美 金1000元，共美金9000元。中華扶輪教育 基金計有30位社友捐款：蕭玉書、詹秀娟、 徐惠君、黃華芬、江賴寶珠、林淑娜、卓麗美、 陳靜慧、鄭雪娥、許淑慧、賴芳玲、謝慧嬌、 詹瑰娟、李真真、高雪霞、張麗芳、黃秀英、 黃麗滿、周麗珠、陳張素鳳、黃靖媛、黃清梅、 許金招、何素真、謝素英、巫粘春蓉、蕭紫伃、 黃麗卿、陳美圓、張鈺奇。每人捐款10000元， 共捐款30萬元，將推薦2位碩士班獎學生。 並且配合中華扶輪教育基金培育優秀人才，社 友每人統一捐款600元，共捐款29400元。 Stanley總監鼓勵每位社友每人每年26.5 美金，成為EREY社，並帶來國際扶輪2022-
員林誼真社總監公式訪問花絮 44 RI D.3462
誠接待總監夫人與團隊。總監夫人Jennifer很 開心來到員林最優質享譽盛名的誼真社，聽說 誼真社社服每年換一套，太棒太有美感了！看 衣服就知道有跟上潮流跟上時代，非常漂亮！ CP Melody的帶領，員林誼真社社務穩健成 長，社員凝聚力黏著力強，總監夫人鼓勵誼真 社未來有機會推出3462地區第一位女總監。 本年度保羅哈里斯之友捐款社友：蕭玉書、 張蘇秀圓、賴芳玲、黃華芬、江賴寶珠、詹秀娟、
23年度Jennifer Jones社長所提出『Imagine 想像扶輪』RI主題，鼓勵誼真社申請全球獎助 金，並且透露今年RI社長Jennifer Jones將 會訪台，這將是台灣扶輪有史以來第一次國際 扶輪現任社長訪台。Stanley總監接著介紹地 區年度計畫、邀請社友和寶眷參加地區扶輪日、 年會活動。 今日的員林誼真社在熱鬧的歡送聲中，總 監公式訪問圓滿成功。
員林誼真社總監公式訪問花絮 總監頒發地區團隊聘書及感謝狀 中華扶輪教育基金捐款社友感謝狀 中華扶輪教育基金捐款社友感謝狀 中華扶輪教育基金捐款社友感謝狀 中華扶輪教育基金捐款社友感謝狀 保羅哈里斯之友捐款社友感謝狀 45 總監月訊‧2023.01 District 3462
台中西北扶輪社 總監公訪 總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 採訪：江淑霞 Diamond 台中惠民社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 日 期：2022.11.24（四）
西北社也是個歷史悠久的大 社，這次的總監公訪給人很不一樣 的感覺，執祕就有3位在處理事務， 辦起活動來果然也是不凡的。 ◎今晚節目特色 1. 社員及夫人參與人數眾多，節目 安排得很流暢盡興，台上台下歌 唱非常有默契，嗨成一團大家非 常enjoy在一片歡樂氣氛中。 2. 場地很棒，餐點精緻清爽。 3. 雖然參與人數眾多，但時間掌控 的非常精準，晚宴準時結束。 ◎總監的話 1. 西北社是一個歷史悠久很有傳統的一個社，各方面表現都
西北社在地區是做得非常好的一個社，沒有對外曝光有點 可惜，可以主動找媒體宣傳曝光，要做的東西盡量集中有 重點，20幾項可再集中一些大概維持在10個左右，讓報 導更有題材及完整性。 ◎採訪委員個人覺得西北社很優的地方： 1. 社員手冊內容非常詳細完整、印刷精美，很值得參考。 （1）社員資料有照片及各種背景資料讓人一目了然。 （2）預算編列說明很詳細、明確、公平有依據又不失禮， 讓人印象深刻的如：喜慶賀儀1600元、奠儀900元。 國內旅遊上下半年各一次，社友無論有無參加一律繳 1000元。 2. 社員眾多，大咖人物也多，職業分佈很廣，尤其醫療類人 員多是別的扶輪社少有的。 46 RI D.3462
地 點：林酒店 創社日期： 1972年 現任社長：蔡垂俊 Trading 必盈貿易有限公司 社友人數：134位 巨額捐款：3個 保羅哈里斯：39個
