中華扶輪教育基金報導 扶青社 RLDTM 紀實 看板人物專訪
扶青社是國際扶輪 未來的希望
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NO. │2021.12 預防與治療疾病月
NO.
6│2021.12
目錄 Contents
4
地區總監文告 4 RI 社長文告
37
5 地區總監文告
各社活動花絮 37 台中西北社 ~ 輕旅行、登山趣 ~ 39 台中惠民社「扶輪日」公益募款 音樂會 愛心送暖
7 扶輪領導學院介紹 9 中華扶輪教育獎學金審查會議紀實 12 中華扶輪教育基金到扶輪之子
41
14 扶青社地區領導人訓練研討會紀實
17
特約主筆專欄 17 讀書是去別人的靈魂裡偷窺 18 扶輪的生活是以「寬容」為中心、
44
行善天下專輯 41 認識扶輪是一個在世界行善的組織
看板人物專訪 44 上山下海『歐都納』品牌的創建者 台中西北社 社長 程鯤 Atunas專訪
才能快樂自己！
20
51 編輯後記
總監公式訪問 20 總監公式訪問
總監月訊‧2021.12
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RI 社長文告
社長文告 我接觸醫療工作是從我的扶輪社——加爾各 答 - 馬哈納哥 (Calcutta-Mahanagar) 扶輪社 開始。在那裡，我的工作之一是協助開辦一項 叫做「拯救小小心臟」(Saving Little Hearts) 的計畫。這些年來該計畫已經提供超過 2,500 次的免費心臟手術給來自印度、巴基斯坦、孟 加拉、尼泊爾，及非洲的兒童。在該計畫擴大 至國際之前，它是從地方開始，目標只是提供 6 項手術給社區。今天，我們的目標是在接下 來 5 年之內再完成 2 萬次手術。 世界仰賴扶輪來面對像這樣的挑戰，並為
各位親愛的改變者： 由於目前全球疫情仍威脅我們及我們關愛
他人樹立典範。過去 10 年來，在扶輪於世界
的人之安全，公共衛生成為眾人關注的焦點。
各地主辦的家庭健康日中，醫療專業人員及政
就某種意義上來說，新冠疫情讓我們比在必須
府提供免費的醫療服務給 10 個國家的 250 萬
戴口罩及保持社交距離之前，更深刻意識到醫
人。印度類似的保健營也提供數千次手術給貧
療專業人員的角色及責任。此外，在渡過這場
苦者。印度每年的非洲醫療團就是透過親手服
疫情的同時，我們也必須瞭解我們在保持他人
務來預防及治療疾病的絕佳範例。扶輪社員也
安全所扮演的角色。
參與地方層次的服務；舉例來說，美國及墨西 哥的扶輪社資助墨西哥小鎮奎瑞羅 (Querero)
12 月是扶輪的疾病預防與治療月。這次的
的免費健康診所。
全球疫情讓大多數人深刻瞭解到疾病對我們社
當然，我們根除小兒麻痺的努力顯然是民
區所造成的嚴重傷害。可是對抗疾病是扶輪社
間社會推動醫療保健的佳話。
員數十年來都在做的事。事實上，它是扶輪的
這個月，請思考貴社要如何著重預防及對
七大焦點領域之一。 身為扶輪社員，我們相信健康及幸福是人
抗疾病。這個時機正適合採取更大、更好、更
類的基本權利—— 即使全球各地 4,000 萬人無
大膽的策略，透過扶輪社及地區的計畫來影響
法取得基本醫療服務。我們開設診所、眼科醫
更多人。訂定可以讓改變維持很多年——而非幾
院，及捐血庫，並為醫療資源不足之社區的醫
個月——的策略。
療設施打造基礎建設，這些工作都回歸到一個
每個人都值得長壽、健康的人生。當你以
中心理念——要遏止致命疫情傷害最容易受傷的
服務改善人生，你今日的行動便可以協助延長
人，取得服務、預防，及教育乃是主要關鍵。
他人的生命。
梅塔
國際扶輪社長
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RI D.3462
地區總監文告
地 區 總 監 文告 親愛的扶輪變革者： 10月24日是我們扶輪社友消除小兒麻
為何要增長新社友，我也對於近年來
痺 紀念日，R I 社長 謝 卡 爾 梅 塔 發 表 了 重
社友的增長做個膚淺的了解。全世界的扶
要的談話，祝賀我們對於消除小兒麻痺成
輪社社友人數於1997年6月約有121萬人，
果達到預期的目標，更期盼全世界的扶輪
此後年年持續減少到2000年6月剩下118萬
社友，要繼續對於國際扶輪基金會持續支
人減少三萬人，隔年增加到1,18萬8千人。
持，共同完成即將達成的不可能任務，以
2001-02年Rl理查．金社長宣布人數成長
及適應大環境的改變。
為唯一重點目標，並推出對於增強促進擴展 的地區總監可以特別表揚政策，這種方法
本年度 CO-OP 地區總監代表 Rl 社長
果然奏效，結果根據統計2002年6月社友
謝卡爾‧梅塔，在本地區宣導年度的理念，
人數124萬3千人，一年增加5萬5千人，理
以及如何執行 RI 政策，一連串的總監公式
查•金社長是美國籍美國有39萬人增加8千
訪問，必會遇到的問題，扶輪究竟為何？其
6百人，看起來合乎常理。而印度從79,000
實心裡抱持疑問的扶輪友也大有人在，除了
人增加到93,000人增加
一般社友之外，連擔任過社長或者各委員會
14,000人，菲律賓
主委的資深社員，相繼離開，究竟是什麼原
從19,000人增
因呢？社長當選人或是社長提名人都呈現
加到22,000人
遲鈍難求。
增加月3000
每一年扶輪年度開始，地區總監都接受 Rl 的要求，疾呼社員成長，特別是把社員增 強當作最大的目標，當然今年也不得例外， Each One Bring One 憾動扶輪人平靜的心 湖起了漣漪。
總監月訊‧2021.12
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地區總監文告
人，奈 及 利 亞 2 , 5 0 0 人 增 加 到 4 , 1 0 0 人 增
產、粗糙濫造、大量廢棄、環境惡化…希望
加1600人。
不要被譏為扶輪社也不過如此。
假若將失格的扶輪社，依據地區別加以
積極由社區引進優秀的新扶輪社友，以
統計的話，發現了一些很諷刺的事情，那就
及如何留住質優資深的社友，質與量的供需
是在當年度獲得最高社員成長的國家，而接
法則是永續發展的關鍵要素。在經濟學格雷
受表揚的印度菲律賓和奈及利亞卻變成了
欣定律法則中這是一種貨幣規律，指出如果
失格 4 傑，在印度有 86 個社、菲律賓有 52
有兩種的商品貨幣流通，消費者保留儲存成
個社、奈及利亞有 9 個社、美國有 29 個社
色高的貨幣 ( 貴金屬含量高 ) 而在市面上使
因沒有上繳 Rl 費用而被除籍。
用成色低的貨幣進行市場交易，使得民間流
2001-02 年 Rl 社長
通的大都為劣幣，良幣則較少見於世。
是美國籍 Richard D.Kin 理查•金 2003-04 年 Rl 社長
我們扶輪社友如果重量不重質，當然對
是奈及利亞藉 Jonathan 強納森
於有願景的扶輪社友，或是傳統無法銜接創 新的扶輪社友，也有不挺身而出，躲在後面
甚至產業經濟的世界裡，也發出了產量
不參與組織運作的資優社友，扶輪的運作當
過份膨脹責難之聲音，更何況是扶輪社。如
然會每況愈下，外行人領導內行人，也就是
果在馬匹鼻子前以紅蘿蔔誘惑馬匹往前跑，
尚未達到成熟階段的扶輪人強出頭，那又怎
以這樣的政策是不可能會成功的。大量生
麽能責怪扶輪為何沉淪。
2021-22 地區總監
謝 漢金 CO-OP
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RI D.3462
扶輪領導學院介紹
扶輪領導學院介紹 扶輪領導學院台灣分部中部協調人 江瑞啓 Lexus (台中文心社)
教育歷練，來協助確認扶輪社社員，並讓他們 加以準備成為未來的扶輪領導人。 RLI課程內容有別於其他國際扶輪的訓練計 畫，諸如社長當選人訓練會議(PETS)、地區團 練訓練講習會議(DTTS)、地區講習會(DTA)等， 它們都是為了特殊任務所舉辦的課程，然而扶輪 領導學院則是專注於有潛力的領導人，在其扶輪 3462地區PDG Ortho謝明憲與扶輪領導學院精英前輩
生涯的初期，提供一般領導力的教育，而非著重 於某些特定的扶輪職務。
2014年7月，我參加扶輪領導學院(簡稱 RLI)學員班第21期的訓練課程，當時是第一次
2019年7月，扶輪領導學院學院台灣分部
到中部開課，在三義西湖渡假村，PDG Jim的
高級班第一期正式開課，在前中部協調人PP
推薦，上了兩天非常緊湊而且充實的課程，結業
Aqua的推薦下，很榮幸能夠成為高級班第一期
後讓我更加認識扶輪，且對於扶輪有更多的感
的學員，因為第一期在中部兆品酒店舉辦，有
動，更知道如何採取行動，因此在2014-15年度
了地利之便，交通距離格外輕鬆。
在地區擔任的職務中，完成艱鉅的任務，扶輪領 導學院的訓練課程，可說潛移默化，功不可沒。
參加RLI高級班的學員，必須符合以下資 格：1.已參加完成RLI台灣分部學員班訓練課
扶輪領導學院(RLI)是一個由基層所聯合起
程並取得畢業證書者。 2.已擔任過完整年度扶
來的扶輪地區及地域，為扶輪社有潛能的領導
輪社社長聝務者。因此學員都是各扶輪社經驗
人，所實施的一種領導才能發展計畫。扶輪領
豐富且熱心扶輪服務的領導菁英，透過兩天一
導學院是於1992年在紐澤西中部，由7510地
夜專業講師活潑生動的指導，激盪出「往下紮
區時任總監的大衛‧林內特所創，是以優質的
根，向上結果」創意的火花。
總監月訊‧2021.12
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扶輪領導學院介紹
主辦社3461地區中央社與扶輪領導學院精英前輩
講師群都是台灣扶輪社各領域學有專精的
灣有20％的社友，也就是6000位以上的社友，
前總監，講師們多以互動式教學方式上課，針
能夠接受扶輪領導學院的教育訓練課程。目前
對主題以提綱契領方式點出課程的重點，並提
學員班65期課程已結業，尚有66(台北場)、
出各式各樣的問題，模擬各種的扶輪社問題的
67(台中場)期即將開課，因為報名熱絡，幾乎
情境模式，鼓勵學員腦力激盪，透過集體思考
秒殺，已報名截止。而高級班第6期課程已結
互相激勵並激發創意的上課方式，以創造性思
業，接著第7期(高雄場)也已報名截止。未來如
考透過共同討論達到解決問題的能力，充分達
果有新場次開課，我們將盡快公佈，讓更多社
成RLI透過教育來建造一個更美好的扶輪。
友能夠參與課程。
很榮幸2021年7月，受扶輪領導學院台灣分
最後，讓我們共同鼓勵每一位扶輪社長，邀
部主委PDG Stan(校長)指派，擔任RLI中部協
請有潛能領導力的扶輪社員，以及擔任過社長的
調人，協助中部地區課程承辦社的協調及招生，
社員，來參與扶輪領導學院台灣分部的扶輪領導
期望未來能夠推廣更多中部地區的扶輪社友來參
才能發展計畫，這一系列優質的教育訓練課程，
加RLI課程，互相交流。參加RLI除了學習扶輪
並讓他們加以準備成為未來的扶輪領導人。
