扶輪3462地區2021-22總監月訊2021(7-12月)半年號

地區團隊介紹 地區年度工作目標 看板人物專訪

開啟扶輪新頁

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NO. │2021.7 扶輪社員擴展月

RI D.3462 │ 2021.7

1

NO. │2021.7

目錄 Contents

4

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地區總監文告 4

RI 社長文告

5 6

27

地區年度研討會 27

DTTS：地區團隊訓練研討會

RI 社長簡介

30

PETS：社長當選人訓練研討會

RI 社長年度主題講詞

34

G M S：扶輪獎助金管理研討會

10

地區總監文告

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總監簡介

12

總監CO-OP自傳

40

地區團隊介紹 17

地區秘書長 Michael

18

地區助理總監 Peter

19

地區助理總監 Dental

20

地區助理總監 Net

21

2-3分區助理總監 Hose

22

2-4分區助理總監 Hinoki

42

地區年度工作目標 40

工作目標及活動計畫

47

扶輪七大焦點 專題

49

年度地區公式訪問時間表

看板人物專訪 42

台灣「安永企業家獎」得獎人 吳春山 董事長

50

第9地帶各地區基金捐獻一覽表 總監月訊團隊介紹

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以服務改善人生

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編輯後記

總監月訊×RI 社長文告‧簡介

社長文告 各位親愛的改變者： 我祝福各位及家人有一個美好的扶輪新年！ 攜手同心，讓我們在這一年「更壯大，做更多

行各業的平等，融入我們所發起的每一項服務計 畫。女孩是未來的領袖，因此我們必須確保我們 幫助她們打造她們的未來。

(grow more and do more)」，使其成為人生中

這是充滿挑戰的時代，我讚揚各位對抗新

最美好的一年。讓這一年成為改變者的年度，並

冠疫情的每個行動。可是沒有挑戰是扶輪社員

且讓我們從社員工作做起。

無法克服的。挑戰越大，扶輪社員便越熱情。

這 正 是「 一 個 帶 一 個 (Each One, Bring

看看我們對抗根除小

One)」提案十分重要的原因。在這一年中，我

兒麻痺這樣艱鉅的挑

敦促各位想像有何新方法讓扶輪擴展至你的社區

戰時所能做到的事。

進而整個世界。如果每位社員都介紹一個人加入

看看我們強化取得

揮影響力，在生命的

扶輪，我們的社員到 2022 年 7 月便可增加至

水、衛生設施， 及個

循環裡。如果我們走

130 萬人。所以，我們就這麼做吧！

人衛生的管道所改善

出去，獻出我們的雙

我們被賦予的最大天 賦便是有能力去感動 生 命， 去 改 變， 去 發

手、 熱 情， 及 靈 魂，

想像一下，我們扶輪成員增加這麼多人時可

的數百萬人的生活。

以促成什麼樣的改變！更多人去關懷他人，更多

看看我們每年在和平

人以服務改善人生。想想我們透過「更壯大，做

看似難以想像的地方

讓我們一起滾動這個

更多」可以產生什麼影響。更多社員將可讓我們

為促進和平所做的

輪子，讓所有人茁壯，

展開規模更大且更大膽的服務計畫。而且我們每

事。我們的基礎教育

我們有能力，有魔法

個人也可以繼續用自己個人的方式來服務，回應

及識字計畫的影響力

我們社區的需求。

足以撼動全國。

魔法便會開始發生， 而輪子便開始轉動。

以服務改善人生。

扶輪的好處在於服務對各地不同的人都意味

這一年，讓我們挑戰自我去推動更多有全國

著不同的事物。然而，我們可以融入我們所有服

範圍及影響力的計畫。這一年，讓我們以服務改

務計畫的一項元素就是賦與能力給女孩。不幸的

善人生。

是，即使在今日這個時代，世界各地的女孩及年 輕女性仍面臨不符比例的挑戰。我們有力量可以 主導促成性別平等的行動。我們應該把讓女孩及 年輕女性有更多機會取得教育、醫療、就業、各

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梅塔

國際扶輪社長

RI D.3462 │ 2021.7

2021-22年度國際扶輪社長

梅塔 Shekhar Mehta

加爾各答 - 馬哈內嘎 (Calcutta-Mahanaga) 扶輪社

梅塔是一名會計師，是他創立的房地產開

梅塔自 1984 年加入扶輪成為社員迄今，曾

發 公 司「 天 際 線 集 團 」Skyline Group 的 董 事

任國際扶輪的理事、多個委員會的委員或主委、

長。他還是加拿大組織 ( 印度 )「寰宇視力手術」

地帶協調人、訓練領導人、扶輪基金會技術顧

Operation Eyesight Universal (India) 的董事。

問幹部及地區總監。他還是 ( 印度 ) 扶輪基金會 的主委。

梅塔一直積極參與救災應變工作，並且是 英國「急難庇護箱」ShelterBox 的信託人。在 2004 年印度洋海嘯之後，他幫助為遭受災難影

梅塔曾榮獲扶輪超我服務獎、扶輪基金會 特優服務獎及傑出服務獎。

響的家庭搭建了近 500 間住家。 他與夫人拉瑟 Rashi 是巨額捐獻者和遺贈 梅塔開創了一項計劃，在南亞進行了 1500

會會員。

多次改變人生的心臟手術。他還打造了 TEACH 計劃，在全印度推廣識字，影響所及達數千所 學校。

5

總監月訊×RI 社長簡介‧年度主題講詞

2021-22 RI 社長 年度主題講詞 國際扶輪社長 謝卡爾．梅塔 Shekar Metha 2021 年 2 月 1 日 2021 年國際講習會

Namaste。 大 家 好， 扶 輪 世 界 各 地 舉 足

你們可能會說，這個是超大的夢想。好吧，

輕重的人物們。各位地區總監當選人都是推動

如果我要你們有遠大的夢想，我必須從自身做

者，我是謝卡爾 Shekhar。今天，各位在自己

起。我的靈感來自於蕭伯納 George Bernard

的服務與領導旅程中邁出了非常重要的一步。

Shaw。他說：「你看到一些事情會說“為什麼

即將來臨的 17 個月將是你們一生中最神奇、

呢？”但是我夢想的卻是沒有過的事情，而我

最富有成果的時光。你們可以把這一段時期變

會說”為什麼不可以呢？”」

成一生中最滿意的時期。在此期間，我鼓勵大 家要有遠大的夢想，透過扶輪的共同願景對我

因此，朋友們，夢想是社員人數到 2022 年

們予以引導。你們將會規劃並設定目標、激發

7 月 1 日時增加到 130 萬人！我們如何達成這個

與鼓勵扶輪社員達成目標—目標是透過增加社

不可思議的目標？答案是「每一位社員，邀請一

員人數來擴大我們組織的影響力，目標是透過

位新人」(each one, brings one)-- 在接下來的

以 服 務 世 界 來 增 進 扶 輪 影 響 力。 在 這 個 旅 程

17 個月中，請每位扶輪社員人人邀請一名新社員

中，你們將扮演猶如恆星般的角色，與自己地

加入扶輪。你們只須在 17 個月內請地區內每位

區內的扶輪社員與扶青社員分享你們的目標，

扶輪社員邀請一人。你們如果以身作則並使扶輪

並 激 勵 他 們「 做 的 更 多， 更 壯 大 」(do more

社社長也以身作則即可確保達成這個夢想。當每

and grow more)。朋友們，這將是指引我們

個扶輪社中的扶輪社員都這樣做時，他們也將成

的口號。「做的更多」是辦理更大、有更大影

為製造改變者，因為他們將使他們所引進成為扶

響力的服務計畫；「更壯大」就是增加我們的

輪社員的每個人的生活永久改變。

社員人數和擴大參與。 各位總監當選人，我們需要成長才能做的更 朋友們，社員人數依舊是我們最大的挑戰。

多。我常深受扶輪的座右銘「超我服務」所激勵。

過去 17 年裡，我們的社員人數一直保持 120

它教會了我關懷他人並與他人分享服務。對我來

萬人。讓我們一起在接下來的 17 個月中改變

說，服務就是在我想到自己之前先想到別人。談

這一狀況。我親愛的製造改變的總監們，就社

到思考別人時，讓我分享我的一個扶輪時刻。

員人數而言，希望你們有機會成為扶輪史上做 出最大改變的一屆。過去 17 年來我們沒有完

我剛加入我的扶輪社時，該社籌辦了一個

成的工作，我向你們提出挑戰，在 17 個月內

義肢營。我們在分發卡尺、義肢及手動三輪車。

完成工作。

每個社員都被賦予了一些責任，我也一樣。我

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RI D.3462 │ 2021.7

負責檢查手動三輪車受益人的雙手是否有足夠

不久，我開始參加更多社的服務計畫。我

的力量來用手騎乘三輪車。為此，我要求受益

在 35 年以前第一次到印度的農村，身為扶輪社

人拉起我的手，讓我測量他手中的力量。當我

員，我真正了解了同胞們的困境。他們的家中

站在指定地點等待受益者到來時，我看到有人

沒有廁所、喝的水來自他們洗澡的同一池塘、

向我爬過來。他沒有腿，所以他不得不爬到我

學校就是樹蔭底下，漆成黑色的牆壁是學校唯

面前。我伸出雙手去拉住他，說實話，那一刻，

一的黑板。最近的保健中心位於數里之遙，設

我想到的是我自己，而不是他。我想到的是自

施簡陋。之後，透過我的扶輪社，我們幫助建

己的清潔及健康。我不想握他的手，但是我還

立廁所、提供清潔的飲用水、改善教育體系並

是 做 了， 並 且 在 第 二 和 第 三 輪 一 直 在 想 著 自

打造了世界一流的醫療設施，不僅在我的社區

己。但是在第六、第七輪之後，我突然對他們

或城市，而且在我的國家。

的困境產生了同情，很快我就感覺到了他們的 痛苦、挑戰，並且對他們的考量比想到自己的

扶輪點燃了我內心的火花，使我看事情的

要多。朋友們，在那一刻，我從只是自己扶輪

角度超越了自我，擁抱全人類。服務成為我的

社的一員成了一名扶輪人。

一種生活方式，而我的人生指導思想是：「服

7

總監月訊×RI社長 年度主題講詞

務是我為在地球上佔據的空間所支付的租金。」

你們當中有許多人已經為類似的服務計畫

我想成為這個地球的好房客。我相信你們每個

做出重要貢獻，改善了許多人的人生。有需要

人也都找到服務的機會。你們也有可能為盲人

服務之處，你們就去服務。今天，服務的需求

提供視力、為飢餓者提供食物、為無家可歸的

變得更加必要及明顯。因此，我親愛的製造改

人提供住所。這些可能是小小的服務機會或大

變的總監們，在即將來臨的扶輪年度中，我請

型服務計畫。但是界定服務的意義不是規模大

求你們，敦請你們，勸誘你們為人們服務並幫

小而已，而是態度。

助改善他們的人生。因此，親愛的總監們，我 們 2021-22 年度的主題是「以服務改善人生活」

甘地有一次搭乘坐火車。雖然他上了火車，

Serve to Change Lives。

但火車開始啟動行駛，而他的一隻拖鞋掉了。 甘地的立即反應是將另一隻拖鞋扔到前一個拖

我敦請你們以身作則，激勵扶輪社員與扶

鞋掉落的地方。他的朋友和他一起旅行，就問

青社員參與有持續影響力的服務計畫。請與其

他說：「你為什麼要這麼做？」甘地說：「有

他扶輪社員、其他組織、公司攜手合作，辦理

人會找到那隻拖鞋。但是一隻拖鞋對那個人有

影響你們的社區、你們的城市的服務計畫，可

什麼用？所以我又扔了另一隻鞋。」朋友們，

以改善全國乃至全世界的人們的生活。在你們

這是一個小小的服務舉動，但我認為這是一種

擔任地區總監們的任期結束時，你們應該感到，

大大的服務態度。我們做好了準備在考量自己

由於你們的領導、對扶輪社員及扶青社員的激

之前，有考慮到別人嗎？身為扶輪社員，我們

勵、他們在這一年的服務使世界變得更加美好。

可以做到這一點。 當我們全都服務時，我們不僅改善了他人 在過去的 35 年當中，為什麼扶輪社員還要

的人生；我們也改善了自己的人生。印度最偉

花費數十億美元和志願服務時間來根除小兒麻

大的哲學家之一維韋卡南達 Vivekananda 說：

痺症，為人類服務？為什麼我們還要建立數千

「當你們幫助某人時，不要以為你們給了他或

所學校、數百所醫院、在乾旱的村莊中供水、

她什麼好處。實際上，是他或她給了你們好處，

藉由在人們家中提供馬桶為他們帶來尊嚴，並

讓你們有機會在我們從中收獲如此多的世界給

以心臟外科手術為成千上萬的孩子帶來生命的

予回饋。」此外，他還補充說道：「在人生中，

禮物？扶輪社員持續服務是因為我們想改善人

應當當個捐獻者或服務者，但要謙卑，在捐獻

生。尼泊爾的一個服務計畫改善了數千人的人

與服務時，屈膝地問道：「我可以為您捐獻嗎？

生、非洲的家庭保健計劃已經為數百萬人提供

我可以為您服務嗎？」

服務、海地的用水服務計畫改變了超過一千萬 人的人生。在我的印度家鄉，T-E-A-C-H 識

朋友們，為他人而生活、關懷他人、為他

字與教育計劃已經產生影響數百萬兒童的人生。

人服務並且改善他人的人生是我們自己生活的

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RI D.3462 │ 2021.7

最佳方式。正如愛因斯坦 Albert Einstein 所說：

海。各位親愛的製造改變的地區總監們，生活

「只有為別人而活才是值得的人生。」

是冒險而不是維持。

朋友們，在我們開展服務計劃時，今年特

讓我以我們的主題所寫的詩句作為結束：

別的焦點將放在賦予能力給女孩上。扶輪的核 心價值之一就是多元。我們有公開聲明，概述

我們得到的最大禮物是改變生活的力量

了我們對 DEI( 多元、平等、包容 ) 的信念。重

要改變，要有所作為在我們的生活圈中。

要的是我們要賦予女孩能力，因為我們都發現，

如果我們能伸出援手用我們的雙手、心靈和

女孩往往處於不利地位。我們要向所有兒童提

靈魂魔法將會發生

供服務，但我們的重點將特別放在女孩身上。

隨著扶輪開始滾動...

有許多問題是女孩在世界不同地方都得面對，

讓我們一起轉動方向盤

你們身為領導人，要確保我們盡量減少不利於

藉此，讓全人類蓬勃發展 - 多元、平等、包容

女孩的因素。

我們擁有力量和魔力 以服務...改善人生...

朋友們，我們要做的更多，壯大扶輪，我 們設計了一些社長的倡議。

此時此刻，我敦促你們，無論你們身在何 處，請將你們的手放在心房上，與我一起承諾：

全球將舉行七次社長會議，聚焦於七個焦

我們擁有力量和魔力以服務改善人生

點領域。對於每個扶輪社與扶青社，為能籌辦 及吸引扶輪社員、扶青社員，以及廣大公眾參

那麼，親愛的製造改變者，你們準備好了

與， 我 們 將 舉 辦「 扶 輪 服 務 日 」Rotary Days

嗎？你們準備好迎接重大挑戰了嗎？準備好服

of Service。請參加離家最近的社長會議，並鼓

務了嗎？你們準備好改善人生了嗎？

勵每個社參加扶輪服務日。讓他們使扶輪社員、 扶青社員加入。讓我們透過扶輪社辦理的數千個 “「扶輪服務日」向全世界展示我們的工作。

我準備好了，我相信你們有同感。讓我們 一起以服務改善人生。

親愛的製造改變的地區總監們，根除小兒 麻痺、與 COVID 新冠疫情戰鬥、實施有更大 影響力的大型服務計畫，並增加我們的社員人 數到前所未有的 130 萬，以後的任務充滿挑戰， 但也會讓你興奮。因為扶輪人喜歡挑戰。船在 港口最安全，但這不是船的本意。船隻需要出

本文由台灣扶輪月刊及台灣扶輪出版暨網路資訊協會 譯自國際扶輪 2021 國際講習會 2021-22 THEME ADDRESS 2021 /2/2

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總監月訊×地區總監文告‧簡介

地區總監文告 CO-OP 7 月 1 日 快樂扶輪手牽手 Each One Bring One，這是 2021-22 獨一無二的年度啓航口號。

孟子曰：天將降大任於斯人也，必先苦其

以服務改善人生。朋友們我們都準備好了，我

心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛

們將以扶輪人變革者來迎接國際扶輪有史以來

亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。其

的終極挑戰。DO MORE GROW MORE 做更

實我的見解是孟子教人要有EQ情緒智商，來面

多更壯大；GROW MORE TO DO MORE 更

對逆境時的態度。我順從上天的安排，但是覺

壯大才能做得更多，成長社員來壯大服務。社

得COVD-19這個玩笑也開得太大下手太重了，

友們一起來吧！我們是行動的扶輪人，只要我

無論如何我們能以正面處理逆境，過後必定有

們人人邀請一位社區菁英加入扶輪成為扶輪人，

所得益，對將來再面對困難必定更容易解決，

全世界擁有 <130 萬社員 > 有什麼不可能？我

相信我們順從天理，上天則為依循甲子行事，

敦請社友以身作則激勵扶輪社員與扶青社員參

COVlD-19突變再突變從此人類必定要與它和

與有持續性影響力的服務計劃，並與其他社員、

諧相處，此後我們每天早上醒來就只有兩個選

其他組織、企業公司團體攜手合作，辦理影響

擇：希望這一天過得快樂還是不快樂，其實這只

社區以及城市的服務專案。

是一種心態的差別，就看我們怎麼決定了。 D E I 多元、平等、包容、是扶輪的創新改 國際扶輪社長 謝卡爾•梅塔 SHEKHAR

革宣言，也許資深社友會有一點點的不習慣，

MEHTA 今年度期許我們擁有神奇力量與魔力，

以為扶輪倫理消失了，其實是扶輪在資深社友 的滋潤下更長進了。我們扶輪以多元、平等、 包容、為行動變革者理念走進社區，了解社區 需求，發現問題，解決需求，這是我們的創新 改革最珍貴的禮物。 社友們讓我們把手掌放在胸前祈願我們有 神聖力量祈願一切都會過去，CDVID-19 將會 終結。我們行善天下、“快樂扶輪手牽手 Each One Bring One” 以服務改善人生 Serve To Change Lives

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RI D.3462 │ 2021.7

國際扶輪3462地區

2021-2022年度

總監簡介 謝漢金 CO-OP

2007-08 3460地區台中市第三分區助理總監 2015-16 台中環中扶輪社社長 2018-19 國際扶輪3462地區總監提名指定人 2019-20 國際扶輪3462地區總監提名人 2020-21 國際扶輪3462地區地區助理總監 2020-21 國際扶輪3462地區2021-22年度 總監當選人 2020-21 國際扶輪台灣總會名譽理事 2020-21 國際扶輪RYEMT董事 2020-21 財團法人中華扶輪教育基金會董事 所屬扶輪社：台中環中扶輪社 出生年月日：1950年9月20日 出生地：台南市麻豆區 學歷：管理學碩士 職業分類：農畜產業 【扶輪服務經歷】 1993 年 2 月 加入台中北屯扶輪社 1996-1997 台中松竹扶輪社創社秘書 1997-1998 台中松竹扶輪社創社秘書 1999-2000 台中松竹扶輪社社長

2020-21 台灣扶輪出版暨網路資訊協會理事 【扶輪服務表彰】 1999-00 國際扶輪永久基金捐獻人 2007-08 國際扶輪基金會鉅額捐獻人 【扶輪國際會議】 1993-94 國際扶輪世界年會『乾杯在台北』 2007-08 國際扶輪馬來西亞吉隆坡地帶會議 2017-18 國際扶輪加拿大多倫多世界年會 2018-19 國際扶輪菲律賓馬尼拉地帶會議 2019-20 國際扶輪夏威夷世界年會(疫情取消) 2020-21 國際扶輪新加坡地帶視訊會議 2020-21 國際扶輪總監當選人研習會IA 美國佛羅里達州、奧蘭多（VIRTUAL）

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總監月訊×總監自傳

CO-OP

3462地區總監 自傳 │謝漢金 自古以來時代變遷改朝換代，總會描述一個傳奇的故事，5O 年代有一則廣告，＂古早！古早！有一位真仁慈的皇帝，在狂風暴 雨雷光閃影的暗瞑，夢見了太子駕龍回朝＂太子龍＂學生制服。曾 文溪延綿川流而過的貧脊鄉下，臺南市麻豆是我的故鄉，自從我懂 事在七歲的時候就必須牽牛飼草下田工作幫忙家計，上小學時穿的 鞋子是掛在脖子上，曾文溪畔是我快樂童年純真生活記憶。義務兵 役軍旅生涯結束後，任職美國吉氏兄弟瑞士商吉時洋行被分派到中

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RI D.3462 │ 2021.7

部地區，在台中創業也在台中成立家庭，雖然沒有偉大的成就，也 沒有什麼豐功偉業，我還是非常感謝上天給我機會，能在扶輪大家 庭得到厚愛。

唐．布袋和尚的啓示 手把青秧插滿田，低頭便見水中天，六根清淨方為道，退後原 來是向前。家族務農為本篤實農家，屏東農專啟蒙了我對農業的專 注，也融入了農業的務實理念，＂要有耕耘才有收穫＂也很幸運能 被科主任鄭博士推薦到當時的聯合國機構，聯合國台灣養豬科學研 究所研習。歷經行政院農業委員會為因應加入世貿暨關稅總協定 GATT，從烏拉奎回合談判到後來的國際貿易組織 WTO，政府的 補貼及非關稅障礙已經瓦解，台灣農業受到直接衝擊，養雞事業可 能面對重大危機、為尋求契機，讓農民的產業生存有所轉機，民國 77 年行政院農委會委託當時的總統府參議，現為總統府資政黃崑虎 先生以及本人謝漢金，共同籌組保證責任肉雞運銷合作社。經建會 主委趙耀東先生以及國貿局局長蕭萬長先生，承諾補助興建現代化 電動屠宰場，調節農民產、供、銷市場機制，我榮任總經理，民國 80 年執行購地規劃，民國 82 年如期完工營運，奠定今天台灣禽肉 市場的優質競爭力及產、供、銷的產業循環價格穩定。 因緣際會經摯友施錦郎 Gift 社友推薦到人道服務的國際扶輪， 加入台中北屯扶輪社參與社團活動，因為創立肉鷄運銷合作社，所 以我的扶輪名 nickname CO-OP。扶輪生涯將近 30 年，何德何 能被推薦為 2021-22 年度 3462 地區總監，真的受寵若驚。或許我 的修練不足，必須學習如何服務社友，也必須學習帶領社友創新、 改變，也必定要改變成為 Change MaKer 變革者。個人深深理解 我的人生空白處尚未填滿，因此我與內人、家族將全心全力為扶輪 行善天下，希望全體社友及尊眷不吝伸出您們的雙手一起加油，響 應 Rl 社長 SHEKHAR MEHTA 謝卡爾•梅塔扶輪的大船離開港口 碼頭，航行於全球浩瀚大海，也感謝社友們接受我服務的機會，共 同許下諾言以服務改善人生 Serve to change lives。

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總監月訊×總監自傳

扶輪創始來自西方，當然中西文化略有不同，西方神話裡火是 上帝賜予的；希臘神話裡火是普羅米修斯偷來的；而在中國的神話 裡火是鑽木取火堅韌不拔摩擦出來的，要在 Rl3462 地區點燃更強烈 的一把火焰 CO-OP 全力以赴。扶輪傳承在世界運轉 117 年也值得 扶輪社友前仆後繼，赴湯蹈火直到春蠶至死絲猶不盡。扶輪世界裡 我的想法是＂共同參與集體領導＂讓每一位扶輪社友都是 Leader， 社友因投入參與而更能認同扶輪，同心協力印證莊子＂齊物論＂學 說，樞始得其環中以應無窮。輔助台中環中扶輪社由九個社友已成 長至 35 個社友，今年達到 40 個社友以上，所以我的年度訴求是 Each One Bring One 一個帶一個增長社友，“快樂扶輪和平共存” 為 3462 地區笫五屆的年度口號。 有個名詞叫“共情傷害”這是一個心理學的概念，意思是當你 長期無私全心灌注扶輪的服務理念，但因扶輪的創新改變傳統規範， 而認為原來的扶輪精神已經消失了，從實體例會蛻變為虛擬，Rl 基 金會的縮影政策…從印象中的形體也是扶輪的原點慢慢被解構，如 今變成抽象的扶輪原點，已經不是吃吃喝喝的聯誼方式，這才是扶 輪靈魂。所以必須接受扶輪離形概念的形成，否則＂共情傷害＂那 是會傷害我們的心理健康，會讓我們抑鬱、焦慮、憤怒、甚至精神 崩潰，心裡的壓力而導致身體的壓力上升，直接導致身體免疫的極 速下降，免疫力下降就會容易被病毒感染，COVID-19 一直變異 突變對人類的傷害可是無情的。所以參與扶輪行善天下以平常心量 力而為，如果你真是扶輪的頭號粉絲，那就必須做一個 Change MaKer 變革者，鼓勵社友避免“共情傷害”不要太執著 RI 基金會 的縮影政策，以離形概念隨著國際扶輪改革而變動，以更好的身體 和精神狀態來迎接 Rl 今年度的重點聲明 DEl 多元、平等、包容， 如此扶輪才能做更多，更壯大。 我的人生觀誠如羅家倫先生在新人生觀書中的名言＂人生的目 的在追求自我實現＂也就是在不排斥他人，不侵犯他人的原則下， 充分的發揮自己、充實自己，以求達到盡善盡美篤實光輝之境地， 對於我自己的專長，我始終不停地找尋機會來發揮服務社區人群。 恐有呼吸一過，萬古無輪迴之時；形神一離，千年無再生之我之感 覺。能發揮職業專長也是社會責任之表現，即＂扶輪的服務更大，

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RI D.3462 │ 2021.7

扶輪才能更壯大＂加入扶輪雖然不是我的志業，可是

●

我的人生觀也與扶輪四大考驗非常的雷同，有一股相

●

逢似曾相識的感覺。

●

CO-OP

所屬扶輪社：台中環中扶輪社 姓名：謝漢金 CO-OP 夫人：陳一瑄 Angela 職業分類：農畜產業

●

憶及兒時玩伴常一起翻籬笆抄小路，隨著年紀增 長也淡忘了當時的天真，或許是這個年代已經沒有籬 笆阻礙思維，現實社會腳踏實地，務實是最可信賴的 專有名詞了。天下事事物物都有正反兩面，所以為了 一件事正辯丶反辯永遠得不到結論，多言轉窮不如守 中，執中而行最好，民主是妥協，妥協是執中。我雖 然執著當下卻不善表達，一生走來始終如一，無庸置 疑決無個人野心，寧可隱姓埋名尋求無爭的寧靜，靜

學歷：管理學碩士

●

教育研習背景 屏東科技大學畢業

●

美國西雅圖西堤大學管理學碩士

●

美國戴維斯大學加洲分校農業研習結業

●

台灣省合作事業管理處專業經理人結業

●

聯合國臺灣養豬科學研究所結業

●

得有如月影射入湖中而不見波浪，這就是我秉持自我

扶輪經歷

自信，與相信同行者的信賴原則，得不喜失不憂，消

●

遙自在做儍子。

●

1992-93 台中北屯扶輪社 1996-98 台中松竹社創社 秘書 1999-00 台中松竹社社長

●

橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，不識盧山真

1999-00 國際扶輪基金會永久基金捐獻

●

面目，只緣身在此山中。

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總監月訊×總監自傳‧地區團隊介紹

CO-OP 2007-08 國際扶輪基金會鉅額捐獻

社會經歷

2007-08 台中市第三分區助理總監

●

2015-16 台中環中社社長

●

2015-16 接待澳洲 9670 地區 GSE 訪問團

●

2018-19 國際扶輪 3462 地區總監提名指定人

●

2019-20 國際扶輪 3462 地區總監提名人

●

2020-21 國際扶輪 3462 地區助理總監

●

2020-21 國際扶輪 3462 地區總監當選人

●

2020-21 國際扶輪台灣總會名譽理事

●

2020-21 國際扶輪 RYEMT 董事

●

2020-21 台灣扶輪出版暨網路資訊協會理事

●

2020-21 財團法人中華扶輪教育基金會董事

●

社團法人國際扶輪 3462 地區第一屆理事長

●

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

扶輪國際活動 1993-94 國際扶輪世界年會(在台北乾杯)

●

2007-08 國際扶輪馬來西亞吉隆坡地帶會議

●

2017-18 國際扶輪加拿大多倫多世界年會

●

2018-19 國際扶輪菲律賓馬尼拉地帶會議

●

2019-20 國際扶輪夏威夷世界年會(疫情取消)

●

2020-21 國際扶輪新加坡地帶視訊會議

●

2020-21 國際扶輪總監當選人研習會

●

I A美國佛羅里達州奧蘭多(VIRTUAL)

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瑞士商吉時洋行業務代表 台灣中台肉雞合作社總經理 中央文物(股)公司 董事 立大農畜(股)公司 董事長 吉祥證券(股)公司 董事長 訊碟科技(股)公司 董事長 吉祥全球(股)公司 董事長 浩瀚數位(股)公司 董事長 旭能光電(股)公司 董事長 大友光電(股)公司 董事長 東峰股份有限公司 執行長 海峽兩岸農協 常務理事 行政院中央畜產會兩岸畜產品交流台灣代表

●

榮獲連戰行政院長頒發表揚狀

●

秉持社會公益榮獲李登輝總統接見表揚

●

中科建立太陽能廠榮獲馬英久總統接見表揚

●

創造就業機會榮獲吳敦義行政院長頒發表揚狀

●

RI D.3462 │ 2021.7

2020-21國際扶輪 3462地區團隊

上任感言

▍ Michael 地區秘書長 台中黎明社

李世鵬

M

二十年前經業內友人介紹進入扶輪社，開

7/1 就職在即，在此，我要感謝於籌備期間

始了我的扶輪旅程；初期懵懵懂懂從未參加過

提供協助與指導的 PDG 們以及各位扶輪先進，

社團的我，在活動參與中經常是一臉茫然，所

還有感謝團隊成員們的努力讓就職前的準備工

幸有社友們細心的陪伴與引導，藉由一次次的

作能如期完成。雖因疫情影響今年的就職將以

參與，讓我逐步了解扶論社的運作，經過不斷

數位方式呈現，然我們的工作更著重於 3462

的學習及投入，多年下來深深感受到自己與扶

地區整個年度的諸多服務計畫及各項活動的安

輪的連結，以及扶輪社為社會、家庭、跟個人

排與執行，總監團隊及秘書處充滿信心準備迎

所帶來的正面循環。

接 新 的 年 度 到 來， 期 待 各 位 扶 輪 社 友 們 的 支

感謝 DGE CO-OP 邀約擔任 2021-22 地 區秘書長一職，讓我有機會為 3462 地區服務； 剛開始還有一點顧慮怕本身工作需要經常海外

持來共同完成 RI 所賦予的工作目標 -“Serve Change Lives” ，以服務改善人生！ 最後，祝福大家防疫期間保持健康安泰！

旅行而耽誤所託，然而由於疫情的關係在台灣 時間多了，也就較能放心的接下職務了。 21-22 獨一無二，Each one bring one， go ！ go ！ go ！ 是 本 年 度 的 Slogan， 以 此 作為本屆的工作主軸，過去一年期間在 DGE CO-OP 的領導下，為團隊成員的組成不斷的 尋訪、溝通、與確認，並透過各種互動交流來 建立一致的目標與共識；加上計畫性的各級幹 部訓練會議，以確保日後團隊運作更加順暢， 經過多時的努力，我們準備好接下任務了！

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總監月訊×地區團隊介紹

▍ Peter

黃才丕

地區助理總監 台中西北社

～扶輪社是善與成長的團體～ （學習最棒的場所）

P

同業及各種社團的種種活動與聚會。但是就只有 扶輪社社友在我的家庭互動中佔據最大的心田了

因緣的成熟讓我得以進入扶輪的殿堂。 也許你還是想知道扶輪到底給我吃了什麼迷 「因緣」是來自同業的介紹，「成熟」是來自我

幻藥？我也一定回答：NO!

努力的打拼開創了建設公司。 扶輪沒有餵養我什麼迷魂藥。倒是我必須承 然而「殿堂」兩字我是以當過扶輪社長的過

認 Peter 我曾在自己的扶輪社擔任過一些職務、

來人形容的用詞，其實「殿堂」在我的心中來呈

主委、理事、秘書到社長，每一項任務除了社長

現扶輪，甚至還不足以表達它在我心中的定位。

的職務外，其餘職務是不可推辭的 ( 加入扶輪時 老社友的交代受指派不能推辭）。每一項任務都

因為它，扶輪帶給我人生的成長無以倫比；

是為社友們服務，或代表我社參加扶輪社的分區、

可以說生我著父母也，但出社會後陪伴我者～扶

地區、全國或國際上的聯誼活動。這些的任務及

輪也。也許你可以說我尚沒有 100% 的出席例會，

活動總是給我更多的學習，更多的成長以及結交

也還有某些扶輪活動未曾參加。然而在我內心的

更多的好朋友來自別的社、別的城市、別的國家

精神內涵，無時無刻感受著扶輪的指導與照顧，

的扶輪社友們。

無時無刻從扶輪取得了友誼與歡樂，更無時無刻 的從社友家庭中學習著夫妻相處、家庭融合與企 業的成長知識。

也常常因為公益活動看到並了解到世上真的 苦人多，而更加珍惜現在我的家庭及家人。也更 體會到扶輪社以家庭為主的聯誼其精隨真是再好

尤其來家庭坐坐的朋友最常最常出現的就是

不過了，扶輪以家為主軸讓我的家庭更加彼此珍

扶輪社友們，這些社友的造訪甚至比我自己的家

惜與尊重。而每位社友的家庭就承現在家庭聯誼

人、兄弟姊妹們的相處機會還多。

的互動中彼此學習改進。我更敢肯定扶輪讓我夫 妻相敬如賓的感覺超越任何團體。

很難告訴各位為何？我也不知道耶！就算是 我還有校友、同學會、EMBA 同學、公司同仁、

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讓我們一起 Enjoy 在扶輪社。

RI D.3462 │ 2021.7

▍ Dental

楊曜聰

地區助理總監 鹿港東區社

D

曜聰是一位牙科醫師，長期為彰化地區各級

助理總監一職，在 CO-OP 總監的帶領下一起

學校及社團提供免費口腔健康檢查及義診，提供

「Serve to Change Lives 以服務改善人生」，

所有低收入戶學童及老人免費牙科醫療服務，秉

期許我們發揮扶輪人的力量，透過扶輪帶來希望，

持著「老吾老以及人之老；幼吾幼以及人之幼」

一起打造「21-22 獨一無二」的一年。

的精神，造福鄰里，為學童及鄉親之口腔保健工 作盡最大心力。

2010.04.21 入社 / 鹿港東區扶輪社 2011-2012 扶輪知識主委

在行醫之餘曜聰參與多個公益性社團，致力

2012-2013 理事、公共關係主委

於教育和慈善，樂於結交朋友，2010 年加入鹿

2013-2014 配合獎助金主委

港東區扶輪社，2018 年接任社長一職，秉持著

2014-2015 國際服務主委

「進來學習，出去服務」的理念，和飲水思源及

2015-2016 家庭懇談主委

感恩的信念，出錢出力、不遺餘力，期許自己和

2016-2017 理事 / 社員主委

大家都從服務及付出中獲得歡樂，一起做個「快

2017-2018 常務理事 / 社務行政管理主委

樂的傻瓜」。

2018-2019 社長 2019-2020 直前社長

在 2021 年 7 月 曜 聰 有 緣 接 任 3462 地 區

2020-2021 副社長

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總監月訊×地區團隊介紹

▍ Net

曾建忠

地區助理總監 大里國光社

N

2021-2022 新的扶輪年度即將展開，雖然

免於高溫之苦、染疫之憂。有鑑於此 CO-OP 總

全球都受到新冠肺炎影響，但是我們相信扶輪愛

監立即決定號召 3462 地區扶輪社友們採取行動，

心一直沒有因此而停歇。近幾個月，台灣疫情突

擬響應衛生福利部之號召共同捐贈「移動式篩檢接

生變化疫情持續升溫，我們面臨疫情的挑戰與煎

種站」，透過扶輪的力量設置移動式篩檢接種站，

熬，扶輪的各項服務計畫、例會活動或是既定行

提供對於醫院外負責篩檢及施打疫苗的醫療人員

程也被迫中止展延或是停辦，除了社友們的自身

正壓防護的作業空間，使醫療量能得以 100% 發

安全的考量以外，受影響的企業也在尋求運作協

揮，增加 Covid-19 的預防及治療成效，克盡扶輪

調找出因應此波變局之道，值此之際扶輪社友間

棉薄之力。

的相互關心、彼此打氣鼓勵，一股股關懷的暖流 瀰漫彼此的心。

這波疫情來勢洶洶，影響的時間與層面可能 在短期內將無法完全解除，生活運作的型態也會

消除疾病屬於國際扶輪基金七大焦點領域之

受到限制及改變，大家要共體時艱面對挑戰，許

一 Seven Areas of Focus，在此之前，扶輪社

多扶輪運作模式也勢必將要因應調整，因此如何

早已向世界各地疫情嚴重的國家伸出援手，現在

凝聚全社力量，找尋出符合現階段的扶輪運作模

面對台灣的情況更是責無旁貸。

式！這是各位扶輪領導人的首要功課，因為年度

因應 COVID19 疫情，上個月疫情升溫時， 看到快篩站的需求；國內現階段各地皆需要廣設快 篩站，為了避免院內感染，篩檢及施打疫苗的工作 目前皆安排於醫院外甚至於各小型社區之戶外空 間進行，由於缺乏安全的防護設施，現行醫療人員 必須穿著全套隔離衣才可站立著作業，除了耗費 體力之外，每名醫療人員也相對暴露於風險之中， 為解決一線醫療曝露於惡劣環境進行 COVID-19

的更替，扶輪讓新的領導團隊，有了新的服務機 會，承如年度主題「以服務改善人生」 SERVE TO CHANGE LIVES 這是扶輪領導人的挑戰與 任務，雖然大環境艱困但是面對疫情的布局一定 要有所準備，新年度的開始也要有新的氣象新的 目標，讓扶輪的核心價值，聯誼與服務，有了嶄 新的開端；集思廣益來為更多人服務，也讓我們 得到更多的成長機會，大家共勉之。

採檢、檢驗及未來疫苗注射之問題，國際扶輪台灣

在此，我謹祝賀各社社長，今年在〜以服務

12 地區於 2021-22 年度聯合發起捐贈「移動式檢

改善人生〜收穫滿滿精彩的度過，也祝福 3462

疫接種站」服務計畫，以供衛生福利部統籌運用，

地區所有社友、寶眷都能夠在新的年度，健康、

期可透過提供正壓舒適空間，使在一線奮戰之醫護

平安、順利、圓滿。

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RI D.3462 │ 2021.7

▍ Hose

李正雄

2-3 分區助理總監 員林南區社

H

本 (2-3) 分區計包括員林扶輪社、二林扶輪

社皆參與，共認養南投縣信義鄉 3 所偏鄉地區國

社、溪湖扶輪社、誼真扶輪社、東北扶輪社及員

小，也透過預錄好的影片將許多原住民成功人士

林南區扶輪社等 6 社。成社資齡有深有淺，有男

的故事帶給偏鄉學校的孩童們，讓他們知道生命

社、女社及男女混社，暨多元又注重平權，是極

可以有無數種選擇與機會，藉由肯定自己，翻轉

具特色的分區社團。

未來。

有鑑於新冠肺炎疫情持續升溫，醫院亟需完

本分區各社團在社區服務是多元且關懷的，

善防疫措施做為抗疫後盾，面對這一波新冠肺炎

包括預防和篩檢 C 型肝炎，與縣市衛生局或社區

疫情，本分區扶輪社同心齊力發揮一貫熱心奉獻

衛生所合作；鼓勵國中、小學學童養成讀書習慣，

精神，體恤醫護人員的辛勞，捐贈移動式檢疫接

與各社區及國中、小學合作；扎根青少年正當運

種站乙座，置放於員林市員生醫院，關懷社區民

動推廣，培養樂觀進取的人生觀，與縣市國中及

眾的健康。

運動社團合作。

除了拓展國際能見度，本分區扶輪社在地區

本分區將秉持扶輪精神，積極投入七大服務

服務更不遺餘力，今年將配合 3462 地區持續推

焦點領域，我們準備好了，讓我們一起以服務改

動的「原民大未來」計畫，本分區所有 6 個扶輪

善人生。

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總監月訊×地區團隊介紹

▍ Hinoki

賴煜民

2-4 分區助理總監 員林中區社

「疫」感 - 扶輪人 「同島一命、同舟共濟」

N

尤其站在第一線的醫療團體及醫護人員他們的辛 苦是外人無法體會想像的。睿智的 CO-OP 總

當 3 月 21 日；20-21 年度區年會圓滿落幕

監便發起捐助「移動式篩檢接種站」的號召，便

之後，緊接著 21-22 年度的各種訓練及會議正如

於醫療機構及醫護人員可在舒適免於被感染的環

火如荼的展開。3462 地區雄心萬丈的總監當選人

境中為病患服務。要由衷感謝 2-4 分區團隊的

CO-OP 更是馬不停蹄的造訪各分區各社的社長

響應；在地區助理總監 Decora 及兩位地區副

及秘書與大家相見歡，唯恐有哪些地方不周圓似

秘 書 長 Agant、Kevin、 分 區 團 隊 Cup、Til、

的。CO-OP 總監真是辛苦 !

Plum、北斗社社長 Stainless、秘書 Allen、西 南 社 社 長 Summax、 秘 書 Pipe、 田 中 社 社 長

五月本該是陽光燦爛的時節，奈何台灣爆發

Willie、 秘 書 Abuia、 中 區 社 社 長 Computer、

了嚴重的疫情，造成台灣自從去年新冠病毒流行

秘 書 Yellow、 創 世 紀 社 社 長 Fire、 秘 書 Level

以來最大的震撼，把世界公認的防疫金童神話給

等共同捐贈接種站一部，希望發揮扶輪人所秉持

打破，台灣人民的驚恐可見一般。病毒如狂獸出

的「人飢己飢、人溺己溺」的精神，祈求台灣人

欄、如洪流般的席捲台灣每一個角落，而以台灣

「同島一命、同舟共濟」，讓疫情早日遠離，撥

醫療水準在世上可堪稱一流仍然沒有辦法控制，

雲見日大放光明，「天佑台灣」!

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RI D.3462 │ 2021.7

3462

地區團隊介紹

│1-1 分區│

助理總監 台中國美社 Art 林南菁 副秘書長 台中國美社 Home 張健家 │1-2 分區│

助理總監 台中黎明社 Stanley 楊世裕 副秘書長 台中黎明社 Justin 趙家文 │1-3 分區│

助理總監 台中北區社 Machine 趙淑佳 副秘書長 台中北區社 Safe 謝振興 │1-4 分區│

助理總監 台中烏日社 H.S 李弘元 副秘書長 台中烏日社 Hot 盧奕勝

│2-1 分區│

助理總監 彰化皇家社 Anchi 林志亮 副秘書長 彰化皇家社 May 魏靜惠 │2-2 分區│

助理總監 彰化東區社 Power 莊敏汎 副秘書長 彰化東區社 PLC 李孟峰 │2-3 分區│

助理總監 員林南區社 Hose 李正雄 副秘書長 員林南區社 I Chi Ban 陳焜成 │2-4 分區│

助理總監 員林中區社 Hinoki 賴煜民 副秘書長 員林中區社 Tile 楊志偉 │3-1 分區│

助理總監 南投社 Post 羅宏仁 副秘書長 南投社 Televi 簡陸池

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總監月訊×以服務改善人生 行善要及時

以服務改善人生 Serve to Change Lives

行善要及時

總監月訊主委 Annie 整理報導 ︱

今年 6 月在台灣爆發疫情的當下，台灣國際

選人簡承盈表示，「讓扶輪 2 號 3 號 4 號正壓

扶輪 12 個地區 12 位 DGEs 在未上任述職之前

篩檢亭…，持續在各個需要的地方出現，而且

就以行動表達行善要及時，一刻不容緩。立即號

扶輪只送不賣。」

召聯合勸募完成 156 座篩檢疫苗接種站，並在衛 福部捐贈儀式後，將 156 座篩檢疫苗接種站全部

現行篩檢亭產量不足，成本高昂，而且容

陸續配送到指定醫院完成後辦理。很榮幸 3462

量僅可供 1 名採檢醫師作業，醫檢師仍要在風

地區總監 CO-OP 也能迅即號召社友共襄盛舉，

險 環 境 下 工 作， 因 此 發 揮 扶 輪 的 職 業 服 務 精

共募得 19 座為台灣國際扶輪地區之第三名 , 行

神，號召社友奉獻自己的專業，在一週之內即

善不落人後。此一善舉，再度發揮扶輪特質，轉

組成了包含無塵室／機電／鐵件／設計的專業

動扶輪力量大，透過扶輪網絡及時又快速。

團隊，共同設計及製造了一部手術室等級，結 合採檢及檢驗的可移動式正壓潔淨艙體，並且

發起這個計畫的國際扶輪 3521 地區總監當

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知道一個小團隊的力量有限，必須要靠眾人之

RI D.3462 │ 2021.7

無償貢獻自己設計的台北太平前社長詹良 順說：「我們只是想盡一點社會責任。」設計 圖到做完，只花了一週，克服材料取得困難， 工班調度困難，把工作放在一邊，扶輪社友完 成了第一座移動式的篩檢站。除了是醫院的正 壓無塵無菌規格，還讓空間變大，篩檢站可容 納 4~6 位醫護人員，且每人都有座位，可以坐 著完成採檢、檢驗、注射、行政等工作，舒適 且符合人體工學，宛如是一座小型的移動醫院。 此一移動式設計可以配合受贈醫院，到村里衛 生所配合篩檢及接種疫苗。台北永晟衛星社前 力才可快速支援前線，因此也大方的將設計圖

主席盧文添：「很慶幸自己在社會上還是一個

分享給可以大量生產的廠商進行模組化生產，

有用的人。」5 號晚間扶輪１號的移動式篩檢

預計在 6 月底之前生產 156 套送達全國各醫療

站，放在超豐電子的那一刻，扶輪社友說，就

前線。

像嫁女兒一樣，內心膨湃。

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總監月訊×以服務改善人生 行善要及時

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RI D.3462 │ 2021.7

DT TS

地區團隊訓練研討會

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總監月訊×地區年度研討會

開啟扶輪新頁

「以服務改善人生 Serve to Change lives」 國際扶輪3462地區 2021-22年度 助理總監暨地區團隊訓練研習會記要

總監月訊主委 Annie 撰文 ︱ Joy 等做專題演講。除了傳承扶輪經驗，互相學 習切磋，也是接受扶輪的新知識、新措施，新 規則的重要時刻。再藉由各個領導人傳達給予 各分區社友們，讓大家可以共同參與 21-22 地 區各項活動，帶領所有社友們順利達成新任 RI 給我們任務與目標。 今天訓練研習會的重點，首要是由總監當選 人- 謝漢金Co-Op引言，分享RI社長謝卡爾． 梅塔（Shekar metha）2021-22年度講詞。 RI社長謝卡爾．梅塔是這樣稱呼各位領導人為

每年這個時候應該是身為扶輪各領導人最為

「Change Maker」，希望大家有機會成為扶輪

期待的日子，因為這是新一任地區總監由總監提

史上做出最大改變的一屆。以年度主題「以服務

名人 D.G.N（District Governor-Nominee），

改善人生 Serve to Change lives 」引領大家，

經由 RI 國際扶輪集訓認證之後，正式成為下一

讓服務成為一種生活方式，全然超我做服務，不

屆地區總監當選人 D.G.E（District Governor-

但改善他人的人生；我們也改善了自己的人生。

Elect）的時刻。並以總監當選人的身份透過這

RI社長謝卡爾．梅塔的人生指導思想是：「服務

個訓練研習會，正式佈達新任 RI 社長的年度主

是我為在地球上佔據的空間所支付的租金。」而

題新任務與新目標給予 21-22 地區團隊了解，

我想成為這個地球的好房客。為他人而生活、關

開啟地區與 RI 國際扶輪又一次新的連結。

懷他人、為他人服務，並且改善他人的人生是我 們自己生活的最佳方式。並引用愛因斯坦所說：

同時此場訓練研習會，也是 3462 地區培養

「只有為別人而活才是值得的人生。」

服務領導人的搖籃，有幸榮請謝明憲 PDG Ortho 擔任地區訓練委員會主委，恭請地區德高望重、

RI 社長謝卡爾．梅塔鼓勵大家要有遠大的

才學兼備的訓練師 - 姚啟甲 PDG Kega，洪博彥

夢想，透過扶輪的共同願景對我們予以引導，透

PDG Paul，林伯龍 PDG Docter，陳俊雄 PDG

過增加社員人數來擴大我們組織的影響力，透過

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RI D.3462 │ 2021.7

以服務世界來增進扶輪的影響力。做的更多，更

足攜手同行，一起迎接國際扶輪新的主題與新

壯大。 （do more and grow more） 「做的更多」

的目標。說明助理總監暨地區團隊訓練研習會

就是辦理更大更有影響力的服務計畫；「更壯大」

是推動國際扶輪年度服務計劃的種子，這顆種

就是增加我們的社員人數和擴大參與。

子來自 RI 的認證，享有國際扶輪授予職務的榮 耀。我們要學習如何改變自己，必需重新歸零

希望是全球社員人數到 2022 年 7 月 1 日增

來為扶輪做創新的改變，所以我們必須謙卑、

加到 130 萬目標人 !! 以「每一位社員，邀請一

謙卑、再謙卑，我們要對以前扶輪前輩的付出

位新人。each one , brings one」的方式來達

給予尊重與讚賞。

成目標，在未來的十七個月內請每一位社員人 人邀請一位新社員加入扶輪。

1935 年 RI 創 辦 人 保 羅． 哈 里 斯（Paul Harris）所言「國際扶輪需隨時調整以面對這個

聽完 RI 社長謝卡爾．梅塔的年度主題論述

變動的時代」。我們以扶輪服務，超我無私的

之後，我們的總監當選人 - 謝漢金 Co-Op 也

付出，透過扶輪的願景行善天下。總監當選人 -

延 續 了 年 度 主 題「 以 服 務 改 善 人 生 Serve to

謝漢金 Co-Op 說：今年 RI 社長謝卡爾．梅塔

Change lives 」再次說明，認為這是雙向的語

（Shekar metha）的獨特願景計劃『以必需改

意，更是扶輪社友人生旅程修鍊的行銷策略。

變』，期許各位都是 Change Maker。因此我

並大聲疾呼「我們準備好了。」期許與會的扶

們必須提出創新策略計劃，擬定新的行動方案，

輪前輩以及地區團隊的夥伴們，讓大家胼手胝

能夠提早達成全球 130 萬扶輪社員的願景。

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總監月訊×地區年度研討會

PETS

社長當選人訓練研討會

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RI D.3462 │ 2021.7

PETS 社長當選人訓練研討會

總監致詞

謝漢金CO-OP

2021-22年度的社長們，恭喜各位即將榮任社長職務,諸位社長在 未來一年的服務與領導旅程中，必定有遠大的創新夢想計畫，透過扶輪 平台學習領導別人也學習被人領導，以多元、平等、包容為宣言將扶輪 社員昇華為扶輪人。 2021-22年度主題「Serve to Change Lives以服務改善人生」，RI 社長當選人謝卡爾‧梅塔 Shekhar Mehta 主張 Do More Grow More, Grow More to Do More 做的更多，更壯大；更壯大，做的更多。很榮 幸你就是具備有高領導力的社長，能力越強責任越大。 「服務是我為在地球上佔據的空間所支付的租金」我想成為這個 地球的好房客。厚德載物，扶輪人的本性就是無私的服務,服務不在我 們付出多少，而是在我們付出的時候投入了多少愛心，如此不僅改善 了他人的人生也改變了我們自己的人生。 2022年7月社員目標增加至130萬社友、壯大服務範圍。偉大的浩 翰工程必定是極端挑戰，我們是 Change Maker 勇於挑戰，只要胼手 胝足 Each One Bring One，以服務改善人生必定完全掌握在社長你 的手掌心。 此刻我以總監當選人傳承 RI.社長的善念，借用你的右手放在胸 前，願我們擁有神奇力量，以服務改善人生。

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總監月訊×地區年度研討會

社長當選人訓練研習會 (PETS) 專題主講

「如何經營你的扶輪社」 林鑾鳳 PDG Naomi

講師簡介 : 國際扶輪 3480 地區 RI Dstrict 3480 14-15 年度地區總監 14-15 District Governor

●

國際扶輪 3482 地區 RI District 3482 19-21 年度台北國際年會 推廣委員會主委 Chairman, 19-21 Taipei Convention Promotion Committee

●

國際扶輪 Rotary International 20-23 和平鉅額捐獻推廣委員 Member, 20-23 Peace Major Gifts Initiative Committee

●

國際扶輪 9 地帶 Rotary International Zone 9 21-24 永久基金/鉅額捐獻顧問 21-24 E/MGA (Endowment / Major Gift Adviser)

●

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一、領導你的扶輪社 雁行理論 與擁有相同目標的人同行，能更快速、更 容易地到達目的地，因為彼此之間能互相 推動。 像新幹線 全面動力分散式列車 像交響樂團 合作才能和諧 2021-22年度RIPE Shekar Metha : 我敦請你們以身作則，激勵扶輪社員參與 有持續影響力的服務計畫。 請與其他扶輪社員、其他組織、公司攜手 合作，辦理影響你們的社區、你們的城市 的服務計畫，可以改善全國乃至全世界的 人們的生活。 由於你們的領導、對扶輪社員的激勵，他 們在這一年的服務使世界變得更加美好。

RI D.3462 │ 2021.7

二、如何經營你的扶輪社 就像在經營自己的事業 把社友當作客戶

五、增進扶輪影響力

社友流失=客戶跑掉了 想辦法把客戶找回來

發揮領導力

業績掛帥 業績=新社友 新社友=利潤 使 用全員的力量

扶輪三大支柱 優質扶輪社 持續性服務

參與扶輪=>參與服務 參與服務=>加入扶

計畫 善用社群媒體宣導

輪很有意義 很有意義=>真正的快樂=>社友會永遠留在

扶輪四大考驗 .是否一切屬於真實？.是

扶輪!

否 各 方 得 到 公 平 ？ . 能 否 促 進 親 善 友 誼？.能否兼顧彼此利益？

扶輪人的志業 學習服務 Learn to serve

扶輪五大核心價值 聯誼 正直 多元 服務

追求卓越 Strive for excellent

領導力

三、規劃你的任期

扶輪七大焦點領域 和平與衝突與防/解

規劃並設定目標、激發與鼓勵扶輪社員達

決 疾病預防與治療 水與衛生 母親與兒

成目標—目標是透過增加社員人數來擴大

童健康 基礎教育與識字 經濟與社區發展

我們組織的影響力，目標是透過以服務世

(2021/07/01)起新增環境保護

界來增進扶輪影響力。 提升影響力 行動是最有效的解決方式 延伸我們的觸角 互相激勵、互相啟發 提升參與者的參與度 了解他人需求 提升適應能力 行動人物具有創造性、企 業家精神&韌性 四、有效能的扶輪社 有效能扶輪社五大要素 : 維持並增加社員人數 執行成功的服務計畫 支持扶輪基金會

Shekar Metha 你們將扮演 猶如恆星般的角色，與自己地 區內的扶輪社員與扶青社社員 分享你們的目標，並鼓勵他們 做的更多，更壯大 (do more and grow more)。

培養社層級以上的領導人 使用線上工具

33

總監月訊×地區年度研討會

GMS

扶輪獎助金管理研討會

〈TRF獎助金專員〉王嫺梅 現任國際扶輪基金會獎助金專員，目前管轄地區為台灣 12 地區、D52（中國）、 D3300（馬來西亞、新加坡、汶萊）、D3450（香港、澳門、蒙古）

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RI D.3462 │ 2021.7

扶輪基金會

地區獎助金與全球獎助金 的條款與條件

扶輪基金會 (TRF) 可以隨時更改本條款與條件 來反映政策變更或進一步釐清政策內容。2021 年 4 月為止的變更，包 括以下事項 : 釐清全球獎助金只能實施專案的國家的一個

●

扶輪社或地區，以及該國以外的一個扶輪社 或地區贊助 ( 請參閱 第 II 節 ) 確認獎助金不得用於採購 2019 新冠病毒疫

●

苗 ( 請參閱第 III 節 ) 釐清凡是來自專案供應者或供應商的捐獻，

●

I. 基金會提供的獎助金 扶輪基金會提供地區獎助金及全球獎助金。地 區獎助金是提供地區用於符合基金會使命的獎學金， 計畫專案及旅行 等的一筆綜合獎助金。基金會的使 命是使扶輪社員有能力提升世人健康、支持教育及消 除貧窮，藉此更瞭解世界，並推動親善與和平。全球 獎助金資助至少符合一項焦點領域的專案 : 海外研究 所層級的獎學金、職業訓練團隊，以 及基於社區的 需求、有可測量的目標且能持續發展的計畫專案。

均不得納入全球獎助金中 ( 請參閱第 VI 節 ) 釐清不得將年度基金的現金捐獻移入全球獎

●

助金 ( 請參閱第 VI 節 ) 說明在獎助金撥付後，方才提供全球獎助金

●

的捐款，將被納入世界基金 ( 請參閱第 VIII ) 釐清退還未使用的獎助金款項給基金會的程

●

序。其中包括將必須退款的最低款額從 500 美元改為 1,000 美元 ( 請參閱第 IX 節 ) 新增說明取消獎助金的程序 ( 請參閱第 X 節 )

●

針對印度特別事宜的少許更新 ( 請參閱第 XII

●

節) 詳情請參閱 rotary.org/grants。

II. 資格條件 基金會的所有獎助金活動必須具備下列條件 : 1. 與扶輪基金會的使命有關聯。 2. 有扶輪社友的積極參與。 3. 免除扶輪基金會或國際扶輪負擔，除了支付 獎助金資金之外的其他任何責任。 4. 遵守美國以及專案執行地主國雙方的法律，而 不可危害個人或團體。如果贊助在美國財政部 外資控管部門制裁國家實施的專案，或旅行到 這些地方，可能需要提供額外的資訊。 5. 事先經過扶輪基金會審查與核准。不得將獎 助金用來墊償，社或地區已經完成或進行中 的專案及支出。基金會鼓勵在獎助金活動獲 准之前就開始進行規劃，但在獲得核准以前 不可以預先支付任何支出。如果獎助 金核准

35

總監月訊×地區年度研討會

之後需要進行更改專案，必須事先取得扶輪 基金會的核准。 6. 尊重專案執行地的傳統和文化。

地法令准許並且符合基金會政策的地理區 域，資助專案和活動。

7. 遵守扶輪基金會政策彙編第 30.040. 「獎助

5. 支 援扶輪青少年交換、RYLA( 扶輪青少年

金計畫參與者的利益衝突政策」以及本「條

領袖獎 )、扶輪友誼交換 ( 強調職業 )、扶青

款與條件」第 XIV 節。

社、扶少團，以及新世代服務交換等計畫

8. 遵 守 載 於 扶 輪 政 策 彙 編 (Rotary Code of Policies) 的 34.040.6. 及 34.040.11. 有 關 使用「ROTARY」名稱 或其他扶輪標誌的 國際扶輪政策。 9. 將顯示獎助金贊助者和扶輪基金會的標牌放 置於專案上或專案旁邊，以遵循扶輪基金會 政策彙編 40.010.2.，並依據扶輪的影音標 示準則。 10. 遵循扶輪政策彙編 26.080 的「扶輪的隱私 聲明」。除非是來自基金會的要求，而您取 得了受益者 ( 或其家 長或法定監護人 ) 的書 面同意，不可將受益者的個人資訊 ( 姓名、 年齡、出生年月日或其他可識別該者的資 訊 ) 或照片包括在獎助金的申請表及報告中。 為了確保遵守扶輪的隱私政策，如果申請者 對個人資訊處理 不當，獎助金的申請手續可 能會被延遲。 地區獎助金 除了遵守上述的資格條件之外，地區獎助金可

6. 資 助執行相關社區調查的費用 7. 資助建造 及翻修工程 全球獎助金 除了遵守上述的資格條件之外，全球獎助金也 可用於下列目的 : 1. 支援相符一項或多項扶輪焦點領域的活動。 這些包括支援人道專案、海外研究所層級研 究或攻讀 1 至 4 學年的獎學金，或為了解決 人道需求的職業訓練團隊的培訓。 2. 為有扶輪社之國家或地理區域的社區提供福 祉 3. 根據實施地社區的需求規劃的獎助金專案。 申請人道專案或職業訓練團隊的全球獎助金 的社或地區，必須 首先執行社區調查，並根 據調查結果和地主社區一起規劃專案。贊助 者必須在申請書內納入調查結果。 4. 由 實施專案的國家 ( 主要地主贊助者 ) 的一 個扶輪社或地區，以及該國以外 ( 主要國際 贊助者 ) 的一個扶輪社或地區贊助的專案。 至於雖然沒有扶輪社的存在，然而是國際扶

以: 1. 支援當地或國際性的專案，獎學金，職業訓 練團隊，以及相關的旅費 2. 提供獎學金受獎人和職業訓練團隊的行前說 明會以及獎助金管理研討會的費用 3. 支付參加扶輪專案展覽的旅費和參加費用， 以協助地區尋找專案夥伴

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4. 在扶輪有社的國家或沒有社的地方，或在當

輪理事會正積極將扶輪擴展至該國的國 家， 則得以例外對待。 5. 必須有持續性。也就是說，在扶輪社或地區 完成專案之後，地主社區必須有能力繼續自 行支持需求。

RI D.3462 │ 2021.7

6. 必 須 有 可 測 量 的 成 果。 贊 助 者 自 全 球 獎 助 金 監 視 暨 評 估 計 畫 補 遺 (Global Grant

6. 提 倡公共關係的活動 ( 除非此公關活動對於 實施的專案為必要舉辦 )

Monitoring and Evaluation | Plan

7. 超過美金 1,000 元的專案標示牌製作費

Supplement) 選擇標準指標，但也可加添

8. 提供另一個組織的營運、行政管理或計畫的

自訂的指標。 7. 可支援廁所和衛生系統、通路、水壩、橋梁、 儲存庫、圍欄和安全系統、水或灌溉系統及 暖房等基礎設施的建造。如果是有需要取得

間接開支 ; 但如用於全球獎助金的專案管理 費則不受此限 9. 提供受益團體或合作組織未指定用途的現款 捐獻

地下水的專案，必須完成水文地質調查。可

10. 提供已經完成的活動經費

將此調查費用包括在專案預算內。

11. 未經疫苗提供國或受援國的政府或監管部門

8. 提供參與人道計劃活動人士的國際旅費 ( 最

的事先批准，跨越國境輸送疫苗

多兩名 )，以便他們赴實施地提供訓練或執

12. 為了參加全國免疫日 (NID) 的旅費

行專案。但實施地的扶輪社必須證實當地沒

13. 提供只限於接種小兒麻痺疫苗的疫苗接種活

有人能夠提供同樣的技能。

動 14. 購買新型冠狀病毒 (COVID-19) 疫苗

III. 禁止及限制事項 獎助金不得用於下列活動 : 不公平的歧視任何一 個群組 ; 推廣某一種政治或宗教觀點 ; 支持純宗教性

15. 支援獎學金受獎人在設有扶輪和平中心的大 學求學，攻讀與扶輪和平獎學金受獎人相同 或類似的學術學位

的集會及活動 ; 支持涉及墮胎或純粹分辨胎兒的性別 :

16. 要求個人執行無償工作的專案。相反的，專

資助武器或彈藥的購買，或者將獎助金作為捐獻扶輪

案應該致力於加強勞工權利及公平工資。如

基金會的新捐款， 或是提供扶輪基金會的另一個獎

果受益者被要求提供血汗產權，必須得到他

助金專案的新捐款。

們的明確同意。 17. 要 求低於專案執行國的法定勞動年齡的人

此外，獎助金也不可資助

( 如果該國無此規定，則為小於 16 歲者 ) 參

1. 持續或者過度支援任一受益者、單位或社區

加勞動的專案。

2. 設立基金會、永久信托，或者生息的存款帳 戶。如果贊助者遵守第 XI 節詳述的要求， 則可將獎助金用於設立小額貸款基金。 3. 購買土地或建築物 4. 籌款活動 5. 與扶輪的地區年會、國際年會、地帶研習會、 周年紀念活動、娛樂性活動或專案儀式有關 的費用

地區獎助金 與全球獎助金 37

總監月訊×地區年度研討會

有關 大規模獎助金 計劃申請 大規模獎助金計劃有兩步驟的競爭性申請程序，

執行：

時間長達 9 到 11 個月。

此一計劃的預算、時程及工作範圍是否與此一獎

如果獲頒一個大規模計劃獎助金，扶輪社員應做

助金 3 到 5 年執行期一致？為了成功必須達成

好準備，與扶輪基金會一起參與 5-7 年，以培

的里程碑有哪些？

養能學到知識的夥伴關係，探索及記錄計劃的成

影響：

功與挑戰，俾協助提供與扶輪辦理計劃及世界各

成功的願景是什麼，以及將如何予以衡量？

地扶輪社員的工作的兩項資訊。

關鍵的假設條件及風險是什麼，以及如何在計劃

申請者應預知在整個不同的階段積極參與；

設計上予以因應？

競爭性獎助金程序 =10 個月 獎助金動員及計劃展開 =2 個月

步驟 2： 徵求完備的提案

計劃執行 =3-5 年

概念說明計分最高的扶輪社或地區將受邀提交一

學習及分享成果 = 持續進行且需在計畫完成後

份更周全、完備的提案。

繼續執行一年

扶輪社及執行夥伴應作好準備接受一個關於他們 計劃的互動式審查，包括實地訪問及提供資訊的

步驟 1： 需要概念說明

會議。

大規模計劃概念說明不得超過 10 頁，並且應就

所有參賽的計劃將經過由扶輪社員 ( 幹部 )、扶

以下有關計劃設計之元素的問題， 提出深入的

輪辦事人員、及其他領域專家所辦理的嚴格審查

說明。

程序。

規模：

扶輪基金會保管委員會將做出最終的給獎決定。

你的計劃準備好升級到大規模的原因是什麼？

並簽署一份協議，表示展開與扶輪基金會的合

你從過去的執行情形學到了什麼，

作、可以成為學習新知識的夥伴關係。

並且將如何應用於升級為大規模計劃？ 你將如何使用此一計劃來為未來升級 成大規模計劃的機會提供資訊？ 永續性： 你將如何確使此一計劃的好處在首筆獎助金提供

大規模獎助金計劃申請之關鍵日期 5 月： 社員研習會議，為扶輪社及地區提供關於 支持大規模計劃的工具的相關資訊 6 月：競爭性獎助金程序開始

的資金用完之後得以持續？

8 月：提交概念說明期限截止

夥伴關係：

10 月：通知提交完備提案

在此一計劃中扶輪社員的角色是什麼？

2022 年 2 月：實地訪問（視訊或實體）

其他夥伴的角色及責任是什麼？

2022 年 4 月：給獎決定

為達到成功所必須有的外部組織及資源是什麼？ 38

RI D.3462 │ 2021.7

扶輪基金之父

Arch Klumph 阿奇-柯藍夫

保羅哈里斯之友表彰 (Paul Harris Fellow , PHF) 捐獻項目：年度基金、小兒麻痺、核准的獎助金專案 資格：1. 個人捐給年度基金、小兒麻痺或核准的獎助金專案等 項目累計達 US$1000 以上 2. 可透過社友贈送的表彰積點轉移達成

