4 RI社長文告 5 總監介紹 8 最年長的資深扶輪社友，人稱『十八歲ㄟ』林瑞熹Techu 11 國際扶輪3462地區 2022-23年度總監辦公室揭牌儀式 12 展望未來的無限想像 3462地區總監辦公室揭牌後記 14 全球獎助金服務計畫-AED山林網路建置計畫—即時救命 [主筆專欄] 16 碳中和議題對企業未來營運的影響 18 扶輪服務的藝術就是想像像扶輪 [2022-2023地區領導人介紹] 19 1-4分區助理總監 張明選ST 大里國光社 20 大里國光社2022-23社長 吳彥恆 Skin 21 中科扶輪社2022-23社長 劉俊昌 Tony 22 台中網路扶輪社2022-23社長 王思穎 Suitcase 23 台中西屯扶輪社2022-23社長 廖顯輝 Simon 24 和美扶輪社2022-23社長 陳仲炫 Medical 25 太平洋社2022-23社長 林堯宇 H.D. 25 太平洋社2022-23秘書 方照翔 AIR CON 26 水里扶輪社2022-23社長 張滋彬 Frank 27 台中環中扶輪社2022-23秘書 周皇志 John 28 員林扶輪社2022-23社長 余憲宜 Steel 29 草屯新世代扶輪社2022-23社長 張志豪 Hubert 30 台中北屯扶輪社2022-23社長 簡福榮 Land 31 台中北屯扶輪社2022-23秘書 蘇顯騰 Lawyer 32 台中西南扶輪社2022-23社長 吳嘉謀 Pneumatic 33 台中西南扶輪社2022-23秘書 黃寶達 Safe 33 台中菁英扶輪社2022-23秘書 邱仕津 Kim 34 台中環中扶輪社2022-23社長 林佳祥 Jason 35 台中北區扶輪社2022-23社長 陳隆正 Impant 36 台中西北扶輪社22-23年度 51屆社長就職紀要 37 傳承/照片集錦 44 無國界的多元包容 來自俄羅斯的水上教育 46 完成老友的遺願 47 編輯後記-蛻變的年代 創意的構想 │2022.7│NO.1│RID.3462 3總監月訊‧2022.7
RI社長文告 訴說我們的故事 自從我加入扶輪的每個月，我都期待閱讀 這本刊物，尤其是開頭來自我們扶輪社長的文 告。我承認雖然我十分瞭解數位版的好處，我 仍十分享受坐下來翻閱雜誌光滑扉頁的觸感。 這些頁面匯集了與我們偉大的組織──我們都 瞭解與熱愛的組織──有關的珍貴照片及值得 記憶的故事。這些年來，我對服務計畫及各位 所改變的生命有許許多多的瞭解。 身為宣傳專業人士，我渴望讓我們的故事 經常出現在主流媒體，我們的旗艦雜誌可以出 現在醫師候診間、咖啡館、或任何人們坐下來、 等待、瀏覽的地方。扶輪社員更加瞭解我們的 作為很好──但如果更多人知道我們的故事豈 非更好？ 在我思考我們在來年如何在全球宣傳扶輪 時，這一切是我最先想到的事。接下來 12個 月，我們將聚焦在服務計畫，向世界展示扶輪 服務，我們將有策略地來進行。我和尼克會鎖 定與我們焦點領域有關的一些最有影響力、永 續、可測量的扶輪計畫，我們稱之為「想像影 響力之旅」(Imagine Impact Tour)。 我們將邀請一流的記者、思想領袖，及有 影響力的人士運用他們的管道來協助我們提高 知名度，接觸那些想要服務卻還不知可以透過 扶輪來做到的人。 可是還要考慮一個重要的問題 ──我們 的碳足跡。我認真看待扶輪在環保議題的新興 領導地位。我們社員在新冠疫情期間所樹立的 模範是我們刻畫未來的基礎。 這表示我們 要利用數位科技 來述說我們的故 事──我們會對 任何會聆聽的人 推文、發文、「直 播」。我們必須 考慮環境，其中 一部分就意味著 不要總是親自前往，而是像我們過去兩年來 一樣繼續以有意義的方式保持連結。 當然，我們是愛社交的人，我們需要共 聚一堂。我們只需要更加留意我們的決定， 思考我們的聚會如何有一點點不同。舉例來 說，如果我們親自前往參觀某項計畫，便可 以把後續的行程規劃在鄰近區域。 因此，你的故事是什麼？誰會有助於述 說這些故事？我希望你可以考慮推動自己的 「想像影響力」行動 ──你的故事不妨是 自己可以輕鬆在社群媒體上或是 Zoom會 議中宣傳的東西。思考如何在你的社及地區 展示值得注目的計畫。 我們都感受到扶輪服務及價值觀對我們 的影響力。現在就是我們與他人分享這種感 覺的時刻。 RI‧社‧長‧文‧告 珍妮佛‧瓊斯 JENNIFER JONES 國際扶輪社長 「我們將聚焦在服務計畫，向世界展示扶輪 服務，我們將有策略地來進行。」 4 RI D.3462
總監介紹 學、經歷及成長過程 敬愛的各位扶輪先進，我是國際扶輪3462 地區2022-23年度地區總監Stanley。我出生 於臺中沙鹿小鎮的大家庭，祖父是有著七十年 歷史之食品公司創辦人。從小很幸運，能在爺 爺奶奶身邊耳濡目染的學習成長，祖父祖母所 教導的做人處事道理，以及祖父所表現出的企 業家風範，對我影響甚鉅，養成我對自我的要 求、及凡事全力以赴的態度。 青年時期，為使自己能更增廣見聞，不選 擇待在安逸舒適的環境中生活，而選擇至海外 磨練自己；在國外求學時，取得了企管及會計 雙碩士，也在沒有家人的金援下，靠著自己的 的決心，順利考取美國執業會計師執照，在國 外走出另一條不同的道路；身在異鄉及多元的 文化環境，更需要以能力來證明自己的價值， 秉持著正面的工作態度及表現，我也在幾年內 即擔任了美國傢俱公司的營運暨財務副總。 創業之路 在國外的這幾年，我走訪許多各地有名的 建築作品，進而培養了自己對建築的想法與見 解。回國後，因原本家族之建築本業於近年多 著重於土地開發及整合領域，為實現自己對建 築的理想並榮耀家業之傳承，也認為在創造自 我價值的同時應對社會有所貢獻，我以創業的 方式來實踐這份想法。在2013年，我創立了 敦泰建設，以家學淵源之歷史、融入創新思維 3462地區 2022-23年度總監 楊世裕 DG Stanley 學歷：美國德州州立大學企管暨會計碩士 美國註冊會計師 國家地政士考試合格 不動產經紀人考試合格 現職：敦泰建設 創辦人 所屬社：臺中黎明社 總‧監‧的‧話 5總監月訊‧2022.7 District 3462
之活力，以真誠且追求完美的做事態度，運用 所學，將理想具體化來為臺灣的建築生態注入 一股不同以往的生命力，同時保持著積極的學 習心態，前後考取了不動產經紀人及地政士證 照，亦不定時進修建築營建相關課程以充實自 我。我很有幸地在公司的第一個建案即得到國 家建築金質獎的肯定，隨後更得到第二十屆金 峰獎【十大傑出 創業楷模】的榮耀。 肩負著傳承的榮譽與使命，我甘之如飴地 面對。儘管過程中總會遇到困境，但始終讓自 己保持著一顆平靜且正向的心去面對。 加入扶輪與創社 在2010年我加入扶輪社，於2014年有幸 地受指派，與創社長賴銘堂CPA一起創立臺 中黎明扶輪社，並於隔年擔任社長。我很幸運， 能遇見一群比我更全力以赴的企業家，他們是 各行業的先進，一起為這個社會貢獻。扶輪致 力於改善人們生活，著重七大領域：和平與衝 突的預防、疾病預防與治療、水資源與衛生、 母親與兒童健康、基礎教育與識字、經濟與社 區發展，還有支持環境保護等各項人道需求。 我們為創造更美好的世界，共同投入及貢獻社 會，為世界盡一份心力。在這傳承接棒的時刻， 總‧監‧的‧話 6 RI D.3462
