4 RI社長文告
5 總監的話
8 人物專訪-麗明營造董事長 吳春山Mountain台中南屯社
14 談女性領導人
15 總監公訪 台中菁英扶輪社/台中松竹扶輪社
18 總監公訪 台中東英扶輪社
21 總監公訪 員林創世紀扶輪社
24 總監公訪 埔里扶輪社/日月潭扶輪社
27 總監公訪 台中中科扶輪社/台中網路扶輪社
30 總監公訪 台中永春扶輪社
32 總監公訪 彰化西北扶輪社
35 總監公訪 彰化松柏扶輪社
38 總監公訪 鹿港扶輪社
41 彰化松柏扶輪社25周年授證慶典
44 公益心、環保情、扶輪攜手向前行！ 46 Rock the orientation，交換生的迎新會 48 地區領導人介紹 50 ～音符裡看見愛的綿延～2022扶輪全國視障生無限愛音樂夏令營 53 德國“Haus Marteau”～音樂，流動的美感！ 56 編輯後記 │2022.9│NO.3│ RI D.3462 3總監月訊‧2022.9
RI‧社‧長‧文‧告 RI社長文告 放手冒險的力量 最近，我和夫婿尼克到瓜地馬拉，在那裡我們認識了很棒的 扶輪社友及家庭，他們私底下稱呼我「珍妮佛阿姨」。第三天， 在去過位於多山的西部高地的帕聰(Patzún)後，我們啟程前往 阿蒂特蘭湖(Lake Atitlán)，必須在天黑前抵達。如果我們走小 路，會比較快到那裡。當地人告訴我們小路重新鋪過，並向我們 保證說︰「你們會很順利。」 起初，一切輕鬆愉快。我們蜿蜒穿過霧氣繚繞，像百納被般 覆蓋山坡的綠色咖啡田及玉米田。可是在一處過河的地點，我們 發現橋被沖走了。唯一向前行的方法就是坐在我們的小巴裡涉水 而過。有幾個緊張的時刻，可是我們決定放手一搏，而感謝上天， 我們安全過河。 這個冒險讓我想到扶輪兩件重要的事實。其一，我們仰賴當 地、務實的知識來做我們最擅長的事。其二，有時候你必須冒著 令你不自在的風險才能達到重要的目標。 每天，我有幸向我們的扶輪家庭學習。每個課程都是成長的 機會，每個故事都為我們集體的「想像扶輪」年度增添新的篇章。 在4月的拜訪行程中，珍妮佛瓊斯與夫 婿尼克柯雷亞西奇(Nick Krayacich) (上左)與他們透過「瓜地馬拉識字計 畫」(Guatemala Literacy Project) 所贊助學生娜塔麗巴茲柏(Nathali Batzibal)交談。自1997年起，該計畫 提供書本、教師訓練，及獎學金來改善 瓜國鄉村區域的教育。同樣是由瓊斯及 柯雷亞西奇所贊助的前獎學金受獎人羅 莎伊斯考伊(Rosa Ixcoy)(下右)與她的 女兒及母親合影。 攝影：James Rodríguez 珍妮佛‧瓊斯 JENNIFER JONES 國際扶輪社長 4 RI D.3462
時間已邁入八月，Stanley總監工作的重點~總監 公訪，也隨之展開。訪問時各社社友們的重視與認真的 準備，令我及內人十分的感謝與感動。同時，總監團隊 的出席亦十分的踴躍，在中科/網路社的公訪中，出席 人數達36人，可說是盛況空前。大家充分的重視與交 流，使公訪成效良好，在此向相關社友們致謝。
在八月中，地區年度的重要服務計劃之一：救人 一命、AED設置活動，也開始啟動。在太平社社長
Surgeon及地區服務計劃主委Sophia的推動之下， 我們成功的在太平新興里里民活動中心，設置了一台
AED。當天的捐贈活動有上百位里民共同參與，扶輪社 的公益服務讓大家看見。同時，我們亦進行了CPR及 AED使用的教育訓練，予民眾們共同參與。為善最樂， 看見扶輪行善的力量，傳達予成千上百的群眾、長輩們， 內心有無比的欣慰。
總監的話 總‧監‧的‧話
5總監月訊‧2022.9 District 3462
2022-23年度 地區總監 楊世裕 Stanley 總‧監‧的‧話 在疫情影響之下，已經停 辦數年的RYE活動，在今年 也終於恢復。我們地區在主 委Cooling及委員們的努力之 下，於八月份迎接了今年的交換生，來自法國、美國、日 本...等多個國家。9月9日我們舉辦了歡迎會，歡喜的讓 學生、委員間熱鬧的進行了相見歡。RYE是國際扶輪特 有的一個制度，一個非常值得肯定的制度。它打開了國界 之門，予國際的青少年們有著認識不同文化、人民的機會。 瞭解，進一步產生親善友誼，有了友誼，進一步的增進世 界的和平，從而避免衝突及對立。這是一個立意良善、又 充滿智慧的機制。 時值颱風季，台灣幸運的迄今不受太大影響，與颱 風擦身而過。祈願台灣持續平安，社友們也平安健康。 6 RI D.3462
本計畫同時藉由派遣學生的介紹，讓國外接待地區得以認識臺灣的文化與國情，促進國際間 的交流，增進世界的親善友誼與和平。
函 發文日期：西元 2022年07月15日 發文字號：裕總字第20220715014號 受 文 者：國際扶輪3462地區各扶輪社 附 件：如說明 主 旨：檢送本地區2023-2024年度之青少年長、短期交換計畫申請書件，詳如說明，請查照。 說 明： 一、國際扶輪青少年交換計劃(Rotary Youth Exchange Program；RYE)，是一項讓青少年學 生得以出國，以國外扶輪社所安排之家庭成員身份共同生活、融入學校學習、體驗該國文化， 並藉由在異國的生活，訓練學生的獨立自主能力，及瞭解當地民俗風情與文物風景之計畫。
二、本計畫分為長期交換計畫(附件A_01.~A_02.)與短期交換計畫(附件B_01.~B_05.)。敬 請轉告全體社友週知並推薦優秀適齡學生(社友及非社友子女皆可)報名參加。2023-2024 年度之青少年長、短期交換計畫，預定交換之期間自2023年7月起至2024年6月底止。 三、報名日期：即日起至2022年10月07日(星期五)截止，以郵戳為憑，逾時不受理。 四、如有任何疑問請聯絡本地區RYE委員會秘書Yu-Ming簡小姐 (手機：0905-738-662； E-mail：d3462rye@gmail.com)。 五、謹此函知。 國際扶輪3462地區 2023-2024年度 青少長、短期交換計畫申請 國際扶輪3462地區 2022-23年度 總監 楊世裕 DG Stanley 地區RYE委員會主委 詹修政 Cooling 7總監月訊‧2022.9 District 3462
站在巨人的肩膀上 學習企業經營 跟著典範「麗明營造」跑一場企業馬拉松 麗明營造董事長 吳春山Mountain台中南屯社 專訪 撰文：林怡君 Dollars 台中知識創新社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 講 到台中地標，就不得不提「台中國家 歌劇院」，講到歌劇院，無人不知無人 不曉是麗明營造的代表作品，而這家 公司的董事長，正是台中南屯社創社祕書Mountain 吳春山，他說：「十年始成企業，二十年領先群倫， 三十年史上留名，只要不偏離軌道，就能到達終點， 麗明營造即將邁向三十年，這不是跑百米而像是在跑 一場企業馬拉松。」這段企業經營心得，讓我們採訪 團隊聽得點頭如搗蒜，如獲至寶。牛頓說：「如果說 我看得比別人遠，那是因為我站在巨人的肩上」，今 日就讓我們站在台中營造業巨人~麗明營造董事長 Mountain的肩膀上，學習優質企業經營，帶領企業 走向美好未來。 台中南屯社 創社祕書 Mountain 吳春山 伉儷 8 RI D.3462 人‧物‧專‧訪