知識外，更能夠擴展友誼的範圍，擴大與不同扶 輪社社友的認識，產生更多的扶輪經驗的交流。 針對扶輪社員，RLI有二種類別課程，分別 是學員班及高級班。學員班的學費是3500元， 二天的課程，高級班的學費是4500元，一天半 的課程。學員都是自發性自費參加的，因此更 能激發學習動機。RLI台灣分部期許未來在台
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RI D.3462
中華扶輪教育獎學金
財團法人中華扶輪教育基金會
獎學金審查會議紀實 Annie 整理報導
很榮幸，受到3462地區扶輪基金主
我想身為扶輪人除了應該瞭解什麼是地區獎
委~PDG Doctor林伯龍的邀請，列席旁聽
助金與全球獎助金外，更須要瞭解財團法人中華
中華扶輪教育基金會獎學金的審查會議。
扶輪教育基金會獎學金的重要性與意義。因為扶
席間看到評審主席PDG Doctor林伯龍，地
輪的公益服務計畫除了聚焦在七大焦點領域之
區中華扶輪教育基會主委PDG Ortho謝明
外，能落實在地「精英培育計畫」，並且可以快
憲，副主委台中西南社Host李秀雄，審查
速產生效益與反饋扶輪的公益，莫過於是中華扶
委員台中惠民社Flower江麗利，審查委員
輪教育基金會獎學金。
台中北區社House黃木權等，與受審查的 學生們面對面溝通，在審查過程中認真與專
首先我們來了解中華扶輪教育基金會的沿革
業的提問，讓我深深感受到中華扶輪教育基
1974~1975年度，台灣地區扶輪社為慶祝國際
金會的不凡之處。覺得有必要讓大家來正確
扶輪第一個扶輪社~芝加哥扶輪社成立七十週年紀
認識中華扶輪教育基金會，如何透過機制切
念，而設置「中華扶輪教育基金會」，為台灣扶輪共
入社會的需求，幫助須要幫助的人，為台灣
同的社會志業。旋由全體前總監及國內資深社友為
社會帶來曙光。
籌備委員，積極展開勸募基金的工作。
中華扶輪教育基金會獎學金審查會議實況
總監月訊‧2021.12
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中華扶輪教育獎學金
台灣扶輪圖書文物館
1977(民國六十六)年1月28日獲得教育部批
為目的，依有關法令規定辦理下列業務：
准成立，依捐助章程遴選六名社友為第一屆董
1. 結合扶輪力量籌募教育基金。
監事，國際扶輪3481地區張長昌前總監為董事
2. 頒發國內碩士班、博士班在學優秀青年
長，於3月4日取得地方法院財團法人之登記證
獎學金，為國育才。
書。成立後資金之來源全賴台灣全體社友之捐款
3. 頒發台灣扶輪大使獎學金，鼓勵國外青年
及其孳息所得。此時以獎助清寒優秀青年出國留
來台留學，促進國際間之友誼及瞭解。
學，及外籍來台留學生，和熱心社會服務如殘障
4. 辦理教育、文化、研究及發明有關之服
服務的大專優秀學生為工作，普獲好評。 1985(民國七十四)年10月，第三屆董事長 由國際扶輪3461地區廖泉生前總監接任，由於 實際需要，董監事人數增至十二人，第五、六屆 再增至二十名。自從廖泉生前總監接任後，為期 望獎助學生能夠根留台灣，投入建設國家行列， 積極以栽培本地優秀青年為工作目標，大力獎助 國內碩士班及博士班在學優秀青年獎學金，為國 育才。此一目標的確立和實施，獲得全體社友的 認同和肯定，使得捐助更趨踴躍，基金會也愈加
務活動以提升教育、文化、道德生活之 水準。 5. 其他符合本會設立目的之相關公益性教 育事務。 中華扶輪教育基金會獎學金申請資格與推薦資格 一、 獎 助對象：就讀於國內各大學研究所在學 碩士班及博士班學生。 二、 獎學金額： 博士班：每名新台幣十八萬元。
蓬勃發展，奠定本會深厚的根基。
碩士班：每名新台幣十三萬五千元。
中華扶輪教育基金會的宗旨
三、 獎 助條件：國內各大學研究所在學青年具
本會以「基於扶輪服務精神，鼓勵及培養 國內外優秀青年，促進國際間之友誼及瞭解」
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中華扶輪教育基金會創立沿革
RI D.3462
備下列條件者，得申請獎助。 (1) 確實需要本筆獎學金支付學費，以協助 完成學術研究者。
(2) 在學成績優良，年齡三十五歲以下。 (3) 設籍在各扶輪地區或就學地區。 (4) 非扶輪社員(包括名譽社友)子女。 (5) 非在職進修者為原則。 (6) 承諾本筆獎學金不得挪為他用。 (7) 經由各地區扶輪社申請與取得推薦。 (8) 每一扶輪社以推薦一名學生為原則。但
中華扶輪教育基金 各社推薦申請獎學金受審學生
在2021年8月1日起至11月30日前捐款 （含認捐承諾）每超過新台幣二十萬元 得增加優先推薦博士班學生乙名，每超
社的了解等等問題。從學生們的自我介紹，了
過新台幣十五萬元得增加優先推薦碩士
解到多數是來自單親的弱勢家庭，為了支付學
班學生乙名，捐款愈多，優先推薦名額
費與生活開支通常都必須要打工，甚至有學生
愈多。冠名捐款比照上述規定，（唯不
是打兩份工還要兼顧課業。困境來自家庭的無
受戶籍和就學所在地區之限制）
所依怙，但是自身確實很爭氣。從他們的博碩
以今天的11位受審核的學生而言，其實就
士論文主題的介紹，可以看出他們對畢業後的
是最典型的實際案例，從他們的申請資料可以
就業願景與規劃，都有在為未來希望從事的職
知道整個中華扶輪教育基金會獎學金申請的程
業做準備。例如：高職教師，會計師，半導體
序與運作。首先他們必須是在學的博碩士生，
工程師，體育老師，出國再深造化工專業，心
必須有推薦的社。本年度有2位博士生9位碩士
理醫師等等。
生接受推薦，其中有五位是冠名推薦，超額推
雖然中華扶輪教育基金會獎學金僅是一年
薦社有鹿港東區社2位、彰化誼真社3位。從推
期，但能幫助這些在學的精英，解決他們短期
薦社的推薦人數即可知道該社對中華扶輪基金
困境，讓他們可以順利畢業考取執照，或出國
會的支持與捐款額數。（每一扶輪社以推薦一
再深造，都是一種即時有效的幫助。另外為了
名學生為原則，每超過新台幣二十萬元得增加
讓這些受獎的學生與扶輪社的連結，中華扶輪
優先推薦博士班學生乙名，每超過新台幣十五
教育基會設置了一個有效率的機制，就是凡受
萬元得增加優先推薦碩士班學生乙名，捐款愈
獎學生之推薦社即為其「照顧扶輪社」。「照
多，優先推薦名額愈多。）
顧扶輪社」，應推選一人為受獎學生之「照顧
今天是複審會議，依審查名單依序讓學生
社友」，期以扶輪精神關懷並培育成為扶輪的
們各別進入會議室接受審查委員的提問，內容
接棒人。受獎學生在未來的反饋，也是受益扶
不外乎是各自的家庭背景 , 如何被推薦，論文
輪社，不但可以增加新社友，對中華扶輪教育
主題介紹說明，獎學金的使用與規畫，對扶輪
基金會也是最有效率的宣傳。
總監月訊‧2021.12
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中華扶輪教育獎學金
從中華扶輪教育基金到扶輪之子，
培育學生從生活扶助開始 鹿港東區社 張富強 Teacher
本社為培育在地精英，從第七屆
今年本社邁入第十六屆，由於施棋騰BRAKE社
YANG社長開始推薦在地優秀青年申請
友之前提供的獎學金，有位學生在學有所成，也有很
中華扶輪教育基金會獎學金，連續四年皆
好的工作與收入之後，所以他將當初所接受的獎學金
以推薦頂大博士生或碩士生為主，贊助經
返還，希望將該筆獎學金再支助其他有需要的年輕學
費每年由社友自由樂捐，希望能使這些在
者，讓他們可以有更多的支持去做更好的研究。這種
地優秀精英順利完成學術研究，或出國再
受獎學生反饋扶輪的效益正是中華扶輪教育基金會成
深造，讓獎學金將能發揮有效而且及時的
立的目標，所以KOCHOU社長決定推薦優秀學生申請
幫助。四年總共推薦博士生一名、碩士研
中華扶輪教育基金會獎學金，並號召社友響應，期望
究生三名，很高興這四位學生也都順利完
能鼓勵及培養更多優秀青年，為社會國家培育人才，
成學業，為社會貢獻心力。
也讓扶輪社的扶輪服務精神更加落實，更廣為人知。
鹿港東區社扶輪之子捐贈儀式
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RI D.3462
鹿港東區社扶輪之子捐贈實況與記者會
基於中華扶輪教育基金會獎學金是支助高
KOCHOU社長表示：教育是國家進步與
等教育的優秀青年，本社更著眼於培育更多優
發展的基石，鹿港東區扶輪社的社友很多是白
秀青年；有鑑於台灣城鄉貧富差距的擴大，為
手起家的企業家，年輕時艱辛的求學過程，讓
了鼓勵有心奮進的在地學子增添學習動力，所以
他們記憶猶新！因此，當本社在2013年發起
第八屆FOUR-TWO社長創立了「扶輪之子助
此項公益活動時，大家不僅是義無反顧全力支
學金」，更號召社友並獲得樂烈響應，贊助經費
持，更是慷慨解囊踴躍贊助，而捐贈金額更是
每年由社友自由樂捐，再將募得的總金額依比例
每年持續創新高。
捐贈區域內國小、國中、高中及大學的學子。 第一年贊助了三所在地國中，有42位學
社友們都希望能讓受惠學子無後顧之憂
生受惠。因為成效深受各界肯定並獲得很高的
努力向學；也引用曼德拉的名言『教育是改
評價，所以持續推動這個公益活動；到了第五
變世界最強大武器』，本社基於對弱勢學生
年，在社友的強烈支持下，更擴增為一所在地高
教育的重視，讓學生在接受教育時無後顧之
中、四所國中和兩所小學，總共贊助七所學校，
憂；更希望學校能引導學生要更努力學習，
受惠學生增為116位。今年是第九年，總共贊助
期望能翻轉弱勢學生的身份，讓他們將來
十所學校，包括一所大學、兩所高中、三所國中
也有能力來回饋與服務社會，甚至能造福國
以及四所小學，有210位學生受惠。累計九年，
家，改變世界。
總共捐贈926萬7千元，有1160人次學生受惠。
總監月訊‧2021.12
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扶青社RLDTM紀實
扶青社地區領導人訓練研討會 (RLDTM) 紀實 Annie 整理報導
票通過，正式認可扶青團轉為扶青社，宣告扶 青社為國際扶輪的另一成員。並說明RI社長對 於扶青社的新地位所因應的新政策，期許創造 一種有包容性、創新的、有彈性的社員資格。 鼓勵以社區為根據的扶青社來輔導以大學為根 據的扶青社。也鼓勵扶青社為扶輪社的合作伙 伴，規劃創新與永續的本地和國際的服務計 劃。認為扶青社必須要成長、必須要更壯大， 是於未來確保可以成功的關鍵，以及扶青社對 全球的影響力也會愈來愈重要。 扶青社地區代表Ellen與社員們
地區扶青社委員會主委PP Stone報告扶 在這個秋陽淡淡的星期天下午，由鹿港東
青社現況與目標計畫，讓我們了解全球目前有
區社主辦的一場扶青社地區領導人訓練研討會
10,112個扶青社，社員有218,574人。3462地
(RLDTM)，雖然是一場針對扶青社友的訓練
區扶青社目前有14社，社員有209位。主委PP
會，但陣仗與規格在鹿港東區社社長陳進洲
Stone並自掏腰包鼓勵各扶青社努力增加社員 ，
Kochou的帶領與地區扶青社委員會主委也是
第一名5000元獎勵該社，各社只要新增加3位社