我們飲水思源，今天的存在與成績，都要歸功 並感謝所有曾經幫助3462地區的扶輪先進們。 相較許多傑出的扶輪先進們，我從來不算 有什麼特殊的天份，如果說我有什麼特別，我 想我僅是一位凡事全力以赴、不怕失敗、設定 目標後就努力達成的人，縱使須面對不斷的挑 戰，皆要求自己坦然面對並迅速、正確地處理 它，並從中獲得成長。而無論在人生或是事業 的旅程上，扶輪公平、兼顧彼此的精神也深深 影響著我，雙贏共好的原則，兼顧大家的利益 來尋求最佳的平衡點，是我秉持的處世態度。 施比受更有福，在實踐理想以外，我們應 不忘回饋於社會及環境。扶輪使我體會了「服 務」的意義，除了自身投入扶輪為社會服務： 包含弱勢學童之學習協助、海外交換學生、以 至近期的防疫公益等；除此之外，也帶領著敦 泰建設的同仁一起身體力行幫助弱勢團體，贊 助偏鄉物資至各角落。 做任何事，秉持著善念，是我一直以來不 變的初衷，「善」是將心比心，為人設想；是 付諸於行動，走到每個地方踏實前行，與人為 善，與環境為善；「善」對我而言，是由內而外， 是對任何人、事、物的一種謙卑，也是我奮鬥 向前的力量。服務社會是我們扶輪的使命，我 很榮幸被推舉為2022-23年3462地區總監， 這既是扶輪先進們對我的肯定，也是對我努力 投入及貢獻社會的一種鼓勵。在今後的工作中， 我將更加努力的完成在各領域上的貢獻，不辜 負各位扶輪先進們對我的期望，若沒有您們的 支持，不會有今天的我，我相信當志同道合的 人們聚在一起，再小的事情也能創造巨大的影 響。在為眾人付出的同時，我們也獲得內心的 成就，能與眾人共享的幸福，我相信也就是一 種成功。 2022-23年3462地區年度口號： 〝All For One , One For All；人人為我， 我為人人。〞 他人給我的恩澤與美好，我亦將之給予他 人，這是我很喜歡並奉行的一句話。 2022-23年度國際扶輪社長Jennifer Jones的年度主題是「Imagine Rotary」： 想像扶輪；50年前有一首歌，歌詞寫著：你 可能會說我是個夢想家，但我不是唯一的一 個；Jennifer Jones社長以此在號召扶輪社友 們採取行動，我們都有夢想，但付諸行動是一 種選擇。這是我們的使命，也是我們的榮幸， 我要再次感謝3462地區各位夫人們及扶輪先 進們，您們是最寶貴的資產，您們的付出，是 3462地區成功的關鍵，這是你我的友誼，你 我的大家庭，由我們共同來守護，共同來開創。 人人為我，我為人人；All For One，One For All；22-23助人為善。 2022-23年度 地區總監 楊世裕 Stanley 7總監月訊‧2022.7 District 3462
人生七十古來稀，九十三歲的烏日社PP Techu林瑞熹，在扶輪社中更是稀世珍寶，獲 頒國際扶輪3462地區2021-22年度的扶輪標 竿典範獎，他是3462地區年紀最長的社友， 心境卻是最年輕的，台中烏日扶輪社人人稱呼 他『十八歲ㄟ(台語)』，為什麼呢? 讓我們繼 續看下去..... 初聞2022-23年度總監月訊採訪團隊， 這次要來採訪的是九十三歲的社友，畫面就閃 過應該會是有個外勞隨侍在側的老人吧! 沒想 到，採訪當天第一眼看到的卻是一個神采奕奕、 精神抖擻的長者，行動輕盈、還俐落地煮咖啡 請我們喝，過程中暢所欲言、侃侃而談、活力 滿滿、中氣十足，同時，想法新穎， 一點都不 老成，怪不得每個人都叫他『十八歲ㄟ』(台語， 少年仔之意)。 Techu林瑞熹，民國十八年出生，他就讀 過軍校，日本近畿大學畢業(那個年代讀初中就 很厲害了，他讀到大學是個高材生)，歷經過第 二次大戰，戰爭結束後，與李登輝約莫船班回 台，參與過日本李登輝之友會、台日文化經濟協 會等，他的人生閱歷豐富，採訪時，常常離題， 因為他信手捻來就有很多生命故事，雖然我們身 處不同世代，他的精彩故事我們不一定理解，但 每個故事都是趣味橫生，聽得我們欲罷不能! 曾是電信局局長的他，也有扶輪人稱呼他 『局長』，回憶起當初入社的經過， 他說，當 初並無人推薦，他是在幫忙辦理電信業務時， 遇到烏日社CP Beer，聊天過程中，覺得扶輪 社蠻不錯的，當場承諾加入，隨後也就入社了。 入社32年的Techu，身體裡有著扶輪魂，他 認為扶輪社宗旨很好，都是鼓勵大家在做好事、 做公益，是很值得加入的社團，對於有些社友 因為生意或社長當完就離社，覺得可惜，他建 人‧物‧專‧訪 獲頒國際扶輪3462地區2021-22年度的扶輪標竿典範獎人稱『十八歲ㄟ』最年長的資深扶輪社友，林瑞熹(Techu) 網路資訊委員 陳玉慧 Cloud 台中知識創新社 8 RI D.3462
議擔任過社長或秘書者，退位後可以當諮詢委 員，一起為社務成長而努力，才是正道。 對於獲頒2021-22年度的扶輪標竿典範 獎，Techu說，受不起，不好意思。他為人 客氣、謙虛，事實上，他當之無愧，因為他在 什麼位子就認真負責，確實是一個表率，社友 IPP Dragon稱讚他態度認真，做社長時，把 扶輪知識仔細地讀了一遍，熟讀扶輪規章，值 得後輩學習! 同時，Techu還在2019年國際 扶輪台灣總會四合一表揚大會上，獲得『扶輪 社齡加年齡達116年資深社友』殊榮，真的是 扶輪的典範! 人生七十古來稀，出自杜甫的《曲江二 曲》，描繪的是時值安史之亂，杜甫在此時代 四處顛沛，始終無法溫飽，四處欠著酒錢，能 活到七十也是很少見。相對照，扶輪社的稀世 珍寶--高齡九十三歲的林瑞熹(Techu)，卻 是截然不同，豐衣足食，他的風火山林沒有慷 慨激昂，卻是踏實穩健，一步一腳印，一沙一 世界。宴會廳上你還會聽到他喊『乎乾啦』， 他強調，上帝說什麼都要吃，藥要吃、酒也要 喝，這就是他的豁達人生、快意人生! 依靠神， 有意想不到的平安人生! 9總監月訊‧2022.7 District 3462
一、主 旨：國際扶輪1905成立至今117年，3462地區總監楊世裕DG Stanley深感扶輪一直 以來都低調做公益與服務，一般社會大眾對於扶輪社在扮演的角色不甚了解，因 此透過舉辦扶輪攝影比賽及展覽，藉以提昇扶輪公共形象。 二、主辦單位：國際扶輪3462地區攝影比賽及展覽委員會 三、參加資格：凡3462地區社友、寶眷、各社執秘，竭誠歡迎參加。 四、作品題材：2022-23年度國際扶輪3462地區及各社舉辦之項公益服務活動照片。 五、參賽作品規格： 1. 須具備電子檔及沖印照片。 2. 沖印照片須為5*7吋，背面黏貼「作品明細表」吋(如附件二)。 3. 電子檔可為單眼相機或手之原圖JPG檔。 六、參加費用：不收取費用。 七、收件截止：自即日起至2023年1月8日 八、收件處： 1. 沖印照片檔，請寄至地區總監辦公室 地址：403台中市西區美村路一段632號4樓405室 電話：04-2378-3462 3462地區總監辦公室 收 2. 電子檔請先填寫表單資料：https://reurl.cc/QLy7Lb 在將檔案寄至d3462office@gmail.com；主旨須註明社名及作者姓名。 九、評審日期：2023年 1月 15日(星期日 ) 下午 十、通 知：得獎名單 以地 區公文通知。 十一、退 件：參賽作品 概不退件， 十二、獎 勵：金牌獎：一名 獎金 20,000 元、獎狀一紙。 元、獎狀一紙。 銀牌獎：一名 獎金 10,000 元、獎狀一紙。 元、獎狀一紙。 銅牌獎：一名 獎金 5, 000 元、獎狀一紙。 元、獎狀一紙。 優選獎：二十名 獎金各 2, 000 元、獎狀一紙。 佳作獎：50 名--- 獎狀一紙。 十三、展覽日期：2023 年 3~6 月 十四、頒 獎：2023 年 3月 19 日地區年會中興大學惠蓀堂 日地區年會中興大學惠蓀堂 十五、附 註： A‧高獎位 (金銀銅 )每人限得一獎，不重複。 B‧凡參賽作品概視為同意給予主辦單位無償之智慧財產使用權。 國際扶輪3462地區 2022-23年度 「扶輪之愛」攝影比賽 簡章 10 RI D.3462
國際扶輪3462地區 2022-23年度 總監辦公室揭牌儀式 今天是一個良辰吉日的好日子，疫情當下能有 如此多扶輪的好同伴來現場參加揭牌儀式給國 際扶輪3462地區總監楊世裕 DG Stanley鼓 勵，就是對3462地區最大的支持。 原本3462地區並沒有一個長期的根據地，今 年也剛好是3462地區首度有了正式的辦公室， 有這樣天時、地利、人和的加持，相信會是獲 得豐厚成果的一年。 2022年6月29日9:00 AM ALL FOR ONE ONE FOR ALL 22-23 助人為善 總監月訊副主委 張智子 Jiko 台中惠民社 整理報導 國際扶輪3462地區總監楊世裕 DG Stanley帶領地區團隊進行總監辦公室喬遷參拜儀式。．國際扶輪3462地區總監辦公室揭牌儀式由地區總監楊世裕DGStanley（左二）、地區前總監謝漢金IPDGCO-OP（右二），偕其夫人（左一是地區總監夫人陳貞臻Jennifer、右一是地區前總監夫人陳一瑄Angela）共同揭開新樂章。 總監辦公室揭牌儀式 11總監月訊‧2022.7 District 3462