Mountain參加過非常多社團，扶輪對他 來說至為重要，聊到入社緣起，Mountain 表 示初入扶輪進入台中西北扶輪社，後來台中南 屯社創立，即擔任創社秘書，入社2年後開始 創業，許多社友紛紛投資，他笑說現在每週例 會，就像在開股東會！而參與扶輪32年，在 扶輪學習成長、分享知識，最重要的是交到一 輩子的好朋友。 Mountain於1994年創立敬業建設、樂群 營造，並買下甲級營造廠麗明營造，創業第一 個案子就接了位在汐止七億的營建案。公司一 路走來，即將邁入三十年，回首過去，每個階 段都是不同的歷練。 第一個五年，執著於建設業，面臨2008 年的金融風暴，許多建商虧損倒閉，創業初期 十分艱辛；第二個五年，開始承接家樂福商場， 每個案子需在半年內完工，最高紀錄一次承接 四個家樂福案，展店快，有營收，對於公司的 現金周轉率有很大的幫助；第三個五年，除了 大賣場案外，開始承接學校、廠辦的案子，公 司財務走向穩健，也因為承接台中市政府打開 知名度；第四個五年，因緣際會承攬流標五次 的歌劇院案，當時的副市長蕭家淇誠意拜訪， 最後在股東不記名投票下，以4：3的票數決 定接下，歌劇院工程面臨兩大困難，一是工法 困難，沒有一面牆是直的，二是預算不足，怎 9總監月訊‧2022.9 District 3462
麼算都會虧錢。最後Mountain說服股東，分 四年提撥虧損金額，作為廣告費用攤提，逐漸 累積口碑，後來陸續承接故宮南院、高雄展覽 館等知名的工程案；第五個五年以廠辦為主， 包括上銀科技、捷安特總部等案，都出自麗明 營造之手；第六個五年，台商回流，開始承接 科技廠辦，如台積電、台達電等。目前80% 承接廠辦，營運漸入佳境，公司同仁約680位， 營收達150億。營造公司排名約在全國第五、 第六，也曾經排名第二，Mountain期許麗明 營造成為營建業的火車頭。
愛閱讀的Mountain，把這份愛好帶進公 司，形塑出具文化氣質的企業文化，他鼓勵同 仁讀書，每天早上7：50閱讀30分鐘，至今 已讀過260多本書，閱讀一方面可讓同仁靜心， 亦是另一種型態的教育訓練。自己每週寫文章
給同仁，凝聚向心力，文章集結後每3年可出 版一本書，目前已出版6本書，企業刊物也是 Mountain的堅持，內部刊物有工地寫真，給 我報報等。而持續做的，不只是讀書，在企業 推行「善友善報」-說好話運動，創立企業共 同信念、創造善的循環，希望麗明營造對內是 幸福企業，對外受人尊敬。 每年10/1是公司週年慶，其實10/1也是 Mountain的生日，公司會安排遊覽車、包飯 店、製作專屬PoLo衫，讓同仁好好放鬆狂歡， 尾牙宴則會邀請眷屬參與，疫情前每年還補助 每個同仁4.5萬鼓勵出國吸收新知。營收25% 10 RI D.3462 人‧物‧專‧訪
分潤同仁，Mountain始終相信財散 人聚，所以麗明營造像個大家庭，公 司同仁不乏父子檔、夫妻檔、兄弟檔 等組合，同仁的定著率也相當高，是 公司重要的穩定力量。 Mountain說營造是幫人代工， 主做土木、建築，建設是做開發、規 劃，需要一些美學概念，才能做出好 的作品！面臨少子化，願意進入這個 領域的人越來越少，目前麗明營造也 深入高工、大學，提供獎學金、實習 的機會，獎勵在學優秀學生，提升青 年學子的就業力。 企業公益，麗明營造捐血活動 舉辦了21年，只因為捐血中心郭主 任曾和吳董提到農曆七月較易缺血， Mountain因此結合南屯扶輪社從第 一屆的一台開始，到目前的規模需安 排六台捐血車作為每年的服務計畫。 而疫情期間為避免群聚，服務計畫更 改為每次二台捐血車，舉辦三天的捐 血活動，並結合樂團義演，讓民眾來 捐血，除了做愛心也像參加了一場嘉 年華會。過往捐血前都需要簡單的體 況詢問，但疫情期間避免排隊，特別 貼心增設隱密性空間，讓護士方便詢 問體況資料，一個小舉動，讓捐血數 量逐年提升，2020年捐血1135袋， 2021年1417袋，2022年1561袋， 做公益也是需要學問的。 採訪時看到辦公室有許多收藏，Mountain說自己： 「豬名在外」，初期是龍邦集團創辦人朱炳昱的夫人有收 藏豬偶的嗜好，後來自己也喜歡上，他說：「豬長得圓圓 的、福福態態的，你不覺得看到就很開心嗎？」迄今收藏 30年，作品超過1萬2千件，麗明營造七期總部設有豬 博物館，紀錄生命中最可愛的豬隊友。 近年，Mountain迷上手機攝影，隨手記錄當下的美 好，或是捕捉剎那珍貴的畫面，累積數年拍照功力，用 一支手機看世界，也舉辦過多次攝影公益展，具備敏銳 的觀察力，在不同場景中有自己詮釋的方式，我想這就是 Mountain的攝影眼，藝術是與生俱來。 出生彰化員林百果山務農家庭的Mountain，有六個兄 弟姐妹，出生的時候媽媽正在煮午餐，由外祖母幫忙接生， 民國46年出生，因為難養，47年才報戶口，也為了等鄰 居一起上學，小學念了7年，所以輸在起跑點。念書可能 是冥冥中註定，從高工畢業念到逢甲大學EMBA，現在則 攻讀逢甲土木水利工程與建設規劃博士班、中興大學層峰 興學院第一屆超EMBA企業領袖班。 11總監月訊‧2022.9 District 3462
採訪最後，Mountain 說十年始成企業，二十 年領先群倫，三十年史上留名，只要不偏離軌道， 就能到達終點，麗明營造即將邁向三十年，這不是 跑百米而像是在跑一場企業馬拉松，近年來，亞洲 國家大力推動永續法規，成為亞洲ESG風潮的一 股關鍵力量，面對全球減碳趨勢，麗明營造也委託 台灣營建研究院測試不同建材與建築興建過程的碳 排放量，善盡企業責任，希望世界因我們而更美好！ Mountain言語幽默，有他在的地方絕不冷場， 會後還跟我們分享他代言的春拌麵，春是四季之 初，代表安於食的初心，無須擔心，「春 」閩南話 意「有餘」，象徵春拌麵想當你堅強的後盾， 行有餘力。在Mountain 的言談舉止間，不 斷用正能量去影響他人，不斷的把愛傳遞出 去，這是現今社會最需要的良善力量。 愛唱歌的Mountain會錄製音樂帶與 朋友分享，來自娛娛人。近年來他用渾厚 的嗓音在公益音樂會上，獻出美妙的歌聲， 為弱勢團體募款，滿溢的愛心表露無遺， 親力親為的付出是我們的楷模，扶輪人引 以為榮，行善的光就照亮了受惠者的生命， Mountain是堅固的靠山~~~。 12 RI D.3462 人‧物‧專‧訪
麗明營造董事長 吳春山Mountain台中南屯社 13總監月訊‧2022.9 District 3462
我們身處改變的時代，扶輪創新由女性來 領導了，那就是2022-23年扶輪RI社長。
也是扶輪117年歷史上，第一位的婦女被選上 為扶輪國際女性社長。
她就是加拿大溫莎‧羅斯蘭扶輪社的社 員，被提名為2022-23年的社長。這一波遴 選將使她成為第一位擔任最高職位的女性； Jennifer(珍妮佛)是扶輪基金會的董事，自 1997年以來一直是扶輪社成員，並擔任過扶 輪副社長、主任、培訓領導委員會主委…等等 要職。
│主│筆│專│欄│
女性領導人要在傳統以男性為主的服務 群中，脫穎而出是何等的不容易。許多機關 團體、重男輕女，相對於男性，職業時代婦 女有更沉重的額外負擔，包括家庭照顧責任 和職場競爭等。因此女性的能力通常要比男 性更強，才能克服這些額外的負擔，在社團 組織中嶄露頭角。 雖然要在扶輪領域中必須由社員-社長總監-國際職務的領導服務在學中做、做中學， 來提昇自己的領導本能，還必須思想比他們的 行動跑得快。這將是人類重要的歷史，也就是 女人的歷史上，也會記錄這重要的一刻。 想起近來的新冠疫情防疫比較成功的幾個國 家，（如德國、紐西蘭、挪威、芬蘭、丹麥，台 灣等）的領導人都是女性，某些報導就此推論女 性比男性優秀，更適合擔任領導人。因此，女性 領導的防疫表現較好，當然有可能是因為這些女 性的能力，確實比男性領導人更卓越所致。 扶輪社是由各個不同的行業，或職業的人 士所組成的團體俱樂部，這些社員就用各個不 同的職業服務社會，服務人群。透過服務來改 善人與人之間的關係，來創造更美好的社會，貢 獻世界和平。女性領導人除去家族企業和特殊執 業的因素之外，如果企業的主要領導人是女性， 那麼她應該比同儕男性更為卓越，同時也具有 強烈的企圖心。 女性領導人要在競爭中擊敗對手，除了更好 能力以外，個人服務企圖心，也是重要的因素； 畢竟能力再強，如果沒有旺盛的領導企圖，很難 被選為領導。 最後，在扶輪可有女性領導人時，將引入扶 輪服務的上昇。也將在她領導人的笑聲中，充滿 生命之泉的音樂。祝福她把胸中的熱情點燃全世 界。讓想像扶輪的年度裡要我們在她的領導下服 務更大放光芒！ 總監月訊特約主筆 黃傳德 Apartment 埔里社 談女性領導人 14 RI D.3462
