8 總監公式訪問 人物專訪 社員及擴展月
4 RI社長文告 5 總監的話 7 叩門～扶輪裡點點曙光～敲開心中的愛 12 PDG Paul 洪博彥 前總監 台中西北扶輪社 專訪 19 ～敲醒您的熱情- 掀起友誼之門～ 20 與時俱進的扶輪，你跟上腳步了嗎？ 22 讓紫斑蝶翩翩飛舞，點綴你我的生活！ 24 扶輪心，扶輪情，異業結合 25 2022-23年度 總監公式訪問時間表 26 2022-2023地區領導人介紹 32 總監公式訪問 台中北區扶輪社 34 總監公式訪問 彰化中區扶輪社 36 總監公式訪問 太平洋扶輪社 38 總監公式訪問 八卦山扶輪社 40 二林社-愛的出發點—為愛想像扶輪 42 彰化松柏社-花壇鄉文祥國小品格教育 44 青少年交換八月的航站情緣 46 因疫情暫停兩年的RYE再次啟動 48 編輯後記 │2022.8│NO.2│RID.3462 3總監月訊‧2022.8
RI社長文告 就從邀請開始 我們每個人成為扶輪成員的過程都不盡相同。有 些人加入是因為父親曾是扶輪社員。我們有些人入社 是因為老闆拍拍我們的肩膀，叫我們參加例會。還有 些人是在美國最高法院一項裁決之後才得以成為社員。 然而，我們每個人都是透過一項機制而加入── 邀請。 一項釋放我們的想像力，讓我們知道每件事、 任何事都有可能的邀請。我們每個人都有同樣的機會 提出邀請的榮耀。 我們可以檢視我們社區各界，找出我們未來的 領袖，光是想像就令人肅然起敬。我們很容易去吸引 與我們完全相像的人。能夠去思考看似與我們不同， 事實上卻與我們有相同的價值觀，有部分同樣的天分 只是有待發揮── 便是一種獨創性。 扶輪現在就應該更進一步促進組織內各層面的多 元、平等及包容。 支持一個讓人感覺到被包容的體驗，並不只是讓 我們的社員更多元化而已。重點在讓我們的例會及活 動可以讓人開誠布公與彼此交談，讓我們的社員感覺 到受歡迎，有安全感。這表示移除加入的障 礙，開啟包容的大門。我們的價值觀依然是 我們的優點── 而我們對卓越的承諾讓我們 對社員也必須維持高標準。 我相信我們都有決心要在扶輪各層面增 進多元、平等及包容。這源自於我們組織最 根深蒂固的傳統，它會確保我們在未來幾十 年保持活力及重要性。 幾年前，我們扶輪理事會設定一項弘遠 的目標，要在2023年前將女性社員的比例 提高到30%。我們還剩不到一年的時間，可 是我相信我們能夠達成目標，甚至超越目標。 我們需要各大洲、各個文化、各種信仰 的扶輪領袖挺身支持。我們需要年輕的社員 及心態年輕的思考者來承擔更重要的角色及 責任。我們需要以對資深社員同等的熱切、 同等的尊重，來傾聽新的扶輪成員。 在我們最近的休士頓年會期間，我們聽 到太空人談論他們的太空旅程。我們回顧在 1960年代，當時的美國總統約翰‧甘迺迪 呼籲世界要做夢，並宣布我們會「做登上月 球這樣的事情，不是因為它們容易，而是因 為它們很困難。」 讓扶輪全力投入多元、平等及包容，並 達成我們弘遠的社員目標，可能像登月一樣 看起來遙不可及。可是我知道當採取行動的 人投入一項重大目標，我們必定會讓每一分 付出都有成果。 RI‧社‧長‧文‧告 珍妮佛‧瓊斯 JENNIFER JONES 國際扶輪社長 演說。6月8日，瓊斯在扶輪休士頓國際年會的閉幕全體會議中發表 4 RI D.3462
總監的話 總‧監‧的‧話 轉眼間已是八月份，上任至今已過 了一個月。在這上任的第一個月，總監 辦公室已發出了二十封以上的函文，積 極地宣導新年度的各項工作。同時，總 監公訪的第一站，也從台中北區社開始 啟航。我個人及全體總監團隊，都感受 得到蓬勃的熱情與活力，要為地區的全 體社友展開服務的旅程。 在上任的第一個月中，發現了地區 過往一直存在的問題，即地區網站每年 都獨自作業而無法整合。在虛心聆聽 各方意見之後，Stanley 決定從今年開 始，創立一個可供每年持續更新的整合 網站，讓我們3462 地區未來能有一個 固定網站，以裨延續性的使用，使其更 能發揮功能。 另外，Stanley 在上任的第一個月 即受邀參加了兩場大型的服務活動，令 我倍感感動及欣慰。第一站是由台中北 屯社於鯉魚潭辦理的紫斑蝶復育活動， 另一場則是台中北區社於台中啟明學校 辦理的視障生音樂會。這兩場都是由分 區各社聯合辦理，範圍包括了環保及教 育領域，我為扶輪人對社會服務所作的 努力感到驕傲，也感謝這些社「助人為 善」的貢獻。 5總監月訊‧2022.8 District 3462
2022-23年度 地區總監 楊世裕 Stanley 總‧監‧的‧話 上個月在Jennifer Jones 的RI 社長 文告中，提到「說故事」的重要性，即， 如何以說故事的方式去推廣扶輪，使更多 人認識、瞭解扶輪。為善不欲人知，是過 去的一種概念。然而，善行需要推廣，因 為它有感染力，能讓更多人一起採取行 動。扶輪近年來重視公共形象，為的就 是讓更多人從瞭解、進而產生認同，在進 而加入並共同參與。一群人的力量，一定 大於個人的力量，希望大家都能多著墨於 「對外訴說」屬於您們扶輪社的故事，期 能帶動更多人的參與。 在撰寫本篇總監的話時，正好是父親節。 在此要祝所有的扶輪父親們：父親節快樂！謝 謝您們一直努力扮演好一位父親，以及一位扶 輪人的角色，您們辛苦了，謝謝您！ 6 RI D.3462
國際扶輪3462地區2022-23年度地區獎助金審核分享 國際扶輪3462地區2022-23年度地區獎助金審核分享敲開心中的愛叩門～扶輪裡點點曙光～ 111.07.19 是一個重要的日子，3462 地區總監楊世裕Stanley領著審核團隊， 地區扶輪基金委員會主委 林伯龍 PDG Doctor、 地區獎助金Grants委員會主委 林俊杰 Radio、 地區獎助金Grants委員會委員 劉憲隆 Gear、 地區獎助金Grants委員會委員 戴茉莉 Moli、 地區獎助金Grants委員會委員 施麗娟 Peddy、 總監月刊編輯暨網路編輯委員會主委 張嘉芳 Emily，於總監辦公室展開2022-23年度地區獎 助金的審核會議。 3462地區共有65社，有50社提出59件申 請方案，經審查核准57件申請案，地區獎助金 撰文：總監月訊主委 張嘉芳 Emily 台中惠民社 攝影：總監辦公室 執秘 王盈蘋 Apple 7總監月訊‧2022.8 District 3462
獎助金審核標準： (一) 獎助金計畫申請主題需在RI規範的七大焦點領域：1.和平與預防/解決衝突 2.預防與治療疾病 3.水衛生 4.母親與兒童健康 5.基礎教育與識字 6.經濟與社區發展 7.支持環境保護。 (二) 每個申請方案，總預算編列，申請社須準備自籌款，金額不得少於申請總金額的二分之一。 (三) 申請獎助金計畫的扶輪社，其社友不得支領車馬費、餐費等費用。 (四) 申請獎助金的規劃，將社友參與編組納入計畫執行，將使此方案更臻完美。 (五) 禁止由其他社團或單位代為執行與編列預算內容。 (六) 地區獎助金往年申請金額每件最高以新台幣五萬元整為上限，且限制每社以一申請案件為限， 22-23今年度放寬此限制。 國際扶輪3462地區2022-23年度地區獎助金審核分享 初審核准總金額為新台幣 NTD$3,868,200 元，受惠人數高達一萬人，扶輪公益政策置 入最基本的人道需求，地區獎助金幫助多 方面弱勢，開啟生活技能訓練機會，各社點 點滴滴的方案，在每一個提案中成就扶輪的 愛，所有的義行積沙成塔，一棒接一棒見證 扶輪豐盛之愛，築起公益扶輪行善天下的公 共形象，扶輪社成為手心向下的團體，每一 屆總監、社長、社友們樂此不疲。 【想像扶輪】越來越壯大。 左起：地區獎助金Grants委員會委員 劉憲隆 Gear (大里國光社)、地區獎助金Grants委員 會主委 林俊杰Radio (台中中科社)、地區扶輪基金委員會主委 林伯龍 PDG Doctor (彰化中 區社)、地區總監 楊世裕 Stanley (台中黎明社)、地區獎助金Grants委員會委員 戴茉莉 Moli (草屯社)、地區獎助金Grants委員會委員 施麗娟 Peddy (彰化松柏社)、總監月刊編輯暨網路 編輯委員會主委 張嘉芳 Emily (台中惠民社) 8 RI D.3462
2022-23年度 地區獎助金申請名單： 編號 分區 扶輪社 計畫名稱 申請金額 地區核准金額 1 1-3 台中北區社 視障生音樂栽培計劃 Music Instrument Training Camp for Visually Impaired Children 50,000 50,000 2 1-3 台中松竹社 峰谷國小暨附設幼兒園-課後輔導教育暨英語會話教學計劃 The plan "After-school tutoring education and English conversation teaching" of Fen Gu Elementary School. 