3462地區總監辦公室揭牌後記展望未來的無限想像 這幾年COVID-19對我們的生活所造成的 嚴重影響，但總監楊世裕 DG Stanley用非常 正面的角度去看待疫情，遇到困難我們不能退 縮，更是以積極助人的角度去實踐扶輪的本意， 珍惜現在的同時展望美好的未來。 剛好在總監楊世裕 DG Stanley上任之際 也同是扶輪3462地區辦公室喬遷新居的好日 子，在五十歲的年紀接任地區總監一職，可以 說是一種甜蜜的責任，也是他自2010年加入 扶輪社以來所做的各種努力的一大肯定，當你 對社裡付出的越多，相對的收穫也會越豐盛， 非常榮幸能與如此多的企業家齊心回饋社會。 國際扶輪在世界各地致力於改善人們生 活，台灣扶輪3462地區也將在中彰投地區不 落人後，總監楊世裕 DG Stanley：「我非常 幸運，我所選的幹部每一個都比我還認真，也 因此明年我們該做的事，其實我們都已經準備 好了。」 2022-23年度3462地區的主題是：ALL FOR ONE ONE FOR ALL 22-23 助人為善， 在楊總監的帶領下3462地區將陸續舉辦三個 大型公益行動： 1. AED的課程及設置：未來我們將在中、彰、 投的10個以上的登山步道設置AED，並配 合背水隊作長期的維養及CPR的普及訓練 課程，希望能挽救寶貴的生命。 2. 台灣邁向淨零碳排：扶輪3462地區將大規 模植樹，配合林務局的規劃地區，大規模的 防火、防風、保育類的千人萬樹行動。 3. 消滅C肝：國內尚有偏鄉與特殊地區潛在 C肝患者與不自知帶原者，將透過支持地方 衛生局推廣並實施C肝的篩檢工作，進而 消除C肝。 總監月訊副主委 張智子 Jiko 台中惠民社 整理報導 ．國際扶輪3462地區總監楊世裕 DG Stanley與地區 總監夫人陳貞臻 Jennifer共同合影。 展望未來的無限想像 12 RI D.3462
透過推動以上三項大型公益行動，我 們希望可以在緊急狀況、環保、健康等三 大關乎人類生存安全的核心領域上替社會 盡一份心力。 前總監黃進霖 PDG Maclin表示，非 常開心看見3462地區誕生一位最年輕有熱 忱的總監，深信在他提前準備好且萬全計 劃的團隊執行下，定能再次榮耀扶輪光芒。 前總監林伯龍 PDG Doctor透露， DG Stanley在美國生活10年並擔任會計 師，回國後創業開立建設公司，接下總監 後非常認真投入準備，並且是台灣唯一一位參加英 文組國際總監訓練會，可見其英文能力相當卓越。 前總監何黎星PDG Star指出，DG Stanley 在向總監們報告時講了2小時多，具備服務熱忱和 領導感染力，總監辦公室啟用這天高朋滿座，象徵 3462地區欣欣向榮。 前總監謝漢金 PDG CO-OP提到，扶輪是一 個不斷在改變的組織，就像一個成功的改革者，每 位同伴對於扶輪的一段記憶、一段經歷，再經由想 像重整為一段美好的結構與理論最終去實行並且改 革，這就是我們團結前進的動力。 ．國際扶輪3462地區總監辦公室啟用，由前總監沈登贊PDG Today（左起）、前總監何黎星PDG Star、總監楊世裕 DG Stanley、前總監謝漢金IPDG CO-OP、前總監黃進霖PDG Maclin、前總監林伯龍PDG Doctor等共同剪綵。 13總監月訊‧2022.7 District 3462
—即時救命AED山林網路建置計畫全球獎助金服務計畫｜案號：22396363462地區22-23年度地區 總監月訊副主委 劉顯彰 Arch 大里國光社 2019年的十月在台北觀音山登山步道區由 民團布建了第一台AED電擊器起，累積至2021 年於三義火炎山止，這個團隊共累積完成十六台 AED的布建，而隨著時間的增加數量也在上昇， 22-23年度地區服務計畫主委Sophia，因為手 足親人主導這些工作而涉獵其中。 在都會區由公單位所主導的維生系統已廣泛 的被使用，但在偏僻得郊區因為假日所聚集的 人潮，當意外發生時居然手足無措，甚至因缺 乏搬運工具而錯失了急救的黃金時間，有感於 生命的可貴，任何人無分彼此都有求救的權利， 這項佈建工作獲得國際扶輪3462地區年度總監 Stanly的認同，慨然捐贈五千元美金並由臺中 惠民社擔綱主辦社提出全球獎助金申請計畫，延 續前敘十六台AED的後續發展，在年度內 預計募集六萬八千美金，預計以十二台AED 的建置來執行，預計於2023年二月執行完 成計畫並發表。 期中並預計號召社友集合約三百名進行 教育訓練學習操作，予以急救的緊急處置， 並由專業地訓練師做二十四次的操作演練， 完成合格器材操作的第一批救生員。年度初 始Sophia與主辦社臺中惠民社社長Elise率 領該社社友，已開始於中彰投地區與主管單 位，如風景區管理處、林務局等接觸，以進 出人數為依據，通過並評估探勘適合安置器 材的地點與其簽下備忘錄(MOU)。在台中大 坑頭嵙山登山步道等留下足跡。 全球獎助金服務計畫 14 RI D.3462
略述接觸過程如下: 0707於員林 藤山步道是員林登山遊客到假日每月五千人上下， 每週至少有三次救護車上山救援。評估後符合急需 AED裝置及教學計畫！ 感謝員林中區社社長TC黃宗寶及社友認同且慷慨 善舉，願意配合捐贈AED及訓練維護計畫！ 並完成與員林市長游振雄簽訂MOU,15:30~17:30 完成所有會勘評估AED置放規劃！ 0708於花壇虎山巖 在彰化南區社PDG Maclin與服務計畫主委 Shower陪伴下拜訪虎山巖黃主委，5月初無須到台 東在彰化虎山巖古蹟群近旁，就有五月盛開金針花， 這裏假日五千至六千人，集合了彰化、台中、南投的 喜好登山遊客，相對的出入人群中心律不整風險也跟 著增加。 原本虎山巖有一台租賃AED.因這扶輪公益捐贈 能擁有一台固定守護虎山巖遊客的AED,就像神祉矗 立保護於斯地，讓信眾、遊客有種無名寬心及安心感。 在黃主委的支持下很快的簽立 MOU.並談妥由廟方提供教育訓練場 地，且配合保管AED器材。祝福寶地 有虎山巖及AED守護著出入遊客及往 來民眾、居民的健康。 因為AED器材固定安置後屬無 人看管，透過末端的訊號與消防局聯 繫，不僅可以讓操作者、被急救者透過 APP的下載後，以最短的時間配對在 施以急救後，經救護單位介入運往最近 的醫院後完成生命的搶救，科技的進步 始終來自於人性，而維護器材的正常使 用避免故障，排除各種可能意外事故引 起失能，也需要有志工巡查並檢修。 Sophia主委計畫以五年的時間， 在臺灣全島中低海拔山區布建起完整的 安全網，也歡迎其他地區參加後續的擴 展計畫，讓民眾在接近台灣美麗的山林 之外並能避免生命受威脅，目前展開第 一階段3462地區的工作，期待與所屬 各分區的扶輪社一起投入並完成扶輪所 建構的理想。 15總監月訊‧2022.7 District 3462
碳中和議題 對企業未來營運的影響 目前世界各國都已開始將[零碳排]列為主要 發展方向，歐盟宣布2023年試行稽徵碳邊境稅， 2026年全面生效，2030年開始徵收碳關稅，碳費， 與碳交易，未來企業在會計作業上需揭露有關[碳中 和]的數據，這是以處罰來強制達到目標的方式。未 來台灣產品出口到歐盟，需先繳交碳足跡的相關資 料，也就是[碳盤查]。並補繳超過歐盟碳排標準的 碳關稅，最先受影響的是鋼鐵產品，而後逐年電子， 機械與其他產品都會被列入。 歐盟是全球淨零碳排法規最領先地區，所以歐盟 境內的生產與銷售會先受到最嚴格的規範，進而由境 外輸往歐盟的產品必然受到重大的影響，而中，美與 其他國家也勢必跟進。所以對台灣廠商來說全球市場 都會受影響，特別是歐盟市場衝擊的速度會比想像來 的更快，因為歐洲國家長期以來一直高度重視節省能 源，且早已深植人心，比如數十年來不管工廠，辦公 室，或住家的燈具，普遍裝有很多感應器，沒人在時 會自動關燈。 總監月訊特約主筆 葉新華 Steven 台中南屯社 │主│筆│專│欄│ 16 RI D.3462