25年歷史及58位社員的台中松竹社，取名來 自松和竹歲寒不凋，圓融無二的意涵，在社長 O-Paper帶領、秘書Robot協助，整個社務 團隊都充滿文化及活力；另一位主角是成立滿 6年，社員平均年齡不到40歲的台中菁英社， 在社長David及秘書Kim的帶領下，行政團隊 充滿青春洋溢的熱情氣息，大家在笑聲、咖啡 香及舒適的下午茶開啟了公式訪問的序幕。
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 古員齊老師與清水東山國小合作，舉辦「聚墨 書會」的共學計畫以及贊助地區大型扶輪計畫， 包含：C肝防治、大肚防風林重建、AED救援 系統設置及紫斑蝶復育計畫等。並提出極具創 意的「1+1」計劃，顧名思義就是前面的1代表 「扶輪社」，後面的1則代表社友，也就是所 有的服務計劃，社友都可以個人或公司名義額 外贊助，並依法開立相關捐款收據，達到拋磚 引玉，齊心公益的目的。 緊接著是台中松竹社的社務行政報告，由 於松竹社平均年齡為64歲，因此開場聯誼主 委Michael報告，就點出因為年齡層偏高， 除了每月舉辦的寶眷聯誼、爐邊會談、家庭日 慶生外，每年一次的高爾夫外地賽及國外賽還 有每年的春季及秋季旅遊加強社友與寶眷間情 感交流，相信這也是松竹社近幾年社員仍能維 持不變及成長的重要關鍵。接下來，社員主委 Safe報告，松竹社新社友的年度目標是2位， 也可看出他們除了新增，更看重的是舊社友的 維繫及留存，例如在每月家庭日鼓勵新社友攜 家帶眷參與，並讓每位新社友都有5分鐘的時 間可以介紹自己、事業及家人，加強與社內的 連結。其中，最令人印象深刻的是松竹社有舉 相見歡 總監巡迴公訪今天來到位於台中七期著名 地標林酒店，這次的主角有兩位，一位是有著
工作計劃 開場先由台中菁英社開始，本屆是以「人 文」、「環境」、「藝術」三大方向為服務計劃主 軸，人文包含外埔區外埔國中及安定國中的「傳 薪繁星」獎助金、與中華民國不孕症基金會合 辦的「寒冬送暖」物資捐贈、「向上育嬰院」 服務計劃、與台中市至善國中師生合作的「快 樂星球」服務計劃以及同樣與至善國中合作， 將社友職業介紹透過學生與日本的學校進行視 訊交流五大項；環境方面，則與台中市政府合 作，透過捐贈苗木與種植達到「育苗造林」的 環境保護；藝術方面，則是邀請曾獲獎無數的 採訪：陳帕汛 Passion 台中環中社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 台中菁英扶輪社 台中松竹扶輪社 總監聯合公訪 15總監月訊‧2022.9 District 3462
子，有一位阿富汗的女性透過扶輪社友的協助， 順利脫離險境，再次也勉勵全體社友可以進一步
台中菁英社/台中松竹社 總監公式訪問花絮 總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 思考如何擴大我們的連結，增加我們的影響 力。結尾，總監同樣問台下的每位社友說： 「你們知道，扶輪社友平均在入社第幾年最容 易退社嗎？」答案公布是：「第2-5年」， 因為第一年通常會受到特別的關心，但後面如 果沒有持續的互動或積極參與活動，很容易就 脫退了，同時也呼應前面松竹社之所以能歷久 不衰的原因之一。會後，除了豐盛的餐點外， 酒水無限，更讓與會的嘉賓在觥籌交錯間談笑 風聲，並在主辦單位精心準備的六層的八月壽 星慶生大蛋糕、創意十足的出席冠軍獎及大摸 彩等歡樂氣氛下為今晚劃下完美的句點。 辦活動或慶典時都會邀請前社友或已故社友寶 眷參加，藉由溫暖的互動，時常會喚起過去的 記憶及情誼，也因此新舊社友都能團結一心讓 社團更加茁壯。最後總監也期許松竹社能成為 EREY的扶輪社，鼓勵社友年輕化，進而降低 社友平均年齡。 想像扶輪 晚宴席設林酒店的宴會廳，由總監Stanley 的專題演講揭開序幕，總監引述RI社長舉的例
總監地區團隊與台中菁英社團隊合影 總監地區團隊與台中松竹社團隊合影 16 RI D.3462
總監團隊與松竹社友及寶眷合影 總監團隊與台中菁英社友及寶眷合影 17總監月訊‧2022.9 District 3462
是很好的。
(3) 爐邊與例會性質不同要分開辦。
介紹社友與外賓不可混在一起。
新社友最需要教育訓練，可找助理總監當講師，可
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 台中東英扶輪社 總監公訪 採訪：江淑霞 Diamond 台中惠民社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 在整個總監公訪過程中美麗溫柔的社長，臉上總是 掛著微笑對待每一位社員、來賓及總監團隊員，對於總 監的指導建議更是虛心 謙卑地感謝，令人敬佩。 總監提出了一些寶貴意見，提供東英社參考： (1) 吸收新社友可以不用侷限在是否有EMBA身分,這 樣可以更廣納多元人才入社。 (2) 東英社社友的年齡、性別很平均，以後不會有斷層
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每次講一個主題。 (6) 比較有扶輪經驗時再成立扶青社，才可以輔導的 更好。 (7) 有兩顆保羅哈里斯，要宣導讓社友知道。 (8) 扶輪社員人數最好在40人以上，才會更好推動社務。 (9) 規劃的活動日期、地點都有明確寫出來，非常用心。 整個總監公訪過程，總監提出了他很多寶貴扶輪知 識的看法，也讓我身為扶輪人真的受益良多。 日期：2022.8.16 (二) 地點：星享道酒店 社長：劉敏瑛 (Eva) 職業類別：餐飲 星享道酒店董事長 社員人數：27位 (男女混合社) 保羅哈里斯： (1)社長Eva劉敏瑛 (2)社當Louis盧智源 東英社的緣起比其他社特別一點 是有一群東海的EMBA所創辦的， 東英意指「東海大學菁英」 這幾年因疫情影響各社在經營社員 方面，其實很辛苦，但東英社在鞏固社 員方面很用心，很值得參考，比如 (1) 為鼓勵出席率達到100%社員給予 獎勵 (2) 設 立準時獎：社員於每次例會報到 15分鐘內到達者，可以有一次抽獎 機會，每次例會抽兩名。 (3) 設立保母制度關懷新社友。 18 RI D.3462
台中東英社總監公式訪問花絮 19總監月訊‧2022.9 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 台中東英社總監公式訪問花絮 20 RI D.3462
扶輪社的總監公式訪問，因為新高乙鮮婚宴會館 是社友Sky所經營的餐廳，自己社友的場地，整 個氛圍添增了滿滿的熱情與自在，讓這次的總監 公訪活動顯得熱鬧且輕鬆，出席的社友們也都相 當的熱情！整個活動相當熱絡。
及所有社友們，在餐廳相當熱情迎接總監及 總監團隊，親切相見歡後前往會議廳進行社 長、秘書及六大主委的行政會議。會議過程 圓滿完成！ 員林創世紀扶輪社 總監公訪 8月18日傍晚，非常舒服的天氣，讓人心曠 神怡準備迎接晚上開心盛大的總監公訪！ Stanley總監伉儷及秘書長Smile率地區團隊 來到永靖『新高乙鮮婚宴會館』進行員林創世紀
公訪開始由相當熱情的第七屆社長蔡明忠 Level、秘書Life、CP許樁燦Light、六大主委 採訪：張勝明 Bright 北斗社 攝影：金學宏 Rack 彰化中區社 江明訓 Array 員林中區社 21總監月訊‧2022.9 District 3462