40,000 40,000 3 2-1 彰化春風社 社區的點心爺奶~老有所用，人生下半場 Pastry Grandparents in the community ~ Elderly human resources and capability as added-value for their second half of life 100,000 50,000 4 1-3 台中北屯社 紫斑蝶暨自然生態環境保育 Purple-butterfly and natural ecological environment conservation 50,000 50,000 5 1-1 台中西北社 罕見疾病病友醫療器材與輔具計畫 Rare Disease Patient Medical Devices and Assistive Devices Program 50,000 50,000 6 2-4 北斗社 新住民學童課後輔導計畫 Post - class counseling program for new residents 40,000 40,000 7 2-3 員林誼真社 彰化縣田中國小國際教育充實雙語教學情境設備捐贈計畫 Proposal for Educational Equipment Donations to Foster A Positive Environment of the Bilingual classroom in TianJhong Elementary School School Changhua County’International Education Program 50,000 50,000 8 1-3 台中西南社 花時間，綠色療癒力 < 以人為本 > 的日間照顧 Green power of nature–Providing quality Life care with a people–oriented principle 50,000 50,000 9 3-1 草屯新世代社 國姓鄉北港國小課後照顧計畫 After School Tutoring Project for Beikang Primary School of Guoxing Township 50,000 50,000 10 2-2 彰化福興東區社 大興國小、管嶼國小-弱勢家庭學童照護計劃 The Promotional plan of Weak family in Daxing elementary school student and Guan-Yu elementary school 50,000 50,000 11 3-1 南投南崗社 智慧教室建置提升學生學習暨拓展國際視野計畫 The construction of smart classrooms enhances students& learning and expands their international horizons 50,000 50,000 12 3-1 南投社 小提琴教學演奏圓夢捐助計畫~南投縣長流國民小學 The Children’s Dream Donation Program of Learning Violin Chang-Liou Elementary School of Nantou County 50,000 50,000 13 3-1 水里社 在地社區與植物功效手作體驗計畫 Hand-made experience program with local community and plant efficacy 50,000 50,000 14 2-1 彰化西北社 彰化縣和美鎮還社里肝病篩檢及防治計劃 Liver disease screening and prevention plan in Huansheli, Hemei Town, Changhua County 40,000 40,000 15 2-1 彰化社 視力保健裝置設施計畫 Vision Care Device Facility Plan 50,000 50,000 16 1-1 台中南屯社 偏鄉教育翻轉工程—裝修泥作匠人育才培育計畫 Partial Rural Education Project Flip -Decoration personnel training plan 50,000 50,000 17 2-1 彰化東南社 2022疫起加油-罕病家庭生活急難補助 Come on from 2022~Rare disease family life emergency subsidy 50,000 50,000 18 1-2 台中東海社 生態之旅台中東海扶輪社-帶領弱勢孩童認識亞熱帶雨林與動植物 Rotary Club of Taichung Tunghai—Leading disadvantaged children on a journey through exploring the ecology of subtropical rainforests and flora and fauna. 50,000 50,000 19 2-2 彰化松柏社 想像扶輪~偏鄉學童反毒與法治教育參訪計畫 Imagine Rotary ~ Youth Anti-Drug and Legal Education Program 20,000 20,000 20 2-2 彰化松柏社 國立暨南國際大學附屬高級中學樂儀隊獎助金 The grant of the marching band and honor guard in the Affiliated Senior High School of National Chi-Nan University 50,000 50,000 （單位：NT） 9總監月訊‧2022.8 District 3462
（單位：NT） 編號 分區 扶輪社 計畫名稱 申請金額 地區核准金額 21 3-1 日月潭社 偏鄉國中課業拔尖教學計畫 Top-Raising Teaching Program in the Rural Middle School of Ming-Tan, Yuchi Township 39,300 39,300 22 2-1 彰化南區社 強化數位學習教育環境 Reinforcement e-Learning environment 50,000 50,000 23 2-1 彰化南區社 社區AED急救教育推廣計畫 Community AED First Aid Education Promotion 50,000 50,000 24 1-4 太平洋社 扶輪之子相見歡暨座談會--10年扶輪之子深度關懷及未來展望 Rotary Children’s Meeting and symposium 10 years of Rotary Children 's deep care and future prospects. 50,000 50,000 25 3-1 埔里社 學童消防宣導及體驗講習會 schoolchildren Fire advocacy and workshops experience 50,000 50,000 26 1-4 太平社 台中市太平區自動體外心臟去顫器設置及推廣教育 Setting up AED and CPR training program in Taiping District of Taichung 50,000 50,000 27 3-1 草屯中央社 彰化縣芬園國小特教弱勢學童課後照顧計畫專案 Underprivileged Children 's Educational Programs in Fenyuan Township Elementary School, Changhua County 40,000 40,000 28 2-3 員林南區社 從音樂看世界—2022年彰化縣大西國小節奏樂隊築夢計畫 Looking at the world from music - Dream Building Project of 2022 , Rhythm Band,Daxi Elementary School 50,000 50,000 29 1-4 台中草悟道社 扶輪日暨B、C 肝炎預防保健社區篩檢活動 Rotary Day cum B and C hepatitis Preventive Health Community Screening 50,000 50,000 30 1-4 台中永春社 『運動無障礙』地板滾球俱樂部～兒少團體與腦麻的同歡會 Free from barriers for BOCCIA Excise Club(For children & Disable helping each other & getting fun) 50,000 50,000 31 2-4 員林西南社 彰化縣明湖國小直笛社團計畫 Ming Hu Elementary School straight flute Club Project 35,000 35,000 32 3-1 竹山社 竹山扶輪社推廣品德教育扎根計畫 Rotary Club of Zhushan promotes the Moral Education Rooting Program 50,000 50,000 33 2-3 員林社 鄉學童全人教育｣｢以推動結合原住民族群文化與體育發展學校特色翻轉偏 Improving Remote-area Students’ All-Around Education Through the Combination of the Tribal Community Culture and the Scholastic Characteristics of Physical Education. 80,000 50,000 34 3-1 草屯社 從產地到餐桌-食農教育體驗活動 The agri-food educational experience activities 100,000 50,000 35 2-3 員林東北社 彰化縣新生國民小學推動「新生愛閱·看見希望」實施計畫 Changhua County, Sin-Sheng Elementary School, the plan of Sin-Sheng Loves Reading, Hope Is Seeing 49,900 49,900 36 1-1 台中國美社 新庄國小弦樂團輔導計畫 Guidance program of The Xin-Zhuang Elementary School's orchestra. 50,000 50,000 37 2-1 和美社 線西國中家長會辦理假日悠活教育暑期營隊實施計畫 Parents Association of HHJH hold educational Summer and Holiday Planning of Fancy-Free Learning 50,000 50,000 38 2-1 彰化皇家社 幫助偏鄉弱勢學童，捐贈家扶兒少電腦硬體設備讓學習不中斷 Help disadvantaged schoolchildren in remote villages to donate computer equipment to help children and children so that learning will not be interrupted 30,000 30,000 39 1-2 台中中科社 飛揚的青春，公益嘉年華 Flying Youth Charity Carnival 100,000 50,000 40 1-4 烏日社 台中市烏日區仁德里自動體外心臟去顫器設置及推廣教育 Setup and extension education of AEDs in Rende Vil., Wuri District, Taichung City 50,000 50,000 國際扶輪3462地區2022-23年度地區獎助金審核分享 10 RI D.3462