出生於1869年6月6

保羅哈里斯協會會員 (Paul Harris Society, PHS)

日，他的願景是確

捐獻項目 : 年度基金、小兒麻痺、核准的獎助金專案 資格 : 承諾持續每年至少捐獻 US$1000

保扶輪社能夠在他 們的社區和世界各 地行善，因此創立 了扶輪基金會。

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總監月訊×地區年度研討會

3462 地區 2021-22 年度

1

工作目標 及活動計畫

一、地區年度服務計畫及活動規劃 1. End Polio 宣揚終止小兒麻痺公益音樂會 (1) 日期 : 2021 年 7 月 3 日 (2) 地點 : 中興大學惠蓀堂 (3) 贊助 : 新台幣 600 元 * 社友人數

2. 地區扶輪日 :

(1) 目 的：培養、儲備據領袖氣質的扶輪 青少年。 (2) 日期：2022 年 1 月 22 日 -1 月 23 日。 (3) 地點：彰化師範大學（寶山校區）。 (4) 辦 法：每社至少推薦兩位 14 到 20 歲 青少年參加，報名費每位新台幣 3,500

(1) 日期 : 2021 年 10 月

元。

(2) 地點 :

每 社分攤新台幣 3,500 元，可抵一位

(3) 活動主題 : 宣揚根除小兒麻痺的成就、

報名費。

反毒遊行、公益、扶輪公共形象提升。 (4) 每 社 贊 助 活 動 費 用 新 台 幣 15000 元 整。 3. 生命橋樑助學計劃 : (1) 主辦社：烏日社。 (2) 學校：勤益科技大學 (3) 學員：人數 40 名。 (4) 活動經費：40 萬 。 (5) 獎助學金︰個人捐新台幣 10,000 元整 / 人 ，成為學員一對一的導師。 4. 根除 C 肝篩檢活動 (1) 愛 肝扶輪社︰社友一人捐新台幣 200 元共同響應。 (2) C 肝大使︰個人捐新台幣 20,000 元， 成為 C 肝大使。 (3) C 型肝炎篩檢暨反毒公眾宣導活動（多 社聯合承辦）。 5. 228 田中馬拉松比賽，每社贊助活動費用 新台幣 10000 元整。

40

6. 青少年領袖獎訓練營（RYLA)

7. 法治教育暨反毒運動走入校園、社區 (1) 講師費新台幣 2,000 元。 (2) 活 動設計：如寫作、演講、話劇、海 報設計比賽或有獎徵答…等。( 獎項及 禮物數量各社制定） 8. 原住民關懷 : 30 社參與認養 24 所國小， 一所國小 1.5 萬元。 9. 偏鄉婦女醫療篩檢 : 乳房及子宮頸篩檢， 共 12 梯次，由 12 社主辦，每梯次 1.5 萬 元。 10. 全 員訂閱台灣扶輪月刊，每人每年新台 幣 700 元。 11. 扶青社地區年會 :2022 年 5 月。 12. 地區扶少團幹訓＆扶少團地區年會 (1) 地 區扶少團領導人訓練研習會 :2021 年 9 月 11 日。 地 區扶少團領導人訓練會議：各輔導 社每社贊助新台幣 3,000 元 。

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R.I 年度口號 :

Serve to Change Lives 以服務改善人生

地區年度口號 :

(2) 地區扶少團地區年會 :2022 年 X 月 X 日。 地 區扶少團地區年會：各輔導社每社 贊助新台幣 7,000 元。 13. 台灣扶輪之子認養計畫 14. 扶輪友誼交換 (RFE) 計畫。 15. 青少年服務計畫 : (1) 鼓 勵各社派遣 / 接待扶輪青少年交換 學生 (Rotary Youth Exchange)。 (2) 鼓 勵 各 社 派 遣 年 齡 較 大 青 年 參 加 NGSE。 16. 鼓勵推動台灣扶輪公益網。 17. 2021/9/26( 日 ) 萬人橫渡日月潭。 18. 自行車環島鐵騎。 19. 高爾夫球總監盃聯誼

2

(1) 時間 :2022 年 3 月 7 日 (2) 地點 : 台中國際球場

二、社員人數成長 （1） 成 立新社，以增加至少 2-3 社為目 標

（2） 地區社員增加預定至少 130 名以上 （3） 推動寶眷入社或將 ( 內輪會 ) 轉化為 「社的衛星社」

（4） 協 助扶青社的成立及其獨立自主的 管理能力

3

21-22 獨一無二； Each One Bring One 一個帶來一個

三、地區年度國際扶輪基金捐獻計畫 1. 全地區每個扶輪社至少 1/10 以上社友參與 保羅哈里斯捐獻

2. 全地區至少 30 顆巨額捐獻 3. 持 續推動「EREY」扶輪社，使全地區目 標 1/2 以上的扶輪社達標。 4. 鼓 勵 捐 獻 根 除 小 兒 麻 痺 基 金 每 社 至 少 1,500 美元 5. 捐 獻年度基金的社員人均捐獻額為至少 US ＄100。 6. 中華扶輪教育基金 (1) 地區全年度捐獻 : 鼓勵社員每人平均捐 獻 NT600 以上。 (2) 提供碩士班＆博士班學生獎學金。 (3) 鼓勵捐贈冠名獎學金。 7. 鼓勵參加扶輪國際會議 : (1) 2021 年扶輪地帶研習會 : 12/3-5 新加 坡 (2) 2022 扶輪國際年會 : 6/5-8 休士頓

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總監月訊 × 看板人物專訪

台灣「安永企業家獎」得獎人 麗明營造董事長

吳春山

Annie 專訪撰文 ︱ 對一位事業成功，對生活充滿興味，並樂於與人分享歡樂，好

善樂施，勤學不輟的麗明營造董事長 – 吳春山，我想大家都不陌生， 隨意查詢 Google 大神有關他的報導相當多，三不五時就會有關他 的事蹟上媒體。不管是事業上的卓越報導，或是四處行善的事跡， 或是充滿神奇的斜槓人生。

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RI D.3462 │ 2021.7

用

手機拍照可以拍出藝術性，還能辦攝影展。喜愛唱 台灣歌謠可以自行出 CD，還能上台中國家歌劇院 大劇院舞臺高歌，不但有專屬樂團伴奏，還有打歌

服上相，歌藝不輸專業歌手。喜歡看書，還能寫文章集結出書。業 餘進修，還能讀上博士學位。這樣一位對任何事物都能盡心盡力， 務求極致，快意人生，揮灑自如的人物，他的人生養成，確實值得 我們來探究與學習的 。 總監月訊團隊很幸運在吳董的首肯之下，得到一個專訪的機會， 也因為他的和善與知言，讓我們如入寶山取經一般，可以深入了解 這位豐富飽滿的企業家，不為人知的另一個面相，進而可以與各位 扶輪先進分享國際扶輪 3462 地區一位充滿傳奇的扶輪人。 在一陣歡樂融洽的閒談之後，開始了今天的專訪。 首問吳董：「 有關您的事蹟很多，如果以慈善家或成功企業家 ，攝 影家或歌唱家來稱呼您，您個人較喜歡怎麼樣的稱呼呢 ? 」 吳董幽默地回答：「其實這些都不算家，我只喜歡在家。在家日日好， 出外條條難。」他認為工作的時候要認真，其他的都是隨性而為。 輕描淡說他的斜槓人生其實是自然形成的。就如他喜愛的台灣歌謠， 是小時候在山上聽著山谷的回音傳來電台或廣播的歌聲，自己也跟 著哼哼唱唱，當時並不知道歌名是什麼？也不了解歌詞的意義？是 長大後來到城市唱卡拉 OK 才明白原來這些歌曲他都會唱，深究歌 詞了解當時的時代背景與文化，自己深深被感動。認為唱這些歌謠， 用自己的母語唱，像是深植在血液裡的感情，是自自然然地。 今天專訪主題是《安永企業家獎》這個獎項的意義。據了解這 個獎項是由安永會計師集團創辦的，《安永企業家獎》是全球第一 個表彰優秀企業家的國際性獎項，表揚以智慧和毅力創辦並成功經 營的企業家。自 1986 年於美國威斯康辛州密爾瓦基市 (Milwaukee, Wisconsin) 開辦以來，已延伸至超過 60 個國家的 145 個城市參與， 前後表揚超過上千名最成功及最具創新精神的企業家。 2005 年，安永台灣開始舉辦《安永企業家獎》選拔，作為台灣 「創業表現的終極指標、企業競賽的奧林匹克」，《安永企業家獎》

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尋找的正是用理想改變人生與世界，用熱情實踐理念的企業家與領 導者。截至目前得獎的台灣企業主並不超過百人。麗明營造吳春山 董事長於 2020 年獲得這個獎項，這是對他在事業成就上的肯定， 表揚他是位以智慧和毅力創辦並成功經營的企業家。 以《安永企業家獎》選拔理念，來切入專訪的主題。為何他的 企業營收不算大，成立時間也不夠久，何能可以獲得這個獎項呢？ 吳董侃侃而談，從他如何白手起家，他如何培育自己，如何給 自己找機會，這是一段令人佩服的日子。他從年輕時便勤於學習充 實自己，總是抓緊時間讀書，利用空閒學習新知，參加過各式各樣 的研習課程，參與過不下 50 多個不同的大小社團，讓自己可以廣 結善緣，也因此創立公司時得到許多貴人的協助。 吳董說公司成立以來並非一路順遂，也是經歷多次考驗。他將 公司的發展以每五年歸列為一個進程轉折，來談論這家已成立 27 年的企業沿革。 第一個五年，始創立敬業樂群建設公司，以土地開發建設為主 要業務。因為一個機緣買下麗明營造，公司才由建築業轉型為營造 業，開始了創業新格局。 第二個五年，正確判斷公司必須要轉向尋找有真正須求的產業， 才能免於被業主倒債的風險，而以廠辦、學校、宗教、大賣場的營 建為主，幸運地躲過台中市建築業的大蕭條。這段期間興建家樂福 量販店全省二十多家分店，讓麗明營造站穩腳步。而後也順利成為 台灣的廠辦大王，舉凡多家上市櫃公司，長榮，台積電，大立光， 巨大等等不勝枚舉，都是麗明營造承攬的客戶。 第三個五年，以標得台中市政府的興建標案，終於有地標型的 大建案，讓麗明營造步入大型營造廠商之一。也因此累積更大的能 量，才有能力跨入國際級地標型的公共建設。

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總監月訊 × 看板人物專訪

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第四個五年，也是最重要的轉折。當時公司經過

第五個五年，吳董在 2020 年獲得《安

多年辛勤的累積已經有盈餘，終於有餘裕可以做更多

永企業家獎》這個獎項，肯定他是一位用

的選擇，但是從沒想到要賠錢作生意攬工程這種想法。

理想改變人生與世界，用熱情實踐理念的

當時，流標多次的世界級指標大案－台中國家歌劇院，

企業家與領導者，確實是實至名歸。麗明

在經由台中相關人士的牽線之下終於找上門，這應該

營造在他的領導之下，年營收約 140 億，

是藍綠合手促成的案子，也是明知到會賠錢仍然把台

成為國內前五大營造大廠。興建台中國家歌

中國家歌劇院這個標案拿下。吳董謙虛地說：「感謝

劇院的曲牆工程時所累積研發許多獨家專利

公司股東投票以 4:3 合法同意，讓大家以共同承擔的

工法，及最早引進建築資訊模型（ＢＩＭ），

決心，來完成這個沒人敢碰的建案。」

並在 2021 年 2 月通過 BIM 資安管理標準。 獲國際權威 BSI( 英國標準協會 ) 認證，取

但當時吳董內心的想法是以「自己的歌劇院自己 蓋」的胸懷與「企業對社會的承諾」，幫台中市政府解

得全球第一家營造業代表國際最高等級品 質保證的 BIM 風箏標誌。

決這個棘手的案子，造福台中市民。吳董說：「無論興 建過程多麼艱難，過程中還面臨包商落跑，以及虧損數

再問吳董，您目前還有急待實踐的理

億元的壓力。但我把它當成廣告費，因為這個大案打響

想嗎 ?

麗明營造的知名度，我們從中部營造廠變成全國知名營

吳董說：「麗明營造成立邁入第 27 年，

造廠，因此案量來源變得更豐富。」

引用日本皇帽株式會社創辦人鑑山秀三郎

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名言表示，「公司十年始成企業、二十年領先群倫、三十年史上 留名」。麗明營造導入 ISO 19650-5，展現前瞻營造業數位轉 型的宏觀視野，並以國際標準積極布局，為打營建國際盃增添戰 力。更希望能改造營造業的底韻，做好工安是公德事，改變一般 人對建築工人的刻板印象，而能進化到像德國的職人精神。 吳董說：「不管企業再怎麼成功，員工才是企業最大的資 產」。公司目前約有 40-50 多個工地分散在各地，有 650 多位 員工， 每天在工地現場的師傅廠商平均約有 5000 人，為了能 擔保他們的安全，公司極力要做到嚴謹的工地安全性。員工把他 們的人生交託給公司，我必須把他們當家人看待。公司每年分紅 25% 給員工，舉辦讀書會，設立同仁愛心箱，跟隨著公司常年 的行善活動起行，打造一個幸福企業，建立一個善的循環。 不管是對員工或是對社會，吳董總是自有承諾，真是一位了 不起的企業家。他說在經營事業時，多半都會面臨選擇，而選擇 的當下通常是福禍相依，很難去推估利益，唯有決擇的態度與心 念，才會產生不同的效果。獎項只是結果論，就像他的斜槓人生 感謝麗明營造獨家廣告贊助

46

一樣，像是深植在血液裡的感情，都是自自然然地。

總監月訊 × 地區年度工作目標

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扶輪七大焦點專題

環境保護 氣候變遷的「緩暴力」

是扶輪一項正式目標

黃業棠 撰文 ︱ 如果醫生跟您說，您吃的食物中有許多致癌物，您會選擇繼續毫無 節制的吃這些食物，為了口腹之慾而甘冒罹癌之險嗎？如果不會，那當 環保人士跟我們說，我們做的許多事情會破壞環境時，為何大多數人仍 依然故我，為了一時之快而犧牲掉自己與子孫的未來呢？

▍小扶輪 黃業棠 學歷 ●

與實踐研究所在學生

看似大相徑庭的兩回事，實質上卻大有相似，因為兩者都取決於我 們對於「緩暴力」的敏感程度。 「 緩 暴 力 」 是 美 國 學 者 Rob Nixon 在《Slow Violence and the Environmentalism of the Poor》這本書中提出的概念，他把它解釋為 「一種在視線之外緩緩發生的暴力，一種跨時空一點一滴進行延遲性毀 滅的暴力，一種平常根本不被視為暴力的消耗式暴力。」

美國史丹佛大學永續科學

●

美國史丹佛大學比較文學 系應屆畢業生

經歷 ●

ICENECDEV 環境組織 臺灣總召

「給地球與自己的時間」

●

永續議題討論會發起人 ●

Environment Online 世 界環保年會講者

47

總監月訊×地區年度工作目標‧公式訪問時間表

我們的地球充滿著各種正在加速的「正回 饋效應」，例如：溫室氣體使得大氣層升溫，進 而使得冰層融化，而海平面因此上升，由於會吸 收熱能的海平面面積變大，會反射熱能的冰層面 積變小，大氣層又變得更熱，冰層融化得更加迅 速，海平面上漲的幅度加劇……。這些「正回饋 效應」大多都有個臨界點，過了這個臨界點，惡 性循環將達到不可逆的速度，就好像一列全力駛 離月臺的火車，我們試圖減緩惡化的腳步跑得再 怎麼快都追不上。到時候，我們很有可能只能應 對、而不能預防接踵而來的災害。 但環境破壞的緩暴力最弔詭的地方就在這 裡：我們無法確認我們在什麼情況下會越過臨 界點，我們也無法確認越過臨界點後，災害會 在多久之後發生，我們甚至連會發生什麼災害 吃含有大量致癌物的食物就是一種緩暴力， 暴力的來源藏在食物令人垂涎三尺的外表之下， 暴力發生的地點在我們自己看不到的體內，如 此神出鬼沒，以至於我們往往是在癌細胞已擴 散得不可忽視之時，才察覺到暴力的端倪。 而我們那些會對環境造成傷害的生活日常 也是一種緩暴力，暴力的來源可能是看不見聞 不到的溫室氣體，悄悄的為同樣看不見聞不到 的大氣層加溫，也可能是我們隨手就扔的塑膠 產品，不知不覺就讓我們的海洋成為塑膠微粒 的溫床，但是在生活受到嚴重影響之前，我們 習慣把這些暴力看得微不足道。 儘管都是緩暴力，環境破壞的緩暴力比起 食用致癌物的緩暴力更加難以捉模，因為前者 不確定性更高、延遲的時間更久，且可能會影 響的人更多，以至於我們的反應更加遲鈍。

48

都無法確認。因此很多人會選擇對環境破壞的 緩暴力視而不見，因為它的後果感覺太朦朧、 太遙遠，遙遠到感覺不是我們這個世代會遇到 的事，就算會遇到，受害者也應該是遙遠國度 的人民，應該和我們沒什麼關係。 這荒謬得就好像一個嘴饞的人對自己說： 「沒關係，就算我愛吃的食物裡有很多致癌物， 那也是我身體其他部位的事，我的嘴巴吃得開心 就好。」地球就好像我們的身體一樣，是個緊密 串聯在一起的有機體，我們都是這個有機體的一 部份，彼此之間都存在著唇亡齒寒的關係，相信 大家在這次疫情之下感觸應該特別深刻。 因此，面對地球變化的各種未知數，我們 的無所作為本身就是一種自殺式的緩暴力。唯 有即刻開始行動，減少破壞環境的行為，建立 起永續的生活模式，才有可能阻止無法想像的 災害的發生。

RI D.3462 │ 2021.7

年度地區 公式訪問 時間表 8/3

(二)

台中北區社

10/6

(三)

台中南屯社

8/5

(四)

大里國光社

10/7

(四)

彰化東南社

8/6

(五)

彰化東區社

10/12

(二)

太平洋社

8/10

(二)

南投南崗社

10/13

(三)

員林南區社

8/11

(三)

台中松竹社、台中菁英社

10/14

(四)

竹山社

8/12

(四)

彰化中區社

10/18

(一)

彰化社

8/16

(一)

大里社

10/20

(三)

台中黎明社

8/17

(二)

員林創世紀社

10/22

(五)

台中西屯社

8/18

(三)

田中社

10/26

(二)

彰化福興東區社

8/19

(四)

埔里社、日月潭社

10/27

(三)

太平社

8/24

(二)

台中東英社

10/28

(四)

台中惠文社(午)

8/25

(三)

彰化松柏社(午)

10/28

(四)

烏日心動社(晚)

8/25

(三)

彰化春風社(晚)

10/29

(五)

台中中一社

8/31

(二)

溪湖中區社

11/3

(三)

草屯社

9/1

(三)

台中中科社、台中網路社

11/4

(四)

北斗社

9/2

(四)

員林西南社

11/9

(二)

草屯新世代社

9/6

(一)

員林中區社

11/11

(四)

台中西北社

9/7

(二)

南投社

11/12

(五)

大里中興社

9/8

(三)

台中惠民社(午)

11/16

(二)

和美社

9/8

(三)

台中西南社(晚)

11/18

(四)

台中國美社

9/9

(四)

鹿港社

11/22

(一)

草屯中央社

9/10

(五)

台中草悟道社

11/23

(二)

員林誼真社(午)

9/14

(二)

彰化皇家社

11/23

(二)

員林社(晚)

9/15

(三)

鹿港東區社

11/25

(四)

台中知識創新社

9/16

(四)

台中東海社

11/26

(五)

台中北屯社

9/17

(五)

台中永春社

11/30

(二)

彰化南區社

9/23

(四)

溪湖社

12/1

(三)

二林社

9/27

(一)

彰化東北社

12/8

(三)

員林東北社

9/28

(二)

水里社

12/9

(四)

花壇社

9/29

(三)

彰化西北社

12/16

(四)

八卦山社

9/30

(四)

霧峰社

12/17

(五)

台中環中社

10/5

(二)

烏日社

49

總監月訊×各地區基金捐獻一覽表‧總監月訊團隊組織‧編輯後記

第9地帶 2020-21年度 各地區基金捐獻一覽表

總監月訊團隊介紹 主委 台中惠民社 Annie 蘇錦梅

1 分區採訪委員

特約主筆

副主 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

1-1 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

台中南屯社 Mountain 吳春山

1-2 台中惠民社 CoCo 簡雪豐

台中南屯社 Steven 葉新華

1-3 台中環中社 Lugo 陳信祿

台中西北社 Vedee 許維智

1-4 台中草悟道社 Robert 王憲榮

台中東海社 Scott 林昌星

副主 彰化員林社 Stock 張宏綸 諮詢顧問 台中惠民社 Flower 江麗利

南投埔里社 Apartment 黃傳德

執行編輯 台中惠民社 Annie 蘇錦梅 網路資訊委員 台中惠民社 Sabina 李佩芬 網路資訊採訪委員 台中環中社 Lugo 陳信祿 攝影主委 台中環中社 Tim 劉隄崴

50

3 分區採訪委員 南投日月潭社 Assam 梁煌義 南投社 Sophia 蘇猷雅

RI D.3462 │ 2021.7

編輯後記

總監月訊主委 台中惠民扶輪社 Annie

細數受邀加入扶輪社也已有十二年了，雖

我們希望月刊的呈現主軸：以具有宣傳性，

說不是資深，但也不能言淺。這十多年的扶輪

引導性，先驅性為月訊出刊的理念。除了與 RI

資歷，讓我深深體會參與扶輪的大小事，總是

接軌，接收來自國際扶輪最新的訊息，也要能

「做了才學會」，也意味著扶輪社的運行是每

充份報導地區的活動，讓各社與地區接軌，同

年都歸零，每年都是新的開始。每位社友不管

時也將廣泛刊載全球獎助金，地區獎助金的實

是在擔任社務或是地區事務的大小職位，大都

施計畫與成果。為使月訊內容多元化，我們增

是做中學，直到要卸任了，才能真正了解職責

闢幾個專欄：「看板人物特寫」「扶輪七大焦

所謂。相信這才是能讓扶輪社可以生生不息，

點專題」「地方好故事專欄」「行善天下專輯」，

充滿學習機會的關鍵。

也希望藉由我們的報導發揮刊物的效益，讓台 灣社會認識扶輪是一個在世界行善的組織。

我 很 感 謝 也 很 榮 幸 受 到 惠 民 扶 輪 社 PP Sophia 的推薦，也得到 3462 地區 21-22 總監

雖然台灣仍在新冠肺炎疫情的肆虐之中，

CO-OP 全力授權擔任總監月訊主委，銜命要來

大家短期內都還不能聚會，許多活動也都延宕

開創不一樣的月訊風格，不可說是沒有壓力。話

或 是 以 網 路 視 訊 方 式 進 行。 但 是 我 們 深 信 在

說傳承不是膜拜灰燼，創新也不是空談，傳承與

3462 地區 21-22 總監 CO-OP 的領導下，以

創新之間如何取捨與平衡，均需要各方社友的支

多元、平等、包容、為行動變革者理念走進社

持與推荐，也才能集結多元資訊，讓月訊內容多

區，了解社區需求，發現問題，解決需求，這

元化，以符合日趨多元創新的扶輪世代。

是我們的創新改革最珍貴的禮物，我們將會有 別以往更為創新的扶輪生活。

51

感謝麗明營造獨家廣告贊助

總監辦公室揭牌儀式網路直播 各分區社長就職典禮 看板人物專訪

do more and grow more 做得越多 , 成長越多

2

NO. │2021.8 扶輪社員擴展月

RI D.3462 │ 2021.8

NO.

2│2021.8

DEI 聲明：參與扶輪的每個人都應該感到受到重視、尊重和歡迎

目錄 Contents

4 14

地區總監文告 4

RI 社長文告

7

地區總監文告

8

總監辦公室揭牌

地區年度服務計劃 14 國際扶輪台灣12地區聯合全球獎助 金計畫概述

17

22 31

根除C肝疾病

37

看板人物專訪 資深扶輪人藝術大師 — 大屯扶輪社 37 IDEA朱魯青

42 45

扶輪七大焦點專題 42

能源效率與電氣

地方好故事專欄 45

日月潭紅茶「台灣香」

各分區社長就職花絮 22

各分區社長就職花絮

行善天下專輯 31

認識扶輪是一個在世界行善的組織

33

扶輪守護健康

49 總監公式訪問時間表 (7/30更新版) 50 2021-22年度 Zone 9各地區社員 成長排名及社員續留率 總監月訊團隊介紹

51

編輯後記

總監月訊×RI 社長文告

社長文告 各位親愛的改變者：

會是永遠的資產。要記得，讓現有社員參與並

這個月在我們專注於社員工作之際，我要

將其留在我們社裡就跟吸收新社員一樣重要。

求各位協力在這一年創造歷史。20 幾年來，我

我們也要準備好成立新社，尤其是有彈性的新

們的社員人數停留在 120 萬人。扶輪是一個有

社。我非常看好舉辦虛擬或混合例會的扶輪社，

116 年歷史的活躍組織，社員遍及 220 餘國及

衛星社及目標導向的扶輪社也是讓扶輪成長的

地理區域，在根除小兒麻痺及其他人道計畫擁

有效方法。

有豐富傳承。扶輪在我們自己及他人的生命都

各位在更壯大之際，就能夠做更多。透過

創造許多改變。在我們以服務改善人生之際，

我們在每一個焦點領域的工作，讓我們繼續賦

各位難道不認為如果有更多人落實超我服務，

予女孩力量。女孩獎學金、學校的廁所、健康

扶輪對世界的影響力不是會更大嗎？

及衛生教育──有好多事是我們可以做的。著重

我的願景是在 2022 年 7 月前讓扶輪社員

環境的計畫也引起世界各地的興趣。務必在地

人數達到 130 萬人，呼籲行動的口號很簡單：

方及國外參與這些計畫，讓世界對我們人類及

一個帶一個 (Each One, Bring One)。今年，

其他物種都變得更美好。

我想要每位扶輪社員及扶青社社員都介紹一位

你們每個人都是扶輪的品牌大使，扶輪社

新人入社。我們是一個社員組織，社員就是我

員在世界各地所做的好事必須分享到扶輪以外

們最大的資產。各位就是慷慨捐獻扶輪基金會

的地方。運用社群媒體把超我服務的故事告訴

的人。各位就是做遠大夢想、透過有意義的計

你的朋友、同事，及親戚。

畫在世界行善的人。當然，各位也是讓世界即 將根除小兒麻痺的人。

最 後， 我 要 激 勵 每 個 扶 輪 社 在 未 來 這 一 年，至少規劃一個扶輪服務日 (Rotay Day of

今年在我們把社員工作視為優先事項的同

Service)，集結扶輪內外的義工，頌揚並展現

時，也讓我們著重多樣性，把觸角伸向年輕人

貴社在社區的工作。請至 rotary.org 瞭解更多

及女性，尤其是後者。每個扶輪社都應該為新

有關上述提案的詳情，以及以服務改善人生的

社員慶祝，每位擔任輔導員的扶輪社員將獲得

其他方法。

我親自表揚。成功吸引至少 25 位社員者將成為 我們新設立之社員工作協會的會員。 即使在我們與他人分享扶輪這份禮物時， 務必也要讓新社員參與，因為參與的扶輪社員

4

梅塔

國際扶輪社長

RI D.3462 │ 2021.8

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5

總監月訊×RI 社長文告‧總監文告

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6

RI D.3462 │ 2021.8

地區總監文告 更重要的是對於扶青社、衛星社、寶眷入社…在多元、 平等、寬容框架內積極扶植他們對一般扶輪的適應而成 為一般扶輪社員，今年 Rl 社長特別強調賦與女權，所 以我們應該在社區中多邀請到女性加入扶輪，而成為領 導幹部，例如明年的加拿大籍 Rl 社長當選人就是國際 夏日炎炎難以眠，Covid-19 在解封與 不解封的爭論中尚未定調，轉眼已經來到扶 輪的特別月＂社員及擴展月 Membership and Extension Month。八月特別月主要 的目的在於強調扶輪持續成長的需要，進 而吸收新社員籌組新的扶輪社，以及減少 社員的流失，終極目的在於壯大扶輪。 Shekhar and Movers 帶 動 變 革 的 行動者，Rl 社長謝卡爾•梅塔以 Change Maker 勉 勵 所 有 的 扶 輪 社 員，Do More Grow More 做更多做更大，Grow More to Do More 更壯大才能做更大。所以社區 中更多的精英應該邀請加入扶輪，有了更 多的社員，我們因為壯大而做的更多。 達成增加社員的方法那就是我們應 該 一 個 社 員 帶 進 一 個 新 社 員， 全 世 界 從 1,200,000 的 社 友 增 長 成 為 1,300,000 個 社友的扶輪社這將是肯定的，所以 CO-OP 僅代表 Rl 3462 地區全體社員向謝卡爾•梅

扶輪的第一位扶輪女性領導人，因此我們應該歡迎寳眷 入社，更希望我們 3462 地區因為社員的成長逐年增加 達標，幫助全國 12 個地區完成 4 萬名社員策略目標， 我們期待的華文成為國際扶輪官方語言終將實現。 前 Rl 社長 Charles Tennent 曾經說過＂樹木停 止生產就趨向死亡，扶輪社員成長帶動向前進，當無 法成長時就會成為刀叉扶輪社＂。 “When a tree stops growing, it is ready to die …A Rotary club is like that It is moving , ahead only when it is growing, when the growing ends, the knife and Fock club begins” 今年的 Covid-19 改變了扶輪的運作模式，更影 響到社員們以及社區居民的經濟與生活品質，我相信 這不會阻擋扶輪人行善天下的志業，不管怎樣無論是 如意與否，一切終將成為過去。DEl 多元、平等、寬容 是道德祟高扶輪人的宣言，不管是洪水猛獸或是疾 病…請記得我們必需與大自然和諧共生，與地球和平 共處。關鍵在於我們應該善待我們付出租金租借居住

塔 Rl 社長遠大目標做出回應，我希望 3462

的地球。 3462 地區對於社員擴展月的宣言是快樂扶輪手

地區以 5% 的社員數穩定成長，目前我們有

牽手，Each One Bring One 一個帶一個，再出發。

2600 個社員所以必須增加 130 人，我們有

最後我誠摯感謝總監月訊主委帶領的團隊無私付出以

66 個社，大家努力來增加兩個新的扶輪社。

服務改善人生。 7

總監月訊×總監辦公室揭牌

國際扶輪 3462地區 2021-22年度

總監辦公室揭牌儀式 網路直播 總監致詞

此時此刻扶輪大船即將再啓航，恭喜

21-22 獨一無二

3462 地區的總監團隊，社長、秘書

快樂扶輪手牽手

以及地區年會工作伙伴們。

Each One Bring One

我們有緣百年修得同船渡，此時此刻 我們一起把手心貼在胸前祈願行善扶

中原標準時間，2021年

輪人“以服務改善人生”

7月1日國際扶輪上午零 時零分1秒。

同船一命“再出發” 快樂扶輪手牽手 Each One Bring One 總監辦事處揭牌

8

RI D.3462 │ 2021.8

國際扶輪3462地區 2021-22年度

總監辦公室揭牌儀式花絮

總監CO-OP(左二)、地區年會主委Trico(右二)

總監CO-OP、IPDG Bed、PDG Ortho、地區年會 主委Trico、總監辦公室主任Glove 共同合影

總監CO-OP夫婦 與 IPDG Bed

總監CO-OP與夫人

總監CO-OP敲響扶輪鐘

9

總監月訊×總監辦公室揭牌

面對不確定的未來 3462地區總監辦公室 揭牌後記

台中黎明社 Jonathon

猶

記得四月下旬，總監CO-OP還邀集秘書長 Michael，環中 社社長當選人 Dom 及相關人員，就聯合就職典禮工作的 開展，集聚討論及工作分配，最後總監擇定典禮場地

為洲際好運來宴會中心，大家也立即風風火火的展開各項準備工作，環 中社更有多位社友至現場勘查進出動線及典禮空間。 5 月 6 日也仍與興大 EMBA 校友會確認 7 月 3 日的慈善音樂會 各項細節，但一切在 5 月 18 日下午嘎然而止，當天教育部宣布，5 月 19 日起至 5 月 28 日全國各級學校停止到校上課。5 月 19 日下午，中 央流行疫情指揮中心表示即日起至 5 月 28 日，提升全國疫情警戒至第 三級。5 月 25 日下午，中央流行疫情指揮中心表示，全國疫情警戒第 三級延長至 6 月 14 日，各級學校同步停課。之後多次修正，目前警戒 至 7 月 26 日。 當開始宣布三級警戒時，秘書長即意識到或許會持續一段時間，雖 然他已在 4 月底至越南洽公，但仍持續不斷越洋與總監辦公室保持溝 通。6 月 19 日早上，接獲秘書長來電確認 7 月 1 日就職典禮取消及替 代方案討論，隨後與總監聯繫說明回報，秘書處研議的幾個方案，如以 線上會議方式與原訂參加人員視訊舉行揭牌儀式，但此舉牽涉到網路頻 寬及會議軟體人數限制；另外一個方式為總監及夫人，年會主委至總監 辦公室現場揭牌，由攝影委員會社友拍攝照片及影片，再公布於網站。

10

RI D.3462 │ 2021.8

討論到最後，以結合這兩種方式來舉行，也就是直播，讓社友

前總監辦公室位於近工業區的小巷角

們可同步收看整個揭牌儀式，不會因頻寬及人數限制而有所影

間，停車不易，前庭空間狹小，在設

響，並以簡單隆重，薪火相傳方式，舉行線上直播揭牌儀式。

想許多方案後，似乎都各有優缺點， 最後總監提出就在其住宅前院舉行的

隨即確認籌備相關人員，並開一群組討論相關籌備工作。

方案，因許多設備及儀式所需物品均

首先將典禮流程列出，現場佈置發想，相關影音設備的安置

在其住宅處，大家也一致認同是可行

等，周末大家在群組上相互討論，支援彼此的想法，以便能將

又便利的場地，於是再接著一輪新的

儀式直播做到盡善盡美。然而手指頭還是沒有語音來的快捷

佈置規劃討論，終於確認場地佈置的

便利！最後敲定 6 月 22 日中午 13:30 舉行小組視訊會議，在

各項細節及流程，也確認 6 月 28 日

會議中大家就場地設置，直播設備又有一番討論，尤其是目

再至總監住宅現勘確認。

總監CO-OP與PDG Ortho總監團隊，屏息等待揭牌儀式

11

總監月訊×總監辦公室揭牌

去現勘之前，攝影美學主委 Tim 也與資訊主委 Computer，活 動紀錄主委 Life，聯繫直播各項細節與準備工作，如現場如何收音 ? 臉書直播設定，致詞影片後製等，執行秘書 Apple 也開始聯繫地區內 PDG，請他們拍攝致詞短片或致詞卡，6 月 22 日接下來那幾天，整 個小群組內叮叮咚咚密集的溝通著，一陣兵荒馬亂，直到周末大家才 得以喘息一下，不禁要問怎麼才 30 分鐘的揭牌儀式直播，弄得好像如 幕後執行直播的攝影美學團隊

臨大敵一樣啊 ? 想來這就是扶輪人的特質 - 力求完美！止於至善吧！ 6 月 28 日傍晚，先到總監辦公室載運年度旗及旗桿座，偕同執行 秘書 Apple 前往總監家，半路還停下買了環保鞭炮，以便開張大吉後鳴 炮慶賀。抵達時，環中社社友 Jason 已在場查看音響設備，看屆時如 何將喇叭及麥克風置於適當位置，緊接著 Tim 及 Computer 陸續抵達。 大家與總監在現場模擬了一下位置，年度旗，扶輪旗，四大考驗，扶輪 鐘等應該放的位置，還有準備事項中未列的紅布條，幸好執秘 Apple 立馬聯繫廠商，並告知廠商當天早上將親自前來佈置。在最後為避免音 響聲音過大，Jason 建議由他準備一台行動音響設備附上麥克風，即可 達到效果。讚！大家齊心協力，想方設法地解決問題的感覺真好！可當 一切都敲定後，肚子也不爭氣的咕魯咕魯的呻吟！總監體貼的準備豐盛 的餐盒及飲料，讓大夥飽餐一頓，準備揭牌日子的到來！ 7 月 1 日的早晨，風和日麗，陽光燦爛！總監辦公室主任 Glove 已抵達現場，之後其餘社友也陸續來到現場，大家發覺現場已經布置 得美輪美奐，幾位 PDG 送來的祝賀盆花更是將前院妝點的熱鬧非凡！ 就在讚嘆之餘，總監吆喝大家合力將扶輪鐘搬至前院。哇！那可不是 一般的扶輪鐘啊！原木底座加上銅鑄大鐘，目測大概有百來公斤吧 ? 輕輕敲一下，鐘聲清脆悠遠，綿延不絕！真是棒！接著大家又分頭準 備各項工具設備，同時 IPDG Bed, PDG Ortho，年會主委 Trico 也 抵達現場，一陣寒暄互道平安後，直播時間也逐漸接近了！ 「喂 .. 有聲音嗎 ?」，「這小麥克風隨時都在收音喔！」，「有雜 音聽不清楚喔！」…，雖然做了許多準備，但現場仍然狀況百出，幸 好大家彼此救援，馬上解決，讓儀式直播可以在最後一刻正式上線。

12

RI D.3462 │ 2021.8

也是愚蠢的時代；這是信仰的時期， 也是懷疑的時期；這是光明的季節， 也是黑暗的季節；這是希望之春，也 是失望之冬；人們面前有著各樣事物， 人們面前也一無所有；人們正在直登 天堂，人們也在直下地獄」。 對於現今世人來說，我們無法選 擇所處的時代，對於我們所處的時代而 言，有人說它好，也會有人說它不好， 歷史永遠都是這樣。但是，無論身處怎 PDG Ortho與地區副秘書長Jonathon

樣的時代，總會有一批人脫穎而出，對 於他們而言，時代是怎樣的他們不管， 他們只管努力奮鬥，最終成為時代的主

在大家的攜手合作下，整個揭牌儀式順利的舉行，在總監致

流。所以，要如同總監期勉所有扶輪社

詞及貴賓致詞後，由總監，2 位 PDG，年會主委及總監辦

友所說的，我們要如同今年扶輪主題

公室主任一同揭牌，接著由總監致贈紀念品給 2 位遠道而來

Serve To Change Lives 一樣，以服

的 PDG，那是一幅準備揚帆大海的戰艦，是以特殊紡織做

務改變人生，不僅改變他人的人生也改

成，質地猶如油畫般地充滿立體感，令人嘖嘖稱奇！最後在

變自己的人生！

總監敲響扶輪鐘的那一刻！正式宣告「國際扶輪 3462 地區 2021-2022 年度總監辦事處」正式開張囉！ 回顧這次的活動，從臨危受命到儀式結束，猶如一場與 時間賽跑的百米衝刺，沒有時間考慮再三，立即行動是最好 的解方。有問題隨時滾動式的修正，面對不確定的未來，我 們扶輪人應該是非常確定的知道，「受指派，不推遲！」的 傳統；也知道隨時都會有人會協助你的工作，彼此支援！所 以面對不確定的未來，我們有確定的勇氣與信心，突破難關， 勇往直前！ 如同總監在致詞中提到美國文學家狄更斯在《雙城記》 寫道「這是最好的時代，也是最壞的時代；這是智慧的時代，

13

總監月訊×地區年度服務計劃

國際扶輪台灣12地區 聯合全球獎助金計畫概述 總監月訊主委 Annie 整理報導

今年7月1日起，RI正式將「環境保護」列 為扶輪七大焦點之一，是扶輪一項正式目標。 扶輪全台12地區聯合服務計畫，就以「銀合歡 移除與原生種復育」經審核通過，取得約30萬 美元的全球獎助金。這對21-22台灣扶輪而言 可謂是種榮耀，是罕見的聯合各地區之年度服 務大計畫，也是歷年來地區服務計畫首次跨入 環境保護的議題。 此計畫依循著扶輪基金焦點領域的目的與 目標，以及資格範疇，讓這個計畫以保護和復 育土地的主題來切入。透過推廣重新造林，種 植原生植被，復育棲息地，並清除入侵的動物 植物物種等措施，來保護和復育陸地生態系統， 並提高其復原力。 那為什麼會是銀合歡這樣的樹種呢 ? 翻開任何一本生態學教科書，對健康的森林

14

所下的定義，多少都會提及應該具備多樣化的林

說，當林地內的樹種越來越少，動物、蟲子只得

相，該是一片有喬木、灌木，各種樹種相輝呼應

另覓他處，最後呈現單一林木的獨大現象時，課

的環境，就連雜草都能在其中搖擺姿態。相對來

本會清楚地提出忠告：森林出問題了。

RI D.3462 │ 2021.8

銀合歡，就是在課堂上、課本裡不斷出現

Union for Conservation of Nature, IUCN) 如

的實務案例。這種源自中南美洲的外來植物，

何歸類銀合歡：聯盟將之公布為世界一百大嚴

「葉扁長方，觀之如柳迎風垂盪；頭狀花序，

重危害生態的外來入侵種之一。再看看怎麼形

觀之如雪溶於炙陽」，詩意般的名號與外貌，

容銀合歡：「……在部分地區會取代本土林地，

理應是恰如其分、可供美化環境的觀景植物，

在部分地區會危害特有種。」不難想像，銀合

但 一 離 開 原 生 地， 落 腳 異 邦 之 後， 卻 成 為 攻

歡在世界各地引起程度不一的困擾。

城 掠 地， 排 擠 當 地 原 生 植 物 生 存 空 間 的 頭 號 通緝犯。

台灣也正遭受著銀合歡的生態破壞。從身 負保育重責的墾丁國家公園與太魯閣國家公園境

先看看「國際自然保育聯盟」(International

內，到外島的澎湖，銀合歡正悄悄地占據四方。

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總監月訊×地區年度服務計劃

第一階段試辦區

第二階段試辦區

16

RI D.3462 │ 2021.8

本年度 根除C肝疾病防治計畫概述

1. 2. 3.

協助「申請全球獎助金」：各社配合台中、彰化及南投縣市 衛生局，提出實施全民 C 肝篩檢計畫專案。 鼓勵「申請地區獎助金」：配合根除 C 肝疾病防治計畫，結 合當地醫檢院所施行地區 C 肝篩檢專案。 成立「愛肝扶輪社」：鼓勵各社達成百分之百捐贈，每位社 友新台幣貳佰元，該社除了榮登 2021-22 年度「愛肝扶輪社」 外，並於年會中由總監 CO-OP 公開表揚。此項捐贈專款專

4.

根除C肝疾病防治 委員會團隊介紹

用，用於當年度 C 肝篩檢形象廣告及推廣。

主委 Doctor 張嘉六 員林東北扶輪社

形塑「C 肝大使」形象：鼓勵各社善心人士捐贈新台幣貳萬 元，榮獲總監 CO-OP 於年會中頒贈 2021-22 年度地區「C 肝大使」。此筆捐贈專款專用於當年度推行大型 C 肝篩檢活

5.

動的補助經費。 形象廣告：預定有 3 個月至 6 個月期間，於台中、彰化及南 投區域，懸掛扶輪社致力 C 肝篩檢的形象廣告看版。

副主委 CPA 簡志宏 草屯扶輪社

副主委 GT 陳建良 彰化西北扶輪社

您也可以成為 C 肝大使

消除小兒痲痺的抗戰中證明了《疫 苗是有效的》。讓我們一起為 C 肝 防治奮戰。 17

總監月訊×地區年度服務計劃

根除C肝疾病防治計畫

申請全球獎助金 GG1991445 心得分享

根除 C 肝疾病防治委員會副主委 彰化西北扶輪社 陳建良 GT

2021 年 7 月 18 日是個很特別的日子！透

助金用於台灣的服務計畫卻是非常少！除了規

過 總 監 月 訊 攝 影 主 委 環 中 社 Tim 的 引 薦， 和

定全球獎助金每案至少是美金 3 萬以上，還有

2021-22 年度總監月訊的主委惠民社 Annie

申請步驟必須經過

有了 30 分鐘的電話聯絡。會談後深感 Annie

1. 大規模的社區服務計劃

主委在七月份剛接任主掌總監月訊，對於未來

2. 條款與條件 & 焦點領域聲明

總監月訊的擘劃有非常前瞻的規劃，我除了讚

3. 社區調查

嘆 敬 佩 之 餘， 也 被 Annie 主 委 的 誠 意 邀 稿 而

4. 持續性

感動不已！為什麼這一天是特別呢？因為我因

5. 可測量評估的成效

緣際會又認識一位值得我學習的扶輪社友，她

以上五點不但是嚴謹並且要非常明確，因

那種認真在自己的職務上又有偉大使命感的精

為 RI 對於全球獎助金的審核是很重視的。

神，讓我印證到今年的年度主題：「以服務改 善人生。」

為什麼我會選擇「彰化縣肝病根除計 畫Changhua hepatitis C elimination

18

我是 2019-20 擔任彰化西北社的社長陳

Program 」為我的專案名稱？這要把時間點

建良 ( 社名：GT), 在擔任社長之前很珍惜的參

移到2019年的1月份。當時WHO(世界衛生組

加過很多研習會。個人深覺台灣的扶輪社友非

織)宣佈：希望在2030年全球將繼人類根除天

常踴躍在各項捐款，在 RI 的各國扶輪社捐款

花、小兒麻痹再次把肝病徹底消滅。我國衛福

中是名列前茅的，可是台灣社友在申請全球獎

部同時宣示：台灣將在2022年把C型肝炎減

RI D.3462 │ 2021.8

半，2025年完全根除。也就是台灣將比WHO所

力！當我向國外姊妹社提出我社的計劃時，

宣誓要根除C肝還要提早五年達成！這的確是有

馬上獲得正向回饋與應允，同時出錢又出力

挑戰性又是很難得的機會，同時也符合七大焦點

共襄盛舉。容我在此感恩他們的善舉，他們

領域中的疾病預防與治療！當構想正式提出很幸

分別是香港西北區扶輪社、韓國南水原扶輪

運就得到彰化縣衛生局葉彥伯局長的全力支持，

社以及日本本巢扶輪社！

尤其是在2019年4月份當時的DGE Maclin邀請 RGO(獎助金專員）王嫺梅小姐專程從美國來為

2019-20 年度我也很幸運的獲得當時

3462地區社友做獎助金的專題演講，儘管當天是

DG Maclin 及 基 金 主 委 PDG Doctor 的

星期六休假日，葉局長仍是不辭辛勞和社友們全

鼎力支持，尤其是和 RI 的溝通中，更感受

程參與上課，爾後在我準備申請全球獎助金的階

到有「扶輪博士」美譽的 PDG Doctor 有

段，葉彥伯局長和他領導的優秀團隊，給我非常

臨門一腳的助力，儘管至今我仍是感念他

多的幫助，也提供很多寶貴的數據資料。經過幾

們兩位扶輪前輩的提攜。這次全球獎助金

個月的努力準備，終於在2019年的6月28日正式

(GG1991445) 的申請，我所屬的彰化西北

向RI提出申請。

扶輪社也是我的最強後盾和支援！總共有 10 位社友捐贈 10 顆保羅哈里斯和 1 位社友

申請全球獎助金還有一項重要的必要條件，

的巨額捐獻，讓我能全力以赴並且無後顧之

就是要有國外姊妹社的參與。彰化西北扶輪社創

憂，容我在此為這些社友獻上最誠摯的敬

社 以 來 對 於 國 外 姊 妹 社 的 經 營， 一 向 是 不 遺 餘

意，還有我社 - 彰化西北扶輪社！

C肝篩檢形象廣告

台中市南區南平路

彰化市中山路

南投草屯中興路

19

總監月訊×地區年度服務計劃

20

在有計劃的篩檢下，彰化縣衛生局動

現 在 回 想 申 請 GG1991445 全 球 獎 助 金 的 始

員全縣的醫檢和公衛系統在 2020 年 5 月

末，有總監、基金主委、眾多社友、國外姊妹社全

26 日就完成 6331 位民眾的篩檢，至於篩

體社友、台灣扶輪總會以及彰化縣衛生局、各大醫

檢成果容我在此提出成果統計表 ( 表一 )。

檢院所共同齊心協力，這是團隊合作的最佳範例，

我 在 5 月 31 日 正 式 向 RI 提 出 期 末 報 告

也因為大家的無私奉獻付出才能檢驗出 115 位病毒

(Final Report) 同時在同年的 8 月份正式

量陽性的民眾，換句話說因為我們扶輪社的全球獎

完美結案。從申請、執行到結案，我還要

助金幫助了 115 個家庭，讓他們免除因為肝病而

特別感謝國際扶輪台灣總會理事長 PDG

造成家庭無法挽回的憾事。2020-21 年度的總監

Color、 消 除 C 肝 推 行 委 員 會 顧 問 PP

Bed 把 C 肝篩檢列為重要的服務計畫，我很榮幸

Hipo 及 顧 問 PP Terry, 他 們 就 像 消 除 C

被任命為地區根除 C 肝疾病防治委員會主委，因

肝的傳教士，不辭辛勞的奔走在台灣十二

此我又可以在 C 肝根除的工作上盡心盡力！在這

個地區，提供經驗、鼓勵也提供扶輪動力

一年中 3462 地區有彰化中區社、南投日月潭社、

給我這位後輩，讓我堅定確信這是件對的

彰化社及台中環中社如雨後春筍般的成功申請到全

事，在「三年減半，六年根除」的第一年，

球獎助金的補助，這些優秀的扶輪社所努力的成果

很榮幸的讓我的社沒有缺席！

請參考我提供的 ( 表二 )。我有感於扶輪社在 C 肝

RI D.3462 │ 2021.8

2020-21年度 3462地區C肝篩檢成果報告

篩檢上非常用心，除了要讓更多的民眾重視 C 肝篩檢，也要讓全體社友瞭解並繼續支持政府的 「三年減半，六年根除」政策，在經過 2020-

陳建良 GT 扶輪經歷

21 年度總監 Bed 的贊同下，我們在台中、彰化

2009.07.29 加入彰化西北扶輪社

和南投三地同時掛上「國際扶輪致力推動 C 肝

2010~2011 糾察、監事

篩檢」的廣告形象看版 ( 如附圖 )，感謝 PDG

2011~2012 國際服務委員會主委、理事

Bed 給我機會再次歷練，讓我和 C 肝根除有了

2012~2013 社刊委員會主委

不解之緣！ 2021-22 年度總監 CO-OP 上任前也因為 重視 C 肝篩檢的工作，有好幾次召見我指導這

2013~2014 出席主委、理事 2014~2015 秘書、理事 2015~2016 社區服務委員會主委

份工作的持續和重要性，我也很樂意繼續提供我

2016~2017 公共關係委員會主委、理事

的淺見給現任的地區 C 肝根除主委員林東北社

2017~2018 扶輪義工主委

IPP Doctor! 這一屆剛好是扶輪社參與 C 肝篩

2018~2019 社務行政主委、常務理事

檢的第三年，由於扶輪社全體社友的熱情支持，

扶輪領導學院第46期

我們已看到非常顯著的成果，我們 3462 地區的

2019~2020 社長、理事長

總監當選人 Stanley 也非常肯定重視 C 肝篩檢

2020~2021 地區根除C肝疾病防治

的工作，連續有各屆總監和基金主委的支持，期 待各社要勇於提出全球獎助金的申請，最後我以 2021-22 第九地帶扶輪基金研討會上的一句話 「感動人心的服務計畫，總在深思熟慮之後」送

委員會主委 扶輪領導學院高級班第三期 2021~2022 地區執行秘書

給我敬愛的 3462 地區全體社友。

21

總監月訊×各分區社長就職花絮

各分區社長就職花絮 ▍ Sunmax

陳沛然

2-4分區│員林西南扶輪社 社長

體悟無常後重新展開挑戰的一年 14 年前與多位參與扶輪好友，在閒談中

濟問題，產生了需要全國民眾同心努力解決的

問我有沒有興趣參加社團…多結識一些不同行

問題，新的一年將會是充滿挑戰的一年，我們

業的朋友，來多了解一些不同領域的知識，這

除了需要隨時留意瞬息萬變的新冠肺炎疫情，

個社團裡面不談政治、不談論宗教、沒有生意

也需要大家同心協力開始修復在疫情期間停班

上的利益關係，大家純粹來交朋友。可以在衝

停課後，如何恢復日常生活的缺口。

刺事業之餘，適時的放鬆一下，聽聽社友的職

2021-22 年度 RI 社長提出的年度口號「以

業分享，為自己的生活圈及交友圈擴展領域。

服務改善人生」，相信是鼓勵也是提醒身為扶

這麼充滿正面能量的社團，我評估了一下自己

輪一份子的我們，在個人行有餘力下多為周邊

的時間之後，非常感謝 PIPE 前社長給予推薦

民眾、社區付出，但透過「凝聚」加乘後的服

與員林西南扶輪社結緣，更感謝他在今年度排

務力量將更強大。在未來的一年裡，本社將匯

除 萬 難 擔 任 祕 書 職 務， 給 予 SUNMAX 最 大

集社友參與扶輪服務的願力，極力為社區民眾

的鼓勵與支持。

及弱勢學童提供協助，也會量力配合 3462 地

近年來由於新冠肺炎疫情的蔓延，本社七 月份就職餐會也在配合三級防疫警戒規定之

區總監及團隊為地區內極需協助的團體所提出 的服務計畫。

下 取 消。 雖 然 沒 有 熱 鬧 盛 大 的 就 職 餐 會， 但

期盼在大家秉持〝扶輪精神：寬容、親善、

在全體社友及夫人透過通訊軟體傳達的祝福，

服務〞之下，讓扶輪家庭新世代從中感受到扶

讓 我 感 受 到 友 誼 及 鼓 勵 源 源 不 絕 而 來， 增 添

輪人所秉持的聯誼初衷、服務初心，並且將扶

了我滿滿的信心。SUNMAX 將抱持四福〝知

輪的精神延續後代，大家共同為營造更好的明

福、 惜 福、 培 福、 種 福 〞 的 心 情， 量 力 迎 接

天攜手努力。

未來的一年。

22

這段期間各國都面臨嚴峻的防疫考驗及經

祈願…台灣疫情平安、大家一起平安！

RI D.3462 │ 2021.8

各分區社長就職花絮

▍ Judy

周麗珠

2-3分區│員林誼真扶輪社 社長

社長就職感言 由於疫情的關係，原有扶輪社的傳統就職 典禮活動無法舉辦，改以視訊就職代替。服務 項目，在疫情的影響下，端看社區周邊哪裡需 要幫助，將會增加一些機動的服務項目。

家庭聯誼活動：如父親節聯歡、中秋聯歡、休閒 活動、生日聯誼、職業觀摩活動、STAR 圓桌會、 家庭懇談會、聖誕聯歡暨新春團拜等等活動。 在這無比艱難的時刻，要借助大家的力量 去支持與持續進行各項線上會議，本人在此心

扶輪精神告訴我們要「進來學習、出去服

中有無比的感謝，感謝大家的參與及配合。因

務」，但在這 2021 年的一開頭就是個非常艱難

為這些年度每個計劃排程，都需要每個扶輪社

的時刻，對於扶輪菁英們來說更是個特別的考

友們的團結力量與支持才能夠順利進行及完成。

驗。在需要保持社交距離的前題之下要推動會

2021-2022 年度是以服務改善人生為主軸，希

務、各種活動與計畫，都考驗著我們每位扶輪

望我們在如此困難的時刻還能為社會上那些更

人的意志。

加需要幫助的人們，點一盞燈，為他們帶來希

2021-2022 年度計畫表有包含：1. 關懷婦

望，並做為他們堅定的強力後盾。

女健康與舉行乳房攝影活動 2. 關懷偏鄉教育員 林東山國小 -AI 機器人科學營。3. 本年度扶輪之 子捐款共有 23 名社友捐款，每人每年 $12000 元，共可認養 23 名家境清寒學童。4. 舉行愛心 捐血活動。5. 本年度共有 7 位社友捐款保羅哈里 斯之友，共捐款 $7000 美元。6. 本年度中華扶 輪教育基金有多位社友捐款，本年度預定可推薦 獎學生，為國家培育優秀人才。7. 已編列預算將 配合地區舉行各項活動。8. 本年度舉行多項扶輪

23

總監月訊×各分區社長就職花絮

▍ Kochou

陳進洲

2-2分區│鹿港東區扶輪社 社長

社長 PCB、秘書 Truck、CP King、IPP、 副社長、PP 各位社友及美麗的夫人大家好 : 今年因新冠疫情影響，為配合政府防疫措施，因

●

此交接典禮無法隆重舉行，但我們還是用最簡 單的儀式來社館舉行交接。 本社自 2005 年由 CP King 創社以來，歷經各

●

屆社長、秘書及全體社友、寶眷夫人，共同熱情 參與及無私奉獻下，已讓鹿港東區扶輪社建立 了深厚的基礎及典範。 今年在社長 PCB 領導下，盡心盡力策劃與推動

●

社務，以及全體社友的支持，完成了各項重大的 社會服務，成就了 RI 2020-21 年度主題『扶輪 打開機會』，PCB 社長今年度超凡的表現與付 出，是我們全體社友有目共睹的。你們說 PCB 社長是“世界第一等”對不對啊！ 新的年度 RI 主 題『以 服務改善人 生』，2021-

●

22 年度總監口號：獨一無二 Each one Bring

我要再次感謝師父 PCB 社長、CP King、歷屆

●

one 一個帶來一個，每個人都是世界上獨一無

社長、秘書及全體社友能在各方面指導並給我

二啦！你說是不是啊！

有機會服務大家。感恩！

小弟 KOCHOU 承蒙各社友的支持與厚愛，讓

●

在此更要感謝我的母親和老婆及家人支持與配

●

我擔任 2021-22 年度社長的職務，KOCHOU

合，讓 我 無後 顧 之 憂 接 任 2021-22 年度 鹿港

與新任秘書 BOOK 以及各大主委、理事們，

東區扶輪社社長這重要的職務（以服務改善人

將全力以赴，共同努力讓鹿港東區扶輪社繼續

生）！謝謝大家！

成長與進步。我相信 ! 有大家的支持 !（天下一

24

定是咱的）是我們鹿東扶輪咱啦！

最後祝福大家！平安健康！家庭喜樂！

RI D.3462 │ 2021.8

各分區社長就職花絮

▍ Fresh

許自維

2-2分區│福興東區扶輪社 社長

社長就職感言 今 天 大 會 主 席 敬 愛 的 IPP House、CP Handsome 以及福興東區扶輪社全體社友與夫 人寶眷，大家好！ 今日欣逢本社第三、四屆社長交接暨第四 屆社職員就職典禮，承蒙各位蒞臨指導。Fresh 身為新任社長謹代表本社 2021-2022 年度全體 團隊與社友表示萬分的歡迎。 扶輪社本以聯誼為基礎、以服務為宗旨， 更以人道關懷、行善天下為堅定理念，本年度

論對內或對外社務的執行，以及社友間的情誼

國際扶輪主題更是【以服務改善人生】為第一

聯發展均往上再創了另一個高峰 ，其精神實為

首要精神。每一位扶輪人除了貢獻在職業上的

Fresh 所需學習的指標。

專長以外，社友間也藉由無私的付出與相互的 學習，共同凝造社團的特色與風格。

本著「無推辭』的扶輪精神下，Fresh 接 受全體社友的託付，將秉持誠惶誠恐的態度帶

本 社 自 成 立 以 來， 歴 經 母 社 CP King 與

領本屆團隊接力下一棒。希望由本社的年輕活

輔 導 特 別 代 表 Kevin 的 呵 護 教 導、 以 及 CP

力、熱忱服務與職業知識，除強化每位社友間

Handsome、 第 二 任 社 長 Frank PP、IPP

共同的友誼外，更期待能將本社強大的『扶輪

House 與幾位候任社長無私奉獻與全體社友支

能量』能傳遞出去，也再創本社美好的未來 !

持下，已成功塑造「活力熱情、服務為本、公

新手上路，顛簸難免，惟請各位扶輪先進

益行善」的社團風格。相信全體社友都能感受

與社友，對於在下能不吝指教、多多包涵，是

到這股無形的力量，也因為這份特質讓我們以

所至盼。

身為福興東區扶輪社社友為榮。 特 別 感 恩 House IPP 一 年 來 不 辭 辛 勞、 孳孳不息的耕耘，帶領了福興東區扶輪社 ，不

最後，敬祝 福興東區扶輪社社運昌隆，全 體社友暨夫人寶眷身體健康、全家平 安喜樂。 謝謝！

25

總監月訊×各分區社長就職花絮

▍ Food

周子良

1-2分區│台中中科扶輪社 社長

各位敬愛的 PP. 及社友和美麗的夫人：

Internet規劃下，主要有飛揚的青春-與醫護「站」

大家好

在一起(FLYING YOUTH–SUPPORT MEDICAL

中科扶輪社正式進入第十六屆，本社在

CARE) ，響應衛生福利部及地區總監之號召，透過

歷屆社長的帶領下和所有的社友合作，已建

扶輪的力量設置移動式篩檢接種站， 提供對於醫院

立了健全良好的基礎。Food 很榮幸有機會

外負責篩檢及施打疫苗的醫護人員正壓防護的作業空

接下本屆社長職務，是責任的開始。感謝所

間，使醫療量能以100%發揮，增加Covid-19的預防

有社友的支持和鼓勵。

及治療成效。以及申請3462地區贊助金配合本社經費

今年由於疫情的關係，我們都要配合防 疫政策及維護社友的健康安全，所以無法正

非常感謝 Gastro 社長和夫人，以及秘書 Arthur

常舉辦會議、活動和聚會聯誼，今天就以線

過去一年的付出和貢獻，謝謝您們。雖然疫情關係帶

上方式來辦理公開交接及就職。

給我們生活很多不方便，在這不確定的時期，謝謝我

Food 將秉持著本社傳統社訓：「膽量、

敬愛的社友們持續堅守在中科扶輪大家庭，相互關懷、

力量、肚量」、「出席、出力、出錢」、「感動、

維續我們的感情，由衷的敬佩大家，期待疫情早日平

感恩、感謝」的精神，和秘書 Broker 及委員

息，一切恢復正常，百工百業重回榮景，謝謝大家。

會主委一起和所有社友盡心盡力來實踐扶輪

110.07.07( 三 )

的理想而努力。 今年國際扶輪的主題：「以服務改善人 生」，設立崇高的理想目標，意義重大。RI 社長鼓勵所有的扶輪人，在新的年度介紹更 多社友加入扶輪社 (each one bring one) ， 以及執行更大更有意義的社會服務，做的更 多、更壯大 (do more and grow more) ，從 中瞭解到扶輪社友都是社會祥和的推動者。 本屆目前在秘書Broker和服務主委

26

推廣快樂之道，敬請各位社友先進多多支持。

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各分區社長就職花絮

▍ Amicus

朱從龍

1-2分區│台中西屯扶輪社 社長

感恩總監月訊主委 Annie 和 CoCo 老師的

其次，感恩總監和總監當選人 Stanley 參

熱忱邀請，很榮幸和大家分享台中西屯社的社

加本社的雲端傳承典禮，全體社友及夫人倍感

長傳承。

光榮，金蘭社台北城東社和兄弟社高雄圓山社，

首先，要感恩 CO-OP 總監在上任前就展

也在雲端共襄盛舉！

現扶輪領導能力，出錢出力，讓台中西屯社有

好的開始是成功的一半，在總監優秀團隊

幸捐贈埔里榮總乙座檢疫篩檢站，受到院長和

的帶領下，本社理監事也踴躍參加地區培訓，

副院長的稱讚，實現了扶輪愛以及對醫療同仁

期許本社不負眾望，穩健的永續傳承扶輪精神！

的疼惜！同時也實質地傳承了扶輪服務的精神。

▍ Flower

李秋麗

2-3分區│彰化二林扶輪社 社長

很榮幸擔任國際扶輪社 3462 地區 2021-

防疫物資之需求，經社友聯繫了解，本社立即

2022 年度 2-3 分區二林扶輪社社長，也正是責

籌募防疫物資一批，於 7/17 日偕同扶輪社友送

任的開始。面對疫情的挑戰，執行社務更為艱

交喜樂教養院供院內使用，提供更安全防護力，

辛，迎面而來的疫情造成無可預知的變化。反

保護院內資工與院童。

觀！也許這是老天給大家的功課與考驗，隨著大

二林扶輪社本年度依據二林鎮公所針對轄

環境不斷的改變。但！不變的是我當初進入扶輪

內的街路夜晚照明不足路段，由二林扶輪社全

社的初心，抱持著積極、樂觀學習的態度，願與

體社友贊助認養路燈『扶輪點燈 - 照亮回家的

全體社友以實際行動、轉動社務、服務社會！

路』燈於長春路及長青路兩個路段，保護民眾

本社經由 FB 平台獲悉轄內喜樂教養院有

夜間通行便利與安全。

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總監月訊×各分區社長就職花絮

▍ Eric

謝昌達

2-3分區│員林南區扶輪社 社長

3462 地區 2-3 分區員林南區扶輪社第七屆

透過預錄好的影片將許多原住民成功人士的故事

社長 Eric 謝昌達，是南區社的創社社員，歷任公

帶給偏鄉學校的孩童們，讓他們知道生命可以有

共形象主委、社務行政主委、理事等。Eric 長期

無數種選擇與機會，藉由肯定自己，翻轉未來。

參與公共事務及社會公益服務，曾榮獲全國社教

青少年是國家未來的棟樑，培育青少年品格

公益獎。因應新冠疫情的防疫，雖處於多變的時

教育與強健體魄亦是重要的課題。本社以青少年

代，我們 2-3 分區扶輪社友同心齊力發揮一貫熱

品格教育為社區服務的主題，與社區的國中學校

心奉獻精神，體恤醫護人員的辛勞，捐贈移動式

聯繫，結合社區資源，共同關心扎根青少年正當

檢疫接種站乙座，置放於員林市員生醫院，關懷

運動推廣，培養樂觀進取的人生觀。

社區民眾的健康。

我願秉持扶輪的精神與價值，及我的社團參

本年度亦配合 3462 地區持續推動的「原民 大未來」計畫，本社認養南投縣仁愛鄉清境國小，

與與社會服務經驗，並以此來創新、教育及交流， 以服務改善人生。

▍ David

鄭孟儒

2-1分區│彰化春風扶輪社 社長

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各 位 扶 輪 先 進、 各 位 女 士 先 生 以 及 全 體

春風社今日的堅持。在春風社除了扶輪四大考驗

3462 地區扶輪社友們及寶眷：大家好！首先感

以外，我們還有一個堅持：「堅持落實環境友

謝春風扶輪社的前社長 MASTER 以及全體社

善」，這個堅持也是一直支持著春風社的信念。

友的熱情支持下，讓本人擔任 2021-2022 的社

今年國際扶輪的年度主題是「以服務改善人生」

長一職；彰化春風社當初在 CP 刀爸的創立以

(SERVE TO CHANGE LIVES)。春風社在歷

及歷任社長的堅持之下，讓春風社成為一個很不

屆社長的努力下，已奠定了良好的基礎。David

一樣的社，感謝歷任社長們這一路的辛勞才有了

也秉持著以服務為本的精神，在任內期許自己能

RI D.3462 │ 2021.8

各分區社長就職花絮 將春風社的社員人數擴增至 30 人為目標，也希

除社會對高齡者的框架、讓長輩們願意踏出家

望能將春風社的組織更加健全，提升社友們的訓

門、透過再學習、再貢獻、再傳承並能獲得成就

練以及聯誼。並立下特別服務計畫部分將「服

感從而創造不一樣的生命價值。在目前春風社有

務」的計畫搭配現在台灣老年化社會帶來的問

限卻每個人都勇於奉獻服務的人數之內，也逐漸

題。回顧春風社一路以來擁有創社長 CP 刀爸的

發展出屬於春風社的風格，我們期望在未來的日

反毒宣導、前社長 James 針對環境友善的推廣，

子裡，能持續不斷的吸收與學習，也保持著服務

今年 David 更希望增加對於老年化社會所產生

的堅持，逐步營造一個溫馨的扶輪生活。最後，

的問題思考如何服務這些長輩們，令長輩們的人

祝福所有扶輪社友以及寶眷，身心健康、平安喜

生下半場可以發揮到「老有所用」的目標。更破

樂！謝謝大家！

▍ Inflator

黃瑞孟

2-1分區│彰化西北扶輪社 社長

歡樂扶輪，扶輪歡樂 享受扶輪扶輪享受 每年的七月份是扶輪社新舊社長交接的時 候，當社長我是新手，新手上路，總是會有著 新的想法與計劃，今年也不例外。但因今年在疫 情沖擊下，讓許多活動幾乎都停滯，但幾經思考 並與社友細心討論，這段時間，我們還是可以辦 理社區服務，秉持扶輪服務的精神，繼續推動用 愛服務社會。首先舉辦了兩場社區服務：一、捐 贈二水源泉國小 4G 無線路由器“今年因疫情影 響，考慮到學童不能到校學習，遠距教學，需透 過網路學習，為讓學生能夠停課不停學。我們捐 贈偏鄉二水鄉源泉國小 4G 無線路由器 20 台輔 助教學網路流暢。二、送愛到慈生仁愛院“慈生 仁愛院主要是收容兒童與成人之多重障礙院生， 提供其重殘養護及早期療育需求，惟近期因疫情

影響，政府補助不足，導致伙食及防疫物資不 足，本社社區服務五萬元加上社友們樂捐七萬伍 仟元共計十二萬五千元整，補助慈生仁愛院購買 防疫物資。「雖然大家還不能相聚再一起，但要 做服務的心是一致的，服務不在於我們付出了 多少，而是在我們付出的時候，投入了多少的 真心與愛心，誠如今年度扶輪主題“Serve to Change Lives”以服務改善人生，扶輪人的本 質就是無私的奉獻服務，不僅能改善了他人的人 生，也將改變了我們自己的人生，這也正是我們 扶輪服務的真諦。 藉此我要感謝我的社友們並向他們說讓我 們一起來成就一個「歡樂扶輪，扶輪歡樂」，「享 受扶輪，扶輪享受」的美好人生。最後祝大家 平安健康快樂 !