努力與進步。社長蔡明忠Level、許椿燦
Light、金明寬King認捐保羅哈里斯，現 場氣氛相當熱烈！
同時間藉著總監公訪的大好機會，在 總監的監誓下完成了7位新社友的入社宣 誓及佩章儀式。總監佈達今年RI的重要 方向與目標，真的很感謝Stanley總監的
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 會議進行時段員林創世紀社長夫人帶 領著內輪夫人們熱情的邀請總監夫人喝著 愉快的下午茶，同時員林創世紀內輪準備 了手做多肉植物的組合盆栽，夫人們玩的 不亦樂乎，各自親手製作的心愛盆栽邊欣 賞邊喝下午茶，相當愜意愉快。 感謝總監在會議中給了員林創世紀的 提點及勉勵及讚賞，我們未來將會更加的
用心，員林創世紀的所有社友們都收穫滿 滿，相當感恩。 員林創世紀扶輪社至今成立7年，雖然社齡年 輕，但社友們的扶輪精神與充滿服務的心卻一點也 不馬虎，在今年熱情的Level社長帶領下，原本從 社友34人的創世紀，現今已經社友人數已經來到了 44位，社友人數成長卓越。 今年認養扶輪之子活動，扶輪之子22位，社友們 共17位社友認養：蔡明忠Level、楊忠哲Fire、金明 寬King、張文琦Win、賴威澄Pro、曹昌斌Pin、許釗 銘Curtain、趙建偉Vivian、朱文恭Carl、朱治華TV Chu、胡高偉Ibuki、曾麗華Lisa、吳侑庭Orchids、 盧靜Marine、蕭錫洲Chou、張應富Food、蔡宗憲 Tire認捐。 總監在聽取報告後表示對員林創世紀扶輪社表 達滿意與祝賀，並嘉勉近年的新社友人數成長，提 醒社友間聯誼與建議多舉辦STAR會議，讓社友能 更了解扶輪，更促進扶輪社全體團結與向心力，對 內社務更長久健全，進而弘揚扶輪服務社會。 員林創世紀社總監公式訪問花絮 22 RI D.3462
員林創世紀社總監公式訪問花絮 23總監月訊‧2022.9 District 3462
點，也是一個大盆地四周環山，在埔里考古歷史 上曾經發現新石器時代的器物，推估約有3000 年歷史，而近代開發史可以追溯到17世紀前，埔 里盆地北邊有泰雅族、南邊有布農族，後來才有 平埔族及漢人入墾。埔里物產豐饒，人文薈萃， 再加上天然的地形屏障與自然環境及族群融合造 就了- 豐富且多元的埔里山城。埔里主要的產業 有筊白筍、花卉、手工紙、紹興酒等，埔里另一 項特色，各個宗教團體都來軋一腳所以盆地四周 都是廟宇環繞，形成另一種文化特色。
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 社區服務： A. 舉辦學童消防體驗營及講習會活動。 B. 舉辦埔里扶輪社獎學金至今有58年歷史。 C. 與18℃巧克力工坊、埔里社團共同舉辦捐 血活動在18℃巧克力工坊停車場。 三.職業服務： A. 做好社友職業分類並邀請各項專業人士加 入埔里扶輪社。 B. 邀請講師專題演講。 日月潭扶輪社成立於2015年，由埔里扶輪 社輔導設立迄今已7周年，曾經辦理國際青少 年冬季營隊-發現台灣之心日月潭營隊，頗受 好評。 本屆社長：林合廣LinOolong、秘書：王 慧娟Annie 的帶領下在例會分享社員各項成 就、榮譽成果，分享喜悅。 年度服務計畫： 1. 偏鄉國中課業拔尖教學計畫（明潭國中）。 2. 安排協助社友孩童申請RYE國際扶輪青少 年交換計畫。 3. 籌辦國際青少年冬季營-發現台灣之心日月 潭營隊活動。 跟隨DG Stanley楊世裕總監伉儷的腳步， 我們踏進美麗山城-埔里，埔里是台灣的中心
埔里扶輪社 成立於1964年，由台中扶輪社輔 導設立迄今已58周年，本屆社長：温吉君Tech、 秘書：蔣俊松Hinoki 的帶領下陸續完成： 國際服務： A. 與泰國3350地區曼谷挽那社共同捐贈全球獎 助金泰國偏遠鄉村地區的醫療器材活動。 B. 與彰化松柏扶輪社聯合辦理全球獎助金-南投 埔里一新社區-白魚復育避難池供水系統及簡 易自來水配管改善工程。 C. 與台中南屯社共同辦理埔里基督教醫院合作 GG案活動。 採訪：梁煌義 Assam 日月潭社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 陳彥權 Hugo 日月潭社 埔里扶輪社 日月潭扶輪社 總監聯合公訪 24 RI D.3462
4. 籌辦日月潭扶輪盃網球賽。 5. 贊助地區「千人萬樹，扶輪造林」服務計畫。 6. 贊助地區「拯救生命-AED山林網絡建置」服務計畫。 日月潭扶輪社自2015年創社開始就是EREY 社 (Every Rotarian Every Year)，每位社友每年繳交100美 金之扶輪基金 (Annual Fund) 捐款。 最後DG Stanley楊世裕總監勉 勵埔里扶輪社 温吉君Tech及日月潭 扶輪社 林合廣LinOolong二位社長 及其團隊，表現優異，更要落實服 務計畫的執行與數據化的呈現，並 鼓勵社友介紹年輕的新社友入社， 延續扶輪社的服務。 埔里社/日月潭社 總監公式訪問花絮 總監地區團隊與埔里社團隊合影 總監地區團隊與日月潭社團隊合影 25總監月訊‧2022.9 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 埔里社/日月潭社 總監公式訪問花絮 總監團隊與埔里社友及寶眷合影 總監團隊與日月潭社友及寶眷合影 總監伉儷與埔里社社長伉儷合影 總監伉儷與日月潭社社長伉儷合影 總監夫人與埔里社、日月潭社夫人合影 埔里社、日月潭社接待總監夫人聯誼 26 RI D.3462
台中中科扶輪社 台中網路扶輪社 母雞帶小雞 台中中科社攜手台中網路社總監公訪 時間：2022年8月31日 17：00-20：30 地點：台中林酒店 國際扶輪3462地區1-2分區公訪第 一站，來到台中中科暨台中網路扶輪社。本 日公訪，在總監Stanley的號召下，總監 團隊共三十六人參與，顯見兩社社長人氣旺 盛，公訪氣氛熱鬧登場。 台中中科扶輪社在第十七屆社長Tony、 秘書Tile的帶領下，社員人數共65人，社 採訪：林怡君 Dollars 台中知識創新扶輪社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 林南昌 Life 北斗社 周至剛Camera 台中西北社 總監聯合公訪 友年齡分布平均，更有6位新社友在公訪時宣示入 社，年度淨成長率近10%。社會服務預算佔總年度 預算23%，保羅哈里斯捐贈踴躍，共11位社友捐贈， 社上重視STAR訓練，每季舉辦一次，例會節目錄 影，上傳YouTube分享，讓無法出席的社友們可 以線上學習，社上更熱烈響應拯救生命-AED山林 網路設置計畫，除社贊助之外，社長Tony個人再 捐贈一台AED設備。中科扶輪社對服務的重視，總 監給予高度肯定並指出，中科社社務運作表現出色， 沿襲優良傳統，持續在地區發光發熱。 台中網路扶輪社成立9年，社員人數33人， 總監說：「本屆社長Suitcase、秘書Life，雖然 年輕卻很有智慧，鼓勵每位社友捐贈年度基金，讓 27總監月訊‧2022.9 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 網路社成為EREY扶輪社」。此外，社友們積 極參與社內各項委員會、投入扶輪，例會節目 規劃新趨勢、新話題，吸引社友出席，鼓勵社 友參與STAR會議，2023年STAR論壇目前 已有8位社友報名。公訪資料內含年度重要行 事曆、年度預算表，處處可見團隊的用心。 Stanley總監勉勵，參與扶輪，最重要的 是快樂開心，在扶輪學習成長，贏得友誼，透 過服務，提升影響力與價值感，扶輪是公益社 團，中科社飛揚的青春公益嘉年華、網路社讓 愛飛揚服務計畫都在協助弱勢團體，同時集結 各界的善行，共同致力於社會公益活動。 本日公訪，兩社社友、寶眷熱情參與，總 監表示對中科社、網路社公訪表現十分滿意， 總監公式訪問圓滿成功、賓主盡歡，在歡樂氣 氛下劃上完美的句點。 台中中科社/台中網路社 總監公式訪問花絮 28 RI D.3462