（單位：NT） 編號 分區 扶輪社 計畫名稱 申請金額 地區核准金額 41 1-1 台中東英社 台中東英小型NGO孤星社工培力服務計畫 Taichung Tung In Small NGO Social Worker Training Service Project 50,000 50,000 42 2-4 員林中區社 員林中區扶輪社 育電腦教學設備.贊助彰化縣埤頭鄉豐崙國民小學,資訊教 The Rotary Club of Yuanlin Central donated computer equipment to Fonglun elementary school 50,000 50,000 43 2-4 員林創世紀社 施計畫彰化縣舊館國民小學111學年度推展學生舞蹈運動社團實 Changhua County Jiou Guan Elementary School Implementation Plan for the Promotion of Students’ Dance Movement Club in the 110 Academic Year 50,000 50,000 44 1-1 台中惠民社 台中市向陽兒少之家充實設施設備計畫 The plan of improvement facilities and equipment in Taichung City Xiangyang Children‘s Home 50,000 50,000 45 2-2 彰化東區社 關懷據點彰化縣竹林社區及南投杉林溪觀摩活動 Caring for Bamboo Forest Community in Changhua County and Nantou Shanlinxi Observation Activities 25,000 25,000 46 2-2 彰化東區社 關懷弱勢重陽敬老活動 Caring for the disadvantaged in Chongyang and respecting the elderly 45,000 45,000 47 2-2 鹿港社 捐贈頂厝社區公園涼亭 Donating a gazebo to Dingcuo local area park. 50,000 50,000 48 2-4 溪湖中區社 彰化縣立溪湖國民中學111年度「特教班教學設備補充」 Changhua County Shihu Junior High School— 2022 Special Needs Fitness Facilities and Multimedia Equipment Purchasement 44,000 44,000 49 2-2 彰化中區社 偏鄉青少年職能扎根服務計畫-二部曲 Proposal for Vocational Education for Teenagers in Rural Areas two parts 50,000 50,000 50 1-4 霧峰社 霧峰區國中、小學學童反黑、反毒、反霸凌宣導 Anti Mafia, anti drug and anti bullying propaganda for middle and primary school children in Wufeng District. 50,000 50,000 51 1-3 台中環中社 兒童偏鄉美術計畫 Art Education Program for Rural Children 40,000 40,000 52 1-4 大里國光社 生命橋樑助學計畫系列課程 Life Bridge Student Aid Program Series 70,000 50,000 53 1-4 台中市中一社 台中市太平區自動體外心臟去顫器設置及推廣教育 Setting up of AED and CPR training program in Taiping District of Taichung 22,500 22,500 54 1-4 台中市中一社 偏鄉小學學童反詐騙反毒宣導,法院法庭模擬參訪, 法治教 育服務計畫 Rural Primary School children’s anti-drug and legal education and court mock visit program 27,500 27,500 55 D3462 宣傳扶輪精神，推廣扶輪公益形象3462地區扶輪日宣導根除小兒麻痺暨青少年反毒 D-3462 Rotary Day to promote End Polio and Youth Anti Drug To imagine & to share the spirit of Rotary 600,000 600,000 56 D3462 3462地區扶輪獎助金管理研討會 D3462-Grants Management Seminar 3462地區扶輪基金研討會 D3462-Rotary Foundation Seminar 305,000 305,000 57 D3462 巡迴展覽，藉以提昇扶輪公共形象。透過舉辦扶輪攝影比賽以及在台中、彰化、南投三地區舉辦 Hold a Rotary photo contest and hold exhibitions in Taichung, Changhua, and Nantou to enhance the public image of Rotary. 475,000 475,000 4,068,200 3,868,200 11總監月訊‧2022.8 District 3462
【47年 ~ 三出 ~ 在參與中自我認同的扶輪服務成就RI最高的榮譽】的堅持 PDG Paul 洪博彥前總監台中西北扶輪社 專訪 穿 學習的對象。服務的熱忱，更是時光淬鍊下的扶輪精神，是我們後輩的扶輪的點點滴滴，如兄長般的討論與指導，是致力於扶輪驗的資深大前輩，訪談中親切溫暖的對話，與我們分享著項，以及獲得証交所頒贈上市公司中公司治理評鑑排名前5%的獎年營業額超過司興農集團、楓康超市及天美生技等多家公司董事長，看板人物是台中西北扶輪社PDG一行人走入會議室中，我們這次拜訪的園區映入眼簾，跟隨著接待人員的腳步，過鬱鬱蔥蔥的綠林道，與自然相呼應的Paul，目前擔任上市公200億元。在他的帶領下，集團連續兩年2022亞洲生技大會中獲頒年度產業創新獎。除此之外，在扶輪社裡，PDGPaul更是有著多年經 撰文：總監月刊副主委 張智子 Jiko 台中惠民扶輪 PDG台中西北扶輪社Paul洪博彥前總監 人‧物‧專‧訪 12 RI D.3462
興農集團榮獲2022亞洲生技大會–產業創新獎5%獎項興農集團榮獲証交所–上市公司中公司治理評鑑排名前 從昔至今的扶輪日常，100%的 全心投入 30多歲就加入扶輪社的PDG 也直言：不同的好點子。看到了不同社團文化與運作，獲得了許多社的例會，也因為多方參與各社的活動，動，自己社裡的例會無法參與時，就去他作壓縮完成，排除萬難的參與社裡的活從未缺席過一次扶輪的例會，拚命的將工公司事業與扶輪活動相並行的過程中，卻門的負責人，需要花費很多的時間經營。的事業拚博期，身為興農集團創新事業部社的一員。長的身分，通過重重的審核，才成為扶輪社的了解，以及父親曾是台中社扶輪前社輕而被理事會婉拒，最終憑藉著對於扶輪4屆社長與秘書邀約，過程中曾因年紀太社不如想像中的簡單，受到台中西北社第40多歲事業有成的成功人士，要加入扶輪行業裡的頂尖都群聚於此，年紀也大多是距離現在已然過了47的年頭。當時各個Paul，與此同時的PDGPaul，處於最忙碌談到這份堅持下去的動力，PDGPaul 「我的個性就是這樣，要做就做 到最認真。」 的一部分。動成為了一種習慣，成為生活中不可或缺漸漸地參與扶輪的事務與活 動更能達到不凡的效果。凝聚力，回歸扶輪的初衷，或許純粹的活了起來，少少的活動費用，卻有著大大的事件討論，讓原本看似嚴肅地扶輪社活潑社區裡頭一起修繕籬笆、對每一日的重大更加親民及生活化的聚會活動，像是是到異甚大的操作方式，PDG當地扶輪社，參與他們的例會。與台灣相到海外，走訪國外的閒暇時間，就去找到除此之外，社團活動漸漸從國內拓展Paul看到的是 13總監月訊‧2022.8 District 3462