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總監月訊×各分區社長就職花絮‧行善天下專輯

各分區社長就職花絮

▍ Angle

吳朝樫

2-3分區│溪湖扶輪社 社長

今年擔任社長以來，因為 COVID-19 疫情

讓大家無法群聚，轉換個方式換個角度想，危

情況之下全國三級警戒尚未解封，就職採自動交

機迫使我們每個人要調整，慢慢地我們會完全

接。本社七月第一個禮拜四全體社員於 Line 群組

融入數位時代，我們可是在無形中學習與改變，

上視訊見面，簡單報告並互說近況關心。因疫情

這就是適應力。疫情讓原本不怎麼接觸電腦的

攪局幾乎很多社沒辦法實體舉辦就職典禮，都採

我與少數的大家，重新學習數位，並在 21-22

線上視訊來就職報告 21-22 年度上任活動計劃。

年七月開始的今天用不一樣的上任方式與大家

我本人在溪湖社就任第 33 屆社長任期開

一起來視訊見面，我們把握機會扶輪未來發展

始，RI 年度口號「以服務改善人生」。

的可能性。 我們祈禱疫情退散，可望疫情好轉後，重

這個疫情讓大家的生活都亂了，但我們必 須繼續向前走，我們將以新方式、新方法先來

拾正常生活時光

把事情做好。由於疫情的諸多不確定性，疫情

▍ Hugo

祈願大家身體健康 平安 快樂

陳彥權

3-1分區│日月潭扶輪社 社長

社長交接就職 地球上有史以來 ~ 第一次 ~ 社長在家就職首次敲鐘 ~ 大家宅在家視訊例會 ~ 最大好處 ~ 不用擔心酒駕 ~~~

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RI D.3462 │ 2021.8

認識扶輪

是一個在世界行善的組織 ◣響應全台扶輪大串連

COVID-19 篩檢亭捐贈公益活動，

3462 地區在 21-22 總監 CO-OP 號召之下，冠名捐贈名單如下 : ◣台中東海扶輪社

─ 台中榮總

◣台中東海扶輪社

─ 澄清醫院中港

◣台中西屯扶輪社

─ 榮總埔里分院

◣台中中科扶輪社

─ 高雄榮總屏東分院

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總監月訊×行善天下專輯

◣台中國美扶輪社

─ 台北醫大新國民醫院

◣台中西北扶輪社

─ 雲林基督教醫院

◣台中黎明扶輪社

─ 國軍台中總醫院中清分院

◣台中東英扶輪社

陳菁亮．楊順旭 ─ 大甲李綜合醫院

◣2-4分區AG&社秘聯誼會

─ 屏東大新醫院

◣員林扶輪社、員林南區扶輪社、員林誼真扶輪社、溪湖扶輪社、

二林扶輪社、員林東北扶輪社 ─ 員生醫院 ◣南投扶輪社&水里扶輪社

─ 埔里基督教醫院

◣南崗扶輪社

─ 南投基督教醫院

◣竹山扶輪社

─ 竹山秀傳醫院

◣草屯新世紀扶輪社

─ 佑民醫院

◣台中環中扶輪社

管世泓 ─ 烏日林新醫院

◣台中環中扶輪社

管世泓．中禾國際開發 ─ 烏日林新醫院

◣台中環中扶輪社

黃坤檳．新大開發 ─ 雲林若瑟醫院

◣承諾捐贈已經繳款，因需求單位額滿，只好退回捐款的有八台：

對熱心捐贈社友甚感抱歉。 ◣台中西北扶輪社

羅俊昇．陳鴻章．吳錫坤．蔡明焮

◣台中環中扶輪社

黃坤檳

◣台中黎明扶輪社 ◣Rl

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李世鵬．劉崐明

3462地區總監 謝漢金．3462地區總監辦事處

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扶輪守護健康 竹山扶輪社 捐贈正壓採檢站守護竹山秀傳醫護健康 竹山扶輪社社長 蘇世慶

國際扶輪服務宗旨：1和平及預防衝突 2.預防及治療

站來應因疫情，但簡易的篩檢站沒有

疾病 3.水及衛生 4.母子健康 5.基本教與及識字 6.經濟及

空調系統，前陣子連續多日高溫、大

社區發展 7.環境保護。看著國內Covid 19疫情持續延燒，

雨，同仁們在簡易的篩檢站內採檢尤

醫院外常看到快篩站醫療人員暴露在高風險、高溫、高溼

如洗三溫暖一般十分不適。衷心感謝

的惡劣環境工作，國際扶輪社3462地區竹山扶輪社社長蘇

竹山扶輪社率先捐贈如此舒適、實用

世慶為快速回應偏鄉醫護需求，一同發起募資、募工、募

且安全性高的正壓採檢站來守護本院

料，集合全國眾多扶輪社友的職業力量，迅速解決正壓採

醫護同仁，同時也照顧到社區民眾的

檢站無法大量生產的問題，於7月2日捐贈一座正壓採檢站

健康。

予竹山秀傳醫院，提供醫護人員更安全的工作環境。 面對 Covid19 疫情是一場長期抗 竹山秀傳醫院副院長蔡味娟指出：因為竹山位處偏鄉

戰，正壓的採檢空間是必要的設備，

資源充份不足，先前本院僅在急診室外搭設簡易的篩檢

確保醫療人員處於安全的工作環境之 中，因此在對抗 Covid19 疫情可說是 必要的武器。但傳統的正壓採檢站由 於工法問題，產量每周只能生產 2~3 座，售價也相對高昂，對於前線的醫 護人員而言可說是奢侈的期待。國際 扶輪全國 12 地區總監整合扶輪社友 各項專業，由設計、鋼構、機電、空 調、正壓、生產、印刷乃至於運輸， 依其專業投入生產，在最段時間內共 同 催 生 135 座 扶 輪 移 動 式 正 壓 篩 檢 站，總值超過新台幣 5000 萬元。

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總監月訊×行善天下專輯

台中東海扶輪社『移動式篩檢接種站』地區服務計劃活動 東海社延續 23 屆 lPP －直前社長 Converter

在 7/13 日完成捐贈任務。共贊助 2 座『移動

及秘書 Ground、理事團隊的地區服務計劃，

式篩檢接種站』，一座冠名捐贈台中榮民總醫

台中東海扶輪社冠名贊助總辦提出捐贈『移動

院，另一座冠名捐贈澄清醫院中港分院！

式篩檢接種站』每台 20 萬捐贈計劃；並已經

捐贈 台中榮民總醫院『移動式篩檢接種站』 左二、左一：第23屆社長 顏雲曉Converter和秘書 蔡憲宜Ground。右三、右一：第24屆社長 梁明勝 Archi和秘書 李仲玉 Pharma。右四：台中東海社 職業主委 高定憲 NS。右三：台中榮民總醫院 李政 鴻副院長。

捐贈 澄清醫院中港分院『移動式篩檢接種站』 左二、左五：第23屆社長 顏雲曉Converter和秘書 蔡憲宜 Ground。右五、右四：第24屆社長 梁明勝Archi和秘書 李 仲玉 Pharma。左三、右四：澄清醫院 林晉頡執行長和黃 仁杰副院長。

3462地區2-3分區員林社、員林南區社、員林誼真社、溪湖社、二林社、 員林東北社共同捐贈「扶輪正壓檢疫亭」給員林員生醫院 捐贈儀式：7/26，10:00 於員林員生醫院。

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RI D.3462 │ 2021.8

台中西屯扶輪社篩檢亭捐贈

台中西北扶輪社篩檢亭捐贈

榮總埔里分院捐贈儀式

雲林基督教醫院捐贈儀式

扶輪有愛 …… 彰化二林扶輪社公益活動 經社友理事會時間得知喜樂保育院因為

動，補足他們目前所缺的防疫物資。今日也接受

疫情關係短缺了幾項的重要防疫物資，喜樂

了喜樂保育院院長的熱情接待並回贈感謝函給二

保育院也透由在地訊息向外界傳遞缺乏防疫

林扶輪社，感謝疫情物資的協助與捐贈，更感謝

物資之訊息，請各界幫忙補齊所缺所需的防

全體社友的愛心。

疫物資物資。

雖然疫情期間物資較為短缺，看見喜樂保育院

本社得知此訊息後，今日由社長親自帶

人一路為了弱勢殘障人士的努力扶持，我們更應該

領社友共同前往贈送喜樂保育院內所缺的防

也獻出一點扶輪社的「愛的精神」協助需要幫助的

疫物資、清潔液、防護面罩…等，及關懷活

公益單位，讓他們安穩渡過這嚴峻的疫情難關～

喜樂保育院防疫物資捐贈活動

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總監月訊×行善天下專輯‧看板人物專訪

國際扶輪3462地區2-2分區

彰化縣福興東區扶輪社防疫物資捐贈儀式活動 福興東區社 社長 Fresh 許自維 彰 化 福 興 東 區 扶 輪 社 創 社 宗 旨： 以 服 務

東區扶輪社這些優秀企業家回饋社會，在社會

社會為目的。自 2020 年疫情爆發，新冠病毒

承受疫情衝擊的時刻，慷慨伸出援手，以愛心

COVID-19 肆虐，今年更導致本土疫情持續嚴

關懷社區。彰化福興東區扶輪社是一個非常具

峻。彰化福興東區扶輪社為響應疫情救災，緊

活力與行動力的社團，長期投入社會關懷工作，

急發動救災物資捐贈，社長 林國斌 House、創

尤其在社區、教育及捐血活動等，都展現出滿

社長 侯志淵 CP Handsome、前社長 許書林

滿的愛心，其中，去年疫情剛起，社會上普遍

IPP Frank 偕社員們錦囊相助，捐贈「次氯酸

缺乏口罩時刻，彰化福興東區扶輪社就舉辦捐

水」24 萬公升、「防護衣」400 套及「電動自

血送口罩及豐富獎品的活動，吸引大批民眾參

走噴霧車」兩部給我們在地鹿港鎮公所與福興

與，而轟動一時。

鄉公所。 「電動自走噴霧車」，車體寬度只有 68 公

輪社贈防疫物資，為協助地方防疫工作的需求，

分，可以輕巧穿梭在鹿港、福興特有的小巷中

福興東區扶輪社捐贈次氯酸粉、防護衣，在疫

消毒，適合運用於市場攤商及公園區域，取代

情嚴峻期間，共同協助防疫消毒工作，維護地

原有人力背負式行走的消毒方式，提升防疫的

方的環境安全。

能量，讓消毒工作更能事半功倍。希望微薄之

煙燈也頒發感謝狀，給福興東區扶輪社社

力可以為我們鹿港鎮公所與福興鄉公所防疫工

長林國斌，感謝熱心公益，協助地方的防疫消

作添增資源，讓環境消毒後更加安全，守護每

毒工作，有了這輛防疫消毒車，對於清潔隊執

個人的健康，大家一起克服所有難關挺過疫情。

行各村與公共場合的環境消毒防疫工作，有很

鹿港鎮長許志宏表示，非常感謝彰化福興

福興鄉「電動自走噴霧車」捐贈活動

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福興鄉長蔣煙燈表示，感謝有福興東區扶

大的幫助。

鹿港鄉「防疫消毒設備」捐贈活動

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資深扶輪人 藝術大師 — 大屯扶輪社

IDEA 朱魯青 Annie 專訪撰文

位

在台中市草悟道上的中心點有一座私人美術館，低調優 雅、樸實靜美。閒步走過如果不留意可能就會錯過，或 是不得其門而入，更難能窺見其盧山真面目。就如同今

天總監月訊專訪的看板人物「藝術大師 - 朱魯青」，如果不深談可能也 很難理解，這位藝術大師精彩的藝術生命與豐富的人生閱歷。就像這座 「朱魯青美術館」，這是他私人的美術館，這兒除了收藏他的藝術作品， 也蘊藏著他的人生與哲思，唯有深入其境才能知一二。 很榮幸在 21-22 總監 CO-OP 的推薦，總監月訊團隊得到這個專 訪機會，才能親冏大師風采，並與之促膝長談。這位參與扶輪 49 年的 資深前輩大屯扶輪社 -IDEA 朱魯青，除了分享他的藝術養成歷程，也 分享他的扶輪感悟，讓我們深深認同扶輪真是個大家庭，也是臥虎藏龍 精英匯集的社會大學。 朱魯青銅雕作品「我」

今天在幾位大屯社扶輪前輩的作陪之下，我們在「朱魯青美術館」 的會客大廳開始了今天的訪談。 首問：「 可不可以談談您一路從景觀設計、公共藝術、 繪畫創作， 在一生中不斷尋求突破 , 這些動力源自哪裡呢 ?」

藝術大師

IDEA 37

總監月訊 × 看板人物專訪

「朱魯青私人美術館」外觀

朱大師打開話匣子，回顧了他的過往，說明他的血液中確實流著藝 術天份，就如他個人所悟「 天才不用人教，自然就會。」朱大師談到 兩歲半時跟著母親在菜市場賣菜，會拿著鉛筆畫下這些蔬菜，五歲時會 寫春聯在市場上販賣。念小學時是術科 100 分 , 其他科目成績都不理 想。但是他的小學老師 ~ 劉心靜女士卻很看重他的天份，特別到家裡跟 他的母親說明，以後他會像梵谷那樣有名，而開啟母親對他在藝術發展 的支持。讓天賦自由，他的人生也就成功了一半。 但是那個年代走純藝術是會餓肚子的，20 歲前的作品都是免費送親 友，終究讓他認清現實。在與原住民山友爬山，由屏東爬進大、小鬼湖， 攀登原住民神山「北大武山」，八天七夜的「野外求生，突破命運」。 在屏東下山時，有個聲音啟悟他改變了想法，未來人生應該歸屬於斯土

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RI D.3462 │ 2021.8

斯民。下山途中同時思索著，走純藝術的路，往往被指為不食人間煙火， 於是，他決定轉做景觀設計。這趟台灣神山行，醞釀出的「敬天、護土、 愛人」六字箴言，也成為他畢生創作的信念。 1968 年當時 22 歲，參加明道中學校門設計競圖，朱大師果真是 無師自通自學有成，他以非建築師、設計師的身分，以 30 張水彩透視 圖甫獲入選，進而開啟設計創作之路。而後校方延聘他後續作校園景觀 規劃，並擔任建築製圖、美工設計、廣告設計三科主任，藝術家晉為人 師，這是改變他一生的獎項。時此彼時他也才 23 歲。 人生如果能夠安穩也無風浪，恐怕也無法成就朱大師的名號。天才 總是會去尋求突破，就如他自己所言：「勇敢築夢，隨時歸零。」從景觀 規劃與雕塑開始他的藝術事業版圖，1966 年創立璟設計團隊，屢獲設計

「朱魯青私人美術館」會客室

大獎。台灣著名亞哥花園、谷關龍谷自然樂園、卡多里樂園、苗栗香格里 拉樂園、金山達樂雕塑花園等，都出自朱大師之設計。大陸方面，福州馬 尾希望樂園、溫州市地標《物華天寶》也是朱大師有名的建案。甚至，也 跨足佛教建築，比如南投集集的喇嘛廟、澳洲佛光山南天寺及澳洲靈巖山 寺，可說是與佛有宿世緣分。歷年來整體規劃設計，面積與量體龐大奠定 了朱魯青於景觀設計界的大師地位。 從美工設計、景觀規劃與雕塑，再回到純美術創作。朱大師認為在 血液流著是藝術的天份，追尋藝術是終身的志業。這一生畫過 6 萬多張 畫，追求純藝術在他的生命中是從未間斷過。成立純藝術美術館，從夢 想而生，懷著敬愛天地的心，尊崇任何美好的事物。在這裡看見朱大師 的夢想正在飛揚，並不會因為老朽而終止，而是珍惜「天賦」是生命的 本身，持續創作是對生命的禮敬。 再問：「 在經歷這些不同時期的蛻變 , 讓您最刻骨銘心的事件是什 麼 ?」 朱大師說：「歸零與築夢」並引為座右銘。許多回在事業高峰時， 選擇歸零，重新學習，去築另個嶄新的夢。轉換工作、面對不可知的未 來，及三度出國念書都屬於人生的重大決定，他認為「歸零」才能懷抱

朱魯青藝術創作系列

藝術大師

IDEA 39

總監月訊 × 看板人物專訪

夢想、掌握機緣並全力以赴，去實現「築夢」 工作，更提醒自己隨時要有「歸零」的準備。 再問：「 您對藝術家晚期作品的看法是什 麼 ? 是人生境界嗎 ?」 朱 大 師 說：「 古 今 中 外 的 藝 術 家 大 約 在 75-80 歲 時 期， 作 品 最 為 純 熟， 沒 有 為 生 計 的煩惱，更沒有商業的氣息。」更深入談到那 時期的作品應該也是對人生的修練與哲理的融 合。以台灣老畫家 -- 林之助為例，60 歲之前

朱魯青私人美術館一偶

沒賣出過一幅畫，75 歲驟然成名，他的作品至 今仍在各大拍賣會場流通。朱大師認為藝術是 條無止境的路，永遠在追求「無限變化」、「無 限可能」中前進，因此才有不斷創新歷程，突 破的喜悅，尋求「美的本質」。認為自己還在 努力中，不足的地方仍待突破。人生像一場電 影，任憑劇情變化莫測，只要順著觀賞就好， 電影散場後，自然而然的返回現實生活。 再問：「您目前最想實踐的夢想是什麼 ? 是擁恆藝術園區嗎？」 朱大師說：「擁恆藝術園區確實是他目前

朱魯青「扶輪鋼筆畫」

最想實踐的夢想 , 這是與國統集團總裁陳振豐的 15 年之約，由他本人規劃，目前正在執行中。」 擁恆藝術園區 約占地 53 公頃的土地，規劃

藝術大師

IDEA

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設計打造一座充滿夢幻、無墓碑，卻可與先人更 親近的墓園，或可稱為自然生態保育園區。以「敬 天、護土、愛人」畢生創作的信念來規畫。園區 入門口有一座醒目的彩虹之門，象徵通往「天堂 的家」。

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朱魯青規劃的「擁恆藝術園區」

在這片綠意盎然的山坡地，將建立五座不同風格的美術館，也歡 迎私人在此建立個人美術館。在這裡會有各類飛鳥棲息，是平和的生 態園區，不會在土地上建築太多硬體設施，連棟美術館也都在地下環 繞著整個園區。低碳節能，綠色環保與智能化。往生者則以小小地標 或小小如花朵燈的立在這片土地上，和大地融為一體，晚上點上燈， 則如點點螢火蟲。配合 5G 與 VR 現代智能化，可以與往生者交談與

總監月訊團隊採訪寫真

擁抱。想像在廣裘的綠野，迎面飛來的百鳥飛舞，是多麼心曠神怡。 見朱大師神采飛揚談論他的大夢想，敬天、護土、愛人的信念三 不五時也會躍在臉上，也可看出這片山林他是多麼珍惜啊。充滿規畫 設計的點子與他的扶輪名 IDEA 是多麼相配，不會因為老朽而終止， 而是珍惜「天賦」是生命的本身，持續創作是對生命的禮敬。 扶輪一家人

41

總監月訊 × 扶輪七大焦點專題

扶輪七大焦點 專題

環境保護 能源效率與電氣

是扶輪一項正式目標

小扶輪 黃業棠 撰文

惜物，是許多臺灣人都有的美德， 也是一種可以從自身開始做起的環保 表現。但，同樣的東西一直使用都不 換，真的一定對環境比較好嗎？ 根據發明家 Saul Griffith 所著的 《Rewiring America》，光是我們現 在所有使用能源的設備在其壽命結束 前所會排出的溫室氣體，可能就足以 讓地球暖化接近攝氏 2 度。也就是說， 唯有將所有仍仰賴化石燃料的設備在 其壽命結束前電氣化，並且讓整體發 電程序達到淨零碳排，我們才有可能 將暖化控制在攝氏 1.5 度以下。

42

要在短期內達到百分之百電氣化，就算是高碳稅也無法讓我們達標。 圖片來源：Rewiring America（https://static1.squarespace.com/static/ 5e540e7fb9d1816038da0314/t/5f21edad94f7832d9b1a31bf/ 1596059082636/Rewiring_America_Field_Manual.pdf）

RI D.3462 │ 2021.8

那是不是把所有東西都電氣化就 可以了？如果我們在再生能源的發展 上有很充裕的時間和資源可以使用， 那麼我們確實只要全面電氣化，就很 有可能在能源這方面做到淨零碳排。 但由於我們只剩不到 30 年的時間可 以把目前每年 510 億噸的淨碳排降到 零，我們在電氣化的同時也必須盡可 能的控制用電量，讓再生能源能在最 短的時間內完全滿足用電需求。 唯有將所有仍仰賴化石燃料的設備在其壽命結束前電氣化，我們才有 可能將暖化控制在攝氏 1.5 度以下。 圖片來源：Rewiring America（https://static1.squarespace.com/static/ 5e540e7fb9d1816038da0314/t/5f21edad94f7832d9b1a31bf/ 1596059082636/Rewiring_America_Field_Manual.pdf）

要如何控制用電量？我的環境工 程教授曾經跟我們說，他的朋友想要 在屋頂上裝太陽能板，因為在安裝前 做了一次全面的居家能源效率升級， 所以後來實際上裝的太陽能板比預期

隨著再生能源的技術日益成熟、成本持續下降，日常

還要少了整整六塊之多。

用電的碳足跡逐漸減少，電氣化的重要性也就愈來愈顯 著。而就算是主要發電來源仍是火力發電的臺灣，電氣化

能源效率提升，可謂控制用電量

仍可以帶來立即的環保效益，因為電氣化設備的效能往往

的關鍵，而且其實我們每個人都掌握

比直接使用化石燃料的設備還要高出許多。

著這個關鍵。

因此，惜物的美德如果應用在這些直接使用化石燃

舉例而言，臺灣有將近一半的家

料的設備上，可能就不是一種環保的表現了。與其珍惜

庭，家中的冷氣或冰箱使用了 10 年以

一臺使用多年的瓦斯爐，不如以電磁爐取而代之，因為

上，總計 超過 1200 萬臺。家電 使用

瓦斯爐使用的是化石燃料，而且根據研究顯示，小孩在

超過 10 年，年平均耗電量比能源效率

使用瓦斯爐的家中得到氣喘的機率比在使用電磁爐的家

1 級的節能家電還要高 2.5 倍。若能把

中還要高 42%。

這些舊電器都置換成節能家電，省下 來的大量電力等於是幫我們蓋了一座

電動車也是個很好的例子。電動車的能源效率介於 64% 到 89% 之間，但燃油車只有 17% 到 20%，差了

「虛擬發電廠」，而且這些省下來的 電永遠是最便宜的電。

好幾倍。因此，就算電力來自於燃煤電廠，將燃煤車置 換成電動車仍然能大副降低溫室氣體排放量。

置換冷氣、冰箱、除濕機等家電 對環境還有另一個更大的好處：預防

43

總監月訊 × 扶輪七大焦點專題，地方好故事專欄

冷媒外洩。雖然 1987 年簽訂的《蒙特婁議定書》禁止各國使

▍小扶輪 黃業棠

用會破壞臭氧層的 CFC 冷媒，但目前市面上的 HFC 冷媒的

學歷

生於設備老舊或故障之時，根據 Project Drawdown 的估計，

●

美國史丹佛大學永續科學 與實踐研究所在學生

●

美國史丹佛大學比較文學 系應屆畢業生

經歷 ●

暖化威力皆是二氧化碳的數百至數千倍。由於冷媒外洩大多發 若全世界都可以做到預防性的冷媒處理，並且將使用 HFC 冷 媒的設備置換為使用二氧化碳等環保冷媒的設備，減少的碳排 相當於少開 6.73 億輛車。 讀到這裡，您可能會在心中吶喊：「這些都需要錢啊！」沒 錯，電氣化和能源效率都需要初期投資，但是往往能在投資後的

ICENECDEV 環境組織

幾年內透過省下來的電費、瓦斯費回本，而且這還不包括環境品

臺灣總召

質、居家生活品質等非金錢性的獲益。

「給地球與自己的時間」

●

永續議題討論會發起人 ●

若您覺得初期投資是筆沉重的負擔，筆者目前正在和朋友研

Environment Online 世

擬一個去除初期投資成本的計畫，幫助用戶把投資成本平分到每

界環保年會講者

期的電價去算，讓用戶初期不必負擔成本，往後也不必繳更高的 電價，就能享受電氣化和能源效率提升所帶來的益處！若您有興 趣，歡迎跟我們聯絡：yehtang@stanford.edu。

隨著再生能源的技術日益成熟、成本持續下降，日常用電的碳足跡也會隨之減少。 © Shutterstock / By VectorMine（https://www.archdaily.com/928266/city-of-the-future-examines-the-future-ofelectrification）

44

RI D.3462 │ 2021.8

日月潭紅茶 「台灣香」 日月潭扶輪社 PP Assam

早

期大家說到紅茶大多會聯想到印度的阿薩姆紅茶、大 吉嶺紅茶，或是錫蘭的烏瓦紅茶都被公認是世界上最 好的紅茶，不過這個說法並非打不破的定律，台灣因

為海島型氣候再加上台灣的茶葉品種眾多，再配合製茶技術的提升， 所以台灣紅茶自從日治時代開始，也讓印度的阿薩姆紅茶失色！

貓囒山上的茶園

45

總監月訊 × 地方好故事專欄

日月潭的秘境

19 世紀末日本為了反制英國掌控全球紅茶市場，但因日本靜岡等 茶區緯度過高無法生產高品質紅茶，在西元 1895 年馬關條約取得台灣 治權之後，先以北部既有三峽、大溪茶區等小葉種茶菁，以紅茶加工 方式製作生產紅茶，但其滋味遠遠不及印度與錫蘭紅茶。大正十二年 （西元 1923 年），臺灣總督府農業部由印度阿薩姆省購進優良茶籽， 分送平鎮茶業試驗支所、林口庄茶業傳習所、日本九州本土及魚池庄 日月潭茶試所

蓮華池藥用植物園試播。前三者試播失敗，唯有蓮華池的 Jaipuri、 Manipuri、Kyang 等阿薩姆大葉種品系則成長良好。當時的台灣總督 府殖產局為發展紅茶產業，於大正十四年 (1925) 自印度阿薩姆邦引進 大葉種種子，次年初將種子分配給北部的三井合名會社在臺北州及新 竹州的茶園、中部分配給臺中州新高郡魚池庄的渡邊農園、南部分配

46

RI D.3462 │ 2021.8

給高雄州星規那農園進行試種，其試種結果在臺北州及高雄州發育不 佳，只有台中州魚池庄渡邊農園生長效果良好，於是奠定台灣紅茶與 日月潭紅茶發展的契機。 在同一時間 1926 年台灣總督府殖產局自日本聘請多位農業專家 谷村 愛之助、新井 耕吉郎等來到台灣著手規劃茶葉試驗研究工作， 新井 耕吉郎發現南投縣魚池鄉日月潭一帶，海拔 600~800 公尺坡向 多變土壤肥沃的魚池盆地，日夜溫差大、濕氣充足、終年清晨雲霧裊 繞，正是種植大葉種紅茶的絕佳環境，茶葉經採摘試製後送到英國倫 敦參加評鑑，獲得「香氣佳，具有過去臺灣茶所沒有的特質」的評語。 因此在 1936 年選定日月潭北方貓囒山山麓開始試種紅茶，1938 年 建造了當時全台唯一的錫蘭式紅茶工廠，紅茶試種成功後，大型商社 也紛紛到魚池庄來設廠，從此開啟日月潭紅茶的濫觴。

日月潭珍品「紅玉紅茶」

60 年代時，台灣紅茶因加工成本提高，使得在國際市場中的競爭 力開始相形失色，產量和品質都每況愈下，魚池紅茶從此一蹶不振， 完全退出了國際市場，內銷市場也因烏龍茶崛起，茶農紛紛將茶園棄 置，轉作起收益更好的柑橘、香蕉、檳榔樹等作物。 正當大家為魚池紅茶逐漸走入歷史而感到惋惜之際，西元 1999 年 對台灣是個重要的一年。那一年發生了 921 大地震，造成重大傷亡，但 也在同一年，茶界同樣有件震撼大事發生，行政院農業委員會茶業改良 場選用台灣山茶與緬甸大葉種雜交，經過四十幾年的試驗培育，成功育 出「台茶 18 號」。憑藉超乎一般紅茶的甘甜感，再加上獨特的肉桂香氣， 不僅迅速成為華人圈內最熱門的高級紅茶，更是全球知名的明星茶品、

品「紅茶」

名符其實的台灣之光！ 「台茶 18 號」因茶湯顏色猶如紅寶石而得名 -「紅玉紅茶」， 國外愛茶人士稱她為 Ruby 18，紅玉紅茶的特色在於，茶湯猶如紅寶 石顏色，並散發出的濃郁香氣，融合肉桂香與薄荷的味道，極有層次 變化，清甜爽口不帶苦澀味，而且入口柔順，既能符合大眾口味，又 可滿足專業茶客對品茗的需求。

日月潭紅茶

「台灣香」 47

總監月訊 × 地方好故事專欄

然而，人人對紅玉紅茶趨之若鶩，不啻是其本身優越的特性，世上 物以罕為貴，唯有魚池茶區採用的是友善農法，以維護土壤地質的健 康，一行行茶樹生長在山坡上，蜻蜓與蝴蝶以共舞的姿態，緩緩飛越茶 田；雜草生而不長，竟能與茶樹和諧共處，更顯示茶園生意盎然的環境， 方能培育出最上等的紅玉紅茶。經過十餘年的推廣台灣紅茶在國內外皆 頗具成果，也改善魚池鄉在地農民的經濟，同時也帶動了全國紅茶製作 日月潭秘境

與紅茶品茗風潮。 紅茶含有豐富的茶黃素，茶黃素是茶葉裡很重要的好成分，屬於茶 多酚大家族的一員。學界對它的人體功效相關研究很多，曾做過關於抗 氧化、降血脂、調節血糖、調節血壓、甚至生髮等等研究。茶黃素其實 並不是台灣茶葉所獨有，而是所有發酵茶都會有的成分，而且發酵程度 越高，茶黃素的比例會越高。所以國外以往的茶黃素研究都是以紅茶為

紅茶樹

主體，事實上，茶黃素就是紅茶裡橙黃色的來源，也是風味、口感重要 的元素，它與紅茶裡另一個茶多酚－茶紅素 (thearubigins) 像兄弟一樣 互相輝映，構成紅茶與眾不同從蜜黃色到橙紅、艷紅以致於深褐色等精 彩的光譜。 以往提到茶葉的好處，大家都會聯想到兒茶素，不過兒茶素只在 綠茶裡比較豐富，隨著茶葉的發酵程度增加，就會慢慢消失，聚合轉 化成不同的成分。 而茶黃素是在茶葉發酵過程中，由茶多酚逐漸聚合而成，所以根據 研究在紅茶裡面比較豐富，如果以台灣茶來說，當然要挑選 100% 發酵 度的紅茶如日月潭阿薩姆、紅玉、花蓮蜜香紅茶等等的紅茶系列，會有 比較多的茶黃素。此外，發酵度相對在 70% 左右的東方美人茶、貴妃 紅烏龍等等也會有茶黃素的存在，那發酵度很低的綠茶或高山烏龍茶，

日月潭紅茶

「台灣香」 48

幾乎就不會有茶黃素的存在了。

RI D.3462 │ 2021.8

年度地區 總監公式訪問 時間表

07/30 更新版

8/3

(二)

台中北區社

10/20

(三)

台中黎明社

8/11

(三)

台中松竹社、台中菁英社

10/21

(四)

大里國光社

8/12

(四)

彰化中區社

10/22

(五)

台中西屯社

8/17

(二)

員林創世紀社

10/26

(二)

彰化福興東區社

8/18

(三)

田中社

10/27

(三)

太平社

8/24

(二)

台中東英社

10/28

(四)

台中惠文社(午)

9/1

(三)

台中中科社、台中網路社

10/28

(四)

烏日心動社(晚)

9/2

(四)

員林西南社

10/29

(五)

台中中一社

9/6

(一)

員林中區社

11/2

(二)

南投南崗社

9/7

(二)

南投社

11/3

(三)

草屯社

9/8

(三)

台中惠民社(午)

11/4

(四)

北斗社

9/8

(三)

台中西南社(晚)

11/5

(五)

彰化東區社

9/9

(四)

鹿港社

11/6

(六)

埔里社、日月潭社

9/10

(五)

台中草悟道社

11/8

(一)

大里社

9/14

(二)

彰化皇家社

11/9

(二)

草屯新世代社

9/15

(三)

鹿港東區社

11/10

(三)

彰化春風社

9/16

(四)

台中東海社

11/11

(四)

台中西北社

9/17

(五)

台中永春社

11/12

(五)

大里中興社

9/23

(四)

溪湖社

11/16

(二)

和美社

9/27

(一)

彰化東北社

11/18

(四)

台中國美社

9/28

(二)

水里社

11/22

(一)

草屯中央社

9/29

(三)

彰化松柏社(午)

11/23

(二)

員林誼真社(午)

9/29

(三)

彰化西北社(晚)

11/23

(二)

員林社(晚)

9/30

(四)

霧峰社

11/25

(四)

台中知識創新社

10/5

(二)

烏日社

11/26

(五)

台中北屯社

10/6

(三)

台中南屯社

11/30

(二)

彰化南區社

10/7

(四)

彰化東南社

12/1

(三)

二林社

10/12

(二)

太平洋社

12/8

(三)

員林東北社

10/13

(三)

員林南區社

12/9

(四)

花壇社

10/14

(四)

竹山社

12/16

(四)

八卦山社

10/18

(一)

彰化社

12/17

(五)

台中環中社

10/19

(二)

溪湖中區社

49

總監月訊×各地區社員成長及續留率‧總監月訊團隊組織‧編輯後記

RI Zone 9 國際扶輪 第9地帶 2021-22年度

總監月訊團隊介紹

50

主委 台中惠民社 Annie 蘇錦梅

台中東海社 Scott 林昌星

地區CIS攝影美學委員會

副主 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

南投埔里社 Apartment 黃傳德

美學顧問

副主 彰化員林社 Stock 張宏綸

1 分區採訪委員

彰化中區社 Rack 金學宏

諮詢顧問 台中惠民社 Flower 江麗利

1-1 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

主委

1-2 台中惠民社 CoCo 簡雪豐

台中環中社 Tim 劉隄崴

執行編輯 台中惠民社 Annie 蘇錦梅

1-3 台中環中社 Lugo 陳信祿

副主委

1-4 台中草悟道社 Robert 王憲榮

北斗社 Life 林南昌

網路資訊委員 台中惠民社 Sabina 李佩芬

2 分區採訪委員

網路資訊採訪委員 台中環中社 Lugo 陳信祿

2-2 彰化東北社 Liling 趙麗玲

特約主筆

2-4 彰化北斗社 Bright 張勝明

台中南屯社 Mountain 吳春山

3 分區採訪委員

台中南屯社 Steven 葉新華

南投日月潭社 Assam 梁煌義

台中西北社 Vedee 許維智

南投社 Sophia 蘇猷雅

2-1 彰化皇家 May 魏靜惠 2-3 彰化員林社 Stock 張宏綸

員林中區社 Array 江明訓 台中西北社 Camera 周至剛 日月潭社 Hugo 陳彥權 彰化中區社 Carton 陳坤茂 草悟道社 Insurance 洪宏明

RI D.3462 │ 2021.8

編輯後記

總監月訊主委 台中惠民扶輪社 Annie

我們的創新風格隨著創刊號出刊之後，陸續 接獲各方扶輪前輩的指正與支持，還有總監月訊 電子書也在網路上創下極高的覆蓋率，對我們團 隊而言都是正面的肯定與鼓勵。但是團隊每一成

總在深思熟慮之後」，成就一個全球獎助金計

員仍不敢鬆懈，大家還在一股熱烈情緒的當下，

畫不容易，6年要根除一種疾病更是功德無量。

立即展開籌劃總監月訊8月號，再接再厲，為呈

他是追求扶輪更高層次責任的領航者，是值得

現最好品質與落實我們出刊的理念而奮鬥。

大家學習的標竿。

總監月訊8月號刊載主軸，我們報導因為疫

另外為了讓月訊內容多元化具有可讀性，

情的關係在第三級警戒下，地區總監團隊以及各

我們增闢的專欄：「看板人物特寫」「扶輪七

分區各社所有活動與聚會都在低限中進行，如總

大焦點 專題」「地方好故事專欄」「行善天下

監辦公室揭牌儀式網路直播及各分區各社就職首

專輯」，在總監月訊8月號均有精彩的報導。尤

敲鐘也都能透過應變措施如期舉行，這也是有史

其是「地方好故事專欄」紅茶專家日月潭社PP

以來別開生面的場景。感謝總辦成員台中黎明社

Assam專業有水準的文稿，把「地方好故事」

Jonathon的賜稿 , 記錄了3462地區總監辦公室

專欄的特色，表現得淋漓盡致。我們就是要這

揭牌儀式的大小事，文稿非常的鉅細靡遺 ，讓我

樣的地方好故事，為台灣紅茶正名，讓更多人

們有親臨現場的感覺，以彌補網路的距離感。也

了解台灣好茶。真是幫我們增色了。

讓總辦團隊投入的心血可以讓各分區社友理解， 扶輪精神發揮在每個小細節上，令人感動。

21-22RI社長梅塔Shekhar Mehta說： 「擔任社刊編輯，你就像成為神經中樞，每件資

關於地區年度服務計畫兩個大型全球獎助

訊都要經過你。你知道扶輪社的大小事，那就是

金計畫概述，(一)扶輪全台12地區聯合服務計畫

我會這麼積極參與的原因之一。」他說：「如果

「銀合歡移除與原生種復育」與(二)根除C肝疾

未來我還會被要求做扶輪社層次的另一件事，擔

病防治計畫。在此也要特別感謝根除C肝疾病防

任社刊編輯那就是我很樂意做的事。」我想社長

治委員會副主委彰化西北扶輪社 陳建良 GT 特

梅塔Shekhar Mehta的話語對我是有影響力，

別撰稿，給予我們月訊最大的鼓勵，他是根除C

因為我正在行進中了解與追求，身為扶輪社員的

肝疾病防治全球獎助金的最原始發想提案人。

我，可以成就那些重大的事啊？透過總監月訊也

他的文稿讓我們了解「感動人心的服務計畫，

是我實現夢想的方式之一。

51

感謝麗明營造獨家廣告贊助

總監公式訪問花絮紀實 地區獎助金申請與審核標準概述 地方好故事專欄

總監公式訪問 起跑囉 !!

3

NO. │2021.9 基礎教育與識字月

Preparation for DG visit •Conduct the Club Assembly before DG visit •Prepare the special brochure for DG visit •Make a list of required activities

•Invite relevant officials and guests

•Ensure to presence of majority members of the club. •Select a quiet place for DG meet

總監月訊團隊介紹 主委 台中惠民社 Annie 蘇錦梅

台中東海社 Scott 林昌星

地區CIS攝影美學委員會

副主 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

南投埔里社 Apartment 黃傳德

美學顧問

副主 彰化員林社 Stock 張宏綸

1 分區採訪委員

彰化中區社 Rack 金學宏

諮詢顧問 台中惠民社 Flower 江麗利

1-1 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

主委

1-2 台中惠民社 CoCo 簡雪豐

台中環中社 Tim 劉隄崴

執行編輯 台中惠民社 Annie 蘇錦梅

1-3 台中環中社 Lugo 陳信祿

副主委

1-4 台中草悟道社 Robert 王憲榮

北斗社 Life 林南昌

網路資訊委員 台中惠民社 Sabina 李佩芬

2 分區採訪委員

網路資訊採訪委員 台中環中社 Lugo 陳信祿

2-2 彰化東北社 Liling 趙麗玲

特約主筆

2-4 彰化北斗社 Bright 張勝明

台中南屯社 Mountain 吳春山

3 分區採訪委員

台中南屯社 Steven 葉新華

南投日月潭社 Assam 梁煌義

台中西北社 Vedee 許維智

南投社 Sophia 蘇猷雅

2-1 彰化皇家 May 魏靜惠 2-3 彰化員林社 Stock 張宏綸

員林中區社 Array 江明訓 台中西北社 Camera 周至剛 日月潭社 Hugo 陳彥權 彰化中區社 Carton 陳坤茂 草悟道社 Insurance 洪宏明

RI D.3462 │ 2021.9

NO.

3│2021.9

女性社友 增添扶輪活力

目錄 Contents

4

地區總監文告 4 RI 社長文告

32

各社活動花絮 32 各社活動花絮

5 理事會會議記錄 8 地區總監文告 9 全國廣播 專訪總監CO-OP 11 總監公式訪問起跑

22

扶輪是連結世界的平台 22 國際扶輪是認識世界、連結世界、

36 41

與服務世界的平台

27

地區獎助金申請與 審核 27 地區獎助金申請與審核標準概述 29 地區獎助金審核通過名單

46

行善天下專輯 36 認識扶輪是一個在世界行善的組織

看板人物專訪 41 專訪國際指揮家廖國敏

地方好故事專欄 46 踩街在鹿港國境之南

總監月訊×RI 社長文告‧理事會會議記錄

社長文告

各位親愛的改變者： 我確信各位在以服務改善人生方面都有豐 富的經驗。各位在他人人生中能促成最大改變 的方法之一，就是協助他們學會閱讀。識字為 我們開啟世界。它讓我們更瞭解自己社區的生 活，並看見其他文化。閱讀及寫字讓人們連結， 給我們另一個表達對彼此的愛的方法。 9 月是扶輪的基礎教育與識字月。在我們 追求減少貧窮、改善健康、促進和平的過程中， 提升識字能力是很關鍵的。事實上，如果低收 入所有學生離開學校時都具備基本閱讀技能， 便可促成全球貧窮率大幅下降。 沒有教育，不識字的兒童會成為不識字的 成人。今天，全球成年人口中有 14% ── 7 億 6,200 萬人── 缺乏基礎閱讀及寫字能力。這 群人中有三分之二是女性。識字及算術能力攸 關人一生中能否取得更好的房子、醫療保健， 及工作。 尤其是對女孩及女性來說，識字可能會是 攸關生死的事。如果所有的女孩都能完成基礎 教育，產婦死亡的人數必然大幅下降。嬰兒的 母親如果識字，那他就比較可能存活超過 5 歲。 要改善全球各地人們的收入，國家就要先移除

透過教育來為人們增能是我們作為扶輪社 員最大膽的目標之一。我們很容易在生活周遭 看到那些因為閱讀有困難、依賴他人替他們閱 讀、或是除了自己姓名外不會寫字的人，他們 的生活因此受到多大的限制。 從這個月開始，思考貴社要如何透過識字 以服務改善人生：支持提供免費課程支持成人 識字或學習當地語言的地方組織，或是提供教 師以閱讀及寫字為重點的專業發展訓練。成為 識字輔導員，或是與「全球教育夥伴」(Global Partnershipfor Education) 合作來增加世界各 地兒童的學習機會。與當地學校及圖書館商談， 看看貴社要如何支持它們現有的計畫或是協助 在社區創辦必要的計畫。 在印度，扶輪社與政府成功推動的 TEACH 計畫，已經證明如何擴大識字工作來接觸數百 萬名兒童。在印度各地學校因新冠疫情而關閉 之際，該計畫的網路學習透過全國電視網接觸 到超過 1 億名兒童。 識字是擺脫貧窮的第一步。就像諾貝爾獎 得主馬拉拉所說的：「一個孩子，一位老師， 一本書，還有一支筆就能改變世界。」

女孩受教育的障礙。這麼做的經濟理由很明顯： 在一些學校教育為男孩專屬的國家，錯失的經 濟機會的成本每年超過 10 億美元。

梅塔

國際扶輪社長

4

RI D.3462 │ 2021.9

理事會會議記錄 Board minutes

2021年5月 / May 2021

2020-21 國際扶輪理事會於 5 月 7 日至

• 重 申其政策，實體扶輪會議或活動不得強制

21 日及 6 月 10 日至 11 日舉行了虛擬 ( 網路 )

要求任何因 COVID-19 疫情而感到不自在

會 議。 在 這 些 會 議 上， 理 事 會 作 成 了 35 項

的參與者參加。

決議。 除了審查秘書長、理事會財務、扶輪基金 會保管委員會、COVID-19 特別工作小組以及 「多元化、平等及包容」特別工作小組的報告 外，理事會還審查了以下各委員會的報告：稽 核、章程及細則、地區劃分、選舉審查、財務、 領導發展及訓練，以及策略計畫。 2021-22 年 度 理 事 會 於 6 月 18 日 至 19 日以虛擬 ( 網路 ) 方式舉行會議，並作成了 12 項決定。

計劃及獎項 理事會 • 已 更改一些有關社長代表計劃的政策，以加 強擔任社長代表的條件，增加社長代表的訓 練，並設法獲得更多關於該計劃如何為扶輪 社員提供最大價值的回饋意見； • 修 改其政策，以允許扶輪標誌用於推廣大規 模計畫獲頒獎助金者的大規模計劃計畫。

扶輪社及地區

行政管理及財務

理事會

理事會

• 指 定 4、6、10C、12、15、24B、26 及 30

• 考慮了多項調整差旅費用的機會，並同意：

地帶 2021-22 年度理事提名委員會的召集人

• 營 運審查委員會將僅以虛擬 ( 網路 ) 方式開

及會議地點，並進一步授權召集人以虛擬 ( 網

會，其主委向理事會提交的報告亦將以虛擬

路 ) 方式召開全部或部分會議；

( 網路 ) 方式提交；

5

總監月訊×理事會會議記錄

• 策略計畫委員會將僅以虛擬 ( 網路 ) 方式開會； • 塑 造扶輪未來委員會將僅以虛擬 ( 網路 ) 方 式開會； • 國 際講習會委員會將僅以虛擬 ( 網路 ) 方式 開會； • 年 輕前總監委員會將僅以虛擬 ( 網路 ) 方式 開會； • 2021-22 年度理事的分配預算調高 10%； • 2021-22 年度社長的機票預算——包括社長 的特別代表預算——調整 17%； • 2021-22 年度社長當選人的機票預算——包 括社長當選人特別代表預算——調整 21%； • 2021-22 年度社長代表出席地區年會預算調 整 10%； • 個 別區域領導人及助理協調人的預算分配調 整 10%； • 2021-22 年度區域領導人全球研習會 (RLGI)

方式辦理； • 鼓 勵 地 區 指 派 一 名 具 有 公 共 衛 生 背 景 的 COVID-19 顧問，以協助監測當地有關會 議、活動、社交距離、疫苗接種進度及戴口 罩的協定； • 同 意所有國際扶輪 / 扶輪基金會的委員會會 議在 2021 年 9 月 30 日之前應以虛擬 ( 網路 ) 方式 ( 而非親身 ) 進行； • 同意在 2021 年 9 月 30 日之前，任何與扶輪 資助的旅行接連進行的個人旅行不會獲准； • 同 意總監當選人及總監提名人可以由他們的 總監報銷經費以參加總監當選人訓練研討會 及總監提名人訓練研討會，並且同意總監可 以使用總監經費參加扶輪研習會； • 通 過了一項取代「多元、平等及包容聲明」 的新的承諾聲明如下：

我們對多元、平等及包容的承諾

的訓練規劃會議將以虛擬 ( 網路 ) 方式舉行；

• 在 扶輪，我們了解培養多元、平等及包容的

• 隨 著新冠疫情威脅的不斷變化及更多社地區

文化對於實現我們的願景至關重要，在這個

調整其新冠毅情的限制，為了對扶輪社員進

願景世界裡，人們團結一致並採取行動以創

行扶輪相關差旅行時提供更好的指引，並確

造持恆的改變。

保所有扶輪計劃、會議及活動的參與者的安 全，理事會修改了多項差旅政策，包含：

6

• 同 意會議應繼續以虛擬 ( 網路 ) 方式或混合

• 我 們珍視多元的價值並歡慶所有不同背景、 不同年齡、種族、膚色、殘疾、學習方式、

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宗 教、 信 仰、 社 會 經 濟 地 位、 文 化、 婚 姻

從2021-22年度理事會第一次會議開始：

狀 況、 語 言、 性 別、 性 取 向 及 性 別 認 同，

理事會

以 及 不 同 觀 念、 思 想、 價 值 觀 及 信 念 的 人 們的貢獻。 • 鑒 於歷來某些群體的個人在成為社員、參與 活動及成為領導人方面曾遇到種種障礙，我 們承諾在扶輪的各個方面，包括在我們的社 區夥伴關係中，都推動平等，使每個人都能 取得為了茁壯成長所必需的資源、機會、網 絡、及支持。 • 我 們相信所有的人都擁有可見及不可見的特 質，他們與生俱來就與眾不同，我們努力創 造一種包容的文化，讓每個人都知道自己受 到重視及有所歸屬。

• 認 可梅塔社長選擇的韋佛 Valarie Wafer 擔 任 2021-22 年度國際扶輪副社長； • 批 准梅塔社長選擇的洪卡拉 Virpi Honkala 擔任 2021-22 年度國際扶輪財務； • 同 意 扶 輪 基 金 會 助 理 協 調 人、 扶 輪 助 理 協 調人及扶輪公共形象助理協調人可以根據 COVID-19 差旅政策獲得旅行經費； • 確 認 2021-22 會 計 年 度 的 國 際 扶 輪 預 算 為 收 入 116,063,000 美 元、 國 際 扶 輪 準 備 金 3,047,000 美 元、 國 際 年 會 準 備 金 支 出 120,104,000 美元，結果為收入、準備金、國 際年會準備金與支出相抵多出 606,000 美元。

• 根 據我們的誠信價值觀，我們致力於誠實並

• 在 本次會議的業務會議之後，理事會就梅塔

透明地說明我們作為一個組織在多元、平等

社長計劃讓理事會在 2021-22 年度焦點關注

及包容 (DEI) 旅程中所處的位置，並繼續學

的議題進行了討論，結果理事會創設了六個

習做得更好。

工作小組來研究以下主題：

• 建 議各地區指派一個可選擇參與之「多元、 平等及包容地區委員會」； • 對 國際扶輪社長提名委員會的程序做出了幾

• 賦予女孩力量 • 區域化 • 為我們的組織增添價值

處更改，以幫助確保該委員會擁有適當的工

• 提高扶輪的地位

具及訓練，以選擇最有資格的扶輪社員擔任

• 扶輪標誌的使用

國際扶輪社長。

• 使社員人數增加 本文由台灣扶輪月刊譯自國際扶輪網站 Board decisions-- May, June, and July 2021。

7

總監月訊×總監文告‧全國廣播專訪

地區總監文告 親愛的扶輪變革者： 天要落雨 娘要嫁人 天作之合由他去吧 2122 獨一無二，這是一個不一樣的傳奇扶輪年 度，期待七月份的上任已經準備好服務各社的扶輪 活動，無奈疫情改變我們扶輪的活動模式，卻改變 不了扶輪人行善天下，＂以服務改善人生＂ 八月份是扶輪社員及擴展月，每年慣例社員總 是負成長，這是一個警惕，但是也帶來社友們必須 Each One Bring One 的機會。很高興各社帶來社 友成長的好消息，目前為止春風社、花壇社、惠文 社、中一社丶台中精英社、松竹社的成長都有非常 好的表現。 基礎教育與識字 是扶輪九月份的主題，全球目前擁有近 8 億人 口為文盲，提高識字率以及基礎教育是國際扶輪服 務計劃的七大焦點領域之一，Rl 社長特別提到全世 界的婦女以及女孩兒童的人道關懷，我所意識到的 就是他們的基礎教育被剝奪，因此無法勝任職場工 作而失去就業工作機會，失去基本生活的支柱。台 灣的扶輪社友發現這個問題存在於台灣的弱勢族群， 也做了很多的偏遠地區兒童的教育工作，讓他們站 在同一個起跑點。 勿讓扶輪社友成為扶輪文盲 全球引以為傲的社會菁英有 120 萬人為扶輪社 友，每年進進出出，讓新增社友功虧一簣，如何留

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21-22 地區總監 謝漢金 CO-OP 與 夫人

住社友增加新社友，本人覺得如果能再教 育社友，複習扶輪知識、溫故知新，如此 共識產生才能產生扶輪共識。 一命二運三風水四積陰德五讀書 人生在世行事，讀書是我們社友承先 啟後扭轉扶輪知識瓶頸，分享社友的最後 一道美味。現今世界文明躍進，而人類能 成為萬物之靈，全憑這一點火，讀書屬 火，扶輪知識就是火。宇宙劃分陰陽，萬 物有正有負，無形玄學對有形科學。資深 社友是扶輪原住民，每月堅持一定得例會 四次，新社友是扶輪新鮮人，他們認為 2016 R I 已經立法通過，一個月只要兩次 實質例會就可以了，其實兩者並無牴觸， 只要融匯貫通、枯榮共享。 台灣扶輪圖書館提供寶貴資源，希望 社友們珍惜利用 Star 委員會年度服務計 劃多加利用，期待 3462 地區的社友傳承 受惠。

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愛心不停歇

全國廣播專訪21-22地區總監

謝漢金CO-OP

國際扶輪社3462地區分享公益計畫2021-08-05 Annie 整理報導

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462 地區 21-22 總監謝漢金 CO-OP 在總監辦公室團 隊的安排之下，今天受邀到全國廣播接受《胖胖音樂多 一點》節目專訪，這是地區扶輪不畏疫情影響仍持續服

務社會，一個難得並藉以對外宣達的機會。3462 地區 21-22 總監謝 漢金 CO-OP 代表 3462 地區所有扶輪社友，分享扶輪社今年籌畫的 多項愛心公益計畫，包括根除全球小兒痲痺、募集正壓採檢站送入疫 區等，為民眾提供最直接的幫助，讓社會大眾進一步了解國際扶輪是 一個在世界各地行善的組織，首要是以切入社區需求的國際公益組織。

21-22地區總監謝漢金CO-OP 在全國廣播受訪

國際扶輪社長期投入全球根除小兒麻痺計畫，根據世界衛生組 織（WHO）和聯合國兒童基金會（UNICEF）發布報告指出，根除小 兒麻痺計畫已完成 99.9% 任務，目前僅有阿富汗與巴基斯坦各有 1 個確診病例。全球仍約有 2300 萬名兒童錯過施打例行疫苗，其中 包含麻疹、小兒麻痺及白喉等，我們的服務計畫仍將持續進行。 3462 地區總監謝漢金 CO-OP 在節目上談到今年 RI 社長謝卡 爾．梅塔的年度主題「以服務改善人生」時表示，希望不僅改善他人 的人生，也改善自己的人生。另外，他也提到，自從加入扶輪社以來， 體悟到「以服務改善人生」是雙向的，因服務而受惠的人，是接受服

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總監月訊×全國廣播專訪‧總監公式訪問花絮

全國廣播電台節目主持人胖胖專訪21-22地區總監謝漢金CO-OP

務來改變他的人生，施惠者則是以服務來改變自己的人生。就如他的 扶輪名 CO-OP，取合作社 Cooperative 英文縮寫，說明服務也是集 眾人的力量，才能完成大計畫。 總監謝漢金 CO-OP 說，苗栗縣 6 月初爆發外籍移工群聚染疫 受訪中的總監CO-OP

事件時，當時從事貨運業的扶輪社友，自掏腰包無償提供貨車、人力， 並同時集結全國扶輪社友的職業力量與愛心，發起募資、募工及募料， 及時將正壓採檢站送入疫區，為防疫盡一份心力。 疫情也連帶影響到國際扶輪社例會與社區服務活動的運作，但總 監謝漢金說，這段期間國際扶輪社仍秉持為社會服務的精神，透過線 上開會，籌劃各種愛心公益計畫。他強調，扶輪就像艘大船，大船停