台中中科社/台中網路社 總監公式訪問花絮 29總監月訊‧2022.9 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 台中永春扶輪社 總監公訪 採訪：蔡瑀芯 Sunny 台中永春社 攝影：洪宏明 Insurance 台中草悟道社 廖志龍 Dragon 鳥日社 第四年我們永春社因為人數銳減，又不想增加 社員的負擔而增加社費，我們的IPP Sunny和秘 書Carol一肩扛起執秘的工作，認真的建立了我們 永春社的開會系統，在這裡感謝我們永春社歷屆社 長的付出。 在這一切都完備之下，今年我接下第五任的社 長、其實是極其輕鬆的，我的秘書和每一位社友都 發揮自己的所長、來幫助我完成今年的任務尤其是 這次的公訪IPP Sunny盡其所能的付出，在這裡 尤其感謝；當然最重要的也要感謝我先生的支持。 今年不僅要配合地區的服務項目，還要將我們 自己得服務計畫擴展，就是將運動無障礙地板滾球 運動和傳愛之家來結合，把腦麻朋友的堅強意志介 紹給這些家庭特殊的孩童們，讓他們看見生命的另 一種可能。 謝謝每一位社友的付出、未來一年我與永春社 一起成長；最後、感謝總監及團隊的蒞臨指導，祝 福與會所有扶輪人及來賓事業順利、家庭幸福、健 康快樂。謝謝大家！ 社長Helen致詞： 總監、助理總監、秘書長及各位委員、 同期的社長、秘書們、及各位夫人、各位 來賓…大家好。 我們永春社很年輕、今年是第五年。 第一年，創社CP邀我進來，我就進 來看一看，我和很多人一樣就是朋友邀約、 不知道扶輪社是做什麼的？正想著～如果 不喜歡一年後我就離開，相處幾個月以後、 認識幾位談的來的朋友，開始覺得在扶輪 社有點意思、所以我很感謝我們創社CP 帶我進來台中永春扶輪社。 第二年和第三年我們遇到了一些危機， 我們勇敢面對一起解決問題。 也在這兩年我們開始了『運動無障礙、 腦性麻痺地板滾球』運動的服務計畫，感 謝PP Claudia和PP Yona為我們永春社 創立了獨一無二的服務計畫。 30 RI D.3462
台中永春社總監公式訪問花絮 31總監月訊‧2022.9 District 3462
2022/09/07（三）
成立至今44年的彰化西北社，有著傳統 扶輪社的規模與樣態，一直是2-1分區各社 的楷模與表率。今天，我們隨著3462地區 Stanley總監所率領的總監公式訪問團隊，來 到彰化松戶日本料理餐廳，將一窺彰化西北社 成功昌盛的秘訣。
目前社友47人的彰化西北社，流動率相 當低，除了注重社友的定著外，近年亦積極增 加社友人數，探其究竟，其來有自，方法獨到， 可供參考：
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 彰化西北扶輪社 總監公訪
1. 細數社內的次團體，有高爾夫球隊、自行 車隊、游泳隊，透過這些次團體的運作， 邀請興趣相投的朋友參加，創造加入扶輪 社的緣分，聽聞，這就是本屆秘書Metal 入社的機緣呢！公共形象主委SEIKO更 打趣的說，入社前只會打Golf，如今都能 報名參加三鐵比賽，可見，運動結合社務， 是穩定社友的萬靈丹。 2. 每月固定舉辦的健行STAR早餐會，社 友、夫人們積極介紹朋友參加，一邊爬山 運動，一邊聯誼感情，久了就熟了，自然 入社機會大大提高。 3. 更新網站，不段將新出爐的活動集錦及社 服公益照片上傳網站，透過社群媒體的推 播，讓更多人知道彰化西北社。近來，詢 問度日漸提高，小有成效。 4. 退社社友再回鍋：IPP Inflator提到，過去 有一些優質社友可能因為當時的事業繁忙 或是對社內運做瞭解不夠清楚，因而暫時 退社。時至今日，透過社友的不斷聯繫， 再次邀請他們回來參與活動，重新回到西 北社的懷抱。 5. 新 社友聯誼會：每月固定的新社友聚餐， 讓新社友更認識扶輪，更熟悉社務，大大 提高了新社友的定著率。這是最讓Stanley 總監驚艷的一個活動，總監大力讚揚，說 到，來西北社學到這招，太值得了！ 採訪：魏靜蕙 May 彰化皇家社 攝影：洪宏明 Insurance 台中草悟道社 32 RI D.3462
果然，十年磨一劍。這些年來，彰化西北 社默默耕耘，除了戮力於偏鄉國小課業輔導及 教材補助、捐款慈生仁愛院購買防疫物資、認 養扶輪之子等例行社會服務外，呼應3462地 區今年的GG案-根除C肝防治計畫，彰化 西北社在和美地區年年舉辦肝病篩檢及防治計 畫（配合地區獎助金）也早已行之有年，成效 相當卓越。 『泳渡日月潭』也是彰化西北社指標性的活 動之一。揹上印著扶輪logo黃色氣球，今年， 在M.I.S社長號召下，西北社有20幾個社友 及夫人、小扶輪，一起泳渡日月潭，透過空拍 機的拍攝，清楚記錄下日月潭面上最鮮明的符 號，展現在世人眼中，看到扶輪社身心活躍的 公共形象，藉以宣揚扶輪精神。 這次的公訪，May也短暫的參與了總監夫 人團隊與內輪會的座談，聽到了西北社真正的 秘密。原來，在M.I.S社長夫人及歷屆PP夫 人的帶領下，內輪會的運作相當熱鬧精彩，每 次的聚會，都會有多達30位以上的夫人參與， 總監團隊細問下得知，雖然內輪活動都是在周 間舉行，但夫人們因為感情好，都自願請假， 放下工作，就為了來跟姐妹們一同歡聚，可見 內輪會凝聚力之高，想當然耳，夫人開心了， 社友也就歡喜了，這應該就是社團運作的任督 二脈，成功之所在。Happy wife, happy life。 彰化西北社總監公式訪問花絮 33總監月訊‧2022.9 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 彰化西北社總監公式訪問花絮 34 RI D.3462
11：30-12：00六大主委：行政管 理委員會Mamini主委、社員委員會Joy 主委、服務計畫委員會Jenny主委、扶輪 基金委員會Ada主委、公共關係委員會 Building主委、新世代委員會Wood主委報 告年度工作計畫。Stanley總監真誠聽取並 回應社長與社友們所提出的社務現況與未 來願景計劃，真正達到雙向溝通。 彰化松柏扶輪社 總監公訪 時間：2022年9月7日11：00-13：00 地點：富山日本料理餐廳 地區總監楊世裕Stanley暨團隊來到2-2分區彰 化松柏扶輪社公式訪問，受到全體社友熱烈歡迎。 11：00-11：30 Stanley總監、Smile秘書長 與Cathay社長、Rita秘書了解社務現況 採訪：郭淑媚Maryland 彰化松柏社 攝影：金學宏 Rack 彰化中區社 劉隄崴 Tim 台中環中社 35總監月訊‧2022.9 District 3462
12：00-13：00例會
柏社對於社務的推動、地區以及全球服務計畫 的執行，展現亮麗成績，同時也讚許松柏社社 友各個都是充實而有內涵的新女性，熱情、活 潑、盡責，熱忱為扶輪社奉獻己力，尤其今年 松柏社有多位社友參與地區服務奉獻扶輪。
彰化松柏社社員人數27位。服務能提供 社員之間聯繫及聯誼的機會，松柏社積極配合 3462地區各項服務並且申請全球獎助金。今年 松柏社服務計畫有偏鄉學童反毒與法治教育參 訪計畫、國立暨南國際大學附屬高中樂儀隊獎 助金、進行持續性花壇大嶺巷綠美化工程、參 與新竹樂麗扶輪社捐血次計劃+公益音樂會，
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉
Stanley總監稱讚松