鹿港東區社的PP 施淡溪Stone總策劃之下，
員現金2000元獎勵。規則簡要，用心卻很深。
依然辦得有聲有色，內容豐富精彩，讓大家收 獲滿滿。
21-22年度目標： 1. 落實扶青轉型後的社務運作
今天甫開場由3462地區總監CO-OP率先
14
2. 發展出各扶青社的特色，吸引更多優秀社友
致詞，以各位扶青社友是為「國際扶輪明日的
3. 增加扶青社社友人數
希望」來切入話題，以2019年RI的立法會議投
4. 鼓勵OB回鍋扶青社
RI D.3462
亞太扶青多地區資訊組織理事林于翔Sean
講師楊曜聰Dental
總監CO-OP頒贈獎狀給講師陳姵君Sharon
總監CO-OP頒贈獎狀給講師PDG黃進霖Maclin
接下來的講題分別由扶青社地區代表鐘凡
青領導人的那些事：有所為！有所不為。」
宸Ellen致詞，還有兩位外聘講師亞太扶青多地
Sean是一位經驗豐富台風穩健幽默有內涵的講
區資訊組織理事，台灣扶青多地區組織顧問林
師，見他侃侃而談扶青領導人該怎麼識、禮、
于翔PDRR Sean與東海扶青團OB社員，現為
恩、通，似乎像是在講自己的經歷一般，活靈
上海扶新扶輪社、台北衛星社創社社友陳姵君
活現，也讓大家捧腹大笑，卻能有所領會，不
Sharon，分別作專題演說。聽他們的專題演
愧是超級講師。
講，覺得這真是屬於扶青社員們的時代，有屬 於他們世代的語言與思維。
陳姵君Sharon則是以在扶青的社交平台培 養自己的領導能力，在各扶輪社擴大自己的人
扶青社地區代表鐘凡宸Ellen認為分享的重
脈，並能落實在自己的職場工作能力。以自己
要性，可以延伸到年度的目標與方向，就是延
的經歷分享與勉勵在現場的扶青社員們，這是
續、交流，連結。
有目標性與非常實用的演說。
亞太扶青多地區資訊組織理事，台灣扶青
另外3462地區助理總監楊曜聰Dental主講
多地區組織顧問林于翔PDRR Sean主講「扶
「扶青人- 進來學習，出去服務」以自己參與
總監月訊‧2021.12
15
扶青社RLDTM紀實
扶輪的資歷與扶輪感悟，以自己如何在牙醫專
際觀與理解不同文化，以促進世 界和平。
科，如何再開拓自己的事業的過程勉勵大家。
3. 讓 學生及青年透過社區及國際服務，對各種
他認為公益、家庭、事業必須要取得平衡缺一 不可，才能擁有快樂的人生。
問題開創永續方法。 4. 藉 由全球扶輪社群擴展專業人脈，與領導者 交流，培養成為領導者的能力。
最後壓軸的講師是PDG黃進霖Maclin，主 講「RI扶青系統的變格及扶青邁向獨立社務運
5. 在 各地建立終身友誼，最後在超我服務中獲 得樂趣。
作的期許與建議」PDG黃進霖Maclin首先闡述 （2020/7月以後） 扶青社之宗旨，並切入重點讓大家明瞭扶 青社宗旨之轉變，更能看到國際扶輪對扶青社 的期待與展望。 扶青社宗旨： 1. 讓 青年透過積極參與社區及國際服務，引發 正向改變。 2. 透 過專業培養領導技巧，並在服務中培養國
總監CO-OP伉儷與主辦社鹿港東區社社友與夫人們
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RI D.3462
扶青社宗旨之轉變：
特約主筆投稿
讀書
是去別人的靈魂裡偷窺 埔里扶輪社 黃傳德 Apartment 撰文
在 扶 輪 的 雜 誌 裡，包 括
所學，來增進自己的能力及改
「讀書」二字--能讓人生充
「台灣扶輪」與「總監月訊」 ，每
善自己生活的方式、並使生活
滿可能、世界上任何書藉都不
充滿意義與樂趣。
能帶來好運，但它能讓你成為
月都有世界扶輪資訊，地區活
更好的自己；讀書不是改變人
動報導及扶輪作品及地區各社 的優質報導，服務活動等精彩
曾有社友告訴我說:我讀
生唯一的路，但是能讓人不斷
優質內容，您閱讀了沒？這就
過很多書，但後來大部分都忘
自我成長、擁有無限可能的
是扶輪人應該讀的書，去瞭解
記了。那讀書的意義是什麼？
路。當一個人堅持讀書，世界
別人的靈魂、去偷窺各不相同
使我想起還是孩子時，我吃過
觀也會隨之改變、人生規則也
的服務理念及最新的扶輪資訊
很多食物，現在已經記不得吃
將清晰明瞭。
與知識。
過什麼了！但可以肯定的是： 它們中的一部分已經成長了我
當你站在更高角度去思考
讀書就是閱讀、閱讀就是
們的骨頭和肉。讀書對人的改
問題、跳出現有框架去分析問
讀書。曾國藩曾說:讀書-第一
變也是如此吧！讀書不是為了
題，就能激發無限可能、擁有
要有志、第二要有識、第三要
讓我們變得博學、而是在成長
改變人生的機會。「讀書」不
有恆、因為讀書只有「虛悟」
的過程中，讓遺忘的故事，停
是為了“有用”、而是讓自己
與「實證」二法。在裡頭的觀
留在我們的氣質談吐中、在我
保持“奮戰”的狀態，保有一
書如交友、久與之習，必有薰
們的生活和文字的點滴中、能
種底氣、多一份選擇與了解；
染，宜擇而觀之。我們「四大
帶給我們歡笑與娛樂。
讀書人，既使從未行走，依然 會了解這世間社團的萬物、知
考驗」裡，要我們所想、所 說、所做的事，應先捫心自
見識過廣闊天地，才能不
曉世事。讀書人，也許生活並
問:是否一切屬於真實？是否
斷打破慣性思維、加快前進步
不豐盈、卻依然存在無限可
各方得到公平？是否促進信譽
伐、擁有更多可能。一個愛讀
能；因為讀書，懂得合理規劃
友誼？能否兼顧彼此利益？就
書之人，人生會有無限可能，
人生，走進廣闊世界。希望社
是要扶輪人，從讀書中去思索
一介布衣、言有物、行有格；
友多讀書就是去別人的靈魂裡
去活用，讓我們懂得如何利用
貪見不移、寵辱不驚。唯有
偷窺！
總監月訊‧2021.12
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特約主筆投稿
扶輪的生活是以「寬容」 為中心、才能快樂自己！ 埔里扶輪社 黃傳德 Apartment 撰文
從扶輪的三大精神：寬
參與扶輪我們將養好一
容、友誼、服務中對寬容的重
顆「寬容」的心，因為懂得、
視，在保羅哈里斯的家訓中，
所以慈悲、所有的寬容都是
誠信、簡樸、寬容、無私、也
設身處地為別人服務，也就
強調寬容的重要性，我們常說
了解別人難處，心裡也就柔
「理解」是一座橋，兩頭是
軟下來，開始饒恕別人的過
路，沒有橋，路就斷了〈寬
錯，能原諒別人的過失，進而
容〉是一把傘，傘下是溫情，
幫助、協助他人。
沒有了傘世界就變得冰冷了。 寬容也有自己的底線，一 參與扶輪給我們人生有知
味的寬容、是一種軟弱、一個
足感，那麼知足是一種寬容，
不懂寬容的人、將失去別人的
對社會寬容，對他人寬容，對
尊重，所以記住別人的好處
自己也寬容，這樣才能得到一
較：感恩、忘記別人的不好
個相對寬鬆的生存環境，也
叫：寬容、能夠感恩與寬容，
是可以寬容，但不可無限的
人生肯定樂融融。
縱容！
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RI D.3462
埔里社總監公訪實況
尤其是隨著年齡的增長，
愛、寬恕是一種溶劑，一種相
計較，生活會變得很累，學會
資深社友、就得越來越寬容，
互理解的潤滑劑，寬容像一把
寬容、別人的批評、社友的誤
以前看不透放不開的事現在應
傘，它會保護你，幫助你在雨
解、過多的爭辯和不滿其實不
覺得隨意就好，一切隨緣，很
中前行，尤其在扶輪的多元文
足取，惟有冷靜、忍耐、諒解
多改變不是真的好，而是算了
化，人與人的職業不同，學
最重要。
吧！為人之道是寬容，這世間
識、見識、能力都不同，對事
沒有不平的事，只有不平的
的看法也就不一樣，會有摩
心，寬以待人、嚴以律己、退
擦、觀點矛盾、是缺乏謙卑、
一步海闊天空、忍一時風平浪
缺乏寬容。
進，寬容之後是展露了自己的
凡事包容、凡事相信、凡 是盼望、凡事忍耐、在扶輪 提供聯誼、學習、服務與成
對待別人的誤解，不妨真
長的絕佳平台，寬容是人的
誠一笑，給時間一個印證的機
美德，在扶輪的世界也許更
寬容、為什麼那麼美！人
會！寬容使友誼變得親近，寬
適於生活，寬容別人，才能快
的一生中，會遇到不順心的
容使親情變的深厚，寬容使社
樂自己！
事，會碰到不順眼的人，如果
會變得和諧美麗，寬厚待人、
你不學會寬容，就會活得很痛
容納非議、才更容易事業成
苦，活得很寂寞，寬容是慈
功，家庭幸福美滿，事事斤斤
笑容，贏得了別人的尊重。
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
台中黎明扶輪社 總監公訪 10月20日長榮桂冠酒店長榮廳
1-2分區採訪委員 台中惠民社 簡雪豐 CoCo
黎明社創於2014/11/19，由東海社輔導， 英文「黎明」DAWN代表著：Devotion無私 奉、Aspiration宏偉胸襟、Wisdom涵泳智慧、 Nascence開創新局。社友以DAWN的精神相 互砥礪，共同成長，服務社會，造福人群。
(1) 一 切 回 歸 扶 輪 的 原 點 ， 共 同 討 論 ， 多 解 釋，多溝通。 (2) 一 種職業一位社友，循序漸進，不求急速 擴展。
當日由社長何欽鈕Dentist帶領秘書廖家
(3) 不設不必要的組織，避免奢華。
顯Jason、六大主委及重要幹部共同進行總監
(4) 加強聯誼活動，強調學習成長。
領導團隊座談會，會議有地區總監謝漢金DG
(5) 促進情感交流，並提升生活品味。
CO-OP、地區助理總監黃才丕Peter、分區助
(6) 寶眷聯誼活動，以增進感情。
理總監楊世裕DGE Stanley、2-1分區助理總
(7) 舉 辦 「 手 牽 手 提 升 弱 勢 學 生 英 語 教 學 計
監林志亮Anchi、地區秘書長李世鵬Michael、
20
理的優質扶輪社為目標。具體方針
畫」，「親手做有溫度」。
地區副秘書長吳毓彬Bridge、分區副秘書長趙
(8) 建置網站，設置社史委員會。
嘉文Justin、地區寶眷聯誼主委彭淑嫣Morgen
財務工作游世吉 Tiger 報告：
夫人、地區執行秘書江麗利Flower、地區總監
落實全員信用卡自動繳費機制。財務資訊
辦公室主任顧立瀚Glove、總監月刊編緝委員
化，採用社友專為扶輪社客製化財務軟體，並
會採訪委員簡雪豐Coco、地區攝影美學副主委
推廣地區各社使用。此財務系統(社友Kid設計)
周至剛Camera、地區活動錄影紀錄委員會主
目前使用之扶輪社有3461＆3462地區總監辦事
委林南昌Life、地區親睦委員會副主委林錦國
處、台中社、RYE辦事處、台中黎明社、台中東
Screw、總監團隊陣仗也相當浩大，會議室中
海社、台中中科社、台中西北社、台中松竹社等
港I廳顯得非常專業、莊重、儀式感、具規模，
行政管理委員會陳榮輝 Jerry 報告：
在在顯示出扶輪社是優質的團體。
工作計畫落實社內行政事務之運作及管理工作
黎明社以扶輪原則及理想，籌設一個規模
(1) 出 席：目標全年全社出席率達80%，對於
適中，社友行業多元化，持續進行具識別性的
低出席率之社友主動關懷，發揮家庭懇談
社區服務，社友具有服務及學習精神並講求倫
會功能，親切互動邀請出席
RI D.3462