「服務最多、獲益最大」―精而實的服務作為 僅沒有收入，更需要貢獻初衷。相比較公司體系，迥然不同經營方式，扶輪事業不的職位訓練與事務執行，才能回饋到扶輪對於社會服務的調，不論任何職務都不願意以掛名的方式進行，精準明確狀況。讀當地當期總監月訊等等，做好功課才能面對各式的突發備、使用當地官方語言發表演講、了解地區扶輪文化、閱的心態，全心全意地投入其中。像是海外事務的事前準裡邊的事物，對於PDG法會議代表、立法會議訓練師、RI社長代表等等，扶輪歷經過社長、助理總監、總監、扶輪基金會主委立Paul而言，秉持著要做就做最好PDGPaul在擔任地區總監時期的管理上也不斷地強 金錢、時間、服務 的熱忱。力量，考驗的不僅是統御管理的能力，更是對於公共事務義工，因此管理者若是沒有以身作則，是無法凝聚大家的，每一位都是台中西北扶輪社PDG Paul 總監月訊採訪小組與台中西北扶輪社PDG登上合歡北峰 Paul 合影 人‧物‧專‧訪 14 RI D.3462
著手參與，跨越國際的扶輪多元 服務 業訓練中心，提供零件工具讓當地靑年、國外，像是台中西北扶輪社曾到菲律賓職年來，這份助人的心意漸漸從國內擴散到參與的社員能從中獲得助人的成就感。多體驗不僅能夠強化社員的參與動機，也讓幫助。相較僅以捐款做為主要行動，實地族群的辛苦與不便，將能感同身受地給予出時間，親身到現場參與服務，了解弱勢與」，身為社員都有捐獻的義務，但若抽扶輪活動中，重要的一項就是「參 總監月訊採訪小組與台中西北扶輪社PDG Paul 採訪紀錄 的情誼串聯全球。夠成為台灣宣傳的助力，將國家與國家間比起正式的外交手腕，民間與扶輪社也能的國旗，寫上了台中西北扶輪社的名號，都是台灣外交的好幫手，印上了中華民國學校、家庭更多的未來。本，每一本字典都像是知識的傳承，給予印製大量的泰英字典讓孩子們能人手一使用英文字典時需要到圖書館排隊，所以經濟；也曾到泰國偏鄉，看到孩子們上課失業者進行訓練，強化當地生產力以創造除此之外，每一項工具、每一本字典 15總監月訊‧2022.8 District 3462
地方服務。富經驗，與日本方串聯，強化了資源外，更能精準地提供本姊妹社邀請，因對方不熟悉這塊服務，透過台灣方的豐此就需要多方的交流學習，PDG有時這類的服務方向會讓人迷茫，不知從何著手，因Paul談到曾有次受到日PDGPaul分享道： 「多參與地域研習會，與各總監 相互交流，不論與哪個國家合作，相互交集後就會成為不 同的資源與訊息，妥善的運用，就能成為良性的循環不斷 滾動。」 多樣的服務。交友的基本扶輪動機出發，善用這樣的交流關係，挖掘出延續性的經營對於扶輪社來說相當重要，從聯誼、 三出:出錢~出力~出席 出錢~保羅哈里斯捐款不遑多讓，PDG Paul 度再捐一次AKS，達到AKS16年度達到AKS，阿奇柯蘭夫協會會員，再於2019-20年於2015-Level2，總共捐款50萬美金。出力~國內、國際社區服務有他親力親為的足跡，熱心公益。出席~47年維持100％的出席率，風雨無阻。 三出信念成就扶輪肯定，全球每年僅150名 的最高榮譽 因為致力於扶輪價値的服務熱忱與奉獻，PDG 證明，像是超我服務獎(Service多次受到RI國際扶輪的肯定，從獲得的多樣獎項就可PaulAboveSelfAward)以及台中西北扶輪社PDG Paul 榮獲超我服務獎 人‧物‧專‧訪 16 RI D.3462
台中西北扶輪社PDG Paul榮獲扶輪基金會特優服務獎，頒獎人 為RI社長Holger knaack 及扶輪基金會主委RI前社長Gary 扶輪基金會特優服務獎(Rotary Foundation Distinguished Service 學習成長、幫助他人，以良善的心對待我們的世界。參與為核心，在集結各地事業與專業領導的社團內，不斷的佩，對談中的種種精華，彷若上了一堂扶輪精神的課程，以員及扶靑社員可獲得。至多僅50名，且至少在4年前曾獲得有功服務獎之扶輪社實際的服務行動為出發點，感謝優良社員的付出，每年全球年全球僅有150名傑出社員可獲得。的最高榮譽，對於人類發揮集體影響力之社員方可獲得，每Award)，超我服務獎是作為RI國際扶輪頒發給社員而扶輪基金會特優服務獎則排除了財務捐獻的表現，以有著無私的奉獻精神與熱忱的PDGPaul讓我們深感敬 17總監月訊‧2022.8 District 3462
人‧物‧專‧訪 18 RI D.3462
～敲醒您的熱情-掀起友誼之門～ 撰文/攝影：採訪委員 張勝明 Bright 北斗社 年度交接後的緊跟腳步～掀起友誼之門～ 111年8月5日晚上，員林皇潮鼎宴禮宴 會館溫馨登場，2-4分區助理總監田中扶輪社 Lawyer 主辦，邀請2-4分區總監團隊及六社 社秘，舉行第一次社秘聯誼會議，六社-北斗 社、員林西南社、田中社、員林中區社、溪湖 中區社、員林創世紀社，各社長秘書伉儷參加 相談甚歡，會中決議確定年度2-4分區及各社 各項全年度各項活動、服務計畫，及確定社秘 同學會日後的主辦社順序，熱切討論達成共識， 會後餐敘由助理總監Lawyer 宴請大家歡聚聯 誼，2-4分區由助理總監領軍展開22-23年度 精彩籌劃的扶輪服務和公益扶輪生活，充滿活 力與喜悅。 2-4分區第一次社秘聯誼 19總監月訊‧2022.8 District 3462
你跟上腳步了嗎？與時俱進的扶輪， 撰文：蘇錦梅Annie 台中惠民扶輪社 在這個大暑熱氣逼人的日子，「扶輪領導 學院」台灣分部第68期學員訓練會議不畏疫 情環伺，學員們大家各自帶緊口罩仍如期參與 這次的訓練會議，熱切求知的精神確實可敬。 此次訓練會議是由3501地區苗栗南區社 社長Apple率領團隊籌備多時，學員報名人數 也早早就額滿。經由「扶輪領導學院」台灣分 部執行長說明才瞭解，他們希望以主辦地區的 學員為主，最好2/3是來自主辦地區，1/3是跨 地區學員。所以參與此次訓練會議的學員大部 份是來自3501、3502地區，其他學員則有來 自台北、宜蘭、桃園、台中，才會有許多備取 名額；也說明這是相當搶手的訓練會。跨區聯 誼互相交流分享，是「扶輪領導學院」台灣分 部訓練會議帶給大家難得的機會。 「扶輪領導學院」台灣分部的學員訓練會 議，令人讚許的是超強的師資，每一位授課老 師都是PDG，都是經過訓練與磨練，且都有實 扶輪領導學院台灣分部的學員訓練會 20 RI D.3462
際參與扶輪運作的資深優秀的扶輪人，可說是 強強聯手，光彩奪目。而將三天濃縮為兩天的 課程，內容豐富精彩多元更是令人讚嘆，有入 寶山莫不會空手回的收穫。就如同3462地區 PDG Maclin勉勵我們的：「只要都能在課堂 上，吸收到講師一二句的精髓，就足夠受用值 回票價了。」 扶輪領導學院台灣分部校長 D3501 PDG 李世定 Stan，在第一天的開會致詞即是說到第 68期學員訓練會議是一個新的里程碑，首次 要求學員上課前一定要登錄國際扶輪RCC的 官網，進入Learning Center取得3張學習證 書。這個用意是要求大家與國際扶輪接軌，透 過RCC的官網吸收全球各地扶輪新知，開拓 我們的國際視野，了解與時俱進日益創新的扶 輪，要大家跟上腳步。 第一天的課程內容計有(1)國際扶輪資訊 報導(2)扶輪領導學院背景與歷史(3)吸引社員 (4)公共形象與品牌標誌(5)我在扶輪的領導能 力(6)扶輪社的溝通(7)打造更堅強的扶輪社 (8)有效的領導策略(9)讓社員們投入(10)道 德與職業服務。 第二天的課程內容計有(11)基金會I-我們 的基金會(12)基金會III-國際服務(13) 擬定服 務專案(14)基金會II-針對性的服務(15)(1扶 輪的機會（16)團隊建立(17)策略計劃、(18) 產生影響(19)講評及頒發結業證書。 以這樣精實縝密實用的課程，真的可以稱 為是「社當的先修班」，對於已經在扶輪一段 時間的學員，可以利用兩天的時間了解扶輪的 輪廓與內涵，而能學得「如何經營你的扶輪社」 的技術與方法。每天9小時的課程還能讓學員 不會昏沈、不打瞌睡，除了課程內容很具吸引 力，互動式教學，小組討論與輪番上台報告， 都是讓課程生動活潑的良方。尤其是老師帶來 最新的扶輪知識，更是讓我們快速可以與RI接 軌。我個人最喜歡在8分鐘內召開小組會議擬 定策略的項目，還有全球獎助金如何提案，如 何計算申請預算，如何辨別扶輪七大焦點領域 範疇的個案討論等等。都能在短短30分鐘內 經由老師的講解得到滿意的答案，有種任督二 脈被打通的快意。 3501地區PDG Sun在「我在扶輪的領導 能力」的課程中提到，我們要認知『身為一個 扶輪社員，有一天就是要成為一個領導人。』 『還有在社長任內就是多做社會服務，免得以 後會後悔。』我想前輩的經驗確實可貴，讓我 莫名有了使命感，也是我這兩天最大的啟發。 21總監月訊‧2022.8 District 3462
點綴你我的生活！讓紫斑蝶翩翩飛舞， 總監月訊特約主筆 黃傳德Apartment 埔里社 在短暫而燦爛的優雅，是紫斑蝶對 生命的定義，更賦予讓大地生生不息的 使命。台中北屯扶輪社於7月23日在 埔里有“小西湖”之稱的鯉魚潭畔，投入 資源舉辦紫斑蝶護育活動。聯合1-3區 的6社(台中北屯社、西南社、北區社、 松竹社、環中社、菁英社)，及從北部 來的友好社-中壢南區社與台北逸仙社 共8社，共計約280多位社友們共同 參與做好聯合社區服務，充分發揮扶輪 的友誼之聯誼活動。 台中北屯扶輪社從2002年在自然生態教育基金會 專員—詹家龍博士的例會演講，因而對 “紫蝶幽谷” 的美麗產生興趣與關注，在全省發起為紫斑蝶營造一個 安全、自然的過冬棲息地，推廣 “紫斑蝶護育”活動， 已有20年的歷史。 今年在社長簡福榮Land，紫斑蝶護育主任林克昌 Sake等幹部的用心規劃下，投入更多的資源、繼續於 埔里山明水秀的鯉魚潭風景區、廣植紫斑蝶蜜源植物， 在環湖步道、營造蝴蝶生態教育環境，喚起民眾對自然 生態保育觀念，讓民眾更深度了解生態及蝴蝶的美感。 聯合社區服務-紫斑蝶護育活動 22 RI D.3462