最近歐盟各國政府與歐洲議會已達成協 議，未來在歐洲銷售的智慧手機與平板…等電 子裝置，充電將強制採用type C，預計2024 年上路。歐盟統一充電器的規格，目的在減少 電子垃圾，希望未來消費者在購買電子產品 時，用單一的充電器即適用於所有不同品牌與 型號的可需攜帶式電子設備，這是對地球環保 做出另一重大貢獻。 碳中和議題，不一定只會造成企業的負 擔，如果企業能發揮創新精神，也能另外創造 出商機。從企業責任觀點來看，廠商也應協助 消費者滿足對永續的需求，也就是透過商品與 服務創新來發展永續商機。根據IBM商業價 值研究所(IBV)的調查，84%的全球消費者 在選擇品牌時重視環境的永續性，54%的消 費者願意為永續發展付出較高價格，所以品牌 製造商可率先提供碳足跡與碳排放資訊提前達 標，以建立品牌永續經營的形象。 在烏俄戰爭中，許多知名企業紛紛主動退 出俄羅斯市場，根據耶魯大學領導學院的調 查，烏俄戰爭爆發後，許多西方國家雖然知道 要付出極高的代價，包含幾十年的經營與投資 都付之流水，但仍然選擇退出俄羅斯市場，至 今已有1000家西方企業已承諾退出或削減在 該國的業務。研究發現完全退出俄羅斯的企 業，兩個月後股價反而上漲3.6%，而選擇留 在俄羅斯的企業股價則下跌6.9%。從財務觀 點來看，企業退出俄羅斯雖然失了營收卻贏了 股價。所以看來比起短期的營收損失，投資人 更重視的是長期的商譽，可知企業形象對消費 者的影響力可見一般。 所以總體來說，這個課題有兩個層面，一 個是法規遵守問題，一個是企業責任與形象。 而有越來越多的企業認識到，永續經營不只是 環保議題，更是經濟議題，而將環境永續列為 未來幾年最優先的任務之一。但目前企業面臨 的挑戰通常是關心多於行動，或有想法但還沒 正式啟動，而即使已開始制定策略，但到實現 之間，還有很長的路要走。另一個威脅是，如 果歐洲是你重要的市場，而你的競爭對手，他 達成的速度比你快，屆時雖然規定期限未到， 客戶還是會優先選擇他們，這是一定的，也代 表你將失去市場競爭力。 幾百年來人類做出最大的努力來致力於更 美好的未來，但隨著工業化，經濟發展的同時， 人類社會也面臨著巨大衝擊，環境的變化正逐 漸威脅著人類的生活。所以因應未來淨零碳趨 勢，企業應朝向綠色轉型，整合相關技術提升 經營實力，為邁向永續未來而努力。 17總監月訊‧2022.7 District 3462
想像一個沒有小兒麻痺的世界。想像 一個為每個人提共潔淨水的世界。想像一 個沒有疾病的世界。每個孩子都學習閱讀 的世界。想像善良、希望、愛與和平。就 是今年R1社長領導人在2022-23年度要 貫徹扶輪的「多元、平等與包容(DEI)聲 明」Diversity，Eguity and insion (EDI) Statemeent的重要性。 使我想起60年代英國波士頓歌唱 家約翰列農LjohnLennon主唱的歌曲 Imagine雖然背景有點消極，但意義還是 非凡。各位社友若了解更多更詳盡歌詞， 在*Mojim.co，魔鏡歌詞往可詳查。現將 四段翻解錄於下請分享之…… 第一段： 想像一下這個世界上沒有天堂， 假如你試著做的話其實不難，這 世界上也沒有地獄、頭頂上只有 天空。想像一下所有的人都為今 天而努力的活著。 第二段： 想像一下這個世界上沒有國界， 試試看、並不難。這世界上沒有 殺戮、沒有犧牲、也沒有宗教之 分。想像一下所有的人都生活在 和平中。 第三段： 你可以說我在做白日夢，但我不 是唯一的一個。想像這世界上沒 有天堂、我希望有一天你會跟我 一樣，全世界就像一家人。 第四段： 想像一下這個世界上沒有佔有，我在想你是否 可以做到。這世界上不再貪婪、沒有飢餓。四 海皆兄弟、幻想全人類共享這美麗世界。 你可以說我在做白日夢，但我不是唯一的一個。 我希望有一天你會跟我一樣，全世界就像一家人。 想像扶輪的「真」就是扶輪服務的藝術，把現在 正做的事做好，就對永恆有了交待。因為快樂和盡職 是不能分開的，我們常藉著盡自己的責任，以增加自 己的快樂。扶輪社是有志於服務且實踐服務的人的集 會，是有志服務同好者的一個俱樂部！而不是以團體 來行事為目的，因此，如何昂揚社員的原動力才是扶 輪社的根本。 扶輪哲學論是之「服務」之哲學論，是職業服務 之理念去從事各種行業，扶輪社員的各種職業場所有了 活力，而逐漸地產生了成功的事業。喚起每一個人的善 意，發揚服務之理念。並倡導應用「四大考驗」。 走入社會服務是將職業服務的理想，推展至社會 生活的層面，給予社員個人服務的自我訓練及實習的機 會，也就是說社會服務的主體並不是扶輪社而是社員個 人，學習了服務的意義與方法，在各自的生活上發揮其 力量來從事社會服務，遵循七大焦點領，達到扶輪的服 務人生觀為「超我的服務」，依實際倫理原則為「服務 越多，獲益越大」，埤益人群。 今年在R1社長珍妮佛，瓊斯的領導扶輪邁向活力， 多元的未來，以扶輪服務的藝術，想像影響力之旅，以 扶輪家庭當後盾，勇往直前來想像扶輪吧！ 扶輪服務的藝術 就是想像像扶輪 總監月訊特約主筆 黃傳德 Apartment 埔里社 │主│筆│專│欄│ 18 RI D.3462
ST於1998年加入大里國光扶輪社，與它一起篳 路藍縷成長至今，感謝前輩社友的鼓勵與支持今年能 榮任分區助理總監，也感激副秘書長Michael願意一 起承擔重任。1-4分區這幾年來由七社擴大至十社， 分布地區更含括原臺中市中心，而新社的穩定與成長 也反映著扶輪社的現況，除了維持各社社友的成長 外，如何讓分區內各社都能聚焦在迫切的議題下，號 召群力熱情參與彰顯扶輪宗旨的服務計畫，這也是疫 情席捲後重新啟動扶輪的主題。 大里國光扶輪社是一群擁有絕佳扶輪熱情的行動 扶輪社，22-23年度鎖定"生命橋樑-開啟光明"與 "AED-自動體外心臟去顫電擊器佈建計畫"等兩項公 益服務計畫來執行，ST將與十社的領導人協調溝通 在年度內讓服務計畫看見成果，""ONE FOR ALL、 ALL FOR ONE"這將是充實的一年，期待你我一起 投入參與。 1-4分區助理總監 張明選ST （大里國光社） 2022-2023 地區領導人介紹 19總監月訊‧2022.7 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 就職感言 在近三年疫情的衝擊之下，相信對大家的生活 都產生了衝擊和影響，也因為有這樣的經歷讓我們 都學習到：在困難之中是一定要堅持持續進行來克 服種種的險逆，最終終能突破逆境。 2022-2023國際扶輪社社長當選人RIPE Jennifer Jones訂定的年度主題是“想像扶輪 Imagine Rotary“，她希望扶輪社友們由心出發， 發揮我們的Imagination想像力，勇敢地做一個創 夢者，一個讓世界發生改變，更美好的夢想者，沒 有邊際沒有侷限，勇敢的用心去創造美好的願景， 更重要的要大家一起手連手、心連心，一起做願景 的實踐者！ 今年度我們3462地區總監Stanley更提出了 ｛All for one, one for all, 人人為我、我為人人、 22-23助人為善｝的口號,希望大家一起以受恩、知 恩、感恩的心情，將善迴轉與更多人、社區和這個 世界！ 在新的一年很需要各位的全力支持和配合，以 完成下列重點工作： 1. 增加社友內部的凝聚力和溫度感受 2. 配合1-4分區辦理生命橋樑活動(已向地區提出 生命橋樑獎助金計畫) 3. 續辦扶輪之子活動. 4. 目前尚未定案的台中市C肝篩檢的 GG案和參與AED山林網路建置計畫。 今年RI主題“Imagine Rotary“讓我 打造了我們大里國光社的願景，但在往後 的一年我衷心殷切的祈望~能和各位社友 手連手心連心，共同實踐這個願景！ 大里國光社2022-23社長 吳彥恆 Skin 20 RI D.3462