全國廣播專訪

總監CO-OP 10

在港口必然安全，但並非造船者的想法，必須駛向浩瀚的大海，排除 萬難替社會弱勢族群，提供最直接的幫助。

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3462 地區2021-22年度

總監公式訪問起跑 採訪委員：台中環中社 陳信祿 Lugo

時間：2021 年 8 月 3 日 17:00~20:30 對象：台中北區扶輪社 地點：全國飯店 B1 國際廳 今年開春，全台壟罩在 COVID-19 的陰影

就總監團隊新年度的工作目標與方向進行了宣

下，從 5 月 19 日起，全國性的防疫提升至三

導，也與社長秘書進行了充分的理念交流。同

級疫情警戒，所有的群聚活動嘎然停止，眼見

時間，總監夫人與北區社諸位夫人也在貴賓廳

著新年度的總監公訪行程已然迫在眉睫，總算

展開為期 1 小時的寶眷聯誼。

在 7 月 27 日接獲新的疫情調降至二級的消息， 於是，總監團隊緊鑼密鼓的展開公訪的安排， 總監公訪正式起跑。

17:30，總監團隊與北區社社長、秘書、 五大主委等領導團隊展開了 30 分鐘的座談。 期間，北區社社長 Weilly 表示，感謝總間團

我們今年的第一站是台中北區扶輪社，原

隊的蒞臨指導，配合總監今年的揭示的工作目

本在疫情未調整至二級前，是打算採取線上會

標，新年度北區社社友預計以增加 8% 為其目

議模式進行本次公訪的，還好及時接獲疫情警

標，而在防疫期間，因應疫情調整，他們的團

戒調降的消息，所以還是決定採取實體會議方

隊為了能維持社務的正常運行，採用了線上會

式進行，地點在全國飯店 B1 國際廳。

議模式舉行例會，讓許多社務工作能夠順利的 進展，可見新團隊對社務的用心不遺餘力。總

17:00 開始，總監 CO-OP、地區助理總

監 CO-OP 也表示，他原本是北屯社的，北

監 Peter、 分 區 助 理 總 監 Machine、 地 區 副

區社是輔導社，所以北區社也算是他的母社，

祕書長 Jonathan、北區社社長 Weilly 及秘書

很高興能在第一次總監公訪，就來到這裡，社

Leon 先進行了為期半個小時的社秘聯合會議，

友的流失與社友的維持並非我們可以掌控的，

11

總監月訊×總監公式訪問花絮

我們唯一能夠做的，只有做到正向的平衡，讓

總監 CO-OP 強調，RI 社長從幾個層面指

更多有意願且有能力的社會優秀人士加入扶輪

示，我們必須「找出需求再來做服務」、「調

這個大家庭。針對扶輪基金申請及其他各項社

查 社 區 需 求， 服 務 受 益 持 續， 以 服 務 改 變 人

務進行上，總監也表達其團隊會盡最大努力協

生、世界成為整個大家庭」、「提升婦女技能

助處理。接下來是五大主委的報告，大家都言

與女童識字」、「增加社友，壯大服務 / Grow

簡意賅，充分表達新年度各項工作的進行方向

more to Do more」、「人人邀請一位扶輪社

與目標。

員 / Each One Bring One」、「留住新社員 也是重要課題」、「提倡扶輪服務日」，秉持

18:10 起，大家進行會餐，這次會餐最大 的特點是每桌僅安排 5 人，座位間桌面置放透

著「多元、平等、包容」的態度，讓國際扶輪 能突破人員與服務方向的新領域。

明隔板，採用一人一餐盒模式進行並嚴守每個 會議廳的人員上限，這也為 3462 地區配合政 府防疫工作立下了最優良的典範。

接著，總監繼續報告新年度總監團隊的服 務計畫，「原民大未來服務計畫二部曲：30 社 參與認養 24 所國小」、「偏鄉社區服務：偏

19:00，例會正式開始，首先，總監利用短

鄉婦女醫療篩檢 ( 乳房及子宮頸 )」、「台灣扶

片宣布 3462 地區第 5 屆年會預計於 2022 年

輪之子認養計畫」、「延續 3462 地區生命橋

3 月 27 日在中興大學惠蓀堂舉行，邀請所有扶

樑助學計畫」、「延續Ｃ型肝炎防治宣導活動

輪先進一同參與，也揭示今年的口號「快樂扶

推廣及贊助Ｃ型肝炎篩檢」。並宣布扶輪全台

輪，手牽手，Go、Go、Go，讚、讚、讚！」

12 地區聯合服務計畫「銀合歡之移除與原生種

與年度主題曲「再出發」。緊接著，在互贈禮

復育」、「建立正壓篩檢站」。對 3462 地區

物的程序後，總監開始專題演講。

職業服務計劃也訂出明確的執行方針與辦法。 整個演講簡明扼要，對於總監團對該做的，能

今年度 RI 扶輪主題是「Serve to Change

做的，想做的各項工作完成準確的布達。

Lives / 以服務改善人生」，在即將完成消除小 兒麻痺之前，我們需要為下一個挑戰做好準備，

在大家的熱烈掌聲下，結束了一場精彩而

總監 CO-OP 報告了 RI 社長謝卡爾．梅塔策

完整的總監公訪行程，這也是一個好的開始，

略願景，並在以下各項目標上做了詳盡的闡述。

期待往後幾個月的總監公訪，在總監團隊的不

為了實際國際扶輪及扶輪基金會的願景，以下

辭辛勞的努力下，畫上最完美的句號。

4 個優先事項將引導我們未來 5 年的活動。「擴 展我們的觸及」、「促使參與者的投入」、「增 加我們的影響」、「增強我們的適應能力」。

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RI D.3462 │ 2021.9

台中北區社 總監公式訪問花絮

總監團隊與台中北區社的菁英們

總監公式訪問後的慶生活動

總監夫人Angela陳一瑄與台中北區社夫人們

總監夫人、秘書長夫人與社友夫人們座談

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總監月訊×總監公式訪問花絮

彰化中區扶輪社 總監公訪 2-2分區 採訪委員：彰化東北社 趙麗玲

3462 地區總監公訪起跑，2-2 分區彰化

友能充分瞭解扶輪社。 4. 邀請新社友參與本

中區扶輪社於 8 月 12 日跑先鋒，假名野日本

社三次例會並了解本社再根據社友推薦提供資

料理餐廳辦理，彰化中區社年輕輩出，英雄出

料，實地調查其品德、經濟等資訊詳細考核，

少年，社長林家森 Money 社長及秘書帶領五

送請理事會通過同意後核准入社。 5. 本年度應

大主委，各主委對未來服務工作展現活力熱誠，

充分且有目的的運用現有內部擴展的規定，強

社長及社友們一致秉持社員們共同成長，共同

化扶輪節目維持並加強對社區的服務，並採取

服務，配合地區的行政，do more grow more

有效的行動使個別社員參與，並使其保持興趣。

實踐扶輪的服務精神。

並督促舊社友多輔導新社友，防止社員流失。 6. 設計完善的新社員計畫，包括扶輪教育、入

一、社務行政委員會 主委 唐懷劭 Allen

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社儀式及使融入並參與本社活動。 7. 於例會時

1. 配合社長計畫執行。 2. 加強強化公益事

適當表彰新社員之輔導員。 8. 合理的社員費

業。 3. 強化社友的職業聯誼。 4. 關心社會企

用，做好充分且足以吸引人的扶輪宣傳，強調

業話題。 5. 關懷弱勢團體。 6. 鞏固各次團體

扶輪社區的服務以及成為扶輪社員對於社員個

的力量。 7. 增加社友出席率。 8. 增加歡喜樂

人及其家庭有何好處。 9. 成立一個強大且有很

捐金額專做公益事業

好支援的社員委員會。

二、社員委員會 主委洪温瑜 Wibter

三、服務計劃委員會 主委 張育豪 PR

1. 本 年 度 預 定 新 增 社 友 至 25 位 社 員。

社區服務是由每位扶輪社員宣揚地區

2. 新社友入社時請推薦之社友介紹新社友之簡

Slogan 口號：『以服務改善人生』，改善社區

歷。 3. 如有社友推薦新社友入社，請社長、秘

生活品質並為大眾利益服務是每位扶輪社員與

書、推薦人及社友們到新社友家拜訪，並誠懇

扶輪社所立下的承諾與社區責任。本屆委員會

邀請入社並先贈送扶輪月刊、社員名冊讓新社

希望透過有效的服務計畫，以維持社友對扶輪

RI D.3462 │ 2021.9

的積極性、並開展新的服務，使得各項計畫內

社優質公益形象與知名度，並藉由此機會增加

容得以順利運作並成長。委員會將以擬定、評

吸收優良新社友入社。 4. 持續加強與地區五中

估、執行、檢討的步驟，結合相關委員會並採

兄弟社、日本姐妹社及泰國姊妹社間，維持密

取和其他扶輪社或公益團體合作的方式，來完

切合作服務計劃與交流聯誼之關係。 5. 加強與

成對社區或其他國際社區有助益的七大領域計

媒體互動，促成平面、廣播或多媒體傳播增加

畫。即和平與衝突預防、水與衛生、疾病預防

報導扶輪服務活動，影響所及對於社會價值觀

與治療、母親與兒童健康、基礎教育與識字、

產生正面效應的能量，以提升扶輪公共形象。

經濟與社區發展、環保生態支援與保護。讓世

6. 鼓勵社友自己配戴相關扶輪徽章，並積極參

界因為有扶輪人的付出變得更加美好。

與社區聯誼和服務活動，宣導扶輪真諦，期使 社區居民認同扶輪車願意加入扶輪。 7. 在社區

四、扶輪基金委員會 主委 吳建均 Brick

內利用國際扶輪公共關係資源，技巧廣宣傳扶

1. 本年度鼓勵每位社員捐獻 100 美元，作

輪目標及成就。 8. 鼓勵社友參加友社的慶典及

為保羅哈里斯基金用，並以捐款社友個人名字

活動。 9. 和本社各委員會合作 行政管理委員

登錄於 RI 總社，並可累積至 1,000 美元可得

會：設計扶輪社網站以吸引媒體或一般大眾。

保羅哈理斯獎章一枚。 2. 本年度 EREY 捐獻

10. 與扶輪社員合作讓社員充分瞭解扶輪宗旨

金額美金合計 1,950 元。 3. 協助各種的獎助學

即計畫或活動。

金申請。 4. 鼓勵社員捐獻巨額及其他扶輪基金 捐獻。捐獻根除小兒麻痺基金。 5. 鼓勵社員推

總監致詞勉勵本社增加社員，期發起 each

薦各類扶輪獎學金之學生。 6. 鼓勵社員捐獻中

one bring one 快樂扶輪人手牽手，共同來壯

華扶輪教育基金，每位社友 NT$600 元。 7. 本

大扶輪精神，同時亦詢問服務主委對於社務的

年度積極捐款「保羅哈里斯之友」。 8. 鼓勵社

推動，有何需要地區的配合的，服務主委只提

員參加 2021 扶輪地帶研習會及 2022 扶輪國

在社務的活動希望總監能蒞臨指導，總監承諾

際年會。 9. 成立扶輪基金會使扶輪社員們有能

在時間的調度許可下，盡力出席以支持社務

力透過改進保健，強調並加強教育及文化計畫

的推動。彰化中區社極力吸收新社員並致力

以增進親善及瞭解。

培 養 年 青 輩 社 員， 社 務 向 下 紮 根， 績 效 向 上 發展，增強社友聯誼，以美好的友誼是社友共

五、公共關係委員會 主委 黃炳鈞 Kawa 1. 配合地區宣揚 RI 年度主題「以服務改 善人生」的扶輪公共形象並加強媒體公關。

同服務為基礎，遵照 RI 的年度宗旨 Serve to change lives 服務改變人生，以愛心、熱誠、 真誠來服務推廣扶輪精神。

2. 建置本社網站的多元功能及活動影片宣傳， 以提升本社整體優質的扶輪公共形象。 3. 配合 各項服務活動，增加社區的曝光率，以提昇本

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總監月訊×總監公式訪問花絮

彰化中區社 總監公式訪問花絮

總監CO-OP報到公訪

總監與彰化中區社社長Money

六大主委報告

總監與夫人

總監CO-OP頒獎

總監公式訪問實況

總監團隊與彰化中區社的菁英們

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台中松竹社 與 菁英社 聯合總監公式訪問花絮

總監與夫人

總監CO-OP夫婦與台中松竹社社長Floor夫婦

專注的社友

總監團隊與台中松竹社、菁英社菁英們

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總監月訊×總監公式訪問花絮

員林創世紀扶輪社 總監公訪紀實 文稿：張宏綸 Stock (員林社) 攝影：江明訓 Array (員林中區社) 、陳坤茂 Carton (彰化中區社)

眾志成城煥然一新、擬聚向心享受扶輪 總監 CO-OP 伉儷及公訪團隊八月十七日

奉獻極大。在社區服務計畫中認養扶輪之子有

蒞臨 2-4 分區員林創世紀扶輪社進行年度公式

11 位學童，對提升關懷社區弱勢族群善行同獲

訪問行程，受到社長楊忠哲 Fire、秘書蔡明忠

總監肯定。

Level 及社友們熱烈歡迎。員林創世紀扶輪社 授證於 2016 年，社友人數 40 人，女性社友 7 位，今年度增加 6 位新社友。

今日公訪議程中，總監真誠聽取和回應社 長 Fire 及社友們所提出的社務推動現況和未來 願景規劃，真正達到雙向溝通的互動公訪目的。

公式訪問首先透過社秘座談及行政會議進 行雙向溝通議程，總監對員林創世紀扶輪社的

此次公訪帶給總監 CO-OP 最大驚喜是：

社務運作策略和做法相當稱許，對社長今年能

在 2 年內社友人數由 18 位增加至 40 位且啟動

夠承擔重任用心經營社務，擬聚社友向心力感

男女合社機制擴增社務。總監豎起拇指讚揚也

到欣慰，也勉勵社裡能夠突破創新格局，再發

期待員林創世紀社再努力蛻變突破，對其未來

揮群聚力量將員林創世紀社帶向另一高峰。

的社運定當蓬勃發展深具無比信心。

員林創世紀社今年度認捐保羅哈里斯之友 分別有社長 Fire、CP Light、社友 PMU、社 友 King 等四位，獲得總監極高肯定對扶輪基金

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RI D.3462 │ 2021.9

員林創世紀社 總監公式訪問花絮

總監CO-OP與員林創世紀社菁英們

員林創世紀社總監公訪實況

夫人們的植栽活動

總監公訪實況一景

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總監月訊×總監公式訪問花絮

田中扶輪社 總監公訪紀實 文稿：張宏綸 Stock (員林社) 攝影：江明訓 Array (員林中區社)

深耕社區、照護弱勢族群、熱心回饋鄉里 -為國際扶輪建立強而有力的健康公共形象 八月十八日時近黃昏，總監 CO-OP 伉

參與「台灣米倉田中馬拉松路跑」活動。而在

儷及公訪團隊接受田中社社長 WILLIE 及秘

扶輪基金捐獻方面捐獻中華扶輪教育基金：有

書 ABULA 和前總監 ORTHO 精心安排的迎

社友 PUMA、DANIEL 捐獻 2 萬元；捐獻 15

賓陣勢，熱烈歡迎蒞臨田中社進行公式訪問

萬元則有前總監 ORTHO。捐獻保羅哈里斯

議程。

之 友 有： 社 友 MEDICINE、 社 長 WILLIE、 社友 DANIEL；鉅額捐獻：社友 陳俊仁 TOIJ

田 中 扶 輪 社 授 證 於 1983 年， 社 友 人 數

等四位社友。

57 位。社長表示：今年社務推動重心在協助 各主委積極推動各項服務計劃。今年社區服務

總 監 CO-OP 表 示： 感 謝 社 長 WILLIE

方面：舉辦多項關懷社區活動如：關懷青少年，

用心經營田中社，並鼓勵每位社員捐獻扶輪基

舉辦「青少年棒球錦標賽」，關懷肢障人士身

金，在極短時間裡為社區做出這樣多項的服務

心靈健康，舉辦「身心肢體障礙長青健康防疫

和建樹實屬不易，更難能可貴的是全力贊助的

暨家庭照顧者支持關懷」講座。與台北健康社

田中馬拉松賽為國際扶輪建立強而有力的健康

聯合捐贈弱勢學童電腦各 20 台。配合地區獎

公共形象功不可沒，田中扶輪社是值得大力讚

助金，舉辦「小黑蚊滅絕大行動」活動。國高

揚的優秀扶輪典範。

中優秀學生獎學金及清寒獎學金之頒發。肝病 防治迎向健康，舉行登山健行鐵馬活動，持續

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RI D.3462 │ 2021.9

田中扶輪社 總監公式訪問花絮

總監CO-OP與田中扶輪社一起慶生

總監團隊與田中扶輪社菁英們

田中扶輪社總監公訪實況

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總監月訊×扶輪是連結世界的平台

國際扶輪是 認識世界、連結世界、 與服務世界的平台 台中惠民社 CP 李安娜 AST 撰文

國

際扶輪的組織是以每一個扶輪社為單位，也就是說國 際扶輪是由個別的扶輪社所組成的，因此每一個扶輪 社都可以因個別的需要與所在地區的環境，來決定扶

輪社每一年想要推動的服務計劃，想要參與的活動，以及想要發展的 聯誼對象等。此外還可以設定更多元的目標，就看扶輪社本身的條件 與社員的意願。 惠民扶輪社創始於 2014 年，創社的基本理念是以扶輪”超我服 李安娜 AST

務 serve above self”為首要的任務，尤其關心 18 歲以下的孩童。 過去的八年，印象最深刻的是每一個聖誕節，都邀請惠明盲校的孩童 們，來與我們分享這個愛的季節，從他們熱情的表演與歌唱中，看到 他們雖然是盲生，卻有比我們更敏銳的視覺，他們彷彿在告訴我們這 些明眼的人，生命是如此的珍貴，生命是如此的令人喜悅，這一些場 景，激發我對生命的更加熱愛，不禁要說，是他們服務了我的心，啓 動了我對他人生命的熱情與関懷。 我想扶輪社既然是個國際社團，更應該發展我的熱情與關懷到世 界的每一個角落。因此我積極的參與扶輪國際組織間的活動。

GSE 扶輪活動 在 2017 年我帶領 四位年輕人到美國賓州作職業參訪，即稱為 GSE（Group Study Exchang) 的扶輪活動。在為期四星期的活動 中，依據參予者的職業，我們可以學習到彼此在專業上的異同外，更 能深刻體會到當地國一般人的生活狀態。

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RI D.3462 │ 2021.9

我第一個星期是住宿在一位銀行家的家

傘之下，我們可以安心地居住在當地國的家庭

裡，他有一位需要長期照顧的母親和他同住，

中，真實的與他們生活在一起，認識他們多元

夫妻兩人都在工作，因此必須請一位白天的看

的生活型態，如此帶來的信任感，讓世界像個

護者來家裡幫忙，男主人每天回家都還花時間

大家庭， 約翰藍儂「IMAGINE 」的歌詞中，

和媽媽談話，女主人白天有回來的話，也要準

夢想著我們可以共享這個世界，成為兄弟姊妹

備老人特別的食物；這個真實的家庭狀況，真

般的情誼，這應該不是夢想而是可以實現的。

的不像我們在電視上看到的美國人，在個人主 義強勢下，把父母都送到安養院去。 美國是世界強國，但仍有許多無家可歸的 人或家庭。雖然政府提供許多資助方案，但仍 然是粥少僧多，在資源有限的狀態下，私人企 業與非營利組織擔負起社會責任。訪問期間， 我們也參與了一所教會所提供的早餐服務。一 星期有兩次教會開放場所，供給當地的遊民來 免費享用早餐，我們以義工的身分來做餐飲 的服務。這些遊民都很友善，還很想了解我 們為什麼會老遠從台灣來做這項服務？我們 告知在扶輪社的協助下，我們才有這樣的機 會，讓他們感受世界上還有關心他們的人， 他們是不孤單的。

我們參加 7390 地區年會，全體團員與GSE主委及住 宿扶輪社員在年會會場合影

大家都很熟悉這個牌子的巧克力，這個老 闆就叫 Hershey，他買了船票要搭鐵達尼號， 卻因公司有急事而逃過了一劫。他將他的財產 全數奉獻給當地， 就 是 以 Hershey 命名的城市。除了 巧克力工廠以外， 還有遊樂園，醫院 以及收容貧窮兒童 的學校，從幼稚園

我負責送咖啡給這位街友暖身

到高中完全免費，

透過 GSE 這項活動，我深深地感覺到扶

還有專為從遠地來

輪這個平台是我們了解世界，連結世界，以及

看病的小孩與家屬

服務世界一個很好的機會。在國際扶輪的保護

的住宿場所。

Hershey巧克力工廠

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總監月訊×扶輪是連結世界的平台

費城-自由鐘

訪問期間我

RFE 是一個比較輕鬆休閒的旅遊與

們參觀遊覽賓

交友活動，雙方在對等的條件下提供旅

州的首府費城

遊的食宿、交通、以及各項的參觀活動。

Philadelphia。

在扶輪地區彼此信任與尊重的前提下，

這是美國開國

這樣的旅遊是可以更深入了解當地的文

憲法起草，擁有

化背景、歷史、生活型態、與日常生活

長久歷史的古蹟

的細節。同時，由於住在同一個屋簷下，

城市。左圖是一

人與人之間有更深刻的認識，兩星期中

個代表美國民主

的交流，可以建立起較長久的友誼。

自由的自由鐘，

Tasmania位在澳洲南端的一個小

由現代藝術來

島，形狀很像一顆心，面積是台灣的1.5

詮釋。

倍，人口只有

在回國以後，我與四位同行的隊友將我們這四星期

50萬。擁有零

的行程，以個人的體驗與心得，編著成一本小書，作為

污染的土壤和水

未來永久的回憶，各位社友讀者如果有興趣的話，可以

源，被稱為世界

和我聯繫索取。（註）

的心臟。

RFE 扶輪活動 扶輪另外一個與國際連結的是我參與的扶輪友誼交 換 RFE (Rotary Friendship Exchange) 活 動。 這 個 活動是由有興趣旅遊的扶輪社友們，透過地區總監團隊 負責友誼交換的主委，來做兩國之間地區旅遊交換的活 動。2018 年我參加了結合 3461 與 3462 地區的 9 位扶 輪社友組成的 RFE 訪問團，拜訪了澳洲 Tasmania， 由該地區負責人 PPIan 規劃的友誼交換活動。 首先在 2018 年 9 月由澳洲的訪問團共 9 位先到 台灣來旅遊，這是為期兩星期的活動。由我們即將到 澳洲的團員們負責他們一星期的食宿、交通等費用， 另一星期則負責規劃旅遊的行程，費用則是由參與的 團員自理。 既然是交換活動，我們在 2019 年 3 月也有 9 位團 員前往澳洲 Tasmania 進行由他們所規劃的旅遊行程。

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澳洲最可愛的無尾熊聽說因為吃了尤加利葉， 必須一天睡上20個小時身體才能夠排出毒素。

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滴，無形中讓生活增加視野，增添樂趣；或許可以稱 RFE 是退休年齡扶輪社友們的一項福利，期待未來的 總監們能重視且促進這一項活動，讓在職塲退休後的 扶輪人，可以在國際的扶輪世界裡找到更多機會來參 與並貢獻心力，實現扶輪人視扶輪為終身志業的理想！

澳洲的綿羊生產的羊毛Mario非常頂級，這個 牧場的主人帶我們參觀他的牧場以及如何剪羊 毛的過程。

在這段期間，我們也參與地區內各 個扶輪社的例會，甚至參與他們的服務 活動。我們的團員中有一位插花老師， 她在一項募款活動中，義務擔任插花講 座的講師，為該扶輪社的募款活動增添 不少樂趣與助力。

訪問團的最後一夜，大家聚集在餐廳依依不捨，留下這張照片 做永久的紀念。

締結姊妹社的來時路 在一個偶然的機會 ，我參加了在沙巴 3310 地區 年會，3310 是由來自汶萊，新加坡，部分的馬來西亞 包括柔佛州，馬六甲，砂勞越與沙巴等的扶輪社所構 成的地區。年會參與的扶輪社員來自不同人種，以英 文交談為主。雖然我的英文不是很好，可是他們的東 南亞英文也蠻難懂的，也因為是這樣，使得人和人之 團員江麗俐(左一）義務擔任插花講座講師協 助募款工作，我擔任翻譯。

間的溝通，必須以表情與姿勢來傳達，如此的溝通變

由於參予 RFE 活動者大部分都是

女性扶輪社員，因著互相替對方照相，使我們可以結

已經從職場上退休的人，因此大家的年

識彼此。在互換名片之後，我們發現他們和我社一樣，

紀比較相仿，所從事的專業不同，帶來

是一個只有女性社員的扶輪社，名稱是 RCKK Pearl

的話題也更廣泛，互相切磋生活上的點

簡稱珍珠社。會後雙方談得非常投機也覺得非常投緣，

得更為直接更為真誠。 會場中與我們坐隔壁桌的一群

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總監月訊×扶輪是連結世界的平台

建議雙方可以建立比

勢洶洶的武漢肺炎，使這項美好合約一

較長久的關係；有了這

直在等待中。

個想法，隔天珍珠社的 CP 邀請我社團員到他 家裡作客，在吃吃喝喝 談笑之後，彼此的話題 就更廣泛，更深入，很 快的達成以「友好社」 珍珠社CP在家宴款我社，並交 換社旗

作為日後成為姊妹社 之前軀的共識。

歡迎珍珠社友來訪

隔年2019年7月，我們參加珍珠社的授證與交接

在 2020 年疫情高峰的時刻，雖然

典禮，同時參觀了他們正在籌劃的REAL服務計劃案

沒有姐妹社的合約，我社也在珍珠社提

下的一所偏鄉小學。這個計劃包含了十二所偏鄉小學

出支援請求下，為籌募資金以援助沙巴

的英語教學課程，每一所小學需要4000美金，因此，

偏遠地區家庭的食物，我社在短短的一

我社同意提供四顆保羅哈里斯作為珍珠社申請這項國

天內募集了 2000 美金，送到馬來西亞

際服務計畫，也就是GG Grand的國外配合基金。

供給 50 個家庭的幼兒牛奶，彰顯了扶 輪社的精神就是適時服務他人的需要。

實現世界大同的理想 扶輪社這個組織把世界不同地區的 人們結合在一起，讓彼此認識後，透過 分享彼此生命中的酸甜苦辣，使彼此更 堅固的連結，能深入體諒彼此的需要， 進而互相提供適時的支援服務。世界大 同的理想在扶輪的運作下已經逐漸實現 了，各位身為扶輪人應該深感驕傲，但 不忘熱情關懷的初衷，繼續參與扶輪國 際的活動，認識彼此，連結彼此，也服 我社參與此學校的英語教學課程計劃，學生們表演他們的傳統 音樂與舞蹈

當年的 12 月我們也很高興招待珍珠社來訪，時間 雖只有一天一夜，兩社社友熱情洋溢的相處也達到高 點，並約定在 2020 年簽訂姊妹社合約！但是一場來

26

務彼此！ 「註：歡迎索取GSE書本。godot5305 @gmail.com」

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3462地區2021-22年度

地區獎助金申請與審核標準概述 地區獎助金基本介紹 ●

凡 扶輪社 / 社員捐款給扶輪基金會 (TRF)，若沒有 特 別規劃用途時，請考慮捐給「年度基金 ( 可分 享 ) Annual Fund Share(AFS)」帳戶。

●

RI/TRF 自 2004 起推展「每位社員每年 (EREY)」 活動，鼓勵全世界扶輪社員每年至少捐 100 美元給 AFS。

●

各 扶 輪 地 區 的 某 年 度 AFS 總 額 在 三 年 後， 將 有 47.5% 會透過分享制度返還到該地區變成地區指定 基金 (District Designate Fund; DDF) 的主要來源。

●

各扶輪地區制定自己的 DDF 申請管理辦法來資助支 持所屬的扶輪社的全球獎助金或地區獎助金 ( 最多 佔該年度 DDP 的一半 ) 服務計畫。

地區獎助金申請資格 一、 申請之扶輪社，必須完成申請認證資格 ; ． 扶 輪社長當選人或扶輪社指派的社員必須出席 (2021-22 年度 ) 地區獎助金管理研討會 (GMS); ． 扶 輪社社長與社長當選人必須代表扶輪社與地 區簽署 (2021-22) 扶輪社備忘錄 (MOU)。 二、 且 (2020-21 年度 ) 全社捐贈「年度基金 Annual Fund] 達美金 1000 元 ; 三、 或 (2020-21 年度 ) 累積各項扶輪基金捐贈達 美 金 2000 元。

地區扶輪基金委員會主委

▍ PDG Doctor 林伯龍 彰化中區扶輪社 入社： 1993 年 職業： 眼科外科醫師，業餘無線電台呼 號: BV5AF 1994

RI 台北年會通信組規劃

1999-00 地區GSE 主委 2001-02 社長 2004-05 分區助理總監 2008-09 地區副秘書長 2011-12 地區助理總監 2013-14 地區總監 2014-22 地區總監提名委員會 2015-17 10B 地帶助理扶輪協調人 2015-17 地區訓練委員會主委 2017-18 RI 社長代表- 印度District 3181 2017-23 地區扶輪基金會主委 2019-22 TRF Cadre 2020-21 RI 台北年會通信組主委 表彰： 保羅哈理斯之友、巨額捐獻人、 RI 超我服務獎

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總監月訊×地區獎助金申請與審核

地區扶輪基金委員會主委

PDG Docter 林伯龍 彰化中區社

2021-22 DDF可用額度(估計) 種類

單位 : 美元

地區獎助金

全球獎助金

3462

93000

93000

可補助件數

約 51 件

N件

地區

地區獎助金申請要點 避免用於 : 發放現 ( 獎 ) 金 / 獎品 / 餐飲 / 便當 / 交通費 / 表演費 / 樂

●

團費 / 娛樂活動 / 與職業技能無關之才藝訓 練費用。這類費用將酌 地區獎助金委員會主委

PP Moulding 王得源 台中東海社

量自計畫補助總預算額略去 需為主辦單位、並有社員親自參與 , 避免「轉包」於 非國際扶輪夥

●

伴團體單位執行 各社同獎助額公平原則 , 地區交辦擔任主辦社另計

●

申請地區獎助金補助總額 , 不超過該計畫總預算百 分之五十 , 或地

●

區規定之上限 ( 多案累計不超過 ) TRF 強調要重視社區需求評估 ( 與計畫持續性 )

●

計畫結案報告注意事項 2022年4月30日(含)以前需完成制式結案報告, 檢附活動照片及完

●

整費用單據,以掛號件寄達總監辦公室,逾期逕自失去補助資格。 計劃結案內容應與申請計畫核准內容需一致 , 計畫費用總額須不少

●

於申請時所列預算總額 , 且經費單據應符合申請計畫預算項目。 非原始核准或不予補助之項目單據 , 或原列 項目但無單據 , 將刪減

●

該項目的全額補助。 最終補助額不超過原核准申請補助額。

●

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RI D.3462 │ 2021.9

2021-22年度 地區獎助金審核通過名單 編 號

分 區

扶輪社

計畫名稱 彰化縣線西國小偏鄉幼童英語基礎教學

1

1-3 台中北屯社

2

大興國小、管嶼國小 – 弱勢家庭學童照護計畫 2-2 彰化福興東區社 The promotional plan of Weak family in Daxing elementary school student

3

2-2 彰化松柏社

4

1-2 台中黎明社

5

1-3 台中北區社

6

2-3 員林社

7

1-3 台中松竹社

8

2-1 彰化西北社

English teaching for remote township at Xianxi elementary school of Changhua county

and Guan-Yu elementary school

捐贈彰化縣芬園鄉同安國民小學 - 電子琴社團數位電鋼琴 Donation to The Digital Piano Club of Tong An Elementary School in Changhua County

申請 金額

地區 核准金額

NT$50,000 NT$40,000

NT$50,000 NT$40,000

NT$50,000 NT$40,000

臺中市塗城國民小學棒球隊添購器材補助案

Taichung Tucheng National Elementary School Baseball Team Purchased NT$50,000 NT$40,000 Equipment Subsidy Case

視障生音樂栽培計劃

Music Instrument Training Camp for Visually Impaired Children

身心障礙兒童親子童玩闖關嘉年華

Children with disabilities and Tong Wan (Traditional Chinese toys) Carnival

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

峰谷國小「課後輔導教育服務活動」計畫

The plan “After-school Educational Guidance Service Activities” of Fen Gu NT$60,000 NT$40,000 Elementary School.

彰化縣和美鎮塗厝里肝病篩檢及防治計劃

Changhua City Hemei Town Tucuoli Liver Disease Screening and Prevention Plan

NT$40,000 NT$40,000

關懷徧鄉教育員林東山國小推動職涯探索教育 AI 機器人科學營 9

2-3 員林誼真社

10 2-1 彰化社 11 2-2 彰化中區社 12 1-1 台中國美社 13 1-1 台中西北社 14 1-2 台中東海社 15 1-3 台中西南社 16 1-4 霧峰社

Concerning education in remote and isolated areas such as Yuanlin NT$50,000 NT$40,000 Dongshan Elementary School to promote and explore artificial intelligence robot science camp.

改善教室西曬危害計畫

Improve classroom sun exposure hazard plan

偏鄉青少年職能扎根服務計畫

Proposal for Vocational Education for Teenagers in Rural Areas

多重障礙學員畫作巡迴展 - 社團法人台灣畫話協會 Tour Exhibition of Multiple Disabilities Students Painting

身心障礙弱勢家庭家屋修繕工具捐贈

Donation of home repair tools for disadvantaged families with disabilities

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

帶領弱勢孩童認識漁村文化海洋保育探索潮間帶生態之旅

Participating in leading disadvantaged children to learn about fish culture, NT$50,000 NT$40,000 ocean conservation and exploration of intertidal ecology

2021 悅讀齊步走

Pleasure reading movement

霧峰區居民身高、體重、血糖與血壓義診與宣導活動

Height, weight, blood sugar and blood pressure free consultation and advocacy activities.

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

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總監月訊×地區獎助金申請與審核

編 號

分 區

扶輪社

17 2-1 彰化東南社 18 1-1 台中南屯社 19 2-4 員林創世紀社

20 3-1 草屯中央社

21 3-1 南投南崗社 22 3-1 竹山社 23 3-1 日月潭社 24 1-4 烏日社 25 1-4 太平社 26 2-4 北斗社 27 2-1 彰化南區社 28 1-3 台中環中社 29 1-4 太平洋社 30 1-2 台中中科社 31 2-4 員林中區社

32 2-3 員林東北社

33 1-4 大里國光社 34 3-1 埔里社

30

計畫名稱 彰化縣芳苑鄉後寮國小改善校園環境實施計畫

Houliao Elementary School, Fangyuan Township, Changhua County Implementation Plan for Improving the Campus Environment

扶輪有愛 - 守護山海志工計畫

From Rotary with Love-Mountain & Sea Protection Volunteer Project

申請 金額

地區 核准金額

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

明聖國民小學 110 學年度推展傳統藝術太鼓實施計畫

Mingsheng Elementary School 110 school year to promote traditional art NT$50,000 NT$40,000 Taiko implementation plan

彰化縣芬園國小特教弱勢學童課後照顧計畫專案

Underprivileged Children's Educational Programs in Fenyuan Township Elementary School, Changhua County

結合平板電子書提升閱讀計畫 ~ 南投縣敦和國民小學

NT$50,000 NT$40,000

Nantou County Dunhe Elementary School A plan to improve the reading ability by using ebook tablets

NT$50,000 NT$40,000

竹山鎮延平社區發展健康養生活動

NT$40,000 NT$40,000

鄉村小學英語補強教學計畫

English Reinforcement Teaching Plan in Rural Primary School

生命橋樑助學計畫系列課程

Life Bridge Student Aid Program Series

創心無線心電圖監護儀

MEASURING HEARTRHYTHM

新住民學童課後輔導計畫

Post - class counseling program for new residents

彰化晨陽學園禮盒義賣計畫

Changhua Shiny School Gift Box Charity Sale Plan

弱勢兒童補助及關懷 希望大未來

Subsidy and care for disadvantaged children

NT$44,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000 NT$40,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

『110 年度好學生課輔班暨好學生品格營』活動資源募集計畫

Resource Collection Plan of Good Student After School Class and Good NT$50,000 NT$40,000 Student Character Camp, July 2021- June 2022

飛揚的青春 - 快樂之道 FLYING YOUTH - THE WAY TO HAPPINESS 捐贈彰化縣埔心鄉埔心國民小學 , 圖書館電腦相關設備

Donated computer projector equipment to Pu-Xin elementary school Library

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

彰化縣新生國民小學推動「新生愛閱·看見希望」實施計畫

Changhua County, Sin-Sheng Elementary School, the plan of “Sin-Sheng NT$40,000 NT$40,000 Loves Reading, Hope Is Seeing”

身心障礙者健康與職業技能改善計畫

Health and Vocational Skill Improvement Programs for People with Disabilities

學童防震宣導及體驗講習會

School children earthquake prevention and experience class

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

RI D.3462 │ 2021.9

編 號

分 區

扶輪社

35 3-1 水里社 36 2-3 員林南區社

37 2-4 溪湖中區社

38 2-4 員林西南社 39 2-2 鹿港社 40 1-1 台中惠民社

41 1-2 台中西屯社

42 1-4 台中草悟道社

43 2-1 彰化皇家社 44 3-1 南投社 45 1-4 台中永春社 46 2-1 八卦山社 47 2-4 田中社 48 1-4 台中市中一社

49 1-4 台中市中一社

50 3-1 草屯社 53 1-1 台中東英社

計畫名稱 青少年參與在地文化學習實踐計畫

Aesthetics and Ethical Practice Program For Youth

拳力以赴 永不放棄 ~2021 年彰化縣員林國中拳擊隊築夢計畫 Fight with strength and never give up ~ Dream Building Project for the Boxing team of Changhua Count Yuanlin Junior High School in 2021

彰化縣大園國小悅讀閱讀圓夢計畫

Read in Joy, Dream by Read” Project of Da Yuan Elementary School, Changhua County

申請 金額

地區 核准金額

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

NT$40,000 NT$40,000

彰化縣媽厝國小 110 年度遠哲科學營計畫

Changhua County Ma-Tsuo Elementary School 110 Academic Year Yuan NT$50,000 NT$40,000 T. Lee Science Educational Project

啟智日間照顧服務 - 廚房環境改善計劃

Special school daycare services –Kitchen Renovation Project

張秀菊基金會「失家不失學」計畫

‘ You are not dropped out of school ‘ by Chang Show Jyu Welfare Foundation

「達達育樂營」之社區服務計劃

The DADA Education and Entertainment Camp” Community Service Project

南投國姓鄉偏鄉小學 - 長福國小 - 學生撰寫中國神獸繪本贊助計畫 The *picture book* sponsorship program for the student of Chang-Fu elementary school in Nantou county, Taiwan.

「用行動力傳遞愛的力量」邀請彰化家扶中心兒少享用牛排活動。 “The activity of inviting children and teenager to enjoy steak in TFCF Changhua “ -Take actions to convey the power of love.

銀髮族戶外體健設施建置計畫

Project of purchasing outdoor equipment for community senior people

『運動無障礙』地板滾球俱樂部～銀髮與腦麻的同歡會

Free from barriers for BOCCIA Excise Club(For Older & Disable helping each other & getting fun)

憶起幸福 -- 友善失智從你開始

Recalling Happiness~friendly dementia starts from you

小黑蚊滅絕大行動

“Mosquito color change”-the big black mosquito extermination operation

社區親子講座 , 與孩子同心 - 談青少年子女之教養與溝通 Parental education Be with the child- Parenting and Communication problems with teenagers

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

NT$50,000 NT$40,000

NT$50,000 NT$40,000

NT$30,000 NT$30,000 NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000 NT$60,000 NT$40,000 NT$12,000 NT$12,000

偏鄉小學學童反詐騙反毒宣導 , 法院法庭模擬參訪 , 法治教育 服務計畫 NT$25,000 NT$25,000 Anti-drug & Anti-fraud education court mock visit program and legal education for children in rural primary schools

2021 寒假育樂營

2021 The Rotary Club of Caotun Winter Vacation Camp

台中東英培力及社區發展工作服務計畫

Taichung Tung In Training and Community Development Service Team

NT$50,000 NT$40,000 NT$50,000 NT$40,000

31

總監月訊×各社活動花絮

各社活動花絮 ▍ CC

張志成

台中東英扶輪社 社長

自去年接任社當以來就提醒自己多聽、多

見真情在此特別感謝 CP、EN 及夫人 Selina、

看、多學希望從中瞭解扶輪社的運作模式，以

新社顧問 FRAME 的鼓勵和支持，IPP BB 秉

便做好接任東英社第三屆社長的準備，只是碰

着誠實、責任、榮譽無怨無悔的付出，感謝社

到今年初新冠病毒來勢洶洶，加上政府相關單

當 EVA、秘書 Liang 財務 Cathy、新任理事

位防疫不力，讓病毒找到了破口而在台灣本島

及全體社友熱心的支持，當然也要感謝夫人

到處肆瘧，使得疫情從一級警戒提升到半封城

Lee Lian 及家人的配合讓我能夠順利的接任東

式的三級警戒，而東英社的各項社務活動也幾

英社第三屆社長，CC 期望新的一年在 3462

乎停擺真是計劃趕不上變化，讓大家有點措手

地區總監 CO-OP、助理總監 ART 及其團隊

不及，現如今社長交接典禮為了安全起見，只

的協助之下，讓我們東英社全體社友一起參與、

得改成視訊交接包括例會也是。

一起服務、一起學習互相包容一起成長，使我

這真是一個變化無常的時代似乎在考驗我 們每一位扶輪社友的勇氣、智慧和信心、風雨

台中東英社社長交接

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們的社務和社友更興旺。 祝大家身體健康、出入平安、大展鴻圖。

台中東英社社長CC與秘書

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各社活動花絮

▍ Vencent

李雨霖

員林東北扶輪社 社長

以服務改善人生

長最快速的地區之一，而且平均每天 28 名社員

在 2019 年，有幸在本社的 James PP

的速度成長。今年，在這波 COVID-19 的疫情

的推薦下，加入了員林東北扶輪社，開啟扶

下，大家在事業及生活上，也面臨到很大的衝擊。

輪家族之門，同時也多了 20 多位異父異母

所以在「增加社友」上，會列為我主要的工作目

的兄弟及大嫂小嬸們，我們不只是做一輩子

標。讓我們一起 Each One Bring One 以服務改

的朋友，更要做一輩子的兄弟。非常感謝社

善人生。

友的鼓勵及支持，給 Vencent 有機會擔任第

最後我還要感謝 IPP Doctor 社長、全體社

15 屆的社長，並擔任第 24 屆「全國十東北

友、我的太太美娟及家人的信任及鼓勵，讓我一

家族聯誼會」主委，給予 Vencent 更多學習

起出發吧！

及磨練的機會。 國際扶輪社 2021~2022 年度主題「以 服務改善人生」，社內由於有不少的校長、 教授及教育工作者，我們選擇由教育出發。 除了配合地區推動「原民大未來」計畫外， 新的一年我們也跟二林新生國小校長 Robin 一起推動「新生國小閱讀活動推廣計畫」， 希望能拋磚引玉，能為一些「不山不市」的 偏鄉小學，爭取更多的教育資源。 去年，扶輪社在全球有不少區域流失了 一些社員，但在台灣，扶輪社卻成為全球成 員林東北社社長Vencent與夫人

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總監月訊×各社活動花絮

▍ FIRE

楊忠哲

員林創世紀扶輪社 社長

為疫情打斷了許多例行活動，但是我們也調整了

上任感言 2013 年我將卸下 2 屆舊館國小家長會長

步驟，每個月按時舉行線上理監事會，安排下個

的任期，KING PP 即將接任東北社第八任社

月的活動，在活動規劃時都必須同時擬定三級警

長， 當 時 社 內 尚 未 有 消 防 相 關 行 業 社 友， 經

戒及降二級警戒的應變方案。因此政府宣布從今

由 KING PP 的推薦，開始了我的扶輪體驗。

天開始降為二級警戒，我們的行程全配合政府的

2015 年我們暫時退出了扶輪，但社友之間的相

防疫措施不會中斷。7/29 家庭懇談，8/7 社區

互關心聯繫不曾間斷，於是 2016 年原有的 10

服務捐血活動，8/12 助理總監團隊蒞臨例會指

多位社友加上朋友們共同成立創世紀扶輪社。

導，8/17 總監公式訪問，扶輪之子認養 ( 目前

扶輪的座右銘“超我服務”曾在我心中不斷

已有 11 位 )，地區獎助金規劃申請。

迴盪，我要如何達到如此崇高的境界。我想“行 動力”應該是達成超我服務的途徑。2021 年因

扶輪是個充滿溫情又富有行動力的地方， 期望做到“超我服務行動力”。

▍ Dom

陳紹荃

台中環中扶輪社 社長

新年度社長暨團隊就職例會暨六大主委報告 餐廳防疫措施： 1. 原座位用餐、原座位開會模式進行 2. 如須於自助餐檯取餐，皆由服務人員代替夾取 3. 於自助餐檯選餐時，皆需配戴口罩 4. 因外區與包廂各有容留人數限制，請社友會後 仍於包廂內用餐，避免移至外區 本次例會社友每人額外加菜波士頓龍蝦

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台中環中社社長Dom就職實況

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各社活動花絮 1-3分區聯合例會 2021/08/18 邀請知名人士財經專家傳媒董事長

謝金河先生專題演講

1-3分區聯合例會

台中松竹社社長Floor與謝金河董事長

財訊傳媒董事長-謝金河先生

專題演講實況

聯合例會實況

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總監月訊×行善天下專輯-認識扶輪是一個在世界行善的組織

彰化南區扶輪社 持續關懷晨陽學園 晨陽學園位於南彰化西南海角，芳苑鄉新街國小內，是中輟 生可以快樂的學習和安心居住的第二個家。 彰化南區扶輪社持續關懷晨陽學園已經有好幾個年頭，從早 期購置學員的木工作品，到贊助家扶中心園遊會的攤位擺設，再 來是學員騎自行車環島的挑戰，以及去年開始的亞成鳥計劃的推 展，輔導學員各項就業技能，期許每一位學員多具備百工百業的 謀生能力，成為社會家庭的支柱。

彰化南區社關懷服務計劃

疫情期間，愛心不間斷，我與服務計畫主委 Shower 與公共 關係主委 Kobayashi 至晨陽學園拜訪主任，與主任討論此次的社 會服務計畫，本次主要是提供製造蛋捲、手工餅乾、掛耳式咖啡的 設備、包裝、及食材原料，學園安排教育訓練課程，學習製作各項 食品及包裝，進而推廣行銷，達到自產自銷的目的，並為請中華郵 政提供優惠的物流運送方式，共同來協助完成此項社會服務。

扶輪心 蝴蝶情

1-3分區21-22年度台中北屯社 聯合社區服務紫斑蝶護育計畫

主辦單位：台中北屯扶輪社

因疫情關係，目前不能辦理大型活動，各

合辦單位： 中壢南區扶輪社、台北逸仙扶輪社、

社參加人數以不超過 5 人為原則，為避免群聚，

台中西南扶輪社、台中北區扶輪社、

須配合錯開時間拍照 , 颱風天 , 各社派出代表參

台中松竹扶輪社、台中環中扶輪社、

加 , 風雨無阻。

台中菁英扶輪社

希望在各地建立紫斑蝶的生態教育環境，

日期：7 月 24 日 ( 星期六 ) 上午 10 時起

喚起民眾自然保育觀念，也繁衍棲息之地，再

地點：埔里鎮鯉魚潭風景區天水蓮大飯店廣場

現台灣「蝴蝶王國」。

埔里鎮天水蓮大飯店廣場

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關懷服務實況

1-3分區台中北屯社聯合社區服務計劃實況

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2021-22年度服務計劃～

行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

翻轉人生，就要從教育開始 3462 地區 彰化松柏扶輪社 社長 Sophia 在社長 Sophia 帶領著松柏社社友與松柏扶青社社友， 在 2021-22 年度以服務計劃～翻轉人生，就要從教育開始 為主軸，扶輪主題：Serve to Change Live，RI 社長謝卡 爾•梅塔指示的 Do More and Grow More，服務更多成 長越多，進而 Each one, Bring One 期待吸引更多優質女

彰化松柏社服務計劃實況

性加入松柏扶輪社！ 埤頭鄉豐崙國小，相對都會型學校文化資源不足，為 了弭平城鄉差距，破除暑假學習空白現象，以自然科學營 為主題結合社區特色發展食農教育相關課程。孩子為什麼 要學茶學？茶學是一種綜合性的藝術，包容性強，涵蓋面 廣泛，涉及的學問精深，茶藝跨越了美學、文學、宗教、

彰化松柏社與埤頭鄉豐崙國小學生們

哲學、倫理、道德、民俗等眾多門類的傳統及現代藝術， 綜合了陶瓷、插花、書畫、音樂、建築、裝飾、表演…等 領域，在很多方面給我們以幫助和啟迪。學習茶藝，能陶 冶人的情操，使人談吐高雅，舉止文雅，豐富自己內涵， 成為品德兼修的學生。 分享一則孩子們的童言：好開心暑假又到來，但新聞 總是告訴著大家疫情嚴峻！我們好擔心！好擔心！好擔心

彰化松柏社熱心社會服務

暑假的「夏日樂學」沒有舉辦，還好疫情趨緩，我們的夏

喫茶」奉茶來表達我們的心意無論

天～回來了，在這 10 天的課程我們以歡笑與活力體驗這得

是感謝，或是招待心中重要的人這

來不易的課程，我們用心去感受教授們、師長們、哥哥姐

都是一種含蓄地表現出我們的重

姐們還有扶輪社阿姨們一起相處的好時光，這次我們擁有

視。結業式的成果展感受到學童們

夏日的能量，下次你們還要再來奉茶喔…豐崙國小學生

的氣質落落大方、彬彬有禮，松柏

社長與社友們內心澎派不已，偏鄉小學兒童要難得進 行一次學習遇上疫情，無法開課孩子們多傷心呀。

社也藉此機會，捐贈小朋友們茶席 的相關設備，希望讓學生透過整合

由大葉大學食品暨應用生物科技系教授帶領團隊蒞校，

式、跨領域學習以豐富學習視野、

設計多元專業且有趣的課程，從食品安全、友善小農、茶

了解茶道精神、發揚茶藝文化並提

禮、茶學生活美語，透過動手做、體驗等方式，帶給豐崙

升學習成效。在此感謝 Peddy PP

國民小學偏鄉學子不一樣的學習視角。奉茶在臺灣農村社

出錢出力共襄盛舉！

會是一種歷史悠久的傳統文化無論是有朋自遠方來、招待 重要的客戶或是家人甚至表達我們的感謝，我們都會以「來

朋友們有空來松柏社奉茶「來 喫茶」！

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總監月訊×行善天下專輯-認識扶輪是一個在世界行善的組織

2-1分區

彰化皇家扶輪社

2-1 分區採訪委員 皇家社 May

【皇家 25 三十而立】彰化皇家社，今年

頭～《皇家打氣團前進消防局》六月底，彰化

25 屆！ 25 歲， 這 是 一 個 剛 出 社 會 的 小 伙 子

喬友大樓的一場惡火，導致三房客不治、一消

轉大人的年紀，對未來可說是既期待又怕受傷

防弟兄陳屍浴缸殉職 ... 這把火，燒出了消防救

害～滿懷壯志的 Hulk 社長在疫情最嚴峻的時候

火設備不足的現況，燒掉了打火弟兄的信心，

上任，初生之犢不畏虎，諸多的計畫在腦海中

讓『火神的眼淚』真實上演 ... 我們看到打火弟

等待成型，滿腔的熱血急欲揮灑，號召 80 後

兄疲於奔命，用生命換我們的安居樂業，身為

的秘書 Fine，突破疫情的困境，熱熱鬧鬧地用

皇家人，總想著能為他們做些什麼？

一連串的社服活動，宣誓就職，且待我細說從

這樣的問題在 Hulk 社長心中響起，刻不容 緩的化為行動，我們要為打火弟兄加油打氣， 送愛到消防局，於是，7/12、13、14 連著三天， 動員了所有的社友、寶眷，分批到彰化消防隊， 為打火弟兄加菜，May 還記得 13 號那天的滂 沱大雨，認真是火神的眼淚，洗去弟兄身上的 灰燼，留下皇家人的支持。 《熱血一袋無可取代》捐血活動是皇家社 每年必辦的社服活動之一，今年，非常不一樣！ 七月初，社長接到了捐血中心的通知，全台大 血荒，這通電話，又觸動 Hulk 社長的神經，這

彰化皇家社「捐血活動」實況

次，我們要玩很大！趁著疫情稍退緩解封之際， 皇家社又動起來了！ 7/31，彰化家樂福前，身穿棒球服的皇家隊 進駐，還有協辦社 - 八卦山社的加入，一台捐 血車，一批一批的贈品湧入，帶來了一批一批的 捐血人潮，這天又是下雨天，可大雨沒有澆熄捐 血人的熱情，捲起袖子，耐心等候，一天下來， 超過 300 人次的報名，留下了 245 袋的鮮血， 破皇家的紀錄，也凝聚了皇家人的心，站了一天 的我們，服務著每一位捐血人，珍惜他們的熱

彰化皇家社活動「今日我最美」

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血，也沸騰了我們的熱血，PLAY，不累～

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行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

彰化皇家社「捐血活動」實況

《 水 餃 宴 》21-22 屆 的 首 發 內 輪 活 動， 8/15 熱鬧舉行。

白，在把酒言歡間，通通填滿。這個下午，一 顆小小的水餃，用酒精調味，用真情相對。皇

聽聞疫情期間，夫人們各個變身廚神，為

家 25，三十而立！這是今年 Hulk 社長的口號

了應證，社長夫人特別舉辦了『包水餃』活動，

Hulk 社長說：目前我們還不大，新舊社友人數

讓夫人們大顯身手，這睽違已久的夫人聚會，

25 人，但我們有信心，這麼熱鬧，這麼友好，

不意外，幾乎全員到齊，小扶輪也來湊熱鬧，

這麼有愛心的皇家社，一定可以吸引更多志同道

令人驚異的是，連社友的出席率，也創新高！

合的優秀人士，加入我們的行列！皇家要壯大，

置身其中，一時間還搞不太清楚，到底是社內

不是為了名，而是我們需要更多的人一起來為

聯歡晚會還是內輪活動呢？

社會出力，為社會服務。我們要落實 CO-OP

當天，好吃、好玩、好久不見，是最常聽

總監的理念『一個帶一個』也力行扶輪 21-22

到 的 話， 許 多 平 常 忙 於 公 務 的 社 友 及 寶 眷，

年度的主題：「以服務改善人生」（Serve to

難 得 的 出 席， 把 疫 情 拉 開 的 距 離， 留 下 的 空

change lives）祝願皇家，三十而立！

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總監月訊×行善天下專輯-認識扶輪是一個在世界行善的組織

彰化東北扶輪社 最好的父親節禮物 2-2 分區採訪委員 彰化東北社夫人趙麗玲 八月八日偉大的父親節，在這重要的日子，彰化東北 社有不一樣的祝福，本著扶輪人行善不落人後，身為外科 醫師的本社 Surgeon 洪益豐社長，全家都是醫師，面對疫 情之困，全台血庫見底，面對血荒問題，社長 Surgeon 特 別有感。洪醫師本著扶輪醫師的大愛，帶領 Biolong 秘書 和社友及夫人寶眷協辦愛心捐血活動，於彰化金馬路家樂 彰化東北社父親節活動

福廣場慶祝最有意義的父親節 ! 八月初連日豪雨氣候不穩定，事前深怕疫情影響捐血 活動，本社創社長 Mesh 陳永昌表示，因為先前疫情嚴峻， 連帶影響民眾捐血意願，趁著疫情趨緩之際，號召民眾一 起來捐出熱血，民眾也非常熱情，一早就有 250 位民眾來 表達捐血意願，Surgeon 社長叮嚀社友們齊心努力並相邀 親朋好友來共襄盛舉。活動當日早上在綿綿細雨揭開序幕， 長長捐血人龍再度展現台灣人大愛精神，當熱血鄉親挽袖

捐血一袋、救人一命

做愛心等候捐血時，長隊就要超出臨時遮雨棚了，此時天 空作美，雨停了！連老天爺都來幫忙一起做好事，愛心捐 血人願意耐心等候，有人等了 3 個小時才順利完成捐血， 最後總捐血量高達 530 袋，打破彰化捐血中心紀錄。活動 順利圓滿成功，果然愛心也讓老天爺都感動了！ 活動後感言，施比受的欣慰不止是心靈的慰藉，更是 精神生活的支點，帶給我們一種開闊的思維方式，使我們

彰化東北社夫人熱烈參與活動

不致沉倫於平庸的日常！不一定要成為大慈善家，在扶輪 的大家庭裡，我們有共同的社會服務理念，靜下心來想想 什麼是自己需要的可以有作為的，找回失落的生活意義， 在繁忙中重拾生命的意義，在扶輪的世界裡，期許自己擁 有一個豐富的人生！ 社長謝謝社友和社友夫人幫忙捐血活動，捐血助人， 讓父親節更有意義。謝謝小英之友會協助，本社很榮幸協 辦此次捐血活動，提昇本社聲譽。感恩、感謝。敬祝傑出、

彰化東北社「捐血活動」贈品發放

敬愛的社友，父親節快樂。健康富足，煩惱全無，生活舒服， 閤家幸福。

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看板人物專訪

扶輪女婿 台港澳之光 專訪 國際指揮家 廖國敏

時代的聲音 Annie 採訪撰文

對

一位喜愛古典音樂的資深樂迷而言，一生中能與指 揮家談上幾句話應該會覺得非常榮幸，這樣的感覺 好比像是村上春樹 ( 小說家 ) 與小澤征爾 ( 指揮家 )

的世紀對談，是純粹性的音樂交流，直指音樂的精髓裡，讓人心會 神領，心悅誠服。 在音樂的世界裡是跨越時代跨越國界，與跨越種族；是不分身 份地位與職業，唯有個人能領會多少就是多少。但是音樂在現場演 出時，舞台上的指揮絕對是靈魂人物，他是看總譜，掌控樂團每個

國際指揮家-廖國敏

聲部全局演出與音樂要如何呈現的關鍵。這時的指揮所傳送的音樂 便是如何讓樂迷理解作曲家的想法，是總譜的詮釋者。 今天能有這樣的機緣專訪國際青年指揮家 -- 廖國敏，純然是 台中惠民扶輪社友 Sabina 的關係，讓國敏成為我們大家的女婿， 當然 Sabina 才是真正的岳母，也因此能在國敏回台灣演出的期間， 得到一個專訪的機會。 此次，我們的女婿國敏接受 NTSO 邀請回國演出九場音樂會， 說實話從來沒有客席指揮家可以在台灣連九場演出，若非是 NTSO 慧眼識英才，不然就是時運到了，捨我其誰呢？這位剛被權威性的美 國全球音樂雜誌評選為 2021 年三月 New Artist，這份殊榮也在在說

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總監月訊×看板人物專訪

明廖國敏是位令人矚目的指揮奇才。今天可以

對音樂的想像，他真的被音樂吸引了，而且還

與之對談，對我而言也是榮幸之至。

是布拉姆斯的作品。

舞台下的國敏可說是位充滿年輕氣息文質

國敏說：「非常喜歡與多人合奏的感覺，無

典雅的大男孩，他的健談讓整個訪談進行得很

論是伴奏或合奏對他而言，彼此互動也是相互

順利，氣氛也非常融洽。今天的專訪就從國敏

學習的經驗，讓他可透徹理解各式樂器的聲音

小時候談起。

特性。」中學時參加學校的管弦樂團，國敏還 學了小提琴跟長號，「缺甚麼聲部我就上去頂，

首問：「 您是從什麼時候確認 『指揮』 為

真的是玩音樂。」一路從香港演藝學院畢業， 在紐約茱莉亞學院取得鋼琴碩士。他很清楚知

自己的專才？」

道自己的優勢，一路習琴 20 多年，就是在為 國敏說：「他 5 歲時聽音樂會看台上的指 揮舞動指揮棒，從此立志成為「筷子人」揮出

指揮這個行業做準備，最後終於決定要去念寇 蒂斯音樂院指揮專業，親炙指揮教授穆勒。

美好樂音。」當時他並不清楚台上音樂家拿的 叫「指揮棒」，「我以為是筷子，就跟我母親說， 我之後要當筷子人。」一場音樂會，啟發國敏

指揮家廖國敏在舞台上的英姿

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問：國敏回國幾次的演出已經引起各界人 士的討論，就是全程背譜演出。

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亞洲雜誌專訪文

指揮家廖國敏專注的眼神

「有關全程背譜演出 , 您認為須要具備什麼條件？」 國敏說：「純粹是自己想看到舞台上每一位音樂家的神情，這是 很個人的選擇，放著譜在面前反而是一種阻礙。雖然很傷腦力，但是

美國全球音樂雜誌FB

讀譜背譜已是他生活的一部份，為了讓自己更自由，就得更努力。」 問：「讀總譜 , 讓您發現些什麼 ? 與您的詮釋有影響嗎 ? 」 國敏說：「其實想要理解作曲家的想法忠於原譜的標示，確切表 達出來是最重要的，還有再看看其他相關的書籍與資料，更能觸類旁 通找到最極致的詮釋。」當理解得愈透徹，就能愈精準。 就如他演出理察史特勞斯交響詩作品「唐吉軻德」在終曲平鋪直 述的銓釋，他說出作曲家的想法，唐吉軻德用看似很笨拙的方式完成

指揮家的動人姿態

他的奇幻之旅，但回到真實的世界一切還是如常，什麼也沒有改變， 音樂的呈現當然就不須要過於絢麗恢宏。 演出伯恩斯坦的「西城故事」有美式歌舞劇的靈活度，對華格納 的「崔斯坦與伊索德」有著忠於總譜對「愛之死」以愛情來超越生死

台港澳之光 專訪 國際指揮家

廖國敏 43

總監月訊×看板人物專訪

音樂廳舞台上，樂團與聽眾屏息的一刻

的詮釋。雷史畢基的「羅馬之松」像是帶領樂團來到羅馬，穿越羅馬 城巡禮每一棵矗立的松樹，穿越時光隧道，寫景也寫情，節奏明快而 燦爛。更是讓樂團的音樂家折服 , 讓聽眾神迷讚嘆。就連很少被演出 貝多芬的「普羅米修斯的創造」，這是寫給古典芭蕾舞的樂曲，配上 現代舞，音樂出現難得的輕質流暢感，還能飄浮著一股仙氣，讓人回 到海頓時期的風華，也沾染著古希臘神界的飄飄然。 如果要來形容這位優秀指揮家的音樂性與特質，他的新與靈動感 是讓他的音樂具有獨特的魅力。而這股魅力應該是他長期與各種樂 器，各種音樂合作所累積而來的一種新的音樂，這是時代的聲音，賦 予古典音樂一種時代感。

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問：「您任客席指揮與駐團指揮差別在哪兒呢 ?」 國敏說：「自己的指揮生涯可以說是從擔任美國前三大樂團 --費城交響樂團助理指揮開始，然後任客席指揮與全球各知名樂團合 作，長年穿梭在歐、亞、美洲各大城市，最後選擇定居在巴黎。」這 是身為青年指揮家必須要的磨練，讓自己更為純熟，也讓自己可以在 香港管弦樂團擔任駐團指揮，終於回到故鄉貢獻心力。任駐團指揮與 客席指揮最大差別，就在於選曲的自由度與固定在同一個樂團時間較 久，但仍免不了還是要在國際間不同的音樂廳奔波。 目前擔任香港管弦樂團擔任駐團指揮，讓港澳人士爭相走告香港 終於誕生一位港澳籍的優秀指揮，港澳音樂圈以他為榮，連亞洲雜誌 也以封面人物來報導。這種感覺讓我想起馬勒初到德國漢堡歌劇院，

亞洲週刊封面

當時的畢羅 ( 李斯特的女婿 ) 寫信給他的女兒說：「 漢堡終於來了一 位優秀的指揮家。」這是一種前輩的胸禁 , 由衷的讚許。 問：「您印象最深最感動的演出是在哪兒呢 ?」 國敏說： 「每一次最近的演出都是他個人印象最深最感動的演出， 因為都是他花費心血準備全力以赴的結果。」 最後再問：「您認為自己最擅長最喜愛的作曲家是誰 ? 對未來的 期許是什麼 ?」

指揮家廖國敏在台灣的家人，岳母 Sabina、太太黃筱軒

國敏說：「自己最喜愛的作曲家是布拉姆斯，是他人生轉捩點的 繆思，幸運之神。」 「對未來的期許是可以擁有自己的樂團與夫人相 互扶持共創音樂事業。他說未來就是全力以赴，其餘交給時間，我可 以等待。」 今天的訪談其實也是讓我們一起經歷，一位優秀指揮家養成的心 路歷程。除了天份，努力已成生活中的養份，唯有不斷卓越，別無他 法 !! 由衷感佩這位指揮家在我們的心靈幸福花園，為我們灑下歡樂的 種子，讓我們可以期待豐富盛果的到來。

台港澳之光 專訪 國際指揮家

廖國敏 45

總監月訊×地方好故事專欄

地方好故事專欄

踩街在鹿港國境之南

《一府二鹿三艋舺扶輪三結義文化傳承 慶典活動》 彰化鹿港社 PP Baker 阿振肉包掌門 鄭永豐

三

月八日，農曆元月 23 日。前一兩天乍暖還寒、還下 春雨，昨晚還夜來風雨聲，有點擔心會影響今天「一 府二鹿三艋舺」活動演出的效果。觀世音菩薩也看見

我們 Archi 為這次活動煞費苦心：運籌、溝通、縝密規劃：最富鹿港 特色的「一府二鹿三艋舺三結義」活動。 觀世音菩薩顯靈，早上約莫十點半起、晴空萬里，也無風也無雨， Baker 30年如一日：風 雨無阻經常上路，最快樂 的8.8公里

是郊遊踏青的好時機、也是「一府二鹿三艋舺、三結義」活動最佳音 樂會踩鹿港老街的天賜良機。 中午十一點來自台南府城、台北艋舺的友社貴賓蒞臨觀音媽宮龍 山寺會場，滿多是老朋友老兄弟了，我們社友也「清宮、除道、郊迎 三十里」熱情接待。 典禮行禮如儀。緊接著，難得一見一聽的南館演奏登場。鹿港 是台灣書法大鎮：書法家輩出，會場，施國華老師、部頒人間國寶 李秉圭大師、吳肇勳老師…等大師，以及本次活動主委鹿港扶輪社 才子 Archi 大師率先揮毫“靜”字的書法，蒼勁灑脫、剛正凜然， 顯見 Archi 大師心靈修為定靜慧的境界早已臻顛峰、早已超凡入聖、 晉而超聖入凡。

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一級古蹟鹿港龍山寺

社友Archi偕鹿港書法大師們，在龍山 寺揮毫

時近正午、陽光照進揮毫長廊、偶然一陣清

餐畢踩街，首到直通辜顯榮巴洛克式建築

風徐來，好似也在觀賞名家大師們揮毫的天公伯

總督府規格宅邸的：安平鎮石廈街。位在阿振

也在喊「讚」！一旁友社來賓對鹿港書法大師們

肉包正對面中山路 74 號“新老街”街底。那

的字畫也驚嘆不已。當下，那古寺依然飄著幽悠

石廈街還是當初鹿港聯外道路。並且是辜家風

的南管樂曲；大師們振筆揮毫創作書法作品；觀

光威武的黑頭車經常進出的要道。

音媽宮虔誠燒香的如織人們。整個慶典會場感覺 遠比過年歡樂的氣氛似更濃烈，一點都感覺不出 時序元宵已過，且已臻元月 23 日。

在 安 平 鎮 石 廈 街 旁 的 許 家 大 院、 花 園 洋 房，記得讀小學一二年級時，大宅門花園是黑 白片台語電影出外景的首選。記憶中：“王哥

中餐以鹿港的蝦猴、芋丸，招待貴賓。席

柳哥遊台灣”、台灣影壇祖師爺級，出身鹿港

中 Baker 提及：最懷念小時候常吃的「熟魚仔」

的藝人康丁拍的黑白台語電影，經常到此出

是鹿港”北頭”討海人家，一大清早出海捕撈，

外 景 拍 片。 每 逢 拍 片、 整 個 大 院、石 廈 街 人

然後稍魯些鹽、一點點米酒清蒸而成，那香鮮

山人海、成群純樸小鎮庄腳人都相揪來一睹

甜嫩、幸福的滋味、很難忘懷。小時候父親就

拍電影實況。

「鼓勵多吃魚：會像魚兒在水裏鮫健的游來游 去，也就是說：會更聰明伶俐。」以現今營養

一行人步行到民俗館旁的「丁家大宅」果

學觀點：吃魚含高質蛋白；且魚油裏飽含“歐

然：庭院深深，侯門深似海。丁家流傳最久的

美加三”EPA&DHA 對心血管好、補腦，已是

佳話：書香丁家一表人才長公子、近水樓台、

醫界公認的事實。當年“熟魚仔”是老天賜給

果然蒙富甲全台的辜家女兒青睞，互結連理。

鹿港人的美味又營養庶民料理美食的聖餐。

盛大的世紀婚禮轟動整個台中州。傳為美談。

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總監月訊×地方好故事專欄

Baker 告訴來賓：丁家最興盛的那一支系，關鍵在於：善於持家 的「查某人」重視子女教育教養；心胸寬大為懷，樂於助人。懷德聚德、 澤惠子子孫孫。這也是丁家本系之所以成為大宅門真正的意涵。 斜對面巷內的意樓，遙想當年就在意樓金錢鏤窗內，新婚的尹娘 和即將遠赴重洋經商的丈夫相約：明年楊桃樹開花結果日、就是久別 重逢時？誰知楊桃在欉黃透了，且落果、仍不見郎蹤…鹿港式的蝴蝶 夫人歌劇於是上演。鹿港名音樂家施國雄老師也作曲作詞了一首「意 樓春深」，詞曲裡有著尹娘訴不盡的哀怨！ 今天鎮長致詞提到：中央及縣政府有意把鹿港打造成類似日本京 都的歷史風景區：以更精緻精進古蹟名勝，作為彰化縣推展觀光的標 竿。當一行人走到十宜樓、九曲巷時，Baker 向來賓話當年：三十幾 年前，Baker 我就很時髦前衛？曾在十宜樓“追星” 。那年代那有韓星？ 那來日本青春偶像？原來 Baker 追的是：訪問台灣的蘇聯諾貝爾文學 獎作家“索忍尼辛”文學大師！（因此，Baker 是另類的追星追偶像） 我們行政院官員特地帶諾貝爾獎文學大師，來參觀最能代表台灣建築 特色風格的：意境、意思最好最美的鹿港意樓、十宜樓、九曲巷。 當 Baker 和索忍尼辛大師兩眼眼神交會的剎那、只聽到、一旁新 聞局官員正導覽解說「曲巷冬暖」：先民因應「九降風」而營造最有智

鹿港意樓

慧 smart 的九曲巷，第一次也是唯一一次聽到「Nicely curved 巷」好 傳神好美的諧音翻譯！再轉進更“九曲，曲曲折折”的巷弄，其中一家 是咱 Dragon 創社社長女婿店家的後院。出了巷仔口，創社社長令千金 “朝和餅舖”老闆娘已經準備好她家老牌餅舖制做的冬瓜糕、口酥餅等 甜點、分享大家。暖暖的人情味、也是純樸鹿港小鎮宜居的特色之一。 市場口右轉後車巷，2016 完成重建的新古蹟名勝「鶴棲別墅」。 小時候聽長輩講起鶴棲內部裝修陳設：畫棟雕樑；雕欄玉砌。氣派非

國家級龍山寺八卦藻井

踩街

在鹿國境之南

48

凡。然而「眼看他樓起了、眼看他宴賓客，眼看他樓塌了」未改建前， 每回經過曾風光一時的別墅，都感觸良多，不勝唏噓！改建後、果然 重振往昔大宅門雄風。

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轉回美市街、德興街。值得一提的是田都 元帥玉渠宮管區旁、出身的一位小學施同學。求 學的心路歷程和華德迪斯奈（迪斯奈樂園的創辦 人）一樣感人：每天天未亮就出門送報紙；接著 白天到工廠公司當學徒上班；傍晚上夜間部補 校…刻苦耐勞，力爭上游。前年報紙媒體報導， 早已熬出頭施同學的高級女裝公司、被評定為全 中國十大台商公司之一。這應驗了「艱苦去、才 有世間財」亙古不變的道理。施同學也是小學同 班吔，最早發蹟，最早”賺到錢”的大老闆。

龍山寺一偶

位在德興街相公邊的巍峨巴洛克建築「陳 萬能錫藝博物館」部頒人間國寶「陳萬能大師」 是 Baker 的老鄰居舊厝邊。大師把錫雕藝品發 揮到極致。以前在阿振肉包斜對面，每逢有收 藏家來「迎娶」大師的作品時、Baker 都附庸 風雅「捧神福祿」得以欣賞大師鬼斧神工栩栩 如生的錫雕。其中印象最深刻的是和天后宮一 樣大尊的千里眼、順風耳。收藏家為了鎮守他 位在海岸第一排的別莊當守護神，委請萬能大

近百年歷史的鹿港小火車站

師精心打造… 君不見、咱阿禮師 85 歲身體依然硬朗得 萬能大師在非開館時段，特地親自開門迎 接艋舺府城扶輪貴賓。貴賓們應未能及時回神：

很；「做香」手腳依然俐落。用最好的心；最 好的沉香木料做香庇蔭使然！

當下所在是空前絕讚的錫雕寶藏庫：身在寶山 而不自知。

製香舖旁步行三分鍾抵達 Artist 許輝煌大 師的前衛畫室。大師畫如其人：許大師樂知天

名聞遐邇的阿禮製香。有一回帶香港中文

命、開朗、灑脫、宿命、幽默、百無禁忌、不

大學的教授參訪，老厝邊阿禮師說：我們的香

按牌理出牌。典型藝術家性格。Art’s 終身學習

都用最好的木料、純真的香料，都有機對身體

精神足為楷模。年已七十幾仍赴大葉大學日間

健康絕沒影響甚至賞心悅目心曠神怡的。所以

部學院研究所、念得學位，並在美術系傳道授

他從小到大到老、每天裹香，吸引無數香灰。

業、提攜、啟蒙後進。

49

總監月訊×地方好故事專欄

經過 Baker 解說、貴賓們才知曉：畫室旁的開台興安宮、是全 台最早的媽祖廟，早在三百多年前，福建莆田人士就在此建立供奉 媽祖的興安宮（興化宮）當年「媽祖」是兩岸漁民移民海上最靈感 的守護神。興化媽祖也庇祐祂的管轄“轎腳” ，衫行街 68 號誕生了 名作家：李昂、施叔青、施淑三姊妹。距興化宮不到五十公尺的中 山路 67 號，名歌星蘇芮在此出世；興安宮廟前廣場就是李昂作家小 鹿港阿振肉包購買人潮盛況

說中的“宮口” 。很有意思的是：李昂小說“殺夫” ；蘇芮“一樣的月光” 和羅大佑的“鹿港小鎮”幾乎不約而同在民國七十年代初一齊發光發 熱，蘇芮”是道地鹿港人，當年“一樣的月光”如果“一樣的照在福鹿 溪”我們蘇芮一定唱得更有感情，更昂揚，更鄉愁！ 貴賓們隊伍來到鹿港阿振肉包，只見阿振肉包店口買包子的人潮 絡繹不絕。

有著最豐富的鹿港傳統美食Sakaliva 在第一市場

阿振肉包掌門老闆現身說法：我們阿振肉包在中山路 71 號已耕 耘了兩百多年：我祖父，人稱“做粿才” ，當時已是「才珍百年龜粿店」 的傳人。除了紅龜粿外：各類糕仔、漢餅、牛舌餅…都在行。尤其 糖塔、拔糖蔥更是一絕。Baker 祖父真有遠見：80 年前，就派我大 伯赴日本美松屋（美松屋也早在明治維新時派頂尖菁英高手遠赴歐 洲著名糕餅店取經）學習那時候台灣還鳳毛鱗角最前衛新穎的西點、 麵包、蛋糕，和果子。Baker 大伯學成回台，對往後咱家糕餅店的 影響既深且廣：紮下深厚的烘焙基礎，引進推出最道地的長崎蛋糕か ステラ（甚至長崎“戚風”蛋糕）大福麻糬、銅鑼燒…和果子；紅豆 甜麵包、克力姆麵包、奶油甜吐司…泡芙、派餅等。並且“融合和、 漢、洋糕餅製作原理”使得原本的糕餅龜粿品質精進，甚至是 DNA 上的變化提升。於是才珍百年龜粿店 - 美松屋洋果子店 - 振味珍 阿振肉包。厚實烘焙底蘊、精湛好手藝一脈相傳。 曾經是鹿港最頂尖中華廚藝料理御廚：施天興是我祖父拜把兄弟，

踩街

在鹿國境之南

50

Baker 父親拜天興大師為廚藝啟蒙師傅。頗具慧根、刀功一流的阿振 大師，和天興師甚為投緣。天興師之於阿振：亦父、亦師、亦友。兩 蔣時代，師徒經常受邀入府辦國宴、招待外國貴賓。

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值得一提的是，當今流行的酒家菜、辦桌 菜：桂花魚翅，瓜仔豬肚鱉、螺肉蒜、炸春捲、 炸捲、金錢蝦餅…等都是師承大江南北名廚、 名餐館，將各種不同特點菜色集其大成，融和 精進、天興大師苦新研究創新出的手路菜，好 滋味流傳數十年、歷久彌新。 阿振肉包以老饕美食者角度觀之，為甚麼 好吃的原因之一：內餡是：兩位國宴御廚發功， 十層功力盡施，所精心鑽研調理而得：最好料、 最好吃、最天然、最古早味。 慶典這天，阿振肉包掌門老闆特地準備饒

日本-東大阪社姐妹社友們參訪阿振肉包

富台灣味、鹿港味，很厚工米漿要連蒸九次的 九層粿”配上獨門沾醬，以饗來賓。掌門老闆

布衣皆大歡喜。有友社朋友跟我說：「阿振肉

告訴來賓、百年老店的阿振肉包，想必傳承滿

包之所以近悅遠來近因遠因是：為善。」我們

多瀕臨失傳的茶點糕餅手藝，待他日再創新精

彼此給對方一個會心的微笑。

進，讓傳統茶點美食再現風華。如：鳳凰蛋、 石花糕、馬蹄糕、桂花釀荔枝糕餅…

很出乎意料之外的，阿振肉包最近一連蒙 獲：彰化縣魏名谷縣長、蔡英文總統、天主教

我們在阿振肉包店現址：各式的西點、麵

教宗方濟各、垂愛頒獎。

包、蛋糕、漢餅、鹿港茶點、和果子幾乎做過 一輪，道地全能型糕餅店。我們代代都糕餅底

友社社友問 Baker 有何感言：

出身。所以每推出一樣產品，都是傳承中的創

永遠記得年輕時長輩的教誨：

新，FB 拙文：Smart Gourmet. 智慧型老饕，

The more you give ;

不可僅憑味蕾感觀品評美食；更需站在營養學

The more you’ ll get!