2022~2023年度聯合社區服務 “紫斑蝶 護育”活動，遵照扶輪七大焦點領域來服務， 對社區的天然資源與野生生物的保護，循著環 境保護要從日常生活中負起更多環境責任，從 扶輪社友來做起，配合更多的民眾做好環境保 護的工作。非常高興國際扶輪社3462地區總 監楊世裕Stanley、前總監沈登贊Today、 3523地區前總監阮虔芷Tiffany三位大家長 的參與，埔里鎮長廖志城(埔里社Formosa) 也來關心這個護育活動。 重現蝴蝶王國，埔里鯉魚潭畔紫斑蝶的飛 舞、是要廣植紫斑蝶蜜源植物(例:高士佛澤 蘭、馬纓丹等)。在開花的時節、總能吸引著 紫斑蝶前來採花蜜，喻意著:花若盛開、蝴蝶 自來；人若精彩、天自安排。澤蘭是代表關懷 的花，散發著溫暖、溫馨、熱情的特質，賞花 心怡一舉兩得。 愛在山林，紫斑蝶季的來臨、被漫天飛舞的 蝴蝶包圍著的感覺真好，在戶外體驗蝴蝶從你身 旁飛過來、飛過去，數不清的美感怡采人間。在 埔里鯉魚潭的風景區環湖、或健行、或賞蝶、真 是人間仙境的體驗與享受，想像扶輪的美，會引 來內在的精彩在歲月流轉中悄悄綻放。 當天參與活動照片連結參考: https://www.facebook.com/photo/?fbid=5201946 816509175&set=pcb.5201955883174935 23總監月訊‧2022.8 District 3462
近日在前立委敏豪兄介紹下認識同為扶輪 人環中社Tina，Tina 非常樂觀健談。她先生 在十幾年前過世獨自拉拔三位小孩長大，先生 因病(癌症)離世前花光家裡所有積蓄，只要 有人介紹或聽到一些風聲不管再遠再貴祕方 Tina 都千里尋藥取來救治先生，無奈天不從人 願家庭重擔還是落到Tina身上，內外忙碌把小 孩們養大，每位都找到好事業歸宿Tina真是令 人尊敬偉大母親。 敏豪兄無意間介紹，那天前立委帶Tina到 公司拜訪，我們相談之間非常投緣。Tina 在做 土地買賣介紹與Sam的慶合建設是相關產業， Sam也介紹我們公司在Sam 29歲那一年如何 創立，如何以營造起家，從雅都營造丙級營造廠 一路升級為乙級營造廠到86得到內政部優良營 造廠殊榮及辛苦地升為甲級營造廠。雖然83年 自己曾推出一個大樓建案，但是成大土木本科系 的自己總是以營建營造為最主要業務。15年前 Sam本著學而優則導的想法，正式放棄接其他 公司營造工程投入只開發推出自己的建設別墅案 子，如今也累積相當多經驗與成果，在大家幫忙 下慶合建設於業界也算是少有品牌與信用名聲。 自己推案子一定要能企劃,行銷，我們也 要能把自己公司形象產品，介紹給大家。在介 紹公司時Sam說到業務行銷等方式、方法時 Tina 非常有興趣，我們交換了很多看法意見。 後來才知道Tina 從她同學(非常要好又久 的好友)手中接下雙十路香蕉新樂園餐廳，她同 學因在台北投資失利欠下大筆財務，Tina 為了 幫忙好友，同情心趨使也想有一個穩定事業經營 的好奇心之下，用鉅資為友解危投入餐廳經營行 列，只是這幾年遇到疫情，餐廳界及管理行銷上 Tina 自己一位女子就顯得比較吃力，她知道慶 合建設在品質與企劃行銷推廣上有自己團隊及方 法後，Tina很誠意有心地邀請Sam加入她們香 蕉新樂圓團隊，幫忙她在這方面的不足，經過多 次深談，我們都覺得雙方面於理念想法上可以合 作，一起為社會大眾服務做出更好方式與服務大 家，在多次洽談後我們確定於今年8月1日正 式加入改變香蕉新樂園，把那20幾年充滿台灣 味可愛鄉下風的老品牌再次呈現給大家。 香蕉新樂園會轉形，但是還是會保持一貫 台灣味，我們會將她塑造為談心聚會的好場所， 回味先人生活也教育年青人讓年青人能理解父 執輩生活及他們如何篳路藍縷創造出台灣奇蹟， 相信不久Sam可以邀請大家來香蕉新樂園指 導，到香蕉新樂園做一個時光之旅，在香蕉新 樂園享用美食一個甜美寧靜午憩與充實晚餐。 扶輪心，扶輪情，異業結合 總監月訊特約主筆 張朝帆Sam 台中南屯社 │主│筆│專│欄│ 24 RI D.3462
日期 活動 8/2 (二) 台中北區社 8/4 (四) 彰化中區社 8/9 (二) 太平洋社 8/10 (三) 台中松竹社、台中菁英社 8/11 (四) 八卦山社 8/16 (二) 台中東英社 8/18 (四) 員林創世紀社 8/24 (三) 田中社 8/25 (四) 埔里社、日月潭社 8/26 (五) 台中永春社 8/29 (一) 員林中區社 8/31 (三) 台中中科社、台中網路社 9/1 (四) 員林西南社 9/6 (二) 南投社 9/7 (三) 彰化松柏社(午) 9/7 (三) 彰化西北社(晚) 9/8 (四) 鹿港社 9/14 (三) 鹿港東區社 9/15 (四) 台中東海社 9/16 (五) 台中草悟道社(午) 9/19 (一) 彰化東北社、花壇社 9/20 (二) 彰化皇家社 9/22 (四) 溪湖社 9/27 (二) 水里社 9/28 (三) 台中惠民社(午) 9/28 (三) 台中西南社(晚) 9/29 (四) 霧峰社 10/4 (二) 烏日社、烏日心動社 10/5 (三) 台中南屯社(午) 10/6 (四) 彰化東南社 日期 活動 10/7 (五) 台中惠文社(午) 10/12 (三) 草屯社 10/13 (四) 竹山社 10/14 (五) 台中北屯社 10/17 (一) 彰化社 10/18 (二) 溪湖中區社 10/19 (三) 員林南區社 10/20 (四) 大里國光社 10/21 (五) 台中西屯社 10/25 (二) 彰化福興東區社 10/26 (三) 太平社 10/28 (五) 台中市中一社 11/1 (二) 南投南崗社 11/3 (四) 北斗社 11/4 (五) 彰化東區社 11/7 (一) 大里社 11/8 (二) 草屯新世代社 11/9 (三) 彰化春風社 11/15 (二) 和美社 11/17 (四) 台中國美社(午) 11/17 (四) 台中知識創新社(晚) 11/18 (五) 台中環中社 11/21 (一) 草屯中央社 11/22 (二) 員林誼真社(午) 11/22 (二) 員林社(晚) 11/24 (四) 台中西北社 11/23 (三) 員林東北社 11/30 (三) 二林社 12/13 (二) 彰化南區社 12/14 (三) 台中黎明社 ｜國際扶輪3462地區｜總監辦公室2022-23年度｜總監公式訪問時間表 ★總監辦公室視情況保有修改調整之權利 25總監月訊‧2022.8 District 3462
2022-2023 地區領導人介紹 鹿港扶輪社2022-23社長 許世傳 Carton 就任致詞 社長Truck、秘書 Gaariin、C.P Dragon、各位P.P、 各位社友及夫人、平安喜樂！ 非常高興今晚與大家相聚在此，一同參加社長Truck感恩例會，以及 新、舊任社長交接。 鹿港扶輪社在C.P Dragon及歷屆社長的領導下，茁壯成長，每年從 事的社區服務活動，如捐贈弱勢團體、學校機構、關懷社區老人福利、捐 血活動等各方面，年年都有顯著的成績。2021-22年度在社長Truck帶領 下，更是欣欣向榮，大步向前，樹立了典範。我會努力一步一步跟上歷屆 社長的腳步，完成社長的任務。 最後，感謝大家的扶持與支持！祝福各位社友、夫人~~ 身體健康、萬事如意。謝謝！ 26 RI D.3462
彰化中區扶輪社2022-23社長 楊冠瑩 Julia 專注服務落實社會公益不停歇彰化中區扶輪社40年 彰化中區扶輪社自1981年授 證以來已逾40年，2022-23社 長楊冠瑩表示，彰化中區扶輪社授 證時的口號是：「及時服務TAKE TIME TO SERVE」，40年之後， 服務社會、扶弱濟貧、輪流相助的 方式因為網路的傳播，而有了更快、 更準確，同時，也更到位的支持。 彰化中區扶輪社持續關懷弱 勢，創立以來落實公益不落人後， 包括贊助國外小兒麻痹醫療費用、 與區公所合作乳癌篩檢，關心婦女 健康之外，秉持「不能窮教育、不 能苦孩子」的促學理念，對於偏鄉學童受教環境、教育資 源挹注不遺餘力。 社長楊冠瑩Julia指出，彰化中區扶輪社40年來始終 不懈於專注公益，她將以「效法前賢，共同努力」為使命， 因為助人者，人亦助之，無論是物力或是資源整合，未來 彰化中區扶輪社將會繼續在投入親子家庭關懷、健康舒活 等活動，歡迎更多人一起加入彰化中區扶輪社，讓愛的深 度和廣度得以擴大。 採訪委員 郭淑媚 Maryland 彰化松柏社 27總監月訊‧2022.8 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 社長就職感言 鄒伊忠社名Saile，在CP Circle引薦下認識扶輪社， 了解了參加扶輪社可認識不同行業的朋友，增加不同領域 的知識，扶輪社不談政治、不論宗教、沒有生意上的利益 關係，大家純粹來交朋友、做善事。在IPP Table強力推 薦及答應用肝全力相挺以及全體社友的厚愛下今年擔任花 壇扶輪社社長一職。 Saile從小在一個不是很富裕的家庭成長，不喜歡讀書 却沉迷武俠小說，本該是雍雍碌碌的過一生，因緣際會下 接觸了不同的社團，體驗人生不同的寶貴經驗。 當兵後遇到傳統行業西進的浪潮，跟著公司去大陸深 圳工作(我稱它為初入江湖)，懵懵懂懂中過了2年， 認 識一些江湖前輩，也賺到人生的第一桶金。輾轉回到台北， 自行創業從事服裝成衣批發業。在努力拓展業務中遇到了 大陸認識的武林前輩，帶我進入也是我第一次接觸的商會 (號稱第一大幫會)獅子會。在這裡，我練就一身好武功七 傷拳(喝酒)傷人七分自傷三分。年輕時的身體還可以承 受，後來發現身體每況愈下，開始自覺並慢慢引退，決定 回家鄉彰化創立台灣麻將休閒協會，希望能遠離七傷拳對 自己的殘害。而本想引退不理江湖事，卻在幼年好友引薦 下，接觸到並加入青商會(全真教)，靠著七傷拳(喝酒文 化)威力，結識很多的江湖豪傑。大家希望我能出來選幫 主，幾經思考後婉拒，自行修煉基本內功心法休養生息。 後又接觸到同濟會，幾番經歷覺得身心俱疲、人生毫無目 標。再後續加入弘道老人基金會、幸福學堂、柏力歐......慢 花壇扶輪社2022-23社長 鄒伊忠 Saile 慢了解，每人都可用自己小小力量 來為社會上需要幫助的人們點一盞 燈，為他們帶來希望。 在CP Circle引薦下認識了 扶輪社，也了解扶輪社不是吃吃喝 喝，懵懂過日，的社團，是一個對 友誼以及對服務承諾的結合體，因 此在有條件的過程進入了花壇扶輪 社。今日我有幸當選花壇扶輪社社 長一職，希望能借由扶輪社的宗 旨，多多行善、實行社會公益、尋 找需要幫助的弱勢者。 未來一年將配合地區各項服務 並計畫將社務60％以上集中在社會 公益上，繼續招攬同理念之新社友 一起全心全力將花壇扶輪社帶向更 美好的里程碑，最後再次感謝CP Circle，IPP Table及全體社員全 力支持行善，無私奉獻，期望在大 家共同努力下，為花壇扶輪社建立 更深厚的基礎與典範，吸引地方優 秀傑出人士加入花壇扶輪社。 採訪委員 郭淑媚 Maryland 彰化松柏社 28 RI D.3462