我是中科扶輪社社長Tony，中科扶輪社 在已故C P Class及歷屆的PP辛苦經營付出 才有今天的中科社，Tony抱著惶恐跟不安的 心情接下這個重責大任，我相信在所有 PP的 指導之下以及所有社友夫人的支持下，中科扶 輪社會更加發光發熱，我也要抱著服務所有的 社友、夫人的使命，不得不說這是我一生中最 光榮的一天！ 在中科社裡認識許多好朋友，也吸取了歷 屆扶輪前輩們寶貴的經驗，看到許多社友的服 務及無私奉獻的精神，除了成為我日後經營事 業的基準及標竿也令我敬佩不已，更激勵我積 極參與扶輪社各項服務活動，促使我的生活讓 人生變的多彩多姿更有意義。 在2022–2023年度的服務過程，期許能 夠為中科扶輪社完成兩個任務，第一個就是『打 造精誠團結的組織文化』，第二個就是『建立 親密友愛的組織倫理』。並將重心擺在社友夫 人聯誼，尤其是家庭的聯誼活動，因為這是扶 輪社有別於其他社團的特色也是當時我加入扶 輪社的動力，並努力找回因疫情而流失中科扶 輪社精神與特。 中科扶輪社2022-23社長 劉俊昌 Tony 21總監月訊‧2022.7 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 今年台中網路社邁入創社的第九年，我感到很榮幸也 感謝社友們支持能擔任本屆的社長，希望能讓網路社社友 感到自在與受關懷，希望能將社團發揚光大，鞏固社友感 情，彼此更多坦率的溝通，無限的包容，並提供社友各種 服務。也希望我們社友們積極參與各種活動，擴大服務， 回饋社會。 我記得創社時與創社秘書Mark不斷的提倡「扶輪感 動」，並立下我們社訓「不計較，不比較」，讓我深深烙 印在我心裡，要有多大的心與智慧才能做到這樣的期許 啊！這……就是我眾多的扶輪感動之一，我希望可以保持 創社初心，持續不斷的與所有社友「一起、共同」的創造 扶輪感動。 一起為疫情而付出。 一起為環境保護盡一份心。 一起提倡知識與教育的重要。 一起共同強化社會經濟發展。 一起成為充滿善良、愛與希望的扶輪社友。 這就是為什麼我們網路社呼應年度主題『Imagine Rotary 想像扶輪』，社內主題為『Stronger Together, 凝聚的力量』，希望我們能團結一致，一起為社會與身邊 付出一份力量，與大家一起再創更多扶輪感動。 台中網路扶輪社2022-23社長 王思穎 Suitcase 22 RI D.3462
Simon自從Diamond PP那屆加入西屯扶輪社至今 已經也已有13個年頭了，從一個懵懵懂懂不懂扶輪社是 在做什麼性質工作的壯年人，受到很多PP及年長社友及 夫人們的教導，才始得我開始認識扶輪，融入扶輪，服務 扶輪並進而未來可發揚扶輪精神等等，在此要感謝西屯社 所友PP及社友們的提拔與教導，讓Simon可更加認識 扶輪並進而服務人群！ 我以前在入社時經常聽到一些PP及社友的指導就是: 扶輪社的精神就是指派工作不推辭，因此以前每當每一屆 的社長指派我擔任什麼性質的工作時，只要我能力所及且 在時間可允許的範圍之下。我幾乎都承擔起責任盡我所能 去完成的！因為我覺得為社裡付出比得到什麼都更快樂！ 所以在社裡我已經做過很多委員會的職務了！我想這 就是扶輪精神吧！ 古人云:人生三十而立！Simon很榮幸能夠在此接 下西屯社第30屆社長的職務，對我而言是一種責任也是 一種挑戰！我想西屯扶輪社從創社長創立至今年已邁入第 30年了！這幾十年來在所有歷屆PP的努力經營及帶領 之下，我們已經有一套非常完整的制度及基礎了！ 新年度開始，我與秘書Medicine及全體理事團隊們 將秉持著我西屯扶輪社的優良傳統，繼續為社會公益來服 務及推動，舉凡校園的法治教育，持 續讚助及提供清寒獎學金給弱勢兒 童，改善獨居老人生活的”空行者計 畫”，關懷原住民計畫，及大專青年 返鄉DaDa育樂營…..等等，希望 在未來的一年，能夠順利完成這些計 畫的推動，進而給于他們更多的正面 能量，讓這個社會更加和諧，進步及 美好！ 台中西屯扶輪社2022-23社長 廖顯輝 Simon 23總監月訊‧2022.7 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 和美扶輪社2022-23社長 陳仲炫 Medical 就職感言 Medical身為新任社長謹代表本社2022-2023年度 全體團隊與社友表示萬分的欣喜。扶輪社本以職業交流與 社友聯誼為基礎、以服務為宗旨，更以人道關懷、行善天 下為堅定理念，本年度國際扶輪主題更是以『想像扶輪 (IMAGIN ROTARY)』為第一首要精神。本社自成立以 來，歷經CP Obama、PP Abra、IPP Kinder無私奉獻 與全體社友支持下，已成功塑造「活力熱情、服務為本、 公益行善」的社團風格。相信全體社友都能感受到這股無 私的力量，也因為特質讓我們身為扶輪社社友為榮。 特別感恩IPP Kinder這一年來不辭辛勞、孳孳不息 的耕耘，帶領了和美扶輪社，不論對內或對外社務的執行， 以及社友間的情感聯誼發展均往上再創了另一個高峰，其 精神實為Medical所需學習的指標。 新手上路，顛簸難免，惟請各位扶輪先進與社友，對 於在下能不吝指教、多多包函、是所至盼。 24 RI D.3462
各位扶輪先進、寶眷： 很榮幸在2022-23年度能接下秘書工作，協助社長一同來服務社友及 夫人，期待接下來的一年可以安排更多更豐富、有趣的節目，我與本社社長 H.D已經搭檔過一次，相信這樣的默契可以再次延續下去。 疫情這幾年帶給扶輪社很大的影響，活動時常處於辦或不辦的掙扎中，幸而社友們都十分體諒， 也願意嘗試視訊會議進行例會，例會在各種實驗方式下也展現出許多不同的面貌，不管效果是否趨於 理想，社友也都抱持包容的眼光看待，彼此一句句辛苦了，就可以帶給對方很大的力量。我常常可以 在扶輪社友身上看到「在困難中展現良善的光彩」，環境即便再艱難不利，團結就可以迎刃而解。 新的年度即將到來，疫情影響仍然上上下下，但我們已逐漸能看見一絲解封的曙光，相信再度 放心面對他人的日子將指日可待，也期望在接下來的一年任期內，可以為扶輪社累積、創造更多美 好的回憶，在疫情下也可以讓社務運作順順利利，歡度快樂的一年。 祝大家 健康快樂 太平洋社2022-23秘書 方照翔 AIR CON 各位社友及寶眷大家好： 在全體社友的一致支持下通過，由我來擔任2022-23年度社長一職， 個人深感榮幸和謹慎，在未來的一年任期內會本著扶輪“服務”的精神來為 全體社友做最大的服務工作。 歲月匆匆，很快的我加入太平洋扶輪社也將邁入第五個年頭了， 在這段時間內讓我認識了這一群好朋友，也讓我學習到很多不同的知識和人際關係，為我的人 生經驗增添了很多豐富的色彩。 在過去的兩年內因新冠疫情的關係，使得社務的運作不如預期的順利，很多活動以及節目無法 如期的正常舉行，在未來的日子裡於疫情控制得宜的情況下我將本著：“歡樂扶輪，享受扶輪“此 兩大目標，讓太平洋扶輪社的節目及社區服務活動如期的運作，當然各位社友及夫人的踴躍出席活 動是社務運作最大的支持力量，感謝大家！ 祝大家安康快樂 太平洋社2022-23社長 林堯宇 H.D. 25總監月訊‧2022.7 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 水里扶輪社社長就職感言 水里扶輪社從民國66年在草屯社的輔導 下成立至今已走過45個年頭，我要感謝先輩 們及全體社友的努力付出對水里、對我們生活 的這塊土地努力服務做出無條件的貢獻，感 謝！ 小弟是扶輪的新手，對扶輪才要開始了解， 不過我知道我們扶輪的宗旨，也是扶輪的目的， 是把社員培養為具有服務理念，會關心別人， 並影響身邊的人也能有服務理念，會關心別人， 營造出完滿的家庭，小弟2年前從基督教會跨 越到扶輪社，也是憑著這份理念。教會關注社 會邊緣人，接納憂鬱症者心裏的需要，提供物 資協助，調整需要的人從絕望到有盼望，有平 安喜樂的活著。教會也吃喝快樂。重要的是先 愛自己，就有能力將歡樂帶入社區、家庭等。 這也是扶輪社的精神。所以透過Water邀請， 小弟就心歡喜靈快樂的進入這個扶輪團隊。 未來一年的遠景： 親愛的社友寶眷們，我們扶輪要不要吃喝 快樂？要！在吃喝快樂中先學會關心自己，包 括情緒、心情、健康、夫妻關係、親子關係、 社會關係；穩固自己有健康的生活，才有能力 關心周邊的人、環境、社會、國家等。 水里扶輪社2022-23社長 張滋彬 Frank 一個說法個人很贊成“扶輪社員不是靠扶 輪提高自己的聲望，是扶輪靠扶輪社員提高扶 輪的聲望。“我很喜歡這句話，這未來一年中 也會朝這方向努力。 小弟目前住在名間，一個月會去一家名為 "幸福理髮店"理髮，這家店生意很好，要先預 約，每次我打電話過去叫老闆娘"幸福的，幾 點輪到我過去?"，每次老闆娘都會跟我說:聽 到你叫我幸福的，心情都會很好.可見大家都 希望有幸福的生活，有幸福的家庭， 剛剛唱詩班唱出幸福，明天會更好，真是 唱出我的心聲。 26 RI D.3462