社友百分百捐獻中華扶輪教育基金會，對於新 世代服務，輔導彰化松柏扶青社並且贊助青少 年RYLA營隊並推薦青少年參加RYLA營隊。 扶輪基金的捐獻，在基金主委Ada鼓勵下社 友踴躍認捐保羅哈里斯之友：Cathay社長、 Shirley、Windy、Evelyn、Ada、Peddy、 Dentist、Tracy、Sophia、Building、 Nancy、Helen共12位社友，每位捐獻一顆 PHF (USD1000)成績斐然。 Stanley總監鼓勵松柏社積極招募新社友， 提高社務的有效運作，並期許所有扶輪社友 們”Imagine Rotary想像扶輪”創造一個美好 的願景，並付諸行動讓世界更美好。 彰化松柏社總監公式訪問花絮 36 RI D.3462
彰化松柏社總監公式訪問花絮 37總監月訊‧2022.9 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 鹿港扶輪社 總監公訪 互動並鼓勵社友參與3462地區各項活動。出 席委員會，積極邀請社友及寶眷出席例會，加 強聯繫缺席社友，邀請社長、秘書一同關切鼓 勵參加例會及聯誼活動，維持一個有秩序、有 品味、有效率的開會，使賓客與來訪社友留下 良好的印象。兄弟社聯誼委員會，鹿港社有東 港社、台北艋舺、台南府城兄弟社及埔里友好 社，與兄弟社東港扶輪社舉辦聯合例會。 社員主委王慶增，鹿港社現有社友38位， 擬增加新社員2位。服務計畫主委塗煌雄，積 極配合贊助3462地區服務計畫，社區服務舉 辦捐贈涼亭、捐血活動、贈獨居老人年菜、主 辦一府二鹿三艋舺文化傳承活動。扶輪基金主 委鄭永豐，今年認捐保羅哈里斯之友：Carton 許世傳社長、Life張世文秘書、Gaariin王慶 增、PC梁存孝、Nick江南欣、Adam蘇志郎、 Baker鄭永豐、Conveyer郭坤發，再加上 Binkyou黃敏卿2顆保羅哈里斯成為巨額捐款， 鹿港社今年共捐了10顆保羅哈里斯之友，社友 支持扶輪基金，踴躍捐款令人感動！公共形象 主委梁存孝，適時向各報社或傳播媒體發布本 社之活動，以加強大眾對扶輪社之認知，鼓勵 時間：2022年9月8日17：00-19：00 地點：鹿港木生海鮮會館 地區總監楊世裕Stanley來到2-2分區鹿 港扶輪社公式訪問，全體社友熱烈歡迎總監暨 團隊蒞臨。 Carton社長、Life秘書及六大主委從容不 迫的介紹各委員會的工作方向及目標，社務主 委Adam蘇志郎報告，為了鼓勵社友以及邀請 對扶輪社有興趣的朋友來參加例會，社內有聯 誼活動委員會，每月最後一次例會舉辦社友慶 生及結婚紀念慶賀活動，以簡單輕鬆方式增進 聯誼。社長夫人舉辦內輪會聯誼，增加寶眷的 採訪：郭淑媚Maryland 彰化松柏社 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 38 RI D.3462
鹿港社總監公式訪問花絮 社友參加地方重要慶典或活動，對外樹立本社 之良好公共形象。青少年服務，支持學童運動， 鼓勵參加RYLA活動。 Stanley總監讚許鹿港社將服務的種子扎 根於社區並開啟了長期服務社區的使命，亮眼 成績有目共睹。Stanley總監勉勵所有鹿港社 社友及寶眷，落實以服務改善人生，人人為我、 我為人人，服務他人足以成就自己。 美好的時光總是短暫，此次公訪行程就在 一片歡笑聲中畫下圓滿句點。 39總監月訊‧2022.9 District 3462
總‧監‧公‧式‧訪‧問 〉〉〉 鹿港社總監公式訪問花絮 40 RI D.3462
D3462 彰化松柏社25週年的授 證慶典如期舉行，特別感謝聯合 例會的彰化中區社長Julia、彰 化皇家社社長Open、彰化八卦 山社社長Maca帶領社友聯合例 會增添盛會的歡樂氣氛！南投 埔里社、D3461大甲中央社、 D3501新竹東北社、D3501新 竹樂麗社、D2530日本郡山都 會社，今年度與松柏社合作了很 多服務計畫也帶著不同地區、不
彰化松柏社25周年授證慶典 彰化松柏扶輪社 25周年授證慶典 撰文：黃美倫 Helen 彰化松柏社 攝影：金學宏 Rack 彰化中區社 劉隄崴 Tim 台中環中社 終於在疫情緩和之後，
同分區、各社的祝福蒞臨，增添 本社無限的光彩！如同RI社長 Jennifer希望扶輪社友由心出發 以「imagination想像力」勇敢 做一個創夢者，連 結各社力量 讓世界發生改變，大家成為共 好築夢的夢想者，沒有邊際與 侷限，最重要的我們已經付諸 行動、連結各社喚起扶輪社員 實現許給美好的世界第一顆種 子，在此呼應RI Jennifer 社長 的年度主題imagine～我們都是 夢想實踐者！ 久違不見的CP Health、Lucy和秀芳參與820慶典讓社友 們特別開心！友社社友蒞臨很是驚豔社友Shirley的場地花藝 設計別出心裁，尤其司儀台立體花藝設計與眾不同，也讓松柏 社友們開心歡喜認購會後花材，讓社務更順暢辦理各項社區服 務。Rita秘書機智的各項危機處理，例會司儀Evelyn進場互 動、例會程序非常流暢，晚會司儀Nancy歌聲美妙又漂亮，兩 41總監月訊‧2022.9 District 3462
位主持一級棒！晚會熱鬧的節目精心分四組英、 日、中、台歌曲，活潑動聽，來賓讚不絕口，四 位組長Wood、Rita、Ada、Nancy功不可沒， 費心帶領社友們集訓綵排自費治裝，也展現了社 友才藝無限。Donna帶動唱，炒熱了全場的氣 氛! Dentist仁心仁術回饋花壇鄉里，贊助地方樂 團獎學金鼓勵學子顯現自信與風采；Mamini、 Dentist新事業協助維護會場環境，讓社友安心 安全舉辦慶典活動。Peddy也尋得物資一批來 照顧社會弱勢者，使他們生活免於匱乏。全體美 麗的社友及帥氣的姑爺全力以赴沒有冷場，社 友們開心賣力演出，社慶做到盡善盡美，社長 Cathay特別感動！ 例會時間Helen最感動的時刻應該是PDG Doctor給我們的一番讚美和勉勵，這25年來的 點點滴滴一步一腳印，為扶輪貢獻一生的巨人 令我尊敬。Stanley總監伉儷讓地方有線電視記 者採訪時也給松柏社大大的肯定與美言！今年 松柏社不單是各項的服務行動，對於扶輪公共 關係的各項推廣與執行也不遺餘力。 CP Health大家長帶領25歲松柏不容易， 也鼓勵Cathay社長、秘書Rita和社友們：每個 社友都帶著自己的故事進來，因此松柏社在在 凸顯精彩模樣，松柏社25周年授證慶典美麗夜 晚，社友各個巧笑倩兮～美哉！舞台佈置～讓 彰化松柏社25周年授證慶典 42 RI D.3462
人耳目一新，完美呈現彰化松柏 社社友高雅雍容的氣質！總監伉 儷暨友社社友，來賓們的祝賀， 推杯歡呼把酒高歌，情意盛況， 松柏社社運大放光彩～生命何其 美好！社長、秘書暨社友的用心 排演棒極了！問君何所求！？我 說…又是一種「發現美」松柏社 社友們感謝有妳們。期盼：百花 齊放 繼承創新！ 社長當選人Jenny也做出自 我要求和年度的期許，讓我們明 年820見，再次展現彰化松柏社 的不同凡響！ 43總監月訊‧2022.9 District 3462