當初懷著學習與交流的信念加入 松竹扶輪社，迄今三年餘載，雖然資 歷尚屬淺薄，但有幸能在社中扶輪先 進的邀約，而我也抱持著不推辭的態 度來擔任秘書此一職務，期待自己能 藉由此一機會更能進一步熟悉社內事 台中松竹扶輪社2022-23秘書 楊勝智 Robot 務，並且伴以O-Paper社長，逐一完成社長交辦之 事務，使年度事務能順利運作，面對現今疫情當前， 且社會百變的型態，期待著能有嶄新的開始，並且為 社會帶來更正面的影響，還望各位扶輪先進不吝指教 及包容，攜手共創美好的未來，祝福各位社友，身體 健康，萬事如意 29總監月訊‧2022.8 District 3462
2022-2023｜地區領導人介紹｜ 太平扶輪社2022-23社長 羅文鍵 Surgeon 回想起一年前也才接下我們太 平扶輪社2021-2022年度秘書一 職，當時也是武漢肺炎疫情正在我 們台灣開始肆虐的時候。疫情三級 警戒之下，CIA社長擔起這個重責 大任，協助社友進行著我們都不太 熟悉的線上例會，甚至網路延遲之 下在鏡頭中揮手打招呼的景象仍歷 歷在目。說是秘書，但我其實只是 一個不太知道社務如何運作的菜鳥 社友。還好在社長CIA的指導之 下去慢慢地協助社務的進行後，也 才似乎真的慢慢了解到我們扶輪能 做到什麼。從地區訓練會開始，地 區獎助金講習會等等的每次例會都 讓我更了解扶輪也更加加深我們的 情誼。參與友社的總監公式訪問也 讓我開拓了不同的視野。原來我們扶輪的核心價值聯誼、正 直、多元、服務、領導能在七大領域之中體現。社務服務、 職業服務、國際服務、社區服務、新世代服務更是我們可以 在扶輪裡可以學習並做到的。 我們社在幾位前社長的努力下。年度的服務計畫如地區 的乳癌篩檢計畫、原民大未來、扶輪之子、捐血、生命橋梁 等等計畫我們皆無役不與。幾年的努力下來，我們不但捐贈 了太平地區消防隊救護車以及十二導程心電圖儀。我們台中 市消防局第三大隊涂副大隊長更熱心的跟我社分享，我們捐 贈的這些物資又幫助了多少民眾。身為醫療人員的我非常地 以身為太平扶輪社的一員感到驕傲。因此我很榮幸的在我社 社長社友寶眷的支持下擔任起2022-23年度社長的責任， 也趁在擔任秘書的期間多了解扶輪的運作。在2022年初有 幸在疫情稍緩之餘參加了67期扶輪領導學院，在校長及每 位扶輪先進的帶領下對扶輪有了更進一步的認識。再次加深 了扶輪各項職務的內容。今年誠惶誠恐地接下社長的職務， 社友們總是鼓勵說”沒有人一開始就會做社長的啦!””進 來學習，出去服務”正因為沒做過更要學習怎麼去做，我想 這就是這幾年來在扶輪學到的重要一環。今年度的節目規畫 及計畫也在不斷地請益及社友的幫助中慢慢地出現雛型。剛 好今年度地區又有了AED(自動體外心臟去顫器)的服務計 畫。很符合我們太平社過往多年來在這方面的努力。於是這 項計畫便是我們今年度的主軸之一。秉持著扶輪傳承的精 神，各項活動就在2022年的7月6日傳承儀式後如火如 荼的開始了。希冀在新的扶輪年度，我們太平社在每位社友 及寶眷的支持及參與下會是個充滿美好回憶的一年! 採訪委員 廖蕙慈 Claudia 台中永春社 30 RI D.3462
彰化松柏扶青社2022-23社長 謝翔凱 Kent 在進入扶輪大家庭之前，我 對扶青社的印象是終身學習，尤 其是對社區服務這個區塊非常的 用心，讓年輕一輩感受到『取之 社會，回饋於社會』，進而讓我 們透過各項服務活動去了解『服 務越多，收穫越大』。 在這短短的兩年多來，經歷 了扶青社各個職務訓練制度，獲 取許多的學習機會，且透過彰化 松柏扶輪社、彰化中區扶輪社的 輔導，讓我體會到前輩對晚輩的 無私付出跟關懷。 扶輪的『進來學習，出去服務』，我以這初衷來運作， 所以在第一年主辦了偏鄉冬至團圓、寒冬送暖，並透過 社內夥伴的幫忙，成功幫助許多偏鄉兒童體驗聖誕節日 的感覺。 今年我承接了松柏扶青社長一職，希望彰化松柏扶青 社能運做的更穩定更歡樂，將所學繼續承接下去。『付出 才會傑出』深深體會，共勉~ 31總監月訊‧2022.8 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 台中北區扶輪社〉〉〉 總監公訪 採訪：陳帕汛 Passion 台中環中社 攝影：洪宏明 Insurance 台中草悟道社 的次級團體，例如：高球隊、油畫班、薩克斯風班 以及登山隊。總監Stanley說今年社員目標要淨成 長5%，而用心多元的活動除了有助於社員聯誼外， 更有助於社員的留存。 接下來，服務計畫主委Oil宏亮的問候，讓人 印象深刻，大家還開玩笑說是不是黑油喝太多！總 監Stanley嘉許北區社全年479萬的預算，有超過 20%，也就是將近100萬投入在地區服務，特別是 與台中市立啟明學校共同主辦的「愛無限」全國視 障生音樂夏令營更成為一大亮點。 想像扶輪 在賓主盡歡的餐敘結束，例會在總監Stanley引 述約翰藍儂著名歌曲Imagine中一段歌詞：”Imagine all the people sharing all the world, You may say I’m a dreamer.But I’m not the only one.I hope someday you’ll join us,and the world will live as one.”（ 想像 一個全人類和平共享的世界，你可能覺得我在做 夢！但我不是唯一的一個，我希望有一天你可以 加入我們，這樣世界就能一家親！）接著，總監 Stanley問大家加入扶輪是為了什麼？他覺得社 員加入扶輪最終目的是為了快樂，所以鼓勵社友 協助年輕社友能積極參與扶輪的各項活動，就如 想見歡 總監公訪巡迴第一站來到有著40年 歷史及50位社友的北區扶輪社，在社長 Implant及秘書E.N.T.帶領的團隊夾道歡 迎下，總監Stanley與夫人Jennifer來到 位居台中市中心，緊鄰綠意盎然的草悟道的 全國飯店。一開始，夫人們輕鬆地閒話家常， 夫人Jennifer，Stanley總監說他今年歸兩 個Jennifer 管，一個就是今年RI首位女社 長Jennifer E. Jones，另一個就是總監夫 人Jennifer， 逗得大家哄堂大笑，並介紹 年度主題IMAGINE ROTARY(想像扶輪 的意涵，中間的圓環代表與他人之間的連 結，環繞的七個圓點代表扶輪七大焦點領 域，綠色實線代表落地採取行動，紫、綠、 白的色彩象徵多元、平等、包容(DEI)， 活潑的色彩帶來增加女性社友的機會。 工作計劃 鏡頭來到會議室，一開始由北區社社 務行政主委Marble報告，每月一次的女賓 夕活動，內容多元，有健康的生機飲食， 也有闔家同樂的中秋聯歡晚會，年底還安 排社友及寶眷同遊金門，再加上動靜皆宜 2022.08.02 32 RI D.3462
同今年RI社長Jennifer說有一位參加 扶輪社30幾年的社長，才發現扶輪的 精髓就是服務！ 會後，在北區社兩位新社友陳國榮Nephro及賴 易斈Sam宣誓入社及溫馨的父親節活動為今晚劃下 完美的句點。 總監Stanley地區團隊與北區扶輪社團隊合影 新社友在總監及社長見證下宣誓入社總監夫人介紹年度主題「想像扶輪」 台中北區社總監公式訪問花絮 總監、地區團隊及北區社友及寶眷會後大合照 33總監月訊‧2022.8 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 RYLA營隊。社友踴躍認捐保羅哈里斯之友： Julia社長、Brick秘書、IPP Money、Allen、 PP Print共5位社友，每位捐獻一顆PHF (USD1000) 。全體社友捐獻中華扶輪教育基 金會$600，另外5位社友，每位捐獻中華扶輪 教育基金會1萬元：PDG Doctor、PP Jim、 PP Rack、PP Kawa、PP Tube。 接著Stanley總監帶來國際扶輪2022-23 年度Jennifer Jones社長所提出『IMAGINE ROTARY 想像扶輪』RI主題，鼓勵所有扶輪 社友們發揮想像力，做一個創造夢想者，由 心出發，創造一個美好的願景，並付諸行動讓 世界更美好。總監與團隊接著介紹地區年度計 畫、地區扶輪日、年會宣導。 今年Stanley總監本年度的地區口號『All For One , One For All 人人為我，我為人人， 22-23 助人為善』，期許扶輪社友一起以受 恩、知恩、感恩的心情將善迴轉與更多的人、 社區以及世界。 新社友入社宣誓暨慶生又適值農曆七夕 情人節，Julia社長贈玫瑰花給社友寶眷，另 外父親節亦將來臨，贈送所有與會父親咖啡 禮盒，非常熱鬧，賓主盡歡，總監公式訪問 圓滿成功。 彰化中區扶輪社 總監公訪 時間：2022年8月4日17:00-19:00 地點：賀山日本料理餐廳 國際扶輪3462地區2-2分區，今年地區總 監楊世裕Stanley公式訪問第一站是彰化中 區扶輪社。 在這個特別的日子，彰化中區社熱誠歡 迎Stanley總監與團隊蒞臨公式訪問。 首先 由Stanley總監、Smile秘書長與Julia社長 Brick秘書晤談，了解社務現況；接著由六大 主委：行政管理委員會Allen主委、社員委員 會Winter主委、服務計畫委員會PR主委、 扶輪基金委員會Print主委、公共關係委員會 Jazz主委、青少年服務委員會PR主委報告年 度工作計畫。Stanley總監真誠聽取和回應 Julia社長及六大主委社務推動現況和未來願 景計畫，讚揚彰化中區社是一個有效能的扶 輪社。 彰化中區社社員人數17位、寶眷社友6 位，已註冊RI社友共23位。地區服務計畫申 請地區獎助金已通過審核，偏鄉青少年職能扎 根服務計畫二部曲，預計於12月底前完成。 對於新世代服務，除了共同輔導彰化松柏扶青 社，贊助青少年RYLA營隊並推薦青少年參加 採訪：郭淑媚Maryland 彰化松柏社 攝影：金學宏 Rack 彰化中區社、劉隄崴 Tim 台中環中社 34 RI D.3462