我也介紹我兒子、媳婦和3個小孫子。包 括1對10個月的雙胞胎。兒子、媳婦帶3個 小小孩確實值得鼓勵和關心。豐原家還有1位 93歲的爸爸，有外籍看護照顧他，這也是我和 珠惠每周回台中市的原因。也謝謝教會同工們 願意成全我們這需要。家庭健康，全家都健康， 家人關係和樂融融，全家都健康。 也祝福水里扶輪社、每個扶輪社家人，既 然是團隊，就以同一家庭的眼光看待彼此，不只 服務社區、社會、國家，每個扶輪家庭之間也可 以彼此分享快樂，彼此分擔扶輪的需要和各人的 需要，共同建造一個健康扶輪家庭，可以影響周 遭的人、事、物。謝謝水里社給我這個機會，可 以成為家人的祝福。現在以我神耶穌的名，祝福 眾家人在疫情中，家庭、每位家人都平安健康快 樂，在財物上也蒙受耶穌的祝福，每天過幸福的 生活，宣告「明天會更好」，宣告「每個扶輪家 庭都會更好」。禱告奉主耶穌的名，阿們。 加入扶輪最初的想法是想增廣自己的見 聞，並能夠有服務社會的機會。承接秘書這 個任務是一個很大的轉變，也是一個很大的挑 戰，對於一個才入扶輪不到三年的扶輪新人， 很多很多的事務制度和流程都還在摸索中，再 加上現在國內外疫情的不穩定，國際情勢的變 化，使得很多原本生活的日常與例常都變了 台中環中扶輪社2022-23秘書 周皇志 John 調，活動取消，例會停開這也減少了許多學習 和成長的機會。但是，愈是在這種時間愈應該 盡己之力。扶輪的創辦人保羅哈理斯說，扶輪 是由寬容、親善與服務的精神中誔生的，基於 服務及扶輪的宗旨關懷別人，希望能夠不辜負 大家的期待協助社長與社務，使環中社有更好 的發展。 27總監月訊‧2022.7 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 員林扶輪社第53屆 就職感言 承蒙員林扶輪社社友的禮讓和支持，很榮 幸擔任第53屆社長，員林社已堂堂邁入第53 個年頭，經由歷屆社長豎立優良傳統、以目前 堅強的社友陣容和社友合作無間的團結氛圍， 是鼓勵我勇於接下此重擔的動力來源。雖言如 此，個人仍是惶恐不安、戰戰競競，深怕辜負 了大家的重望。從1月初做了接任前的準備工 作才知道擔子不輕，真的是一步一腳印、如履 薄冰，深怕踩錯了腳步。幸好，有祕書賴銘源 (Lai)的鼎力協助、幾位前社長在旁指教、多位 社友熱心建言及內人的強力支持，目前一路走 來非常順利；但年度始尹，路程才剛起步，往 後的一年，希望在扶輪路上有每一位社友、社 友夫人的相知、相伴、相挺和包容；亦期待各 位扶輪先進繼續指導、愛護我們員林社。 對一個超過50年長久經營的資深扶輪社 來說，能夠持續秉持扶輪精神的傳承和再走出 創新格局是一件不容易新的里程碑，今年員林 社最重要的一項社區服務計劃是協助南投仁愛 員林扶輪社2022-23社長 余憲宜 Steel 鄉學童的原民特色教育學習計劃，這是員林社 第一次走出彰化縣到南投縣深山部落的社區服 務，個人及全體社友都全心期盼此項計劃能圓 滿完成，能幫助原鄉部落學童們提升專業技能 和自信心，協助他們將來都能勇敢面對人生挑 戰，快樂走入人生新里程。一日無二晨，時過 不再臨。湯瑪斯•卡萊爾曾說：『智慧是勤勞 的結晶，成就是勞動的化身』。日日行，不怕 千萬里；常常做，不怕千萬事。今年度我就是 秉持這種精神和理念向前行。讓我們一起攜手 共同完成2022-23年度『想像扶輪』的目標！ 28 RI D.3462
DG Stanley、PDG Bed、AG Post、AG Air-con、我們的CP創社社長CPA、輔導主委 Smart及輔導委員團、各社社長寶眷、各位扶輪先 進及全體社友寶眷、各位貴賓大家好。 首先歡迎及感謝各位百忙中蒞臨參加本社第一 次的社長交接暨職員就職典禮，為我們添增光彩與 祝福。 因為有緣，在參與國小家長會時，結交一群有 服務精神的好朋友，開啟了不一樣的人生旅程，從 而參與扶輪社的創立及運行，學習扶輪精神，把對 教育的關心與支持昇華成扶輪的社會服務。 創社以來，在CPA社長帶領下，我們成就了 許多的服務計劃、扶輪知識的引導、豐富歡樂的例 會，不論對內、對外都有卓越超群的貢獻，感謝你 的付出及努力。 Hubert今天接下社長一職，倍感光榮與責任， 草屯新世代扶輪社2022-23社長 張志豪 Hubert 從此刻起將秉持「扶輪就是服務」的精神， 盡我最大的努力來服務社友、服務社會。新 的團隊也已經準備好服務 的熱誠，本著「一 群人、一起完成、一件事」的服務及聯誼理 念，共邀全體社友及新社友例會都出席，聯 誼多參加，一同了解扶輪的價值。在此由衷 感謝持續支持社 務的全體社友寶眷及善解 我的心愛家人，也誠懇拜託所有輔導委員繼 續不吝指教，協助本社穩健的更上一層樓。 最後，再次謝謝大家來參加第1、2屆 社長交接暨職員就職典禮，祝福各位社友嘉 賓 永保安康、事業騰達、家庭幸福 。 29總監月訊‧2022.7 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 台中北屯扶輪社2022-23社長 簡福榮 Land 2009年10月，在前社長Attorney的推薦 下，加入台中北屯扶輪社，在歷任優秀社長的經 營及社友的努力下，本社建立了良好的傳統，成 就了優質的社團特性，個人也從中學習成長許多。 台中北屯扶輪社成立即將邁入第34年，在 諮詢委員會提名下，Land有幸擔任2022-2023 年度社長，將在疫情干擾下的一年內，繼續與理 事職員團隊，延續本社的優良傳統，推動年度社 務活動，期許自己與團隊為社友提供最佳的服務， 同時強化今年扶輪主題「想像扶輪」，把扶輪公 益服務形象推廣出去，並吸納更多志同道合的社 友加入台中北屯扶輪社。 2018-2019年度，Land獲聘為前社長 King的秘書，在一年的秘書歷練下，更熟悉 社務的運作，體會到服務越多收獲越大的扶 輪精神，也了解到接任社長的傳承和責任， 我將繼續以服務、聯誼、多元、正直、領導 的扶輪五大核心價值，來推動社務工作，強 化台中北屯社的凝聚力與活動能見度，並配 合地區總監Stanley的目標及十大主軸活 動，讓社務活動更多元、更靈活。 2022-2023年度，期盼各位社友的熱 情參與，引進年輕優質新社友，讓台中北屯 扶輪社生生不息，社務永續發展。 30 RI D.3462