遙遙領先。 2. 社員人數眾多，這幾年平均年齡一直在下降，社員年齡有 平均化有持續增加人數。 3. 捐款非常多：社會服務活動就超過100萬。 4. 服務計劃捐獻都有20 %以上。 5. STAR會議一年有兩次、RYE、扶青社友近30位…都非 常得好。 6. 可加強公共形象方面的曝光：
台中西北社總監公式訪問花絮 ◎採委最後一站總監公訪感言： 1. 這屆的領巾、領帶胸花、工作牌不但質感好 且具時尚感。 2.（1）總監夫人及團隊夫人們總是公訪最美的一 道風景，不但人美、氣質佳，每次公訪出 現，就像一場美的饗宴讓人非常期待。 （2）團隊夫人們感情非常好有默契，一片和 樂融融，帶動了非常好的公訪氣氛。 3. 此屆在Stanley總監領導下各方面都有別 於以往，呈現創新感。總監月刊現在是很 搶手的，手腳慢一點可能就拿不到了，也 讓人很想整年度的月刊都收集起來。 全球都一股女力崛起的風潮，女性柔美 的強大影響力量，從總監公訪中就可以看 出，真是不容忽視。公訪完接著還有很多各 社的亮點可以報導，大家拭目以待吧！ 47 總監月訊‧2023.01 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 台中西北社總監公式訪問花絮 48 RI D.3462
│主│筆│專│欄│ 我們為什麼會喜愛扶輪呢?因為扶輪的核心 價值給我們均能準時開會、準時閉會，對遵守時 間非常嚴格。即使聘請名人來社演講也不例外， 演講時間一到，便請他結束演講，由於事先已有 說明溝通好，因此從未發生不禮貌或誤會之情事。 又或扶輪社例會中，除了專題演講外，社 友間不談信仰問題、不談政治問題、不談膚色 種族問題，進而避免爭論或批評傷害到友誼。 因為社友是由各個不同的行業或職業的人士所 組成的。這些社員就用不同的職業來服務社會、 服務人群。 透過服務來改善人與人之間的關係，來創造 更美好的社區，貢獻世界和平。扶輪社以職業分 類為基礎，所以社友完全基於平等的立場，是事 業家或專業人才加入的扶輪社團。在每次的例會 相聚或服務活動中，產生超乎手足的情誼，如兄 弟姊妹間的坦然傾訴私衷，有了困難亦能相互商 議、相互安慰、相互鼓勵、進而互助合作，這是 我們喜愛的地方。 扶輪社友有了聯誼，在互動中產生了友 誼，在友誼產生了服務，所以扶輪社是有志於 服務且實踐服務的人的集會，是有志服務同好 者的一個俱樂部！而不是以團體來行事為目 的。如何昂揚社員的服務原動力才是扶輪社的 根本。與一般社會人士的團體組織是不一樣的。 扶輪社友們、我們如何把自己變成不可代 替的社團，就在我們的六大委員會中的組織裡： 社務行政委員會、社員服務會、公共關係委員 會、服務企劃委員會、扶輪基金委員會、新世 代委員會。社友都能有不同的職務來承擔不同 的任務、不同的工作；發揮不同的工作性能、 變成不可替代的服務。這就是我們最基本的生 存之道，是讓自己變得不可代替的最佳表現， 想像扶輪即便你換了一個工作，也不會改變。 扶輪社是一個只認功勞、不認苦勞的地 方，你的努力如果不能表現為具體的服務，沒 有能拿得出服務熱誠，就不能把自己變成不可 代替的服務！ 總監月訊特約主筆 黃傳德 Apartment 埔里社 如何把自己變成 不可代替的服務！ 49 總監月訊‧2023.01 District 3462