彰化中區社總監公式訪問花絮 35總監月訊‧2022.8 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 友及夫人的支持，單就7月份、本社的出席率就達 到80%的高出席率；而在往後的任期，我將本著 『快樂扶輪、享受扶輪』的主軸來推動各項事務活 動。 在節目活動方面，除了基本的例會專題演講以 外，也將多舉辦一些戶外活動以彌補因疫情而無法 舉辦的各項活動，八月份舉行『父親節卡丁車馳騁 大賽暨餐敘聯誼活動』，讓平時辛苦忙碌的社友、 父親們藉由本次的活動、好好享受放鬆自己；至九 月份也將擴大舉行『中秋節漆彈暨烤肉聯誼活動』 讓全提社友、夫人及小扶輪共享中秋節團圓、歡樂 的節慶氣氛。 在社區服務方面，本社將在今年擴大舉辦扶 輪之子相見歡暨座談會，除了邀請扶輪之子外、 也將擴大邀請其各校校長、承辦老師及學生家 長，希望藉由這次的見面座談會、讓他們瞭解太頻 楊扶輪社的優質文化，也讓我們能更深入了解扶 輪之子的需求，能給予最適當的幫忙與協助；當 然本社亦積極配合地區各項社會服務，希望接下 來的任期、疫情能平穩，可以如期的把各項社會 服務活動順利完成。 公訪當天觀察著太平洋社的氛圍，社友間相處 融洽、團結、友善，而夫人們就像姐妹一樣和樂、 互相學習，很是溫馨喜樂的一個社團。 太平洋扶輪社 總監公訪 太平洋社第二十五屆（2022~2023）社長： 林堯宇H.D.、秘書：方照翔AIR CON 太平洋創社於1998年，至今已有25年 歷史～初創的理念： 當個溫雅的扶輪人〝進來學習，出去 服務〞，相互扶持、觀摩與成長，咱們不 是政治團體，但卻熱愛國家、愛護鄉土， 關心社區，服務社會，施行國際扶輪四大 考驗，並落實於生活，職業及每次扶輪聚 會當中。 扶輪社員以〝適切的關懷〞和〝溫馨 的服務〞獲得可貴的友誼，分享和尊重 〝社員職業〞在〝職業服務〞中得到肯定 與榮耀，以〝團隊意旨優先〞建構於社員 互信、互動、溝通和互諒的基礎上，做 個謙卑的扶輪人，追求快樂、健康、友 誼和希望。扶輪精神重視平權，屬於社 員的權勢、財富、地位應當歸社員私自 保留使用。 社長Ｈ.Ｄ上任一個多月以來，剛開 始很擔心疫情會影響例會及各項活動無法 如期舉行，幸好疫情已慢慢的緩和，同時 社友之間皆能互相體諒、協調，才能使得 例會節目皆能順利推行，感謝本社所有社 採訪：蔡瑀芯 Sunny 台中永春社 攝影：洪宏明 Insurance 台中草悟道社 36 RI D.3462
太平洋社總監公式訪問花絮 37總監月訊‧2022.8 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 1. 藉每次的例會與慶生活動，都能設定主 題，讓社友及寶眷能持續成長，對扶輪瞭 解更多。 2. 透過定期舉辦STAR會議，加強扶輪知識； 舉辦家庭懇談會，強化社友連結及凝聚 力。 3. 更能借力『地區訓練會』這是扶輪能傳承 100多年，精髓就在此。 4. 服務百分比，這是要斤斤計較的，了解服 務預算的百分比，吃喝聯誼佔多少？公益 支出佔多少？ 在年度主題報告中，總監還隨堂考試了一 番，提問大家，扶輪社的七大領域、五大核心 價值及三大特色是什麼？其中，對五大核心價 值，有精采論述～ 解答： 五大核心價值-聯誼、服務、正直、多 元、領導力 總監勉勵到，參加扶輪社，或許是為聯誼 而來，但，聯誼不是我們的終點。強化對社友 的教育，能讓社友更明白，所為何來，為何而 戰，為何留下。 第一次參與Stanley總監的公訪行程，見 識到Stanley總監的舞台魅力，總監笑稱，因 八卦山扶輪社 總監公訪 2022/08/11 (四) 2022-23年度2-1分區的第一場總監公 訪，今天由八卦山社打頭陣，揭開序幕。 印象中優質的扶輪社，應該是人數眾多， 場面盛大，你兄我弟，杯光勺影，熱鬧喧嘩。 今天來到八卦山扶輪社，像大中華餐廳一樣， 進行改造，方興未艾，為了提供扶輪社這優質 社團最棒的總監公訪環境，硬著頭皮，開廳門 讓八卦山社來舉辦，果然，煥然一新的宴會 廳，燈光美，氣氛佳，帶給總監團隊清新的感 受，賓至如歸。 八卦山社，今年恰恰巧是2-1分區的助 理總監社，在助理總監Coat CP及新任社長 Maca的領導下，勵精圖治，目標明確，企圖 從小、站穩、擴編然後走到大，凝聚16位社 友的共識，全力配合地區總監的所有服務計 畫，要讓八卦山社成為2-1分區的領頭羊！ Maca社長說，今年的首要任務，增加快樂～ 在聽完社長、秘書及六大主委的行政報告 後，總監對八卦山社，做出了精闢的建議與鼓 勵：(這或許也是很多小社的問題，一併整理 分享） 社員流失的原因，大多是因為對扶輪瞭解 太少，總監建議： 採訪：魏靜蕙 May 彰化皇家社 攝影：洪宏明 Insurance 台中草悟道社 38 RI D.3462
的薩克斯風伴奏，浪漫的氣氛下，在台上小小 的對總監甜蜜放電，閃瞎現場所有人，伉儷情 深，幸福爆棚。最喜歡Maca社長夫人帶著女 社友及各位夫人敬酒時，介紹了夫人們身上那 美麗的洋裝時說的『在藍藍的天空下，我們希 望用美麗的花草，溫暖每一位社友的心。』 我相信當晚的每一個人，都被溫暖到了。 屹立在彰化大佛下的八卦山社，體質超 優，在進行改造後，明天會更好。 為受美式教育的，習慣直話直說，但也是這樣 犀利的演說，一針見血，句句到位，直指問題 的核心，更能認真的面對自己的現況，才有 進步的機會。相信，八卦山社在總監醍醐灌頂 下，內力大增，好一定能更好。 經過了精實的行政會議及例會後，晚上的 聯誼活動，格外讓人放鬆，這才發現，八卦山 社，個個都是唱將，歌聲美麗動人。美麗的總 監夫人，也展現好歌喉，搭配社友Music精彩 八卦山社總監公式訪問花絮 39總監月訊‧2022.8 District 3462
愛的出發點3462地區二林扶輪社2022-23年度親善公益活動—為愛想像扶輪 文稿/照片： 二林扶輪社 撰稿：採訪委員 張宏綸Stock 員林社 2022年7月26日，盛夏之際由彰化家扶中心各服 務處共同舉辦的兒童暑期課輔班參觀體驗活動正式啟航， 第一梯次7/26當日由3462地區3-2分區的二林扶輪社 社長蔡米雪和秘書鄧雅雯及社友、夫人等共同參與接待。 此次接待工作由社長蔡米雪親自帶頭引領彰化家扶中 心所有暑期課輔班的小朋友們一同參觀彰化縣芳苑鄉有名 的有機農場-番挖水耕農場，當日由場長洪新有Green 前社長親自帶領導覽解說。Green PP帶領家扶小朋友們參觀農場植栽 以及解說農場管理並且親自導覽生 態也特地安排孩子們親手體驗相關 農業有機植栽及DIY。後續更安排 半日的芳苑海岸生態體驗營參觀活 動--與水牛共舞、摸蛤兼洗褲等 生動體驗，讓所有參與活動的家扶 兒童們開心享受最有意義生態體驗 教育的課程。 二林扶輪社親善公益活動 40 RI D.3462
當日活動中二林扶輪社全體社 友並提供參加活動的孩子們每人一 份清涼飲料，讓孩童們消除夏日的 炎熱，也表達國際扶輪對他們的關 懷和鼓勵! 今年度扶輪主題是「想像扶輪」，二林扶輪社此次響 應家扶中心活動 ，願做領頭羊藉拋磚引玉之舉，期望扶輪 關愛精神永駐孩童心中，也期望家扶中心兒童們能帶著社 會關懷的心意 ，持續勇敢學習成長，為自己的未來前途爭 取充滿無限寬廣的想像空間。 41總監月訊‧2022.8 District 3462
彰化松柏扶輪社社區服務花壇鄉文祥國小品格教育 撰文：黃美倫 Helen 彰化松柏社 111.08.16國際扶輪3462地區彰化松柏 扶輪社、彰化中區扶輪社以及共同輔導的松 柏扶青社參與花壇鄉文祥國小品格教育社區服 務。彰化松柏社社長吳玉文Cathay率領祕書 莊翼羊Rita暨社友們，輔導社彰化中區扶輪 社今日也派服務計劃暨扶青社主委PR一同規 劃活動與執行，非常感謝彰化中區社、松柏扶 青社共同參與社區服務計劃；PR主委細心策 劃帶領主持人于廷成功連結夏令營的主持與孩 子的訓練課程。還有松柏扶青社長謝翔凱暨社 友孟潔、于廷，扶輪社友們由心發善，發揮我 們的「Imagination想像力」勇敢做一個創夢 者，一個讓世界發生改變更美好的夢想。在疫 情略舒緩進入久違的校園，舉辦品格教育夏令 營讓花壇文祥國民小學小朋友，透過活動打開 五感學習，並能與自然互動，培養尊重大自然 彰化松柏社社區服務 42 RI D.3462