年將秉持扶輪精神與宗旨，全力協助Land社 長完成所規劃的各項服務計畫與社務工作。 一、配合Land社長的工作理念與工作目標， 使其順利完成。 二、協調溝通五大主委及各委員會，落實各項 工作與服務計劃。 三、宣導RI及地區總監之各項聯合服務活動。 四、積極吸收新社員、增進社員之聯誼及互動。 五、鼓勵社友及寶眷積極參與扶輪活動，凝聚 向心力。 秘書的服務信念 扶輪的主要銘言是「服務最多，獲益最 大」，誠哉斯言，能為大家服務的人，才是最 有福的人。在此承先啟後的時刻，感謝Land 社長的厚愛與信任，指派我來擔任台中北屯扶 輪社第34屆秘書職務，讓我有機會來為大家 服務。就職以來，各項扶輪服務計畫依序推動， 尤其是本社即將於7月23日在埔里鯉魚潭舉 辦的紫斑蝶復育活動，確實忙碌起來，但也樂 在其中，地區社秘聯誼也積極推動，促進彼此 的親善友誼，踐履扶輪的四大考驗。未來的一 台中北屯扶輪社2022-23秘書 蘇顯騰 Lawyer 31總監月訊‧2022.7 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 今天是個充滿歡喜的日子 時間說長也不長 一切終將來臨 我 在轉角處 再一轉身 就接下台中西南 扶輪社第46屆社長職務 首先感謝各位社友給我這舞台 感謝這段時間很多社友及社友夫人給我的幫忙 讓我一次又一次的 信心更加壯大 也感謝我內人在背後給我百分之百的支持 我堅定相信西南扶輪社的凝聚力會再創高峰 我加入西南扶輪社已經28年 經歷1500次的例會 深刻體認到我們必須做到款待社友的服務精 神 必須做好社區服務 鼓勵我們的社友參與 孕育出社友間兄弟相挺的情誼 扶輪的核心價值就是服務社友 從聯誼到友誼到認同扶輪進而到終生友誼 如何帶領西南扶輪社深 耕享受扶輪與奉獻扶輪的傳承文化是必須做到 西南扶輪社有45年的優良傳承 創社社長PDG Art經常耳提面命的樸實文化 不 比較 不計較 完全奉獻的精神 IPP Shami 也給我留下非常穩健的軌跡讓我遵循 我很幸運也很幸福接下第46屆社長職務 也感謝上天賜給我一位非常負責任有正義感的秘書Safe 2022-23團隊更是有年青社友的活潑元宇宙的觀念 更有穩重講輪理的資深社友 相信台中西南扶輪社在未來一年是充滿朝氣 奉獻 服務 有凝聚力的社團 最後祝西南扶輪社社運昌隆也祝福每位社友社友夫人身體健康 台中西南扶輪社2022-23社長 吳嘉謀 Pneumatic 32 RI D.3462
疫情過後相信2022-23是柳暗花明又一村的年度 進入扶輪社將近二年時間，很榮幸能擔任Pneumatic社長的秘書，讓我有機會協助社長，推動 社務，服務社友。首先我要感謝P.P.Wine介紹我進入扶輪大家庭，也因為創立西南扶輪社的前輩們， 給了我進來學習、出去服務的機會。 入社以來，由衷感謝我內人全力的支持，讓我投入在扶輪裡，參與服務及社務活動，我將謹守 秘書應有之分際，善盡輔佐及協調之職責感謝各位扶輪前輩的鼓勵與支持。 敬祝 社運昌隆，大家身體健康、平安順心 台中西南扶輪社2022-23秘書 黃寶達 Safe 非常感謝社長David邀請我擔任 22-23年度秘書，讓 我有這機會為菁英社這團體服務，這屆工作目標重點除了 增加社友與社友之間深入認識與互相合作，這兩年因為新 冠肺炎疫情蔓延全球，改變了人與人之間的距離，也期待 疫情結束後，多增加社友家人們的認識，從社團草創之初， 大家大多為單身，過去兩年來，許多社友娶妻生子，在加 上多了許多有家庭的社友入社，過去的活動大多設計為個 人活動居多，這屆我們社團活動有多設計較多的家庭活動 與親子活動，來增加社友和社友家庭的連結，達到社團與 台中菁英扶輪社2022-23秘書 邱仕津 Kim 家庭共同成長的目標，並把扶輪社： 「進來學習、出去服務」的精神推 廣出去，同時吸引更多優秀的好朋 友加入我們菁英扶輪社，在此先謝 謝大家往後的支持與協助。祝各位 社友平安、順心，也期待這屆會是 讓大家難忘的一屆，謝謝大家 。 33總監月訊‧2022.7 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 人生的路上總有些意外不在原先的規劃中。 加入環中扶輪社 改變了我的人生軌道跟體驗。 提早接任第15任社長更是讓我誠惶誠恐。 甚至有離開的念頭。 扶倫的主軸是聯誼與服務。在環中社讓我認識了 許多不同領域的朋友 。 我享受了聯誼的樂趣跟溫暖。所以我也應該要 善盡自己服務的義務。 希望在新的一年 能得到所有設友的支持讓我們一起 繼續努力 寫下優質感動人心的社會服務故事。 也能在聯誼活動的交往溝通中增加彼此的友誼。 深刻期許自己。 我會全力以赴 接受承擔。 並許下承諾 盡力讓環中扶輪社可以更好。 在新的年度裡 有各位社友 熱心的支持與參與。 環中社 未來將會更加成長茁壯 台中環中扶輪社2022-23社長 林佳祥 Jason 34 RI D.3462
感謝諮詢委員會的器重與社友們的支 持，本人有幸榮任台中北區扶輪社第40 屆社長，鑑於過去兩年疫情肆虐，全球 深受疫情所苦，大至國際間的社會經濟運 作，小至個人的工作生活著實受到嚴重的 影響，扶輪社的例會活動也多次延宕停 擺。所幸疫苗的研究與藥物的開發已具初 步的成果，令疫情日漸趨緩，期望今年下 半年度民眾的生活能夠趨於正常，國際間 的交流能一如往昔。 北區社擁有悠久光榮的歷史與傳承， 近年因諸多因素，社友人數略減，許多高 瞻遠矚的社友意識到相關問題的嚴重性， 開始著手於制度面與執行面改革，從增加 新社友、減少社費，減少例會次數著手， 輔以多元例會的舉行，期望為北區社注入 新活力。 感謝許多社友百忙之中擔任第40屆 理監事，出錢出力，勞心勞神，即便尚未 就職，早已各司其職為即將到來的任期殫 精竭慮，詳盡規劃40屆年度工作計劃， 台中北區扶輪社2022-23社長 陳隆正 Implant 朝著多元發展，凝聚向心 力，為打造扶輪幸福家庭 的目標邁進，進而做好社 區服務並與地區或國際友 會熱烈交流。 社區服務方面，本社 與啟明盲校主辦的啟明音 樂夏令營，多年來深受師 生的好評，每年都是學校 與本社的年度盛事，去年因疫情關係無法舉辦，許 多孩子十分失望。今年所幸疫情緩解，將繼續辦理， 並將於8月5號舉辦成果發表會，屆時歡迎所有社 友與夫人踴躍參加。另外也著手參與山地學校音樂 推廣教育的社區服務，以及與友社合作的全球獎助 金計劃，希望本著取之社會，用之社會的初衷，帶 領北區社服務社會及回饋社會。 40屆理監事團隊將在接下來的這一年中，努力 服務社友，做好社區服務及友社交流活動，期待社 友踴躍參與例會，並廣邀夫人與寶眷參與多元例會 活動，使北區社生意盎然、活力滿滿，更祈求老天 眷顧，天佑台灣，天佑北區社。謹祝 各位社友、夫 人以及寶眷，身體健康，萬事如意。 35總監月訊‧2022.7 District 3462
台中西北社就職紀要 51屆社長就職紀要台中西北扶輪社22-23年度 採訪委員 江淑霞 Diamond 台中惠民社 台中西北扶輪社走過半世紀的風華，下個 半世紀於焉啓程。51屆社長蔡垂俊Trading 在就職典禮上，充滿自信的承諾，將帶領西北 扶輪人以「想像扶輪」，勇敢創夢，實踐所有 的可能。 7月7日這充滿想像的日子，台中萊特微 庭的宴客廳真是愈夜愈美麗。51屆社長就職典 禮、第2614次例會，這起手式就給了西北人 一炮而紅的驚艷。典禮以星光大道拉開序幕， 歴屆社長PP與夫人攜手相持，緩步走在伸展 台上，舞台上的大影幕秀著當屆的Slogan ， 那曾經付出的美好一年，我們不曾忘記。薪火 傳承，有著倫理的傳統，更有著任重道遠的使 命。51屆社長Trading俊儒氣宇，執手慧珠 氣蘊珠藏，好一對才子佳人，走在長長隊伍之 後，瞻前思齊，啓後任重。望著歷屆社長、社 長夫人的身影，大道上的星光們，謝謝你們， 有你們真好。 諮詢委員會主委Motor介紹新任社長 Trading。Trading以學有專長的貿易，打出 一片江山並將事業版圖拓展到加拿大，在國際 僑務、商會、佛光會都曾任要職，是一位熱心 公益，勇於任事的國際人。育有一男一女，女 兒擁有CMA、CFA執照與夫婿二人皆服務 於國裕企業集團，兒子事業有成現為生技公司 的負責人。社長夫人慧珠是逢甲國貿的同班同 學，還沒畢業二人就結了婚約，最聰明的人選 擇最對的人，這對賢伉儷可真是不言而喻。 51屆41位大小主委已準備多時，摩拳霍 霍，將秉持年度RI主題「Imagine Rotary想 像扶輪」，發揮想像力，由心出發，付諸行動， 讓服務實踐更美好的世界。 36 RI D.3462
台中松竹社 第26屆 傳承 ｜2022.06.29｜攝影：Tim 傳承 / 照片集錦 台中西北社 第51屆 傳承 ｜2022.07.07｜於萊特薇庭 2022-23社長 蔡垂俊 Trading 2022-23社長 馬振添 O-Paper 37總監月訊‧2022.7 District 3462
傳承 / 照片集錦 太平扶輪社 第40屆 傳承 ｜2022.07.06｜新天地｜攝影：Tim 台中西屯社 第30屆 傳承 ｜2022.07.01｜攝影：Tim 2022-23社長 廖顯輝 Simon 2022-23社長 羅文鍵 Surgeon 38 RI D.3462