3462地區總監Stanley表示，國際扶輪 3462地區，這幾年全力支持消除C肝計畫， 由彰化西北社、彰化中區社、彰化社、鹿港 2022年11月4日下午在彰化縣政府一樓 禮堂舉辦(扶輪C肝來接力－扶輪根除C肝 全球獎助金捐贈活動)由彰化東區扶輪社張光 宇TACO社長帶領全體社友接力捐贈全球獎 助金150萬投入彰化縣根除C肝計畫預計提供 6000人免費C肝篩檢由縣長王惠美代表接受。 王惠美縣長表示彰化縣C肝感染盛行率約 3.2%要符合WHO的根除目標1萬2881人根 據統計彰化縣C肝篩檢人數累計達45萬2115 人已完成篩檢，1萬3810位C肝陽性病患達 標率107.2%成為全國第一個達標縣(市)。 彰化東區扶輪社 C肝根除全球獎助金 捐贈儀式 撰文：3462 地區C 肝防治主委 陳長泰Dental 彰化社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 彰化東區社 C肝根除全球獎助金捐贈儀式 50 RI D.3462
東區社提供589萬全球獎助金，共完成2萬 1681人C肝篩檢，並治療C肝病患272人。 Stanley總監表示，今年為了擴大獎助金 規模，他個人贊助美金5000元給每一個全球 獎助金案，壯大基金規模希望能夠嘉惠更多民 眾。今年彰化東區扶輪社贊助達150萬元，並 且後續還有彰化皇家社、彰化春風社，持續接 力申請C肝防治全球獎助金，基金規模達200 萬，將作為彰化地區特殊族群的C肝篩檢。 彰化東區扶輪社長TACO表示本次G.G 案申請要感謝國際夥伴曼谷挽那社、金邊首都 社、金邊中央社、國內夥伴彰化松柏社、鹿港 東區社、彰化東北社、福興東區社、台中港東 區社、豐原東區社、大漢溪社及台中東英社等 扶輪社共襄盛舉。 彰化衛生局指出，這次捐贈的經費將優先 用於80歲以上45歲以下特殊族群，如高血壓、 疑似慢性腎臟病、藥、菸、酒癮及嚼檳榔者、 高齡孕婦及愛滋病與監獄受刑人、八大行業工 作者等等，後續衛生局更規劃C肝根除後社區 監測期計畫(2022-2024)，將新感染、再感染 的高風險C肝族群的防治、與臨床持續監測。 王縣長說：根除小兒麻痺是國際扶輪對人 類的一大貢獻並再三的感謝此次3462地區扶 輪社友，在Stanley總監的領導之下，再為 2025年消滅C肝接力做出貢獻。最後捐贈活 動在一片感恩道賀中結束。 51 總監月訊‧2023.01 District 3462
關係，對農業生產者有更豐富、立體的認識，進而了 解與重視農業。 進行食農教育的學習體驗和實作活動~ 為推廣食農教育，以學童、親子、社員三方能透 過體驗活動來瞭解「食」與「農」之間的關聯，並藉 由農村體驗，認識食物從生產到銷售的過程、在地農 業及飲食文化、以拓展食農教育理念，達到向下扎根 之功效。 計畫首先以食農教育訓練作為啟航典禮，再分四 梯次參訪四個農場，最後辦理一場綜合座談及成果驗 收展，共六場次完成整個活動時程，時間須以四個月 來配合農作物生長過程，係一個完整的活動配置，目 的係擴大以實作、觀摩學習、作物栽培、採收、行銷、 認識食材、烹飪料理、建立新食農觀念。 在蕭忠郁Fram 社長的帶領下草屯扶 輪社宛如一尾活龍，因為蕭忠郁Fram曾 擔任草屯鎮農會總幹事的歷練，所以在農 會的業務範圍與食農教育這個區塊操作相 當熟練。 食農教育是一種強調「親手做」的體 驗教育，學習者經由親自參與農產品從生 產、處理至烹調之完整過程，發展出簡單 的耕食技能。 食農教育法於2022年於立院三讀通 過，食農教育作為農業展的根基，更是培 養國人認識食物、農業、土地乃至環境的 第一步。 食農教育法以支持認在地農業、培養 均衡飲食觀念、珍惜食物減少浪費、傳承 與創新飲食文化、深化飲食連結農業、產 地消永續農業」等六大目標為核心。 食農教育須透過公民在日常生活中不 斷內化與落實，從小扎根才是根本。 學校推動食農教育的目的是希望透過 教育讓學童從小紮根認識農產管理、作物 栽培、所吃的食物，培養孩子從小具有良 好食農教育、飲食知能及習慣，以因應面 對食物時能有正確的選擇能力，確保身體 健康，並重新建立人與食物、人與土地的 草屯扶輪社 以食農教育為服務計劃 採訪/ 攝影：梁煌義 Assam 日月潭社 草屯扶輪社 以食農教育為服務計劃 52 RI D.3462