的情懷，國際扶輪有七大焦點本活動 經過基礎教育來支持環境保護，我們 也努力將多元、平等、包容融入。 社長吳玉文現居花壇希望回饋鄉 里，從教育著手經由團體動能課程， 透過團隊互動孩子們學習與他人合作、 互動、溝通共好；孩子經由生活技能 課程，能學會如何使用日常生活中的 工具器械的使用、並能把所學運用至 日常生活；熱情活潑地孩子們投入戶 外活動，能了解人與自然環境的互動， 並學會尊重大自然與社會。 文祥校長吳世宏校長是位偉大的校 長，事事親力親為爭取最大的福利給學 生，費盡心力從學生53人拉拔到155 人，從孩子的品德、才藝還有日常生活 的關心，家長們也都非常感動，從學生 人數3倍提升，得知校長的用心。 文祥孩子工藝技術頗為精緻擅長 各類木工與烘焙，夏令營中竹筷陀螺、 響輪了解童玩背後運作的科學原理， 為夏日暑假增添更多的童趣；認識生 活中的器械如何使用，孩子更願意幫 忙家事勞動；一連串的設計同學之間 相互合作協助夥伴完成手作活動，增 添同儕情誼；暑假夏日是什麼感受？ 孩子好好認識校園中不同的植物，走 入自然中透過五感領悟自然環境，發 現生活周遭的變化與我們的距離；最 後以大地為畫布，搜集在生活周遭的 自然物、人為垃圾…等素材作為材料， 完成人與自然的創作圖像，以小組競賽方式呈現創意 發想，完成創作。社友Wood、Windy、Building、 Sophia、Helen、Dentist也與孩子們互動歡樂不斷， 像是與自己的孩子們共度美好的夏令營。 期待品格教育夏令營給孩子們不同以往的感受與 心靈成長。我為人人、人人為我、助人為善是本地區 扶輪主題希望大家一起以受恩、知恩、感恩的心情， 將善意迴轉於更多的人、更多的校園、更多的社區以 及這個世界。 43總監月訊‧2022.8 District 3462
2022.08.13 八月的航站情緣青少年交換 RYEMT主導的22-23年度出訪的青少年 交換計畫，經過協調與溝通八月中旬Inbound 學生陸續抵達開啟了執行的開關，扶輪社青少 年服務計畫動起來了。往年接待工作進行是由 接待扶輪社社長率領相關人員前往機場，依班 機抵達時間拉布條、照相，接待家庭辨識或按 圖索驥，由於學生身上的交換生衣著、徽章、 圖案容易辨識，認人招領並不困難。加上初見 的感情流露、尤其數個接待家庭同時秀出見面 禮，候機室處處可見溫馨的濃厚氣氛，五個地 區同時有群組進行相同的劇本，為扶輪社的服 務計畫做出最佳的宣傳畫面。今年，因為入境 的防疫措施由教育部國教署接手，畫面轉移到 防疫旅館接待家庭匯集候接，由機場出發至抵 達入住旅館有時間差，地區委員會合併接待家 庭的熱情不減，將航站情緣故事轉移至旅館接 待大廳繼續上演。 3461與3462地區將接待工作合併處理， 以西屯區富王飯店共同進駐，Cooling主委駐 守機場與其他地區主委一起處理入境事宜， Inbound協調人Design駐守防疫旅館將防疫 青少年交換的航站情緣 青少年交換委員會 分區副主委 劉顯彰 Arch 大里國光社 44 RI D.3462
包與溫度計等，配合需要回傳教育部的 防疫登記細節轉交給入住學生，第一 天3462地區接待五位來自波蘭、匈牙 利、法國、美國的學生，完整接收未遺 漏，入住時已是晚上十點半，從天亮到 天黑度過最長的一日，中一社為接待學 生貼心準備了零食包讓人感動，往後 的3+4隔離就等一夜好眠再面對了， 感謝3461的特派員English夫妻整天 陪伴與Jessica即時提供的餐飲讓晚餐 順利解決，RYE委員會最難得就是跨 地區的工作整合，讓委員們在彼此支援 下培養出默契，也因此兩地區委員會造 就深長的情誼。八月十五日大里國光社 2016-2017派遣的Kaitlyn將出發回訪 當年美國亞歷桑納帕克鎮的接待家庭， 這是扶輪青少年交換計畫下的延續性發 展，地區委員會樂觀其成。 45總監月訊‧2022.8 District 3462
疫情改變了你我的生活，也影響了許多的活動，扶輪青少年 交換(Rotary Youth Exchange，簡稱RYE)因疫情停辦了兩年， 今年終於再次啟動，很幸運地，小女宇彤(Toni，知識創新扶輪社 Cloud陳玉慧的女兒)搭上這班列車，在8月1日搭機前往休士頓， 再轉往Lufkin，成為3462地區首發的交換生。 我是知識創新扶輪社 Cloud，也是RYE中部協調人，回想這 幾個月等待交換期間，心情像是洗三溫暖，過年後，RI宣佈今年 要進行交換計劃，由於這是暌違兩年後的交流，消息傳來特別讓人 欣喜若狂；然而，5月卻發 生美國德克薩斯州校園槍擊 案，造成最少21人死亡，使 得選擇到美國交換的我們， 心中頗為憂心；到了6-7月， 許多手續開始陸續辦理，身 為交換生的家長，在心中演 過許多內心戲，一方面擔憂 孩子遇到不好的接待家庭， 一方面又期待孩子能出國歷 練與成長，忽而歡喜、忽而 焦慮，一顆心七上八下。 RYE首發交換生 首發交換生為台中知識創新扶輪社唐宇彤再次啟動因疫情暫停兩年的RYE 撰文：陳玉慧 CP Cloud 台中知識創新扶輪社 46 RI D.3462
忐忑不安的心，直到美國5910地區RYE 主委以及Home家姊姊、Home媽等人，多次 的書信與What's app往來，感受到接待家庭 的熱情互動，才真正放下心中那塊大石頭。我 相信這是所有交換生家庭的心路歷程，最後， 當孩子於8月1日順利搭上飛機前往休士頓， 再轉往Lufkin後，才真正鬆了口氣，接著就是 等著迎接Inbound學生的到來。 女兒到美國後，隨即展開豐富的體驗之旅， 有熱烈歡迎的儀式與海報、參觀Home姐在達 拉斯的大學、參與如夜店般的教會、還到墨西 哥及奧斯丁等地旅遊，一切都是那麼地新鮮且 特別，最棒的是，Home媽一家人陪同女兒去 學校跟教練爭取參加啦啦隊的機會，這才學習 到，原來美國啦啦隊有分cheers和drill兩種， cheers是球類比賽的啦啦隊，drill是參加競賽 的啦啦隊，最後女兒爭取到進入drill的機會， Home家甚至比我們還開心，感謝有RYE計 劃，讓孩子學會要為自己的理想而努力不懈。 扶輪青少年交換提供機會給15~18歲的年 輕人，親身且深度體驗接待國的生活與文化， 是非常難得的機會。很高興今年在多方努力之 下，讓這個計畫順利成行。誠如超馬選手陳彥 博說：『放棄只要一秒，後悔卻是一輩子』， 感謝RYE委員會沒有放棄努力，突破種種難 關，成就今年度的交換計劃，感謝女兒沒有動 搖，為自己及我們家，留下美好的回憶。 47總監月訊‧2022.8 District 3462
編輯後記 2013-2014年度起在當年總監Doctor 倡議下，月刊的內容、篇幅、排版與採訪 人員的編制都有了改變，多元且廣泛的題 材讓人應接不暇，當初七月就開始的總監 公訪行動，讓撰稿委員常跟不上一天一場 的隨團採訪既要出席又要出稿，但不變的 是公訪確實是尚未接任社長的採訪社友最 好的見習機會，Arch在加盟兩年的公訪 隨團後第三年接任社長，對於公訪程序的 應對進退掌握得宜，才能與總監Dental 習得精髓進而茅塞頓開。 數年來經歷其他主委更迭而有其他變革，尤其 Annie主委任內在封面風格與頁面尺寸的調整，內 容的篩選上讓人耳目一新，2022-2023年七月號 初刊見識了Emily主委改變編輯的明示與果斷， 在Tim美學主委親率一班幕後英雄，提供大量豐 富的相片烘托 在E-Print的宏國印刷呈現了精美 的畫面，當然少不了總監每月的期許與感言讓刊物 鮮活。經過了接近十年的運作，在扶輪框架下委員 會嚐試著讓品質與被接觸成為社友願意接納這本刊 物的最大化，委員會感謝各位委員的投入讓我們繼 續努力推廣。 總監月訊執行總編輯 劉顯彰 Arch 大里國光社 編輯後記 總監月訊團隊介紹 主 委 張嘉芳 Emily 台中惠民社 副主委 劉顯彰 Arch 大里國光社 副主委 張智子 Jiko 台中惠民社 諮詢顧問 李安娜 AST 台中惠民社 諮詢委員 吳春山 Mountain 台中南屯社 網路資訊委員 陳玉慧 Cloud 台中知識創新社 鄭宇宏 Michael 大里國光社 執行總編輯 劉顯彰 Arch 大里國光社 執行編輯 張智子 Jiko 台中惠民社 特約主筆 許維智 Vedee 台中西北社 郭士華 CPA 台中惠民社 葉新華 Steven 台中南屯社 特約主筆 張朝帆 Sam 台中南屯社 黃傳德 Apartmint 埔里社 英文編譯 李安娜 AST 台中惠民社 日文編譯 沈伯修 Master 台中環中社 韓文編譯 江柏樟 Tony 台中西北社 1分區採訪委員 1-1 江淑霞 Diamond 台中惠民社 1-2 林怡君 Dollars 台中知識創新社 1-3 陳帕汛 Passion 台中環中社 1-4 廖蕙慈 Claudia 台中永春社 1-4 蔡瑀芯 Sunny 台中永春社 2分區採訪委員 2-1 魏靜蕙 May 彰化皇家社 2-2 郭淑媚 Maryland 彰化松柏社 2-3 張宏綸 Stock 員林社 2-4 張勝明 Bright 北斗社 3分區採訪委員 3-1 梁煌義 Assam 日月潭社 美學諮詢顧問地區CIS攝影美學委員會 金學宏 Rack 彰化中區社 主委 劉隄崴 Tim 台中環中社 副主委 林南昌 Life 北斗社 江明訓 Array 員林中區社 周至剛 Camera 台中西北社 陳彥權 Hugo 日月潭社 李宗遠 Steel 大里國光社 廖志龍 Dragon 鳥日社 洪宏明 Insurance 台中草悟道社 陳映良 Lawyer 台中草悟道社 48 RI D.3462
巨大集團全球營運總部 興建/麗明營造 設計/潘冀聯合建築師事務所 2021年全球首家通過BIM ISO 19650-5驗證 2021年亞太首家取得BIM Level 2 風箏標誌 2021年台灣首家通過BIM ISO 19650-1&-2驗證更新 2020年通過建築資訊塑模(BIM) ISO 19650標準全範圍查證 台中市西屯區府會園道169號4樓 ( 04 ) 2255-9888 www.best-giving.com