烏日社 第33屆 傳承 ｜2022.07.09｜大里菊園 台中草悟道社 慶生暨交換生授旗 ｜2022.07.03｜大里漁人料理屋餐廳 2022-23社長 何中揚 Bauhaus 2022-23社長 曾露 E.N.T. 39總監月訊‧2022.7 District 3462
鹿港東區社 第17屆 傳承 ｜2022.07.02｜攝影：Insurance 台中國美社 第6屆 傳承 ｜2022.07.07｜攝影：Tim 傳承 / 照片集錦 2022-23社長 王仁威 Print 2022-23社長 黃日環 Huan 40 RI D.3462
台中惠民社 第9屆 傳承 ｜2022.07.02｜帝國糖廠｜攝影：Tim 彰化東南社 授證27周年暨社長就職 ｜2022.06.24｜大中華｜攝影：Insurance 2022-23社長 鄭美蘭 Elise 2022-23社長 黃進來 Eagle 41總監月訊‧2022.7 District 3462
彰化南區社 第40屆 傳承 ｜2022.07.05｜攝影：Rack 彰化社 第67屆 傳承 ｜2022.07.09｜攝影：Rack 傳承 / 照片集錦 2022-23社長 王建邦 George 2022-23社長 許順豐 Shun Fong 42 RI D.3462
彰化春風社 授證7周年暨社長就職 ｜2022.06.26｜攝影：Insurance 彰化皇家社 授證25周年暨社長就職 ｜2022.06.25｜攝影：Tim 2022-23社長 彭而民 OPEN 2022-23社長 顏子翔 House 43總監月訊‧2022.7 District 3462
總監月訊副主委 張智子 Jiko 台中惠民社 攝影 王秋萍 Champoon 台中惠民社 44 RI D.3462
45總監月訊‧2022.7 District 3462
完成老友的遺願 南屯扶輪社每星期三中午在「裕元酒店」4樓舉 行例會已經有多年時間，開會前先用餐，不管席開 幾桌，一定會有一桌是素食桌，有幾位社友雖非素 食者，但例會時總會坐在素食桌，經營宏國印刷的 張金榮(e-Printer)社友就是其中一位，而我則是比 較率性，葷素不拘，有次例會剛好坐在金榮兄隔壁， 他提到今年元月往生的前社友張國輝(Teacher)(他 是南屯社創社社友，曾任明道中學老師、台中工業 區廠商協進聯誼會總幹事、二屆市議員、 胡志強市長任內擔任社會局局長，因任 公職而退社，但和許多社友私下常有互 動，卸任局長後到許多公益團體擔任志 工，還在專為獨居老人送餐的「甘霖社 總監月訊諮詢委員 吳春山 Mountain 台中南屯社 完成老友的遺願 46 RI D.3462
會福利慈善事業基金會」當董事。)在住院前 幾天去找他喝咖啡時聊到甘霖基金會欠缺一 台送餐車，他知道扶輪社的四大服務裡有「社 會服務」項目，希望南屯社是否可以幫忙募 款捐贈一台送餐車給甘霖。萬萬沒想到他在 入院後不久即往生，此事讓所有社友均相當 不捨，而金榮兄也把國輝兄生前遺願告訴幾 位社友，知道訊息的社友也都表示願意共襄 盛舉，但到5月底募款仍不足額(一台送餐 車共要新台幣64.3萬元)，我在聽完金榮兄 敘述後當下表示，是否可將社友募得款項留 做他用，由我們公司獨資捐車和南屯社聯名， 並選在南屯第30屆第一次例會時舉行捐車儀 式，金榮兄十分高興，向社長報告後，立即 啟動各項後續事宜。 今天南屯社變更例會時間及地點，下午 5:30在洲際棒球場旁「好運來餐廳」前舉行捐 車典禮及第30屆第一次例會餐會。捐贈典禮 除了南屯第30屆社長李金池(Peter)、地區總 監楊世裕(Stanley)、助理總監和友社社友、 社友及夫人外，還有市府衛生局與社會局官 員、受贈單位林錦雪執行長和幹部外，國輝兄 的夫人林淑芬女士也到場見證，夫人在致詞時 哽咽表示欣慰，場面十分感人。 台灣少子化及人口老化問題日趨嚴重，最 早由基督教門諾教會設立，後來正式命名為 「甘霖基金會」，從1999年受市府委託開始 送餐給獨居老人迄今20多年時間未曾間斷， 成立至今有不少民間個人或社團予以贊助支 持。前社友張國輝於任局長期間開始和基金會 接觸後就長期關注，一直到人生近終點時仍然 念茲在茲，此種大愛令人敬佩不已，期望此捐 車事宜能夠告慰他在天之靈。 2022.07.06 47總監月訊‧2022.7 District 3462
蛻變的年代 創意的構想 疫情衝擊下有許多扶輪社連續兩年的社 長移交，在符合扶輪宗旨的自然交接下靜悄 悄完成，兩年來配合國家政策默默且收斂的 社長交接活動，已經驛動而起，22-23年 度彰化地區以傳承為名，創開了第一交接的 熱鬧舞曲，霎時一呼百諾蔚為風潮追高上漲 迥異於疫情靜默的往年，期待的心情，若大 旱之望雲霓，綻放出朵朵光彩。異於傳統的 社長職員配戴交接，禮品交換儀式，台中南 屯社第30屆社長李金池Peter的創意交接 加上餐車捐贈儀式讓人耳目一新，原來交接 也可以有這樣的構想，耳熟能詳的甘霖基 金會捐贈送餐車公益活動，不少扶輪社都曾加入 的多方義舉，餐車的捐贈加入使用，讓用餐可以 有溫度，溫暖的是她或他的胃、感動的卻是你我 的心，好樣的台中南屯社社長Peter與麗明營造 Mountain，攜手合作在社會安全網上加了一道愛 心關注。這樣的交接方式在"想像扶輪"某種程度 上給社友們一道提示，凸顯扶輪更深一層的公共 形象紀念價值。 我們正在開啟22-23年度 Stanley總監帶領 熱鬧非凡的各項國際國內的活動，彰顯國際扶輪 新的篇章。 總監月訊主委 張嘉芳 Emily 台中惠民社 編輯後記 2022.07.12 總監月訊團隊介紹 主 委 張嘉芳 Emily 台中惠民社 副主委 劉顯彰 Arch 大里國光社 副主委 張智子 Jiko 台中惠民社 諮詢顧問 李安娜 AST 台中惠民社 諮詢委員 吳春山 Mountain 台中南屯社 網路資訊委員 陳玉慧 Cloud 台中知識創新社 鄭宇宏 Michael 大里國光社 執行總編輯 劉顯彰 Arch 大里國光社 執行編輯 張智子 Jiko 台中惠民社 特約主筆 許維智 Vedee 台中西北社 郭士華 CPA 台中惠民社 葉新華 Steven 台中南屯社 特約主筆 張朝帆 Sam 台中南屯社 黃傳德 Apartmint 埔里社 英文編譯 李安娜 AST 台中惠民社 日文編譯 沈伯修 Master 台中環中社 韓文編譯 江柏樟 Tony 台中西北社 1分區採訪委員 1-1 江淑霞 Diamond 台中惠民社 1-2 林怡君 Dollars 台中知識創新社 1-3 陳帕汛 Passion 台中環中社 1-4 廖蕙慈 Claudia 台中永春社 1-4 蔡瑀芯 Sunny 台中永春社 2分區採訪委員 2-1 魏靜蕙 May 彰化皇家社 2-2 郭淑媚 Maryland 彰化松柏社 2-3 張宏綸 Stock 員林社 2-4 張勝明 Bright 北斗社 3分區採訪委員 3-1 梁煌義 Assam 日月潭社 美學諮詢顧問地區CIS攝影美學委員會 金學宏 Rack 彰化中區社 主委 劉隄崴 Tim 台中環中社 副主委 林南昌 Life 北斗社 江明訓 Array 員林中區社 周至剛 Camera 台中西北社 陳彥權 Hugo 日月潭社 李宗遠 Steel 大里國光社 廖志龍 Dragon 鳥日社 洪宏明 Insurance 台中草悟道社 陳映良 Lawyer 台中草悟道社 48 RI D.3462
巨大集團全球營運總部 興建/麗明營造 設計/潘冀聯合建築師事務所 2021年全球首家通過BIM ISO 19650-5驗證 2021年亞太首家取得BIM Level 2 風箏標誌 2021年台灣首家通過BIM ISO 19650-1&-2驗證更新 2020年通過建築資訊塑模(BIM) ISO 19650標準全範圍查證 台中市西屯區府會園道169號4樓 ( 04 ) 2255-9888 www.best-giving.com