總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶
(2) 聯 誼：每月舉辦社員慶生、結婚紀念日重 大聯誼活動 (3) 節 目：例會節目安排，落實精彩多角化規
紹鼓勵社友參與RYE、RFE (2) 職 業 服 務 ： 擴 大 職 業 服 務 效 果 （ 職 業 參 訪）宣導社友職業服務觀念
劃，同時廣邀各方人文藝術、生活美學達
(3) 社 區發展：設計「親手做服務」之項目。
人來社演講，以增加節目內容之活潑性，
a.延續「手牽手提升弱勢學生英語程度」
培養社友更多元的素養與興趣
(持續服務第七年)本年度執行這項計畫共有
(4) 社 刊–豐富社刊且連結活動內容，採彩色 雙周刊A4輸出，並電子版本出刊 社史-分類整理並保管本社自創社以來的所 有檔案、相片、受獎記錄及紀念品
六所學校含台中市:樂業國小、太平國小、 旭光國小、塗城國小、和平國小及外縣市: 南投縣埔里鎮愛蘭國小，總計213位學生 b.申請地區獎助金捐贈塗城國小棒球隊添
(5) 網路資訊及RCC：
購器材補助案c.全力積極配合地區服務活動
網 路 資 刊 – 黎 明 扶 輪 社 網 站 及 網 路 社 群
(如：地區扶輪日、生命橋樑助學計劃、根
(Line)台中黎明扶輪社 RCC-社員在My Rotary我的扶輪註冊比例 達100% 於「Rotary Show Case」「扶輪櫥窗」 刊登我社發起之社區活動 (6) 家 庭懇談：全社分為6組(結合手牽手英語 教學，分組/分工、共同關懷/參與) 社員委員會劉崐明 Kenneth 工作計畫
除C肝篩檢活動、國際文化營隊、扶輪馬拉 松比賽、原民大未來二部曲、青少年領袖 獎訓練營RYLA) d.捐贈國軍台中總醫院中 清分院移動式正壓篩檢站e.台中市太平國 小-行動學習設備(平板電腦)，積極提昇計 畫的規模與能見度 「手牽手提升弱勢學生英語程度」服務活 動，強調具辨識度及持續性的社區服務，
目前社員人數45人，社員平均年齡51歲。
於創社期間募集認捐2,168,000元的服務
目標47人(再新增二位)，由資深社友擔任新社
專戶，仍持續接受外界捐款，本社每年於
友Mentor、安排新社友加入各委員會及家庭懇
社區服務計畫項下，編列40萬元預算，
談會、透過STAR委員會增進扶輪觀念與知識
2020-2021年度專戶餘額2,978,757元
之交流、並加強現有社友的向心力 服務計畫委員會黃世堯 Mars 工作計畫 服務是扶輪社重要的宗旨，凝聚大家的力 量及共識，對有需要單位提出實質上的幫助， 建立本社服務計畫的識別度，延續性服務計畫 成果輸入至RCC (1) 國 際服務：拓展國際姊妹社，以尋求國際 合作服務之機會，已簽訂MOU District 3770 The Rotary Club of Malolos，並介
(4) 青 少年服務：輔導西苑高中台中黎明扶少 團指派社員擔任導師並使團員參與扶輪活 動(團員 : 40位) 社區服務-狗狗山服務計 畫、淨灘活動 扶輪基金委員會謝易錚 Mark 工作計畫 本年度鉅額捐獻(Major Gifts)二位： Michael (一枚)、Stanley (五枚) 保羅哈理斯之友(PHF)捐獻四位： Dentist、Jason、Mark、Jonathan
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
年度捐獻：EREY 社(每位社友捐款平均
change lives」。另外當晚總監也特別和大家分
超過USD100)、中華教育基金會(全社捐款每
享一個好消息，彰化西北社社友廖新吉Yeti 今
人每年NTD 600)、加入“台灣扶輪總會”(每人
年度捐給中華扶輪教育基金會200萬，在總監
每年NTD100)
及秘書長登門拜訪致謝，Yeti更是展現扶輪精
公共形象委員會趙嘉文 Justin 工作計畫
神再加碼捐出60萬，來幫助更多的年輕學子。
運用媒體力量，宣揚扶輪故事、報導本社
Yeti總共捐了660萬給中華扶輪教育基金會。
的活動計劃與實施成果，以宣揚扶輪精神，建
今晚特邀Yeti及Yeti二公子廖英淙先生來參加
立本社社會形象。
黎明社公式訪問，並極力邀請廖英淙先生加入
聽完各主委的詳細報導後，總監CO-OP 總評，社內財務CPA交代清楚，黎明社是優
優質嚴謹的黎明社，這添增了地區及黎明社的 雙喜臨門。
秀的扶輪社，有活力。在社友人數上鼓勵再增
今晚眾星雲集各方人士陪總監到黎明社，
加！服務計畫不要僅是申請DDF四萬元，應
好事連連，氣氛熱絡，能量強大，非常熱鬧，
該嘗試結合姊妹社改申請GG案提升為四萬美
正如年度口號2122獨一無二 快樂扶輪 手牽手
金，做更多的事「以服務改變人生 serve to
Each one Bring one GoGoGo … ！
台中黎明社總監公式訪問花絮
總監CO-OP蒞臨台中黎明社公式訪問
總監CO-OP伉儷與台中黎明社Dentist社長夫婦
總監團隊與台中黎明社菁英社友們
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RI D.3462
總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶
福興東區扶輪社 總監公訪 2-2分區採訪委員 彰化東北社 趙麗玲
福星福心齊聚福地福興東區扶輪社，青年才
【110.08.26&09.08】社區需求在哪裡，
俊歡聚一堂，見識福興東區的朝氣，看到扶輪美
扶輪人的社會服務就在哪裡，看到了老人共
好的未來 ! 社員、夫人們年輕有活力，平均社員
餐的需求，體會老吾老以及人之老，為響應
年齡 39 歲 ( 最年輕 27 歲，最年長 60 歲 )，今
扶輪人道關懷一年供捐贈 4 千餘斤的雞腿及
年 7-9 月受 COVID-19 疫情影響，例行會議改
豬排等肉品，提供給彰化縣福興鄉及鹿港鎮
採線上開會，創舉邀請網紅演講，社友踴躍參與，
25 社區關懷據聚點，給予鄉鎮社區之長者
社員與夫人們仍有超高凝聚力與向心力，積極執
每個禮拜五天都有滷雞腿或滷豬肉等的動物
行年度服務計劃，社務繼續推動不受影響。社齡
性蛋白來補充人體所需營養，今年更追加預
第四屆，每年社員成長無人退社，目前社員 84
算近 $600,000，此舉多次登上新聞媒體，
位，今年新增加 5 位，目前仍有多位優秀人士計
推廣扶輪大愛。（此有意義之活動將會常年
畫加入，未來新社員嚴格篩選其條件 ( 職業別不
來延續辦理）
超過 3 人、博弈職業不招收、新社員未來需為社 長、秘書人選 ...)，福興東區社形象端正，服務口
【110.09.23】 舉辦「扶輪有情 福興傳
碑良好，建立高價值品牌，社友以成為福興東為
愛 聖母聖心物資捐贈儀式」，每年中秋佳
榮，社長許自維 FRESH 及秘書張芫榤 DAVID
節都會帶領聖母聖心啟智中心慢飛天使們到
用心的帶領，CP 侯志淵 Handsome 費心指導，
親子餐廳享用美味又溫暖的餐點。今年受到
預計在三年內社員增加到 100 人。
COVID-19 疫情影響，無法帶這群大小朋友 一起共餐，故今年換個方式改用物資捐贈，
福興東區社多位為扶輪二代，從小感受扶輪
我們物資捐贈也愈來愈豐富、愈來愈有義意。
長輩滿滿的愛，幸福的扶輪人福杯滿溢，懂得分
此活動讓中心冷氣設備汰舊換新，大大改善
享傳遞施與捨，熱心公益，為善不落人後，結合
慢飛天使們的照護環境，也藉此拋磚引玉一
社區推廣敬老、關懷弱勢團體，並配合相關單位
起帶動社員們做公益，本活動也多次登上電
協辦社會公益活動。
視與網路新聞媒體，藉此推廣扶輪大愛。
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
【110.09.29】 全 球 獎 助 金 申 請 - 老 五 老
食材，請社會局協助送給需要的人。送
基金會送餐車捐贈計劃討論事誼，本社與母
餐部分也透過市社會局和地區非營利組
社 ( 鹿港東區扶輪社 ) 一同舉辦『全球獎助金
織的幫忙，把食物送給需要的人。這種
申請 - 老五老基金會送餐車捐贈計劃』，基
關懷弱勢的表現，如貴社的惜食送餐行
金會原使用送餐車已年久無法堪用，近年因
動一樣，是一種高超惜物展現愛心無價
COVID-19 疫情關係，許多行動不便老人無
的活動。
法如疫情前每天可以到基金會、三餐無法自
2. 貴社每年辦理拍賣義賣活動，倘若義賣
理，因此無法獲取完整營養。老五老基金會仍
品未能當期全品完售，可登入扶輪拍賣
不忘繼續照顧老人生活起居，因疫情關係老舊
公務網繼續義賣，發揮物盡其用的價
送餐車使用率加倍，拋錨問題頻繁，間接影響
值。
餐點送達。故鹿港東區與福興東區扶輪社一同
3. 扶 輪基金捐獻，鼓勵成為 EREY 扶輪
推動此計劃，申請國際扶輪全球獎助金，預計
社：(Every Rotarian, Every Year
捐贈 5 萬美金，改善老五老基金會送餐效率與
Club) 年 度 內 扶 輪 社 每 位 社 友 皆 有 捐
故障問題。
獻，且社內扶輪基金捐獻金額平均每人 超 過 US$100。 是 鼓 勵 支 持 扶 輪 基 金
【110.10.21】舉辦「扶輪之子捐贈儀式」 認養彰化縣福興鄉大興國小與管嶼國小兩偏鄉
會年度基金的倡議。鼓勵每位扶輪社員 每年捐獻給年度基金。
國小扶輪之子，今年度認養 39 名扶輪之子 ( 大 興國小 20 名、管嶼國小 19 名 )，捐贈 23 萬
福興東區社做事有計劃，社會服務後繼責
4 仟元整，幫助清寒學子，給予弱勢家庭資助，
任勇於承擔，社當人選安排長遠，
減輕家長的經濟負擔
21-22 第五屆社長提名人 施義專 Jumbo 22-23 第六屆社長提名人 王義方 Rick
Co-op 總監感受到福興東區社認真為社 會服務的熱心，給予相對的肯定與指導，
23-24 第七屆社長提名人 梁呈良 Nice 24-25 第八屆社長提名人 陳鼎中 Demo
1. 福興東區社供餐社服可進一步發揮其公
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共形象認證，參考惜食廚房的理念，如
社當提名人各個優秀，社友人人將才大氣
此義工可以有固定場所，而且食物品質
菁英，是福興東區社之幸，扶輪之榮，社會之
也比較好掌控，在環保綠能節能減碳永
福 ! 福興東區社大方做愛心且好善樂施，深信
續經營的價值下，愛惜地球資源不浪
好事會傳染、善事會循環，因此社友為善眾人
費。其他區之扶輪社友跟北市府合作，
敬，事業蒸蒸日上，家庭和樂美滿，身心安康
在前幾個月也在士東市場把沒賣出去的
萬事如意。
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總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶
福興東區社總監公式訪問花絮
總監CO-OP蒞臨福興東區社公式訪問
總監公式訪問實況
總監伉儷與福興東區社Fresh社長夫婦
總監團隊與福興東區社菁英社友們