角度切入評比。廚藝最終極、比的是：食材、

施比受更有福

刀功、廚藝素養、文化底蘊。

耶和華說：你作在我最小的一個兄弟身上， 就是作在我的身上。

我們常稱阿振肉包是為庶民陛下而做的布

阿振肉包掌門老闆也常以此話，

衣極緻美食：食材最好、烘焙技術一流、最用

和年輕朋友共勉。

心、最專業、敬業。價格肯定物超所值。庶民

我們永遠做的、遠比說的寫的更多！

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感謝麗明營造獨家廣告贊助

地區年會的意義與團隊介紹 總監公式訪問活動花絮 看板人物專訪

4

NO. │2021.10 經濟及社區發展月

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NO.

4│2021.10

目錄 Contents

4

地區總監文告 4 RI 社長文告

20

總監公式訪問 20 總監公式訪問

5 2021秘魯印加服務專案博覽會 6 2022扶輪國際年會 7 地區總監文告

8 DRFS扶輪基金講習會記實 12 地區年會介紹 15 原民大未來二部曲

16

特約主筆專欄 16 給草屯新世代扶輪社要成為優質社

37 43 45

行善天下專輯 37 認識扶輪是一個在世界行善的組織

各社活動花絮 43 和美社三週年社慶紀實

看板人物專訪 45 彰化東區社CP 蔡國洲Frame 專訪

的一些建議 18 由東奧看扶輪社的文化

51 編輯後記

總監月訊×RI 社長文告

社長文告

各位親愛的改變者： 四分之一個扶輪年過去了。我確信各位正 在協助扶輪更壯大並做更多。我希望各位對於 一個帶一個 (Each One, Bring One) 提案已經 盡一己之責，將一個人引進扶輪。 各位是否想過你成為扶輪社員的初期？我 常常想起──因為發現服務力量的初始時刻塑造 我成為今日的我。我剛加入敝社時，我們的行 動著重在印度的鄉間社區，那裡的人沒有廁所， 從洗澡的池塘取水來喝，把孩子送到樹下的戶 外教室上課。最近可以提供醫療的人可能在好 幾英里外──而且服務量能又不足。可是在扶輪 社推動某些服務計畫後，這些村莊有廁所、乾 淨飲水、一間早期學習的教室，以及一間鄰近 的衛生所。 扶輪在我內心點燃的火苗，驅動我超越自 我，擁抱全人類。它使服務成為一種生活方式， 引領我走向一個我今日依然信守的準則：服務 是我為佔據地球空間所付的房租。 如果你覺得有必要在你內在及貴社點燃服 務的火花，10 月──社區經濟發展月──便是理 想的時機。當我們努力改善服務不足之社區的 居民生活時──舉例來說，透過提供職業訓練及 取得財源的管道──我們便協助建立及支持當地 的經濟發展。 需求十分殷切。根據聯合國，全世界有 9%

的人──就是 7 億人，絕大多數住在撒哈拉以南 非洲──每天的生活費不到 1.9 美元。藉由支持 創業者及蓬勃的社區發展，我們可以協助改善 那個區域及其他地方居民的生活情況。 貴社也可以透過當地學校及社區大學來增 加職業訓練機會，與金融機構合作改善取得金 融服務的管道，或者與提供資源給創業者及為 他們尋找企業界人脈的非營利組織合作，來促 進你自己社區的經濟發展。 當然，若沒有良好的公共衛生，要發展強 健的社區便不可能。在 10 月 24 日世界根除 小兒麻痺日，我們會慶祝我們在根除小兒麻痺 工作的巨大進展。可是我們也知道這場戰爭還 沒結束。我們仍然需要各位協助募款及宣導， 來確保所有的孩子都獲得對抗小兒麻痺的免疫 力。請別忘記在那個重要日子激勵貴社，鼓勵 他 們 到 下 列 網 址 捐 款：endpolio.org/worldpolio-day。 在我這一生中，服務對我來說一向是充滿 回報。我知道對你們許多人來說也是如此。這 個月與我一起，藉由協助他人讓他們及他們社 區都變得更好，使我們自己成為地球的好房客。 攜手同心，我們便能以服務改善人生。

梅塔

國際扶輪社長

4

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2021秘魯印加服務專案博覽會

秘魯印加服務專案博覽會 Inka Project Fair

從 9 月 18 至 24 日，您將見證秘魯 4455 地區扶輪社的各項提案 將為社區服務努力和承諾 線上博覽會 Zoom 鏈接為 https：//us02web.zoom.us/j/84854697339

5

總監月訊×2022年扶輪國際年會‧總監文告

2022年6月4-8日 於美國德州休士頓舉行的扶輪國際年會

我們扶輪社員利用互相的連結，在我們自身及全球各地的社區，創造持恆的改變。儘管 過去一年半來，我們都面臨疫情的挑戰，但我們繼續採取行動，解決問題，並帶來正面 影響。因此，我們樂觀的期待，在2022年6月4-8日於美國德州休士頓舉行的扶輪國際年 會，親自聚集一堂，探詢結交友誼與執行服務的新機會。我們邀請您參加！ 在年會中，您將： •建立新的友誼，加強舊的友誼 •分享您的扶輪體驗，瞭解更多參與的方法 •在扶輪家庭中找到靈感 請立刻註冊，享受折扣優惠註冊費，有效期至12月15日。在4月30日前，您可以取消預訂 並獲得全額退款（扣除每人50美元的手續費）。 不要錯過這個機會來加深您對扶輪的熱愛。

請立刻註冊 6

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地區總監文告 衰蘭送客咸陽道 天若有情天亦老 ─ 詩鬼 李賀

天若有情天亦老 月如無恨月長圓 ─ 石延年

21-22 地區總監 謝漢金 CO-OP 與 夫人

「歡喜做甘願受」這句名言是在人類歷史上，這

們的日常生活中表現出扶輪，我相信之所以會

麼有意義的西元2000年，新的千禧年。國際扶輪第

是如此，那是因為我們在成為扶輪社員時，我

3520地區總監邵偉靈PDG Dens校長的扶輪服務

們便與社員有了約定，我們扶輪社員共同許下

名言“歡喜做甘願受＂，2021年9月16日扶輪巨星磒

了承諾，一種對“服務＂與“和平＂的承諾，

落，PDG Dens驟然離開，留給我們無奈心痛與永

此乃源自於社員個人內心的特質；那份善良理

久的懷念。

念以及扶輪社所獨具的團體聯誼的結果。

PDG Dens是3520地區劍潭扶輪社的保姆，我

因此，扶輪是藉著我們每一位“個人＂社

在台中松竹社創社祕書，與劍潭社互結兄弟友好社，

友的手在這一個不斷變動的世界中，以其“個

從此結下莫逆良緣。99-00千禧年他榮任3520地區

人＂新的思想及新的方法來服務。如同扶輪創

總監，我擔任台中松竹社社長，07-08年我榮任台中

始者保羅•哈里斯所說的那句話：這是一個變

第三分區助理總監，他負責台灣地區扶輪領導學院的

動的世界；我們必須隨著變動，應該一再重寫

創立擔任校長，並力邀一定要做RLl的第一期學員，

我們扶輪的事蹟。

我承諾結果後來失約了，他反而勉勵我以後還有機

作為一個扶輪人，要學習去擺脫自己，並

會。他到台中時特別送了一套他主編，由台北清溪扶

發揮我們生命中神聖以及良知的力量來照耀我

輪社、劍潭扶輪社、明水扶輪社印贈的“地區領導訓

們自己。這種必須擺脫自己來適應他人的這種

練計劃叢書＂，至今洛陽紙貴視為扶輪武林祕笈。

立場，也就是我們扶輪特有的。

在任內他邀我捐助送愛到泰北，重建清萊回馬村

扶輪它不要求個人去接受一種特別經濟理

計劃房屋一戶，如期完成，如今謹能追憶，感謝PDG

論，來改變他的人生哲學與政治立場，或是去

Dens校長把行善機會留一份給CO-OP。事隔1O年後

背棄他自己的宗教與信仰；而是求每位社友做

我上了領導學院，結訓當天，校長PDG Dens從輪椅

一位有責任心的公民，要去提高其職業的道德

站起，頒發結業證書給我時，似乎冰冷的手緊握著我的

標準，並藉增廣交遊來增加服務他人的機會，

手，但我的心卻馬上升溫，那股熟悉的熱情再次燃起。

以謀求如何去促進生存。在一種形體上分裂，

PDG Dens校長是扶輪先生，對扶輪不斷思索，

而實際上又不可能分開的世界上各民族間的瞭

曾言：扶輪是那麼的成功與那麼的偉大，然而它卻又 似乎是那麼的依靠著每一位社友，我以為沒有了“個 人＂社友，扶輪只會成為一個沒有實體的觀念，或者 只是寫在紙上或幻想之中的原則聲明而已。 雖然，在我們扶輪之中不會有兩人以相同的方式 來將扶輪表現出來。但是，所有的扶輪社友都會在我

解與和平，就是我們今年的扶輪倡議DEI，多 元、平等、包容。 PDG Dens您是神采翩翩的扶輪先生，我 們是您追求扶輪核心價值的信仰者。 歡喜做甘願受我們刻骨銘心。 敬愛的PDG Dens安息吧！

7

總監月訊×DRFS扶輪基金講習會記實

3462 地區 2021-22 年度 DRFS

扶輪基金講習會記實

總監月訊主委 Annie 整理報導

隨著台灣疫情減緩，地區扶輪活動也逐漸

PDG ENT 的描述「扶輪的價值」是根據美國

活絡起來。3462 地區 21-22 新年度的啟始，

約翰霍普金斯大學民間社會研究中心編寫報告

最重要的活動莫過於 DRFS 扶輪基金研習會，

以及國際扶輪與哈佛大學合作所估算。以 2019

這是一場讓扶輪人認識「什麼是扶輪基金？」

年為例，除了捐獻給扶輪基金的 4 億美元與全

「該怎麼支持扶輪基金？」「為什麼要支持扶

球 36000 個社估計總共投入 11.5 億美元給社

輪基金？」「如何透過扶輪基金行善天下？」

區服務，再加上整年度所提供自願性志工勞務

是為最切入扶輪核心的課程，內容最新資料也

換算成現金約當 8.5 億美元的社區服務，加總

是最齊全。

這些金額，表示我們扶輪一年的奉獻超過 24

今年仍如過往的安排，講師聘請都是來自

億美元。我們全球扶輪社友的慈善服務，不論

扶輪菁英裡的資深前輩，除了本地區扶輪基金 主委 – PDG Doctor 林伯龍，RRFC( 地域扶 輪基金連絡人 ) 3502 地區 PDG ENT 陳弘修， 與來自新加坡扶輪基金會慈善業務諮詢顧問 – 蕭佩珊，3461 地區保管委員 - 大甲南區扶輪 社 PP Tony 陳東澤等。雖然是一場線上視訊 講習會，但精彩的內容與一流的講師，依然是 讓參與的社友們收獲滿滿。課程內容摘要如下： RRFC-3502 地區 PDG ENT 陳弘修主講 「扶輪基金的現況與展望」 3502 地 區 PDG ENT 今 天 甫 一 開 場 以 數量化來談論「扶輪的價值」就相當吸引人。

8

世界各國AKS Member 前10名As of 2021.02.28

RI D.3462 │ 2021.10

是金錢捐獻或是勞務付出，「扶輪的價值」 的總值是超過 24 億美元。

年度基金–分享制度 之前

3502 地 區 PDG ENT 也 談 到「 扶 輪 基 金會的非凡之處」清楚讓我們知道我們與扶

2021年7月1日之後

100美元

100美元

年度基金 – 分享 捐獻款

年度基金 – 分享 捐獻款

輪基金是互相連結，藉由這個連結我們可達 的世界比聯合國更大，我們可以到達一些政 治與宗教團體不能抵達的地方。描述「扶輪 的評價」讓我們了解扶輪基金是可信任的慈

45美元 世界基金

5美元

50美元

營運支出 (世界基金)

地區指定用途 基金

47.50美元 世界基金

5美元 營運支出

47.50美元 地區指定用途 基金

- Hazel -

善基金會，也是他個人 AKS 捐贈的評量依 據。披露更多最新資料讓我們了解「扶輪基金的現況」 與收支概況分析，清楚認識扶輪基金與未來展望。勉 勵大家建立個人的慈善事業與積功德，讓我們的慈善 事業與扶輪基金會相結合！讓我們一起支持扶輪基金

資助我們最優先的計畫項目 2. 年度基金 Annual Fund 支援扶輪基金會的服務計畫及獎學金 3. 永久基金 Endowment Fund 永久支援同樣改善生活的服務計畫 .

會！行善於全世界 Doing Good in the World ！

4. 災 害 救 援 基 金 Disaster Response Fund

扶輪基金會慈善業務諮詢顧問蕭佩珊主講

為 快速災難恢復提供每案最高 2.5 萬美

「透過扶輪基金會行善天下」 扶輪基金會的使命，是要讓扶輪社員能夠在扶

金的撥款

輪七大焦點領域裡，透過扶輪基金會的各種獎助金，

獎助金的總類可分 ：

去完成服務計畫；進而促進世界瞭解，改變世界，

1. 地區獎助金

達到親善與和平。

2. 全球獎助金

扶輪基金會可為分四種基金 ：

3. 大規模獎助金

1. 根除小兒麻痺疾病基金 PolioPlus Fund

4. 災難救援獎助金 可以透過幾種捐獻方式以達到支持扶輪基 12

分享制度

金會： 1. EREY 社 友 百 分 之 百 100% 參 與， 社 平 均

捐獻款

年度基金 分享制度 永久基金 根除小兒麻痺等計畫基 金 (PolioPlus Fund)

- Hazel -

APF( 年度基金與保羅哈里斯基 ) 金捐 獻達 US$100，每位社友每年捐獻。

世界基金

地區指定用途 基金 (DDF)

扶輪獎助金與過動： 行善天下

2. 保羅•哈理斯之友 Paul Harris Fellow 扶 輪社員捐獻 1000 美元或非扶輪社友 以其名字捐獻。

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總監月訊×DRFS扶輪基金講習會記實

3. 保 羅． 哈 理 斯 協 會 會 員 Paul Harris Society Member

扶輪基金會 2019-20年度的支出

扶輪社員承諾每年至少捐獻 1000 美元 以上，給年度基金分享計劃，根除小 兒麻痺基金、核准的計劃案。 4. 巨額捐獻 Major Donor

DISTRICT GRANTS（地區獎助金）

合 計基金捐贈累計超過 1 萬美元，各 項扶輪基金捐獻都算數。 位階 (Levels) 基金捐獻累計 (US$) Level4

$100,000 to $249,999

Level3

$50,000 to $99,999

Level2

$25,000 to $49,999

Level1

$10,000 to $24,999

5. 成立自己的冠名永久基金

扶輪基金會 2019-20年度的支出

沒有來自世界基金的捐支援 (用ＤＤＦ贊助) - Hazel -

捐 款 25,000 美 元 或 以 上 給 永 久 基 金 的 扶 輪 社 員或扶輪社之友，可以用自己的名義永久留名， 或 致 敬 朋 友 或 家 人。 雖 然 扶 輪 集 合 這 些 捐 款 進 行 投 資， 但 每 筆 冠 名 永 久 基 金 都 有 各 自 的 獨 立 帳 戶。 成 立 冠 名 永 久 基 金 的 捐 獻 者， 將 自 扶 輪 收 到 可 用 於 裱 框 的 個 人 證 書， 以 及 每 年 的最新年度財務訊息。 6. 阿奇．柯藍夫協會 Arch Klumph Society (AKS) 個 人或夫妻合計基 金捐贈累計超過 25 萬美元，各項扶輪基金捐獻都算數。 同時也讓我們了解捐獻款的分享制度，

POLIOPLUS（根除小兒麻痺等計畫基金） $8.4 M 來自世界基金 (= 世界基金1:1 配合 $8.4 M 的 DDF 捐款)

以及扶輪基會如何贊助扶輪計畫。另外捐獻 的種類與捐款方式，個人表彰的形式，都能

- Hazel -

一一說明清楚。讓我們了解捐獻與服務計畫

扶輪基金會 2019-20年度的支出

都是環環相扣，等同重要。 3461 地區大甲南區社 PP Tony 陳東澤主講 「扶輪獎助金務實」 以 19-20，20-21 年度扶輪基金捐獻 國前十大統計排名，台灣排名第五，平均

GLOBAL GRANTS (全球獎助金)

$40.3 M 來自世界基金 (包括 $1.4 M 焦點領域的專用捐款)

- Hazel -

10

年捐獻約當 1500 萬美元。人均捐獻排名第 二，平均每人每年捐獻約當 480 美元。以

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TRF 全球獎助金案焦點領域分佈概況分 析，2015-2019 年以來，以疾病防治與 治療，水資源與衛生的案件為最多；近 年則以基礎教育與識字，經濟和社區發 展急起直追。也顯示隨著時代改變社區 需求也會有所不相同，扶輪的扶務計畫 方向也會不同，隨著不同的提案更能切 入社區需求，達到行善天下的目標。 近年隨著扶輪基金講習會的推廣， 以及獎助金協助服務計畫可以順利籌措

萬台幣地區獎助金於服務計畫，每位扶輪全年度將平

款項，各地區的申請全球獎助金也逐漸

均奉獻 3000 台幣參與地區獎助金服務活動。

蔚為風潮。就以 19-20 年度為例，全世 界 核 准 案 件 數 高 達 1359 件， 總 贊 助 金 額 為 95.6(US$ 百 萬 )， 平 均 案 件 金 額

3462 地區扶輪基金主委 PDG Doctor 林伯龍主講 「扶輪基金會獎助金的分享制度」

77,943(US$ 元 )。 台 灣 扶 輪 在 19-20 年度全球獎助金申請也一並躍升申請全球 獎助金案件的排名第二，僅次於印度，共 96 件，總申請金額 7,525,233. 美元。 再以務實的角度來分析 3462 地區 歷年來有關全球獎助金申請，19-20 年 度 有 9 件 被 核 准， 參 與 扶 輪 社 數 為 25 社，20-21 年 度 有 10 件 被 核 准， 參 與 扶輪社數為 20 社，是為台灣扶輪 12 地 區的翹楚。 RY2022-23 地 區 獎 助 金 對 台 灣 社 會 的 衝 擊：2019-20 年 度 基 金 捐 獻 款 6,689,412 美 元， 換 算 約 當 2 億 台 幣， RY2022-23 地區獎助金 ( 來自三年前累 積的 APF50% 的最多 50%) 約當 5000 萬台幣。贊助不過半，假設以平均性 1/3 贊助原則，相對可促成扶輪社投注一億台 幣於服務計畫，相當每個社平均貢獻 110

11

總監月訊×地區年會介紹

地區年會的意義 與地區年會團隊介紹 Annie 採訪撰文

為了讓全體扶輪社員更了解地區年會 (District Conference) 年會主委秘書長團隊

的意義，總監月訊團隊特別專訪本屆 3462 地區 21-22 地區年會 主委 – 彰化東區社黃呈濱 Tricot 與年會秘書長 – 台中惠民社蘇 亮妃 Sophia，來談談此次擔任地區年會重責大任的心得，以及 目前的進度與構思。 首先 , 與 Tricot 主委談到扶輪社員參加地區年會是一種義務 嗎？

地區年會主委

黃呈濱

彰化東區扶輪社

Tricot 主委說：「如果能愈了解地區年會的意義，那扶輪社 員自己便會知道參與地區年會就是一種義務。」 地區年會 (District Conference) 的意義 ： 每一年度，地區都被要求舉辦地區會議，以便所有扶輪社友 了解自己所在的地區的情況，並會見該地區的其他扶輪社員。此 會議通常持續一到二天，並包括 ： 1. 國際扶輪社長的代表 RIPR 到訪，他 (/ 她 ) 會介紹國際扶 輪的最新情況，並激勵和激發參與者。 2. 關於該地區的報告，包括其成功和挑戰。

地區年會秘書長

蘇亮妃

台中惠民扶輪社

12

3. 當地和國際講師提供有關地區成員相關主題的訊息。 4. 是建立交際，與社友們重新聯繫，尋找持續服務和社區領 導力的靈感。

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問 ：今年度的地區年會特色與重點，您 有什麼構想呢 ?

們讓地區年會的主視覺設計沿襲總監月訊的 創新風格，讓扶輪之夜最重要的節目 NTSO

Tricot 主委說：「地區年會是一個兩千

國立台灣交響樂團的演出與地區服務計畫「原

多人的大型活動，所牽涉到的活動項目多也

民大未來」連結，與「地區連結」推崇地區

非常繁瑣，動用的人力與耗費的預算也是非

活動與回顧。讓地區年會更有溫度，讓社友

常多，可以說是地區年度最重要的活動 。目

了解與認同這不是一天的年會，而是一整年

前地區年會組織架構已經設置好了，我們召

辛勞與付出的總回顧。」

開過兩次全體工作人員的籌備會議，原則上

Sophia 秘書長補充說明：「參與年會籌

會維持每個月一次大型籌備會議。與六大委

備的一年半的過程，與年會執行長、主委、

員會也盡量保持每星期的討論會議。整體架

組長們的連結集思廣義中，過程討論架構想

構大致跟往年相同，團隊成員都是相當有經

法與互動，也是連結菁英的概念。這些社友

驗的資深前輩，這樣才能關照到每個細節不

們都是義工、不僅出錢出力，還花了很多時

致產生太大的差錯。」

間規劃討論（每周至少 2-3 次）。每每完成

「但我們仍然有創造新的特色，我們想

一次的年會，就讓我更認識不同社友的專長，

要呈現的是一種與「地區連結」的概念。我

與年會籌辦累積豐富的寶貴經驗。彼此相互 尊重包容才是更難能可貴的！

地區年會主委Tricot伉儷與年會秘書長Sophia專訪實況

13

總監月訊×地區年會介紹‧原民大未來二部曲

問：您目前所遭遇的最大困難是年會預算 嗎?

21-22年度地區年會

(District Conference) 的組織架構 ：

Tricot 主委說：「年會預算的來源很難掌 控，應該是最大的困難。如果以社員人數 2600 位來估算年會預算 , 每位社員在繳交社費時 有一筆年會固定分攤費 1000 元與年會報名費

地區總監

1200 元，就是主要的預算來源。但是以往年的

謝漢金 CO-OP

經驗，並不是每位社友都會參加年會，也不會 每一個社友都會繳報名費，很明顯這就是我遭

年會主委

遇的困難。」

黃呈濱 Tricot

問：您如何讓大家形成共識 , 讓全體社友 全部出席呢 ? 年會秘書長

Tricot 主委說：「我們有拍攝年會宣傳影

蘇亮妃 Sophia

片 , 在總監到各社公訪時播放，讓社員了解年 會的重要性。」

多媒體中心主委

協調中心主委

謝志懋 Eric

呂肇榤 Tony

每年也只有在這一天，才能見到不同分區 的社友與寶眷們，也才能全面了解地區在這個 年度做了多少服務？ RIPR 帶來國際扶輪社長

資訊協調中心

的祝福，也帶來國際扶輪的最新情況，並且也

張賜賢 Computer

會為 3462 地區打分數做評論。除了報告去年 度財務收支之外，也有各社社長、秘書與六大

—

黃美倫

林南菁

—

F

節目委員會

E

服務委員會

—

許永洧

林彥廷

—

D

活動委員會

C

接待委員會

Helen

Art

Circle

YenTing

Windy

Gift 14

—

蕭秋香

施錦郎

—

B

議事委員會

總務委員會

A

主委分組討論，讓大家齊聚一堂分享年度最值 得分享的事蹟，尋找持續服務和社區領導力的 靈感。另外也安排寶眷委員會策劃給社員夫人 的聯誼活動。最重要的當然是總監頒發各項表 揚獎，給予地區各項有貢獻的社員及各社社長 辛勞奉獻精采一年的肯定。 Tricot 主委再次呼籲全體扶輪社員們，唯 有大家的參與投入才能彰顯年會的重要性，地 區年會的榮耀是屬於大家的。

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2021-22年度

3462地區服務計畫概述

原民大未來 二部曲 地區服務計劃委員會 原民大未來主委 台中惠民社 Vision 撰文

17-18 年的一個起心動念，完成了原民大未來的 服務計畫，感謝參與計畫的每個人。

服務計畫主委 台中東海社 洪強森 Sono

能力，安德烈設計師的我我可以，我努 力，我一定做得到，以及舞蹈家布拉瑞揚

愛因斯坦曾說過“只有利他的生活才是值得過的生

勇敢的認識自己，與咖啡王子方政倫的超

活”，這也是 RI 社長 Shekhar Mehta 在演講時，特

越困難超越自己，和名歌手舞思愛相信離

別強調今年主題「以服務改善人生」的核心精神之一。

夢想越來越近。

也因著如此， 21-22 年度地區服務計畫之一， 再度啟動原民大未來服務計畫，第二部曲。

看著 8 位原民朋友的典範，8 個成功 的故事，分享著這份服務的能量，播下一

凝聽旅英畫家優席夫的坦克精神，金曲獎得主桑

個動力的種子在孩子的心裡，讓我們一起

布衣的祝福別人，棒球國手張泰山信仰的力量，奧運

以服務改善人生，讓我們的未來因為有著

選手陳傑拋開包袱享受過程，朱正永博士的提升自我

利他的服務，而有著滿滿的愉悅人生。

原民大未來計劃說明會 Sono主委 致詞

台中惠民社Vision報告

原民大未來計劃說明會 總監CO-OP 致詞

原民大未來計劃說明會實況

說明會會場-帝國糖廠

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總監月訊×特約主筆專欄

給草屯新世代扶輪社 要成為優質社的一些建議 東海社 Scott 09.09.21 撰文

上

週二到小弟參與輔導的草屯新世代扶輪社演講結尾 時給他們一些個人建議目前要如何成為優質扶輪社 的一些做法：

A. 由於貴社目前只有 24 位社友且堅持一行業一社友本人認為當務之 急為增加新社友，確定目標如每年增加五位，有人有錢才好辨事。 因 RI 早已放寬社友人數之職業限制，不如先求有再求好，最好要 有 40 位社友，不夠优質的自有淘汰機制 ( 如訂定出席率低於 60% 或逾期繳交社費，經二次催繳仍不交者 ) 為了增加新社友，今年 RI 的 slogan 是 EACH ONE BRING ONE B. 確定社長及秘書的產生方式，由於貴社已排好前五屆社長人選宜由 第三屆社長於 11 月份提名第六屆社長人選，再經由諮詢委員會評 比通過，諮詢委員會由歷任 pp 及當屆社長組成，IPP 為召集人， 於每年 11 月上旬開會認定後三屆社長人選及討論會影響社務長期 發展之議案 ( 三年或三年以上 )，如要不要結交國內外姊妹社，成 立扶青或扶少或 RYE 等影響社較長遠發展的議題 C. 三出獎之設立 ( 表揚年度出席高出錢多出力多的社友 )

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RI D.3462 │ 2021.10

D. 設立目標何時結交國內外姊妹社，何時輔導 成立扶青社扶少團及推行 RYE

I. 南投分區尚未有扶輪社有社歌。如貴社能拔 得頭籌，率先製定社歌，以彰顥貴色之特色 及精神並打響貴社之知名度

E. 社友的職業分享職業服務為扶輪之初衷誏每 個社友都可適時做職業服務共享共榮

J. 扶輪社友年度必須出席的節目：社長交接， 助理總監及總監公訪，社慶、聯合例會、地

F. 依社友目前嗜好成立不同之次團，如鐵馬登

區年會及社務行政會議 ( 一年 2 次 )

山健跑 GOLF 有益健康的次團，使貴社成 為有趣的社，並增進社友及其家人的健康及 向心力

K. 貴 社年青又有活力且有數位社友擔任草屯地 區不同學校的家長會長，建議可借力使力加 強青少年服務，儘快在草屯地區進行扶輪之

G. 社長上任前三個月透過种子理事會編好下年

子及 RYE 的服務 ( 貴分區水里社不是大社，

度收支預算社費最好全員透過信用卡繳交，

只有 23 位社友，但全力在做 RYE，每年都

社友間最好不要有金錢的借貸往來

有 2 至 3 位的交換學生，為地區 RYE 推動 最成功的扶輪社，大大促進了扶輪社與 水里

H. 成 立家庭懇談會 ( 爐邊會 )，至少每季舉辦 一次增加社友聯誼及了解最好要有主題如如

地區的關係，為扶輪和社區做了最好的公關， 同時大大打響了扶輪的知名度，一舉數得

何提高例會出席率等社長秘書最好每場都可 到，廣泛聽到社友之意見及心聲分組成員每

k. 貴 社為男女合社，建議付予 IPP 或社當擔

年要變，組長由各理事擔任 ( 五組 )。爐邊

任男女平權主委。負責男女平權事務，糾正

會以簡單為宜不用送禮也不要請客吃飯，以

任何對異性不適合或不禮貌的言行，使貴社

免造成社友之負擔

成為真正的淑女紳士社

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總監月訊×特約主筆專欄

由東奧看扶輪社的文化 特約主筆 葉新華 Steven (台中南屯社) 撰文

由

於疫情的關係，今年的奧運可真是別開生面，只有選 手沒有觀眾。雖然事前對是否應如期舉行備受批評， 但盡管在如此艱難的環境下，日本政府仍然運用此機

會彰顯出其高文化水平的軟實力。比如 [ 都市礦山 ]，日本政府用一 年的時間讓全民參與，為奧運將大量廢棄的電子垃圾進行資源回收， 所以這次奧運的獎牌是由數萬噸的電子裝置所提煉出來的。而 [ 勝利 花束 ]，使用的鮮花是來自 2011 年大地震地區所種植。這不僅撫慰 當地受難家屬，也讓世人看到這些災區努力重生展現出的生命力。 而對比有些國家舉辦的賽事是以硬體來展現國力，其實是不同層次 的思維，也是決策者的文化視野與高度的展現。 在這次比賽中不時出現許多感人的故事，比如：男子跳高決賽， 義大利與卡達的選手，為了決出冠亞軍，裁判給他們嘗試最後一次 機會，而由於腿部嚴重受傷，義大利選手 Tampberi 宣佈退出比 賽，此時卡達的 Barshim 選手應該可以輕鬆的拿下金牌了，但是 Barshim 這時卻走向裁判問道：[ 如果我退出最後的嘗試，我們兩 人是否可以共享金牌 ?] 裁判商量後回應：[ 是的，你們兩人可共有 金牌 ]。 Barshim 隨即宣佈退出最後一次嘗試。這一刻，義大利的 Tampberi 激動的跑過來緊緊擁抱住 Barshim， 興奮的狂叫，掩 面痛哭。這一幕展現了奧運精神對宗教，膚色和國籍是沒界限的，

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RI D.3462 │ 2021.10

金牌已不是最重要的事了。另外，柔道決賽

扶 輪 社 有 一 定 的 規 矩， 所 以 應 肯 定 ” 扶

輸給日本高藤直壽的楊勇緯，賽後帶著笑容

輪規則”的重要性，沒有規矩不能成方圓，

握著高藤的手，恭喜他得到金牌的畫面引起

任何組織與活動都有規則與限制，有規則才

不少肯定。諸如此類，令人感動的鏡頭亦不

能讓社員沒有衝突，更能發揮友善的本質。

斷出現在我們其他選手身上，而他們都是 20

而社友也應表現出應有的水平，比如，扶輪

幾歲的年輕人。

不談政治，不分宗教，但卻與人共同謀福世 人， 其 精 神 與 奧 運 一 致。 人 生 短 短 幾 個 秋，

由奧運來看一個國家的水平差異，其形象 應是由選手 / 國民 / 網民的素養所組成的，得

具有“菩提本無樹，明鏡亦非台”的相處之 道，才是明智健康的。

牌固然舉國歡騰，沒得牌是否也得到溫暖的 鼓勵。而這一次台灣選手的拼鬥精神與風度，

但更重要的是，要認知 [ 加入扶輪社 ] 與

都表現出這是一個來自高文化水平的國家。

[ 成 為 真 正 扶 輪 人 ] 是 不 一 樣 的， 所 以 許 多

一個國家的水平由國民來決定，就如同一個

前 RI 社長一再呼籲 [ 為了使扶輪能在未來發

扶輪社的水平是由社友來決定。扶輪社與其

展，我們不能只要求增加社員人數，我們需

他社團有何差別 ? 自詡為業界精英，社會賢

要更多的扶輪人，我們的責任在於改變社員

達的扶輪社友，其文化修養自應成社會典範。

成為真正的扶輪人 ]。“文化”對扶輪社的未

扶輪社友來來去去，這是許多扶輪社都面臨

來影響甚大，好的文化自然吸引更多好人加

的問題，顯示出有些人不適應，但主要關鍵

入，這是花若芳香，蝶蜂自來的自然現象，

還是社裡的氛圍，風氣或領導階層的作風所

所以如何維繫一個好的文化是每個扶輪社基

造成居多。

本的功課。

19

總監月訊×總監公式訪問花絮

台中惠民扶輪社 總監公訪 總監月訊副主委 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

2021年9月8日，總監及地區團隊的公訪列 車，開到了台中惠民扶輪社。

劃的金額占總收入的32%。除了百分百配合地

純女性的惠民扶輪社，創社於2014年。目

區的9項計劃之外，惠民社自己的社區服務計劃

前社友28名。創社CP AST 以「扶助弱小」為

也高達9項。其中「小紅關心計劃」更是一大亮

創社宗旨，並以母性，關愛，善良的特質，守

點，並贏得總監高度的認可。總監認為此計劃

護著需要溫暖的弱小團體！今年社長彥廷，秘

貼心入微的觀察到弱勢女性的需求，安心了女

書Yvonne，用真心誠意，秉持著不變的創社

性每個月紅色約會的擔憂。此計畫的成功，將

宗旨，帶領全體社友邁入21-22年度的精彩！

會是弱勢女性的一大福音！希望惠民社能夠將

「今年的捐款，是三年後我們服務計劃的 財 務 來 源 」！ 以 服 務 計 劃 為 重 中 之 重 的 惠 民

範圍做大，擴大影響，以呼應今年RI 社長強調 的對女性關懷的議題！

社，自是對扶輪基金的支持不遺餘力。社長

除了國內的服務計劃之外，這兩年惠民社

一上任即交上一張漂亮的成績單。自己率先

社友還親自飛到沙巴，參與了友好社馬來西亞珍

捐贈了USD10000的鉅額捐獻（惠民社成立

珠社，偏鄉英文老師培訓地區的服務計劃；共同

七年，累積了七位巨額捐獻）。社長的拋磚引

攜手完成了山區偏鄉識字全球獎助金計劃；即時

玉，贏得的社友熱烈的迴響。陸續共捐了10

救命食物包社區計劃……「疫情的肆虐並沒有阻

顆保羅哈里斯之友（每位USD1000)；兩位中

礙我們做服務的決心」！！今年度珍珠社的線上

華扶輪基金的捐獻（NT$10000/位）；中華扶

授證典禮，惠民社友盛妝出席，更是典禮上注目

輪基金（NT$600/位），台灣扶輪月刊（700/

的焦點！如姊妹般的深厚情誼堅定了兩地社友

位），EREY（US$100/位），則都是全體社友

們一起做服務的信念！以服務計劃會友！Serve

百分之百捐獻！另外更認養了扶輪之子20位

to change lives！惠民扶輪社走出台灣！

（NT$12000/位）！由社友參與各項捐獻的熱 度，可以感受到她們要做服務的決心！

20

在社長的精心規劃之下，今年投入服務計

「惠民社不僅有策略性的計劃，還有如何落 實的策略」！而其中令人印象深刻的是，對扶

RI D.3462 │ 2021.10

青社的發展與培養的努力。彥廷社長不僅提供

講，有服務，有感動，共同辦活動募款，一起親

自己經營的餐廳，讓扶青社每個星期無償使用

手做服務等方式，打造出一個有樂趣，有創意，

開會；安排兩個星期一次到場演講；歡迎參加

有學習，有付出，有服務，有感動，有魅力的社

母社例會及各項活動！母社以大手牽小手，一

團！」「我們要Each One Bring One」！

步一腳印的方式，引導著年輕朝氣十足的社友 們，步步踏進有愛的扶輪世界！

總監在做總結報告之時，以讚嘆的口吻 說，今天來到惠民社，就像走進國際扶輪的會

為達成社長增加三名社友的使命，各大主

議當中，感受到國際扶輪的寬度與廣度，而提

委使出渾身解術！原有社友一個都不能少的同

報的每個計劃又都這麼有深度！ 真的是一個非

時，更要努力尋找志同道合的朋友，邀請入社

常不一樣的扶輪社！ Do More Grow More！

成為新社友！「我們要透過聯誼活動，多元演

祝福惠民社，做得越多，成長越多！

台中惠民社總監公式訪問花絮

總監CO-OP與彥廷社長、社秘Yvonne

友好社馬來西亞沙巴珍珠社偏鄉服務實況

總監伉儷與台中惠民社社友們

台中惠民社連續多年為EREY100%之社

21

總監月訊×總監公式訪問花絮

鹿港東區扶輪社 總監公訪 2-2分區採訪委員 彰化東北社 趙麗玲

22

鹿 港 東 區 社 青 春 有 活 力， 第 16 屆 在

KOCHOU、CP 蔡國正 KING、社員主委鄭忠

Kochou 可洲社長帶領，在 CP 蔡國正 KING

慶 TRUCK 及社撥都是提供 2000 元獎勵，再

精 神 指 導 下， 聚 集 中 青 代 菁 英， 樂 捐 行 善 不

加上地區助理總監楊曜聰 Dental 提供 1000 元

落 人 後， 規 劃 完 善 的 服 務 行 動 方 案， 符 合

獎勵等共加碼到一萬元整給介紹人。以資鼓勵

2021~2022 扶輪的年度計劃。

社友介紹新社友加入。

總監夫人宣導寶眷的責任與重要性，今年

總監風趣幽默開講，介紹 RI 生平，傳達 RI

新增環境保護的議題，強調寶眷是重要的動力

政策宣導，內化 RI 理念，以修身、齊家、治國、

來源，提倡 1+1=11 力量無窮大的環保精神，宣

平天下來強化扶輪精神。感念人類借住地球，人

導 RI 在推動女權和環保理念，後現代新女性主

類要付租金，所以人類需要相對的付出。斷捨離

義相信對女人的壓迫與自然的退化存在著某整關

是延續愛心，舉例印度聖人甘地，搭火車時不小

係，需考慮性別平等、不可控制大自然的變化、

心被擠掉一隻鞋子，火車開始行駛他來不及撿回

不能種族的歧視及萬物皆平等的環境保護觀念，

掉落的鞋，他毫不猶豫的將另一隻鞋仍在掉落鞋

婦女人口占全世界一半，其角色及重要性不容忽

的旁邊，讓撿到的人有一雙鞋穿，君子有成人

視。地區秘書長 Michael 夫人來介紹寶眷聯誼

之美，Do more grow more 付出越多，成長越

的計畫，期待整合跨區跨社或姊妹社的寶眷聯

多！ 總監感性的訓勉：一片落葉落在哪裡就是

誼，結合寶眷辦理大型活動，可以一起行善走向

歸宿，一朵花開在哪裡都是芳香，扶輪到處服

偏鄉戶外聯誼，寶眷們共同學習一起成長。

務，人間溫暖處處芬芳，大船需要勇敢向前行。

因為疫情關係，社員流失，可州社長砸誘

值得一提 拋磚引玉 鹿港東區扶輪社「扶輪之

惑來招收新社友，且要吸收年輕族群，凡介紹

子獎助金」捐贈 嘉惠學子，9 月 14 日在鹿港高

新社友 70 年次後的，今年度總監 CO-OP 特

中舉辦「扶輪之子」全球獎學金捐贈儀式，社長

別重視年輕族群加入扶輪社，因此總監特別

陳進洲帶領社員一起捐贈上百萬獎學金給 10 所學

頒贈給介紹人獎金 1000 元，同時社長陳進洲

校共 214 位學生受益，助經濟弱勢學子一臂之力。

RI D.3462 │ 2021.10

彰化縣長王惠美受邀出席活動時表示，讓

草港國小等共計二百一十四位學生，總計金額

弱勢家庭脫離貧窮最好的方法，就是讀書，鹿港

一百七十二萬元整，鹿港東區扶輪社九年來陸

東區扶輪社自二 O 一三年開始捐贈「扶輪之子

續捐出超過九百二十六萬元，受惠學生超過

獎助金」給地區學生，有感於台灣城鄉貧富差距

一千一百六十八人。

的擴大，為給予有心奮進的地方學子增添學習動

鹿港東區扶輪社社長陳進洲勉勵受資助的

力，扶輪社發揮公益精神，集合大家的力量，幫

學生，千萬要有感恩心情，不要放棄讀書的機

助中低收入戶子弟完成學業。贊助經費每年由社

會，將來有能力，再回饋社會。教育是國家發

友自由樂捐，再依比例給予區域內國小、國中、

展的重要基石，鹿港東區扶輪社社友中有很多

高中、大學的學子獎助金，因為積極參與社會公

都是白手起家的企業家，年輕時辛苦的求學過

益，所以鹿港東區扶輪社深受民眾肯定。

程，讓他們記憶深刻。因此，當社內發起此項

此次捐贈的「助學零用金」，包括大葉大

捐贈活動時，紛紛慷慨解囊積極參與，而且金

學、 鹿 港 高 中、 二 林 工 商 和 福 興、 鹿 港、 鹿

額每年持續增加。同時讓受惠學子無後顧之憂

鳴、等三所國中、萬興、東興、新興國小等三

努力向學，進而在學術有成之後回饋社會，繼

所國小學生都曾受過捐贈，今年更將增加捐贈

續把愛的精神延續與循環。

鹿港東區社總監公式訪問花絮

總監CO-OP伉儷與總監團隊蒞臨

總監CO-OP公式訪問實況

總監CO-OP伉儷與社長Kochou夫婦

總監與鹿港東區社六大主委

23

總監月訊×總監公式訪問花絮

鹿港扶輪社 總監公訪 2-2分區採訪委員 彰化東北社 趙麗玲

鹿港的風迎來了總監團隊，九月九日在 這特別的日子，社長黃永承Truck及秘書

成為大力量，共同服務共同學習。

王慶增Gaariin帶領五大主委許世傳Carton、

總監宣導 RI 理念 Serve to change lives，貫

蘇志郎Adam、塗煌雄Machine、鄭永豐

徹 Do More grow more 的精神，以扶輪核心價值

Baker、梁存孝P.C及全體社員歡迎總監公

為中心，做更多要先到壯大自己才有力量服務更多。

訪，社長夫人胡文娟及秘書夫人施佩平陪

1. 因 為疫情關係社友流失，如何增加新社友，讓

同總監夫人一一介紹鹿港社參與聯誼活動

社團永續經營，需要 each one bring one ，

的寶眷。

扶輪服務日，邀請社區居民朋友希望大家一起

鹿港社創社 39 年，是鹿港士紳名流齊

來，共同壯大社團。

聚的優質社團，高齡創社長施龍淵 Dragon

2. 提 升婦權是扶輪的義務與責任，本著尊重女權

及夫人盛裝出席，本著扶輪人為善的精神，

發揮女力，讓兩性平權，本社有女社員，堪稱

懷著服務改善人生的使命，是鹿港社精神領

表率。

袖，也是鹿港社的優良傳統。接棒第 40 屆

3. 斷 捨離成為生活的智慧，將所愛捐給別人延續

的社長黃永承 Truck 在上年度擔任秘書，有

愛心物盡其用，造一座橋讓兩邊可以聯絡，挖

著熟悉的社務經歷，更與社友的互動密切，

一口井讓可口渴人有水喝讓生命有價值。

雖然一上任即遇上疫情警戒的聯誼限制，但 仍以其熱忱的處事，保持與社友的連繫，在 推動社務上獲得社友的全力支持與配合。

4. DEI 多元 平等 寬容 總監推崇人生的意義，造船不是要停在港灣 為宗旨，必須勇敢向前航，做人要成為手心向的

總監夫人宣導 RI 的 Lady power ( 女權 )，

下給人希望、給人力量、給人歡喜、給人方便，

強調寶眷的重要，讓寶眷成為社友的助力，同

給自己一個豐富的人生。本年度 slogan： 21-22

時地區寶眷聯宜會主委彭淑嫣 Morgen 夫人，

獨一無二 快樂扶輪手牽手 Each one bring one

分享寶眷聯誼委員會原住民小學關懷計畫，

24

期盼同區或跨分區聯合寶眷聯誼會，各社寶眷結合

社會需求在哪裡、扶輪人就在哪裡！

RI D.3462 │ 2021.10

鹿港社總監公式訪問花絮

總監CO-OP伉儷與鹿港社Truck社長夫婦

總監CO-OP

總監公訪實況

美麗的夫人們

總監團隊與鹿港社菁英們

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總監月訊×總監公式訪問花絮

台中草悟道扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 台中草悟道社 Robert

21-22年度CO-OP總監公訪於

1. 地區年度服務：(a) 地區獎助金提供南投國姓長

2021.09.10蒞臨台中草悟道扶輪社，

福實驗小學繪本製作計畫。(b) 南投仁愛法治國

距2016.02.19-RI批准邁入第6年，

小地區原民大計畫關懷陪伴。(c) 生命橋樑助學

「Serve to Change Lives以服務改

計劃。

善人生」是今年RI國際扶輪主題，台

2. 分區年度服務：(a) 捐血活動。(b) 太平洋社 -110

中草悟道扶輪社呼應這主題下其各項

年度好學生課輔班暨品格營計畫。(c) 霧峰社 -

運作簡述：

全國古蹟日共同主辦繪畫寫生比賽計畫。

第一、 對 於社務動態聯誼及靜態內輪

3. 本社年度服務：(a) 台中新社大南國小偏鄉英文

活動在疫情容許下，將儘可能

安親輔導教學計畫。(b) 社區 C 肝篩檢計畫。(c)

如期舉辦，次要時為視訊例會

扶輪領導學院訓練班籌辦計畫。

及戶外健行，再次時就停辦來

第四、 對於國際扶輪基金及中華教育基金捐獻：(a) 保羅

應對；社友皆很珍惜每一次例

哈里斯 4 顆、(b)EREY 每位 US$100 元、(c) 中

會活動，會透過手機攝影分享

華教育基金 4 位。

感動照片在聯誼言談中及 FB 網站內。

及女賓夕聯誼，出席率皆相當高，本次總監公訪出席率

第二、 對於社員人數目前有 30 位 ( 社

為 96.7% 幾乎是全員到齊；為了響應環保議題原本例會

員 +2 授證 )、3 位 ( 衛星社 )、

社務刊物紙本減量，只象徵印製 5 本 ( 提供保存及老花

1 位見習社友，因疫情關係在

閱讀者使用 )，其他鼓勵社友手機螢幕閱讀電子化執行很

防止社員流失上需要特別留意

成功持續落實中。

及關心，社友詢問入社方式的

CO-OP 總監公訪特別讚許台中草悟道扶輪社有好

頻率一直在，可以看出拓展社

的服務計畫與良好的社務運作，全社社友充滿正向思考能

友議題上的好現象。

量，社友出席踴躍是最佳證明，總監神情自若的微笑已清

第三、 對 於社會服務本年度計有 9 項 計畫：

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疫情關係讓人們的聚會變得比較少，一有例會活動

楚告訴了周遭社友，相信台中草悟道扶輪社友們，依循 RI 國際扶輪章程之服務運作為宗旨是首要的選擇。

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台中草悟道社總監公式訪問花絮

總監CO-OP伉儷與Robart社長夫婦

總監與台中草悟道社友們的慶生會

總監公訪實況

台中草悟道社總監公訪盛況

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總監月訊×總監公式訪問花絮

員林中區扶輪社 總監公式訪問隨行採訪紀錄 2-4分區採訪委員 北斗社 Bright

和樂融洽活力十足的員林中區扶輪社 在公訪一開始，即被員林中區社對於

居民的參與發展全球130萬社友人數。期許扶輪社

總監公訪的嚴謹且重視的事先完善準備態度

友們找出需求本質，做服務了解社區需求期以服

而感動！滿滿且完整的兩本報告書紀載了去

務改變自己的人生。

年及今年的社務執行及預定執行計畫，在

以下為2021-2022員林中區扶輪社六大委員

Computer社長及六大主委熟練又不看稿的

會報告

口述報告，可以看出對於社務熟悉與投入。

行政管理主委：黃宗寶 TC

今年度2-4分區助理總監賴煜民同為該社P.P

‧ 召開策略委員會議，討論本社願景及如何達成。

在其介紹引導下讓整個行程更圓滿融洽。

‧ 每 月定期召開理事會，討論決議各項社務及活

員林中區扶輪社社務推動特點，在於持

動事宜。

續與熱絡。例如：舉辦十五年的廣天宮學生

‧ 每月舉辦社友生日慶生會。

繪圖比賽，社友高爾夫球賽、馬拉松，經常

‧ 不 定期舉辦自行車活動及休閒登山健行聯誼活

性舉辦登山旅遊、內輪家庭懇談會、薩克斯 風演奏練習等等。多項社友寶眷聯誼，並善 用社友專業經常舉辦各行業專業演講及訓

動。 ‧ 每月舉辦一次內輪聯誼，才藝教學、專題演講、 慶祝社友夫人生日及慶祝結婚紀念。

練，以充實所有社友寶眷的各種專業知識，

‧ 每月舉辦高爾夫球聯誼賽及舉辦授證盃與兄弟社

並分組每周舉辦各項聯誼健身例如登山等等

(台中港中區社)、友好社(虎尾東區社)友誼賽。

活動。誠如P.P張勝雄說的：「夫人有參與

‧ 7/12 舉辦 Google Meet 線上本社第 30 屆社長、

社友凍ㄟ久，聯誼做的好社友不會跑」社友 之間的友誼及活耀令人讚嘆！ Co-op總監在結論時一再強調今年RI要 求的多元平等包容重點，扶輪再出發。12地

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區聯合銀合歡復育社區服務與活動，鼓勵非社友

理事暨職員就職典禮。 ‧ 08/23 召開社務行政會議。 ‧ 09/06 舉行 3462 地區總監伉儷暨團隊蒞社公 式訪問。

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‧ 舉辦中秋女賓夕晚會，社長表揚今年金榜 題名小扶輪頒贈獎學金。 ‧ 與友好社虎尾東區社二社聯合登山健行活 動。 ‧ 舉辦秋之旅暨職業觀摩活動。 ‧ 12/20 舉行社員大會，選舉下屆理事長暨 理監事。

‧ 舉辦職業觀摩。 ‧ 舉辦彩繪燈籠賀新年比賽活動。 ‧ 繼續輔導員林中區員林高中扶少團。 ‧ 舉辦反霸凌反毒宣導活動。 ‧ 鼓 勵社友子女及扶少團團員踴躍參加地區舉辦 青少年領袖營。 ‧ 鼓勵認養扶輪之子。

‧ 鼓勵社友踴躍出席例會及各項活動。

配合地區舉辦各項活動：

‧ 社刊每月定期出刊。

‧ 原 民大未來服務計畫－與員林創世紀社共同認

‧ 全員訂閱台灣扶輪月刊 ‧ 例會邀請專業人仕專題演講或本社社友職 業分享。

養春陽國小。 ‧ 偏 鄉社區服務：偏鄉婦女醫療篩檢 ( 乳房及子 宮頸 )

‧ 邀請新社友分享入社感言及扶輪感動。

‧ 參加領袖獎訓練營。

‧ 全社參加 2-4 分區聯合例會。

扶輪基金主委：陳瀛洲 Merida

‧ 舉行新春團拜聯誼並幫每位社友拍全家福

‧ 本年度扶輪基金捐獻目前有：陳瀛洲Merida陳

照。

泳銓Plum、汪明宗Tube、陳明俊Mark、賴

‧ 社友 100% 註冊參加 3462 地區年會。

煜民Hinoki、黃宗寶TC、吳景亮Shine(孫子

‧ 鼓勵社友踴躍參加友社例會或慶典活動。

Matsu Wu)、陳正發Decora(孫子)，黃首圖

‧ 鼓勵社友踴躍加參加世界年會。

Computer及黃榮明Yellow指定捐款根除小兒

社員主委：楊志偉 Tile

麻痺，游祥啟Net累計為鉅額捐獻共計11名社友

‧ 努 力尋求優秀人才入社，並防止社員流

(每名美金1000元)。

失。 ‧ 不 定期舉行 STAR 圓桌會，增加社友對 扶輪的認知，了解扶輪，分享扶輪。 ‧ 鼓 勵社友參加 STAR 圓桌會、扶輪知識 講習會、地區扶輪基金暨擴展研究會。

‧ 配 合中華扶輪教育基金培育優秀人才，社友每 人統一捐款 600 元，。 ‧ 申 請地區配合獎助金，捐贈埔心國小電腦教學 設備。 ‧ 繼續推動全球獎助金活動。

服務計劃主委：汪明宗 Tube

公共形象主委：李杉連 Land

‧ 捐贈埔心國小電腦教學設備 ( 申請地區配

‧ 本 社舉辦各項社區服務，廣為宣傳，邀請社區

合獎助金 )。 ‧ 10 月 30 日於員林火車站舉辦捐血活動。 ‧ 與社團法人彰化縣肢體傷殘協進會、田中扶 輪社、聯合主辦高齡身障者健康講座活動。

民眾踴躍參與。並邀請媒體報導當日活動，讓 社區民眾認識扶輪，提昇扶輪形象。 ‧ 關 懷 扶 輪 家 庭， 促 進 協 助 參 與 扶 輪 各 項 服 務 活動。

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總監月訊×總監公式訪問花絮

新世代主委：邱志成 Truck

Merida 27 年、 陳 泳 銓 Plum 29 年、 汪 明 宗 Tube

‧ 協助扶少團召開每月例會。

30 年、 陳 明 俊 Mark 13 年、 黃 宗 寶 TC 15 年、 賴

‧ 鼓勵參加青少年領袖營 RYLA 活動。

煜 民 Hinoki 20 年、 吳 景 亮 Shine( 受 獎： 吳 松 穎

‧ 加 強到校宣導反毒、反霸凌，預防青

Matsu Wu)18 年、 陳 正 發 Decora( 受 獎： 陳 柏 翰 Chen, Po-Han)30 年及黃首圖 Computer 21 年、

少年犯罪。 扶 輪 基 金 捐 獻 目 前 有： 游 祥 啟 Net( 累 計 為 巨 額 捐 獻 ) 21 年、 陳 瀛 洲

黃榮明 Yellow 12 年 2 位指定捐款根除小兒麻痺，共 計 11 名社友 ( 每名 1000 美金 )。

員林中區社總監公式訪問花絮

員林中區社別開生面的戶外星光總監公訪盛況

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總監CO-OP與Computer社長伉儷

總監公訪實況

總監公訪實況

美麗的夫人們

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台中永春扶輪社 總監公式訪問 1-4 採訪委員 台中草悟道社 Robert

2021.09.17 為台中永春社第 72 次例會暨

社長 Sunny 致詞時表示「以服務改變人

21-22 年度 CO-OP 總監公訪，今年度疫情關

生」是今年 RI 國際扶輪主題，本社的地區獎助

係實體例會略減視訊會議變多，相對於潛在社

金服務計畫「運動無障礙 ~ 銀髮與腦麻的同歡

友參加意願會變高，社員成長可是社務運作上

會「地板滾球」就是呼應這主題；永春社從創

很大的動能，總監特別勉勵在人數上未達一定

社至今一路走來蓽路藍縷，社員間一本初衷互

人數前社友會比較辛苦，each one bring one

相鼓勵，相信增加社友後依循 RI 國際扶輪章程

一個帶一個是社務首要任務。

及四大考驗宗旨運作，社務順暢當指日可待。

台中永春社總監公式訪問花絮

總監公訪實況

總監團隊蒞臨

總監伉儷與台中永春社社長

總監、地區助理總監伉儷

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總監月訊×總監公式訪問花絮

台中東英扶輪社 總監公訪 總監月訊副主委 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

社務運作健全。尤其是有策略性的社區服務

社區服務！好一個栽培社工種子的計劃！

計劃，貴社結合了東海大學社工系學生的資源，

這個服務計劃的方向完全應允了總監的呼

規劃了長期合作的教育訓練課程，提供學生服務

籲「快 到社區去，去了解社區的需求，才

及企業管理的學習機會！「助理總監Art」在行前

知道服務要做到哪裡！」東英社已經將服

會議完成時提出了以上看法！

務的種子紮根於社區，並開啟了長期服務 社區的使命！總監CO-OP興奮的鼓勵東英

東英社，在2019年，由東海大學高階經營管理

社，既有如此天獨厚的資源，更應妥當善用

碩士在職專班同學及學長學姐們創立的扶輪社！藉

它。找出更多社區 的需求，邀請更多的社

由取之於東海用之於東海的精神，結合了東海的人

工參與，做出更多的服務計劃，幫助更多弱

脈資源，同時以 扶輪的社會服務宗旨為宗旨，希望

勢團體！同一時間也藉此吸收更多志同道合

能夠對社會有所回饋！東英社是一少見擁有龐大學

的新社友！每位學生跟老師都是潛在的扶輪

校資源為後盾的扶輪社！藉由經驗豐富的社科院師

社友！Each one Bring one！ 東英社社員

生透過學校系統，深入社區，尋找需要幫助的人及

發展的空間真的是無限大呀！總監當下即發

團體，進而規劃長期在地服務的計劃！

出豪語，只要增加一位新社友，總監即獎勵 $1000！「哇！」社長CC設定增加10位新

8月24日傍晚，21-22地區總監CO-OP帶

社友的目標！當場掌聲四起！看起來總監荷

領著地區團隊來到了東英社，進行 了總監公訪

包不保了！一場公訪的完美演繹，就在歡樂

的議程。社長CC、秘書Liang及六大主委從容不

氛圍中輕輕地畫下了句點！

迫地精準地介紹各個部門的工作方向及目標。社

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長CC今年再度攜手東海大學社科院，成功申請了

東英 社創社至今進入第三年。社務運作

地區服務計劃獎助金。「社區培力及社區發展工

嫻熟幹練，連續兩年成功申請地區獎助金，

作服務計劃」，旨在培養社工人員並支持他們進入

其成績是亮眼的！不過社友人數從第一年的

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71名到目前的25名；社員流失恐怕是東 英社目前

的人才 入社。相信在社長CC及每位社友的

要面對的最大的壓力！社長CC為拓展社友，積極

努力下，東英社的社員ㄧ定會有穩定而顯著

與他校EMBA校友接洽，也廣為參與東海校內各

的成長！樂見在不久的將來，東英社在扶輪

項聯誼社團活動，希望能夠邀請志同道合及優秀

的版圖上發光發亮！

台中東英社總監公式訪問花絮

總監CO-OP、台中東英社CC社長伉儷

總監公訪實況

總監、地區秘書長、分區助理總監與台中東英社社友們

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總監月訊×總監公式訪問花絮

彰化東北扶輪社 總監公訪 2-2分區採訪委員 彰化東北社 趙麗玲

社友夫人兩邊排歡迎總監的到來，

益豐醫師為人親切且熱心公益，夫人魏束貞醫師行

十二萬分的歡迎總監團隊來訪，團隊用

善更不落人後，在各位社友及寶眷齊心努力，遵守

心、關心、溫馨的公訪，宣導RI服務理

扶輪精神，過去扶老濟弱完成多項社會服務，也為

念，以服務改變生命，全體社友深受感

將來的社會服務儲存滿滿的正能量，確信Server to

召。在生活中努力實踐斷、捨、離，致力

change live擬定好年度計畫，堅守彰化東北社的核

將所愛分享他人。因疫情的關係，社友的

心價值，創造生命的非凡價值！

流失困擾，RI希望社友Each one bring

扶輪服務~熱血踴躍捐血

one徵招新社友，彰化東北社友們發揮應響

事事如意~熱心社會公益

力，今年有三位優秀新社友的加入。彰化

服務得意~熱情服務社會

東北社友來自彰化各界翹楚，當天社友帥

服務熱誠~熱鬧誠懇打拼

氣穿著獵裝各個帥氣有活力，夫人美美的

彰化東北社有三好:早上好、下午好、晚上更好!