『扶輪超我服務』Service Above Self 更超我的扶輪公益網 公益心、環保情、 扶輪攜手向前行！ 撰稿/照片：劉隄崴 Tim 台中環中社 3462扶輪公益網最初在PDG Bed開始 切入，直到下屆總監PDG CO-OP才成立 委員會，今年Stanley總監，大力拓展並正 式2022/6/20對外成立委員會，首任主委是 台中東海社PP Tony呂肇傑擔任 扶輪公益網是比『扶輪超我服務』 Service Above Self更超我，因除服務外還 要捐贈物資給弱勢團體，每一位扶輪人最終 都發揮「只求服務，不求回報」的精神，『台 灣扶輪公益網』是由台灣地區一群熱心公益 的扶輪社友共同發起。 大家有感於扶輪社友來自各行各業，擁 有豐富的職業資源，如何讓這些資源透過科 技網路平台，與社福單位、弱勢群族做最直接最 快速的媒合分享。 之後由具有網路專業及行銷專長的社友們， 共同建構結合『科技與公益』的網路平台，透過 這個平台，搭起扶輪與社福團體間，愛心物資媒 合的橋樑，進而照護到弱勢族群。 各公益團體、機關學校、及其所照顧的弱勢 家庭和族群：透過扶輪公益網，社友資源之分享， 共同照護弱勢。 一、 公益心 鼓勵社友以職業資源或職業服務來做社區服務 1. 提供免費諮詢、服務、訓練等機會予弱勢族群 2. 提供打工、代工、就業等機會予弱勢族群 3. 提供商品免費、優惠、折扣等機會予弱勢族群 二、環保情 鼓勵社友把家庭、公司、社團用不到的物品，透 過『台灣扶輪公益網』平台，分享媒合給需要的 社福單位，讓我們的舊愛成為他人的新歡。 公益心、環保情、扶輪攜手向前行！ 44 RI D.3462
三、扶輪攜手向前行 善循環愛無限，『台灣扶輪公益網』 非常歡迎您加入公益行列，我們需 要您協助宣導扶輪『超我服務』的理 念，也需要您參與由扶輪社友全球首 創，結合『科技與公益』造福無遠弗 屆的網路平台。散播扶輪人的愛心於 社會上每個需要被幫助的角落，為社 會帶來更多的愛與希望。 「台灣扶輪公益網」仍堅持守住 公益網成立初衷决心公益心、環保情 持續「關懷弱勢」讓愛心不打烊，只 要在能力許可範圍內，仍持續伸出雙手幫助他人。持續發 揮扶輪人愛的力量「日行一善」，除每天在網路平台上媒 合新舊物資給學校＆社福弱勢家庭團体外，對外提高公共 形象上。 透過平台把所有扶輪社友捐贈的物資，媒合給各社福 單位，達到跨社、跨分區、跨地區效果。由於網路的普及， 加上便捷的通訊，現在正是扶輪公益網起步的最佳時機。 22-23年度主題『人人為我 我為人人All For One, One For All 22-23 助人為善！』 借由大家的捐贈物資，讓環保情持續「關懷弱勢」 45總監月訊‧2022.9 District 3462
合防疫措施十六位交換生先在各校報到領取校 服教材，今天經由接待家庭的接送下，透過迎 新活動加深認識，由新莊南區社的Arleen、 Julian、Amicus、Faucet、Design等數位講 師佈達居留期間應遵守規定，並按照安排開始 入學接受文化洗禮，包括年假期間與年度結束
2022.09.09 Rock the orientation， 交換生的迎新會 青少年交換委員會 分區副主委 劉顯彰 Arch 大里國光社 攝影: 劉隄崴 Tim 台中環中社、趙國翔 Rock the orientation，交換生的迎新會 RYE委員會在員林中區社Design卓蘭 自然風采庭園餐廳，進行D3462 Inbound學 生的迎新活動，九月份高級中學都已開學，配
前的大旅遊安排，校內活動加上地區的大活動， 還有各扶輪社例會出席，每位交換生的行程表 應該已被填滿的，這也是考驗接待家庭如何扮 演陪伴與接送的工作，而地區委員會的委員們 也需要觀察進行的過程是否逾越規定，協助接 待家庭與交換生在安全的原則下參加活動。今 天，Stanly總監伉儷一起出席為交換生打氣， 感謝幾位ROTEX在場幫忙讓程序順利完成， 最後的水球大戰團康活動，讓這群青少年藉由 大草原上的奔馳進行了近距離的接觸，而來自 法國的唐依娜剛好生日大喜，在大夥獻上異鄉 的祝福中留下難忘的回憶。 46 RI D.3462
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三令五申，用三戶亡秦的精神克服困難！
務團隊，對於優秀人才必三顧茅廬、三吐三握邀請入社，
2022-2023 地區領導人介紹 台中知識創新扶輪社2022-23社長 林昌平 William 至今創業第五年經歷過三饑兩飽，心態已三平二滿， 三生有幸參與在CP CLOUD三回九轉辛苦創社奠定基礎 以及IPP IDEA穩住社員傳承創新，社友們已三年化碧， 歡喜榮任本社第三任社長，希望第三年能為社務三陽開 泰，延續三茶六飯的規格服務社友，對於扶輪精神會持續
我將以社長+秘書+社當的三位一體溝通來建立服
對於社友隱私必三緘其口，雖然目前對發展方向稍有三頭 兩緒，自我期許三命而俯！ 新社雖無三綱五常、三臡八菹但 我們已經歷三冬二夏，建立了對社員 三釁三浴的風氣，而社友們都是三清 四白也有三餘讀書的習慣，擔任社 長雖無三頭六臂也不可三般兩樣，這 一年必三省吾身且三智五猜瞭解社 友需求，社友建言必三復斯言，扶輪 學院三盈三虛鼓勵社友人人參與研 習！期許自己卸任時三徙成國。 48 RI D.3462
台中東海扶輪社2022-23社長 張育斌 Phillip 我是東海社Phillip。承蒙各位厚愛及支 持與肯定，菲利浦非常榮幸能受指派擔任我 們台中東海社第25屆社長。 待疫情趨緩，菲利浦會加強對外與其它扶 輪社團的互動，宣導每位社友切記當初加入扶 輪的初宗—「進來學習，出去服務」的扶輪精 神。持續增加新社員，鼓勵新進社友多多參與 社務活動，讓更多的各界菁英認識扶輪、參與 扶輪，讓東海社及1-2分區，添加更多的創 新和喜氣。 「東海25，PILOT為伍」是我們本年度 的主題，希望在疫情嚴重影響，但有趨緩的 環境下，我們仍能堅持我們的核心價值，不 忘總監的理念「助人為善」之精神，並落實 2022~2023年度國際扶輪主題「Imagine Rotary (想像扶輪)」，於承先和啓後的基礎 上，採取行動、讓更多人參與、讓夢想成真， 也共同創造更豐富的人生！ 49總監月訊‧2022.9 District 3462
第一屆 是由張連昌薩克斯風博物館與台中啟明學 校所主辦，之後由台中北區扶輪社與台中啟 明學校接續主辦，每年設定不同的音樂主題與營隊目 標來執行。今年非常感謝 3462地區總監Stanley 率 領總監團隊以及 1-3分區助理總監Attorney及其團 隊親自出席音樂夏令營成果發表會，讓夏令營倍增光
～音符裡看見愛的綿延～ 2022扶輪全國視障生無限愛音樂夏令營 撰稿：台中北區扶輪社 社長 陳隆正Implant 攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 台中北區扶輪社與台中啟明學校合辦 的扶輪全國視障生音樂夏令營主要是在暑 假期間廣邀全國對音樂有興趣的視障學生 來到台中啟明學校，參加四天三夜的音樂 夏令營，期間學生均免費參加。 音樂夏令營至今已舉辦六屆，
彩。除了感謝每年地區總監、助理總監的大力支持之 外，聯合主辦單位的台中啟明學校每年都非常用心， 還有3462地區1-3分區的友社西南社、北屯社、松 竹社、環中社、精英社也都慷慨解囊成為協辦單位， 並由各位社長帶領許多社友與夫人寶眷們出席成果發 啟明音樂夏令營 50 RI D.3462
表會，以實際的行動鼓勵音樂夏令營的 孩子們。另外市府教育局處單位以及許 多民意代表、地方士紳也都默默地為這 個營隊加油打氣。
台中北區扶輪社與啟明學校合辦的 扶輪全國視障音樂夏令營已經有好幾個 年頭，從一開始的飢餓例會，以及到中 興堂舉辦的「看見愛～慈善音樂會」， 北區社與啟明學校合作的時間由來已 久，已經算是老朋友、老搭檔。去年的 音樂夏令營，因為疫情的關係停辦了一 次，今年有幸因為疫情趨緩得以有機會 再度舉辦，在籌備期間，校方與台中市 教育局絞盡腦汁，溝通協調，在執行面 上符合政府的防疫規定，並兼顧防疫與 教學成效，讓這個營隊能夠順利舉辦， 非常感謝多位幕後行政人員的努力。 據悉隊裡面有好幾位學員，已經不 是第一次來參加。每年暑假他們都殷殷 期盼這個四天三夜的音樂夏令營，因為 他們知道在這個營隊裡會有一群熱心又優秀，天王級 的音樂老師們來指導他們，能夠在樂理以及演奏技巧 上細心地幫他們調教。 最要感謝的是第一線的指導老師們，感謝董舜文老 師以及無限融合樂團所有成員發揮他們強大的影響力， 號召全台各地音樂人來指導學員，這些音樂老師平常都 是國家級、專業級的音樂人，合作配合的藝人都是當今 線上火紅的天王天后級藝人，這些天王級的音樂老師， 鐘點費當然也是天王級的，但是在這四天三夜的營隊， 我們只補助老師一些微薄的車馬費，老師們都是免費指 導，真的非常感謝董老師以及所有的音樂老師。 51總監月訊‧2022.9 District 3462