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
彰化東區扶輪社 總監公訪 2-2分區採訪委員 彰化東北社 趙麗玲
這是咱的扶輪社，什麼人才 攏 置 遮 彰 化 東 區 扶 輪 社， 社 齡 二十四歲，正是成熟穩健發展的 社 團， 在 CP 蔡 國 洲 frame 精 神 領 導 下 社 務 運 作 順 暢， 然 因
今年彰化東區扶輪社多位社友參與地區職務要職 : 地區獎學金委員會主委 蔡國洲 Frame 地區年會主委 黃呈濱 Tricot 分區助理總監 莊敏汎 Power
新冠毅情的因素，社友有多位流
分區副秘書長 李孟峰 PLC
失，但仍多數忠誠的社友繼續為
地區總監辦公室副主任 LS 陳龍興
社務行政貢獻心力，社長 CH 梁
分區親睦副主委 王志民 Michael
永欣帶領著繼續為社會服務打 拼，社友們真誠如這是咱的扶輪 社歌頌，感謝天！感謝地！感謝 大家！用真情甲鼓勵將阮栽培， 愛珍惜每一個付出的機會，人生 難得有緣來做伙，社友們感以受 服 務 改 變 人 生 扶 輪 的 精 神， 真 摯 的 為 著 理 想 活 出 新 的 生 命， 社 友 們 盡 心 盡 力 出 錢 出 力， 有 Power、Luke、Fuda 三位鉅額 基金捐獻，值得表揚讚佩！在扶 輪大家庭哩，什麼困難攏毋驚， 扶輪這條路咱用心做陣行。
是彰化東區社的責任也是彰化東區扶輪社的驕傲 總監夫人 Angel 一萱小姐，跟寶眷們宣導 RI 的 Empower girl 理念，強調寶眷的重要性，夫人們可以是主角，不再是社 友的配角，雙人行比一人走更容易達到目標，1+1=11 的概 念，並分享印度有一歌曲，其內容是當另一半累我們會牽他 的手扶持陪伴他，讓扶輪的路更平順。CP 蔡國洲 Frame 夫 人也分享講起創社時寶眷聯誼的艱辛，通訊不發達所以聯繫 不易，不過夫人感情堅定，有揪就有來相聚，因此夫人們常 聚會連絡感情，感謝有一群如親姊妹的夫人相挺。地區寶眷 聯誼主委 彭淑嫣 Morgen 夫人宣導今年 3462 地區寶眷聯 誼，希望除了社內寶眷自己聯誼外，如果聯誼可以擴大辦理 的活動，可以跨區或跨分區、跨社一起辦理寶眷聯誼，希望 形成寶眷大力量，有更大的社會服務力量。彰化東區社的寶 眷是社友強而有力的後盾，夫人們彼此感情如姊妹，21-22
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RI D.3462
總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶
年度寶眷聯誼活動內容精采，有手工皂製作、
玲小姐也分享自己經歷，硬著頭皮走到先生旁
裝 飾 娃 娃 DIY、 手 沖 咖 啡 教 學、 皮 拉 提 斯 肌
邊 ( 不再躲在背後 ) 支持先生，感謝有此機會
力訓練，平均每個月都有活動，且動靜活動皆
學習成長，帶領著夫人彼此學習，並一起支持
有，寓教於樂，寶眷出席踴，夫人彼此聯絡情
社友先生，為扶輪盡心，為社會盡力，為人類
感，相對鞏固社友們向心力。CH 社長夫人美
謀福祉。
彰化東區社總監公式訪問花絮
總監公訪實況
彰化東區社社長梁永欣CH鳴鐘例會
地區秘書長夫人致詞
總監團隊與彰化東區社菁英社友們
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
員林南區扶輪社 總監公訪 採訪委員 張宏綸 Stock (員林社) 攝影美學副主委 江明訓 Array (員林中區社)
「拳」力以赴 永不放棄--協助青少年拳擊隊築夢 員林南區社授證於2015年1月31日，社
年的成長關懷，培養感恩惜福的品格修養，同時
員人數25人，寶眷社友2人，社友平均年齡
將扶輪社精神宗旨帶入社區民眾，為青少年學生
51歲，是屬相當年輕的扶輪社。總監謝漢金
開啟康莊大道，也增進扶輪社的社會責任。
CO-OP伉儷及團隊公訪列車在11月17日開 到創立第6年的員林南區社進行年度工作宣導 和訪視的公式訪問行程。
員林南區社除在協助社區學子圓夢計劃外， 另亦陸續舉辦和規劃下列數項服務計劃； 1. 由 2-3分區助理總監Hose號召員林社、誼真
例會在社長謝昌達(Eric)致歡迎詞後正式
社、東北社、溪湖社、二林社，共同辦理「扶
展開；社長Eric特別感謝總監能通過員林南區
輪集愛捐贈移動式正壓篩檢站守護醫護做好防
社所申請的地區獎助金來協助地區服務計劃圓
疫」活動，聯合捐贈員林市員生醫院一座「移
滿成功嘉惠學子，社長Eric表示：教育是百年
動式正壓篩檢站」，給予醫院醫護人員使用，
大計，五育均衡發展更是必要，尤其在青少年
鼓勵前線投入防疫的醫療。用實際行動支持員
時期更是重要。員林南區社今年度以申請地區
生醫院為防疫辛勞的醫護人員。
獎助金計畫：「拳力以赴-永不放棄~2021年 彰化縣員林國中拳擊隊築夢計畫」來幫助地區 青少年逐夢追尋理想。由於受限於學校教育經 費限縮，無法有太多經費挹注拳擊隊學生，且 隊中學生大多來自弱勢家庭，仍能憑藉一股永 不放棄的精神贏得佳績。員林南區社願為選手
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2. 結合社區資源共同辦理兩場次捐血活動於員林 火車站捐血中心。 3. 本 年度扶輪之子認養計畫認養4位扶輪之子， 來關心學生學習及家庭狀況。 4. 參與地區推動「原民大未來計畫」與溪湖社合 作，服務南投縣仁愛鄉清境國小。
出力，期能帶動社會的整體向上，逐步改善拳
5. 參與地區推動中部地區舉辦12場粉紅絲帶“偏
擊隊的訓練設備，提供選手學生的安全訓練環
鄉乳癌篩檢公益活動”關懷婦女提高女性自我
境，也藉由計畫執行，將扶輪精神貫注到青少
健康照顧的意識，一起為健康把關。
RI D.3462
總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶
6. 與 東北社及中區社共同申請全球獎助金辦
總監謝漢金CO-OP今晚例會講演中除宣導
理C肝篩檢防治計畫，免費提供篩檢服務，
扶輪信念和工作報告外，亦對員林南區社諸項
協助社區醫療資源不足的地方。
社區服務和基金捐獻感謝肯定，並誠摯與在場
7. 參 與地區服務計畫~職業服務手冊-計有維
社友寶眷分享扶輪精神看法；1.鼓勵社友以服務
豐橡膠股份有限公司(李正雄HOSE)及和昌
改善人生觀，用服務賺取利潤然後以扶輪人的
金屬企業有限公司(游旭彰ABRA)。
利潤來服務回饋社會。2.扶輪人以最高道德標準
8. 參 與地區服務生命橋梁助學計畫，有謝昌 達(Eric)及張美枝(Maggie)二位社友。
來要求自己實踐四大考驗期許每位扶輪人都能 從修身齊家做起而後擴大為治國平天下，實踐 扶輪宗旨。3.以布袋和尚為榜樣在扶輪落實進來
員林南區社本年度在扶輪基金捐獻方
學習、出去服務的精神。4.以多元、公平、包容
面有：
精神用愛服務社區。5.以斷-捨-離心態鼓勵社
1. 鉅額捐款共2位(CP Hose、PP Rubber)。
友改變人生價值觀，學習將你所愛的轉移至真
年度有3位社友認捐保羅哈里斯之友：李正
正需要愛的人身上。
雄(Hose)謝昌達(Eric)李健智(Julian）。 2. 中 華扶輪教育基金捐獻名單:今年度有3位
最後總監CO-OP用「再出發」影片與員林
社友捐獻：包括李正雄(Hose)陳焜成(I Chi
南區社社友們共同勉勵：用扶輪人積極的服務人
Ban)謝昌達(Eric)。
生觀一起來改善人生，共創扶輪新希望。
員林南區社總監公式訪問花絮
總監公式訪問實況
總監團隊與員林南區社菁英社友們
員林南區社美麗的夫人們
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
彰化春風扶輪社 總監公訪 2021.11.10
2-1分區採訪委員 彰化皇家社 魏靜蕙 May 攝影 金學宏 Rack (彰化中區社)
【春風先發苑中梅，櫻杏桃梨次第開。
串認識失智症的活動，並且在各次例會中，選用老人家
薺花榆莢深村裏，亦道春風為我來】
親手做出來的點心禮盒當伴手禮，公益又體面，拿在手
～春風白居易
裏，暖在心裏。
11/10，時序來到立冬之後，天氣
都說，魔鬼藏在細節裏，在這次總監公訪，我們深
微寒，但此刻的春風社，生機勃勃，生
刻感受到David社長，與秘書House的用心，【專屬】
意盎然，總監公訪，在今日鬧熱滾滾的
是春風社送給我們最大的禮物，從印有名字的專用紙
展開～
杯，到附有名牌的座位安排，David社長還送給總監團 隊每個成員，列印上自己社名的環保餐具，來春風作
2021-2022年的春風社，在社長 David，與秘書House的帶領下，徹底
客，我們賓至如歸，備受尊崇。這等用心，應該就是春 風社成功的秘訣。
翻盤，成為2-1分區最亮眼的一顆星，
30
社友人數從6人，爆增至現有的32人，
David社長說，春風社的堅持環境友善，恰恰好
重點是，停不下來，持續增加中，到底
符合今年RI的人道服務焦點領域-環境保護，感謝CP
是怎麼辦到的？讓我們隨著總監團隊的
Farma，與眾PP們的超前部署，春風社，會一直做下
公式訪問，一同窺探究竟。一直以來，
去！當然，總監CO-OP在大力表揚春風社傑出表現的
春風社除了落實扶輪的四大考驗外，
同時，也給出了如何好還要更好的建議：透過家庭懇談
『堅持環境友善』是不變的核心價值，
會的舉辦，增加社友間的聯繫，拉近新社友的心，讓新
在這顆北極星的照耀下，春風社響應無
社友得以定著，再一個帶一個，社友人數將可更快速倍
紙化，出版電子雙週刊；例會茹素無酒
增；建議舉辦Star會議，強化新社友對扶輪知識的認知
精，保持身心清爽，體內環保；關懷失
與理解，知道我為何而來？扶輪人能做些甚麼？並親自
智老人，與弘道老人基金會，合辦一連
參與每一項社服活動。
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總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶
CO-OP總監說，服務沒有分大小，服務
在這點，我們看到，春風社做到了！21-22這
是一種態度，扶輪社的服務，從最近的地方開
一年，David社長跟團隊，戴著頭盔向前衝！
始：從家、本份、本業、本區做起，所以，我
今晚，春風社紅紅火火，讓我們用最熱烈的掌
們需要更多人才的加入，這就是RI社長謝卡
聲，恭喜春風社。
爾‧梅塔所說的『Grow more，Do more』
彰化春風社總監公式訪問花絮
總監公式訪問實況
總監CO-OP伉儷與彰化春風社David社長夫婦
總監團隊與彰化春風社菁英社友們
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
大里扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 台中草悟道社 王憲榮 Robert
2021.11.08 是 大 里 社 21-22 年 度 D.G.