旗袍裝各個丰采迷人，更巧思將總監夫人

社友們努力做好自己，讓認同扶輪且有能力的

贈送的絲巾巧編成花，社長夫人還特別準

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人一起來為社會安康和諧進步一齊努力。

備精美別針妝點，更顯優雅時尚。社友及

總監公訪是正式且嚴謹的重要活動，總監傳達

夫人堅信RI 的訓勉Do more grow more

RI宗旨，總監的訓勉社友謹記在心，服務要找機

努力做好應做的事，先壯大自己、做好自

會並且愛要及時，社會需求在哪裡服務就在哪裡，

己才有能力服務他人、服務社會。

彰化東北社將口號立即付諸行動把服務的愛送給需

彰化東北社人人都會的slogan，快樂

要的人，實踐了RI 友善社會的理念。公訪當晚敬

嗎？超快樂！幸福嗎？很美滿！在歷屆社

邀信天翁樂團共同帶來歡樂，總監及夫人對慢飛天

長用心的經營及 CP精神的指導，奠定良

使愛心滿滿，與唐寶寶成員同樂，讓慢飛天使飛起

好健全的基礎，社團就像個大家庭，兄友

來 ~ 給唐氏症寶寶一個表演舞台。信天翁天使樂團

弟恭一團和氣，第六屆社長 surgeon 洪

是由一群唐氏症小孩組成的，因先天染色體異常，

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使他們智力發展受限，在學習上比一般小孩來

光。這些孩童有些是彰化東北社長夫人魏醫師

的辛苦，成效也比較慢，雖然如此，但他們對

的病患，魏醫師宅心仁厚，看著這些天使努力

生活仍懷著高度的熱情，認真的過著生命的每

的成長，請社長洪醫師自掏腰包給他們一些獎

一分鐘，今天他們能站在台上表演，是過去13

金鼓勵，這些慢飛天使感謝社會給他們的肯

年來努力成果，剛開始學陶笛時，僅DO,RE,

定，為回饋社會孩子們每個月固定到安養院、

MI,FA,SO五個音符，就要學半年，吹一首完

育幼院公益展演，關懷老人小孩，或到學校推

整的童謠，就須學1年，學習過程是汗水與淚水

廣生命教育，鼓勵莘莘學子，好好珍惜他們所

交織而成。目前所有團員，均取得台灣各縣市

擁有的，人生不要空過。或許老天爺給他們有

街頭藝人證照，並從事街頭藝人表演工作，除

些不完美，但孩子們都是非常天真、可愛，即

了自己的努力，他們更感謝耐心教導陶笛的老

便現在已經成年，仍保有一份童稚之心，他們說

師們，及一路陪伴辛苦走過來的爸爸和媽媽，

要像信天翁一樣，無懼海上狂風巨浪，展翅翱翔

不論表演結果，對她們而言能有機會站上這舞

於天際，也要像天使一般，將順服，謙卑，善

台，已是最大榮耀，同時也藉著此次的表演，

良，慈愛散播在人間，這就是信天翁天使樂團成

鼓勵處於陰暗處的弱勢者，走出黑暗，面向陽

立的宗旨。也是本社為服務社會的動力。

彰化東北社總監公式訪問花絮

彰化東北社總監公訪實況

給唐寶寶發光的舞台，秉持總監的宣導，社會 需求在哪裡服務就在哪裡！

美麗的夫人們

總監團隊與彰化東北社菁英們

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總監月訊×總監公式訪問花絮‧行善天下專輯

台中西南社總監公式訪問花絮

總監CO-OP與台中西南社Shami社長

台中西南社總監公訪盛況

總監團隊與台中西南社菁英們

台中東海社總監公式訪問花絮

台中東海社總監公訪盛況

總監公訪實況

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台中東海社社長Archi致詞

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行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

在黑暗中遇見光--

九二一大地震22周年省思感言

PDG Star 何黎星 ( 員林社 ) 2021/9/21 于員林

1999年(民國八十八年)九月二十一日台

的今天因為「冠狀病毒疾病（COVID-19）」的因

灣發生百年來僅見的規模七‧三地震，九二一

素，透過網際網路線上電子書及影像展，忠實

大地震發生後成為國內外媒體報導的焦點，但

紀錄呈現當時的景象依然令人震撼！身為扶輪

是再多的報導都比不上親身體驗。員林是重災

社的一員我感到光榮，這些努力主要是告訴大

區，許多路段的公寓大廈住宅崩壞了，大家生

家：漫漫黑夜之後，黎明終將來臨！

活受到直接衝擊，當時身為醫師的我第一時間

2021年的扶輪社全球年會，原訂6月在台灣

全力投入育英國小醫療救站，接觸第一線災

舉行。依據扶輪社過去年會的規模，原本預計

民，受害嚴重地區怵目驚心的情况就在我家附

將有來自100多國、4萬名扶輪社員參加，但最

近，許多認識及不認識的朋友就此天人永隔，

終因2021年全球疫情嚴峻而取消。截至台灣7月

連續十五天來一直在傷患與畫面中生活，身心

8日晚間6時，全球至少400萬4966人死於2019

受創常至深夜無法合眼，22年過去了至今仍

「冠狀病毒疾病（COVID-19）」，至少1億8502

印象深刻，隨著政府及民間加速推動重建的腳

萬840例確診。這個百年來最可怕的疫情，稍有

步，當時悲慘的景象已不復見。

不慎對台灣的破壞力將遠勝22年前的九二一大地

儘管如此，再現這段歷史有其必要性，

震，歷經九二一大地震後我對台灣有十足信心，

這並非勾起傷痛，而是不能忘記其中教訓，面

相信醫療與科技的持續進步，大家團結一致一定

對巨大的災難，透過行動省思台灣未來發展願

可以抗疫成功，如同在黑暗中遇見光！

景，為下一代的長治久安找到出路！對我而言 其中最重要的是2000年2月29日員林扶輪社發 起「與扶輪有約系列活動」除了具體資助災區 重建外並出版了「關懷你我的家園─921大地震 紀念照片專輯」，這本紀念專輯當時在員林扶 輪社1999-2000社長翁金源及國際扶輪3460地 區第十屆總監蘇哲雄的推動下，社友賴宗仁統 籌邀集台灣省旅遊攝影學會會員提供照片及已 故員林國小賴要三老師的設計編輯…大家群策 群力，由我主編印製成書，之後書中的珍貴照 片並曾在員林、日本唐津東市及韓國等地巡迴 展覽受到廣大迴響。此書早已絕版，但22年後

PDG Star 何黎星 (員林社)

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總監月訊×行善天下專輯-認識扶輪是一個在世界行善的組織

員林扶輪社舉辦

921大地震22周年災情紀錄照片回眸與教育展-

「在黑暗中遇見光，關懷你我家園」 社區服務計劃

展出日期：110年9月17-23日

總監月訊採訪委員：張宏綸 Stock ( 員林社 )

展出地點：員林火車站大廳 展出目的： 呼 籲保護地球、尊重大自然，做

透過第52屆社長Home敘述，那年（第30屆）

好水土保持、保護森林，減少山

員林扶輪社社長翁金源發動社友出錢出力，有感硬

坡地開發、保護生態環境

體建設資源充足，但幼兒、兒童、少年等學子心靈 重創最深，也是最難撫平區塊，乃蘊育與扶輪有約

回憶起22年前，時間停留在1999年9月

系列活動的「關懷你我家園」活動。當初「關懷你

21日清晨1點47分，突然一聲轟隆巨響，台灣

我家園」項目包括捐救護車給員林消防隊、921大

中部發生苪氏7.3強度的大地震，大地頓時樓

地震徵文比賽」、「921大地震照片展」、「懷古相片

傾屋毀，路斷橋塌、山河變色、天倫夢斷，

展」、「保健預防圖片展」、出版「關懷你我家園」書

當時的員林是為重災區之一。腦海中至今仍

刊等。而該項活動中以「921大地震照片展」最受

然令人難以忘懷，難於抹去心中的痛楚。

關注，照片展曾在員林農工展出，日本姊妹社「唐

在921大地震22周年前夕，員林扶輪社 何黎星(Star)前社長(第19屆社長‧3460地區

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津東扶輪社」亦商借用921照片到日本唐津市展 出，連當時員林獅子會也借用到韓國展出。

PDG、國策顧問‧員林何醫院院長)憶起此事

前總監 何黎星(Star)表示：此次展出的珍貴

件，回憶起當時拍攝者(台灣省旅遊攝影學會

照片，是當初台灣省旅遊攝影學會成員不畏餘震威

會員)不畏餘震的威脅遠至災區拍攝且樂意無

力，深入中部各災區紀錄災後景象，且無償捐給員

償提供不朽作品給員林扶輪社；且擔心這些記

林扶輪社收藏，這批珍貴相片曾遠渡重洋，在日本

實照片不敵歲月的流逝而毀損怠盡，乃將這

佐賀唐津市、韓國等地展出，後由眾人協力編纂成

一張張得來不易的相片翻拍製作成電子書(網

相片集出版，半年內就再版，盼能讓更多人謹記這

址：https：//921-22th.com/)外，並建議尋

場天災，防患未然。

覓場地展覽這些照片的構思告知社長賴錫堅

員林扶輪社鑒於前事不忘，後事之師，在經

(Home)，欲趕在921前的中秋假期間展出。

過歲月22載後特舉辦此次「921大地震災情紀錄照

籌備工作急迫，在短暫數日裡，幸賴祕書江天

片回眸與教育展」，藉此展出機會盼能喚起通勤與

寶(Poul)不辭勞苦從中協調，終於洽尋得到協

返鄉的年輕學子、旅客們，能從斷垣殘壁的照片景

辦的員林火車站單位長官的肯首提供場地、僑

象中，體會大自然反撲的可怕，進而學習尊重大自

信國小提供畫架來共同參與和鼎力支持。預定

然、保護生態環境，並做好防災準備與教育，讓我

展出日期在110年9月17至23日共展出7天。

們的未來更美好！。

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行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

員林社全員投入社區服務

九二一大地震22周年回顧展

員林社服務計劃現場實況

九二一大地震22周年回顧展佈置現況

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總監月訊×行善天下專輯-認識扶輪是一個在世界行善的組織

3462地區太平扶輪社

慶祝父親節暨八、九月家庭扶輪日活動 與捐贈口罩14000片為清潔隊加油打氣 社區服務活動

進行8月份本社為慶祝這個充滿感恩的節日，於

裕數量的口罩能確保清潔隊在勤時的安

8月7日舉辦慶祝父親節暨八、九月家庭扶輪日活動，

全，能夠更安心維護大家的環境。時會

特別感謝CNC PP提供場地，非常舒適寬敞，一邊可

近距離接觸民眾，染疫風險較大，在防

以理事會，另一邊社友及夫人們還能進行聯誼。

疫期間全面投入各公共場所進行防疫消毒

正 式例會 由節目主委Sports PP開 場 ，社 長

工作，在防疫消毒及防治登革熱噴藥等，

C.I.A.致詞感謝社友及寶眷熱烈參加，大家一同慶祝

均全力以赴，堅守崗位，防疫工作滴水不

父親節，讓平日奔波事業的社友們獲得溫馨的關愛。

漏，讓民眾安心，是防疫大英雄。因此特

用餐中接著進行父親節捐助口罩行善快樂活

別號召本社社友相挺，捐贈14000片口罩

動，謝謝社友們熱烈響應，共襄盛舉。也替8月份生

給台中市太平區的清潔隊，感謝他們在這

日與結婚紀念日慶祝，整個會場喜氣洋洋，愉快歡

段艱辛時刻，默默的為大家付出。

度父親節。 為感謝清潔隊員及防疫消毒英雄防疫期間以來

本社社友們慷慨捐贈，讓清潔隊隊員能

的辛勞付出，肩負防疫消毒、垃圾清理回收及市容

夠多一層保護，在此特別呼籲民眾多多

整頓等環境衛生任務，及可能染疫的風險，本社於

體諒清潔隊員辛勞，居家內外攜手維環

110年9月8日前往台中市太平區清潔隊為基層清潔人

境清潔，在家落實好垃圾分類、資源回收

員加油打氣，並捐贈口罩14000片，以慰其辛勞。

工作，不但能減輕清潔隊員的負擔，也能

社長C.I.A.表示，新冠肺炎疫情嚴峻，清潔隊員 為防疫消毒及環境清潔維護，清潔員每天收垃圾望充

捐贈14000片口罩儀式

40

太平區清潔隊蕭隊長表示，非常感謝

提高垃圾清運處理效率，共同營造健康舒 適、乾淨宜居的生活環境。

台中太平社社區服務實況

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行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

鹿港東區扶輪社9月24日於彰化縣政府舉行

全球獎助金捐贈記者招待會 王縣長頒贈感謝狀給現任社長，這個 全球獎助金活動是上年度 PCB 社長舉辦 的，因為 Covid-19 攪局，因此延到現在 才完成捐贈活動。

王縣長頒贈感謝狀給現任社長

鹿港東區社全球獎助金捐贈記者會實況

前總監Bed與總監CO-OP蒞臨記者招待會現場

福興東區扶輪社

送愛心到聖母聖心啟智中心 福興東區扶輪社每年中秋佳節都會帶領聖母聖心啟智中心慢飛 天使們到親子餐廳享用美味又溫暖的餐點。今年受到 COVID-19 疫 情影響，我們無法帶這群大小朋友到外面親子餐廳做共餐活動，福 興東區扶輪社今年換個方式改用物資捐贈儀式，物資捐贈也愈來愈 豐富、也愈來愈有義意。因為我們做了物資捐贈這個活動，讓中心 設備汰舊換新，大大改善慢飛天使們的照護環境，也藉此扶輪社拋 磚引玉一起帶動做這些公益活動。

福興東區社送愛心到聖母聖心啟智中心捐贈儀式

捐贈物資啟用

聖母聖心啟智中心捐贈實況

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總監月訊×行善天下專輯‧各社活動花絮

行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

員林誼真扶輪社社區服務

關懷婦女免費乳癌篩檢及乳房攝影檢查 當 少 奶 奶 令 人 羨 慕， 而「 少 」 奶 奶 是 可以預防的，愛自己要從珍惜身體健康做 起，才能過快樂的生活！以前的儀器檢查， 令人胸痛，現代 的儀器檢查，加 上護理人員的巧 手，令人感謝； 小小注意，人生 大不同。 員林誼真社社區服務實況

彰化市寶廍社區發展協會

反毒暨用藥安全宣導活動

2021/09/18（六）

感謝王總幹事辛苦的聯絡和彰化春風扶 輪社鄭社長和顏秘書到場支援佈置拍照。社 區參加的人數礙於疫情的關係有人數的限制， 但是參加的民眾反應熱烈對毒品的基本認識 都令人刮目相待。希望這場的宣導活動能增 加社區民眾對毒品的危害和使用藥物應有的 認知有所幫助。

彰化春風社反毒暨用藥安全宣導活動實況

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宣導活動現場

惡靈毒寶盒

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各社活動花絮

和美社三週年社慶紀實

110.08.24 2-1分區採訪委員 彰化皇家社 May

『和美社三歲了！生日快樂 ~』

驟然離去，一通電話，第四屆的 Kinder 團隊往

今年，對扶輪社來說，絕對是嚴峻的年，

前遞補，無縫接軌，往後一看，還有三屆的社長

很多限制來得突然，如何在社務運作，社友聯

候選人早已就定位，等待時間到，依序接棒，誠

誼及防疫政策間達到完美的平衡，考驗著扶輪

如 PDG Maclin 致詞中說的，有這六根大柱子

社 每 位 社 長 的 智 慧 與 應 變 能 力， 可 這 難 題，

挺在那，這就是蓋大樓的根基，壯大是必然，要

對和美社第三任社長 Kinder 來說，感覺就是

後退，沒有機會。關鍵二：這個社，太好玩！第

小 菜 一 碟， 追 根 究 底， 原 因 就 在 和 美 社 這 個

三屆社慶，雖是對內舉辦，但高達 99% 的出席

小 Baby， 在 CP Obama 手 上 誕 生， 在 IPP

率，看得出社友之間情感的緊密，46 位社友，

Abra 懷中成長，如今三歲，已經長成巨嬰了！

說是 46 位兄弟，絕不誇張，在外能一起做公益，

拿 X 光機掃過和美社，會發現體質優良的

對內能一起唱歌、一起喝酒、一起吹奏薩克斯

關鍵：關鍵一：原訂第三屆的社長當選人謝醫師

風、一起打高爾夫球、一起跳舞表演，無需太多

和美社三週年社慶實況

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總監月訊×各社活動花絮‧看板人物專訪

各社活動花絮

練習，喊了就能上陣，默契絕佳，也絕無冷場，

力，吸引更多年輕人加入扶輪行列，一個帶一

80 人的社慶，竟有 800 人的熱鬧，一曲『用心

個，一個扶輪社帶一個扶青團，是複製成功，

做陣行」塞滿舞台的兄弟情，讓台下的我，感動

更是扶輪精神的傳承！和美社很團結，對外對

莫名。而和美社的『閃亮夫人團』絕對是彰化最

內均如此！在很多次活動照片中看到，出席陣

美麗的存在！能歌善舞，每次出場便是驚艷，美

仗很大，參與人數眾多，大家有志一同，集合

翻所有例會的場子，超吸睛，有夫人們在的地

全體社友的力量，進行各種服務工作，秉持「進

方，就是最美的風景。社慶當晚的扶輪之夜，所

來學習，出去服務的精神。在策劃下舉辦了一

有節目均自產自銷，內容豐富，精彩絕倫，等級

年一度的捐血愛心活動、贊助家扶中心及線西

之高，不出國能看得到，已是萬幸啊！

國小扶輪之子捐贈等活動，透過以服務來增進 扶輪影響力，生活中融入服務利他的行動，力

『老人家說：三歲定八十」 借用 2-1 分區助理總監 Anchi 送給和美社

行扶輪 21-22 年度的主題：「以服務改善人生」 (Serve to change lives)。

的賀詞中提到：和美社很年輕，今年只有三歲，

老人家說：三歲定八十，參與了和美社的

是 2-1 分區最年輕的社，但和美社很有心，有

三週年社慶，我們已經可以預見，將來，和美

創意，今年度責社 Kinder 社長、Tony 秘書成

社絕對會是 3462 地區，甚至是全台灣最優質

立了扶青團，培養青年相互交流並發展領導能

的社團，源遠流長 ~

2-1分區助理總監Anchi與和美社社長Kinder

和美社三週年社慶實況

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和美社Kinder社長與Tony秘書伉儷

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看板人物專訪

縱橫海峽兩岸眼鏡王 彰化東區社 CP 蔡國洲 Frame 專訪

總監月訊主委 Annie 撰文

位

在台中科學園區主幹道上的轉角口，矗立著一棟嶄新 的廠辦大樓，抬頭即可看到偌大金色閃耀的看板招牌 「金可集團」，不禁也讓人心生敬畏、眼目閃爍。這

是幸運的一天，總監月訊團隊在 21-22 地區總監 CO-OP 的帶領之 下，今天主要就是來專訪該集團的董事長 - 彰化東區社 CP 蔡國洲 Frame。Frame 也是總監月訊不記名的主要贊助人之一，由於他的慷 慨，無私奉獻，讓總監月訊的編輯理想 -「不讓大幅廣告佔滿月訊文 稿篇幅」，而還能自籌財源讓總監月訊出刊運行順利，這都必須歸功於 台中南屯社 Mountain 與彰化東區社 Frame 兩位贊助人的支持。 擁有二家上市公 司 – 金可國際、寶島

彰化東區社 CP 蔡國洲 Frame

科，縱橫海峽兩岸眼 鏡王的 Frame，卻是 一位低調，鮮為人知 的企業家。很難想像 33 歲 就 加 入 彰 化 中 區社的 Frame，平時 除了忙於事業經常兩 蔡爸爸、蔡媽媽經營「月星皮鞋店」辛苦工作的紀 念雕像

岸奔波之外，對於扶 輪事務也並沒有少參

45

總監月訊×看板人物專訪

與，他是彰化東區社的創社長，也是輔導鹿港東區社及台中東英社創 社的重要成員。對於這樣事業成功，又熱心於扶輪的資深扶輪人而言， 他的成功理念顯然也是同為扶輪人可以學習的，今天藉由這個專訪讓 大家來認識這位成功的扶輪前輩。 我們團隊一行六人跟隨著地區總監 CO-OP 進入金可集團總部， 先行參觀位在總部樓層內的「金可古董眼鏡典藏館」，這是橫跨中西 方，貫穿三百年歷史珠寶等級古董眼鏡的私人收藏館。這個典藏館除 了讓我們看到藝術之美，同時也閱讀到歷史的學養，從古典精細的工 藝，也看到眼鏡這個行業的文化底蘊。從這些私人收藏品所體現的不 僅是當代歷史文化的呈現，也是展現人類源源不絕的設計巧思與創造 力，同時讓我們了解眼鏡也是與時代共同演進的一個工藝潮流。而 Frame 是縱橫海峽兩岸眼鏡王，這些私人收藏真是捨我其誰啊！ 結束短暫的觀賞行程，隨即步入董事長室與 Frame 寒暄一番之 後，開啟今天的專訪。他的直言與幽默，著實讓大家感受到 Frame 的親和力，讓大家在愉悅的氣氛下暢談他的過往。

縱橫海峽兩岸

眼鏡王

彰化東區社 CP

蔡國洲 Frame

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金可古董眼鏡典藏館 / 攝影：汪德範

RI D.3462 │ 2021.10

金可古董眼鏡典藏館 / 攝影：汪德範

首問：「白手起家是一段艱辛的歷程，可不可以談談是什麼樣的 機緣，讓您踏上創業之路，而且還是兄弟聯手。」 Frame 回答：「從逢甲大學交通管理學系畢業後，初期找工作 並不順遂，在一個機緣之下到眼鏡工廠當業務，開啟對這個行業的 了解。當時內心有一個夢想，如果無法學醫當醫生，也許幫人矯正 視力也是可以幫助人。由於父母親在鹿港鎮上經營月星皮鞋店，耳 濡目染也學會做生意，了解通路端的需求，知道商機何在。除了發 現商機，也發現自己對眼鏡產生熱情，進而萌生創業的想法。」 「1985 年拿著擠湊出來的創業資金，就在自家的客廳開起家庭 加工廠，也把二弟國彬、三弟國源一並拉來開發業務。如今能成就 一番事業，也是弟弟們各自拼博努力爭得，這份榮耀是屬於我們六 兄弟的。」

47

總監月訊×看板人物專訪

位於台中科學園區金可集團總部

問：「當您看在當時是您眼前的巨人 - 博士倫、嬌生，您的想法 是有一天要超越他們嗎 ?」 Frame 回答：「創業的過程其實並沒有想太多，倒是時機與機運 來了就應該勇敢應對。創業中的第一個意外是 80 年代的台灣全省瘋 大家樂，導致許多工廠倒閉或到處缺工，很多訂單因而轉到他們的工 廠，讓他們順利地賺得第一桶金。在 1989 年買下第一個廠房，並脫 離家庭加工廠的宿命。」

精工卓越、經典非凡

「真正讓金可眼鏡異軍突起的關鍵，應該是到中國設廠，其實這 也是個意外。當時只是到中國的眼鏡之鄉 - 江蘇丹陽考察，因為中方

縱橫海峽兩岸

人士積極熱心牽線在無法推辭下，終於在 1993 年由大弟國彬戮力負

彰化東區社 CP

台商在中國大部份是只做代工出口外銷，很難轉型為內銷廠，最主

眼鏡王 蔡國洲 Frame

48

責創建丹陽廠，開啟在中國的內銷市場，這是個成功關鍵。當時的 要因素是很難掌握通路端。而金可的做法恰巧是先得到通路眼鏡行 老闆的認可，對自家生產的產品有很高的評價，掌握有效能的通路 再加上精確的行銷策略，讓他們在中國市場快速竄出。」

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精準的「明星代言」行銷策略

寶島總公司

「買下當時美國知名隱形眼鏡品牌 Hydron (海

路，均有完善的布局。這是同業無法複

昌) ，其實也是個意外。當 時 許 多 外 國 品 牌 搞 不 定

製，也讓金可集團成為亞洲區舉足輕重的

中 國 市 場 而 退 出 的 比 比 皆 是，Hydron (海昌) 就

光學產業的支柱。」

是其一。以市值 1/10 買下 Hydron (海昌) 在 中 國 的 品 牌 與 技 術 轉 移 承 諾，讓金可成為華人市場第一 家生產隱形眼鏡的廠商，不過這是六年之後的事。

問：「您也是熱心參與扶輪的扶輪人， 您覺得扶輪帶給您怎麼樣的感覺 ?」

Frame輕描淡說這六年如何臥薪嚐膽的艱熬，最終 還是熬出頭 ， 讓海昌成為集團最賺錢的事業，目前

Frame 回答：「我 33 歲加入扶輪社，

早已超越博士倫與嬌生在中國市場的市佔率，成為

對個人而言這是非常好的歷練，這是我

亞洲一線的大品 牌。」

學習觀察，人格養成的地方。扶輪讓我 開眼界，經歷過很多片段的學習，看見

問：「您覺得您的企業經營能夠快速成長並能獲 利，您的成功特質是什麼呢 ?」

成功與失敗都讓我引以為鑑。鼓勵年輕 人應該盡早加入扶輪，參與扶輪的歷練， 對事業對服務社會均有正確的導引。」

Frame 回答：「如果以個人特質，我覺得我與 人為善沒有敵人，擅於洞悉市場的發展與趨勢。掌握 自家公司的優勢與配合產業特性，從製造、品牌到通

49

總監月訊×看板人物專訪

問：「您認為您的理想，可以在扶輪實現嗎 ?」 Frame 回答：「其實我的想法很簡單，就是幫助老朋友。我已有 30 多年的扶輪資歷，我的老朋友一個一個當上總監，他們有缺什麼 我都會盡量幫忙。需要新創社我就幫 CP 創一個社，需要增加更多的 社友我就全力支援，鼓勵年輕人加入扶輪。出人出力出錢又花時間， 廣結善緣與人為善，也落實我的扶輪理念。

現代感十足的門市

很感謝 Frame 今天接受總監月訊團隊專訪，讓我們認識了這位 低調卻又有絕佳親和力的企業家扶輪前輩。就如他所言沒有什麼大 道理可談論，也沒有什麼人生哲思引以為戒，就是去行去做吧！但 他卻是做得比別人多，行得比別人深，連走路也要日行 2 萬步，這

精工卓越、經典非凡

都不是常人能做到的。今天他以無私的奉獻真實的行動，無疑幫我 們上了一堂扶輪知識課程，讓我們更清楚扶輪是學習觀察，人格養 成的地方。扶輪讓我們開眼界，經歷過很多片段的學習，看見成功 與失敗都讓我們引以為鑑。

縱橫海峽兩岸

眼鏡王

彰化東區社 CP

蔡國洲 Frame

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總監CO-OP率領總監月訊團隊專訪Frame留影

RI D.3462 │ 2021.10

編輯後記

總監月訊主委 台中惠民扶輪社 Annie 隨著時序推移我們已走過一個季度，新的

特別專訪本屆 3462 地區 21-22 地區年會主委

季度才正剛開始，扶輪活動也因疫情減緩漸漸

- 彰化東區社黃呈濱 Tricot 與年會秘書長 - 台

活絡起來。地區九月份的活動重點仍然是以地

中惠民社蘇亮妃 Sophia，來談談此次擔任地區

區總監的公式訪問為最重要，我們各分區採訪

年會重責大任的心得，以及目前的進度與構思。

委員也相當認真，除了跟隨總監團隊到各社採

並感謝特約主筆東海社 Scott、台中南屯社

訪，也有效率記載各社公訪實況，為總監月訊

葉新華 Steven 投稿薦言，為我們增加扶輪新

10 月號增強與各分區各社的連結。

知。最後必須要感謝本月份的看板人物專訪 -

3462 地 區 21-22 新 年 度 的 啟 始， 首 場

彰化東區社 蔡國洲 Frame 他也是總監月訊不

DRFS 扶輪基金線上研習會，我們整理報導精

記名的主要贊助人之一，由於他的慷慨，無私

彩的課程摘要 , 很榮幸此文同時也被刊載在台灣

奉獻，讓總監月訊的編輯理想 - 「不讓大幅廣

扶輪月刊 10 月號。此場研習會的目的是讓扶輪

告佔滿月訊文稿篇幅」，而還能自籌財源讓總監

人認識「什麼是扶輪基金？」「該怎麼支持扶

月訊出刊運行順利。這都必須歸功於台中南屯

輪基金？」「為什麼要支持扶輪基金？」「如

社 Mountain 與彰化東區社 Frame 兩位贊助人

何透過扶輪基金行善天下？」是為最切入扶輪

的支持。 我們仍秉持初衷務必要集集精彩，內容豐

核心的課程，內容最新資料也是最齊全。 為了讓全體扶輪社員更了解地區年會 (District Conference) 的意義，總監月訊團隊

主委 台中惠民社 Annie 蘇錦梅

富來完成大家的期待。我們團隊仍會繼續加油 , 不辱使命 ！

總監月訊團隊介紹 特約主筆

副主 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

台中西北社 Vedee 許維智

副主 彰化員林社 Stock 張宏綸

台中東海社 Scott 林昌星

諮詢顧問

南投埔里社 Apartment 黃傳德

台中惠民社 Flower 江麗利

1 分區採訪委員

執行編輯

1-1

台中惠民社 Annie 蘇錦梅

1-2

台中惠民社 CoCo 簡雪豐

網路資訊委員

1-3

台中環中社 Lugo 陳信祿

台中惠民社 Sabina 李佩芬

1-4

台中草悟道社 Robert 王憲榮

網路資訊採訪委員

2 分區採訪委員

台中環中社 Lugo 陳信祿

2-1

特約主筆

2-2 彰化東北社 Liling 趙麗玲

台中南屯社 Mountain 吳春山

2-3 彰化員林社 Stock 張宏綸

台中南屯社 Steven 葉新華

2-4 彰化北斗社 Bright 張勝明

台中惠民社 Elise 鄭美蘭

彰化皇家 May 魏靜惠

3 分區採訪委員 南投日月潭社 Assam 梁煌義 南投社 Sophia 蘇猷雅 地區CIS攝影美學委員會 美學顧問 彰化中區社 Rack 金學宏 主委 台中環中社 Tim 劉隄崴 副主委 北斗社 Life 林南昌 員林中區社 Array 江明訓 台中西北社 Camera 周至剛 日月潭社 Hugo 陳彥權 彰化中區社 Carton 陳坤茂 草悟道社 Insurance 洪宏明

51

感謝麗明營造獨家廣告贊助

RYE 委員會工作計劃 RYLA 研習營的意義 看板人物專訪

10/24

「世界根除小兒麻痺日」

5

NO. │2021.11 扶輪基金月

NO.

5│2021.11

10月24日是

「世界根除小兒麻痺日」

目錄 Contents

4

地區總監文告 4 RI 社長文告

22

總監公式訪問 22 總監公式訪問

6 地區總監文告

8 RYE委員會工作計劃

36

11 RYLA研習營的意義 13 偏鄉婦女乳癌醫療篩檢計畫 15 巨額的善款重大的影響

18

特約主筆專欄 18 西北五十繼往開來 邁向一百璀璨未來 20 服務成就人生

40 47

行善天下專輯 36 認識扶輪是一個在世界行善的組織

看板人物專訪 40 秀傳醫療體系總裁黃明和專訪

地方好故事專欄 47 東莒，像極了希臘！

50 社員成長現況 51 編輯後記

總監月訊‧2021.11

3

RI 社長文告

社長文告 地馬拉 7 個區域建立一個永續的轉診制度。 ●

因為宏都拉斯德古西巴加皇家鎮 (VillaReal

de Tegucigalpa) 扶輪社及美國密蘇里州瓦多 溪畔 – 堪薩斯市 (Waldo Brookside-Kansas City) 扶輪社所辦理的一筆 16 萬 9,347 美元的 全球獎助金，宏都拉斯有 20 餘家醫院獲得個人 防護裝置供醫療人員使用。 ●

貝南的鸚鵡螺科多努 (Cotonou Le Nautile)

扶輪社及比利時的圖爾奈-高埃斯科(TournaiHautEscaut) 扶輪社獲得一筆3萬9,390美元的全球 獎助金，提供農業訓練給貝南索威(Sowe) 一

各位親愛的改變者： 我最初發現服務的價值，是在我看到幾個

個兒童之家附設的小型農場，推行環保的樸門

簡單的行動便可立即改變生命。一開始我隨同

永續耕作。這可協助新一代的農民在經濟上自

本社社友進行一項計畫把廁所及乾淨飲水帶到

給自足。

我們城市附近的鄉間村落。後來，由於對我們

我喜歡把扶輪基金

基層推動者及計畫同樣信任之支持者的慷慨解

會比喻成泰姬馬哈陵，

囊，這擴大為一個在我國各地宣導衛生及提供

後者見證一位男性對一

教育的計畫。

名女性的愛。基金會則 是我們對全體人類的愛

一年當中要記得這份慷慨的最佳時機，莫

的有力見證。

過於 11 月了，也就是扶輪基金月。 作為國際扶輪的慈善部門，扶輪基金會是

這個月我要求所有

推動世界各地許多扶輪計畫的引擎。基金會將

扶輪社關注基金會。它

各位的捐獻轉化為改變生命的計畫。協助我們

連結世界各地所有扶輪

更靠近根除小兒麻痺的目標，向更多人展現我

社員，把我們集體的熱

們如何透過實質行動來促進和平，證明我們焦

情轉化為改變生命的計

點領域計畫的影響力，都是拜扶輪基金會之賜。

畫。 請 至 rotary.org/

思考一下最近因基金會才得以實現的計畫：

donate； 在該網頁各

●

位可以直接捐款給你最感興趣的計畫。

瓜 地 馬 拉 的 瓜 地 馬 拉 改 革 (Guatemala

LaReforma) 扶輪社及加拿大亞伯達省卡加立

感謝各位對扶輪的全心付出。各位是扶輪

(Calgary) 扶輪社，獲得一筆近 8 萬美元的全球

能夠做得更多，成長更多的原因。讓我們在以

獎助金來推動一項全面性的計畫，訓練護理師及

服務改善人生之際，在這個月、這一年，及長

鄉間醫療保健人員預防及治療子宮頸癌，並在瓜

遠的未來都延續這項重要的傳承。

梅塔

國際扶輪社長 4

我和太太Rashi開了200公里的車 去看一位在杜爾加布爾(Durgapur) 傳教醫院(Mission Hospital)接 受治療的巴基斯坦病患。他的母親 說：「我兒子在巴基斯坦出生，卻 是在印度獲得生命。謝謝你們， 扶輪。」照片由梅塔Shekhar Mehta提供

RI D.3462

RI社長梅塔宣布 戈登•R•麥克納利為 2023-24 年RI社長提名人-Nominee RI社長提名委員會於8月圈選出了McInally為-Selected 他是蘇格蘭 South Queensferry扶輪社的成員

他將在2022年休斯頓年會上 成為RI社長當選人-Elected 並將於 2023 年7月1日就任

2023-24 RI社長提名人 戈登•R•麥克納利伉儷 總監月訊‧2021.11

5

地區總監文告

地 區 總 監 文告

親愛的扶輪變革者： CO-OP 很榮幸代表 Rl 社長到地區各扶輪 社公式訪問，宣導 RI 社長 Shekhar Mehta 服 務理念“以服務改善人生”以及年度倡議 D E I 多元丶平等、包容。對於各社的獨特風格、以 及社的傳承，為扶輪永續超我服務，深受感動 與喜愛扶輪人的風格。

21-22 地區總監 謝漢金 CO-OP與夫人

我們生活的世界裡，只要有扶輪人的地方， 一定都充滿了關懷，無論做什麼，扶輪人總是

於社會的承諾，扶輪人偉大的願景就是國際服

走向奉獻，關懷則是它的核心。而人類也只有

務促進世界和平。

在關懷的善良品質環境中充分發 揮時，我們群 聚的社區才能和諧。扶輪人對於別人的關懷，

德 雷 莎 於 1997 年 9 月 結 束 了 她 87 歲的

出自我們對於生命的敬意，所以我們尊敬生命，

生涯之後，日本各大報紙立即登載有關她的記

更進而尊重每一個人的生命價值，這叫做人道。

事，其中以＂產經新聞＂刊登之天主教樞機主 教白柳一氏之．懷念德雷莎修 女．一文 (1997、

6

2015 年對於人類面臨的危機挑戰，聯合國

9、8 晚報）中所介紹之她的談話，印象最令人

提出永續發展目標作為 2030 年以前世界各國

深刻，原文如下：由世界各地來訪之志工於深

的努力。包括消除貧窮、飢餓、性別平等、乾

受感動之餘，總會想到希望給德雷莎修女一些

淨水資源，也就是促進經濟發展， 關懐社會奉

協 助，而經常會問到＂修女，我們應該做些什

行公司治理，注重環境保護意識，都是我們對

麼才好呢？＂對於這些問題，她一定做如下的

RI D.3462

回答：＂請馬上回到你的國家！然後請你們從

讓全世界將近八億的文盲能夠識字，就是

你們的身邊，以愛的言行、珍 惜人類開始做起。

擺脫貧窮的第一步，諾貝爾獎得獎人，馬拉拉

愛，是從最近的地方開始＂。談到我們最近的

強調＂一個孩子、一位老師；一本書、一支筆

地方，那就是我們日常生活之場所，包括家庭、

就能改變世界＂。

職場、學校。實際上意味著在那裡或許有被忽 略的人們…。

要減少貧窮、消除飢餓，改善社會人道生 活、與健康，促進和平的過程中，提升識字降

Rl 社長的七月文告已經宣誓今年是變革

低文盲則是很關鍵的，全球成年人口中有將近

者的扶 輪年度，就從我們做起，因此，Each

14％約將近 8E 人口是文盲，缺 乏基礎閱讀以

One Bring One 敦促各位想像有何新方法，讓

及識字能力，而有三分之二是女性，所以對女

扶輪擴展至我們的社區，一個社友引進一個新

孩以及女性來說，識字就是她的人生禍福大事，

社友，如此壯大，扶輪才能做得更大。關懷更

如果所有女孩都能完成基礎教育，降低早婚，

多的社區需求，Rl 社長將增加新社 友列為必達

而減少產婦 死亡的人數就必然大幅下降。嬰兒

使命，以多元、平等、包容的倡議，將觸角伸

的母親如果識字，這嬰孩的存活率就大大提升，

向年輕人及女性，尤其是女性。Empowering

所以要免除飢餓、貧窮，改善全球各地人民的

Gril 已經成為增加新社友的選項，增加的新社

生活收入，必須移除女孩受教育的障礙。

友，各社必須要隆重的慶祝表揚，每位擔任輔 導新社員的扶輪社員，也將獲得 Rl 社長親自表 揚，如果你能成功吸 引至少 25 位新社員，也

目前存在於我們的偏鄉弱勢族群，就是真 實的印證。＂愛＂是從我們最近的地方開始。

將成為 Rl 至高無上的榮譽表彰，成為今年度 Rl 剛成立的＂ RI 社員工作協會的會員＂

2021-22 地區總監

謝 漢金 CO-OP

總監月訊‧2021.11

7

RYE委員會工作計劃

2021-22年度

國際扶輪3462地區

青少年交換RYE委員會 工作計劃

青少年交換 (RYE) 委員會主委 台中草悟道社 詹修政 Cooling

國際扶輪青少年交換計畫介紹 國 際 扶 輪 青 少 年 交 換 計 畫 Rotary Youth Exchange Program 接觸不同文 化是促進國際瞭解與和平最強而有力的 一種方法。扶輪青少年交換計畫提供好幾 千位的青少年與其他國家人士接觸的機 會，體驗新文化，種下國際瞭解的終生種 子。本計畫提供青年學生與扶輪接待家 庭、扶輪義工，以及社區整體許多的助

their Rotarian hosts and mentors, as well as to the community at large. Through Youth Exchange, students learn firsthand about all aspects of life in another country. As their concept of the world expands, they mature and develop a deeper understanding of themselves. Immersion in another country’s educational system enhances their academic and personal growth. Host clubs and families and the entire community are enriched by extended, friendly contact with someone from a different culture.

益。透過青少年交換，學生能第一手學習 外國生活的各個面向。隨著對於世界的概 念不斷擴張，他們漸趨成熟，發展對自 己更深層的瞭解。融入外國的教育體制， 加強了他們的學業與個人成長。接待扶輪 社與家庭和社區整體也因為與來自不同 文化的廣泛、友善接觸而豐富。 The program offers numerous benefits to its young participants and 2019第11屆RYEMT多地區年會

8

RI D.3462

20-21視訊年會RI社長與交換學生對談-在日月行館

歷史 History

Directors agreed to recommend Youth Exchange to clubs worldwide as a worthwhile international activity. Today,

青少年交換始於 1920 年代，在歐

more than 8,000 Youth Exchange students travel abroad

洲幾個扶輪社中進行。這些歐洲的交換

each year to live and study in about 80 countries.

在二次世界大戰時停止，於 1946 年恢

交換種類 Types of Exchanges Types 國際扶輪青少年 交換提供兩種交換計畫 Rotary Youth Exchange offers two types of exchange programs

復，雙方的長期交換在 1950 年代大幅 成長，成為扶輪青少年交換的主要種類。 1972 年，RI 理事會同意把青少年交換 推廣到世界各社，作為值得進行的國際 活動。今日，每年有超過八千名青少年 交換學生出訪到 80 多國生活與學習。 Youth Exchange began during the 1920s as an effort between a handful of clubs in 2 Europe. These European exchanges continued until World War II and resumed in 1946. The reciprocal long-term academic exchange grew in popularity during the 1950s and became the primary type of Rotary Youth Exchange. In 1972, the RI Board of

長期交換 Long-Term Exchange 為期一年，期間學生在接待國與一個以上的家庭共 同生活。除了要在該國的學校上課外，也藉此機會學習 不同的異國文化，促進文化交流。長期交換可以延伸到 包含學年開始或結束前後的假期。 These exchanges usually last one year, during which the student lives with more than one family in the host country and is required to attend school there. Long-term exchanges may be extended to include part or all of the holiday/ vacation periods immediately before and after the academic year.

總監月訊‧2021.11

9

RYE委員會工作計劃

短期交換 Short-Term Exchange 為期數天到數週都有，通常是在假期進行，學生 不需在學校上課。短期交換通常包括在接待國的一個 接待家庭裡體驗生活並住宿。但也可以組織國際青年

a homestay experience with a family in the host country, but they can also be organized as international youth camps or tours that bring together students from many countries.

營或旅遊，讓來自世界各地的學生能有機會互相認識。 These exchanges vary from several days to several weeks; they often take place when school is not in session and usually do not include an academic program. Short-term exchanges generally involve

◆D3462 RYE交換學生計畫21-22本年度招生

重點說明如下： 1. 不 論長期或短期交換學生及家長關心的問題大都 是「是否真的可以出國交換？」，此部份可以先不 必考慮，因為我們地區 11/30 截止報名，12 月才

RYE

◆2022 RYEMT 冬令營

進行甄試作業（只需先繳 1000 元甄試費用），待 1

冬令營時間：

月中旬 RI 理事會議決議可以恢復實質交換，我們

2022 年 1 月 23 日 ( 日 ) ~ 1 月 27 日 ( 四 )

才會通知備取學生繳交費用及開訓，有意願的學生

冬令營地點：

只要先報名準備好就有機會。

花蓮

2. 保留生的部分更簡單，只要先申請報名也不必重新

冬令營費用：

甄試，只要 RI 通過決議後才繳交後續必須的費用

參加人員每人 NT$15,000.

（詳細申請辦法收費明細），符合資料有意願的學

請各地區收齊款項，於110/12/15前統一

生就別錯過囉！

匯款至基金會

3. 可預期的是今年度報名的人數應該不會多，加上台灣

帳戶：台灣企銀台北分行

防疫不錯讓世界看到，相對也有許多學生想來台灣，

帳號：050-12-042371

交換的國家會是一般 OB 學生所期待的機會就大增，

戶名： 財 團法人國際扶輪青少年交換教育

另外 RYEMT 基金會也會以交換地區醫療體系完善

基金會

及防疫優良為考量才來交換，因此有機會交換的國

報名日期：

家會是歐洲、日本、美加、紐澳、韓國等為主。

即日起至 2021 年 12 月 15 日截止，由地

如有疑問歡迎與地區青少年交換委員會聯絡。

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2019-20 3462地區RYE交換學生計劃

RI D.3462

區統一報名

RYLA研習營的意義

2021-22年度

國際扶輪3462地區

青少年領袖獎 RYLA 研習營的意義

主委 福興東區扶輪社許書林 PP Frank

1. 何謂 RYLA「Rotary Youth Leadership Awards」 扶輪青年領袖獎(RYLA)是 扶輪為針對14歲至30歲之間 青年所成立的建構性計畫。 國際扶輪理事會鼓勵各扶輪 社及地區按不同年齡層的需 求及成熟的程度邀請具有領 導潛力，包括但不限於經濟 條件不佳的青年參加扶輪青 年領袖獎(RYLA)計畫。扶輪 青少年領袖獎的目的在培養 社區青少年的領導能力、優 秀的公民素質、以及個人能 力。扶輪青少年領袖獎計劃 可以在扶輪社或地區階層實 施，通常採研討會或領袖訓 練營的形式。

RYLA

18-19 RYLA青少年領袖營活動在日月潭

2. 為何要舉辦 RYLA 扶輪基於「激發與培養社區青年領導潛能、優秀的公 民素質、以及個人能力」而舉辦RYLA，安排2-3天具 有激勵性與挑戰性的培訓課程，提供機會給年輕人學 習領導的技巧，培養及提高自信，進而與同儕或前輩 共同探討問題或交換意見，分享經驗，藉以提升其人 格的發展，為優良的世界公民奠立良好的基礎，而且 藉由RYLA的活動可表彰扶輪的公眾形象並增進扶輪與 青年互動。

總監月訊‧2021.11

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RYLA研習營的意義

19-20 RYLA青少年領袖營在埔里鯉魚潭

3. RYLA 的功能 增進領導技巧、培養及加強自信，於同

5. 參加資格 對

象： 14-20歲國高中職青少年學生、扶

儕中強化競爭力、結交新朋友並獲得職

少團員、扶輪之子、RYE IB/OB學

場資訊與相關專業技能，做為將來的社

生、及扶輪家庭成員等。 6. 報名時間方式

區領導人。

報名日期：即日起至2021/12/31止，報名以網

4. 活動進行

路報名登記之先後順序，額滿為止。

活動時間： 2022年01月15日~2022年01 月016日（星期六~星期日） 地

點： 國 立彰化師範大學寶山校區 (彰化市師大路2號)

主

題： 網 紅新世代，創造YouTube 人生

活動課程： 藉 由新世代喜愛的新媒體語 言，鼓 勵青少年了解自己、表 現自己、激勵領導才能，培養 優 質的世界公民及增進 人格 發展為主軸。

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RI D.3462

19-20 RYLA青少年領袖營在埔里鯉魚潭

偏鄉婦女乳癌醫療篩檢計畫

2021-22年度

國際扶輪3462地區

偏鄉婦女乳癌醫療 篩檢計畫

偏鄉婦女醫療篩檢計畫主委 台中西北社 葉名焮 Alex

「乳影隨行」偏鄉乳癌篩檢是每年持續的服務計劃，感謝3462地區服務主 委台中東海社PP洪強森 SONO的邀請，為各社分享偏鄉乳癌篩檢的計劃安排 與流程策劃。感謝國際扶輪3462地區總監DG CO-OP與夫人，對女性健康 議題的重視帶領整個地區做2021-22年度的服務計劃。並由中山醫藥學院乳 房外科主任葉名焮醫師擔任的專業領域說明指導。 扶輪3462地區社區服務-婦女乳癌篩檢活動開跑了。每年的十月份是為 國際乳癌防治月。

偏鄉婦女醫療篩檢計畫主委Alex篩檢計畫說明

總監月訊‧2021.11

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偏鄉婦女乳癌醫療篩檢計畫

初步流程 1. 每個場次合作的 1-2 社名單 2. 討論地點衛生所活動中心學校 . 公司 ...( 能停 X 光車 ) 4. 與合作單位開會協調地點場勘活動動線設計 . 5. 出席人數 ( 工作分配 ) 6. 活動宣傳電子 DM. 紙張宣傳 DM. 手牌 .

篩檢對象與費用估算

7. 篩檢流程 . 安排志工位置

45-70 乳篩費用健保給付

8. 準備禮物數量及發放禮物動線

45 歲以下 70 歲以上

9. 當天餐飲準備社友與醫護人員

費用約在 $1000 左右，

10. 現場環境維護及會後整理 .

一台車一場次（一上午） 約可以完成 20 個人次的檢查 費用預估 $20000

地區服務計劃主委Sono與篩檢計劃主委Alex

台中東海社與台中西屯社「偏鄉婦女乳癌篩檢服務計劃活動」首開跑

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RI D.3462

巨額的善款重大的影響

巨額的善款 重大的影響

總監月訊‧2021.11

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巨額的善款重大的影響

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RI D.3462

總監月訊‧2021.11

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西北五十繼往開來‧邁向一百璀璨未來

西北五十繼往開來 邁向一百璀璨未來 2021-22 年度 台中西北扶輪社 社長 程鯤

西北扶輪社從創社長CP

的卓越經營與貢獻，尤其在全

Prince創社，四十九年來篳路

體社友們群策群力、團結努力

藍縷以啟山林，在歷屆社長們

下，多年來在扶輪志業推動上 獲得豐富的成果及輝煌的扶輪 佳績，並培育出難能可貴的扶 輪情誼，並成為社友間互相觀 摩學習，增廣見聞，自我成長 的寶山福田。 今年很感謝Banker PP和 Peter PP的推舉、諮詢委員會 的肯定以及全體社友們給我及 本屆理監事團隊為大家服務的 機會，讓我有榮幸就任21-22 年度第50屆台中西北扶輪社社 長的職務，也感謝各位理事的 支持以及Camera願意擔任第 50屆的秘書，同心攜手推動西 北扶輪各項工作與服務。

台中西北社社長程鯤Atunas與社秘周至剛Camera

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RI D.3462

2021年雖逢疫情期間， 本社仍懷抱無限的熱忱全力以 赴，除了全力支持執行地區 總監要推動的「乳房篩檢計 畫」、「原民大未來」，給予 原民偏鄉小朋友們更多的支持 與關懷外，在短短數月間，理 事團隊與各委員會用心推動辦 理了許多地方社區服務，我們 經常說「給他魚吃不如教他釣 魚」，對本社而言，推動社區

台中西北社社區服務-捐贈15部平板電腦到雲林林內國小

服務最大的目的是希望能在西 北扶輪社的協助下，弱勢族群

今年9/30本社前往雲林

今年西北扶論社仍選擇在台中

能化被動主動，在付出能量的

林內鄉林內國小，捐贈15部平

市和平鄉持續深耕「簡易自來

同時亦能得到收入，逐步脫離

板電腦，協助偏鄉弱勢學童面

水過濾池工程」，提供偏遠地

社會救濟的扶持，走出貧窮循

臨疫情升級卻無遠距教學設備

區乾淨的水資源。同時持續和

環。而去年西北扶輪社前輩

困境。10月份西北扶輪社有感

完成泰國挽那社合作泰國醫療

所辦理的「晨陽學園社區服

於衡山基金會一群非常令人敬

器材捐贈的全球獎助金計畫。

務活動」就是最好的典範，

佩的志工，於工作之餘發揮專

去年西北扶輪社捐贈了位於

才，協助身心障礙及弱勢家庭

扶輪社是非常陽光、正向

彰化芳苑偏鄉的「晨陽學

整理修繕房屋，所謂「工欲善

的溫暖大家庭，不分彼此，不

園」一批蛋捲製造設備，在

其事，必先利其器」，因此特

分國內外，西北扶輪社今年

Bakery、本社社友、志工及

別捐贈「衡山基金會」一批低

五十年，過去49年在前輩與

老師們用心教導下，在今年

收入家庭居家修繕整理服務的

社友胼手胝足，齊心努力，繼

的社區服務中，很開心地聽

工具。此外今年去年延續扶輪

往開來，充分展現圓融的服務

到晨陽學園今年接到了1000

志業精神，每年完成社區服務

成果以及扶輪積極的向心力，

多盒中秋禮盒。因此今年本

超過20個案例，也捐贈雷特氏

相信未來五十年，西北扶輪社

社再度捐贈5部磨石機與5部

症關懷協會、國際扶輪服務全

在大家發揮共好共善力量下，

電腦主機予「晨陽學園」，協

球獎助金計畫；在WCS水資源

定能更加多元化、國際化，讓

助學員學會製作玉石、寶石工

計畫上，延續2020 UT PP跟

社會更和諧，世界更美好，邁

藝..等其他職場技能。

2021 Doctor PP的扶輪志業，

向璀璨百年。

總監月訊‧2021.11

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服務成就人生

服務成就人生 台中東海社 Tony 呂肇傑

這兩天利用假日走訪了明

它尋找出路；偶然間，我得知

德中學，一踏入校園中的迴

明德中學林校長用心營造校園

廊，彷彿進入時光隧道回到

環境；因緣俱足下，我手持銅

2016—17年度，時任社長的

板，誠心向老樹訴說一切，拋

我在這裡舉辦「幫老樹找個

擲銅板的當下，微風輕拂樹葉

家」的社會服務活動。

餘響不斷；接下來的忙碌日子 裡，我展開募款、移植…..等

當年，因為某個屋舍改建

一連串的工作：從大型吊車如

個案，樹齡八十的鳳凰樹面臨

何進出窄巷、如何不損壞樹體

被砍伐的命運，它的主人是一

安全移植，以及協調社友參與

位八十多歲的長者，著急地為

相關事務、與市政府有關單位

扶輪公益活動「幫老樹找個家」

20

RI D.3462

團體再交給弱勢家庭或機構， 這個活動能延續物品使用價 值、珍惜地球資源，又能實際 幫助有需要的民眾。我第一次 捐出中型煮鍋，不久，就接獲 社福團體來電詢問，將物品贈 送給他們時，內心的喜悅真是 筆墨難以形容啊！ 就是這樣的快樂，讓我體 會到服務他人足以成就自己！ 因此，自我期許貢獻專業，在 工作信念上有了更清楚的規 劃：一個有故事的老屋，經我 找到新家的八十年歲老鳳凰樹-明德中學校園

手改造後，讓它的生命繼續發 光發熱；一位需要服務的長

聯繫、到取得明德中學同意等

起，那年在DAVID社長的主導

者，我可以發揮本事，規劃無

等，大大小小的事情考驗著所

下，我們舉辦第一次傳愛圓夢

障礙設施，改造成安心住所！

有人的耐性與能力。直到大勢

計畫。當時候我兩個女兒年紀

底定，鳳凰樹落腳在明亮開闊

尚小，約國小、國中階段，也

的校園中，守護著莘莘學子，

跟著陪伴傳愛的小朋友，社友

每年六月，它綻放美麗的花

兵分三路帶著孩子們看電影、

朵，歡欣鼓舞地送一批批人才

吃牛排，這些家庭有特殊需求

離開；偶爾，我會來到它的身

的小朋友留下難忘的第一次經

邊，摸摸它粗壯樹身，仰望它

驗！在他們滿足的笑容裡，我

茂密的樹冠，我知道它過得很

看到希望，也第一次體會到社

好！打從心底感謝—因為它，

會服務可以落實在生活中，更

我們完成了一項不可能的社會

進一步滋養他人的生命。

服務，豐富眾多夥伴的心靈。 最近我承辦扶輪公益網， 積極參與社會服務計畫要

以公司或是家庭環保二手物

(感謝當年慷慨解囊幫助老樹

從我擔任東海社第十屆秘書說

資，透過網路平台媒合給社福

找個家的好友們！如附圖)

總監月訊‧2021.11

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總監公式訪問花絮

溪湖扶輪社 總監公訪 採訪委員 張宏綸 Stock (員林社) 攝影美學副主委 江明訓 Array (員林中區社)

快樂扶輪 手牽手 Each One Bring One 2021年9月23日；總監CO-OP伉儷和服

勵國中小學等學校學生每天跑操場一圈扶輪

務團隊風塵僕僕來到向以羊肉爐聞名於世的

社就會捐出一塊錢做公益，透過一元慢跑累

溪湖鎮安排年度總監公式訪問溪湖扶輪社。

積的學習基金作為學校運動器材購入等費用

溪湖扶輪社1989年授證成立，至今已三十三

規劃。2.配合2-3分區每社1萬元贊助移動式

屆，目前社友人數39人。現任社長吳朝樫

正壓篩檢艙，捐贈員榮醫療體系醫院員生醫

Angle、秘書吳金板Wine。

院移動式正壓篩檢艙。3.申請地區獎助金計 劃「溪湖鎮地區學子護眼防盲活動計畫」。

公訪會議首先進行總監與社秘座談會，

4.協力對社區運動公園週邊環境整潔工作，

再則接續總監CO-OP與六大主委進行行政會

創造更優質美好生活及環境。5.延續愛心捐

報，聽取溪湖社今年度所有社務推展現況和各

血活動，預定12/11辦理捐血活動。6.捐贈獎

項服務計劃的推動，會中總監CO-OP詳盡與

學金助學彰化縣溪州鄉溪陽國中二位學生及

溪湖社各主委分享扶輪現今推動各項計劃的心

溪湖高中一名學生。

得和須再加強的方向，透過雙向溝通討論和分 享，雙方皆獲益良多，對提升溪湖社日後社務 推動更精進助益不少。

另則；推動社內聯誼和扶輪基金募集方 面：1.加強舉辦STAR圓桌會、家庭懇談會， 傳遞講解扶輪資訊以留住新社友、凝聚社友向

22

總監於例會中致詞表示：溪湖社是3462

心力。2.對貫徹「宏揚扶輪，為國育才」的捐

地區扶輪社的重要社群，對於溪湖社今年在

獻中華扶輪教育基金貢獻良多，其中個人捐

社務推展方面讚譽有加，諸如；著力在地方

款有︰吳朝樫Angle、吳金板Wine、饒炎祺

社區服務項目有：1.延續愛心配合彰化縣政府

Mushroom、楊柏楷Nylon、洪素傳B.B.Q、

衛生局1元慢跑校園動起來圓夢計劃活動，鼓

陳輝熀K.C.M、胡凱文Kevin、洪繼昌Liang

RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

Chi、陳瑞芳Apple、楊友平Life等10位之

具備多元、平等、包容的優質胸襟。努力實踐「快

多。如此積極運作皆為提升社務運作所做

樂扶輪手牽手Each One Bring One」精神，將流

的努力值得肯定。

失的社友數重新找回再壯大社團規模。

最後總監CO-OP勉勵所有溪湖社社

美妙的時光總是短暫，此次總監CO-OP公訪

友及寶眷們，期盼每人都能落實以服務改

溪湖社行程在氣氛佳燈光美的餐敘歡樂時光下劃下

善人生，效法甘地精神以及鼓勵社友都能

圓滿句點。

溪湖社總監公式訪問花絮

總監公式訪問實況

總監CO-OP伉儷蒞臨彰化溪湖社

彰化溪湖社美麗的夫人們

彰化溪湖社社長吳朝樫Angle與菁英社友們

總監月訊‧2021.11

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總監公式訪問花絮

松柏扶輪社 總監公訪 2-2分區採訪委員 彰化東北社 趙麗玲

929 松柏長青久而久，美女如雲風華絕代，

松柏社對在地文化深耕不餘遺力，從 2017

各個親切和藹笑容可掬，水噹噹展現水一樣的

年開始，每年在大嶺巷植樹、鋪草，進行「永

美和魅力 ! 松柏社的社友們個個都是精明且有

續的」花壇大嶺巷綠美化工程，松柏社將整條

內涵的現代女性，每位社友都能照顧好家庭並

大嶺巷約五公里長，全部清理一次，種樹、舖

專注自己的本業及對扶輪投入的心力，熱情、

草、植草花，姑爺及工人定時 割草，在大嶺巷

活潑、盡責，以熱忱的態度去奉獻扶輪。感謝

運動的人，都可以感受經過整理後的美好！全

社 長 賴 素 雅 Sophia 創 社 社 長 Health、 歷 屆

體社友的執著與認真，從創社以來，一步一腳

PP 及所有社員，長年為社務付出己力，才有

印，並延續扶輪的宗旨，落實服務的傳承，用

松柏歷時至今 25 載。

心經營彼此的扶輪友誼，在松柏社裡，所有的 社友皆會感受到成長和快樂的喜悅。

社友秉持四大考驗，發揮女社友具備的特 質，常於例會結束後辦理書畫水墨班和日文班

為「防止社員流失」，為確保扶輪的成長

學習日文會話與日文歌唱等，讓社友提升美學

及社員的增加，以好的節目來聯誼、擬好的計

與藝文涵養。每次例會均變換社友座位，以促

劃是首要的，在不斷吸收新社員的同時，更讓

進社友彼此間交談機會。加強每次例會活動及

新社友了解扶輪的真諦是以服務為出發點，團

社刊內容的豐富性、可看性，以增加社友的出

結的精神是維繫社友之間情誼的重要因素，期

席率。並設立出席競賽辦法，表揚每季出席率

望今年增加新社友，積極吸收年輕社友以降低

前十名之社友。不定期舉行出席幸運獎，每次

平均年齡，新社友在質量並重下才能提高社務

出席例會之社友得參加摸彩並表揚全年度出席

的有效運作。在積極招募新社友的同時，亦要

百分之百社友。鼓勵社友參加扶輪娛樂與社交

留住原有社友，使所有社友都能體認她們是社

活動，以促進社友間之相識及友誼，並接受社

內中不可缺少的一份子，並於每月第一週與新

長或理事會之委託，籌辦為達成本社既定目標

社友座談聯誼，儘速讓其了解扶輪精神。

所舉行之事項。

24

RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

公訪當天總監行程緊湊，中午向總監

shekhar Mehta 夫婦是扶輪的驕傲，以服務改善

報告本年度工作計畫，總監例行宣導ＲＩ

人生，以社會責任為服務社會的核心，堅信要大家

理念， 同時也重申以往總監受訓要前往國

好，社會才會好，自己才會更好！傳授 RI 教我們怎

外， 有 5-7 天 的 受 訓 課 程， 今 年 但 因 疫

麼服務，當個改變者（Change maker），做越多

情改採視訊方式且長達三個月長期訓練，

成長越多（Do more grow more），服務不在規模

對ＲＩ理念更紮實更穩健，因此總監服務

的大小，在於正念的心態，不以善小而不為的態度

團隊更堅強。總監強調ＲＩ謝卡爾

盡己力，小舉動大態度，弘揚扶輪服務天下。

梅塔

松柏社總監公式訪問花絮

總監CO-OP伉儷與松柏社社長賴素雅Sophia

總監團隊蒞臨介紹

總監團隊與松柏社菁英社友們

總監月訊‧2021.11

25

總監公式訪問花絮

太平洋扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 台中草悟道社 Robert

21-22年度D.G.CO-OP總監公訪太平

有鑑於「教育是翻轉貧窮的最佳途徑」，

洋社於2021.10.12，社長Simple表示在上任

為此，財團法人台灣全球和平青年協進會積

的這幾個月以來，曾遭遇疫情最艱困的時期，

極投入援助國內弱勢家庭之孩童之教育扶助、

例會活動大幅減少，甚至無法召開實體例會。

品格教育與閱讀推廣等，辦理「好學生課輔班

但幸好社友間皆相互體諒，危機即是轉機，過

暨好學生品格營」以幫助脆弱家庭的學童自立

去本社一直有嘗試線上例會的想法，而在社友

自主，促進其內外能力，為未來發展築基。唯

努力的配合下終於有機會實際執行。七月份的

在活動辦理上，經常面臨資源缺乏之窘境；協

兩次線上視訊會議帶來了有趣的體驗及創新，

會辦理活動時，除人力有限之問題外，教學資

與社友間透過螢幕交流，即便現實裡無法接

源的缺乏，使得活動效果減弱，如投影機放映

觸，但在疫情間仍能拉近彼此的距離。

有問題、複習時參考書或試卷不足、活動材料 缺少等，此外，需要設立學生個人物品放置空

幸而疫情並未影響太久，八月份以後的例

間，從整理書包、桌面、個人物品等小事開始

會活動慢慢開始增加，委員會主委各司其職，

建立良好的生活習慣，教導學童自我管理，促

社務逐漸步上軌道，其中節目主委更是安排了

進學習效率。

多元化領域的講師讓社友得以透過各種面向觀 看當今世界趨勢，以及拓展文化視野，獲益良

扶輪之子劉品涵，想對扶輪社說的話，非

多！而我相信扶輪社友依靠其堅實的凝聚力，

常感謝在國中幫助過我的太平洋扶輪社，每次

以及相互幫助的熱情，即便在疫情間，仍能維

得到別人的幫助，我都會期勉自己「取之於社

持其緊密的連結與溫度。

會，用之於社會」，現在所受的點滴之恩，未 來將泉湧以報，致力於回饋社會。一直保持這 份感恩的心去對待我周遭的人事物，希望自己 能為他人帶來正面的能量，提高自身修養和人 格魅力，保持樂於探索新事物的心。

26

RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

扶輪之子劉上新國中畢業後，原本選

助，也讓我有了幫助別人的想法，雖然我現在沒辦法

擇就讀弘文高中，還加入扶輪少年服務團

給別人金錢幫助，但我會盡我所能，在未來做一回饋

社團，在學校跟社團裡都過得很充實，後因

社會的人！再次謝謝扶輪社！

在家待了半年準備考試，今年再重考一次國 中教育會考，現在已經確定分發至東勢高工 室內設計科！感謝扶輪社在我國中時期的幫

太平洋社社區服務計畫落實性很紮實，非常 值得推薦給各界效仿學習。

太平洋社總監公式訪問花絮

總監CO-OP蒞臨太平洋社公式訪問

總監CO-OP伉儷與太平洋社簡伯毅Simple伉儷

總監團隊與太平洋社菁英社友們

總監月訊‧2021.11

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總監公式訪問花絮

彰化東南扶輪社 總監公訪 2-1分區採訪委員 魏靜蕙 (彰化皇家社） 攝影 陳坤茂 (彰化中區社)

【在日本，蜻蜓是自武士時代開始就非常受

總監在聽完了六大主委的簡報後，做了以

歡迎的動物之一。因為只會往前飛且不會倒，而

下的建議：27 歲的彰化東南社不算資深，是個

有勝利之蟲的美譽，如同一位好武士會永遠向前

有活力的扶輪社，很多想法、做法都走在地區之

看，因此蜻蜓也作為武士勇猛精神的象徵。】彰

前，好比，東南社在每年授證時一定會舉辦的表

化東南社今年度的總監公訪，於 10 月 7 日，在

揚優秀記者，對照今年全省 12 地區，將在臺北

富山餐廳盛大舉行，作為降級解封後彰化的第一

獎勵對報導扶輪新聞有貢獻的記者所舉辦的『金

場沒有隔板的總監公訪，總監團隊跟社友們的距

輪獎』有異曲同工之妙，這先見之明，很值得各

離，更近了，一桌可以坐 10 人，將近十桌的場

社學習。

面，說盛大，剛好而已。 總監也期許 46 位社友，輪流服務，讓下 彰化東南社，在今年痛失了精神領袖 - 前

屆、下下屆的東南社，好還要更好！會中的小

助理總監 3M，加上疫情的攪局，士氣難免受影

亮點是，總監夫人團在 Press 社長夫人、IPP

響，所幸，在社長 Press 與秘書 Alen 的掌舵下，

Family 夫人及眾夫人的帶領下，學習手作胸針，

努力將東南社這艘大船維持在航道上，繼續奮力

蜻蜓的造型，看似簡單，寓意深遠，象徵東南社

向前！自上任至今，繼往開來，除了延續行之有

只會往前飛，向前看，將 3M PP 對扶輪社的愛，

年的各項社服活動，例如：與彰化社合辦社區服

延續下去，做一個勇猛的扶輪武士！蜻蜓也是幸

務『攝護腺癌免費篩檢活動』，通過申請簡易獎

運的象徵。牠們停駐的地方，有機會發生意想不

助金的『芳苑鄉後寮國小校舍改善活動』捐血活

到的好事 ...