啟明音樂夏令營 最重要支持這個營隊繼續下去的動力就 是各位的愛心與熱誠，教育是百年樹人的工 作，期待這個音樂夏令營能夠持續的舉辦下 去，給孩子一個學習的機會，給孩子一個成 長的機會，或許幾年後，你會發現這群孩子 長大了，至少在他們成長過程中，擁有夏令 營這幾段快樂的回憶。或許幾年後你會在媒 體上發現，裡面有那幾個當年是咱們音樂夏 令營的孩子，他們或許也會成為如電影《逆 光飛翔》中的黃裕翔*與YouTube 數十萬 點擊率的古梅馨**一樣，擁有令人讚賞的 音樂才能。 教育就是這樣，看著孩子們快樂成長，我們就 心滿意足了。看著孩子們成就非凡，我們作夢都會 笑。謝謝各位給孩子們這一次機會，謝謝各位的支 持與鼓勵，讓這次的扶輪音樂夏令營能夠順利舉 辦，祝各位身體健康、平安喜樂。 PS： *《逆光飛翔》（英語：Touch of the Light）是一部 2012年的臺灣電影，改編自真人真事，描述一名全盲 鋼琴家與夢想成為舞者的女孩，一段好友互相鼓勵勇敢 逐夢的歷程。 **古梅馨，台東布農族人，雙眼先天失明，透過朋友介 紹就讀專門給視障人士念的學校，小學六年級在台中啟 明學校念書，一直到高中畢業。2014年順利考取台中 街頭藝人證照，而在2018年獲得新北市街頭藝人證照。 52 RI D.3462
德國“Haus Marteau” ～音樂，流動的美感！ 撰文/ 照片提供：簡雪豐Coco 台中惠民扶輪社 令人意想不到的新冠疫情之亂，兩年 的夏天皆無法前往德國國際音樂聚會場所 “Haus Marteau”，擔任鋼琴夏令營大師班 講師。年初同事(德國弗萊堡音樂大學副校 長)頻頻來信詢問，邀請今夏共同一起主持 唯一的鋼琴重奏聯彈課程(Duo, Ensemble und Solo)！而甫於去年剛落成增建的音樂 廳，磅礡的氣勢+前衛現代感的酷炫設計， 強烈呼喚著我去瞧瞧！ 當眼睛閉上，眼前浮起一大片綠草如茵的山 坡，空氣中帶著清新！ “Haus Marteau”的氛圍是如此無法比擬的 靜和美！ 音樂營的課程也十分吸引人，這個是極少數 由公家辦理的夏令營(表示學費物超所值)，隸屬巴 伐利亞聯邦政府(慕尼黑所在)，距離音樂界聖地之 一~~華格納「拜魯特音樂節」僅67公里之遠(幾年 德國“Haus Marteau”～音樂，流動的美感！ 53總監月訊‧2022.9 District 3462
魯特聽華格納歌劇，看來這是一件非常特別的事，而這個劇 院就是新天鵝堡(Neuschwanstein)主人路德維希二世資助 建造的，且僅僅上演華格納劇目，這在全世界也是絕無僅有 的。當然在拜魯特音樂節的一些世界級歌唱家也是“Haus Marteau”的講師，可見音樂營的師資水準相當強大。 “Haus Marteau”是著名小提琴家Henri Marteau的 夏天渡假別墅，過世之後捐給政府用來作為鼓勵年輕資優 音樂學子比賽、音樂會、考試、進修等等的準備寶地，每 年大約有40場各種樂器的課程，來自世界各地的年輕音樂 學子，可以完全專心一致、心無旁鶩，在此為期一星期的 密集課程，提升音樂演奏的能力。從第一天到第五天，從 早到晚，無時無刻，天天上課，非常緊湊，完全浸淫在靜 謐的大自然及純淨的音樂滋潤中，而更深沉更香醇更有韻 味，歷經五天和講師及同儕間的淬煉，脫胎換骨，奏出深 達內心最深處的動人樂音。 德國“Haus Marteau”～音樂，流動的美感！ 前台中國家歌劇院開幕連續四年每 年演一部的歌劇大作就是出自於華 格納)，能去拜魯特音樂節看華格納 歌劇是有些人一生的夢想。記得小 時候讀世界著名鋼琴家的傳記，都 會提到歷經千辛萬苦才有辦法到拜 54 RI D.3462
“Haus Marteau”可能是德國唯一無法 比擬的超優質音樂營環境，雖然迷你，但是 精緻，在這兒很幸福的！ 給下一代更多好的藝術，更強的藝術創 發能力。 “Haus Marteau”位於Lichtenberg (Bezirk Oberfranken) 這個小村莊上，這 裡以前是傳統礦業產區，遂以「坑道」的概 念，作為別墅擴建、新的專業音樂廳及花園 的整合。發想是把音樂廳「埋在地底下」， 須維持原來別墅的完整性，以坑道來連結兩 個建築物。很多人慕名自各地來參觀新的音 樂廳，廳內都是花崗岩釘，帶來視覺的前 衛+完美的聲響，甚至有第一次聽古典音樂 會，他們都很興奮！這無疑就是寶石。 當我和副校長第一天初抵達時，及被 告知我們大師班的學子結業音樂會，票幾 乎已售罄，我們甚至連學生都還沒看到也 不知他們彈得如何！這實在是一個令人很 振奮的消息。 55總監月訊‧2022.9 District 3462
各社的特色人物追蹤並接近採訪，聽到了更多的訊 息，某種程度增添了月訊更多的扶輪知識，無形也 添加了總監月刊可看度。
九月出現了台灣兩年來最接近的颱
讓自己對扶輪運作更加多認識，也以扶輪人為榮。
特約主筆
張朝帆 Sam 台中南屯社
黃傳德 Apartmint 埔里社
英文編譯
李安娜 AST 台中惠民社
諮詢委員
吳春山 Mountain 台中南屯社
網路資訊委員
陳玉慧 Cloud 台中知識創新社
鄭宇宏 Michael 大里國光社
執行總編輯
劉顯彰 Arch 大里國光社
執行編輯
張智子 Jiko 台中惠民社
特約主筆
許維智 Vedee 台中西北社
郭士華 CPA 台中惠民社
葉新華 Steven 台中南屯社
日文編譯
沈伯修 Master 台中環中社
韓文編譯
江柏樟 Tony 台中西北社
1分區採訪委員
1-1 江淑霞 Diamond 台中惠民社
1-2 林怡君 Dollars 台中知識創新社
1-3 陳帕汛 Passion 台中環中社
1-4 廖蕙慈 Claudia 台中永春社
1-4 蔡瑀芯 Sunny 台中永春社
2分區採訪委員
2-1 魏靜蕙 May 彰化皇家社
2-2 郭淑媚 Maryland 彰化松柏社
編輯後記 總監公訪的團隊列車，讓各社都動起來，也讓 2022-2023年度總監團隊進入各分區接觸各扶輪 社，從公訪中互動與認識更加深了解這一年的默契。 月訊委員會在主委Emily用心耕耘下，發掘出
深深感受到，扶輪的精神「進來學習、出去服務」
風訊息，與仍未結束的肺炎疫情、殘酷 的烏俄戰爭繼續佔據新聞版面，國際扶 輪忝為世界公民的一份子，不只要扮演 好社友的角色，也儘量付出服務的熱情。 藉由月訊的篇幅，各位委員努力耕 耘，讓各扶輪社友的成果被看見，透過 互相學習一起成長，讓我們生活的環境 可以更美好，這是簡單的心願，但我會 繼續堅持。 總監月訊副主委 張智子 Jiko 台中惠民社 編輯後記 總監月訊團隊介紹 主 委 張嘉芳 Emily 台中惠民社 副主委 劉顯彰 Arch 大里國光社 副主委 張智子 Jiko 台中惠民社 諮詢顧問 李安娜 AST 台中惠民社
2-3 張宏綸 Stock 員林社 2-4 張勝明 Bright 北斗社 3分區採訪委員 3-1 梁煌義 Assam 日月潭社 地區CIS攝影美學委員會 美學諮詢顧問 金學宏 Rack 彰化中區社 主委 劉隄崴 Tim 台中環中社 副主委 林南昌 Life 北斗社 江明訓 Array 員林中區社 周至剛 Camera 台中西北社 陳彥權 Hugo 日月潭社 李宗遠 Steel 大里國光社 廖志龍 Dragon 鳥日社 洪宏明 Insurance 台中草悟道社 陳映良 Lawyer 台中草悟道社 56 RI D.3462