四個參訪農場分別為: 一、536無毒農場 主要栽培： 草莓 農場主要以栽培無毒草莓，讓參與的民眾 與學生，了解友善大地的重要性。 二、時代養蜂場 認識蜜蜂特徵、種類、生活習性及居住環 境，瞭解蜜蜂家庭成員，以及分工方式， 蜜蜂的相關產品與體驗真假蜂蜜辨別法， 探討蜜蜂消失及其對人類生活的影響，學 習和蜜蜂和平相處、互相照顧的方法。 三、亨霖茶園 有機茶栽培管理: 種植規劃、整地、播種移植、壤肥培管理、 中耕及雜草控制、灌溉及排水管理、病蟲 害管理、收穫及收穫後調節。 製茶流程: 1. 採茶:茶葉製作的第一步，採摘茶樹上新長的嫩芽 或葉，又分為手採跟機採 2. 萎凋:將採摘下來的茶葉放置室外，利用陽光使茶 葉消失一部分的水份 3. 浪菁:茶葉移置室內，靜置與攪拌交互進行，使葉 緣細胞破損，有利於發酵也稱室內萎凋 4. 發酵:讓茶菁接觸空氣數小時，與空氣中的氧氣與 茶葉內的兒茶素接觸產生氧化作用 5. 殺菁:利用高溫來抑制茶葉發酵。 6. 揉捻：用布將茶葉包起，放入揉捻機反覆揉捻使其 茶葉捲曲成球型。 7. 乾燥:利用乾燥機去除剩餘的水份，乾燥後完成未 經處理的茶葉，稱為毛茶 8. 焙火:製茶的最後階段，將毛茶挑除茶梗、老葉後 再次乾燥，引出茶葉的香味，同時也更加甘醇。 53 總監月訊‧2023.01 District 3462
草屯扶輪社 以食農教育為服務計劃 四、洪俊欽果園 主要作物:洋香瓜 8月中種植9月至11月生長期，1月為採收期，播種至採收 約75~90天、開花至採收約40天，生育期保持適當水分使 植株正常發育，設施內以蜜蜂授粉者為佳，洋香瓜採收後不 能立刻吃，要放在室溫2~5天此時果肉經後熟作用再度軟化 此時才是最佳賞味期。 四個農場完成導覽、實作觀摩、學習作物栽培、採收、行 銷後，農產變食材，從產地到餐桌食材入菜，請美食老師料理 教學，建立「食當季用當地」，避免浪費的新營養觀念就從食 開始，再從烹飪了解食材特性，建 立從「產地到餐桌、食當季、用當 地」愛護重視環境保護避免浪費新 食農觀念。 認識所吃的食物，培養孩子 及所有人從小具有良好飲食知能 及習慣，以因應面對食物時能有 正確的選擇能力，確保身體健康， 並重新建立人與食物、人與土地 的關係。 從產地到餐桌食材入菜，請 美食老師教學以當季現採食材料 理，建立食當季用當地新觀念， 愛護土地重視環境保護避免浪費 食物吃出健康新食農觀念。認識 所吃的食物，培養孩子及所有人 從小具有良好飲食知能及習慣， 以因應面對食物時能有正確的選 擇能力，確保身體健康，並重新 建立人與食物、人與土地的關係。 最後於12月28日於草屯農 會家政教育中心舉行綜合成果展 及發表會品嘗美食料理。 54 RI D.3462
(三)回到Stanley總監自己的黎明社隆重的畫下句點， 黎明社社友總人數49人當日出席率100%，夫人參加人
數42人，總監團隊參與人數破百，首創空前105人浩浩 蕩蕩陪伴Stanley總監回巢，超越黎明社社友人數2倍以
上，史無前例，顯示Stanley 總監的超高人氣，受到團 隊的社友們鼎力支持和愛戴。黎明社友出席的力挺，更
顯無限的光榮，此關鍵在於 CP賴銘堂 CPA，他堅韌的 親和力，平常社務不採用表決方式，他曾說:【表決傷和
氣】CP如此的圓融，社友就如此的和諧，其來有自。