動等，更是配合地區，展開新的服務計畫：原民 大未來及偏鄉婦女乳房篩檢活動，用一連串的社 服，串起每一位社友的心，延續扶輪的初衷，如 總監所言，服務扶輪，享受扶輪。

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RI D.3462

今晚，幸運的蜻蜓停在彰化東南社，相信， 好事會發生。

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

彰化東南社總監公式訪問花絮

總監CO-OP致詞

總監CO-OP伉儷率領地區團隊蒞臨彰化東南社

彰化東南社之寶-執秘賴小姐 即將退休留影紀念

總監團隊與彰化東南社菁英社友們

總監月訊‧2021.11

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總監公式訪問花絮

台中西屯扶輪社 總監公訪 10月23日 長榮桂冠酒店

1-2分區採訪委員 台中惠民社 CoCo

西屯29，活力99，本年度社的slogan。

五大主委報告

一開始社長Amicus報告：

社務行政委員會主委廖顯輝Simon

一、 策略目標 : 打造活力、創新又永續的扶輪社。 二、 採 用方法：1. 無紙化 2. 數位化 3. 年輕化 4. 活力化 5.國際化

◎ 寶 眷聯誼活動 : 本社特別重視每位社友 家庭生活之美滿，希望寶眷也能享受扶 輪、支持扶輪，於重大節日（父親節、

西屯社，今年共有13位社友擔任地區職務，來服

母親節、中秋節及元宵節），均特別安

務大家。

排老少咸宜之節目內容及活動。

◎ 主 辦地區扶輪日活動，時間：110年2月20日， 地點：台中麗寶樂園 ◎ 主辦3462地區『反毒活動』。

◎ 家庭懇談會－每兩個月聚會一次。 ◎ 高 爾夫活動－每個月之第三個星期二球 場打球，固定舉辦高爾夫球賽。

◎ 本 年度本社新增二十三位保羅哈里斯之友 本年

◎ 登 山 隊 活 動 － 「 利 用 週 日 登 山 」 健 身

度八位社友捐贈1000元美金，15位社友EREY

活動，社友皆攜眷參加此快樂健康的活

保羅哈里斯之友。配合扶輪基金年度計畫基金

動。固定每月舉辦兩次。

之扶輪基金贊助會員 （RFSM），本社每位社友 （EREY）平均捐贈美金100元以上。 ◎ 中 華扶輪教育基金累計捐款17,592,000元， 3462地區名列前矛。 ◎ 擬 辦理有關「女力賦權培育新住民女性」的GG 案提升新住民女性的就醫協助與司法協助。 ◎ 本社和東海社合辦3462地區乳癌篩檢活動

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◎ 精彩多元每週例會節目

RI D.3462

◎ 樂 跑 隊 活 動 — 「 利 用 週 日 慢 跑 健 身 活 動」，以強身健體及培 養健康生活習 慣為目地。固定每月舉辦兩次。 社員委員會主委蔡樹火Alumi 今年預計增加三位新社友

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

服務計劃委員會主委楊又銓Aidan

扶輪基金委員會主委劉宜雄Seven

◎ 本 年 度 的 社 區 服 務 捐 贈 總 經 費 達 玖 拾 貳 萬 元

◎ 本年度本社新增二十三位保羅哈里斯之友

整，佔本社年度總預算13%。 ◎ 社 區服務－扶輪之子~持續認養台中市家扶中 心貧童(自2003-2004年度始)。 ◎ 社 區服務—法治教育、醫療講座及反毒宣導講 座。 ◎ 社 區服務-西屯青年返鄉~DADA教育營（獲 3462地區贊助簡易獎助金肆萬元) 藉由西屯區 就讀全臺之大專青年，於寒、暑假回鄉服務， 給孩童學習知識，並培養合群、樂觀、進取之 人生觀的一個正當休閒活動。 ◎ 社 區 服 務 — 「 空 間 行 善 者 」 計 劃 ， 為 本 社 自 2009-2010年度開始之活動，針對台中市邊 緣戶或弱勢家庭，改善住居及出入空間。 ◎ 配 合地區『2021-22年度原民大未來服務計 劃』，認養白冷小學4次的分享行程。活動經 費5000元。 ◎ 配 合地區『2021-22年度偏鄉婦女乳癌篩檢服 務計劃』活動經費: 認養一場次篩檢為新台幣 6000元，經費用於補貼X光車出勤。 ◎ 配 合 地 區 社 區 服 務 生 命 橋 樑 助 學 計 劃 ， 補 足 扶輪社友對大學生的服務，係結合勤益科技大 學，結合工作坊、職涯教練一對一面談、職涯 發展相關課程，再邀請熱心扶輪社友擔任業師 來給予同學最實質幫助。 ◎ 舉 辦上半年度國內職業參觀～【捷普綠點高新 科技、達佛羅股份有限公司】 ◎ 地 區職業服務計畫-職業服務手冊－響應地區 職業活動總共有七家社友公司企業贊助廣告。

◎ 中 華扶輪教育基金累計捐款17,592,000 元，3462地區名列前矛。 ◎ 西 屯 扶 輪 社 教 育 獎 學 金 ~ 扶 輪 之 子 獎 學 生－西苑中學、安和國中、福科國中三 所學校各十位名額的扶輪之子獎學生（今 年是連續贊助第三年）每位學生獎助壹萬 貳仟 公共形象委員會主委張和忠Steel ◎ 與 姊妹社-日本堺中扶輪社，友好社-日 本東京小金井-櫻扶輪社，金蘭社-台北 城東扶輪社，以及兄弟社-高雄圓山扶輪 社，都維持密切交流保持友誼。 新世代委員會主委：林志朋Frank ◎ 輔 導台中西屯青年服務社，扶青社成立 於 2013 年 3 月 8日 。 邀 請 扶 青 社 參 與 本 社例會、各項計劃及活動。本社每年贊 助扶青社伍萬元整之外；另外每年度每 位社友贊助扶青社1000元(本年度贊助 72,000元)。 聽完五大主委報告，總監CO-OP第 一句話即說：西屯扶輪社就是RI國際扶輪 縮小版！各項工作計畫相當完備，團隊執 行力強。而扶青社各個都是將來優秀的扶 輪社友，慢慢改變他們的想法帶領進入扶 輪大家庭。新世代服務讓社區居民知道扶 輪社有各種不同的組織(扶少團、RYE， RYLA青年領袖營等)，邀請他們參與扶輪

總監月訊‧2021.11

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總監公式訪問花絮

各種活動是一種公共形象。西屯社在基金捐獻

非商業宣傳，讓社友獲得更多其他社友精湛職

上都是Top級！地區鼓勵各社申請GG案可做

業訊息。地區扶輪日要提DDF申請，總監已

更大更廣，可延續跨年沒時間限制做服務，有

編30萬備用。西屯社如此豐富完善的計畫，

不完備之處會協助改善，盡量不退件。另外委

優秀的西屯社，人才濟濟，扶輪是最高社會道

託西屯社社友地區服務主委Sauce，來編製

德標準也是社會菁英。精彩扶輪！標準扶輪！

地區的首創「職業服務手冊」，這是形象廣告

享受扶輪！

台中西屯社總監公式訪問花絮

總監CO-OP、地區秘書長Michael 與台中西屯社社長Amicus、社秘Win

台中西屯社美麗的夫人們

總監團隊與台中西屯社菁英社友們

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總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

霧峰扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 台中草悟道社 Robert 攝影 台中草悟道社 Inserance

21-22 年 度 D.G.CO-OP 總 監 團 隊 於 2021.09.30

生比賽。(5) 山地醫療活動聯合義診與

蒞臨霧峰扶輪社進行公式訪問，疫情趨緩當下，從原本的

新店社合辦。(6) 保羅哈里斯捐贈 5 枚。

線上例會 / 理事會到現在可以慢慢恢復到線下的各項會議

(7) 中華扶輪教育基金徽章 5 枚。

活動，相信在不久的將來，可以全面解禁，第十屆的「阿

D.G.CO-OP 總監公訪特別讚許

罩霧之美寫生比賽」活動將在 11 月份舉辦，歡迎嘉賓蒞

霧峰扶輪社，有優質的服務計畫與完

臨指導。

整的社務運作，在今年 RI 國際扶輪主

對於持續性社會服務除了「阿罩霧之美寫生比賽」活

題「Serve to Change Lives 以 服 務

動外：(1) 依霧峰社獎學金辦法執行，至霧峰區各國中小

改善人生」及 2122 獨一無二、快樂扶

關心是否有家境清寒之孩童，並鼓勵讀書籍潘發助學金。

輪手牽手、each one bring one、一

(2) 長期認養霧峰區扶輪之子。(3) 配合 1-4 分區聯合捐

個帶一個的扶輪變革者，讓新社友倍

血活動，救人一命。(4) 關懷長者讓愛飛揚與宜蘭西社寫

增社務更順暢。

霧峰社總監公式訪問花絮

總監CO-OP與霧峰社社長Kevin

總監公式訪問實況

總監團隊與霧峰社菁英社友們

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總監公式訪問花絮

台中南屯扶輪社 總監公訪 10月6日 裕元花園酒店

1-1分區總監月訊副主委 台中惠民社 Elise

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10月6號是南屯社總監公訪的日子。一走

目標。為延續南屯社優良傳統文化，凝聚扶輪

進裕元花園酒店會場，立刻被一位堆滿笑容，

大家庭，南屯社次團體經營功夫非常了得，多

西裝筆挺的紳士，熱情引導進入一佳麗成群的

元有趣，社友及寶眷們參與率極高，儼然是南

美麗殿堂。原來是寶眷聯誼的現場！數十位

屯社友誼的存款簿，也奠定了南屯社社友家庭

氣質高雅的寶眷，正襟危坐，專心聆聽來賓總

之間固若金湯的友誼。互相扶持的力量也成就

監夫人Angela的致詞。不是一般寒暄話語，

了南屯社各項社務非凡的表現！

亦非八卦家常，而是正兒八經的在討論，如何

南屯社的服務計劃，洋洋灑灑11大項，個

結合寶眷的力量，將其發揮到極致。Steve夫

個精彩，處處感動。每項計劃都是歷年的延

人提議，不要只在同溫層取暖！要走出去；要

續，一種敦厚篤實傳承的精神，讓人肅然起

邀請其他的社寶眷，一起進入社區做服務。要

敬！Archer 社長感性的說到，‘20年是怎麼

發揮婦女的力量，讓婦女在社區的服務上不

樣的一個概念？20年可以讓一個嬰兒成為成

缺席！Empowering the girls! 這股美麗的力

人，也可以讓美軍介入阿富汗後，一事無成，

量，正在實現 RI 社長的美麗宣言。

灰頭土臉地離開！而Mountain PP是連續20

接著進入正式公訪現場，除了六大主委

年，由南屯社與麗明營造聯合舉辦捐血活動！

外，另有10幾位委員理事共同參與。場上座

‘。 從一部捐血車到今日的六部捐血車；活

無虛席，聲勢浩大，令人震撼。足見社長強大

動從一天到今天的連續三天，每年的捐血活動

的號召力及社友對本社的認同，緊密而有力的

儼然成為中部捐血界必要的朝聖聖典。今年

支持！

在嚴峻的疫情之下，捐血數量卻再創新高，

社務行政主委今年的工作計劃，是以

1417袋！成為台中捐血中心血庫的及時雨。

2021-2022年度扶輪主題(Serve to change

起心動念是20年前因鑒於暑假期間嚴重缺

lives 以服務改善人生)做為年度社務推行主

血，血荒頻傳，於是開啟了Mountain 舉辦捐

軸。旨在協助各委員會發揮功能，讓社務得以

血活動的念頭! 這一辦，辦了20年！20年來

順利推動。凝聚社友向心力，避免社友流失。

風風雨雨,困難阻礙沒有少過,。一路走來，除

同時開發年輕一代的社員，以達到世代傳承的

了Mountain 自身的毅力及堅持，更多的是社

RI D.3462

總監公式訪問■

友們全程相挺，熱血的參與與投入！正所謂有

共同構成這一畝田！’。好美的故事，好美的

錢出錢有力出力，真正是扶輪人的無價精神！

夢想！社長Archer說， ’由衷感謝前輩們的

Co op總監對南屯社讚賞有加，稱其為有

勞心勞力，因為他們的播種，耕耘，才有今日

活力的扶輪社！堪稱扶輪世界的表率！社友

南屯扶輪社這樣優質的文化！。他會期勉自

Keeper 說，’每個人心裡都有一畝田，一個

己，克盡職責，努力維護好這個扶輪大家庭！

夢，一粒種子。南屯扶輪社就像一畝田，各社

南屯扶輪社，帶著感恩的心，揹負著神聖傳承

友帶著一粒種子，在社裡種進了他的夢！大家

的使命，牽手夫人，ㄧ同走向人群，服務社

擁抱理想，秉持抱負，同心協力，共同逐夢，

區！他們還要繼續走很多個20年！

台中南屯社總監公式訪問花絮

總監CO-OP與台中南屯社 社長Archer、社秘Simon

總監CO-OP與台中南屯社菁英們

公訪實況

總監公式訪問實況

總監月訊‧2021.11

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行善天下專輯

黃金山館長蒞社演講記

翻轉弱勢孩子命運 台中黎明扶輪社 創社長 賴銘堂 CPA

績並不出色，直到國中時期碰 到人生的第一個貴人-一個充 滿愛心的女老師，她發現黃金 山這個孩子很聰明，但不愛讀 書，於是對黃先生說：她一個 老師的薪水勝過黃先生父親辛 苦耕作三甲田的收穫，窮人只 有努力讀書，才能翻轉命運。 黃先生終於認清現實，發憤圖 強，成績突飛猛進。大學聯考

隨著台灣疫情趨緩，中央

這次的邀約源自我無意間

進入台大中文系，畢業後繼續

疫情指揮中心有條件開放飯店

看到一篇對於黃先生二手書店

深造，取得管理科學博士學

集會用餐，本社於9月8日在長

的介紹，覺得可以作為本社自

位。他一直在政府機關服務，

榮桂冠酒店舉行例會，這次例

創社以來持續於多家小學對弱

曾經擔任台北世貿二館館長。

會我們特別邀請嘉義縣民雄鄉

勢學生進行英語教學的借鏡，

在館長任內期間，發現台北光

黃金山二手書店的創辦人黃金

po到群組分享，節目主委Ian

華商場因要改建，有些二手書

山先生來介紹他的二手書店如

很受感動，主動聯繫邀約，終

店要結束營業，舊書存貨以很

何成功地為故鄉的弱勢學生進

於成真。黃先生生於民雄鄉的

便宜的價格整店出清，黃先生

行「一對一」的課後補救教學

鄉下，父親以務農為生，黃

因早已蘊育回饋鄉梓的發心，

的過程。

先生除了幫忙農務外，學業成

見機不可失，花了兩百多萬 收購，運回民雄，租了一間店 面，創辦了二手書店，招募人 員維持營運。二手書店只開放 免費看書、借書，並不營利， 但上門的學生甚少，效果不 彰，加以黃先生父親年邁，需 人照顧，於是黃先生毅然決定 申請退休，回鄉孝親，並希望 能夠扭轉書店的劣勢。

黃金山二手書店為弱勢孩子進行課後補救教學指導

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RI D.3462

行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

無法針對每個小朋友不懂的地

大家一起免費分享。為鼓勵小

方加以開導說明，直入問題的

朋友努力學習，提供「成績優

核心。於是黃先生改變策略，

良獎學金」、「最佳進步獎學

透過人脈 關係，找到中正大

金」，定期表揚。對於這些樂

學及嘉義大學，由校方恊助安

於助人的大學生，也會在集會

排願意義務教導小學生的大學

時邀請學校的師長頒發中英文

同學，到二手書店以「1對1」

的服務證明及獎狀，激勵小老

的方式認領在二手書店的弱勢

師的教學熱忱。目前報名參加

家庭孩子。由於是「1對1」，

二手書店課輔的大學生及小學

長期相處的結果，大學生與小

生都呈現爆滿現象，成效卓

為了吸引學生上門，黃

朋友打成一片，感情很好，小

著，媒體廣為報導。

先生推行「借一本書，贈一百

老師也能充分掌握小朋友的理

元」的廣告促銷活動，這麼

解程度與進度，小朋友學業進

黃先生一介公務員，為了

好康，果然引起轟動，除了小

步神速，也提升了自信心；小

扭轉家鄉貧窮孩子的命運，已

學生爭相「借閱」外，還有家

老師看到自己努力有了具體成

經散光自己的退休金，咬牙硬

長帶著家中大小組成「借書

果，自然教得更起勁，這樣就

撐，令人敬佩。古人謂「德不

團」，揪團而來，反正「借越

進入「善」的循環。為了解決

孤，必有鄰」，我們很高興有

多，領越多」。有次一個家長

放學後至課輔中間吃飯的問

了併肩而行的朋友，也希望透

問黃先生可不可以「只借書，

題，黃先生自費採買，請廚媽

過朋友的經驗，讓本社的社區

不拿書」，因為書拿回家，也

準備豐盛的晚餐，在二手書店

服務更有效率和效果。

課業輔導教學之後的點心補給

不會看，搬來搬去，徒增麻 煩。黃先生發現，「業績」雖 然陡升，但對小朋友的學業幫 忙卻很有限。透過關係，他找 到幾位有愛心的老師及大學生 在小學生放學後，義務到二手 書店以開班方式免費課輔。經 過一段時間的運作，黃先生發 現這種「大班式」的課輔，成 效有限。因為學生學習能力 的個別差異，以齊頭式的1對 多人，用同樣的教材來輔導，

台中黎明社成功的例會演講實況

總監月訊‧2021.11

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行善天下專輯

2-1分區各社活動寫真

彰化扶輪社 採訪 彰化皇家社 May

另一個為了提升彰化地區的英 文素養，鼓勵學子，舉辦彰化 地區國高中的英文演講比賽， 這個活動，將近50年了，沒有 間斷，這在追求服務計畫要創 新、有變化的扶輪系統裡，真 的不多見。 是怎樣的動力與起心動

1 9 5 6 年 創 立 至 今，是 彰

6 6 歲 的 彰 化 社，有 著 不

念，才 能 歷 經 數 次 改 朝 換 代

化最資深的老大哥，今年，彰

可 動 搖 的 傳 統 文 化 與 理 念，

後，依 然 的 依 循 ， 依 然 的 執

化社第66屆社長Lan-Hong，

相 當 多 的 服 務 計 畫，都 行 之

著。就這份堅持，看得出來彰

秘書C.K就職，沒有華麗的實

有年，即便是最簡單的一個小

化社，對每位社友是如何落實

體就職典禮，只有勇往直前，

活 動，都 有 了 半 世 紀 的 歷 史

教育訓練，建立共識，理念一

義無反顧的決心，要帶著彰化

與傳承，好比，尋常的捐血活

致，才能永續的經營下去。『已

社，重返巔峰。

動，一辦，就辦了將近40年；

經做對的事，無需改變。』再

彰化社、彰化南區社、和美社及日本西宮社聯合全球獎助金計畫案「彰化縣空汙區C肝照護計畫」活動推展

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RI D.3462

行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

說到『超我服務』彰化社更是 聯合彰化南區社、和美社及日 本西宮社，申請國際扶輪全 球 獎 助 金 G G 案，「 彰 化 縣 空 汙區C肝照護計畫」這個歷時 兩年，高達4.3萬美金的計劃 案，由64屆Bright社長發起及 規劃，65屆Dental社長申請 並執行，Lan-Hong社長說， 進來學習，出去服務，一個 人的力量有限，透過扶輪社，

聯合全球獎助金推展順利

再擴及跨國際的合作，社與社 的連結，力量無限，真正把資

社友，大多都是扶輪先進，參

源用到需要幫助的角落，需要

與扶輪都有相當的資歷，但平

幫助的人身上，這計劃今年將

時的士農工商，一忙距離就遠

在Lan-Hong社長的手中結

了......今年，要讓小活動產生大

案，聽社長說來，臉上滿滿的

效應，擴大舉辦全社的『健行早

驕傲，全身散發捨我其誰的氣

餐會』邀請全體社友及寶眷、

勢，帥啊~社長今年的目標，

小扶輪一同參與，確實達到社

不只如此，目前將近40位的

內聯誼及健身的雙重要求。 2-1分區助理總監Anchi 與彰化社社長Lan-Hong

看似簡單的活動，其實這 之中，要下的心力之多，花的 時間之長，得要一一邀請及緊 密邀約，一個帶一個的，才能 達到真正滿意的績效，不容易 啊！社長說，用心做就對了。 我想，May有生之年，或許無 法見證彰化社百年慶，但，指 日可待。 C肝抽血篩檢實況

總監月訊‧2021.11

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看板人物專訪

看板人物專訪

偏鄉醫療與全民健保的推手

秀傳醫療體系總裁 黃明和專訪 總監月訊主委 Annie 採訪撰文

位

在彰化舊市區中山路與光復路上的轉角處，一棟白色 斑駁兩層樓高的舊建築，看似老舊卻是有段歷史因 緣。原來它就是秀傳醫療體系的發跡地，也是 3462

地區總監月訊團隊今天要採訪的看板人物秀傳醫療體系 - 黃明和總 裁，於 1973 年在此創立黃明和外科醫院的舊址。當初是以家族經營 的小旅館改造而成，也是秀傳紀念醫院的前身。我們團隊成員台中惠 民社 Sabina 為其家族成員，曾經住過這個地方，由她來介紹這段歷 秀傳醫療體系總裁-黃明和

史因緣顯得特別有意義。當然我們可以採訪這位在醫界享有盛名的大 人物，也是經由 Sabina 的推荐，才能有這個機會採訪報導這位偏鄉 醫療與全民健保法的推手。 在院方人員的導引，我們一行人來到秀傳醫院南平新大樓總裁 室，才知道冰冷的醫院也有溫暖舒適的空間。等我們坐定之後，黃總 裁也已悄然到來，開始今天的訪談。黃總裁雖已年屆 80 歲，但是「永 不退休」的意志，讓他看起來特別顯得年輕，在他爽朗充滿智慧的話 語中，讓我們一同來回顧台灣的醫療史 。其實在今年九月中旬，黃總 裁才剛接受民視電視台節目「台灣演義」主持人胡婉玲的專訪，有關 專訪資訊也在近期的各種媒體上傳播。也因為這個專訪讓一些珍貴的 史料，才讓我們可以輕易取得，以彌補我們對醫療專業知識的欠缺。 當然經由我們的採訪黃總裁還是透露一些電視專訪所沒有披露議題， 透過紙本表達反而更能淋漓盡致。

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RI D.3462

黃明和總裁和法國IRCAD馬赫斯克總裁簽訂微創手術訓練中心合作

首問：「從學醫、行醫到創立醫院，乃至擴大發展成為一個分佈 各地有九家醫院的醫療體系，是什麼樣的信念讓您一直堅持下去呢？ 黃總裁說：「我台大醫學院畢業後行醫 56 年，最重要的信念就 是「希望大家健康，吃百二。」為了要達成這樣的目標，我不斷的 提升自己，經常出國研習取經，與國際十多家醫療院所合作，建立 醫療資訊與技術的交流。」引進最新的醫療設備，首開創多項在台 灣最新的醫療技術，讓秀傳醫療體系除了有優質精湛醫療水準之外； 我們將累積多年的臨床經驗，在 2008 年與法國合作成立「秀傳亞

黃明和總裁在法國，與馬赫斯克總裁 向沙科吉總統介紹秀傳亞洲微創手術 訓練中心

洲遠距微創手術訓練中心」，讓來自國內外各方醫師可以在這兒得到 最好的培訓。

總監月訊‧2021.11

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看板人物專訪

微創手術訓練中心的20個手術台

目前已有來自 66 個國家的醫師，來到 彰濱秀傳醫療園區接受訓練，有來自 33 個 國家最頂尖的微創教授，充實「微創手術訓 練中心」堅強的師資陣容。「秀傳亞洲遠距 微創手術訓練中心」除了有好人才，設備齊 全，擁有全世界最大的 20 座教學手術檯， 機械人輔助手術實驗室。五星級環狀實驗手 術檯，連法國前總統 - 沙柯吉都高度肯定。 黃總裁說：「我對醫療事業的投資經常 是一擲千金無所畏懼，因為添增最先進的儀

秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心

器設備，在目前健保給付低廉的情況下不可 能賺錢，但是給病人最好的服務品質和給醫 療人員最好的裝備是最有價值的投資，因為

秀傳醫療體系總裁

黃明和專訪

42

RI D.3462

讓更多人獲得健康就是我學醫行醫追求的目 標，希望這是秀傳的優良血脈能長遠流傳在 台灣，守護台灣人民！」

問：「 為何選擇回故鄉彰化行醫？您認為對區域醫療品質提升最 大的貢獻是什麼？」 黃總裁說：我彰化中學畢業後考上台大醫學院，1965 年台大畢 業後，次年進入台大醫院外科接受專科訓練。我是家裡的老么，雖然 父親是線西鄉民選鄉長，但家中有六個哥哥，三個姐姐，家中食指浩 繁。於是母親在彰化光復路口開設經營小旅館來維持生計，全家人都 居住在此。

於1973年在此創立黃明和外科醫院

基於愛鄉的心情，1971 年選擇回到故鄉彰化服務奉獻。先到省立 彰化醫院外科服務鄉梓做到外科主任，當時因待人親切醫術高明受到鄉 親的歡迎，1973 年在彰化市光復路開業創設黃明和外科醫院 ( 是家族 經營的小旅館改造而成 )。 由於病患日益增加，也發現醫院需要加護病房，才能醫治更多急 症重症的病患。於 1980 年再覓地於彰化市中山路設立新院區，並以 秀傳紀念醫院之名紀念父親黃秀傳。醫院之經營也蒸蒸日上，規模日 益壯大，增設了其他各科成為綜合醫院具有 300 床規模，並通過教育 部的教學醫院評鑑，成為彰化地區最大的區域教學醫院。憑藉著精湛 的外科手術與新穎的醫療設備奠下基礎，並拉近城鄉醫療水平的差距。

1980年於彰化市中山路設立新院區， 並以秀傳紀念醫院之名紀念父親黃秀傳

愛鄉的心情，是真心務實的付出。當初設立在彰化市中山路的新 院址，在當時也算是離市區的偏僻地帶，我的想法是在偏鄉拉高醫療 水平，「讓鄉民可以就地老化，能得到良好的醫療照護。」這個信念 讓我們勇敢踏出彰化，陸續在台南，台北、竹山、彰濱、岡山、路竹 等地成立分院，與田中仁和醫院，員林何醫院策略聯盟，形成一個偏 鄉緊急救護中心網與在地醫療及推動社區健康促進與預防服務。 若說我對區域醫療品質提升最大的貢獻是什麼？我想這個偏鄉醫 療體系的建立，就是我最大的貢獻。 秀傳紀念醫院南平大樓

總監月訊‧2021.11

43

看板人物專訪

第一屆參選立委

第一屆立法院厚生會委員

問：「 您 在 百 般 忙 碌 之 下， 為 何 想 從 政 呢？」

項醫療衛生與社會福利法案，他更號召了衛生、 福利、環保相關背景的其他立委，在 1988 年共 同組成了厚生會。他擔任創會會長，以團體的力

黃總裁說：「起因是為了進口買入一台售

量推動各種醫療社福的政策落實於法案。

價約 7000 萬台幣的『体外震波碎石機』，但 當時的醫療法規定只能是一級教學醫院，且院

最重要的是『全民健保法案』的催生，1992

內必須有五位泌尿科醫師的編制，才能有資格

年由厚生會共同提出『全民健保法草案』，並能

進口。當時也曾經請教同是醫師的洪文棟立委

在立法院形成朝野共識，在 1995 年由政府頒布

如何解決法規的問題，了解到其實就是要修法，

實施『台灣全民健保法』，這是福澤全台灣人民

唯有自己擔任立委，那些不符時宜的法規才有

的法案，黃總裁的遠見與理想終於透過政治來

辦法被導正。於是以一個政治素人的背景，僅

實現，在台灣的醫療史記上勢必會留名的。另

憑著一份理想，開啟醫療專業立委的使命，問

外一手創立的厚生會，更每年舉辦台灣優秀醫

政立法院連任三屆。」

療人員的選拔，頒發醫療奉獻獎，30 年來成為 台灣醫界最受重視和肯定的獎項！

1987 年以無黨籍身分當選為彰化地區的立 法委員，之後做了三屆總共 12 年的立委，在立 法院黃總裁發揮了醫療專業的角色，不僅關心各

44

RI D.3462

問 : 「人生如果可以重來 , 您有最想從事 的嗎 ?」

秀傳醫療體系與台中傳騏動物醫院合作跨足動物微創技術培訓

黃總裁說：「我從沒想過要退休，所以沒有重來的事可想。」 我遺憾秀傳沒有成立醫學院 ，但是我們成立醫師的培訓中心來彌

秀傳總裁黃明和巡房的英姿

秀傳醫療體系總裁

黃明和專訪

補這個缺憾。「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心」讓我們揚名國際。 另外我們與台中市傳騏動物醫院合作，透過秀傳亞洲遠距微創手術訓 練中心的專業設備與師資，開辦動物微創各項手術課程，從人體微創 跨足動物微創的培訓。 我心中最為推崇的梅約診所醫學中心 Mayo Clinic 應該是我的終極 理想。梅約診所醫學中心 Mayo Clinic 位在美國中部明尼蘇達州的偏遠 小鎮 -- 羅徹斯特，雖是地處偏遠人口不到十萬人，確是全美排名第一 的醫學中心，每年有近兩百萬人從世界各地前來問診。已經有 150 年 歷史的梅約診所醫學中心 Mayo Clinic，如何能在小鎮上站立在世界發 光，確實是我的夢想。梅約院徽是由三個盾牌所組成，代表著梅約的三 個使命：臨床、教育、研究，三者整合，以提供每一個病人最好的照護。 病人的需求至上“The needs of the patient come first”是梅約診所 的核心價值，也是全院人員的座右銘，當然也是我一生奉行的。

總監月訊‧2021.11

45

看板人物專訪

病人的需求至上“The needs of the patient come first”是梅約診所的核心價值，也是全院人員的座右銘。

黃總裁以對梅約診所的推崇談話來結束此次的訪談，其實讓我 們對他在偏鄉醫療的心血付出，更能體會他個人的心路歷程，尤其 彰濱秀傳健康園區的設置與理想均可以看出黃總裁是勇於實踐的 人。這段五十年的台灣醫療史，他以無所畏懼的精神，全心投入熱 情參與，推動各項最新醫療設備的引進與醫療技術的提振，催生『全 民健保法案』，建立偏鄉醫療體系，拉近城鄉醫療水平的差距。並提 倡預防重於治療，在各鄉鎮宣導預防知識，從根源解決健保所面臨 的困境。這 50 年來可以說是一段篳路藍縷披荊斬棘的過往，黃總 總監月訊團隊與黃明和總裁合影

裁總是懷抱理想樂觀面對。人稱他為醫界的「老頑童」，但他確實是 一位令人敬佩不折不扣的「偏鄉醫療的守護者」。

秀傳醫療體系總裁

黃明和專訪 46

RI D.3462

地方好故事專欄

地方好故事專欄

東莒，像極了希臘！ 台中南屯社 Mountain 吳春山

稍

稍細數一下前往歐洲不少國家旅遊過，但卻偏偏不曾 去過「希臘」，從許多報章雜誌或是電影，對於愛琴 海邊艷陽高照，蔚藍天空依山面海而建的白牆藍瓦建

築群卻是印象十分深刻。而在走過台灣諸多的離島中，讓我覺得最像 希臘的，應該就是馬祖的東莒島，雖然建築的樣貌不同，然同樣是依 山面海而建，利用花崗岩塊，雙層獨棟建築，木窗戶小開於高處，窗 櫺以石條為骨架，屋脊為曲線造型的「封火山牆」，屋頂以紅或灰瓦 覆蓋並於接縫處壓上石頭以防強烈海風吹颳侵襲，傳統閩東建築群， 俗稱「洋樓」或「蕃囝搭」，第一次入住到位於大埔村的「幸福居民宿」 時，心中最直接的感受是「東莒真是像極了希臘」。

總監月訊‧2021.11

47

地方好故事專欄

去年 11 月初跟隨幾位熱愛跑馬拉松的社友們一起到馬祖，他們 去參賽，我則到南竿和北竿兩個島拍照旅遊，對馬祖留下相當美好的 印象，回來後就揪團，原本計畫在今年六月初成行，然卻因疫情升溫 而被迫取消。由於台灣防疫做得相當成功，從原本數百個確診病例降 到個位數，甚至幾次有「嘉玲」現身，於是政府逐步解封。日前在一 友人生日宴上得知有個名為「馬掛邦」的聯誼小團體，他們邀我於中 秋連假前夕前往馬祖三日遊，且重點是我未曾去過的「東莒島」，聽 聞此訊息，當下即欣然加入同行。9 月 16 日我們從松山機場飛抵南竿， 所有入境者不管是否打過疫苗都要做「快篩」確認後才能放行。在南 竿午餐及稍作停留後，隨即搭乘往東西莒的船前往東莒，這個島位處

48

RI D.3462

馬祖列島最南端，面積約 2.6 平方公里，島內

上休憩避風，國民政府撤退後，馬祖進入 40

有二個人煙聚集的聚落「大埔」及「福正」，

多年軍管時期，島上處處是軍事措施。1992 年

最高學府是東莒國小，據說全校只剩二個學生，

解除軍管後，這些都成為寶貴的觀光資源。東

而校長及老師則有七人，實在是迷你中的迷你。

莒島上有個據說是英國人建造，時間超過百年 的「東犬燈塔」二級古蹟，非常漂亮。在這個

2013 年作家苦苓曾在這個不到 300 人居

島上，一天內可以看到日出和夕陽，中午還可

住的小島上住了兩個多月，因為「台灣，是亞

以利用潮間帶捕捉各種海產，晚上聽著海浪拍

洲大陸的離島；馬祖，是台灣的離島；東莒，

岸的聲音，遠望對岸為了補抓漁獲而點的綠燈，

是馬祖的離島。」於是他在島上書寫了《我在

超像極光。東莒是個迷你不已的小島，在這個

離離離島的日子》一書，書本出版後，東莒幾

出不了國的時刻，能夠到像極了希臘的東莒一

乎成為去馬祖旅遊者必去的景點，而原本快搬

遊，真的是無比的幸福。

光的大埔村村民也慢慢回流了。馬祖的開發相 當早，相傳元朝時中國漁民出海捕魚就曾在島

總監月訊‧2021.11

49

社員成長現況 The State of Membership

50

RI D.3462

編輯後記

總監月訊主委 台中惠民扶輪社 Annie 如果要來感慨時間的快速飛逝，倒不如正

自信，於同儕中強化競爭力、結交新朋友並獲

向讚嘆扶輪按計畫行進的高效率，不讓時間追

得職場資訊與相關專業技能，做為將來的社區

趕，而是我們正在執行既定的計畫，時程已近

領導人的活動。還有偏鄉婦女乳癌醫療篩檢計

5/12；當然國際扶輪3462地區總監月訊也連續

畫，由中山醫藥學院乳房外科主任葉名焮醫師

出刊堂堂進行到第五集。由於出刊紙本數量稀

擔任專業領域說明與指導，由他來執行這項服

少，據說目前已形成大家爭相收藏的盛況，這

務計畫。 最為榮幸的是本期看板人物「偏鄉醫療與

無疑是對我們團隊正向的支持與鼓勵，讓我們

全民健保的推手」～秀傳醫療體系總裁黃明和專

更是信心大振，戰鬥力高昂。 本期我們刊載的內容，除了正在持續進行

訪，藉由這個專訪讓大家了解這段五十年的台

各社的總監公訪外，地區的大型計畫案也開

灣醫療史，他以無所畏懼的精神，全心投入熱

始陸續推行中。本月以國際扶輪青少年交換

情參與，推動各項最新醫療設備的引進與醫療

(RYE)計畫介紹，讓社友們了解什麼是RYE，

技術的提振，催生『全民健保法案』，建立偏鄉

從它的歷史History沿革談起，正確認知RYE是

醫療體系，拉近城鄉醫療水平的差距。 最後也要感謝台中南屯社Mountain吳春山

可以讓青少年接觸不同文化，是促進國際瞭解

的賜稿，「東莒，像極了希臘！」優雅的文筆和

與和平最強而有力的一種方法。 另外也報導青少年領袖獎(RYLA)研習營的 意義，是為增進青少年領導技巧、培養及加強

主

委 台中惠民社 Annie 蘇錦梅

精美的照片，無疑是讓我們的「地方好故事專 欄」又進入另一個層次。

總監月訊團隊介紹 特約主筆

副主委 台中惠民社 Elise 鄭美蘭

台中西北社 Vedee 許維智

副主委 彰化員林社 Stock 張宏綸

台中東海社 Scott 林昌星

諮詢顧問

南投埔里社 Apartment 黃傳德

台中惠民社 Flower 江麗利

1 分區採訪委員

執行編輯

1-1

台中惠民社 Elise 鄭美蘭

台中惠民社 Annie 蘇錦梅

1-2

台中惠民社 CoCo 簡雪豐

網路資訊委員

1-3

台中環中社 Lugo 陳信祿

台中惠民社 Sabina 李佩芬

1-4

台中草悟道社 Robert 王憲榮

網路資訊採訪委員

2 分區採訪委員

台中環中社 Lugo 陳信祿

2-1

特約主筆

2-2 彰化東北社 Liling 趙麗玲

台中南屯社 Mountain 吳春山

2-3 彰化員林社 Stock 張宏綸

台中南屯社 Steven 葉新華

2-4 彰化北斗社 Bright 張勝明

彰化皇家社 May 魏靜惠

3 分區採訪委員 南投日月潭社 Assam 梁煌義 南投社 Sophia 蘇猷雅 地區CIS攝影美學委員會 美學顧問 彰化中區社 Rack 金學宏 主委 台中環中社 Tim 劉隄崴 副主委 北斗社 Life 林南昌 員林中區社 Array 江明訓 台中西北社 Camera 周至剛 日月潭社 Hugo 陳彥權 彰化中區社 Carton 陳坤茂 草悟道社 Insurance 洪宏明

總監月訊‧2021.11

51

感謝麗明營造獨家廣告贊助

中華扶輪教育基金報導 扶青社 RLDTM 紀實 看板人物專訪

扶青社是國際扶輪 未來的希望

6

NO. │2021.12 預防與治療疾病月

NO.

6│2021.12

目錄 Contents

4

地區總監文告 4 RI 社長文告

37

5 地區總監文告

各社活動花絮 37 台中西北社 ~ 輕旅行、登山趣 ~ 39 台中惠民社「扶輪日」公益募款 音樂會 愛心送暖

7 扶輪領導學院介紹 9 中華扶輪教育獎學金審查會議紀實 12 中華扶輪教育基金到扶輪之子

41

14 扶青社地區領導人訓練研討會紀實

17

特約主筆專欄 17 讀書是去別人的靈魂裡偷窺 18 扶輪的生活是以「寬容」為中心、

44

行善天下專輯 41 認識扶輪是一個在世界行善的組織

看板人物專訪 44 上山下海『歐都納』品牌的創建者 台中西北社 社長 程鯤 Atunas專訪

才能快樂自己！

20

51 編輯後記

總監公式訪問 20 總監公式訪問

總監月訊‧2021.12

3

RI 社長文告

社長文告 我接觸醫療工作是從我的扶輪社——加爾各 答 - 馬哈納哥 (Calcutta-Mahanagar) 扶輪社 開始。在那裡，我的工作之一是協助開辦一項 叫做「拯救小小心臟」(Saving Little Hearts) 的計畫。這些年來該計畫已經提供超過 2,500 次的免費心臟手術給來自印度、巴基斯坦、孟 加拉、尼泊爾，及非洲的兒童。在該計畫擴大 至國際之前，它是從地方開始，目標只是提供 6 項手術給社區。今天，我們的目標是在接下 來 5 年之內再完成 2 萬次手術。 世界仰賴扶輪來面對像這樣的挑戰，並為

各位親愛的改變者： 由於目前全球疫情仍威脅我們及我們關愛

他人樹立典範。過去 10 年來，在扶輪於世界

的人之安全，公共衛生成為眾人關注的焦點。

各地主辦的家庭健康日中，醫療專業人員及政

就某種意義上來說，新冠疫情讓我們比在必須

府提供免費的醫療服務給 10 個國家的 250 萬

戴口罩及保持社交距離之前，更深刻意識到醫

人。印度類似的保健營也提供數千次手術給貧

療專業人員的角色及責任。此外，在渡過這場

苦者。印度每年的非洲醫療團就是透過親手服

疫情的同時，我們也必須瞭解我們在保持他人

務來預防及治療疾病的絕佳範例。扶輪社員也

安全所扮演的角色。

參與地方層次的服務；舉例來說，美國及墨西 哥的扶輪社資助墨西哥小鎮奎瑞羅 (Querero)

12 月是扶輪的疾病預防與治療月。這次的

的免費健康診所。

全球疫情讓大多數人深刻瞭解到疾病對我們社

當然，我們根除小兒麻痺的努力顯然是民

區所造成的嚴重傷害。可是對抗疾病是扶輪社

間社會推動醫療保健的佳話。

員數十年來都在做的事。事實上，它是扶輪的

這個月，請思考貴社要如何著重預防及對

七大焦點領域之一。 身為扶輪社員，我們相信健康及幸福是人

抗疾病。這個時機正適合採取更大、更好、更

類的基本權利—— 即使全球各地 4,000 萬人無

大膽的策略，透過扶輪社及地區的計畫來影響

法取得基本醫療服務。我們開設診所、眼科醫

更多人。訂定可以讓改變維持很多年——而非幾

院，及捐血庫，並為醫療資源不足之社區的醫

個月——的策略。

療設施打造基礎建設，這些工作都回歸到一個

每個人都值得長壽、健康的人生。當你以

中心理念——要遏止致命疫情傷害最容易受傷的

服務改善人生，你今日的行動便可以協助延長

人，取得服務、預防，及教育乃是主要關鍵。

他人的生命。

梅塔

國際扶輪社長

4

RI D.3462

地區總監文告

地 區 總 監 文告 親愛的扶輪變革者： 10月24日是我們扶輪社友消除小兒麻

為何要增長新社友，我也對於近年來

痺 紀念日，R I 社長 謝 卡 爾 梅 塔 發 表 了 重

社友的增長做個膚淺的了解。全世界的扶

要的談話，祝賀我們對於消除小兒麻痺成

輪社社友人數於1997年6月約有121萬人，

果達到預期的目標，更期盼全世界的扶輪

此後年年持續減少到2000年6月剩下118萬

社友，要繼續對於國際扶輪基金會持續支

人減少三萬人，隔年增加到1,18萬8千人。

持，共同完成即將達成的不可能任務，以

2001-02年Rl理查．金社長宣布人數成長

及適應大環境的改變。

為唯一重點目標，並推出對於增強促進擴展 的地區總監可以特別表揚政策，這種方法

本年度 CO-OP 地區總監代表 Rl 社長

果然奏效，結果根據統計2002年6月社友

謝卡爾‧梅塔，在本地區宣導年度的理念，

人數124萬3千人，一年增加5萬5千人，理

以及如何執行 RI 政策，一連串的總監公式

查•金社長是美國籍美國有39萬人增加8千

訪問，必會遇到的問題，扶輪究竟為何？其

6百人，看起來合乎常理。而印度從79,000

實心裡抱持疑問的扶輪友也大有人在，除了

人增加到93,000人增加

一般社友之外，連擔任過社長或者各委員會

14,000人，菲律賓

主委的資深社員，相繼離開，究竟是什麼原

從19,000人增

因呢？社長當選人或是社長提名人都呈現

加到22,000人

遲鈍難求。

增加月3000

每一年扶輪年度開始，地區總監都接受 Rl 的要求，疾呼社員成長，特別是把社員增 強當作最大的目標，當然今年也不得例外， Each One Bring One 憾動扶輪人平靜的心 湖起了漣漪。

總監月訊‧2021.12

5

地區總監文告

人，奈 及 利 亞 2 , 5 0 0 人 增 加 到 4 , 1 0 0 人 增

產、粗糙濫造、大量廢棄、環境惡化…希望

加1600人。

不要被譏為扶輪社也不過如此。

假若將失格的扶輪社，依據地區別加以

積極由社區引進優秀的新扶輪社友，以

統計的話，發現了一些很諷刺的事情，那就

及如何留住質優資深的社友，質與量的供需

是在當年度獲得最高社員成長的國家，而接

法則是永續發展的關鍵要素。在經濟學格雷

受表揚的印度菲律賓和奈及利亞卻變成了

欣定律法則中這是一種貨幣規律，指出如果

失格 4 傑，在印度有 86 個社、菲律賓有 52

有兩種的商品貨幣流通，消費者保留儲存成

個社、奈及利亞有 9 個社、美國有 29 個社

色高的貨幣 ( 貴金屬含量高 ) 而在市面上使

因沒有上繳 Rl 費用而被除籍。

用成色低的貨幣進行市場交易，使得民間流

2001-02 年 Rl 社長

通的大都為劣幣，良幣則較少見於世。

是美國籍 Richard D.Kin 理查•金 2003-04 年 Rl 社長

我們扶輪社友如果重量不重質，當然對

是奈及利亞藉 Jonathan 強納森

於有願景的扶輪社友，或是傳統無法銜接創 新的扶輪社友，也有不挺身而出，躲在後面

甚至產業經濟的世界裡，也發出了產量

不參與組織運作的資優社友，扶輪的運作當

過份膨脹責難之聲音，更何況是扶輪社。如

然會每況愈下，外行人領導內行人，也就是

果在馬匹鼻子前以紅蘿蔔誘惑馬匹往前跑，

尚未達到成熟階段的扶輪人強出頭，那又怎

以這樣的政策是不可能會成功的。大量生

麽能責怪扶輪為何沉淪。

2021-22 地區總監

謝 漢金 CO-OP

6

RI D.3462

扶輪領導學院介紹

扶輪領導學院介紹 扶輪領導學院台灣分部中部協調人 江瑞啓 Lexus (台中文心社)

教育歷練，來協助確認扶輪社社員，並讓他們 加以準備成為未來的扶輪領導人。 RLI課程內容有別於其他國際扶輪的訓練計 畫，諸如社長當選人訓練會議(PETS)、地區團 練訓練講習會議(DTTS)、地區講習會(DTA)等， 它們都是為了特殊任務所舉辦的課程，然而扶輪 領導學院則是專注於有潛力的領導人，在其扶輪 3462地區PDG Ortho謝明憲與扶輪領導學院精英前輩

生涯的初期，提供一般領導力的教育，而非著重 於某些特定的扶輪職務。

2014年7月，我參加扶輪領導學院(簡稱 RLI)學員班第21期的訓練課程，當時是第一次

2019年7月，扶輪領導學院學院台灣分部

到中部開課，在三義西湖渡假村，PDG Jim的

高級班第一期正式開課，在前中部協調人PP

推薦，上了兩天非常緊湊而且充實的課程，結業

Aqua的推薦下，很榮幸能夠成為高級班第一期

後讓我更加認識扶輪，且對於扶輪有更多的感

的學員，因為第一期在中部兆品酒店舉辦，有

動，更知道如何採取行動，因此在2014-15年度

了地利之便，交通距離格外輕鬆。

在地區擔任的職務中，完成艱鉅的任務，扶輪領 導學院的訓練課程，可說潛移默化，功不可沒。

參加RLI高級班的學員，必須符合以下資 格：1.已參加完成RLI台灣分部學員班訓練課

扶輪領導學院(RLI)是一個由基層所聯合起

程並取得畢業證書者。 2.已擔任過完整年度扶

來的扶輪地區及地域，為扶輪社有潛能的領導

輪社社長聝務者。因此學員都是各扶輪社經驗

人，所實施的一種領導才能發展計畫。扶輪領

豐富且熱心扶輪服務的領導菁英，透過兩天一

導學院是於1992年在紐澤西中部，由7510地

夜專業講師活潑生動的指導，激盪出「往下紮

區時任總監的大衛‧林內特所創，是以優質的

根，向上結果」創意的火花。

總監月訊‧2021.12

7

扶輪領導學院介紹

主辦社3461地區中央社與扶輪領導學院精英前輩

講師群都是台灣扶輪社各領域學有專精的

灣有20％的社友，也就是6000位以上的社友，

前總監，講師們多以互動式教學方式上課，針

能夠接受扶輪領導學院的教育訓練課程。目前

對主題以提綱契領方式點出課程的重點，並提

學員班65期課程已結業，尚有66(台北場)、

出各式各樣的問題，模擬各種的扶輪社問題的

67(台中場)期即將開課，因為報名熱絡，幾乎

情境模式，鼓勵學員腦力激盪，透過集體思考

秒殺，已報名截止。而高級班第6期課程已結

互相激勵並激發創意的上課方式，以創造性思

業，接著第7期(高雄場)也已報名截止。未來如

考透過共同討論達到解決問題的能力，充分達

果有新場次開課，我們將盡快公佈，讓更多社

成RLI透過教育來建造一個更美好的扶輪。

友能夠參與課程。

很榮幸2021年7月，受扶輪領導學院台灣分

最後，讓我們共同鼓勵每一位扶輪社長，邀

部主委PDG Stan(校長)指派，擔任RLI中部協

請有潛能領導力的扶輪社員，以及擔任過社長的

調人，協助中部地區課程承辦社的協調及招生，

社員，來參與扶輪領導學院台灣分部的扶輪領導

期望未來能夠推廣更多中部地區的扶輪社友來參

才能發展計畫，這一系列優質的教育訓練課程，

加RLI課程，互相交流。參加RLI除了學習扶輪

並讓他們加以準備成為未來的扶輪領導人。

知識外，更能夠擴展友誼的範圍，擴大與不同扶 輪社社友的認識，產生更多的扶輪經驗的交流。 針對扶輪社員，RLI有二種類別課程，分別 是學員班及高級班。學員班的學費是3500元， 二天的課程，高級班的學費是4500元，一天半 的課程。學員都是自發性自費參加的，因此更 能激發學習動機。RLI台灣分部期許未來在台

8

RI D.3462

中華扶輪教育獎學金

財團法人中華扶輪教育基金會

獎學金審查會議紀實 Annie 整理報導

很榮幸，受到3462地區扶輪基金主

我想身為扶輪人除了應該瞭解什麼是地區獎

委~PDG Doctor林伯龍的邀請，列席旁聽

助金與全球獎助金外，更須要瞭解財團法人中華

中華扶輪教育基金會獎學金的審查會議。

扶輪教育基金會獎學金的重要性與意義。因為扶

席間看到評審主席PDG Doctor林伯龍，地

輪的公益服務計畫除了聚焦在七大焦點領域之

區中華扶輪教育基會主委PDG Ortho謝明

外，能落實在地「精英培育計畫」，並且可以快

憲，副主委台中西南社Host李秀雄，審查

速產生效益與反饋扶輪的公益，莫過於是中華扶

委員台中惠民社Flower江麗利，審查委員

輪教育基金會獎學金。

台中北區社House黃木權等，與受審查的 學生們面對面溝通，在審查過程中認真與專

首先我們來了解中華扶輪教育基金會的沿革

業的提問，讓我深深感受到中華扶輪教育基

1974~1975年度，台灣地區扶輪社為慶祝國際

金會的不凡之處。覺得有必要讓大家來正確

扶輪第一個扶輪社~芝加哥扶輪社成立七十週年紀

認識中華扶輪教育基金會，如何透過機制切

念，而設置「中華扶輪教育基金會」，為台灣扶輪共

入社會的需求，幫助須要幫助的人，為台灣

同的社會志業。旋由全體前總監及國內資深社友為

社會帶來曙光。

籌備委員，積極展開勸募基金的工作。

中華扶輪教育基金會獎學金審查會議實況

總監月訊‧2021.12

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中華扶輪教育獎學金

台灣扶輪圖書文物館

1977(民國六十六)年1月28日獲得教育部批

為目的，依有關法令規定辦理下列業務：

准成立，依捐助章程遴選六名社友為第一屆董

1. 結合扶輪力量籌募教育基金。

監事，國際扶輪3481地區張長昌前總監為董事

2. 頒發國內碩士班、博士班在學優秀青年

長，於3月4日取得地方法院財團法人之登記證

獎學金，為國育才。

書。成立後資金之來源全賴台灣全體社友之捐款

3. 頒發台灣扶輪大使獎學金，鼓勵國外青年

及其孳息所得。此時以獎助清寒優秀青年出國留

來台留學，促進國際間之友誼及瞭解。

學，及外籍來台留學生，和熱心社會服務如殘障

4. 辦理教育、文化、研究及發明有關之服

服務的大專優秀學生為工作，普獲好評。 1985(民國七十四)年10月，第三屆董事長 由國際扶輪3461地區廖泉生前總監接任，由於 實際需要，董監事人數增至十二人，第五、六屆 再增至二十名。自從廖泉生前總監接任後，為期 望獎助學生能夠根留台灣，投入建設國家行列， 積極以栽培本地優秀青年為工作目標，大力獎助 國內碩士班及博士班在學優秀青年獎學金，為國 育才。此一目標的確立和實施，獲得全體社友的 認同和肯定，使得捐助更趨踴躍，基金會也愈加 蓬勃發展，奠定本會深厚的根基。 中華扶輪教育基金會的宗旨 本會以「基於扶輪服務精神，鼓勵及培養 國內外優秀青年，促進國際間之友誼及瞭解」

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中華扶輪教育基金會創立沿革

RI D.3462

務活動以提升教育、文化、道德生活之 水準。 5. 其他符合本會設立目的之相關公益性教 育事務。 中華扶輪教育基金會獎學金申請資格與推薦資格 一、 獎 助對象：就讀於國內各大學研究所在學 碩士班及博士班學生。 二、 獎學金額： 博士班：每名新台幣十八萬元。 碩士班：每名新台幣十三萬五千元。 三、 獎 助條件：國內各大學研究所在學青年具 備下列條件者，得申請獎助。 (1) 確實需要本筆獎學金支付學費，以協助 完成學術研究者。

(2) 在學成績優良，年齡三十五歲以下。 (3) 設籍在各扶輪地區或就學地區。 (4) 非扶輪社員(包括名譽社友)子女。 (5) 非在職進修者為原則。 (6) 承諾本筆獎學金不得挪為他用。 (7) 經由各地區扶輪社申請與取得推薦。 (8) 每一扶輪社以推薦一名學生為原則。但

中華扶輪教育基金 各社推薦申請獎學金受審學生

在2021年8月1日起至11月30日前捐款 （含認捐承諾）每超過新台幣二十萬元 得增加優先推薦博士班學生乙名，每超

社的了解等等問題。從學生們的自我介紹，了

過新台幣十五萬元得增加優先推薦碩士

解到多數是來自單親的弱勢家庭，為了支付學

班學生乙名，捐款愈多，優先推薦名額

費與生活開支通常都必須要打工，甚至有學生

愈多。冠名捐款比照上述規定，（唯不

是打兩份工還要兼顧課業。困境來自家庭的無

受戶籍和就學所在地區之限制）

所依怙，但是自身確實很爭氣。從他們的博碩

以今天的11位受審核的學生而言，其實就

士論文主題的介紹，可以看出他們對畢業後的

是最典型的實際案例，從他們的申請資料可以

就業願景與規劃，都有在為未來希望從事的職

知道整個中華扶輪教育基金會獎學金申請的程

業做準備。例如：高職教師，會計師，半導體

序與運作。首先他們必須是在學的博碩士生，

工程師，體育老師，出國再深造化工專業，心

必須有推薦的社。本年度有2位博士生9位碩士

理醫師等等。

生接受推薦，其中有五位是冠名推薦，超額推

雖然中華扶輪教育基金會獎學金僅是一年

薦社有鹿港東區社2位、彰化誼真社3位。從推

期，但能幫助這些在學的精英，解決他們短期

薦社的推薦人數即可知道該社對中華扶輪基金

困境，讓他們可以順利畢業考取執照，或出國

會的支持與捐款額數。（每一扶輪社以推薦一

再深造，都是一種即時有效的幫助。另外為了

名學生為原則，每超過新台幣二十萬元得增加

讓這些受獎的學生與扶輪社的連結，中華扶輪

優先推薦博士班學生乙名，每超過新台幣十五

教育基會設置了一個有效率的機制，就是凡受

萬元得增加優先推薦碩士班學生乙名，捐款愈

獎學生之推薦社即為其「照顧扶輪社」。「照

多，優先推薦名額愈多。）

顧扶輪社」，應推選一人為受獎學生之「照顧

今天是複審會議，依審查名單依序讓學生

社友」，期以扶輪精神關懷並培育成為扶輪的

們各別進入會議室接受審查委員的提問，內容

接棒人。受獎學生在未來的反饋，也是受益扶

不外乎是各自的家庭背景 , 如何被推薦，論文

輪社，不但可以增加新社友，對中華扶輪教育

主題介紹說明，獎學金的使用與規畫，對扶輪

基金會也是最有效率的宣傳。

總監月訊‧2021.12

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中華扶輪教育獎學金

從中華扶輪教育基金到扶輪之子，

培育學生從生活扶助開始 鹿港東區社 張富強 Teacher

本社為培育在地精英，從第七屆

今年本社邁入第十六屆，由於施棋騰BRAKE社

YANG社長開始推薦在地優秀青年申請

友之前提供的獎學金，有位學生在學有所成，也有很

中華扶輪教育基金會獎學金，連續四年皆

好的工作與收入之後，所以他將當初所接受的獎學金

以推薦頂大博士生或碩士生為主，贊助經

返還，希望將該筆獎學金再支助其他有需要的年輕學

費每年由社友自由樂捐，希望能使這些在

者，讓他們可以有更多的支持去做更好的研究。這種

地優秀精英順利完成學術研究，或出國再

受獎學生反饋扶輪的效益正是中華扶輪教育基金會成

深造，讓獎學金將能發揮有效而且及時的

立的目標，所以KOCHOU社長決定推薦優秀學生申請

幫助。四年總共推薦博士生一名、碩士研

中華扶輪教育基金會獎學金，並號召社友響應，期望

究生三名，很高興這四位學生也都順利完

能鼓勵及培養更多優秀青年，為社會國家培育人才，

成學業，為社會貢獻心力。

也讓扶輪社的扶輪服務精神更加落實，更廣為人知。

鹿港東區社扶輪之子捐贈儀式

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RI D.3462

鹿港東區社扶輪之子捐贈實況與記者會

基於中華扶輪教育基金會獎學金是支助高

KOCHOU社長表示：教育是國家進步與

等教育的優秀青年，本社更著眼於培育更多優

發展的基石，鹿港東區扶輪社的社友很多是白

秀青年；有鑑於台灣城鄉貧富差距的擴大，為

手起家的企業家，年輕時艱辛的求學過程，讓

了鼓勵有心奮進的在地學子增添學習動力，所以

他們記憶猶新！因此，當本社在2013年發起

第八屆FOUR-TWO社長創立了「扶輪之子助

此項公益活動時，大家不僅是義無反顧全力支

學金」，更號召社友並獲得樂烈響應，贊助經費

持，更是慷慨解囊踴躍贊助，而捐贈金額更是

每年由社友自由樂捐，再將募得的總金額依比例

每年持續創新高。

捐贈區域內國小、國中、高中及大學的學子。 第一年贊助了三所在地國中，有42位學

社友們都希望能讓受惠學子無後顧之憂

生受惠。因為成效深受各界肯定並獲得很高的

努力向學；也引用曼德拉的名言『教育是改

評價，所以持續推動這個公益活動；到了第五

變世界最強大武器』，本社基於對弱勢學生

年，在社友的強烈支持下，更擴增為一所在地高

教育的重視，讓學生在接受教育時無後顧之

中、四所國中和兩所小學，總共贊助七所學校，

憂；更希望學校能引導學生要更努力學習，

受惠學生增為116位。今年是第九年，總共贊助

期望能翻轉弱勢學生的身份，讓他們將來

十所學校，包括一所大學、兩所高中、三所國中

也有能力來回饋與服務社會，甚至能造福國

以及四所小學，有210位學生受惠。累計九年，

家，改變世界。

總共捐贈926萬7千元，有1160人次學生受惠。

總監月訊‧2021.12

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扶青社RLDTM紀實

扶青社地區領導人訓練研討會 (RLDTM) 紀實 Annie 整理報導

票通過，正式認可扶青團轉為扶青社，宣告扶 青社為國際扶輪的另一成員。並說明RI社長對 於扶青社的新地位所因應的新政策，期許創造 一種有包容性、創新的、有彈性的社員資格。 鼓勵以社區為根據的扶青社來輔導以大學為根 據的扶青社。也鼓勵扶青社為扶輪社的合作伙 伴，規劃創新與永續的本地和國際的服務計 劃。認為扶青社必須要成長、必須要更壯大， 是於未來確保可以成功的關鍵，以及扶青社對 全球的影響力也會愈來愈重要。 扶青社地區代表Ellen與社員們

地區扶青社委員會主委PP Stone報告扶 在這個秋陽淡淡的星期天下午，由鹿港東

青社現況與目標計畫，讓我們了解全球目前有

區社主辦的一場扶青社地區領導人訓練研討會

10,112個扶青社，社員有218,574人。3462地

(RLDTM)，雖然是一場針對扶青社友的訓練

區扶青社目前有14社，社員有209位。主委PP

會，但陣仗與規格在鹿港東區社社長陳進洲

Stone並自掏腰包鼓勵各扶青社努力增加社員 ，

Kochou的帶領與地區扶青社委員會主委也是

第一名5000元獎勵該社，各社只要新增加3位社

鹿港東區社的PP 施淡溪Stone總策劃之下，

員現金2000元獎勵。規則簡要，用心卻很深。

依然辦得有聲有色，內容豐富精彩，讓大家收 獲滿滿。

21-22年度目標： 1. 落實扶青轉型後的社務運作

今天甫開場由3462地區總監CO-OP率先

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2. 發展出各扶青社的特色，吸引更多優秀社友

致詞，以各位扶青社友是為「國際扶輪明日的

3. 增加扶青社社友人數

希望」來切入話題，以2019年RI的立法會議投

4. 鼓勵OB回鍋扶青社

RI D.3462

亞太扶青多地區資訊組織理事林于翔Sean

講師楊曜聰Dental

總監CO-OP頒贈獎狀給講師陳姵君Sharon

總監CO-OP頒贈獎狀給講師PDG黃進霖Maclin

接下來的講題分別由扶青社地區代表鐘凡

青領導人的那些事：有所為！有所不為。」

宸Ellen致詞，還有兩位外聘講師亞太扶青多地

Sean是一位經驗豐富台風穩健幽默有內涵的講

區資訊組織理事，台灣扶青多地區組織顧問林

師，見他侃侃而談扶青領導人該怎麼識、禮、

于翔PDRR Sean與東海扶青團OB社員，現為

恩、通，似乎像是在講自己的經歷一般，活靈

上海扶新扶輪社、台北衛星社創社社友陳姵君

活現，也讓大家捧腹大笑，卻能有所領會，不

Sharon，分別作專題演說。聽他們的專題演

愧是超級講師。

講，覺得這真是屬於扶青社員們的時代，有屬 於他們世代的語言與思維。

陳姵君Sharon則是以在扶青的社交平台培 養自己的領導能力，在各扶輪社擴大自己的人

扶青社地區代表鐘凡宸Ellen認為分享的重

脈，並能落實在自己的職場工作能力。以自己

要性，可以延伸到年度的目標與方向，就是延

的經歷分享與勉勵在現場的扶青社員們，這是

續、交流，連結。

有目標性與非常實用的演說。

亞太扶青多地區資訊組織理事，台灣扶青

另外3462地區助理總監楊曜聰Dental主講

多地區組織顧問林于翔PDRR Sean主講「扶

「扶青人- 進來學習，出去服務」以自己參與

總監月訊‧2021.12

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扶青社RLDTM紀實

扶輪的資歷與扶輪感悟，以自己如何在牙醫專

際觀與理解不同文化，以促進世 界和平。

科，如何再開拓自己的事業的過程勉勵大家。

3. 讓 學生及青年透過社區及國際服務，對各種

他認為公益、家庭、事業必須要取得平衡缺一 不可，才能擁有快樂的人生。

問題開創永續方法。 4. 藉 由全球扶輪社群擴展專業人脈，與領導者 交流，培養成為領導者的能力。

最後壓軸的講師是PDG黃進霖Maclin，主 講「RI扶青系統的變格及扶青邁向獨立社務運

5. 在 各地建立終身友誼，最後在超我服務中獲 得樂趣。

作的期許與建議」PDG黃進霖Maclin首先闡述 （2020/7月以後） 扶青社之宗旨，並切入重點讓大家明瞭扶 青社宗旨之轉變，更能看到國際扶輪對扶青社 的期待與展望。 扶青社宗旨： 1. 讓 青年透過積極參與社區及國際服務，引發 正向改變。 2. 透 過專業培養領導技巧，並在服務中培養國