(4). 11 月 6 日為本分區聯合捐血活動，社友們
CO-OP 總監團隊公訪，社長 Bank 引領大里
熱情參與心靈成果豐碩，捲起衣袖救人一
社在整合社務團隊上，井然有序穩健運行，致
命，發揚扶輪精神。
詞表示，本屆剛上任時一度飽受疫情困擾，幸 賴近期疫情緩和，各項會務乃能陸續推動。 本社惟迎接今天的總監公訪，也接連展開 了各項社區服務，包括： (1). 10 月 20 日到益民國小、大元國小、立新 國中以及僑泰中學等四所學校頒發扶輪之 子獎助金，共計 12 名經濟弱勢之優秀同 學，當天並與輔導設立的僑泰扶少團代表 午餐聯誼話家常。 (2). 10 月 29 日本學期計兩次，本次為第一次 的原民大未來服務計畫執行日，揭南投縣 信義鄉東埔國小 40 名學生及老師們，有 一個難忘的心靈饗宴時光。 (3). 10 月 30 日配合衡山基金會安排在霧峰的 經濟弱勢長輩家屋修繕關懷活動，當天並 請數名僑泰扶少團成員實際參與該油漆修 繕工程工作，讓扶少團員小小心靈也能體 會經濟弱勢者需幫助的真諦，希望將「公 益扶輪」觀念扎根在小小幼苗心靈。
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RI D.3462
(5). 本 社 仍 將 持 續 推 動 各 項 社 務， 包 括 本 (3462) 地區 12 月 12 日將隆重舉辦的扶輪 日暨 B、C 肝預防保健社區篩檢活動。 (6). 12 月 11 日本分區 11 社在大坑舉辦聯合親 子健行活動。 (7). 2022 年 1 月 7 日 1-4 分區 11 社，舉辦黃 越綏專題演講親子關係。 而在 21-22 年度「以服務改善人生」執行 目標架構下，透過服務改善受助者的人生，扶 輪人的愛心付出，使社會更加美好；D.G.COOP 特別讚許大里社 RI 國際扶輪要求事項皆配 合完成，是 1-4 分區扶輪社務楷模。
總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶
台中中一扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 台中草悟道社 王憲榮 Robert
2021.10.29 是 台 中 市 中 一 社 21-22 年 度
今 年 秘 書 House 和 PP Pola 捐 獻 美 金
CO-OP 總 監 公 訪 的 日 子， 今 年 社 長 Peggy
1000 的保羅哈理斯，我們也有簽署 MOU，申
引領台中市中一社在整合社務團隊上有目共
請地區獎助金，社區的親子講座和到偏鄉小學
睹，致詞表示，社友是我們扶輪最大的資產，
霧峰的峰谷國少作反毒反詐騙的宣導，帶小朋
創社長 Camille 的提攜，還有 PP Pola 和 IPP
友到法院參觀的法治教育服務。
Dennis 以及所有社友的支持，以增加社友是本 社的第一目標，從線上會議、親子講座、與太
感謝中一社的所有社友寶眷，讓我們在有
平洋社實體聯合例會中，積極邀請招待來賓，
限的預算和人力，晚上在一起開線上會議，在
讓我們中一社至今增加了 5 位新社友和一位
沒有全職的執秘的協助下，社務的運作和服務
Jimmy 的小扶輪 Each one bring one ，一個
計畫，分擔工作，互相支援，不論線上或實體，
帶一個，我們不只帶來新社友，也積極旳增加
聯誼餐會，我們幾乎都是 100% 的出席率。再
小扶輪中。
一次感謝總監團隊，各位蒞臨指導，也謝謝輔 導母社草悟道社理事會的協助。
在 PETS 會議時，尚不知如何安排活動， 堅強的 CO － OP 總監團隊，很明確的擬定工
CO － OP 總監公訪特別勉勵嘉許台中市
作目標和服務計畫，在與六大主委參與 DTA
中一社已有好的服務計畫與順暢的社務運作，
和 GMS 會議後，了解到今年 RI 社長謝卡爾 . 梅
本年度有新加入五位社員，社友皆是社會職業
塔 Shekhar Mehta 的理念，與社內理事會討
職務上的菁英，相信後續社務將會有很好的傳
論 後， 取 得 所 有 社 友 的 認 同， 從 生 命 橋 樑、
承人才。
C 肝篩檢、原民大衛來關懷計畫、捐血活動、 RYLA 青少年領袖營、都盡全力的配合，相信 透過這些活動的參與，能真正的實現以服務改 善人生。
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
大里社總監公式訪問花絮
總監公式訪問實況
總監CO-OP與大里社Bank社長
總監團隊與大里社菁英社友們
台中中一社總監公式訪問花絮
總監CO-OP與台中中一社Peggy社長
總監CO-OP蒞臨台中中一社公式訪問
總監團隊與台中中一社菁英社友們
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總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶
烏日心動扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 草悟道社 王憲榮 Robert
21-22年度D.G.CO-OP總監公訪烏日心
以學齡及學齡前為探訪對象，因CP KITTY，本
動社於2021.10.28，社長Party表示年度主題為
身是學童教育工作者，用心與其教材廠商討論，
以服務改善人生，找出需求來做服務，調查社
準備了非常多針對這些個案兒童適合的書籍與教
區需求，服務受益持續，因此除了執行C肝檢
材，挑選他們既喜歡且對該學習階段有幫助的內
測，原住民關懷計畫，社區捐血外，我們也結
容。而這項計劃為要深入社區，與台中市大里區
合社區資源完成，「齊心動念-有扶同享」社區
的加恩台福基督教會的牧師與志工一起完成的。
弱勢家庭關懷計畫，每位社友的愛心付出，讓 這社會更加美好，真正落實以服務改善人生。
由於烏日心動社是第一次主辦這類型活 動，心情興奮但又甚是擔心，細節上不完善或
服務主委Clare對於這「齊心動念-有扶同
打擾個案家庭，於是當天在出發前，我們與教
享」社區弱勢家庭關懷服務計劃表示，是在社長
會再次展開勤前教育，除了解個案狀況外，也
Party上任前即著手籌備的服務計劃，無奈遭遇
讓社團與地區教會有彼此認識的時間，慶幸教
疫情遲遲無法開展。終於，疫情在7月底結束三級
會志工豐富經驗，手把手帶領社友們，並在過
警戒，烏日心動社也迅速動員，於7/31深入社區
程間提點注意事項，傳授相關經驗的應對方
探訪了4個弱勢家庭。由於此次關心的家庭，是
式，讓整個服務計畫非常順暢。
烏日心動社總監公式訪問花絮
總監團隊與烏日心動社菁英社友們
總監伉儷與烏日心動社Party社長
總監月訊‧2021.12
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總監公式訪問花絮
總監公式訪問■
烏日心動扶輪社
「齊心動念-有扶同享」 社區弱勢家庭關懷服務計劃 缺乏照顧，孩子也少了同年齡孩子該有的活潑。 小男孩看到很多大人來關心非常的感動，社友與 他一起拆禮物、玩玩具，同時也與家長們討論尚 有哪些社福管道，能更多輔導小男孩。 第一個案例，是國小三年級女孩，天資聰 穎，學校成績也不錯，但可以觀察出她的自卑感， 由於沒有自信，也不太多朋友，經了解後，才知 道她是隔代教養的孩子，爸爸是受刑人，仍在服 刑中，由洗腎的奶奶照顧，家裡還有一位失能的
第四個案例，罕病孩童－肌少症，從小就
爺爺，整個家庭經濟僅靠奶奶的勞退金過活，由
必須與氧氣機為伴，體型比同齡孩子小很多，
於距離教會不遠，我們即鼓勵她可以多參加教會
由於四肢、身體皆無法生成肌肉，體態明顯軟弱
的活動，多認識年齡相仿的朋友，增加信心。
無力，且無法正常走路、站立，且每月都要遠赴 高雄醫大回診。媽媽是外籍配偶，須在家裡關顧 三位小孩，家裡僅靠爸爸微薄收入維持，且前一 周爺爺才剛發生一嚴重車禍，住加護病房尚未清 醒，然而在這個家中仍感受到溫暖，爸爸媽媽非 常疼愛小孩，2 位姐姐也非常懂事，並會幫忙照
第二個案例家庭中，共有 6 個孩子，只有
顧弟弟，非常令人感動。
最大的國中三年級女兒是正常的，其餘五個孩
活動後，社友們也無私分享這天的感想，
子，皆是心智發展遲緩，且居住環境也非常的擁
籌辦這樣的活動，起因是希望幫助弱勢家庭的
擠與老舊，除了雙親工作微薄收入外，主要也是
兒童，由於孩童不一定能清楚表達他們的感謝，
靠政府與社福團體救濟，在這樣家庭中，理應感
但雙方都有真實感受到，因「愛」帶來的溫暖。
受沉重、灰暗、絕望，然而我們卻能感受到他們
烏日心動社，是一個新的扶輪社，以人文教育
一家仍對人生有盼望，反觀我們現在所擁有的，
為出發，更希望讓這些探訪的家庭知道，唯有
更應知足惜福。
獲取知識，才能改變他們的弱勢，唯有「教育」 才能帶給孩子希望。目前烏日心動社員不多， 而多半是年輕人，具備熱情。「齊心動念，有 扶同享」服務計劃不圖大放異彩，只期盼扶輪 的關心，能帶給這些家庭能感受到一線曙光， 更重要的是，社友在這樣的過程中能感受到「施
第三個案例，家庭成員複雜，十來個人擠在 一棟幾乎沒有裝潢的老透天裡，我們的對象小男 孩，是還未上幼兒園的遲緩兒，由於媽媽是智能 不足，經濟及教養孩子的重擔都在外婆身上，因
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RI D.3462
比受更為有福」。
D.G.CO-OP總監鼓勵烏日心動社能增加 社友人數，更多社友來參加有意義服務計畫， 體現以服務改善人生的目標。
各社活動花絮
各社活動花絮
咱們的台中西北社 ~輕旅行、登山趣~ 台中西北社 登山主委 劉德信 TRADEMARK
※ 本次旅程大致規劃如下： 【第一站】 中原原民部落～五票坑客家部落 登山健行 此步道單程約 6.3 公里，來回往返約 12.6 公里，預定完成時間約 3.5 小時，中途 3 公里處 擺攤設櫃，讓社友與夫人寶眷們休息聊天。 南投就是我們中部人的後花園，愛南投的 好山、愛南投的好水，更愛南投原鄉部落野性 樸實之美。從 2021 年 5 月中旬全台疫情拉警 報，歷經 5 個月足不出戶的防疫堅守期，暫時 還沒走出「人群恐懼症」的後疫情時代，找一 個人跡罕至、不用擔心人擠人的世外桃源踏青 走走、清淨身心那是一定要的。是誰說非得一 定要去名山大澤，才能一解對於自然原野的孺 慕之情？找個清幽的私房秘境、遠離城市喧鬧 之處爬山健行，享受山林的安逸寧靜，亦不失 為一個好選項。外婆家的後山──南投縣仁愛 鄉互助村中原部落，是昔日客家人與原住民的
【第二站】「國姓私房餐廳」品嘗道地客家料理 此處客家風味料理口味到位，景觀包廂景緻 宜人，餐後社友們在店家精心維護的梅園休憩拍 照、天南地北閒話家常歡笑聲不斷，此情此景令 大夥難忘。
通商古道，這裡除了耕作漁獵的在地住民外， 少有觀光客探訪，正是個合適的好所在！秋高 氣爽的此時，便是大夥一同出遊的良辰吉時， 經過西北社專業登山團隊多次探勘試走後，目 標就決定是這裡了！
總監月訊‧2021.12
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各社活動花絮