RI 代表現任社長-Jennifer Jones 率團訪台，台 灣扶輪限額動員迎接和歡送，在Jennifer Jones的歡迎 晚宴上，我們3462地區Stanley總監被推選為台灣十二 扶輪地區的代表，Stanley總監全程以英文致謝詞，這 是我們3462地區最大的榮耀，RI 社長Jennifer Jones
代表了國際扶輪對我們台灣扶輪各方面讚許有加，肯定 社友們的付出。
2022/12/20 〜 2023/1/2 RYE主委Cooling 籌劃 3462地區的RYE Inbound學生為期14天的單車環島， 活絡扶輪社交換學生的視野，使RYE學生們更了解台 灣，體驗台灣在地人文氣息，健身聯誼超乎想像的有益 身心靈活動。 專訪汪世旭CP Lobsang，看見一路思善行善的信 仰，在他的企業〜羅布森樓梯升降椅，以愛為出發點，體 貼不方便上下樓梯的人而設計，對弱勢和弱視的捐款他沒 有停歇，長期栽培女子馬拉松選手 〜 謝千鶴和曹純玉， 訓練有成，參賽2020東京奧運和將參賽2024巴黎奧運， 夢想讓台灣馬拉松在國際的賽事中，佔有一席之地，為 國爭光，此愛國的情操默默地呈現在他的關懷決策中。 他30年如一日，堅持每天為健康而跑，成功企業家的愛 心滿溢，鼓勵帶動馬拉松，為全民跑出健康跑出愛。 您預備好為自己的健康而跑了嗎? 2023年地區舉 辦的【228扶輪公益接力賽〜跑出健康/跑出愛】彰顯扶 輪之愛，呼應身體力行，創造就業機會的社友們，愛自 己也彰顯生命的價值做公益。
主 委 張嘉芳 Emily 台中惠民社
副主委 劉顯彰 Arch 大里國光社
副主委 張智子 Jiko 台中惠民社
諮詢顧問
李安娜 AST 台中惠民社 諮詢委員
吳春山 Mountain 台中南屯社
網路資訊委員
陳玉慧 Cloud 台中知識創新社
鄭宇宏 Michael 大里國光社
執行總編輯
劉顯彰 Arch 大里國光社
執行編輯
張智子 Jiko 台中惠民社 特約主筆
許維智 Vedee 台中西北社
郭士華 CPA 台中惠民社
葉新華 Steven 台中南屯社
特約主筆
張朝帆 Sam 台中南屯社
黃傳德 Apartmint 埔里社 英文編譯
李安娜 AST 台中惠民社
日文編譯 沈伯修 Master 台中環中社 韓文編譯
江柏樟 Tony 台中西北社
1分區採訪委員
1-1 江淑霞 Diamond 台中惠民社
1-2 林怡君 Dollars 台中知識創新社
Maryland 彰化松柏社
總監月訊團隊介紹
1-3 陳帕汛 Passion 台中環中社 1-4 廖蕙慈 Claudia 台中永春社 1-4 蔡瑀芯 Sunny 台中永春社 2分區採訪委員 2-1 魏靜蕙 May 彰化皇家社 2-2 郭淑媚
2-3 張宏綸 Stock 員林社 2-4 張勝明 Bright 北斗社 3分區採訪委員 3-1 梁煌義 Assam 日月潭社 地區CIS攝影美學委員會 美學諮詢顧問 金學宏 Rack 彰化中區社 主委 劉隄崴 Tim 台中環中社 副主委 林南昌 Life 北斗社 江明訓 Array 員林中區社 周至剛 Camera 台中西北社 陳彥權 Hugo 日月潭社 李宗遠 Steel 大里國光社 廖志龍 Dragon 鳥日社 洪宏明 Insurance 台中草悟道社 陳映良 Lawyer 台中草悟道社 信心倚靠力量，堅強的後盾就在那裏，讓您毫無
顧慮成就一切。有男人堅強的膀臂告訴你，我讓你倚 靠，有女人堅定的信心告訴你，我完全的支持你，讓你 無憂的奮力向前，無與倫比的生命挑戰，經歷漫長世代 的生命恩典，我們都會見證了時間軌跡中生命奇蹟。 22-23熱鬧非凡的總監公訪，已經在2022.12.14.
編輯後記 滿溢的感動～我思 我行 故我在 總監月刊主委 張嘉芳Emily 台中惠民社 2023.01.06 55 總監月訊‧2023.01