總監CO-OP伉儷與主辦社鹿港東區社社友與夫人們

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RI D.3462

扶青社宗旨之轉變：

特約主筆投稿

讀書

是去別人的靈魂裡偷窺 埔里扶輪社 黃傳德 Apartment 撰文

在 扶 輪 的 雜 誌 裡，包 括

所學，來增進自己的能力及改

「讀書」二字--能讓人生充

「台灣扶輪」與「總監月訊」 ，每

善自己生活的方式、並使生活

滿可能、世界上任何書藉都不

充滿意義與樂趣。

能帶來好運，但它能讓你成為

月都有世界扶輪資訊，地區活

更好的自己；讀書不是改變人

動報導及扶輪作品及地區各社 的優質報導，服務活動等精彩

曾有社友告訴我說:我讀

生唯一的路，但是能讓人不斷

優質內容，您閱讀了沒？這就

過很多書，但後來大部分都忘

自我成長、擁有無限可能的

是扶輪人應該讀的書，去瞭解

記了。那讀書的意義是什麼？

路。當一個人堅持讀書，世界

別人的靈魂、去偷窺各不相同

使我想起還是孩子時，我吃過

觀也會隨之改變、人生規則也

的服務理念及最新的扶輪資訊

很多食物，現在已經記不得吃

將清晰明瞭。

與知識。

過什麼了！但可以肯定的是： 它們中的一部分已經成長了我

當你站在更高角度去思考

讀書就是閱讀、閱讀就是

們的骨頭和肉。讀書對人的改

問題、跳出現有框架去分析問

讀書。曾國藩曾說:讀書-第一

變也是如此吧！讀書不是為了

題，就能激發無限可能、擁有

要有志、第二要有識、第三要

讓我們變得博學、而是在成長

改變人生的機會。「讀書」不

有恆、因為讀書只有「虛悟」

的過程中，讓遺忘的故事，停

是為了“有用”、而是讓自己

與「實證」二法。在裡頭的觀

留在我們的氣質談吐中、在我

保持“奮戰”的狀態，保有一

書如交友、久與之習，必有薰

們的生活和文字的點滴中、能

種底氣、多一份選擇與了解；

染，宜擇而觀之。我們「四大

帶給我們歡笑與娛樂。

讀書人，既使從未行走，依然 會了解這世間社團的萬物、知

考驗」裡，要我們所想、所 說、所做的事，應先捫心自

見識過廣闊天地，才能不

曉世事。讀書人，也許生活並

問:是否一切屬於真實？是否

斷打破慣性思維、加快前進步

不豐盈、卻依然存在無限可

各方得到公平？是否促進信譽

伐、擁有更多可能。一個愛讀

能；因為讀書，懂得合理規劃

友誼？能否兼顧彼此利益？就

書之人，人生會有無限可能，

人生，走進廣闊世界。希望社

是要扶輪人，從讀書中去思索

一介布衣、言有物、行有格；

友多讀書就是去別人的靈魂裡

去活用，讓我們懂得如何利用

貪見不移、寵辱不驚。唯有

偷窺！

總監月訊‧2021.12

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特約主筆投稿

扶輪的生活是以「寬容」 為中心、才能快樂自己！ 埔里扶輪社 黃傳德 Apartment 撰文

從扶輪的三大精神：寬

參與扶輪我們將養好一

容、友誼、服務中對寬容的重

顆「寬容」的心，因為懂得、

視，在保羅哈里斯的家訓中，

所以慈悲、所有的寬容都是

誠信、簡樸、寬容、無私、也

設身處地為別人服務，也就

強調寬容的重要性，我們常說

了解別人難處，心裡也就柔

「理解」是一座橋，兩頭是

軟下來，開始饒恕別人的過

路，沒有橋，路就斷了〈寬

錯，能原諒別人的過失，進而

容〉是一把傘，傘下是溫情，

幫助、協助他人。

沒有了傘世界就變得冰冷了。 寬容也有自己的底線，一 參與扶輪給我們人生有知

味的寬容、是一種軟弱、一個

足感，那麼知足是一種寬容，

不懂寬容的人、將失去別人的

對社會寬容，對他人寬容，對

尊重，所以記住別人的好處

自己也寬容，這樣才能得到一

較：感恩、忘記別人的不好

個相對寬鬆的生存環境，也

叫：寬容、能夠感恩與寬容，

是可以寬容，但不可無限的

人生肯定樂融融。

縱容！

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RI D.3462

埔里社總監公訪實況

尤其是隨著年齡的增長，

愛、寬恕是一種溶劑，一種相

計較，生活會變得很累，學會

資深社友、就得越來越寬容，

互理解的潤滑劑，寬容像一把

寬容、別人的批評、社友的誤

以前看不透放不開的事現在應

傘，它會保護你，幫助你在雨

解、過多的爭辯和不滿其實不

覺得隨意就好，一切隨緣，很

中前行，尤其在扶輪的多元文

足取，惟有冷靜、忍耐、諒解

多改變不是真的好，而是算了

化，人與人的職業不同，學

最重要。

吧！為人之道是寬容，這世間

識、見識、能力都不同，對事

沒有不平的事，只有不平的

的看法也就不一樣，會有摩

心，寬以待人、嚴以律己、退

擦、觀點矛盾、是缺乏謙卑、

一步海闊天空、忍一時風平浪

缺乏寬容。

進，寬容之後是展露了自己的

凡事包容、凡事相信、凡 是盼望、凡事忍耐、在扶輪 提供聯誼、學習、服務與成

對待別人的誤解，不妨真

長的絕佳平台，寬容是人的

誠一笑，給時間一個印證的機

美德，在扶輪的世界也許更

寬容、為什麼那麼美！人

會！寬容使友誼變得親近，寬

適於生活，寬容別人，才能快

的一生中，會遇到不順心的

容使親情變的深厚，寬容使社

樂自己！

事，會碰到不順眼的人，如果

會變得和諧美麗，寬厚待人、

你不學會寬容，就會活得很痛

容納非議、才更容易事業成

苦，活得很寂寞，寬容是慈

功，家庭幸福美滿，事事斤斤

笑容，贏得了別人的尊重。

總監月訊‧2021.12

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總監公式訪問花絮

台中黎明扶輪社 總監公訪 10月20日長榮桂冠酒店長榮廳

1-2分區採訪委員 台中惠民社 簡雪豐 CoCo

黎明社創於2014/11/19，由東海社輔導， 英文「黎明」DAWN代表著：Devotion無私 奉、Aspiration宏偉胸襟、Wisdom涵泳智慧、 Nascence開創新局。社友以DAWN的精神相 互砥礪，共同成長，服務社會，造福人群。

(1) 一 切 回 歸 扶 輪 的 原 點 ， 共 同 討 論 ， 多 解 釋，多溝通。 (2) 一 種職業一位社友，循序漸進，不求急速 擴展。

當日由社長何欽鈕Dentist帶領秘書廖家

(3) 不設不必要的組織，避免奢華。

顯Jason、六大主委及重要幹部共同進行總監

(4) 加強聯誼活動，強調學習成長。

領導團隊座談會，會議有地區總監謝漢金DG

(5) 促進情感交流，並提升生活品味。

CO-OP、地區助理總監黃才丕Peter、分區助

(6) 寶眷聯誼活動，以增進感情。

理總監楊世裕DGE Stanley、2-1分區助理總

(7) 舉 辦 「 手 牽 手 提 升 弱 勢 學 生 英 語 教 學 計

監林志亮Anchi、地區秘書長李世鵬Michael、

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理的優質扶輪社為目標。具體方針

畫」，「親手做有溫度」。

地區副秘書長吳毓彬Bridge、分區副秘書長趙

(8) 建置網站，設置社史委員會。

嘉文Justin、地區寶眷聯誼主委彭淑嫣Morgen

財務工作游世吉 Tiger 報告：

夫人、地區執行秘書江麗利Flower、地區總監

落實全員信用卡自動繳費機制。財務資訊

辦公室主任顧立瀚Glove、總監月刊編緝委員

化，採用社友專為扶輪社客製化財務軟體，並

會採訪委員簡雪豐Coco、地區攝影美學副主委

推廣地區各社使用。此財務系統(社友Kid設計)

周至剛Camera、地區活動錄影紀錄委員會主

目前使用之扶輪社有3461＆3462地區總監辦事

委林南昌Life、地區親睦委員會副主委林錦國

處、台中社、RYE辦事處、台中黎明社、台中東

Screw、總監團隊陣仗也相當浩大，會議室中

海社、台中中科社、台中西北社、台中松竹社等

港I廳顯得非常專業、莊重、儀式感、具規模，

行政管理委員會陳榮輝 Jerry 報告：

在在顯示出扶輪社是優質的團體。

工作計畫落實社內行政事務之運作及管理工作

黎明社以扶輪原則及理想，籌設一個規模

(1) 出 席：目標全年全社出席率達80%，對於

適中，社友行業多元化，持續進行具識別性的

低出席率之社友主動關懷，發揮家庭懇談

社區服務，社友具有服務及學習精神並講求倫

會功能，親切互動邀請出席

RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

(2) 聯 誼：每月舉辦社員慶生、結婚紀念日重 大聯誼活動 (3) 節 目：例會節目安排，落實精彩多角化規

紹鼓勵社友參與RYE、RFE (2) 職 業 服 務 ： 擴 大 職 業 服 務 效 果 （ 職 業 參 訪）宣導社友職業服務觀念

劃，同時廣邀各方人文藝術、生活美學達

(3) 社 區發展：設計「親手做服務」之項目。

人來社演講，以增加節目內容之活潑性，

a.延續「手牽手提升弱勢學生英語程度」

培養社友更多元的素養與興趣

(持續服務第七年)本年度執行這項計畫共有

(4) 社 刊–豐富社刊且連結活動內容，採彩色 雙周刊A4輸出，並電子版本出刊 社史-分類整理並保管本社自創社以來的所 有檔案、相片、受獎記錄及紀念品

六所學校含台中市:樂業國小、太平國小、 旭光國小、塗城國小、和平國小及外縣市: 南投縣埔里鎮愛蘭國小，總計213位學生 b.申請地區獎助金捐贈塗城國小棒球隊添

(5) 網路資訊及RCC：

購器材補助案c.全力積極配合地區服務活動

網 路 資 刊 – 黎 明 扶 輪 社 網 站 及 網 路 社 群

(如：地區扶輪日、生命橋樑助學計劃、根

(Line)台中黎明扶輪社 RCC-社員在My Rotary我的扶輪註冊比例 達100% 於「Rotary Show Case」「扶輪櫥窗」 刊登我社發起之社區活動 (6) 家 庭懇談：全社分為6組(結合手牽手英語 教學，分組/分工、共同關懷/參與) 社員委員會劉崐明 Kenneth 工作計畫

除C肝篩檢活動、國際文化營隊、扶輪馬拉 松比賽、原民大未來二部曲、青少年領袖 獎訓練營RYLA) d.捐贈國軍台中總醫院中 清分院移動式正壓篩檢站e.台中市太平國 小-行動學習設備(平板電腦)，積極提昇計 畫的規模與能見度 「手牽手提升弱勢學生英語程度」服務活 動，強調具辨識度及持續性的社區服務，

目前社員人數45人，社員平均年齡51歲。

於創社期間募集認捐2,168,000元的服務

目標47人(再新增二位)，由資深社友擔任新社

專戶，仍持續接受外界捐款，本社每年於

友Mentor、安排新社友加入各委員會及家庭懇

社區服務計畫項下，編列40萬元預算，

談會、透過STAR委員會增進扶輪觀念與知識

2020-2021年度專戶餘額2,978,757元

之交流、並加強現有社友的向心力 服務計畫委員會黃世堯 Mars 工作計畫 服務是扶輪社重要的宗旨，凝聚大家的力 量及共識，對有需要單位提出實質上的幫助， 建立本社服務計畫的識別度，延續性服務計畫 成果輸入至RCC (1) 國 際服務：拓展國際姊妹社，以尋求國際 合作服務之機會，已簽訂MOU District 3770 The Rotary Club of Malolos，並介

(4) 青 少年服務：輔導西苑高中台中黎明扶少 團指派社員擔任導師並使團員參與扶輪活 動(團員 : 40位) 社區服務-狗狗山服務計 畫、淨灘活動 扶輪基金委員會謝易錚 Mark 工作計畫 本年度鉅額捐獻(Major Gifts)二位： Michael (一枚)、Stanley (五枚) 保羅哈理斯之友(PHF)捐獻四位： Dentist、Jason、Mark、Jonathan

總監月訊‧2021.12

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總監公式訪問花絮

年度捐獻：EREY 社(每位社友捐款平均

change lives」。另外當晚總監也特別和大家分

超過USD100)、中華教育基金會(全社捐款每

享一個好消息，彰化西北社社友廖新吉Yeti 今

人每年NTD 600)、加入“台灣扶輪總會”(每人

年度捐給中華扶輪教育基金會200萬，在總監

每年NTD100)

及秘書長登門拜訪致謝，Yeti更是展現扶輪精

公共形象委員會趙嘉文 Justin 工作計畫

神再加碼捐出60萬，來幫助更多的年輕學子。

運用媒體力量，宣揚扶輪故事、報導本社

Yeti總共捐了660萬給中華扶輪教育基金會。

的活動計劃與實施成果，以宣揚扶輪精神，建

今晚特邀Yeti及Yeti二公子廖英淙先生來參加

立本社社會形象。

黎明社公式訪問，並極力邀請廖英淙先生加入

聽完各主委的詳細報導後，總監CO-OP 總評，社內財務CPA交代清楚，黎明社是優

優質嚴謹的黎明社，這添增了地區及黎明社的 雙喜臨門。

秀的扶輪社，有活力。在社友人數上鼓勵再增

今晚眾星雲集各方人士陪總監到黎明社，

加！服務計畫不要僅是申請DDF四萬元，應

好事連連，氣氛熱絡，能量強大，非常熱鬧，

該嘗試結合姊妹社改申請GG案提升為四萬美

正如年度口號2122獨一無二 快樂扶輪 手牽手

金，做更多的事「以服務改變人生 serve to

Each one Bring one GoGoGo … ！

台中黎明社總監公式訪問花絮

總監CO-OP蒞臨台中黎明社公式訪問

總監CO-OP伉儷與台中黎明社Dentist社長夫婦

總監團隊與台中黎明社菁英社友們

22

RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

福興東區扶輪社 總監公訪 2-2分區採訪委員 彰化東北社 趙麗玲

福星福心齊聚福地福興東區扶輪社，青年才

【110.08.26&09.08】社區需求在哪裡，

俊歡聚一堂，見識福興東區的朝氣，看到扶輪美

扶輪人的社會服務就在哪裡，看到了老人共

好的未來 ! 社員、夫人們年輕有活力，平均社員

餐的需求，體會老吾老以及人之老，為響應

年齡 39 歲 ( 最年輕 27 歲，最年長 60 歲 )，今

扶輪人道關懷一年供捐贈 4 千餘斤的雞腿及

年 7-9 月受 COVID-19 疫情影響，例行會議改

豬排等肉品，提供給彰化縣福興鄉及鹿港鎮

採線上開會，創舉邀請網紅演講，社友踴躍參與，

25 社區關懷據聚點，給予鄉鎮社區之長者

社員與夫人們仍有超高凝聚力與向心力，積極執

每個禮拜五天都有滷雞腿或滷豬肉等的動物

行年度服務計劃，社務繼續推動不受影響。社齡

性蛋白來補充人體所需營養，今年更追加預

第四屆，每年社員成長無人退社，目前社員 84

算近 $600,000，此舉多次登上新聞媒體，

位，今年新增加 5 位，目前仍有多位優秀人士計

推廣扶輪大愛。（此有意義之活動將會常年

畫加入，未來新社員嚴格篩選其條件 ( 職業別不

來延續辦理）

超過 3 人、博弈職業不招收、新社員未來需為社 長、秘書人選 ...)，福興東區社形象端正，服務口

【110.09.23】 舉辦「扶輪有情 福興傳

碑良好，建立高價值品牌，社友以成為福興東為

愛 聖母聖心物資捐贈儀式」，每年中秋佳

榮，社長許自維 FRESH 及秘書張芫榤 DAVID

節都會帶領聖母聖心啟智中心慢飛天使們到

用心的帶領，CP 侯志淵 Handsome 費心指導，

親子餐廳享用美味又溫暖的餐點。今年受到

預計在三年內社員增加到 100 人。

COVID-19 疫情影響，無法帶這群大小朋友 一起共餐，故今年換個方式改用物資捐贈，

福興東區社多位為扶輪二代，從小感受扶輪

我們物資捐贈也愈來愈豐富、愈來愈有義意。

長輩滿滿的愛，幸福的扶輪人福杯滿溢，懂得分

此活動讓中心冷氣設備汰舊換新，大大改善

享傳遞施與捨，熱心公益，為善不落人後，結合

慢飛天使們的照護環境，也藉此拋磚引玉一

社區推廣敬老、關懷弱勢團體，並配合相關單位

起帶動社員們做公益，本活動也多次登上電

協辦社會公益活動。

視與網路新聞媒體，藉此推廣扶輪大愛。

總監月訊‧2021.12

23

總監公式訪問花絮

【110.09.29】 全 球 獎 助 金 申 請 - 老 五 老

食材，請社會局協助送給需要的人。送

基金會送餐車捐贈計劃討論事誼，本社與母

餐部分也透過市社會局和地區非營利組

社 ( 鹿港東區扶輪社 ) 一同舉辦『全球獎助金

織的幫忙，把食物送給需要的人。這種

申請 - 老五老基金會送餐車捐贈計劃』，基

關懷弱勢的表現，如貴社的惜食送餐行

金會原使用送餐車已年久無法堪用，近年因

動一樣，是一種高超惜物展現愛心無價

COVID-19 疫情關係，許多行動不便老人無

的活動。

法如疫情前每天可以到基金會、三餐無法自

2. 貴社每年辦理拍賣義賣活動，倘若義賣

理，因此無法獲取完整營養。老五老基金會仍

品未能當期全品完售，可登入扶輪拍賣

不忘繼續照顧老人生活起居，因疫情關係老舊

公務網繼續義賣，發揮物盡其用的價

送餐車使用率加倍，拋錨問題頻繁，間接影響

值。

餐點送達。故鹿港東區與福興東區扶輪社一同

3. 扶 輪基金捐獻，鼓勵成為 EREY 扶輪

推動此計劃，申請國際扶輪全球獎助金，預計

社：(Every Rotarian, Every Year

捐贈 5 萬美金，改善老五老基金會送餐效率與

Club) 年 度 內 扶 輪 社 每 位 社 友 皆 有 捐

故障問題。

獻，且社內扶輪基金捐獻金額平均每人 超 過 US$100。 是 鼓 勵 支 持 扶 輪 基 金

【110.10.21】舉辦「扶輪之子捐贈儀式」 認養彰化縣福興鄉大興國小與管嶼國小兩偏鄉

會年度基金的倡議。鼓勵每位扶輪社員 每年捐獻給年度基金。

國小扶輪之子，今年度認養 39 名扶輪之子 ( 大 興國小 20 名、管嶼國小 19 名 )，捐贈 23 萬

福興東區社做事有計劃，社會服務後繼責

4 仟元整，幫助清寒學子，給予弱勢家庭資助，

任勇於承擔，社當人選安排長遠，

減輕家長的經濟負擔

21-22 第五屆社長提名人 施義專 Jumbo 22-23 第六屆社長提名人 王義方 Rick

Co-op 總監感受到福興東區社認真為社 會服務的熱心，給予相對的肯定與指導，

23-24 第七屆社長提名人 梁呈良 Nice 24-25 第八屆社長提名人 陳鼎中 Demo

1. 福興東區社供餐社服可進一步發揮其公

24

共形象認證，參考惜食廚房的理念，如

社當提名人各個優秀，社友人人將才大氣

此義工可以有固定場所，而且食物品質

菁英，是福興東區社之幸，扶輪之榮，社會之

也比較好掌控，在環保綠能節能減碳永

福 ! 福興東區社大方做愛心且好善樂施，深信

續經營的價值下，愛惜地球資源不浪

好事會傳染、善事會循環，因此社友為善眾人

費。其他區之扶輪社友跟北市府合作，

敬，事業蒸蒸日上，家庭和樂美滿，身心安康

在前幾個月也在士東市場把沒賣出去的

萬事如意。

RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

福興東區社總監公式訪問花絮

總監CO-OP蒞臨福興東區社公式訪問

總監公式訪問實況

總監伉儷與福興東區社Fresh社長夫婦

總監團隊與福興東區社菁英社友們

總監月訊‧2021.12

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總監公式訪問花絮

彰化東區扶輪社 總監公訪 2-2分區採訪委員 彰化東北社 趙麗玲

這是咱的扶輪社，什麼人才 攏 置 遮 彰 化 東 區 扶 輪 社， 社 齡 二十四歲，正是成熟穩健發展的 社 團， 在 CP 蔡 國 洲 frame 精 神 領 導 下 社 務 運 作 順 暢， 然 因

今年彰化東區扶輪社多位社友參與地區職務要職 : 地區獎學金委員會主委 蔡國洲 Frame 地區年會主委 黃呈濱 Tricot 分區助理總監 莊敏汎 Power

新冠毅情的因素，社友有多位流

分區副秘書長 李孟峰 PLC

失，但仍多數忠誠的社友繼續為

地區總監辦公室副主任 LS 陳龍興

社務行政貢獻心力，社長 CH 梁

分區親睦副主委 王志民 Michael

永欣帶領著繼續為社會服務打 拼，社友們真誠如這是咱的扶輪 社歌頌，感謝天！感謝地！感謝 大家！用真情甲鼓勵將阮栽培， 愛珍惜每一個付出的機會，人生 難得有緣來做伙，社友們感以受 服 務 改 變 人 生 扶 輪 的 精 神， 真 摯 的 為 著 理 想 活 出 新 的 生 命， 社 友 們 盡 心 盡 力 出 錢 出 力， 有 Power、Luke、Fuda 三位鉅額 基金捐獻，值得表揚讚佩！在扶 輪大家庭哩，什麼困難攏毋驚， 扶輪這條路咱用心做陣行。

是彰化東區社的責任也是彰化東區扶輪社的驕傲 總監夫人 Angel 一萱小姐，跟寶眷們宣導 RI 的 Empower girl 理念，強調寶眷的重要性，夫人們可以是主角，不再是社 友的配角，雙人行比一人走更容易達到目標，1+1=11 的概 念，並分享印度有一歌曲，其內容是當另一半累我們會牽他 的手扶持陪伴他，讓扶輪的路更平順。CP 蔡國洲 Frame 夫 人也分享講起創社時寶眷聯誼的艱辛，通訊不發達所以聯繫 不易，不過夫人感情堅定，有揪就有來相聚，因此夫人們常 聚會連絡感情，感謝有一群如親姊妹的夫人相挺。地區寶眷 聯誼主委 彭淑嫣 Morgen 夫人宣導今年 3462 地區寶眷聯 誼，希望除了社內寶眷自己聯誼外，如果聯誼可以擴大辦理 的活動，可以跨區或跨分區、跨社一起辦理寶眷聯誼，希望 形成寶眷大力量，有更大的社會服務力量。彰化東區社的寶 眷是社友強而有力的後盾，夫人們彼此感情如姊妹，21-22

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RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

年度寶眷聯誼活動內容精采，有手工皂製作、

玲小姐也分享自己經歷，硬著頭皮走到先生旁

裝 飾 娃 娃 DIY、 手 沖 咖 啡 教 學、 皮 拉 提 斯 肌

邊 ( 不再躲在背後 ) 支持先生，感謝有此機會

力訓練，平均每個月都有活動，且動靜活動皆

學習成長，帶領著夫人彼此學習，並一起支持

有，寓教於樂，寶眷出席踴，夫人彼此聯絡情

社友先生，為扶輪盡心，為社會盡力，為人類

感，相對鞏固社友們向心力。CH 社長夫人美

謀福祉。

彰化東區社總監公式訪問花絮

總監公訪實況

彰化東區社社長梁永欣CH鳴鐘例會

地區秘書長夫人致詞

總監團隊與彰化東區社菁英社友們

總監月訊‧2021.12

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總監公式訪問花絮

員林南區扶輪社 總監公訪 採訪委員 張宏綸 Stock (員林社) 攝影美學副主委 江明訓 Array (員林中區社)

「拳」力以赴 永不放棄--協助青少年拳擊隊築夢 員林南區社授證於2015年1月31日，社

年的成長關懷，培養感恩惜福的品格修養，同時

員人數25人，寶眷社友2人，社友平均年齡

將扶輪社精神宗旨帶入社區民眾，為青少年學生

51歲，是屬相當年輕的扶輪社。總監謝漢金

開啟康莊大道，也增進扶輪社的社會責任。

CO-OP伉儷及團隊公訪列車在11月17日開 到創立第6年的員林南區社進行年度工作宣導 和訪視的公式訪問行程。

員林南區社除在協助社區學子圓夢計劃外， 另亦陸續舉辦和規劃下列數項服務計劃； 1. 由 2-3分區助理總監Hose號召員林社、誼真

例會在社長謝昌達(Eric)致歡迎詞後正式

社、東北社、溪湖社、二林社，共同辦理「扶

展開；社長Eric特別感謝總監能通過員林南區

輪集愛捐贈移動式正壓篩檢站守護醫護做好防

社所申請的地區獎助金來協助地區服務計劃圓

疫」活動，聯合捐贈員林市員生醫院一座「移

滿成功嘉惠學子，社長Eric表示：教育是百年

動式正壓篩檢站」，給予醫院醫護人員使用，

大計，五育均衡發展更是必要，尤其在青少年

鼓勵前線投入防疫的醫療。用實際行動支持員

時期更是重要。員林南區社今年度以申請地區

生醫院為防疫辛勞的醫護人員。

獎助金計畫：「拳力以赴-永不放棄~2021年 彰化縣員林國中拳擊隊築夢計畫」來幫助地區 青少年逐夢追尋理想。由於受限於學校教育經 費限縮，無法有太多經費挹注拳擊隊學生，且 隊中學生大多來自弱勢家庭，仍能憑藉一股永 不放棄的精神贏得佳績。員林南區社願為選手

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2. 結合社區資源共同辦理兩場次捐血活動於員林 火車站捐血中心。 3. 本 年度扶輪之子認養計畫認養4位扶輪之子， 來關心學生學習及家庭狀況。 4. 參與地區推動「原民大未來計畫」與溪湖社合 作，服務南投縣仁愛鄉清境國小。

出力，期能帶動社會的整體向上，逐步改善拳

5. 參與地區推動中部地區舉辦12場粉紅絲帶“偏

擊隊的訓練設備，提供選手學生的安全訓練環

鄉乳癌篩檢公益活動”關懷婦女提高女性自我

境，也藉由計畫執行，將扶輪精神貫注到青少

健康照顧的意識，一起為健康把關。

RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

6. 與 東北社及中區社共同申請全球獎助金辦

總監謝漢金CO-OP今晚例會講演中除宣導

理C肝篩檢防治計畫，免費提供篩檢服務，

扶輪信念和工作報告外，亦對員林南區社諸項

協助社區醫療資源不足的地方。

社區服務和基金捐獻感謝肯定，並誠摯與在場

7. 參 與地區服務計畫~職業服務手冊-計有維

社友寶眷分享扶輪精神看法；1.鼓勵社友以服務

豐橡膠股份有限公司(李正雄HOSE)及和昌

改善人生觀，用服務賺取利潤然後以扶輪人的

金屬企業有限公司(游旭彰ABRA)。

利潤來服務回饋社會。2.扶輪人以最高道德標準

8. 參 與地區服務生命橋梁助學計畫，有謝昌 達(Eric)及張美枝(Maggie)二位社友。

來要求自己實踐四大考驗期許每位扶輪人都能 從修身齊家做起而後擴大為治國平天下，實踐 扶輪宗旨。3.以布袋和尚為榜樣在扶輪落實進來

員林南區社本年度在扶輪基金捐獻方

學習、出去服務的精神。4.以多元、公平、包容

面有：

精神用愛服務社區。5.以斷-捨-離心態鼓勵社

1. 鉅額捐款共2位(CP Hose、PP Rubber)。

友改變人生價值觀，學習將你所愛的轉移至真

年度有3位社友認捐保羅哈里斯之友：李正

正需要愛的人身上。

雄(Hose)謝昌達(Eric)李健智(Julian）。 2. 中 華扶輪教育基金捐獻名單:今年度有3位

最後總監CO-OP用「再出發」影片與員林

社友捐獻：包括李正雄(Hose)陳焜成(I Chi

南區社社友們共同勉勵：用扶輪人積極的服務人

Ban)謝昌達(Eric)。

生觀一起來改善人生，共創扶輪新希望。

員林南區社總監公式訪問花絮

總監公式訪問實況

總監團隊與員林南區社菁英社友們

員林南區社美麗的夫人們

總監月訊‧2021.12

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總監公式訪問花絮

彰化春風扶輪社 總監公訪 2021.11.10

2-1分區採訪委員 彰化皇家社 魏靜蕙 May 攝影 金學宏 Rack (彰化中區社)

【春風先發苑中梅，櫻杏桃梨次第開。

串認識失智症的活動，並且在各次例會中，選用老人家

薺花榆莢深村裏，亦道春風為我來】

親手做出來的點心禮盒當伴手禮，公益又體面，拿在手

～春風白居易

裏，暖在心裏。

11/10，時序來到立冬之後，天氣

都說，魔鬼藏在細節裏，在這次總監公訪，我們深

微寒，但此刻的春風社，生機勃勃，生

刻感受到David社長，與秘書House的用心，【專屬】

意盎然，總監公訪，在今日鬧熱滾滾的

是春風社送給我們最大的禮物，從印有名字的專用紙

展開～

杯，到附有名牌的座位安排，David社長還送給總監團 隊每個成員，列印上自己社名的環保餐具，來春風作

2021-2022年的春風社，在社長 David，與秘書House的帶領下，徹底

客，我們賓至如歸，備受尊崇。這等用心，應該就是春 風社成功的秘訣。

翻盤，成為2-1分區最亮眼的一顆星，

30

社友人數從6人，爆增至現有的32人，

David社長說，春風社的堅持環境友善，恰恰好

重點是，停不下來，持續增加中，到底

符合今年RI的人道服務焦點領域-環境保護，感謝CP

是怎麼辦到的？讓我們隨著總監團隊的

Farma，與眾PP們的超前部署，春風社，會一直做下

公式訪問，一同窺探究竟。一直以來，

去！當然，總監CO-OP在大力表揚春風社傑出表現的

春風社除了落實扶輪的四大考驗外，

同時，也給出了如何好還要更好的建議：透過家庭懇談

『堅持環境友善』是不變的核心價值，

會的舉辦，增加社友間的聯繫，拉近新社友的心，讓新

在這顆北極星的照耀下，春風社響應無

社友得以定著，再一個帶一個，社友人數將可更快速倍

紙化，出版電子雙週刊；例會茹素無酒

增；建議舉辦Star會議，強化新社友對扶輪知識的認知

精，保持身心清爽，體內環保；關懷失

與理解，知道我為何而來？扶輪人能做些甚麼？並親自

智老人，與弘道老人基金會，合辦一連

參與每一項社服活動。

RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

CO-OP總監說，服務沒有分大小，服務

在這點，我們看到，春風社做到了！21-22這

是一種態度，扶輪社的服務，從最近的地方開

一年，David社長跟團隊，戴著頭盔向前衝！

始：從家、本份、本業、本區做起，所以，我

今晚，春風社紅紅火火，讓我們用最熱烈的掌

們需要更多人才的加入，這就是RI社長謝卡

聲，恭喜春風社。

爾‧梅塔所說的『Grow more，Do more』

彰化春風社總監公式訪問花絮

總監公式訪問實況

總監CO-OP伉儷與彰化春風社David社長夫婦

總監團隊與彰化春風社菁英社友們

總監月訊‧2021.12

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總監公式訪問花絮

大里扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 台中草悟道社 王憲榮 Robert

2021.11.08 是 大 里 社 21-22 年 度 D.G.

(4). 11 月 6 日為本分區聯合捐血活動，社友們

CO-OP 總監團隊公訪，社長 Bank 引領大里

熱情參與心靈成果豐碩，捲起衣袖救人一

社在整合社務團隊上，井然有序穩健運行，致

命，發揚扶輪精神。

詞表示，本屆剛上任時一度飽受疫情困擾，幸 賴近期疫情緩和，各項會務乃能陸續推動。 本社惟迎接今天的總監公訪，也接連展開 了各項社區服務，包括： (1). 10 月 20 日到益民國小、大元國小、立新 國中以及僑泰中學等四所學校頒發扶輪之 子獎助金，共計 12 名經濟弱勢之優秀同 學，當天並與輔導設立的僑泰扶少團代表 午餐聯誼話家常。 (2). 10 月 29 日本學期計兩次，本次為第一次 的原民大未來服務計畫執行日，揭南投縣 信義鄉東埔國小 40 名學生及老師們，有 一個難忘的心靈饗宴時光。 (3). 10 月 30 日配合衡山基金會安排在霧峰的 經濟弱勢長輩家屋修繕關懷活動，當天並 請數名僑泰扶少團成員實際參與該油漆修 繕工程工作，讓扶少團員小小心靈也能體 會經濟弱勢者需幫助的真諦，希望將「公 益扶輪」觀念扎根在小小幼苗心靈。

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RI D.3462

(5). 本 社 仍 將 持 續 推 動 各 項 社 務， 包 括 本 (3462) 地區 12 月 12 日將隆重舉辦的扶輪 日暨 B、C 肝預防保健社區篩檢活動。 (6). 12 月 11 日本分區 11 社在大坑舉辦聯合親 子健行活動。 (7). 2022 年 1 月 7 日 1-4 分區 11 社，舉辦黃 越綏專題演講親子關係。 而在 21-22 年度「以服務改善人生」執行 目標架構下，透過服務改善受助者的人生，扶 輪人的愛心付出，使社會更加美好；D.G.COOP 特別讚許大里社 RI 國際扶輪要求事項皆配 合完成，是 1-4 分區扶輪社務楷模。

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

台中中一扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 台中草悟道社 王憲榮 Robert

2021.10.29 是 台 中 市 中 一 社 21-22 年 度

今 年 秘 書 House 和 PP Pola 捐 獻 美 金

CO-OP 總 監 公 訪 的 日 子， 今 年 社 長 Peggy

1000 的保羅哈理斯，我們也有簽署 MOU，申

引領台中市中一社在整合社務團隊上有目共

請地區獎助金，社區的親子講座和到偏鄉小學

睹，致詞表示，社友是我們扶輪最大的資產，

霧峰的峰谷國少作反毒反詐騙的宣導，帶小朋

創社長 Camille 的提攜，還有 PP Pola 和 IPP

友到法院參觀的法治教育服務。

Dennis 以及所有社友的支持，以增加社友是本 社的第一目標，從線上會議、親子講座、與太

感謝中一社的所有社友寶眷，讓我們在有

平洋社實體聯合例會中，積極邀請招待來賓，

限的預算和人力，晚上在一起開線上會議，在

讓我們中一社至今增加了 5 位新社友和一位

沒有全職的執秘的協助下，社務的運作和服務

Jimmy 的小扶輪 Each one bring one ，一個

計畫，分擔工作，互相支援，不論線上或實體，

帶一個，我們不只帶來新社友，也積極旳增加

聯誼餐會，我們幾乎都是 100% 的出席率。再

小扶輪中。

一次感謝總監團隊，各位蒞臨指導，也謝謝輔 導母社草悟道社理事會的協助。

在 PETS 會議時，尚不知如何安排活動， 堅強的 CO － OP 總監團隊，很明確的擬定工

CO － OP 總監公訪特別勉勵嘉許台中市

作目標和服務計畫，在與六大主委參與 DTA

中一社已有好的服務計畫與順暢的社務運作，

和 GMS 會議後，了解到今年 RI 社長謝卡爾 . 梅

本年度有新加入五位社員，社友皆是社會職業

塔 Shekhar Mehta 的理念，與社內理事會討

職務上的菁英，相信後續社務將會有很好的傳

論 後， 取 得 所 有 社 友 的 認 同， 從 生 命 橋 樑、

承人才。

C 肝篩檢、原民大衛來關懷計畫、捐血活動、 RYLA 青少年領袖營、都盡全力的配合，相信 透過這些活動的參與，能真正的實現以服務改 善人生。

總監月訊‧2021.12

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總監公式訪問花絮

大里社總監公式訪問花絮

總監公式訪問實況

總監CO-OP與大里社Bank社長

總監團隊與大里社菁英社友們

台中中一社總監公式訪問花絮

總監CO-OP與台中中一社Peggy社長

總監CO-OP蒞臨台中中一社公式訪問

總監團隊與台中中一社菁英社友們

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RI D.3462

總 監 公 式 訪 問 ▶▶▶

烏日心動扶輪社 總監公訪 1-4分區採訪委員 草悟道社 王憲榮 Robert

21-22年度D.G.CO-OP總監公訪烏日心

以學齡及學齡前為探訪對象，因CP KITTY，本

動社於2021.10.28，社長Party表示年度主題為

身是學童教育工作者，用心與其教材廠商討論，

以服務改善人生，找出需求來做服務，調查社

準備了非常多針對這些個案兒童適合的書籍與教

區需求，服務受益持續，因此除了執行C肝檢

材，挑選他們既喜歡且對該學習階段有幫助的內

測，原住民關懷計畫，社區捐血外，我們也結

容。而這項計劃為要深入社區，與台中市大里區

合社區資源完成，「齊心動念-有扶同享」社區

的加恩台福基督教會的牧師與志工一起完成的。

弱勢家庭關懷計畫，每位社友的愛心付出，讓 這社會更加美好，真正落實以服務改善人生。

由於烏日心動社是第一次主辦這類型活 動，心情興奮但又甚是擔心，細節上不完善或

服務主委Clare對於這「齊心動念-有扶同

打擾個案家庭，於是當天在出發前，我們與教

享」社區弱勢家庭關懷服務計劃表示，是在社長

會再次展開勤前教育，除了解個案狀況外，也

Party上任前即著手籌備的服務計劃，無奈遭遇

讓社團與地區教會有彼此認識的時間，慶幸教

疫情遲遲無法開展。終於，疫情在7月底結束三級

會志工豐富經驗，手把手帶領社友們，並在過

警戒，烏日心動社也迅速動員，於7/31深入社區

程間提點注意事項，傳授相關經驗的應對方

探訪了4個弱勢家庭。由於此次關心的家庭，是

式，讓整個服務計畫非常順暢。

烏日心動社總監公式訪問花絮

總監團隊與烏日心動社菁英社友們

總監伉儷與烏日心動社Party社長

總監月訊‧2021.12

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總監公式訪問花絮

總監公式訪問■

烏日心動扶輪社

「齊心動念-有扶同享」 社區弱勢家庭關懷服務計劃 缺乏照顧，孩子也少了同年齡孩子該有的活潑。 小男孩看到很多大人來關心非常的感動，社友與 他一起拆禮物、玩玩具，同時也與家長們討論尚 有哪些社福管道，能更多輔導小男孩。 第一個案例，是國小三年級女孩，天資聰 穎，學校成績也不錯，但可以觀察出她的自卑感， 由於沒有自信，也不太多朋友，經了解後，才知 道她是隔代教養的孩子，爸爸是受刑人，仍在服 刑中，由洗腎的奶奶照顧，家裡還有一位失能的

第四個案例，罕病孩童－肌少症，從小就

爺爺，整個家庭經濟僅靠奶奶的勞退金過活，由

必須與氧氣機為伴，體型比同齡孩子小很多，

於距離教會不遠，我們即鼓勵她可以多參加教會

由於四肢、身體皆無法生成肌肉，體態明顯軟弱

的活動，多認識年齡相仿的朋友，增加信心。

無力，且無法正常走路、站立，且每月都要遠赴 高雄醫大回診。媽媽是外籍配偶，須在家裡關顧 三位小孩，家裡僅靠爸爸微薄收入維持，且前一 周爺爺才剛發生一嚴重車禍，住加護病房尚未清 醒，然而在這個家中仍感受到溫暖，爸爸媽媽非 常疼愛小孩，2 位姐姐也非常懂事，並會幫忙照

第二個案例家庭中，共有 6 個孩子，只有

顧弟弟，非常令人感動。

最大的國中三年級女兒是正常的，其餘五個孩

活動後，社友們也無私分享這天的感想，

子，皆是心智發展遲緩，且居住環境也非常的擁

籌辦這樣的活動，起因是希望幫助弱勢家庭的

擠與老舊，除了雙親工作微薄收入外，主要也是

兒童，由於孩童不一定能清楚表達他們的感謝，

靠政府與社福團體救濟，在這樣家庭中，理應感

但雙方都有真實感受到，因「愛」帶來的溫暖。

受沉重、灰暗、絕望，然而我們卻能感受到他們

烏日心動社，是一個新的扶輪社，以人文教育

一家仍對人生有盼望，反觀我們現在所擁有的，

為出發，更希望讓這些探訪的家庭知道，唯有

更應知足惜福。

獲取知識，才能改變他們的弱勢，唯有「教育」 才能帶給孩子希望。目前烏日心動社員不多， 而多半是年輕人，具備熱情。「齊心動念，有 扶同享」服務計劃不圖大放異彩，只期盼扶輪 的關心，能帶給這些家庭能感受到一線曙光， 更重要的是，社友在這樣的過程中能感受到「施

第三個案例，家庭成員複雜，十來個人擠在 一棟幾乎沒有裝潢的老透天裡，我們的對象小男 孩，是還未上幼兒園的遲緩兒，由於媽媽是智能 不足，經濟及教養孩子的重擔都在外婆身上，因

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比受更為有福」。

D.G.CO-OP總監鼓勵烏日心動社能增加 社友人數，更多社友來參加有意義服務計畫， 體現以服務改善人生的目標。

各社活動花絮

各社活動花絮

咱們的台中西北社 ~輕旅行、登山趣~ 台中西北社 登山主委 劉德信 TRADEMARK

※ 本次旅程大致規劃如下： 【第一站】 中原原民部落～五票坑客家部落 登山健行 此步道單程約 6.3 公里，來回往返約 12.6 公里，預定完成時間約 3.5 小時，中途 3 公里處 擺攤設櫃，讓社友與夫人寶眷們休息聊天。 南投就是我們中部人的後花園，愛南投的 好山、愛南投的好水，更愛南投原鄉部落野性 樸實之美。從 2021 年 5 月中旬全台疫情拉警 報，歷經 5 個月足不出戶的防疫堅守期，暫時 還沒走出「人群恐懼症」的後疫情時代，找一 個人跡罕至、不用擔心人擠人的世外桃源踏青 走走、清淨身心那是一定要的。是誰說非得一 定要去名山大澤，才能一解對於自然原野的孺 慕之情？找個清幽的私房秘境、遠離城市喧鬧 之處爬山健行，享受山林的安逸寧靜，亦不失 為一個好選項。外婆家的後山──南投縣仁愛 鄉互助村中原部落，是昔日客家人與原住民的

【第二站】「國姓私房餐廳」品嘗道地客家料理 此處客家風味料理口味到位，景觀包廂景緻 宜人，餐後社友們在店家精心維護的梅園休憩拍 照、天南地北閒話家常歡笑聲不斷，此情此景令 大夥難忘。

通商古道，這裡除了耕作漁獵的在地住民外， 少有觀光客探訪，正是個合適的好所在！秋高 氣爽的此時，便是大夥一同出遊的良辰吉時， 經過西北社專業登山團隊多次探勘試走後，目 標就決定是這裡了！

總監月訊‧2021.12

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各社活動花絮

活動細節一公布後，報名狀況十分踴 躍，參與人數高達 108 名。由於本次活動 盛況空前，西北社專業登山團隊說實在的還 有點壓力，歷經過無數次的沙盤推演後，在 探路、行程規劃乃至餐廳挑選方面皆是面面 俱到。扶輪兄弟們一呼百諾，熱心社友們無 私分享自製香腸、三層肉、啤酒、現沖咖啡、 飲料、水果、甜點……等等，將今年中秋節 因防疫考量而無法群聚烤肉、開懷暢飲逗熱 【第三站】「九二咖啡故事館」喝一杯！ 入寶山豈可空手而返？本次登山的原民部落與 國姓鄉相鄰，此處近年最有名的農作非國姓咖啡莫 屬，支持在地經濟最接地氣的做法就是到國姓鄉農 會所經營的「九二咖啡故事館」喝一杯。這兒咖啡 正點不用多說，現場還有薩克斯風樂團演奏，正是 西北社諸位文青社友們的菜！

鬧的那一塊失落拼圖給補好補滿！ 感謝西北社專業登山團隊的幫忙，活 動當天大夥提早到場布置，讓全天行程得 以如同原先預想的劇本一般圓滿達成，西 北 社 友 與 寶 眷 們 從 早 HIGH 到 晚， 度 過 愉快的一天。行程結束後還收到社友們的 私訊，內容提到：「很多年沒有這麼熱情 參與登山活動了，都歸功於事先縝密熱心 的規劃及安排，感謝登山團隊的付出與服 務！」，對於社友們熱烈參與並給予正面 肯定的回饋著實令人振奮無比。 本次主辦登山健行活動，讓我深深感受

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今年是台中西北社 50 週年承先啟後、意義非

到扶輪人一呼百諾、你兄我弟無私提供物資

凡的一年，不免俗地要給社友與寶眷們一次耳目一

及出人出力情義相挺的熱情，大夥全心全力

新的登山健行活動，在求新求變、不落俗套的大原

將本次活動以最完美的一面向眾人呈現，顯

則之下，探訪 Google Map 遍尋不著的荒山野徑，

現出社內大小事都是大家的事的團隊服務精

一同細細品味原鄉部落野性之美，乃為本次活動的

神，非常感謝大夥全心投入，盡情享受後疫

主旋律。

情時代難得一起同樂的美好時光。

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各社活動花絮

台中惠民扶輪社「扶輪日」

公益募款音樂會 愛心送暖 台中惠民扶輪社 Sabina 整理報導

新冠肺炎疫情衝擊全球，台灣防疫

汎指出，精心安排的曲風，以許多熟悉的舞曲為主軸，

見成效， 但很多人的生計受影響，政府

包括各種風格的舞曲，例如 Tango、華爾滋、圓舞曲

也展開振興經濟行動，為鼓舞民心，惠

以及多首台灣民謠，當中更以輕鬆口白來貫穿其中。

民扶輪社今年的「扶輪日」愛心洋溢，5 日晚上在國立台中教育大學「寶成音樂 廳」舉辦《樂舞扶輪》公益募款音樂會， 藉由音樂所傳達最直接觸及感官和心靈 的方式，喚起美好的初衷，舞出愉快振 奮的心情，與國人攜手揮別疫情壓力。 惠民扶輪社特別在扶輪日舉辦音樂 會，藝術總監暨台中惠民扶輪社秘書陳俞

台中惠民社「扶輪日」海報

別具意義的音樂會，力邀當今傑出優秀的音樂家 與聲樂家為大家帶來精彩的演出，台中美國學校手鐘 樂團、指揮／ Dr. Michael Wiles、小提琴家／陳俞 汎、黃鈺鈞、廖芷誼、蔡凱心，中提琴家／江彥慶、 林庭琬，大提琴家／陳彥勳、陳瑜，低音大提琴家／ 姚嘉琪，鋼琴家／金墨雨、聲樂家／許育甄、李增明， 琵琶演奏家／邱心悅，二胡演奏家／陳盈安，打擊演 奏家／許榮恩。

公益募款音樂會結束之後的大合照

總監月訊‧2021.12

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各社活動花絮

各社活動花絮

義助演唱的Mountain

台中惠民社社長彥廷與社友姊妹們

麗明營造董事長吳春山特別登台獻唱

盡一份心拋磚引玉，將募得款項扣除費用捐助國際

拿手歌曲，贏得滿堂彩，全場焦點指揮

扶輪根除小兒麻痺基金、台中張秀菊基金會、台中

Dr. Michael Wiles， 帶 領 的 手 鐘 樂 團 更

私立惠明盲校、瑪利亞霧峰教養家園、台中市後車

是鮮少有機會在台灣能看到的演出；專業

頭發展協會、台中市東勢社區發展協會、台中市沐

且充滿節奏感讓人會不經意跟著舞動的旋

風關懷協會、腦麻協會等。

律，歡樂且放鬆讓全場民眾享受一場難忘 音樂盛宴。

協辦單位有親家建設、斐得蔬食、美堤食品、 菲仕美美容、大三元、泰晶殿、經緯度企業等，贊

台中惠民扶輪社社長林彥廷強調，疫 情中許多弱勢單位募款不易，期許扶輪社

助單位由許多企業共同響應，產業界愛心不落人後， 為社會送暖帶動善的循環。

舞台上的演出者與台下的聽眾大合照

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行善天下專輯

行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

3462地區

法治國小原民大未來 服務計畫記事錄 台中草悟道社服務主委 Faucet & P.Robert 撰文

3462地區於21-22年度欲

印象回味許久並行消化，這計

原住民幼兒學童在風光明

將已籌劃數支原民大未來計畫

畫任務透過一學年四次的循環

媚在山區孕育成長，環視山林

影集，能擴展至南投大部分的

加強，相信導讀資訊之消化效

生態環境豐盛，出社會在城市

原住民國小來推動，進而讓這

果會更佳。

都會區裡又顯得「信心不足」；

影集透過30個扶輪社進行「關 懷」、「陪伴」、「快樂」的宗旨 來完成，這看似簡單執行起來 的確不是一件容易的事。 台中草悟道社的社友們， 在2021.9.28與台中市中一社 的社友們，一起拜訪法治國小 校長及主任，約定一學年四次， 第一次2021.11.12(五)草悟道社， 第二次2022.1.14(五)中一社， 第三次2022.2.18(五)中一社， 第四次2022.3.4(五)草悟道社， 每學期各兩次每次2小時，先 有快樂氛圍再把影片內容導讀 植入給學生，導讀資訊學生消 化要時間，快樂回憶能讓學生

「原民大計畫」透過影片啟發學童並提升自信心 為增進原民學童自信心，以及啟發原鄉學生職涯興趣，21-22國際扶輪 3462、3461地區發起「原民大計畫」，透過拍攝影片-原住民在各行業的 佼佼者，啟發並提升原民學子信心。

總監月訊‧2021.12

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行善天下專輯

3462地區遂於19-20年度籌 劃原民大未來計畫第一部曲， 製作各行各業傑出原民人士， 將本身成長過程講述分享給後

不到的跡象。 短短的2小時只能做到「快 樂」相見歡就不錯了，如何往

得到公平？3.能否促進親善友 誼？4.能否兼顧彼此利益？」來 參考與指引方向。

「陪伴」前進呢?時間、次數、

將前所產生執行共識在這

時機等是關鍵，如何落實社友

布條上一次性表現，簡單表達

撥出時間是核心共識，當「陪

來到法治國小的行動意念。這

經身心間的掙扎，透過「信心

伴」成為常規，則「關懷」就成

一次的設計當中，我們思考的

的建立」才能突破這鴻溝，進

為簡單的口語問候的表達。

是如何讓孩子們能夠體會學習

進之原住民們，影集中皆闡述 來到城市都會區的不適應，並

而在社會中「安身立足」。

所有籌劃過程中處理「人」

的樂趣，對未來的生活充滿期 待與盼望，希望他們可以快樂

「服務越多、獲益越大」本

的問題是最困難的一件事，必

想激勵人心，過程中其實自己

當小心謹慎，還好有扶輪四大

的信心無形中也提升不少；社

考驗「我們所想、所說、所

因此在背景方面使用充

團組織運作更順暢，社友向心

做的事應事先捫心自問：1.是

滿陽光的黃色，鼓勵學子在

力更強，這是一開始籌畫時看

否一切屬於真實？2.是否各方

充滿正面的能量中努力的學

的成長。

總計有30個社參與「原民大計畫」，其中，台中草悟道扶輪社今(12日)天前往南投縣 仁愛鄉法治國小，與小一至小六共49位學童同樂。

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行善天下專輯

認識扶輪是一個在世界行善的組織

原民的精神，團結，分享，互 助，彼此手牽手走向一個光明 的美好未來，而台中草悟道扶 輪社就如同一條美麗的小徑， 引領著每一位學童的生命，走 向新世界。 在原民大未來活動計畫 中，我們也將這兩位原民小天 使做成透明貼紙，讓每一位小 朋友可以發揮創意貼在身邊的 小物品上，例如馬克杯，筆記 台中草悟道扶輪社Robert王憲榮社長表示，今天下午來到好山好水的仁愛 鄉法治國小，開場的魔術表演讓學童們展開笑顏，對接下來的課程互動感興 趣，孩子們都很專注觀看影片，似乎在他們的心裡對於自己的未來發展有些 發酵；社友們精心準備的貼紙等有獎徵答禮物，學童都很喜愛。

習，同時扶輪就像天上的雲

興趣與發展。同時我們也設計

朵，隨時的關注每一位孩子

兩個很可愛的小插畫，他們就

的教育環境，提升原民學童自

像小天使一樣，對著我們的原

信心，啟發原鄉學生未來職涯

鄉學生加油打氣，同時也展現

Robert王社長指出，最後的完美Ending是聆 聽法治國小合唱團天籟般的聲音，我們在這短 短兩小時為彼此感動著，開心著。

本，鉛筆盒等，原民小天使也 跟著進入孩子的生活中，伴隨 在他們成長與求學過程，鼓勵 孩子勇敢追夢！ 這是台中草悟道社美學組 Matt伉儷的即時創作想法。 台中草悟道扶輪社與法治 原民小學童同樂

仁愛鄉法治國小校長周詠菡頒贈感謝狀，草悟 道扶輪社Robert王憲榮社長代表接受。圖／草 悟道扶輪社提供

總監月訊‧2021.12

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看板人物專訪

看板人物專訪

上山下海 『歐都納』品牌的創建者 台中西北社 社長 程鯤 Atunas 專訪

總監月訊主委 Annie 採訪撰文

很

榮幸，本期的看板人物專訪在總監月訊團隊顧問台中 惠民社 PP Flower 的推薦下，移師到台灣大道上的一 處大樓裡，專訪台灣第一大社 ~ 台中西北社第五十屆

社長程鯤 Atunas，對我們而言可謂是一個全新的經歷。 Atunas 社長是一位品牌的創建者，有許多事蹟引發我們注意， 他的單名「鯤」字，也讓我們好奇。在莊子「逍遙遊」文中的注解「鯤」 是大魚的意思；如透過蔣勳老師的新譯，就是一隻想變成大鵬鳥高 台中西北社 社長 程鯤 Atunas

飛遠處的大魚。於是讓我們好奇納悶的話題「鯤」，就成為今天專訪 的啟始。 Atunas 社長說他知道莊子逍遙遊，但他的名是因為母親要臨盆 前做了一個有關魚的夢，於是長輩就決定將他取名為「鯤」。據了解 Atunas 社長在事業發展上有著不按牌理出牌，勇於創新的名號，他 在事業上的創建之事，是否也像是一隻想飛的大魚呢？確實讓我們 好奇想要來認識這位品牌的創建者。 問：「請問您從繼任者再成為開創者，這個內部創業的過程是怎 樣的想法讓您必須去做呢 ?」

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這一張家人陪同父親同遊琉球

22歲和父母攀登雪山

Atunas 社長回答：受到父母影響，我從

因此在我23歲，在都是父叔輩的山王董事

小就愛運動，常跟著父母親登山、溯溪、浮潛、

會上，提出，歐、美、日本他們國民所得超過

露營，也經常得到各類運動獎項。但其實我從

1.5萬美金之後，戶外休閒變成了他們的一種生

沒想過會進入山王 ( 父親的公司 ) 工作，也很

活方式，成為生活中的一部份。爬山有爬山的

少人知道我父親是創辦人。

衣服、打球有打球的衣服，任何的運動都有它不

我從三個月的臨時工開始，做過倉儲規劃、 搬運、送貨、研發，慢慢磨練，幾乎什麼都接 觸到。在父親與好友創辦的山王工業工作一 年多後，我常思考歐美、日本等國家運動時

一樣的裝備，因想做「好玩的事業」，特聘任顧 問來輔導，股東也認同，我跟一些夥伴從市調 開始著手，最後決定要投入自有品牌來經營， 決定和年輕的團隊以「歐都納」品牌為基礎。

都是穿專業的休閒活動的衣著和配備，但是

1986 年 6 月 1 日創立「歐晉」企業，專門

國內民眾運動只是挑一件相對舊的衣服，程

經營「歐都納」這個自有品牌，並於 2000 年正

鯤認為這是新的商機。於是開始醞釀起自創

式和母公司山王工業、歐晉企業、歐都納山野渡

品牌這個大膽決定。

假村合併，成立「歐都納股份有限公司」。

總監月訊‧2021.12

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看板人物專訪

問：「『歐都納』品牌的建立，如何從台灣出發邁向國際，您覺得 您的優勢是什麼呢 ?」 Atunas 社長回答：隔行如隔山，從事製造與品牌思維差異大， 許多工廠仍朝量化生產概念，較無消費者導向概念，而歐都納自創始 這張程鯤親自測試歐都納防水透氣服

之初即從台灣消費者需求出發，除在商品研發上力求符合消費者需 求，並透過實際的各項活動，建立了貼近消費者，更優質、專業、正 面的品牌形象，同時透過活動的視覺延伸，讓消費者處處看到歐都納、 聯想到歐都納的，強化了歐都納品牌的印象。 因此不管是產品研發設計或是品牌行銷通路的開發，歐都納都 是以消費者為中心考量，除了早期經常辦理衝浪、水域和山野活動 外，歐都納內部也經常舉辦夥伴溯溪、爬山、騎自行車和露營等戶 外休閒活動，目的即是讓工作夥伴藉由親身體驗，瞭解消費者需求。

歐都納公司湯協理出席接受頒獎

此外歐都納提供全方位的戶外生活用品，歐都納品牌特色，除了 是來自台灣的自有本土品牌外，最重要是針對台灣人的需求研發製 作，滿足國人上山、下海、健行、露營、戶外旅遊、全方位戶外生活 需求，希望能成為國人戶外生活的好夥伴。

歐都納要實現的未來目標 持續第八年榮獲體育推手金質獎「基 本條件要持續三十年以上的贊助與推 動推廣」

2023 年推出歐都納第一件可全回收 / 循環 / 再利用的戶外機能產品 2030 年成為亞洲“最環保”戶外品牌 問：「您覺得貴公司的社會責任是什麼呢 ?」 Atunas 社長回答：與大自然接觸五十餘年，在程鯤心裡，「與

上山下海

歐都納

程鯤 Atunas 專訪 46

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自然和平共存」是不變的法則，「很多人都用征服方式面對，但我們 只是親近、擁抱、接受、親吻並聆聽祂。」這份與自然共存的精神， 落實在企業裡就是他不惜成本開發環保材質，包括全台第一個通過 國內與國際機能服飾碳足跡盤查，並獲得 2016 台灣精品獎的綠森林 系列商品。唯有仔細追蹤整個商品在產製過程中的溫室氣體排放， 才能得知哪個環節浪費過多資源，進一步落實更環保的方略。 除提供大眾健康優質產品外，多年來積極辦理或贊助水上、登山 等戶外運動，以社會公益與環境保護為使命！

歐都納世界七頂峰攀登計劃

為提倡健康環保的休閒風氣，歐都納自 2008 年起連續十二年 舉辦無痕山林活動，期望藉由登山活動教育民眾登山不留痕跡環境 保育理念。自開辦以來累積逾 20 萬人報名參與，歷年攀登總高度 達 9700 萬尺，超過 1.1 萬座聖母峰。 另自 2011 年至今已辦理十年「玩登小百岳」活動，累積超過 11 萬認證人數。 於 2006-2009 年成功完攀世界七大洲最高峰、創造台灣第一支 完攀世界七大洲最高峰攀登隊。 自 2014 年起舉辦「歐都納八千米同學會」高海拔攀登訓練營， 推廣更安全、專業的探險精神。 2018 年 3 月於日月潭特色遊學中心 ( 原光明國小廢校活化轉型 )

歐都納世界七頂峰挑戰極限

對外經營，設置「歐都納戶外山野勇氣館」，提供多元戶外探險體 驗服務！

總監月訊‧2021.12

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看板人物專訪

2015年歐都納40周年慶舉辦八鐵悍將創意環島行經工廠前與夥伴合照

去年逢歐都納 45 周年慶，除持續推動戶

大家多年來在扶輪志業推動上，群策群力、團

外運動，配合 45 周年慶，以愛地球，守護環

結無私的奉獻精神令人感佩，社友們更培育出

境為出發，舉辦「眾植希望，森日美好」植樹

難能可貴的扶輪情誼，大家互相觀摩學習，增

活動，鼓勵國人走向戶外，親近山水，讓山林

廣見聞，自我成長的寶山福田，相信未來在大

永存！

家發揮共好共善力量下，齊心用行動讓社會更

問：「身為扶輪人您對參與扶輪社最大的感 悟是什麼呢 ?」 Atunas 社長回答：加入扶輪社以來，扶

和諧，世界更美好！ 問：「台中西北社創社 50 周年，身為本屆 社長您該如何再開創新局呢 ?」

輪社一直讓我感覺是非常陽光、正向的溫暖大

Atunas 社長回答：北扶輪社有四十多個

家庭，全體社友們不分彼此，不分國內外，的

委員會，每年辦理超過 20 場次以上的社區服 務，整個組織十分健全，各項重大決策一定 要通過理事會才能執行，因此是一個十分良 好的組織。

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玉山登頂圓夢計畫主角：郭韋齊

歐都納連續第七年，累積十項商品榮獲台灣精品獎

2012年歐都納雪山登頂圓夢計畫

感謝 Banker PP 和 Peter PP 的推舉、諮詢委員會的肯定以及 全體社友們給我及本屆理監事團隊為大家服務的機會，使我有榮幸就 任 21-22 年度第 50 屆台中西北扶輪社社長的職務，也感謝各位理事 的支持以及 Camera 願意擔任第 50 屆的秘書。 本著扶輪的關懷精神，未來一年我與新團隊會持續傳承優良的扶 輪傳統及服務宗旨，持續推動辦理各項年度提升扶輪公益形象的活動 及社區服務計畫，期盼能借重全球獎助金及地區獎助金及全體社友的 共同努力，我們除延續扶輪志業傳承重任精神，以無限的熱忱全力以 赴，也期待新的一年，和理事團隊與各委員會所準備的服務計畫以及 各項計畫，在各位前輩和社友的支持下，讓西北扶輪社能更加多元化、 國際化，充分展現圓融的服務成果以及扶輪積極的向心力，順利達成 年年推動的扶輪主題，讓社友們滿意。還有許多需要改進的地方也請 前輩們不吝給我們指導與鞭策。因為今年適逢本社 50 周年，因此也 特別在地區自行車委員會主委 Giant 的規劃下，舉辦自行車環島活動， 擬具更強大的向心力。

我們陪你一起玉山登頂成功

上山下海

歐都納

程鯤 Atunas 專訪 總監月訊‧2021.12

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看板人物專訪

後記 專訪 Atunas 社長確實是一個全新的體悟。就如他公司的企業識 別標誌一樣，你將看見大山，聽見溪水，也聞到森林的芳香。歐都納 有著探險基因、帶領我們探索大自然的生命力。走過世界級的七頂峰 攀登全紀錄，也探索台灣五大山脈，了解攀登不只是冒險，也是一場 縝密計算的作戰行動，更是團隊合作的結果。 看他們如何在台灣運用運動行銷，擴展台灣的戶外休閒活動市 場，讓台灣人民走出戶外，讓國際看見台灣。讓「歐都納 Atunas」 這個品牌，透過大大小小的公益活動或是頂尖山岳攀登的贊助，做大 程鯤董事長與總監月訊團隊

上山下海

歐都納

程鯤 Atunas 專訪

市場，深植在台灣。 這都是要歸功於 Atunas 社長，將這份熱愛台灣土地的情誼結合 自己的興趣及喜好，化作實際行動的付出，打造出最適合台灣環境也 最符合台灣戶外愛好者需求的專業品牌。讓更多的人，走入戶外、走 進自然，享受休閒的時光，享受生命的美好。 今天總監月訊團隊藉由這個專訪分享，讓更多扶輪人認識這位可 敬的中生代扶輪精英。更期待他的夢想可以像是一隻想變成大鵬鳥高 飛遠處的大魚，讓『歐都納』品牌可以揚名國際。

連續12年舉辦無痕山林活動，累計超過20萬人報名參與。

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編輯後記

總監月訊主委 台中惠民扶輪社 Annie 「花若盛開，蝴蝶自來。」我想本期最值得欣慰

支持中華扶輪基金與認養扶輪之子，「從中華

的文稿是特約主筆埔里扶輪社黃傳德Apartment

扶輪教育基金到扶輪之子，培育學生從生活扶助

的投稿「讀書是去別人的靈魂裡偷窺」，以如此聲

開始」。累計九年，總共捐贈926萬7千元，有

量讚許總監月訊是精彩的刊物，每月都有世界扶

1160人次學生受惠。真是令人贊歎。

輪資訊，地區活動報導及扶輪作品及地區各社的

扶青社地區領導人訓練研討會(RLDTM)紀

優質報導，服務活動等精彩優質內容，您閱讀了

實，披露扶青團轉型為扶青社，宣告扶青社為國際

沒? 這就是扶輪人應該讀的書。不管大家有沒有

扶輪的另一成員。並說明RI社長對於扶青社的新

讀，總監月訊團隊是受到鼓勵，我們仍會本著初

地位所因應的新政策，期許創造一種有包容性、創

衷繼續加油。

新的、有彈性的社員資格。扶青社必須要成長、必

本期我們有特別邀請扶輪領導學院台灣分部 中部協調人-江瑞啓Lexus(台中文心社) 為大家介

須要更壯大，是於未來確保可以成功的關鍵，以及 扶青社對全球的影響力也會愈來愈重要。

紹扶輪領導學院，了解扶輪領導學院台灣分部的

本期的看板人物專訪上山下海『歐都納』品

扶輪領導才能發展計畫，這一系列優質的教育訓

牌的創建者~台中西北社社長程鯤 Atunas，看

練課程，是讓有志之社員可以準備成為未來的扶

他如何將這份熱愛台灣土地的情誼結合自己的興

輪領導人。

趣及喜好，化作實際行動的付出，打造出最適合