活動細節一公布後，報名狀況十分踴 躍，參與人數高達 108 名。由於本次活動 盛況空前，西北社專業登山團隊說實在的還 有點壓力，歷經過無數次的沙盤推演後，在 探路、行程規劃乃至餐廳挑選方面皆是面面 俱到。扶輪兄弟們一呼百諾，熱心社友們無 私分享自製香腸、三層肉、啤酒、現沖咖啡、 飲料、水果、甜點……等等，將今年中秋節 因防疫考量而無法群聚烤肉、開懷暢飲逗熱 【第三站】「九二咖啡故事館」喝一杯！ 入寶山豈可空手而返？本次登山的原民部落與 國姓鄉相鄰，此處近年最有名的農作非國姓咖啡莫 屬，支持在地經濟最接地氣的做法就是到國姓鄉農 會所經營的「九二咖啡故事館」喝一杯。這兒咖啡 正點不用多說，現場還有薩克斯風樂團演奏，正是 西北社諸位文青社友們的菜！
鬧的那一塊失落拼圖給補好補滿！ 感謝西北社專業登山團隊的幫忙，活 動當天大夥提早到場布置，讓全天行程得 以如同原先預想的劇本一般圓滿達成，西 北 社 友 與 寶 眷 們 從 早 HIGH 到 晚， 度 過 愉快的一天。行程結束後還收到社友們的 私訊，內容提到：「很多年沒有這麼熱情 參與登山活動了，都歸功於事先縝密熱心 的規劃及安排，感謝登山團隊的付出與服 務！」，對於社友們熱烈參與並給予正面 肯定的回饋著實令人振奮無比。 本次主辦登山健行活動，讓我深深感受
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今年是台中西北社 50 週年承先啟後、意義非
到扶輪人一呼百諾、你兄我弟無私提供物資
凡的一年，不免俗地要給社友與寶眷們一次耳目一
及出人出力情義相挺的熱情，大夥全心全力
新的登山健行活動，在求新求變、不落俗套的大原
將本次活動以最完美的一面向眾人呈現，顯
則之下，探訪 Google Map 遍尋不著的荒山野徑，
現出社內大小事都是大家的事的團隊服務精
一同細細品味原鄉部落野性之美，乃為本次活動的
神，非常感謝大夥全心投入，盡情享受後疫
主旋律。
情時代難得一起同樂的美好時光。
RI D.3462
各社活動花絮
台中惠民扶輪社「扶輪日」
公益募款音樂會 愛心送暖 台中惠民扶輪社 Sabina 整理報導
新冠肺炎疫情衝擊全球，台灣防疫
汎指出，精心安排的曲風，以許多熟悉的舞曲為主軸，
見成效， 但很多人的生計受影響，政府
包括各種風格的舞曲，例如 Tango、華爾滋、圓舞曲
也展開振興經濟行動，為鼓舞民心，惠
以及多首台灣民謠，當中更以輕鬆口白來貫穿其中。
民扶輪社今年的「扶輪日」愛心洋溢，5 日晚上在國立台中教育大學「寶成音樂 廳」舉辦《樂舞扶輪》公益募款音樂會， 藉由音樂所傳達最直接觸及感官和心靈 的方式，喚起美好的初衷，舞出愉快振 奮的心情，與國人攜手揮別疫情壓力。 惠民扶輪社特別在扶輪日舉辦音樂 會，藝術總監暨台中惠民扶輪社秘書陳俞
台中惠民社「扶輪日」海報
別具意義的音樂會，力邀當今傑出優秀的音樂家 與聲樂家為大家帶來精彩的演出，台中美國學校手鐘 樂團、指揮／ Dr. Michael Wiles、小提琴家／陳俞 汎、黃鈺鈞、廖芷誼、蔡凱心，中提琴家／江彥慶、 林庭琬，大提琴家／陳彥勳、陳瑜，低音大提琴家／ 姚嘉琪，鋼琴家／金墨雨、聲樂家／許育甄、李增明， 琵琶演奏家／邱心悅，二胡演奏家／陳盈安，打擊演 奏家／許榮恩。
公益募款音樂會結束之後的大合照
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各社活動花絮
各社活動花絮
義助演唱的Mountain
台中惠民社社長彥廷與社友姊妹們
麗明營造董事長吳春山特別登台獻唱
盡一份心拋磚引玉，將募得款項扣除費用捐助國際
拿手歌曲，贏得滿堂彩，全場焦點指揮
扶輪根除小兒麻痺基金、台中張秀菊基金會、台中
Dr. Michael Wiles， 帶 領 的 手 鐘 樂 團 更
私立惠明盲校、瑪利亞霧峰教養家園、台中市後車
是鮮少有機會在台灣能看到的演出；專業
頭發展協會、台中市東勢社區發展協會、台中市沐
且充滿節奏感讓人會不經意跟著舞動的旋
風關懷協會、腦麻協會等。
律，歡樂且放鬆讓全場民眾享受一場難忘 音樂盛宴。
協辦單位有親家建設、斐得蔬食、美堤食品、 菲仕美美容、大三元、泰晶殿、經緯度企業等，贊
台中惠民扶輪社社長林彥廷強調，疫 情中許多弱勢單位募款不易，期許扶輪社
助單位由許多企業共同響應，產業界愛心不落人後， 為社會送暖帶動善的循環。
舞台上的演出者與台下的聽眾大合照
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RI D.3462
行善天下專輯
行善天下專輯
認識扶輪是一個在世界行善的組織
3462地區
法治國小原民大未來 服務計畫記事錄 台中草悟道社服務主委 Faucet & P.Robert 撰文
3462地區於21-22年度欲
印象回味許久並行消化，這計
原住民幼兒學童在風光明
將已籌劃數支原民大未來計畫
畫任務透過一學年四次的循環
媚在山區孕育成長，環視山林
影集，能擴展至南投大部分的
加強，相信導讀資訊之消化效
生態環境豐盛，出社會在城市
原住民國小來推動，進而讓這
果會更佳。
都會區裡又顯得「信心不足」；
影集透過30個扶輪社進行「關 懷」、「陪伴」、「快樂」的宗旨 來完成，這看似簡單執行起來 的確不是一件容易的事。 台中草悟道社的社友們， 在2021.9.28與台中市中一社 的社友們，一起拜訪法治國小 校長及主任，約定一學年四次， 第一次2021.11.12(五)草悟道社， 第二次2022.1.14(五)中一社， 第三次2022.2.18(五)中一社， 第四次2022.3.4(五)草悟道社， 每學期各兩次每次2小時，先 有快樂氛圍再把影片內容導讀 植入給學生，導讀資訊學生消 化要時間，快樂回憶能讓學生
「原民大計畫」透過影片啟發學童並提升自信心 為增進原民學童自信心，以及啟發原鄉學生職涯興趣，21-22國際扶輪 3462、3461地區發起「原民大計畫」，透過拍攝影片-原住民在各行業的 佼佼者，啟發並提升原民學子信心。
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行善天下專輯
3462地區遂於19-20年度籌 劃原民大未來計畫第一部曲， 製作各行各業傑出原民人士， 將本身成長過程講述分享給後
不到的跡象。 短短的2小時只能做到「快 樂」相見歡就不錯了，如何往
得到公平？3.能否促進親善友 誼？4.能否兼顧彼此利益？」來 參考與指引方向。
「陪伴」前進呢?時間、次數、
將前所產生執行共識在這
時機等是關鍵，如何落實社友
布條上一次性表現，簡單表達
撥出時間是核心共識，當「陪
來到法治國小的行動意念。這
經身心間的掙扎，透過「信心
伴」成為常規，則「關懷」就成
一次的設計當中，我們思考的
的建立」才能突破這鴻溝，進
為簡單的口語問候的表達。
是如何讓孩子們能夠體會學習
進之原住民們，影集中皆闡述 來到城市都會區的不適應，並
而在社會中「安身立足」。
所有籌劃過程中處理「人」
的樂趣，對未來的生活充滿期 待與盼望，希望他們可以快樂
「服務越多、獲益越大」本
的問題是最困難的一件事，必
想激勵人心，過程中其實自己
當小心謹慎，還好有扶輪四大
的信心無形中也提升不少；社
考驗「我們所想、所說、所
因此在背景方面使用充
團組織運作更順暢，社友向心
做的事應事先捫心自問：1.是
滿陽光的黃色，鼓勵學子在
力更強，這是一開始籌畫時看
否一切屬於真實？2.是否各方
充滿正面的能量中努力的學
的成長。
總計有30個社參與「原民大計畫」，其中，台中草悟道扶輪社今(12日)天前往南投縣 仁愛鄉法治國小，與小一至小六共49位學童同樂。
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RI D.3462
行善天下專輯
認識扶輪是一個在世界行善的組織
原民的精神，團結，分享，互 助，彼此手牽手走向一個光明 的美好未來，而台中草悟道扶 輪社就如同一條美麗的小徑， 引領著每一位學童的生命，走 向新世界。 在原民大未來活動計畫 中，我們也將這兩位原民小天 使做成透明貼紙，讓每一位小 朋友可以發揮創意貼在身邊的 小物品上，例如馬克杯，筆記 台中草悟道扶輪社Robert王憲榮社長表示，今天下午來到好山好水的仁愛 鄉法治國小，開場的魔術表演讓學童們展開笑顏，對接下來的課程互動感興 趣，孩子們都很專注觀看影片，似乎在他們的心裡對於自己的未來發展有些 發酵；社友們精心準備的貼紙等有獎徵答禮物，學童都很喜愛。
習，同時扶輪就像天上的雲
興趣與發展。同時我們也設計
朵，隨時的關注每一位孩子
兩個很可愛的小插畫，他們就
的教育環境，提升原民學童自
像小天使一樣，對著我們的原
信心，啟發原鄉學生未來職涯
鄉學生加油打氣，同時也展現
Robert王社長指出，最後的完美Ending是聆 聽法治國小合唱團天籟般的聲音，我們在這短 短兩小時為彼此感動著，開心著。
本，鉛筆盒等，原民小天使也 跟著進入孩子的生活中，伴隨 在他們成長與求學過程，鼓勵 孩子勇敢追夢！ 這是台中草悟道社美學組 Matt伉儷的即時創作想法。 台中草悟道扶輪社與法治 原民小學童同樂
仁愛鄉法治國小校長周詠菡頒贈感謝狀，草悟 道扶輪社Robert王憲榮社長代表接受。圖／草 悟道扶輪社提供
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看板人物專訪
看板人物專訪
上山下海 『歐都納』品牌的創建者 台中西北社 社長 程鯤 Atunas 專訪
總監月訊主委 Annie 採訪撰文
很
榮幸，本期的看板人物專訪在總監月訊團隊顧問台中 惠民社 PP Flower 的推薦下，移師到台灣大道上的一 處大樓裡，專訪台灣第一大社 ~ 台中西北社第五十屆
社長程鯤 Atunas，對我們而言可謂是一個全新的經歷。 Atunas 社長是一位品牌的創建者，有許多事蹟引發我們注意， 他的單名「鯤」字，也讓我們好奇。在莊子「逍遙遊」文中的注解「鯤」 是大魚的意思；如透過蔣勳老師的新譯，就是一隻想變成大鵬鳥高 台中西北社 社長 程鯤 Atunas
飛遠處的大魚。於是讓我們好奇納悶的話題「鯤」，就成為今天專訪 的啟始。 Atunas 社長說他知道莊子逍遙遊，但他的名是因為母親要臨盆 前做了一個有關魚的夢，於是長輩就決定將他取名為「鯤」。據了解 Atunas 社長在事業發展上有著不按牌理出牌，勇於創新的名號，他 在事業上的創建之事，是否也像是一隻想飛的大魚呢？確實讓我們 好奇想要來認識這位品牌的創建者。 問：「請問您從繼任者再成為開創者，這個內部創業的過程是怎 樣的想法讓您必須去做呢 ?」
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這一張家人陪同父親同遊琉球
22歲和父母攀登雪山
Atunas 社長回答：受到父母影響，我從
因此在我23歲，在都是父叔輩的山王董事
小就愛運動，常跟著父母親登山、溯溪、浮潛、
會上，提出，歐、美、日本他們國民所得超過
露營，也經常得到各類運動獎項。但其實我從
1.5萬美金之後，戶外休閒變成了他們的一種生
沒想過會進入山王 ( 父親的公司 ) 工作，也很
活方式，成為生活中的一部份。爬山有爬山的
少人知道我父親是創辦人。
衣服、打球有打球的衣服，任何的運動都有它不
我從三個月的臨時工開始，做過倉儲規劃、 搬運、送貨、研發，慢慢磨練，幾乎什麼都接 觸到。在父親與好友創辦的山王工業工作一 年多後，我常思考歐美、日本等國家運動時
一樣的裝備，因想做「好玩的事業」，特聘任顧 問來輔導，股東也認同，我跟一些夥伴從市調 開始著手，最後決定要投入自有品牌來經營， 決定和年輕的團隊以「歐都納」品牌為基礎。
都是穿專業的休閒活動的衣著和配備，但是
1986 年 6 月 1 日創立「歐晉」企業，專門
國內民眾運動只是挑一件相對舊的衣服，程
經營「歐都納」這個自有品牌，並於 2000 年正
鯤認為這是新的商機。於是開始醞釀起自創
式和母公司山王工業、歐晉企業、歐都納山野渡
品牌這個大膽決定。
假村合併，成立「歐都納股份有限公司」。
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看板人物專訪
問：「『歐都納』品牌的建立，如何從台灣出發邁向國際，您覺得 您的優勢是什麼呢 ?」 Atunas 社長回答：隔行如隔山，從事製造與品牌思維差異大， 許多工廠仍朝量化生產概念，較無消費者導向概念，而歐都納自創始 這張程鯤親自測試歐都納防水透氣服
之初即從台灣消費者需求出發，除在商品研發上力求符合消費者需 求，並透過實際的各項活動，建立了貼近消費者，更優質、專業、正 面的品牌形象，同時透過活動的視覺延伸，讓消費者處處看到歐都納、 聯想到歐都納的，強化了歐都納品牌的印象。 因此不管是產品研發設計或是品牌行銷通路的開發，歐都納都 是以消費者為中心考量，除了早期經常辦理衝浪、水域和山野活動 外，歐都納內部也經常舉辦夥伴溯溪、爬山、騎自行車和露營等戶 外休閒活動，目的即是讓工作夥伴藉由親身體驗，瞭解消費者需求。
歐都納公司湯協理出席接受頒獎
此外歐都納提供全方位的戶外生活用品，歐都納品牌特色，除了 是來自台灣的自有本土品牌外，最重要是針對台灣人的需求研發製 作，滿足國人上山、下海、健行、露營、戶外旅遊、全方位戶外生活 需求，希望能成為國人戶外生活的好夥伴。
歐都納要實現的未來目標 持續第八年榮獲體育推手金質獎「基 本條件要持續三十年以上的贊助與推 動推廣」
2023 年推出歐都納第一件可全回收 / 循環 / 再利用的戶外機能產品 2030 年成為亞洲“最環保”戶外品牌 問：「您覺得貴公司的社會責任是什麼呢 ?」 Atunas 社長回答：與大自然接觸五十餘年，在程鯤心裡，「與
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歐都納
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自然和平共存」是不變的法則，「很多人都用征服方式面對，但我們 只是親近、擁抱、接受、親吻並聆聽祂。」這份與自然共存的精神， 落實在企業裡就是他不惜成本開發環保材質，包括全台第一個通過 國內與國際機能服飾碳足跡盤查，並獲得 2016 台灣精品獎的綠森林 系列商品。唯有仔細追蹤整個商品在產製過程中的溫室氣體排放， 才能得知哪個環節浪費過多資源，進一步落實更環保的方略。 除提供大眾健康優質產品外，多年來積極辦理或贊助水上、登山 等戶外運動，以社會公益與環境保護為使命！
歐都納世界七頂峰攀登計劃
為提倡健康環保的休閒風氣，歐都納自 2008 年起連續十二年 舉辦無痕山林活動，期望藉由登山活動教育民眾登山不留痕跡環境 保育理念。自開辦以來累積逾 20 萬人報名參與，歷年攀登總高度 達 9700 萬尺，超過 1.1 萬座聖母峰。 另自 2011 年至今已辦理十年「玩登小百岳」活動，累積超過 11 萬認證人數。 於 2006-2009 年成功完攀世界七大洲最高峰、創造台灣第一支 完攀世界七大洲最高峰攀登隊。 自 2014 年起舉辦「歐都納八千米同學會」高海拔攀登訓練營， 推廣更安全、專業的探險精神。 2018 年 3 月於日月潭特色遊學中心 ( 原光明國小廢校活化轉型 )
歐都納世界七頂峰挑戰極限
對外經營，設置「歐都納戶外山野勇氣館」，提供多元戶外探險體 驗服務！
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2015年歐都納40周年慶舉辦八鐵悍將創意環島行經工廠前與夥伴合照
去年逢歐都納 45 周年慶，除持續推動戶
大家多年來在扶輪志業推動上，群策群力、團
外運動，配合 45 周年慶，以愛地球，守護環
結無私的奉獻精神令人感佩，社友們更培育出
境為出發，舉辦「眾植希望，森日美好」植樹
難能可貴的扶輪情誼，大家互相觀摩學習，增
活動，鼓勵國人走向戶外，親近山水，讓山林
廣見聞，自我成長的寶山福田，相信未來在大
永存！
家發揮共好共善力量下，齊心用行動讓社會更
問：「身為扶輪人您對參與扶輪社最大的感 悟是什麼呢 ?」 Atunas 社長回答：加入扶輪社以來，扶
和諧，世界更美好！ 問：「台中西北社創社 50 周年，身為本屆 社長您該如何再開創新局呢 ?」
輪社一直讓我感覺是非常陽光、正向的溫暖大
Atunas 社長回答：北扶輪社有四十多個
家庭，全體社友們不分彼此，不分國內外，的
委員會，每年辦理超過 20 場次以上的社區服 務，整個組織十分健全，各項重大決策一定 要通過理事會才能執行，因此是一個十分良 好的組織。
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玉山登頂圓夢計畫主角：郭韋齊
歐都納連續第七年，累積十項商品榮獲台灣精品獎
2012年歐都納雪山登頂圓夢計畫
感謝 Banker PP 和 Peter PP 的推舉、諮詢委員會的肯定以及 全體社友們給我及本屆理監事團隊為大家服務的機會，使我有榮幸就 任 21-22 年度第 50 屆台中西北扶輪社社長的職務，也感謝各位理事 的支持以及 Camera 願意擔任第 50 屆的秘書。 本著扶輪的關懷精神，未來一年我與新團隊會持續傳承優良的扶 輪傳統及服務宗旨，持續推動辦理各項年度提升扶輪公益形象的活動 及社區服務計畫，期盼能借重全球獎助金及地區獎助金及全體社友的 共同努力，我們除延續扶輪志業傳承重任精神，以無限的熱忱全力以 赴，也期待新的一年，和理事團隊與各委員會所準備的服務計畫以及 各項計畫，在各位前輩和社友的支持下，讓西北扶輪社能更加多元化、 國際化，充分展現圓融的服務成果以及扶輪積極的向心力，順利達成 年年推動的扶輪主題，讓社友們滿意。還有許多需要改進的地方也請 前輩們不吝給我們指導與鞭策。因為今年適逢本社 50 周年，因此也 特別在地區自行車委員會主委 Giant 的規劃下，舉辦自行車環島活動， 擬具更強大的向心力。
我們陪你一起玉山登頂成功
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程鯤 Atunas 專訪 總監月訊‧2021.12
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後記 專訪 Atunas 社長確實是一個全新的體悟。就如他公司的企業識 別標誌一樣，你將看見大山，聽見溪水，也聞到森林的芳香。歐都納 有著探險基因、帶領我們探索大自然的生命力。走過世界級的七頂峰 攀登全紀錄，也探索台灣五大山脈，了解攀登不只是冒險，也是一場 縝密計算的作戰行動，更是團隊合作的結果。 看他們如何在台灣運用運動行銷，擴展台灣的戶外休閒活動市 場，讓台灣人民走出戶外，讓國際看見台灣。讓「歐都納 Atunas」 這個品牌，透過大大小小的公益活動或是頂尖山岳攀登的贊助，做大 程鯤董事長與總監月訊團隊
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程鯤 Atunas 專訪
市場，深植在台灣。 這都是要歸功於 Atunas 社長，將這份熱愛台灣土地的情誼結合 自己的興趣及喜好，化作實際行動的付出，打造出最適合台灣環境也 最符合台灣戶外愛好者需求的專業品牌。讓更多的人，走入戶外、走 進自然，享受休閒的時光，享受生命的美好。 今天總監月訊團隊藉由這個專訪分享，讓更多扶輪人認識這位可 敬的中生代扶輪精英。更期待他的夢想可以像是一隻想變成大鵬鳥高 飛遠處的大魚，讓『歐都納』品牌可以揚名國際。
連續12年舉辦無痕山林活動，累計超過20萬人報名參與。
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編輯後記
總監月訊主委 台中惠民扶輪社 Annie 「花若盛開，蝴蝶自來。」我想本期最值得欣慰
支持中華扶輪基金與認養扶輪之子，「從中華
的文稿是特約主筆埔里扶輪社黃傳德Apartment
扶輪教育基金到扶輪之子，培育學生從生活扶助
的投稿「讀書是去別人的靈魂裡偷窺」，以如此聲
開始」。累計九年，總共捐贈926萬7千元，有
量讚許總監月訊是精彩的刊物，每月都有世界扶
1160人次學生受惠。真是令人贊歎。
輪資訊，地區活動報導及扶輪作品及地區各社的
扶青社地區領導人訓練研討會(RLDTM)紀
優質報導，服務活動等精彩優質內容，您閱讀了
實，披露扶青團轉型為扶青社，宣告扶青社為國際
沒? 這就是扶輪人應該讀的書。不管大家有沒有
扶輪的另一成員。並說明RI社長對於扶青社的新
讀，總監月訊團隊是受到鼓勵，我們仍會本著初
地位所因應的新政策，期許創造一種有包容性、創
衷繼續加油。
新的、有彈性的社員資格。扶青社必須要成長、必
本期我們有特別邀請扶輪領導學院台灣分部 中部協調人-江瑞啓Lexus(台中文心社) 為大家介
須要更壯大，是於未來確保可以成功的關鍵，以及 扶青社對全球的影響力也會愈來愈重要。
紹扶輪領導學院，了解扶輪領導學院台灣分部的
本期的看板人物專訪上山下海『歐都納』品
扶輪領導才能發展計畫，這一系列優質的教育訓
牌的創建者~台中西北社社長程鯤 Atunas，看
練課程，是讓有志之社員可以準備成為未來的扶
他如何將這份熱愛台灣土地的情誼結合自己的興
輪領導人。
趣及喜好，化作實際行動的付出，打造出最適合
藉由財團法人中華扶輪教育基金會獎學金審
台灣環境也最符合台灣戶外愛好者需求的專業品
查會議紀實來介紹中華扶輪基金的歷史與宗旨。
牌。讓更多的人，走入戶外、走進自然，享受休
並邀請著力最深的鹿港東區社，來談談該社如何
閒的時光，享受生命的美好。
主 委 台中惠民社 Annie 蘇錦梅
總監月訊團隊介紹 特約主筆
副主委 台中惠民社 Elise 鄭美蘭
台中西北社 Vedee 許維智
副主委 彰化員林社 Stock 張宏綸
台中東海社 Scott 林昌星
諮詢顧問
南投埔里社 Apartment 黃傳德
台中惠民社 Flower 江麗利
1 分區採訪委員
執行編輯
1-1 台中惠民社 Elise 鄭美蘭
台中惠民社 Annie 蘇錦梅
1-2 台中惠民社 CoCo 簡雪豐
網路資訊委員
1-3 台中環中社 Lugo 陳信祿
台中惠民社 Sabina 李佩芬
1-4 台中草悟道社 Robert 王憲榮
網路資訊採訪委員
2 分區採訪委員
台中環中社 Lugo 陳信祿
2-1 彰化皇家社 May 魏靜蕙
特約主筆
2-2 彰化東北社 Liling 趙麗玲
台中南屯社 Mountain 吳春山
2-3 彰化員林社 Stock 張宏綸
台中南屯社 Steven 葉新華
2-4 彰化北斗社 Bright 張勝明
3 分區採訪委員 南投日月潭社 Assam 梁煌義 南投社 Sophia 蘇猷雅 地區CIS攝影美學委員會 美學顧問 彰化中區社 Rack 金學宏 主委 台中環中社 Tim 劉隄崴 副主委 北斗社 Life 林南昌 員林中區社 Array 江明訓 台中西北社 Camera 周至剛 日月潭社 Hugo 陳彥權 彰化中區社 Carton 陳坤茂 草悟道社 Insurance 洪宏明
總監月訊‧2021.12
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